养护各类管理制度

养护各类管理制度（精选6篇）

篇1：养护各类管理制度

××社区多功能活动厅管理制度

一、主要用于举办各类会议、讨论、报告会、群众文化活动教学排演、演出排炼、业余文艺骨干培训等。免费开放时间，周一至周五上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:00，国家法定节假日按活动组织要求开放。

二、多功能活动厅使用实行预约制，使用人员提前向社区综合文化站提出申请，说明使用目的及用途，经批准后方可使用。

三、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查，把安全工作放在首位，注意防火、防盗和防非法操作，预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。

四、厅内各种设备应由社区文化活动室专人负责调试，禁止非工作人员操作电脑、音响、灯光、摄影、乐器等设备。严禁私拉电线、乱拉插座、私自安装其它电器设备。使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。

五、多功能厅所有设备一律不外借，严禁私自使用、挪作他用。如有发现，管理者承担管理责任及物品损坏或遗失造成的所有责任。

六、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。

七、场内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。

八、使用单位开展活动，必须安排至少三名专职人员现场值班维持秩序和服务。文化站工作人员必须在现场负责管理。如果使用单位未按照规定履行好自己的职责，造成重大影响或损失，则由使用单位承担相关责任。

九、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时组织人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。

十、凡使用本室的人员必须遵守以上规定，如有违反，管理人员有权取消其继续使用本室的资格，使用者若损坏室内设施设备，须原样修复或者照价赔偿。

××社区文化活动室免费开放须知

一、社区文化活动室面积社会群众免费开放。免费开放时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，国家法定节假日按活动组织要求开放。

二、凭个人有效身份证件免费借阅图书及在电子阅览室上网。

三、多功能活动和文化活动室实行预约制度，可举办各类会议、报告、讨论、群众文体活动教学排练、演出排练、器乐排练等。

四、自觉遵守相关规章制度，自觉遵守社会治安管理条例等相关规章制度，爱护综合文化站公共设施及物品，严禁打架、斗殴事件发生，若造成损坏须照价赔偿，造成人身伤害的将依据有关法律法规追究当事人的责任。

五、请自觉保持综合文化站的整洁和安静，勿乱扔垃圾果皮，勿高声喧哗打闹。

六、禁带易燃、易爆品入室，室内禁止吸烟。咨询服务电话：******** ××社区文化活动室管理制度

为促进社区文化建设，丰富社区居民精神文化生活，合理利用有限资料，免费提供社区居民学习、娱乐、社交的场所，根据工作实际，制订本制度。

一、文化活动室的使用实行预约制，使用本室的人员需提前向社区综合文化站提出申请，说明使用目的及用途，经批准后方可使用。

二、文化活动室由社区指定专人负责日常管理，其职责主要是按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修活动器材设备。

三、文化活动室的开放时间为：周一至周五上午09:00-11:30，下午14:00-17:30，国家法定节假日按活动组织要求开放。活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。

四、凡来文化活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度，要讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静；注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护设施，如果人为损坏，照价赔偿。

六、活动室内的书刊杂志、活动器材不向外借用，不得私自带出。活动结束后将报刊杂志、活动器材归放原位，关闭门窗、电源。

七、空调的使用须报告管理人员，并由管理人员操控。

八、进入本室活动者，要妥善保管自己的物品，如有丢失责任自负。

九、为不断改善活动室的管理服务，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。

××社区文化活动室管理员职责

社区文化活动室管理员既是管理者，又是社区群众的服务员。主要承担以下职责：

一、认真学习和宣传党的方针政策。

二、负责文化活动室设施和设备的保管、维护和有效利用。

三、做好图书报刊的接收、登记、分类、编号和借阅工作。

四、严格遵守开放时间，保持文化活动室整洁。

五、热情接待社区群众，主动服务；引导、组织开展各类文化活动。

六、严格执行文化活动室管理制度，妥善处理丢失或损坏的设施、设备的赔偿问题。

七、随时了解社区群众文化需求，并做好记录，及时向社区反馈信息。

八、积极配合文化部门开展的各种文化活动。××社区文化信息资源共享工程基层服务点

管理制度

一、免费向社区群众提供信息浏览、资源查询、上网学习、各种计算机知识培训等服务。免费开放时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，国家法定节假日按活动组织要求开放。

二、实行实名制管理制度。成年人需凭本人有效身份证在管理人员处登记并同意遵守本室各项管理规定方可上机，未成年人（十八周岁以下）须在监护人带领下凭监护人身份证和户口登记并陪同上机。

三、维护计算机网络安全，防止病毒传播。未经允许，个人不得随便携带移动存储设备、U盘、光盘、移动硬盘等外来盘片。需使用U盘下载学习资料须向管理人员提出申请，经管理人员同意后方可进行。如果需在计算机上安装应用软件的读者，须向管理人员提出申请，经批准后由管理人员派专人进行安装。

四、自觉维护计算机软硬件设备，严禁移动、拆卸、外借和违规操作，如有损坏，须照价赔偿。上机过程中，如发现主机、鼠标等设备有异常情况时，要及时通知工作人员，不得擅自调换或维修，未经许可，不得随意改变网络用途。

五、严禁登陆非法网站，浏览和发布色情、反动、迷信、暴力等内容和信息，严禁制作、传播计算机病毒等有危害的程序，严禁通过网络从事各种非法活动。违反规定者将移送公安机关接受处理。

六、入室者请着装整齐，文明举止，轻声交谈，保持室内安静卫生。禁止吸烟、随地吐痰、乱扔杂物，注意防火防盗，预防安全事故。

七、未成年人当日上网时间累计不得超过两小时，超过时长者，管理员有权终止其上机。

八、请爱护阅览室其他设施设备。阅览室空调的使用须报告管理人员，并由管理人员操控。

××社区文化信息资源共享工程基层服务点

管理人员职责

一、负责接受、存储、整理、传播文化信息资源，制定学习和活动计划。

二、具备共享工程上岗资格证，积极辅导群众上机操作使用。

三、合理安排学习和活动时间，认真组织干部群众参加学习。

四、做好共享资源使用情况记录，及时向上级业务部门反馈资源利用情况。

五、建立设备运行维护档案，加强病毒防范管理，详细记录每月的设备检查、维护和运行情况。

六、严格遵守国家法律法规，预防和制止利用共享工程网络发布反动、迷信等非法言论和信息。

七、刻苦钻研共享工程相关业务知识，积极参加业务培训，不断提高业务水平。

八、管理人员要按时开放电子阅览室，负责对电子阅览室使用者进行安全教育和培训，做好电子阅览室上机登记工作。

篇2：养护各类管理制度

（一）药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同法》及《药品经营质量管理规范》等有关法律法规，依法购进。

（二）进货人员须经专业和有关药品法律法规培训，考试合格，持证上岗。

（三）购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。

（四）购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。票据和购进记录应保存至药品有效期后一年，但不得少于二年。

（五）购进进口药品要有加盖供货单位质管部门原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件随货同行，实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。

（六）首营企业与首营品种的审核必须按照“首营企业与首营品种审制度”的规定执行，填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”，并进行相应的质量审查，经审批合格后方可经营。

（七）购进药品的合同要有明确的的质量条款内容。

（八）定期对时货情况进行质量评审，一年至少1-2次。认真总结进货过程中出现的质量问题，加以分析改进。

药品验收管理制度

（一）质量管理部门必须根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等有关规定，建立健全药品入库验收程序，以防假劣药品进入仓库，切实保证入库药品质量完好，数量准确。

（二）企业必须设专职验收员，检查验收人员应经过专业或岗位培训，由地市级（含）以上药品监督管理部门考试合格，获得合格证书后方可上岗，且不得在其他企业兼职。

（三）入库药品必须依据入库通知单，对药品的品名、规格、批准文号、注册商标、有效期、数量、生产企业、生产批号、供货单位码及药品合格证等逐一进行验收，并对其外观质量、包装进行感观检查。发现质量不合格或可疑，应迅速查询拒收，单独存放，作好标记，并立即上报药店负责人处理。

（四）验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明。特殊管理药品必须双人逐一验收到最小包装。处方药和非处方药按分类管理要求，标签、说明书有相应的警示语或忠告；非处方药的包装有国家规定的专有标识。

（五）验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上，中药材标明品名、产地、供货单位；中药饮片标明品名、生产企业、生产日期等。实施文号管理的中药材和中药饮片，在包装上还应标明批准文号。

（六）验收首营品咱，应有该批号药品的质量检验报告书。

（七）进口药品验收时，应凭盖有供货单位质管机构原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》及《进口药品检验报告书》的复印件验收，进口预防性生物制品，血液制品应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《生物制品进口批件》复印件；进口药材应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药材批件》复印件。并检查其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书。实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。

（八）凡验收合格入库的的药品，必须详细填写检查验收记录，验收员要签字盖章。检查验收记录必须完整、准确。检查，验收记录保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。

（九）进货验收以“质量第一”为基础，因验收员工作失误，使不合格药品入的库的，将在季度质量考核中处罚。

药品销售管理制度

（一）药品质量的好坏，药品零售服务工作的优劣，关系着千家万户，与人民群众的身体健康息息相关。为给消费者提供放心的药品、优质的服务，根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，制定本制度。

（二）凡从事药品零售工作的营业员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得健康证后方可上岗工作。

（三）认真执行价格政策，做到药品标价签齐全，填写准确、规范。

（四）药品陈列应清洁美观，摆放时应做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开，人用药与环境卫生、杀虫、鼠药严格分开。药品可按用途或剂型陈列。

（五）营业员要正确介绍药品，不得虚假夸大和误导消费者。

（六）营业员根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

（七）销售药品时，处方必须经执业药师或从业药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。

（八）对缺货药品要认真登记，及时向业务部传递药品信息，组织货源补充上柜，并通知客户购买。

（九）做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。

（十）做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发现问题及时报告药店负责人。

（十一）药品销售不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。

（十二）如违反上述规定，将不合格药品销出，出现一次，在季度考核中处罚。

药品储存管理制度

（一）仓库要按照安全、方便、节约的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，“五距”（即地、墙距、垛距、顶距、灯距）适当，堆码合理、整齐、牢固、无倒置现象。

（二）根据药品的性能及要求，分别存放于常温库，阴凉库，冷库。

（三）根据季节、气候变化，做好温湿度管理工作，坚持每日二次观测并记录“温湿度记录表”，并根据具体情况和药品的性质及时调节温湿度，确保药品储存安全。

（四）药品存放实行色标管理。待验品、退货药品区——黄色；合格品区、零售货称取区、待发药品区——绿色；不合格品区——红色。

（五）库房的安全及分类储存工作，药品实行分开摆放，即：

1、药品与非药品分开；

2、处方药与非处方药分开；

3、内服药与外用药分开；

4、性质相互影响、容易串味的药品分开存放；

5、品名和外包装容易混淆的品种分开存放；

6、特殊管理药品要双人、专柜、专帐管理。

（六）库放药品要按批号顺序存放，不合格药品要单独存放，并有明显标志。

（七）保持库房、货架的清洁卫生，定期进行扫除和消毒，做好防盗、防火、防潮、防腐、防污染、防鼠等工作。

（八）仓库必须建立药品保管卡，记载药品进、存、出状况。因保管员未尽职责，工作不实造成药品损失的，将在季度质量考核中处罚。

品药养护的管理制度

（一）坚持“ 预防为主”的原则，按照“药品养护操作方法”定期对在库药品根据流转情况进行养护与检查，做好养护记录，防止药品变质失效造成损失。

（二）配备专职的养护人员，养护人员应经专业或岗位培训，熟悉药品保管和养护要求。

（三）对3个月内到失效期的近效期药品，按月填报“近效期药品催销表”。

（四）每月对各类养护设备定期检查，并记录，记录保存二年。

（五）发现药品质量问题，及时与质量管理部联系，悬挂明显标志，停止上柜销售。

（六）养护人员应配合仓管人员对库存药品存放实行色标管理。待验品、退货药品区——黄色；合格品、零售货称取区、待发药品区——绿色；不合格品区——红色。

（七）养护人员配合仓管人员做好温湿度管理工作，每日上午10时、下午3时各记录一次库内温湿度。根据温湿度的情况，采取相应的通风、降温、增温、除温、加湿等措施。重点做好夏防、冬防养护工作。每年落实专人负责，适时检查、养护，确保药品安全度夏、冬。

（八）报废、待处理及有问题的药品，必须与正常药品分开，并建立不合格药品台帐，防止错发或重复报损，造成帐货混乱和严重后果。

（九）建立健全重点药品养护档案工作，并定期分析，不断总结经验，为药品储存养护提供科学依据。

篇3：养护各类管理制度

济宁二号煤矿是1997年11月8日正式建成投产,设计年产400万吨的特大型现代化矿井,分南、北翼生产。随着矿井的不断开拓,生产的不断接续,加上地质条件的各种影响,导致掘进工程增加,井下巷道交叉工程增加,特别是巷道贯通工程优先突出。济宁二号煤矿近期开采的是3煤层,开采证明,该煤层厚度变化较大,断层较多,局部区域煤层全部缺失,但煤层倾角平缓,瓦斯低,顶底板冒放条件较好。南翼西部开拓离井口越来越远,风量远距离输送,特别是贯通两侧分别为进风巷和回风巷时,贯通时可能造成风量紊乱。故巷道贯通时,必须保证巷道贯通点的顶板和通风安全。巷道贯通会破坏原先的平衡和稳定状态,造成不必要的事故。根据贯通夹角的不同需要注意的侧重点亦不同,并进行分析。

1 巷道夹角α<90°的贯通

贯通时,贯通巷道的两侧中的一侧先与被贯通巷道贯通,如图1所示。

运输联络巷与皮带巷贯通时,因夹角的不同,对贯通范围内的顶板影响范围也不同。

1.1 0°<α<45°时在△ABC中,tgα=SBC/SAB<1,故SBC<SAB。

在掘进过程中,由于受爆破或机械震动影响,岩层的稳定性受到破坏,围岩发生变化,地应力出现集中现象。当施工至一定位置,SBC小于一定值时(一般控制在5m范围),所施工的运输联络巷的右帮(面向迎头)未施工至A点时,就有可能受到施工影响与皮带巷贯通;贯通夹角α越小,在C点提前贯通的距离越大,所以必须提前考虑到贯通距离与实际贯通位置的变化,相应的顶板受影响范围和通风系统调整时间也随之变化;根据施工巷道的岩性和掘进方式,采取相应的安全措施来确定SBC的极限值,以控制巷道贯通的最短距离。

为此,最先贯通的位置有可能提前至C点,贯通位置距离D点的距离为提前贯通距离。

为保证巷道的贯通安全准确,避免因提前贯通造成顶板安全事故和通风系统的紊乱,必须以SBC为有效贯通距离为控制距离,并下发贯通通知。对皮带巷顶板加强支护范围将移至C点和F点分别向两侧5m范围内,并提前在运输联络巷内的进行修建通风设施,做好通风系统的调整工作准备。标定的贯通位置分别为C点和F点,施工迎头距离B点在20m时,必须在向两侧120m处进行设岗警戒,将皮带巷内的电气设备移至C点和F点向两侧20m范围外,并对皮带巷电缆及皮带进行有效保护,以免贯通时伤及人员及设备,影响正常生产。

1.2 45°<α<90°时在△ABC中,tgα=SBC/SAB>1,故SBC>SAB。

只需要考虑两贯通巷道最短帮与贯通中心的距离,以SABC为有效贯通距离为控制距离,并下发贯通通知。对皮带巷顶板加强支护范围将移至A点和F点分别向两侧5m范围内。标定的贯通位置分别为A点和F点,施工迎头距离A点在20m时,在向两侧120m处进行设岗警戒,将皮带巷内的电气设备移至C点和F点向两侧20m范围外,并对皮带巷电缆及皮带进行有效保护。

对于巷道夹角α<90°的以上两种情况,首先必须注意的是,为了确保巷道成型和施工安全,施工支贯通距离5m时,采取放小炮小循环或者用风镐进行贯通;二是必须提前对皮带巷按照标定的贯通位置及贯通影响范围内三岔口的顶板进行加强支护,确保贯通时皮带巷围岩受到二次扰动后在受控范围内;当贯通最短帮即B点距离皮带巷的垂直距离小于的支护锚杆长度时,对右帮暂停施工,从巷中进行贯通后,向牛鼻子处进行逐排刷大,并及时进行锚杆支护;三是贯通两侧若是一进风巷一回风巷时,被贯通的煤柱在通风系统中相当于风门的作用控制着风流,一旦贯通会破坏原先的平衡和稳定状态,部分井巷的风流方向、风速及风量产生突变,很可能出现因风速超限而导致各种通风隐患,必须对通风系统进行调整和优化。

2 巷道夹角α=90°的贯通

贯通时,贯通巷道的两帮部与被贯通巷道同时贯通,如图2所示。

此类贯通多为横贯、切眼与另一个顺槽的贯通。相对较容易,只需要严格掌握被贯通巷道的停头位置及贯通处的积水、有无机电设备和通风设施等情况。在距离贯通点20m时,在A点和F点两侧向外120m处设岗警戒,在A点和F点两侧5m范围内三岔口进行顶板加强支护,并对被贯通巷道内的设施进行有效保护。

对于巷道夹角α=90°的情况,必须严格按下发的贯通通知单进行控制施工迎头距离贯通点的距离;当两侧有高差影响时,必须考虑高差对贯通距离的影响,提前调整施工坡度;贯通前必须了解被贯通侧巷道内的顶板情况、机电设备情况及积水情况等。

3 巷道夹角α=180°的贯通

巷道夹角α=180°的贯通,如图3所示。

此类贯通方式为对口贯通,贯通时对精度要求比较高,要考虑到贯通两侧的顶板标高是否一致,施工中线是否一致,确保贯通后的巷道满足使用要求。贯通前必须了解对侧顶板、通风、积水等情况。贯通工作只准从一个工作面向前贯通,严禁相向贯通。两巷对掘时,炮掘工作面相距20米(综掘相距50米)时,其中一个掘进工作面必须停止掘进,停工工作面必须成巷,并对工作面5米范围内的巷道进行顶板加强支护;停工前,必须按照预定的贯通中心线方向打3~5米深的探眼,填入标记物。停工工作面必须保持正常通风,除保持局部通风外切断一切用电。如果被贯通巷道原已停风,则需要提前排放被贯通巷道内的瓦斯。必须保证被贯通工作面能够进行正常通风、瓦斯检查等工作,同时要装设瓦斯监测探头,要随时掌握瓦斯浓度的变化情况。在进入停工工作面所有入口的安全地点或巷道口处设置警戒,每班设专人把守,直至贯通。

4 两巷贯通的措施及建议

《煤矿安全规程》规定,掘进巷道与其它巷道相贯通时,必须预防冒顶、瓦斯、煤尘和放炮等事故的发生,涉及到的顶板、通风、测量等相关部门的协调管理。提出以下几条措施和建议。(1)在设计巷道贯通时,应尽量避免两巷道的夹角小于45°。(2)两巷道贯通炮掘工作面相距20米前,综掘工作面相距50米前,地测部门必须下达通知单,现场标明贯通位置,以保证贯通方向。(3)贯通老巷或采空区时,坚持有疑必探,并根据所探情况制定针对性安全技术措施。按照规定进行封闭老巷、调整通风系统等相关工作。(4)贯通点必须采取防止冒顶措施。当贯通点为锚网支护时,其加固方式可采用补打锚索或立柱等。对头贯通时,加固长度不得小于5米;其它贯通形式,贯通点左右5米都必须加固。(5)在有煤与瓦斯突出煤层中,应避免同一巷道相向掘进;贯通斜交或正交时,贯通点应尽量避开地质构造带或应力集中带,并且被贯通巷道工作面应超前贯通点5米。(6)当贯通点本身处于主要进回风系统之间时,两侧承受的风压差较大,被贯通煤柱对系统的控制作用较大,直接贯通就会潜在较大的危险性,必须预先对通风系统作必要的调整,尽量减小贯通煤柱两侧空气压力差,并在贯通的两头分别没置好风门,在贯通瞬间将风门关闭,待放炮贯通后再进行系统化的调整。

摘要：《煤矿安全规程》规定,煤层掘进巷道与其它巷道相贯通时,必须预防冒顶、瓦斯、煤尘和放炮等事故的发生。本文分析了矿井常见的贯通类型及贯通时需要注意的顶板安全和通风安全。为提高贯通安全准确性,对生产矿井贯通工程,根据贯通夹角的不同进行了简要阐述,并提出积极性的措施。

关键词：巷道贯通,顶板,通风,安全

参考文献

[1]郭翔宇,白树源.浅谈矿井通风管理[J].科技信息(科学教研),2007,(13).

[2]丁玉信.通风与安全[J].煤矿设计,1982,(03).

篇4：养护各类管理制度

一、强化安全教育、提升安全意识是抓好安全防事故的基础

充分调动全社会和发挥企业生产指挥、技术保证、安全监管、思想政治工作四大安全生产保证系统作用，认真组织学习上级安全通报和本辖区历年事故发生情况及案例汇编，从中吸取教训，举一反三。紧紧抓住以“治理隐患，防范事故”为主题的全国“安全生产月”和以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛及开展“十个一”活动，加大反违章的力度，实现零违章目标；建立安全理念、视觉、行为三个识别系统，在职工中全面推行“一法三卡”的实际应用，发放安全操作手册，规范现场警示标志与作业行为，落实安全设施设备及生产标准化；对安全意识提升宣传教育，要象寺庙和尚“敲木鱼、敲边鼓、敲警钟”天天敲，天天讲，利用会议、报纸、广播、网站、电子屏幕、MIS系统等媒体，强化安全宣传教育力度，对上一年全辖区各单位范围内发生的异常未遂以上不安全现象进行登记、汇总、并转化为追忆、反思、通报。认真总结经验教训，提高全员安全意识，牢固树立“安全第一”、“安全工作无小事”、“安全是生命之源，生存之本”，促进员工要我安全、到我会安全的思想转变。

二、加强领导、落实责任制是抓好安全防事故的前提

加强安全生产组织领导，强化“两种责任”的落实，一个是政府监管责任，建立安全生产事故责任追究制度。把安全生产工作担子细化到各级各类领导人员身上，履行好自己职责。要抓头头，头头抓，安全生产第一责任人做到思想到位、责任到位、工作到位，在安全带有方向性的事情上领导要亲自过问、亲自抓，主管安全工作领导直接抓，安监部门具体抓好监督，各负其责。充分发挥安委会和县(市)、乡(镇)、街道、企业多级安全队伍网的安全监督管理职能，层层落实安全生产责任制，推行目标化管理，纳入年终考核验收，严格实行安全生产一票否决制，坚持谁主管谁负责的原则，杜绝部分单位“以包代管”，坚持安全奖惩，激励与事故责任追究相结合制度，做到评先评优与安全生产挂钩，把安全生产目标责任落实情况作为考核单位领导特别是主要领导政绩的重要依据，同对要把安全指标细化量化做到责任到人，压力到位，从而形成安全工作层层有人负责，事事有人管，把责任真正落到实处。对有发生违章行为、读职、失职造成伤亡事故单位的人和员工，不论什么人，坚决按法规、制度规定处理，用法律和制度管人。

三、强化监督检查、排除事故隐患是抓好安全防事故的重要措施

开展安全生产隐患排查治理专项行动，以杜绝人身伤害事故、应从习惯性违章作业入手，组织各种检查，查各单位各种人员安全思想是否牢固，是否有章不遵循，看有无违章指挥，违章作业现象，动员全体员工在安全方面要一切从零开始、重视和保障安全，抓特种作业人员持证上岗，加强员工行为规范和个人防护用品、用具的监督检查。监督检查要针对不同岗位、不同专业动态下，认真查看操作现场，及时发现和纠正违章、冒险作业现象，严厉查处工作中执行安全法规不严格的人和事，杜绝违章行为。做到企业季检查一次，车间月一检查，班组每日一检查和岗位巡检，推行设备安全检查表、记录，确保设备抽检质量合格，及时发现设备不安全隐患、环境不良，及时下达整改指令通知、限期整改、消除事故隐患，达到人、机、环三者的和谐统一。针对季节性特点与事故规律，狠抓缺项、挖隐患，使安全检查、抽查、专项督查不走过场，建立科学的安全生产评价验收体系。把握影响安全的人员、设备性能、外部环境各种因素。通过综合分析设备、安全措施、作业环境、技术等各种危险因素，对企业现状进行安全检查评估、评价安全生产状况，掌握安全生产规律趋势，使安全生产各种因素由不可控变为可控状态。安全监督检查组人员开展检查，要做到查纪录、查认识、查管理制度、查纪律、查领导、查设备、查安全卫生设施、查防护使用、查特种作业、查各种事故隐患，通过“十查内容”监督基层单位、企业，克服走过场应付了事，不解决实际问题现象，检查要坚持四个转变和结合：一是从一般性常规转变到季节特点与专业评价结合；二是从单纯重设备外观查隐患转变检修内部质量监督与违章行为相结合；三是注重安全表面纪录检查评比转变到设备运行、作业现场全过程动态监督相结合；四是监督范围从单纯依靠内部转变利用社会外部监管与施工方监督相结合。通过各层次、多渠道排查，把事故隐患消除在萌芽中。

四、严格认真，把好源头关是抓好安全防事故的有效途径

（一）严格管理。健全安全管理网络和安全质量保证体系，做到专管一条线，群管连成网，落实有章可循、有章必循。安监部门和企业安管人员要有职有权、要敢抓敢管、还要善于管理，纠正违章违法现象事事认真毫不含糊，按照“四不放过”原则分析事故，吸取教训，不但分清责任严肃处理，而且要分析事故原因、加强教育，处理事故决不姑息迁就。对循私舞弊、弄虚作假的行为要严肃处理，并采取有效防范措施。同时坚持贯彻落实制度的严肃性和强制性，严格奖惩机制。

（二）认真管理。单位企业安全整改和“两措”项目计划要认真细化、认真考虑，结合机械设备大小检修安排与利用设备停放开展整改。整改准备工作要细，制订周密的安全组织、技术措施、以及工时、材料、费用、施工计划；施工工艺要细化，对设备拆装规范；项目标准量化要细，不忽视每时每刻每一处起点隐患，不放过每一次每一项纰漏，及时准确地发现问题并及时有效处理。做到细化量化管理：一是安全工作无小事、做到善始善终、从头至尾抓到底；二是安全工作应认真细安排，检查考核，站在全局的高度，突出重点，掌握全面，彻底抓到位；三是安全工作要人人抓，人人有责、对任何人都同等重要，凡有作业都得按规程制度办事，不得马虎了事和应付过关，对安全生产工作要横向抓到边，纵向抓到底，不留死角。

（三）细致管理。对安全专项整治工作做到有计划、有措施、有检查、有落实、有整改、有反馈、有考核评比。各级领导要对安全工作“事必联系”，对安全偏差、及时纠正，安全生产状况心中有数，整改起来心中有底；企业负责人、场（厂）长，要重视检修和运行管理，把二十五项“反措”落到实处，设备应修，技改应改，严格执行设备检修三级验收与机组冷热态评价，加大现场质量监督与反违章管理力度，做到安全生产“操作前有预测、操作中有预防、操作后有检查，并能及时有效控制”。当安全与生产发生矛盾时，就是生产“正道”也要保安全；认真制定“三级控制目标”实施方案，把安全贯穿到工作的每一个环节，企业、车间、班组负责人的安全职责要到位，对发生各种违章现象，当天班组就要研究分析，找对策，对违章者坚持“四不放过”原则，教育处理人，杜绝违章行为。发挥各企业安管干部作用，实行现场走动式管理，随时监督检查，使事故苗头在萌芽中就有人发觉，异常情况一露头就有人报，违章一发生就有人管，形成齐抓共管良好局面。

五、以科兴安、推动科技进步是抓好安全防事故的可靠保障

时代在前进、社会在发展、人们的思想在进步，企业也要做强做大，就必须加大投入，提升技术密集和高科技产品，依靠安全科技进步，保证安全资金有一定比例投入，防范风险。通过科学技术、新工艺、新方法解决影响安全技术的难题，及时发现设备潜在缺陷和消除危及人身安全隐患，对影响安全生产的关键与薄弱环节进行攻关，创造机械设备本质安全。人们要积极探索安全工作新方法，把传统的安全工作经验与符合企业的现代化管理科学有效地结合起来。建立企业安全新理论、新机制、安全管理标准化、现代化、设备本质安全化，加大安全性与危险评价分析并做好防控，做好设备在线监测、动态安全在线评估技术落实，建立各种事故、设备故障数据库等。做到以科技兴安，杜绝事故发生。

总之，安全生产管理是一项综合性、专业性、技术性都很强的工作，必须以《安全生产法》等有关法律法规为指导，在各级党委、政府组织领导下，完善安全生产基层基础监管体系，以安全生产管理知识和专业技术武装及构建一支稳定高素质基层安监队伍，使安全生产监督管理工作走上法制化、专业化和日常化轨道，促进地方经济又好又快地发展。

篇5：各类人员任职要求管理制度

1.目的对从事与质量、环境与职业健康安全工作有关人员规定相应的任职要求，以按任职要求配置、培训和考核相应的工作人员

2.适用范围

适用于本公司内与质量、环境与职业健康安全相关的岗位和工种。

3.职责

3.1综合部负责编制从事与质量、环境与职业健康安全有关人员的任职要求

3.2管理者代表审核批准各类人员任职要求。

4.任职要求

4.1管理人员任职要求

4.1.1高层管理人员

1)学历/文化程度：大学专科或相等学历/文化程度

2)工作经历/年限：具有10年以上从事技术或管理工作经验，担任中层管理职务5年以上

3)技能要求

a)有较强的开拓创新能力

b)具有较高的组织领导能力、决策能力和敬业精神

c)熟悉了解所主管范围的工作业务

d)了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系的概况

e)经过现代企业管理或工商管理知识的培训

f)熟悉电脑操作

4.1.2中层管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有5年以上从事技术或管理工作经验

3)技能要求

a)有较强的开拓创新能力

b)具有较高的组织管理能力和分析解决问题的能力

c)具有较高的责任心和敬业精神

d)接受过相关专业和工商管理方面知识的培训

e)熟悉了解有关质量、环境与职业健康安全国家标准和公司管理体系，熟悉本部门所使用的体系文件和作业方法

f)熟悉电脑操作

4.1.3其它管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在生产一线工作3年经历

3)技能要求：

a)经过相关岗位管理技能培训并合格

b)能独立处理本岗位业务

c)了解公司质量、环境与职业健康安全管理体系并熟知自己执行的文件

d)熟悉电脑操作

4.1.4质量管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历

3)技能要求：

a)熟悉了解先进的质量管理方法和国家质量管理有关标准及国家法律法规

b)熟悉公司质量管理体系概况，掌握质量改进方法

c)会电脑操作

4.1.5环境与职业健康安全管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有从事2年以上相关专业技术或管理工作的经历

3)技能要求：

a)熟悉了解国家有关环境与职业健康安全标准及国家法律法规

b)熟悉公司环境与职业健康安全管理体系概况，掌握体系改进方法

c)会电脑操作

4.1.6计量管理人员

1)学历/文化程度：具有计量或相关专业中专以上文化程度

2)工作经历/年限：从事相关专业或相近专业工作3年以上

3)技能要求：

a)了解和熟悉各类计量检测设备的基本原理和使用条件，具备审核配置计量检测设备的能力 b)熟悉掌握国家有关计量的法律法规和检定规程，对未规定检定方法的计量设备，能编写出相应的校正方法及相应规程

c)具有组织安装计量设备的能力

d)会电脑操作

4.1.7产品标准管理人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：具有3年以上实践工作经历

3)技能要求：

a)经过相关专业专门培训

b)熟悉相关生产工艺、产品性能，具有一定的标准化知识

c)掌握一门外语，有一定的笔译能力

d)掌握并执行相关标准化法律法规

e)会电脑操作

4.2验证人员任职要求

4.2.1体系内部审核员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：从事质量、环境与职业健康安全工作1年以上，或从事其它技术或管理工作2年以上的工作经历

3)技能要求：

a)经过相关专业体系审核的培训并获得审核员资格证

b)掌握相关专业体系标准和审核技巧

4.2.2质量检验员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在质量检验工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过质量检验培训并获得资格证书

b)掌握相关产品制样、取样送样方法和产品技术标准

c)了解采样制样工具性能，并熟练操作

d)了解相关产品工艺，掌握实施相应的体系文件

4.2.3分析检测人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在分析检测工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过分析检验专业的学习或培训，具备相应的理论知识，获得分析检测人员资格证书 b)掌握相应分析检测项目的方法或作业指导书

c)了解所使用设备构造并按要求使用，做到“三好”“四会”

d)熟悉所使用危险化学品的安全参数，按规定贮存和使用

4.2.4计量器具检定校准人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在计量器具校准、检定工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)经过计量检测设备检定、校准相关技能培训，并获得“计量检定证”或“计量审核员证” b)熟悉并了解所检定、校准设备器具的构造和性能，掌握正确的检定、校准方法

4.2.5环境监测人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在环境监测工作岗位学习培训满1年，可独立操作

3)技能要求：

a)熟悉相关检测项目的允许标准

b)能正确使用检测设备，并做到“三好”“四会”

c)对检测结果具有一定的分析判断能力，并提出合理化建议或措施

4.2.6安全员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：从事安全工作半年以上方可独立工作

3)技能要求：

a)具有调试的责任心和敬业精神，具有一定的安全管理和技术知识

b)对危险源能正确辨识和评价，了解易发生环境/安全风险部位及特点

c)掌握并应急措施以及分析、预防和处理事故的知识

4.3操作人员任职要求

4.3.1一般岗位作业人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)掌握所在岗位的工艺作业指导书和设备作业指导书并严格执行

b)掌握本岗位质量责任、安全风险、重大危害因素及其特征和控制方法，能处理常见的，易发生的小的事故、事件

c)熟悉所使用设备结构和性能，做到“三好”“四会”

4.3.2特殊工序作业人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉本岗位应执行的体系文件，严格执行工艺和设备作业指导书

b)经相应岗位应知应会考试合格，获得上岗证方可独立操作

c)熟悉所在岗位使用设备的结构和性能，做到“三好”“四会”

d)掌握本岗位质量责任、环境危害因素和安全风险，了解其特征和处理方法，能正确处理常见的，易发生的小的事故、事件

4.3.3特种作业人员（含：电工作业、金属焊接切割作业、厂内机动车辆驾驶、起重机械作业、压力容器作业、防爆电气设备作业）

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应工作岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉本作业安全风险，经当地主管部门培训并获得相应操作证

b)通过相应岗位应知应会考试并合格

c)能正确处理所发生的意外事故，并采取应急措施

4.3.4计量检测设备维修人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相关专业岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉计量检测设备的结构、性能和工作原理

b)具备相应的检修和处理故障的能力

c)会熟练使用各种工具和辅助检修设备

4.3.5采购人员

1)学历/文化程度：具有高中或相当高中以上文化程度

2)工作经历/年限：在采购岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)熟悉采购程序，并能严格执行

b)了解所采购物资的规格、型号、性能和用途等

c)具有一定的市场意识和谈判能力

4.3.6营销人员

1)学历/文化程度：具有大专以上或相当大专以上文化程度

2)工作经历/年限：从事相关技术工作或营销工作1年以上

3)技能要求：

a)熟悉相关产品的特征及用途，了解生产工艺

b)具有较强的社交、公关、语言表达能力，会一门外语

c)掌握一定的营销知识

d)掌握体系文件并严格执行

4.3.7仓库管理人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)掌握仓库管理知识和相关制度

b)了解库存物资的特征并妥善保管

c)熟练掌握仓库物资运转流程、记帐并正确标识

d)对危害较大、安全风险较大的物资应特别注意重点存放保管

4.3.8生产设备维修人员

1)学历/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应专业岗位学习培训满1年

3)技能要求：

a)具备正确判断和处理设备故障能力

b)熟悉设备的结构、工作原理和性能，了解拆装程序

c)执行体系文件，定期维护和检修设备

d)掌握设备的安全风险并采取应急措施

4.4专业技术人员任职要求

4.4.1初级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有中等专业学校毕业以上文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位实习满1年

3)技能要求：

a)具有相关专业的理论知识和文化程度

b)掌握所在岗位的工艺流程、技术指标、控制参数、产品性能及技术标准

c)熟悉所在岗位体系文件和相应的岗位职责

d)具有独立分析解决日常生产、科研工作中一般问题的能力

4.4.2中级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有大学专科以上或相当大学专科文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任初级职务满6年和大学本科毕业满4年，经考核合格

3)技能要求：

a)掌握一门外语，了解本专业发展善和趋势

b)能独立分析解决生产科研工作中重大技术问题

4.4.3高级专业技术人员

1)学历/文化程度：具有大学本科或相当大学本科文化程度

2)工作经历/年限：在相应技术工作岗位任中级职务满5年，和任期考核合格

3)技能要求：

a)掌握1－2门外语，掌握本专业发展趋势

b)具有丰富的本专业知识和相关专业的知识

篇6：学生托管中心各类管理制度

学生托管中心管理制度

一、管理原则

品牌经营 规范管理 周到服务 人性托管 专业师资 细致辅导 个性教学 特长培育 环境优雅 舒适宁静 接送安全 后顾无忧 科学膳食 营养味美 卫生新鲜 健康成长

二、厨房管理制度 ⑴ 人员：工作员必须持有效健康证明上岗,有良好的个人卫生习惯，落实工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不吸烟。凡工作员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐病症时，应立即脱离工作岗位。⑵ 场所：确保每天卫生清理质量,不留卫生死角。每天小扫除，每周两次大扫除。⑶ 采购：“五不买”：不新鲜的不买，不卫生的不买，不放心的不买，夏秋季节易中毒的蔬菜不买，非正规厂家及商场的不买。根据托管中心配发的超市充值卡购买各类物资。

⑷ 加工：“五不加工”：未清洗干净的不加工，营养搭配不合理的不加工，超过保质期的材料不加工，厨房卫生不合要求不加工。

⑸ 储藏：生鲜肉类随时进冰箱冷冻，易变质蔬菜随用随买，存放在储藏室的蔬菜分类科学、摆放整齐，既通风又避光；冰箱及其它储存蔬菜食品场所及食品器具应做到每天清洁，每周清理，内外无污垢。

⑹ 餐具：用餐后及时清理，餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒。

⑺ 营养：加强伙食管理，丰富食谱，注意营养搭配。开出每周菜单，并提高业务水平，不断花样更新，每日保持二菜一汤（一荤一素）。每天都必须配备适时水果。

三、学生接送管理制度

⑴ 准时：接送人员必须在放学前5分钟携带托管学生联系表及天天向上托管中心接送牌到校门口指定地点等侯学生。

⑵ 准确：接送人员必须认真清点人数并做记录，发现缺席应及时与学校老师或家长确认情况。

⑶ 安全：每次至少两名接送人员，并视人数的变化再增派人员接送，确保途中安全。接送人员必须严格要求学生有序排队往返，中途不得让学生擅自离队，更不准在半路上追赶打闹。放学时确保学生悉数进入托管中心，返校时要确保学生全部进校门。

(4)可靠：不得随意更换接送人员，如有需要须提前通知学生，以防止不法人员冒充本中心人员接走学生。

四、午餐管理制度

⑴卫生：工作人员要引导学生，讲究卫生，保持饭桌、地面清洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。饭后引导学生到卫生间漱口清洁口腔牙齿。⑵秩序：工作人员必须引导学生就餐前洗手、排队、保持安静，领取自已的中餐就位吃。就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。轻放餐具不得有响声。⑶节约：不浪费粮食，必须要求学生把饭菜、汤、水果吃完不随意倒掉。另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱有利于身体健康。

五、午休管理制度

⑴ 午休时间： 春令13:00—14:20 秋令13:00—14:00 ⑵为了统一安排，统一行动，在进入休息室前，全体同学都先上厕所，进入休息室到起床时间内，不允许学生以各种借口随意走动或离开休息室影响其他同学。进入：进入休息室前必须把鞋子摆放整齐，由工作人员引导学生按顺序进入男生区或女生区，每位学生安排一个固定的铺位。没有特殊情况，不得随意更换铺位。⑶ 午休：午休过程必须有工作人员在场看护并督促，进入休息室的学生闭上双眼躺卧，除了休息睡觉外，不得做任何无关的事，如：做作业、画画、看书、聊天、打电话、发短信、玩游戏等。没有特殊情况，不得中途随意离开。

六、安全管理制度

每天值班人员要负责以下事项：

⑴ 确保每天检查各项电源，煤气是否关好，是否漏气漏电。确保不会对儿童造成任何危险。

⑵ 确保每天离开时关好门窗。

⑶ 检查室内物品摆放，确保室内物品不会对儿童造成危险。

⑷ 室外活动要安排有序，老师做到时刻警觉，避免发生任何安全隐患。⑸ 每周室外小组活动，应严格按照小组活动安全制度开展。

七、消防管理制度

⑴ 全体员工要确实把安全防火工作落到实处，应掌握“三懂”、“三会”即懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施、懂得扑灭的方法，会报警、会使用消防器材、会处理火灾隐患。

⑵ 若发生火警，员工应第一时间打火警电话“119”或“110”，讲清失火单位的名称、地址、什么东西着火、火势大小、火的范围，同时注意听清对方的问题以便正确回答;并将自己的电话、姓名告诉对方，以便联系。打完电话后，立即派人到交叉路口等候消防人员的到来，以利于引导消防人员迅速赶到火灾现场。⑶ 在疏散学生时，要指挥学生从安全通道逃生。走廊通道弥漫烟雾，能见度低时，要找紧急出口的指示灯，朝指示方向寻找楼梯撤离，若浓烟引起直立行走呼吸困难时，要用湿毛巾捂住口鼻，弯腰撤离；万一被浓烟围困，迷失撤退方向，应紧急呼救、求援。

⑷ 火灾发生后，员工应看火势大小，若火势较小，可直接用灭火器对准火源喷射，将其扑灭。

⑸消防通道要保持畅通，不得堆放任何杂物或人为上锁。安全疏散指示标志、应急灯应保持完好。消防设施、器材和消防安全标志应在位、完整。

八、其他管理制度

⑴ 自学生进入托管后，工作人员须把好进出口，未经同意，任何学生不得擅自外出离开中心。⑵ 学生在托管中心里，工作人员要时刻关注学生的活动，不得让学生在会所内大声喧哗、追逐打闹、打架斗殴、乱砸物品、抛掷物品、自行攀高、爬窗坐栏及做危险游戏；禁止学生在中心内踢毽子、踢球、跳绳、捉迷藏等具有一定危险性的体育活动。

⑶ 任何学生不准携带火柴、打火机、玩具、鞭炮、火药等易燃易爆物进入托管中心。

⑷ 任何学生不准私自动用托管中心内的电器开关。

⑸ 讲究卫生，饭前洗手，饭后漱口；大小便后务必冲洗。

天天向上社工服务中心