英文面试：离职原因和应聘原因

英文面试：离职原因和应聘原因（通用6篇）

篇1：英文面试：离职原因和应聘原因

应聘面试英语―离职和应聘原因

如今跳槽已很普遍现象，原因多种多样，应征者当被问及跳槽原因时要把握住点，那就你要说出现在应聘这公司能为你提供原公司能提供方面，包括人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境(working environment)等等。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达) Why do you wantleave your present jobjoin us?你为什么要辞去现在工作来我们这里?2) Why do you wantapply forpositionour company?你为什么想申请来我们公司?3) Because your operations are global, sofeelcan gainmost from workingthis kindenvironment.因为你们公司运作全球化， 我觉得在这样环境中工作会收获最多。4) Becausethink my majorsuitablethis position.因为我认为我专业适合这职位。5) Because Im very interestedyour companys training program.因为我对你们公司培训计划很感兴趣。6) Please tell melittle bit about your present job.请告诉我你目前这工作些情况。7) Why do you think you are qualifiedthis position?你为什么认为你能胜任这工作?8) My majorworking experience make me qualifiedthis position.我专业和工作经验使我能胜任这职位。9) How do you know about this company?你怎么知道我们公司?0) Your companyvery reputedthis city,heard much praiseyour company.贵公司在这城市名声很好，我听很多对贵公司好评。CONVERSATIONS 会话(A=Applicant I=Interviewer)DialogueI: I knowyour resume that you have workedyour present company3 years, can you tell me why you wantleave your present jobjoin us?A: Becausejobam doingmy present companyof no challenge, butlike challenge.Your firma young organisation with many innovative ideas. It has been very successfulan expanding market since its establishment 0 years ago. Workingyou would be exactlysortchallengeam looking for.I: Why do you think you are qualifiedthis position?A: I have excellent communication skills andam familiar withproceduresthe last companyworked for. Besides,amteam playerhave great interpersonal skills.I: 从你简历中，我知道你已经在现在这公司工作3年，能告诉我为什么你想辞去现在这工作来我们公司吗?A: 我离开这公司因为现在这工作没挑战性，但我喜欢挑战，贵公司家具创新精神年轻公司，自创建0年以来，在市场拓展方面取得巨大成功。能为你们工作，正我所追求那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这职位呢?A: 我人际交往能力很强。在我工作公司，我熟练掌握工作流程，而且我具团队精神和出色人际关系技能。Dialogue 2I: Why do you wantapply forpositionour company? Dont you likepresent job?A: I likejobitsimilarthe positionam applying foryour company, butsalarymy present jobtoo low, sodecidedleave.I: Is thatonly reason why you are leaving?

篇2：英文面试：离职原因和应聘原因

离职原因和应聘原因

如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展（development）、机会（opportunity）、工作环境（working environment）等等。

BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达

1)Why do you want to leave your present job and join us?

你为什么要辞去现在的工作来我们这里？

2)Why do you want to apply for a position in our company？

你为什么想申请来我们公司？

3)Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

4)Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。

5)Because I`m very interested in your company`s training program.因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

6)Please tell me a little bit about your present job.请告诉我你目前这个工作的一些情况。

7)Why do you think you are qualified for this position?

你为什么认为你能胜任这个工作？

8)My major and working experience make me qualified for this position.我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。

9)How do you know about this company?

你是怎么知道我们公司的？

10)Your company is very reputed in this city, I heard much praise for your company.贵公司在这个城市名声很好，我听了很多对贵公司的好评。

CONVERSATIONS 会话

（A=Applicant I=Interviewer）

Dialogue 1

I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us?

A: Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young organisation with many innovative ideas.It has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years ago.Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.I: Why do you think you are qualified for this position?

A: I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for.Besides, I am a team player and have great interpersonal skills.I: 从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？

A: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？

A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。

Dialogue 2

I: Why do you want to apply for a position in our company? Don`t you like the present job?

A: I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.I: Is that the only reason why you are leaving?

A: No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.I: If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?

A: If you like, tomorrow is ok.I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？

A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。

I: 这是你想离职的唯一原因吗？

A:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。I: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?

A:如果你愿意，明天就可以。

Dialogue 3

I: How would you describe your ideal job?

A: I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.I: Why do you think you might like to work for our company?

A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What`s more, your company is outstanding in this field.I: What makes you think you would be a success in this position？

A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.I: How do you know about this company?

A: Your company is very reputed in this city;I heard much praise to your company

I: 你理想的工作是什么样的？

A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会。

I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？

A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。

I: 你怎么知道能胜任这份工作呢？

A: 我在研究所所受的训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。I: 你是如何知道本公司的？

A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。

be of no challenge 不具有挑战性 position 职位

responsibility 责任，职责 be qualified for 适于担任

apply for 申请 advancement 提升，晋升

operation 运作 environment 环境，外界

convenient 方便的 professional 专业的background 背景 intern 实习生

NOTES 注释

以下是常用离职、应聘原因：

1）The job is out of my major.我的工作不属于我的专业范围。

2）I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3）I am looking for a more challenging opportunity.我想找一个更具挑战性的工作。

4）My former company has been bankrupt.我原先那个公司已经破产了。

5）Because I`m very interested in your company`s training program.因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。

6）Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.贵公司前途光明，有助于我个人能力的发展

7）Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.在贵公司工作能发挥我最大的能力。

8）Because that company didn`t have a good future, so I needed to consider my future.因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

1)Why do you want to leave your present job？

What`s the reason for you

For what do you decide

你为何要辞去你现在的工作？

2)I am qualified for this position.fit for

competent for

equal to

我适合 这个职位。

我适合我能胜任

我能胜任

3)The job is out of my major.field

specialty

domain

这份工作不属于我的 专业范围。

专业领域

专业

篇3：英文面试中应聘者语用策略研究

关键词：英文面试,应聘者,语用策略,面试语境

一、引言

目前, 随着全球一体化的发展, 各用人单位在遴选人才的时候, 把语言能力也作为考察的重点之一。运用英文面试, 也逐渐成为面试当中不可或缺的一个部分。对应聘者来说, 英文面试更具挑战性。在英文的面试过程当中, 由于交际双方存在权势差距, 使得面试官和应聘者的交流处于不平等的状态当中, 所以就要求应聘者能够正视面试官的权势, 采取积极有效的交际语用策略, 在相对不利于其的语境当中, 充分展示自身的语言能力及综合素质, 最终得到面试官及应聘企业的认可。

二、面试语境分析

Lyons认为语境是一个理论概念, 构成语境的各种因素是语言学家从具体的情境中抽象出来的, 这些因素对语言活动参与者产生的影响系统地决定了话语的形式、话语的合适性或话语的意义。 (Lyons, 1997:572) 同时, 语境又可分为文化语境和情景语境。前者指说话人生活于其中的社会文化背景, 后者指言语行为发生时的具体语境。

英语面试属于情景语境, 其中交际双方分别为面试官及应聘者。由于在该语境下交际双方身份的差异而导致了在该语境中交际双方在权势上存在悬殊, 并由此决定了交往的不平等性。因此, 对于应聘者来说, 认识自身所处语境, 从而选择合适的语用策略是英文面试当中的关键性问题。

在英文面试当中, 应聘者相对处于权势当中的劣势, 且要求在相对较短的时间内能够用英文充分展示自身表达能力, 应变能力及综合素质。且面试属于相对较为正式的交际场合, 那么应聘者就需要因地、因时制宜, 充分了解自身所处交际语境, 采取合适的语用策略, 使自身的回答更礼貌得体, 同时也能够绕开面试官设定的一些面试陷阱, 从而在众多应聘者当中脱颖而出。

三、语用策略分析

1.礼貌策略

礼貌是建立良好的人际合作关系的前提。礼貌策略具有调节作用, 它维护了交际双方的友好关系且保证交际进行的可能性。不同的交际目的对于礼貌的程度也有着不同的要求。英国著名语言学家Leech提出了六条制约人际交往的礼貌准则: (1) 得体准则; (2) 慷慨准则; (3) 赞誉准则; (4) 谦逊准则; (5) 一致准则; (6) 同情准则。

礼貌策略就是在其它条件共同的情况下, 按照礼貌准则的要求, 把不礼貌的信念的表达减弱到最低程度。在面试的过程当中, 应聘者恰当的运用礼貌语用策略, 展示个人的交际能力, 与此同时, 营造良好的面试氛围, 对于面试的成败起了决定性的作用。

(1) 礼貌的问候语

面试当中, 第一印象至关重要。在初次见面的很短的时间内, 要给面试官留下亲切、得体的良好印象, 必须从礼貌的问候语开始。

例如:

Interviewee:Good morning, Sir. Nice to meet you.

Interviewee: It's a great honor for me to have this opportunity to have this Interview.

(2) 表示赞同

根据Leech礼貌原则当中的赞同准则, 应聘者在面试的过程当中, 对于面试官在某些观点、态度及表达上的赞同不仅体现出个人意见与面试官的一致, 同时也说明应聘者在用心倾听面试官的表述。

例如:

Interviewer:We're not always expecting our employees to work over-time but Sometimes people need to work hard and pay more to succeed.

Interviewee:Absolutely! I couldn't agree with you more. I would like to work hard to achieve my goal.

(3) 间接表达不同意见

在礼貌原则的赞同准则当中, Leech要求减少分歧, 来达到礼貌的效果和确保交流的顺畅。但在实际的交流和面试当中, 应聘者难免要表达一些与面试官不一致的观点, 这就要求应聘者不能直接对于面试官的观点进行否定和挑战, 而需要间接表达自己的观点, 在陈述自己意见的同时, 也不伤及面试官的面子。

例如:

Interviewee:I got you, but in the operating process, we may met other problems, such as…

Interviewee:To some extent, you're right!…but maybe there's something we should pay attention to…That is….

在这种情况之下, 尽量使用诸如“we, our, let's”等人称代词能够拉近交际双方的距离, 使语气更加缓和, 营造和谐友好的气氛, 进而在表达不同意见的同时, 能够更好顾及面试官的面子, 使自己的观点更容易为对方所接受。

(4) 表达赞美及赞誉

礼貌原则当中的赞誉准则, 也能够使面试的氛围更加融洽, 使交际双方的交流更加顺畅。应聘者真诚的赞美能够拉近双方的心理距离。

例如:

Interviewer:what's your impression about our company?

Interviewee:Well, as far as I know, our company is the leading one in this industry and it has great potential to develop. And I have to say I love the environment the first time I came here.在面试结束时, 对于面试的过程和面试官进行真诚的赞美是一种礼貌的行为。

Interviewee: Thanks for this great opportunity and it's really nice talking with you. I benefit a lot from our talking and I expect to be a member of this terrific team.

2.合作原则

Grice认为, 在所有的语言交际活动中为了达到特定的目标, 说话人和听话人之间存在着一种默契, 一种双方都应该遵守的原则, 即合作原则 (cooperative principle, 简称 CP) 。在英文面试过程中, 从开场, 进入主题到结尾, 应聘者要向面试官传达如下信息:应聘者的个人基本信息;自己的专业知识水平和技能;自己在何种程度上能够承担该工作等等。面试基本采用的形式为一问一答, 也就是说, 应聘者和面试官的问答应该是由一串互相关联的话语组成的。要使得面试顺利进行且达到面试最终的目的, 那么交际双方因根据每个交际阶段的目的或方向, 使谈话的内容相关联且符合交际需要。只有交际双方有效配合, 才能使交际顺利进行, 所以Grice又将合作原则具体体现为四条准则:

(1) 数量准则:使自己所说的话达到 (交谈的现实目的) 所要求的详尽程度。

例如:

Interviewer:When did you graduate from university?

Interviewee:I graduated from university in July, 2002.

(2) 质量准则:不要说自己认为是不真实的, 及缺乏足够证据的话。

例如:

Interviewer:Is there anything special that you prefer to do in your spare time?

Interviewee:I prefer reading, esp. autobiographies of some celebrities.

(3) 关联准则:说话要贴切

在面试过程当中, 恰当应用关联原则, 能够从不同侧面展示应聘者对该工作的适合程度。

Interviewer:What are the positive aspects in your personality?

Interviewee:As for the positive aspects, I suppose I'm a responsible, patient and inspiring person.

(4) 方式准则:说话要简要, 有条理, 避免晦涩词语和歧义

在交际的过程当中做到条理清晰, 简明扼要更能够给面试官留下深刻、干练的印象。

例如:

Interviewer:What do you think is the most important to be a qualified teacher?

Interviewee:The utmost one is responsible.

合作原则在面试的开始部分, 即面试官在了解应聘者个人信息方面发挥着重要作用。交际双方只有充分遵守合作原则才能够达到其交际目的。但随着面试的深入, 由于双方权势上的差异, 使得面试与一般意义上的人际交往存在着明显的差异。在整个面试过程当中, 话语的主动权, 话题的选择, 延续以及终止均由面试官进行掌控。在面试过程当中, 面试官会通过“问题陷阱”从各个不同角度来考察应聘者的反应及综合考量应聘者素质。这就要求应聘者能够听懂面试官的“弦外之音”即推断出面试官的话语的隐含意义。但是, 当应聘者无法准确把握问题的隐含意义时, 无法做出准确有效的反应, 就只能采取不合作态度, 即违反合作原则及其准则。

3.模糊限制语的语用策略

G. Lakoff提出的模糊限制语可对话语中信息的真是程度、涉及范围等进行修饰, 也可表示说话人或作者对某一内容所进行的主观推测, 或提出客观依据, 或对话语的内容进行间接性评价等。在面试当中, 交际双方出于人际关系等社交方面的考虑, 比如给对方留面子, 或减少伤害对方面子的程度等, 这些都涉及到模糊限制语使用的社交语用功能。在英文面试当中, 当面试官问及一些应聘者不容易把握, 或者比较敏感的问题时, 由于应聘者比较难把握这些问题, 此时可以通过语用模糊限制语, 把信息模糊化, 避免过于直接之的回答, 为自己留下余地, 掌握主动权。

例如:

Interviewer: Which position do you think you are more suitable, teacher or teaching assistant?

Interviewee: Well, it obviously depends on your judgement-- whether I qualified to be a teacher or just start over from the teaching assistant.

很明显, 以上会话违反了合作原则当中的方式准则, 但通过这以巧妙的回答, 应聘者为自己在职位的选择问题上留下了充分的选择余地。

在英文面试中, 薪酬问题一般是比较敏感的话题, 同时, 也是面试官考量应聘者个性、性格和价值取向的有效方法之一。那么在回答此类问题的过程当中, 如何规避不利因素, 又能充分体现自身价值呢?模糊性词语的使用, 为该问题找到了很好的解决途径。

例如:

Interviewer: What's your expectation for your future salary?

Interviewee: Salary is not my first concern when I hunt for a new opportunity. I believe the company will pay me fairly according to my experience and my ability. Perhaps it will depend on my performance in my work.

在面试交际时, 面试官通常会使用较为精确的语言来进行提问, 应聘者可采用模糊限制语的语用策略来回避不利于自身的问题, 从而在面试中能够扬长避短。

四、结语

在经济高速发展的今天, 企业对于人才的要求也在不断的提升。无论在专业素养还是语言能力方面, 都对现在的应聘者提出了更高的要求。尤其是英文面试, 已经成为各大型企业挑选人才过程当中必不可少的一项。这就要求应聘者在具备良好语言能力的同时, 也要掌握一定的面试语用策略, 在短时间内充分展示自身才华, 得到面试单位的认可, 为未来事业的发展迈出成功的第一步。

参考文献

[1]Jean Stilwell Pecci.Pragmatics[M].Foreign Language Teaching and Research Press, 2000.

[2]陈智钢, 李晓惠.英语面试语境中受试者的语用策略分析[J].九江职业技术学院学报, 2008, (3) .

[3]葛红.求职面试的语用研究[J].山东省农业管理干部学院学报, 2003, (6) .

[4]何兆熊.新编语用学概要[M].上海外语教育出版社, 2000.

[5]李昕.面试成功的策略与技巧[M].中国人事出版社, 1998.

[6]刘森林.语用策略[M].社会科学文献, 2007.

篇4：面试哪些离职原因不能说

像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘点了描述离职原因的六大忌讳。

1、人际关系复杂

现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。

2、收入太低

这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念形成对你的思维定势，从而影响对你的评价。

3、分配不公平

现在企业竞争中很注重努力和结果的结合，效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩的效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

4、上司有毛病

既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想像你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。

5、领导频频换人

工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感，反映你个人角色的不明确。

6、工作压力太大

现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。

（石头22）

你必知的职场上的人际关系处理方法

一：摆正上下级关系

同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈跟他没完没了的开玩笑。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。

二：摆正同事的距离

有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。不要结帮拉派。

三：摆正对事的处理

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。

四：摆正好与坏界线

同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

五：摆正态度分场合

不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。

（林海10）

战胜5种职场慢性病

“30岁以前用健康换钱，30岁以后用钱换健康”，这是当下很多白领的口头禅，略带调侃地反映出职场生活的辛酸。面对五种“压力病”，专家给你支招。

过度劳累引发“高血压”。没完没了工作，加不完的班，为了业绩“百尺竿头更进一步”。他们的心理也得了高血压，想降也降不下来。面对这种情况，适当放慢脚步，目标定得低一点，才会更舒心。

能量不足导致“低血压”。很多人从事着重复、单调、琐碎的工作，时间长了，他们的工作动力越来越弱，情绪上也似乎得了“低血压”。要想改变这种情况，把工作之余的时间安排得丰富一些，多和朋友到大自然参加户外活动，也许就能找到生活乐趣。

缺乏沟通带来“慢性咽炎”。可能总是面对电脑无人交流，也可能性格内向不善言谈。有这么一类人，总是不喜欢与人沟通，就像身患咽喉炎一样，说句话感到很困难。建议他们从和家人、知己聊天、讨论问题开始，然后慢慢地扩大交际圈，必要时，可以参加一些公益活动。

工作不落实造成“消化不良”。也许是新人不熟悉流程，也许是想得过且过，有人做事总比别人慢半拍、“不给力”。对于他们，把工作任务细化，一件件落实，有助于提高效率。

定位模糊引起“近视眼”。有一部分人，无论生活还是工作都缺乏长远规划，就像近视眼一样，对自己的未来一片朦胧。建议他们积极行动起来，先订个短期目标，督促自己保持适当压力，然后从长计议。

（张清 23）

女性的“职场资本”是什么？

“男怕入错行，女怕嫁错郎”是句老话，对现代女性来说，职业道路也成为人生的重要选择。有这样一种女人，她们自立自信，优雅中带有坚韧；她们精明豁达，干练又不失风情万种；她们有资本，先知先做，爱己爱人，像一群城市中的精灵。她们认为女人可以不漂亮，但不能没有味道。职业女性可以利落，但不可粗糙。女人可以母性，但不能太婆婆妈妈……总之，要好好利用你的女性“职场资本”。

第一是漂亮

真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢？漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利———谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢？

第二是关心

女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。 你轻柔的一句关怀话，有时候能让被你关心的人记一辈子，信不信由你！

第三是镇定

女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。下回再想发出尖叫的时候，你就马上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了，时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，而觉得你本就是个与众不同的领袖人才。

第四是文静

你要像个假小子一样，成天在办公室里摔门撞桌子，谁能放心交代给你什么事？你当然也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话，你要做得起码像半个淑女，学会用微笑来回答或中断你认为会影响集体团结的问题和话题。

第五是正统

你多爱笑不要紧，但你必须要做个正统的不叛逆的女性，在所有人的心目中，受过正统教育的女性不轻浮，不会让办公室成为风月场，大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你把办公室的小青年带“坏”了。

第六是自信

你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应该了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。

（雨晴22）

用短为长

两个老板一碰面，便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道：“我不能容忍不成才的员工，虽然现在还有三个这样的人呆在我的公司，但我过几天会将他们炒掉。”“哦，他们怎样不成才呢？”另一个老板问道。“你不知道，他们一个吹毛求疵，整天嫌这嫌那；一个杞人忧天，总为些莫名其妙的事情担忧；而另一个游手好闲，喜欢在外面瞎逛乱混。”另一个老板想了想，说：“干脆让他们三人到我的公司上班吧，这样也省了你解雇他们的麻烦。”第一个老板高兴地答应了。

第二天，这三人到新公司报到，新老板早已为他们安排好了工作：爱吹毛求疵的一位负责质量监督；杞人忧天的一位负责安全保卫；而喜欢闲逛的负责出外做宣传和调查。一段时间过后，这三人在各自的工作上做出了优秀的业绩，那个老板的公司也因此迅速发展起来。有时候，短处与长处并不是绝对的，只要善于运用，短处也可以转化为长处。关键是要具备第二个老板的智慧和眼光，试着从多个角度去看待同一个问题。

（丹丹 04）

三个办法教你如何处理职场冲突

1、闭口倾听

如果发生了争吵，切记免开尊口。先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。愤怒情绪发生的特点在于短暂， “气头”过后，矛盾就较为容易解决。当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。

2、平心静气

心理学家提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。

3、交换角色

在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火。理性升华。当冲突发生时，在内心估计一个后果，想一下自己的责任，将自己升华到一个有理智、豁达气度的人，就一定能控制住自己的心境，缓解紧张的气氛。

（林海10）

职场忌4种不懂事

人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平，如何与人相处也是关键的一环。

有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。

“别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉得没有纪律性，还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。因此，别人发言一定要认真倾听，适当投去赞许的目光。

“别人年轻你当哥”。当同事比自己年轻时，很多人习惯以年长自居，把“哥哥我如何……”这样的话挂在嘴边。其实，这种做法虽然亲切，无形中却忽略了职场角色的定位，不仅缺乏严肃性，还会让人觉得“倚老卖老”。因此，工作场所最好还是凭业务说话。

“别人隐私你乱说”。尊重他人隐私，是最基本的人际原则。几个人“嚼舌根”时，看似关系特别好，其实是在疏远与更多同事的关系，最后，不仅没有人愿意与你交心，还可能失去信任。

“别人夹菜你转桌”。宴会聚餐，为职场人提供了难得的交流机会，可此时如果只顾着“饱口福”，忽略了他人，很容易破坏自己平时树立的“优秀形象”。此时，最好眼观四路，观察他人的需要，第一时间送出你的关心。（周楚 23 美编12）

三口之家月入8000元

五年内如何实现买房计划

【案例】

网友崔小姐30岁，先生33岁，女儿7个月大。崔小姐夫妻两人月入约8000元，一年发13个月工资。目前与公婆同住，月开销3500元，全家保费一个月1500元，险种齐全。目前有活期存款7000元，定期2万元，基金市值约5万元。希望五年后买一套约80平米的二手房，目前房价约1万元/平米。

【理财建议】

假设房价年增长率5%，以80平米房子为例，五年后房价约102万元，按30%首付款计算，首付需30.6万元，剩余资金可申请贷款。

1.申请一张信用卡，信用卡可以日常消费使用，且可根据账单辅助记账。良好的信用记录有助于贷款申请，甚至可以享受利率优惠政策。

2.加大基金定投每月投入金额：目前该读者每月定投金额为1200元，年投资额为1.44万元。考虑到股市目前处于低位，未来增长可能性较大，可追加投资。

3.将紧急备用金以货币基金的形式进行储备，目前货币基金年化收益率在3%—4%，而且许多货币基金已经支持T+0赎回，流动性有充分的保障。

4.考虑将每年结余资金进行贵金属定投。目前黄金价格大幅回调，创造了逐步入市的机会，读者可考虑该投资方式来配合基金定投，作为资产配置的一部分。

（高晨22）

从小动作看穿你的职场EQ

新年以来你和他第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝？

A：尽量高的树枝

B：一伸手就够得到的树枝

C：低矮的树枝上

解析：

A自由创想，思维独特：属于可自由创想的类型。你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。

B：创意是合乎常情。常不脱离固定的形态：在超市的陈列架上，卖得最好的商品皆是摆在眼睛高度左右的位置上。因为这些商品最易看到，也最易拿到。选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。如此，你会意外地得到好主意，而财运也必为之大开。

C你对新的事物总是敬而远之，相当消极。你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。你不喜欢多样化的生活，只想守着一个人过日子。因此，比起做个领导者，你更适合做个幕僚，如此才能发挥你的特性，也才能招来财运。

篇5：英语表达-离职原因和应聘原因

如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展（development）、机会（opportunity）、工作环境（working environment）等等。

BASIC EXPRESSIONS基本句型表达

1)Why do you want to leave your present job and join us?

你为什么要辞去现在的工作来我们这里？

2)Why do you want to apply for a position in our company？

你为什么想申请来我们公司？

3)Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

4)Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。

5)Because I am very interested in your company’ training program.因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

6)Please tell me a little bit about your present job.请告诉我你目前这个工作的一些情况。

7)Why do you think you are qualified for this position?

你为什么认为你能胜任这个工作？

8)My major and working experience make me qualified for this position.我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。

9)How do you know about this company?

你是怎么知道我们公司的？

10)Your company is very reputed in this city, I heard much praise for your company.贵公司在这个城市名声很好，我听了很多对贵公司的好评。

CONVERSATIONS会话

（A=ApplicantI=Interviewer）

I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us?

A:Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young organization with many innovative ideas.It has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years ago.Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.I:Why do you think you are qualified for this position?

A:I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for.Besides, I am a team player and have great interpersonal skills.I: 从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？

A: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。

I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？

A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。

Dialogue 2

I:Why do you want to apply for a position in our company? Don you like the present job? A:I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.I:Is that the only reason why you are leaving?

A:No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.I:If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?

A: If you like, tomorrow is ok.I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？

A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。

I: 这是你想离职的唯一原因吗？

A:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。I: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?

A:如果你愿意，明天就可以。

I:How would you describe your ideal job?

A:I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.I:Why do you think you might like to work for our company?

A:I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What’s more, your company is outstanding in this field.I:What makes you think you would be a success in this position？

A:My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.I:How do you know about this company?

A:Your company is very reputed in this city;I heard much praise to your company.I: 你理想的工作是什么样的？

A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会。

I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？

A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。

I: 你怎么知道能胜任这份工作呢？

A: 我在研究所所受的训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。I: 你是如何知道本公司的？

A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。

be of no challenge不具有挑战性be qualified for适于担任

apply for申请advancement提升，晋升

professional专业的intern实习生

NOTES注释

以下是常用离职、应聘原因：

1）The job is out of my major.我的工作不属于我的专业范围。

2）I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3）I am looking for a more challenging opportunity.我想找一个更具挑战性的工作。

4）My former company has been bankrupt.我原先那个公司已经破产了。

5）Because I’m very interested in your company’s training program.因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。

6）Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.贵公司前途光明，有助于我个人能力的发展

7）Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.在贵公司工作能发挥我最大的能力。

8）Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

1)Why do you want to leave your present job？

What’s the reason for you

For what do you decide

你为何要辞去你现在的工作？

2)I am qualified for this position.fit for

competent for

equal to

我适合 这个职位。

我适合我能胜任

我能胜任

3)The job is out of mymajor.field

specialty

domain

这份工作不属于我的 专业范围。

专业领域

专业

篇6：求职英语应用之离职和应聘原因

CONVERSATIONS会话

（A=ApplicantI=Interviewer）

Dialogue 1

I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your present job and join us? A:Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young organisation with many innovative ideas.It has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years ago.Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.I:Why do you think you are qualified for this position?

A:I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for.Besides, I am a team player and have great interpersonal skills.I: 从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？

A: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。

I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？

A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。

Dialogue 2

I:Why do you want to apply for a position in our company? Don抰 you like the present job?

A:I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is too low, so I decided to leave.I:Is that the only reason why you are leaving?

A:No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.I:If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work? A: If you like, tomorrow is ok.I: 为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？

A: 我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。

I: 这是你想离职的唯一原因吗？

A:不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。

I: 如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?

A:如果你愿意，明天就可以。

Dialogue 3

I:How would you describe your ideal job?

A:I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.I:Why do you think you might like to work for our company?

A:I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What抯 more, your company is outstanding in this field.I:What makes you think you would be a success in this position？

A:My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.I:How do you know about this company?

A:Your company is very reputed in this city;I heard much praise to your company.I: 你理想的工作是什么样的？

A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识，而且能为我提供升职的机会。

I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢？

A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作，而且我对这个工作也非常感兴趣，况且贵公司又是这个领域的佼佼者。

I: 你怎么知道能胜任这份工作呢？

A: 我在研究所所受的训练，加上实习工作经验，应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。

I: 你是如何知道本公司的？

A: 贵公司在本市很有名，我听到很多对贵公司的好评。

be of no challenge不具有挑战性 position职位

responsibility 责任，职责be qualified for适于担任

apply for申请advancement提升，晋升

operation运作environment环境，外界