两级汇报材料（精选5篇）
篇1：两级汇报材料
两基汇报材料
各位领导：
在上级部门正确领导下，我校带领广大教职员工坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实教育优各项政策，以巩固提高我校“两基”水平，顺利通过国家对我校“两基”验收为目标，坚持实事求是的原则，“全面推进、突出重点、分类指导、巩固提高”的方针，抓住“两基”工作接受国家评估验收的契机，进一步调动全体教师的积极性，把全校的“两基”工作提高到一个新水平，推动我校基础教育持续健康均衡和谐发展。现将我校迎国检工作汇报如下：
一、成立学校“两基”迎国检工作领导小组，统一思想，明确任务，科学指导，扎实落实“两基”迎国检的各项工作
二、严格按上级教育行政部门的要求，及时制定学校“两基”迎国检工作方案，分项落实学校“两基”迎国检工作任务
学校成立迎检工作领导小组，制订迎检工作方案，分析全校迎检工作中存在的主要问题和困难，明确迎检工作目标任务、重点和难点。组织召开学校迎检工作的动员和培训会议。根据迎检指标要求，针对存在的问题，采取有效措施，大力加强硬件建设，优化教育环境，作好资料收集整理、登记造册，认真进行自查，并按时上交相关资料至上级主管部
门。
并按时上交相关资料至上级主管部门。
三、求真务实，积极工作，摸请实底，严格按“两基”国检标准开展各项迎检工作
（一）、学区校情基本概况
术布学区现有各级各类学校7所学校，其中六年制小学2所，4年制村学4所，三年制村学1个。自然村分散凋零，与卓尼部分乡镇交错分布，致使我个所村小部分学生流失他校，造成各个村学学生少，办学规模严重偏小。全乡适龄儿童592人，现全学区在校小学生为356，其中术布中心校学生168人，在岗教职工32名，其中中心校教职工14人，临时代课教师4名，工人1名.全学区本科学历3人，大专学历有 13人，（二）、各项指标达标情况
1、普及程度：（1）入学率：本学应入学适龄儿童592人，实际入学592人，本辖区就读356人，在外就读236人。适龄儿童入学率100%，毛入学率112.5%。（2）辍学率：本学年辍学0人，辍学率为0%。
2、师资水平：（1）我学区现有教职工33人，其中有专任教师32人。专任教师任职条件达标率100%。（3）专任教师32人中，取得大专及以上学历的16人，其中本科3名，学历符合规定要求的比例为100%。
3、办学条件：（1）学校现有校舍建筑面积1866平方米，生均7.0
2平方米，校园校舍面积达标。（2）图书室藏书5123册，生均16.5册。
4、教育经费：（1）学区对公用经费坚持按计划节约合理使用，每一学组织学区校委会议，制定经费使用计划，大金额支出校委会协商，每一学期校委会账务核算，努力做到账务透明，使用合理。（2）教职工工资实行了“全县统管、按时发放、银行‘直达’”的管理体制，教师工资能足额发放。（3）合理利用30%公用资金，办学条件不断改善。
4、教育质量：（1）坚持全面贯彻教育方针，执行九年义务教育《课程计划》，开足课时，开齐课程，推行素质教育，深入开展课程改革，教育教学质量稳步上升。
（三）、主要作法
1、抓普及程度保稳定
普及程度指标是“普九”各项指标中的重中之重，没有普及程度的巩固与提高，就没有学校的稳定与发展。我校严格依法办学，依照有关规定进行招生，保障学区内学龄儿童接受义务教育，认真做好“控流防辍”工作。
2、抓师资水平强自身
学校十分重视在职教师的学历培训和岗位培训，通过评选“优秀教师”和举办学校优质赛课，推门听课等形式，并采取相应的鼓励措施，如争取指标、调节工作任务、报销培训经费，创造条件
让教师参加函授和各级各类在职培训。目前已形成一支学历达标、稳定合格的教师队伍。
3、抓经费管理树形象
我们坚持执行财务管理制度，遵守财经纪律，实行财务公开和校长“一支笔”签字报帐制度。一年来，学校无乱收滥支现象。
4、抓教育质量谋发展
近年来，学校积极开展教育教学改革，以教会学生“学会做人、学会学习、学会生活、学会创造”为理念，着力打造“素质教育”品牌。在学校领导班子的带领下，全体教职员工，开拓进取，勇于创新、团结协作、爱岗敬业，形成了严格加科学的管理方法，合格加特长的育人模式，苦干加巧干的教风学风，教育教学质量逐年增长.四、认真参加各级各类“两基”工作会议，积极营造优良的迎检氛围，及时主动整改工作，力争高质量通过国家级检查验收。学校严格按上级要求参加“两基”工作会议，并做到及时传达和认真布置会议精神，争取资金在学校营造优良的迎接国检的氛围，充分发挥学校年轻教师和班主任的核心作用，全力以赴投入迎接国家级“两基”检查验收。
五、目前学校办学存在的主要问题：
1、学校各种配套硬件有待补充，各类教学仪器的使用率尚不能完全达到100%。
2、学校教师素质和责任心还有待进一步加强，学校各项计划、活动有待进一步完善，教学质量有待进一步提高。
3、在课程管理方面，对校本课程的管理也相对薄弱，相关的评价没有跟上。
４、还要进一步规范养成教育，培养学生形成良好的道德品质和行为习惯。
5、学校地处偏僻，交通不便，年轻教师成长期较长，一定程度上阻碍了教育的发展。
6校舍紧张
六、学校今后发展的努力方向
1、通过积极从上级争取，进一步多方筹措资金，改善学校条件。
2、加强课程管理，开设第二课堂，实现素质教育推进。
3、积极创建书香校园、质量校园、信息校园、和谐校园、魅力校园，使学生享受高效优质的教育，为学生未来的发展奠定坚实的基础。
篇2：两级汇报材料
二监区党支部在兵师局和监狱各级党委的正确领导下，紧紧围绕党建工作目标，积极开展监狱、监区两级党建联创活动，以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍、抓联创、促发展的工作思路，使监区党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，基层民警的素质显著提高，有力地促进了监区整体工作的全面发展，圆满地完成了各项监管和生产任务，实现了“三无”攻关目标，创建了师局级“青年文明号”，监区党支部迈进了“五好党支部”的行列，现就两级党建联创及落实两项规定的工作向上级领导汇报如下：
一、党支部的基本情况
二监区现有民警42人，其中党员民警23人，占总人数的54.8%，党员的平均年龄为40岁，班子成员6人，平均年龄39岁。党员学历大专以上为100%，本科学历有2人。目前，已向监区党支部递交入党申请书的有8人，占非党员民警的42%，党支部已确定入党积极分子2人，正在培养考察。今年上半年，监区支部有2名预备党员转为正式党员，并新吸收了一名入党积极分子为中共预备党员，已向监狱党委呈批审核备案。从数字上分析，二监区的党员队伍正在日益壮大，党员的组织结构日渐知识化、专业化、年轻化。
二、抓联创、抓党员、带队伍
监区党支部在2006年的党建联创工作中，能够理清思路，目标明确，按照年初支部与监狱党委签定的《党建联创目标责任书》的责任目标，确定了以联创活动为载体，全面加强基层党组织建设，坚持抓党建、抓党员、带队伍，抓联创、促发展，全面推进民警队伍建设和监区文明创建的工作思路，党支部与所有党员签定了《党风廉政建设目标责任书》和《纠风执法目标责任书》，实行责任分解，层层落实，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局。在抓党支部自身建设上，突出班子成员带头学习理论，不断强化自身素质；带头遵章守纪，做到不违章办事；带头争先创优，自觉树立良好形象。支部班子在示范表率的同时，狠抓了党内组织制度和党员目标责任的落实，充分发挥“一个党员一盏灯”的作用，广泛开展党员与民警谈心活动，党员与民警结成对子，进行一帮一、一对红，大力营造争优创先的良好氛围。进而形成了监狱党委——监区支部——党员——民警上下联动，层层抓落实，一级抓一级，一级带一级，一级促一级的党建联创工作格局，使党的各项方针政策和工作计划得以圆满的落实，开创了监区创建工作的新局面。
三、以联创活动带动“素质”工程建设
在党建联创工作中，监区党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，围绕警队建设和监区文明创建的中心目标，紧紧抓住党员民警在思想、组织、作风以及执法工作方面存在的突出问题，以加强基层党组织建设为重点，以领导班子建设为关键，以深入开展争创“五好”党支部活动为载体，以落实党建“568”工程和“151”创建目标为抓手，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固先进性教育活动成果，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断开创监区党建工作新局面。党支部在领导和管理工作中，始终坚持以教育预防为主，监督惩治并重的原则，着力于民警队伍的政治思想和法治理念教育，大力开展岗位练兵活动，全面提高警队的综合素质，以求真务实的态度，先后在党员和民警队伍中深入扎实地开展了先进性教育、岗位练兵、法治理念教育、社会主义荣辱观教育、学习和贯彻《党章》、“六条禁令”等项活动，组织民警集体学习共计216个课时，民警写下的学习笔记、心得体会、工作计划、保证书、整改措施方案等，人均达50000多字，有效地提高了监狱民警的政治思想和业务素质，增强了广大民警廉洁自律，严格文明执法意识，为有效预防腐败构筑起一道牢固的思想道德防线。
四、落实“两项”规定情况
二监区党支部坚持“依法管警、从严治警、政治育警、素质强警、从优待警”的指导思想，结合先进性教育、岗位练兵、法治理念教育等专项活动的开展，狠抓“两项规定”的落实和“五小工程”建设，进一步规范民警工作、学习、生活秩序，培养民警优良的作风和严格的纪律，增强警队的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持警队的高度稳定和集中统一，起到了优化环境、提高素质、严明法纪、强化职责感和使命感的良好作用，圆满地完成了惩罚和改造罪犯的任务。为切实提高民警的认识，增强民警遵章守纪的自觉性，监区组织民警深入学习“两项规定”，强化思想教育，坚持每天由警务、内务领导小组成员分头对民警的礼节、警容风纪、日常制度、值班备勤情况，以及生活、学习、内务卫生等12个具体的警务、内务管理项目进行检查考核，充分发挥先进典型的示范带头作用和反面典型的警示教育作用，以点带面，整体推进，全面提高，不断将活动推向深入，使监区民警队伍的规范化建设有了明显的提高，民警的纪律作风有了显著的改变，精神面貌焕然一新，有力地促进了警队的建设。
监区党支部把关心民警生活，为民警办实事、办好事当作凝聚警心基础工作来抓，不断完善“五小工程”的配套设施，年初至今先后投入6万余元用于“五小工程”建设，为民警盖建了一个标准化的小食堂，添置了1000多册图书和篮球、足球、排球以及各种棋类等文化娱乐用品、电教室、娱乐室配备了OK机、CD、DVD、大屏幕电视机、浴室装配了太阳能热水器，保证一年四季能冲上热水澡，洗衣房有专门的洗衣设备，并由专人管理。随着监区文明创建的不断推进，民警的工作环境，生活福利待遇，得到了不断的改善。监区落实从优待警，着力解决民警子女入学、就业，青年民警找对象等实际问题。监区还着力于“暖心”工程建设，把两名有实际困难的民警作为帮扶对象，每逢年节或子女入学，家人患病住院等都组织民警进行“爱心捐助”。让民警真正体会到家庭般的温暖，增强了党组织的凝聚力和号召力，解决了民警的后顾之忧，充分调动了民警的积极性和创造性。
去年在监狱警务督察工作中，发现了一些不容不容忽视的问题，如罪犯出工提票填写不规范，警容风纪不严，未按规定执行兵师局及监狱下发的《关于彻底杜绝使用零星犯的通知》要求，仍然使用零星犯等问题，监区都能够高度重视，对相关责任人进行了处罚, 并认真查找原因，制定措施方案，一一加以落实整改。在今后工作中，监区要立足教育预防，增强民警贯彻落实“两个规定”各项要求的自觉性的基础上，严格实行规范化管理，并做到常抓不懈，严格考核奖惩，保障各项制度的有效落实，将警队建设推上一个新台阶。
篇3：两级汇报材料
私人和公共机构对土工合成材料加筋分段式挡土墙 (GR-SRWs) 的用途和认可在全世界都在增加, 因为已经证明GR-SRWs具有几大优点, 如坚固性、美观性、成本效益、施工便利、抗震性好以及承受较大的不均匀沉降也不致损坏的能力。对加筋挡土墙的最新研究颇多, 迄今已有许多土工合成材料加筋挡土墙得以安全建成而且运行良好。然而, 如何在腐蚀性较强和复杂边界条件下安全地建造GR-SRW系统还有许多领域需要深入研究。
1 实验研究
近来, 公共机构在桥梁建设中经常采用GR-SRW, 以土工合成材料 (GRS) 桥台的形式应用于桥梁建设中。GRS桥台的优点之一是可以减轻桥台和引道之间的差异沉降引起的“桥颠簸”。GRS桥梁支撑结构的建造既可以使用刚性面料也可以采用柔性面料。“刚性”面料既可以是预制型的也可以是现浇型的, 而“柔性”面料则采取包裹的土工合成材料板、条石料或石笼等形式。Lee和Wu综合分析了4个使用中的GRS桥台和6个实尺现场试验的实测资料并得出结论:采用柔性面料的GRS桥台确实足以替代传统的桥台。
当使用GR-SRW作为荷载支撑结构 (如桥台) 时充分了解荷载对挡土墙性能的影响是必不可少的。迄今, 有几个关于GRS桥梁支撑结构的现场实验研究是可用的, 包括Werner和RESL、Miyata和Kawasaki、Benigni等、Gotteland等、Adams、Ketchart和Wu等等。Gotteland等为了研究GRS结构作为桥台的破坏特征, 使用高4.35m的GRS路堤借助基础底板加载进行了实尺载荷试验。Adams特别研究了在美国弗吉尼亚州麦克林联邦公路管理局特纳-费尔班克公路研究中心进行的实尺桥墩试验结果。其中, 他们研究GRS桥墩在200k Pa允许承载压力下的运行令人满意, 而且在GRS桥墩顶部的预压可能是减小GRS桥墩垂直沉降的有效方法。Wu等还研究了有关GRS桥台载荷试验的结果, 试验使用在桥台顶部预设的加荷平台, 研究了GRS桥台预压对GRS桥台性能的影响, 他们得出结论:预压可能是降低GRS桥台变形以及加筋蠕动变形的有效方法。上述以往的研究证明, 土工合成材料加筋土技术用来替代传统的桥梁支撑结构是可行而有效的。联邦公路管理局设计指南中采用的2V∶1H金字塔分布见图1。
在许多情况下, GR-SRW都是按多级结构建造的, 其原因有多种, 如美观性、稳定性和施工限制等, 尤其是在桥台方面的应用, GR-SRW通常都是按多级结构建造的。尽管已有一些关于多级结构GRS挡土墙的研究, 但大多集中在上、下级之间偏移距离对施工期间挡土墙性能的影响。此外, 在通用设计指南 (如NCMA设计指南) 和联邦公路管理局设计指南中还没有处理附加荷载影响多级GR-SRW的标准。由于在桥台建设中采用多级GR-SRW与日俱增, 确实需要深入研究两级土工合成材料加筋分段式挡土墙对附加荷载的响应, 这有助于积累相关资料补充和完善现行的设计指南。试验挡土墙的结构见图2, 附加荷载使用PC箱如图3所示。
在本研究中介绍了对5 m高两级GR-SRW进行实尺载荷试验和3D有限元分析的成果。载荷试验的主要目的是评价在工作荷载水平的附加荷载作用下两级GR-SRW的性能, 并为校准3D有限元模型提供一整套数据。另一方面, 3D有限元分析旨在研究挡土墙对大大超过试验荷载水平的附加荷载的响应。本文介绍了试验挡土墙、包括仪器在内的载荷试验方案、观测特性的细节以及3D有限元分析的结果。
2 设计依据
在施加附加荷载的GRS或机械加固的土墙 (MSE) , 即, 用GRS挡土墙作为支撑桥梁的桥台时, 附加荷载对加筋土结构所起的作用是增加加筋土体的垂直应力, 从而增加加筋的拉力。因此, 一个关键的设计问题是确定附加荷载产生的垂直应力增量, 用以确定内部稳定性计算的加筋力增量。
根据联邦公路管理局设计指南, 该指南与AASHTO规范是相容的, 第i层土的加筋力Ti依据侧压力σH, i和从属面积Ai用式 (1) 计算。
式中, K为侧向土压力系数;ΔσV, i为按2V:1H金字塔分布的集中垂直附加荷载产生的垂直应力增量 (见图1) ;Δσh, i为由水平荷载产生的水平应力增量;γZi为第i层土上覆压力产生的垂直应力。但是, ΔσV, i的计算模型, 即2V∶1H金字塔分布具有相当程度的经验性, 需要进一步完善。
当采用GRS挡土墙作为桥台时, 联邦公路管理局设计指南提出的其他相关的设计建议包括:
1) 当桥台直接支承在加筋回填土上时, 桥台之间或桥墩与桥台之间的允许扭转角度单跨为0.005, 多跨为
0.004。
2) 从面板正面到桥梁支座中心线的最小偏移距离为1m。
3) 面板背面与基础前缘之间的净距为150 mm。
4) 当预计有明显的冻结深度时, 桥台基础应放置在1m厚的压实粗骨料层上。
5) 加筋回填土的允许承载力为200 k Pa。
应当注意, 上述大多数建议或多或少都是以采用不可拉伸加筋建造MSE挡土墙桥台的经验为根据的, 进一步研究GRS桥台的目的是为上述建议打下坚实的基础。
3 试验挡土墙的描述
试验挡土墙于2002年建成, 其目的是研究两级GR-SRW的短期和长期性能。Yoo和Jung已经研究过采用大量现场设备在施工期间实测的特性。本节只对挡土墙的设计和建造进行简要的讨论。
试验挡土墙的几何形状见图2。两级墙的裸露高度 (H) 为5 m, 下级墙和上级墙的高度分别为3.4 m和2.2 m。挡土墙在建设时未预设倾斜角度, 上级墙和下级墙之间的偏移距离为1.0 m。如图2所示, 10层PET加筋, 其应变为12.5%时的破坏强度为55 k N/m, 平均轴向刚度为^J=700k N/m, 安装的最大垂直间距为0.6 m。每一级挡土墙的加筋长度与相应级高之间的比值保持常数1.0。墙面料的抗压强度为21 MPa, 尺寸为450 mm×330 mm×200 mm。注意, 并没有根据挡土墙在施工时的加筋分布对未来承受任何附加荷载采取预防措施。
回填土为级配良好的非塑料粉砂, 在韩国通常称为风化的花岗岩土, 按ASTM2487分类为SW-SM土。土压实到最大重度 (20 k N/m3) 的95%, 以便形成加固区及保留区。使用一系列固结不排水测孔隙水压力三轴压缩试验 (CU) 和密度相应于压实状态的大型直接剪切试验结果估算的内摩擦角 (φ') 约为35°~37°, 剪应力截距为5~10 k Pa。正如Yoo和Jung所指出, 竣工设计均满足NCMA设计指南和联邦公路管理局设计指南的要求。挡土墙施工的详细情况可以在Yoo和Jung的文章中找到。
4 实尺载荷试验
4.1 试验装置
载荷试验于2006年8月, 也就是挡土墙施工完成后的第4年进行。重力型荷载加在墙顶, 使用的是尺寸为2.4 m×2.4 m×2.4 m的预制混凝土 (PC) 箱形框架以及预拌混凝土和钢架 (见图3) 。在安装PC箱之前在加筋区顶面安放的是混凝土基础, 其尺寸与PC箱相同。基础净距从上级挡土墙面板背面起实测约为0.2 m, 基础的中心与试验挡土墙的中心线对齐。
施加在基础上的总垂直荷载为348 k N, 即作用于加筋区顶面的荷载为62 k Pa。试验荷载的加载增量由注入PC箱的预拌混凝土的体积控制, 见表1。为了让应力传递到整个加筋土体, 每一级加载增量都保持足够长的时间。施加下一级荷载增量的时间根据墙面位移测量结果决定。完成试验需要的总时间为5 h 30 min。62 k Pa的垂直压力水平只相当于FHWA设计指南规定的允许承载力的1/3, 因此可以认为试验条件就是设计者最感兴趣的工作应力 (即操作性能) 条件。
4.2 仪器仪表
试验挡土墙在附加荷载下的性能是根据墙面位移和加筋应变进行评价。仪器的布置见图4。墙面的水平位移使用8个以100 mm的计量长度垂直布置LVDT, 如图4。对冗余度还采用3D全站仪 (MONMOS型NEA2A) 进行了光学水准测量。
附加荷载引起的加筋应变使用东京Sokki Kenyujo公司 (型号YFLA-5-1L) 制造的高伸长率应变计进行测量。注意这些应变计是在挡土墙施工过程中就安装好的。应变计分3列直接安装在选定的加筋层, 横向间距1 m。注意, 载荷试验时108个应变计中有大约70%仍然可用。表2汇总了仪器仪表的详细情况。仪器仪表方案更详细的信息可以在Yoo和Jung的文章中找到。
4.3 实测结果
4.3.1 挡土墙水平位移
图5表示用LVDT实测的挡土墙位移沿墙高的累进发展过程。图5中还表示了各加载阶段的附加荷载等级。正如在图5中所看到的, 由于附加载荷逐级增加, 挡土墙的侧向位移明显地呈现逐级增加, 曲线表明在上级挡土墙顶部 (U4) 记录到的最大位移为1.7 mm, 下级挡土墙同期的位移则小于0.5 mm。图5中令人感兴趣的趋势是在施加每一级附加荷载后的全部时间里墙面位移是累进发展的, 这表明位移有随时间变化的趋势, 尽管不太明显。
墙面在不同加载阶段的水平位移剖面如图6所示。悬臂式挡土墙运动模型在上级和下级挡土墙都占优势, 在上级挡土墙运用这一模型明显。还可以观察到, 由于下级挡土墙顶部的水平位移, 上级挡土墙底部的水平位移只有顶部最大水平位移的50%, 即0.7 mm。
综上所述, 虽然在挡土墙设计时没有对附加荷载作出规定, 但348 k N, 即62 k Pa的附加荷载引起的挡土墙最大水平位移小于2 mm。尽管不能直接进行比较, 挡土墙的实测位移量在实际上小于文献里的载荷水平类似的GRS挡土墙载荷试验的结果。在加荷区附近墙面没有明显的鼓胀表明该试验挡土墙有优良的承载能力。
4.3.2 加筋应变
对选定加筋层的附加荷载引起的加筋应变的累进发展如图7所示。在图8中显示了上级挡土墙加筋应变的分布。在下级挡土墙的LS1-LS4加筋层没有记录到明显的应变因而在本文中没有表示出来。因此认为在该试验条件下表面荷载的影响深度略大于上级挡土墙的高度2 m。
如图7 (a) ~ (c) 所示, 在上部加筋层中应变随附加荷载逐级增加明显地逐级增大, 出现在顶层US4的最大应变达0.1%。另一方面, 如图7 (d) 所示, 下级挡土墙在348k N的最终荷载下在距墙面1.5m的位置记录到最大应变0.05%, 而其他位置的应变基本上可以忽略不计。我们看到在LS5层的中间位置应变减小大约0.08%, 虽然出现这种趋势的原因目前尚不清楚。该图中设计者感兴趣的趋势是在施加一定荷载增量后的全部时间里应变的发展。例如, 每一级加载在荷载施加后都立即引起应变的急剧增大, 随后逐渐减小而达到一个定值。这种趋势实际上与在缩尺土工材料加筋挡土墙进行的一系列平面应变压缩试验和持续加载试验所观察到的相似。图8表示上级挡土墙的加筋层由附加荷载引起的加筋应变的分布。如图8所示, 每一个加筋层的最大应变都出现在一定的距墙之外, 即距离墙面1.5 m。
结合对加筋进行的非孤立宽幅拉伸试验结果推断, 实测最大应变0.1%所产生的加筋力增量ΔT在实际上小于1k N/m, 如图12所示 (将在后面表示) 。推断加筋力ΔT的这样一个水平只占了按联邦公路管理局指南所作计算值8.3k N/m的一部分, 表明该计算模型具有某种程度的保守性。为了进一步完善联邦公路管理局设计指南所采用的计算模型, 在这方面作进一步的研究是必要的。
总之, 在2.4 m×2.4 m的加载区域上348 k N的附加荷载在最顶层产生的最大加筋应变为0.1%, 而在下级挡土墙其他层产生的加筋应变可以忽略不计。考虑到这些附加荷载引起的应变微不足道, 因此可以得出结论, 尽管挡土墙并不是为加载而设计的, 但附加荷载对试验挡土墙的内部稳定性并不构成威胁, 表明该试验挡土墙具有优良的承载能力。
5 三维有限元分析
为了进一步研究在附加荷载大大超过试验荷载时的挡土墙性能还对试验挡土墙进行了三维有限元分析。在开展分析之前, 首先根据载荷试验数据在有限范围内对3D模型进行了校准。然后用模拟结果检验承载能力和试验挡土墙在附加荷载作用下的相关性能。3D有限元模拟和模拟结果的详细情况在本章中介绍。
5.1 3D有限元模型
模拟分析采用商业有限元软件ABAQUS。在研究中采用ABAQUS是由于其在土的非线性数值解策略方面的坚固性以及对GR-SRW连续施工过程的模拟能力。该研究采用3D模型而不采用2D模型是因为该研究特别关注与试验挡土墙附加荷载相似的加载情况, 即通过孤立基础向GR-SRW加载, 用2D模型则不能真实地加以模拟。
基于挡土墙具有关于基础中心的对称性, 在3D模拟中只考虑了试验挡土墙的一半, 如图9所示。试验挡土墙的几何形状通过一个宽度 (y方向) 和深度 (x方向) 分别为2H和3.5H的模型作了某些简化。根据边界条件, 垂直轴设在垂直于x和y方向的边界上以使Ux=Uy=0, 如图9所示。由于挡土墙处在一个有相当强的基础之上, 基础平面的水平和垂直方向都采用固定边界条件。
图10为模拟分析中采用的3D有限元网格, 由79740个节点和20 802个单元组成。墙面、加强土区和残留土区使用带有简化集成的20节点的块单元 (C3D20R) 进行离散化, 而加筋采用8节点膜单元 (M3D8) 进行模拟。膜单元是只传递平面内的力 (无力矩) 而无抗弯刚度的面积单元, 在模拟土工合成材料加筋中也特别有用, 因为它们可以代表固体结构中的薄层刚化组件, 比如连续体内的加强层。
墙面和回填土之间的界面性能使用一个具有大体积弹性模量K=10 MPa, 相对较小的剪切模量G=0.5 MPa的薄单元层进行模拟以允许两种介质之间的相对运动 (假定为弹性状态) 。注意, 这些性质与已研究的块界面的性质是相当的。虽然ABAQUS提供了一个使用“接触对”的表面界面模拟选项, 但本研究在模拟界面中并没有采用接触对, 是因为在安放块料和填土过程中激活接触对时碰到了明显的数值不稳定性。没有在土和加筋之间引入界面是因为假设填土与加筋之间没有滑移。这样做是合理, 因为多种土的拉拔试验表明, 除非侧限应力非常小, 滑移都是发生在土体中而不是在与加筋的界面。没有明确地模拟块-块界面, 是因为对研究的块界面性质来说在块与块之间引入界面单元对挡土墙性能的影响微不足道。然而模块墙面的离散性通过减小面块单元的杨氏模量加以考虑。连续墙面的代表性杨氏模量实际上在后面将要论述的模型校准过程中可以找到。
关于本构模拟, 假定回填土是一种符合修订DruckerPrager/Cap破坏准则的弹塑性材料, 而假定面块表现为线弹性方式。修订的Drucker-Prager/Cap模型是以加入顶屈服面的Drucker-Prager塑性模型为依据的, 该模型提供了考虑塑性压实的一种非弹性硬化机理, 并有助于控制材料在受剪屈服时的体积膨胀。此外, 在ABAQUS中获得的超弹性材料模型用于模拟加筋的应力-应变特性。超弹性材料模型是各向同性和非线性的, 并且已知对呈现聚合物类材料性能的物质是有效的。修订的Drucker-Prager/Cap破坏模型和超弹性模型的详细情况在ABAQUS中可以找到。
图11所示是采用表3列出的相关模型参数根据修订的Drucker-Prager/Cap模型得到的模拟偏应力与轴向应变的关系曲线, 表3中参数是与制备成压密状态试件的CU试验结果进行拟合得到的。注意, 表3所列的修订DruckerPrager/Cap模型参数除d'和β'是根据CU试验结果确定的外, 其他都是根据Helwany的文献作出的最佳估计。可以看到, 两组数据之间具有较好的一致性。图12表示的是根据ASTM D4595试验规程, 与用膜单元加超弹性材料模型的模拟结果进行拟合的非隔离常应变率 (CRS) 为10%/min的试验结果。注意, 隔离CRS试验的结果直接用作超弹性材料输入。如图12所示, 可以看到试验结果与模拟结果之间吻合很好。
在模拟载荷试验的过程中, 一步一步自下而上的连续施工过程, 最初是在施加附加荷载之前在指定的步骤中加入面块 (0.2 m厚的土层) 和加筋层进行模拟。注意, 对增加的土层和面块的各个单元自动打开其自重。在挡土墙施工模拟完成之后则按增量施加附加荷载。
5.2 模型校准
上述3D模型使用载荷试验结果如附加荷载引起的墙面水平位移和加筋应变进行校准。正如所讨论的, 模型校准的重点或多或少在于找出墙面的等效杨氏模量, 因为诸如压实状态的填土和加筋等挡土墙构成组件的其他性质都从挡土墙施工期间的大量室内试验程序作了很好的估算。考虑的墙面纵向等效杨氏模量范围Ew, ep为1~10 GPa, 得到挡土墙单位长度的等效抗弯刚度 (EI) w, eq在3~70 MN·m2/m的范围内, 其中I为第二惯性矩。挡土墙其他组件的材料性质保持不变。
一系列的分析结果表明, 根据图13 (a) 所示的墙面位移, 当 (EI) w, eq=3 MN·m2/m时实测和计算数据之间可以达到最佳匹配, 图中对各监测点在所选荷载等级的实测和数值计算位移作了比较。正如图13 (a) 所见, 对上级和下级挡土墙在最终荷载为348 k N时的数值模拟都很好反映了实测墙面位移的总趋势。在图13 (b) 中还可以看出预测和实测的最大应变剖面吻合良好。但是, 在图13 (c) 中数值模拟并没有很好地反映上部加筋层的实测应变分布, 尽管这种偏差的原因现在还不清楚。
总之, 尽管实测结果与3D模型结果之间存在一些偏差;3D数值模型似乎能够很好地反映试验挡土墙对附加荷载的响应。因此在随后进行的附加荷载远远超过试验荷载的3D分析中墙面纵向的等效抗弯刚度采用 (EI) w, eq=3 MN·m2/m。
6 超出工作应力状态的性能预测
6.1 概述
本节介绍了以附加荷载引起的挡土墙水平位移和基础沉降以及加筋应变为基础对试验挡土墙在附加荷载远远超过试验载荷的情况进行3D分析的结果。
6.2 基础沉降和墙体变形
在完全支撑桥梁荷载的地方, 认为支撑桥梁的桥台基础的沉降是一个关键的性能指标, 而且按照现行的桥台最大沉降标准不必超过承载挡土墙高度 (H) 的1%。分析图14中外加附加压力 (q) 与基础沉降 (SV) 之间的关系, 如图14所示, 从q-SV关系曲线的趋势得到试验挡土墙的极限承载能力大约为420 k Pa, 而且在整个加载阶段挡土墙基础基本上没有均匀沉降, 这表明对相似加载条件下的GR-SRW不必关注基础变形。根据1%H的标准判断挡土墙的允许承载力在220 k Pa左右, 与联邦公路管理局设计指南规定的允许承载压力200 k Pa相近。
两级挡土墙所施加的附加压力 (q) 与最大墙面位移 (δh) 之间的关系如图15所示。q-δh曲线表明δh随附加压力水平达到120 k Pa呈非线性增加, 此后δh随q几乎呈线性增加。这样一种趋势与以前根据实尺载荷试验和数值研究所得的结果相近。在允许承载力200 k Pa, 上级和下级挡土墙的最大墙体位移都是大约5 mm。即使在极限附加压力水平, 即q=420 k Pa, 在两级挡土墙引起的最大墙体位移也都不到12 mm, 表明GR-SRW具有良好的承载能力。
图16表示在所选附加压力等级达到420 k Pa时由附加荷载引起的墙体位移。注意表示在这些图中的水平位移, 包括墙面的水平位移 (δh, face) 和加强土块后面的水平位移 (δh, ext) 。加强土块内的平均水平位移δh, int可以简单地由 (δh, face) 减去 (δh, ext) 得到。正如在图16 (a) 所见的上级挡土墙的位移剖面, 当q增加时墙面水平位移具有遵循平移型运动的倾势, 最大位移大约为25 mm, 出现在q=420 k Pa。加强土块背面的水平位移 (即外部变形) 小于10 mm表明加强土块内的平均水平位移大约为15 mm。这样一种趋势意味着上级挡土墙的内部和外部稳定性都受到附加负载的影响。但是, 对于图16 (b) 中的下级挡土墙, 悬臂式位移模型在墙面位移剖面中占据优势, 在整个加载阶段中最大值都处在顶部, 当q=420 k Pa时显示出的最大位移为25mm。然而, 与上级挡土墙不同, 在加强土块背后的水平位移看起来是微不足道的, 这表明墙体由附加荷载引起的水平位移主要与加强土块的内部变形有关, 说明下级挡土墙的内部稳定性主要与附加荷载有关。
6.3 加筋应变
加筋应变 (εg) 随附加压力 (q) 的累进发展见图17。注意那些代表加筋层最大增量的应变。与图17所示的水平壁衬面的位移曲线, 与图15所示的墙面水平位移曲线类似, 一直到附加压力达120 k Pa为止, q-εg关系曲线看起来都是非线性的, 此后εg趋向于随q呈线性增加直至附加压力达到其极大值420 k Pa。
图17中的结果在图18中根据选定的附加压力等级达q=420 k Pa时的最大应变剖面作了进一步的检验。正如所预期的那样, 可以观察到对于给定的附加荷载等级最大应变发育于最上层, 其下的应变则迅速减小。附加压力为420k Pa时, 在上级挡土墙加筋层中发育的应变为1.5%~4%, 同时发育在下级挡土墙的应变小于1.5%。考虑到加筋应变与水平应力成正比, 这样一种趋势实际上与FHWA设计指南提供的方法完全一致, 指南中采用2V∶1H方法假定附加荷载引起的应力随深度呈指数下降。此外可以看到, 允许承载力200 k Pa只引起小于1.5%的附加加筋应变, 施加荷载对挡土墙的内部稳定性不构成威胁, 与报道的施工引起的加筋应变约2%为同一等级。
使用作用在面板背后的附加荷载引起的水平应力 (Δσh) , 进一步研究了附加荷载对挡土墙内部稳定性的影响, 见图19。注意图19中所表示的是用外加压力 (q) 归一化的水平应力。在该图中还表示了在Q=420 k Pa时采用2V∶1H方法和侧向土压力系数K=0.35依据FHWA方法计算的结果。正如所见, 归一化的水平应力有随q的增加而增大的趋势, 这意味着Δσh/q不是常数, 而是随q的等级而增大。
当q=420 k Pa, 即极限状态, Δσh/q最大, 显示在上级挡土墙顶端紧靠基础之下的最大值 (Δσh/q) max=0.35, 然后随深度急剧减小至上级挡土墙底部Δσh/q=0.15。然而, 在下级挡土墙的Δσh/q剖面看起来在所有q水平时沿高度都比较均匀, 其Δσh/q=0.05-0.1。还有, 上面表示的水平应力分布也证实联邦公路管理局指南中采用的2V∶1H方法至少在定性上说是合适的。
图20表示的是紧靠附加荷载之下的顶部加筋层U4的应变等值线及矢量图。与墙面垂直方向 (εg, x) 和平行方向 (εg, y) 方向的轴向应变都作了表示。如图20 (a) 和 (b) 所示, 在基础边缘正下方发育的应变较大, 这表明如果在那个区域内可能产生的应力集中需要避免的话, 将附加的加筋层布置在基础边缘的正下方是符合要求的。图20中还表明, 在基础边缘之下平行于墙面方向的应变εg, y大约为垂直于墙面方向的最大应变εg, x的1/3。考虑到现行的作法是在每一卷加筋的重叠部分用“U”型订书钉穿过加筋缝隙进入回填土, 重叠部分应该设计为在机械方向至少达到抗拉强度的1/3。此外, 正如图20 (c) 所示, 附加荷载引起主应变旋转, 特别是基础的前沿, 这意味着较大的附加载荷以隔离的基础加载, 加筋对双轴或斜向加载的抗拉力可能是一个重要的问题。这样一种趋势用近似的2D平面应变模拟不能很好地反眏类似于该研究中所考虑的加载条件。3D加载条件下的2D模拟问题不是本文讨论的范围因而不作进一步的讨论。
图21描绘了附加荷载引起的加筋应变, 从该图可以推断出附加荷载的影响区。如图21所示, 在施加压力为420k Pa时加筋应变的增加限制在上级挡土墙加筋层和下级挡土墙顶部的两个加筋层的范围。这种趋势与图22所示在选定加载水平的规一化应力增量Δσ/q等值线图高度一致。例如, 水平应力增量Δσh/q仅局限在上级挡土墙之内, 虽然垂直应力增量Δσv/q有扩展到挡土墙全部深度的趋势。附加荷载产生应力的范围看起来随应力的类型, 即Δσv或Δσh面变化。但是, 如果要明确划分不同条件下的影响区, 对于具有不同几何形状和附加荷载条件的挡土墙必须开展进一步的研究而不是采用本研究的结果。
7 结论
本文介绍了在高5 m的两级土工合成材料加筋分段式挡土墙在经受附加荷载时的实尺载荷试验和3D有限元分析结果。进行载荷试验的目的在于了解挡土墙在工作荷载作用下的性能并为3D有限元模型的校准提供一套完整的资料。校准的3D有限元模型用于研究挡土墙在附加荷载远远超过试验荷载条件下的特性。根据本次研究的结果得到以下结论。
1) 实测结果表明, 62k Pa的附加压力引起的墙体位移和加筋应变在功能极限范围内的最大值分别为1.5 mm和0.1%, 尽管挡土墙不是为附加荷载而设计的。这说明试验挡土墙具有优良的承载能力。
2) 附加荷载对上级挡土墙的影响比下级挡土墙更加明显。从实测应变推断的加筋力明显小于根据联邦公路管理局设计指南计算的加筋力。
3) 利用3D有限元模型预测结果得到试验挡土墙的极限荷载承载能力和允许承载力分别约为420 k Pa和220 k Pa。基础没有明显的不均匀沉降迹象, 表明不必关注基础的变形。挡土墙的荷载承载能力特性受控于回填土的承载能力失效而不是加筋的破裂。
4) 附加荷载引起的加筋应变和墙面板后面的水平应力随深度呈指数下降, 与由联邦公路管理局设计指南提供的方法是一致的, 在指南中附加荷载引起的应力随深度呈指数下降是因为假设了采用2V:1H方法。
(5) 加筋应变矢量图显示出主应变旋转的证据, 这证明在双轴或斜向载荷作用下挡土墙经受隔离式基础加载时考虑加筋抗拉力的重要性。
篇4：两级党建联创总结汇报
八连党支部紧紧围绕团党委的安排，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，“十七”精神，学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，狠抓三个文明建设，连队的各项事业有了新的发展。
农八连是一个以农业为主，农牧结合的民族连队，耕地面积14500亩，其中棉花4001亩、小麦680亩、甜菜700亩、葡萄594亩、其它作物268亩、畜牧业存栏数2980只（头）、其中养羊50只羊以上的有16户，8连现有人口650人，141户，其中汉族人口200人，哈萨克族人口450人，党员23人，其中退休党员7人，干部党员3人。2011年承包户棉花亩产达到400公斤、平均单产277公斤、甜菜亩产达7000公斤、小麦单产280公斤、全连总产值1133万元，职均收入32279元，人均收入7590元，比2010年增长10 %，2011年连队组织少数民族剩余劳力83人，组成打工班，增加他们的收入，劳均收5000元，共计4.15万元，比上年增长20%，生活不断提高。2006年以来被团评为“文明单位”、“先进党支部”称号。
1、认真学习贯彻兵团“1+3”文件，学习实践科学发展观活动。党员干部积极参加学习，详细做笔记，深刻领会内容实质，起到了很好的群众效应。党支部与工会、共青团、治保会等相互协调，改变八连落后面貌，确定发展目标，制定发展规划，采取措施，取得了明显的成效。
2、寻求发展经济的新路子，一切为群众办实事。
（1）2008年由于一些干部失误，职工的1.8万元务工报酬一直没有给职工兑现，连队党支部通过摸底调查，领导班子经过协调，2010年1月把兑现款发放到职工手中。
（2）针对2005年少数民族职工参加危房改造因手续不全，没有纳入危房改造，职工交纳的房款抵成当年欠款，2009年底扣房租费时，部分职工才发现所交款抵成当年欠款，连队党支部在征求意见、座谈会时发现了问题，经过连领导班子与团有关部门协调，明确了职工的房屋所属。
（3）2011年团场出台了很好的优惠政策，多方面扶持少数民族发展少数民族经济，连队结合实际，鼓励少数民族职工报名种植葡萄，三年内减免费用，年内收入要达12000元，同时筹一贷一发展养殖业，现报名种植葡萄地的少数民族职工群众58人，筹一贷一发展养殖业的8户。
(4)、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，加强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。在发展生产的同时，重视对环境的治理，过去环境恶劣，通过努力，改造现在是柏油道路，绿树成荫，条田林网，改善了卫生条件，为职工群众生产生活创造良好的环境。经济发展了各项工作也要抓好，安全生产责任落实到人，抓落实，防隐患，制定消除隐患预案，积极开展百日安全无事故活动。计生工作 妇委会结队帮扶7人，获国家职工技术资格证书妇女职工42人，取得团级以上荣誉8人，已婚妇女75人，采取措施70人，节育率达到100%，协会能够发挥作用，妇联工作各项制度进一步完善，评出妇女攻关巾帼示范园6名。
职工群众对党支部的满意率95%，职工群众对领导班子成员的满意率93%，十星级文明户达到65%以上，八连党支部加大了工作力度，落实土地长期固定，划分职工身份地，职工签订各项合同，自营经济不断增长。
在发展经济的同时，加快了创建文明生态小康连队的步伐，在团党委的扶持下有50户参加了危房改造，享受了优惠政策。把无劳动能力的残疾人，特困户申报最低生活保障金，解决了他们的基本生活，现有26人，共中有残疾人11名，通过以上的扶持工作，少数民族职工群众收入明显增加，生活有了一定的改善，收入比往年增加15%.党支部全面推行党务连务公开，实行党员定岗定则职责，连队的各项预算、费用、价格、电话、交通费用，干部收入，扶贫资金，低保等帐公示，让群众监督检查。
进一步加强连务公开、党务公开和财务监督力度，对物化成本、机车作业收费标准、干部亲属种地等涉及群众关心的问题及时上墙公布，共计14项内容，对职工提出的问题及时纠正，认真解决。加强宣传教育工作，以板报、电教片、培训班，廉政歌曲等多种形式开展宣传教育，其中电教片12期，学习班3期，板报2期，座谈会8次，召开会议13次。加大安全生产知识的宣传教育力度，生产生活中始终将安全生产工作放在第一位，充分利用培训、广播、板报、等多种形式宣传安全生产知识。连队召开安全会议7次，事故隐患整改5次，收到较好的效果。一定程度上提高了连队职工的安全生产意识和安全事故的防范意识。
进一步贯彻落实社会治安综合治理的方针，政策，学习实践科学发展观，大力宣传法律法规知识，不断提高职工群众的法律意识和防范能力，充分发挥“三老队”治安联防队，平安小区区长和十户联户的作用，形成连队群防群治的防范网。为连队各项事业的发展保驾护航，做好综合治理工作站自身建设，各种台帐表格，档案资料，要规范达到要求，把综合治理工作落实到实处。
发展连队经济要调整种植结构，制定长期发展规划，重点解决水源问题，合理用水，节约用水，不断改进滴灌技术，加强林业管理，在现林业面积700亩的基础上有计划的植树造林，防沙保水，增强防风灾害能力。
扶持少数民族经济的发展，连队要制定长远规划，利用兵团、师、团有利的优惠政策，扶持少数民族职工搞种植业和养殖业，2010年计划扶持少数民族职工种葡萄，计划三年见成效，5年脱贫，达到职均收入达12000元目标，主要靠国家扶贫资金来扶持，连队要拿出具体的施实办法，在种植业扶持的同时，扶持少数民族职工搞养殖业，也可才取筹一贷一的办法，筹集资金，连队要给支持和创造条件。
组织连队剩余劳力打工挣钱，主要从事老葡萄地的管理，还可以增加收入。以科学发展观为指导思想，全面系统的学习科学发展观的论述，努力探索新路子，新方法，学深学透党的路线方针政策，及时掌握新知识，新技术，用科学发展观的论述，落实到连队各项工作中去，在学习中，查找我们在工作中存在的新问题，对存在的问题要及时整改，如对制约连队经济发展的问题等都要进行认真调查，了解落实整改，给职工群众一个满意的答复，每个问题要逐各落实。紧紧围绕团场连队经济发展大局，调整种植结构，科学管理，完善各项管理制定，落实团场经营管理章程，协调各方面的工作，抓紧经济建设的各个环节，增加职工收入，创效益，为创建文明生态小康连队共同努力。
六十七团八连党支部
篇5：党建两级联创材料
首先对各位领导前来我场检查指导工作表示欢迎，下面就我场党建工作情况作以简要汇报: XXX场土地总面积约 万亩,现有耕地面积 万亩，总人口 人，职工 人。现有基层党支部 个，党小组 个。党员 名，在职党员占78%，生产和工作一线的占57.8%，妇女占21.7%，35岁以下的占13.6，大专以上文化程度的占30%。
团场党委按照师党委的总体部署，以党的基层组织建设为核心，以“两级党建联创”为载体，紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促发展；围绕民生抓党建，抓好民生促和谐”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、带领职工群众致富、密切联系职工群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快我场发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证。
一、党委重视，形成了齐抓共管党建工作的合力。团场一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全场党的建设，认真贯彻落实师党委 届 次全委（扩大）会议精神，严格执行师党委《关于加强团场连队党支部建设意见》，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。团场成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行全场党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由组织部门牵头，纪委、宣传等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。团场党委在制定全场党的 1 基层组织建设规划的基础上，每年制定全场党建工作计划，并与基层党组织签订党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。团场每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作计划，着力研究全场党建工作，解决突出问题，并建立了团场党委常委联系点制度，每个党委常委联系1-2个基层连队党组织，定期深入到联系点指导工作，总结经验。各基层党组织根据团场党委的要求，相应建立了党支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，在全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以“两级党建联创”活动为载体，加强团场党建工作。
1、加强领导，落实责任，在“联”字上做文章，在“创”字上些功夫。一是在创建活动中，建立了完整的责任目标体系，按照任务具体化，责任明确化的要求，团场党委、连队党支部层层签订目标管理责任书，明确团场党委书记、连队党支部书记是第一责任人，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、工作部门具体抓，一级抓一级，一级带一级，一级促一级的责任机制。建立每个团场领导联系一个连队、2户职工，全场共建立扶贫帮困结对子120对。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“双培双带”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是加强连队党支部班子建设。首先，选优配强连队支部书记。团场党委始终坚 2 持把优秀党员选进连队党支部班子，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀党员选拔为连队党支部书记。三是建立党支部班子干事创业的激励机制。在政治上关心，推荐政治素质好、参政议政能力强的基层党支部书记作为各级党代表，定期评选表彰优秀党支部书记和优秀党务工作者。四是不断加强对党支部书记的管理和培训。积极推行党支部书记向上级党组织报告党建工作制、党组织和党员群众评议党支部书记的“一报告两评议”制度，评议结果与年终奖金挂钩。同时还加大党支部书记、连长轮岗力度，积极探索并推行党支部书记和连长“一人兼”。建立了党支部书记培训机制，兵师党校对所有连队党支部书记进行了系统培训。全场29个基层党支部均达到场级“五个好”党支部标准，6个连队党支部达到师级标准。
2、以阵地建设为重点，不断加强党组织建设投入。团场党委把“抓基础、强阵地”工作纳入基层党组织建设重要日程。一是在团场经济较困难的情况下，通过上级项目支持，团场自筹一点的办法，建成了6个单位的党员活动室，做到了党员学习活动有房子，制度建设有牌子，活动记录有本子，档案存放有柜子，资料归档有盒子。二是在上级的大力支持下，建设完成了党员干部现代远程教育站点11个。三是认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。2010年已落实党组织工作经费80万元。
3、以教育为基础，不断加强党员队伍建设.为提高党员干部的综合素质和工作能力，团场有针对性的抓好了党员干部的教 3 育管理，确保了学习的质量和效果。一是针对党员领导干部，着力提高其理论素养和工作能力，团场以党委中心组学习为龙头，在全场掀起了学习十七大、十七届三中、四中全会、中央新疆座谈会议及兵、师党委（扩大）会议精神热潮。（1）在学习时间安排上，全年组织理论学习时间不少于12次，每月集中学习不少于一次。（2）学习内容上，在学习兵、师党委（扩大）会议精神，深化理论学习的同时，结合科学发展观的要求，在团场经济结构调整和发展方式转变中寻真知、谋发展；在创先争优活动中争先进，创一流，确保各项工作取得新成就。（3）在学习形式和方法上，针对不同阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择具体的学习方法，采用集中学习与分散自学相结合、座谈讨论与现场调研相结合的方法。（4）在学习原则和目的上，能够把当前开展的创先争优活动与学习贯彻中央、兵师重大决策及中央新疆工作座谈会有机结合；与开展屯垦戍边核心价值观教育有机结合；与开展第十二个党风廉政教育月活动有机结合；与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育有机结合；与团连两级“党建联创”、和谐小康连队建设有机结合；与团场当前的农业生产、房屋拆迁等工作有机结合，从而使活动突出了实践特色，取得了实效。
二是针对广大一线党员，团场以提高党员素质为基础，注重抓好了党员教育管理。在认真落实“三会一课”制度的基础上，以党员活动室为主阵地，聘请党校教授、师有关部门领导到团场开展讲学活动，场领导带头讲课，采取集中辅导、参观考察、电化教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育，并根据党员队伍思想状况的差异，4 突出重点，分层施教。对思想保守、无创新精神的党员采用集中办班、用身边的人和事，用新技术带来的实际利益促其解放思想、开阔视野、增长见识；对科技素质低、缺乏致富本领的党员有计划地进行实用技术、市场经济知识培训，使他们学一技之长，增强致富能力。近三年，团连两级共举办各类形式的党员培训班28余期，举办科学技术知识讲座近10期，累计参加培训学习2800多人（次），建立党员科技示范种养殖基地8个，培养党员科技示范户25户，全场95%以上的职工党员掌握了棉花种植、葡萄、大枣、设施大棚等实用技术。通过开展富有成效的学习，进一步理清了团场的发展思路，按照实现“再造一个XXX场”的目标，科学制定了我场“十二•五”规划，提出了2010年“经济建设围绕三个确立，加快四个发展；社会发展立足四个突出，加强五个建设；经营管理围绕一个重点、突出两个动力”的奋斗目标，并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并建立健全了信访值班制度，倾听职工群众呼声，自觉接受职工群众监督。
三是完善制度，进一步加强党员管理。近几年，我们建立和完善了党支部工作职责，民主评议党员制度、党员联系和服务群众等制度。
四是提高发展党员质量，优化党员队伍结构。从建立入党积极分子队伍入手，把培训、教育贯穿于发展党员全过程，给入党积极分子压担子、定任务，打牢高素质党员队伍基础。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，注重在培养和发展大田承包职工、大中专毕业生、复员退伍军人、5 青年创业致富能手入党的同时。重点做好在青年、妇女、少数民族、生产和工作一线职工中发展党员工作。并按照入党积极分子数量与发展党员数量不低于4：1的比例，认真做好入党积极分子的推荐，不断增强团场党员队伍的生机与活力，为推动团场改革发展稳定，更好地发挥“三大作用”、履行好屯垦戍边历史使命提供坚强的思想、政治和组织保证。今年，共发展党员24名，其中一线承包职工比例占75%。
4、推进党内民主建设，着力增强党的凝聚力 一是重视发挥党代表作用。做到了“三个听取”，即：在考核领导班子和领导干部时听取党代表的意见，在“三重一大”决策时听取党代表的意见，在评先推优中听取党代表的意见。二是积极推进民主选举连队干部工作。做到“严把三关”、“六个公开”和达到“双满意”，即：严把民选干部的方案制定关、严把候选人确定关、严把选举工作程序关，公开选委会名单、公开选民名单、公开候选人产生办法、公开候选人基本情况、公开应选连队领导职位和职数、公开选举日期，达到了职工群众满意、党组织满意。2001年以来，全场95%的连队进行了民主选举连队干部工作，民主选举出连队干部60人。特别抓实抓好了引进高校毕业生到连队任职工作，确保了每个连队有1-2名大学生。三是建立完善基层党组织内部的议事规则。坚持做到了决策程序必须科学规范、重大事项的决定必须听取党员和职工群众的意见、“三重一大”问题必须集体研究决定；四是积极推进党务公开。通过设置党务公开专栏，把党务公开与政务公开有机结合，把党务工作和政务工作向全体党员、职工群众公开，通过多种形式公开党务，使党员对 6 党组织的决策、决议、人事任免等都有清楚的了解，进一步保障党员的知情权、参与权、管理权和监督权，充分调动了党员、职工群众参与连队事务的积极性、主动性、创造性。
5、认真做好职工群众的来信来访工作。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部联系基层和接访制度，切实为职工群众办实事。为深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力疏通了信访渠道，使职工群众关注的一些热点、难点问题得以及时解决，坚持做到了“大事不出团、小事不出连、问题不积累、矛盾不上交”。
三、扎实开展创先争优活动情况。
（一）结合实际，反复酝酿制定可操作方案。根据兵师的有关要求，坚持贴近实际、突出特色、有序推进的原则，科学制定了《实施方案》，明确了总体要求、活动目标、主要内容、活动载体、活动方式、组织领导和工作指导等方面的内容，精心设计活动载体，创新工作方法，深入持久地推进活动的开展，切实增强了方案的针对性、操作性和时效性。
（二）强化领导，多方协调组建机构。按照组织部门牵头抓总、宣传部门密切配合、相关部门单位协调联动的要求，成立了由场党政主要领导任组长，分管领导任副组长，场相关部门单位组成的场创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，并组建起综合协调组、宣传材料组和活动指导组，明确了工作人员和职责分工，为活动有力有序开展奠定了扎实基础。
（三）广泛宣传动员，及早着手部署启动。5月14日，召开动员大会，认真传达了兵、师创先争优活动电视电话会议精神，对全场开展创先争优活动进行了详细的安排部署。并利用有线电视、公开栏等多种形式，广泛进行宣传，营造了浓厚的舆论氛围。
（四）认真抓好学习，严格执行学习制度。活动开始以来，在全面落实“三会一课”制度，认真抓好常规学习的基础上，严格执行周四下午学习制度，采取集中学习、分组讨论、党员干部自学等形式，认真学习党的方针、政策及兵、师创先争优活动方案，通过学习，全体党员进一步明确了活动的主题、总体要求和方法、步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。特别在七月份，我们抓住“七一”这个环节，一是抓好了“党性教育”活动，在组织采取重温入党誓词、学习党史、兵团发展史、领导干部上党课、参观西路军纪念馆等形式，对党员进行党性教育，受教育2136人次；二是开展了“我为党旗添光彩党规党法知识竞赛”，参与支部29个，参与党员人数290人；三是以“第十二个党风廉政教育月活动”为契机，开展了《廉政准则》学习活动和“党规条例”知识竞赛活动，并以举办学习专栏、板报比赛、读一本好书、悬挂横幅、发送廉洁短信、制作廉政读书笔记等形式推动深入学习。
（五）做到“六个结合”，全面推进屯垦戍边新型团场建设进程。为确保团场各项工作全面推进，在创先争优活动中，我们认真做好了“六个结合”。
（七）开展丰富多彩的主题实践活动。一是创新基层组织工作方法，增强基层党组织的战斗力。活动以来，团场积极开展缔 8 结“连心户”活动，场领导每年结一户特困“连心户”，场机关每年帮扶一个结对子后进连队及特困户，各基层支部党员干部结一个贫困“带创户”，深受职工群众的欢迎；同时团场在全体党员中积极开展“党员承诺”制活动，并与“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动有机结合，从思想、工作、作风等方面提出了具体目标，将把党员爱岗敬业的意识转化为落实承诺的具体行动。
二是开展了以“践行党的宗旨，服务职工群众”为主题的实践活动，增强了党组织的感染力。我们严格执行连队领导干部驻连值班和记民情日记制度，并在连队设立意见箱，广泛征求职工群众的意见、建议和与职工群众生产生活息息相关的问题，连队领导及时作出解答，这项工作的开展由职工群众上访变为连队领导干部主动下访服务，进一步密切了党群、干群关系，提升了广大基层党员干部为民服务的意识，改进了党员干部的工作作风和工作方法。
三是打造社区文化园地，构建社区党建品牌。团场社区经过精心安排、广大居民的积极参与，在场区开辟了文化园地建设，利用文化园地这个平台广泛宣传党的路线、方针、政策、法律法规、居民守则、兵团精神、社区安全、老年医学等知识，还根据居民喜好张贴书法、绘画、摄影、心得体会、读后感等内容，并组织社区居民开展了以弘扬廉政文化为主题的群众性文艺活动，将廉政文化融入社区文化中，渗透到社区各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力，努力营造浓厚的崇尚廉洁良好社区人文环境，形式多样，健康向上的社区文化吸引了广大居民的观赏，拉近了社区与居民的关系，同时也融洽了邻里关系，达到相互学 9习的效果。