研究生党总支工作总结（精选7篇）
篇1：研究生党总支工作总结
新疆大学数学与系统科学学院
研究生党总支工作总结
我院党总支组织广大党员和干部学习中央和教育部党组的一系列文件、决议和指示精神，就如何树立新的执政理念、提高党的执政能力，如何在新的形势下改善和加强党的建设、加强对大学生思想政治教育等问题进行了认真学习和讨论。使广大干部和党员的思想觉悟、政策水平和工作能力均有不同的提高，推动了我院工作持续向前发展。在学科和队伍结构、科研和教学工作质量、管理和服务水平等方面都有新的进步。其总体发展状况正处在“新一轮”结构调整和高速发展的前端。
一、加强干部队伍建设，认真落实“作为、作风建设年”活动。
在完成学校中心任务基础上，党总支按照学校的要求，以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托，进行党员先进性教育活动，提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。
1、增强素质，树好形象
中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。
2、围绕中心，转变职能
党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。
3、抓工作落实，转变作风
要确保各项任务的完成，关键在狠抓工作落实。为此，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。
二、加强积极分子队伍建设，增强党组织的生命力和战斗力。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。党支部要提高政治建党观念，加强对要求入党积极分子入党动机的培养和考察，确保发展新党员的质量。
1、培养联系人
严格按照发展工作流程完成培训任务，履行好入党介绍人的责任。平日多与入党积极分子交心谈心，通过“三个结合”考察入党动机，即平时观察和定期分析相结合，个别了解和多层次调查相结合，日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合。最后按照党员发展原则，严格党员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。
2、积极分子
积极分子要加强世界观改造，努力做到思想上入党。在思想上，要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。积极分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入党。严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和党员条标准，约束规范自己的言行，做到生活俭朴，作风正派，诚实做人，不计名利，恪守宗旨，自觉彰显共产党人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。积极分子要提高工作能力，努力做到工作上入党。党员是党的事业的承担者和实现者，是党的一切活动的主体，要充分发挥共产党员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化，维护和实现最广大人民的根本利益上来。一是培养学习能力。二是提高业务能力。三是提高组织协调能力。四是培养开拓创新能力。争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为不断推进中国特色社会主义事业贡献自己的聪明才智。
3、学院总支每年都组织在普通学生和学生党员中开展个别访谈和问卷调查等多种形式的调查研究，及时把握学生的思想状况。2011年4月起，党总支学生工作组在全学院的学生中选取6类典型学生进行访谈式调查。每次调研工作结束后，学院党总支都进行了认真的分析和总结。学院党总支多次召开本科生、研究生党支部书记工作会议，在分析、研究学生党的发展工作，针对现阶段学生的思想特点和心理问题频发的情况，加大了对积极分子的心理教育，在对入党积极分子的培训中增加了心理健康的内容。
三、深入开展创先争优活动
认真落实总局党组和直属机关党委有关创先争优活动部署要求，开展好“五创五争”活动，即：党组织要努力“创团结和谐班子、创素质过硬队伍、创科学运行机制、创执法为民业绩、创勤政廉政形象”，党员干部要努力“争做勤学苦练标兵、争做敬业奉献模范、争做执法为民榜样、争做廉洁自律表率、争做服务发展先锋”。结合党总支安排，抓好承诺落实，定期点评检查，营造浓厚氛围，不断推进创先争优活动深入。坚持围绕中心，服务大局，突出实践特色，把创先争优融汇、贯穿到职业安全健康工作实践中。
四、在实践中探索，不断完善党总支工作的制度建设 数学与系统科学院党总支在2011年的工作中，各项工作在实践中不断创新，逐步完善了制度建设。材料科学与工程系成立了十个相关系级组织，制定了各种会议制度十三项，明确了研究问题的范围和议事规则；也确定了系党政重大问题的研究程序和公示制度，公示内容达十五项。为了能更切实的了解情况，系党总支三人分别联系了三个党支部，并明确了工作目标、内容，对工作进行了记录、总结。对“三重一大”方面的工作，党总支起草了相关的文件制度，始终给予重视并监督其运行。同时，党总支加强了党总支网站建设。
教工、研究生和本科生党支部也分别制定了工作细则，对党支部委员会、党员政治理论学习、组织生活等党建工作中的具体内容和环节进行细化，使党建工作逐渐规范化与制度化，加强了基层党支部的建设，坚持两周一次组织生活会，一年一次民主生活会，一学期一次党课教育。教工党支部注重提高党员关心时政、关心校园、关心同事、关心学生的意识，重点做好支部党员的师德教育，努力提高支部党员在教学、科研工作中的模范带头作用。学生党支部多次组织全体党员学习《新疆大学学院发展党员工作手册》，保证了党员发展工作的顺利进行。
篇2：研究生党总支工作总结
20xx年，根据中共中央、省委、校委、省直机关工委、校教育实践活动领导小组办公室、校机关工委等相关工作安排部署，研究生部认真贯彻落实各种文件精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照校委的统一要求部署，较好的完成了本各项目标任务，现总结汇报如下。
一、积极开展“作风年”主题实践活动
按照校委和省直机关的统一部署，研究生部全体人员及学员及时学习各种文件精神，以加强学习十八大精神为基础，以贯彻落实中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》为重点，制定学习计划、落实学习制度。通过集体学习、座谈讨论、交流发言和自学等形式，先后组织了多次学习讨论活动，针对方案中明确的事项，进行了“摆、清、查、改”活动，认真剖析在工作流程、工作公开透明、改进文风和会风、增强工作效能、制度纪律等方面存在的问题并制定部门整改方案。真正认识到“转变作风”是党的事业成功的关键，要转变和更新观念，在工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极倡导“落实责任、注重细节、重视过程、勇于创新”的工作精神，推进作风转变，树立正确的事业观、工作观、大局观。通过此次主题实践活动，研究生部全体成员进一步提高了思想认识、转变了工作作风，使部门的工作职能得到进一步发挥、工作效能得到进一步提高、工作作风得到进一步改进。
二、认真贯彻落实群众路线教育实践活动
根据省委、校委的总体部署和统一安排，研究生部在深入学习领会文件精神的基础上，深入职工和学员开展谈心活动，认真进行对照检查，通过召开座谈会、个别谈话等形式，多渠道听取意见和建议，深刻查摆自身在“四风”方面存在的突出问题。部里多次召开民主生活会，认真对照检查，深挖问题根源，制定整改措施。
全体人员集体学习了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、总书记关于加强党的建设、加强作风建设的系列重要讲话、常务副校长赵强《在教育实践活动动员会上的讲话》和《在全校教职工大会上的讲话》、我校的《教育实践活动实施方案》，以及《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》三本教材的部分章节等文件材料，通过学习，研究生部全体同志进一步明确了自己的责任和担子，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，制定整改措施、及时整改落实，积极开展批评与自我批评等实践教育活动，通过这次群众路线教育实践活动，研究生部全体成员收获明显、成效显著，进一步认识到了自身存在的问题和不足，更加坚定了在今后工作中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立研究生部工作就是为教师、为学员服务的理念，在工作中不断转变和更新观念，解放思想，大胆创新，不断推进我校研究生教育进一步发展。
三、继续做好文明处室创建活动
按照校委的统一部署和总体要求，组织全体学员和工作人员认真学习政治理论，积极参加学校组织的 “务实创新，增强能力”系列学习讨论活动。坚持和完善了学员的“三会一课”制度，积极参加学校组织的政治学习等集体活动。
努力搞好思想政治建设和自身建设，研究生部全体人员精诚团结，在工作中坚持“严、诚、爱、细”的工作方针，工作热情高，风正气顺。
进一步强化宗旨意识、加强学习、推进工作创新、加强班子和队伍建设、加强效能建设和制度建设，将理论学习不断引向深入，在全部营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效，更好地服务教职工和学员。
四、党员发展工作
在机关党委的正确领导下，在广大党务工作者的共同努力和支持下，研究生部党支部党建工作取得良好成绩。20xx年研究生部共上报积极分子5人，发展对象20人，党员转正15人，党组织关系转入40人。
研究生部党支部之所以能取得这样的成效，主要经验一是机关党委高度重视，始终把发展党员工作列入党委工作重点;二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，对培养教育考查转正等各个环节提出来具体要求使发展工作有了明显的进展，20xx年共15名党员转正;三是发展党员重心下移，注意做好低年级学生的发展工作，20xx年共上报积极分子20xx级5名，发展对象2012级7名，2011级12名，2010级1名，低年级学生党员发展工作有了新的突破;四是定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，制定培养计划和措施;五是及时讨论审批，严格把关，对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
五、党风廉政教育方面
按照中央、省委的统一部署，根据我校20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我部通过集中学习、座谈等形式深入开展了各项教育活动。
首先，深入开展了政治纪律教育活动，教育全部党员干部要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，引导广大党员牢记“党校姓党”这个根本和灵魂，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚决维护中央权威，保证党的集中统一。
其次，开展了党员干部认真学习党章的活动，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重要任务来抓，教育党员干部要牢固树立党章意识，严格遵守党章和党内法规，做到党章规定的严格执行，党章禁止的坚决查处和纠正。
再次，围绕社会主义核心价值体系建设，认真开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和道德品行教育，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
篇3：研究生党总支工作总结
一当前研究生团总支、研究生会工作现状分析
(一) 对研究生团工作重视程度不高
笔者在实际工作中发现, 由于我校研究生二级学院管理时间较短, 研究生思政工作在整个学生工作体系中处于弱势甚至忽视地位, 学院党委及学生工作部对研究生的思政工作没有提到应有的高度。因此相比本科团学工作, 研究生团学工作处于次要地位或者辅助地位。尤其一些科研为主导的学院, 重点在学生学术研究, 对研究生开展团学工作不够重视, 或者不鼓励研究生开展和参与团学活动。当活动与导师安排相冲突时, 学生一般会接受导师的安排, 放弃参加活动, 造成研究生团学活动很难开展, 学生参与积极性不高。
(二) 研究生团总支、研究生会干部主动性不强
二级学院研究生团学干部选拔过程中发现, 无论委员层面, 还是干事层面的选拔, 学生报名积极性都不是很高。很多选拔出来的学生干部缺乏实际工作经验, 真正本科锻炼过的同学一般不会参与竞选。50%的研究生因为本科期间缺乏锻炼, 想借助研究生会这个平台发挥自己的能力;还有10%的研究生团学干部动机不纯, 为入党或奖励加分加入研究生团学组织。而且在实际工作中发现, 研究生干部因忙于科研等原因, 没有创意和想法, 一般都是在辅导员的指导下被动开展工作, 导致研究生团学工作整体处于被动状态。研究生团学干部工作积极性、主动性不强, 导致研究生团学工作很难开拓和创新。
(三) 研究生团总支、研究生会工作系统性不强
笔者在实际工作中发现, 研究生团学工作, 无论学校研工部还是学院党委、学校团委、学院分团委, 都没有给予指导性意见, 造成研究生团学工作难以形成一个系统的思路。即使活动开展较多的学院, 也只不过是根据社会热点和学校中心工作或者根据学院专业特色开展一些工作, 没有形成一个合理的规划, 很多活动根本不能传承下来, 以至于工作比较混乱。研究生团学工作需要在高度凝练和总结的基础上, 形成符合学院特色的研究生团学工作思路, 这样才能保证研究生团学工作有序进行。
(四) 研究生团总支、研究生会活动内容单调, 形式单一
笔者在实际工作中发现, 很多研究生倾向于参与交友联谊为主题的体育类或趣味类活动, 内容单调, 形式单一, 层次不高。有些活动盲目效仿本科生团学活动, 忽略了研究生群体的特点, 效果不佳。研究生发挥专业优势, 也开展了一些活动, 但大多以宣传为主, 但由于很多专业技术性要求较高, 很难与活动要求的宣传效果有效地结合起来, 造成研究生团学活动很难改革和创新。
二关于高校二级学院研究生团总支、研究生会工作开展的思考
(一) 加强对研究生团总支、研究生会工作的重视
学校、学院应进一步加强对研究生团学工作的重视, 提高研究生团学工作的地位, 并制定相关规章、制度, 进一步规范研究生团学工作, 可以在评奖、评优过程中对在工作中表现优异的研究生团学干部同等条件下优先考虑。我院在《优秀毕业研究生评选办法中》对研究生团学干部考核方面有所侧重, 调动了广大研究生的积极性。同时鼓励学生将学术科研与团学活动 (例如学术道德规范讲座、研究生暑期社会实践等) 有机结合, 达到相辅相成的效果。
(二) 加强研究生团总支、研究生会干部的选拔和培训工作
当前研究生团学工作系统性不强, 活动形式单一, 与学生干部整体素质有着必然的联系。为进一步加大研究生团学干部选拔力度, 团学组织应在迎新等特殊时期有效发挥研究生团学干部的作用, 积极服务广大同学, 为纳新奠定良好的基础。平时, 应通过与外校、外院研究生团学组织交流会、新老交流会、学期总结会、青马工程等加强学生干部的培训和培养, 为研究生部团学干部的选拔打好基础。很多研究生干部功利性较强, 动机不纯, 要加大对研究生干部的考核, 同时要积极接受广大同学的监督, 要将平时表现与最终考核、党员发展等有机结合。
(三) 加强研究生与本科生的交流, 有效开展研究生团总支、研究生会工作
本科团学组织经过多年的历练和发展, 已经形成了比较完善的组织机构和相关规章制度, 学生干部配备也比较齐全, 学生工作积极性较高。想比而言, 研究生团学方面有所欠缺。为将本科生的经验优势与研究生的专业科研优势有机结合, 我院在研究生与本科生团学工作相互合作方面进行了有益的探索, 对丰富研究生团学工作起到了良好的作用。在生态文化节中, 学院研究生、本科生利用专业优势加强合作, 尤其在东湖水质监测、校园植物固碳测量、校园土壤检测方面, 形成了校园环境质量调查报告, 为进一步优化生态校园建设提供了重要依据。我院“碳足迹”、“土壤医生”本研暑期社会实践团每年都收获颇丰, 被评为校级优秀团队, 团队成果被钱江晚报、网易等多家媒体宣传, 得到学院、学校领导的一致好评。
(四) 丰富研究生团总支、研究生会活动形式, 调动广大研究生的参与积极性
结合研究生的特点, 研究生团学组织组织学术交流与报告会, 我院曾多次举办学术讲座, 丰富了广大研究生的学术知识, 开阔了视野;同时学校曾举办“学术之星”评选等活动, 学校广大研究生积极参加, 提高了研究生的整体科研水平。开展内容丰富多样的文体活动和科技活动, 我院曾开展研究生趣味运动会、研究生羽毛球比赛等, 加强了广大研究生之间的交流, 调动了学生参与积极性, 同时也让大家对研究生会有了进一步了解;要以重大节庆日、重要事件等为契机, 广泛开展有针对性的主题教育活动。我院曾举办“末日狂欢庆祝元旦”元旦晚会, 通过包水饺以及其他文艺节目, 让广大研究生在寒冷的冬季感受到集体的温暖;同时我院研究生会、研究生团总支积极响应《浙江农林大学关于深入开展文明寝室建设的实施意见》和《环境与资源学院生态文明寝室建设方案》文件精神, 除了安排常规的卫生检查之外, 还进行了“生态寝室美丽家园”特色寝室评比活动, 让广大研究生拥有温馨舒适的第二个家。以特色活动为载体, 增强学院团学组织的影响力。我校马克思主义学院、法政学院利用专业优势, 开展的“普法宣传周”、“中国梦主题宣讲”等特色活动, 在全校上下得到了好评。
在我国, 研究生教育的发展时间较短, 再加上思想政治教育工作的特殊性以及研究生本身的特殊性, 研究生团学工作的发展还需要一段较长的时间。作为研究生思政工作的重要载体, 学校应高度重视研究生团学工作, 只有将广大的研究生调动起来, 才能加强对学生的了解, 为研究生党员发展、评奖评优等提供重要依据。同时, 各二级学院研究生团学组织还需要不断摸索, 敢于创新, 进一步丰富研究生活动的内容、形式, 形成品牌、特色活动, 提高二级学院自身影响力。
参考文献
[1]萧淳, 黄欢, 王超, 黄磊.开展好高校研究生会工作的几点思考[J].学理论, 2011 (33) .
[2]李慧芳, 董海军.研究生社团:研究生教育管理的新载体[J].江西教育学院学报, 2012 (5) .
篇4：研究生党总支工作总结
发展党员工作细则
为进一步做好新形势下的发展党员工作，促进发展党员工作的规范化和制度化，使我院研究生党员发展工作有章可循，切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定以及上级党组织有关文件精神，结合我院研究生党员发展工作的实际，经学院研究生党总支研究，特制定本细则。
第一章总则
第一条 党员发展工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕高等教育改革发展的中心工作和育人的根本任务，着眼于培养和造就社会主义事业的建设者、接班人和青年马克思主义者，着眼于保持党的先进性，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第二条 党员发展工作必须严格遵守和贯彻党章和中共中央组织部颁发的《中国共产党发展党员工作细则》以及上级党组织有关知识精神，贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“入党自愿，个别吸收”、“成熟一个，发展一个”的原则，正确把握培养和发展、数量和质量、组织入党和思想入党等辩证关系，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。
第二章 推选参加党校学习人员程序及要求
第三条 各党支部要积极宣传党的政治主张和党的路线、方针、政策，激发广大群众向党组织靠拢的积极行和主动性，不断壮大入党积极分子队伍。特别是在新生入学后，各研究生党支部要加强宣传教育，指导广大研究生积极向党组织递交入党申请书。
第四条 申请入党必须坚持自愿原则，由申请人向所在党支部正式递交书面申请，入党申请书由党支部收集，并做好统计登记，整理好后统一存放在学院党总支档案柜。
第五条 推选参加党校学习人员条件
参加党校学习人员必须是学院已经取得学籍的全日制硕士研究生中的先进分子，并已向党组织递交过入党申请书，应优先考虑担任过学生干部或助管，综合测评名列前茅，获得过三好学生、优秀学生干部、优秀团员以及有突出表现的优秀分子；凡研究生入学以来有不及格科目者暂不推选；凡有旷课、考试作弊等违反校规校纪受通报批评和纪律处分者不予推选。
第六条 推选参加党校学习人员程序
确定参加党校学习人员的程序为：根据入党申请人的意愿，在广泛听取党内外群众意见的基础上，经过支部大会全体党员认真讨论研究，支部全体党员投票作为参考，支委会讨论通过，报党总支审批通过后，并在学院进行公示。
第七条 推选参加党校学习人员每年举行两次，每学期一次，推选结果将进行公示，无异议后按照党总支的安排参加党校学习。
第三章 入党积极分子的确定和培养考察
第八条 确定入党积极分子的条件
承认党的纲领、党的章程，信仰共产主义，拥护党的路线、方针、政策，对党的基本知识有一定了解，积极要求入党；工作积极，学习刻苦，表现突出，作风正派，团结同学，在群众中有一定威信。优先考虑学习成绩优秀、现实表现突出、担任学生干部或助管，积极主动为身边群众服务的同学。
第九条 确定入党积极分子的程序
在广泛听取党内外群众意见的基础上，经过支部大会全体党员认真讨论研究，支部全体党员投票作为参考，支委会讨论通过，报党总支审批通过。
第十条 推选入党积极分子每年举行两次，每学期一次，推选结果将进行公示，公示无异议后确定入党积极分子，并填写《三峡大学入党积极分子培养教育情况登记表》。
第十一条 入党积极分子的培养和考察
党支部要重视对入党积极分子的培养教育，指定一至二名正式党员作入党积极分子的培养联系人，其职责是，经常了解申请人的思想、学习、工作表现，对其进行党的基本知识教育，向组织汇报考察情况与结果等，并每三个月作一次考察记录，并填写《三峡大学入党积极分子培养教育情况登记表》，作为今后能否吸收入党的依据。根据考察情况，对入党积极分子的状况进行全面分析，不符合条件的要及时调整。
第十二条 党支部将对入党积极分子情况进行建档，并统一存放在党总支档案柜以便因毕业离校等，将其培养、教育的有关材料转给新党组织，以保证对入党积极分子培养教育的连续性。
第四章 确定发展对象
第十三条 确定发展对象的条件
（1）研究生入学后在学院研究生党支部经过一年及以上培养、各方面表现突出的入党积极分子；
（2）经过党校培训且考核成绩合格，党校结业时间在近三年之内；
（3）通过全国大学生英语六级考试
（4）积极参加活动，全心全意为身边的群众服务
（5）成绩优秀、综合测评名列前茅，研究生入学以来无考试不及格科目
（6）无旷课、考试作弊等违反校规校纪的行为，凡研究生入学以来受到过通报批评和纪律处分者不予发展。
第十四条 确定发展对象的程序
党支部确定发展对象，必须经过认真讨论，先由支委会研究提名，在广泛听取党内外群众意见的基础上，经过支部大会全体党员认真讨论研究，支部全体党员投票作为参考，同意后才能确定为发展对象，并报学院研究生党总支审批。
第十五条 在确定为发展对象后，党支部应及时将发展对象的材料上报党总支审查。材料包含：入党申请书及四篇以上的思想汇报、《入党积极分子培养教育情况登记表》、《党校学员登记表》（或党校结业证书）、《优秀团员入党推荐表》、征求党内外群众意见记录、政审材料等。
第十六条 党总支对各支部的上报材料要进行人在全面的审查，对材料不齐或材料不符合要求的必须退回支部进行完善，并就需要了解的情况进行调查。
第十七条 召开党总支委员会，听取支部汇报和总支调查了解的情况汇报后进行讨论，对同意发展的积极分子发给《入党志愿书》。
第十八条 发展前，介绍人要与入党申请人谈话，对入党申请人进行全面的考查，同时具体指导入党申请人填写《入党志愿书》并使其填写符合要求。
第五章 支部大会讨论发展党员
发展新党员，党支部必须召开支部大会，出席大会的党员必须超过应到人数的三分之二以上方可召开，可以邀请部分入党积极分子列席大会。
第十九条 讨论、发展党员的支部大会程序
1、由入党申请人想支部大会表达入党志愿。包括对党的认识、学习党章的体会、入党动机、本人的学习工作情况、主要的优缺点及今后努力的方向、对组织能否批准入党表明自己的态度，全面介绍个人的简历、家庭主要成员及主要社会关系情况，需要对组织说明的问题。
2、由两位入党介绍人向支部大会全面介绍入党申请人的有关情况并提出自己的意见。
3、支委会介绍对发展对象的培养、教育、考察情况，提出支委会意见提请
支部大会讨论。
4、到会党员和入党积极分子对入党申请人是否具备党员条件充分发表自己的意见，做到实事求是，既要对入党申请人的优点进行肯定，又要对缺点和不足之处提出改进意见。、入党申请人对支部大会上大家所提出的意见和建议谈自己的看法和今后的打算和决心。、由到会有表决权的正式党员进行举手表决，以应到正式党员人数过半数同意为通过。通过与否，均应宣布支部大会决议。、由支部填写支部大会决议。决议的主要内容为：简要说明入党申请人的基本情况，支部大会对入党申请人的讨论意见以及表决通过的情况（如应到和实到的党员人数，其中有表决权的正式党员人数，同意入党申请人加入中国共产党的票数和不赞成的票数各有多少，有无不同意见等），通过决议的日期，支部书记签名盖章等。、支部将入党申请人的《入党志愿书》等有关全套材料报学院研究生党总支待批。
9、党总支在批准前应派党总支委员与入党申请人进行谈话，对其作进一步的考察合和了解，将情况如实填写于《入党志愿书》的谈话栏。
10、党总支对入党申请人进行审批，同意其入党后，在《入党志愿书》上写明被批准对象的预备期从何年何月何日起算，报学校党委组织部备案，盖“党委授权总支审批”印章后由总支正式通知支部，入党申请人才为预备党员，预备期从支部大会通过之日算起。
第六章 预备党员的教育和考察
第二十条 入党积极分子被批准为预备党员后，支部与预备党员谈话，介绍支部情况、制度、提出要求、编入支部参加活动，填写预备党员考察表，支部、入党介绍人继续对其进行考察、教育和培养。入党积极分子被批准成为预备党员后，更要按党员标准要求自己，在党组织的教育培养下，进一步提高对党的认识和端正入党动机。
第二十一条 预备党员在预备期一年中，应向党组织积极主动汇报自己的思想，写书面的思想汇报，每季度一篇。
第二十二条 预备党员在预备期满前一个月应由本人主动向党组织提交书面的转正申请。转正申请的内容包括进一步提高对党的认识和端正入党动机的情况，履行党员义务情况，对支部大会讨论其入党时大家所提意见的改正情况等。
第二十三条 预备党员能否转为正式党员，要经过支委会审查，要召开支部大会讨论才能作出决定，其办法同吸收新党员的支部大会表决办法相同。
第二十四条 预备党员的《入党志愿书》、政审考察材料等由党总支审批后统一保管。预备党员转正后，其全部材料存入本人档案。预备党员因毕业离校等原因，党总支应将全部党内材料认真地介绍给接收单位党组织。
第七章 发展党员工作的纪律
第二十五条 党员发展工作一定要坚持组织原则，要严格遵守发展程序和要求，必须实事求是，不得弄虚作假，凡上级组织在审查过程中发现有违纪舞弊、弄虚作假者，入党申请人不予发展，并对有关责任人进行严肃处理。
本细则自发布之日起生效
中共电气与新能源学院研究生党总支
篇5：研究生党总支工作总结
分析评议阶段工作总结
4月13日，全所范围保持党员先进性教育在学习动员总结的基础上，对分析评议阶段工作进行了部署和安排。之后研究生总支也召开支部会，详细对照分析评议阶段的具体工作内容，讨论了针对研究生党员而言，我们的工作侧重点，谈心的对象，分析评议阶段所要达到的基本要求和时间进度安排。根据所党委分析评议阶段工作流程和研究生总支的讨论，总支下设的四个支部积极开展了工作，到目前为止，分析评议阶段的工作基本圆满完成，下面就主要内容总结如下：
（一）全体党员对分析评议的意义何在有了清楚的认识，这也为后面提出评议意见奠定了基础。
认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段，打牢整改提高工作的基础，是确保教育活动取得实效的关键。通过分析评议，以期找准每个党员及支部存在的问题，深刻分析原因，从而明确整改方向。通过广泛调研，相互讨论，深入思考，可以使每位党员进行自我剖析。尤其是对于党龄较短，党性修养还有待于锻炼提高的学生党员而言，更加有必要通过这样的教育活动，对自己的思想进行一次梳理，对存在的问题和不足能够给予思考和重视，这些不但对党性觉悟的提高是十分有益的，对于未来的工作和学习也有着重要的指导作用。评议意见的提出是集合了很大范围的意见调查和个人的深入剖析的，因而从客观地角度对党员和党支部存在的不足给予评价和分析，这些对于完善党员队伍、提高党支部的凝聚力和战斗力，提高支部工作效率都有着很大的实际意义。
（二）认真完成了几个环节的工作。如广泛征求意见，开展谈心和召开民主生活会，撰写党性分析材料，反馈意见等。
4月10日至20日期间总支的工作以广泛调研和谈心为主。除了所内设置的意见箱以外，有些支部还在网上的公共信箱广泛征集大家各方面的问题，这些问题主要围绕研究生的日常生活和学习。考虑到学生的接触范围和现状，研究生党员的谈心主要对象是和自己的导师谈、和课题组的成员之间谈，和实验室的老师谈，和周围的同学谈，通过这一阶段的工作收集各方面的意见。
4月27日之前，对照《党章》，新时期保持党员先进性的基本要求和所内提出的研究生党员的基本要求，以及广泛调研到的意见，全体党员完成了党性分析材料的撰写。分析材料的内容和基本要求各个支部支委进行了把关。
5月9日，召开了研究生党员座谈会，广泛征求意见。
到5月20日，四个支部相继召开了支部评议会和支委会。有的支部采取以党小组为单位的形式进行评议。通过讨论评议认为，每个党员对自身存在的问题还是有比较清楚的认识的，集中反映在加强党性修养的自觉性还不够，理论联系实际的能力还不强等突出问题，对于协作意识和严谨的科学态度和良好的科研习惯等方面的不足也都能注意到，并对这些问题和不足的原因给予了深入的剖析。支部会后，对评议意见各支部都对党员进行了反馈。
（三）整个分析评议阶段工作的工作还是收到了一定的成效。对于研究生党员中普遍存在的问题和不足都找的比较准，分析地也比较深入，提出了相应的整改意见；整个阶段的工作中各个支部之间和支委之间相互配合，保证了这一阶段工作的顺利完成。
研究生总支
篇6：党总支工作总结
党
总
支
工
作
总
结
2013-2014学年第一学期工商管理学院党总支工作总结 2013-2014学年第一学期，在学校党委的正确领导下，我院党总支的工作是紧紧围绕深入学习“我的中国梦”和党的十八届三中全会开展的。全院各级党组织按照校党委学期初制订的工作要点，求真务实，扎实工作，在党的建设、规范党务工作管理，加强和改进大学生的思想政治教育，辅导员、班主任队伍建设，建设安全文明校园、维护学院的稳定，取得了一定的成绩，党务工作发生了新的变化，增强了党组织的凝聚力、创新力和战斗力。
一、主要工作及成效
1、深入贯彻落实科学发展观，履行好党总支的职责，加强了领导班子建设，发挥党组织战斗堡垒作用。工商管理学院党总支全体党员利用课余时间开展丰富多彩的学习活动，或听取专家学者的宣讲学习教育新理念，或由党总支书记、副书记组织理论学习，或组织党员教师和辅导员教师交流经验，将理论学习和实际工作结合起来，使学院党总支形成了浓厚的政治学习氛围。
2、本学期我院建立了15个党支部，其中11个学生支部，4个教师支部，完成并进一步完善我院党支部班子设置工作，确保我院党支部都能成为先进或较好党支部，不断增强党支部书记服务师生群众的能力。
3、认真开好民主生活会
工商管理学院党总支认真开好学院的民主生活会。党员个人做自我剖析,逐个进行对照检查,开展批评和自我批评,深入找差距,做好
自我检查和自我批评。通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评,达到了沟通思想、解决问题、加强团结，提高素质的要求。
4、强化师德师风建设
加强学院师德师风建设，根据学院党委对教师师德师风建设的要求，认真开展自评、互评、反思、总结活动。这学期在日常工作、大会交流中，充分发挥党员的作用，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神,关注青年教师的成长,努力为中、青年教师的成长创造各种条件，力求树立良好的教师形象。
5、开展以“感恩”为主题贯穿整个学期教育活动。以“感恩祖国”、“感谢党恩”、“感恩父母”及“感恩母校”四个板块为主要内容。通过活动，让大家学会感恩，知道在我们身边需要感谢的人和事还有很多，学会感恩是一个人起码的道德，通过这次活动唤起了每位同学灵魂最深处的善良本性与感恩之心。
6、认真学习党的十八大精神，综合运用专题讲座、主题发言、交流研讨等多种有效形式，借助网络媒体等现代化手段，同学们以演讲、诗歌、讨论等形式，紧紧围绕“学习党的十八大”的主题，唱响了“学风建设我为先”的主旋律，内容主题鲜明、积极向上，掀起了学习宣传和贯彻落实“十八大”精神的热潮，积极引导学生全面解了党的历史，加强了校风、学风建设，丰富了校园文化生活。
7、推进学习型、服务性、创新性党组织建设。建立健全学习管理制度，学习内容进一步拓展，学习载体进一步丰富，变“被动学”为“主动学”、实现从“要我学”到“我要学”的转变。重点关心、帮扶困难师生，对困难教职工和学生给予思想上引导、工作、学习上指导，从工作、学习、生活几个层面给予帮扶
8、健全完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，党员党性定期分析制度。
以上是我院党总支这学期的主要工作，这些工作的顺利开展与学校党委和书记的正确领导，其他兄弟院系的帮助以及全院党员的共同努力是分不开的，在此向他们表示衷心的感谢！我们将振奋精神，同心协力，锐意进取，再上层楼，为我院跨越式发展贡献我们的力量。
三、问题与不足
回顾本学期工作历程，总体来说，本学期虽然基本完成了学校交给的任务，但是与理想的目标还有差距，因此，需要不断开拓党建工作思路，努力创新党建活动方式，要坚持“抓住中心，突出重点”的原则，本着“为学生服务”的宗旨，进一步扎实推进大学生思想政治教育工作。
四、今后打算
本学期，我们党支部在学校党委的领导下做了一些工作，今后我们要继续努力做好以下几件工作：
1、坚持理论学习制度，不断提高党员的思想素质和政治觉悟。
2、开创新时期党总支工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高小组战斗力、凝聚力和向心力。
篇7：研究生党总支工作总结
工作19年来, 马宏凭借一股刻苦钻研、一丝不苟的劲头, 在不同的岗位精心经营着每一份事业。19年来, 马宏曾先后获得了集团公司劳动竞赛先进个人、集团公司环保先进个人、油田公司劳动模范、油田公司先进管理工作者等十余项荣誉。如果说, 在相同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是毅力, 在不同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是拼搏, 那么, 在不同的环境中创造不同的奇迹, 靠的又是什么呢?马宏同志用自己的实际行动做出了回答。
谋势聚力创“油房速度”。2008年凭借着丰富的生产管理经验和优异的工作业绩, 已先后在吴起、盘古梁担任副经理一职的马宏来到油房庄作业区, 担任作业区经理一职, 此时的油房庄作业区, 原油日产不足400吨。从上任第一天开始, 他勤跑现场, 走访井站, 和干部员工“打成一片”, 在摸清摸透作业区全面情况后, 迅速召开作业区领导班子会议, 修订完善了一系列适合作业区发展的切实可行的管理方案, 推行以人为本的温情管理法, 助推油房庄油田实现飞速发展。2009年作业区6个月内六换“百字头”, 日产量净增600吨, 圆满完成了由年初400余吨到1000吨的大跨越, 成为采油三厂第六个日产千吨级作业区。2011年, 是长庆油田建设“西部大庆”的开局之年, 油房庄作业区用了短短2年建成油二联合站、5座增压站、姚一注污水站、姚二注及池11临时卸油台1个, 创造了油房庄油田产建进尺、试油投产、新井产油、地面建设工作量四个历史之最。2012年, 作为长庆油田建设西部大庆的关键一年, 他一如既往, 不断深化数字油田带来的管理革命工作, 通过细致深入的探索, 带领大家总结出了一套实际可行的数字管理方式, 在减轻劳动强度、降低安全风险、提高管理效率的同时, 将池46区块成功打造成为油田公司数字化管理示范区。
开拓创新铸“技术先锋”。2013年, 马宏到采油工艺研究所任所长兼党总支书记一职后, 进一步优化、规范、创新管理职能, 牢固树立“科研服务生产、增强技术实力、开放式科研、一体化运作”的理念, 以劳动竞赛为抓手, 推行“层级管理模式”, 完善绩效考核机制, 有效调动干部员工的积极性和创造力。通过实施对标分析、目标管理, 立足自身, 推广成熟工艺、攻克关键技术, 实施课题长负责制, 以重点工程为主线, 实现“重点工作日常化, 日常工作标准化”管理, 不断提升采油工艺精细管理水平。全年措施增油量、有效率、检泵周期、抽油泵效、配注合格率、系统效率等指标均超计划完成。尤其依托自身进行的开放式科研取得了突破性进展, 其中混合水压裂技术首次引进, 效果明显;水平井综合治理技术稳步推进, 使得措施技术体系不断丰富, 提高单井产量手段多样化。精细分注配套技术中新型通井工艺和数字分注工艺试验进展顺利, 提高座封可靠性和测试成功率不断寻得新突破。分采泵改进、桥式分采器试验有效降低了分采成本, 提升了分采效果。采油井口集成装置、分体式负压返排器、水溶性防蜡剂、井口电磁防蜡防垢仪、分体式皮带轮、新型热媒加热炉等18项新型采油技术装备的研发, 为数字化绿色“西部大庆”提供了坚实保障。
以人为本建“爱心驿站”。“为官之要, 先存百姓;执政之要, 顺乎民心。”这指标, 那指数, 在经理马宏的心里, 广大员工的幸福指数是第一指数。无论是在作业区, 还是在工艺所, 他始终谋员工所求, 办员工所盼。在教育和引导广大干部员工积极投身长庆油田快速发展的滚滚激流中扎实开展扶贫帮困、送温暖等活动, 切实缓解“一老一少”问题, 真正为员工办好事、办实事、解难事。通过恳谈会、百花心语热线等途径, 营造“在感动中工作、在关怀中成长、在激励中奋进”的氛围。