太子山社区2010年社区干部培训工作总结

太子山社区2010年社区干部培训工作总结（共13篇）

篇1：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

2011年太子山社区社区干部培训工作总结

6月25日，西厂门街道社区干部培训班开始，社区共计10名干部参加了为期三天的培训。参训人员认真观看了电教片《招商引资与管理》、《南京城乡一体化发展》、《加强和创先社会管理能力的研究》，并且结合社区实际进行了讨论。通过学习讨论、查找问题、研制整改措施，使整个活动开展的既轰轰烈烈，又富有成效，收到了预期效果。现就培训工作做个简要小结：

一、统一思想，强化领导。自从接到街道培训的通知以来，为确保学习培训工作取得实效，社区就严格考勤制度，请假制度，培训结束后社区干部都要完成一篇学习心得体会，以此来检验学习成效，保证了整个活动有序进行，不走过场。

二、联系实际，查找问题。27日下午，我们组织参学人员按照工委的要求进行了座谈讨论，讨论中大家能结合授课内容，并紧密联系自己的思想和实际，畅所欲言，各抒己见，发表了自己看法、建议和体会。整个讨论发言积极，气氛热烈，收到了预期效果。

二、学习体会

1、要用科学发展观统揽全局，促进社区的招商引资

招商引资的目的是为了经济发展、提高生产力。只有建立与市场经济相适应的经济发展软环境，才能吸引更多的外商前来投资，促进西厂门街道经济更好、更快地发展。首先，招商引资策划要做到有准确的目标定位，要有战略高度，综观全局，立足长远，要知己知彼，把握优势，要突破成规、另辟蹊径，求新求实。其次，以项目为中心。项目是招商之本，要增强项目对外商的吸引力，提高引资的成功率，必须认真搞好项目论证和包装。第三、以网络式为基础，无“网”而不胜。为此，必须实施“网络”式招商。建立信息招商网络。在国际互联网上建立起本地区的投资促进信息网络，使我们既可以便捷地获得全球投资信息，又可以向国外发布自己的招商项目等相关信息，实施国际互联网招商。

2、要用创先争优推动社区建设，提高社区服务功能。社区是千家万户的基层服务者，是建设社会主义精神文 明的重要阵地。高新区各社区将服务群众作为各项工作开展 的出发点和落脚点，落实、创新服务群众的各项工作机制，强化社区基层党组织服务居民的职能。

（一）、重视自身建设，创新服务机制。近两年来，社区将深入学习科学发展观活动、创先争优活动作为重要载体，同社区具体实际工作紧密结合，全面开展党员干部公开承诺等多项主题活动。在明确责任、确立目标的基础上走出了一条创新服务机制的新路子。

（二）、开展教育培训，满足居民需求 开展教育培训社区通过结合社区实际，面向广大党员群众、大中专毕业生、居民、失业人员等不同人群开展形式多样的 教育培训活动，让辖区居民切实得实惠。

（三）、关爱弱势群体、共享和谐生活 关爱弱势群体、2011年以来，社区通过走访群众，倾听民意，切实解决群众实际困难，并一直将困难单亲家庭作为扶贫济困的重点。

（四）、广泛开展活动，提升社区活力广泛开展活动，提升社区活力，通过结合社区实际，充分发挥自身资源优势、文化宣传优势及人才优势，广泛开展文艺活动，丰富了居民生 活，提升了社区活力。

太子山社区党总支

2011．6．29

篇2：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

一、指导思想年太子山社区工会工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和工会十五大精神，按照西厂门街道党工委和工会工委的工作要求，围绕本社区的发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，突出维护职能，加强民主管理。努力推动社区公开和各项民主建设工作的开展。进一步加强工会建设，提高自身素质，努力为社区广大会员服务，开展各种有益活动，提高广大会员的凝聚力，为构建和谐社区作出了贡献。

二、工作内容

（一）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平

1、切实加强社区工会队伍的思想和作风建设。以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

3、注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

（二）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程

1、实施送“温暖工程”，定期走访、慰问患病住院的工会会员。带去社区的温暖和大家的关爱，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，关心工会会员和女职工的生活。继续做好帮扶结对工作。密切关注社区贫困家庭的动态，对独居老人和长期卧床及残疾居民的关注和帮扶，做好结对工作。使“有困难找工会”这一口号成为职工群众的真正感受。

2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实社区居民和工会会员的文化生活，通过活动，增强工会会员的凝聚力。在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。

（三）、倡导先进文化，积极开展科普教育活动

崇尚科学知识，倡导先进文化，积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升居民群众的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的组织学习或安排科普知识讲座。利用各种会议、科普宣传画廊，结合国家时事、社区建设、工会重大活动等的宣传报道。举办积极向上的文体娱乐活动或讲座培训，全年不少于四次。

（四）、协力并进，创建“职工之家”

社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。

总之，在新的一年里，本社区工会将紧紧依靠广大会员，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在创造和谐示范社区中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大会员的积极性和创造性，为社区的和谐稳定做出应有的贡献。

太子山社区工会2009.01.0

52009年太子山社区工会工作年终总结

根据西厂门街道办事处工会工作安排意见，在上级工会的领导和指导下，社区工会开展得有声有色，以维权、就业技能培训、帮困助贫等为主要内容的各项活动，有力地推动了社区工会工作有序开展。现就全年工会总结如下：

1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量

一是社区成立了工会领导机构，充实班子明确了责任，社区年初召开专题会议研究布署工会工作，全年共召开各类会议8次并对每季度工会工作进行通报安排。二是社区坚持工会学习制度，每月利用两小时组织工会工作人员及会员学习《工会组织法依法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序，发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。

二是认真扎实的组织学习教育，不断提高工会会员政治业务素质高社区每月组织了一次政治理论学习。以胡锦涛讲话和三个代表重要思想及十七大会议精神为指导,认真开展了政治业务学习，使工会会员政治思想不断提高，通过学习是每个工作人员政治、思想、工作作风得到明显提高，服务意识不断加强。

三是社区不断加强管理、提高工会工作水平。社区为了更好的为下岗失业人员和离退休人员搞好服务,社区工会工作人员利用节假日对工会以前各种资料进行了归档，使社区工会工作更进一步规范化、经常化，为以后的工作打下了一个坚实的基础.。

2、社区发挥工会平台、活跃社区文化生活。

社区为了了活跃工会文化生活，社区在党总支和工会组织辖区人员参加街道组织的文娱活动，同时社区在“五一”“十一”等节假日组织联欢会，联络感情，丰富会员的生活。

二、发挥工会组织职能，维护职工合法权益

为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为慰问贫困职工共计11000元，达80人次，五月份协同社保方面慰问了5户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。

虽然社区的工会工作取得了一定的成绩，但于上级工会组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中，社区将以学习十七大四中精神为契机，把社区工会的各项工作稳步推向前进。

篇3：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

1 资料与方法

1.1 普查对象

2010年红桥区辖区妇女病查体共16 162人。

1.2 普查方法:

1.2.1 建档

由辖区内各社区卫生服务中心的建档输机人员按表格内容逐一问诊及填写基本情况, 输机并留下联系方式。

1.2.2 妇科常规检查

非经期已婚妇女按妇科常规顺序检查外阴、阴道、宫颈、子宫和双附件。了解外阴、阴道、宫颈及分泌物情况;通过双合诊, 了解子宫、附件及盆腔情况;同时, 做宫颈刮片取材进行宫颈病理学检查 (宫颈防癌检查) 。

1.2.3 乳房检查

包括乳房的视诊和扪诊。

1.2.4 妇科B超检查

包括子宫及卵巢位置、大小、形态;盆腔肿物定位及囊实性鉴别;宫内节育器的存在及位置。

2 结果

2.1 接受妇科常规检查15 768例, 受检率97.56%;妇科B超检查16 064例, 受检率99.39%;乳腺检查16 017例, 受检率99.1%。刮片病理15 276例, 受检率94.52%;各妇科病普查情况, 见表1。

2.2 各种妇科疾病患病率及顺位, 见表2。

2.3 不同年龄组的发病情况不同, 见表3。

由表3可以看出, 30~40岁、41~50岁两个年龄段是宫颈炎和乳腺增生疾病的高发阶段, 发病率显著高于其他年龄段 (χ2=4.6752, P<0.05) ;高发的两个年龄段之间差异无统计学意义 (P>0.05) ;50~60岁以后宫颈炎的比率下降, 不足25%;>60岁宫颈炎不足15%。50~60岁以后的比率下降, 接近30%左右。

3 讨论

3.1 由表2可见妇科患病率居前三位的是宫颈炎、乳腺增生病、子宫肌瘤, 与曾丽敏等[1]报道相近。从16 162例妇女病普查结果中可知, 妇科疾病患病率居首位的是宫颈炎, 其患病率以30~50岁年龄段最高。宫颈炎的发病机制与内分泌、创伤、炎症有关, 在30~50岁尤其明显。该年龄段妇女正值生育高峰期, 致病机会较多。其次, 人流术、分娩等易造成宫颈机械性损伤, 使之感染机会增多。临床研究表明, 慢性宫颈炎与宫颈癌有密切关系。因此, 通过加强性卫生知识的健康教育, 使其养成良好的个人卫生习惯, 避免医源性和机械性损伤, 阻断tIPV感染途径, 降低宫颈糜烂发病率, 从而减少宫颈癌的发生[2]。

3.2 由表3可见乳腺增生疾病的患病例数集中在30~50岁年龄组, 50岁以后呈下降趋势。乳腺增生病是女性乳腺疾病中最常见的一种, 一般认为本病发生与卵巢功能失调有关。随着岗位竞争越来越激烈, 工作压力及心理压力增大, 有可能造成女职工的内分泌功能紊乱而导致本病发生。50岁以后接近退休, 压力显著下降, 乳腺增生显著下降。

3.3 妇女病普查是关爱女性的一项保健工作, 妇女保健以维护和促进妇女健康为目的, 以群体为服务对象, 造福于广大妇女。

随着医疗卫生改革的不断深入, 政府对全民医疗保健投入的不断加大, 希望通过全社会的努力, 加强妇女病普查力度, 使妇女常见病通过普查体检能得到早期发现、早期诊断、早期治疗, 提高妇女的生活质量;使定期妇女病普查能成为广大女性自我保健的一种手段, 从而提高妇女的生殖健康水平。

参考文献

[1]曾丽敏, 范文蕾, 周洁琼.1987例妇女病普查结果分析[J].中国妇幼保健, 2009, 24 (24) :3408-3409.

篇4：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

关键词妇女保健儿童保健人力资源

中图分类号：R17文献标识码：C文章编号：1006-1533（2012）10-0019-03

妇幼保健属于公共卫生职业范畴，是关系到经济发展、国民素质、民族强盛的大事[1]。上海市杨浦区妇幼保健服务由区级妇幼保健机构和社区卫生服务机构组成的两级服务网络共同提供。区级妇幼保健机构，是基层妇幼卫生工作的主体，承担着辖区内妇幼卫生服务的提供、组织、管理、指导及技术支持等任务[2]。社区卫生服务机构是在区级妇幼保健机构的技术指导下，提供所在区域居民基本妇幼保健服务的网底。本文旨在通过对2010年度上海市某区妇幼保健机构和所有社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源状况进行调查，分析区域现有妇幼保健人力资源的配置情况，为区域妇幼保健人力资源规范化建设提供依据。

1资料与方法

采用由北大公共卫生学院统一设计的全国妇幼卫生服务资源调查表，对2010年上海市杨浦区妇幼保健所和11家社区卫生服务机构的妇幼保健人力资源情况进行调查。调查员经过统一培训后实施调查，数据运用SPSS11.0软件进行汇总与统计分析。

2结果

2.1杨浦区妇幼保健基本情况

杨浦区位于上海市区东北角，面积60.61 km2，有12个街道（镇）共306个居委，常住人口131万。区内有1家区级妇幼保健所，11家社区卫生服务中心（下设56个社区卫生服务站），均为隶属于区卫生行政部门的独立机构，提供所在地区居民的妇幼保健服务。另有3家有产科的三级综合性医院、1家妇产科三级专科医院和4家有妇科的二级综合性医院，提供妇幼医疗保健服务。2010年区婴儿死亡率3.95‰，5岁以下儿童死亡率4.89‰，孕产妇死亡15.05/10万。

2.2全区妇幼保健人员数量及工作量

区妇幼保健所和11家社区卫生服务中心，共同为区域内5万名7岁以下儿童、33万名15～49岁育龄妇女和12.9万名60岁以上老年妇女提供妇幼保健服务。其中，纳入社区系统保健管理的孕产妇5 906人，平均每社区服务534人；活产数6 644人，平均每社区服务604人；纳入3岁以下儿童系统保健管理服务的为2.7万人，平均每社区服务2 418人。

区级妇幼保健所在岗职工40名，其中医护人员36名。2010年度开展妇女保健门诊2 780人次、婚前医学检查8 818人次、妇女病筛查15 067人次、孕前指导4 603人次；开展儿童保健门诊1 427人次、儿童保健各类服务16 854人次；对基层业务指导耗时328 d/人。

11家社区卫生服务中心合计有医护人员979名，平均每家89名；其中承担妇幼保健服务的医护人员71名，平均每家6.5名，占医护人员总数的7.3%。2010年社区妇幼服务人员每人每年开展妇女保健服务210.6 d；开展儿童保健服务358.7 d；开展妇幼健康教育服务75.9 d。

2.3区妇幼保健所妇幼保健人员年龄、学历、职称分布

2.3.1妇幼保健医生情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼保健医护人员26名，其中女24名，男2名；均为正式职工，平均工作年限22.5年；平均年龄45.9岁，其中50岁以上占34.6%；本科占38.5%，中专占57.7%；初级职称占50.0%，中级占42.3%，高级占7.7%；临床医学专业背景的占65.4%，护理学占30.8%、公共卫生占7.8%。

2.3.2儿童保健医生情况

区妇幼保健所现有在岗儿童保健医护人员13名，均为女性，平均工作年限22.2年，均为正式职工。平均年龄44.9岁，其中50岁以上的占38.5%；本科及以上占61.5%，大专占38.5%；初级职称占38.5%，中级占53.8%，副高职称占7.7%，均具有临床医学专业背景。

2.3.3妇幼健康教育人员情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼保健健康教育人员2名，均为兼职，临床医学专业，大学本科学历，1名中级职称，1名初级职称。

2.3.4妇幼服务其他人员情况

区妇幼保健所现有在岗妇幼信息统计人员9名，妇幼科研教育人员10名，妇幼管理人员7名，妇幼业务指导人员15名，均为兼职。

2.4社区卫生服务中心妇幼保健人员年龄、学历、职称分布

2.4.1妇女保健医生情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇女保健医生22名，均为女性，平均每家2名。其中，15名为正式职工、5名返聘，2名为合同制；20名专职，2名兼职。50岁以上占50.0%；本科占31.8%，大专占40.9%，中专占27.3%；初级职称占59.1%，中级占36.4%，无高级职称；临床医学专业的占81.9%，全科医学专业的占9.1%，护理学专业的占9.1%。

2.4.2儿童保健医生情况

11家社区卫生服务中心现有在岗儿童保健医生35名，34名女性，1名男性，平均每家3.2名。其中，29名为正式职工、2名返聘，4名为合同制；32名专职，3名兼职。50岁以上占48.6%；本科及以上占11.5%，大专占60.0%，中专占28.6%；初级职称占60.0%，中级占37.1%，副高职称占2.9%；临床医学专业的占34.3%，全科医学专业的占2.9%，公共卫生专业的占40.0%，护理学专业的占22.9%。

2.4.3妇幼健康教育人员情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇幼保健健康教育人员32名，平均每家单位2.9名；专职19.5名，兼职12.5名；平均年龄46岁；大专及以上占81.9%；初级职称占56.2%，中级占43.8%；临床医学专业背景的占56.3%，全科医学的占6.3%，公共卫生占37.4%。

2.4.4妇幼服务其他人员情况

11家社区卫生服务中心现有在岗妇幼信息统计人员21名，其中兼职11名，平均每家单位1.9名；妇幼科研教育管理人员11名，其中兼职3名，平均每家单位1名；妇幼管理人员14名，其中兼职8名，平均每家单位1.3名；妇幼业务指导人员20名，其中兼职9名，平均每家单位1.8名。

3讨论

妇幼卫生事业肩负着促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的重要使命[3]。根据2010年上海市卫生统计结果显示，婴儿死亡率为5.97‰，孕产妇死亡率为9.61/10万。杨浦区与上海市比较，婴儿死亡率略低于全市平均水平，孕产妇死亡率高于全市平均水平，总体服务水平尚可。但从人力资源配置角度看，存在以下问题。

3.1妇幼保健人力资源配置不足

目前区级妇幼保健所职工总数为40名，其中医护人员36名，参照卫生部《妇幼保健机构管理办法》中县级妇幼保健机构41～70人的编制标准[2]，仍处于较低水平；而其医护人员承担的工作量相对较为繁重，特别是指导基层业务耗时已超过了252 d/人的标准工作时间，目前已出现经常性加班的情况，就社区而言更加突出。社区卫生服务中心平均在岗妇女保健医生2名，儿童保健医生3.2名，妇幼保健健康教育人员2.9名，其中还有一定比例的兼职；医护人员每人每年承担的妇幼服务天数均接近或超过了标准每人每年的工作时间，儿童保健服务尤其突出。

3.2妇幼保健人力结构不合理

首先是人员结构老化，特别是社区妇幼保健医护人员，近半数超过50岁，不少还是退休返聘人员。其次是学历职称总体偏低，区妇幼保健所妇女保健医生中，半数左右是中专学历、初级职称，与社区卫生服务中心妇幼保健人员比较，人员的学历和职称构成无明显优势。区妇幼保健所的妇幼医护人员水平体现了区域整体妇幼保健水平，并承担着指导社区妇幼保健工作的重要职责，其人员结构不合理已成为阻碍区域妇幼保健事业可持续发展的主要因素。

3.3对策与建议

在卫生服务乃至卫生发展过程中，卫生人力资源是起决定性作用的资源[4]。妇幼保健机构卫生人力资源肩负着保护妇女儿童健康的特殊职责，在改善和提供妇女儿童健康水平方面发挥了积极和重要的作用。因此，政府必须高度重视妇幼保健人力资源的建设，针对区域中存在的迫切问题，须积极制定加快妇幼保健队伍建设的规划纲要，配备专项资金与倾斜政策予以扶持，从“引进、培养”等多角度，解决区级和社区妇幼保健队伍的不足、提升整体素质水平。一是制定相应政策，引导二级医院中具有较高资质水平的妇幼医护力量，加入到区域妇幼保健服务的队伍中；二是加强现有人员的培训、进修等，加快现有队伍能力的提升；三是医学院校应积极加强妇幼保健学科人才的培养，如全科医师培养课程中应增加妇幼保健学科的学习和训练，尽快补充现有的区域妇幼保健队伍。

参考文献

[1] 杜文婷, 高博, 李宁秀, 等. 四川省县级妇幼保健机构卫生资源现况调查与分析[J].现代预防医学, 2011, 38（11）：2070-2071.

[2] 黄爱群, 金曦, 罗荣, 等. 全国县级妇幼保健机构人力资源状况分析[J].中国妇幼卫生杂志, 2010, 1（3）：130-132.

[3] 徐继承, 孙桂香, 赵华硕, 等. 江苏省妇幼卫生资源发展近况与对策分析[J].中国妇幼保健, 2008, 23（27）：3797-3799.

[4] 任莉, 白继庚, 胡先明, 等. 山西省妇幼保健机构卫生人力资源现状与对策分析[J].卫生软科学, 2011, 25（1）：25-27.

（收稿日期：2012-04-06）

篇5：2010年社区专职干部个人总结

我是在今年7月参加**街道居委专职干部聘用考试中，有幸来到**居委会工作的。在这半年里，我在居委领导及同事们的关心与帮助下，在思想和工作上有了较多的进步。

一、思想政治表现及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习三个代表重要思想和科学发展观，积极参加“创先争优”活动；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。在社区建设和社区服务上下功夫，增强为居民服务的意识。能深入实际，真心诚意的为居民办好事，办实事。

二、工作能力和具体工作。

来居委会工作之前，我从来没有接触过社区工作，所以一切都要从头学起。我负责的条线是党务、宣传、武装、文体、统计等，工作比较琐碎，但为了搞好工作，我向居委领导请教、寻求同事帮助、向实践学习，在较短的时间内便熟悉了居委的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并尽心尽职完成本职工作。

篇6：2010年产山社区工作总结

2010年产山社区在上级党工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以经济建设为中心，以抓好党建工作为前提，以注重工作实绩为宗旨，以群众公认为目标，脚踏实地地夯实基层党组织建设，有力地促进了我社区管理工作的有序开展，一、挖掘社区资源，促进经济平稳发展

紧扣发展为第一要务，社区以经济建设为中心，克服种种不利因素，挖掘社区资源，努力实现社区经济又好又快地发展。今年纳税营销目标11500万元，1-5月完成5024万元，占总目标的44%，其中工业完成纳税销售310万元，同比增长26%，三产完成纳税销售4714万元，同比增长22%；国地两税目标250万元，1-5月完成102万元，占目标的41%；全社会投入目标300万元，完成90万元，占目标的30%。新办企业3家，注册资金为90万元。

去年新办的企业无锡贵帮商贸有限公司到5月份纳税营销151万,完成国地两税税收5万元；一个是地税型企业无锡惠缘脚手架安装工程有限公司5月份开票65万多,交纳税金4万余元；另外还有一家企业无锡宁拓科技有限公司,由于负责人经营有方,正决定扩大经营规模,注册资金也决定由原先的50万元增加到150万元；现有一家新办单位目前正在洽谈中,预计可以完成半年度税收任务。

今年年社区对属地企业安全生产加大了管理。年初与社区下属企业及属地企业签订了《安全承诺告知书》，并对15家食品店进行食品安全大检查，对辖区内“地沟油”现象进行检查，没有发现此类食品加工。对辖区内有特殊设备的单位进行排查，确保了企业的安全生产。

二、加强班子建设，夯实社区力量

过硬的班子是社区工作的一面旗帜，是决定一切工作的前提及保障。社区围绕“三重视”加强了社区的自身建设。

1、重视思想教育，加强队伍建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合，组织辅导与座谈讨论相结合。今年通过远程教育及先锋网站组织观看《沈浩同志先进事迹报告会》、《走进科学发展的春天》等电教片，进一步提高了社区干部的思想觉悟。二是坚持民主集中制。对重大问题实行集体决策，做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了社区班子成员的能动性和积极性。三是社区“两委”班子分工明确。7月份开始社区圆满完成了“两委”班子选举，班子结构也得到了优化。同时制订了社区新三年工作规划，明确了任期工作目标，明确分工，责任到人，即有独立的条线负责，又有合作的团队精神。通过思想教育和学习等制度，使社区“两委”班子的凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。

2、重视人才培养，提高执政能力。为了培育社区年轻干部，社区积极落实了三个措施：一是以老带新，开展“一帮一”活动；二是压担锻炼，让年轻干部参与各类重大活动，及时了解社区内的重要事项，让他们在实践中一展才华；三是全面关心，从政治思想到生活等多方面为年轻干部多考虑，支持他们全身心投入到社区工作中，为他们奉献社区搭建平台。

3、重视工作效率，完善服务体系。社区加强了对居民的服务体系建设，使社区管理服务水平向规范化、专业化、制度化方面发展迈进，并与社区扁平化管理相结合，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落，通过扁平化管理，拉近了社区与居民的距离，居民普遍反映较满意。

三、强化监督措施，推动廉政建设

社区党委根据党风廉政建设责任目标体系，确定党委书记为党风廉政建设第一责任人，对党委班子成员的责任进行了明确分工，采取有效措施推进廉政建设。一是社区党委与社区“两委”班子签订了党风廉政建设责任书，形成了责任体系。6月份社区党委对照《职务犯罪危险源点自查表》查找、预测在工作、生活中可有存在的危险源点，使预防工作贯穿于开展社区工作的各环节、全过程，形成严密的内部防控体系。二是为保证党风廉政建设工作的有效开展，社区党委在年度党建工作计划中将党风廉政建设列为重要内容，做到了年初有安排，年终有总结；三是继续推行“阳光工程”，有序扩大党务、社务公开的范围，提高公开的质量，要求社区干部重大事项报告、勤廉双述，把重大事项、资金使用等及时向居民公开，增强了党组织和社区工作的透明度；四是注重廉政建设宣传，发现和挖掘身边的勤政廉政先进典型，宣传和弘扬其中的勤廉闪光点，营造风清气正、反腐倡廉的良好氛围，组织检纪组成员、两委班子、各支部书记及支委40余人收看《廉政时空：参与式预算的探索》，做到警钟长鸣，防范于未然。

四、齐推宣传统战，开创工作新局面

1、加强社区宣传力度，营造良好的舆论氛围。一是抓对内宣传。坚持用专栏和黑板报宣传党的方针政策、法律法规、健康、科普知识，及时更换科普画廊，在提高居民精神文明素质的同时创造了良好的舆论氛围。二是对外宣传。通过《新滨湖》、《新河埒》宣传了社区的良好氛围，推动精神文明建设工作的深入开展。今年1-11月份投稿30余篇，《新河埒》录用稿件 篇，《新滨湖》录用稿件1篇，4月底“今晚60分”对居家养老中心进行了专题报道。11月16日社区邀请区党校老师就滨湖区转型发展和七大新兴产业作一次生动讲课。

2、坚持凝聚力量，掌握统战人士动态。深刻认识做好社区统战工作的重要意义，牢牢把握大团结、大联合的主题，推动社区统战工作深入扎实地开展。加强对社区统战人士的服务，在重大节日进行走访慰问，鼓励他们为社区经济、政治发展多做贡献。6月份为侨法宣传月，社区利用橱窗、撑牌进行宣传，对年老体弱的2名侨眷老人进行了走访。

五、深入科学发展观，力求得到实效

自2009年12月至2010年2月，在街道指导组的全面指导下，社区牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系社区工作实际，认真开展了学习实践活动，并取得了实效。通过发放征求意见表、召开座谈会、走访等形式，向党员和群众广泛征求意见，集思广益，深入查摆社区存在的问题和原因，社区两委班子成员以身作则，认真带头开展批评与自我批评，对照科学发展观的标准和要求，努力找准存在的问题，进一步理清了发展思路，明确了科学发展的努力方向，认真撰写《社区领导班子分析检查报告》，切实做到把边学边查边改工作贯穿于学习实践活动的全过程。在学习活动基本结束时，组织不同层面的代表对社区学习实践活动进行了满意度测评，满意率达96%，也及时向居民进行了公示。集中学习实践活动虽然结束了，但整改方案的落实才刚刚开始。社区继续按照解决问题和完善规章制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。在适当的时候，对整改落实情况进行一次“回头看”，对整改工作进展和完成情况进行对照检查，信守作出的公开承诺。科学发展观材料归档工作已完成。

六、推进资源共享，促进和谐发展

共建活动是创建文明社区的重要载体，有利于增强群众的参与意识和自治能力，有利于推进社区工作社会化，有利于促进共建单位之间优势互补，整体优化。通过共驻共建活动，做到思想共育、资源共享、责任共担、机制共筑、活动共办、实事共做。

1、社区与总装备部无锡疗养院实行双向服务。总装备部无锡疗养院的部队官兵们在学“雷锋”日、“三八”妇女节两天为社区居民提供医疗咨询等便民服务，对新村内的宣传栏、楼道、绿化带等进行擦洗、清理。社区为他们提供计生、文体等服务，在春节、端午节等重大节日对全体官兵进行走访、慰问。在创先争优活动中，11月18日，二干所官兵与社区干部一起看望了为老服务中心就餐的老人，并对中心进行了打扫除。

2、“三服务三走进”活动。社区与区检察院进行共建，对9户困难居民进行了结对，定下了每季走访的口头承诺，体现了对基层困难群众的关怀。

3、市交通局困难学生结对活动。八月份，市交通局领导对社区5名大、中专学生进行了走访慰问，送上的助学金，并要求他们好好学习，毕业后能以实际行动回报社会。

4、区统战

七、注重真诚服务，发挥群团作用

老干部：老干部曾为新中国的解放事业作出贡献，离休后也是社区依靠的主要力量。社区一直以老干部所思所想放在第一位，时时关注老干部的日常生活和思想动态。做到每月上门或电话联系一次、重大节日上门慰问、有病及时探望。在社区组织的座谈会、走访及测评中，他们也为社区建设提出了宝贵建议。

工会：年前召开社区职工代表大会，与企业签订《区域性工资集体协商协议》、《女职工保护协议》、《安全生产协议》等，保障了职工的合法权益。4月份成立了社区工会法律援助站，5月份组织参观了滨湖区总工会举办的“幸福家庭”油画展，6月份组织产山印刷厂参加区总工会举办的“安康杯”劳动竞赛、组织了20余名在职职工参观世博会。10月份通过选举产生了新一届的工会。

妇联：根据社区实际情况，在妇联工作上采取了一系列措施。年前对社区贫困妇女申请慈善补助，为社区下岗女性提供招聘信息，提高她们的就业，创业能力。“三八”妇女节举办了“玫瑰有约，妇女访谈活动”，对社区不同层次、不同类型的5名妇女进行访谈，了解她们的心声，解除她们的困惑，拉近和她们的距离。为社区贫困女童争取到社会助学款5000元。今年社区班子荣获区“巾帼文明岗”称号。9月份通过选举产生了新一届的妇联。

团委：今年社区团总支利用节假日共开展活动十余次，其中包括植树活动、参观爱国主义教育基地、法制教育、交通安全教育、参观薛福成故居、参观世博会、义务劳动等。向社区青少年提供绿色上网、图书借阅等服务。今年还更新完善了社区团员、青少年个人资料和基本情况，在基层青少年信息系统中共录入600余条社区青少年信息，并运用青少年访谈录这个平台了解青少年对团的认识和建议。12月初也将进行团委新班子的选举。

八、坚持以人为本，抓好社区服务

1、贴近民生，做好民政工作。社区通过构建有社区特色的居家养老模式，依托慈善机构，为社区老年人安装安康通约80余户，为他们提供了良好的社区服务和生活保障，使老人从物质和精神上得到双重照顾，真正做到老有所安、老有所乐、老有所为。春节时，为110名70、80、90岁老人祝寿；上半年为66名85周岁以上、16名90周岁以上老年人发放尊老金15200元；临时救助5人，发放9000元。第20次全国助残日，带领残疾人参加招聘会、组织残疾人参加街道组织的助残活动、社区走访慰问3名残疾人。年初完成募款4万元。在玉树发生了地震后，我们立即组织社区工作者、党员、居民踊跃捐款，献爱心活动，共募集现金3000余元，其中组织党员交纳特殊党费500元，帮助他们重建家园。

2、加强综合治理，确保社区稳定。以维护社区稳定为宗旨，以社区居民安全为重点，发挥治安中心户楼组长的积极作用，努力营造安全祥和的社区秩序和生活环境。社区创建平安工作领导小组不定期召开综治工作例会，切实解决工作中的难点问题。在“两会”和“上海世博会”期间，重点做好稳控工作，对4户重点上访对象进行不定期的上门走访安抚，有情况及时汇报。社区就火灾的预防和处理工作，平时利用橱窗进行宣传。上半年社区发生火情2起，由于及时处理，没有发生重大险情。上半年民事调解6次，成功率为100%。

3、加强卫生管理，创造文明整洁环境。社区卫生工作注重宣传和实践双向发展。上半年展出有关知识宣传橱窗2期、黑板报3期，举办健康教育讲座活动7次。投放老鼠药35公斤，清理小广告1500处，乱牵挂35处，建筑垃圾500余吨。控源截污工作在社区全面展开，对新村内大面积绿化和道路损坏、施工过程中产生的泥土清运问题及时与工程队进行交涉，确保了社区环境整洁与居民出行方便。每天配合街道城管对团结新村路口和产山新村周边进行日常管理；对紫金英郡二期工程破坏的路面，及时与施工方协商，并督促修复。

5、人口与计划生育工作有效开展。以提高人口素质为目标，坚持以人为本，全面开展，效果显著。通过对社区育龄妇女普查，统计育龄妇女1720人，已婚育龄妇女1153人；外来流动人口430人，其中外来育龄妇女110人，外来已婚育龄妇女58人。上半年发放宣传材料450份，避孕套350余盒。组织14名下岗待业育龄妇女参加免费B超环情监测，12名下岗已婚育龄妇女参加生殖道感染监测，为23个新生儿家庭上门提供优质服务，并为在本社区居住半年以上的3名外来已婚育龄妇女及时办理婚育查验卡及免费服务证。上半年新生儿11个。

6、劳动保障工作不断完善。为下岗失业人员和企业离退休人员的切身利益着想，为他们办实事、办好事。上半年，为29人办理退休手续，组织700余人参加体检，组织7名退休人员参加同里一日游，为7人办理丧葬抚恤金，共计8.4万元，各类走访261人，慰问金6.5万余元。走访下岗失业人员52人，推荐下岗失业人员就业7人，组织社区失业人员SYB培训5人，发布招聘岗位信息约200条。

7、开展科教文体教育活动，丰富居民生活。为了繁荣社区文化，促进经济发展，增进民族团结，社区组织居民开展了各具特色的文化教育活动。为庆祝三八国际妇女节，社区开展了妇女小组长登山活动，寒假组织社区学生去吴成家参观家庭革命教育基地，社区教育委员在今年也参加了两次百姓大讲堂，学习了生理健康及妆容常识等。

8、人口普查工作有效展开。社区以切实做好人口普查工作的使命感、责任感，来精心组织，依法实施“人普”的各项工作。一是强化普查工作领导。建立了以社区主任为主的“人普”工作领导小组，全面负责辖区的人普工作。二是配备普查人员队伍。组织了15名社区干部和13名责任感强、素质好的居民代表，在选调好普查人员的基础上进行内部分工定岗定责。三是重视普查基础工作。在开展辖区居民户、暂住户、属地企业单位等情况底数排查的同时，结合实际绘制普查区域草图，划分区域56个。四是加强普查片区责任。根据社区内部分片分工，深入楼道及相关单位摸清居住人口的基本情况，重点把握出租户流动人口情况，防止遗漏。五是增强普查宣传力度。除分期分批召开社区党员干部、居民组长“人普”动员会议外，利用宣传橱窗、横幅、撑牌、黑板报等宣传工具进行大力宣传，确保家喻户晓，人尽皆知。

2011年工作：

1、创先争优工作：

①明年是建党90周年，党委准备在各支部开展征文活动，同时要加强宣传报道工作。

②将在社区成立一支教师志愿者队伍，帮助③④

2、控源截污：督促施工方对新村内破坏绿化的修补，确保绿化的成活率。

3、完成紫金英郡的接收工作。

4、进一步做好社区稳定工作，及时掌握信息动态，及时化解矛盾和不稳定因素。

需要街道协调的相关问题：

1、为有效推进产山博爱为老服务中心服务规范和长效运营，运作经费请街道及民政部门协调。

2、计生大人口

产山社区

篇7：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

城关镇2010年社区党员教育培训工作计划

为巩固和提高学习实践科学发展观活动成果，不断提高我社区党员素质，加强党员队伍建设，根据县委文件要求，并结合我镇实际，现制定我镇社区2010年度党员教育培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高党的执政能力和保持党的先进性这一主题，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，不断丰富教育培训内容，创新教育培训方式，落实教育培训责任，确保教育培训效果，全面提高党员干部队伍素质，为加快建设平安、和谐、富裕新城关提供坚强的思想政治保证和组织保证。

二、主要目标

1.社区两委干部及在职党员培训率达到100﹪，社

区无职党员培训率达到90﹪以上；

2.入党积极分子、社区后备干部培训率达到100﹪。

通过培训，使广大党员干部的理想信念，党性、作风、能力得到全面发展和提高，并在工作中发挥党员的先锋

模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、主要内容

1、培训对象：社区两委干部、社区后备干部、入

党积极分子、预备党员、流动党员、社区无职党员、退

休老党员老干部。

2、把中国特色社会主义理论体系教育作为重点，继续学习党章和党的基本理论知识以及各种法律法规

和党风党纪教育。

3加强干部业务知识和实用技能培训。

4、学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习

上级有关文件精神，做到理论学习与指导实际工作实践

相结合。

四、主要措施

根据我社区实际情况，整合优化社区各种资源，积

极利用现代远程信息传播手段，拟在以下几个方面加强

社区教育培训工作：

1、加强政治理论学习。通过组织党员大会，上党

课、主题教育培训、远程电教片播放等形式，定期组织

学习党的一些基本知识，学习党的重大会议精神以及上

级有关文件精神。

2、学习型社区创建。根据社区教育活动的工作计

划，搞好形式多样的适合社区的各类教育、培训、文体

活动，紧紧围绕社区教育总要求，以学校学历教育为基

础，健全职业教育体系，逐步丰富文化生活教育的社区

教育框架，促进三大教育体系协调发展，满足社区全体

成员终身教育的需求，创建学习型社区。

3、抓好实用技术、职业技能的培训。通过多种形

式把社区党员、干部培养成发展能手，不断强化科学发

展观，拓宽发展思路，落实发展措施，力争实现“四个

一”目标。

4、党风廉政建设。组织全体党员深入学习《中国

共产党纪律处分条例》，自觉倡廉风、树正气、做表率，着力增强党员干部拒腐防败能力，教育引导全体党员树

立正确的人生观、价值观、群众观、权力观、利益观，增强党员遵纪守法、廉洁从政和拒腐防变。

中共城关镇委员会

篇8：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

一、强化理论，付诸行动

2010年5月7日上午，省委党校綦常青教授阐述了《加强党的基层组织建设，巩固党的执政基础》的重大意义和作用。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，加强党的基层组织建设对于巩固党的执政之基、实现现代化建设的宏伟目标意义重大。我们的一切工作其最终目标都是为着实现人的全面发展，加强基层党组织建设最终是为了实现人民群众的全面科学发展。

党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，作为新时期的大学生村官，我们有义务将党的组织建设继承和发扬，有责任将党的建设渗透于基层，并付诸实际行动，解决人民群众的实际问题；理论联系实际，力所能及，将青春的激情洒向人民大众，谱写党在基层组织工作上创新。

二、认识社区管理，构建和谐社区

5月7日下午，云大社会学与社会工作系钱宁教授讲述了《社区管理与和谐社区建设的工作创新途径和方法》。在讲述前，钱教授给社区做了这样一个定义：社区是指人们共同生活的地方，社会学上称 1

之为人群共同体。然后，钱教授就社区的管理方法和和谐社区的建设的途径做了具体阐述。

通过钱教授的讲解，我们不难得出，社区是一个具体的社会，也就是我们生活在其中的那部分社会。而社区管理，实质上是通过我们这群人，为社区服务，所谓社区服务，是指在政府倡导和组织下居民所进行的自助服务，是以社区为单位开展的社会服务，是一种公益性质的福利性便民利民服务，是一种为提高社区居民生活质量、有偿和无偿相结合的社会服务。社区服务包括社区福利服务、社区便民利民服务、社区居民、企事业单位共建服务。

通过社区管理，达到的目标就是构建和谐社区，和谐社区建设的总体有权就是：以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五大精神，改革城市基层管理体制，强化社区功能，以社区党的组织和社区自治组织建设为重点，以发展社区服务为龙头，以提高社区居民生活质量和加强精神文明建设为宗旨，扩大基层民主、巩固基层政权，维护社区稳定，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区，促进城市经济和社会的协调发展。

我们就是服务社区的人，通过做好点点滴滴的小事，构建和谐社区就在不久的明天。

三、提高法律意识，服务社区法制建设

5月8日上午，区检察院李副检察长就《提高干部法律意识，服务社区法制建设》做了讲解，并举出具体的案例做了分析。

通过学习，我认识到提高党的执政能力，一个重要内容就是增强领导干部的法制观念。当前，在经济全球化背景下增强领导干部的法制观念，提高领导干部依法办事的能力，不断提高各级领导干部运用法律手段管理经济、管理社会的本领，这是新时期对各级领导干部的重要要求。我认为，领导干部在工作中要始终坚持学法用法相结合，充分认识学法用法的重要意义，增强使命感，牢记自己手中的权力是人民赋予的，时刻注意将工作置于人大的法律监督和人民群众的民主监督之下，坚持执政为民，依法维护广大人民群众的合法权益。而不要因一时的疏忽贪婪成为阶下囚。

四、预警群体性事件 提高应对社会性事件能力

5月8日下午，云南大学杨监宏教授对《提高应对社会性事件能力》做了讲解与分析。当前，体制转换、结构调整、社会变革，在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域，在深度上已触及人们具体的经济利益。在这个大背景下来看待当前的群体性事件，绝大多数都是群众为了维护自身利益，利益个体自发组织起来，通过集体行动，唤起政府的关注，使自身利益能得到政府的确认和保障。

俗话说：民意大如天!民意安全是社会稳定的基础，也是政府决策合法性、合理性的基础。对民意的尊重，是现代文明的核心。建立和完善民意表达机制是维护社会稳定的有效措施。作为基层干部的我们，应倾听民意，及时收集、了解民意，在力所能及的情况下“解民忧”，发挥社区作用，主动与辖区范围内的成员交流，使其有苦可说，有冤可诉，使其及时适当地让不满情绪和不同意见得以宣泄，并对此提出建议渠道，减缓甚至避免社会成员对政府的直接对抗。

五、观摩示范社区，开阔眼界

5月9日，是我们培训的最后一天，当天上午观摩了吴井街道石井社区和铁路新村社区，下午观摩了关上街道世纪城社区和双凤社区。通过参观学习，宽阔了我们的视野。各个社区在党建工作、社区管理（服务）、便民中心、卫生整治等方方面面做了大量工作，使我们感受到社区如家一般的温暖和温馨，为建设和谐社区做了榜样。从示范社区身上，我们看到了自身社区的不足，通过观摩，启迪我们用自己的双手建设我们美好和谐的社区。

篇9：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

创建“无邪教社区”工作计划

2010年XX社区以科学发展观为指导，围绕实现“二个率先”和构建和谐社会，深入推进“平安金阊”创建“平安社区”，在街道党工委和综治办直接指导下，我社区特制定如下计划：

一、巩固创建成果 抓好队伍建设：

首先依靠社区党委、充分发挥社区党员骨干作用，在创建 “平安社区”和“法治社区”的基础上，健全完善综合治理组织网络机构、充分发挥社区自愿者作用，壮大护楼护巷队伍，吸收离退休党员和居民骨干充实到各小区护楼队，做到群防群治，平安一方，其次制定综合治理工作目标和任务，明确工作制度和工作责职，把社区综合治理工作实行制度化，规范化管理。

二、拓展普法内容 创建无邪教社区：

为进一步推进法律进社区，努力做到基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定。我社区将着力开展普法教育，并以市中级人民法院庭二院、金阊区法院、金阊区法律援助中心、九典律师事务所、金阊区卫生局等共建单位为基础，以街道综治办为依托定期、定时为社区居民（新苏州人、妇女、青少年）以及弱势群体开展普法教育，在寒、暑假期间组织社区青少年在市民学校开展普法知识竞赛，并邀请法律顾问到社区为青少年和广大社区居民教授科普、法律知识使人人都能自觉学法、懂法、用法以“家家学法律、家家议案例、家家用法维权、家家评争做守法好公民”这样一个社区居民都能遵纪守法的文明氛围。创造一个祥和、无邪的居住 环境。

三、做好帮教工作 巩固无邪社区：

XX社区有社区矫正对象1名，刑释帮教人员有2人，法轮功人员7名（其中：重点1名），上访对象1名，社区根据各自特点，与帮教人员家属配合，随时掌握帮教人员的行踪，了解帮教人员思想动态，督促帮教人员每季写一份思想汇报，从政治上、思想上、生活上关心他们，不定期地开展各种类型的普法讲座，为社区的稳定做好最基层的工作。

四、注重规范管理 增强法律意识

由于外来人口的增加，给社区管理工作带来了极大的难度，我们居委会要与民警、协警以及居民骨干组成治安管理小组，深入到居民中去，摸底调查，注册登记，统一办好暂住证，定期组织外来人员参加各种类型的法律知识讲座，进一步提高了外来人员的综合素质和法律意识。

五、加强创新理念 强化社区自治

在新的一年里，要进一步解放思想、坚定信念、开拓进取、与时俱进，我社区在“四护”队伍基础上再建立楼道治安信息员，在原大楼楼长的基础上进行组建，同时建立社区治安信息员工作责职和制度以社区治保主任和治安信息员形成的组织网络，并定期召开各类安全会议，随时反馈治安信息。另外与辖区单位互通治安信息并与社区民警、协警协作配合对划区单位定期监督检查不安全隐患，同时对辖区餐饮娱乐等服务行业的外来流动人员进行注册登记实行规范管理。同时为进一步加强社区精神文明建设，倡导社区居民健康文明的生活方式，抵制“法轮功”和“实际神”的歪理邪说，我们社区开展各类文化娱乐和科普教育活动，把社区 个别“法轮功”练习者组织起来，引导他们参加社区各类文体队伍，丰富他们业余文化生活，让他们参加社区各种科普、普法活动，从而在思想上、精神上、生活上关心他们，让他们彻底认清“法轮功”和“实际神”邪教组织的丑恶面目，社区利用黑板报、横幅、橱窗等宣传阵地，大力宣传社会治安综合治理常识，宣传国家法律、法规常识。

2010年我们社区目标是： 坚持 “以人为本、做到依法管理”；坚持“学法用法，做到依法办事”；为构建和谐社会、争创“无邪教社区”做出应有的努力。

XX社区居委会

篇10：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

今年，社区紧紧围绕“以人为本，服务为民”的总要求，在各级领导的关心、指导下，在全体社区工作人员的共同努力和广大居民群众的大力支持配合下，根据自身的特点，成立了以社区主任为组长的文明创建领导小组，以社区推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用为中心，在社区文明创建方面做了一系列的工作。

一、开展了一系列的爱心活动：（1）3月5日，社区主任带领社区干部、工作人员，深入社区，进行困难家庭摸底工作。同时还走访了20户居民家庭，重点慰问了2户低保户家庭，11户残疾家庭，并对这13户家庭进行了慰问。（2）3月12日下午，社区组织社区内的低保户，进行廉租房和住房补贴等政策文件的学习，让大家实实在在感受到社区的服务。

二、社区组织社区民众学习新的劳动法，让大家深入理解新劳动法的具体内容；在3月20日，社区组织辖区内低保户学习廉租房和住房补贴政策，切实为民办实事；在3月21日，派出所组织社区居民群众进行户籍制度的学习，加强对社区人口的管理。社区宣传阵地每季度更换一次，加大创建全国文明城市的宣传力度。

三、加强环境整治，创造优美环境从解决脏、乱、差入手，加强日常保洁管理，加强对烟尘、噪音和水污染等防治，搞好社区净化、硬化、绿化、亮化、美化，不断改善环境质量。(1)加强清扫保洁队伍建设，落实门前“三包”责任制，实行标准化卫生保洁。(2)对社区内经营户门前脏.乱.差，这个“老大难”的问题，和物业与经营户一起，联合制定具体、详细、可行的实施方案，划分经营区域，统一管理环境卫生，保证社区道的交通畅通。

以上是我社区今年的主要工作总结，在今后的文明创建工作中，我们将进一步明确职责，切实加强辖区内的日常管理工作，提高居民文明素质，开展宣传教育，确保顺利通过创建文明城市。

城厢镇xx社区居委会

篇11：2010年社区扫黄总结

作总结

今年我社区根据永定街道 “扫黄打非”办关于2011年“扫黄打非”行动方案的要求，结合我社区文化市场的实际情况，贯彻落实党的十七大精神，以“一手抓繁荣，一手抓管理，促进文化市场健康发展”的精神为指导，围绕2011年“扫黄打非”工作的重点和任务，针对文化市场存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对出版物市场、印刷市场、网络、音像市场进行了集中整顿，取得了2011年“扫黄打非”集中行动的阶段性胜利，我们主要做了以下几方面的工作：

1、年中我社区“扫黄打非”办即召开会议，研究讨论了 “扫黄打非”集中行动方案，并制定了我社区的实施方案和措 施，调整了“扫黄打非”领导小组，设立了报告制度、通报制度和每天的检查记录制度，运用法律、行政、经济、舆论的手段，对出版物市场、印刷市场进行了综合治理。

2、确立了工作重点。今年“扫黄打非”的重点是清理整顿出版物市场，加强对印刷、复制企业的管理，我社区检查的重点是对国有、集体、个体书刊店和音像制品及电子出版物经营单位的零售市场。我们分别对社区网吧、歌厅、音像、出版物经营单位经营负责人进行了法律、法规培训，进行了有关法律、法规宣传，提高了经营者懂法、守法的意识。

3、加强对出版物市场的管理。对出版物市场进行了全面细致的摸底检查，坚决取缔政治性非法出版物和“法轮功“邪教组织宣传品，集中取缔淫秽色情出版物、特别是淫秽光盘和以青少年为读者对象的有害卡通画册及淫秽“口袋本”图书，主要以学校周边为检查重点。

我社区的“扫黄打非”行动，在区“扫黄打非”办和街道党委、政府的领导下，在各部门的密切配合下，取得了阶段性的成果，但仍然任重道远。在下一阶段工作中，我们将进一步加大监管力度，为保护民族创新力、维护我社区音像和计算机软件制品市场的繁荣、健康、发展作出应有的贡献。

篇12：太子山社区2010年社区干部培训工作总结

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下：

一、政治思想

在政治思想方面，自觉加强思想政治和科学理论学习，不断提高自身政治理论水平和管理水平。自觉学xxx自治区、地、县、镇有关会议和文件精神，紧密结合自身工作实际，努力实践“三个代表”要思想和党的十七大精神的学习，使个人的头脑更加清醒，目标更加明确，也提高了个人的办事效率；一贯坚持民族团结，牢固树立稳定压倒一切的观念，维护民族团结，反对民族分裂。

二、工作方面

在社区领导的正确领导下，认真负责完成领导交给的各项业务工作，遵守单位制定的各项规章，按时上下班，遵纪守法，认真学习业务和政治思想学习，不断提高个人的业务水平和解决实际问题的能力以及政治的敏锐性和鉴别能力。

（1）定期和不定期对辖区各单位综治工作进行督查，重点检查平安单位、平安家庭各项工作的落实情况（包括文字材料档案），安全生产宣传教育月、安全生产隐患排查治理、安全生产大检查工作的开展情况，对落实不到位的单位进行通报，督促各项工作的顺利完成，做好迎接地区对我县平安建设的检查验收工作，深入开展平安建设工作，努力营造平安社区建设氛围,提高人民群众对社会治安和平安建设的知晓率、参与率和满意率，为群众安居乐业提供良好的社会治安环境。

（2）定期和不定期的到各小组片区，及时掌握居民的家庭经济状况、家庭成员情况、居民的表现情况，积极开展四知、四清、四掌握各项工作。

（3）深入开展 “实践科学发展观” 学习活动，从人民群众的根本利益出发，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治、文化权益，让发

展成果惠及全体人民。

（4）积极开展“政治思想和政治安全”学习，通过学习使我们更加坚定了维护社会稳定加强民族团结的决心，进一步擦亮了各级干部的眼睛，指明了前进的方向。

（5）积极开展社会稳定信息的上报工作。（6）完成领导交办的其他工作。

三、今后努力方向

一是强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。二是强化“服务”意识。社区干部首先要认清自己所在的位置，其次要熟悉掌握党的各项政策，再次就是要有足够的信心和耐心。三是强化“开拓”意识。在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，发挥自身的优点和长处，为社区工作的开展贡献力量。在今后的工作中，我将不断总结经验，努力从以上三个方面做起，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。

穆拉提〃毛拉麦提

篇13：融汇社区2010年工作总结

今年是十二五规划的开局之年，上半年我们积极准备、认真组织并圆满完成了社区“两委”班子的换届选举工作。在街道党工委办事处的指导下，融汇社区新一届“两委”班子坚持以邓小平理论和三个代表为指导，深入学习社会主义核心价值体系。迅速完成了工作的交接，进入了工作状态。继续坚持以人为本，群众利益无小事的工作原则，抓住创文明城的机遇，紧紧围绕区、街的中心工作，以“做服务、聚民心、共发展、创品牌”为思路，积极主动加强社会建设的新思路、新方式、新机制，着力保障和改善民生，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。为下半年工作的有序开展奠定坚实基础。为此我们主要做好以下几方面的具体工作：

一、加强党的自身建设，构筑坚强组织保障

我社区党建工作突出民主特色和载体创新工作，第一，社区党总支以十七大精神和科学发展观为指导，以争创示范社区为目标。通过扩大党员发展；加强党员培训、教育力度；健全组织生活；增强党务公开度；通过加强党员队伍建设带动基层党组织建设等措施来凝聚广大党员的集体智慧，增强广大党员的参与意识，群策群力，共同为社区党建基础工作出谋划策。第二，组织党员集体学习三个代表重要思想和科学发展观以及十七大精神等党的创新理论，增强党员的党性和责任意识，统一思想，为社区建设 提供坚强的思想和组织保证。第三、突出服务特色，更好地为贫困党员谋出路想办法，我们成立了以培训编织为主要内容的特色互助支部，由老党员卢爱民任支部书记，半年来我们共举办了3期社区手工编织培训班，让社区就业困难群体学会一技之长，并组织参加培训的下岗人员和贫困党员30余人对其产品进行推销，解决其燃眉之急。第四、注重对党员的常态化教育。我社区注重平时对党员的党性教育，依托远程教育网络平台，定期组织党员收看网络平台的内容，通过开展“树标杆，找差距”活动，让党员对比着典型，树立起标杆和榜样。为党员的自觉学习添加动力。第五、创新工作载体，我们和驻街单位县社达成共识，共驻共建创办了党员活动室，让党员有活动的场所，极大地丰富了党员群众的业余文化生活，夯实党的群众基础，第六、通过“庆七一”文艺晚会，以歌曲、诗歌朗诵等群众喜文乐见的形式，唱响时代主旋律，向群众宣传党建成果，密切党群干群关系，增强了党建工作的群众基础。同时也丰富了社区文化。

二、围绕朝阳市文明城市创建目标，全面提升文明程度

今年是争创文明城市关键一年，半年来我们紧紧抓住机遇，整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，社区服务项目不断增多，社区功能不断拓展，社区内文明素质进一步深化。我社区充分利用党群联手共创文明祥和新社区宣传一条街，通过漫画形式进行文明宣传，倡导文明礼仪，清正廉洁。全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建 设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。首先，加大文明创建工作的宣传力度，在全社会大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好氛围，引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度，激发群众对创文明的参与热情。其次，以楼道文明公约栏、宣传板报等为基础宣传文明创建知识，大力开展五好家庭、文明楼道等评比活动，通过表彰先进、提高文明创建活动的知晓率。再次，将社区各楼栋里的牛皮癣清洗以后，制作一些宣传标牌，建立起社区的楼栋文化，这样，不但使社区百姓的行为和观念发生了较大变化；而且，通过楼栋文化的作用，可以使社区居民的保洁意识增强、人际关系更融洽、文化修养有所提高、健康意识也增强了。

三、计生细化管理，关爱服务至上

我社区的计生工作突出一个“细”字，以建立网络版的人口信息系统为契机，对流动人口、暂住人口等重点对象进行全面的核查清理、重点监督，由专职人员负责跟踪，由低保户、楼长、志愿者等负责日常监控。同时，注重平时沟通和联系，最大限度地做到准确无误。并且建立“八个到位”的长效机制，即目标责任制和领导责任制到位；法律法规计生文化宣传到位；技术服务和性别比到位；避孕药具发放到位；流动人口管理服务到位；政务公开、依法行政和奖惩措施到位；计生数据收集核对到位；计生协会工作到位。以实现数据的动态管理、时时更新，我社区计 划生育率100%，综合节育率100%，出生人口11人，较好的稳定了低生育水平。截止目前，我社区共清理死卡70多张，同时我们还利用529等节日进行宣传，制作宣传条幅，发放宣传单，免费提供避孕药具。并对居民义诊。

在做好基础工作的同时，也注重工作的创新，我社区坚持为民服务的原则，在母亲节等相关节日等组织社区工作者及居民为社区内的贫困母亲进行捐款，奉献爱心。为她们及其子女捐助款物，解决她们的燃眉之急。

四、促发展，稳定为先

和谐稳定是一切发展的前提，我社区的综治工作坚持“预防为主，打防结合”的工作方针，以争创“平安社区”为工作载体，紧紧抓住创建和谐双塔的契机，加强基础建设，成立治保、调解、帮教等各类组织机构，并建立相应的规章制度，做到机构、制度、人员三落实。为工作的开展提供组织和制度保障。

在实际工作中，首先做好基础维安工作，并建立相应的档案和帮教制度，保持对法轮功的高压态势，及时进行清剿，每栋楼专人负责，责任到人，严密监控，半年来，我社区共清剿反宣品300余份，光盘6个，极大地遏制了法轮功的蔓延势态。另外，我们对两劳释放人员实行建档管理，并建立帮扶小组，深入到家及时了解其思想动态，确保工作取得长期的、稳定的效果。在禁毒工作上，与驻街单位签订责任状，以“无毒社区”为载体，协同公安机关开展以“摸毒情、底数清、建档案、促帮教、多宣传、重防范”的禁毒工作，对于流动人口房屋租赁做到人来登记、人走销户，动态管理。其次做好普法宣传工作，上半年我们开展2次普法宣传活动，深入开展法律进社区活动，以板报、讲座、宣传栏等多种形式对群众进行法律宣传教育工作，引导群众树立知法、懂法、守法、用法的法制观念。再次，按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的方针依法开展矛盾调处工作，努力把矛盾化解在萌芽状态，今年共调处矛盾纠纷4起，调处率100%，在两会期间我们值班值宿，对社区有上访倾向的不稳定人员逐一排查做好稳定安抚工作，无一人上访，为社区居民打造了一个安定、祥和的工作生活环境。

五、群众之上，服务第一

社区的低保工作可以说是与群众利益最为相关的工作，因此社区本着以人为本，服务群众原则，注重低保、社保工作的阳光操作，落实低保入户核实、公示和听证制度，确保群众的知情权得到应有的尊重，并对低保户实施动态管理及时了解居民情况，做到应保尽保。为此我们年初对辖区残疾人和困难群体进行详细摸底，造册登记。在低保工作中对因城市改建而搬迁的21户低保户，重新上户核实（此项工作正在进展中）。严格按规定对因动态情况变动而不符合保障条件的13户低保户，及时上报停发。年初社区还对辖区老龄资料重新摸底，现有90岁以上高龄老人1名，80岁以上高龄老人4名，社区志愿者服务队定期上门为老人们打扫卫生、做家务，嘘寒问暖，及时解决他们生活上的困难，受到 群众广泛好评。

社保工作我们也加大了力度，截至目前社区新增失业人员75人，全部安置工作。办理再就业优惠证18份。4月末5月初进行辽宁省第五次人力资源入户调查，及时上报信息，对694户失业家庭进行了详细资料录入，对城市居民医保宣传到位，深入到户，了解情况，登记造册。做到底数清、情况明，及时和相关部门单位联系安置下岗失业人员再就业。上半年共输出劳动力70人，安置在就业40人，通过互助支部培训下岗女工30多人，我们还和就业局及时沟通发布了21条空岗信息，给下岗失业人员提供了就业平台，极大的缓解了社区再就业带来的压力。

六、还城市碧水蓝天

社区环境建设是社区的重点工作之一，在整治社区环境方面，我们紧紧抓住朝阳创文明城的大目标，为居民解决实际的困难，一是加大宣传力度，每月更换两次黑板报，累计宣传42次，强化全民卫生意识。二是对社区公益性岗位保洁员从严管理，制定了保洁员工作管理办法和学习制度，每周五早八点半开会总结一周卫生工作情况。对保洁的责任区域划段包干、责任到人，居民小组长每天负责检查，社区不定期抽查，奖优惩劣，提高了保洁员的工作积极性，促使大街小巷卫生得到极大改观。三是督促辖区单位实行卫生责任制。

四、健康教育宣传4次，受教育人群869余人（次），增强广大群众知病、防病知识的知晓率。五是春季灭鼠、时间及时，鼠密度达标。我们把每月的15、30日定为社区劳 动日，组织低保户对辖区卫生进行清扫，对菜市场环境的整顿，强化管理，规范业户经营行为，杜绝“人走垃圾留”的现象，社区的人居环境得到改善。

七、加强社区经济建设，竭力完成各项经济指标和税收任务。经济工作从来都是各项工作运行的基础，也是其他工作运行的保障。所以，对于街道下给我们社区的各项经济指标，我们及时登记及时上报，对街道的税收任务，我们也在努力的通过各种途径，完成税收指标。

在完成常规工作的前提下开拓工作思路，争取在特色工作上下功夫，努力完善社区服务机制，构建和谐社区。上半年我们社区新增商业网点

个，水泥机械厂、县社等四个单位达成共驻共建协议，和县社共建社区活动室面积200多平米，到目前社区创收达到

元。

总的来讲，社区半年来的工作主要是围绕“创先争优”开展了许多实质性的工作，取得了很好的成效。下半年要做的工作任务会更加繁重，但是我们社区以开展社区服务为出发点，以资源共建共享为主要内容，以创新为突破口开展自我管理、自我教育、自我服务，实现从群众最关心的事情做起，从群众最不满意的事情改起，争创省级文明社区、和谐社区、为朝阳市创建省级文明城市做好最基础的工作。

融汇社区