武宣政府领导班子成员

武宣政府领导班子成员（共7篇）

篇1：武宣政府领导班子成员

政府领导班子成员检查书

镇党委、政府，各位领导、同志们：

在镇党、政府的正确领导下，我镇的工作从胜利不断走向胜利，在2012年工作中，好几个单项工作走在了四个乡镇的前列。做为班子成员，我被这些胜利冲昏了头脑，精神有所懈怠，工作战斗力不断下降，分管的工作出现严重滑坡，集中表现在禁牧组前前后后出现的一系列问题上。在4月4号清明节里，我擅自给禁牧组放了一早上假让**同志上.坟，这与4月3号镇党委班子会议精神是相违背的。按照4月4号镇党委班子会议决定，下面，我就4月4号所犯错误及近期一系列错误向各位领导和同志们作出深刻检查，不妥之处，请各位领导和同志们提出批评意见。

到***镇半年来，所犯大大小小错误很多，但主要错误有以下七点：

1、武装工作。征了20个兵，但不幸的是中间因病退掉了1个，给我镇造成直接经济损失60000元。虽然是无责任退兵，但也反映出我在工作上缺乏经验和欠严谨，要是在当初和家属签订责任书并且把无条件接受退兵写到里面，既便是再不讲理的人，也不至于这么难处理。还有，在兵退到**分区那段时间，我就不该和区武装部一起去做家属工作，越做工作家属越来势，最后是猪八戒照镜子—里外不是人。

2、林业工作。不管是在植树还是在管理上，我都没有下功夫认真钻研。在去年秋季农田建设中，豹子滩村滥伐了一批树，进入春季，群众大兴土木，伐树现象屡禁不止。还有，在近期的建设工程涉及移树的工作中，我没有积极主动参与。

3、封山禁牧工作。罚款上没有完全执行收支两条线，没有经常性深入禁牧一线，工作有官僚作风，由于能力不足的原因，导致干部多次挨打，给党委政府添了许多麻烦。

4、安全生产工作。火灾频繁发生，农用车载人现象彼伏此起。

5、环境整治工作。包括沙泉村在内的盐兴路各村垃圾的清运不及时，乱堆乱放乱倒现象屡禁不止，长效机制没有真正建立。

6、包村工作。深入农户不够。产业结构调整措施不力。没有解决好周新村班子不团结问题，几个村干部就像几个小孩子经常吵架闹别扭，好多事情总是要弄到党委、政府主要领导这里来调解处理。在包村上，我没有干出一件实事。

7、对党委政府主要领导安排的工作上执行不力。4月3号下午，浦书记让我把从民兵物资库借出的衣服和铁锹及时入库，但我在4月4号上午才入了库；本来4月3号班子会议研究决定清明节3天不放假，可我给禁牧组干部4月4号放了一早上假直到中午才上班，而且我本人在4月4号上班中迟到了整整1个小时。

分析所犯错误的原因，有客观方面，但主要是主观方面。

一是犯了经验主义错误。总认为自己曾经在除***镇以外的其他3个乡镇都工作过，对乡镇工作比较了解，干工作有些大而化之。孰不知此一时，彼一时，每个时期有每个时期的特点，每个乡镇有每个乡镇的差异，我个人以班子成员身份开展工作，工作责任、工作方法和认识方位也应当及时作出深刻调整。

二是官僚主义错误。对工作深入调查研究不够，不能事必躬亲。比如，在同禁牧组一起干了一个月禁牧工作后，就把日常禁牧工作交给了禁牧组有关同志负责，自己似乎成了甩手掌柜的。还比如，在包村工作上，总以自己工作忙为借口，没有深入所包村的农户，一些情况主要来源于村干部和镇包村干部，自己缺乏第一手材料。

三是缺乏政治敏锐性。把党委、政府的决定当成一般化的要求，工作中我行我素，比如，上班不能早到，下班总爱早退；比如，4月4号早晨自作主张给禁牧组放了半天假，这完全是政治上不成熟的表现。

四是缺乏工作原则性。对工作总想以结果体现，往往忽视工作程序和过程。比如，禁牧工作，我总是以不要被上级通报为最高目标，因而把重点放在了羊的管理上，对人的管理、车辆的管理、钱的管理没有放到党委、政府要求的高度上去抓，虽然禁牧工作确实没有被上级通报，但接二连三出现的问题总要让主要领导亲自操心解决。

人贵自知。我的错误和缺点是有目共睹的，但如果不是组织今天给我这么一个自我检讨的机会，或许我将一直对自己的错误视而不见，沉浸在自我感觉良好的状态中迟迟不能觉醒；

痛定思痛。我要认真整改自己检讨出来的错误和缺点，把这次教训和经历当作难得的宝贵财富终身铭记，坚决摒弃经验主义和官僚主义，切实提高政治敏锐性和工作原则性，时刻警示自己，类似的错误绝不再犯，希望各位领导和同志们多给我批评指导，多给我支持帮助。我将主要从以下三方面整改：一是努力调整和改变自己；二是严格执行各项制度；三是抓好武装工作和分管工作。

前车之覆，后车之鉴。希望同志们以我为戒，在***镇党委、政府的领导下，以踏石有印、抓铁留痕的作风干好本职工作。

检查人：***

二〇一三年四月五日

篇2：武宣政府领导班子成员

带头执行廉洁自律的各项制度和规定，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所忧，筑牢拒腐防变的坚强防线，以公生明，以廉树威，永葆共产党人政治本色。共同阅读政府领导班子成员就职表态发言稿最新 5 篇精选,请您阅读!

政府领导班子成员就职表态发言稿 1

各位代表，同志们：

首先,我代表当选的新一届区政府领导班子成员,对代表们给予我们的信任、关心和支持，特别是再次选举我任新一届政府的区长,表示最诚挚的感谢!此时此刻，我和六位副区长深感使命神圣而伟大，责任光荣而艰巨。我区经过几年的发展，现已进入新的阶段。要实现又好又快的发展，对新一届政府提出了新的更高要求。为了履行好人民赋予的职责，我们决心做到：

一、敢于负责，努力做一个责任政府。权力就是责任。党组织和全区人民把我区发展重担交给我们，我们就必须认真履行职责，对党组织负责，对全区人民负责，对我区的发展负责。始终坚持以经济建设为中心，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务。发展是我区最至高无上的利益。为了我区的发展，敢

于负责，勇于做出个人牺牲。对工作中的问题不推诿、不扯皮，遇到矛盾不回避、不绕道，勇往直前，敢于解决发展中的一切矛盾，敢于承担一切为了发展的责任。不负责任的官员，决不是好官员。不负责任的政府，决不是好政府。

二、善于学习，努力做一个能力政府。面对新形势、新体制、新要求，要善于学习，勤于思考，想干事，还要会干事，干成事。把提高领导科学发展的能力落实到政府领导班子和干部队伍的建设中，努力把政府领导班子建设成为领导科学发展的坚强领导集体。

三、勇于改革，努力做一个创新政府。改革是发展的动力，创新是一个民族、一个地区发展的不竭源泉。思想解放的程度，决定了改革的深度，直接影响发展的速度。我们要有善于创新的智慧，敢于创新的勇气。以更大的魄力，勇于冲破一切束缚我区发展的体制障碍。结合是本领，创新是水平。不能只会说普通话，还要善于把国家宏观政策和我区实际结合起来，不唯上，不唯书，只唯实，为我区跨越式发展和奋力崛起不断注入新的动力和活力。

四、求真务实，努力做一个实干政府。空谈误国，实干兴邦。我区发展是靠一件事一件事干出来的。要真抓实干，务求实效。坚决反对坐而论道，大大而化之，心浮气躁，坚决反对一切不切实

际的形式主义，坚决反对任何劳民伤财的形象工程、政绩工程。扑下身子，埋头苦干，集中精力，解决发展中具体问题，一个一个项目落实，一个一个问题解决，坚决做到掷地有声，言出行随，说到做到，真正把全区各项工作落到实处。

五、依法行政，努力做一个民主法制政府。要不断规范行政行为，按规矩办事，做任何工作、任何事情都不能突破法律底线。要充分发扬民主，团结共事。团结出生产力，团结出发展，团结出干部。主动接受人大代表、政协委员监督，接受全区人民监督，努力创建一个行为规范、运转协调、民主和谐的法制政府。

六、清正为民，努力做一个廉洁政府。是党组织培养了我们，人民群众把我们推选到这个岗位上，权力是人民给的。我们必须时刻牢记宗旨，坚决做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。切实加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政责任制。我区发展才刚刚起步，我们目前仍然很困难。要继续树立过紧日子思想，艰苦奋斗，勤俭节约，做到为民、务实、清廉。

各位代表、同志们!我区发展任重而道远。让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大、政协的监督、关心、支持下，团结带领全区人民，以高度的事业心和强烈的责任感，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，励精图治，奋发进取，为推进我区跨越式

发展，实现加快崛起而努力奋斗!

政府领导班子成员就职表态发言稿 2

尊敬的_主任、各位副主任、各位委员：

这次市委推荐、市长提名、人大任命我担任市财政局局长，体现了组织对我的关怀和信任、人大对我的厚爱和重托。作为财政战线的一名新兵，我深感使命光荣、责任重大。在此，我向各位常委郑重表态，今后的工作中，决心从以下三个方面从严律己做好工作，不辜负市_、市__、市__对我的殷切期望。

一是加强学习，提高履职能力。财政部门作为地方政府的重要职能部门，担负着当家理财的重要责任，工作涉及面广，政策性、专业性强，对个人素质要求很高。对我而言，抓紧业务学习、尽快适应角色是履行职责、推进工作的第一要务。我决心从零开始，认真学习党的各项方针政策，重点学习财税法规和财经知识，虚心学习财政工作方式方法，加强知识积累，加速业务更新，尽快实现从外行到内行的转变，为提高依法理财、科学理财能力打下良好基础。

二是恪尽职守，认真搞好服务。当前，我市处于建设__西部区域

性中心城市的攻坚阶段，千方百计、全力以赴搞好财政服务，为各项事业提供财力保障，是财政部门、财政工作者的核心任务。我决心在市_、市__的正确领导下，在市__的监督指导下，以“依法行政、科学理财、勤政为民、高效服务”为己任，进一步解放思想，开拓创新，在强投资调结构促增长上下功夫，在抓税源强征管促增收上出实招，在保民生增民利促和谐上有作为，在推改革求创新促规范上求实效，不断提高财政工作服务保障科学发展的质量和效益。

三是严以律己，树立廉洁形象。当家理财、增收节支关乎国家兴衰、百姓疾苦，财政工作者一言一行代表__形象，备受社会关注。我决心以“牢记宗旨、秉公用权、严以律己、廉洁从政”为人生信条，八小时内外严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，时时处处体现财政干部人民公仆的良好形象。坚持从严带队伍，努力打造一支作风过硬、积极向上、勤政高效的干部队伍，努力把财政局建设成为市_、市__、市__放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。

以上这些请各位常委监督落实，不当之处敬请批评指正。

政府领导班子成员就职表态发言稿 3

尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

这次提名我为市交通局局长人选，首先衷心感谢组织对我的信任和支持，同时深感责任重大，任务艰巨。如果能够通过对我的任命，我将十分珍惜这次机会，决心在市委、市政府的正确领导下，在市人大常委会的有效监督下，竭尽所能做好本职工作，不断开创交通运输工作新局面。努力做到以下几点：一、牢记宗旨，当好公仆。认真贯彻执行国家法律法规，坚持依法行政，自觉接受人民监督，主动向市人大常委会报告工作，不折不扣地执行市人大常委会的各项决定和决议，自觉地接受人大常委会的监督，虚心听取并认真落实人大议案、常委会交办件和人大代表提出的各方面的批评和建议，确保交通工作让人民群众满意。

二、牢记重托，务实重干。注重政治理论学习，加强党性锻炼，始终以大局为重，时刻保持思想上清醒、政治上坚定。认真贯彻民主集中制原则，努力营造风清气正、和谐团结的良好氛围，继续发扬交通人敢打硬拼、埋头苦干的精神，团结和带领交通局干部职工，抢抓加快发展机遇，齐心协力、勇创佳绩。

三、恪尽职守，加快发展。加快构建“五横四纵”路网体系，构建“大交通”格局，是市委、市政府赋予交通部门的重要任务。任期内，我将围绕“五横四纵”交通路网建设，重点推进__改线工程;

强力推进县域路网道路建设，全面完成新型城镇道路三年行动计划，强化高速公路、干线、农村公路和城市内外道路之间的衔接，打造城乡互动、内外通畅、高效便捷的路网体系，为把我市建设成为__西部重要的区域性中心城市作出自己的贡献。

四、勤政廉政，当好表率。认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，时刻保持清醒的头脑，打牢拒腐防变的思想基础，以《廉政准则》严格约束自己，做到管好自己，抓好班子，带好队伍，确保交通建设项目资金安全、工程优质，干部廉洁，树立交通人良好的形象。

谢谢大学!

政府领导班子成员就职表态发言稿 4

各位代表、同志们：

_县第二届人民代表大会第三次会议即将圆满闭幕。今天我当选为_县人民政府县长，这是人民代表和全县人民寄予我的厚望和重托。在此，我向与会代表和同志们表示衷心的感谢!感谢大家对我的信任和支持，也感谢大家对政府工作的信任和支持。

当前，发展面临新的挑战，全面建设小康_的任务十分艰巨。作为县长，我深感自己肩上的责任重大，更深感自身能力的有限与不足，我唯有兢兢业业，竭尽所能，不遗余力地做好各项工作，才能更好地回报全县 26 万人民对我的关爱和厚望。县长的任期是有限的，而责任是无限的，我决心以扎扎实实的工作来书写自己对得起人民、对得起党的任职档案。

一、在思想上，要经常自警、自策，力求做到尽心尽意。县长是人民选出来的，为人民服务就是县长的天职。我将始终如一地带着对人民的深厚感情去工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公、执政为民，时时刻刻关注弱势群体，真心实意关心群众疾苦，扑下身子解决群众困难。以真抓实干的工作作风、言行一致的办事风格、诚实守信的工作态度，把自己的力量贡献给山区人民，争取人民群众的信赖、支持和拥护。

二、在工作中，要始终自信、自励，力求做到尽职尽责。县长和政府工作说到底就是七个字，落实、落实、再落实。我决心和政府班子一道，在县委领导下，在人大、政协的监督和支持下，紧紧依靠全县人民，加快县城建设、抓好“三农”工作、壮大工业经济、完善基础设施建设、推进各项社会事业建设，为_的经济发展和社会全面进步作出自己的贡献。

三、在生活中，要时刻自省、自律，力求做到尽善尽美。作为政府的带头人，在工作中身体力行、率先垂范是应尽的职责。而在生活中洁身自好、廉洁自律，更是应尽的义务。与此同时，我将努力转变工作作风，并致力于转变政府职能，改进工作方式，增强政府工作的透明度，防止和消除政府的消极腐败现象。

各位代表，当前，_县政通人和，正面临一个解放思想、干事创业、加快发展的大好机遇。我和大家一样，对_未来的发展充满信心和希望。我相信，有县委的坚强领导，有全体代表的大力支持，我一定不负重托、不辱使命，把加快发展作为政府工作的第一要务，把富民强县作为政府班子的第一责任，把自己的荣辱系于_的经济发展、社会进步、人民的安危冷暖。与全县人民一道齐心协力、风雨同舟、共同开创_美好的明天。

谢谢大家!

政府领导班子成员就职表态发言稿 5

各位领导、同志们：

中国共产党_市委提名我担任_县人民政府县长，我深感责任重大、任务光荣而艰巨。在此，我首先对组织的关怀、培养和信任表示

衷心的感谢，对全县各级干部和人民的信任、支持和帮助表示诚挚的谢意。

今天，组织将历史的重担交到我的肩上，我将团结政府一班人，沿着既定的战略和思路，坚定不移走下去，赴下身子抓落实，为_县的建设与发展奉献自己的热情和汗水，以不负组织的信任，不负全县人民的期望，不负历史的重托。在今后的工作中，我将努力做到：

一、服从领导，接受监督。我将坚决服从县委的统一领导，认真贯彻执行县委的重大决策和部署，维护县委的权威。坚决贯彻宪法、组织法、监督法等法律法规和有关规定，对人大及其常委会负责并报告工作，主动接受人大及其常委会监督，为人大及其常委会行使监督权提供一切必要的条件。坚决贯彻中央关于进一步加强人民政协工作的意见，支持人民政协充分履行职责，主动接受县政协的民主监督，同时接受社会各界和全县人民的监督。

二、不辱使命，真抓实干。我将以科学的发展观和正确的政绩观为指导，始终把加快_发展作为政府工作的第一要务，不断壮大县域经济，发展各项社会事业，推动经济社会又好又快发展。坚持一切从实际出发，按客观规律办事，察实情、说实话、出实招、求实效，把更多的精力放在深入基层、调查研究和抓工作落实上，扎扎实实做取信于民的实事，大力实施惠民行动，树立政府干事创业的良好形象，增强政府公信力。

三、牢记宗旨，勤政为民。我将把广大人民群众的安危冷暖时刻放在心上，做到眼里有百姓的利益，心里有百姓的位置，时刻倾听群众呼声，体察社情民意，关心群众疾苦，及时研究和解决人民群众最关注的热点、难点问题，多做访贫问苦、扶残助困、雪中送炭的好事，多干暖民心、得民心、稳民心的实事，真正做到大事要得到群众支持，难事要得到群众理解，好事要办得群众高兴，努力把广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好。

四、科学决策，依法行政。我将不断健全政府决策机制，坚持和完善决策程序。特别是事关广大人民群众切身利益的重大决策，要广泛征求意见，搜集社会信息，向群众说明，向社会交底，务求政府的决策更加贴进群众需要，更加贴近发展需要。同时，加强政府法制建设，强化公务员队伍教育与管理，切实提高依法行政的能力和水平，完善行政执法监督体系，全面落实行政执法责任制和执法过错追究制，真正做到守法不违法，作为不乱为，利民不损民。

五、团结协作，形成合力。我将认真贯彻民主集中制原则，打造优秀团队，充分尊重班子成员，加强同班子成员间的沟通和协调，增强互信，增进了解，努力形成团结和谐、共谋发展的良好氛围。充分调动和发挥各位政府组成人员的聪明才智，做到既各司其职、各负其责，又统一协调、形成合力，使全县经济社会又好又快发展。

六、严于律己，清正廉洁。我将倍加珍惜人民赋予的权力，堂堂正正做人，清清白白为官，为人民掌好权、用好权，绝不搞以权谋私，做到一身正气、两袖清风。带头执行廉洁自律的各项制度和规定，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所忧，筑牢拒腐防变的坚强防线，以公生明，以廉树威，永葆共产党人政治本色。

各位领导、同志们，组织的安排、全县干部群众的信任让我倍感压力和挑战，良好的基础又让我对新的工作充满信心。在未来的征程中，我将紧紧依靠市委、市政府和县委的坚强领导，紧紧依靠县人大、县政协的监督和支持，紧紧依靠全县人民的智慧和力量，紧紧依靠县政府班子的团结和协作，尽职履责，真抓实干，开拓创新，为建设经济繁荣、平安和谐的_示范县而努力奋斗!

谢谢大家!

政府领导班子成员就职表态发言稿最新 5 篇精选

篇3：武宣政府领导班子成员

一、关系圈现象的产生

人类社会里绝大多数的组织 (企业、政府、军队、大学及其它社会性组织) 都采取了金字塔式的等级化组织结构形态。任务的分解和责任的规范是等级化组织结构的典型特征, 同时只会有一个人 (首席执行官、总统、将军等) 能占据最高位置, 集中权力和势力。受有限的时间、资源以及个人精力的限制, 一个领导者不可能和组织里每一个员工都建立起平等的关系。实现组织目标的最有效率和最有成效的方式, 往往是建立一个由可信赖的成员组成的群体作为助手。Bass (1990) 指出, “即使是独裁者也不得不授权”, 因为他没有时间直接处理所有的事情。因此可以说关系圈的存在不可避免。Green和Robbins等人在研究中发现, 在组织中尤其是在雇佣条件下, 领导者与成员的关系表现出交换的特性。在组织中领导者既是代表组织利益而工作的委托人, 又是同组织签订合同并履行特定职责的员工。这种身份特征决定了领导者必然要面对双重风险。为了减少风险, 领导者必须引入积极因素来加以防范。领导者不难发现, 在成员群体中, 有一部分人发挥着较他人更为重要的作用, 与这些人建立起某种关系, 能够有效地规避这种风险。而成员也同样存在着使风险最小化的需求, 在他们看来, 如果能同领导保持一定的关系, 就可能获取较他人更为有利的条件和机会。

Graen等人认为, 新员工在组织的社会化进程中, 要经过角色获得 (role taking) , 角色扮演 (role making) 和角色习惯化 (role routinization) 三个阶段。在角色获得阶段, 领导通过一系列相关事件来检验和评价成员的动机和潜能。在角色扮演阶段, 一般是领导给成员提供机会去尝试松散的任务, 这个任务暗示与领导的某种工作关系, 如果成员接受了这种机会, 领导和成员的关系就可能发展成高质量关系。角色习惯化阶段, 领导和成员的行为互相倚赖, 从这个时刻起领导和成员的关系会相对稳定。相反, 如果在三个阶段中成员没有积极的回应, 就会发展成低质量的关系, 如此就形成了有的成员慢慢进入关系圈内, 而有的成员则停留在关系圈外。关系圈的现象随之稳定下来。在实际工作中, 人们能体会到成员和领导的关系有“圈内”和“圈外”之分, 领导者对成员的领导方式也有不同。有大量的实证研究证实了圈内员工和圈外员工的存在, 而且很多组织中确实存在圈子的现象。

二、关系圈的影响效应

由于存在关系圈, 圈内和圈外的成员因与领导之间接触的频度、得到的资源、互动的深度表现出极大的差异, 由此影响了成员对工作满意度、同事关系和组织公正感的认知。

1. 关系圈对成员工作满意度的影响。

对工作满意度的影响可能是关系圈对成员的最直接影响。研究表明, “圈内”成员的工作绩效要普遍高于“圈外”成员工作绩效20%左右, 工作满意感水平则要高出5 0%, 而且这种差异已被各种不同的职务类型所证实。可以从两个方面来解释这一结果:一是“圈内”成员 (高L M X质量) 通常有更强的组织公民行为, 乐于承担一些角色外 (extrarole) 的任务, 他们在完成额外任务时总能得到更多的回报, 因而就增强了他们努力工作的动机。二是“圈内”成员由于有充分而频繁的信息交流, 因此有可能从领导中得到更多的起指导作用的、支持性的或解释性的职务信息, 同样地, 作为领导者也能从沟通中得到大量的反馈信息, 因此在分享信息方面, 双方都会感到非常满意, 因而也就促进了工作绩效和满意度的提高。

2. 关系圈对同事关系的影响。

关系圈的存在还会影响同事之间的工作交流。圈外成员会羡慕、嫉妒圈内成员, 甚至对圈内成员怀有敌意和不满情绪, 有些圈内成员有排外思想, 这些都限制了同事间的正常交流。Lee (2001) 的研究证实了对分配成果和程序事件的认知影响小组成员间的合作性交流。持较低分配和程序公正感的成员与工作小组同伴进行较少的交流或很少分享信息、计划和资源。L M X的质量越高, 圈内成员越认为其中的程序是公正的。成员越认为程序公正, 在工作小组中他们越认为交流具有合作性。Hollander (1978) 指出, 圈子的存在可能会引起组织中其他成员 (圈外成员) 的嫉妒。

3. 关系圈对组织公正感的影响。

LMX中关系圈的存在可能是影响成员公正感的一个重要因素。总体上, 高质量的LMX的成员比低质量LMX的成员得到更多积极的回报 (例如, 积极的工作评价, 挑战性的任务, 非正式影响, 决策参与权, 领导支持和注意, 工作满意度, 授权, 工资及职业进步) 。

根据Lee (2001) 的研究, 在管理决议和相互影响中LMX的质量影响着分配公正感和程序公正感。“圈外”成员比“圈内”同伴有明显较少的分配公正感。“圈外”成员也比“圈内”成员有明显较少的程序公正感。这个结果表明不同LMX关系的成员并不都认为正式程序及其制定过程是公正的。

三、消除关系圈负面影响的对策

1. 团队氛围, 在协调各种关系的过程中, 领导者最重要的作用就是营造一种轻松、相互信任、相互理解、相互帮助的团队氛围。

2. 领导行为从领导者方面看, 领导者应该做到言行一致, 并

且不要对成员员工有所隐瞒, 而不论员工与自己是何种关系, 因为员工对领导者的最初评价往往是他/她是否诚实。领导者在管理过程中应追求公正, 在企业内部倡导公开公正的管理氛围, 从客观上保证组织公正感的形成。

参考文献

篇4：基层班子成员相处共事研究

关键词：班子成员;共事;矛盾;团结

我们保卫二分队现有干警13人，主要担负着油田197.9平方公里各类技防设施的安装、维护管理工作。担负着全厂治安重点部位、要害岗位的巡查任务和大队指挥中心的调度指挥工作。党政班子共有4人，做为队伍的主要领导，谁都想要带出一支“一流的队伍”，拥有一个团结向上特别能战斗的领导班子。要实现这个目的，关键看党政主要领导之间的关系处理的好坏及其他成员的团结协作精神。书记队长合则队伍兴，分则全局散；班子协作互补整体佳，互相对立队伍衰。因此在处理班子成员怎样相处共事的问题上，就要坚持做到：

1 分清党政领导职能，正确处理书记、队长之间的关系

我们分队班子结合队伍的实际，明确了班子成员的分工和相应的权力责任。并制定了相应的决策范围和决策程序。班子成员都要按分工履行自己的职责，正确地使用权力。以责任制约权力，防止和减少了班子成员对权力的争夺，促进了班子成员之间的团结协作。在油田保卫工作这个大舞台上，按照一个曲调共舞。书记、队长互相尊重，亲密合作，对重大问题，要敢于坚持原则，对非原则性问题，则要讲风格。有了隔阂，要主动找对方沟通思想，交换意见，各自多作自我批评，做到职责上分，目标上合，工作上分，思想上合，工作互补，责任共担。美国汽车大王亨利福特曾说过：“如果说成功有秘诀，那就是理解他人，培养站在他人立场上观察和解剖自己的能力。做为主要领导要敢于和善于听取班子其他成员的不同意见，团结持不同意见的员工一道工作，共同把班子带好，把油田保卫工作搞好。

2 班子成员要加强个人的党性修养和品格修养，牢记宗旨，贯彻科学发展观

顾全大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。团结是一种能力，也是一门艺术，更是一种修养。班子解决自身矛盾的能力如何，很大程度取决于班子成员的品格修养。大量事实证明，班子成员的品格修养好，为人正派，不搞庸俗的东西，这个班子就能搞好团结。相反，个人主义严重，思想作风不正，这样的人凑在一起，势必问题成堆，矛盾重重。因此，我们必须加强个人的品格修养，忠诚正派，心胸开阔，表里如一，大事讲原则，小事讲风格。只有这样，班子内部有矛盾才能得到正确有效的解决。

3 要坚持民主议事制度，强化班子的执行力

发扬班子民主，强化集体领导。防止离开民主讲集中，搞“一言堂”。班子解决重大问题，要发扬民主、集思广益，最后才能作出正确的集中。同时也要反对背离集中讲民主，想怎么干就怎么干，各唱各的调。集体决议，班子成员都要坚决贯彻执行。如有不同意见，可以保留或提出复议，但在决定改变之前，不得以任何借口拒绝执行，更不允许散布有悖于集体决议的言论。实践证明，只有坚持强有力的集体领导，强化班子的执行力。才能充分发挥每个班子成员的积极性和创造性，才能步调一致形成坚强的领导核心。

4 班子成员都要有“额头可跑马，心海能渡船”的博大胸怀

毛泽东同志曾经讲过：“支援，友谊和谅解比什么都重要”。在班子内部，要提倡讲友谊，讲风格。为了团结，为了事业，一定要虚怀若谷，豁达大度，“大事清楚，小事糊涂”，做到有理也要饶人，在对待党的政策和职工利益的大事上要坚持原则。在处理日常的工作中，要识大体顾大局，树立为油田保卫事业恪尽职守，无私奉献的精神。每一个班子成员都要从思想上、行动上和班子整体保持一致，和其他成员同舟共济。要有良好的思想作风，善于接受他人的批评，并乐于同持不同意见的人相处共事。

5 经常开展批评和自我批评，不断增强班子解决自身矛盾的能力，每名成员都要发扬“一日

三省吾身”精神，查找自身因素

不遮丑把矛盾摆到桌面上，要坚持团结——批评——团结的方针，坚持实事求是，以理服人的原则，批评要注意方法，切实做到“惩前毖后，治病救人”，诚恳帮助同志改正缺点错误。尤其是做为一把手，更要严格要求自己，敢于坚持原则，在处理班子矛盾时坚持做到：一要公正：有了矛盾，不能感情用事，不能简单各打五十大板，要以原则去衡量是非。二是要及时：不回避不推诿，不失时机地采取适当方法，把矛盾解决在萌芽状态。三要控制：在情况不明、问题不清而发生争执时要冷静思考，把握时机，一旦真相明了就要发表意见，不能让争执失控。四要引导：引导大家讲党性、讲大局、讲风格，不要纠缠个人恩怨，自我消解矛盾，同时注意不使班子内部的分歧在群众中扩散。

篇5：武宣政府领导班子成员

关于印发新乡市人民政府领导班子成员集体学习法律知识制度的通知

各乡（镇）人民政府，各街道办事处，市政府各部门，市属、驻市各单位：

现将《新乡市人民政府领导班子成员集体学习法律知识制度》印发给你们。各乡（镇、街道）、各部门（单位）应当结合各自实

际，将法律知识的学习摆上重要日程，不断提高依法行政、依法决策的能力和水平。

二OO六年十二月二十八日

新乡市人民政府领导班子成员集体学习法律知识制度

为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，使市政府领导班子成员的学法活动规范化、制度化，制定本制度。

一、指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持学法与用法相结合，通过学法制度的落实，将法律知识的学习摆上重要日程，不断提高市政府领导班子成员的法律素养，提高依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，全面推进依法行政，建设法治政府。

二、学习形式。市政府领导班子成员集体学习法律知识，主要采取专家讲座辅导、集中研讨、交流学习体会等形式进行。鉴于市政府领导班子成员工作繁忙，平时难于集中学习的实际，为使学法制度得到落实，利用市政府常务会议领导集中开会的机会，在每次市政府常务会议召开前，安排30分钟左右的时间进行专题集中学习。

三、参加学习法律知识的对象。法律知识集中学习由主持市政府常务会议的市长或常务副市长主持。参加人员是：市政府市长、副市长、市长助理、市政府调研员、市政府副调研员、应邀列席市政府常务会议的其他市领导，以及列席市政府常务会议的市政府有关部门负责同志。

四、学习内容。市政府领导班子成员集体学习法律知识的重点：

（一）实施依法治国方略，推进依法行政，建设社会主义法治国家的相关内容，依法行政的基本原理及《全面推进依法行政实施纲要》。

（二）宪法和法学基础理论。全面掌握宪法原则，增强宪法观念，提高法治理论水平。

（三）规范政府共同行为的法律、法规、规章。

（四）保密、廉政、防止职务犯罪方面的法律、法规、规章和有关政策制度。

（五）与本职工作密切相关和履行职责所必需的专业法律知识。

（六）公文处理方面的法律、法规、规章和有关制度及市政府工作规则、议事规则。

在确定学习内容时，要把市政府常务会议学法内容与市政府阶段性中心工作结合起来，提高学习的针对性；把市政府常务会议学法内容与市政府领导班子成员分管的工作结合起来，提高学习的指导性。

五、集体学习的组织。由市政府法制办负责具体学习内容的遴选，并做好集体学习的有关准备及联络工作。辅助资料的准备以及主讲人员的邀请与确定由授课责任单位负责。

六、学法计划的确定。市政府领导班子成员每次集体学习一般选择一个专题进行学习。具体学习计划由市政府法制办拟订并报市长或市政府分管副市长审定后实施。

七、市政府领导班子成员在认真参加市政府常务会议集中学习法律的同时，还要结合自身工作性质和特点，联系工作实际，确定学习内容和利用空余时间开展自学。

八、本制度自2007年1月1日起实施。

篇6：凤阳县人民政府领导成员简介

县长米德成，男，1962年9月出生，安徽省滁州市人，汉族，研究生学历。1980年12月参加工作，1986年4月加入中国共产党。现任凤阳县委副书记、县长。

1980年12月—1990年9月任滁县地区财政局企财科、预算科、综合科办事员，1990年9月—1994年2月任滁县地区（滁州市）财政局综合科副科长，1994年2月—1996年12月任滁州市财政局综合科副科长、主任科员，1996年12月—1998年2月任滁州市预算外资金管理局副局长，1998年2月—2006年5月任滁州市预算外资金管理局局长；2006年5月—2006年6月任定远县委常委，2006年6月—2008年7月任定远县委常委、县人民政府副县长（其间：2003年9—2006年7月在安徽省委党校经济管理专业学习），2008年7月—2008年8月任定远县委常委、县人民政府常务副县长；2008年8月至今任凤阳县委副书记，2009年12月至今任凤阳县委副书记、县人民政府副县长（主持政府工作）、代县长、县长。

副县长池康，男，1965年1月出生，安徽滁州市人，汉族。1983年6月参加工作，1991年3月加入中国共产党。现任凤阳县委常委、县人民政府副县长。

1983年6月—1985年6月在滁州市（县级）政府招待所工作；1985年6月—1986年11月任上海胶鞋三厂滁州分厂会计；1986年11月—1989年5月在滁州市（县级）二轻局工作；1989年5月—1993年1月先后任滁州市（县级）经委生产技术科、企业管理科办事员，副科长、科长（其间：1988年9月—1991年6月在江西省财经学院会计专业函授专科学习）；1993年1月—1998年6月先后任琅琊区经计委生产技术科、财务科科长，经计委副主任、党委委员（其间：1994年9月—1997年1月在中央党校函授学院本科班经济管理专业学习）；1998年6月—2005年2月任滁州市经贸委综合科副主任科员、科长，助理调研员；2005年2月—2008年9月任滁州市国资委副主任、党组成员；2008年9月—2010年6月滁州市经委（国资委）副主任、党组成员，市国有资产运营公司董事长、总经理，扬子集团党委书记。2010年6月任凤阳县委常委，2010年7月至今任凤阳县委常委、县人民政府副县长。

副县长陈彦宾，男，1964年4月出生，河南省长垣人，汉族，本科学历。1986年7月参加工作，1985年2月加入中国共产党。现任凤阳县委常委、县人民政府副县长。

1986年7月—1994年12月任中国农业工程研究设计院能源室工程师；1994年12月—1998年7月任农业部环保能源司主任科员；1998年7月—1999年12月先后任农业部科技教育司能源处主任科员、能源处助理调研员、科研计划处副处长、产业技术处副处长；2010年3月任凤阳县委常委，2010年7月至今任凤阳县县委常委、县人民政府副县长。

副县长时金发，男，1962年5月生，安徽省凤阳县人，汉族，大学学历。1984年12月参加工作，1987年4月加入中国共产党。现任凤阳县政府副县长、党组成员。

1984年10月任官沟乡公安员、副乡长、党委副书记；1991年9月任刘府镇党委副书记；1992年3月任刘府镇筹备组组长；1992年12月任大庙镇副镇长；1993年8月任曹店乡党委副书记；1995年12月任西泉镇党委副书记；1998年10月任二铺乡乡长、党委书记；2005年5月至2007年元月任武店镇党委书记；2007年元月至今任凤阳县政府副县长、党组成员。

副县长高有才，男，1971年9月生，安徽凤阳县人，汉族，大学学历。1995年7月参加工作。现任凤阳县政府副县长

1993年9月济南交通高等专科学校汽车应用与修理专业学习；1995年7月任凤阳县公路工程管理所技术员；1997年1月任凤阳县交通局政秘股文秘干事、综合档案室主任；2002年1月至2007年元月任凤阳县纪委监察局副局长（其间：2002年8月至2004年12月在中央党校函授学院法律专业学习）；2007年元月至今任凤阳县政府副县长。

副县长陈广立，男，汉族，1967年9月出生，安徽定远县人，大学学历。1985年7月参加工作，1990年12月加入中国共产党。现任凤阳县人民政府副县长。

1985年7月在定远县凌家湖农场中学任教；1990年1月任定远县永宁乡秘书干事；1990年9月任定远县藕塘区委秘书干事；1992年3月任定远县藕塘镇秘书；1993年9月任定远县朱马乡办公室主任、副书记； 1999年2月任定远县南店乡党委副书记、乡长；2002年2月任定远县连江镇党委副书记、镇长；2004年6月任定远县县委常委（期间在西藏措美县任副县长）；2007年8 月至今任凤阳县人民政府副县长。

副县长吴义鸿，男，汉族，中共党员，安徽省第八届省青联委员，高级农艺师，享受省政府专家津贴。1970年6月出生于安徽肥西县，1991年毕业于安徽农业大学土壤与植物营养专业，大学本科，2000～2004在安徽农业大学攻读农业推广专业研究生，获农业推广专业硕士学位。

1987.09～1991.07安徽农学院农学系、土壤与植物营养专业学习；1991.07～1996.12安徽省农业厅土肥总站、助理农艺师；1997.01～2002.03安徽省农业厅土肥总站、农艺师，副科长、科长；2002.03～2004.04安徽省农业委员会土肥总站、科长，高级农艺师（其中2000.04～2004，在读安徽农业大学农业推广专业硕士学位，2003.09～2004.04，日本国高知县农业技术中心、海外研修员）；2004.04～2006.02安徽省农委发展粮食生产办公室、科长；2006.02～2009.03安徽省土肥总站、高级农艺师，科长（其中2008.9月参加以色列莫沙夫现代农业技术培训）；2009.03至今挂职任凤阳县人民政府副县长。

副县长周宏，女，汉族，1973年10月生，安徽铜陵人，本科学历，学士学位。现挂职任凤阳县人民政府副县长。

1994年9月，铜陵有色金属集团井巷公司开发办工作；1996年12月起，省经济贸易委员会机电产品进出口办公室、对外经济协调处先后任科员、副主任科员、主任科员；2004年6月,省商务厅外商投资管理处主任科员；2006年8月，任省商务厅外商投资促进事务局副局长；2007年4月，任省商务厅外商投资管理处副处长。

副县长王传所，男，汉族，1986年安师大中文系毕业，1999年安徽省委党校经济学研究生班毕业。先后在省直机关党校、《七月风》杂志社、省直机关工委办公室、省直机关工委研究室工作，现为省直机关工委研究室副主任。现挂职任凤阳县政府副县长。2009年8月，任省江淮分水岭综合治理开发第七期派驻凤阳县帮扶联络组长；2009年9月，任凤阳县人民政府副县长。副县长梁茂生，男，汉族，中共党员，1965年1月生，安徽省来安县人，大学学历。1987年7月参加工作，1992年2月加入中国共产党。现任凤阳县政府副县长、党组成员。

1987年7月安徽大学毕业后任来安县政府办公室秘书，1990年10月-1992年2月 来安县龙山乡政府挂职副乡长，1992年3月-1995年12月任来安县政府办公室秘书、副科长，1996年1月调滁州市司法局工作，任滁州市司法局办公室副主任，2002年11月-2008年6月 滁州市司法局办公室主任，2008年6月任滁州市司法局副调研员，在“大滁城”建设指挥部办公室挂职，任临时党支部书记。

篇7：武宣政府领导班子成员

作分工的通知

漳州市人民政府门户网站2011-09-05 发布机构：漳州市人民政府 浏览

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漳州市人民政府关于

市人民政府领导成员工作分工的通知

漳政综〔2011〕137号

各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷经济开发区管委会，漳州台商投资区管委会，市直各单位：因人事变动，经研究，现将市政府领导成员的工作分工调整如下：

一、吴洪芹市长：领导市政府全面工作。主管编制、人事、财政、国资、监察、审计等工作。

二、吕传俊副市长：协助分管发展改革、统计、物价、粮食、重点项目、南太武滨海新区、央企对接等工作。

分管部门：市发展和改革委员会（含市物价局、市重点项目建设管理办公室）、市统计局、市粮食局。联系单位：国家统计局漳州调查队。

三、陈汉夫常务副市长：负责市政府常务工作；市

长外出时，主持市政府工作。协助分管办公室、人事、金融、企业上市、应急管理、机关效能建设、依法行政、信息化、政务公开、政务服务、绩效评估等工作。协助

市长抓编制、财政、国资、监察、审计等具体工作。

分管部门：市人民政府办公室、市公务员局、市人

民政府机构编制办公室、市财政局、市国有资产监督管

理委员会、市监察局、市审计局、市地方志编篡委员会、市金融和上市领导小组办公室、古雷经济开发区管委会。联系单位：市人大常委会、市政协、市委老干部局、市国税局、市地税局、人行漳州中心支行、银监局漳州

分局，各金融、保险、证券机构。

四、黄浦江副市长：协助分管农村、农业、计生、民族宗教、供销、红十字、支前双拥、对口支援、山海

协作等工作，负责防汛抗旱工作。

分管部门：市人民政府农村工作办公室、市农业局、市林业局、市水利局、市海洋与渔业局、市人口和计划

生育委员会、市民族与宗教事务局、市供销合作社、市

红十字会、市支前双拥工作办公室、市防汛抗旱指挥部。联系单位：市气象局、市计划生育协会、市农民体

育协会、驻漳部队。

五、谢毅泰副市长：协助分管外经、外贸、外资、外事侨务、港澳事务、对台、旅游、口岸、海防、经济

开发区、台港澳侨外企对接等工作。

分管部门：市对外贸易经济合作局（含市人民政府

口岸工作办公室）、贸促会漳州市支会、市外事侨务办

公室（含市人民政府港澳事务办公室）、市人民政府台

湾事务办公室、市旅游局、市海防委员会办公室、常山

经济开发区管委会、漳州台商投资区管委会。

联系单位：漳州开发区管委会、漳州海关、东山海

关、漳州检验检疫局、东山检验检疫局、漳州海事局、市外汇管理局、漳州边检站、漳州海关缉私分局、市归

国华侨联合会、市台湾同胞联谊会。

六、赵静副市长：协助分管科技、教育、文化广电

新闻出版、卫生、体育、民政、老区、老龄、政府系统

精神文明建设等工作。

分管部门：市科学技术局、市教育局、市文化广电

新闻出版局（含市版权局）、市卫生局、市体育局、市

民政局（含市革命老根据地建设办公室）、市老龄工作

委员会办公室、市残疾人联合会、漳州职业技术学院、漳州卫生职业学院、漳州城市职业学院、电大等院校。联系单位：市精神文明建设指导委员会办公室、共

青团漳州市委员会、市妇女联合会、市档案局、市委党

史研究室、市科学技术协会、市文学艺术界联合会、市

社会科学界联合会、市关心下一代工作委员会、漳州师

院、漳州天福茶职业技术学院、漳州理工职业学院、市

老区建设促进会、市老年人体育协会、各新闻单位。

七、洪仕建副市长：协助分管工业、内贸、交通运

输、环保、人力资源和社会保障、信息产业（电子工业）、食品安全、打假、区域经济协作、民企对接等工作。

分管部门：市经济贸易委员会（含市食品安全工作办公

室）、市交通运输局（含市交通战备办公室）、市环境

保护局、市人力资源和社会保障局、市二轻集体工业联

社、市铁路建设办公室。

联系单位：市食品药品监督管理局、漳州盐务局、市邮政局、漳州电业局、市工商行政管理局、市工商业

联合会、市总工会、市质量技术监督局、漳州无线电管

理局、厦门港口局漳州分局、市烟草专卖局、市电信公

司、市移动通信公司、市联通公司、漳州车务段。

八、林明良副市长：负责市公安局工作。协助分管

政法、信访等工作。

分管部门：市公安局（含市人民政府打击走私综合治理工作办公室）、市司法局、市信访局。

联系单位：市中级人民法院、市人民检察院、市国

家安全局、市武警支队、市边防支队、市消防支队、漳

州监狱、漳州劳教所。

九、市政府党组成员王毅群：协助分管住房和建设、规划、国土资源、城管执法、人防、住房公积金管理、安全生产、圆山新区等工作。

分管部门：市住房和城乡建设局、市城乡规划局、市国土资源局、市城市管理行政执法局、市人民防空办公室（含市民防局）、市安全生产监督管理局（市安全

生产委员会办公室）、市地震局、市住房公积金管理中心。联系单位：各民主党派漳州市委。

十、朱岱峰秘书长：协助处理市政府日常工作，领

导市政府办公室。协助抓发展研究中心、行政服务中心、法制办、驻外办、政府网站等工作。

为加强工作的衔接与配合，保证市政府工作正常运

转，市政府领导实行“AB角”工作制。互为“AB角”的市领导，一方外出开会、学习或考察时，相应的另一方

接替其分管及联系的工作。具体是吕传俊与谢毅泰、陈

汉夫与王毅群、黄浦江与赵静、洪仕建与林明良互为“AB

角”。

漳州市人民政府