领导班子成员个人调研报告提纲

领导班子成员个人调研报告提纲（精选8篇）

篇1：领导班子成员个人调研报告提纲

领导班子成员个人调研报告提纲

一、总体情况

（可分为两个部分，第一部分概述个人牵头以及参加调研的基本情况，说清楚数据等相关信息；第二部分分别论述第一次调研的推进完成情况，说清楚三个关键点，一是以什么主题开展的调研，解决这一主题相关问题的重要意义，二是以什么方式开展的调研，拿到了什么样的第一手资料，得到了什么重要信息；第三调研的收获是什么，问题解决了没有，解决到了什么程度。）

（一）概述

（二）完成情况

1.XXX主题调研

2.XXX专项调研

........二、发现的问题以及原因分析

（分别论述在每一次调研中发现的重要问题，并深入分析产生的原因。）

问提1：XXXX

产生的原因：***

.....三、征集到的意见建议

（分别论述在每一次调研中员工群众提出的有价值的意见建议，并做出评价。）

建议意见1：XXXX

......这些意见建议，深刻反映了....。其中，（哪几条意见、那些建议对那些工作可能起到什么样的作用要说明）

四、启示与思考

(把自己通过调研，对运用习近平新时代中国特色社会主义思想、在思想上的新想法、在推动工作上的新思路说清楚、说具体。）

注：调研报告中列举的问题，应该和清单中的问题区分开。报告要更聚焦重要和突出问题，而清单要面面俱到。

篇2：领导班子成员个人调研报告提纲

按照县纪委和县委关于召开领导班子民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及省、市、县全会精神，通过系统深入学习、认真查摆问题、现就本人在思想、工作、纪律等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步整改措施作一简要汇报。不当之处敬请与会领导和班子成员批评指正。

一、存在的主要问题

1．政治意识不够强的问题。平时认真学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话，在政治原则，政治立场，政治观点和路线、方针、政策上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化“四个意识”践行“四个自信”，但在日常工作中，听到身边存在的不当言论没有进行制止，没有当面批判。

2.精神状态不振的问题。一是由于平时以工作任务繁重为借口，放松了对自己在人格，理论知识等方面的自我提升，二是在工作中领导让干什么就干什么，让参加什么活动就参加什么活动，让落实什么工作就落实什么工作，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，工作主动性不够，效率不高，说的多，做的少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行、干就干成、干就干好的工作激情和敬业精神。

3.工作作风不够扎实的问题。主要表现在一是日常下企业、到现场，很多时候是进行常规工作调研，到基础条件好的企业去的次数多，到问题多，经济条件差的小微企业去的次数少，带着问题搞调研做得不够，没有针对企业存在的具体问题提出务实合理化的建议，这也是我下一步工作改正的重点。二是作风上刚性不够，尽管自身理想信念坚定，但在工作中刚性还不够。虽然对形式化的东西非常抵触，也做了些“去形式化”的工作，但思想上还没有树立“零容忍”的态度，工作力度还有待提升。

4.创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应转型发展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题总是先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

5.执行纪律失之于宽，失之于软。作为党的领导干部，严格遵守党的政治纪律，在实际工作中，充分发挥表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。但在对待下属的管理上过于放松，纪律上没有严格要求，认为只要把工作干好就行，在遵守政治纪律和机关组织纪律上对下属要求失之于宽。

二、原因分析

针对上述存在的问题，我进行了认真总结，认为以下几个方面是造成问题的根源：

一是理论学习意识不够，主观原因在于自身缺乏系统学习，有的虽然学了，肤浅的很，理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。有时候还认为自己学习已抓得很紧，有自满心理。没有深刻认识到学无止境，没有认识到只有不断地学习，才能不断提高，才能更好地把理论学习与解决实际问题相结合。有时候认为只要落实手头的工作就可以了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新方法以及新机制、新手段的理念创新略有不足，争一流、创特色的意识还需进一步加强。

二是理想信念有待进一步提高。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。关心群众，心系群众、服务x企业的思想意识较弱，对企业和群众关心不主动，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，总是以事务性工作多、太忙为由，很少主动了解情况、征求意见、解决问题，面对不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入调查研究分析不够，听片面之言、凭经验办事。虚心学习的意识不强，没有充分发挥干部和群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

三、今后的努力方向和改进措施

一、坚持党性原则，坚定理想信念。总书记强调，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，是坚持党的领导、坚持社会主义制度的头等大事。每个党员干部都要坚定正确的政治方向，保持政治定力，对党忠诚、为党工作、向党负责，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党员来说，坚定理想信念，加强党性修养是永恒的任务，总书记强调“马克思列宁主义、毛泽东思想一定不能丢，丢了就丧失根本，要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题”。

三是进一步深入学习政治理论。好学才能上进，好学才有本领，只有真学真懂才能锻造真修为。在政治理论学习上力戒蜻蜓点水，做到全面学习与深入学习相结合，系统全面的学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，坚持政治理论与实际工作相结合，坚守共产党人的精神追求，并实实在在体现到工作、生活中去，确保在立场上、思想上、行动上与党中央、省、市、县的总体部署保持高度一致。

篇3：领导班子成员个人调研报告提纲

一、周密部署，初见成效

根据区委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了正风肃纪动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效[中华励志网]。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。

二、加强领导，落实责任

为确保正风肃纪活动落到实处，区**局成立了局长***任组长，***任第一副组长，其它班子成员任组长，各科室负责人为成员的**区**局正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管 ，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。

三、强化学习，提高认识

为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省委八届三次、五次全会和市委八届三次全会精神，认真研读习近平总书记一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，要求每名干警认真撰写心得体会。

四、结合实际，深入整改

(一)、继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过认真落实情暧万家活动、绿色植树行动、国学普法讲堂、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。

篇4：班子成员发言提纲

一、自身存在的问题

通过这段时间的集中学习，结合全县开展的“解放思想大讨论”的实际，特别是结合自己的思想工作实际，通过“三比三看”即比创新、比业绩、比奉献，看党性、看品行、看形象，自己认真地分析了自己的思想状况，反思了自己与科学发展观的要求不相适应的地方，经过细致梳理，结合同志们的帮扶，我觉得自己主要存在以下几方面得问题。

1、思想认识偏差，对科学发展观理解不深不透。x大提出开展学习实践科学发展观，要求我们坚持把发展作为执政兴国的第一要务。而自己认为，我们国家经过改革开放三十年的发展，综合国力有了很大的提高，在国际上有了地位、有了影响、有了话语权;我们的发展并不是很重要了，相反，要加大反腐败的力度，我们党的腐败问题已经成了重大问题。这就是把发展与反腐败割裂对立起来的错误认识。

2、对人民群众的感情不深，宗旨意识不强。科学发展观的核心是坚持以人为本，也就是我党全心全意为人民服务的宗旨体现。而自己是长期在机关工作，习惯了机关工作的清闲、安逸，因而对群众的困难和痛痒不闻不问，怕深入基层，怕到群众中去，怕做艰苦细致的群众工作;处理群众来信来访，不是积极主动热情接待，而是被动应付;遇到麻烦事能避就避，能推就推。

3、有退坡思想，工作缺乏热情和活力。在单位总觉得自己年龄有点大了，到退二线的时间不多了，如果工作热情卖力，怕人笑话。由于年龄大，有时也有点倚老卖老，把工作尽量推给年轻的同志去做。平时的工作，只限于应付，只求达到不出问题为好。对工作的创新，对事业的奉献，自己想的较少。把自己混同于一个普通的老百姓，忘记了自己是一名党的基层干部。

4、大局意识不强，对县域经济发展关注不够。自己作为一个蒲城人，作为一名当地的干部，对县域经济的发展真的是想的不多，关注的不够。是蒲城人民养育了自己，是蒲城的经济发展实惠了自己，而自己为蒲城的发展和腾飞做的贡献远远不够。在这次学习实践科学发展观活动中，我们县委组织开展了“解放思想大讨论”，对我的触动很大。使我认识到，必须把自己的工作融入到县委的整体工作中去，时刻关注县上的大事、难事，才能意识到我们工作地重要性。

二、存在问题的主要原因

通过这一段时间的认真学习，自己的思想认识大为提高，更准确的认识了自己，把握了自己。通过对自己问题的冷静思考，细致分析，特别是听取了同志们的意见和建议，听取了领导班子成员的批评和忠告，我归纳整理了自己存在问题的原因，我觉得主要原因有以下几个。

1、学习不够深入，认识不够明确。学习是一个长期的任务，只有坚持经常学习，才能保持清醒的头脑。而自己的学习只注重自己的爱好，有时也看一些业务书籍，学一些业务知识;但是，对马克思主义基本理论、邓小平理论、“x”重要思想，学习的不深，掌握的不够;对党的路线、方针、政策的学习也抓的不紧，理解的不够。这样，在大是大非问题的认识上，就容易发生偏差。古人云：学习使人明智。只有不断地学习，才能站得高，看得远，才能认清形势，把握大局。

2、世界观、人生观发生移位。自己作为一名基层干部，只从自己的角度看问题。老认为党和国家的兴亡与自己似乎关系不大，自己思考这些问题是蚂蚁撼大树，徒劳无益。因此，就事不关己，高高挂起。由于起点低，看问题就偏狭，看到的都是社会的阴暗面;对自己健康的情怀，积极的心态，乐观的人生形成了不利的阴影。因此，就产生了干的多不如会来事，有能力不如有金钱这种消极的人生看法。

3、党性修养不够，对自己要求不严。作为一名共产党员，时刻要牢记党的纪律和要求，保持党的优良传统和作风，才能时时处处发挥模范带头作用，才能做群众的表率。而自己由于思想退坡，对自己要求不严，党员的作用就体现不出来。自己作为党组织的基层书记，党建工作也抓的不紧，落得不实，这都缘于自己的党性修养不高，在党意识不强。

三、今后努力的方向

针对自身存在的问题，结合近一段学习、分析及思考的原因，我想，要改变现状，提升自己，就必须在以下几个方面努力改进。

一是要经常学习，提高理论武装，树立正确的世界观和人生观。不仅要学习业务知识，更重要的是要学习马克思主义的基本理论，要结合我们社会主义初级阶段的基本国情有针对性的学习，才能认清国情、省情、县情，才能有的放矢地提出适合当地发展的意见和建议。

二是进一步增强“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神。要树立干好本职工作，就是落实科学发展观的理念，把学教活动当做促进实际工作地动力。在自己的岗位上，踏踏实实，求实奋进。

篇5：2019班子成员发言提纲

2019班子成员发言提纲1

党的x大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。按照省市县对这项活动的总体要求，我们在深入学习_大文件精神的同时，认真学习了中央配发的两本学习材料，即《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平_论科学发展》。通过认真学习，使我对开展学习实践活动的重要性和必要性有了进一步的认识，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了更深的理解。正如x指出的：科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“x”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。它提出科学发展观的第一要义，是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。建设中国特色社会主义，首先要发展。不发展，就不可能解决我们面临的这样那样的问题，就不能建设中国特色社会主义。科学发展观的核心是坚持以人为本。以人为本是马克思主义历史唯物论的基本原理，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。科学发展观的基本要求是坚持全面、协调、可持续发展，也就是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一;是经济社会与人口、资源、环境的统一;是物质文明、政治文明和精神文明的统一。科学发展观的根本方法是坚持统筹兼顾，也就是总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方。这些基本的观点和要求，正是结合我国实际提出来的，有很强的现实性和针对性。学习之后，收获很大，触动很大。

一、自身存在的问题

通过这段时间的集中学习，结合全县开展的“解放思想大讨论”的实际，特别是结合自己的思想工作实际，通过“三比三看”即比创新、比业绩、比奉献，看党性、看品行、看形象，自己认真地分析了自己的思想状况，反思了自己与科学发展观的要求不相适应的地方，经过细致梳理，结合同志们的帮扶，我觉得自己主要存在以下几方面得问题。

1、思想认识偏差，对科学发展观理解不深不透。x大提出开展学习实践科学发展观，要求我们坚持把发展作为执政兴国的第一要务。而自己认为，我们国家经过改革开放三十年的发展，综合国力有了很大的提高，在国际上有了地位、有了影响、有了话语权;我们的发展并不是很重要了，相反，要加大反腐败的力度，我们党的腐败问题已经成了重大问题。这就是把发展与反腐败割裂对立起来的错误认识。

2、对人民群众的感情不深，宗旨意识不强。科学发展观的核心是坚持以人为本，也就是我党全心全意为人民服务的宗旨体现。而自己是长期在机关工作，习惯了机关工作的清闲、安逸，因而对群众的困难和痛痒不闻不问，怕深入基层，怕到群众中去，怕做艰苦细致的群众工作;处理群众来信来访，不是积极主动热情接待，而是被动应付;遇到麻烦事能避就避，能推就推。

3、有退坡思想，工作缺乏热情和活力。在单位总觉得自己年龄有点大了，到退二线的时间不多了，如果工作热情卖力，怕人笑话。由于年龄大，有时也有点倚老卖老，把工作尽量推给年轻的同志去做。平时的工作，只限于应付，只求达到不出问题为好。对工作的创新，对事业的奉献，自己想的较少。把自己混同于一个普通的老百姓，忘记了自己是一名党的基层干部。

4、大局意识不强，对县域经济发展关注不够。自己作为一个蒲城人，作为一名当地的干部，对县域经济的发展真的是想的不多，关注的不够。是蒲城人民养育了自己，是蒲城的经济发展实惠了自己，而自己为蒲城的发展和腾飞做的贡献远远不够。在这次学习实践科学发展观活动中，我们县委组织开展了“解放思想大讨论”，对我的触动很大。使我认识到，必须把自己的工作融入到县委的整体工作中去，时刻关注县上的大事、难事，才能意识到我们工作地重要性。

二、存在问题的主要原因

通过这一段时间的认真学习，自己的思想认识大为提高，更准确的认识了自己，把握了自己。通过对自己问题的冷静思考，细致分析，特别是听取了同志们的意见和建议，听取了领导班子成员的批评和忠告，我归纳整理了自己存在问题的原因，我觉得主要原因有以下几个。

1、学习不够深入，认识不够明确。学习是一个长期的任务，只有坚持经常学习，才能保持清醒的头脑。而自己的学习只注重自己的爱好，有时也看一些业务书籍，学一些业务知识;但是，对马克思主义基本理论、邓小平理论、“x”重要思想，学习的不深，掌握的不够;对党的路线、方针、政策的学习也抓的不紧，理解的不够。这样，在大是大非问题的认识上，就容易发生偏差。古人云：学习使人明智。只有不断地学习，才能站得高，看得远，才能认清形势，把握大局。

2、世界观、人生观发生移位。自己作为一名基层干部，只从自己的角度看问题。老认为党和国家的兴亡与自己似乎关系不大，自己思考这些问题是蚂蚁撼大树，徒劳无益。因此，就事不关己，高高挂起。由于起点低，看问题就偏狭，看到的都是社会的阴暗面;对自己健康的情怀，积极的心态，乐观的人生形成了不利的阴影。因此，就产生了干的多不如会来事，有能力不如有金钱这种消极的人生看法。

3、党性修养不够，对自己要求不严。作为一名共产党员，时刻要牢记党的纪律和要求，保持党的优良传统和作风，才能时时处处发挥模范带头作用，才能做群众的表率。而自己由于思想退坡，对自己要求不严，党员的作用就体现不出来。自己作为党组织的基层书记，党建工作也抓的不紧，落得不实，这都缘于自己的党性修养不高，在党意识不强。

三、今后努力的方向

针对自身存在的问题，结合近一段学习、分析及思考的原因，我想，要改变现状，提升自己，就必须在以下几个方面努力改进。

一是要经常学习，提高理论武装，树立正确的世界观和人生观。不仅要学习业务知识，更重要的是要学习马克思主义的基本理论，要结合我们社会主义初级阶段的基本国情有针对性的学习，才能认清国情、省情、县情，才能有的放矢地提出适合当地发展的意见和建议。

二是进一步增强“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神。要树立干好本职工作，就是落实科学发展观的理念，把学教活动当做促进实际工作地动力。在自己的岗位上，踏踏实实，求实奋进。

三是牢记宗旨，关注民生。科学发展观的核心是以人为本，我党的宗旨是全心全意为人民服务，两者强调的目的是一样的，利益是一致的。自己今后要围绕县域经济的发展多思考一些问题，要把中央提出的“保增长、保民生、保稳定”的基本要求落实到具体工作中来。自己是一名司法工作者，在“保稳定”的工作中有更多的责任。我必须以积极的态度，满腔的热情，和同志们携起手来，做好我们的工作。同时，自己要多深入基层、深入群众，了解社情民意，多掌握一些基层的情况，为县委、县政府制定政策提供真实的依据。

2019班子成员发言提纲2

各位领导：

我于x年2月到x集团工作的，以x为班长的集团领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，几年来，从各位班子成员身上，我学到了许多好的思想、好的作风、好的品格，感触很深，受益不浅。下面我根据集团学习实践科学发展观活动的要求，现将自已一年来的思想、工作、生活等方面情况简要汇报如下：

一、政治思想及履行职责情况

(一)、强化学习，提高素质。一年来，本人紧扣县委“践行科学发展，强力推进‘两区一村’建设”活动，围绕集团党委“践行科学发展观，强力推进‘三业两新’建设的目标要求，认真学习贯彻党的x届三、四中全会精神和“x”重要思想，深入学习实践科学发展观，通过学习不断加强自身的世界观改造和党性修养，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，对待工作，以大局为重，多补台不拆台，对待分歧，求大同存小异，对待功利，时刻保持一颗平常心，与领导、同志们和谐共事，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

(二)、突出实践，强化履责。本人协助杨总分管综合治理、信访、森林防火、安全生产、消防等工作，挂点农林公司。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。x全集团实现了无危害国家安全和政治稳定的政治事件、无暴力恐怖袭击事件、无重大恶性刑事案件、无重大治安灾害事故、无进京上访、无重大安全事故、无有重大群体事件、无森林火灾的“八无”目标。一是强化目标管理。今年集团与二级单位签订综治工作责任状11份，安全消防责任状24份，信访责任状11份，层层签订森林防火责任状5200份;二是突出工作重点。综治合治理工作一是狠抓“三个排查”到位，x年全集团共排查调处矛盾纠纷121例，化解急、大、难矛盾纠纷12起，排查整治治安乱点和突出治安问题13例，排查治理公共安全隐患4起;二是坚持“打防结合、预防为主”的方针，今年严打整治取得明显成效，社会治安状况得到好转，公众安全感得到提升。全年，辖区发刑案17起，移交6起，破获8起;发生行政案件30起，查处结案28起，处罚林木违法单位2家、违法人员20人次，抓获处理违反犯罪人员14人，其中移交2人，刑事拘留5人，取保候审3人，行政拘留4人。信访维稳工作落实领导接访和领导包案措施，敏感时期对重点人员实施“四包一”和“一盯一”措施，除历史或政策原因本集团无力解决的12个信访问题外，其余全部按期结案，各项目标任务都达到县信访局的要求。森林防火工作。x森林面积36.8万亩，集团境内地形西高东低，西部山区，东、北、南部为丘陵，境内x然保护区，最高峰为五老峰，海拔925.6米，四周群峰簇拥，主要山峰海拔都在500-800米，其余山峰也都在200米以上，地形起伏很大，加上全集团林农交错，辖区范围大，防火面大，战线长，地形复杂，管理难度大，森林防火工作任务重、责任大，近年来，集团强化了野外火源管理，建立了巡山扑火队伍，加强巡山巡查，落实“五子人员“监控措施，野外用火明显减少，群众森林防火意识明显提高，杜绝了森林火灾的发生，森林受害率低于控制指标，圆满完成了县委、县政府下达的森林防火责任目标，有效地保护了森林资源安全、维护了林区社会稳定。安全生产和消防工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持每两月和节假日开展以防火、防事故、防盗、防破坏为主要内容的安全工作大检查，做到检查责任明确，检查重点明确，检查任务明确，责任追究明确“四个明确”。在检查中发现不符合管理要求和规定的行为和因素，及时进行整改，确保消除隐患。几年来，x团未发生群死群伤安全事故，x度荣获全县安全生产目标考评第一名。

二、存在的问题及根源

(一)、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为只要按党委要求去做，干好自已的本职工作就行了。虽然平时比较注意学习，但只注重实用主义，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。

(二)、工作作风还不够深入、扎实。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。

(三)、分管工作存在薄弱环节。争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于不落后就行。

(四)、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好，能自觉执行党的各项廉政规定。但严格标准对照检查自已，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有公车私用的现象。对挂点包片的单位的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

三、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是学会思考、勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

2019班子成员发言提纲3

同志们：

刚才，-部长宣布了关于局党委、勘探局关于-社区领导班子成员的调整情况，我本人对局党委、勘探局的决定表示坚决拥护和服从。对-、-两位同志来南阳社区工作表示热烈的欢迎!

根据勘探局干部管理有关规定，同志因年龄原因，不再担任社区党委副书记和工会主席职务，工作上另有新的安排。在过去的几年中，同志为社区的发展和稳定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全体员工对同志几年来为社区的发展稳定所付出的辛勤工作和取得的成绩，以及对我本人的理解和支持，表示最衷心的感谢!也希望-同志在新的岗位上继续发挥作用，为社区的稳定和发展建设做出新的贡献。

随着集团公司改革的不断推进和深化，社区在发展和稳定任务越来越艰巨的情况下，局党委、勘探局从切实推进社区发展，促进社区稳定出发，调整、充实了社区新的领导班子，这充分体现了局领导对南阳社区的关心和支持，也充分体现了局党委、勘探局对南阳社区的高度重视。在这里，我代表班子成员表态发言：

一、坚持解放思想、与时俱进

面对社区面临的发展和稳定的困难，新的领导班子要进一步解放思想，强化开拓创新意识，根据形势的变化和稳定工作日益报漏出来的新问题，进一步理顺工作思路，强化工作重点，找出新的目标，实现新的跨越。

二、坚持实事求是、科学发展

要立足社区基础薄弱、设施老化、遗留问题多、稳定压力大的实际，牢固树立科学发展观;针对社区存在的问题，理清思路、明确方向、抓住重点、解决难点，确保社区在稳定的基础上，实现新的发展。

三、坚持求真务实，正确履行职责

在具体工作中，要发扬求真务实的作风，一切从实际出发，不主观蛮干，不急功近利，不好高骛远，不好大喜功，力求把涉及到群众利益的每一项工作做好，把每一件事情办好，认真履行职责，把主要精力放在维护社区稳定、推进社区发展的事业中。

四、坚持全局观念，维护班子团结

从某种意义上讲，团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创造和-谐环境，每位成员都要努力提高自己团结人的能力，同时还要不断提高自己被人团结的素质。

五、坚持以民为本，多干实事

牢固树立“以民为本”的理念，在社区服务中，面对广大居民的需求和生活，我们必须切实做到知民之苦，在改善居民生活环境上下功夫;知民之忧，在理顺居民情绪上尽责任;知民之盼，在帮助居民解决困难中谋良策;知民之力，在凝聚居民力量上办实事。

六、坚持不断学习，提升素质

要树立“终身学习”的理念，不断提高政治理论水平，强化政治意识和政治上的敏锐性，提高驾驭全局、把握全局的能力。

2019班子成员发言提纲4

根据区直机关党工委的安排，结合专题组织生活会和民主评议党员活动的要求，现汇报如下：

一、存在的问题

(一)对照十九大精神和各级通知要求存在的问题

本支部班子重点查找以下方面问题：

1、执行上级党组织决定方面。工作作风还不够扎实。对部分支部党员同志的要求还不过严格，个别党员同志支部对支部组织生活及政策理论学习重要性认识不足，自觉性不强，有时存在应付心理，成效不甚显著，精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

2、严格党的组织生活制度方面。将大部分的精力投入到了业务工作中去，党的生活制度坚持的不好，每月只定期组织支部党员同志开展主题党日活动，组织的政治理论学习少，以至于党员干部精神上缺“钙”。

3、加强党员教育管理方面。党内学习制度坚持不好。本支部在年初制定了学习、培训计划，由于忙于业务工作，学习时间得不到有效保证。教育效果大打折扣，影响了同志们参与组织生活的积极性。

4、加强自身建设方面。党支部自身建设工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣。

(二)“x届六中全会”专题民主生活会尚未整改落实到位的问题

一是与支部党员交流沟通少。思想工作做得不够细致，听取党员的意见不及时不全面，对职工的思想状况和生活情况了解不全面，帮助解决实际困难不多没有深入细致地去化解矛盾。

二胜作方法简单，党员发挥模范带头作用不好。在日常的工作中，党员干部都能够围绕全局的中心工作去做事情、干工作。但是对于如何做好群众的思想工作，如何发挥党员的先进性，如何发挥党员的模范带头作用，党支部的工作方法简单，经验不够。

二、党性分析情况

(一)在政治合格方面，机关党支部的党员都能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以_为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以_为核心的党中央保持高度一致。

(二)在执行纪律合格方面，机关党支部的党员能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。

(三)在品德合格方面，机关党支部的党员能够继承和

发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉

耻，养成共产党人的高风亮节。

(四)在发挥作用合格方面，机关党支部的党员能够践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。

三、整改措施

(一)坚持党内生活制度，加强党性修养。一是把学习作为一种政治责任，进一步增强支部党员学习的自觉性和系统性;二是坚持和完善党内学习制度，每月集中学习不少于1次，坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习_一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动耻事业发展上。

(二)加强廉政建设，树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习、工作、生活之中，切实发挥党员的先锋模范带头作用。着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度，全面落实政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强党的基层组织的战斗力，发挥党员干部党风廉政的示范作用。

2019班子成员发言提纲5

各位领导：

首先，我代表x街道向组织部各位领导的莅临指导，表示衷心的感谢!目前，街道工委下设党总支3个，党支部16个，其中“两新”党支部1个，共有党员665名。近年来，街道在区委组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部“五化”建设情况，作如下汇报：

一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用

街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党支部，其中x社区、x社区为党支部，x社区、x社区和x社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设年”“帆党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班子成员x兼任，社区共有书记5人、副书记6人、委员14人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班子成员作为社区联点领导，严格落实党建工作“一岗双责”制度，积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全部到社区讲习堂开展了讲党课活动，宣讲了十九大等中央和省市区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战斗堡垒作用。

二、强化党员管理，提升先锋模范作用

街道共有党员665名，其中在职党员共有114名。在管理服务精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请专家教授，先后开展各类学习活动10余次，集中学习了各类理论知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有50余名党员干部加入棚改一线，特别是x、x等10余名普通党员积极响应街道，主动加入棚改征拆，与党员干部一道同频共振、合力攻坚，为x路北侧棚户区改造项目和x周边棚户区改造项目做出了巨大贡献，为街道和x区的经济社会发展奉献了党员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上，创新制定了《x街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》，配合制定了《x街道党建工作任务安排表》，对党建工作落实情况进行季度考核，考核成绩作为绩效工资奖罚依据，每季度进行兑现，并汇总作为党建工作排名的依据。

三、加快阵地打造，提升党建整体水平

去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已全部打造到位，平均服务面积500平方米以上，包含党建活动、文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道x社区、x社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部和内部提质改造工程进入收尾阶段，预计近日所有工程将全面完工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。

篇6：领导班子及成员述职考核材料提纲

一、聚合力、促发展

1.建好班子聚合力。

一是加强理论学习，增强整体能力素质。二是发扬民主作风，提升管理决策水平。三是注重团结共事，营造和谐创业氛围。

2.带好队伍聚合力。

一是开展中层竞岗，调整充实公司管理团队。二是加强教育培训，提升职工创业创新本领。三是完善管理机制，促进公司运营规范顺畅。

3.搞好协调聚合力。

一是加强对内沟通协调，狠抓工作落实。二是加强横向沟通协调，实现合作共赢。三是加强对上沟通协调，赢得工作主动。

二、重实干、谋大局

1.立足长远谋转型。

一是公司体制实现转型。

二是发展战略实现转型。

三是融资模式实现转型。

2.服务大局担重任。

一是大力支持政府重点项目建设。

二是维护本地金融环境健康稳定。

三是完成政府交办的其它任务。

3.实干求成抓经营。

一是房地产业蓬勃发展。

二是矿产开发顺利推进。

三是旅游产业提档升级。

四是水务产业稳步发展。

三、抓党建、强保障

1.加强组织建设，夯实党建基础。

一是慎重发展党员。

二是丰富组织生活。

三是推动党群共建。

2.丰富工作抓手，增强党建活力。

一是加强党风廉政建设。

二是开展各类主题活动。

三是深化企业文化建设。

3.强化监督管理，促进廉洁从业。

一是强化岗位廉政风险防控。

二是加强工程建设内控管理。

三是引导树立廉洁从业意识。

个人述职报告

（一）一、勤学善思，修身笃行

1.勤于学习提素质。

2.善于思考解难题。

3.乐于付出讲奉献。

4.严于自律作表率。

二、统筹协调，认真履职

1.在把好方向上下功夫。

2.在带好队伍上下功夫。

3.在战略谋划上下功夫。

4.在服务大局上下功夫。

三、做强产业，加速转型

1.****蓬勃兴起。

2.****顺利推进。

3.****提档升级。

4.****稳步发展。

个人述职报告

（二）一、思想作风情况

1.坚持学习不松懈。

2.维护团结不拆台。

3.勤政务实不畏难。

4.坚定立场不动摇。

二、岗位履职情况

1.明思路、谋发展。

2.办大事、重落实。

3.抓产业，促转型。

4.当表率、强党建。

三、廉政建设情况

1.严格自律。

2.接受他律。

3.正确律人。

个人述职报告

（三）一、不断提升自身综合素质

1.注重学习调研。

2.注重总结提高。

3.注重言行举止。

二、围绕中心抓好本职工作

1.围绕打造品质****抓落实。

一是谋划举措促消费。

二是强化整治抓管理。

三是推进项目提品位。

2.围绕打造实力****抓落实。

一是加强人才队伍建设。

二是促进****规范运作。

三是激发****发展活力。

3.围绕打造廉洁队伍抓落实。

一是推进惩防体系建设。

二是加强党风廉政教育。

三是深化作风效能建设。

三、存在不足和努力方向

一是在推动发展上，微观分析多，宏观研究少。二是在日常管理中，具体指导多，整体思考少。三是在履行职责上，被动应付多，主动创新少。四是在廉政建设上，即时教育多，长效管理少。

个人述职报告

（四）一、以德为先，着力提升政治思想素养。

二、以能为基，着力提升经营管理水平。

三、以勤为本，着力推动****转型升级。

四、以绩为重，着力推动****跨越发展。

篇7：领导班子成员个人调研报告提纲

同志们：

从今天起，我们就要按照新的分工在一起合作共事了，发展的重担责无旁贷地落到了我们肩上。上级党委既把希望和信任给了我们，也把期望和责任给了我们。如何担当重任，不负重托，是我们每一位同志都必须认真思考的首要问题。

这次班子调整变动还是比较大的，上级党委确定由我主持党总支全面工作；某某同志任副主任；张某某、王某某两位同志新进领导班子。我们决不能因为班子人员的变化和分工的调整，影响班子战斗力、凝聚力，一定要有新形象、新作为。我们要倍加珍惜时代给我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的厚爱和重托，倍加珍惜广大干部职工对我们的信赖和期望，切实增强历史使命感和崇高责任感，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，恪尽职守，不负重托，不辱使命，勇争一流，团结带领广大党员群众，共同开创研究院的美好未来。

一、讲学习、重实践，迅速进入角色打开局面。学习是一个人一生的大事。大家必须清醒地看到，我们的职务变了、岗位变了，并不意味着能力、水平、本领也就自然而然地提高了。实践在不断地发展，情况在不断地变化，新的形势不断地向我们提出新的要求。就我院来说，“十二五” 初期我们就提出了转型发展的新思路，直到现在这一战略发展思路还是非常正确。几年来，在全体职工共同努力下，几乎每年我们都有新增的项目，某某项目快速拓展，某某项目从无到有，并新增了A、B等方面的资质，但这些还不能保障我们经济持续健康发展，有的项目市场起伏比较大，有的还不能弥补因传统产业萎缩而减少的产值。面对日益变化的形势和复杂环境，我们一定要把加强学习放在首位，坚持与时俱进，学习、学习、再学习。通过学习，加强战略思维，努力提高把握大局、科学决策、驾驭全局、发展转型的能力。首先，加强政治理论学习，做政治上的明白人。当前首要任务就是深入学习党的十八大以来的大政方针和政策，学习总书记系列讲话精神，深入领会习总书记关于治国理政的新理念新思想新战略，切实增强深化改革、强化管理的责任感和紧迫感。要通过认真学习，进一步解放思想，转变观念，紧密结合研究院实际，认真解决在思想认识、能力素质上与新发展理念不相适应的问题，认真解决影响和制约我院发展的突出问题。其次，加强业务知识学习，做转型发展的领路人。目前，全省上下都以习总书记重要讲话精神为指引，进一步深化改革促进资源型经济转型发展，全省呈现出主动转型、创新转型、深度转型、全面转型的积极态势。从地勘经济发展形势看，我省确定要把煤层气产业摆在深化能源革命的重要位置，要求相关部门抓住重点，加紧突破，促进上 中下游协调联动、均衡发展，加快把煤层气产业打造成我省多元产业体系的支柱产业。还有农业地质、城市地质、工程地质、旅游地质、智慧城市、生态建设、矿山安全生产等社会发展需求，都为我们发展提供了更大的市场空间。面对政府的要求和市场的变化，我们的产业都必须提档升级和延伸，首要的问题是解决能力问题。解决能力问题首先我们领导班子成员带头加强学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据自己的工作职责，主动地加强相关领域的理论、知识、技能的学习，理性思考并找到解决问题的新办法新途径，积极主动引领转型发展，努力成为推动我院经济持续健康发展的内行领导。

二、讲政治、重大局，正确对待组织安排。

讲政治，具体来说就是“四个服从”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。怎样判断一个人是不是讲政治？关键时候看表现，看能不能经得起考验。怎样对待组织的安排，就是考验你是不是讲政治的关键时候。近几个月来，原来班子两名成员相继交流到兄弟单位分别得到重用和提拔，某某、某某两名同志因在我院近几年转型发展、科技创新方面做出了不俗的成绩受到重用。但不管是提拔的、没动的，都要摆正心态，服从组织安排，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志。提拔重用的不要高人一等，没有提拔的不能灰心丧气，只要努力干出一番成绩，相 信组织是不会埋没你的。还需要强调的是，在近几年转型发展过程中，我单位大多数中层干部都起到了骨干作用，这次因受职数限制未进领导班子，不等于他们没有能力，对此我们必须对他们做出正确评价。

下面我想讲一个小故事，可能大家也都听过，三个工人在砌一面墙。有人问：“你们在干什么？”第一个工人说：“我在砌墙。”第二个工人说：“我们在盖一座楼。”第三个工人说：“我们在建一座城。”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人成长为工程师在办公室中设计图纸；第三个人呢，成长为一家房地产公司的领导，正为建设一个个美好城市而工作。这个故事可以从多个角度进行诠释。我想表达的意思是，我们在座的都是单位的领导，既然是领导，就不能只做砌墙工人和设计师的工作，必须转换思维，树立大局意识，要有“建设美好城市”的崇高愿景，要能从一味追求分管部门利益的思维模式中脱离出来，更多地从单位院整体发展的角度思考问题。特别是新进入班子的同志，更应有意识地培养自己的这个大局意识。

同志们，人的一生不过几十年时间，我们在座各位一起共事的时间最多也就只有几年的时间，就会面临退休，真正能够为单位院发展干点事的时间是很有限的，大家必须珍惜时间，珍惜岗位，竭尽全力，奋发有为。只有这样，多年以后，当我们在回首往事的时候，才能理直气壮地说，这几年 我们没有虚度，工作在得到领导和广大职工认可的同时，推动了单位的发展。

三、讲规矩，守纪律，切实筑牢党风廉政建设思想防线。在座各位的一举一动都是队伍建设的风向标、一言一行都是群众关注的焦点。上面松一寸，下面散一尺。搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一份民心。要带头把规矩和纪律挺在前面，带头执行规章制度，做从严管理的表率，要求职工群众做到的我们首先做到，要求职工群众禁止的我们坚决不做。要讲规矩，坚决维护党政领导班子的权威，只要是集体做出的决策，必须不折不扣地贯彻落实，决不允许做选择、打折扣、搞变通。要严格要求，领导好分管的部门，强化“三基”建设，团结合作，廉洁奉公，和谐共事，打造想事、干事、成事的好团队。带头廉洁自律。工作再出彩，廉洁出了错，一切等于零。要切实做到不背离原则，不违反纪律，不踩党纪国法的“红线”，不突破做人做事的“底线”，共同筑牢拒腐反腐的防线。

四、讲团结、勇担当，不断增强班子的凝聚力和战斗力。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！要取得单位稳步发展，一定要有一个好的领导班子；一个好的领导班子，一定得是一个精诚团结的集体；维 护领导班子的团结，是领导班子每个成员党性修养、个人素质的集中体现。首先是我们在座的每一位同志要做团结的表率，共同对单位负责。大家都要充分认识到班子成员的团结、协作、互相支持与谅解，对单位的发展、对干部职工的影响的重要性。因此，我们高度重视团结问题，倍加珍惜相互共事的机会和缘分。在工作中，我们要严格按党内组织原则办事，服从上级、尊重同级、关爱下级，形成相互信任、和谐共事的良好氛围。班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，紧密配合，形成合力，自觉维护领导集体的威信。所谓大事讲原则，就是从建立健全制度入手，通过规范制度来规范大家的工作、处事原则和标准，这也是我们判别工作中对与错、是与非、奖与罚的标准。这里我还要强调：班子成员之间有话当面说，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。特别是班子成员三个女同志，要唱出让职工满意的“一台戏”，要做共同绽放“相互映衬，散发芳香”的“姐妹花”。我们每个人都应严守这个规矩，大家都要用心去共同营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的工作氛围。二要坚持民主集中制原则。要继续完善议事规则、决策程序，坚持“三重一大”事项必须由集体讨论决定，始终做到在宪法和法律的范围内活动，尊重客观规律，坚持科学决策、民主决策、依法决策。班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心 全局，积极参与集体领导。我作为“班长”，一定自觉按照组织的要求，努力做正确执行民主集中制的表率，努力做增强团结的模范，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作，希望各位对我的工作给予更多的帮助，给予更多的监督。三要敢于担当。权力就是责任，责任就是担当。在座的各位都是推动单位发展的“关键少数”和“少数关键”，即是决策的拍板定调者，又是工作的首要推动者；既要“挂帅”，又要“亲征”。对分管业务内的事，要敢于决策、敢于拍板，创造性地开展工作，决不能等、拖、交、让，特别是大事、难事、急事，不能有畏难情绪，特事要特办，急事要急办。要加强检查督促，经常过问，多替分管部门出主意、想办法，做到放手不撒手，决不能当“二传手”和“甩手干部”。

五、讲实干、抓落实，不断提高工作效率。

篇8：领导班子成员个人调研报告提纲

一、政治思想及履行职责情况

（一）、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和十七届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践；主动融入班子集体，与领导、同志们和谐共事，自觉执行民主集中制原则，充分发扬民主，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

（二）、突出实践，强化履责。本人主要分管组织、党办工作，挂西芹、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。（1）在分管工作中，重点抓好八个方面作用下墩等7个示范重点村的培育，实施和推广无职党员设岗定责工作，通过向先进乡镇参观考察后，9月初在下墩、过溪、西洋三个村示点先行，并以下墩为示范摩观点组织召开了党建工作会议进行部署落实，目前，已有新农村建设重点村坂兜、厚丰、三连、刘坂等村全面展开并向七里、西芹、演溪、际后等其它各村逐步推广铺开；党员远程教育站点建设序时推进，已安装1个机关、10个村,超额完成了上级部署的任务；认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、非公企业党建、干部考评及任用等工作，适时开展建党对象和党建、组织等各类培训5个场次；成立环保、规模、效益型企业党支部1家，非公领域党建工作有新的拓展；发展新党员29个，在性别、年龄、知识、专业、素质上都较上年有新的提高；村务公开运作落实；同时，进一步规范党办工作流程，建立分工协作运行机制，完善干部考评和股级干部任用组织程序，严格评审考核任用；组织全镇党员缴纳特殊党费为汶川特大震灾捐款3.5万多元；加强信息工作，各类信息报道在全县各乡镇完成较好，此外，还成立工作督导组，实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实。（2）在挂村工作中，重点扶持引导乐洋村立足独特的资源环境条件，发展高优油茶产业，实施油茶低产改造示范片80亩；支持引导西芹业主从老区石料开采向刘坂工业区飞地落户嫁接，首家入驻小区投资500多万元成立了滨顺石材公司。计生工作进展平稳，乐洋计生实现了两轮双查100%，通过了县计生检查；西芹村社会抚养费征收力度加大，今年处置和收缴计划外生育抚养费2.5万元,无节育拖欠。引导做好西芹“造福工程”迁建的宣传、协调、服务和民企征地纠纷调解工作，较好地完成了上级安排的任务，稳定了村级治安环境和企业发展。

二、存在的问题及根源

（一）、政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为只要按党委、政府的要求去做，干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习，但只注重实用主义，急用先学，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，还不完全适应形势发展的要求。

（二）、工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足，对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。

（三）、分管工作存在薄弱环节。工作不够大胆，求稳怕乱，有畏难情绪。一是基层组织建设工作创新不够，按部就班，局限于贯彻上级部署上，结合乡镇农村工作实际缺乏独创精神，尤其是在创特色、创典型上没有很大突破，以非公经济党建推动企业既好又快发展的思路和举措也做得不够；二是抓项目的办法不多，思路不宽，虽有引进项目的积极性和主动性，但项目工作的力度不够大、成效还不明显。三是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于不落后就行。

（四）、廉洁自律方面还有差距。自已在重大问题上把握比较好，能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度，遵守各项规章和党员干部管理等有关规定，安心基层工作。但严格标准对照检查自已，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来，偶尔也有参加宴请的现象。对挂包的村、分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

三、努力方向

对于存在的问题和不足，要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。

（一）、突出学习实践，增强综合素质。树立时时学习、终身学习的思想，特别是突出科学发展观的学习实践，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用科学发展的先进理论指导实际工作，解决自身世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题、新考验，不断提高促进发展的工作能力和水平。

（二）、致力科学发展，提高工作效能。一是要致力调查研究工作，深入基层、深入群众，广泛听取和征求各方面的意见和建议，了解实情、把脉症结、破解难题，集智聚力更好地促进工作、推动发展、增进和揩。二是要致力牢固科学发展意识，坚持开发与保护并举，质量与效益并重，经济与社会并进，真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办好事，建设好社会主义新农村；要用足用活政策，充分发掘资源优势，盘活村级闲置资产，着力引导扩优油茶种植面积，发展畜禽规模养殖等生态农业和石材加工企业，增加农民收入,壮实村级集体经济实力。三是要致力统筹分管部门和挂村工作，要科学运筹，合理安排，学会五指弹琴，既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。

（三）、树立创优意识，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科学发展的时代要求，在思想行动上，敢为人先，争创一流。对挂包的乐洋、西芹村的各项工作，尤其是计生工作，要克服盲目乐观的情绪，认真分析严竣的形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，防控计生滑坡，清理社会抚养费拖欠。对分管的组织和党办工作，要树立“强本固基创一流”的思想，着力在组织建设、信息报送、非公党建、档案管理、日常服务等方面创优，重点抓好典型培育、信息员队伍及信息报送工作，力争进入全县前三名；进一步加强非公企业党建工作，以政策理论、技能培训等党建帮带形式融入企业生产经营，帮助企业攻克难关，助推企业发展提质增速，形成党建工作与企业发展互促共为，互利双赢的局面。协管工作要进一步广泛联络,拓展思路和商机,主动帮助穿针引线、积极协调服务，共同打造好加快非公经济又好又快发展的软硬环境。