保健品讲师的开场白

保健品讲师的开场白（共6篇）

篇1：保健品讲师的开场白

上第一堂课的开场白

俗话说得好：“良好的开端是成功的一半。”“第一堂课”的种类很多，从教师的经验来讲，有新教师走上工作岗位的`第一堂课;从学生学习的时间上来看，有每学期的第一堂课，有每次期中考试后的第一堂课;从学科知识来看，有起始学科的第一堂课;从学生获得知识的方式上来看，有各学科的第一堂复习课。

另外，教师的工作需要中途新接班也会有第一堂要上的课，从课型上看，有公开课面对陌生学生时的一堂等。

教师们一致认为上好一堂课的前提是要求我们认真地备好课，并且做到“三备”：备教材，备教法，备学生，为上好一堂课做好预设。在新课程改革的今天，我们还要本着先进教学理念，注意以学生为本，选择恰当的教学方法，扎扎实实地备好一堂课。

第一堂课如何上才能吸引学生使他们喜欢自己的课，这是我们每一位教师共同的心愿。那么如何才能上好第一堂课呢?

现就常见的几种第一堂课如何上分述如下：

一、如何上好“新教师”的第一堂课

一出戏，要演好序幕;一部乐章，要凑好序曲;刚离开大学校门、踏上工作岗位的新教师，上好第一堂课就显得特别重要。因为这对今后的教学工作中能力的发挥和教学水平的提高会产生很大的影响。

篇2：保健品讲师的开场白

在现实社会中，需要用到开场白的场合越来越多，开场白就是在演出或者其他开场时引入本题的道白。为了帮助大家掌握开场白的写作技巧，下面是小编精心整理的讲师的开场白，欢迎阅读与收藏。

讲师的开场白1

我在做培训讲师的时候有几种开场白，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！

讲师的开场白2

全世界最优秀的伙伴大家早上好,太棒了给自己掌声鼓励, 各位优秀的伙伴，希望今天能学到知识的请举一下右手。希望未来快速成功的人请举手看一下，希望未来很有钱的请把双手加双脚举起来，给自己掌声鼓励一下各位你们觉得快乐点能学到东西还是痛苦点能学到东西！快乐要不要把牙齿露出来要不要！！给你左右的邻居做个鬼脸告诉他，你今天带着牙齿来的！如果你今天没有露出牙齿我将说你什么？（无齿）你自己说的！！我们在座的伙伴一定要在快乐中学习，这样我们才能学到我们想要的结果，大家说是还是不是！假如说你们每一个人都恶狠狠的看着xx老师，你觉得感觉好不好？不太好--XX老师上课上课有3大原则，我相信大家都很清楚，第一个是快乐，第二个是快乐，我相信在座的已经猜到第三个是什么，第三个也是快乐，一个人要非常非常快乐的时候才能得到你想要的，假如说你没有办法有快乐心情的时候，你相信我不可能得到我们想要的结果！大家能认同吗/。能认同我的请把你的右手举起来，举高点，举高点。做高手还是做低手。高手不要放下来，认为自己最棒的举手说--YES！还不够还不够，一个人成功的欲望和你的自信有关系的，假如你对自己都不自信的话，你不敢确认自己的话你不可能得到想要的，来认为自己是最棒的举手说-----YES，举手说YES，太棒了，给自己掌声鼓励一下，各位我们知道我们想学到我们想要的一切，那我们必须要在快乐中学习，这是必然的，那各位我相信大家已经知道今天学习的主题是什么为一流的要想让自己的精神状态达到最好的状态,首先要改变自己的肢体动作,那么为了让我们的课程有一个更加好的吸收的效果,我们伴随着音乐,我们做一个免费按摩操-----为了让我们的精神状态达到最佳状态，我们一起做一个热身运动，---跳完有请我门最最敬爱的xx老师。闪亮出场！

上课之前请在做伙伴把你的手机，调到关闭或阵动，告诉你身边的伙伴，如果我的手机响，今天我就送给你，所以我要提醒在座的各位同学一定要打起精神，以你们最饱满的热情来迎接我们今天这场演讲，你们将以怎样的热情来欢迎王老师的到来呢？用你们的掌声告诉我。好，我已经感受到大家的热情，但是，还是差了一点。我告诉大家鼓掌的“掌”字，下面是一个“手”字，上面是一个高尚的“尚”字，也就是说，为别人鼓掌的人，是一个高尚的人！下面我将和大家一起分享我们李阳疯狂英语的、独特的鼓掌方式。现在把你们的双手举高、举直、举过头顶，以每分钟240次的掌声鼓掌，你的人生将无坚不摧。

通常想成功的人，他的兴奋度怎么样，有没有很兴奋，大家兴奋给我看一下。

很兴奋的话会怎样鼓掌，来、热烈掌声鼓励一下。再兴奋一点，再兴奋一点、我还听不见。停！

这个在我们公司每次训练的时候呢、每次鼓掌完毕之后呢、都要来一个OH、、、、、、、YES

我们来一个结尾 OH、、、、、、、、YES再来一次热烈掌声鼓励一下 在兴奋一点 OH、、、、、、YES

来看看旁边的伙伴，感觉他长的很帅或者很漂亮的请举手。刚才我问这个问题的时候，有没有人没有举手的。

现在请举手，自首一下、我看一下、这个人等会出场的时候，要小心一点 脸会肿起来知道吧！很危险很危险

想要明年1997年可以倍增自己收入的请举手我看一下，真的想要的，手放下，是想要还是一定要、是一定要的话呢，大声喊我一定要、、、、、、、、、想要在1997年让自己身体更健康、家庭更幸福、更有自信心的举双手我看一下。

是想要还是一定要 再跟我讲我一定要 我一定要、、、、、、、、、、、、、来 跟你旁边的伙伴握手、跟他说你一定会成功。

来 换一个伙伴告诉他我相信你一定会成功。

来 各位请坐，我麦克风声音可不可以再大一点 太小声 谢谢再大一点 再大一点

这个有看过我书的的请举手 喔 有听过我有声录音带的请举手 手放下

有现场听过我演讲的请举手手放下假如我今天可以跟你分享我的、、、、、、、、、、、这边的掌声我听不到（东、南、西、北、边指方向边说掌声我听不到）

想成功致富、以及超越自我的伙伴早上好

现在趁演讲开始之前呢，我们可不可以做一个小小的活动 可以吗？

请把你们的双手伸出来好不好、有没有手吗？OK 等一下呢 我数到 3 的时候，请你把你的手合起来

然后合着不要动 这样不好不好 1 2 3 合紧一点 合紧一点 仔细看一下，右手的大拇指在左手上的请举手

请右手大拇指在左手上的手举起来，其他人依然摆着 OK 仔细看一下这些人经过心理学家超过一千次以上的研究。这些人比较性感、比较有魅力，不要换手指头，我看到有人换手指头。这些人晚上行动力特别强、小孩子也生特别多。有没有人左手大拇指在右手上面的，有没有这样的人请手举起来一下。好根据超过两千次以上的研究

这些人比较会成功、比较会赚钱，我又看到有人换手指头啦！

有没有左手右手拇指差不多的请举手 差不多的 仔细看这群伙伴 这群伙伴经过心理学家超过一万次以上的研究。

这些人呢是自以为性感、自以为聪明、自以为是的人。

在座想成功的举手，想成功的。没举手的都可以出去罚跪啦！谢谢 手放下

请问大家想成功比较容易成功，还是一定要成功比较容易成功。是哪一个。

觉的一定要成功的请举手。啊 这群人通通不会成功 哦喂我问各位。

你们觉的嘴巴说说就会成功，还是要实际采取行动哪一个比较容易成功的。

是哪一个，觉的要行动比较容易成功的请举手，这群人依然不会成功，我问大家，一个保险业务代表，一年只行动一次、一年只拜访一位顾客。这人会不会成功啊，不会吗！所以 行动不会成功。我问大家运动身体会不会健康啊，觉的运动身体会健康的请举手，现在大家不敢举手了。

手放下，运动身体不会健康的，一年365天只慢跑一次这样会健康吗？答案是不可能的。

以今天我们要成功不只要行动。还差了哪两个字，你们猜猜看持续 对

觉的持续行动 持续运动会健康的请举手。手举快一点哦，现在举手的依然犯下滔天大错。

我问大家太阳从那一边升起来哪一边 哎从西边啊你家住哪里我再问一次

太阳从哪一边升起来 东边 所以我们今天要看日出的话我们要持续往哪一个方向走 东边 对不对

可是有一个人持续的往西边走他要看日出有没有看到所以持续行动也不会成功。

除非走对方向走对方向 你们同意吗同意的请举手我现在看大家都不敢举手了。

这次是真的赶快举手 我现在让你打量一下你左右边的伙伴是稍微看他们一下。

我叫你看他们 没有叫你们看他的内衣呀。这个感觉你左边右边的伙伴 蛮帅或是蛮漂亮的请立刻举手。

你这个手举的不够快等一下出去脸会肿起来知道吧！

我们市场调查一下觉的知识在成功而言比较重要的比人脉关系更重要的请举手 OK

觉的人际关系比较重要的请举手OK 假如两者选一 你们选哪一个 你们选知识还是选人脉关系的请举手

选哪一个选知识的请举手 只能选一个选人脉的请举手手放下 你们还是答错了。

所以选哪一个比较重要？？？ 哪个也是错误的答案。我问大家你们觉的一个人的头脑比较重要还是心脏比较重要。觉的头脑比较重要的请举手，觉的心脏比较重要的请举手，两者选一个请问你们选哪一个。

选心脏的请举手，这一群人白痴，选对心脏没有头可以吗？选头脑请举手 还举手 谁的头没有心脏可以活吗

假如两者只能选一个你要选哪一个 两者都非常重要所以知识好像头脑人际关系好像心脏 他缺一不可

同意的请举手 OK所以在今天这一个半小时之内呢 我们要来学习、、、、、、、、、、、、、、、、、好、谢谢、谢谢各位热情的掌声

请坐、谢谢你们、OK、问候一声，在座的非常快乐的、非常有能量的伙伴们、大家下午好。好吗？

各位此时此刻你们的精神状态都还好不好

现在的心情好不好，各位仔细看看你左边的那位朋友好不好。

感觉你们左边的朋友比较好就举起你们的左手，小心不举手一会儿左脸变肿。

来，再看看你右边的朋友，感觉他也很好，用力的拍拍他的肩膀，告诉他你是最棒的然后 呢，再仔细看看你自己，感觉自己是最棒的、最好的、最有魅力的、最有自信的请举双手加双脚给我看一下。那各位那么亲爱的伙伴们，你们看一下前面的这位讲师好不好。

谢谢你们、各位好不好不太知道，就是讲完了课之后呢，大家一辈子都忘不掉这样好不好。

各位我简单的自我介绍一下，我的名字叫？？？？？？？？那我名字的含义、就是一切都好的意思

希望在座的每位朋友，从认识您的这一刻起，未来的每个瞬间都好 好吗？各位你们相信缘份吗？

相信缘份的朋友挥挥手给我看一下。太棒了

各位我们交朋友，珍惜缘份、从现在开始好不好

大家要不要露出八颗以上的牙齿来，各位假如你们不露出牙齿、我即将说你们无齿。开玩笑呀！

因为？？培训最大的特点就是超级快乐，因为当一个人非常快乐的前提下，比较容易长寿，比较容易更美丽、比较容易赚大钱，各位你们说是不是。

所以各位在我们正式开始培训之前呢，我们先做一个游戏、、、、、、、、、、、我想今天来 到这个现场。我最喜欢的几类人看看是不是坐在这个现场

我最喜欢的第一类人，不安于目前现状的人，如果你是的话。请举手认识一下好不好

我最喜欢的第二类人，就是希望自己的生命品质变的更好的人。如果你是的话，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第三类

人，凡事都早到晚退的人，如果你是的话，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第四类人，就是不仅想到，还要做到的人，如果你是的话，请举手认识一下好不好。

我最喜欢的第五类人，就是遇到好事、听到好的演讲，会热烈鼓掌。如果你是的话，就不要举手了，热烈鼓掌就可以了。据说入读哈佛大学要过三关：第一关，学习成绩要达标；第二关，身体素质、道德素质要达标；第三关，也是最难的一关，就是在开学的那一天，学校的教务主任将会拿把椅子坐在校门口，手里端杯茶或者拿张报纸，对想进入校门的新生提出最后一个问题：“请在30秒内给我一个惊喜！“报到新生如果做不到，即使前两项合格，也将无缘哈佛大学。

在电话被接通后约30秒内，这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续，如果罗罗嗦嗦不着边际，最后被“扫地出门”也就在情理之中了。“在30秒内抓住对方注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼，那如何做到这一点呢？本节将提供六种方法供电话销售人员参考。

各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的主办方温州####公司和####经理是他给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好 把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎 同时也欢迎我们的老朋友让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友大家说好不好？（好）

讲师的开场白3

各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长；首先肯定要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！我最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎，同时也欢迎我们的老朋友，让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友，大家说好不好？（好）

讲师的开场白4

今天很高兴有机会能和北大的年轻校友们一起探讨投资的一些理论。

我对投资理论研究一直就很有兴趣。xx年进入这个行业，从操盘手到基金经理到出来自己做，感触和体会还是很多的。

投资是项很辛苦和很寂寞的工作。投资体系庞大而且复杂，就象一座很大的森林，我们要耗用一生去研究它，会发现有很多值得探索的东西。很多年以来我都这么做，持续思考，但一直没有做系统性的总结。所以今天我也感谢大家给我这个机会，让我全面的反思一下投资的一些重大领域的理论框架。

讲师的开场白5

尊敬的各位领导老师：

大家好！我是尚志市希望小学五年级的一名普通老师，非常荣幸此刻能代表全尚志免费培训的千余名老师在这里讲话，首先感谢哈尔滨市教育局、哈尔滨市教育研究学院的专家对尚志老师进行的历时两天的全面培训，其次感谢市进修校的领导给予我们在座的每位老师能够和专家面对面交流十分难得的机会！

在实施新课程改革的过程中，我们或多或少的都遇到了意想不到的困难，但任何一种新生事物的出现就像是一株刚刚破土而出的幼苗，它的成长需要阳光的温暖，也少不了风雨的洗礼。面对新课程改革给我们教育带来新的内容，我们仍把握不好方向，所以我们必须通过这样的培训及时更新教育观念，完善专业理论知识，更准确地理解和把握新教材，高标准、高起点地实施新课程教学工作。

因此，这样面对面的培训对于我们农村老师来说 可谓意义重大。

讲师的开场白6

很多美容讲师出去讲课，对于开场白都比较慎重，这是非常有道理的。开场白就是气场，开头的几句话需要能够镇住场面，能够让下面听课的学员知道今天讲课的大致内容，主题以及重点等等，当然，最重要的还是要让别人知道你姓甚名谁，这样才能给大家上一堂声情并茂的课程，才能够起到讲课的作用。下面，普丽缇莎给大家摘录几段普丽缇莎美容院讲师讲课的.开场白，供大家参考学习。

一、大家好，我叫秦秀兰，是法国普丽缇莎集团（香港）有限公司的美容讲师，非常荣幸能够站在这里，跟大家共同分享我在美容行业里的一些经验和心得。首先，感谢我们普丽缇莎的加盟商陈总，是陈总的热情相邀我才有机会和大家相聚，相聚既是一种缘分，希望今天能够和大家共同学习探讨，把我们普丽缇莎多年来的行业经验结合我自身的一些工作经验和心得跟大家分享。下面，我们就相互认识一下，相信我们在接下来的几个小时能够相处的非常愉快。最后，我也给大家准备了一份小礼物，至于是什么，大家可以猜一下，等下等课程结束以后再送给大家哦。

今天我们课程的主题是：怎样让自己更美丽。我们从事的是创造美、发现美、欣赏美的行业。而我们普丽缇莎的宗旨就是让普天下女人更美丽。作为美容师，美容导师的我们，首先就应该让自己变得漂亮、自信。今天的课程主要分为三个阶段，就是发现美，创造美，分享美。下面，我们正式开始今天的课程。

二、大家好，我是来自法国普丽缇莎的美容讲师张馨月，很高兴能够和大家在一起，找自己的皮肤护理保养计划，今天我们除了给大家分享如何让自己变的更加美丽之外，还要跟大家分享美容院销售的一些知识，希望对大家有所帮助。

首先，我想请两位朋友上台给我们演示一下美容院里的销售情景，有谁愿意上来展示一下，不要紧张，有想上台的吗？

三、今天的课程非常重要，我们要跟大家一起学习人体皮肤方面的知识，从皮肤类型的分类，皮肤的结构，皮肤的作用，已经皮肤日常护理等几个方面一点点阐述。这堂课的内容是美容师必须掌握的基础知识哦，希望大家能够认真听，做好笔记，下次上课我会抽查大家的学习效果的。好了，下面正式开始。

以上是三种不同的开场白风格，第一种比较亲切，谦逊，一般是作为嘉宾邀请去讲课的时候比较适合，作为一个嘉宾，应该有自己的谦逊礼仪，这样就更容易让别人接受。第二种开场白风格中规中矩，当然，也是非常有文采的，语言表达比较华丽，如何配合适当的演讲技巧，效果也会不错。第三种开场白风格是一种内部培训，一般是上级对下级培训的语气，显得比较严厉，比较专业，这种开场白一上来就点名培训重点，培训的要求，以及说明下次要检查，让每一个学员都不敢马虎。以上三种开场白各有风格，适合不同的场合，不同的身份，希望能够对大家有所帮助。

讲师的开场白7

各位亲爱的朋友们，大家好！

我是XXX，很高兴今天能站在这里，给各位分享一节特殊的美容课。在座的朋友许多都是漂亮的女孩子，想必你们和我一样，都很爱俏爱打扮。但是美丽可不是唾手可及的，它需要我们去精心的保养好皮肤。在转季的时候，许多男孩和女孩肌肤都或多或少出现了各种敏感的症状，包括XXXX，怎么去修复这些敏感肌呢？

讲师的开场白8

尊敬的各位领导，同事们，大家上午好：

在金色的七月，伴着和煦的暖风，在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下，在公司员工的共同努力下，重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此，我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课老师表示衷心的感谢！

举办此类培训班，在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司非常重视这次职业技能提升培训工作，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师，相信通过他们的讲授课，对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。

讲师的开场白9

各位代表、各位来宾，大家好!

首先，向多年来在美发美容行来辛勤工作的同志们、朋友们，表示诚挚的问候和良好的祝愿!

近年来，伴随着我市经济的快速发展和人民生活水平的提高，美发美容行业呈现出迅速发展的态势，民营化程度很高，在经营管理上也正逐步呈现出品牌化、连锁化、专业化的新特点，销售额增速很快，在吸纳社会就业、美化人民生活，拉动城市经济方面均表现出不可或缺的位置，发挥着越来越重要的作用。

刚刚，孙汝立同志作了一个很好的报告，对协会前5年的工作作了较为全面的回顾，协会在发挥工作职能，为行业服务;发挥名师、名店效应，开展技术交流;发挥区位优势，引进新产品、新工艺、新项目;发挥技术优势，开展技能鉴定、培训等方面开展了大量的工作，起到了一定的作用。报告对下一届的工作安排体现出紧跟市场，从大处着眼、小处着手的发展思路，反映了行业自律、规范竞争、有序发展、协调监督的愿望。我表示赞同。随着改革的深入，进一步发挥包括美发美容协会在内的各类行业协会在社会经济管理中的作用，是政府转变经济管理职能的重要内容。目前，美发美容行业还存在一些影响精神文明和行业健康发展的现象和问题，需要政府的规范制约，也需要业内有识之士的示范先导，更需要行业协会的自律约束。

下面，我就如何进一步开展好工作，讲几点意见：

一、加强行业自律，积极发挥桥梁纽带作用

美发美容协会作为一个非赢利的行业管理组织，是政府和企业的桥梁和纽带，协会要不断加强调查研究，为政府制定本行业发展的宏观决策提出建设性意见。同时为企业的微观经营提出指导性建议。要注重宣传、贯彻各个时期党和政府的方针政策，加强自我教育，要帮助会员改进经营管理，完善规章制度，照章纳税，要制定并严格执行行业标准、行业道德，以规范企业经营、维护行业信誉，抵制各种违规行为和不正当竞争。当前，望新一届协会在进一步理清工作思路的基础上，更加积极主动地开展工作，一方面要及时向政府部门提供如行业发展总体状况、规模、布局、从业人员的数量与素质、效益状况以及存在的问题等情况和建议;另一方面，作为企业的代言人，又要将企业的呼声反映给政府，来促进相互沟通。通过自律和服务，增加行业自律的自觉性，以扩大协会影响力，使协会真正担当起纽带、桥梁的作用。

二、开展多种活动，努力增强行业凝聚力向心力

活动是协会的生命，没有活动就没有生命，协会活动主要从两个方面展开：

1、技艺水平的提高，本行业以手工操作为主，从业人员众多，技术要求很强。协会要在技术培训、技术咨询、考核鉴定、等级评定，多召开各类技术、管理经验交流会，组织和参加各方面的技术考察交流活动。

2、围绕市场消费动态开展美容美发技能大赛，新用品展览推介会等大型活动，提倡文明健康的消费理念和方式，从而展现美发美容行业风貌，塑造行业形象，丰富群众生活，不断提高市民的生活消费水平。同时也能利用举办活动的契机，积极发展新会员，扩大协会的影响力。通过健康向上的各项活动的开展，引导行业的健康有序发展。

三、开拓市场空间，不断提高行业的竞争力

美发美容行业作为一种与创造美好生活息息相关的产业，在国内外已得到蓬勃发展，我市也不例外，且行业具有广阔的发展情景。协会要发挥行业广泛联系的优势，带领广大从业人员及时把握国内外美发美容行业的发展趋势，虚心学习先进地区的经验，提高对未来竞争环境的认识，从品牌入手，多渠道、多形式、多层次地创造出更多的名符其实的“名店、名师”，并积极探讨我市美发美容行业发展的新的方法和策略、机制与规则，在提高服务水平的同时不断提高行业的竞争力，为扩大就业、提升人们生活质量乃至城市经济的发展作出实实在在的贡献。

同志们、朋友们!相信协会在新一届理事会的领导下，一定能更好地团结新老会员及关心美发美容行业的各界人士，为本市的美发美容行业做出更大的贡献!

讲师的开场白10

开场白富有诗意，积极向上、美好温情!对于现场的气氛有着非常好的调控!

我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢?我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~ 要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享!

讲师的开场白11

各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的xxxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度。但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度。大家说要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎。同时也欢迎我们的老朋友，让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友，大家说好不好？（好）

讲师的开场白12

首先要学会夸奖您的听众。当然不是盲目的夸夸其淡，而是真诚的夸奖，引起观众的兴趣，有效的提升培训气氛。

其次就是要自己的学员的听课反应。适合的调整自己的培训语速或来个互动等，不要让培训的气氛过于严肃，更不要把知识灌输给学员，要像李阳培训英语一样，让学员们快乐的学习。

再次利用修辞性提问或者夸张的语句引人注目。它的效果就像电视剧或小说中一样给人留下悬念，让培训学员能跟着您的脚步走。当然引用的数据一般都要是真实的，有震撼力的数据，才能达到震慑的效果。

最后就是精彩的培训讲师开场白还需要适当的幽默。适当幽默能活跃现场的培训气氛，提高学员的积极性，当然不要讲一些没有意思的笑话，虽然让学员们捧腹大笑，但过后却没有任何收获，真正的幽默是让所有的学员能略有所思。

讲师的开场白13

各位亲爱的朋友们：

大家早上好！

篇3：保健品讲师的开场白

一、收入困境

高校讲师大多接受过二十来年的正规教育, 他们走上工作岗位并跨过助教职称后, 往往得面对许多生活难题, 如购买居所、组建家庭、抚育孩子、赡养老人、交际应酬等, 这些都需要靠其收入来解决。可讲师群体相对较低的收入让他们在经济上捉襟见肘, 这给他们带来了巨大的失落感。北京工业大学“北京社会建设蓝皮书”课题组的调查报告显示, 北京高校中的讲师平均收入低于全市城镇在岗职工的平均工资。[4]內蒙古大学教授马冀称, 內蒙古大学中青年教师工资不如同龄的中小学教师。但是, 社会民众认为高校教师是高收入群体。由于媒体的片面报道使得“收入不菲”的“媒介常客”或“电视知识分子”成为了高校教师的“典型形象”。民众无形中把他们作为高校教师群体的“样本”, 他们因有课题经费、外出讲学和校外咨询等创收项目, 因此收入比较可观。其实在高校教师内部, 收入的差距较大。在北京某高校, 同等学历、职称的青年教师, 从事自然科学学科的最低岗位津贴是9000元, 而从事人文社会学科的最低为3000元。[5]在北大、清华两所高校中, 最高岗位的年津贴是5万元, 最低是3000元, 相差15.7倍。南开大学社会学系教授王处辉曾对教育部直属的某综合性重点大学进行了细致的调查, 也发现不同职称的大学教师收入差距较大。[6]总体上来看, 讲师的待遇不仅在整个高校教师群体中处于较低水平, 与同等学历的其他行业从业者的收入相比也有一定差距。由于人们总把自己的收入与经历相似、专业相近、学历相同的人相比, 所以这种外部公平性比较将影响讲师们的心理平衡, 他们易于产生相对剥夺感。

二、教学困境

罗伯特·A·尼斯博 (Robert A.Nisbet) 认为, 个体面对社会或外部强加的剧烈变化时, 就会产生压力。而那些缺乏控制能力和预测能力的个体, 压力感则更加强烈。目前, 对我国高校教师造成较大影响的社会环境因素是社会期待和教育改革。高校教师往往被认定为特定领域的专家, 他们应该知识渊博, 品德高尚, 以生为本, 其身上负载着社会和公众赋予的高角色期待。然而科技迅猛的发展对高校教师的知识储备和业务能力提出了更高的要求, 他们的知识权威角色在信息社会中逐渐被消解。大学生不再将教师所作为唯一的知识获取源, 而是敢于挑战教师权威。高校教授的权威正遭受着外部社会的强烈冲击, 讲师更是如此。在教育改革中, 多数讲师对于改革的预测与控制能力十分有限。高校科层制的组织结构使基层教师较少能体会到学术的自由, 但讲师们无法撼动;高校的许多办事程序复杂, 耗费着教师们的时间和精力, 但讲师们没有话语权, 无力更改;高校热衷于量化管理, 制定了各种严格、详细的检查制度, 严重制约了教师们的创造性, 但讲师们没有决策权, 只能“带着镣铐跳舞”。另外, 竞聘上岗、末位淘汰、绩效工资改革等人事制度和学分制下的挂牌上课、选课、学生评教等制度的改革, 这些都给讲师带来巨大的压力。

三、科研困境

许多高校在资源分配制度上大幅度向科研倾斜。频繁的科研统计, 脱离实际的科研奖励, 一味地追求论文数量或论文发表刊物的级别, 也给高校教师造成巨大压力, 客观上也滋长了学术腐败。学术工作不是商品生产, 知识的发现存在着极大的偶然性, 学术职业所需的基本环境不是竞争, 而是合作, 不是忙碌, 而是闲暇。为了获得晋升, 青年讲师也必须发表论文、取得科研成果。但有些青年讲师不仅时间和精力有限, 科研能力和经验也不足。更多的高校讲师是, 虽然有良好的科研功底, 受过严格、系统的正规训练, 在读硕士、博士期间也已经积累了不少科研经验, 但往往很难独立拿到各级各类项目, 而专家主持的科研项目又很难介入其中。因为青年讲师学术地位不高, 学术声望较低, 有时虽有良好的愿望, 却缺乏锻炼和被提携的机遇, 只能“望洋兴叹”。

四、晋升困境

靳娟等人曾对北京两所教育部直属综合性大学的320名教师进行调查, 结果发现在职业发展方面, 讲师的压力最大。[7]职称与科研是息息相关的, 科研业绩几乎完全左右着晋升。此外, 一些高校在职称评定方面存在暗箱操作, 一些人虽然在业务方面达到了所谓的职级标准, 但评委们持有地方主义、部门主义等观念, 这些都影响着职称评定的公正性。许多青年教师为了晋升职称, 使尽了浑身解数, 争取评先进、评优秀、立课题、发论文、提升学历和搞好关系。极大的工作负荷不断地透支着青年讲师的精力, 也影响到他们的身心健康。

五、人际困境

靳娟等人曾对北京两所教育部直属综合性大学的320名教师进行调查, 结果发现在人际关系方面讲师的压力较大。[8]人际交往是人们交流信息、沟通情感、增进健康的重要手段。但高校教师生活圈子相对较小, 接触的对象主要是家人、同事和学生, 而且与同事、学生的交流甚少。因为其工作性质的关系——没有固定办公场所, 上课来, 下课走, 所以同事间虽在一个学校工作, 互不认识、互不了解是很平常的事;一学期课程结束时, 能叫上名字的学生屈指可数。此外, 20世纪90年代以来, 师生交往呈现功利化倾向并有加重之势, 疏离、冷漠、对立、对抗的师生关系随之出现。而且, 由于受社会大环境的影响, 大学生对学习不感兴趣, 缺乏学习热情。对于大多数讲师来说, 要不断地激发和培养学生的学习兴趣远比其他工作更容易让他们感到疲倦。再加上, 教育改革使得人员流动频繁、工作竞争加剧, 同事间人际关系更加淡漠和紧张。在这样的人际氛围中, 教师们缺少心理支持, 人际误解在所难免。

六、学历困境

柯林斯 (Randall Collins) 认为, 在争夺具有优厚报酬的职位时, 教育是筛选竞争者数量的有效工具, 它帮助那些接受过较高层次教育的人占据这些职位。因为学历较高的教师通常被认为具有较高的能力, 所以他们往往会得到学校领导的重视, 被授予担任较高的职务, 会处于教师群体的核心层次。随着整个社会受教育层次的提高以及高校学历竞争的加剧, 高校对教师的学历要求也越来越高。当前高校新进教师普遍要求硕士研究生以上学历, 且各高校在各项政策的制订、利益的分配等方面都将学历作为一项重要指标, 从内部来讲, 每个人都有努力保护和获得资源的倾向。因此, 本科及硕士研究生学历的青年讲师有一定的心理压力。青年教师在教学、科研的同时, 要想方设法攻读硕士、博士学位。但高校如若不能给教师提供良好的支持性环境 (如时间、财物、机遇等) , 单纯依靠教师自身的力量恐怕困难重重。工作需要付出资源, “知识”是高校教师们的从业资本, 当这些最有价值的资源不断消耗, 却得不到足够的补充时, 他们必然会感到不安和压力。

七、小结

学术的科层化使年轻讲师只能获得相对较少的资源。他们的收入不高, 而且面临着较大的生活压力和科研压力。[9]他们学术地位较低, 受到的控制较多, 缺乏学术管理上的话语权和决策权。信息社会使知识的获得多元化, 他们的学术权威受到前所未有的挑战。他们的教学能力受到制度、潜规则与教学经验的制约。倾向科研的管理与奖惩制度让他们压力倍增;提升学历与晋升职称越来越困难, 也让他们身心疲惫。人际交往圈子狭小、师生关系失谐让他们觉得缺少社会支持。

参考文献

[1]钱伟, 赵晶.高校青年教师职业压力形成的原因与对策[J].教育探索, 2010 (02) .[1]钱伟, 赵晶.高校青年教师职业压力形成的原因与对策[J].教育探索, 2010 (02) .

[2]尹平, 李丽娜, 陆芳, 等.高校教师压力状况调查及其应对方式分析[J].华中科技大学学报 (医学版) , 2007 (01) .[2]尹平, 李丽娜, 陆芳, 等.高校教师压力状况调查及其应对方式分析[J].华中科技大学学报 (医学版) , 2007 (01) .

[3]姜树民, 宋立新, 刘纯龙.关于高校青年教师困难与压力状况的调查统计分析[J].吉林师范大学学报 (自然科学版) .2003 (04) .[3]姜树民, 宋立新, 刘纯龙.关于高校青年教师困难与压力状况的调查统计分析[J].吉林师范大学学报 (自然科学版) .2003 (04) .

[4]雷嘉.高校讲师平均收入低于在岗职工[N].北京青年报, 2010-12-26-A4.[4]雷嘉.高校讲师平均收入低于在岗职工[N].北京青年报, 2010-12-26-A4.

[5]肖郎平.高校讲师收入远逊高职教师[N].香港文汇报.2010-09-09-A22.[5]肖郎平.高校讲师收入远逊高职教师[N].香港文汇报.2010-09-09-A22.

[6]王处辉.高校教师收入知多少?[N].社会科学.2002-12-12-02.[6]王处辉.高校教师收入知多少?[N].社会科学.2002-12-12-02.

[7]靳娟, 靳静毅.北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究[J].北京社会科学, 2006 (5) .[7]靳娟, 靳静毅.北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究[J].北京社会科学, 2006 (5) .

[8]靳娟, 靳静毅.北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究[J].北京社会科学, 2006 (5) .[8]靳娟, 靳静毅.北京高校教师工作压力状况及影响因素的实证研究[J].北京社会科学, 2006 (5) .

篇4：草根讲师的幸福课

晚上六点多，广场前的音乐就响起来了，明亮的灯光照着大红标语，“村村跳舞家家乐，舞出文明新生活”，嘿，真带劲！三三两两的姐妹拉着呱，不时爆发出一阵阵响亮的笑声。扩音器里响起了老师的声音，广场上很快鸦雀无声。

河口区妇联主席刘凤霞给我们介绍，广场舞是咱们妇联团结凝聚妇女的有效载体，“舞前半小时”是一个非常宝贵的黄金时段。讲政策，学项目，说安全，话维权，这样能够有效利用农村妇女的农忙空闲时间，既让农村妇女愉悦心情、锻炼身体，又能学到一些日常需要注意的小知识，同时还能学到身边的真实榜样。这种精短培训，既贴近百姓生活，又形式灵活，便于老百姓接受，深受农村姐妹们欢迎和认可。

妇联经费不够，就充分发挥巾帼志愿者的作用。一是通过发布招标公告、召开评审会议、网上公开公示、签订《承诺书》等，把热心公益、乐于奉献的广场舞骨干、自主创业女能人、村妇代会主任等吸引到草根志愿讲师队伍中来，共组建了两支各10名的“广场舞培带”和“舞前半小时”草根志愿讲师队伍。现在全区巾帼草根志愿讲师有30人了。二是与“草根讲师”签订《培训协议书》，举办任前培训班，佩发标志胸牌、标志马夹，并统一为6个镇街购置12部便携式话筒，以保证培训现场听课效果。三是对“草根讲师”队伍实行“妇联列单、妇女点单、讲师下单、政府买单”四单运行流程和“一月一点题”的培训机制。四是出台了培训工作运行管理办法，对草根讲师职责、培训流程、费用结算以及补充选拔、优胜劣汰等方面进行了详细的规定。我们不定期对培训情况进行督查，通过查看资料、现场抽查、电话回访等形式，全面了解草根讲师的宣讲情况，督促讲师不断完善培训形式。

现在大家参与“舞前半小时”培训的热情越来越高，很多姐妹拉着讲师很晚都不让走，有的学到10点左右，问这问那，场面非常热烈。比如，闫桂花、薛俊燕等老师讲家庭教育，很多姐妹学会了怎样教育孩子；史桂珍老师讲生活保健，很多姐妹学到了保健好方法；丁金红、张玉霞等老师讲自己的创业经验， 有力地带动了姐妹们的创业热情。通过这些草根讲师“以身边人说身边事”的言传身教，姐妹们增强了创业信心，居家创业过上了好日子。“舞前半小时”培训开展3年来，全区新上妇女创业项目108个，43个妇女创业项目扩大了规模，辐射带动了3000名妇女创业就业。

哎哟，这工作做的，这热情高的，也没谁了！

怪不得，区妇联被评为省“新农村新生活”培训先进单位，工作也得到了区委区政府的高度重视和支持，连续两年被列入政府民生实事项目，三年内共投入268万元专项资金用于妇女工作开展。这不，她们还拍摄了一部微电影叫《希望的田野》呢。

一阵优美的音乐突然响起，广场霎时成了欢乐的海洋。散乱的人群早已整齐有序地排列着，有老有少，有胖有瘦，随着轻快的音乐个个踩着欢快的鼓点，整整齐齐地舞蹈着，犹如一只只美丽的蝴蝶在黑夜中翩翩起舞，在夜灯的辉映下不时发出耀眼的光芒。每个人都显得十分有活力。人们用自己优美的舞姿来展现幸福生活，感谢党的富民政策。

篇5：讲师的自我介绍开场白

大家上午好！

我是一名来自一线的普通教师朱爱平，能作为一名培训教师站在这里发言，既兴奋又深感责任重大，我此时的心情归结为两个字就是“感谢”。感谢各位领导为我们教师队伍注入新的血液、并为我们搭建了这样的学习、交流平台，感谢各位伙伴在这个物欲横流的时代，选择了教师这个高尚而有相对清贫的行业，感谢大家冒着酷暑参加我们这次培训。

各位伙伴，你们都是层层选拔出来的精英，你们也将带领我们磁县的教育事业走向新的高峰，在大家面前我不敢以老师自称。即将走向三尺讲台，也许有些忐忑，也许有些迷茫，没关系，我们将会帮助你们顺利完成老师到学生的完美变身，我定会和所有的培训老师将我们多年的经验毫不保留地传授给大家，我们愿意作你们快速成长的引路人，这几天的培训，我们都做了精心的准备，我们将和大家一起从教师专业理念与师德修养，教师专业知识，教师专业技能等方面进行交流讨论，大家一定不会失望。

讲师的自我介绍开场白2

尊敬的各位领导老师：

大家好！我是尚志市希望小学五年级的一名普通教师，非常荣幸此刻能代表全尚志免费培训的千余名教师在这里讲话，首先感谢哈尔滨市教育局、哈尔滨市教育研究学院的专家对尚志教师进行的历时两天的全面培训，其次感谢市进修校的领导给予我们在座的每位教师能够和专家面对面交流十分难得的机会！

在实施新课程改革的过程中，我们或多或少的都遇到了意想不到的困难，但任何一种新生事物的出现就像是一株刚刚破土而出的幼苗，它的成长需要阳光的温暖，也少不了风雨的洗礼。面对新课程改革给我们教育带来新的内容，我们仍把握不好方向，所以我们必须通过这样的培训及时更新教育观念，完善专业理论知识，更准确地理解和把握新教材，高标准、高起点地实施新课程教学工作。

因此，这样面对面的培训对于我们农村教师来说 可谓意义重大。

讲师的自我介绍开场白3

今天，我很荣幸能站在这里代表新教师讲话。首先，我代表新教师感谢各位领导对我们的热切关怀，感谢各位老师对我们们的热忱帮助，感谢各位同学对我们的热情支持。

四中师资力量雄厚，治学严谨，管理规范，成绩斐然，桃李满天下。我们为能够成为四中（大家庭）中的成员而倍感骄傲与自豪。对于接下来的教育教学工作的开展，尽管会遇到各种各样的困难，但我们依然满怀期待，因为我们所有的新教师都会用一颗坚定的心去战胜困难，迎接挑战。

古人说“学不可一日无师”这充分体现了教师的重要地位。“学高为师，身正为范”，这要求我们教师应具有高尚的道德情操，彰显出一种强大的人格魅力。学校无小事，事事是教育，教师无小节，处处是楷模。我们要成为学生的道德榜样，教师在我们心中不再是一种单纯的职业，而将成为我们今后人生为之不断付出，努力奋斗的事业。

作为新教师，我们年轻、朝气、充满活力，这是我们的优势，然而我们缺乏教学经验。因此我们要在充分发挥自己优势的同时，努力弥补自己的不足，虚心地向各位有经验的老师请教，勤学多问。以诚心、耐心、细心的拜师态度，用勤学、勤问勤看的拜师方法来提高教学水平，从而不断的完善自我，争取早日成为一名合格的、优秀的人民教师。

今天我代表新老师向四中的领导老师同学作出承诺：我们一定会满腔热情地投入教学工作，把自己的一片爱心奉献给学生，为四中的强大贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

讲师的自我介绍开场白4

各位亲爱的朋友们：

大家早上好！

很高兴今天能和大家相聚在这里，和大家认识，让我们在这里共同学习，共同成长，共同进步，也非常荣幸能来到这里跟大家沟通交流和分享一些心得体会，当然我们不得不感谢我们公司的董事长，感谢XX 董，因为有他的认可、支持和安排，才有我们今天见面的机会，他给我们提供了一次见面的机会，更给我们提供了一次学习和成长的机会，我想请问大家，做人需不需要有一颗感恩的心？那你们觉得应该用什么样的掌声来感谢董事长为我们的付出呢？哇，显然你们给老板的掌声比给我的更热烈，我一听就听出来啦，蛮现实的呀！同时也非常感谢大家提供这样一个平台让我有机会能站在这里为大家的成长以及我们的企业的发展助上那么一点微薄之力。

讲师的自我介绍开场白5

各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的xxxx公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

篇6：培训讲师好的开场白

1自我介绍调动气氛——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明 媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的 天气状况做个开场呢？于是，培训开始时： 各位，大家早上好，欢迎您来到我们 XXX 公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！......（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变 得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

2激情澎湃情绪高涨——开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲 课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？我一问完，大家思路马上被引 导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看 时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场 大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心 积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！

3人员稀少集中精力——我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场： “这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气 和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采 取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来 呢？！” 这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！这个故事——永远都要坐前排: 20 世纪 30 年代，英国一个不出名的小镇里，有一个叫玛格丽特的小姑娘，自小就受到严格的家 庭教育。父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。”父亲从来不允许她说： “我不能” 或者“太难了”之类的话。对年幼的孩子来说，他的要求可能太高了，但他的教育在以后的年代里被证明是非常宝贵的。正 是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。在以后的学习、生活或工作中，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，尽自己最 大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己的行动实践着“永远坐在前排”。玛格丽特上大学时，学校要求五年的拉丁文课程。她凭着自己顽强的毅力和拼搏精神，硬是在一 年内全部学完了。令人难以置信的是，她的考试成绩竟然名列前茅。

其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直 走在前列，是学生中凤毛麟角的佼佼者之一。当年她所在学校的校长评价她说： “她无疑是我们 建校以来最优秀的学生，她总是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”

正因为如此，四十多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是连续四 年当选保守党领袖，并于 1979 年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达 11 年之久，被世界政坛 誉为“铁娘子”的玛格丽特•撒切尔夫人。“永远坐在前排”是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世 界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。（那么现在在座的 各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！）那些最终坐到“前排” 的人，之所以成功，是因为他们不但有理想，更重要的是他们把他们的理想变成了行动。一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。撒切尔夫人的父亲对孩子的教育给了 我们深刻的启示。

4——经典的开场白： 这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。投影：（一句一句投）这世界上最重要的人是谁？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在在我眼前的人。这世界上最重要的事是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在我要做的事。疑问共鸣式

这世界上最重要的时间是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－此时此刻。结论： 此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人！（全体学员一起说）这样的开场白，能鼓舞人心、振奋士气，可堪称精典！

一、从天气切入主题

去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新 员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于 是，培训开始时： “各位，大家早上好，欢迎您来到我们 XXX 公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的 炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温 度一样，永远激情澎湃！”（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了 与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

二、抛出问题切入法

有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到 理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面 听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了： “请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？” 我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说 是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升 温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众： “各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过 的全新的一天，同意吗？所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！”

三、故事切入法

我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场： “这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气 和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采 取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来 呢？！” 这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！

四、名人名言切入法

这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。这世界上最重要的人是谁？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在在我眼前的人。这世界上最重要的事是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－现在我要做的事。这世界上最重要的时间是什么？（学员思考、讨论片刻，打出答案）－－此时此刻。结论： 此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人！（全体学员一起说）