砖厂规章制度咋样写

砖厂规章制度咋样写（共4篇）

篇1：砖厂规章制度咋样写

厂长安全生产岗位责任制

⑴厂长是安全生产第一责任人，是砖厂安全生产工作的组织领导者，同时对本企业的劳动、保护工作负全面的组织领导责任，对本企业的安全生产负全面责任。⑵认真贯彻执行国家安全生产方针、政策及有关安全生产法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砖厂的安全生产管理水平。

⑶根据本厂实际工作需要，设置健全本厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

⑷组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期和不定期组织砖厂安全领导小组进行安全检查。

⑸在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和安全技术操作规程。

⑹制定安全检查制度，针对砖厂存在的安全隐患，组织编制砖厂安全技术管理措施计划。按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。

⑺按照国家有关规定对砖厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。⑻对砖厂发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。

⑼定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。

⑽经常深入砖厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。1.3安全员安全生产岗位责任制

⑴在砖厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。⑵认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国矿山安全法》和《金属非金属矿山安全规范》（GB16423-96）。

⑶根据《矿山安全法》的有关规定，结合砖厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。⑷负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结，把各项安全活动搞得有声有色，收到良好的效果，并记录。⑸根据砖厂生产变化情况，每年年初负责编制砖厂全年安全生产计划，每月月初负责编制砖厂安全生产计划，并上报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。

⑹定期组织砖厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。⑺加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的矿用设备，不经检查、鉴定，不准进入砖厂工作。

⑻负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。⑼编制“砖厂安全技术操作规程”和参加审查“岗位技术操作规程”。

⑽协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。

⑾每天审核、检查砖厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砖厂生产在安全条件下高效运作。⑿每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结报告。1.4班（组）长安全生产岗位责任制

⑴班组长是本班安全生产第一责任人，负责全班的安全生产工作。⑵带领全班人员认真贯彻执行岗位技术操作规程、安全技术操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。

⑶优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，以技术熟练的工人带生产技术差的工人。

⑷定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的危险因素和安全隐患，找出问题并及时纠正解决。

⑸现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现事故隐患现场解除，不能解除的要及时报告上级领导，避免事故的发生。

⑹执行砖厂各项安全生产规章制度，开好班前班后会，做好安全工作。1.5推土机工安全生产岗位责任制

⑴负责剥离覆盖层，并把剥离下来的覆盖层推至排土场。⑵严格遵守《安全技术操作规程》，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发。

⑶应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。⑷合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。

⑸禁止在危险点作业，剥离过程中不停地观察工作面的安全情况，发现隐患及时撤出。⑹按照设计要求进行粘土推采。

⑺推土机在倾斜工作面上作业时，允许的最大作业坡度应小于其技术性能所能达到的坡度。⑻推土机作业时，刮板不得超出平台边缘。推土机距离平台边缘小于5米时，必须低速运行。禁止推土机后退开向平台边缘。

⑼推土机牵引车辆或其他设备时，应遵守下列规定： ①被牵引的车辆或设备，应有制动系统，并有人操纵； ②推土机的行走速度不得超过5KM/h；

③下坡牵引车辆或设备时，禁止用缆绳牵引； ④指定专人指挥。

⑽推土机发动时，严禁人员在机体下面工作，机体近旁不准有人逗留。推土机行走时，禁止人员站在推土机上或刮板架上。发动机运转且刮板抬起时，司机不得离开驾驶室。⑾推土机的检修、润滑和调整，应在平整的地面上进行。检查刮板时，应将其安稳在垫板上，并关闭发动机。

⑿禁止人员在提起的刮板上停留或进行检查。1.6电工安全生产岗位责任制

⑴工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。⑵工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

⑶所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。

⑷修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。

⑸电气工作人员，必须按规定考核合格方准上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维修电气设备和线路，应由电气工作人员进行。⑹电气工作人员必须熟练掌握触电急救方法。

⑺在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

（一）班组长质量责任

⑴认真执行安全生产条例，把好质量关，支持配合质检人员的工作。⑵组织生产工人严格贯彻执行劳动纪律，对违反纪律，忽视质量而造成的质量事故的工人必须进行严惩。

⑶组织自检、互检，严把质量关，保证不合格产品不转入下道工序，不出班组。⑷认真搞好质检工作，发现问题及时处理并向上级汇报。

⑸全面完成产量、质量、消耗等指标，做到每天有报表，事故有分析，原始记录完整齐全。⑹积极开展质量管理小组活动，不断提高产品质量。

（二）生产工人质量责任

⑴熟悉和掌握有关质量技术标准、工艺规程及操作标准，并做到按标准、规程的要求进行生产操作。

⑵树立“安全第一，质量是企业的生命”的思想，支持配合质检人员的检测工作。

⑶对自己掌握的岗位质量要求进行自检、自分、互检、自打标记，做到不合格产品不流入下道工序。

⑷努力学习全面质量管理知识，掌握必要的技巧，积极参加小组活动。

⑸积极参加质量管理知识教育、技术培训活动，努力完成生产中质量考核指标和生产任务。⑹严格遵守纪律和操作规程，对出现的质量事故负责。

五、出入库管理制度

（一）入库管理规定

1、入库必须严格对票清点登记入帐，如有不符立即通知采购进行处理。

2、入库货物必须摆放整齐有序，以便在发货时可迅速找到所要发出的货物。

3、发货票据上货物名称、数量、价格、使用机号、领用人签名必须准确清晰，以便查阅。

（二）出库管理规定

1、材料领用必须执行班长，工段长领用制，如其他人员领用，此材料费将从保管员、领用班班长和工段长的工资中如数扣除。

2、用材料必须执行交旧领新制度，以备旧件修复后再次使用，以减少不必要的浪费，如有丢失将给予一定的出处罚。

3、必须做到用多少领多少，以防材料流失，贵重件的领用必须有矿领导的签名和专人认定后才可领用，以防不必要的损失。

4、领用材料时必须在材料后面注明使用机型、机号，以便于今后设备管理登记进行综合分析，如登记与实际不符，将对材料领用人给予处罚，如保管登记失误将对保管员进行处罚。

九、防洪、排水及防雨措施

1、每年应制定防雨排水措施，并定期检查措施执行情况。

2、设置防洪、排水设施。每年应制定防洪、排水措施，并定期检查措施执行情况。

3、采场的总出入沟口、和工业场地等处，都采取妥善的防洪措施。

4、当遇特大洪水时，允许采场临时淹没，淹没前应撤出一切人员和重要设备。

5、矿床疏干过程中出现陷坑、裂缝以及可能出现的地表陷落范围，应及时圈定、设立标志，并采取必要的安全措施。

6、每年雨季来临之前，防雨措施必须到位，采坑边坡顶部和砖坯场都必须提前挖好排水沟。

7、根据天气预报，下雨前盖好坯架的防雨布（塑料薄膜）。并注意监护。

二、副矿长岗位职责

1、协助矿长做好安全生产管理工作，所作的工作直接对矿长负责。

2、负责矿长交给的有关安全生产管理的各项具体工作，并对各项具体工作的成效负责。

3、在矿长的授权下，履行矿长的安全生产管理职责，并对履行矿长管理职责的成效负责。

4、在矿长不在现场，又不能及时取得联系的紧急情况下，决定突发性事故和突发性灾害的应急措施。并对实施应急措施的结果负责。

5、有随时随地监督《安全生产管理制度》有效执行的责任，对违规行为有权制止。

四、电焊工安全操作规程

1、焊割工必须经过专门培训，并取得操作证方可上岗。

2、工作前要对焊接设备及附属器件进行认真检查，久置不用的电焊机、气焊器具要特别仔细检查，如发现故障（如漏电、漏气）必须停止使用，交修理工修理。

3、焊割作业现场10米范围内不得有易燃、易爆物品，火源、热源存在；乙炔气瓶与氧气瓶的距离不得小于5米。

4、在潮湿地面实施电焊作业时，必须确保人员绝缘防护和器具的接地保护。

5、禁止焊割带电的器物。

6、在使用气焊发生回火时，应先关闭乙炔气，后关闭氧气。

7、在易燃场所施焊，应严格遵守动火审批程序，并采取切实有效的防火措施措施。

8、在高空进行焊接作业时，必须系好安全带，戴好防护帽；焊接器具（如管、线）不得缠绕在身上；作业点的下方10米范围内不得有易燃易爆物品存在。

9、在对盛装过化学物品、易燃易爆物品容器的焊接前，必须首先对容器进行彻底清洗，并检验合格后，在开放状态下方可作业。

10、工作完毕，应及时清查现场，确认无火险和工件倒塌隐患后，方可离开。

11、焊割工还必须严格遵守“电气管理规定”。安全检查制度

安全检查制度是通过检查各项安全工作的落实情况，对存在的安全隐患及时发现、及时处理，贯彻落实预防为主的方针，实现安全生产。

1、安全检查工作由安全生产管理小组负责布置，监督实施。

2、安全检查工作采用分级检查、层层负责的原则，经常性检查、监督工作由安全员负责，定期检查由安全小组负责。

3、班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

4、班组长负责组织在岗人员在班前班后对工作场所、设施设备进行安全检查，并作记录备查。

5、班组长负责班内各岗位安全工作检查落实，并做好记录备查。作为对各岗位人员执行安全管理制度的考核依据。

6、设备的操作者要在使用设备前，按照安全操作规程进行检查，确认正常后方可进行工作。

7、安全员每天要对全矿范围内的各项安全工作落实情况巡检，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据。对重要安全问题处理过程要现场监控。

8、安全生产管理小组成员都有权，有义务，随时随地对全矿的安全生产管理制度的落实情况进行监督、检查，对违规行为有权制止。

9、安全生产管理小组成员至少有一名副矿长以上领导会同安全员，参加每月进行一次的定期全面检查，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据，并对发现的问题进行处理。

篇2：砖厂规章制度咋样写

为了砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，经过厂方领导的研究决定，特作出如下的规章制度。

一、全厂职工必须要服从厂方的安排，听从指挥。

二、本厂工人不准带非工作人员入内。

三、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处，不准打架斗殴，不准喝酒、打麻将、闹事，违者罚款100-200元，情节严重者移交公安机关处理，开除厂藉，工资只结算已得工资的70%。

四、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时的通知修理人员，好及时修理，不耽误正常上班，这是每一个工人都应有的觉悟。

五、准时上、下班，不准迟到早退（工作时间：早6:30/晚6:00）。

六、安全用电，节约用电，未经厂方电力负责人的批准，不得私自拉接电线。

七、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

篇3：砖厂安全制度

总则

第1条 为加强安全生产、改善劳动条件，维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进企业的发展，根据国家安全是生产法和有关劳动保护的法令、法规结合本厂的实际情况,特制订本制度。

第2条 公司（生产厂）的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理（法定代表人）负责制，各领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第3条 对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第4条 要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。

第5条 凡本公司（厂）职工除必须熟悉并严格遵守本制度外，还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政府以及公司（厂）制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。

第二章 组织管理体系

第6条 公司设立安全管理小组（以下简称安管组）是公司安全生产的组织领导机构，其组成成员： 组长： 马福祥 副组长：马有什

委 员：马七

十、伍金子、蒙学理、丁德全

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第7条 公司下属各班组设安全员，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行上级的各项安全指令，确保公司生产安全。安全生产小组组长由各班组班组长担任，并按各个环节配备专（兼）职安全生产管理人员。维护班组要选配一名不脱产的安全员。

第8条 安全生产主要责任人的划分：公司经理是本公司安全生产的第一责任人,生产副经理是本公司安全生产的主要责任人，生产运行部部长是本公司安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。

第9条 生产运行部是公司安全生产监督管理的职能部门，应对厂实现安全、文明生产负责，同时向上级领导负责。其主要职责如下：

1、组织贯彻执行国家和厂有关安全监督方面的政策、法规、标准及公司指示、规定。

2、负责厂安全管理，组织开展安全检查，对各类安全隐患提出整改意见，落实整改措施，并向上级报告。

3、负责起草安全生产、消防安全、资源管理等有关管理制度、规程、实施细则等的拟订、修改、检查、监督及实施执行。

4、负责做好安全生产基础管理工作，重视安全生产记录、台帐、报表的管理工作，及时编制上报年、季、月度安全生产管理台帐等有关报表。

5、负责协调解决安全管理工作中的重大问题，提出持续改进意见。

第三章 安全生产责任制度

第10条厂长安全生产职责

1、贯彻执行国家安全法和上级安监部门的各项安全管理规定，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构，实行各级行政领导负责制，配备专职或兼职安全生产管理人员，做到“谁主管，谁负责”。

3、厂长任期内要有安全生产内容，把安全管理纳入公司工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全技术措施项目。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，亲自主持事故的原因分析，制定防止再次发生类似事故的措施。

5、负责对本公司发生的重伤以上事故的分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、定期召开公司安全生产专题会议，及时研究和解决安全、防火、劳动保护问题及有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

7、经常组织教育干部和技术人员认真贯彻执行安全生产责任制。督促检查各种安全教育情况。对查出的问题组织分工解决。

8、对公司安全生产管理工作有突出贡献的单位，个人进行表扬和奖励，对重大事故责任者给予处分和责任追究。

第11条 生产副厂长安全生产职责

1.在厂长的领导下，对本公司的安全生产工作全面负责。2.贯彻落实厂各项安全管理，组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，并认真检查执行情况。

3.协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

4.负责组织制定审批公司安全教育计划，参与并组织全公司的安全教育和安全考核工作。

5.审批公司生产运行、检修、工程施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

6、负责组织上报和未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。

7、定期召开生产安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

8、根据厂安排、组织厂各种安全活动。总结经验及时上报，表彰先进单位和个人。

第12条 生产车间主任安全生产职责

1、协助厂领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、汇总和审查厂安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订厂安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

7、根据厂有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。

8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第13条 班组长安全生产职责

1、对班组安全生产和职工人身安全和健康负责。

2、贯彻执行各级制定的安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现有违章行为的应及时制止。

3、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。并采取切实可行的防范措施。

4、发生事故，立即组织抢救，并负责保护现场、及时报告，参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。

5、组织本班职工坚持每周的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

6、对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。

7，搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作，保持灵活好用。检查职工合理使用各种消防器材。

8、组织职工参加安全生产竞赛和安全宣传教育活动。第十五条 安全员安全生产职责

1、安全员在班组长的领导下，负责本管辖区及岗位的安全生产工作。

2.协助班组长贯彻上级有关安全生产规章制度，参与拟订、修订本单位安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、做好本班组职工安全思想、安全生产知识教育和考核工作，负责新职工的二级安全教育和考核工作，并检查班组三级安 全教育和考核情况。

4、检查窑体措施落实情况，负责检查落实安全措施，确保安全装卸窑。

5、深入现场进行安全检查，及时发现事故隐患，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报主管领导处理。

6、参加本单位各类事故调查处理，做好统计、分析和上报工作。

7、对职工进行业务指导，监督并检查各班组每周的安全学习情况。

8、负责安全设施、防护器具、消防器材的管理工作。

9、对班组机械操作工进行业务指导，监督并检查班组每周的安全学习情况。

10、资料员和保管员在站、中心主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。

第16条 技术员安全生产职责

1、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全生产和工程技术统一。确保各项技术工作的安全可靠性。

2，根据上级规定负责拟定本岗位的安全技术规程。在起草设备检修、改造、工程施工等方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织职工熟悉掌握，并检查执行情况。

3，参加本单位职工安全生产知识教育和讲课，提高职工安 全生产意识。

4、参加本单位有关事故调查、分析，并提出改进措施。5，经常深入各岗位、班组检查，发现事故隐患及时提出措施予以消除。

第17条 班组安全员（兼职）安全生产职责

1、协助班组长做好本班组的安全工作，接受班组安全员的业务指导。

2、严格行行各级制定的有关安全生产规章制度，对违章操规程的行为有权制止，并及时向上级领导报告。

3、负责对新参加工作职工的岗位安全教育工作。

4、负责组织本班组开展各种安全教育活动，并做好记录，提出改进安全工作的建议和意见。

5、负责监督检查班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护器材、消防器材。

6、发生事故时要及时了解情况，保护好现场，并立即向上级领导报告。，负责经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好运行设备、工具等安全检查、维护保养工作，及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。

第18条 职工的安全生产职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守操作规程和劳动纪律及安全生产规定。

2、加强设备维护，保持工作场所整洁，搞好安全生产、文明生产，保证设备平稳运行。

3、精心操作，认真作好各项记录，交接班时必须交接安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。

4、按时巡回检查，正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽中。如果发生事故，要及时报告并果断正确处理，保护好现场，作好详细记录。

5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和消防器材。

6、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章 安全教育制度

第19条 厂负责组织一级安全教育。其内容为：

1、国家有关安全法令，法规和规定及总厂的有关安全规定。

2、公司的概况，工作的性质，特点及有关安全生产制度、规定，注意事项和要求。

3、安全生产的基本知识和消防常识等。

4、本厂的典型事故及教训，同类型单位有代表性的典型事故。

第20条 车间（部）负责二级安全教育。其内容为：

1、本单位概况，生产或工作特点。

2、本单位的安全制度及安全技术操作规程。

3、本单位及事故教训及注意事项和要求。

4、安全设施、工具、消防器材性能及使用方法。

第21条 班(组)负责组织三级安全教育。其内容为：

1、本岗位流程及工作特点和注意事项。

2、本岗位(本工种)安全操作规程。

3、本岗位(本工种)设备、工具、机器的性能，防护用品的使用和保管方法。

4、本岗位(本工种)事故教训及预防措施。

第21条 对新职工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。

第22条 对电气、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第五章 安全生产检查制度

第23条 安全检查是做好安全工作重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。

第24条 定期开展有明确的目的、要求和具体计划地进行各种不同的安全检查，由各级领导负责，有关人员参加，以做好安全检查工作。

第25条 安全检查内容包括：查思想、查领导、查制度、查 纪律、查隐患。

第26条厂负责组织每月检查，生产部负责组织每周检查，班组负责每日检查。

第27条 安全检查可分为日常，定期，专业、不定期四种检查形式。

第28条 日常检查内容：

1、班组和岗位人员必须严格履行交接班检查和班中巡回检查。检查当班的设备运行情况和存在的问题。

2、非生产岗位的班长和岗位人员，根据工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查。

3、主管安全领导和各级安全人员，在各自分管的职责范围内，经常深入生产运行岗位和施工现场，进行安全检查，发现不安全因素及时解决。

第29条 定期安全检查内容：

1、季节性安全检查：

（1）春季安全大检查：以通讯电缆杆路及防风、防火为重点。（2）夏季安全大检查： 以防暑降温、防汛、防尘等为重点。(3)秋季安全大检查：以防火、防冻保温，安全防护设施为重点。

(4)冬季安全大检查：以防煤气中毒，防冻、防凝为重点。

2、节日前安全检查：

以岗位责任制、出勤安排，劳动纪律及检修备品备件和消防、保 卫为重点。

第30条 专业性安全检查内容：

1、检查防火、动火管理以及消防设施。

2、检查安全设施、人身安全，劳动防护用具、通风除尘、毒噪声危害。

3、检查电气防爆、防触电、防静电、防雷接地。

4、检查设备、车辆、窑体、防护栏、部件等安全。

5、检查环境卫生，环境保护，文明生产等。

第31条 不定期检查内容：临时性专业检查以及运行设备出现问题必须组织的安全检查。

第32条 各级不同的安全检查都必须认真填写记录，除上报外，抄报公司（厂）安全部门和领导小组一份。

第33条 各级组织的检查，对查出的隐患，分为三级管理，即公司、生产部门、班组。要逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不能拖延。

第34条 对查出的隐患，要做到“三定”、“三不交”。“三定”：定措施、定负责人、定完成日期；“三不交”：班组能整改的不交到部门，部门能整改的不交到公司（厂）。

第35条 凡是重大隐患在未彻底解决之前，各单位主管领导都要提出保证安全生产的权宜措施，并监督站或中心执行。第36条 凡是检查出的隐患，务必做到条条有着落，件件有交待。第37条 凡是查出的隐患，因没有及时整改而造成的事故要追究单位领导和有关人员责任。第五章 供电线路施工中的安全管理

第38条 线路的设计、施工和维护，应符合电力部门安全技术规定。凡从事线路施工和维护等工作人员均要严格执行《电力线路安全技术操作规程》。

第39条 电力线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第40条 电力线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对其他电线的操作安全影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用不懂电路人员担任线路架设工作。

第六章 消防安全生产制度

1、各单位主管安全的领导是消防安全工作的第一责任人。

2、建立义务消防队，定期组织消防预案演练。

3、按规定配置消防器材和消防设施，并定期组织检查维修，确保消防设施和器材完好，有效。

4、消防器材必须放在明显、取用方便的地方，位置固定，不得随便挪动。

5、岗位人员必须熟练掌握各种消防器材的使用和维护方法及注意事项。

6、保障疏散通道，安全出口畅通。

7、组织消防安全检查，对火险隐患提出治理方案和整改计划。

8、认真开展经常性的消防安全宣传活动定期对职工进行消防培训。

9、禁止在有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因工作需要确需动火作业的，必须严格执行管理制度。

第七章 职工安全卫生保护制度

第41条 厂必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

第42条 厂应根据生产的特点和实际需要，发给职工必需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

第43条 厂应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作。

第44条 厂应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

第45条 公司应通过卫生部门防疫站对生产职工进行上岗 前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

第八章 奖励与处罚制度

第46条 厂的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产领导小组组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第47条 安全生产先进集体的基本条件：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。第48条 安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；

2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作 业、违章指挥。

对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第49条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第50条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任；对触及刑律的，追究其法律责任。

第51条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第52条 对有关责任人扣发工资总额的处罚，最高不超过3％；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第53条 由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（机械）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等凡不经过派遣非因公出车造成的事故由个人承担）。

第54条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2、在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病（符合中华人民共和国卫生部公布的职业病名单的规定者），以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去为公司利益而出差的，参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第55条 职工因发生事故所受的伤害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工一个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害

2、重伤：指符合劳动部《关于重伤事故范围的的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。

3、死亡。

第56条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细 记录或拍照和绘制事故现场图。

2、立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司报告。

3、开展事故调查，分析事故原因。公司主管领导接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在24小时内，重伤以上事故或大事故以上在1小时内向有关部门报送《事故报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5、事故有责任的人作出适当的处理。

6、对事故通报和事故分析会等形式教育职工。第57条 无人员伤亡的交通事故。

1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向公司报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应及立即报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在二天内写出书面报告交给单位领导；肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交公司。

2、驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10％对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上公司人均生产性奖金总额（基数1.0计）为限。

3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公 司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

4、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理

5、发生事故隐瞒不报（超时限二天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

6、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第58条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第59条 在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权、询私舞弊者，应追究其行政责任；触及刑律的，追究刑事责任。

第60条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一，造成事故的，按玩忽职守论处：

1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2、可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

3、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的

4、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

5、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

6、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的

7、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

8、不服指挥和劝告，进行违章作业的。

9、施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第九章 安全生产考核制度

第61条 厂出现特大职工伤亡事故，承担管理责任扣1000元。

第62条 厂出现重大职工伤亡事故、特大火灾事故，承担管理责任扣500元。

第63条 厂出现一般职工伤亡事故、重大火灾事故，承担管理责任扣300元。

第64条 厂出现职工伤亡小事故、一般火灾事故，承担管理责任扣100元。

第65条 厂出现特大交通事故(主要责任)，承担管理责任扣500元。

第66条厂出现特大交通事故(次要责任)，发生重大交通事故(主要责任)，承担管理责任扣300元。

第67条厂出现重大交通事故(次要责任)，发生一般交通事 故(主要责任)，承担管理责任扣100元：

第68条 违反总厂安全管理规定，视情节扣200—1000元。第69条 施工作业现场未按要求执行HSE“两书一表的，扣100元。

第70条 违反总厂环境环保管理制度和职业卫生管理制度，扣100元。

第71条 加强电力等设备的运行管理，对违反操作规程的行为没能及时制止而造成设备损坏的扣500元，有人员伤亡或由此引起的火灾的按本细则之第62—65条执行。

第72条 禁止使用不合格保险装置、电器设备和电线，不准超过安全负荷，严禁使用电炉子、电热锅、大功率灯泡。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则，扣500元，由此造成设备损坏、引起火灾及人员伤亡，按本细则之第72条执行。

第73条 发现隐患不报或不及时按排解决，扣500元，造成设备损坏的按本细则之第72条执行。

第74条 施工用火、检修动火必须按规定办理动火工作票，并且在使用喷灯及其它火源时，火焰距高压设备1.5米，动火防火措施齐全，有专人看火。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，由违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡的按本细则之第72条执行。

第75条 施工用电，要有严格审批的临时用电票、电器设备有可靠的接地、接零手续、电动工具必须加装合格的漏电保护。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣责任单位500元，由此违章而造成的设备损坏、引起火灾及人员伤亡按本细则之第72条执行。

第76条 高空作业，必须系好安全带、带工具袋、严禁高空抛物。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，而由此违章造成的人员伤亡按本细则之第七十二条执行。

第77条严禁酒后驾驶、超速行驶、把车交他人驾驶、违章驾车。一旦发现或得到举报务须进行制止、纠正。否则扣500元，由此而造成伤亡事故的按本细则之第66---68条执行。

第十章 附则

第78条 本规定自发文之日起执行。

第79条凡本公司职工必须熟悉并严格遵守本制度。第80条 本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时,则按上级规定执行。

验收检测制度

1、机械设备安装单位必须建立如下机械设备安装工程资料档案，并在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位 使用单位应将其存入机械设备的安全技术档案：（1）、合同或任务书

（2）、机械设备的安装及验收资料

（3）机械设备的专项施工方案和技术措施。

2、机械设备安装后能正常使用，符合有关规定，和使用等技术要求。

四、使用

1、机械设备操作人员，必须持证上岗。

2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。

3、非机具工操作要追查责任者，并按公司规定处理。

五、保养

1、定期保养的目的：机械设备正确合理的使用和精心及时的维修保养，其目的在于保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏、和不应有的机械事故。

2、保养作业项目：清洁、润滑、调整、坚固、防腐等。

六、维修改造

1、小修：小修的工作内容，主要是针对日常定期检查发现的问题，部分拆卸零部件进行检查，修整，更换或简单修复少磨损件，同时通过检查，调整、紧固机件等技术手段，恢复设备的性能。

2、项修：项修是根据设备的实际技术状态，对状态劣化已达不到生产工艺要求的项目，按实际需要而进行的针对性的修理，项修时一般要进行部分拆卸、检查、更换或修复失效的零件，必要时对基准件进行局部修理和校正，从而恢复所修复部分的性能和精度，以保证机械在整个大修间隔内有良好的技术状况和正常的工作性能。

3、大修：设备大修是机械在寿命期内周期性的彻底检查，和恢复性修理，大修时，对设备的全部或大部分部件解体，修复基准件，更换或修复全部不合用的零件，修理设备的电气系统，修理设备的附件以及翻新外观等，从而达到全面消除修前存在的缺陷，恢复设备的规定、技术性能和精度。

七、报废的规定和要求

当设备不能大修时、没有修理的价值时。机械设备安全管理制度 目的：机械安全管理的目的就是要在机械寿命的全过程中，采取各种形式的技术措施、组织措施，消除一切使机械遭到损坏、使人身健康与安全受到威胁、使环境遭到污染的因素或现象，避免机械事故发生，实现安全施工生产。2 适用范围

2.1 机械安全管理贯彻于机械管理的全过程。

2.2 从选购开始就要注意机械的安全设计是否先进，安全装置是 否齐全、可靠，防护标准的高低，并把在用机械的使用情况反馈给设计、制造单位。

2.3 机械设备实行专业化管理，公司、各项目工地、各施工处必须建立机械管理网络，明确职责，责任到人。

2.4 加强机械正确使用、安全运行的管理，操作人员必须严格按本机安全操作规程进行作业，注意机械本身及机械化施工的安全。特别要重视安全装置的检查与使用。

2.4.1 保养和修理时既要消除机械故障、恢复机械性能，保证机械使用安全，又要注意保养和修理作业中的安全。

2.4.2 保管和运输中要注意不使机械受到损伤、产生故障，引起不安全因素；不使机械备品配件、附属装置和油料损坏或变质。3 管理的内容

3.1 建立健全安全生产责任制

机械的安全指标应列入企业经理的任期目标，企业经理是企业机械的总负责人，是“第一安全员”，要对企业的机械安全负全责。机械安全责任制的双落实：一是组织落实，要有施工生产的安全机构，既管施工生产的安全，又要管机械的安全。机务部门也要有人专管机械的安全；二要内容落实，安全管理的内容和责任要落实到各项制度中，落实到每个人头上，落实到施工生产的实践活动中。

3.2 编制安全施工技术措施

对于机械化施工中的重大吊装方案，重要机械拆装方案，大型机 械的转运、改造方案，特大、特重物件的运输，危险地段的施工以及季节气候变化对机械安全运行的影响等等，都要编制安全施工、安全运行的技术措施，以确保施工、生产和机械的安全。对机械应按要求使用安全保护装置，以加强和提高机械的安全防护能力。在机械修理、保养中要制定安全作业技术措施，保障人身和机械安全。

3.3 贯彻执行安全操作规程

3.3.1 严格遵守安全操作规程，不得超载、超重、超压、超速使用机械，不得擅离工作岗位；

3.3.2 听从施工人员指挥，正确操作机械。对违反机械性能、安全操作规程和可能引起事故的指挥，操作人员有权拒绝执行。3.3.3 保持机械、工具和工作场所的整齐清洁。从事危险作业的区域，应有明显标志和安全措施。

3.3.4 随时注意机械的仪表指示、起吊信号和公路标志等，认真做好机械的维护、保养工作。3.3.5 按规定穿戴安全防护用具。

3.3.6 严格电气设备的使用，非本机人员不得启动开关，不使用不合要求的熔丝，离开岗位时应切断电源，发生问题时，应请电工处理。

3.3.7 作业场地的地面和周围环境应能保证机械安全工作，进入施工地点的道路应能保证机械安全通过，必要时应加以修整或采取必要的安全措施。3.3.8 与安监部密切配合，每天关心天气预报，尤其在沿海大风季节及时作好防风措施，提高露天机械抗风能力；

3.4 对各种机械的操作人员，必须进行专业技术训练及安全操作规程的学习，并经考试合格取得操作证书后，方可独立操作。在企业的安全生产教育中都应有机械安全教育的内容。3.5认真搞好机械安全检查活动

3.5.1 机械本身的故障和安全装置的检查，主要是消除机械故障和隐患，确保安全装置灵敏可靠；

3.5.2 机械安全施工生产检查，主要是检查施工条件、施工方案、措施是否能确保机械安全施工生产；

3.5.3 机械安全监督检查制度的贯彻执行：坚持推行定期检查与非定期检查相结合的监督检查制度，检查、信息反馈、隐患消除、质量认可，必须有书面记录，形成闭环管理。

3.6 从严抓安全，发生机械设备事故时，做到“三不放过”，处罚要严，反之对在事故预防上做出突出成绩的单位和个人予以重奖，做到赏罚分明，安全责任与经济责任挂钩。

3.7 按规定抓好机械设备的前期管理，机械从选购开始，就要注意机械的设计是否安全、可靠，安全装置是否完善、可靠，防护标准的高低，并将在用同机型的使用情况及时反馈给设计、制造单位，必要时派人进行监造。

篇4：砖厂各项制度

一、年终总结结算的实行安全一票否决制，如不出现事故，各生产车间奖200元，电、机维修工各奖100元。

二、如出现事故，费用在200元以内的由车间主管安全的主任负责赔偿100%，费用在1000元以内的由主管厂长，兼职安全车间主任赔偿20%，费用在1000元以上的赔偿50%。

三、操作人员发现险情及时排除隐患，没有给生产造成损失的给予50-元的奖励。

四、干部违章指挥一次罚款50-100元职工违章操作一次罚款50元。

五、及时举报安全隐患的职工一次奖励30-50元。

安全教育制度

一、根据我厂作业特点，每年春季初组织全体职工进行一次安全思想教育，内容包括政策、纪律、案例、法律等即入厂教育。

二、开机前由各车间组织职工进行安全生产技术知识教育和安全生产系统管理基础知识教育。

三、职工分配到岗位后，根据工程岗位，逐一落实和工程作业规程，安全隐患排除等方面的安全教育。

四、各车间在作业过程中针对具体事情及时教育。

五、每日组织职工进行一次安全及技能教育，以提高职工素质，确保安全生产。

安全检查制度

一、厂部安全领导小组，每月5号检查一次安全生产工作。

二、各科室、车间安全领导班子每月30日分别组织检查。

三、各车间按工种每5天组织检查一次。

四、厂部专兼织安全员每天巡查1-2次。

工伤事故管理制度

一、发生轻伤事故，车间立即报厂部安全领导小组，查清事故原因，制定改进措施，由企业自己负责处理。

二、发生重伤事故，立即报厂部安全领导组，并把事故情况逐级上报主管部门，配合上级部门调查处理。

三、事故发生后，要找出事故原因，查明责任以便吸取教训，采取措施，按照“三不放过”的原则，即：事故原因分析不清不放过，事故的责任者和职工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

危险作业管理制度

一、电工必须持证上岗，按照作业规程操作，操作时必须用厂部配备的有绝缘作业工具，登高作业时要用梯子和安全带、登高板等。

二、电工在检修设备时，要有“禁止合闸，有人操作”的禁示牌悬挂着配电盘上。

三、在检查线路时，要切开电源。

四、装载机和焊接工必须持证上岗，按操作规程操作，严禁违章作业。

防暑、防冻保温制度

一、在高温季节厂部要根据气温情况调整作息时间，避开高温作业，同时要配备车间通风设施，以利防暑降温。

二、防冻保温，在冬季充分利用窑炉余热，对各生产岗位供好暖，确保工人不受冻。

卫生管理制度

一、执行卫生清、服从卫生监督，爱护卫生设施。

二、实行卫生区包干责任制，生产区按车间划分包干。

三、坚持文明生产，车间内外路面天天打扫，保持清洁。

劳动用品制度

一、劳动保护用品按车间工种实际需要发放，所发放的劳动保护用品上班时必须佩戴，若发生不戴一次罚款拾元。

二、劳保用品按工种标准发放。

特种设备管理制度

一、双级真空挤砖机

1、每天下班后擦洗一次，使其保持清洁状态。

2、每天上班前，下班后检查一次，润滑部位失油、加油、转动部位运转是否正常，使其正常保持良好的运作状态，如发现人为事故要照价赔偿。

消防管理制度

一、定期检查消防器材性能，技术状态。

二、各车间、配电室、机房、仓库的消防器材明确专人管理使用，做到责任明确。

三、要将消防器材存放在显眼处，以便随手可取。

四、任何人在特殊情况下，不得更换消防器材，存放地点，更不得将消防器材玩耍，如有发现罚款处理。

女职工保护制度

一、禁止安排女职工从事禁忌从事的劳动。

二、禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事规定的有素，有害作业和体力劳动。

特种岗位操作规程

电工作业规程

一、严格作业规程，执行“谁停电，谁送电”的制度，严禁约时，使用信号、手示停送电，以确保人身安全。

二、注意观察配电间及车间仪表，表计运行情况，发现问题及时停电抢修。

三、注意节约用电，按时开关路灯，宿舍照明灯，在大灯泡情况，一经发现当场没收，并报厂部罚款20元。

四、值班人员不得随着离开值班室，随时防止可能发生的触电事故和烧毁电器设备的可能，及时果断切断电源，确保人身、电器设备安全。

五、电工在抢修设备时，要悬挂“禁止合闸，有人操作”的禁止牌，在检查线路时要切开电源。

六、电工作业时，一定要用厂部配备的安全用具，登高作业人员，要用梯子、安全带、登高板。

七、严禁闲杂人员进入配电间逗留。维修人作业规程

一、在上班期间，不得脱离岗位，随时注意观察各机器、车辆运转情况。做到随坏随修，不得影响生产。

二、加深对窑车、电器等设备的维修保养，保证正常修理状态。

三、修理用电时，必须严格按用电要求使用，不得违章操作，确保用电安全。

四、切实妥善保管维修设备和维修工具，发现遗失或被窃，按原价赔偿。

五、提高服务质量，严禁因服务态度不善导致发生打、骂、闹等问题。

装载铲运工作业规程

一、必须提前上班，认真检查铲车机电转动情况，液压部件，润滑部位是否完好，做好正常操作准备。

二、对运转部位修理，如机械底部前梁螺丝松动，必须停机拧紧，绝对不允许开机护理。

三、铲矸、土时首先注意周围情况，选择安全地段取土，确保安全工作落实。

四、提高产品质量，把握各地段土质结构，矸石热量，做到配料上下搭配均匀，水份高低适当，以利制出高质量的砖坯。

五、运行时，必须做到一看二慢三通过，特别是卸料作业时，看清、看准确性位置，把握各个作业时机，以防事故发生。

六、下班时，必须检查铲车机械运转情况，发现故障及时排除，不准第二天带病作业，影响安全生产。

七、严格遵守作业时间，不昨迟到早退，按时完成工作任务。电焊、氧焊作业规程

一、电焊、氧焊工必须持证上岗，严禁非操作工操作。

二、作业前必须检查设备是否完好，戴全防护和品，严防事故发生。

三、熟练操作技术，掌握作业规程，不违章作业。