新廉政承诺书（共14篇）
篇1：新廉政承诺书
编号：【】
廉政承诺书
承诺人：姓名，性别，出生日期：年月日 家庭住址：，身份证号码：，联系电话：，住宅电话：
承诺有效期：年月日至年月日
根据国家及地方有关廉政建设的规定，结合本公司的实际情况，切实做好工程的廉政工作，承诺人自愿向深圳市华剑建设集团有限公司签署《廉政承诺书》如下：
一、主要承诺事项
1、严格遵守国家及地方有关法律法规的规定。
2、在从事工程项目活动中坚持公平、公开、公正和诚信的原则，不得损害国家和公司利益，不得违反工程建设管理规章制度。
3、不以任何理由向工程发包人及其人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。
4、不以任何名义为发包人及其工作人员报销应由发包人或其工作人员个人支付的任何费用。
5、不以任何理由安排发包人及其工作人员参加宴请（工作餐除外）及娱乐活动.6、不得为发包人和个人购置或提供通讯、交通工具和高档办公用品等物品。
7、不得为发包人及其工作人员的住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
8、其他行为。
二、承诺人及其工作人员充分理解以上承诺事项并自愿承担可能产生的一切后果，包括不限于：行政处罚责任、刑事责任、赔偿责任等。
三、承诺人申明：充分了解深圳市华剑装建设集团有限公司对工程项目过程中廉政的严格要求，如有违背，完全属于承诺人及其工作人员的个人行为。
四、因承诺人及其工作人员违反以上承诺事项，被有关部门追究责任牵涉到深圳市华剑建设集团有限公司并造成损失时，承诺人无条件应予赔偿，同时自愿接受深圳市华 1
剑建设集团有限公司给予实际赔偿金额的30%（不低于人民币10万元）的处罚。
五、在项目实施过程中，如遇国家、地方、深圳市华剑建设集团有限公司在廉政要求方面有最新规定时，承诺人同意按最新规定约束自已的行为及接受最新的处罚规定。
六、承诺人自愿接受深圳市华剑建设集团有限公司有关职能部门的检查和监督。
七、本承诺书作为《工程合作协议书》的附件。
八、本承诺书自项目登记日起生效。
承诺人（签名）：
签署地点：
签署时间：
年月2日
篇2：新廉政承诺书
我谨以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，积极参加重要思想的学习，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断地加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
二、切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款报销和支付应由个人支付的费用，不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等。不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。
三、积极参加民主评议党员和民主生活会，自觉的主动经常检查自己，克服自己的不足，自觉的接受群众的监督，同时要密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事。利用各种形式加强对身边工作人员的管理和教育，以自己的一言一行树立党在群众中的威信。做到吃苦在前，享受在后，树立全心全意为人民服务的思想。
四、决不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，决不索取管理、服务对象的钱物，决不接受可能影响公正执行公务的馈赠、宴请、礼金、有价证券、支付凭证等财物及其它利益。不收受与职务、公务有关的所谓好处，一旦发生，自觉拒收并主动退还或及时 1
上交并登记在册；不参与任何形式的赌博活动。
五、决不利用职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶或亲友谋取非法利益，不将本人或者亲属应当由个人支付的费用，由下属单位或者其他单位支付、报销；或者将配偶、子女及其配偶应当由个人支付的费用，由他人支付、报销。
六、不占用公物归个人使用、进行营利活动或者非法活动；不非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务。不违反规定占用、借用交通工具；自觉接受监督，不搞特殊化。
以上承诺，如有违反，愿意接受组织的严肃处理。
承诺人：
篇3：浅析新形势下廉政工作要点
一、努力加强企业领导队伍素质能力建设
要坚持学习政治理论知识, 开发潜力, 增强才干的重要措施, 树立工作能力由学而进, 事业由学而成的思维观念, 努力打造学习型企业。一是提高综合学习能力, 涉及政治, 经济, 企业管理, 文化和时事方面, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 《国有企业领导廉洁从政若干规定》。这就迫切需要党员领导干部认真学习党的路线, 政策, 系统学习当代经济管理方面的新知识。二是提高思考问题能力。通过思考对学习内容进行辨别, 从而把握精髓, 领会实质, 掌握规律, 得到启示, 形成新见解, 新思路, 新方法。三是提高理论联系实际的能力, 立足企业管理, 增强学习的针对性, 把目前的廉洁从业党员领导干部中大力提倡勤奋学习, 刻苦学习, 善于学习的良好风气, 营造浓厚的氛围, 努力把采油厂建设成学习企业型, 努力造就一支高素质的领导干部队伍。
二、坚持把廉政建设和反腐败斗争作为一项系统工程来抓
作为一个国有大型石油企业, 惩治腐败要作为一个系统工程来抓, 标本兼治, 综合治理, 持之以恒, 深入推进廉政建设和反腐斗争, 使领导干部“不愿腐败, 不想腐败, 不去腐败”必须着力从三个方面做起。一是厂纪检监察部门不能一贯地“头疼医头, 脚痛医脚”必须树立长期作战思想, 系统谋划, 整体推进, 从根本上解决问题。切实加强承办案件的查处力度, 实在履行纪检监督的力度和职责义务。二是注重开展专项工作到整体推进反腐倡廉建设。力求治本, 明晰思路, 突出重点, 抓住关键, 增强反腐倡廉的整体性, 协调性, 系统性, 实效性。三是必须坚持“惩防并举, 注重预防”的方针, 抓紧建立健全惩治腐败和预防腐败的体系, 在坚持惩治腐败的同时的加大教育监督, 改革制度创新力度, 更有效地预防腐败, 不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、建设高效廉洁、作风过硬的纪检监察队伍
纪检监察部门是党和政府的重要职责, 要维护好大到国家利益, 具体小到石油企业及广大职大的利益, 对纪检监察部门而言, 应从一下三方面着手。一是广大纪检干部战斗在反腐第一线, 时刻面临着诱惑与被诱惑, 腐蚀与反腐蚀的严峻考验, 必须建立一支“政治坚强, 公正清廉, 纪律严明, 业务精通, 作风优良”适应于当前市场经济, 深化改革, 发展突飞猛进, 与时俱进时代特征的纪检监察干部部门。二是纪检监察干部要有良好的职业操守, 秉公执法, 具备高尚的道德品质, 严格教育, 严格管理, 严格监督, 好做法, 立足从企业当前的反腐倡廉实际出发, 不断提高对反腐倡廉的规律的认识, 不断探素有效防治腐败的办法和措施, 把延长石油的党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
四、激发石油企业活动力, 不断推进反腐倡廉机制创新。
一是党员领导干部是延长石油企业综合素质的集中体现, 展示着一个企业的风貌, 党员干部的作风状况, 既关系到企业工作效率和工作水平, 更关系到企业形象和在职工群众中的威信, 这就要求党员领导干部牢固树立求真务实, 廉洁高效, 政治鉴定, 不贪不占的坚定信念, 发扬廉洁自律, 谦虚谨慎, 廉洁从业, 自觉践行社会主义荣辱观、培养党员干部的高尚情操, “拒腐蚀, 永不沾”、“一肩明月, 两袖清风”。
二是进一步增强企业的优患意识, 始终保持开拓进取的锐气, 进一步增强企业主人翁意识, 牢记艰苦创业、乐于奉献的宗旨, 进一步增强细化管理, 降低生产运行成本意识, 既有几率又有自由, 为全面完成2010年采油厂的各项计划经营指环标奠定好良好的思想基础, 提供纪律, 政治, 组织保障。
三是继续坚持和完善反腐领导体制和工作机制, 认真落实党风廉政建设责任制, 紧紧围绕责任分解责任考核、责任追究关键环节, 大力推进科学的方式方法, 提高反腐工作的预见性、针对性和有效性。深入开展思想信念教育, 党纪国法教育, 革命传统教育, 廉洁纪律教育, 警示教育, 岗位促廉教育。把纪检监察监督与群众监督有效结合起来, 做到关口前移, 增强实效, 逐步完信访举报、政风廉风评议, 案件监督和预防腐败的规章制度, 不断推进与提高纪检监察工作的质量和效率, 使领导干部永葆廉洁从业的作风与品德, 使反腐倡廉工作永葆生机与活力。
参考文献
[1]吴鹏森:《非传统腐败:中国面临的新挑战》, 载《探索》, 2009年第5期
[2]丁越兰:《治理腐败的根本途径——制度创新》, 载《理论导刊》, 2001年第12期
篇4：廉政国土永州新诠释
“客户是上帝”
客户是上帝。这句话不仅仅是口号，永州市国土资源局政务大厅负责人李艳玲和她的同事一直都在坚持着，他们以“政策有限、服务无限”的崭新理念，变单一服务为多元服务、变常规服务为深度服务、变被动服务为主动服务。
湖南省煌佳房地产开发公司在永州市投资一个重点工程，急需贷款。工作人员得知情况后，迅速向领导汇报，并马上组织专题会审会，研究该宗土地抵押贷款审批方法，最后，在一天之内就办好了所有抵押手续。这个公司负责人感动地说：“你们既负责，又有效率，还主动服务，我们来投资有信心了！”
为了强化服务管理，提高办事效率，政务大厅通过永州市国土资源局政务网站、报纸、公开栏等多种形式向社会各界公开市国土资源局各科室职责、办事程序、办事时限、收费标准和项目，并在网上公开会审结果，全面实行了审批事项一次性告知制度。
“我们的业务有18项，是永州市政务中心最大的窗口，也是业务最繁忙的窗口。以前的投诉率比较高，在市政务中心长期排在倒数。这主要是因为许多制度不够完善，资料不够健全所致。为了改变这一状况，局里成立了清查组。对资料不健全的用户，政务大厅解决不了的，就需要通过专人清查，再拿到局里讨论，是否可以办理，”李艳玲说，“对于一些欠缺非主要文件材料的群众，以打欠条的方式接受材料，到来领证交钱时再补齐材料，然后再由窗口把材料送回永州市国土资源局经办科室归档。”
为了方便群众办理业务，政务大厅一方面实行“一个窗口进出”的外部运转机制，土地业务申请、来访咨询等事宜统一由窗口受理，业务办结后，由窗口发送给群众。另一方面，进一步细化“一条龙办文”的内部运转机制。凡是窗口受理的业务，均由窗口传递到相关科室，群众不需参与办理和传递过程，极大地方便了群众。
对此，李艳玲介绍说：“比如，用地审批限时7个工作日，抵押登记限时3个工作日，用户只要在这些时限之后来拿办理批文就是，不需要跑第三遍。在这期间，我们如果发现某个科室快到时限日还没有处理好，就会打电话去督促办理，起协调作用。”
同时，在坚持服务群众“四个一”标准（一张笑脸相迎、一声真诚问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心）的基础上，做到人性服务、特色服务和菜单式服务等多元化服务。
在权限范围内的，把商品房交易和抵押登记等业务采取急事即办的方法，如果客户需要加急，只要材料齐全，尽量做到当场结办，还可以实行上门服务，不另加收费。
不在权限范围内的，需要收件人员积极与永州市国土资源局相关科室联系，力争满足要求。
近三年来，政务大厅为企业和群众办事3万多人次，共受理各项报件4256宗，办结4256宗，办结率100%；共发放土地使用证2.6万本，依法依规收取各种费用共计2.3亿元，实现了“零差错、零投诉、零违纪”的目标。
“业务回访”
黄华（化名）怎么也没想到自己受处分了。
黄华是永州市国土资源局地籍管理部门的负责人。数月前，有群众来办理土地使用权证，对于办事项目未能一次性告知到位，导致办事群众不满。
而黄华的这次被处分源自于永州市国土资源局监察室的业务回访。
也非个案。翻开永州市政务中心业务回访登记表，永州市国土资源局监察室对政务中心受理的每宗业务都进行了一一回访。表格包括了业务办理的时间，经办人，和群众对于此次业务办理的工作态度、廉洁自律、办结时间的评价。回访数据显示，2012年的群众满意度达98.5%。
据介绍，监察室对受理业务按50%比例开展随机回访，对测绘业务实行100%回访，充分听取用户对局工作人员服务态度、工作效率及廉洁自律等情况的评判，对回访的情况每月通报，发现问题逐一查实，追责处理。2012年的统计数据显示，监察室回访用户1536次，下发通报11期，群众满意率达98.5%。
“我们对于回访结果的追责处理是毫不留情面的，也正是这种货真价实的回访倒逼了我们的工作人员在对待客户的时牢牢树立服务意识。”永州市国土资源局纪检组长袁养顺对记者表示。
同时，市局还从社会各界聘请了12名行风监督员，每季度召开一次座谈会，开门纳谏广泛听取意见和建议。
“会审制度”
会审制度的构建不只是针对办事层面，在决策层面，这种约束更为严格。
针对决策环节，永州市国土资源局出台的《关于进一步完善“三重一大”事项集体决策制度的意见》就明确对重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金安排使用做出明确规定。其中在大额度资金安排使用上，本单位一次性支出5万元的资金安排和使用，30万元以上的各类专项资金安排和使用均要通过党组讨论决定。
而在内部监督上，永州市国土资源局始终坚持民主集中制，重大事项实行集体会审、集体决策，并在内部网上公布。对用于基本建设和办公用品采购的资金均依法依照程序进行公开招标，对局机关和二级机构财务进行内审，规范财务管理。
2012年，该局共召开党组会议8次，召开局务会议9次，召开业务会审91次。“比较大的事情，全部由大家议，大家来做决定”。永州市国土资源局纪检组长袁养顺对记者表示。
在过去已建立26项制度的基础上，他们根据工作需要重新完善了会审、有效投诉责任追究、办事流程、接待管理、车辆管理等内部管理制度共30多项，各项工作严格依照规章制度办事，如大家比较关注的招待费支出及用餐实行办公室派餐制；开支结算采用办公室、财务室、监察室等多个科室和相关局领导审查制；车辆管理坚持做到定点停放、定里程加油、定点维修、定期公布费用，大大提高了干部职工守规矩、按制度办事的意识。
“廉政建设责任制”
土地、矿业权的出让公众十分关注，该局建章立制，规范操作。在土地、矿业权出让时，邀请纪检监察部门参加，拍卖底价在每次拍卖前1小时共同拟定，并报市政府审定，成交结果经纪检监察部门确认后生效，从源头上防止和杜绝腐败现象滋生。该局还在市纪委的支持下推行了网上招拍挂，着力营造公开、公平、公正的竞争环境，收到良好效果，目前没有发现一起违规操作行为。
在落实党风廉政建设责任制上，该局局领导带头履责，严格落实局领导和中层干部既要管事又要管人的“一岗双责”。局领导在处理地老板、矿老板涉及工作范围内的事情始终做到依法、高效、优质服务，同时始终注意在经济交往上保持距离，不接受吃请和红包礼金，2010年，局领导就通过监察室退还上交礼金16.2万元。对于违法违纪行为，他们坚持从严惩处，有案必查，敢于碰硬，不给歪风邪气以藏身之地。仅2012年，永州市国土资源局收到涉及全市国土资源系统单位或者个人违法违纪举报16期，均安排专人及时调查处理。其中，市局内部处理土地登记发证慢作为工作人员3人，处理公车私驾导致车辆丢失的工作人员1人，因造假证移送司法机关处理1人。
篇5：廉政建设廉政承诺书
一、作为平远镇党风廉政建设第一责任人，我将按照“一岗双责”的要求，对全镇党风廉政建设和反腐工作亲自抓、负总责，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。一是提高自身政治理论素养和党性修养，提高拒腐防变能力。二是定期组织班子进行党风廉政学习和廉政谈话，提高班子成员廉洁自律意识。三是坚持民主集中制原则，重大问题听取班子成员意见，并经集体研究决定。四是坚持主要领导末位表态发言制，杜绝“家长制”和“一言堂”。
二、坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，不发表与党的路线、方针、政策和决议不相符的言论，不信谣、不传谣、不散布小道消息，不该说的话坚决不说，不做与中央的决定、决议等相违背的决定，保证政令畅通。以全局为重，不把个人利益凌驾于大局利益之上，决不允许“上有政策、下有对策”，做到令行禁止。
三、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保证做到“8个不准、52个禁止”，严格贯彻执行中央八项规定，坚决反抗四风，不伸手谋私利，不违规收受礼品礼金，对工程项目决不插手招投标，对自己身边的亲人和工作人员做到高标准、严要求，严格按要求上报个人财产和个人问题，填报相关表格。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做。
四、自觉贯彻落实中央八项规定和省、州、县的实施办法，切实解决突出“四风”问题，做到开短会、发短文、讲真话、出实招、干实事，杜绝公车私用，严禁超标招待，不接受请托，时刻置身于群众的监督之下。
五、严格执行《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，对辖区内各村(社)干部、镇机关和镇属各事业单位中层干部的任用，严格执行上级组织人事部门、主管业务部门的规定和要求，坚持基层上报请示、民主推荐、民主测评、集体讨论决定等程序。
六、认真执行相关规定不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，“三重一大”一律提交班子会讨论决定，并请联系的纪工委参加，会上充分发挥班子的作用，由班子认真讨论，充分酝酿，我不先定调，不先表态，保证民主决策。扎实抓好“四个公开”工作，强化社会监督、规范权力运行、推进干部作风建设。
承诺人：
篇6：廉政承诺书
我将规范自身廉洁从政行为，自觉接受组织和群众的监督，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》，现结合本人工作实际，作以下承诺：
1、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和和支付凭证。
2、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。
3、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不私自从事营利活动，不以个人或借其他人名义经商、办企业，不为子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
4、不用公款报销或支付应由个人负担的费用，不向下属企业和会员摊派报销个人负担的费用。
5、遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制行为。
6、严格执行民主集中制，不违反规定决策。
7、不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
8、不参与赌博活动。
9、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。
10不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
篇7：廉政承诺书
承
诺
书
田坝乡纪委 制
二○一三
为加强党风廉政建设，从源头上预防腐败，中共田坝乡委员会与各单位、各职能站所签订本责任书。
一、各单位、各职能站所承诺
（一）严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及中央、省、市制定的关于领导干部廉洁自律的各项规定。
（二）坚持“为民、务实、清廉”的要求，切实改进工作作风，全心全意为人民服务。深入基层调查研究、认真解决好群众关心的热点、难点问题，为经济发展和农民增收这一重点积极开展工作。
（三）保持廉洁从政，自觉接受监督，自觉遵守工作职责，严禁吃、拿、卡、要，自觉接受人大代表、社会各界监督。
（四）坚持每月开展一次“民主日”活动，掌握和了解人民群众心声，每月召开一次党风廉政建设专题会或群众代表和义务监督员评议座谈会。
（五）推进党务、政务、村务公开，接受社会监督。通过公开墙、公示牌等形式，公开党务、政务、村务内容、依据、办事程序和时限，接受群众的监督。
（六）实行领导责任追究制度，推进行风建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的管理，督促其规范服务行为，提高服务质量。对办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育，情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。
（七）严格遵守党委政府工作规则，切实加强组织纪律性，坚决贯彻执行上级决议、决定和各项规章制度。
二、违约责任
（一）认真履行本承诺书的条款，如有违反，按有关规定处理。情节较为严重的，移交纪检监察部门或司法机关从严追究责任。
（二）将责任书履行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对经考评不能履行承诺的，视情况给予相应处理。
三、本责任书一式两份，签订双方各存一份
中共田坝乡委员会负责人（签字）：
村党支部（或职能站所）负责人（签字）：
篇8：新时期党风廉政建设探析
关键词：新时期,党风廉政建设,分析探索
随着新时期的到来,针对党的发展要求的不断发展,对于党工作的研究也就逐渐加深,在此过程中发现的主要问题是党内贪污腐败现象的严重化、特殊化对待时有发生,个人主义、拜金主义盛行,其对于党的形象的维持极为不利,为实际地改进这一问题,需要在新时期背景下,针对党风建设进行相应的探究,确定新时期党风廉政建设的具体要求,再对党风廉政建设的现状进行分析,确定存在的不足之处和问题,并提出相应的探讨方向和发展策略,实现更好的发展。
一、新时期党风廉政建设存在的问题
(一)监督力度不足
新时期党风廉政建设存在的问题之一是监督力度不足,主要是在党风廉政建设过程中没有制定完善的监督条例和体制,具体体现为实际建设过程中对建设要求以及建设目的把握较为模糊,建设的方向处于探讨中,建设的方式较为单一,没有对实际的建设进行详细的探究,对其中监督不力的部分没有进行相应的分析探究,导致相应的监管制度没有对其进行规定,监管工作进展困难。这一问题导致的后果是党风廉政建设中的腐败现象无法得到较好的抑制,导致腐败现象的猖獗,对于党风廉政建设的发展较为不利,是一个较大的阻碍因素。
(二)相关制度不完善
党风廉政建设过程中进展不顺利的另一个问题是相关制度的不完善,如对于党员的规章制度不够完善,存在相应的纰漏,导致心思不正的党员钻空子现象频发,对于党员的工作要求不全面,导致党员出现疏忽现象,对工作的态度出现怠慢现象,对于党员的奖罚制度较为单一,对于党员的工作积极性的发展也较为不利。对于党员的管理制度的不完整直接导致党员在工作过程中进行各项不利于人民的活动肆无忌惮,使得党风廉政建设无法正常进展。
(三)党员条件限定不全面
党风廉政建设过程中党员的质量不高是导致贪污腐败事件数量逐渐增多的一个主要原因,这一问题存在的主要原因是新时期对于党员的质量要求不断提升,而大部分党员无法满足该条件,具体的条件为工作能力强,时刻谨记为人民服务,价值观、人生观、世界观处于限定范围,对于党员的职责明白并且能够很好地执行,受他人认可等。由于该条件较为严苛,大部分党员无法满足,而党员之间的相互“帮助”更是阻碍了党员质量的提升。
二、新时期党风廉政建设的发展研究
(一)监督力度的发展
新时期党风廉政建设的发展对于现今的社会而言是极为重要的,针对新时期发展中存在的问题提出相应的改进措施,首要的一点是监督力度的提升,要设置相应的监督体系,发展完善监督制度,进行的主要操作是对党风廉政建设过程中所需进行的监督步骤进行分析,确定监督制度的完善,进行监督机制的分析,对党员进行的主要监督是对其每个工作步骤的工作成果的透明度进行要求,方便监督工作的进展。
(二)相关制度的研究
新时期党风廉政建设的发展需要相应制度的支持,主要包括对于党员的管理制度、奖罚制度以及规章制度,进行的主要发展是将党员的所有工作内容进行分析探究,在此基础上制定相应的管理制度,对党员的各方面活动和工作进展情况进行相应的管理,党员的规章制度中应明确表明党员需要进行的操作以及不能够进行的活动,以此为依据进行工作,违反规定之后的处罚也需要进行相应的明确,根据程度的不同进行相应的固定,进行奖罚制度的限定是为了保证党员的工作积极性。
(三)党员条件的优化
党员条件的优化简单说是进行党员的相应培训以及选拔、提升,党员培训的内容是针对党员的思想进行改进,对党员的工作态度和素质进行改进,进而使得党员的整体素质得到相应的发展,党员的品德得到相应的提升,这对于党风廉政建设的发展有相应的促进作用。进行党员选取的要求提升,主要是党校期间进行选取的测试,通过自评、他评等多种评价方式进行相应的评价,以此作为党员选取的基础,进行党员的统一质量提升。
三、结语
新时期党风廉政建设的意义在于能够优化社会风气,提升党的形象,优化党的发展,使得党的意义得以更好地体现,党风廉政建设过程中所存在的主要问题是党的风气存在不正现象,产生这一现象的主要原因是党员的素质以及党员的思想较为不足,进行的主要改进方式是针对党员存在的问题提出相应的措施并落实。
参考文献
[1]张锋,张汉为.新农村建设中农村基层党风廉政建设的实践与思考——以上海金山区为例[J].云南行政学院学报,2012,(03):99-102.
篇9：新廉政承诺书
[关键词]廉政建设；效能廉政公约
杭州市城市基础设施建设发展中心隶属杭州市城乡建设委员会直属单位，是代表政府对政府投资项目行使管理职责的建设单位，负责组织实施重点工程施工管理、投资控制、组织协调等具体工作。面对廉政建设新形势，中心党委不断探索廉政建设新机制，形成廉政建设新成果，今年通过《效能廉政公约》在东湖快速路项目二期工程试点，取得了初步成效。
一、掌握廉政建设新特点
2015年中纪委半年报“纠四风”，违规收受礼金、礼卡在县处级、乡科级队伍占绝对比重，查处问题数12632件，处理16955人，给予党纪政纪处分10308人。这说明，当前反腐败斗争在中央高压态势下，反腐败形势依然严峻：一是“微腐败”突出，礼金、礼卡等问题未能根本杜绝；二是“惯性”使然未能从根本上“刹车”，“礼尚往来”仍禁而不止；三是基层腐败案件多发，在普通科级、一般工作人员占比比较大。
习近平总书记指出：“对腐败多发领域要加强防范”，“要注重探索特点，寻求规律，切实加强腐败多发领域和重点部位、关键岗位的廉政工作，要进一步完善制度，强化监督，努力把反腐败工作做得更扎实有效。”习总书记的讲话，要求我们在廉政建设中必须探索特点、寻求规律、抓住重点、形成机制。
二、找准廉政建设的新问题
建设领域依然是腐败发生的高危行业。建设、施工、监理、勘察和设计单位是政府投资项目建设的五方建设主体，在工程建设过程中，建设单位是主导，代表政府负责项目建设资金的管理和使用，于是成为其余建设主体获得利益的直接对象和主要目标。在开展廉政建设过程中，存在以下难点问题：一是各方建设主体相互之间只有市场化的合同契约关系，没有直接的行政隶属关系，存在管不着、管不到、管不了等问题，难以通过常规的行政隶属方式来管理；二是从行贿受贿角度看，建设单位往往会出现受贿者，其余则往往会出现行贿者，建设单位的主动“守”，往往会变成被动“防”，如果诱惑不断则容易被拉下水，如果抗体不强则会主动利用权力去寻租；三是各方建设主体是以合同契约为纽带形成的管理关系，组织是松散型的、人员是流动的、合作是短期的，各自为追求利益最大化，在廉政建设中难以形成廉政共同体，因此很难达到齐抓共管的整体性功能。
三、探索廉政建设新机制
从廉政建设角度看，最终目标是杜绝行贿、受贿，建设单位人员不以权换钱、权钱交易，其余主体不以贿“养”吏、以贿获利。要实现这一目标，关键是在各方建设主体中，形成以工程项目部为基点，各方管理人员“自律”为重点，各方主体党委齐抓共管的新机制。今年中心在东湖快速路项目二期工程试点开展《效能廉政公约》，以强化单位、个人廉政行为严格“自律”，强化各方单位相互监督，形成共建共防保廉洁的新机制。
2015年3月中心党委制定《市政工程效能廉政公约实施办法》（试行）。一是加强组织领导。五方建设主体党委主要领导联合成立效能廉政公约实施工作领导小组，履行党委廉政主体责任。在建设工地成立五方建设主体项目管理人员为基础的临时党支部，负责“廉政公约”的具体履行工作。二是确定工作目标。在工程建设管理中履行好五方建设主体职责，把“廉政公约”落实到具体工程管理之中，确定了“工程优质、干部优秀，建设高效廉洁工程”的工作目标。三是规定履行主体。公约履行主体为建设、施工、监理、设计、勘察五方建设主体（BOT项目增加政府委托项目管理单位），形成以建设单位为主体的联动机制。四是明确公约内容。主要包括：严格执行工程建设进度计划，达到目标要求；严格执行工程建设质量安全标准，工程质量安全达标；严格执行文明施工标准，现场文明施工达标；严格控制资金使用，资金使用符合要求等。五是明确工作程序。主要包括：开展检查、落实整改、报告情况、结果处置等。
四、形成廉政建设新成果
（一）形成廉政建设共识
今年中心通过在东湖快速路项目二期工程试点开展《效能廉政公约》，五方建设主体党委统一思想，认识到《效能廉政公约》的实施，是新常态下五方建设主体适应城市建设管理新要求、建立廉政建设新机制的实践。通过建立廉政共同体，五方建设主体统一党风廉政建设思想、形成建设廉政工程共识，主动把《效能廉政公约》落实到具体工程管理之中，形成共建共防保廉洁的机制。
（二）完善可操作性制度
结合工程建设及内部管理的实际，制定并进一步完善了《项目合同管理办法》等十项内控管理制度及办法。在制度的执行过程中发现问题，以制度的监督执行为保证，把各方追逐利益的各种心思和手段，引导到提高效能、开展技术革新、控制政府投资、节约挖潜、强化管理的“正道”上来，特别是在工程招投标、工程变更等敏感环节，严格按照制度和程序办事，该办的主动办，不送礼也会及时办好，不该办的，送再多的礼也坚决不办，消除权力寻租的途径和土壤。
（三）开展系列载体活动
联合参建各方召开党建共建大会，五方建设主体项目责任人签订“效能廉政承诺书”。每月召开五方主体党委联席会，对“廉政公约”履行情况进行检查、对下步工作进行部署，并形成每月工作报告，上报市建委纪委、监察室。举办廉政教育党课、开展“摆问题”廉政主题恳谈会等廉政文化建设载体活动。在“五一”、“国庆”等节假日期间，对照“廉政公约”的约定内容，加强对“廉政公约”履行情况的监督管理。
（四）取得初步经验成果
《效能廉政公约》的实施，使五方建设主体党委廉政建设清除了相互无隶属关系的界限障碍，破解了管不着、管不了、管不到的难题。通过日常载体活动，把腐败问题摆在桌面上，廉政要求讲在当面上，使监督自律落在实处，廉政合力与自律作用大大增强。特别是在今年两个“双节”期间，五方建设主体党委及工地临时党支部带领项目班子把心思和精力用在慰问一线民工身上，遏制了相互之间的送礼、请吃、权钱交易等不正当往来，遏制诱惑，守住一线廉政防线。
篇10：廉政承诺书
集安市人事局作为集安市人民政府的工作部门，承担着研究人事人才工作规律、创新人事人才工作制度、规范人事人才工作管理、促进人事人才工作和谐，为全市改革发展稳定提供人事人才服务保障的重要职责。为了进一步转变工作作风，规范行政行为，解决好人民群众关心的热点难点问题，结合工作实际，我局特向社会各界和广大人民群众郑重作出如下公开承诺：
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行国家省人事编制的法律、法规，严格执行市委、市政府的决定，确保政令畅通。
二、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力建设团结、和谐、务实领导班子。加强机关干部队伍建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。
三、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。
四、正确履行人事行政管理职责，严格执行行政审批、行政许可、服务性项目的政策、规定，全面推行政务公开，公开办事程序、政策依据和时限要求等，及时为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务，坚持公开、公平、公正原则，努力打造“阳光人事”。
五、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，改进工作作风，加强机关效能建设。
六、转变职能，提高效率，加强与有关部门的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办，要事督办。
七、严格人事纪律、认真履行职责，在人事任免、人员调动、职称评定、军转干部安置、人事考试、工资福利审批等各项工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。
八、贯彻落实《信访工作条例》，认真接待群众来电来信来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。
九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。
十、严格责任追究制度，强化效能监督，对“服务承诺、首问责任和限时办结制度”执行不严、落实不力的，按问责制的有关规定，进行问责。
篇11：廉政承诺书
承 诺 书
中共*****纪委 二0****年**月
廉洁承诺书
为了深入贯彻中共中央、国务院和中纪委关于党风廉洁建设的指示，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变能力，按照我校干部党风廉洁承诺制度的要求，本人公开承诺如下：
1、认真执行党风廉洁建设责任制。切实履行“双岗双责”，担当领导责任，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作。落实好本部门廉洁、作风和效能风险防范机制建设的工作任务。勤政廉洁，干净干事。办事讲依据，注重程序，集体研究，结果公开。看好自己的门，管好自己的人，防止发生违纪违法行为。
2、加强廉洁理论学习，树立廉洁意识。加强党章党纪党规学习，把纪律挺在前面，按规矩办事。树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，严格执行“八项规定”和省委“六个严禁”等精神和要求，以身作则，坚决反对“四风”问题，1 自觉远离“酒局”、“牌局”。不收受各种回扣，不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
3、推进作风建设和效能建设。以维护师生利益为宗旨，以身作则，严肃政治纪律，做好服务教学一线、服务基层工作，消除自己分管范围内的工作“慢作为、乱作为、不作为”等
4、带头廉洁自律。不收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不利用职务之便向有关单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的各类考察、旅游和消费娱乐、健身等活动。
以上承诺内容，请党组织和党员、群众予以严格监督。
承诺人：
****年 月 日
篇12：廉政承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实干部职工廉洁自律，纠正医药购销和卫生行业服务中的不正之风。根据我工作实际，郑重做出以下承诺：
一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习党中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设一系列方针政策，树立行业新风，规范执业行为。
二、认真落实党中央八项规定精神，严格执行党风廉政和行风建设各项规定及廉洁行医“八项严禁”。
三、绝不在采购或行医中收取医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的变相回扣、提成。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。不多收费、乱收费。
四、坚持“一切为了人民的健康”和“以病人为中心“的服务理念，践行“大医精诚、救死扶伤”的核心价值观，提高服务质量。
五、合理诊疗、合理检查、合理用药，认真落实《国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《省卫生厅50条便民惠民服务措施》，为群众提供安全、方便、价廉的医疗卫生服务。
六、严格执行“首问、首诊负责制”，不推诿、训斥、刁难服务对象。尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。
七、牢记宗旨，树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，弘扬文明，倡导廉政文化建设。崇尚科学文明、健康的生活方式，讲操守，重品行。
八、不参与“三违”，不以各种喜庆事宜收敛财物，不参与任何形式的赌博和封建迷行活动。
九、奉公守法，严格遵守党纪国法，遵守医院各项规章制度，自觉抵制不正之风，不弄虚作假，开拓创新、务实为民。
承诺人：
篇13：新媒体视阈下的廉政文化建设
一、新媒体的定义与时代特征
新媒体 (New Media) 已成为当今媒体宣传中的一个热点词汇, 泛指利用电脑 (计算机及资讯处理) 及网络 (传播及交换等新科技手段, 对传统媒体在形式、内容对象、传播途径等方面进行数字化后的一种革命性的媒体形式。对于新媒体概念的提出, 目前普遍认同和采纳的观点认为是由美国哥伦比亚广播电视网 (CBS) 技术研究所所长戈尔德马克 (P.Goldmark) 于1967年率先提出的, 也有一些学者对此也存在争论
毋庸置疑的是, 新媒体是一个相对的概念, 具有鲜明的时代特征。在过去以印刷媒介为主流媒体的时候, 电台、电视等电子媒体即为新媒体。当目前电台、电视台等媒介成为社会主流媒体的时候, 以网络技术为基础的短信、博客、微博、微信等媒体成为了当今时代的新媒体。放眼未来, 在未知的技术推动下, 当今的“新”媒体也一定会成为昨日黄花, 会有更新的媒体形式出现, 来推动社会的进步和发展。
(一) 信息传播和扩散的速度越来越快
在印刷媒介和时代, 由于信息采集、排版印刷工艺、传播渠道等方面的限制, 信息的初始传播速度基本上是“天”为单位来计算的, 信息的扩散速度, 则需要用“周”或“月”为单位来计算。在电视等电子媒介时代, 信息的传播已达到“小时”或同步传播的速度, 但信息的扩散速度, 还是需要以“天”为单位来计算。但在网络媒介时代, 微博、微信等工具已成为了自媒体形式, 在同步传播的同时, 信息的扩散已达到了爆炸式的传播, 在以“小时”为单位的时间内就达到传统媒体一天的传播效果。因此, 在新媒体时代, 在舆论宣传和舆论监控时一定充分掌握媒体的传播和扩散速度。
(二) 自媒体实现了网上平等对话
在新媒体时代, 任何人都可以成为一个自媒体中心, 各阶层的人士都获得了与体制内媒体对等的话语权, 这在实现了尊重公民的话语权的同时, 也在一定程度上导致了体制内媒体的舆论影响力的下降。
(三) 新媒体已成为大众揭发腐败的重要场所
近年来, 新媒体已成为民众利益诉求的重要场所。通过大众的监督, 一些违法乱纪、胡作非为的党政官员得到揭发和惩罚。在这些成功案例的激励下, 越来越多的民众开始把惩治腐败寄希望于新媒体。这也为我们利用新媒体来推动廉政文化建设提供了有利的契机。
二、廉政文化建设的基本需求
《中国共产党章程》明确提出:“党坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 建立健全惩治和预防腐败体系, 坚持不懈地反对腐败, 加强党风建设和廉政建设”。廉政文化, 作为一种新的文化现象, 是中国共产党充分吸收借鉴古今中外一切优秀廉政文化成果, 深刻总结共产党长期以来反腐倡廉经验的基础上形成的社会主义廉政文化, 是建设社会主义先进文化的重要内容。
(一) 廉政文化成为中华文化和社会主义文化的先行者
在我国, 廉政文化自古以来就有着悠久的历史, 是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。从《周礼》 (西周) 中的“六廉”, 到诸葛亮《出师表》 (三国·蜀) 中的“鞠躬尽瘁”, 到欧阳修的《廉耻论》 (宋) 中的“士大夫之大节”, 再到郭允礼的《官箴》 (明) 中的“公生明, 廉生威”, 廉政文化作为一种软实力, 一直引导着执政党、公务人员自觉抵御一些不良文化的侵蚀和渗透, 成为廉洁政治的文化屏障。因此, 一个优秀的廉政文化应该领先于社会的发展, 为经济改革和政治改革创造良好的外部氛围。
(二) 让廉政文化成为道德教化的主要工具
在中国传统文化中, 道德是一个类似于通用“宪法”一样的行为准则, 无论是推行“德政”、“仁政”还是“善政”, 最终都是以“廉政”的形式得以体现。继承和发挥了中华传统文化的廉政文化, 更应该是道德教化的主要工具。让廉政成为公务人员从政的基本道德准则。
(三) 廉政文化成为弘扬正能量的基地
廉政不应该仅仅是公务人员的事, 而是一个全社会参与的事业。廉政文化作为众多文化中的一种, 会将这种理念潜移默化地灌输到民众之中。一方面, 会让更多的民众增强廉政意识, 成为廉政监督者;另一方面, 会让民众一旦成为了“为政”者, 廉政的意识就成为其中一个默认的价值取向。通过廉政文化建设, 使整个社会形成弘扬正气, 引人向上的良好风尚。
三、廉政文化与新媒体的结合
综上分析, 廉政文化和新媒体作为传播的内容和载体, 均是站在了时代的最前沿, 是最新理念和技术的集中体现, 引领社会的精神文明建设向前发展。根据二者的各自特点可以看出, 把新媒体和廉政文化建设相结合, 还需要注意以下几个方面。
(一) 传播内容
以微博、微信为代表的新媒体中, 可以传播的内容包括视频、声音、图片、文字等各个方面的内容, 但要求内容短小精悍, 极易在网络中进行传播。因此, 要传播廉政文化, 也应该在传播内容上入手, 通过案例、新闻、热点关联等形式, 将廉政建设的相关政策、法规、理念在新媒体中传播, 摆脱教条式讲解, 用文化的手段去影响受众, 达到廉政建设的宣传、影响和警示的目的。
(二) 传播效率
在新媒体中, 信息的传播是以几何的数据级进行扩散的。曾经有这么一个说法, 即:如果粉丝 (信息接收者) 超过100个, 你就是本内刊;超过1000个, 你就是个布告栏;超过1万个, 你就是本杂志, 超过了10万个, 你就相当于中央电视台。因此, 一条消息, 无论真假, 只要在微博中得到了扩散, 它的传播效率可以用爆炸来形容。廉政文化建设也要紧紧抓住新媒体传播的这个特点, 对正能量案例要通过官方新媒体集中进行报道和传播, 以扩大传播的影响效率。
(三) 传播对象
根据中国互联网络信息中心 (CN-NIC) 2014年6月在北京发布的第34次《中国互联网络发展状况统计报告》显示, 我国网民规模达6.32亿, 半年共计新增网民1442万人。互联网普及率为46.9%, 较2013年底提升了1.1个百分点。微博等新媒体用户为3.09亿, 较2013年增长5837万, 网民中微博用户达54.7%。网民的年龄结构以10~19岁 (占24.5%) 、20~29岁 (占30.7%) 、30~39岁 (占23.4%) 这些青年人群为主, 学历以初中 (占36.1%) 和高中/中专/技校 (占33.1%) 为主。这说明, 要新媒体中进行廉政文化的传播, 其影响的对象正是这些有着青春热情, 对前途和未来充满憧憬的青年人。在这些群体中开展廉政文化教育, 会使他们形成清廉为政的世界观, 对他们的未来从政和实行社会监督都将起着积极的作用。同时, 对这些青年人进行的廉政文化传播, 也会让他们从“愤青”转向理性, 抵制一些网络谣言对他们的侵蚀。
通过历年数据分析, 目前活跃在社会上的群体 (年龄层次10~59岁) 占网民总数的96.5%。因此, 网络媒体的传播对象具有相当的普遍性, 在新媒体中进行廉政文化的传播, 会达到与传统媒体相当的传播效果。
(四) 传播范围
新媒体属于一种自媒体, 即每个人在是受众的同时, 也是一个媒体发布人。网络是具有无边界属性的, 传播的范围更会超出传统媒体的关注范围。新媒体的内容简洁, 形式新颖, 不会占用受众的太多时间, 更容易在受众中得到共鸣和传播, 因此, 新媒体的传播往往是全社会范围内的, 不会受到地域和行业的限制。把廉政文化建设与新媒体相结合, 会把这些廉政清明的正能量传染给每个人, 再通过每个人传递给其他人, 让整个社会形成“崇廉、尚廉”的文化氛围, 为加强党风廉政建设和反腐败斗争营造良好的文化舆论环境。
四、新媒体时代下廉政文化建设存在的问题及思考
经过几年的发展, 以微博、微信等媒体为代表的新媒体发展迅速, 已逐渐趋近主流形式, 与此同时, 廉政文化建设也已悄然跟进了这种新的媒体形式。然而, 在新媒体上开展廉政文化建设毕竟是一种新的尝试, 因此还在以下方面存在着发展的空间。
(一) 普及程度不够
依靠新浪微博的搜索功能, 目前以“纪委”、“纪检”、“廉政”、“廉洁”、“清廉”、“反贪”等为关键词, 在新浪微博上得到实名认证的用户为995个, 其中有以纪检监察局、监察审计局等身份认证的官方微博, 有以个人身份认证从事纪检工作的个人, 也有从事监察审计工作的传统媒体和网站。但总体来看, 在浩渺的超过5亿的微博用户中, 这些认证的微博数实在是少的可怜。因此, 要在新媒体上进行廉政文化的建设, 那就需要提高对新媒体的重视与普及, 鼓励从事相关工作的单位和人员以单位和个人身份开设微博进行传播, 增加传播的信息源, 以达到最好的文化传播目的。
(二) 传播内容和形式多样性不够
与那些商业化的营销微博相比, 目前在新媒体上从事廉政传播的微博无论在内容上还是形式上都非常单薄, 有的简单转发一些其它媒体可见的廉政新闻, 有的机械地上传一些廉政知识, 这些枯燥的内容无法引起受众的共鸣, 从而评论转发者寥寥无几, 没有达到相应的文化传播目的。建议相关部门应该多多学习商业化营销的思路和做法, 利用新闻、话题、视频、流行语等多种形式, 制作一些传播廉政文化的内容, 让受众能够引起共鸣, 让每个廉政的传播点都会引起爆炸式的传播, 这样才会使廉政文化建设提升到一个新的层次。
(三) 对突发事件的反应和应对不够
从目前的网络传播来看, 许多网络的热点事件都存在着有关部门的反应和应对不够, 有的想掩盖, 有的想推诿, 最终是加大了不明真相民众对政府和政策的误解, 出现了诸如“临时工”、“城管”等负面形象。问题的根本, 就是相关部门不了解新媒体传播的特点, 对新媒体的时效性和爆发性认识不足, 因而出现了应对不足。对于廉政文化在新媒体上的传播, 就是要充分了解新媒体的传播特点。首先, 要积极传递正能量, 实现廉政文化中的道德教化作用, 扭转民众对“世风日下”等悲观观念。大力弘扬现实生活中的廉政人物和事迹, 让“崇廉”、“尚廉”成为社会的文化主体。其次, 要抢占信息发布的时间点, 在第一时间公开透明的向外界发布正确的消息, 减少谣言等对广大民众的欺骗。让“务实”、“高效”成为公务人员的形象标签。再次, 要让广大民众积极参与, 充分发挥出新媒体这种全民媒体的优势, 形成全民的监督网络, 让贪腐无处藏身。最后, 要利用公开透明的新媒体环境, 揭穿那些恶意中伤、诬陷诟病的非法行径, 保护那些清正廉洁公务人员。通过全民参与, 让廉政文化在新媒体中如鱼得水, 增加廉政文化的辐射力、吸引力和感染力。
摘要：廉政文化和新媒体作为传播的内容和载体, 均是站在了时代的最前沿, 是最新理念和技术的集中体现, 引领社会精神文明建设向前发展。文章通过对新媒体和廉政文化的特点进行分析, 从文化传播的内容、效率、对象、范围的角度对廉政文化在新媒体上的传播提出了看法和见解, 并且对目前存在的问题进行了分析和思考。
关键词：新媒体,廉政,传播,文化建设
参考文献
[1]理查德·豪厄尔斯.视觉文化[M].葛红兵等, 译.桂林:广西师大出版社, 2007.
[2]廖祥忠.何为新媒体[J].现代传播, 2008 (05) .
篇14：《清风苑》,打造廉政文化新阵地
廉政文化，在中国有着非常悠久的历史传统，是中华民族优秀传统文化的重要组成部分。廉政文化有四个基本范畴：执政者要有廉洁从政的思想道德要求，各行各业的从业人员要恪守职业道德、廉洁自律、奉公守法；全社会营造良好的廉洁从政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚：广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。廉政文化从来都不仅仅是标语和口号，它应当深入到社会，扎根于群众。《清风苑》廉政文化馆依托青岛市城阳区韩家民俗村的古典园林规划布局及景观资源，通过民间的传统艺术形式，融合民间故事和民间谚语，以形象的故事体现廉政文化的内涵，并运用现代技术手段实现与参观者之间的互动，寓教于乐，发人深省。
因地制宣，民间取材
《城阳民间故事集》收录了168篇民间故事。孝敬老人、体恤百姓、善心善报、天道酬勤……这些民间故事中包含了“孝”、“尊”、“规”、“克”、“勤”、“信”、“节”、“善”等系列美德。《清风苑》从中选取了8个故事，制作了相应的微缩故事场景和47个彩陶人物微雕，从不同角度和层面，展示了民间故事在廉政文化与民俗文化建设中的作用，凸显了民俗文化的存史、资政和教化功用，彰显了民俗文化、土选域文化的特色。
从司马迁的《史记》开始，就出颈了对官僚的类型化评价。怎样才算是灌官和好官呢?不同的时期有不同的侧重点。司马迁的标准是：行教、清廉、守法。在崇尚法家政治的战国、秦及汉初，守法是最主要的好官标准。到了“独尊儒术”之时，推行教化又成为好官的标准。但因数化的成效很难考核，从三国末年开始，根据司马懿的思想，“清”、“慎”、“勤”成为正式的为官标准化。其实，正如歌词里所唱得那样：天地之间有杆称，那秤砣是老百姓。无论历经多少朝代更替，在老百姓的心目中：做官为民、体恤百姓就是清官。
西汉末年任平原郡(今山东平原南)太守的伏湛、东汉宋年任不其县令的童诙(在今青岛城阳区)，还有郭琇、胡峄阳、王邦直等，他们的传说故事至今在城阳民间流传。基于此，馆内对4个深入人心的当地清官廉吏(童诙、袁耀然、伏湛、李毓昌)按照1：1的比例制作了蜡像场景，让人身临其境、备受震撼。此外，馆内采用画轴式展带展示了城阳地区12位清官廉吏的故事。封建社会的清官虽然都是为维护封建统治服务，但他们为人民做过的一切依然为当今的百姓所称道。他们廉洁奉公、公正执法的一面，对今天的法治建设与廉政建设仍不乏学习和借鉴意义。
自古以来，衙门是中国古代政权直接管理地方行政事务的机构所在，它往往能集中反映地方政府的行政设置、事务处理、官民关系、世风民情及官府内幕等。在馆内，设有县衙大堂场景，清官老爷堂上坐，堂前高挂“明镜高悬”牌匾，大堂对面一字排开“惊堂大鼓”、“令牌”、“官印”和“铡刀”4件展品，分别寓意“申冤”、“审判”、“判决”和“执刑”，这一场景象征着司法公正、断案严明。当然，官员的公正廉洁不仅仅体现在县衙大堂内，也同样体现在平日生活的一举一动中，他们的言行举止渐渐形成口碑在老百姓中广泛流传。民间谚语是具有一定文学色彩的民间短谣，很多谚语既凝聚着当地老百姓对历代清官、贪官褒贬的口碑评价，又蕴含着老百姓丰富的生产和生活经验。《清风苑》依据城阳区老百姓的生活习俗，结合广为流传的民间谚语，本着当地老百姓评价清官廉吏的口碑谚语、还原历史风情的原则，编撰制作了10组民间谚语故事情节。“清官名垂青史，贪官遗臭万年”、“灯盏不明有人拨，事情不平有人说”、“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到”……融合了这些谚语，故事采用微缩景观的艺术表现手法和高科技音响形式，创作了生动活泼、富有哲理的民间艺术场景，且微缩场景中彩陶人物的对自由当地方言录制而成，带有浓郁的地方气息，使人感到亲切、逼真。
科技互动，寓教于乐
在力求廉政文化建设与民俗文化有机结合的同时，《清风苑》廉政文化馆还充分运用声光电等现代技术手段，使人们在参观游玩中受到感染和熏陶，从而使廉政文化扎根基层、扎根群众，形成—种文明、—种风尚。
馆内有一座外表看起来普通的铸铜大钟，它的底部直径为4.4米，顶部直径为3.3米，高度为6.5米，其所镶嵌的各种雕刻图腾和纹理，有独到的创意理念。整件作品的创意，既象征着国家权力的高度集中，又蕴含着警示教育的作用。在大钟正面雕刻有胡锦涛总书记关于廉政文化建设的重要论述：“要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署，不断增强全社会的反腐倡廉意识，为反腐倡廉建设营造良好的社会环境。”此外，这件作品上创意设计了红外感应系统，当有人从大钟旁边走过的时候，低沉悠扬的钟声和胡锦涛总书记关于惩治腐败的讲话录音，会从大钟顶部的音响设备传出，并在整个展厅回荡。大钟两侧耸立的竹简上，有篆书雕刻而成的几行字：“夏有乱政，而作禹刑：商有乱政，而作汤刑：以德配天，明德慎罚……循旧制，重纲常之教，彰明刑罚，辅以礼教{详译明律，参以国制”，包括了从夏商周、春秋战国到魏晋南北朝、隋汉唐、再到辽金元明清的历代律法特点，这是依据史学家的总结归纳提炼而成的。各朝各代的律法依据其自身情况而有所不同，然而从简短的描述中，人们可以体会到，乱政当朝，多酷刑当道，而开明的朝代大多提倡德礼与刑罚的综合运用，这对于当前社会主义社会的法制建设不无启示意义。
作为廉政文化教育的反面教材，贪官污吏的故事也不可缺少。文化馆内设有“贪官”展区，除了展示中国古代四大贪官的图文故事之外，还有精心设计的高科技电子互动警示和唾弃贪官污吏的游戏项目。自古以来，做官的死于饥寒者寡，但死于敛财者众多。在第一组电子互动游戏项目中，如果将手伸进圆孔触摸8个金元宝，圆孔木板就会变成手铐，与此同时，“劝君莫伸手，伸手必被捉”的警示语便会响起，“君子爱财，取之有道”的道理昭然若揭。紧接着是“不要成为金钱奴隶”的场景，透过一枚放大的铜钱钱孔，人们可以看到“钱眼儿”的深处是一座阴森可怕的牢房。其实，幸福不在于拥有什么，而在于内心的满足，入不能把金钱带入坟墓，金钱却能把人带入坟墓。人们对贪官污吏向来是深恶痛绝，在最后一组电子互动游戏中，只要人们站在有效的范围内，做一个甩动胳膊向贪官摔砸的动作，动作捕捉系统就会通过电子扫描系统传递到投影系统，变成人们向贪官扔臭鸡蛋、烂菜叶的电视画面。正所谓“老鼠过街，人人喊打”，从公仆到贪官有时只是一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥。
加强廉政文化建设，是党中央领导党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新，是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展，是推进新时期反腐倡廉的治本之策，对于促进社会和谐、科学发展必将产生积极而深远的影响。由中共青岛市城阳区纪委主办、青岛市展览工作室承办的《清风苑》廉政文化馆，坚持古为今用、以故鉴今的原则，用现代的眼光审视优秀的历史文化，用丰富的载体展示廉政文化，深入研究和挖掘廉政文化的内涵，充分挖掘民俗文化底蕴，既具地方特色，又有时代气息。