银行廉政承诺书（精选13篇）
篇1：银行廉政承诺书
2017 年度廉政承诺书_2017 年个人廉政承诺书
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《2017 年度廉政承诺书_2017 年个人廉政承诺书》的内容，具体内容：根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，为此作一个郑重承诺，本文是 2017 年度的廉政承诺书，仅供参考。2017 年度廉政承诺书一根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规...根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，为此作一个郑重承诺，本文是 2017 年度的廉政承诺书，仅供参考。
2017 年度廉政承诺书一
根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定，本人就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺：努力学习党风廉政建设理论，自觉接受党纪、政纪和廉政教育，不断提高廉洁从政的自觉性。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好两委班子的党风廉政建设。
2、做到严守党纪党规，廉洁自律，树立党员先进性形象，积极参加上级党组织和村党总支组织的各项学习和活动，增加党性理念。
3、坚持原则，公正办事，廉政为民，始终坚持党员为任何事都要体现先进性，坚持从我做起，从每件小事做起。
4、务实工作，随时领会掌握上级的指示精神，并且及时贯彻落实到工作中去，尽职尽责，把本职工作搞好。
5、深入群众，了解群众困难，及时解决群众提出的问题，尽力解决群众的困难。
6、不以权谋私，不参与封建迷信、赌博活动，不违犯财务管理规定，奢侈浪费，用党章党纪标准去对照自己，接受组织和群众的监督。
7、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，加强学习，不断提高自身综合素质。
承诺人：
xx 年 x 月 x 日
2017 年度廉政承诺书二：
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：
一、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。
二、严格遵守作风建设的各项规定，遵守单位的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。
三、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用。
四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
五、不违反规定，不为本人、亲友及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。
六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐活动。
七、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受单位或其他企业安排的私人旅游活动。
承诺人：
xx 年 x 月 x 日
2017 年度廉政承诺书三：
为加强自身廉政建设，带头执行党员领导干部廉洁从政的各项规定，克己奉公、勤政廉政，本人郑重承诺：
一、自觉加强党风党纪学习和廉政教育，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强拒腐防变的能力。
二、守纪律、讲规矩，带头维护党规党纪的严肃性和权威性。坚持巩固和深化作风建设成果，持之以恒的纠正“四风”，带头树立高效、务实、廉洁的工委机关干部形象。
三、始终同县委保持高度一致，认真贯彻执行县委和机关工委的各项工作安排，确保政令畅通。
四、开拓进取，爱岗敬业，认真解决实际工作中存在的热点难点问题。勇于创新，积极主动的为机关党建的发展献计献策，贡献自己的力量。
五、严格遵守各种规章制度，切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费，不在公务和社会交往活动中接受单位和个人的现金、物品、有价证券等。不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。
六、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国(境)外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。
七、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
承诺人：
xx 年 x 月 x 日
篇2：银行廉政承诺书
一、作为平远镇党风廉政建设第一责任人，我将按照“一岗双责”的要求，对全镇党风廉政建设和反腐工作亲自抓、负总责，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。一是提高自身政治理论素养和党性修养，提高拒腐防变能力。二是定期组织班子进行党风廉政学习和廉政谈话，提高班子成员廉洁自律意识。三是坚持民主集中制原则，重大问题听取班子成员意见，并经集体研究决定。四是坚持主要领导末位表态发言制，杜绝“家长制”和“一言堂”。
二、坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，不发表与党的路线、方针、政策和决议不相符的言论，不信谣、不传谣、不散布小道消息，不该说的话坚决不说，不做与中央的决定、决议等相违背的决定，保证政令畅通。以全局为重，不把个人利益凌驾于大局利益之上，决不允许“上有政策、下有对策”，做到令行禁止。
三、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，保证做到“8个不准、52个禁止”，严格贯彻执行中央八项规定，坚决反抗四风，不伸手谋私利，不违规收受礼品礼金，对工程项目决不插手招投标，对自己身边的亲人和工作人员做到高标准、严要求，严格按要求上报个人财产和个人问题，填报相关表格。做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做。
四、自觉贯彻落实中央八项规定和省、州、县的实施办法，切实解决突出“四风”问题，做到开短会、发短文、讲真话、出实招、干实事，杜绝公车私用，严禁超标招待，不接受请托，时刻置身于群众的监督之下。
五、严格执行《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规，对辖区内各村(社)干部、镇机关和镇属各事业单位中层干部的任用，严格执行上级组织人事部门、主管业务部门的规定和要求，坚持基层上报请示、民主推荐、民主测评、集体讨论决定等程序。
六、认真执行相关规定不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标，“三重一大”一律提交班子会讨论决定，并请联系的纪工委参加，会上充分发挥班子的作用，由班子认真讨论，充分酝酿，我不先定调，不先表态，保证民主决策。扎实抓好“四个公开”工作，强化社会监督、规范权力运行、推进干部作风建设。
承诺人：
篇3：关于银行业廉政文化建设的思考
何谓文化?文化是一种不可动摇的思考习惯, 是一种身不由己的行为方式, 是一种唯以摆脱的物化形态, 是一种具有规律痕迹的合理解释。其作用是促进人的全面发展, 丰富人的精神生活。所谓廉政文化就是把“文化”植入廉政建设当中, 追求由人的合理发展向丰富人的精神生活的推进, 实现廉政建设由强制向自觉的转化, 银行从业人员由他律向自律的转化。廉政文化建设是一项系统工程, 需要持之以恒, 逐步推进、不断完善、由表及里。廉政文化建设不能脱离现阶段反腐倡廉工作的实际, 不能悖离银行业发展的现实。商业银行是经营货币的特殊行业, 特别是我国目前所处的特殊历史时期, 市场经济体制还有待完善, 政治体制改革还有待深化, 经济社会呈现多元化, 利益博弈成为多元社会的常态, 社会文化呈现多元化。在这样的背景下, 在银行内部营造廉政文化氛围显得尤为重要。在承认社会多元文化的前提下, 我们无法排除文化多元性对廉政文化建设的影响和制约, 在兼容多元性的情况下我们要旗帜鲜明的弘扬主流文化, 廉政文化建设追求的主流文化就是廉洁自律, 依法守规, 务实高效, 公开透明。
二、廉政文化建设要坚持“五个结合”
一是廉政文化建设要与经常性的教育相结合, 突出敬畏规划文化的培养。奥运会之所以有权威、吸引人就是因为它执行了最严格的体育竞赛规划, 所有规划公平公正公开, 违反者都要受到严厉惩处, 所以每一位参赛者都在规划约束下竞技。我们中国人“闯红灯”、“随地吐痰”、“公众场合大声喧哗”等陋习难以根除, 其中主要问题之一就是规则意识淡漠。对银行来说, 规划既包括国家的法律法规, 又包含银行内部的各项规章制度, 要将这些法律法规、内部制度进一步条理性、系统性, 改革原来空洞说教的教育模式, 通过深入细致、持之以恒的法治教育, 培养全体从业人员敬畏规划的意识, 让敬畏规划、自觉遵守规划成为一种文化。
二是廉政文化建设要与完善制度相结合, 构筑有效的制度约束体系。目前, 并不缺乏制度, 但这些制度的有效性和可操作性有缺陷, 制度保障体系的建立, 一要完善, 二要可行, 制度也是生产力, 制定的制度一旦脱离发展实际, 就制度而制度, 就会制约、阻碍业务发展。因此, 构筑有效的制度约束体系, 要不断创新、不断完善, 不能死搬教条, 只有这样才能确保经营管理的依法合规、稳健发展, 才能有效约束每一位从业人员的行为规范。
三是廉政文化建设要与监督机制建设相结合, 突出透明管理要求。权力在阳光下运行是最好的监督, 暗箱操作必然产生腐败。公开透明是最有效的管理, 要严格依法制定各个环节的运作规则、办事规则和工作规则, 真正实现让权力在阳光下运作, 在监督约束下运行。
四是廉政文化建设要与企业文化建设相结合, 突出廉政文化的主流导向作用。廉政文化是企业文化的重要组成部分, 任何一家银行都有自己的企业愿景。廉政文化建设的导向是为实现企业愿景战略目标营造风清气正的氛围, 发挥保驾护航的作用。可以说, 廉政文化建设与银行的企业文化建设导向一致, 愿景一致。
五是廉政文化建设要与惩防并举相结合, 突出预防的针对性。发生腐败案件予以惩处是最直接、是有效的手段, 但这是手段, 不是目的, 强调廉政文化建设是为了更加突出预防的重要作用。廉政文化要把工作的重点放在预防方面, 预防的针对重点仍然是重要岗位的人。
三、廉政文化建设的主要措施
(一) 创新廉政文化教育的形式和内容
教育是治标之举, 也是治本之道, 在廉洁教育方面, 有许多好的经验和做法有待进一步继承和发扬, 但教条、空洞的形式和内容有待改进和创新。文化要变为现实, 教育是根基。在教育的形式要处理好领导抓与抓领导, 主动抓与被动抓、抓群众与抓典型的关系, 在教育的内容上重点是法律和道德教育, 增强教育内容的警示作用。
(二) 实施听证制度, 提高民主决策能力
对于专业性、技术性较强及事关改革发展大局的项目, 要实施听证制度和公示制度, 听证制度可以邀请行内外专家学者以及本行干部员工代表进行听证讨论。对于涉及干部员工切身利益的项目要在干部员工代表中听证, 决策之前要在一定范围内进行公示。听证制度、公示制度是落实科学民主决策、提高决策质量、提高决策实效的有效措施。
(三) 推进阳光工程, 让监督约束成为常态
近几年来, 各家银行已不同程度地推进行务阳光工程建设, 但工作的力度和深度有待进一步强化。首先要进一步完善行务阳光工程的制度保障, 让监督约束成为常态, 不流于形式。其次进一步拓宽公开的渠道, 比如邀请职工代表监督集中采购项目, 采购项目提前向干部员工公告, 在内部网上接受监督等, 让干部员工的知情权、参与权、监督权落到实处。再次扩大行务阳光工程的内容, 将由传统的大宗采购、基建项目、费用开支等, 扩大到干部选拔、绩效考核、贷款审批及不良贷款清收等内容。
(四) 引入问责机制, 惩戒“不作为”和“乱作为”干部
篇4：银行廉政承诺书
农商银行党风廉政建设现状
——机构设置不能适应发展要求。总行纪检、监察工作部门大多数未单设，并且多为兼职人员，应酬日常事务较多，研究纪检监察工作时间较少，工作时常处于应付，工作的力度不够。
——思想认识不到位。基层网点有相当一部分党员思想认识不到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内存在的问题不敢指出，不敢批评。个别党员甚至错误地认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响工作、效益的提高。
——党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。农商银行党风廉政建设缺乏全面、系统、有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。还存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。
——人员素质有待提高。由于农商银行点多、面广，情况千差万别，人员层次参差不齐，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，加之纪检监察干部学习、培训的较少，专业知识还比较缺乏，工作开展还存在一定的难度。
十点加强党风廉政建设
——总行党委重视，夯实组织基础。为提高干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，应明确抓好党风廉政建设工作是农商银行党委的首要责任，将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和各项业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。
——强化政治思想，提升党员干部素质。一是认真学习党的十八大精神等一系列重要思想；二是组织学习理论政策，提高政治思想觉悟；三是注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作；四是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。五是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。
——完善监督体系，规范完善制度，保证监督有据可依。一是完善廉洁自律规范。适应形势的发展，对领导干部廉洁自律各项制度、规定、要求等进行清理，保留适用和管用的，及时根据新情况、新问题、新要求制定新规范。二是健全权力运行程序规范。规范日常业务行为和程序，形成“办合规业务、做合规员工”的合规经营、合规操作的良好氛围和环境。重点从加强贷款审批、发放、大宗物品的采购、固定资产购置、抵贷资产的处理、大额费用开支等方面的监督入手，提前介入，加强监督，对违反规定和纪律的行为坚决进行查处。
——违规必处，保障健康发展。内控制度建设是农商银行稳健经营的安全阀。在内控制度执行过程中，敢于逗硬，违规必究，有效保障“改革、发展、稳定”三步并行的良好局面。既要在治标上抓落实，以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争，以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众，又要在治本上下工夫，充分运用教育、监督等综合手段，从机制、体制、制度等方面加大从源头上预防和解决腐败问题的力度，确保经济发展健康有序。
——结合稽核监督、纪检监察，提高监督效果。稽核监督、纪检监察是党风廉政建设的前沿阵地，党风廉政建设是稽核监督、纪检监察工作的指南。党风廉政建设必须紧紧抓住合规文化建设，把廉政建设和合规经营、合规操作作为监督重点，将防范风险和可持续发展作为追求目标，以经济责任审计、常规稽核、专项稽核、纪检监察等促进内控机制建设，从而推动党风廉政建设的发展。
——强化民主监督，积极开辟群众监督渠道。充分发挥群众这面“反光镜”的作用，以科学监督评价为载体推进信息系统建设。鼓励、支持稽核人员大胆监督、大胆处理违章违制行为，通过强化稽核监督、纪检检查、民主监督，推进党风廉政建设，纠正行业不正之风。
——改进选人用人机制，强化责任考核和追究。“选好一个网点负责人，就可以搞好一个网点的工作”。万事人为本，总行党委、人力资源部门应建立良好的选人用人机制，按德才兼备原则，从德、能、勤、绩、廉这五个方面入手，全面推行公平竞争，用好的作风选好的人，用好的人带领好队伍；倾听群众意见，尊重基层心声，将对员工负责，对信合事业负责，对社会负责统一起来，选好人、用好人。实施强制轮岗制度，有效预防行业不正之风，加强党风廉政建设。
——建立健全事前、事中、事后监督机制，从源头预防犯罪。预防职务犯罪始终是党风廉政建设的重点和难点，必须在预防和监督上防患于未然。防范的重点要放在事前、事中、事后监督机制的建立健全上，以严促廉，以严养廉，用制度改变和预防职务犯罪，把监督从事后推进到事前、事中和决策层面。监督对象要放在高管人员和一线主任，监督重点要突出以权谋私、内外勾结、商业贿赂以及吃拿卡要报。严格责任追究，打击违规违制行为，从而促进党风廉政建设。
——推行阳光操作，重点防范信贷道德风险、操作风险。信贷业务是农商银行的根本业务，道德风险、操作风险是信贷风险中的最大风险。要把监督的关键放在管理信贷的人、有决策权的人身上，防止暗箱操作、权钱交易，受贿，利用职权入股、接受暗股等违纪违法行为；把监督的重点要落实到风险管理全过程，突出对贷前调查、贷时审查、审批、抵押物评估、登记、贷后管理等薄弱环节的监督上，推行阳光操作、有效监督，防止道德风险、操作风险的发生。
——搞好党风廉政建设更需要一支高素质的纪检监察队伍。农商银行纪检监察人员不仅要加强理论水平的学习。深入学习党的十八大精神，把握有中国特色社会主义理论，领会党的建设和反腐败的重要思想，准确掌握党的廉政建设具体要求，努力提高纪检监察专业能力。熟练掌握党风廉政建设的政策及政策界限，提高政策水平；有过硬的作风，有顶住压力的勇气，不怕得罪人的胆量，不怕受恐吓的胆识，敢于对不良风气说不，敢于对违法乱纪的事进行处理，敢于对违规违纪违法的人作斗争。
篇5：廉政承诺书
我将规范自身廉洁从政行为，自觉接受组织和群众的监督，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《八项规定》，现结合本人工作实际，作以下承诺：
1、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和和支付凭证。
2、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。
3、不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不私自从事营利活动，不以个人或借其他人名义经商、办企业，不为子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
4、不用公款报销或支付应由个人负担的费用，不向下属企业和会员摊派报销个人负担的费用。
5、遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制行为。
6、严格执行民主集中制，不违反规定决策。
7、不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。
8、不参与赌博活动。
9、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。
10不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
篇6：廉政承诺书
承
诺
书
田坝乡纪委 制
二○一三
为加强党风廉政建设，从源头上预防腐败，中共田坝乡委员会与各单位、各职能站所签订本责任书。
一、各单位、各职能站所承诺
（一）严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》及中央、省、市制定的关于领导干部廉洁自律的各项规定。
（二）坚持“为民、务实、清廉”的要求，切实改进工作作风，全心全意为人民服务。深入基层调查研究、认真解决好群众关心的热点、难点问题，为经济发展和农民增收这一重点积极开展工作。
（三）保持廉洁从政，自觉接受监督，自觉遵守工作职责，严禁吃、拿、卡、要，自觉接受人大代表、社会各界监督。
（四）坚持每月开展一次“民主日”活动，掌握和了解人民群众心声，每月召开一次党风廉政建设专题会或群众代表和义务监督员评议座谈会。
（五）推进党务、政务、村务公开，接受社会监督。通过公开墙、公示牌等形式，公开党务、政务、村务内容、依据、办事程序和时限，接受群众的监督。
（六）实行领导责任追究制度，推进行风建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的管理，督促其规范服务行为，提高服务质量。对办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育，情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。
（七）严格遵守党委政府工作规则，切实加强组织纪律性，坚决贯彻执行上级决议、决定和各项规章制度。
二、违约责任
（一）认真履行本承诺书的条款，如有违反，按有关规定处理。情节较为严重的，移交纪检监察部门或司法机关从严追究责任。
（二）将责任书履行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对经考评不能履行承诺的，视情况给予相应处理。
三、本责任书一式两份，签订双方各存一份
中共田坝乡委员会负责人（签字）：
村党支部（或职能站所）负责人（签字）：
篇7：廉政承诺书
集安市人事局作为集安市人民政府的工作部门，承担着研究人事人才工作规律、创新人事人才工作制度、规范人事人才工作管理、促进人事人才工作和谐，为全市改革发展稳定提供人事人才服务保障的重要职责。为了进一步转变工作作风，规范行政行为，解决好人民群众关心的热点难点问题，结合工作实际，我局特向社会各界和广大人民群众郑重作出如下公开承诺：
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行国家省人事编制的法律、法规，严格执行市委、市政府的决定，确保政令畅通。
二、全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，严格依法行政，坚持民主集中制，努力建设团结、和谐、务实领导班子。加强机关干部队伍建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。
三、认真履行全心全意为人民服务宗旨。做到仪表端庄，举止得体，文明礼貌，热情周到，首问负责，有问必答，提高服务质量、改进服务水平。
四、正确履行人事行政管理职责，严格执行行政审批、行政许可、服务性项目的政策、规定，全面推行政务公开，公开办事程序、政策依据和时限要求等，及时为社会提供方便、快捷、优质、高效的便民服务，坚持公开、公平、公正原则，努力打造“阳光人事”。
五、全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，改进工作作风，加强机关效能建设。
六、转变职能，提高效率，加强与有关部门的协调配合，努力做到精简办事程序，减少审批环节，特事特办，急事快办，要事督办。
七、严格人事纪律、认真履行职责，在人事任免、人员调动、职称评定、军转干部安置、人事考试、工资福利审批等各项工作中严格执行有关法律和政策规定，不滥用职权，不以权谋私。
八、贯彻落实《信访工作条例》，认真接待群众来电来信来访，妥善处理好群众反映的热点、难点问题，做到有访必接，有件必复。
九、严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、经济纪律、工作纪律，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。
十、严格责任追究制度，强化效能监督，对“服务承诺、首问责任和限时办结制度”执行不严、落实不力的，按问责制的有关规定，进行问责。
篇8：银行廉政承诺书
一、建立健全内部会计控制制度
一是要做到内部会计控制制度功能完善、协调有效, 并建立纵横交错的内部会计控制制度和内部牵制制度、岗位轮换制度、内部稽核制度等。在制定制度的同时, 要充分发挥内部会计制度的制约功能、反馈功能、激励功能, 使内部控制制度具有科学性、连贯性和可操作性, 保证其发挥应有的功效。并通过内控制度的建立, 形成一种积极向上的风气, 有序的竞争氛围, 使每个人充分发挥内在的潜力。 二是要加强会计电算化管理。在会计电算化的应用中, 计算机技术的复杂性以及计算机犯罪的隐蔽性和危害性, 较之手工系统的内部会计控制制度难度更大。要注重软件开发时的系统控制。财会人员要有明确的岗位和职责分工, 各岗位有严格的授权及用密码加以控制, 防止非法操作和越权操作。密码的保管应由岗位操作人员一人掌握, 定期更换, 密码的设置最好由字母键和数字键交互使用, 以加强保密性, 同时, 要严格会计业务的处理流程和建立操作日志制度, 并明确会计凭证以及会计账薄和财务会计报告的处理程序, 并完善和严格执行落实会计人员岗位责任制。三是在财务部门和资产管理等方面, 要建立明确的岗位责任制, 权责分明。做到使每个人都明确自己的权利和责任, 并建立考核标准, 定期对岗位责任制的执行情况进行考核, 并把考核结果作为科室人员的奖惩和评优的依据, 才能充分发挥科室及每个员工的爱岗敬业的精神, 使他们都能积极主动的完成本职工作。在权利和责任交叉的方面, 应明确责任人, 避免责任不到位的现象。四是加强内部监督。鉴于岗位责任制的建立只能使科室部门人员在工作中明确自己的职责, 但受责任心和业务水平的限制, 对岗位责任制是否执行或执行是否到位, 除考核外, 对一些重点的、带有监督性质的项目, 要随时、随机抽查或全面检查, 堵塞财务管理漏洞。
二、加强内部财产物资管理, 建立购置计划和审批制度
切实加强各类财产物资的管理。单位的财产物资是国家的财富, 必须严格地爱护和管理, 并要做到完全清楚, 一切物资有账可查。为了做到规范、严格和系统的管理, 要建立完善的财产物资管理制度和建立财产物资购置计划及审批制度。所有物资的购入都必须事先提出申请, 列入当月采购计划, 经逐级审批同意后, 方可采购。同时建立使用、验收保管制度。对价值高的设备采用试用方法, 经反复运行后, 在确保技术性能良好的情况下方可办理正式购置手续。在制定严格的物资领发制度的同时, 要严把质量关、价格关。从制度上彻底刹住一切不正之风, 做到严肃财经纪律, 加强财务收支管理。财务收支管理是整个财务管理的重要环节, 必须合理组织收入, 严格控制支出。
三、增强财务监督意识, 严格执行财务制度和法规
(一) 要抓根本, 增强财务监督意识。
为使财务监督落到实处, 要严格执行财经法规, 一是各级财务部门和人员要充分认识到, 实施财务监督是财务部门的重要职责和重要内容, 要加强法纪教育, 提高广大财务人员维护财经纪律的自觉性, 提高对不正之风的抵抗力;二是通过岗位自学, 以及培训等方式不断提高财务人员理论水平和实际操作能力, 并定期对各岗位人员进行轮换, 促使财务人员不断加强学习, 提高业务处理能力和综合素质, 成为财务管理的全才、通才。这样, 在实施财务监督时, 才能做到得心应手。
(二) 抓落实, 严格执行规章制度。
要建立经费公开公示制度, 提高其透明度, 把各项经费的领报办法, 发放程序, 享受范围和标准公诸于众, 主动接受监督, 堵塞各种漏洞。同时要落实“分工管理, 财务归口”原则, 以及落实财务、审计、纪检部门在财经活动中的把关、检查、监督职责。正确处理部门之间的关系, 真正建立起业务部门负责、职能部门监督的管理体系。形成各级财务部门及其相关部门相互制约、相互协作的关系, 并在日常工作中落实内部稽核和岗位制约的有关制度。要坚持印鉴分管、支票和财务章分存, 会计、出纳分开等制度。并认真实行岗位轮换制度, 上级财务管理部门要随时抽验下属经办单位的财务工作情况, 做到每年定期抽检。通过完善监督机制, 督促财务人员在经济活动中, 严格按制度办事, 把廉政建设还要落到实处。为此, 监督检查一方面要善于总结经验、树立正气、宣传典型、奖励先进, 对违规违纪的单位和个人, 要依据财务法规严肃查处。同时对先进单位和个人在精神和物质表彰的同时, 与其提升、晋级、评先挂钩, 做到奖罚分明。
总之, 完善和执行财务制度, 以及加强财务监督要贯穿在资金运作的全过程, 充分发挥事前、事中和事后监督的功能, 做到全系统、全过程、全方位的监督。第一, 财务管理部门要在工作中, 组织有关部门科学编制财务支出计划, 认真审定预算, 通过科学严谨的预算做到经费投放合理, 防止资金流失。第二, 要发挥预算执行中的监督功能。要牢固树立法规意识, 同时要严把预算执行关, 做到无预算不得借款、不准垫支和开支。从而杜绝“先斩后奏”和超预算执行情况, 做到预算指标、执行、结存心中有数。防止通过变更预算谋求私利的可能。第三, 要发挥抽查复核的功能。通过财务部门的严把结算关和上级的审计检查及有关措施, 并坚持每天对会计凭证进行抽查复核, 评议财务处理是否正确, 开支是否合规。确实把执行财务制度和监督制度落到实处, 以保障各项工作顺利进行。
参考文献
篇9：银行廉政承诺书
一、强化主体意识，落实党委在党风廉政建设中的领导责任。
按照习总书记提出的“党风廉政建设能不能挑起来，关键是主体责任这个‘牛鼻子’有没有抓住”的要求，把履行统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任作为刚性之责。一是工作同部署同落实。坚决贯彻省行党委关于党风廉政建设的部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体布局，把党的建设、反腐倡廉建设与中心工作紧密结合。在贯彻总分行行长会议、部署全年工作时，同部署落实党风廉政建设目标责任，党委书记与支行党支部书记签订党风廉政建设目标责任书，各职能部门、全行员工层层签订责任书，明确党风廉政建设的主体责任，把党风廉政建设纳入年度经营责任目标，建立了一级抓一级，逐级负责的机制。二是专题研究专会部署。省行纪检监察工作会议后，该行党委专题听取了汇报，学习领会省行领导两个讲话，对会议的贯彻落实和全市2015年的纪检监察工作进行了专题研究。明确要求贯彻省行会议精神，明确履行主体责任，纪委履行监督责任，班子成员履行“一岗双责”，在布置年度条线工作时强调党风廉政建设。确定全市召开专题纪检监察工作会议，贯彻落实省行会议精神，布置全市2015年纪检监察和党风廉政工作。三是分析形势听取意见。每半年分析一次党风廉政建设形势，7月份党委专题听取上半年纪委组织的市行机关、营业部员工座谈会情况，分析员工思想动态和党风廉政形势，对员工提出的16条意见建议，召集纪委成员进行研究，落实承办部门，提出处理意见，做好思想工作。
二、强化主动意识，推动党风廉政建设各项工作落到实处。
当前是改革发展关键期，防范化解信贷风险，加快业务发展，拓展服务功能，转变发展方式，对反腐倡廉工作提出了更高要求。一是主动培育廉政文化。将廉政警示语句上墙，潜移默化教育引导，营造廉洁从业氛围。结合中心组理论学习和党员学习，组织习近平总书记有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要讲话、党风党纪党规的学习。结合优秀共产党员的先进事迹和典型违法违纪案例，组织专题教育活动，提高活动的针对性。结合“廉政法纪”专题教育，组织党员干部瞻仰烈士陵园，邀请市委宣传部领导作“三严三实”和廉政法纪专题讲座，参观公民道德馆，观看警示教育片《贪之祸》等。运用反腐倡廉系统申报领导干部重大事项，利用办公平台和短信教育平台，实现教育常态化。二是切实抓好专题学习。在专题党委会上，对违反八项规定有关通报组织学习讨论，提出了吸取教训、开展廉政教育等5项要求，强调党委带头履行主体责任，坚决执行“八项规定”，坚决纠正“四风”，坚决落实“三重一大”制度、审议审批流程，坚决执行财务制度和财经纪律，守住红线，不碰高压线。三是紧密结合“三严三实”。结合“三严三实”专题教育，研究加强党风廉政建设措施，并在“三严三实”方案中明确了廉政教育内容；专题研究机关作风建设，讨论制定了部室考核办法，提出作风建设机关带头表率。5月党委书记在全行视频会议上作了《着力加强自身修养，深入践行“三严三实”》党课。四是积极配合总行巡视。组织专题会、召集有关部门召开专题办公会，组织汇报材料，落实座谈人员，向巡视组汇报党风廉政建设和党委履行主体责任情况。
三、强化主抓意识，自觉把党风廉政建设作为党委重要工作。
牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。一是明确主体责任内容。按照省行厘清的8个主体责任、班子成员5个主要责任，以及党风廉政建设责任清单、落实清单和整改清单，结合实际，制定党风廉政建设主体责任实施意见，承担好、落实好主体责任。二是切实加强源头预防。推进源头治理，完善规章制度，严格制度执行。在完善制度上，突出针对性和指导性；在执行制度上，突出严肃性和权威性。抓好关键岗位、关键环节，强化基建维修管理，多提醒经常教育，进一步规范招投标等相关手续。三是坚持选好用好干部。围绕“20字”好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）、“三严三实”、做“四有干部”（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）和“四个人”（政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人）等具体要求，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。四是突出强化正风肃纪。一手抓业务发展，一手促作风建设，将作风建设作为带队伍、聚合力的武器，对外注重与政府、人行和银监部门协调，研究制定了承办外部工作的办法，提升机关作风效能；对内注重整肃纪律，下发关于加强机关作风建设的通知，对迟到早退、休假制度不执行、上班时间看电影炒股票等8类问题进行重点督查。每日编发行领导和支行行长活动情况，每周提前发布党委成员活动安排，各部门不定期公示重大事项，推进行务公开透明。大力发扬“马上就办、办就办好”工作作风，确保各项工作抓紧抓实抓出成效。
四、强化主责意识，发挥党委在党风廉政建设中的表率作用。
党委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，对党风廉政建设和反腐败工作直接过问，敢于亮剑，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。一是带头示范引领。履行“一岗双责”，以身作则、以上率下，带头遵守党纪党规，执行党委议事规则，执行“三重一大”制度，抓好作风建设。加强分管部门和条线经常性教育、检查、管理，推动反腐倡廉工作落实。二是带头当好表率。坚持“五个带头”，即带头作出廉政承诺，带头签订助廉承诺，带头汇报廉政情况，带头执行厉行节约规定，带头上好廉政党课，党委书记作了题为《全面落实“两项责任”，切实加强纪律作风建设》廉政党课。三是带头抓好整改。党委成员带头履职尽责，敢于扛责担责，对涉及党风廉政建设的问题，坚持“一把手”审阅，突出问题一抓到底。在“三严三实”专题教育中，行党委班子和成员共查摆出各类“不严不实”问题20条，专门制定了具体整改措施和意见，逐个分析，逐条销号，做到问题不解决不松手，排出时间表，限期整改到位。四是带头监督问责。重视节日期间作风建设，支持纪委开展督查，开展廉政体检试评价。对违规违纪问题加大责任追究力度，强化问责，以严肃问责来推动各项制度的合规执行，推进责任落实，使各支行、各部门把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，真正把党风廉政建设责任落到实处、抓出实效。
（文/陈一兵 王士强）
篇10：廉政承诺书
承 诺 书
中共*****纪委 二0****年**月
廉洁承诺书
为了深入贯彻中共中央、国务院和中纪委关于党风廉洁建设的指示，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变能力，按照我校干部党风廉洁承诺制度的要求，本人公开承诺如下：
1、认真执行党风廉洁建设责任制。切实履行“双岗双责”，担当领导责任，抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作。落实好本部门廉洁、作风和效能风险防范机制建设的工作任务。勤政廉洁，干净干事。办事讲依据，注重程序，集体研究，结果公开。看好自己的门，管好自己的人，防止发生违纪违法行为。
2、加强廉洁理论学习，树立廉洁意识。加强党章党纪党规学习，把纪律挺在前面，按规矩办事。树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，严格执行“八项规定”和省委“六个严禁”等精神和要求，以身作则，坚决反对“四风”问题，1 自觉远离“酒局”、“牌局”。不收受各种回扣，不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
3、推进作风建设和效能建设。以维护师生利益为宗旨，以身作则，严肃政治纪律，做好服务教学一线、服务基层工作，消除自己分管范围内的工作“慢作为、乱作为、不作为”等
4、带头廉洁自律。不收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不利用职务之便向有关单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的各类考察、旅游和消费娱乐、健身等活动。
以上承诺内容，请党组织和党员、群众予以严格监督。
承诺人：
****年 月 日
篇11：廉政承诺书
为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实干部职工廉洁自律，纠正医药购销和卫生行业服务中的不正之风。根据我工作实际，郑重做出以下承诺：
一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习党中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设一系列方针政策，树立行业新风，规范执业行为。
二、认真落实党中央八项规定精神，严格执行党风廉政和行风建设各项规定及廉洁行医“八项严禁”。
三、绝不在采购或行医中收取医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的变相回扣、提成。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。不多收费、乱收费。
四、坚持“一切为了人民的健康”和“以病人为中心“的服务理念，践行“大医精诚、救死扶伤”的核心价值观，提高服务质量。
五、合理诊疗、合理检查、合理用药，认真落实《国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《省卫生厅50条便民惠民服务措施》，为群众提供安全、方便、价廉的医疗卫生服务。
六、严格执行“首问、首诊负责制”，不推诿、训斥、刁难服务对象。尊重服务对象的人格和权利，尊重患者的选择权、知情权，保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。
七、牢记宗旨，树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，弘扬文明，倡导廉政文化建设。崇尚科学文明、健康的生活方式，讲操守，重品行。
八、不参与“三违”，不以各种喜庆事宜收敛财物，不参与任何形式的赌博和封建迷行活动。
九、奉公守法，严格遵守党纪国法，遵守医院各项规章制度，自觉抵制不正之风，不弄虚作假，开拓创新、务实为民。
承诺人：
篇12：廉政承诺书
为进一步加强党风廉政建设，践行“三个代表”重要思想，正确对待和行使领导所赋于的权利，履行好岗位职责，从思想和源头上杜绝违规违纪事件的发生，本人郑重做出如下廉政自律承诺：
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施的实施，促进企业改革和生产经营的健康发展。
2、认真落实党风廉政建设责任制，全面履行“一岗双责”制，抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作，落实党员干部和职工教育、检查、监督工作，加大管理力度。
3、严格执行中央八项规定和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，自觉接受组织监督；正确使用手中权力，不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情，不利用职权干预和插手招标、采购等市场经济活动。
4、认真履行岗位职责，执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
5、按时参加党风廉政宣传学习教育活动，如期向上级领导和主管部门汇报个人及分厂开展党风廉政建设工作情况。
6、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强党内监督，积极的参加民主评议党员和职工民主生活会，主动听取意见和建议，自觉接受组织和党内外职工的监督。
7、坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。
8、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统。在实际工作中，要求别人做到的自己首先要做到，不弄虚作假、谎报成绩；在生活上严格要求自己，低调做人、踏实做事；不用公款搞个人消费，不参与任何封建迷信、色情、赌博或变相赌博活动。
9、坚持“八个坚持、八个反对” 和“两个务必”，谦虚、谨慎、不骄、不燥，正确处理好职务与责任、个人与组织、干部与员工的关系。
10、保持党员应有的先进性，做到团结协作，拼搏奉献，关心同志，待人诚恳，秉公办事，不徇私情，勇于开展批评和自我批评。
以上承诺本人将严格履行，自愿接受广大员工的监督，如有违反，愿接受责任追究。
承诺人：***
篇13：渣打银行:集团品牌承诺落地
渣打银行（中国）有限公司个人银行市场部董事总经理毕业于中国人民大学新闻系，曾任人民日报经济部记者。1993年赴美留学获MBA学位，后曾在美国和中国的GE、HSBC等公司任市场及产品营销高级管理职位。从2010年初起任渣打银行个人银行市场部董事总经理。
2010年我们在中国市场推出全新的渣打集团品牌承诺后，2011年我们在第二、三层的品牌建构开始发力，将集团品牌承诺落地。
2011年，渣打中国对整体的品牌结构进行了梳理，最终的架构包括三个层级：最顶端的是集团承诺“一心做好，始终如一”（“Here for Good”），第二层是创新的渣打中国品牌形象，第三层是支持这一创新形象的三个支柱：优先理财、中小企业理财、数字银行。
其中优先理财和中小企业理财品牌的升级是渣打2011年的重点。2011年11月我们启动了优先理财品牌升级，将优先理财品牌客户分为5大类，包括职场菁英、业界高管、企业家、富裕女性及退休人士，从每个不同群体的独特需求出发，对渣打的产品和服务进行梳理，比如富裕女性群体，通过市场调研我们发现，对于她们来说，一方面家庭很重要，同时与世界的关联感、自我提升、子女教育等也是她们所关注的，因此我们将满足这些需求的金融产品及服务对她们进行有针对性地打包推出。
除了按照5种人群的独特需求将产品和服务进行梳理外，因为优先理财的客户定位为新兴富裕人群，因此我们仔细研究了如何高质量地推出品牌，确保品牌信息能够匹配潜在客户群的高端品味。经过4个月的努力，我们最终确定聘请世界知名肖像摄影大师马丁•舍勒(Martin Schoeller)用摄影来诠释这五类人群对于“优先理财”的诉求，除平面作品外，同期推出摄影大师马丁•舍勒作品展以及葡萄酒品鉴等营销活动。事实证明，这种做法无论从概念表达还是视觉形象上都达到了令人满意的效果。
而针对渣打个人银行另一个重要支柱业务——中小企业理财，我们在2011年9月份通过和APEC中小企业峰会的合作，推出了“2011渣打银行•中国成长企业价值榜颁奖典礼”，将渣打举办了5年的中小企业年度奖提升到新的高度；之后又和第一财经合作，于10月份发布了“中小企业信息指数”报告——通过和APEC及专业媒体的合作，我们希望进一步提升中小企业理财品牌在全国范围内的公信力和影响力。
而在新媒体上，2011年我们做了很多新尝试，包括运用微博等社交媒体。比如我们和马丁•舍勒携手推出优先理财平面广告时就曾借用微博平台进行了传播；推出了渣打中国的手机App；在个人借贷产品“现贷派”的营销上，通过SEO使得整体CPA降低了45%。同时，我们在整合营销上做了很多努力，包括和代理机构合作获取对客户行为更深的洞察，在每次营销活动中摸索各种传播渠道的最优配比等。
这些尝试和探索都取得了不错的效果，比如优先理财品牌升级启动后，我们官网客户的点击率呈几何式增长，在页面上留下信息的客户数量也直线增长，这些效果告诉我们，如果营销部门能够紧密地和产品或业务部门合作，了解他们的目标并通过仔细的营销规划来帮助其完成，营销部门将成为业务部门非常有利的臂膀。
2012年，我们将会继续沿着已经搭建的品牌框架，在集团承诺层面继续投入，同时通过继续展开优先理财、中小企业理财、数字银行升级的动作，更好地诠释和建立渣打中国“一心做好、始终如一”的品牌形象。
Q：2011年的营销体会？一句话。