经济发展呈现鲜明亮点

经济发展呈现鲜明亮点（共13篇）

篇1：经济发展呈现鲜明亮点

一是企业数量不断增加，总量规模持续扩大。截至9月末，规模以上工业企业单位数已达到5097户，比净增1413户，单位数位居西部第四，西北第一。

二是重点行业支撑有力，非能源工业占比提高，较好补充了能源工业下行给全省经济发展带来的不利影响。，非能源工业实现工业总产值13460.4亿元，较年均增长19.9%。

三是工业投资成效显著，行业结构不断优化。全省围绕“大项目带动”，以增量促转型，工业投资项目成效显著，先后实施了华电榆横煤电一体化、中煤榆林甲醇醋酸深加工综合利用、陕西未来能源煤间接液化、延长煤油共炼、陕西有色榆林铝镁合金、“千亿百项”技改工程、大飞机、新舟系列客机、无人机、“百万辆汽车工程”、三星电子高端存储芯片、钛及钛合金产业链、3D打印产业培育基地、强生生物供应链基地等一大批重点项目，为工业发展不断输血供能。

四是重点产品生产稳定，部分产品产量位居全国前列。能源产品生产稳定，天然气、原油、煤炭产量分别位列全国第一位、第二位和第三位。非能源产品增势较好，金属镁产量位列全国第一，锌产量位列全国第三。

五是大中型工业保持增长，龙头企业实力增强。20，陕西煤业化工集团入围世界500强，成为继陕西延长石油集团后第二个进入该名单的陕西企业。陕西有色控股集团、东岭工贸集团、陕汽集团、中国西电集团等4户企业已连续5年入围中国制造业500强。

六是挖潜增效提高质量，制造业利润逐年攀升。大多数制造业行业利润高速增长，其中，有色金属冶炼和压延加工业、饮料制造业、农副食品加工业、医药制造业、食品制造业等17个大类行业利润总额年均增速超过20%。

七是科研实力不断增强，研发投入逐年递增。与全国及部分省份数据比较，陕西省高技术企业R&D经费投入强度高于全国水平，全国排名第2。

八是创新驱动引领产业升级，六大新支柱产业蓄势待发。全省围绕化工产业、汽车产业、电子信息产业、航空航天产业、新材料产业和医药产业形成的六大新支柱产业已初具规模。

九是国企改革不断深入，非公经济总量扩大。随着三星、比亚迪等一批重大工业项目的顺利推进，以及强生、韩国SK等世界500强企业落户陕西，有效地刺激了陕西工业非公经济发展，为全省非公经济发展提供了强劲动力。

十是区域经济协调共进，地区发展特色鲜明。“十二五”以来，全省深入实施“一市一策”，扎实推进关中创新发展、陕北持续发展、陕南循环发展，三大区域互补互动，协同共进，发展的全面性、协调性和持续性进一步增强。

篇2：经济发展呈现鲜明亮点

总公司上半年经济发展及相关工作呈现六大亮点

“十二五”开局之年上半年已经过去，总公司于7月29日召开上半年经济运行分析会，对总局刚刚闭幕的经济活动分析会精神进行迅速传达贯彻，盘点总公司上半年工作成果，分析存在问题，全面部署下半年工作。数据表明，该公司实物工作量大幅增长，项目落实总量大幅提升，其中地勘及延伸业已落实各类项目合同金额95769.9万元，1-6月实现经营收入59019万元，同比增长27.3%，实现利润3704万元，同比增长50.8%，职工收入稳步增长，安全生产形势良好，经济发展及相关工作呈现六大亮点。

——进一步加大矿权申办和经营运作，取得新成果。对云贵川藏等地资源状况进行调研，先后确定了多个矿权候选项目。成功申办澳大利亚新矿权1个，登记面积达31平方公里。在宁夏盐池县惠安堡——韦州地区油气勘查”区块煤炭探矿权的争取方面，探索出一条境内矿权申办的新路子。分别与澳大利亚中财富公司、王朝集团和莫桑比克长城矿业公司签署合作协议，新组建境外项目公司2家，投资控股境外铁、铜、铀等金属矿权20个，总面积达3805平方公里。新组建的第一支海外金属矿产勘探小组，在皮曼湖项目地质调查和化探取样中，初步发现一条赤铁矿化带和4个多金属矿化带，在威蒙特工作区踏勘中发现2处多金属矿化点，成功迈出海外矿业权经营与实地勘探第一步。同时有力推进了境外澳大利亚昆士兰州和境内山西吉县桑峨、山西文水煤炭资源勘探与开发项目的实施进程。

——进一步拓宽大地质、大市场渠道，取得新份额。坚持基金项目和社会地质项目一起抓，坚持境内境外两个市场一起抓，一方面，认真研究和把握好国家政策精神，提早部署，集中力量做好中央和地方基金项目、中央财政补助项目的调研、储备、立项和申报工作；另一方面，进一步加大开拓力度，不断拓宽渠道，狠抓地勘及延伸业社会地质市场开拓，市场份额不断扩大。上半年共申报海外风险勘查专项资金项目10个，申报总额达到4700万元；申报矿山地质环境治理专项资金项目1个，申报补助资金2400万元，已全部通过评审，再次取得国家项目申报的新突破；继完成青海省兴海县大河坝南铅多金属矿预查项目野外工作后，再次中标青海省大柴旦行委鱼卡地区六幅1∶5万区域地质矿产调查项目；成功取得北京大摩投资公司蒙古国东方省14830X煤矿勘探项目：煤层气市场方面，先后中标山西寿阳煤层气勘探、壳牌公司柳林煤层气勘探、中石油大宁-吉县煤层气开发等多个大中型项目。同时，矿山抢险、水文地质、地质灾害治理、煤炭地质勘查监理、物探、测井等地勘及延伸业市场占有份额也呈进一步扩大态势。

——扎实开展“管理年”活动，管理取得新成效。为适应近年快速发展形势，为实现经济发展新跨越的宏伟目标做好提升自身素质的准备，年初工作会布署在“十二五”开局之年扎实开展“管理年”活动，并专门召开“管理年”启动会议，绝不回避管理滞后与发展速度不适应的问题以及发展中可能带来的新问题，成立重要决策、重大制度和重点项目督导小组，提出压缩非生产性支出20%的节能降耗指标，下达了清欠计划，逐项排查管理上可能出现的漏洞，开展了财务、审计、合同、劳资工作综合大检查，从建章立制入手，进一步规范经营管理流程，健全管理体系，管理工作取得明显成效：一是加强了内控制度建设，公司总部和所属单位先后对数十项管理制度进行了新建、修改和完善；二是加强了生产、安全、设备和质

量管理，并特别明确要求和具体指导基层单位通过提高风险金缴纳金额、严格合同审批、规范运作程序、加强对外协项目的财务和技术管理，严格防范生产施工和经营风险。三是加强预算和成本费用控制，有效减少跑冒滴漏现象发生，合理压缩非生产性费用的支出；四是针对国家抑制通货膨胀、紧缩银根的财经政策，及时提出做好工程结算和加强账款回收工作的有关要求，加大了账款回收工作力度，上半年，全公司完成全年清欠计划50.51%，当年工程款回收已达81.88%；五是修订《中煤地质工程总公司合同管理办法》，进一步规范公司总部合同管理及审批流程，建立了合同签约及履行的动态监控体系，加强了合同和风险管理；六是按照压缩指标降低预算额度，进一步严格了预算的审批管理。七是加强了审计和效能监察工作，在完成审计计划的同时，选择重点项目和关键环节开展专项审计和效通监察工作，加大了监督和检查工作力度。

——进一步完善体制机制，企业发展增强新活力。修订《中煤地质工程总公司直属单位经营业绩考核办法》，完善《总公司机关部门职能、岗位设置和岗位责任制调整方案》，加大对业绩突出单位和贡献突出人员的奖惩力度，进一步完善项目管理、合同管理和成本管理机制，落实责任，规范程序，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。按照总局要求，对供应中心积极推进定福庄小区物业改革进程，目前该中心在通过对周边多家小区物业管理市场进行调研的基础上，已制订并提交了物业管理社会化改革方案，并已着手启动物业公司的注册登记工作。

——进一步依靠科技进步，科研立项和成果应用取得新进展。上半年全公司立项多个科研项目，所属高科煤层气研究院“西北地区煤层气资源控制条件与勘查技术研究”立为中国煤炭地质总局一类科研项目，所属益尔康生物中心“壳聚糖神经修复导管”和所属岩土分公司“公路深厚软土地基加固技术”分别立为二类科研项目，所属岩土分公司于本年度开展的“土壤固化技术研究与应用”，已在多个工程项目中进行了实践应用。所属特勘第二工程处配合有关单位进行研究的《三维地震技术在立体地质调查中的应用示范》立为中国地质调查局科研项目。所属节能公司所推广的循环流化床锅炉节能技术、锅炉余热回收、冷凝水回收等多项节能新技术，受到客户的普遍欢迎。所属监理公司主编完成的《煤炭地质工程监理规程》通过专家组审定并已付印出版将在行业内试行。所属大地公司获得安监总局《矿山应急抢险救援钻井队建设规程》编制工作任务。上半年所属高科煤层气研究院还成功通过北京市科委科技研发机构认定，获得“北京市科技研究开发机构”证书，此项认定标志了该研究院在技术创新方面得到社会高度认可，同时可在税收、人才引进、职称评定等方面享受国家级自主创新专项资金支持等多项优惠政策。

——坚持任人唯贤，调整人才结构，干部队伍增添新活力。一是进一步加强了人才引进和培养上半年引进各类成熟人才17人，充实到重要的专业技术和管理岗位，为改善人员结构，加快经济发展，起到了积极的促进作用；二是根据各类人员的专业特点、工作特长和实际表现，提拔、调整和交流了22名中层管理人员；三是在干部选拔中，注重向贡献大的人员倾斜，向年轻同志倾斜，为广大的年轻人才成长提供锻炼平台，敢于压担子、给任务，不断加强年轻干部的培养与选拔任用，激励他们不断进步。

总公司此次上半年经济运行分析会为了提高会议效果，真正查找和解决存在问题，有针对性地做好下一步工作，特别为各基层单位提供了发言格式，对发言时间、经济现状分析、尤其是存在问题分析和解决问题的思路提出明确要求，并现场对各单位PPT发言视角界面进行了评比。同时对上半年经营业绩突出的单位给予了表彰。

总公司总经理王真奉对各基层单位能够深入分析存在问题根源、以积极主动、不等不靠的态度寻找解

决问题的最佳策略方案的汇报情况给予了肯定。王真奉在作题为《求真务实，开拓进取，扎实工作，努力实现“十二五”经济发展新跨越》的讲话时，特别强调要通过创新思维和扎实有效的工作，为“十二五”期间的经济发展实现新跨越起好步、开好头，为实施总局“加快转型升级，推动科学发展，为打造具有国际竞争力的一流央企而努力奋斗”的战略目标做出自己应有的贡献，并着重对存在问题特别是思想观念和管理上的问题进行了深入透彻的分析，在此基础上，对下半年工作进行了部署并从七个方面提出了具体要求：一是认真总结经验，进一步扩大矿权经营工作成果；二是拓宽承揽渠道，进一步扩大项目储备；三是加强制度建设，深化“管理年”活动开展；四是加强队伍建设，不断加快科技创新步伐；五是加快工作进度，力争全面完成年度工作目标；六是不断深化改革，为更好更快发展增添活力；七是深化创先争优活动，巩固和谐发展氛围。

篇3：2008农机补贴呈现五大亮点

与往年相比, 2 0 0 8年农机具购置补贴政策将有五个变化:

一是投入规模加大。中央财政继续增加农机补贴资金规模, 投入规模由2 0 0 7年的2 0亿元增加到今年的4 0亿元, 增幅达到1 0 0%。

二是实施范围扩大。农机补贴政策将覆盖全国所有农牧业县 (场) , 惠及更多农牧民。

三是补贴机具种类增加。由7大类2 4种增加到9大类3 3种。在此基础上, 允许各省自行增加5种其它机具列入年度补贴目录, 使用中央资金进行补贴。

四是补贴标准适当提高。按照分类管理单机补贴上限的办法, 一般类型农业机械继续执行单机补贴最高限额为5万元的规定, 1 0 0马力以上大型拖拉机和高性能青饲料收获机补贴限额提高到8万元, 大型棉花采摘机补贴限额提高到2 0万元。

五是经销商管理更加规范。补贴机具经销商须由农机生产企业推荐, 经省级农机主管部门依据准入资格条件审定后发布实施。

篇4：中国经济运行呈现十大亮点

9月13日，国家统计局发布的国民经济运行数据显示，8月份，全国规模以上工业增加值按可比价格计算同比增长6.3%，增速较上月加快0.3个百分点；固定资产投资同比增长8.2%，其中民间投资增长2.3%，增速由负转正；社会消费品零售总额同比名义增长10.6%，增速较上月加快0.4个百分点。

国家统计局新闻发言人盛来运在国新办举行的新闻发布会上表示，8月份部分指标有所改善，新动能快速成长，国民经济保持基本平稳、稳中有进、稳中有好的发展态势。下一阶段仍须坚持稳中求进工作总基调，用政策落实稳预期，用改革深化增活力，用创新驱动强动能，促进经济持续健康发展。

主要经济指标出现积极变化

“总的来看，8月份主要经济指标出现了积极变化，经济运行呈现出十大亮点。”盛来运说。

一是工业企稳回升。8月份，规模以上工业增加值同比增长6.3%，连续6个月在6%以上，呈现出明显的企稳回升态势。与工业发展相关的指标中，发电量增速比上月加快0.6个百分点，铁路货运量增速由上月同比下降5.8%转为增长1%，PMI重新回到扩张区间。

二是投资增速呈现企稳迹象。前8个月，固定资产投资同比增速与1—7月份持平，8月份当月同比增长8.2%，比7月份加快4.3个百分点。

三是消费和出口出现回升。8月份，社会消费品零售总额无论是名义还是实际增长都比上个月加快0.4个百分点。从进出口看，出口增长5.9%，比上月加快4.2个百分点；进口增长10.8%，由负转正，表明国内市场需求回升。

四是就业总体稳定。8月份城镇新增就业113万人，前8个月累计达到948万人，占全年目标的将近95%；31个大城市城镇调查失业率尽管略有回升，但基本稳定在5.1%左右。

五是8月份PPI同比降幅大幅收窄，表明国内市场供求关系有所改善。

六是工业企业利润回升。前7个月规模以上工业企业利润增长6.9%。

七是“三去一降一补”继续取得新成效。去产能方面，前8个月原煤产量同比下降10.2%，库存下降12.2%；粗钢产量下降0.1%。去杠杆方面，7月末规模以上工业企业资产负债率56.4%，比去年同期回落0.6个百分点。去库存方面，商品房待售面积连续6个月减少，1—8月份累计减少超过3000万平方米。降成本方面，前7个月规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本为85.83元，比上年同期减少0.25元。补短板方面，农田水利、生态环境等相关行业的投资继续保持较快增长。

八是新产品、新技术、新主体、新服务层出不穷。前8个月全国新登记企业增长28.9%，日均新登记企业1.46万家。规模以上工业高技术产业保持较快增长，8月份高技术产业增加值增长11.8%。

九是产业结构调整继续深入推进。8月份，服务业生产指数比规模以上工业增加值增速高1个百分点以上，一二三产的结构关系继续向协调化方向发展。工业继续向中高端迈进，规模以上高技术工业增加值增长速度继续保持较快增长，占整个工业比重继续提高。

十是需求结构有明显改善。消费保持相对稳健的作用，投资和消费的内部结构也在优化。从投资看，高技术产业投资、服务业投资在加快，高耗能投资在下降。从消费看，与居民消费升级相关的产品，如住房、教育等增长较快。

多种因素助进出口好转

8月份，我国进出口总额21960亿元，同比增长7.9%。其中，出口12710亿元，增长5.9%，比上月加快4.2个百分点；进口9250亿元，增长10.8%，上月为同比下降5.7%。

盛来运表示，8月份进出口出现积极变化，首先是由于国内外需求有积极的变化。从国外看，世界经济虽然相对疲软，但仍在复苏，尤其是近两个月国际间贸易量较前段时间有所改善，8月份波罗的海干散货指数基本上在700点以上运行，9月份达到800点左右，而6月份基本上都是600点以上的区间运行，这就意味着外部复苏状态下出口需求有所改善。从国内看，工业在企稳回升，而且国内消费市场不错，在一系列稳增长政策以及供给侧结构性改革的推动下，市场供求关系有所改善，内部需求也有所回升，带动了进口的增长。

“国内外这两方面的原因是基本面的因素，是基础。”盛来运说。

其次，进出口出现积极变化，与中国政府积极出台稳出口政策有关。针对中国出口这几年连续下滑，相关部门出台了一些鼓励出口、支持出口的政策，主要从改善服务的角度为进出口创造一些好的环境和条件，有利于进出口向好的方向发展。

“多种因素结合在一起，所以出口有积极变化，但是不能盲目乐观，还是要观察，做好各方面的工作，巩固这个积极变化。”盛来运说。

稳增长注重可持续发展

“8月份的经济运行出现积极变化，这充分说明今年以来经济运行总体平稳、稳中有进、稳中有好的态势继续保持，尤其在供给侧结构性改革和一系列稳增长、调结构、惠民生政策的作用下，市场关系、供求关系、经济结构、发展质量都有所改善。”盛来运说。

盛来运表示，经济指标的改善虽然与政府稳增长、调结构、惠民生的政策支撑有一定关系，但是稳增长的政策不等于通过单纯的扩大投资、大水漫灌来拉动经济。今年以来，政府出台的稳增长政策措施，很多都是既利当前又着眼长远，且与供给侧结构性改革和惠民生结合在一起。

“稳增长中的投资，主要投向于短板部门。整个投资政策布局立足当前，既利于总量增长，更利于结构优化，是一个平衡增长的模式。”盛来运说。

前8个月，基础设施投资增长19.7%，主要投向农林水、生态环境和科技服务等行业。其中，生态保护和环境治理的投资增长速度是41%左右，农业投资和水利投资增长超过20%，信息技术服务业的投资增长将近30%，服务业的投资总体增长超过11%。

篇5：移动公司班组文化建设亮点鲜明

加入时间：2007-1-27 21:30:28点击：964

班组是企业的载体和细胞，班组文化则是企业文化建设的基础，是企业文化落地生根的关键环节。荆州分公司各班组在不断发展中形成各具亮点的班组文化，有效的提升了企业的凝聚力、亲和力和创造力。

小墙报看大世界

全国青年文明号--广场营业厅二楼的职工小家舒适温馨，尤其是墙报办得格外出彩，版面不大，内容却非常丰富。“广场之星”、“文化天地”、“精品文摘”、“幽默一刻”、“业务知识小百科”等各大版块被员工的大作挤得满满的，字里行间满是积极向上的青春朝气。这里成为员工心灵休憩的港湾，大家欣赏着彼此的作品，开心一笑，工作的疲劳顿消。营业厅为保证各栏目形式、内容新颖，专设了宣传委员，每月根据不同的主题进行及时更新。小小的墙报记录着员工成长的点滴感悟，记录着工作和服务的心得体会，大家在亲自动手办刊的同时获得了许多新的知识和力量，也将快乐的心情传递给每一位前来办理业务的用户。

创学习型班组

“团结+创新”是分公司业务支撑中心的班组宣言，他们每周组织员工进行针对性的业务学习，对工作中遇到的各种问题进行剖析，在集思广益中找到解决的办法。同时他们还十分注重创新文化在班组的落地生根，鼓励大家在实际工作中不断创新思路，利用集体的力量进行科技攻关，在大家的共同努力下，成功开发出“边界漫游处理系统”和“农信通”新业务方案等多项创新成果案例。

创建学习型班组是班组文化建设的一个重要方面，各班组各使妙招，建立健全学习制度，使勤学苦练尉然成风。广场营业厅通过“每天一问，每周一课，每月一考”不断强化员工的业务与服务技能；运维班组定期开展技术比武活动，采取激励机制鼓励员工进行业务学习；客服中心通过每周客服之星的评选来树立典型，通过“一帮一”促进整体服务水平的提升，通过综合绩效评定挖掘优秀员工，培养兼职培训师，在员工形成比学赶超的风气，营造出“学习工作化工作学习化”的良好氛围。友谊第一 比赛第二

篇6：公司劳动竞赛呈现新亮点

总经办报道 日前，公司在开展劳动竞赛活动中，以“内部竞赛促生产、外部竞赛创效益”为主题，以质量为重点，以创建“先进分厂”为载体，以质量、生产管理、异纤督查为出发点，在劳动竞赛开展实效上下功夫。

一是保质量创效益。为抵御市场危机，在以往“保安全、保质量、创精品、创信誉”的基础上，今年再次特别提出“保质量、创效益”的竞赛活动。

二是注重竞赛实效。公司认真做好竞赛的各步工作：制定竞赛方案，确立主攻方向，注重方案的针对性和可行性；广泛发动群众，提高全员参与意识；落实制定竞赛保障措施；公布评比奖励办法，增加透明度；组织好检查评比，增强参赛者的荣誉感；公布竞赛成绩，营造比学赶帮超竞赛氛围；强化业绩考评，用数据和事实说话；及时兑现奖励，总结推广典型经验。

篇7：紫港中学依法治校呈现三大亮点

——紫港中学依法治校工作呈现三大亮点

紫港中学正式成立于2006年7月，其前身是常山县城关中学高中部。几年来，学校按照依法治国基本方略的要求，积极推进依法治校工作，按照“依法办学、民主治校、科学决策”的目标要求，在创建依法治校示范校的进程中积极探索，呈现出三大亮点：

亮点一：以学校章程为核心的管理制度体系逐步健全

1.出台《常山县紫港中学章程》。学校章程既是校园内外的纽带，又是依法管理学校的总纲，是学校法治进程的标志。紫港中学从2007年开始启动章程起草工作，成立了以校长为组长，校务办等处室办为主体的章程起草工作组。学校通过有关法律专家、职能部门和全校教职工的共同努力，以及三个阶段的充分酝酿，先后提出三个方案反复比较、反复修改，历时两年时间，《常山县紫港中学章程》经过学校教代会全体会议审议通过，学校党总支会议讨论决定，并报请县教育局核准，于2009年5月公布施行。章程坚持和完善党总支领导下的校长负责制，健全决策机制和议事规则，进一步规范和完善了学校的管理体制及其内部治理结构。对决策机构（学校党总支）、执行机构（校长室）、咨询机构（各职能处室）和监督机构（教代会）的职责范围及运行程序作了规定。明确了学校办学宗旨、办学目标、办学理念、办学模式，确定了校训、校风、学风、政风，完善了教职工申诉制度、学生申诉制度、校园管理制度及基建工程管理规程等规章制度。章程符合国家法律的有关要求，彰显我校显著特色，必将对推进我校依法治校工作起积极推动作用。

2．相继出台学校管理中几个热点方面的管理规定。按照学校章程，紫港中学顺利召开了一届一次、二次教职工代表大会，先后通过了07、08年学校工作报告、高考奖励条例、高中会考奖励条例、教育科研奖励条例、学科竞赛条例以及教育教学事故认定和处理条例等制度。把完善后的各项规章制度编印成册，连同县教育局下发的“六不准”和行风评议的相关规定发给了每一位教职工，时时提醒自己要依法自律、依法从教。

3．重新修订了有关学生工作方面的管理规定。为加强学校学生管理，依据《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》和《中学生守则》等有关规定，根据学校管理实际制定本制度。《紫港中学学生管理制度》分《日常行为要求》和《奖惩条例》两部分，尤其对学生进校、上课、自习、课间、两操、卫生、集会等日常行为方面作了详细的规定，狠抓一日常规的落实。尤其是校园安全常规管理到位。教学、消防、卫生、交通等安全制度完善，门卫、教学区、学生生活区等重点部位、场所安全保卫制度健全。校园内每日有5名教师坚持全天候值周，门卫白天确保1人在岗、晚上安排2人巡夜，责任到人，严格管理，严防各类意外伤害事故的发生，确保了学校长期安全稳定。县公安局及下辖派出所的干警由于工作需要来我校开展排查工作，对我校门卫、教学区、宿舍区等的安全保卫工作制度及实施状况深感满意，高度称赞。寄宿生、接送车管理工作多次得到上级领导的充分肯定。

亮点二：以教代会为载体的民主管理机制逐步形成

1.不断完善民主管理机制。以人为本，民主管理是搞好学校工 作的重要理念。学校坚持和完善学校的民主监督机制，坚决落实教职工代表大会制度，精心筹备召开了教职工代表大会一次、二次会议，倾听群众心声，充分发扬民主，切实保障教职工参与学校民主管理的权利。

2．不断健全规章制度审核程序。学校规章制度特别是涉及师生权益的规章制度和涉及学校全局的制度，严格了审核关，对其合法性和合理性进行重点审核。2007年8月，由学校领导为组长的4个审议组，分工对学校章程、立制条例、教职工申诉条例、学生申诉规定、校园管理规定等规章制度进行了审议，所有制度必须在教代会上通过后方能按程序颁布施行。

3、始终坚持校务公开制度。为充分调动全体教职工的积极性，对于学校的重大事务和涉及教职工、学生切身利益的事项，学校坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，做到公开、公平、公正。每学期，校长至少有两次要对全体教工进行财务汇报，晾晒家底，增强学校财务工作透明度，教工满意率很高。

亮点三：以法制宣传为抓手促使师生法制意识不断提升

转变观念，以良好的法律意识、法治观念指导学校管理和教育教学活动是依法治教的关键。因而深入普法教育，全面提高师生的法律素质是创建“法治学校”工作的重要环节。

1、认真组织好教职工学法

学法、懂法是依法办事的前提，紫港中学十分注重加强教职工的学法工作。学校印发《重要法律法规汇编》，教职员工人手一册。通过各种政治学习、法律知识讲座，组织教职工对《教育法》、《教师法》、《未成人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《食品安全法》、《消防法》和《教师职业道德行为规范》等法律法规的学习这一切，增强了教职工依法执教，依法治教的自觉性，杜绝了体罚、变相体罚学生等违反师德行为的现象，明确了学校在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任，促进教职工进一步树立遵纪守法、遇事找法的法制意识，增强民主参与、民主监督意识，提高了法制教育的实际效果。2008我蒋被评为县师德群体创优达标学校，获衢州市“工人先锋号”荣誉称号。

2、加强学生的法制宣传教育工作

紫港中学始终将加强学生的法制宣传教育作为普法工作的重中之重。结合开展法律进校园，组织以“法律为青春护航”为主题的青少年法制教育活动。具体做法有：（1）将法制教育纳入课堂教学；（2）充分利用班会、晨会、班级黑板报，由班主任组织学生重点学习《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》等法律；（3）专门组织普法系列活动：举办“为了明天——预防青少年违法犯罪”大型图片展，分年级开展征文竞赛和观看法制宣传片,全校学生学法、懂法的氛围蔚然成风；（4）每学期邀请法制副校长来校作法制报告或送展到校，全校师生聆听讲座，在活动中增长法律知识。

3、将法制教育与道德教育有机结合

继续在学生中加强《公民道德教育实施纲要》的宣传，培养学生良好的道德规范，增强其遵纪守法的自觉性，真正教会学生学会做人。建立学校与社区、家长的联系制度，听取社区、家长对学校建设的意见和建议。加强家庭、学校、社会三位一体的青少年教育网络建设。积极推动社区参与学校管理与监督，有计划地开展学生进社区开展综合实践活动，在紫港社区建立综合实践活动基地。

篇8：呈现七大亮点

展会设国际标准展位3000个，展览面积7万平方米，参展企业1200家，力争到会境内外采购商10万人次以上，其中境外客商5000人以上。参展范围包括家具及配件、木结构木建材、木竹工艺品、木竹日用品、森林食品、茶产品、花卉园艺、林业科技与装备等8大类。

第8届森博会将呈现7大主要亮点：一是突出绿色发展主题。二是突出智慧林业特色。三是突出市场主导作用。四是突出专业办展水平。五是突出国际合作特征。六是突出两岸交流融合。七是突出配套活动品质。

据了解，中国义乌国际森林产品博览会创办于2008年，2009年升格为国家级展会。七年来先后荣获“2013年度中国会展行业金手指奖·最具品牌性展览会”、“2014年度中国十佳品牌展会项目”等众多国家级殊荣。2013年6月通过了全球展览业协会（UFI）的国际认证，成为全国首个通过UFI认证的农林类展会和全球第二家通过UFI认证的农林类展会。

义乌，以改革先发，以市场闻名。过去30年的发展，义乌成就了一个全球最大的日用消费品市场，市场也成就了今天的义乌，缔造了一个小商品王国的神话，被誉为“小商品海洋，购物者天堂”。义乌正在积极打造国际电子商务之都。2014年，注册地在义乌的国内电子商务淘宝卖家超过10万个，跨境电子商务eBay大卖家占全国25%，日均发送国内快递75万单、国际快递30万单，分别居全国各大城市第6位和第4位。“义新欧”中欧铁路班列的开通，为“一带一路”开辟了物流新通道。2014年11月李克强总理视察义乌时，称赞义乌小商品市场是中国名片、义乌商贸城堪称当代“义乌上河圖”。

依托繁荣的小商品市场，义乌林业商贸业蓬勃发展。据统计，义乌国际商贸城7万个商位中，约有1/5经营与森林有关的各类产品；义乌还拥有家居城、副食品市场、木材市场等大型林产品专业市场，经营面积50余万平方米，商位3400余个，具有强劲市场辐射力。据测算，义乌林业产品年贸易额超过200亿元，是我国最重要的国际林产品流通中心之一。

篇9：富县检察院反贪工作呈现三大亮点

时间：2014-11-04 10:38 来源：陕西法制网 作者：李鹏飞 点击:308次 我来说两句

内容摘要：今年以来，富县检察院反贪部门在查办职务犯罪案件中不断创新工作思路，准确把握查办重点，查办了一批有影响、有震动的贪腐案件，取得了显著成效，工作呈现三大亮点。发现犯罪的能力进一步增强。该院反贪部门不等不靠、主动出击，深入基层，对群众反映强烈、今年以来，富县检察院反贪部门在查办职务犯罪案件中不断创新工作思路，准确把握查办重点，查办了一批有影响、有震动的贪腐案件，取得了显著成效，工作呈现三大亮点。

发现犯罪的能力进一步增强。该院反贪部门不等不靠、主动出击，深入基层，对群众反映强烈、权力比较集中、案件易发多发的重点领域、重点环节和重点岗位采取切实有效的措施摸排线索。在调查走访过程中，针对该县羊泉镇油区群众反映村集体油井补偿款被村干部挪用的问题，经过慎密初查，迅速掌握了村干部挪用的事实，最终查办了村干部挪用集体补偿款案，为村上挽回经济损失10万余元。

查办案件的质量进一步提升。一是以小见大，从小案中发现大案。二是由此及彼，从此案中发现彼案。办案中克服就案办案、机械办案的弊病，对发现的线速不轻易放弃，而是在充分调查的基础上深入分析判断，从违法违纪中发现犯罪，从小案中挖出窝案串案。如在查办县广电办主任李某某涉嫌挪用公款5万元案件中，经过深挖细查，又掌握了其贪污39万元的犯罪事实，该案的查处在社会上引起强烈的反响，让广大群众看出党和政府反腐败的决心和成效。

与相关部门联动机制进一步完善。通过与纪检、监察、公安、工商、税务、国土资源等部门加强联系，采取召开座谈会、移送案件线索等形式掌握案源的渠道，对深入开展反腐败斗争起到了极大的促进作用。

篇10：经济发展呈现鲜明亮点

国税局在创建“五型”机关活动中，突出创建主题，高起点定位、高标准落实、高节奏推进，创建活动呈现出以下亮点。

一是实行谈心谈话制度知晓人。制定并施行《临安市国家税务局廉政谈心谈话制度》，畅通谈心渠道，可通过约见谈、走访谈、双向谈、书面谈、电话谈、网上谈等多种途径进行谈心交流。丰富交流形式采取“一对一”、“一对多”、“多对多”等多种形式进行谈心交流，主要围绕五个方面进行谈话，即围绕促进国税中心工作和本单位重点工作进行谈话；围绕加强领导班子建设进行谈话；围绕干部队伍建设情况进行谈话；围绕干部职工个人的思想、学习、工作和生活等情况进行谈话；围绕执行党纪和党风廉政建设方面存在的问题或群众反映的问题进行谈话。同时还提出必须及时进行谈话的内容，即工作落实不到位、履行职责有偏差时必须及时谈；出现矛盾或意见分歧时必须及时谈；发现违反党纪政纪和党风廉政建设规定及作风建设等方面的苗头性、倾向性问题时必须及时谈；岗位变动或离开工作岗位时必须及时谈；工作或生活中遇到困难、挫折时必须及时谈；干部职工因个人思想、学习、工作、生活等方面的重要事项或矛盾问题主动要求时必须及时谈。了解干部的思想、工作、学习等情况，传达上级的关心问候；了解班子的协调运转和团结状况；听取干部对局党组的意见和建议。消除和化解干部队伍中存在的问题，调动干部工作积极性。切实增进了干部群众之间的思想沟通、感情交流，提升干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了和谐国税建设。

二是编辑廉政教育专刊提醒人。严格按照市委市政府、省市国税局工作要求，策划开展作风建设、民主政风行风活动、效能建设等方面活动，组织编辑廉政教育文辑，内容丰富，短小精悍，涵盖廉政故

事、案件反思，以及反腐倡廉、预防职务犯罪方面的案例和知识。让每个党员干部有内容学、有材料学，通过廉政专刊的教育学习，让党员干部能够起到警示作用，常为自己提醒，将准则内刻于心、外化于行，真正做到清清白白做人、干干净净做官，脚踏实地干好本职工作。

三是建立内控机制管理人。以建立“部门内控机制建设”为载体，坚持把内部控制作为腐败惩防体系建设的重要内容来抓，规范运行权力，加强干部监督，初步形成了“岗责确权→流程分权→排查风险→完善制度→立体防控”的部门内控机制建设工作新模式。初步实现对税收各项工作的全覆盖，一是明确岗位职责，查找岗位风险。对照科室岗位职责，重新确认了岗位职责，确定了党务、政务、业务等三大类共158个岗位，先后采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮查和集中审查等方法，共排查出各类风险点158个。按发生频率高低、人为因素大小、自由裁量幅度、制度机制漏洞、危害损失程度等因素对廉政风险点进行分级评估，确定了高风险点110个、中风险点30个、低风险点18个。二是优化工作流程，分权控制风险。按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的思路，从党务、政务、业务等三大类划分税收各项工作，编制了工作流程158个，并相应制作了流程图。通过流程再造，形成了纵向授权制约、横向流程控制的权力运行机制，做到下一道程序对上一道程序进行控制，每道程序之间互相制衡，将权力行使过程公开化，使每项权力的行使过程都做到可视可控，实现了分权控险。达到从源头识别风险、监控风险、化解风险、处置风险、警示风险的目的，有效推进了廉政建设。

四是层级学习制度提高人。建立党组理论中心组-党支部-个人三级学习机制。领导干部层面：通过学习,树立了廉洁自律意识和服务纳税人、服务基层意识，培养了开阔的视野、向上的精神，宽广的心

胸、紧密的团队意识、无私的公心。中层干部层面：通过学习,做好指挥员和战斗员，不仅要带着大家干，更要干给大家看，树立业务权威和廉政表率。普通干部层面：通过学习,增强廉政意识、服务意识、责任意识和工作动力。

五是真心实意服务纳税人。一是紧跟地方政府产业升级和经济转型战略,深入开展调查研究，做好政策宣传解读，认真落实结构性减税政策。鼓励中小企业发展，对小型微利企业实行所得税优惠；延长就业和再就业优惠政策执行期限，着力改善民生。积极推进经济转型升级的50条政策的贯彻落实和服务举措。稳妥推进“征退税一体化”管理新模式，加快出口退税各环节衔接，服务外向型经济。我局1-10月共完成税收收入145845万元，组织财政总收入123148万元，完成市委市政府下达目标计划的86.2％，办理出口退税58178万元，比上年增长9.77%。做好福利企业、资源综合利用企业享受税收优惠的资质核查与管理，加强增值税新政实施，1-10月共办理增值税转型政策固定资产进项实际抵扣额11194万元，比去年同期增加5811万元，增长1.08倍；办理政策性减免16105万元，其中残疾人就业减免7501万元和综合利用减免749万元。二是纳税服务不断优化。不断优化纳税服务，提高纳税人满意度和遵从度。以纳税人需求为导向，完善纳税服务制度建设，努力构建具有国税特色的服务体系。完成办税服务厅标准化建设，在推行专业化管理基础上建立全员、全程、全方位的“大服务”格局，做好税源管理部门与办税服务厅的衔接配合，增设前台综合服务岗。积极推行网上抄报税、自助报税等特色项目，实现通过自助办税系统办理网上申报、网上认证、网上抄报税等涉税

篇11：经济发展呈现鲜明亮点

为进一步深化财政部门预算改革，有力保障全区各项事业发展，近日，区财政局召开了我区2012年预算编制工作会议，按照科学精细管理要求，2012年部门预算编制工作呈现四大亮点。

一是以科技手段为“切入点”，推进财政信息一体化进程。在“金财工程”应用支撑平台中开发启用部门预算模块，将1000余项项目支出分成20大类进行细化管理，实现预算编制与执行的有机衔接，有效提升预算编制精细化水平。

二是以综合预算为“根本点”，确保重点支出资金需求。将非税收入等各项预算外收入纳入预算管理，统筹调度收入“大盘子”，优化调整支出结构，始终把保障和改善民生放在财政支出的首要位置，加大对整村改造、政府实事等民生工程的保障力度，加快推进“民生财政”建设。

三是以厉行节约为“落脚点”，提高资金使用效益。细化、修订了基本支出定额标准，对全区行政事业单位的培训支出进行压缩整合、出台了《崂山区临时出国人员费用开支标准》，前期的充分准备为预算编制提供了详实依据和严格的审核标准，有利于行政运行成本的降低。

篇12：经济发展呈现鲜明亮点

近年来，高温天气下劳动者工作时中暑乃至死亡事件时有发生。作为我国保护高温作业劳动者的唯一部门规章，1960年颁布的《防暑降温措施暂行办法》已无法发挥有效作用。国家安监总局、卫生部、人社部和全总的一项专题调研显示，各地普遍存在对高温天气界定不清、高温补贴较低或难以落实、适用范围过窄、有关部门职责不明、劳动保护主体责任落实不到位等问题。

有关人士表示，新办法解决了上述“老问题”，明确界定了高温下劳动者的权益，呈现四大亮点。

亮点一：高温条件下对劳动禁忌标定清晰“界线”。如日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等疾病，不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业等。

亮点二：扩大了保护范围。有关人士表示，52年前的《暂行办法》仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”，而新办法则将范围扩大到“存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位”，即囊括了所有从事高温作业和高温天气作业的用人单位和新兴职业。

亮点三：新办法规定，将劳动者高温津贴纳入工资总额，且“防暑降温饮料不得充抵高温津贴”。这意味着企业必须在发放工资时将高温津贴单独列项明示，杜绝了企业逃避或拖欠职工高温津贴的行为。

亮点四：明确了“工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督”，包括在发现违法行为时，有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正；拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥了工会群众监督作用。

同时，工会有权代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订包括高温防护、职业健康检查、高温津贴等具有实质内容的劳动保护专项集体合同，进一步维护劳动者权益。

篇13：经济发展呈现鲜明亮点

2013年康县农牧局在县委、政府和市农牧局的领导下，紧紧围绕“保供增收惠民生，改革创新添活力的工作目标。”使农牧业工作呈现出了许多亮点和创新。

亮点之一：康县荣获《农业部首届认定全国100个一事一议规范管理县》特荣。

康县被农业部[2013]13号文件授予全国首届一事一议规范管理县，是甘肃省4县区（临洮县、灵台县、康县、张掖市甘州区）之一，也是陇南市唯一获得特荣的县区。

规范实施村民一事一议筹资筹劳，是开展一事一议财政奖补、加快村级公益事业建设的坚实基础，是保护农民合法权益、防止农民负担反弹的重要内容，是加强基层民主政治建设、促进农村社会和谐稳定的有效形式。2013年以来，康县按照办实事、求实效的原则，以政策宣传为抓手，以村级公益事业建设为中心，以规范操作为主线，以强化监管为重点，以提高农民生活质量为目标，以改善农民生活环境面貌为突破口，扎实推进村级公益事业建设一事一议筹资筹劳工作有效开展，实现了政策惠农、生产发展、生活改善、群众受益。项目覆盖村内道路、小型农田水利建设、村容村貌整治等方面，成为全县覆盖范围最广、受益群众最多、农民得利最直接的惠民项目，有力地促进了村级公益事业健康快速发展。助推了生态文明新农村建设步伐，全县已建成标准较高的新农村172户，群众的生产、生活条件发生了全面变化。

亮点之二：招商引资4.8亿，“北茶绿洲”茶博园建设项目全面启动。

康县把招商引资作为加快经济发展的重要手段，于东南房地产开发有限公司引资4.8亿元的康县阳坝茶博园建设项目将全面启动，此项目建成后，将对提升康县茶叶开发科技含量，丰富茶文化和旅游文化内涵，提高阳坝旅游服务水平和接待能力，增加群众收入，推动旅游产业转型跨越发展具有十分重要的意义。目前，阳坝茶博园建设项目是《康县阳坝镇旅游小城镇规划》中拟建的重点项目之一，也是康县茶叶龙头企业最大的招商引资项目。项目规划总投资4.8亿，计划征地303.05亩，涉及征地户279户，拆迁户39户。茶博园具体由北茶绿洲商务区、茶文化观光走廊、茶叶公园和现代化茶叶加工观光工业区四大部分组成。其中：北茶绿洲商务区和现代化茶叶加工观光工业区建设项目通过招商引资，挂牌出让由东南房地产开发有限公司投资建设。该商务区是茶博园建设的一项标志性建设项目，规划区域总面积44810㎡，总建筑面积45197.7㎡，预计投资2.7亿元。规划建设项目主要包括：茶文化主题酒店、商业区、文化体验区、北茶山房区等四个单元。配置有茶韵主题酒店、北茶文化交流中心、盖碗茶文化休闲坊、北茶文化博览馆、茶文化演艺广场、茶工坊、茶膳堂、北茶会所等设施。北茶绿洲商务区以茶文化为主题，将茶工艺展示、茶文化和旅游观光体验融为一体，打造主题化的“泛博物馆”群落，使之成为康县茶叶产品创新发展的商务会客厅，对外开放的市场窗口和文化窗口。截止目前已完成规划区“三通一平”及基础设施建设工作及完成了土地征收储备303.05亩，拆迁房屋2万多平方米，项目业主已进场进行地质、地貌勘查勘探和开展项目工程建设等相关工作。

通过康县县委政府的统筹安排，县农牧局科学规划，制定了切实可行的实施方案，成功签约引进招商引资资金4.8亿元康县阳坝茶博园建设项目，先期到位建设资金1.2亿元，目前已完成土地征收，房屋拆迁等工作，处于施工涉及阶段。该项目已经被确定为全市重大重点项目。

亮点之三：康县黑木耳荣获2013年最具影响力中国农产品区域公用品牌100强特荣。

康县是中国黑木耳之乡、中国食用菌先进县。2013年康县黑木耳被中国优质农产品开发服务协会、中国绿色食品协会、中国农产品市场协会、中国国际贸易促进委员会农业行业分会、中国水产学会、中国畜牧协会、中国农业展览会等七协会以中优协（秘）[2013]7号文件评为2013年最具影响力中国农产品区域公用品牌100特荣。

品牌是优质产品的标志，是进入市场的通行证，也是产品的第二生命力。根据《关于开展“2013年中国农产品区域公用品牌影响力调查”活动的通知》和《中国农产品区域公用品牌影响力调查管理办法》规定的范围和程序。成立了由农牧局局长任组长的调查组，对黑木耳的品种年产量进行了认真细致的资源普查，并对椴木和袋料栽培的不同品种抽样报送国家质检所进行产品质量检验，按照农产品区域公用品牌质量专业评估体系——“CARD模型”由专家进行全程质量评估，各类指标达标后，依据公用品牌管理办法逐级申报竞评，最终获100强特荣。

亮点之四：康县农产品打入北京新发地农产品批发大市场。

康县原生态科技开发有限公司在全国最大的农产品批发交易市场北京新发地农产品批发市场承租建成陇南农产品展销大厅，成为甘肃省农特产品展销中心的唯一一家陇南展厅，原生态科技开发有限公司已与市内9家农产品加工企业签订了向陇南展厅长期供货协议，为全市农产品在全国大市场的销售创建窗口。同时康县梅园茶业公司在在广州、深圳农产品交易市场设立专门销售门店，使康县茶叶、天麻等农特产品走上全国销售的大市场，从而拓宽了陇南农产品营销窗口，增加了品牌效应，帮助农户实现增产增收、脱贫致富，为全市农特产品的销售发挥了桥梁纽带作用。

亮点之五：经合组织快速发展注册登记农民专业合作社203户。

农民合作社是带动农户进入市场的基本主体，是发展农村集体经济的新型实体，是创新农村社会管理的有效载体。按照积极发展、逐步规范、强化扶持、提升素质的要求，加大力度、加快步伐发展农民合作社，切实提高引领带动能力和市场竞争能力。康县把发展农民专业合作社作为发展农业产业的重要抓手，通过宣传指导，政府扶持、示范带动等措施，鼓励农民兴办多元化、多类型的农民专业合作社，今年新发展合作社102户，累计达到203户。

2013年初就出台了《康县发展农民专业合作社实施方案》，制定了扶持发展的优惠政策和具体任务，从政策、资金、项目各方面给予支持，今年4月县政府出资40万元帮扶，新组建了8个茶叶加工专业合作社，并未8个合作社协助惠农贷款160万元，有效解决了两河、太平、铜钱、白杨等地群众茶叶加工问题。

目前，已建成国家级示范社2个（康县阳坝天麻专业合作社、康县惠农核桃专业合作社），省级示范社2个（康县翠竹茶叶专业合作社、康县畜聚旺生猪养殖农民专业合作社），市级示范社5个（康县富民中药材专业合作社、康县益通有机茶叶种植农民专业合作社、康县大兴生猪养殖农民专业合作社、康县兴康生猪养殖农民专业合作社、康县梅园太平山鸡养殖农民专业合作社），今年经过认真筛选，将森磊黄羊、同兴农业、恒盛獭兔、景盛康生猪养殖、丰业大鲵5个合作社作为市级示范社，将康县富民中药材专业合作社、康县畜聚旺生猪养殖农民专业合作社、康县益通有机茶叶种植农民专业合作社作为省级示范社。惠农核桃合作社今年统一组织加工销售核桃180多吨，价值达1200多万元，实现盈余40多万元，阳坝天麻专业合作社预计收购加工鲜天麻1000多吨占我县天麻总产量的50%，畜聚旺生猪养殖农民专业合作社出栏生猪4000多头，产值达600多万元。合作社自身得到了快速发展，成员收入显著提升。