工程队“学查改促”

工程队“学查改促”（共4篇）

篇1：工程队“学查改促”

“学查改促”活动整改报告

根据局统一安排部署，我队认真组织开展“学查改促”活动，组织全体职工学习党的十八大和十八届三中全会精神、学习总书记的系列讲话精神，学习焦裕禄、谷文昌等先进典型事迹，同时立足本职岗位，学习在新形势下开展工作的方式方法，提高驾驭工作的能力和水平，增强服务群众的责任意识和忧患意识。在认真做好学习的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕自身学深不深、理论信念牢不牢、大局意识强不强、工作作风实不实等四个方面，认真查摆，并制定行之有效的整改措施。

一、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我队主要存在的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

4、责任意识不强，好多职工，存在自满习理，认为自已从事施工多年，经验丰富，不听别人劝说，施工中我行我素，造成错漏。

二、整改措施

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。

2、加强机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。

3、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传及时报道工作新动态、新举措、新成效。

4、开展各类学习培训，采取“走出去、请进来、沉下去”等形式，对全队职工进行业务培训，培养全队技术人员与时俱进的思想，增强责任习，增强大局观念。

篇2：工程队“学查改促”

根据镇党委“两学一做”学习教育活动方案总体要求，为进一步组织引导广大基层党员深学、实干，发挥先锋模范作用，取得学习教育成效。××社区党支部决定在全体党员中开展以“‘两学’心得大交流、不良言行大排查、突出问题大整改、创先争优大比武”为主要内容的“学、查、改、争”活动。方法步骤如下：

一、“两学一做”心得大交流。通过定期组织集体学习，动员个人自学，持续深入学党章党规，学总书记系列讲话，进一步增强党员的党性意识和纪律意识，明确党员义务，争做合格党员。在学习过程中，每名党员要认真做好学习笔记，撰写个人心得体会。社区党支部将于8月份举办“两学一做”心得大交流活动，让每名党员在支部大会上通过现场发言或者书面交流的方式，交流个人学习心得，谈认识、谈感受，谈体会、谈下一步打算。

二、不良言行大排查。通过学习党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”，认真查摆自身与合格党员要求还存在哪些不足，个人在思想、言行等方面还有哪些突出问题，深刻剖析、深挖根源。党支部要进行分工，每名支部委员要联系所在党小组的全体党员，要根据每名党员特点，适当时候进行个别谈心谈话，帮助他们进行排查。

三、突出问题大整改。党员自身要针对存在的问题提出对策，立行立改。对一时难以整改到位的，列出整改计划，逐步整改提高。支部要将每名党员排查出来的突出问题进行收集整理，制订整改台账。对党员整改情况，要跟踪考察，对账消号。

篇3：2022学查改对照检查材料

根据组织生活会要求，按照统一安排，围绕“学查改”主题，重点做好“六对照六看六查”，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、征求各方面意见建议的基础上，深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。

1.理论学习深度不够。通过主题教育的学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深一步认识和理解，但是还缺乏连续性、系统性、全面性，“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神上还不够深入，运用马克思主义基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中，学习针对性不够强，学习方式方法有待进一步改进，参加班子集体学习坚持的较好，个人自学有时不能完全坚持学习，记学习笔记多，细致分析动手写心得体会少。

2.政治站位不够高。对新时代如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深。对于困难公司职工制定了解困脱困工作方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难公司职工认定标准存在有些内容无法准确衡量，困难公司职工只想享受现有的低保和公司帮扶政策，主动脱困意识不强，不想脱困、不愿脱困，对于这些问题存在对策和办法不多创新性工作不够，说明自己还是政治站位不够高。

（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。

理论指导实践不够。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还有欠缺，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致有时理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益，加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。

1.对基层工作的指导和督促还不够深入。深入基层较少，主动性不强、不够深入，尤其是直接深入到一线基层更少，下基层调研，只注重了解自己想要了解的问题和自己分管的工作，主要是到二级公司组织了解情况，造成对基层情况掌握不够全面细致，联系群众不广泛，与一线公司职工谈心交流较少。例如对于温暖基金慰问公司职工，市总公司直接将慰问金拨付到公司职工本人会员服务卡上，公司职工本人虽然知道，但是基层公司干部对于是否对公司职工进行了慰问、慰问金额并不掌握，造成基层公司干部不知情的情况。

2.服务公司职工还不够精准。公司组织一项重要职能就是服务职能，自己分管的部室主要工作是为公司职工服务，但是如何围绕公司职工需求，精准服务，真正让公司职工满意方面做得还不够。对基层的了解，对公司职工需求的调查主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，直接听取基层一线公司职工意见建议不够及时全面，服务公司职工的精准度还有待进一步加强。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准，由于存在官僚主义，没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况，致使有的公司职工由于工作原因无法参与。

（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头，稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。

党性锻炼还需进一步加强。思想上有待于进一步提高，虽然自己注重强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情有所弱化，在马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。

（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策不担当、不作为。

工作创新不够。随着年龄的增长，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，工作上满足已有成绩，工作标准要求不高，思想上有所放松，存在躺在过去的“功劳簿”上“吃老本”思想。比如，在服务公司职工项目活动的开发上，公司职工凭服务卡免费挂号就医项目，在全市属首创，多家兄弟公司前来学习，尤其是外省市的两家公司也前来学习，但是成绩毕竟是以前的，近几年没能开发出类似的创新的项目，究其思想根源还是存在享乐思想，安于现状，积极创新精神不够。

（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪做到令行禁止，查是否妄议党中央

政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在错误言行面前，有时不能做到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

勤俭节约意识有所淡化。随着物质生活水平的不断提高，自己勤俭节约意识有所淡化，艰苦奋斗精神有所减弱，总觉得现在生活条件好了，吃好点，穿好点，用好点，又都是花自己的钱，并不为过。在饭店用餐时，不好意思打包带走剩菜剩饭，觉得面子上过不去，造成一定的浪费。

二、问题根源剖析

1.理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，能够认真参加理论中心组等形式的集中学习，对于个人自学长期坚持较差，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论的系统性、全面性，导致自身政治理论知识不够系统，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

2.工作作风不够扎实。工作中有时存在畏难情绪，接到工作任务，特别是任务重、压力大、困难多的工作时，存在只注重如何尽快完成工作，而不是如何做到最好的情形，有时存在应付求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

3.宗旨意识不够牢固。随着工作环境的变化和年龄的增长，与公司职工群众的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，对公司职工群众的呼声、疾苦、困难了解不够全面，直接联系公司职工群众不多，调研时间短，与一线公司职工面对面交流更少，对基层工作的指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

4.放松了标准要求。随着生活水平的不断提高，过苦日子的想法有所淡化，吃得好一点，穿得好一点，过得舒适一点的想法视为自然，由于缺乏对“务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”的深刻认识，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，安于现状，求稳怕乱，满足于已取得的成绩，不能对自己高标准严要求，积极进取意识不够。

三、今后努力方向

一是加强政治理论学习。

深入、系统加强政治理论学习，进一步提高理论认识水平，坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际地学，带着问题地学，力求做到学深学透；制定严密科学的学习计划，建立常态化学习机制，持之以恒自觉学习主动学习，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标；坚持学用结合，将理论与实际有机结合起来，用学习的成果指导实际工作。

二是切实改变工作作风。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢于担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，圆满、出色完成每一项工作任务；认真践行深入基层、深入一线调查研究，把情况摸清，把问题想透，辩证地分析和处理问题，努力做到科学决策；大力发扬“钉钉子”精神，进一步加大困难公司职工解困脱困工作力度，着力在对象精准、措施精细上下功夫，坚持一户一策一档一计划，扶贫与扶志相结合，变“输血”为“造血”；扎实推进各项工作，重部署更要重落实，把落实落到细节、落到实处，以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

三是牢固树立宗旨意识。

牢记公司组织是党的政治组织、公司工作是党的政治工作，切实把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去；牢固树立以人民为中心的发展思想，把公司职工群众需要作为第一选择，继续强化公司职工服务中心、公司服务站、公司职工之家、暖心驿站、母婴关爱室等平台建设，完善服务体系；拓展服务内容，开展具有公司特点的普惠性、常态性、精准性服务，把让公司职工群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决公司职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，切实把党和政府的关怀与公司的温暖送到广大公司职工心坎上。

篇4：2011年学查改创活动实施方案

关于印发《曾都经济开发区开展村级人口计生工作“学、查、改、创”活动》的实施方案

各村（居）委会：

现将《曾都经济开发区开展村级人口计生工作“学、查、改、创”活动》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一一年二月二十日

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曾都经济开发区开展村级人口计生工作“学、查、改、创”活动实施方案

为了进一步加强村级人口计生工作，使人口计生基层基础

工作达到科学化、规范化，依据《市人口和计划生育领导小组

关于开展村级人口计生工作“学、查、改、创”活动的通知》

要求，开发区管委会研究决定，从现在起至2011年11月底止，在全开发区全面开展村级人口计生工作“学、查、改、创”活

动。特制订如下实施方案。

一、指导思想

指导思想：以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指

导，全面落实中央《决定》、市《通知》要求，进一步强化措

施，夯实基层基础，健全组织网络，完善制度规范，解决计划

生育工作中的重点难点问题，确保稳定低生育水平，努力开创

人口和计划生育工作新局面。

二、工作目标

通过“学、查、改、创”专项活动，进一步强化基层基础

工作；托清各种人口和计划生育底子，集中解决影响人口计划

生育工作发展的重点难点问题；集中开展计划生育宣传教育活

动，积极促进群众婚育观念的转变；集中开展“村民自治”和

生育文明创建活动；加强计划生育法制建设，严格依法行政，—2—

依法维护群众计划生育合法权益，为完成全年人口目标任务奠

定基础。

三、“学、查、改、创”活动的内容

“学”，就是组织全体村级干部、包村干部和乡镇人口计生

工作者进一步学习《随州市村级人口计生工作规范》，做到人人

领会精神实质，掌握基本要求。

“查”、“改”，就是对照《规范》要求，查找各村（社区）

人口计生工作存在的突出问题，改进和加强薄弱环节，全面提

高人口计生工作水平。重点落实“八查、八改”：一是查长效避

孕措施和补救措施落实情况，对补救不落实、不经常的问题进

行整改。二是查孕情跟踪监管情况，对孕情漏报、上报不及时、孕情消失原因不明、孕情包保和随访不严的问题进行整改。三

是查2005年10月1日以来出生人口登记上报情况，对漏报、错报、瞒报的问题进行整改。四是查流动人口服务管理情况，对流出、流入已婚育龄妇女登记、上报、办（验）证、有效联

系、避孕节育服务不全面的问题进行整改。五是查宣传教育、优质服务、依法行政情况，对“春雨行动”不落实、各项服务

不到位、社会抚养费征收不到位、收取保证金等问题进行整改。

六是查计划生育村（居）民自治开展情况，对自治环节不落实，利益导向机制、约束机制不过硬等问题进行整改。七是查村级

人口计生工作队伍建设情况，对女专干、组信息员配备不全、报酬不落实、素质不高等问题进行整改。八是查人口计生工作

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包保责任制建立和执行情况，对制度建设不力、干部责任不到

位的问题进行整改。

“创”就是通过认真“查、改”创建人口和计划生育村（居）

民自治合格村、示范村。到2011年3月底，人口计生工作基础

好的乡镇70%的村（社区）要达到合格标准，20%的村（社区）

达到示范标准；基础差的乡镇60%的村（社区）达到合格标准；

10%的村（社区）达到示范标准。到2011年9月底，力争所有

村（社区）都达到合格标准，创建的示范村在基础好的乡镇要

达到30%，在基础差的乡镇要达到15%。“学、查、改、创”

活动从2010年11月下旬开始至2011年11月底结束。

三、方法步骤

（一）第一阶段：2010年11月下旬至2011年4月底，全

面行动，全面落实“八查、八改”，完成第一阶段的创建任务。

（二）第二阶段：2011年5月至2011年9月底，巩固提

高，重点加强，促进平衡发展，全面完成创建合格村、示范村

任务。

（三）第三阶段：2011年10月至11月底，考评结账，总

结表彰。

四、组织领导

（一）各单位要把开展村级人口计生工作“学、查、改、创”

活动作为2011年特别是今冬明春人口计生工作的重点来抓，层层制

定方案，精心组织，周密部署，狠抓落实。

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（二）要强化推动人口计生工作开展的政策措施。搞好“学、查、改、创”活动关键在于增强干部的人口计生工作责任性，提高

群众计划生育自觉性。各单位要紧紧围绕“两性”，出台相关政策，制定有效措施，特别是要在加强利益导向，加强对干部的奖惩和责

任追究方面推行新的举措，为加强人口计生工作提供新的动力。

（三）要在解决实际问题，落实具体措施上狠下功夫。通过开

展“学、查、改、创”活动，要在落实长效避孕措施、落实政策外

怀孕补救措施、加强孕情监管、加强流动人口管理、消除出生人口

统计水份、建立人口计生工作长效机制等方面收到显著成效，为完

成2011年人口计生工作目标任务创造条件。

（四）要加强指导督促，严格考评结账，严格兑现奖惩。开发

区管委会计划生育领导小组将对人口计生村（居）民自治合格村、示范村进行严格考评验收。达到示范标准的村由区人口计生领导小

组命名表彰和奖励，特别优秀的推荐到市人口计生领导小组表彰奖

励，合格村由管委会进行奖励。受到市人口计生领导小组表彰的示

范村，由市人口计生领导小组每年给予每村2000元的奖励。对已命

名的示范村，合格村实行动态管理，工作退化的取消命名和奖励。

对于到明年9月底仍不能达到合格村准的村（社区）要采取“一票

否决”和责任追究措施，村主要领导和其他缺能力、缺责任心、缺

原则性的村干部要予以撤换或在换届选举中不再作为提名对象。

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主题词：计划生育学查改创活动实施方案通知曾都经济开发区人口计生领导小组办公室2011年2月20

日印发

共印30份