项目部廉政管理制度

2024-04-25

项目部廉政管理制度（通用6篇）

篇1：项目部廉政管理制度

项目部廉政建设制度

为加强项目部廉政建设工作，提高工作效率和执行《廉政合同》。认真落实上级有关廉政建设的规定，努力实现项目部“优质优廉”目标，制定以下制度：

一、廉政建设责任

（一）以邓小平理论、“三个代表”和十八届二中全会精神为指导，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律法规和公司制定的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、秉公办事，使廉政建设工作落到实处。

（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目部经理、书记对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人；副主任负有分管领导的责任；部门领导对其管辖部门的廉政建设负责；工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其职、各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（三）廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划、安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规定制度，工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。

（四）每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督，以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为。领导干部要以身作则，率先垂范，起模范带头作用。

二、责任追究

项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：

（一）领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分或组织处理。

（二）工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。

（三）凡违反国家、省、市、交通厅和建设局有关廉政建设的法律法规、规章制度以及指挥部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。

（四）在工程项目建设监、管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职

论处，报请纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。

（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正；情节较重的，报请纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。

三、实施要求

（一）廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部监督小组负责落实。

（二）本制度的执行情况，接受上级组织的监督、检查。

（三）责任追究中的第（一）、（二）条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组研究，送公司纪检监察部门处理。

（四）涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（五）本制度自工程项目开工之日起实施。

卓诚路桥工程有限公司

定州市城市主干道改造提升工程

2013年9月1日

篇2：项目部廉政管理制度

廉政建设制度

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二O一三年六月

永吉18标项目部廉政建设制度

为加强永吉高速18标项目部的廉政工作，规范项目部管理人员的行为，强化监督管理，严肃纪律，限制各种腐败行为的发生，努力为工程项目的顺利实施，提供一个良好的社会环境和纪律保障，根据廉洁自律的有关要求，制定如下规定：

一．总则

1、认真学习国家有关法律法规，切实加强党风廉政建设教育，严格执行反腐倡廉的各项规定，坚决杜绝不良行为的发生。

2、严格工程质量监理、验收、资金划拨等工作制度，不准以任何名义和变相形式向负责工程质量监督检查或竣工验收、工程款结算的工作人员行贿，不准随意宴请上述人员或发出与业务无关的邀请，不得以不正当手段与监理单位串通谋取不正当利益。

3、严格按照工程设计要求。施工技术标准和合同的约定，采购材料和设备，并负责严格检查，严禁使用不合格的产品，对违反规定的应依法严肃查处。

4、严格按照工程设计图纸和施工技术规范标准施工，不得偷工减料，应确保工程质量。

5、不得随意接受协作单位的宴请、赠礼及参加违反规定的各项娱乐活动，严禁向合作单位索要钱物，不准以任何名义，任何方式假公济私、以权谋利。

6、项目部管理人员不得接受、参加合作单位的宴请和经营性娱乐活动；严禁接受合作单位赠送的礼金、有价礼券和贵重物品。

7、严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚决杜绝假公济私、化公为私的现象发生，不准侵占、截用、挪用、出借工程建设资金。

8、为规范工程建设市场，确保工程质量，杜绝各种违法行为，所有参加项目建设的施工人员、业主、监理以及社会各界均有权监督。

二．组织机构廉政建设领导小组：组

长：欧阳靖

副组长：黄建春

周亮

田昌洵

组

员：陈久莲

龙碧英

杨

伟

王成顺许可骄

杨竹

张德明

陈艳芝

彭俊华

谌世华

李建晖

廉政监督员：陈久莲廉政举报电话：0743-8253068 三．责任内容

（一）根据永吉公司对廉政建设的部署和要求，总监办研究制定廉政建设工作计划，纳入目标管理并组织实施。

（二）坚持标本兼治，综合治理的方针，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（三）组织领导干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习廉政法规，学习《中华人民共和国招标投标法》及有关专项治理方面的法律法规文件，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的廉政宣传教育。

（四）依法领导、组织并支持执纪执法机构履行职责。

（五）领导、组织、纠正行业不正之风工作，加强干部队伍思想作风建设。

（六）廉政建设领导小组在履行上述责任的同时，在廉政建设中还承担组织、协调、监督检查的责任。

四．责任考核

（一）廉政建设责任制执行情况的考核工作由廉政建设领导小组负责领导和组织，各职能部门密切配合，具体实施。还应负责考核工作的监督检查。

（二）廉政建设领导小组负责对各部门负责人、部员进行考核。

（三）考核工作要与领导班子考核、工作目标考核、考核等结合进行，廉政建设领导小组派人参加，并将廉政建设责任制的考核情况形成专门材料向公司汇报。

（四）考核工作要根据永吉公司的部署和要求，结合实际，确定考核的具体内容。主要是廉政建设责任制的执行情况，廉政建设工作计划完成情况，廉政建设中突出问题的解决情况等。

（五）考核工作的基本程序；制定实施方案，明确考核的目的和内容，考核的方法和步骤及其他有关要求；考核对象进行自查自纠，并汇报有关情况；对考核对象进行民主评议或民主测评；综合考核情况，提出考核意见；按要求通报考核结果，并将有关资料存入廉政档案。

（六）廉政建设领导小组在总结或工作报告中，要把贯彻落实廉政建设的情况列为一项重要内容，进行部署、检查和总结，并报公司。贯彻落实廉政建设责任制工作中的其他重要情况也要及时报告。

（七）为认真贯彻落实廉政建设责任制，对积极主动负责地抓好专项治理活动的部门负责人、专业工程师、部员，要给予表扬鼓励，成绩突出的要给予表彰奖励。

五．责任追究

（一）对直接主管范围内发生违法犯罪和严重违规、违纪、贪污、贿赂等严重影响本公司精神文明建设的行为要追究直接主管人员的责任。根据情节和所导致的后果给予记过、警告、严重警告、通报或撤销职务等处分，对于触犯刑律的要追究刑事责任。

（二）对不重视建章立制，疏于指导、监督检查，致使分管部门发生违法违纪案件或不正之风，将明确责任主体和范围，追究其直接或间接的连带责任，对廉政建设工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

（三）廉政建设实行“一票否决”制度。廉政建设责任考核与干部考核和考核等结合起来，将考核结果作为部门干部的业绩评定，作为奖励、惩处、岗位升迁、选拔任用的重要依据。六．项目部人员廉洁自律的规定

1、项目部管理人员必须忠实执行党和国家的路线、方针、政策，严格按照国家的法律、法规和有关政策履行自己的工作职责，廉洁自律，不谋私利，尽心尽责为工程建设服务。

2、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格控制招待经费开支，在日常的接待工作中，严格按照规章制度办事，不准超标准安排食宿，不准利用公款大吃大喝，坚决杜绝铺张浪费的现象发生。

3、项目管理人员不得接受、参加分包、协作队伍的宴请和经营性娱乐活动；严禁接受分包、协作队伍赠送的礼金、有价礼券和贵重物品；不得到分包、协作单位报销应由个人支付的费用。

4、项目管理人员不得介绍自己的配偶、子女、亲属到自己管辖的工程项目中分包工程；与业务单位商谈分包合同及材料单价时，必须有二人以上参加。

5、项目部管理人员，不得将自购（或合伙购买）的车辆及工程施工机械（设备）出租给自己直接管辖或下属的有关部门。

6、不准使用分包、协作队伍和相关业务单位提供的通讯工具、交通工具和其他高档办公用品等。

7、严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚决杜绝假公济私、化公为私的现象发生，不准侵占、截留、挪用、出借工程建设资金。

8、加强材料采购、供应环节的监督检查，坚持多家供货单位公开竞价。任何个人不准谋取私利，不准“以次充好”、“以假冒真”、“以少报多”，不准利用职权为家属、亲友推销材料设备提供各种便利条件。

9、项目经理部管理人员违反本规定，对负有直接责任的责任人，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年六月十日

永吉高速公路第18合同段项目部廉政建设管理办法

为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照公司党委有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法。

第一条以“三个代表”、“科学发展观”重要思想和十七届五中全会精神为指导，在公司党委的领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。

第二条认真贯彻省交通厅在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的会议精神、部署安排，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《工程施工合同》和《廉政合同》，统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意、组织放心。

第三条实行“一把手”负总责，部门领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小组的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。

第四条落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先，预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作。认真组织工作人员学习上级有关会议精神、工作部署和要求；学习国家、自治区、交通厅、建设局和本执行办制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教育、先进事迹教育、案例警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强“顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效”的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责的舆论氛围。

第五条严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善本执行办的制度建设，认真落实现已制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等10项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化、制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章，防止因人而异，有章不循。领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。第六条加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范、表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各方各界的工作意见和建议，积极改进。

第七条牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监、管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、监理力度、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产、工程验收、审批手续”等重要环节部位关，落实责任制。坚决堵绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易、以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。

第八条坚持双合同制的全面落实，对工程项目施工、监督等部门执行《廉政合同》及有关廉政工作的开展情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。

第九条认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《公司工程质量责任制及质量责任追究制》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护或处理失之于宽、失之于软的现象发生，严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落、事事有结果。

第十条接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。

第十一条项目部全体工作人员均应严格遵守本办法。廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。

第十二条本办法自工程项目开工之日起执行。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年六月十二日

廉政建设学习制度

为了搞好廉政学习和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。做到清正廉洁、不谋私利，认真负责搞好工程项目建设制度。

一、廉政学习每月一次或两次；

二、学习时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间；

三、学习时及时通知项目部每一个工作人员，有特殊情况不能参加者，必须经项目经理批准后方可，否则按旷工处理；

四、学习时做好笔记，根据学习内容进行讨论，每个人都要积极发言；

五、廉政学习不得迟到、早退，遵守学习纪律。项目部将每个人学习情况、讨论发言情况及写心得体会情况，作为每个人季度的廉政考核内容。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年六月十二日

党风廉政教育实施措施

1、认真学习党风廉政建设的有关资料，认真学习贯彻公司党员关于加强党风廉政有关文件精神以及上级有关文件精神。

2、认真查核考勤制度，认真查核学习心得。

3、对职工提出意见或建议进行分析讨论，及时解决提出问题。

4、对无故缺席者，进行批评教育，通过批评教育让他本人感到保持党风廉政学习的重要性和必要性，恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年六月十二日

廉政建设宣传教育制度

为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想防线，做到警钟长鸣，防患于未然，结合本项目工作实际，特制定本学习宣传教育制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“从严要求、惩罚并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格按照关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动统一思想，提高意识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，规范自己的行为，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。

二、学习内容

1、认真学习贯彻党的十八大精神，按照省纪委和国资委监管企业工作会议精神。

2、学习国家、公司、永吉高速公路工程项目有关廉政建设的法律法规、规章制度和有关廉政建设会议精神、规定、要求。

3、上级对党风廉政教育活动的安排内容。

三、学习方法

1、采取平时自学和每月定期组织全体人员集中学习一次相结合的方法进行。每月定期组织集中一次学习和平时自学都要安排具体学习内容，提出具体要求，按照《学习教育计划》进行。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言。

2、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予以刊登，互相学习，互相提高，学习园地内容定期更换。

3、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐工作的规定，要求及案例警示教育材料。警钟长鸣，内容定期更换。

四、学习要求

1、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，作出半年或全年的学习教育计划，内容、时间、方法、要求明确，有操作性，并予以公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实施。

2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经项目经理批准同意。

3、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，严禁敷衍了事，言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。

4、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查验。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年七月十日项目部廉政建设责任制及责任追究制度

一、廉政建设责任

（一）以邓小平理论、“三个代表”和十八届三中全会精神为指导，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律法规和公司制定的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、秉公办事，使廉政建设工作落到实处。

二、责任追究

项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：

（四）在工程项目建设监、管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。

三、实施要求

（一）廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部廉政监督小组负责落实。

（二）本制度的执行情况，接受上级组织的监督、检查。

（三）责任追究中的第（一）、（二）条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组研究，送公司纪检监察部门处理。

（四）涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

（五）本制度自工程项目开工之日起实施。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年七月十日

永吉18标廉政建设工作监督办法

为了促进廉政建设的反腐败工作的深入开展，加强监督，确保总监办工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合工作实际，特别指定本方法：

一、认真落实《廉政建设责任书》及上级有关加强工程建设项目建筑建设和反腐败工作的规定和要求，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体的监督工作机制，想得益章，互为促进，加强监督，推进廉政建设工作的开展。监督现在负责具体工作的实施，履行“监督、检查、考核”工作职责。

二、全体工作人员必须树立坚定意识，增强接受监督、被别人见到何监督他人的思想理念，形成上下监督、相互监督，对个人负责、对他人负责，对组织负责、组织对个人负责，共同遵守国家的法律法规、规章制度和上级有关廉政建设的制度规定，不违规、不违纪、不违法，简介自律、清正为民的良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高认识，以身作则，严格规定。

三、在日常相互监督中，坚持谈话制度，对发现苗头性问题，可相互谈话，相互提醒，及时制止或由领导进行诫勉谈话，以戒今后。发现较为严重的违规违纪问题，应主动及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。

四、坚持不定期征求群众意见。征求意见可采取倒群众中走访，发放和回收征求意见表，聘请义务监督联络员并定期召开征求意见座谈会等多种形式相结合的方法进行。在征求意见中，对群众和工作人员提出的意见或建议，认真归纳整理，采取积极措施，进行整改或者按照有关规定进行调查处理。

五、坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教育，巩固成绩，改进差距，纠正错误，严肃认真，增进团结，促进廉洁自律和今后工作的开展。

六、坚持公示制度，对项目部涉及工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督，使其公平、公正，符合政策、规定。

七、坚持对项目部工作人员履行《廉政责任书》，遵守有关廉政建设的法律法规，规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，依照有关规定和管理权限进行处理和追究责任，履行监督职责。

八、在实施监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究，反题或处理问题严禁弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任的问题发生。

九、自觉接受上级组织的监督，听取有关意见，注意改进工作。对上级组织要结果的群众举报信件，及时查处，上报结果。

十、廉政建设领导小组加强对监督工作的正确引导，抓好监督办法的落实，对群众举报、投诉和反映的问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律、注意工作方法，提高办事效率。

十一、本办法自工程项目开工之日起实施。

恩施自治州华泰交通建设有限公司永吉高速公路第18合同段项目经理部

二0一三年六月二十六日

永吉18标廉政建设考核制度

为了加强勤政廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证项目部队伍务实勤政、人员清廉，按照公司的要求，结合工作实际，制定以下制度；

一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查及领导检查结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。

二、项目部领导班子认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。

三、实行每季度在项目部进行一次廉政建设学习培训活动，结合所有员工的实际表现，在《廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次，将成绩纳入本绩效考核分值。

四、每年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。

1、检查考核前，采用不同形式分别征求全体项目部人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。

2、检查考核动员后，采用不同形式，在项目部内征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。

3、廉政建设监督小组召开会议，根据所征求到的意见和一年以来的工作实际，对照《廉政建设检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。

4、年终自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责令整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级组织调查处理。

5、召开全体人员大会，对一年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求，《检查考核评分表》与自查小结存档备份。

五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。

六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。

七、在年终检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责令整改，以戒今后。属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。

八、项目部年终检查考核材料归档存查。

廉政合同

为了加强本合同段项目建设中的廉政建设，抑制腐败现象的滋生，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部《在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见（试行）》，由永吉高速公路第18合同段项目经理部（甲方），永吉高速公路第18合同段项目经理部下属部门（乙方）签订《廉政合同》。第一条本《廉政合同》自甲、乙双方签署之日起生效，与工程施

工合同一并执行。

第二条甲方在《廉政合同》中的义务与责任

1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。

2、甲方将严格监督检查本单位工作人员在项目建设全过程中的廉政行为。甲方的工作人员在工程建设中不准接受、索要乙方的钱物（包括现金、有价证卷、信用卡、礼金、奖金、物品）或其他好处；不准接受乙方安排的可能会影响公正工作的住宿、就餐；不准在乙方报销应由本单位或个人支付的各种费用；不准参加乙方安排的旅游、请宴、娱乐活动和向乙方提出任何要求。

3、甲方将组织有乙方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。

4、甲方对本单位工作人员违反《廉政合同》者，将进行党纪政绩处理，同时进行相应的物质处罚；对乙方违反《廉政合同》者，甲方有权要求将直接责任人清理出场；对情节严重、影响恶劣或造成重大质量事故者将上报上级主管部门予以通报。第四条、乙方在《廉政合同》中的义务与责任

1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。

2、乙方工作人员（包括雇佣人员）不准向甲方极其工作人员行贿、送礼、请宴或提供合同以外的任何好处，不准以任何方式和手段拉拢腐蚀甲方工作人员。乙方工作人员违反《廉政合同》者，要进行党纪政绩处理，并根据甲方要求，限期将直接责任人予以清理出场。

3、乙方将组织有甲方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。

4、对甲方工作人员提出的合同约定以外的任何要求，乙方有权予以拒绝；对甲方工作人员违反《廉政合同》的行为，有权向甲方的上级机关举报或投诉。

5、乙方应积极参加甲方组织的廉政建设检查工作，督促本单位自觉遵守《廉政合同》。

第五条、本《廉政合同》由甲乙双方代表签署之日生效。本《廉政合同》对双方违反廉政规定行为的处理，不免除该项目工程中双方约定的责任和义务。

第六条、本《廉政合同》一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：永吉高速公路第18合同段项目经理部

年月日

乙方：

篇3：论工程项目部党风廉政建设

1 党风廉政建设工作的重要意义

加强工程项目部党风廉政建设是党和政府的要求, 是国有企业义不容辞的责任。党中央历来都十分重视党风廉政建设工作, 十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》指出:“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政, 反腐倡廉的任务越艰巨, 越要坚定不移地反对腐败, 越要提高拒腐防变的能力。”加强党风廉政建设, 反对腐败, 是关系执政党的党风、关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的问题。深入开展党风建设和反腐倡廉工作, 建立惩治和预防腐败体系, 消除由腐败现象所引发的不和谐因素, 全力维护社会的公平与正义, 是构建社会主义和谐社会的重要基础和必要前提。当前, 在新的形势下的现实生活中, 消极腐败现象已成为广大干部职工群众普遍关注的敏感问题, 如果任其发展, 势必加剧矛盾, 影响稳定和发展, 后果不堪设想。国有施工企业作为党的基层组织, 是党的各项政策的具体实践者, 执行者, 在改革越深化, 经济越发展, 越需要稳定的政治环境时刻, 越需要加强党风廉政建设, 要把加强工程项目部党风廉政建设工作作为政策贯彻落实的切入点和突破口, 切实抓紧抓好。

加强党风廉政建设是提升工程项目管理水平的重要补充, 是企业生存发展的客观要求。随着改革的不断深入, 目前国有施工企业对工程项目的控制力不断增强, 逐步形成了一套比较完备的项目管理体系和运行机制。但正如人们经常所说的那样, 任何一种制度都不是灵丹妙药, 不能包治百病。尽管目前国有施工企业对工程项目的管理在集约化和精细化方面已经达到了相当高的水平, 但在经营管理过程中还是会出现这样或那样的问题, 其中容易发生且比较严重问题是腐败问题, 而腐败所产生的危害对国有企业来说往往是致命的。人们常说:人无廉不正, 社会无廉不清, 国家无廉必乱, 企业无廉则必衰。腐败就象是一种腐蚀剂, 如果企业发生腐败问题而不能有效加以防范和抑制, 任凭腐败分子以权谋私, 滥用职权, 侵占国有资产, 损害企业合法权益, 势必会削弱企业的凝聚力和竞争力, 影响到我们企业的发展壮大。而工程项目部作为施工企业最重要的细胞, 如果被病毒感染了, 就会影响到整个企业机体的健康, 因此在工程项目部开展党风廉政建设工作非常必要和迫切, 它对于预防腐败, 提升项目管理水平方面具有不可替代的作用。

加强工程项目部党风廉政建设工作是教育、培养和锻炼高素质基层党员干部队伍的需要。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下, 我们每个人都不可避免的面临着各种各样的诱惑。施工企业工程项目点多、线长、面广, 权力较为集中, 监督力量相对比较薄弱。在施工生产一线的党员干部如果在世界观改造上稍有放松, 或在工作中稍有疏忽, 就会犯这样那样的错误。要有效地教育保护基层党员干部, 就必须重视加强工程项目党风廉政建设工作, 加强对基层党员干部的教育、管理、监督, 使广大基层党员干部时刻要求自己自律、自警、自重, 不断增强拒腐防变的能力。

2 加强工程项目部党风廉政建设必须摒弃几种错误认识

加强党风廉政建设对促进工程项目管理的重要性毋庸置疑, 但要使党风廉政建设工作在工程项目管理中真正推开, 还必须解决以下几种错误认识:

错误认识一:无用论。一些领导干部认为, 搞好工程项目建设、追求利润最大化是办企业的根本, 而党风廉政建设与工程施工生产没有紧密的联系, 没有什么好抓的;还有的领导自认为没抓党风廉政建设工作也没出现什么问题, 感觉抓不抓廉政建设都是一个样, 只要生产上去了, 一俊遮百丑, 没必要把廉政建设摆到重要的议事日程上来。

错误认识二:形式论。有的领导认为抓业务工作是务实, 看得见成绩, 抓党风廉政建设是务虚, 没有必要花费过多精力, 因而把党风廉政建设工作当成是额外负担, 或者当作一种形式, 主要是为了应付一下上级领导和部门的检查。

错误认识三:束缚论。有的领导认为党风廉政建设条条框框太多, 尤其是对领导的监督和制约太多, 导致在生产经营和管理过程中放不开手脚, 会影响工作效率;还有个别领导甚至认为开展党风廉政建设是上级部门对自己不信任, 对开展这项工作不自觉产生抵触情绪。

上述几种错误认识无论是对个人, 还是对企业来说无疑都是非常有害的。在我们生活中发生的一个又一个的腐败案件告诉我们, 只有解决了思想认识问题, 才能使我们广大领导干部从内心深处真正接受和重视这项工作, 从而更好地推动工作的开展。

3 加强项目部党风廉政建设应把握好几个环节

解决了思想认识问题只是第一步, 要抓好工程项目部党风廉政建设工作还必须抓住以下几个环节:

首先, 必须加强宣传教育。意识决定行动, 人们总是根据自己的理想信念所遵循的价值准则来分析问题、评价事物、选择行为, 一个人用什么样的思想意识武装自己的头脑就会支配自己做出什么样的具体行为。应该说, 我们现在惩治腐败的党纪和法律法规是严密的, 对腐败行为的惩治也是严厉的, 但总是感到这些制度的功能发挥的不尽理想, 在执行中容易受“潜规则”的影响而走样。其主要原因就是犯罪行为人不仅仅是故意钻法律和制度的空子, 对法律和制度的藐视和挑战, 更是因为廉政信仰的缺失。要加大宣传教育力度, 切实提高工程项目部主要领导对这项工作重要性和必要性的认识, 切实理解和支持这项工作。同时, 要通过宣传教育提高工程项目领导干部的思想政治素质, 要坚持以科学的理论武装人, 使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观, 自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭, 真正做到廉洁自律。

其次, 必须加强制度建设。一方面, 要建立健全党风廉政建设责任制。要按照项目班子成员的职责分工, 明确各位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任, 分清主次, 明确职责, 确保相关任务得以落实。要把党风廉政建设与经营管理工作同部署同检查, 与干部提拔任用、与经济效益兑现等工作结合起来;另一方面, 要按照民主集中制的原则完善各项工作制度。民主集中制是我党的优良传统, 要充分发扬民主精神, 通过定期召开民主生活会等形式, 加强班子成员之间的沟通和交流, 发挥班子的整体作用。要把推行民主集中制与工程项目实际情况结合起来, 紧紧围绕重大合同招标和签订、协力队伍选用、大宗物资采购、重要人事任免、大额资金使用、招待费支出等重点工作内容, 制定一套科学、民主的工作程序和决策机制, 通过集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等程序进行科学决策, 防止“一言堂”、“一支笔”问题的发生。

再次, 必须切实依靠群众。俗话说, 群众的眼睛是雪亮的, 在项目部加强党风廉政建设就必须充分发挥职工群众的监督作用。加强群众监督不仅仅涉及党风廉政建设问题, 还涉及我们党依靠工人阶级办企业这样一个根本方针问题, 涉及职工在国有企业当家做主的问题。要积极引导和鼓励职工参与项目党风廉政建设工作, 大力探索职工参与党风廉政建设监督的渠道。比如说在厂务公开工作中把群众代表吸纳进来, 对项目日常经营管理工作进行监督;对工程项目领导班子廉洁自律工作进行考核时, 组织职工进行评议和无记名投票, 由职工说了算;还可以设立廉政举报箱、举报电话等形式, 引导职工参与项目部廉政建设工作。

最后, 必须狠抓落实。这是党风廉政建设工作取得实效的唯一途径。要切实加强监督检查, 主管部门每年应定期或不定期对工程项目责任制的落实情况进行检查, 基层项目部要及时进行自查, 并把责任制的内容和落实情况向群众公开, 自觉接受群众监督, 监督的重点主要是对党政“一把手”执行责任制的情况进行监督检查。要建立严格的责任追究制度。对责任制落实不力的项目部, 对主要责任人要不留情面, 按照规定严肃处理, 确保把责任制真正落到实处。

摘要：工程项目部的规范管理需要加强工程项目部党风廉政建设, 探讨了工程项目部党风廉政建设的意义, 分析了当前实践中存在的错误认识, 提出了具体的建设措施。

关键词：工程项目部,党风,廉政

参考文献

[1]韦日金.工程项目部党支部建设要找准工作结合点[J].当代广西, 2006, (16) .

[2]甘泉.重点工程建设项目部如何加强和改进党建与思想政治工作[J].中国石化, 2007, (05) .

篇4：项目部廉政管理制度

关键词：异地创业项目部廉政教育规章制度加强监督严厉惩治和谐稳定

近年来，徐矿集团走出去创业的发展速度不断加快，异地合作项目部不断增加，创业发展规模不断壮大，逐步实现了转移发展的战略目标。由于对管理干部监管力量薄弱，违规违纪行为时有发生，给企业创业发展带来消极影响。为了保证管理干部廉洁从业，廉政建设及风险防控工作亟须进行。这不仅是企业转移发展的内在要求，也是纯洁干部队伍、确保企业品牌形象的外在要求。为此，必须加强异地创业项目部廉政建设和风险防控，确保管理干部勤政廉洁和异地创业项目部健康稳定发展。

1 加强廉政教育，打牢勤政基础，增强倡廉的自觉性

加强异地创业项目部廉政建设和风险防控工作，思想教育是基础，为此，必须坚持思想教育，从讲政治的高度，把思想教育作为勤政廉洁和惩治腐败的基础性工作来抓，加强廉洁教育，确保警钟长鸣，立足防微杜渐。注重加强党员管理干部的政治思想和职业道德及勤政、廉政教育培训工作，不断提高管理干部的综合素质，增强管理干部的反腐倡廉意识。一是坚持党政齐抓共管，部门相互配合，构建大宣教格局，营造浓厚文化氛围，引导管理干部树立正确的人生观、价值观，提高拒腐防变的能力。二是积极利用党总支中心组学习和党支部党课、现代远程教育平台等多种形式对管理干部加强教育。组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导管理干部坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强管理干部反腐必胜的信心，在学习法律法规的同时，学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，引导管理干部从知法懂法，到自觉守法。四是注重标本兼治，不断建立健全反腐倡廉的长效机制，努力创新拓宽反腐倡廉的工作思路，坚定不移地铲除滋生腐败的土壤，让权力在阳光下运行。五是要大力宣传和弘扬优秀共产党员、勤政廉洁管理干部的先进事迹，用他们的事迹来净化心灵。同时，积极开展反面典型案例警示教育，经常警示告诫，确保警钟长鸣，使管理干部明确哪些可为哪些不能为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，增强反腐倡廉的自觉性。

2 健全规章制度，构筑勤政建设防线，防止违纪行为发生

没有规矩不成方圆，教育是十分重要的，但不是万能的，做好异地创业项目部管理干部廉政风险防控工作，规章制度建设是关键，在廉政风险防控工作中必须有严格的规章制度作为保障。

一要认真研究勤政廉洁法律法规和上级部门的管理制度，按照法律法规和管理制度的要求，结合项目部的实际情况、形势、任务，制定科学详细的管理细则，在实践中不断检验，并进行认真的总结提炼，形成规章制度，用于规范管理行为。二要在实际操作过程中，做到有的放矢夯实基础，针对各部门、各单位存在的薄弱环节、重点岗位以及容易滋生腐败问题的地方，特别是对管钱管人管物，煤炭采购销售、物资材料管理、工程招（议）标、物资买卖等具有实权的重点岗位人员，按照单位部门特点，因地制宜实事求是，健全部门规章制度，以堵塞漏洞，防患于未然。三要制定廉政建设责任制，层层落实廉政风险防控责任。总支书记是项目部廉政建设第一责任人，矿领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的廉政建设负直接领导责任。区队、部室班子集体作出不当或错误决定的，集体承担领导责任，个人按照分工职责范围承担相应责任。通过制度建设，做到权力运行到哪里，制度就跟进到哪里，形成用制度规范管理行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

在实践中创造性地通过完善廉政建设相关制度，加强对管理权力的监督制约，加快防治腐败行为有效机制的建立健全，同时让各项制度彼此衔接、环环相扣，发挥法规制度的整体合力，确保管理干部习惯在监督的环境下工作，习惯在法治的轨道上用权，防止违规违纪行为发生。

3 强化监督机制，铲除滋生腐败的环境，确保权力的正确使用

失去监督的权力必然导致腐败。监督有很多种途径与形式，党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督等，关键是使监督真正有序、有力、有效。加强对管理干部的监督，是各级党组织和纪检监察机关的一项重要职责，放弃监督是失职，监督不力也是失职。

3.1 突出监督的重点，这是防止权力滥用、提高监督实效性的重要措施。首先是在监督对象上，要把项目部的管理干部，特别是各级领导班子的党政“一把手”作为重点。在监督制度的制定上、在监督制度的落实上、在监督效果的评价上要形成重点。其次是在监督内容上，要把决策作为重点。决策失误是最大的失误，决策腐败是最大的腐败。为此必须从以下几方面着手：一是严格决策程序，使决策程序具体、规范、统一和可操作性。二是建立重大决策论证制、票决制和责任追究制，什么样的决策必须经过何种形式的论证，什么人应在哪一种决策中承担怎样的责任，都应有明确具体的规定。三是建立重要人事决策机制和用人失察追究制，把对人事决策的监督作为重中之重，通过建立并落实各种监督机制，从根本上防止用人上的不正之风。第三在监督方式上，要把事前监督作为重点。对管理干部权力的运行实行全方位、全过程的监督，既要事中监督，事后监督，更要做好事前监督，三个环节缺一不可。

3.2 发挥监督主体的作用，充分发挥各类监督主体的积极作用，拓宽监督渠道，建立健全项目部监督机制。①开展群众监督。开展群众监督要注意做好三个方面的工作，一是要为群众提供监督的平台，比如推行企务公开，使职工有条件监督；二是要健全职代会制度，保障职工行使民主权力，使职工敢于监督；三是要重视职工呼声，让职工感受到民主监督的效果，使职工乐于监督。②实行党内监督。党内监督是廉政建设的关键，党内监督的重点是项目部各级党组织和党员管理干部，特别是各级领导班子负责人。要有效地实行党内监督，必须正确认识和处理好民主与集中的关系、廉洁自律与接受监督的关系、一把手监督与监督一把手的关系。③落实“一长三员”监督。项目部委（聘）纪检组长、党风廉政监督员、党支部纪律检查委员、党风廉政信息员并建立相关工作机制制度，行使专门机构监督的作用，加强队伍的自身建设，充分发挥职能作用，认真履行监督职责。加强监管重在务实，必须做到有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究。

3.3 加大处罚力度，始终保持高压态势，震慑廉政违纪行为。习总书记指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。坚决反对和依法惩治腐败，是我们党一贯坚持的原则。在任何时期我们党都坚持同党内出现的各种腐败现象进行着坚决的斗争，不论职务多高，权力多大，只要与贪腐沾边，不管是谁，一律严惩不怠。实践充分证明，坚决反对和依法惩治腐败，严肃了党的纪律，惩处了腐败分子，教育了党员干部，增强了人民群众对党和政府的信任，为经济建设创造了良好政治环境，发挥了为经济建设保驾护航的作用。

开辟异地创业项目部是徐矿集团转移发展的重要举措，要实现异地创业项目部健康稳定发展，必须把廉政建设和风险防控作为一项长期工作，无论从理论还是从实际行动上，都需要每一名管理干部从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，认真执行有关的法律法规，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，着力提高管理干部运用法治思维和法治方式的能力，促进干部清正廉洁，为创业发展打下坚实的基础，为异地创业项目部和谐稳定提供可靠的保障。

参考文献：

[1]中共中央办公厅、国务院办公厅《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》.

[2]徐州市委市政府《关于在领导干部中开展“习惯在监督的环境下工作习惯在法制的轨道上用权”作风建设的意见》.

[3]中共庞庄煤矿委员会文件《关于建立异地项目部“一长三员”工作机制的意见》.

篇5：外环项目廉政制度

廉政建设宣传教育制度

为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，结合工作实际，特制定本学习宣传教育制度。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党中央精神为指导，坚持〝从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范〞的原则，严格按照建设局党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，规范自己的行为，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。

二、学习内容

1、“三个代表”重要思想和中央、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司重要会议精神;

2、国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的法律法规、规章制度和有关廉政建设会议精神、规定、要求;

3、《廉政合同》和市政工程建设处关于廉政建设的规定、制度;

4、廉政建设先进人物事迹及案例警示教育材料;

5、上级对党风廉政教育月活动的安排内容。

三、学习方法

l、采取平时自学和每月定期组织全体工作人员集中学习一次相结合的方法进行。每月定期组织集中一次学习和平时自学都要安排具体学习内容，提出具体要求，按照《学习教育计划》进行。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言。

2、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。学习园地内容定期更换。

3、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐败工作的规定、要求及案例警示教育材料。警钟长鸣，内容定期更换。

4、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。

四、学习要求

1、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，做出半年或全年的学习教育计划，内容、时间、方法、要求要明确，有操作性，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实施。

2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经项目部领导批准同意。学习考勤表每半年公布一次，全年参加学习次数达不到60%的，不论什么原因均视为不重视或不遵守学习教育制度。

3、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有 “议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，严禁敷衍了事、言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。

4、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录、学习测试卷及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查验。

5、对不重视或不遵守本学习宣传教育制度的人员，予以批评，并在个人廉政建设考核中给予扣分处理。

6、本制度自工程项目开工之日起执行。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉洁自律规定

为加强工程项目建设中的廉政建设，预防和遏制腐败现象的发生，确保项目部工作人员遵纪守法、清正廉洁，结合工作实际，特制定本规定。

第一条在市政工程建设处党委的领导下，认真贯彻 “为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监督”和群众及社会监督，规范自己的行为，在工程项目建设中履行职责。

第二条

认真遵守学习宣传教育制度和有关计划安排，加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。

第三条要认真遵守《廉政合同》和中央、自治区、市委市政府、市政工程建设处有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定:

1、不得接受、索要和借用施工、监理单位及其个人的钱物(包括现金、有价证券、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品)或其它好处;

2、不得在本项目报销任何应由个人支付的费用;

3、不得参加施工队及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动和提出合同规定以外的任何个人要求;

4、不得将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目申从事营利活动;

5、个人及其配偶、子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动;

6、不得在与本项目有业务关系的单位中兼职或参股，从中谋取报酬、好处费;

7、不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆。

第四条严格按照规章制度办理经管事宜，坚持原则，严格程序，转变作风，注意工作方法，提高办事效率，职责内的工作抓紧办理，不推诿、不拖拉、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。第五条发现工作人员中，有违反《廉政合同》或有关廉政建设规定、制度问题的，应及时向领导反映，履行监督职责。

第六条不从事工作以外的以营利为目的编制预算、标书、技术咨询等活动。

第七条不发生其它不遵守工作、生活纪律，损害单位形象，造成不良影响的行为。第八条凡违反以上规定者，按照有关规定进行党纪、政纪处分，追究其责任。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政谈话制度

按照建设市委市政府、市政工程建设处的要求，为了加强项目部廉政建设工作，坚持“教育在先、预防为主、防微杜渐”的原则，深化监督制约机制，促进各项规章制度的落实，结合工作实际，特制定本制度。

第一条认真实践 “三个代表”重要思想和贯彻执行党中央精神，明确市政交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务和要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互制止、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作的深入进行。

第二条廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督、上下监督的基础上，按照管理职责和《廉政建设责任制》的要求进行，每位领导干部每年至少对所管理的工作人员进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合季度个人考核或单位半年检查考核工作进行：

(一)项目经理对总工和教导员进行谈话;(二)教导员对分管范围内的部门领导进行谈话;(三)部门领导对所属工作人员进行谈话;(四)项目经理可以直接对任何工作人员谈话;(五)提倡工作人员相互谈话或与领导进行谈话，实施民主监督。

第三条廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司在市政交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是：(一)履行《廉政合同》的情况;(二)遵守国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况;(三)遵守本项目部有关廉政建设的制度、规定和接受组织“管理、教育、监督”及学习、思想、作风情况;(四)履行本职工作职责和落实责任制的情况;(五)坚持原则，同消极腐败现象作斗争的情况。

第四条廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：(一)一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈;(二)诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话;(三)谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备廉政工作检查考核时查验。

第五条廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要指出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃指出，进行批评，指导帮助，责成改正。

第六条被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规定制度和自律情况向谈话人汇报，勇于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律的自觉性。

第七条在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规定制度的，属于自查自纠，建议在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。

第八条对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部，在季度个人考核中扣分处理，对不予改正的给予批评，不得评优。

第九条廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、捡查。

第十条本制度自工程项目开工之日起执行。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设责任制及责任追究制度

为了加强项目部廉政建设工作，正确执行《廉政合同》进一步落实中央、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目“优质优廉”目标，结合我项目部工作实际制定以下制度:

一、廉政建设责任

1、以“三个代表”重要思想和党的路线、方针、会议精神为指导，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律、法规和交通厅、建设局、北方工程处有关廉政建设的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、秉公办事，使廉政建设工作落到实处。

2、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人，教导员、副经理负有分管领导的责任;部门领导对其管辖部门的廉政建设负责;工作人员对其各自的行为负责;签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

3、廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规章制度，工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。

4、每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。

5、廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推进“坚持设计标准，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，确保工程质量、进度、安全生产和建设资金安全有效的使用。

二、责任追究

项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究:

1、领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改，不认真整改的以失职论处，给予纪律处分或组织处理。

2、工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的给予批评教育限期整改，不认真整改的以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。

3、凡违反国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关廉政建设的法律法规、规章制度以及项目部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理;情节较重的，报上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。

4、在工程项目建设中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请上级纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。

5、对已发生违规违纪问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的给予批评教育，责成改正;情节较重的报请上级纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。

三、实施要求

1、廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部党风廉政监督小组负责落实;

2、本制度的执行情况，接受上级组织的监督检查;

3、责任追究中的第1、2条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组会议决定，送廉政建设监督小组核实，报上级党委批准后执行，对组织处理的，按照管理权限，报上级有关部门批准后执行。

4、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理;

5、本制度自工程开工之日起实施。

乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设工作监督办法

为了促进廉政建设的反腐败工作的深入开展，加强监督，确保项目部工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合工作实际，特制定本办法:

一、认真落实《廉政合同》和上级有关加强工程建设项目廉政建设和反腐败工作的规定和要求，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体的监督工作机制，相得益彰，互为促进，加强监督，推进廉政建设工作的开展。监督小组负责具体工作的实施，履行“监督、检查、考核”工作职责。

二、全体工作人员必须树立监督意识，增强接受监督、被别人监督和监督他人的思想理念，形成上下监督、相互监督，对个人负责、对他人负责、对组织负责、组织对个人负责，共同遵守国家的法律法规、规章制度和上级有关廉政建设的制度规定，不违规、不违纪、不违法，廉洁自律、清正为民的良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高认识，以身作则，严格规范。

三、设置举报箱、公布举报电话，并在项目部驻地门前设置标牌公示单位名称和所承建的工程项目，接受群众和社会监督。定期开启举报箱(2人开启)，做好开箱记录，接电话人做好举报电话记录。重视群众举报工作，对举报信、投诉信进行登记，举报、投诉及举报电话中所反映的问题，经研究后认真进行调查处理，做好信件保密工作，注意保护举报人。

四、在日常相互监督中，坚持谈话制度，对发现苗头性问题，可相互谈话，相互提醒，及时制止或由领导进行戒勉谈话，以戒今后。发现较为严重的违规违纪问题，应主动及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。

五、坚持不定期征求群众意见和定期项目部员工和各施工队征求意见的制度，加强自我完善。征求意见可采取到群众中走访，发放和回收征求意见表，聘请义务监督联络员并定期召开征求意见座谈会和与施工队建立联系会议制度征求意见等多种形式相结合的方法进行。在征求意见中，对群众和工作人员提出的意见或建议，认真归纳整理，采取积极措施，进行整改或按照有关规定进行调查处理。

六、坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教育，巩固成绩，改进差距，纠正错误，严肃认真，增进团结，促进廉洁自律和今后工作的开展。

七、坚持公示制度，对项目部涉及工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督，使其公平、公正，符合政策、规定。

八、坚持对项目部工作人员履行《廉政合同》，遵守有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，依照有关规定和管理权限进行处理和追究责任，履行监督职责。

九、在实施监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究，反映或处理问题严禁弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任的问题发生。

十、自觉接受上级组织的监督，听取有关意见，注意改进工作。对上级组织要结果的群众举报信件，及时查处，上报结果。

十一、廉政建设领导小组加强对监督工作的正确引导，抓好监督办法的落实，对群众举报、投诉和反映的问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律，注意工作方法，提高办事效率。

十二、本办法自工程项目开工之日起实施。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设管理办法

为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法:

一、以“三个代表”重要思想和党中央精神为指导，在上级党委的领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。

二、认真贯彻自治区、交通厅、市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关廉政建设工作的会议精神、部署安排，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《廉政合同》统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意，组织放心。

三、实行项目经理负总责，部门领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小组的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。

四、落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织工作人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求；学习国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司及项目部制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教育、先进事迹教育、安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强“顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效”的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责的舆论氛围。

五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部的制度建设，认真落实现已制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化、制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。

六、加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范、表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各方各界的工作意见和建议，积极改进。

七、牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监、管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产”等重要环节部位关，落实责任制。坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。

八、坚持双合同制的全面落实，对工程项目施工中有关廉政工作的开展情况及项目人员执行《廉政合同》情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。

九、认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《新疆工程质量责任制及质量责任追究制》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护或处理失之于宽、失之于软的现象发生。严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有结果。

十、接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。

十一、项目部全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查

十二、本办法自工程项目开工之日起执行。

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廉政建设定期考核制度

为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级党委的要求，结合工作实际，制定以下制度:

一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。

二、项目部技术、管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自觉接受群众监督和组织考核。

三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采取以下万法和步骤:

1、个人自查考核:检查考核动员后，每个技术管理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，个人所签订廉政建设责任书(管理干部)及保证书或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目。

2、会议评议:召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录，会议之后，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见。

3、监督小组审核意见:监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个工作人员填写审核意见。

4、廉政建设领导小组意见:廉政建设领导小组召开会议，结合该同志的实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中对每个工作人员填写组织意见。

5、本人意见:《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组织填写审查、审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。

6、在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。

四、每半年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。

1、检查考核前，采用不同形式分别征求项目部工作人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。

3、廉政建设监督小组召开由部门领导参加的扩大会议，根据所征求到的意见和半年以来的工作实际，对照《建设局交通基础设施建设项目参建单位廉政建设检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。

4、半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责成整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级组织调查处理。

5、召开全体人员大会，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求，《检查考核评分表》与自查小结存档备份。

五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。

六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。

七、在季度个人检查考核和项目部半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责成整改，以戒今后；属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。

八、季度个人检查考核和项目部半年检查考核材料归档存查，检查考核结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。

九、本制度自开工之日起实施。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设学习制度

为了搞好廉政学习和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。做到清正廉洁、不谋私利，认真负责搞好工程建设，特制定学习制度。

一、廉政学习每月一次或两次；

二、学习时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间；

三、学习时及时通知项目部每一个工作人员，有特殊情况不能参加者，必须经项目经理批准后方可，否则按旷工处理；

四、学习时注意听，并作好记录。每次学习后都进行讨论，每个人都要发言；

五、学习后执行办有针对学习内容的安排大家写心得体会，心得体会每篇至少达到800字，心得体会每两个月写一篇；

六、廉政学习不得迟到、早退，学习中不讲话。项目部将每个人学习情况、讨论发言情况，写心得体会情况，作为每个人季度的廉政考核的记分内容。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

举报箱管理制度

我项目部按照市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关文件精神，现制定举报箱管理制度：

一、我项目部成立举报箱开箱小组，每月25日开箱，开箱成员不得少于2人，并对每次开箱内容进行详细记录。

二、对开箱时发现的有关问题，由开箱小组进行及时汇报有关领导部门。

三、举报箱钥匙由专人保管，持钥匙者不得私自开箱，一经发现，没收钥匙并撤消其开箱职务。

四、项目部领导人员和其他业务人员不得私自叫开箱人员开举报箱，一经发现，追究领导和其他人员责任，并给予100-200元罚款。

五、举报箱钥匙由职工代表专人保管。

六、举报箱管理小组成员：张新常红霞

七、本制度自2012年4月起生效，请各部门及职工进行监督管理。

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党风廉政教育学习制度

一、认真学习党风廉政的有关资料，认真学习上级党委关于保持党风廉政有关文件精神以及上级有关文件精神。

二、每次组织学习，党员及主要负责人和业务干部要参加，如有特殊情况，经同意方可请假。

三、每次组织学习，必须打好学习考勤，每个党员和主要负责人必须在考勤上签字。

四、在组织学习或讨论中，必须每个党员要写出学习心得。

五、每月对每个党员以及项目负责人、技术员进行考核评比。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设工作请示报告制度

为加强工程项目建设中的廉政建设，上下沟通，密切联系，规范各项工作，结合工作实际，特制定本制度。

第一条在市委市政府、市政工程建设处、集团公司的领导下，认真做好本合同段项目部廉政建设工作，履行《廉政合同》，贯彻落实廉政建设和反腐败工作会议精神、安排部署、有关法律法规和各项规章制度，自觉接受上级组织的管理、监督，上下联系，转变作风，保证政令畅通。

第二条本项目部廉政建设工作实行分级管理，建立自下而上的不定期请示、报告工作制度，加强联系，协调配合，自觉遵守，认真负责地做好工作，发挥组织领导的作用。

第三条工程项目开工进场后，在1个月内向集团公司纪委及市政工程建设处纪委上报本合同段廉政建设领导小组和监督小组组织机构设置情况、成员名单、联系电话、驻地名称及工作安排计划。同时对各施工队负责人姓名，驻地名称及联系电话一并列表上报。

第四条按照上级组织的要求和本合同段的工作计划安排、制度措施，认真扎实有效的开展工作，在落实上下功夫。并定期向处纪委及项目执行办纪检组报告半年或全年的廉政建设工作开展情况，写出书面工作总结，按时上报。对于上级安排的专项工作，做到专题及时报告。

第五条上级组织或纪检监察部门对本合同段廉政建设工作进行检查考核反馈意见后，在1个月内向检查考核单位书面上报整改情况。

第六条发现或发生参建施工队及其工作人员中有严重违反《廉政合同》及有关法律法规、规章制度行为的;或者由于工作失职造成重大质量事故、安全生产事故的;或者其它问题造成国家严重经济损失或在群众中造成恶劣影响的，及时向集团公司纪委和市政工程建设处主管部门书面报告，使上级部门及时掌握情况，并安排调查处理事宜。对上级批转要结果的举报、投诉信件，办结后及时上报结果。

第七条在廉政建设工作中对有些工作不十分清楚、明确，或遇到疑难问题、急办事项、突发情况的，不回避、不推拖、不拖拉，及时向上级有关部门请示、报告，得到答复后，及时办理。

第八条在请示、报告工作中，要实事求是，如实反映情况，有内容、有重点、有建议或措施、意见，严禁弄虚作假，欺上瞒下，言之无物，树立好的文风。

第九条本制度在执行中，经办人员和有关领导要严格遵守，凡违反上述条款，不按时请示、上报工作，造成工作延误的；或者从中弄虚作假，不如实反映情况，造成恶劣影响的，以失职论处，进行批评教育或按有关规定处理。

第十条本制度自工程项目开工之日起执行。

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乌市外环路改建工程二标段项目部

廉政领导小组人员分工

廉政建设领导小组：组长：张铖

副组长：王志华王国胜辛军成员：杨长江沈一昌季海莉

根据市委市政府、市政工程建设处、集团公司关于加强党风廉政建设的要求，项目部党风廉政小组已成立，具体人员分工负责如下：

张铖同志负责领导、统筹等全面的工作；王志华同志负责廉政纪律自检、监督工作；王国胜、辛军同志负责财务及廉政纪律监督工作；

沈一昌同志负责项务公开工作；

季海莉同志负责廉政学习教育工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

乌市外环路改建二标段项目部

廉政监督小组人员分工

廉政建设监督领导小组：组长：王志华

成员：张新孙俊杰常红霞

根据市委市政府、市政工程建设处、集团公司关于加强党风廉政建设的要求，项目部党风廉政监督小组已成立，具体人员分工负责如下：

王志华同志负责领导、统筹等全面的工作；张新同志负责廉政纪律自检、监督工作；

孙俊杰、常红霞同志负责廉政宣传及教育监督工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设领导小组职责

为确保乌市外环路改建二标段项目部廉政建设工作的顺利开展，积极预防和遏制腐败现象的发生，成立廉政建设领导小组，结合工作实际，特制定《廉政建设领导小组职责》和《领导小组组长、副组长、成员职责》。

一、领导乌市外环路改建二标段项目部的廉政建设工作，向市政工程建设处、集团公司党委负责。

二、积极带头执行《廉政合同》和有关法律法规、规章制度，接受群众和社会监督，团结一致，努力工作，以身作则，率先垂范，起模范带头作用。

三、定期召开领导小组会议，研究、安排、检查、总结廉政建设工作的开展情况，制定廉政建设年度工作计划，完善有关措施，并在现已制定的《廉政建设管理办法》、《廉政建设责任制和责任追究制度》等10项配套制度的执行中，落实“教育、管理、监督”工作机制，加强管理。

四、加强对本合同段项目部管理人员、技术人员政策法规教育和廉政建设教育，及时传达学习国家、自治区、市委市政府、市政工程建设处、集团公司有关廉政建设的会议精神、法律法规、规章制度及职业道德、职业纪律的规定，提高管理人员、技术人员的廉洁自律意识。

五、按照《廉政建设定期考核制度》，检查考核管理人员、技术人员廉洁自律及执行《廉政建设责任制》的情况;对本合同段的廉政建设工作定期进行自查考核，发现问题认真整改，表彰先进，鞭策后进，促进工作健康有序开展。

六、加强对监督小组工作的正确领导，抓好《廉政建设工作监督办法》的落实，对本合同段管理人员、技术人员中发生的问题，及时进行研究，认真予以解决或查处。

七、“组织、协调、督促、检查、指导”工程项目施工队、民工队的廉政建设工作，按照《执行(廉政合同)工作协议》，牵头定期召开项目部、施工队廉政建设领导小组和监督小组联系会议，互通情况、交换意见或安排有关廉政建设工作，约定检查考核事宜；

八、受理群众举报和投诉，认真查处项目部各部门、各施工队违规、违纪、违法问题。对严重违规、违纪、违法问题，积极协助上级组织查处。

九、及时向市政工程建设处、集团公司报告工作，自觉接受上级组织的监督检查，积极改进工作。

十、完成上级交办的其它工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设领导小组组长职责

一、对本合同段廉政建设工作负全责，作为第一责任人，向市政工程建设处、集团公司负责。

二、认真执行《廉政合同》和有关法律法规、规章制度，接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用。

三、定期主持召开廉政领导小组会议，传达上级的工作要求，研究安排布置本合同段的廉政建设工作，制定工作计划、措施，落实《廉政建设责任制》，加强对管理人员、技术人员的教育、管理，督促检查工作计划及各项制度、措施的有效实施，掌握廉政建设工作的开展情况，及时总结。支持、表彰先进，帮助、鞭策后进，促进工作健康有序开展。

四、监督本合同段项目部领导、干部及管理人员、技术人员执行《廉政合同》和有关法律法规、规章制度及本合同段项目部制定的各项规定制度的落实情况，做好定期考核工作，掌握思想动态，遏制苗头性、倾向性问题，对违规违纪者，严格按照《责任追究制度》和有关规定严肃查处。

五、监督本项目部各部门、施工队执行双合同制的情况，负责牵头召开廉政建设领导小组和监督小组定期联系会议，互通情况，交换意见，安排工作，约定检查考核事宜。组织查处项目部各部门、施工队其管理人员、技术人员中违反《廉政合同》和有关法律法规、规章制度的行为和问题。

六、及时向市委市政府、市政工程建设处、集团公司党委、纪检委报告工作，并完成上级交办的其它工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设领导小组副组长职责

一、对分管部门和分管工作中的廉政建设负责，向领导小组组长负责。

二、自觉执行《廉政合同》和有关法律法规、规章制度。接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用。

三、协助组长定期召开廉政领导小组会议，传达上级的工作要求，研究安排布置本单位的工作，制定工作计划、措施，落实《廉政建设责任制》，加强对管理人员、技术人员的教育、管理，督促检查工作计划及各项制度、措施的有效实施，掌握廉政建设工作的开展情况，及时总结。支持、表彰先进，帮助、鞭策后进，主动做好分管部门和分管工作，促进工作健康有序开展。

四、协助组长监督本合同段领导、管理人员及技术人员执行《廉政合同》和有关法律法规、规章制度及项目部制定的各项规章制度的落实情况，做好定期考核工作，掌握思想动态，遏制苗头性、倾向性问题，调查处理管理人员、技术人员中违规违纪的行为和问题。

五、协助组长监督本合同段施工队、民工队执行双合同制的情况，落实联系会议制度，加强联系沟通，约定检查考核事宜，组织查处施工队、民工队及其人员中违反《廉政合同》和有关法律法规、规章制度的行为和问题。

六、及时向组长汇报工作，并完成组长交办的其它工作乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设领导小组成员职责

一、对分管工作中的廉政建设负责，向领导小组负责。

二、自觉遵守《廉政合同》和有关法律法规、规章制度，接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用；

三、积极参加领导小组会议，实事求是，坚持原则，认真负责的发表意见和汇报工作，认真执行领导小组对廉政建设工作的安排和决定，落实《廉政建设责任制》，努力完成所分管的工作，积极主动，有始有终，落实到位。

四、认真落实工作计划和《廉政建设管理办法》等制度规定，按照《廉政建设责任制和责任追究制度》的要求，履行对项目部管理人员、技术人员的管理、教育和监督职责，抓好日常宣传教育工作，防患于未然，按照领导小组的安排，认真查处违规违纪的行为和问题。

五、按照职责分工，监督本合同段施工队、民工队履行双合同制的情况，发现违规违纪的行为和问题，及时给领导小组汇报，并在领导小组的安排下，予以查处。

六、及时向领导小组汇报工作，并完成领导小组交办的其它工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设监督小组职责

为加强乌市外环改建二标段项目部廉政建设工作的监督检查，规范各自的行为、遵纪守法，廉洁自律，遏制腐败问题的发生，成立廉政建设监督小组，结合工作实际，特制定《廉政建设监督小组职责》和《监督小组组长、成员职责》。

一、在廉政建设领导小组的领导下开展工作，对廉政建设领导小组负责。

二、自觉遵守《廉政合同》和有关的法律法规、规章制度，接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用。

三、定期召开监督小组会议，研究、安排、检查、总结工作。按照《廉政建设工作监督办法》，制定有效措施并组织实施，落实廉政建设监督机制，履行 “监督、检查、考核”工作职责，严格要求，秉公执纪。

四、认真开展廉政建设监督工作重要性的宣传教育，提高全体管理人员、技术人员的监督意识，督促检查领导小组所布置的工作计划安排、制度措施、学习宣传教育、问题整改等工作的落实情况，形成上下监督、互相监督的工作氛围。

五、组织实施《廉政建设定期考核制度》定期对管理人员、技术人员廉洁自律情况实行季度考核和对项目部廉政建设工作实行半年自查考核，严格程序，认真准备，保证质量，完备手续，促进工作的深入开展。

六、监督参建业主单位及监理单位有无受贿、索贿现象及吃、拿、卡、要行为；

七、加强组织、群众和社会监督，做好对举报箱、举报电话的管理，落实不定期征求群众意见和定期走访施工队、民工队征求意见的制度，广泛了解掌握情况，对掌握和发现项目部管理人员、技术人员中违规违纪问题及时向领导小组汇报，提出建议，根据领导小组的安排，按照《责任追究制度》，进行调查处理。

八、协助领导小组落实廉政谈话制度和有关工作的公示制度。

九、协助领导小组对施工队、民工队及其工作人员履行双合同制和遵守有关法律法规、规章制度的情况进行有效监督，发现违规违纪问题，及时向领导小组报告，依照有关规定和管理权限进行查处并追究责任。

十、接受上级组织和廉政建设领导小组的监督检查工作。

十一、及时向领导小组报告工作，完成领导小组交办的其它工作。

乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设监督小组组长职责

一、在廉政建设领导小组的领导下开展工作，负责监督小组的工作，对廉政建设领导小组负责。

二、自觉遵守《廉政合同》和有关的法律法规、规章制度，接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用。

三、定期主持召开监督小组会议，研究、安排、布置、检查、总结工作，履行 “监督、检查、考核”工作职责。

四、组织实施监督小组职责中规定的各项工作，认真落实《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设谈话制度》和《廉政建设责任追究制度》等有关工作制度，督促检查监督小组成员分管工作的落实情况，加强监督，认真、扎实、有效的开展工作。

五、按照领导小组的安排，查处本合同段项目部、施工队、民工队及其管理人员、技术人员中，违反双合同制和有关法律法规、规章制度的行为和问题，依照有关规定和管理权限提出处理意见，追究责任。坚持原则，严肃纪律，严格程序，秉公执纪。

六、及时向领导小组报告工作，完成领导小组交办的其它工作。乌市外环路改建二标段项目部廉政制度汇编

廉政建设监督小组成员职责

一、在廉政建设监督小组组长的领导下开展工作，负责分管工作，对监督小组负责。

二、自觉遵守《廉政合同》和有关的法律法规、规章制度，接受组织和群众监督，以身作则，率先垂范，廉洁自律，起模范带头作用。

三、积极参加监督小组会议，实事求是，坚持原则，认真负责的发表意见和汇报工作;认真执行监督小组的工作安排和决定，积极主动，有始有终，落实到位。

四、协助组长组织实施监督小组职责中规定的各项工作，认真落实《廉政建设工作监督办法》《廉政建设定期考核制度》《廉政建设谈话制度》和《廉政建设责任追究制度》等有关工作制度。认真做好自己分管的工作，认真组织，严格要求，扎实、有效的开展工作。

五、按照有关规定和管理权限，在监督小组组长的安排下，认真查处本合同段项目部、施工队、民工队及其管理人员、技术人员中，违反双合同制和有关法律法规、规章制度的行为和问题，坚持原则，严肃纪律，严格程序，秉公执纪。

篇6：项目党风廉政建设制度

为加强怀邵衡项目的党风廉政建设，规范在工程项目建设管理中的行为，增强党员领导干部和广大员工的廉洁从政和廉洁自律意识，有效预防和遏制违法违纪行为的发生，根据业主和集团公司有关文件规定和要求，结合公司实际制定本制度。

（一）指导原则

以党的十八大和中纪委十八届三中全会精神为指导，坚持从严治党，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；认真深入落实中央八项规定、股份公司十二项目措施、集团公司十五项措施，强化执纪监督，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则；坚持严格执纪，违纪必究的原则；坚持把落实党风廉政建设责任制与生产营销、工程项目精细化管理以及日常管理工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核、同奖惩。

（二）项目部廉洁自律规定

1、严禁索取和接受任何形式的贿赂；

2、严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；

3、严禁公车私驾、公车私用；

4、严禁违反公司工资制度的有关规定，巧立名目滥发奖金、津贴、补贴和卡物；

5、严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；

6、严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；

7、严禁利于职务之便为配偶、子女、亲属谋取私利；对无法拒收的现金、有价证券、支付凭证要及时上交。

（三）项目部党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任

1、项目部领导班子对项目的党风廉政建设负主体责任，指挥部纪检组织对项目的党风廉政建设负有监督责任。重点抓好班子成员和各分部党员干部的党风廉政建设，指导监督监察组发挥作用。

2、贯彻落实集团公司和公司关于党风廉政建设的规定和制度，把党风廉政建设列入重要议事日程，制定切合实际的管理制度和工作目标，并负责组织实施。

3、领导班子副职协助书记做好党风廉政建设工作，并按照职责分工对分管的部室、分部的党风廉政情况负直接领导责任。