党支部群团工作制度

党支部群团工作制度（精选6篇）

篇1：党支部群团工作制度

普格县群团党支部

2011年上半年工作总结

2011年上半年，县群团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神。半年来，结合群团工作实际，着重加强了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设等方面的工作，现将半年来工作总结如下：

一、组织党员干部加强理论学习，提高党员队伍思想素质 坚持把思想建设放在首位，重视从思想上建党，是党的建设的一项十分重要的内容。半年来，支部把中央精神和我县工作宣传落实到每一个党员。组织每一个党员深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，学习宣传贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真学习干部作风升华年活动和“创优争先”活动的一系列文件和领导的重要讲话精神。半年来，组织党员集中学习13次，自学时间达到10天，领导干部的心得体会1篇，学习笔记2500字以上；一般在职党员的学习笔记1500字以上，写心得体会1篇；离退休党员学习3次以上；上党课1次。

二、围绕提高组织战斗力，进一步加强组织建设

一是支部严格执行民主集中制，各支委委员分工明确，各司其职，相互支持，相互配合，带领支部全体党员积极完成县委、县政府及县直工委安排布置的各项工作任务。二是支部按时完成 1

并上交了《普格县群团党支部2011党建工作计划》，充实完善了《普格县群团党支部工作目标责任制》和《普格县群团党支部党员工作目标责任制》，并组织全体党员干部在支部会议上进行了学习。群团支部始终坚持“三会一课”制度，半年来，共召开支部党员大会13次，支委会4次，集中上党课1次，认真填写完善了《党支部工作手册》和党员基础资料，支部会议记录完整清楚。三是严格执行党费收缴新规定。按照党费收缴新规定，按时足额收缴党费并及时上交县委组织部，认真填写了每位党员的《党费证》。

三、结合迎接建党90周年和“争先创优”活动，狠抓党员干部作风建设

半年来，支部把加强党员干部作风建设作为一项重要的工作来抓。一是根据全县迎接建党90周年和“创先争优”活动的统一安排部署，结合群团工作实际，成立了群团干部“争先创优”活动领导小组。并组织支部全体党员干部认真学习了“争先创优”活动的一系列文件和领导的重要讲话精神。二是党员干部特别是党员领导干部在作风建设中充分发挥了模范带头作用，带头讲政治、讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”等规定。半年来，做到了党员干部无违法违纪现象，无群众反映和投诉群团党支部全体党员办事推诿、弄虚作假、不文明、不礼貌等作风方面的问题。三是认真贯彻执行《关于做好党员联系群众和服务群众工作的意见》，做好了为弱

势群体服务工作。结合彝区健康文明新生活运动和“创先争优”活动，群团支部开展了一系列服务基层、帮助百姓活动。半年来，县群团党支部为我县20个乡镇的贫困彝族群众发放了200套桌椅和棉被；春节期间开展了慰问孤寡老人和为贫困党员捐款活动；5月，协调到江苏励志阳光助学基金援助捐建我县两所希望小学。

四、以党建工作计划为目标，充实完善制度建设

为了巩固机关效能建设活动取得的成果，结合深入学习实践科学发展观活动，群团支部进一步充实完善了学习、教育、服务等各方面的长效机制，严格逗硬各项制度，不断加强党员教育管理工作，促进支部活动制度化，党员的行为规范化。半年来，支部把落实党建工作的各项制度作为日常重点工作切实抓紧抓好。一是进一步修改完善党支部各项工作制度，严格以制度管人管事，规范党员行为。二是严格组织生活制度、学习制度。支部坚持每月政治理论学习不少于2次。半年来，支部组织党员集中学习13次，上党课1次。三是严格党费交纳制度。每个党员按照新规定和标准积极交纳党费，并及时将党费上缴到县委组织部。

五、切实转变机关作风，加强党风廉政建设

半年来，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、十七届中央纪委六次次全会、省、州纪委全会和县委、县政府有关党风廉政建设的文件和会议精神，继续执行党风廉政建设目标责任制。一是借助开展干部作风升华年和“争先创优”活动的有利时机，组织全体党员干部认真学习干部作风升华年和“争

先创优”活动的一系列文件和领导讲话，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等方面的内容，经常对党员进行党性党风党纪教育。二是支部县总工会、县妇联、团县委、县科协四家单位分别制定了党风廉政建设制度，做到了年初有计划、半年有小结，年终有总结。三是以权利观道德教育为重点，强化对党员干部的党风党纪教育和警示教育，提高党员领导干部的思想道德水平和廉洁自律的意识，增强了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。四是认真贯彻党风廉政建设制。支部在职党员11名党员干部认真贯彻执行“四大纪律 八项要求”和党风廉政建设责任制，做到清政务实，半年来，支部无1名党员有任何违纪违法行为。

六、以各单位职能为载体，加强群团组织建设

一是群团党支部加强了对工会、妇委会和基层团组织推优工作的指导。二是结合支部各单位实际，在“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”和“七〃一”等节日开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，丰富机关文化生活，陶冶党员干部情操，增强党员干部体魄。

普格县群团党支部

2010年7月3日

篇2：党支部群团工作制度

一、制度内容

1、党支部要明确工作责任主体、责任范围和责任内容。建立健全支部书记负总责，分管领导和群团组织负责人为直接负责人的责任机制。

2、切实加强对群团工作的领导，把工会、共青团等群团建设作为基层党组织建设的重要内容，纳入学校党支部建设的整体格局，列入党组织的重要议事日程。

3、认真研究加强群团组织建设的对策和措施，及时对群团组织建设提出指导性意见，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。

4、自觉把群团工作纳入本学校党建工作总体目标，党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。

5、加强对群团组织干部的培养和锻炼，积极探索从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部的“推优”工作有效渠道。

6、根据学校实际情况和群团组织发展的需要，每年适度增加有关活动经费，保证组织、人员、活动经费“三落实”。

7、加强对党建带群团建工作的督促检查指导，定期分析并通报情况，注意培养有时代性和可借鉴性的不同典型，并逐步形成典型群体，发挥好示范作用。

8、党支部要与群团组织加强信息互通，实现基本数据、活动阵地、活动资源与群团组织的共享，共同构建服务教师、服务学生的新

平台。

二、建立原因

三中心建校时间不长，教师队伍平均年龄为34.4岁，40岁以下青年教师所占比例超过85%，学校每年都要引进优秀的大学毕业生充实到教师队伍中来，其中高校毕业生党员在新引进教师群体中的比例也随之大大增加。截止2012年底，学校10名党员中，青年教师党员所占比例超过了50%。因此，青年党员队伍的培养和引领以及青年教师群体的发展成为党支部思考的首要问题。考虑到学校青年党员大部分还兼有团员身份，并且仍参加团支部的各项活动，因此党支部设想以青年党员队伍带动全体团员队伍，并以这样一支青春活力的先进团队带动全体教职工共同发展。于是，三中心党建带群团建设工作制度随之诞生。

三、相关策略

本项制度的实施以立足岗位创先争优活动为载体，将立足点放在全体教师的专业成长，放在立足课堂比进步、面向学生比奉献上，通过党支部的带领，团支部的先锋引领，形成全体教职员工的核心价值取向，更好的促进学校的科学发展。

1、中心组学习宽泛化。我们宽泛化中心组学习成员，除学校行政班子外，将团支部书记、工会委员、工会组长也纳入中心组扩大会议的范畴，通过学习、讨论、思考提升他们的想想境界和综合素养，抓好群团工作的领导队伍，提升他们在群体中的领导力。

2、党组织生活扩大化。我们邀请青年团员中的积极分子列席到

党员学习活动中，依托党组织的教育培养和身边党员的示范引领，在潜移默化中提升境界，积极向组织靠拢，提升青年团员队伍的号召力。

3、党员骨干专业引领。我们充分发挥党员骨干教师的示范、辐射、引领作用，成立了语文、数学等4个以党员骨干领衔的学科名师工作室。学科名师工作室以培养青年教师专业成长为目标，以课堂教学课例和课题研究为载体，帮助青年教师加快从入格到合格的进程，早日跨入优秀教师的行列。

4、活动组织显核心。学校党支部将工会、团支部的工作和活动开展列入工作计划中，在指导、保障活动开展的同时，注意对活动方案、活动过程的关注和适时帮助，确保活动开展顺利，确保人员经费落实，已达到每一项活动的预期目标。

篇3：党支部群团工作制度

一、创新群团建设模式

面对新形势、新任务, 职业学校要解放思想, 不断创新群团建设模式, 积极探索群团建设的新路子, 以便更好的发挥共青团、学生会等群团组织在学生德育工作中的积极作用, 将其打造成学生自我管理、自我教育、自主发展, 体现主人翁精神的团体。

首先, 要充分发挥学生会的作用, 在学生会下设学习宣传部、生活部、纪律部、宿管部、法制安全部等职能机构, 组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动, 坚持和完善每日检查评比, 抓好“两室” (教室和寝室) 管理, 加强学生的文明行为习惯养成教育, 倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育, 维护校规校纪, 促进同学之间、同学与教师之间的团结, 协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境。特别是要针对职业学校学生养成教育较差、纪律观念不强、安全意识缺乏等方面的不足, 专门在学生会中设置法制教育部, 积极利用黑板报、广播、班会、到法院旁听、模拟法庭、法制报告会等多种形式和学生易于接受的方式, 开展生动活泼的法制教育, 营造良好的法制教育环境, 使学生在潜移默化中感受法治精神, 提高法律素质。

其次, 要对学生会各部门实行对口管理, 即学生会各部门与学校有关职能部门结成对子, 如学习部和教务、科研、实训、就业等部门结对子, 宿管部与学生处结对子, 生活部与总务处结对子, 宣传部与校办公室等宣传部门结对子, 纪律部、法制教育部与保卫部门结对子, 定期接受相关业务部门的指导, 反映学生学习、生活中遇到的问题和渴求, 业务部门也可以从与学生会的交流中及时发现工作中有待完善的方面, 做到有的放矢, 从而实现学校教育教学工作与学生的自我管理、自我服务的有机结合和良性互动。

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第三, 要在校团委增设德育部, 各班级增设德育委员, 改变团组织长期以来仅设组织委员、宣传委员的组织架构, 充分发挥学生主体作用, 通过开展党团知识讲座、养成教育、职业道德教育、成功教育、树典型教育、心理健康教育等方式, 帮助学生克服心理障碍, 养成健康的心理, 引导学生逐步提高自我认识、承受挫折、适应环境的能力, 促进学生良好文明素养的养成。

二、坚持以党建带动群团建设

共青团、学生会是党组织领导下群众团体, 是党组织做好青年工作的重要依托, 在团结教育青年中发挥着不可替代的作用, 担负着巩固党的青年基础的重要职责。因此, 职业学校的群团建设一定要坚持依托党的建设来带动, 党组织应从思想、组织、干部、队伍、活动等方面来带动、加强群团建设, 不断增强群团的活力, 从而使群团组织在职业学校学生德育方面的作用得以有效发挥。

一是要带思想建设。党组织要为群团把握好政治方向, 指导群团组织以重大节庆、纪念日为契机, 开展重温入团誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动, 对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育, 激发团员青年的爱国热情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感, 引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是要带组织建设。学习要有专人分管群团工作, 定期听取群团工作汇报, 悉心帮助其解决实际困难帮助、指导群团选配优秀青年进入群团班子, 从组织上进一步增强群团的活力。以“党委—党支部—教师—学生”、“学生处—学生会—学生”、“团委—团总支—团支部—团员”等三条主线, 构建较为完善、系统的德育网络, 坚持以生存教育、养成教育、理想信念教育及就业教育为主要内容教育理念统揽学校德育工作全局, 并力求这四项内容环环相扣, 相辅相成地促进学生道德素养提高。

三是要带队伍建设, 党组织要把“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中, 在发展青年入党方面, 充分听取团组织的意见, 不断提高团组织教育青年、团结青年、凝聚青年的能力。通过集中学习和日常管理, 坚持做到组织不解散、活动常开展, 党团知识经常学, 专业技能相互比, 思想教育扎实搞, 组织培养长期抓, 收到了很好的学习培训效果, 成为学校教育管理的一面旗帜。

四是要带工作发展, 党组织要积极支持群团组织依照法律和群团的章程创造性地开展群团的活动, 经常性地指导群团的工作, 提要求, 出点子, 促进群团的工作发展, 努力做到“党有号召, 群团有行动”。

三、发挥好群团活动在德育工作中的积极作用

有影响、有特色、有内涵的集体活动是活跃集体气氛, 增强集体活力的有效方式。群团组织要发挥好在学生德育工作中的积极作用, 就要注重通过各种集体文化体育活动的开展, 帮助青年学生了解社会、开阔视野, 激励青年学生养成良好品格, 从而达到服务青年学生、团结青年学生、凝聚青年学生的目的。

一是要利用重大节日、纪念日, 举办主题活动, 开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育, 引导青年学生把学习与成才结合起来, 把自己的前途同祖国的前途命运紧密联系起来, 从而增强学习的动力与持久力, 提高学习的积极性和主动性。

二是要积极组建并加强对学生社团的指导, 形成模式化、常态化的特色社团活动, 充分发挥学生社团活动在组织、引导、服务青年学生方面, 在德育建设和发展学生兴趣、活跃校园文化、促进青年成长等方面的积极作用。

三是要通过开展特色活动, 适时开展伦理道德教育。利用团课、座谈会、交流会等载体, 讨论优秀的文学作品和身边发生的人与事, 让他们各抒己见, 并加以引导, 促使他们看有所悟, 学有所知, 取长补短, 提高他们明辨是非的能力及自身素质。利用“母亲节”、“教师节”等节日, 教育学生孝敬父母, 尊敬师长, 明白做人的道理。

四是要根据青年学生特点, 坚持以学生为主体, 以广播操比赛、技能大比武、诗歌朗诵比赛、篮球比赛、文艺汇演、辩论赛等丰富多彩的校园文化活动为有效载体, 为青年学生提供展示才华的舞台, 让他们自己组织、自己管理、自己发展。丰富多彩的活动寓教于知识, 寓教于竞赛, 寓教于娱乐, 既可以丰富青年学生的课余生活, 又净化了学生的精神环境, 既可以增长青年学生的才干, 发展他们的个性, 又可以使青年学生接受教育, 培养他们的创造能力。

摘要：群团组织在职业学校的德育工作中担负着艰巨的任务。职业学校要不断创新群团建设模式, 坚持以党建带动群团的思想、组织、队伍建设, 通过形式多样的群团活动充分发挥群团组织的积极作用, 推动新时期职业学校德育工作的高效开展。

篇4：突出“三位一体” 加强群团工作

关键词：群众路线；群团工作；建设；创新

随着社会发展，人们的思想观念、利益诉求发生了深刻的变化。如何围绕中心，服务大局，积极探索国有企业在新形势下做好党的群众工作的新路子，团结带领广大群众为实现企业发展，建设和谐社会贡献力量，是西南测井群团工作新时期面临的一个重大研究课题。

西南测井是一支国内一流、具有西南特色的专业化测井公司。下设5个基层单位，24支队伍，分布在四川、新疆、山东等多个国内工区和国外工区缅甸。在新形势下，企业发展面临新情况，这种新情况可以用“两个变化”和“两个不变”来概括。

“两个变化”：一是企业发展的形势任务不断变化。勘探开发提出新课题、市场竞争面临新挑战，建“双百亿气田”、“打造西南测井铁军”的内涵不断充实等，一系列的新情况带来新挑战；二是随着社会进步、企业发展，职工群众思想观念、利益诉求更多元、更丰富。

“两个不变”：一是西南测井点多、线长、面广的现状不变；二是广大职工坚守在油气勘探开发和科研前线，条件艰苦、枯燥乏味，文化生活相对单一的总体状况没变。

面对复杂的队伍现状，西南测井积极践行党的群众路线，紧紧围绕中心工作，公司党委不断加强和改善对群团组织领导，把群团工作纳入党的群众工作之中，积极支持工会、共青团、女工委依照法律和章程独立自主地开展工作，突出“三位一体”工作格局，团结带领职工群众，为企业生产发展和关注民生构建和谐发挥积极作用。“三位一体”的工作格局为：坚持“三个在一线”，发挥“三个作用”，力求“三个创新”。

一、坚持“三个在一线”

坚持党的领导，紧紧围绕重心工作，积极服务职工群众。目前，公司员工总数502人。工会组织参会会员369人，共青团组织现有35岁以下青年员工126人，女工委组织中女职工92人。公司点多线长面广，大部分职工群众长期坚守生产一线。

西南测井群团工作，积极面向生产科研一线、面向一线职工群众，进一步夯实基础，健全网络，抓好队伍，推进建设，坚持“基础在一线、稳定在一线、保证在一线”的工作方法。

坚持“基础在一线”，努力做到工作重心下移。从优化基层组织结构、完善基层工作内容等方面入手，强化基层群团工作，努力建设有创造力、有凝聚力、有战斗力的基层群团工作格局。一是合理设置基层群团组织，明确工作内容和工作方式，选准配强基层群团组织的工作负责人。通过优化组织结构，理顺管理关系，保证了各项工作有效开展，使基层群团组织在一线管理上更好地发挥作用。二是在工作的内容安排上，更加突出中心，活动时间安排上更加符合实际，活动形式更加贴近测井生产实际，活动内容更加丰富多彩。

坚持“落实在一线”，确保工作贴近实际。紧紧围绕公司工作中心，“下基层、接地气、办实事”，充分发挥群众工作优势，强化责任，履行职责，工作效率和服务意识明显提高。特别是工会每年召开职工代表大会，通过动员和组织职工群众把公司党政决策落实到生产一线，落实到每名职工群众的实际行动中。加强职工测井生产知识、劳动技能培训和硫化氢防护等安全知识培训，每年组织职工开展健康检查，帮助群众办实事、做好事和解决困难，与职工群众结交朋友，真心实意为职工群众解决实际困难。群团组织以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以“关心群众生活、解决群众困难、提高群众幸福感”为出发点和落脚点，细致入微地了解了职工群众在工作中遇到的困难和问题，并有针对性的予以解答，同时征求了广大群团干部对群团工作的建议、意见和今后的工作思路。

坚持“保证在一线”，围绕中心选准工作载体。按照“给主线，留空间”和“创新自选动作”的思路，结合工作实际，创新工作方式等思路，结合实际开展工作，使群团工作融入企业中心工作全过程全方位发挥作用，为企业各项工作任务的完成提供有力保证。近年来，组织开展了测井工技能比武、测井解释技术比武、“导师带徒”、岗位练兵、“安康杯”竞赛，开展了消防演练、硫化氢防护演练等活动，督促员工更加熟练地掌握安全操作行为规范。共青团组织开展“青年安全生产示范岗”、“青年先锋队”、“青年创新创效”等；女工委组织开展读书征文活动等形式多样的实践活动，有效地提高了群团组织的活力，并使群团工作与生产经营工作更加融为一体，促进科学发展。

二、发挥“三个作用”

在新时期，要实现企业发展的奋斗目标，必须要发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁纽带重要作用，最广泛地团结群众，最充分地调动一切积极因素，最大限度地汇聚职工群众的智慧和力量，促进改革、发展、稳定的大局工作。

一是思想引领作用。企业职工群众的思想观念、价值取向出现新情况和新变化，这给企业发展带来新的挑战。群团组织贴近群众，扎根于群众，最能反映群众的愿望和要求。在西南测井整合重组和推进深化改革的过程中，群团组织积极发挥其贴近群众的优势，在职工群众中深入开展思想政治工作，紧扣“三大会战”、“建功双百亿”、“党的十八大”、专业化重组、“党的群众路线教育实践活动”等形势，以理想信念、价值观为核心，引导职工顾大局，带领职工心向一处想、劲往一处使，坚定树立“一家人、一条心、一股劲”的思想，大力培育“学习文化”、“廉洁文化”、“忠党爱企文化”，学习侯祥麟、李安喜等的先进事迹，广泛调动员工投身“三大会战”的积极性、主动性和创造性，服从服务改革重组、体制调整大局。同时，自觉养成了与企业改革发展相适应的职业道德，“有红旗就扛，有第一就争”，全员充分认清了发展的新形势和肩负的新责任，进一步坚定信心，鼓舞士气，巩固了企业发展的群众基础。

二是团结凝聚作用。一方面，西南测井群团组织以其独特优势发挥好凝聚作用，积极融入企业文化建设，用丰富多彩的活动、形式多样的方式来团结和凝聚职工群众，使职工不断增强。近年来，群团组织还把维护权益作为工作的出发点和立足点，思群众之所思，帮群众之所需，解群众之所难，真正做职工群众的知心朋友，切实为他们排忧解难。签订集体合同，积极构建具有西南测井特点的协调劳动关系维权体系，推进四川省、云南省职工医疗互助、实施了扶贫帮困、送温暖、送清凉、金秋助学等工程。共青团组织注重加强能力建设，创新活动载体，组织开展了“畅谈青春理想”座谈会、青年英语演讲、“质量效益提升与青年责任担当”青年辩论赛等一系列适合青年特点的活动。女工委积极组织知识讲座，大力推进女职工岗位成才，开展家庭助廉活动，组织“三八节”踏青、读书等活动。另一方面，群团组织通过发挥优势在三个文明建设中有所突破、有所作为，从而也进一步提高了自身的凝聚力与感召力：一是加快群团组织自身建设，有知识、有水平、素质高的职工乐意参加群团组织队伍，积极参与群团工作和活动；二是群团组织影响力明显提高，企业工作接地气，全面打开了企业的群众工作，凝聚了力量。

三是带动示范作用。一是群团组织适应形势发展驾驭复杂局面和解决复杂问题的能力明显提高，有力促进了党的路线方针政策在群众中贯彻落实，把企业党政决策迅速化为职工群众的自觉行动；通过“比学赶帮超”、技术比武等活动，营造创先争优的浓厚氛围，鼓励职工群众围绕企业发展大局，积极探索、率先垂范、勇于创新，创造优良业绩。二是思想进一步解放，观念进一步更新，创新意识进一步加强，从而保证了群团工作有新路子、出新成效；三是队伍素质明显提高，其政治理论、业务知识和工作能力提高了一个新的水平，整个队伍上下形成爱岗敬业、争创一流业绩的好风貌。

三、力求“三个创新”

西南测井积极探索新时期新形势下群团工作，理清思路，创新机制，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，提高群团组织的工作效率和服务能力，充分发挥群团组织各自的特点和优势，不断创新工作手段和工作方式，充分发挥工人阶级的主力军、广大青年的生力军和妇女群众的“半边天”作用，有力推进各项事业建设。

一是抓调研，在工作思路上创新。坚持群众路线，调查研究是谋事之基、成事之道。群团工作坚持调研，自觉把工作放在公司发展的大局中去谋划、去落实，主动把群团工作的触角延伸到发展主战场上来。公司通过建立“工作联系点”、定期回访、职工座谈、面对面沟通、调研问卷发放以及青年职工思想动态调研等方式，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果，围绕生产经营工作重点、难点问题，大力创新，充分调动职工群众的积极性，依靠他们的智慧和力量推进发展。

二是抓重点，在工作内容上创新。围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。

当前，特别是要抓住建设“双百亿气田”、“打造西南测井铁军”这个关键。要从实际出发，结合实际选好切入点，一定要始终坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实西南油气田和公司的职代会精神，以服务中心大局、推动提速提效、促进科学发展为根本，以创先争优、改进作风、服务群众为动力，围绕中心抓住关键点，依靠群众把握立足点，探索规律找准着力点，因地制宜、因时制宜，重点加强权益维护、企业文化建设、各类问题活动、民主管理等创新平台建设。工会组织始终坚持把调动一线职工群众的积极性和创造性，不断扩大工会组织的覆盖面。共青团坚持深入一线，开展适合青年特点的岗位建功立业和文化等活动，进一步加强青年员工思想道德建设，做好青年人才培养选拔工作，团结带领广大团员青年发挥生力军和突击队作用。女工委组织积极组织女职工加强学习，努力维护好女职工的合法权益，关心其切身利益，办好事和实事。大力提升群团组织工作的规范化、制度化、科学化水平，进一步增强群团工作的针对性和实效性，进一步发挥群团组织的聚合带动作用。

三是抓典型，在整体工作上创新。抓典型，采取以点带面的方法，通过学习、宣传刘言同志等先进事例、树立“工人先锋号”、“模范职工之家”、“闵恩泽青年技术人才”、“青年岗位能手”、“师带徒”、“优秀女职工”等方方面面的典型，全面增强群团组织凝聚力和影响力，促进整体工作上水平。全方位选树典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑群团组织的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使群团工作不断创新，整体推进。

篇5：党支部群团工作制度

群团党支部举行第二十七期党课开幕式3月20日下午，我院群团党支部在南生活馆三楼后勤服务中心举行第二十七期党课开幕式。参加本次党课学习的有院社区联合会、国旗班、学生通讯社、广播站、学生会以及社区学生会推荐的表现突出的同学，到场的有预备党员、团委史守金老师和胡芳老师。首先，胡芳老师介绍了群团党支部的发展历史，告诫大家珍惜来之不易的机会，认真上党课；其次，她介绍了群团党支部的成员：组织委员李松涛老师、宣传委员史守金老师，她本人兼任党支部书记；接着，她介绍了此次党课安排为期一个月的学习，包括理论和爱国主义影片的学习，之后进行党课结业考试；对于本次的学习，胡芳老师提出了四点要求，一:遵守纪律、不迟到不早退；二：在日常生活中积极起到模范带头作用；三：在学习党课理论知识的同时也要抓好专业学习；四：希望大家互相帮助、多交朋友；最后，她预祝同学们党课学习顺利。随后，到场的15位预备党员在史守金老师的领誓下进行了庄严宣誓，现场响起了热烈的掌声。最后，本次党课进行了第一课，集体观看爱国主义影片《钱学森》。

此次党课在浓浓的爱国主义氛围中圆满的结束了，增强了大学生全心全意维护共产主义的决心，积极地学习党的思想，争取早日加入中国共产党。

院社联网络通讯部 张璐

篇6：党支部群团工作制度

――运行四部 马安宁

“一朝共青人，一生共青情”。去重庆参加群团培训工作的第一天就给我留下了如此深刻的感受，萦绕脑海，心绪久久不能平静。作为运行单位的一名基层团干事，第一次走出咸阳参加培训，我格外珍惜这次机会，做了比较充分的准备，而四天的培训课程也处处让我感受到了惊喜，收获颇丰。

在此次培训开班仪式上，承担了此次培训大量具体协调工作的西南油气田的老团干部提到了共青团工作可以分为搭台子、抬轿子与做牌子三部分，就是要为青年团员们提供一展身手的平台，让他们充分展现自我，放飞青春，也要在适当的时候推荐他们当先进，得表彰。短短的几句话，却凝练出了共青团工作的本质，从根源出发，能够极大激发青年团员工作的热情，提高他们的归属感与荣誉感。在他一字一句的讲话中，我感受到了他对共青团深深地感情与热爱，看到了“一朝共青人，一生共青情”在他身上的真实写照，触动着我的心灵。出席开班仪式的还有重庆销售企业文化处处长以及各培训单位的带队团委书记，公司团委为了让此次培训更加充实，让我们不负此行，提前几个月便开始各种联系与奔波，付出了很多，这里真心对他们说一声谢谢，也更加坚定了自己要用心工作，将群团工作发扬光大的信念。

开讲第一课是新媒体时代的企业传播，主讲老师是田间。田老师清晰的叙述了新媒体的特征：主权转移、传播链重构、魅力人个体、多元价值观以及用户数据化，将目前大火的公众号、微博、今日头条与昔日的媒体巨头搜狐、新浪等做比较，直观、生动的让我们感受到了新媒体的变化，也让我略显保守的宣传思想一下子解放了。当然，田老师强调最多的还是内容为王，提醒我们不要做标题党哗众取宠，要抓主阵地，习惯用逻辑思维去进行分析与宣传，时刻将“给谁看”放在心中，根据读者的不同写出不同风格的内容。田老师讲课风格轻松、活泼，不知不觉中教导着我们在新媒体时代如何开展企业的宣传工作，效果立竿见影。

“请大家用手指为我比一个‘人’字。”“在场的50余人只有不到5个人对了。”张黎逸老师在开课不久的一个看似非常简单的问题难倒了绝大部分学员，关键点在于要为张老师比一个“人”字，而不是为自己，否则以张老师的.角度观看就是一个“入”字。一个简单的问题把自认为比较会换位思考的我打出了原形，暴露出了在沟通表达上没有做到认真听，而听比说更重要。张老师的课就是第二讲：喜悦“心”能量――关于沟通表达与情绪管理，这堂心理课给了我不少的惊喜，张老师通过一个个事例与互动让我发现了自己在“听”这方面的不足，而这些是我之前没有意识到的，给了我很大的触动。此外，张老师还在课堂上讲述了如何进行兴趣管理，剖析了“踢猫效应”的连锁反应，别出心裁的教会了我们“手指操”，让我们能够在疲惫时重新焕发精神与活力。

陈纯柱教授大篇幅讲解了经济全球化与政治多元化所带来的机遇与挑战以及习总书记的治国战略方针，提出了实现中国梦所面临的五大困境和四大课题，要求我们坚持走中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量。在建设示范型城市炼厂的路上，我们要坚定不移的提高自身综合素质，通过群团工作来引导员工增强内功，加强安全意识，必要的话用自己的实际行动来影响带动周边的同事。习总书记说;“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，而对于我们企业，则是员工兴则企业兴，员工强则企业强。

在此次培训中，让我印象最深刻的是开讲后第一天晚上的晚间活动，接近30个人，围成一圈，绝大部分都不认识，先是自我介绍，然后每个人需要从左到右、从右到左的说出所有人的名字，有错误的上台表演节目，这不仅挑战了自己的记忆力，更挑战了自己的价值观，坚定了心有所向、必有所成的信念。第二天，当于其他单位学员见面时，随口就能说出他的名字，关系一下子拉近了好多。我想，这个晚上的交流能够让我受益终生。

五家单位联合进行培训，怎么能没有工作交流会，重庆销售的“团团购”让我看到了他们清晰、准确的目的与精准的定位，印证了一个优秀销售团队必定具有创造性的思维与恣意昂扬的活力;独山子的领队张智飞侃侃而谈，叙述了独山子石化的几度磨难气犹存，通过一个在圈内响亮的“独识”公众号突出了他们共青团队的先进性;大港石化实事求是，深刻解析了当前共青团的困境，以及他们共青团的探索、改进与成功;而地域上离我们最近的庆阳石化则全方位展示了他们共青团丰富多彩的活动，让人印象最深的是他们的“歌唱家”贺嘉琪。他们每一个团队都有自己的亮点，这让我深刻认识到做工作必须要有自己的品牌，百艺通不如一艺精。

参观白公馆、渣滓洞的路上是这次封闭式培训的唯一一次“放风”，全程车辆不停上上下下也算真真切切领略了一番山城的滋味。进入白公馆、渣滓洞，看着革命先辈的介绍以及一个个残酷的刑具，哪怕相隔再久，也为革命先辈不屈的精神所折服。

这次的群团培训时间并不长，但却从新媒体、沟通交流、宏观形势、交流会等多方面给了自己一个全新的认识，开拓了视野，增强了见识，提升了格局，也发现了自身存在的诸多问题与不足，对以后的工作有极大的帮助。站在新的起点，着眼于未来的工作，需进一步增强沟通技巧，梳理宣传思路，坚定不移的提高综合素质，将群团工作做得更大更强。

本文作者：马安宁

运行四部团支部干事