楼层文化简介（通用12篇）
篇1：楼层文化简介
河峪中心校楼层文化简介
河峪中心校以创建“书香校园”为契机，紧紧围绕“爱与希望”这一核心理念，以有爱心、知感恩、守规范、树理想、求成功为德育教育主线，全力打造校园楼层文化。良好的校园文化氛围，对学生起到了潜移默化的教育作用。下面我针对楼层文化总结了以下几点进行介绍说明：
一、大厅：
东墙：钢化玻璃大屏，书写的是孔子的《论语》，并绘有孔子身像，让学生从我国博大精深的文化中汲取精华。
西墙：与时间赛跑主题版面，分为四大块，分别是：学校简介、教师风采、教师寄语和校魂。
二、楼层
1层楼道主题：古诗与经典儿童文学。
南：选取了16首经典的古诗，让学生熟记背诵，体现书香诵读的氛围。北：主要从成语故事、寓言故事、儿童故事书刊简介和四大名著这几方面展示，让学生学会古诗的魅力和传统文学的精髓。
2层楼道主题：孝与礼。
中国有句古话“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，分别说的是孝和礼，特此分为两大主题。南：从孝的释义，中国古代“二十四孝”图文简介以及现代新二十四孝等方面进行系统全面的展现，来传播中国传统道德“孝”文化。北：主要从文明礼仪、学校日常规范等方面规范学生的行为，培养懂礼貌、知道德、守规范的优秀小学生。层楼道主题：习惯与理想
南：分别从艺术、八大习惯、低碳环保、感恩等方面，培养学生学会生活，学会学习，学会感恩。北：分别介绍了中国的传统文化笔墨纸砚、琴棋书画等方面，让学生全面发展，树立理想，放飞理想，收获成功。
另外，所有楼道版面下面，布置有学生作品卷轴版块，一楼为低段学生铅笔字书法作品，二楼为高段学生钢笔字书法作品，三楼为学生手抄报作品。
三、楼梯 主楼梯：
2楼，主墙为“诵读国学经典，打造书香校园”主版面，并有学校校徽释义、校歌版面，还有三、四年级的公共交流图书柜，柜上摆放有盆花，让学生在书还在畅游，在绿意下饱读。楼梯两侧是教师的刺绣和剪纸作品。
3楼：主墙为“红领巾相约中国梦”和“少年中国说”主题版面，教育学生在习近平主席“中国梦”的感召下，快乐健康成长，并懂得肩负着强大祖国的使命。还有五、六年级的公共交流图书柜。楼梯两侧是教师的彩铅画作品。
西楼梯：主要是20幅学生的优秀绘画作品展，分别有油画棒画、彩铅画、国画等。
此外，在楼梯口处，悬挂有我校“安全责任分工图”、“教学楼安全分工值日表”和“应急撤离示意图”特别醒目。通过学校安全文化建设，使广大师生的安全素质得到提高，警钟长鸣，树立人人讲安全，时时重视安全，事事注意安全，处处不忘安全的思想，让校园处处盛开“安全花”，时时奏响“和谐曲”。
篇2：楼层文化简介
尊敬的资产科领导，您们好：
我公司位置***，现在由于公司发展要求，公司采购一台生产设备，但由于其重量和体积偏大，目前放在园区无法进入我公司厂房设备间，并且为了整栋楼层安全考虑，我们公司需要申请查看楼层建设图纸以便做第三方楼层承重报告。
望领导认真考虑我公司目前情况，给予批准。
篇3：楼层文化简介
楼层风水与屋主五行的关系
楼层的风水与屋主的五行有着不可分割的关系。举个例子看看，如是一个忌水的人，住在恰好是属水的楼层里，必然是有损自己的运程及健康，轻则运程有阻，破财、官非，重则有祸、重病。就算是个有好运势的人住，都会将好运减半。行恶运的人住，那就更加有害。如是一个喜水的人住，这较为适合，有助运程畅顺。当恶运来的时候，亦会将恶运减半；好运来的时候，凡事都事半功倍，运程更加顺景。由此可见，楼层的风水作用很大，不可忽视。
如何能够做到楼层风与屋主五行相互结合，见水化财呢？
不难想象，我们首先要了解了好自己的五行，即什么年份出生，属于何种生肖，又属于金木水火土五行中的哪一个。如乙丑年、丁丑年、已丑年、辛丑年、癸丑年，这些年份的生肖是属牛，在五行方面属土。
接着，我们要看好我们看中的楼层时属于什么风水。如二楼和七楼属于南方，属火。故楼宇的第二层和第七层属火，尾数是二或七的层面，亦是属火，如十二楼、二十二楼、三十二楼等等。再根据相生的次序――火生土、土生金、金生水、水生木、木生火和相克的次序――火克金、金克木、木克土、土克水、水克火来计算一家人在住入看中的楼层时候的利弊关系，进入决定是否应该入祝
要注意的是，一家人的五行和楼层风水结合起来就显得比较复杂，在无法做到属水之人住属水楼层的时候，我们就应该尽量选择有利的楼层，但求集体利益最大化。
楼层与家居方位的关系
中国风水学在楼层选择里面大有学问，认真观察一下，不难发现，很多城市人在选择楼房的时候会很用心去研究楼层，到底买哪一层比较有利于自己以后的发展，尤其是很有钱的人特别注意这一点，除了楼层之外，家具方位也很重要，一个套间的家具方位是否有利于一个人的发展，里面又是更深一层的学问了。
风水学说，一个人的出生年份与一个楼层是否相互适应，是有规律的，好像在癸巳年出生的人，生肖是属蛇，在五行方面属火，因而选择楼层的时候就应选择一些属火的楼层，二楼和七楼属于南方，属火，故楼宇的第二层和第七层属火，尾数是二或七的层面，亦是属火，如十二楼、二十二楼、三十二楼等等。所以尾数是二或者七的楼层就是属火人选择的对象了。
选择好楼层之后，就应该选择相应的家具方位。在风水学里面，有这样的规律：
1、十二地支在罗盘中所属的八卦方位：坎卦--子，艮卦--丑、寅，震--卯，巽卦--辰、巳，离卦--午，坤卦--未、申，兑卦--酉，乾卦--戌、亥。
2、十二地支与十二生肖属相的对应关系：子--鼠，丑--牛，寅--虎，卯--兔，辰--龙，巳--蛇，午--马，未--羊，申--猴，酉--鸡，戌--狗，亥--猪。
根据上面所列举的关系，不同的人居住相同的楼层，相应的地方也八卦方阵也会改变，家具方位也应该因人而异。例如，生肖属马的人，居住大门朝正南的房子就不好，因为大门朝正南的房子，坐山必在正北方位的子山，造成坐山与生肖犯冲，不吉，所以在选择的时候就应该有所顾忌。
篇4：楼层主管
一、领取当天房态表：
1、晨会前10分种到前台领取《房态报表》
2、领取《住店客人表》
二、准备员工用钥匙和对讲机：
1、按工作人数准备好钥匙与对讲机
2、准备《钥匙对讲机领用本》，以便员工领用签字
三、安排工作：
1、主持召开晨会—可做岗前小培训
讲解工作中存在的问题和重要事情
安排计划卫生
根据房态排房做好派房工作，保证工作量的平衡
2、向员工发放房卡钥匙与对讲机，并督促员工在记录本上签字
3、检查员工仪容仪表
四、检查公共区域与空房：
1、检查早班楼层服务员走道清洁情况
2、检查PA服务员早上公共区域清洁情况
3、检查空房的设施设备与清洁情况
五、向前台报第一次房态：
1、填写客房房态表
2、上午10：00点递交第一次（手工房态）给前台（与前台核对房态，保证前台准确房态，以便前台销售）
六、检查房间与公共区域
1、及时检查房间，及时向前台放VC房
要求：查一间，放一间，积压VC房不得超过3间
2、下午14点与前台核对一次房态
七、收集报表，并发放客用品
1、收齐员工《服务员工作报表》
2、按照报表上的客用品消耗合计数，补充并发放客用品 要求---服务员自己加好客用品的合计数
做好统计，并登记在《客用品统计表》上
随时抽查工作车上客用品是否按要求补充
八：主持班后会：
1、总结一天的工作与发现的问题
2、收回钥匙与对讲机，并督促员工做好记录
3、做好例会记录，4、如有记件工资汇总员工记件工作数量
九、填写报表和交接班本：
1、填写《客房主管工作日报表》
2、填写房态和交接班本
十、结束工作
1、下班前向前台递交第二次房态
2、与前台核对房态，发现异常情况报告值班经理
3、将《客房主管工作日报表》交给店长
篇5：楼层风水知识
1、出生年地支为丑，生肖属牛的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
2、出生年地支为子，生肖属鼠的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
3、出生年地支为卯，生肖属兔的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
4、出生年地支为寅，生肖属虎的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
5、出生年地支为辰，生肖属龙的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
6、出生年地支为巳，生肖属蛇的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
7、出生年地支为午，生肖属马的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
8、出生年地支为未，生肖属羊的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
9、出生年地支为申，生肖属猴的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
10、出生年地支为酉，生肖属鸡的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有3、8，如:3层、8层、13层、18层、23层、28层等。
11、出生年地支为戌，生肖属狗的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有5、0，如:5层、10层、15层、20层、25层、30层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
12、出生年地支为亥，生肖属猪的人士
催旺自身运势的楼层:楼层尾数有1、6，如:1层、6层、11层、16层、21层、26层等。
运势稳中有升的楼层:楼层尾数有4、9，如:4层、9层、14层、19层、24层、29层等。
有利于财运的楼层:楼层尾数有2、7，如:2层、7层、12层、17层、22层、27层等。
篇6：楼层风水知识
水代表一，火代表二，木代表三，金代表四，土代表五，六又代表水，七代表火，八代表木，九代表金，十代表土……如此类推。代入楼层(栋)就是一、六层(栋)为水，二、七层(栋)为火，三、八层(栋)为木，四、九层(栋)为金，五、十层(栋)为土……十一层以上还是以尾数定，如十二层，二，代表火，余仿此。
2、楼层五行相克
金克木、木克土、土克水、水克火、火克金。
金克木，因为金属铸造的割切工具可锯毁树木;
木克土，因为树根苗的力量强大，能突破土的障碍;
土克水，因为土能防水;
水克火，因为火遇水便熄灭;
火克金，因为烈火能溶解金属。
3、属相
只要自己的属相(或八字喜用五行更准确)不要跟楼层数五行相克就不为凶，这就是买房风水中的禁忌。
4、阳气要足够
中国易经的灵魂在于阴阳的平衡，人要阴阳平衡，房屋要阴阳平衡，房屋的光线也要阴阳平衡。书云:阴阳者，天地之理也。暗属阴，光属阳，阴阳平衡万物得以生长。经云:孤阴不生，独阳不长。房子的窗户太多，阳气过盛，财也难聚;窗户少，终日不见阳光，太暗，阴气重，容易招致阴灵作怪，病痛多。所以房子的光线适中，阴阳平衡，则财运也好，身体也会好。
5、关于居住面积
篇7：楼层杂物清理通告
您好!为响应政府“创建卫生城市”号召，从细处抓起，做好创卫工作，金鹰物业将于8月15日至21日期间对小区公共区域及消防安全通道进行全面清理，保障公共区域走道及安全通道的干净整洁畅通。
小区楼道属于公共消防通道，部分业主/住户将杂物堆放在小区楼道内，影响了业主的进出通行和整体环境，同时也存在安全隐患。为了使楼道整齐有序，给居民一个安全、洁净、舒适的居住环境，请您将堆放在小区楼道内的杂物在8月18日前清理完毕。届时未处理的杂物，管理处将视为无主废弃物予以清理。
篇8：楼层主管应聘资料
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。作为一个楼层主管,我觉得应该从这几个方面展开自己的工作.作为一个楼层主管,我觉得应该从这几个方面展开自己的工作.A,基本方面: ,基本方面: 1.熟悉公司的规章制度.掌握公司规定的本部门工作要求,操作规范 熟悉公司的规章制度.掌握公司规定的本部门工作要求, 熟悉公司的规章制度 公司规定的本部门工作要求 与注意事项,并具备改进与创新的管理意识;与注意事项,并具备改进与创新的管理意识;2.踏实,负责,爱岗敬业,诚信与公平,沟通与协调的能力;处理突 踏实,负责,爱岗敬业,诚信与公平,沟通与协调的能力;踏实 发事件的应变能力等 B,工作方面: ,工作方面: 一,卖场的管理: 卖场的管理: 1.自己所辖楼层卖场的环境卫生,柜台布置,商品的陈列,设施的维 自己所辖楼层卖场的环境卫生,柜台布置,商品的陈列, 自己所辖楼层卖场的环境卫生 护以及人员的人事考勤, 仪容仪表, 导购推销能力, 接待服务等等硬, 护以及人员的人事考勤, 仪容仪表, 导购推销能力, 接待服务等等硬, 软件的管理与控制;软件的管理与控制;2.妥善处理好卖场的一般性与突发事件,如: 顾客争议,商户纠纷 妥善处理好卖场的一般性与突发事件, “ 顾客争议, 妥善处理好卖场的一般性与突发事件 与突发火灾等事件” 与突发火灾等事件“ 事件;3.监督与控制卖场的经营情况,包括: 议价,走单,未经许可物品 监督与控制卖场的经营情况,包括: 议价,走单, ” 监督与控制卖场的经营情况 出闸,卖场三信管理(质量,计量,价格均信得过), 出闸,卖场三信管理(质量,计量,价格均信得过)物价台帐的检 查“等等;等等;4.时刻关注各专柜的销售状况,定期开展相关的市场调查,找出卖场 时刻关注各专柜的销售状况,定期开展相关的市场调查, 时刻关注各专柜的销售状况 存在的不足与获悉顾客真正的消费需求, 并及时, 全面地反馈给部门 存在的不足与获悉顾客真正的消费需求, 并及时, 经理;经理;二,入驻商户;入驻商户;1.协助楼层经理开展相应的招商与洽谈工作;协助楼层经理开展相应的招商与洽谈工作;协助楼层经理开展相应的招商与洽谈工作 2.时刻搜集商户提出的问题并积极予以支持与解决或及时,全面地上 时刻搜集商户提出的问题并积极予以支持与解决或及时, 时刻搜集商户提出的问题并积极予以支持与解决或及时
报楼层经理;报楼层经理;3.定期与各商户进行交流与沟通,掌握各专柜的经营动态,保持互惠 定期与各商户进行交流与沟通,掌握各专柜的经营动态, 定期与各商户进行交流与沟通 互利的关系;互利的关系;三,顾客关系;顾客关系;1.监督与确保所属楼层人员能为顾客提供”诚信,亲切,人性化“的 监督与确保所属楼层人员能为顾客提供”诚信,亲切,人性化“ 监督与确保所属楼层人员能为顾客提供 服务,并能不断提高其业务素质与能力;服务,并能不断提高其业务素质与能力;2.监督与确保所属人员能与顾客保持紧密的沟通,并能全面地了解顾 监督与确保所属人员能与顾客保持紧密的沟通, 监督与确保所属人员能与顾客保持紧密的沟通 客的需求与建议;客的需求与建议;3.能够积极与妥善地处理楼层顾客的各类争议与纠纷,包括各类退, 能够积极与妥善地处理楼层顾客的各类争议与纠纷,包括各类退, 能够积极与妥善地处理楼层顾客的各类争议与纠纷 换货与投诉等事件;换货与投诉等事件;四,所属人员管理;所属人员管理;1.落实公司与楼层经理下达的各项任务与精神,并确保所属人员的执 落实公司与楼层经理下达的各项任务与精神, 落实公司与楼层经理下达的各项任务与精神 行,并与所属人员一起共同努力完成卖场相关销售指标;并与所属人员一起共同努力完成卖场相关销售指标;卖场相关销售指标 2.定期进行内部人员相关例会,并开展相应培训知识,在塑造团队与 定期进行内部人员相关例会,并开展相应培训知识, 定期进行内部人员相关例会 和谐意识的同时, 确保所属人员的业务技能与工作素质能满足工作要 和谐意识的同时, 求并能解决工作中出现的相关问题;求并能解决工作中出现的相关问题;3.时常巡视各个岗位,考察相关人员的实际工作能力并对其不足之处 时常巡视各个岗位, 时常巡视各个岗位 予以指导, 且定期将所属人员的评估考核情况等资料以书面的形式汇 予以指导,且定期将所属人员的评估考核情况等资料以书面的形式汇 书面 报给部门经理;报给部门经理;4.时常作好各个人员的思想工作,并协调与解决人员的一些因个人问 时常作好各个人员的思想工作, 时常作好各个人员的思想工作 题而影响工作的因素, ”心理状况,内部纠纷“ 题而影响工作的因素,如: 心理状况,内部纠纷”等;五,上级关系与其他部门: 上级关系与其他部门:
篇9：楼层长总结
马启智 28#六层层长
转眼间一个学期就要过去了，我身为28号楼六层的层长也已两月有余。依稀还能记得当初面试时的情境，蓓姐问我们为什么要当楼层长，我答道一是为了给楼里做一些贡献，团结同学，互帮互助，二是为了锻炼自身的能力与素质，而我也是这样做的。楼里同学和和睦睦，不管是卫生还是参与活动的积极性都可圈可点，而我也从未缺席过楼层长的每一次活动，让我收获颇多。
说实话六楼的同学们人都非常好，素质也很高，非常配合我的工作，在最美公寓人的活动中，我去告诉他们要投票的时候，他们就已经主动去投过票了，这让我非常感动。更让人欣慰的是五楼的同学很少有反应说六楼同学发出噪音，或是在寝室中打球。我很感谢他们这两个月以来对我工作的配合。
让我印象最深刻的还是楼层长的两次讲座，一次由杜鹃姐讲的安全讲座，另一次由王燕飞老师讲的礼仪讲座。两次讲座我都认真做了笔记，记录下老师讲的一些重点，例如杜鹃姐讲的“科学化管理，人性化服务”，我觉得很有指导意见。还有杜鹃姐讲的一些对我们楼层长在平时生活和工作中的一些要求，都点醒了我，原来这里也需要注意啊！还有就是沟通，真的是解决寝室生活中人与人纠纷的不二法宝。
王燕飞老师讲的礼仪讲座也是一堂不可多得好课，讲的许多为人处世的套路都很管用，例如礼仪用语“您”的使用，源于对方的礼仪思路，注重“细节”的处事要领，与人交往时的注意事项，对我这样涉世未深的小骚年来说非常有用，能直观的提升我接人待物的能力，非常有利于提高我的工作能力。
最后是对楼层长评分的一些意见，我觉得应该把生活老师对楼层长的评分所占比重再提高一些，或者增加一项楼内同学评分，因为我觉得现有评分制度并不能很客观的去描述一位楼层长工作的好坏，而且能对楼层长下一次工作起到促进作用的只有生活老师的评价和类似自我反省的楼层长总结，而对作为工作中重要一环的同学们却不能参与到对楼层长工作的促进中，我认为这是需要改进的地方。
最后，面试时杜鹃姐说的一句话我印象很深刻，“我爱我家”，打我听到这句话，我就是这样对待我的寝室，我的六楼，我的28楼，我在杭州的家。
篇10：楼层工作总结
陈张彬
时间匆匆而过，一学期转眼就过去了，在这个学期中，我始终坚持以集团“爱生如子”的教育理念为工作的指导思想，严格按学校的规章制度办事，在校领导的关心和楼层老师的支持下，工作勤勤恳恳、脚踏实地，尽力把自己的本职工作做好。
作为一个楼层负责人，管理好本楼层的班级是首要问题，针对本楼层学生年龄小的特点，我从流动红旗入手，通过与班主任沟通协商后取得共识，在平时课堂和班会课在班上对学生灌输集体荣誉感，获得流动红旗就是全班的光荣，被扣分是一种耻辱，让学生自觉遵守校规校纪。平时如果发现有学生违反学校规章制度，我会和班主任一齐教育这些学生，使他们明白那些可以做，那些不可以做。通过这样齐抓共管、双管齐下，一学期来学生的上课纪律、文明礼仪、等各方面都做得比较好。在收取课本资料费时，全楼老师共同商讨方式方法，帮助班主任做通学生、家长的思想工作。经过一学期的实践，已证明这种方式是切实可行的。
对于一个楼层负责人来说，办公室的管理也是非常重要的，因为它是教师办公的地点，是学校教师形象的一个侧面反映。为了管理好办公室，我们制订出一系列的制度：（1）制订出轮值表，值日教师必须打扫办公室卫生及安全巡视工作。（2）布置办公室的公告栏、教育信息栏等（3）不要议论学校的是非。通过这些制度的约束，办公室的管理渐见成效。
学校的安全教育永远放第一位，因为学生的生命是无价的，出了安全事故学校的声誉就会受到很大影响。为了杜绝校园内的安全隐患，我从以下几个方面来进行安全管理：（1）加强楼层的安全巡视工作，我一天巡视楼层不少于十次，每天都检查每间教室的门、窗、电等关闭情况。（2）在办公室会议上反复强调安全，提高教师的安全意识，特别是学生在课间、午休的纪律。经过一学期的努力，本楼层没有发生一例安全事故。
作为一名楼层负责人，我每天都做好上传下达工作，把领导的每一条指示，教师的每一句心声都记录下来然后传达。同时，时刻关注教师动态，如果发现某位老师有情结就及时做好那位教师的思想工作。
楼层负责人的职责还要用心发现问题并及时处理和上报，如厕所堵塞、教室风扇不转、教室设备损坏等情况，出现这些情况后我都会马上处理，如果维修不了就马上向学校后勤处反映。此外，还时时关心各班学生的情况，发现学生上厕所没冲水、乱丢垃圾就和班主任商讨教育学生养成良好的卫生习惯等等，虽然这些都是小事情，但每一件小事情都会引发大事故，因此我每天都小心翼翼，尽量去发现一些隐患以及解决这些隐患的问题。
篇11：商业楼层招租启示
商业楼层招租启示
现有商业楼层2—5层欲出租，每层面积约750平米，坐落于晋江市金井镇中心路107号（金井汽车旁，豪景嘉园楼盘正对面），租金面议，联系人：蔡先生
2013年3月***
篇12：楼层主任转正申请
尊敬的领导：
我于20XX年X月XX日成为公司的试用员工，作为一名新进员工，曾经担心过该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，刚接触楼层主任这个职务，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。现将我的工作总结如下：
一、晨会召开工作
按公司规定，各楼层每日早晨准时召开晨会。首先，整理队姿并检查仪容仪表，目的是提高营业员精神面貌。晨会培训的主要内容很广：销售技能、礼貌用语、消防知识、产品安全保护、告知商场会议内容等。根据店员近期的表现情况及现场店员关于商场制度遵守的不足之处予以提醒。对于新入职店员采取“一对一”的培训方式。“一日之计在于晨”，做为晨会的主持，给予店员一个微笑，一个正面的、积极的态度，在店员对于晨会内容的接受和对当天工作的进展，是非常必要的。与此同时本人也体会到晨会的重要性，因此本人做到在坚固原有管理相关知识的同时，加强学习力度，完善相关知识，从而弥补自己的不足。
二、现场管理工作
现场管理是楼层主任工作中的重要环节，是所有工作环节中的重中之重。每天对本楼层进行巡视检查，检查的内容有：员工仪容仪表、现场卫生、价价签、商品陈列、现场员工精神面貌等。在现场巡视的过程中，发现有违纪的，问明原因后采取相关处理方式。定期卫生检查、标价签检查、试用装检查等，出现问题，及时整改。目前百货整体面貌还是可以的，但也存在一些问题，譬如：个别店员扎堆聊天、员工经常去厕所带手机、杯柜物品陈列凌乱等，这都需要常观察、常督促、常抓不懈。现场管理工作是周而复始，重复性很强的工作，既要利用商场制度严格要求执行，也要利用沟通、劝导的方式进行。需要管理人员有较强的耐心、恒心。“反复抓、时时抓”，做到“勤转、勤看、勤说”。遇到问题时，也会向各位楼层经理虚心请教。
三、其他重点工作及配合工作
按部门要求，本人现主要负责XXXX的工作。例如促销产品管理：在几次的商场促销中都有赠送XX的活动，每次促销前，都需准备各类赠品统计表，记录赠品 的数量、种类、柜组、赠送负责人及顾客签字。调拨充足的赠品数量确保顾客的赠品发放。提醒各柜保留电脑小票核对活动赠品数量，每日清点赠品发放量、库存量。化妆品管理方面：化妆品这样一个有季节性、保质期的货品，对于进货和库存的管理要求更加严格。进货要求员工按照季节变化考虑补充货品，根据促销情况储备货品，根据各个柜台货品滚动量做勤进快销、先进先销的原则。另外要求员工不定期的检查自己柜台的产品保质日期，有日期近的特别推荐，杜绝柜台出现过期产品！要求员工保持各柜试用装的干净、整洁，给顾客一个良好的购物印象！诸如此类的工作还有很多，在日常工作中我坚持“多看、多想、多听、多做”，从刚开始是学习、模仿，看别人怎么做，问别人怎么做，到慢慢的开始知道如何做，想如何能做的更好！通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务能力，注重规范管理，提高整体素质！
在工作期间，感受着商场的氛围，也发现了一些问题，现提出我的几点建议：
一、商场的摄像头在商场内还是局域性的，建议新商场装修后能多安装一些摄像头，有突发事件能有个凭据。案例为：XX柜台两位顾客发生口角争执，在柜台内大打出手，其家人赶到时此顾客声称自己被打，并且说商场人员也参与其中，因为没有摄像头看不到当时现场情况，其家人就不依不饶，闹了很长时间，影响商场正常营业。如果柜台上方有摄像头，通过监控就可以看出现场情况，减少顾客纠纷，将其对商场营业的影响降到最低。
二、建议商场对于员工管理方面能多给予奖励。在来商场的3个多月里，发现我们商场员工的整体素质都很高，经常有好人好事出现。因商场人流密集，顾客经常遗忘东西在柜台，只要发现有顾客遗忘东西的，员工都第一时间送往服务总台，等待顾客认领。现在商场有这样拾金不昧的员工是以广播表扬为主，建议商场能给予员工适当的物质奖励，让这样拾金不昧的精神更好的发挥出来，建立顾客对商场的强烈安全感。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！谢谢！