召开职代会通知（精选14篇）
篇1：召开职代会通知
关于召开北京市邮政公司投递局二届八次 职工代表大会的通知
各部门工会：
北京市邮政公司投递局二届八次职工代表大会，定于2012年2月10日（星期五7：45-16：30）召开。现将会议的有关事宜通知如下：
邮政公司投递局东侧，宣武中医医院向北200米，张一元茶叶店对面）。领取会议文件，8：20召开会议。
三、参会人员：职工代表、列席代表。
四、注意事项：
（一）认真组织参会代表准时出席，无特殊情况不得请假。
（二）参会代表要统一着正装（管理人员、投递基层代表统一着深色正装，党员带党徽），遵守纪律，服从指挥，按指定位置就座。
（三）参会代表领取会议文件，积极参加分组讨论。
（四）开会时要将手机调至无声，不得随便走动，吸烟，保持会场秩序。避免影响外单位工作。
（六）由于停车场地有限，各单位无预留车位，各职工代表请尽量乘公交车前往。
附件1：北京市邮政公司投递局二届八次职工代表大会列席代表名册附件2：东方饭店路线示意图
一、会议地点：东方饭店四层五洲厅（北京市宣武区万明路11号，北京市
二、会议时间：与会人员于2012年2月10日（星期五）7:45准时报到，（五）与会人员要自觉维护北京邮政企业形象，会议期间不要在楼内随意走动，北京邮政投递局工会
二○一二年二月八
篇2：召开职代会通知
关于做好第一届职工（会员）代表大会第二次会议筹备工作的通知
分公司所属各分会：
为切实做好分公司第一届职工（会员）代表大会第二次会议，确保会议圆满召开，现将有关事项通知如下：
一、成立大会筹备领导小组 组 长： 副组长： 成 员：
职 责：1.领导会议筹备工作；
2.审核行政报告和各专业报告，并提交分公司
党政联席会议审定；
` 6.安全保卫组 组 长： 成 员：
职 责：负责大会期间的安保工作。
二、参加人员：正式代表列席代表
篇3：四川电信召开一届三次职代会
本刊讯 近日，中国电信四川公司第一届职工代表大会第三次会议召开，上百名职工代表出席了会议。大会听取了行政工作报告、省公司民主管理工作情况报告和省公司领导班子述廉报告，对公司领导班子党风廉政建设进行了评议；审议了2009年全面预算及效绩考评思路报告、听取了集体合同履行情况报告、审议通过2009年全省员工生活福利方案。
与会代表一致表示，省公司的报告反映和表达了全省电信员工立足全业务经营新起点，继续发扬抗震救灾伟大精神, 坚定不移地推进战略转型新突破的意愿, 报告从发展战略和具体策略层面, 部署了当前和今后一个阶段工作重点, 必将在新的历史阶段推进企业在更高层次实现持续、健康、和谐发展。
大会号召各单位根据省公司统一部署, 深入学习实践科学发展观, 坚定执行聚焦客户的信息化创新战略, 进一步解放思想, 抓住历史机遇, 紧紧依靠广大员工, 基本完成灾后重建任务, 推动企业加快发展。大会指出, 新的发展阶段对全省电信员工进一步发挥工人阶级的主力军作用提出了新要求, 要积极发挥员工积极性、主动性和智慧力, 让全省员工成为推动科学发展、促进企业和谐的行动楷模。大会动员全体员工以坚定的思想信念、良好的精神面貌、饱满的工作激情、必胜的战斗作风, 为全面完成2009年各项目标任务而努力奋斗。
篇4：召开职代会通知
会上，总经理杜冬升作了主题为“高效务实，价值创造——为圆满完成全年工作目标而努力奋斗”的分公司工作报告。在报告中，杜总对分公司2012年全年工作进行了认真、全面、客观、细致的总结，对当前分公司面临的形势和任务进行了分析，同时紧密结合东航工作会议精神，对分公司2013年全年工作从七个方面进行了部署：
一是切实发挥SMS功能，确保安全运行迈上新台阶；
二是顺应转型需求，全面提高市场掌控力；
三是全力以赴，实现效益目标；
四是不断细化工作流程，加强航班运行保障质量；
五是加强服务创新，争做东航服务最好；
六是优化流程建设，全面推进管理提升；
七是围绕中心工作，认真开展党建和纪检监察工作。
杜冬升指出，春运即将开始，全体干部员工要迅速行动、协同作战、形成合力，打好春运攻坚战，力争实现开门红，为顺利完成全年工作开好头、起好步。他号召分公司全体干部员工，在集团和股份公司的领导下，要团结一心，励精图治、苦干实干、争创一流，以打造最具价值创造力的分公司，打造世界一流航空企业。最后，杜冬升向分公司全体干部员工致以亲切问候，预祝大家春节快乐。
随后，与会干部和职工代表分组讨论了分公司工作报告、分公司工会工作报告、《分公司2012年度业务招待费使用情况报告》、《分公司2012年度培训经费使用情况报告》等几个报告。经小组讨论后，各小组召集人向分公司领导进行了讨论情况汇报。汇报结束后，大会分别对报告审核进行了现场举手表决，全体代表一致通过。
接下来，杜冬升总经理与宋志平书记同分公司六大任务领军领导分别签署了绩效合约与安全责任书。分公司各领军领导与分管各单位负责人签订了绩效合约、安全责任书。宋志平书记与十三家单位直属党委、党总支、党支部书记签订了党风廉政建设责任书。此外，大会还为五星机长、股份公司无事故征候优胜单位、股份公司2012年度“安全标兵”进行了通报表扬，并由公司领导分别为获奖单位与个人颁发了奖项、证书。
会上，股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基作出重要指示。他指出，山东分公司此次会议主题鲜明振奋，内容务实丰富，形式精炼高效，达到预期效果。2012年，在总部的统一部署下，分公司全体干部员工凝心聚力，迎难而上，圆满完成了全年各项任务——安全形势总体平稳，顺利实现安全飞行十九周年；市场销售情况较好，在年终营销委总排名中名列第三，在分子公司中排名第一；服务品质明显提升，提炼出了山东地服精神，树立了服务标杆；在信息化建设、基础管理提升、党建创新等方面也取得较好的成绩。他对分公司全体干部员工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。
巴胜基书记强调，2013年东航面临的形势十分艰难，经营效益极度困难。山东分公司要激情超越，创造更大价值，要重点做好五个方面的工作：
一要夯实基础，提升安全品质；
二要激情超越，完成效益目标；
三要发扬“五种精神”，提高服务品质；
四要提高效率，创造更大价值；
五要围绕中心，实现科学发展。
最后，宋志平书记作大会总结。宋书记对本次大会议程进行了回顾，对大会报告给予了高度评价，对分公司2012年取得的飞行安全、服务保障、经营效益等各项工作成绩给予了充分肯定，并代表分公司党委向辛勤工作在各个岗位上的干部员工致以最崇高的敬意和感谢。对于2013年分公司的各项工作，他强调了以下五个方面：
一是紧紧抓住1月份的宝贵时间，做深、做实、做细、做好会议精神的宣贯和落地工作；
二是深入学习贯彻十八大精神，完善分公司的党建理念、制度、管理三大体系，提升党建科学化水平，进一步推动中心工作；
三是落实创先争优常态化，打造“三力五型”基层党组织，发扬山东分公司五种精神，争做东航最好的分公司；
四是加强干部队伍建设，完善人才选拔机制，为公司转型发展注入正能量；
五是认真落实党风廉政建设责任制，发挥制度优势，牢固构筑惩防体系，加强反腐建设。
宋志平书记指出，建设世界一流航空公司，任重道远，前景美好；做东航最好的分公司，任务艰巨，催人奋进。分公司全体干部员工要在东航集团党组和股份党委的正确领导下，以十八大精神为指引，树立理想、充满激情、凝聚力量、攻坚克难、勇于创新，为建设“幸福东航”而努力奋斗。同时，他代表分公司党委和班子成员，向一年来辛勤工作在各个岗位上、为分公司发展作出积极贡献的全体干部员工表示深深感谢，并衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！
东航山东分公司
圆满举办2013年新春文艺晚会
1月18日，东航山东分公司在青岛广电大厦演播厅圆满举办了2013年新春文艺晚会。总经理杜冬升、党委书记宋志平、副总经理杜新涛、副总经理王强、副总经理吴蔚、副总经理李德强、党委副书记姚永录、党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃出席了本次晚会。此外，分公司还特别邀请了东航安徽分公司总经理李贵山，与分公司离退休老干部、青岛机场各联检单位、合作单位领导出席了本次晚会。分公司优秀员工代表、广大干部员工及职工家属们欢聚一堂，共同观看了晚会。
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经过前期的充分准备与集中彩排，晚会共精选了16个节目。晚会内容涵盖了歌舞、小品、魔术、杂技、诗朗诵、大合唱等多种表演形式。参演演员囊括了青岛、济南、烟台三地分公司飞行、客舱、维修、运控、市场、地服、保卫等一线单位机关、服务公司及东航大厦等部门员工。整台晚会精彩纷呈，所有节目均由分公司各大单位干部员工自编、自导、自演。
当晚19时30分，晚会正式拉开帷幕。分公司杜冬升总经理率领导班子全体成员登台亮相，分别向大家致以新年的问候，并向优秀员工代表献花。杜冬升总经理在台上为晚会致辞。他首先向为分公司发展提供大力支持的兄弟单位、向一年来为分公司取得优异成绩而付出辛苦努力的全体干部员工表示衷心感谢，并希望通过这台晚会，促进分公司和谐发展，增进与兄弟单位的情感交流，相互支持，实现共赢，为完成2013年各项工作提供强大的精神动力和情感基础。
客舱部与机关选送的歌舞节目《越来越好》以高亢的歌声、热情的舞蹈为整台晚会迎来了开门红。荣获东航集团庆祝建党90周年文艺汇演十佳节目及最佳创作奖的音乐情景剧《启航》，由剧组原班人马倾情打造，再次呈现在舞台上。演员们用饱含真情的表演，反映了东航老一代飞行员对祖国蓝天的热爱，以及对东航飞行事业的家人的感激之情，同时寄语年轻一代飞行员要斗志昂扬、勇于拼搏，为东航飞行事业奋斗一生。而地服部选送的音乐快板《山东地服好形象》让大家眼前一亮。此外，由党委副书记姚永录友情出演的歌曲联唱《家和万事兴》，充分展现了分公司如大家庭般的和谐氛围，将整台晚会带到了高潮，突出了“幸福东航，幸福山东”的晚会主题。
最后，飞行部的天之骄子们在舞台上排出如雄鹰翱翔蓝天般的图案，以一首《我爱祖国的蓝天》，唱出了飞行员们的心声，也唱出了所有东航山东人的心声。整台晚会在这首雄壮嘹亮的歌声中圆满落下帷幕，同时也为分公司完成2013年“六大任务”吹响了战斗的号角。
“幸福东航，幸福山东”，这是东航山东人美好的祝福与共同的理想。在新的一年里，东航山东人将继续发扬“五种精神”，围绕东航转型发展，续写辉煌，创造未来！
东航股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基
慰问山东分公司干部员工
1月9日，东航股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基一行莅临东航山东分公司，慰问了参加分公司2013年工作会、安全会、职代会的员工代表，为分公司及各单位送上慰问金，并探望了维修部患病员工。
1月10日，巴胜基书记一行在分公司总经理杜冬升、党委书记宋志平等分公司领导及部门领导的陪同下，至青岛流亭机场看望慰问了分公司一线干部员工，带来了股份公司领导的关心和祝福。
巴胜基书记分别来到分公司总值班室，飞行部、客舱部、运控部、综合部、保卫部等部门值班室，以及分公司飞机维修部值班现场，地服部值机、售票柜台，看望慰问了奋战在一线的干部员工。大家对巴胜基书记一行的到来表示热烈欢迎。每到一处，他都与干部员工们一一握手，转达股份公司领导的关心和问候，并仔细询问了各部门的工作运行和春运保障情况。巴胜基书记代表股份公司领导感谢大家一年来的辛勤工作，他勉励大家要落实好各级工作会议精神，注意防寒保暖，保重身体，确保打好春运攻坚战。同时，巴胜基书记要求各单位要充分关心一线员工，积极做好后勤保障，确保安全运行，继续提高经营效益，为山东分公司和东航的发展努力拼搏。
另悉，巴胜基书记此行除慰问干部员工外，重点参加了分公司2013年工作会、安全会、职代会，并为五星机长颁发奖牌。同时，巴胜基书记一行还对分公司的安全运行工作进行了检查指导。
篇5：筹备召开首次党代会的通知
关于筹备召开中国共产党
兰州铝业股份有限公司第一次代表大会的通知
各基层党组织：
根据中共甘肃省委[2002]47号《中共甘肃省委关于同意召开中共兰州铝业股份有限公司第一次代表大会的通知》文件精神，经2002年8月9日兰州铝厂党委会议研究，拟定于8月底召开中国共产党兰州铝业股份有限公司第一次代表大会。
这次大会的主要任务是以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、“5•31”讲话和党的基本路线为指导，按照党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神及甘肃省第十次党代会精神，实事求是地总结兰州铝厂第五届党委工作和纪委工作，提出兰州铝业股份有限公司第一届党委工作规划和目标，动员全公司党组织和广大党员认清自己所肩负的历史责任，切实加强企业党组织建设，抓住西部大开发的大好机遇，进一步深化企业改革，全面推进技术改造和产品结构调整，实现产业升级，为把兰铝建设成为国家一流的大型铝冶炼加工企业而努力奋斗，以实际行动迎接党的十六的召开。同时选举产生中共兰州铝业股份有限公司第一届委员会和纪律检查委员会。
为做好党代会准备工作，现将有关事项通知如下：
一、成立党代会筹备组
组长：冯诗伟
副组长：焦振东李宁
成员：郇建林鲁维智王明柱王玉起韩波李喆
关建立
下设四个组：
组织组：由鲁维智、郇建林、王得堂、李喆组成，负责大会的组织工作，拟定代表条件，分配代表名额，制定代表产生办法，审查代表资格，提出审查报告，召集预备会议产生大会主席团，向上级党组织提出召开党代会的报告，邀请上级党组织领导参加大会，组织两个委员会的预选和正式选举。
秘书组：由王玉起、关建立、姚世忠、薛宗瑜组成，负责大会秘书工作，起草大会文件、领导讲话、有关决议、通知等文件材料。
宣传组：由王明柱、李文珑、郭庆宇组成，负责大会的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒体把大会精神传达到职工家属中去。
会务组：由韩波、刘超、范宗本、张文虎组成，负责大会会务工作，印发材料，布置会场，制作会议有关证件，编制党代会经费预算，拟定会议通知、会议日程安排等。
二、选好党代会代表
这次党代会代表按党员总数的14%选举产生。对2000年5月选举产生正式代表仅做个别调整，同时补选部分会议正式代表，各有关基层党组织应在8月12日—16日召开党员大会以无记名投票方式，实行差额选举产生正式代表。选举前应充分发扬民主，广泛征求党员意见，提出代表候选人名单，报筹备组审查后提交党员大会选举。（代表选举办法，代表条件及分配名额附后）
这次大会是认真贯彻党的十五届四中、五中、六中全会精神，为实现兰铝的发展和腾飞而奋斗的动员大会，也是兰铝政治生活中的一件大事，党委号召全体党员以实际行动和优异成绩迎接党代会的召开。
二○○二年八月九日
中国共产党兰州铝业股份有限公司
第一次代表大会代表选举办法
1、各基层党组织按分配的代表名额和有关要求，组织全体党员采取自下而上，自上而下，充分酝酿的办法，根据多数党员的意见，按照多于代表应选人的20%以上的差额比例，提出代表候选人名单，上报大会筹备组组织组初审。
2、初审后，各基层党组织将代表候选人名单提交党员大会充分酝酿，然后提交党员大会以无记名投票的方式选举产生。
3、根据选举结果，填写代表资格审查表，报大会筹备组组织组审查。
4、经审查后，报党委批准，并提出代表资格审查报告。
中国共产党兰州铝业股份有限公司
第一次代表大会代表条件
1、我厂有正式组织关系并具有选举权的正式党员。
2、坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，旗帜鲜明。
3、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和议政、议事能力。
4、在企业生产、工作和社会活动中，起模范作用并做出显著成绩。
5、公道正派，廉洁自律，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众拥护。
篇6：召开职代会通知
一、指导思想以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为动力，以推动创业发展为主线，全面展示我矿近年来物质文明、精神文明、政治文明建设的丰硕成果，展现全矿职工开拓进取、团结拼搏、实现做大做强企业的崭新精神风貌。广泛动员全矿干部职工振奋精神、统一思想、务实奉献、创新工作，积极完成年度目标任务，以优异成绩向集团公司第七次党代会献上一份厚礼!
二、活动内容
（一）广泛动员、全面发动、形成声势。充分利用广播、电视、黑板报、宣传牌板、过街横幅、标语等宣传形式，形成强大舆论声势，营造出献礼活动的良好氛围；各党支部要利用职工活动日、班组学习园地、班前十分钟，宣讲活动的目的意义，做好广造声势工作，推动献礼活动的深入开展。
（二）围绕创业发展主题，大力开展“展成就、看目标、献厚礼”活动。
1、“展成就”。开展成就展示活动，鼓舞干部职工士气。利用各种宣传工具，大张旗鼓地展示近年来安全生产、质量标准化、党建思想政治工作、改革发展、文明创建等方面取得的巨大成就，展示创业发展过程中矿党委发挥的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，展示职工奋发图强、开拓进取、创业发展，向着企业目标奋进、实现做大做强的良好精神风貌。
2、“看目标”。围绕集团公司五年创业发展战略目标、开展好目标教育活动，进一步激发干部职工的责任感、使命感和自豪感。通过与职工讲形势、分析目标任务，让职工明白集团公司“五年百亿、追求优强”的战略目标意义，大力开展危机意识、忧患意识的教育，将企业的前途讲清，职工的使命与责任讲清，把思想教育与解决实际问题结合起来，多为职工办实事、办好事，确保党代会顺利召开。
3、“献厚礼”。即开展好向党代会献厚礼活动，确保年度工作目标的实现。各单位要根据具体实际，进一步充实已经制定的安全质量、生产经营、生活后勤以及为职工办实事等方面的献礼规划，广泛发动干部职工，争创优异成绩迎接党代会召开。各级组织要大力宣传献礼活动中表现突出的先进典型，大力宣传在“走出去”、壮大非煤产业等创业发展中涌现出的先进事迹，调动各方力量，形成广泛热烈的献礼氛围。
三、几点要求
1、各党支部要高度重视，加强领导，做好宣传教育工作，要针对本单位制定的献礼项目，制定措施、落实人头，发动班组、个人抓好各项献礼项目的落实兑现，形成全员参与献礼的氛围。
2、按照机关科室包保的政工联系点，对各党支部的献礼活动措施的制定、工作进展、存在的问题、职工的思想状况、取得的效果等情况，进行监督指导，各政工部门每周四上午8：00前要将包保单位一周来的活动情况及时报送矿党委宣传科。
3、各党支部要把献礼活动与兴起学习“三个代表”新高潮结合起来，深入实际、深入群众，要切实解决群众中出现的新问题、新困难，想职工所想、急职工所急，代表职工利益，把广大职工的积极性充分调动起来，全员行动，为集团公司党代会献上一份厚礼。
篇7：召开职代会通知
2011-2012学年团代会暨学代会的通知
各年级团总支、团支部：
根据《团章》和《武汉工业学院学生会章程》有关条款规定，结合我院的具体情况，报经武汉工业学院团委和学生会批准，定于2011年6月上旬召开武汉工业学院食品科学与工程学院2011-2012学年团员代表大会暨学生代表大会。
大会的主要议程有：
1、审议武汉工业学院食品科学与工程学院团委工作报告；
2、审议武汉工业学院食品科学与工程学院第5届学生会工作报告；
3、修改《武汉工业学院食品科学与工程学院学生会章程》以及学生会相关工作制度；
4、选举产生武汉工业学院食品科学与工程学院第一届团委委员；
5、选举产生武汉工业学院食品科学与工程学院2011-2012届主要学生干部，并由新一届学生会主席和分团委副书记作相关报告。
武汉工业学院食品科学与工程学院2011-2012学年团员代表大会暨学生代表大会的召开，是我院广大同学政治生活中的一件大事，是今年全院各级团组织和学生会组织的一项重要工作，为开好这次团代会、学代会，学院团委、学生会要求各级团组织认真做好以下几项工作：
1、要紧紧抓住召开此次团代会暨学代会这个契机，团结带领广大同学进一步贯彻落实科学发展观，认真学习第十七届五中全会会议精神，勤奋学习、刻苦钻研、勇于创造、自觉奉献、奋发成才、立志报国，为学校校园文明建设、为社会主义和谐社会建设贡献青春和智慧。
2、要认真总结一直以来学院分团委和学生会组织工作的成就，广泛宣传各级学生组织在组织建设、思想道德建设、校园文化建设、社会实践活动等方面取得的成绩；积极探索新形势下学院团委和学生会工作的方法和思路；进一步加强团学组织自身建设，增强凝聚力、战斗力，更好地团结和教育广大同学，充分发挥桥梁和纽带作用。为开好此次团代会和学代会做好充分的思想准备，形成良好的舆论环境和校园氛围。
3、要把团代会、学代会的筹备工作与民主工作相结合，对广大同学进行一次民主权利和民主作风的教育；要把团代会、学代会的筹备工作与学生会的日常工作相结合，积极开展以咨询、义务劳动、为民服务等方式为主的各项活动，各支部要结合专业特点，在团代会、学代会前要推出展示团学组织和广大同学风采的活动，形成规模，落实效果。
4、各支部要主动向同级党组织汇报召开2011-2012学年团代会暨学代会的有关工作，积极争取党组织的领导和支持。要按照有关文件要求，精心组织本单位出席团代会、学代会的代表选举和委员候选人提名工作（关于代表选举和委员候选人提名工作的文件另发），并及时组织团代会、学代会的各项活动，从严要求，保证大会圆满成功。
武汉工业学院食品科学与工程学院2011-2012学年团员代表大会暨学生代表大会，是在党、团精神指引下承担历史重任的大会，学院各级团学组织要认真做好各项准备工作，以新的精神风貌和优异的工作成绩迎接团代会、学代会的召开。
共青团武汉工业学院食品科学与工程学院委员会武汉工业学院食品科学与工程学院学生会
篇8：召开职代会通知
会上,全体职工代表一致表决通过了公司2014年行政工作报告和财务决算以及2015年财务预算报告,大会就代表们提出的福利待遇、教育培训、营运生产、维修保养等七个方面的提案进行了解答,部署了继续深入开展“抓管理、增效益、树形象、优服务”劳动竞赛的相关工作,并对先进集体、先进部室、十大标兵和特殊贡献奖获得者进行了表彰。
市总工会副主席周虎民向职代会致辞,对公司工会工作给予了充分肯定,并向广大干部职工表示了亲切的慰问。
篇9：召开职代会通知
浙江省台州市路桥区金清镇蒋桥村硅钢片冲件行业职代会顺利召开，标志着台州市的首家农民工维权行业性工会组织成立。随着民营、私营，外商投资等非公有制企业的迅速发展，如何在非公有制企业中加强民主管理，推行职代会制度，最大限度地调动和发挥职工的积极性，台州市总工会选择了金清镇蒋桥村开展行业性职工代表大会的试点工作。
蒋桥村是个冲床冲件专业村，全村有24家企业和173家冲床冲件专业户，冲床加工业则是该村最主要的产业，而且职工基本上都是外来农民工，流动性大，技能素质参差不齐。为了该村首届硅钢片冲件行业性职代会顺利召开，路桥区总工会经过几个月的精心筹备，召开座谈会听取多方意见，建立筹备工作领导小组，起草了职工代表大会的实施细则。
据了解，该硅钢片冲件行业职代会的基本职权有四方面：一是知情建议权，主要是听取讨论本区域或行业内有关企业经济发展的重要事项的情况；二是审议通过权，主要是讨论并通过行业性集体合同、工资协议、劳动保护协议及职工参加社保等涉及职工切身利益的共性事项和各项规章制度；三是推选和通过职工民主管理委员会机构成员组成；四是检查监督权，主要是检查区域或行业内企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同的情况，并督促其更好地执行。（摘自：《台州晚报》）
篇10：职代会召开情况报告
职工代表大会情况报告表 召开单位： 单位性质： 会议全称： 工会主席： 联系电话： 填报单位：
（加盖公章）南通市总工会印制 填报时间
职工代表大会筹备情况报告表
填报时间
职工代表大会召开情况报告表篇二：一届四次职代会筹备情况汇报 陕西苍村煤业有限责任公司
一届四次职代会暨2015年工作（安全）会材料
陕西苍村煤业有限责任公司
关于一届四次职工代表大会筹备情况的报告 ***(2014年1月16日）各位代表：
苍村煤业一届四次职工代表大会，在矿党政领导的关心和相关部门的共同参与下，经过紧张有序的精心筹备，如期完成了大会的各项筹备工作。现在，我受筹备工作领导小组的委托，向各位代表汇报大会筹备工作情况。
一、大会各项工作的筹备
矿党政领导对这次职工代表大会极为重视，于去年12月份开始筹划准备，成立了以***为组长，工会主席为副组长，人力资源部、财务部、安检部、综合办公室、党群部为组员的筹备工作领导小组。下设材料、会务两个工作小组，具体负责各项筹备工作。工会作为职代会的工作机构，全力以赴，努力工作，制定了职代会筹备方案和推进计划，并向党委作了专题汇报，党委就有关问题进行了研究，要求各部门按照推进计划保质保量地完成各项筹备工作。1月7日，召开了筹备工作第一次会议，明确了分工、责任和完成期限。1月13日，召开了筹备工作第二次会议，就职代会筹备进度情况进行了检查督促，从而为一届四次职代会的顺利召开创造了条件、奠定了基础。
二、大会代表资格审查情况
根据《公司职工代表大会代表条件及产生办法》的规定，本次职代会代表共55名，占公司在册职工人数的10%。
出席本次会议的职工代表，结构如下：工人代表32名，占代表总数的58％；技术管理人员15名，占代表总数的27%；领导干部代表7名，占代表总数的13%，；45岁以上的代表24 名，占代表总数的44％；45岁以下青年代表31名，占代表总数的56％；党员代表21名，占代表总数的 38 ％；非党群众代表34名，占代表总数的 62％。男职工代表50名，占代表总数的91％；女职工代表5名，占代表总数的9％；
三、大会的其它筹备工作
(1)代表组划分。根据职工代表的分布情况，本着便于开展工作的原则，这次大会共组建5个代表团。各代表组设团长1名，负责会前材料的预审，职工代表的组织、审议等活动。(2)认真做好民主评议领导干部的组织工作。根据上级有关规定，本届职代会将组织职工代表对7名领导班子成员进行民主评议，接受职工代表的民主评议，以促进矿领导班子建设。(3)起草大会材料并对主要材料预审。承担大会材料的部门本着“严谨、细致”的工作作风，认真起草这次职代会的文件材料，所有材料都经过了各主管领导的审查把关。其中，经理行政工作报告(初稿)经党委（扩大）会议审定。大会文件材料起草完成后，及时发至各代表团提前预审，有关部门结合代表们提出的意见和建议，对材料进行了必要的修改。(4)精心做好大会的各项服务工作。矿领导对大会的服务工作十分重视和关心，并多次检查过问筹备情况。
经过近半个多月的紧张工作，一届三次职代会各项筹备工作进展顺利，已基本就绪。整个筹备工作为职代会的如期召开奠定了良好的基础。在此，我代表筹备领导小组对广大职工的关心和支持表示衷心的感谢！
本次大会会期半天，共设7个议题，与会人员有正式代表、列席代表组成，其中正式代表55人，有事请假缺席代表人，列席代表 人。参加本次职工代表大会的职工代表超过应到代表人数三分之二以上，会议有效。
最后，预祝苍村煤业一届四次职工代表大会圆满成功！篇三：贯彻落实职代会情况汇报 冯坪集输站贯彻落实职代会情况汇报
厂二届三次职代会召开后，我站迅速召开全站职工大会，会后又召开机关干部会议，工段、班组会议，将会议精神进行了层层传达，组织职工认真讨论，使会议精神深入人心。根据职代会精神，我站确定了下步工作重点，制订了相应工作措施，为进一步提高管理水平和服务质量，提升整体文化素质，促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。现将有关情况汇如下：
一、认真宣传,深入学习会议精神
职代会闭幕后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间，利用制作横幅、制作宣传栏等形式，大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神，使学习贯彻会议精神做到“三个明确”，即：明确我厂面临的困难和有利条件；明确今年生产工作重点；明确本站的形势与工作目标。在认真学习的基础上，站里组织部分代表座谈会，围绕的工作报告、讲话要求、专业工作报告，特别是厂长刘雪峰作的“加大创新求突破，精细管理促发展，为建设创新型标准化采油厂而努力奋斗”的工作报告，展开讨论。座谈会上，各位代表以对单位负责，对自己负责的高度主人翁责任感，结合单位实际充分发表意见，为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。站上要求与会人员认真撰写心得体会和工作笔记，同时结合自己岗位实际拿出工作措施。
二、结合实际，制订工作措施
根据会议精神，结合我站工作实际和代表们提的建议，我站认真制定和采取了“十项工作措施”。
1、签定目标责任书，落实责任，分解工作，对安全机构的设置、制度的建立、考核制度建立、安全责任的落实、安全设施的管理进行了完善，多项措施确保我站安全运行。
2、深化和创新安全宣教，使安全宣教更加贴合单位安全工作的实际，便于职工接受在全站经常性地开展违章违纪人员集中教育活动，典型案例教育活动，充分发挥党员、群众组织在安全生产中的作用。
3、是建立完善安全生产责任制，明确各级管理人员，现场安全负责人的责任人，建立考核和奖罚机制，通过约束和激励，使全队职工自我约束，自觉执行，实现安全制约型向自觉型转变。
4、是抓好安全隐患的排查。坚持定期召开管理人员会议每天碰头会对安全存在的问题进行排查处理，每周例行周检对重要安全隐患进行一次全面排查，研究方案措施进行处理，需向上汇报的及时向上级部门汇报。
5、是制定和组织落实设备检修操作流程、岗位流程描述。使全队从管理到职工人人熟知安全流程注意事项，设备检修操作流程注意事项。
6、加大反“三违”的力度。采取经常性的查岗检查，及时发现和制止各种违章违纪行为，做好“三违”人员的帮教工作。领导干部首先做到不违章，实施违章自究制，对个人违章自己拿处理意见自我反省追究。
7、强化生产运行管理，完善和改进各类报表数据的收集归档工作。
8、对生产组织协调管理方面进行了加强，细化了全年任务指标、制定了目标考核制度、明确了责任人的职责，增强与管输管输川口站、王皮湾泵站等相关部门的协作关系等。
9、完善计划管理，加强成本控制。做到有效使用、合理控制、杜绝浪费。加强计划的执行力度，详细分解计划到月，明确责任、明确进度，及时掌握成本开支运行情况，创新成本管理模式，领料实行专人领料，工段长、主管站长、站长的领料审批程序。
10、加大隐患整改力度，提升单位形象。大力开展隐患整改行动，门卫实行正式工带班制，对一切有隐患的人、物进行坚决隔离，把好安全管理的第一道防线；近期还对全站消防设施、应急照明、运行标识、安全警示等进行了全面整改或更换；对收油台、污水厂、罐区等重要场所管线阀门等重点设施设备的使用、维护及管理也进行全面细致的整改；环境卫生整治实行责任分片负责制，谁管理谁负责，不留死角对生产垃圾和油污进行清理，对生产中的重点岗位产生的跑冒滴漏彻底根治；对防护墙体和护栏也进行了颜色更新，使得我站站容站貌焕然一新，对外形象明显提升。
三、今后工作打算
在2012年剩下的几个月里，我站将继续认真贯彻落实厂二届二次职代会精神，把职代会精神落到实处，贯彻到实际的工作中，我站将按照厂党政的总体思路和自身情况，以高度的责任感和使命感，以饱满的工作热情，强化管理，巩固成果，发挥优势，有厂二届二次职代会精神的正确指引，我们有信心也一定能够完成今年的各项工作目标。
篇11：企业召开职代会工作程序2014
一、会议筹备程序
（一）成立大会筹备委员会
1、委员会成员组成：党委、行政、工会、团委。
2、筹备工作组组成：组织组、秘书组、宣传组、提案组、后勤组。
（1）组织组的工作职责：制定组织选举职工代表的条件；确定职工代表比例的构成；制定职工代表的主要职责；确定提出职工代表的权利和义务；组织选举产生职工代表；划分确定职工代表团；推荐职工（代表）大会主席团候选人名单。
（2）秘书组的工作职责：起草经理（厂长）向职工（代表）大会所作工作报告；起草大会文件及决议；做好大会记录；接待职工来访。
（3）宣传组的工作职责：会前作舆论宣传，会议中间作集中报道；大会召开期间及时收集各种档案，编写大会简报，通过大会情况。
（4）提案组的工作职责：提案的征集；提案的处理。
（5）后勤组的工作职责：为参加大会的人提供服务，从财力、物力上保证大会所需，负责后勤 保障等；负责大会安全保卫工作。
（二）向上级工会报告。
会前报告市总工会，并邀请派员参加、指导、监督，以保证大会的程序、议程符合有关法律、法规。
（三）宣传发动、动员。
会前30天将本次职工（代表）大会的主要内容向全体职工进行宣传、发动，使职工真正参与企事业的民主管理工作。
（四）拟订计划。
由工会起草拟订本次职工（代表）大会的工作计划。
（五）由工会提出选举职工代表的方案。
（六）划分选区、确定职工代表人数及名额分配办法。
1、根据企业职工人数和行政单位设置状况划分选区，一般以科室、班组、工段、车间、分厂等为单位进行选举。
2、职工代表一般占企业人数的3—20%，职工代表中应有工人、技术员、管理人员、领导干部和其他方面的职工，其中中层以上领导干部一般为代表总数的20%；工人代表应为代表总数的45%左右；科技人员、管理人员代表一般为代表总数的35%，青年职工和女职工应占适当比例。
（七）成立职工代表资格审查委员会。
（八）选举职工代表。
1、选举的程序；
（1）竞选制程序：划分选区→自愿报名→资格审查→张榜公布→演讲答辩→职工投票→当场公布→归档备案。
与竞选制相配套的还有激励制、约束制、监督制、淘汰制、考核制、培训制等机制。
（2）常规性选举程序：宣传发动；充分酝酿职工代表候选人；采取无记名投票方式差额选举；张榜公布或网络公布；代表选出后，按选举单位的行政隶属关系组成代表团（组）。
2、当选的条件：
（1）按照法律法规规定，享有政治权利的、签定了劳动合同的企事业职工，均可当选职工代表；
（2）有一定的政治觉悟和政治水平；有一定的业务技术知识和管理能力；
（3）努力完成本职工作，有较强的责任感；
（4）关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中享有一定威信。
3、职工代表的产生：
职工代表一般以科室、车间或班组为单位产生划分选区选举，须有本选区全体职工三分之二以上参加选举，获得应到人数过半数赞成票方为当选。职工代表实行常任制。换届改选时，可以连选连任，不设当然代表。
（九）代表资格审查
任务：审查代表是否享有法定的公民权利，是否与本单位建立劳动关系；审查代表的产生是否符合民主程序；审查代表结构比例是否符合规定，并向职工（代表）大会报告审查结果。
（十）培训职工代表。
1、职工代表的权利：
（1）在职工（代表）大会上，有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权参加职工（代表）大会及其工作机构，对企业执行职工（代表）大会决议和提案落实情况检查，有权参加对行政领导人员的评议和 质询；
（3）因参加职工代表组织各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。
2、职工代表的义务：
（1）努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高综合素
质和参与管理的能力；
（2）密切联系群众，努力代表职工合法权益，敢于和善于反映职工群众意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工（代表）大会交给的各项任务；
（3）职工代表要对本选区职工负责，定期向本选区职工述职、述学，接受群众评议；
（4）遵守国家法律、法规和本单位规章制度，做好本职工作。
3、相关知识：
作为职工代表不仅要掌握党的路线、方针、政策、法律法规，具备企业管理、专业技术、民主管理等方面的知识，还应具有参政议政的能力和素质等。
（十一）确定正式会议时间。
（十二）工会在职工（代表）大会召开前三十天与企业行政协商，提出大会中心议题的建议，并向同级党组织汇报。
（十三）工会动员广大职工围绕中心议题提提案。
（十四）工会及提案组收集整理职工提案，转达企业行政，同时做好向职工（代表）大会报告筹备事项的准备工作。
职工（代表）大会提案的程序：
1、职工（代表）大会会期确定后，有工会或提案组发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表；
2、职工代表广泛征求各单位职工群众的意见，在此基础上整理填表；
3、各代表团（组）收集本团（组）职工代表提出的提案，送交工会或提案工作组；
4、工会或提案组对提案进行审查，经审查符合条件，即可立案；
5、工会或提案组对已立案的提案，认真整理，分类登记，分别送交厂长和有关部门处理、实施。有关企业重大问题的提案 应提交职工（代表）大会讨论。因条件限制一时不能落实的提案，应向落实提案的工作人员说明情况。
（十五）分别准备职工（代表）大会的有关文件，大会主要文件应在预备前7天发给职工代表征求意见。
（十六）确定预备会议时间。
二、预备会议程序。
（一）有筹委会通知参会人员。
参会人员有：职工（代表）大会正式代表、筹备委员会全体成员、职工（代表）大会各专门委员会成员。
（二）由企业工会主持会议。
（三）通过代表资格审查报告，由职工（代表）大会代表资格审查小组组长作代表资格审查报告。
（四）选举本届职工（代表）大会主席团。
1、主席团产生程序：
（1）、工会同企业事业党政领导协商提出大会主席团人数、构成比例等具体办法；
（2）、工会召开代表团（组长）会议，协商提出本届大会主席团候选人建议名单，主席团成员必须是本届职工（代表）大会的正式代表；
（3）、将候选人名单提交职工（代表）大会预备会议，由全体职工代表以无记名投票方式或举手表决方式选产生；
（4）、主席团实行执行主席制，由执行主席轮流主持大会。根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长，秘书长一般由工会主席或副主席担任。
2、主席团职责：
（1）、主持大会期间的各项活动；
（2）、审议通过大会议程；
（3）、听取大会工作机构、专门委员会的工作汇报和各代表团（组）对议案的评议意见；
（4）、主持大会的表决和选举工作；
（5）、处理大会期间的其他重要问题。
3、主席团人员组成：
工人、技术人员、管理人员和企业领导，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
（五）通报职工（代表）大会工作机构成员名单。
（六）通过几个专门委员会。
（七）通过本届职工（代表）大会议题和议程。
（八）由厂长（经理）代表行政就职工代表对行政工作报告所提问题作说明。
（九）由工会主席（或副主席）就职工代表对集体合同所提问题做说明，并向会议通报本企业集体协商会议成员名单（本条在需要签订集体合同的会议时需要）。
（十）企业党组织领导代表企业党组织对本届职工（代表）大会召开提出要求。
三、正式会议程序。
（一）开幕式
大会执行主席核实出席大会的职工代表人数，超过应到人数三分之二，宣布开会（全体起立奏国歌）。
（二）听取厂长工作报告。
（三）听取行政有关负责人专题议案报告、业务接待费使用情况报告及领导干部廉洁自律情况报告等。
（四）凡应提交职工（代表）大会审查或审议的议案均应由行政有关负责人向大会报告。
（五）工会主席及职工（代表）大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会做报告。
（六）工会主席就职工（代表）大会闭会期间，职工代团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的职工（代表）大会职权范围内的问题，向大会做出说明，提请大会确认。
（七）以职工代表团（组）为单位，就以上报告议案分组进行讨论。
（八）召开主席团会议，听取各代表团（组）讨论意见。
（九）由企业事业行政负责人向大会做提案解答。
（十）根据有关决定和实际需要选举参加企事业管理委员会和董事会、监事会中的职工代表，大会根据主席团提名，表决通过职工（代表）大会专门小组人选及其他需要经过职工（代表）大会选举的人员。
（十一）对大会决议、决定草案和有关的各项方案进行表决。
（十二）厂长代表行政，工会主席代表职工签定集体合同（本条在需要签定集体合同的会议时需要）。
（十三）选举职工董事、职工监事、职工协商代表。
（十四）民主评议领导干部：
1、对象：单位的党政工领导干部、公司制的董事长、副董事长、总经理、副总经理及其他领导。
2、内容：领导干部的任期目标和岗位责任制以及德、能、勤、绩等突出工作实绩。
3、步骤：（1）干部述职；（2）民主测评；（3）整理反馈；（4）提出建议和整改措施。
（十五）上级工会领导讲话。
（十六）党政领导总结讲话。
（十七）致闭幕词，宣布大会结束。
第十四条闭会后工作。
（一）工会将职工（代表）大会期间形成的文件、资料汇编成册，移交
档案室保管。
（二）传达会议文件，宣传会议精神。
（三）动员职工围绕企事业中心工作开展合理化建议、技术攻关、劳动竞赛等活动。
（四）职工（代表）大会专门（小组）委员会，按照职工（代表）大会的授权，审定属于本专门（小组）委员会分工范围内需要决定的问题，办理职工（代表）大会交代的工作。
（五）工会组织职工代表、督察团、提案组进行巡视活动，督促检查职工（代表）大会决议和职工提案的落实情况，对贯彻决议、落实提案过程中存在的问题，及时向有关领导反映并提意见。
（六）厂（企、事、院、校）务公开专门小组将提案落实情况及时公布，并提交下届（次）职工（代表）大会。
篇12：职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。
职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二)会前准备
篇13：召开职代会通知
中国中西医结合学会第六次全国会员代表大会19～20日在北京召开。卫生部部长陈竺, 卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强, 中国科协书记处书记冯长根出席会议并讲话。卫生部副部长刘谦、国家中医药管理局副局长吴刚和中国科协学会学术部副部长朱雪芬, 中国中西医结合学会第五届理事会会长陈可冀院士、天津医科大学吴咸中院士、上海中医药大学校长陈凯先院士、中国人民解放军总医院肾脏科主任陈香美院士以及全国各地会员代表等300余人出席了会议。会议开幕式由天津中医药大学校长张伯礼院士主持。
会议总结了学会在学术交流、科学普及、人才培养、学术刊物、成果奖励等方面的成绩和工作, 审议通过了“关于《中国中西医结合学会章程》修改的报告”, 选举产生了新一届理事会。 经民主选举, 陈凯先院士当选为新一届会长。陈香美院士当选为常务副会长, 王阶、王文健、吕爱平、许树强、吴刚、吴以岭、吴伟康、张伯礼、李显筑、凌昌全、高思华、曹洪欣、黄光英当选为副会长, 穆大伟当选为秘书长。陈可冀、吴咸中被聘为名誉会长。
篇14：召开职代会通知
从实践来看，人代会召开时间的随意性会导致各种矛盾。一是容易出现拖延现象。一般而言，人代会应在第一季度召开，但有的地方经常放在五六月份甚至有极端情况的放在下半年，容易造成人代会走过场的现象。二是各种会议冲突多。特别是上级党委政府开展较大型的政治活动，往往要求本级党委政府主要领导参加，本级人代会可能会为其让步，造成会议组织不严肃。三是各类筹备工作难以协调一致。特别是六个工作报告的准备需要大量的时间精力，人代会召开日期的不确定性容易造成六个工作报告质量下降，形成应付人代会的局面。四是影响人大代表作用的发挥。人代会召开日期的不确定性会影响人大代表安排会前调研、视察，会影响人大代表会议期间所提议案建议的质量。
造成地方人代会召开时间的随意性可能有以下几个原因：一是当地领导干部，特别是主要领导法制观念不强。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，权力机关依法对“一府两院”进行监督以及行使其他各项权利，人代会召开日期的随意性安排说明一些领导在安排工作时往往忽略了人大工作的法定性和严肃性。二是一些地方人大职能作用发挥不够，没有在区域政治生活中发挥应有的影响力，造成党委领导的忽视。地方人大领导应有一线思想，有所为而有所不为。特别是要在监督工作、重大事项决定等方面有所作为，发挥人大在当地政治生活中的作用。三是上级人代会召开日期难以确定，造成本级人代会时间的不确定。上下级人大之间不但有代表交叉，也会因上级人大重大决定事项影响下级人代会召开的情况。四是由上級党委安排需经本级人代会选举的人事事项难以出台，导致本级人代会召开日期的不确定。人事任免权是人代会的一项重要职权，特别是县级以上同级人民政府、人大常委会、法院、检察院主要负责人的选举对区域政治生活具有重要意义，但这些人事安排的提名一般都由上级党委决定。
地方各级人民代表大会会议是地方各级会议中规格最高、最具权威性的会议，是区域内最为重要的政治活动。地方各级人代会召开日期相对固定有以下几个好处：一是便于工作开展。会议召开日期一旦相对固定，各级各组织也都会以人代会为中心妥善安排同段时间内的工作。二是便于会议组织。需要交由大会听取和审议的各类报告和其他材料都可以充分准备，有利于提高会议的质量。三是便于代表履职。人大代表可以根据既定的会议日期安排自身工作与履职行为，有利于提高人大代表参与政治生活的热情。考虑到换届选举中县级以上的人大代表由下级人大选举产生，并在第一次代表大会的规定以及各级人大代表中有交叉现象，地方各级人代会召开日期之间应设置相对合理的时间间隔。