树班风正气

扬正气树班风倡议书

临近期末，为了让我们五（6）班继续保持良好的班风，保持示范文明班的称号，每位同学在学习生活方面更进一步，取得优秀的成绩，我给大家提出如下倡议：

1．做到见到老师叫声好，做有礼貌的学生。

2．再见、谢谢、您等礼貌用语常嘴边。熟练使用文明用语和

鞠躬，握手，招手，鼓掌等体态用语。

3.虚心接受老师正确教导，有错就改，与老师有不同的意见，主动找老师平等交流，如实向家长反映在校优劣表现。

4．尊敬师长，课前，课后起立行礼，进校，留校时，主动与老师同学打招呼。进办公室喊“报告”，经允许后再进入。

5．路队纪律：放学时，应按自己的队形站好，按照一条直线

走。路队长应管好自己的路队。

6．上课：上课40分钟应认真听讲，不要讲话。提高课堂效率，做到学有所获。

因此我要在班上带好头，树立一个榜样。让我们五六班在 老师、学校眼中成为一个优秀班级体。

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五六班的班语是：“让五六班因我而精彩！”五六班的同学们，让我们共同携起手来，把五六班变得更加辉煌，精彩，灿烂！

扬正气树班风倡议书

篇2：树班风正气

初二扬正气，树班风主题班会

一、班会主题：扬正气，树班风

二、班会背景：自开学以来班里的卫生打扫较慢，自习课纪律较差，宿舍熄灯休息后人有人说话，队列不整齐且动作慢等等不良现象。破坏了学习环境，阻碍了班级的健康发展。

三、班会目的：经过九月至十月上旬的班级观察，本人发现我班学风不浓，正气不升，团队自信心不强！宿舍、自习课、队列等方面都出现了问题。我想通过此次的主题班会，来促进我班班风，学风的转变，为我班后面的发展铺平道

路。

四、班会准备：从学生以宿舍为单位自编自演的小品中挑选出能反映现实的的作品，搜索《焦点访谈》背景音乐，整理一年来学生快乐的图片，制作多媒体和DV，选择主持人及主持人语言。

五、活动形式：小品表演、谈话采访、播报总结等。

六、参与人员：初二（2）班全体学生、班主任

七、班会流程：

（播放《焦点访谈》片头曲）

主持人（李占博）：直击校园生活

主持人（尹宝慧）：用事实说话

主持人（合）：焦点访谈

主持人（李占博）：观众朋友们，大家下午好！我是李占博。

主持人（尹宝慧）：我是尹宝慧，欢迎准时收看本期的焦点访谈。

主持人（李占博）：一个好的班集体，应当有一股正气，即团结进取的班风和勤奋钻研的学风。

主持人（尹宝慧）：当这股正气充满这个集体的时候，这个集体将所向披靡。

主持人（李占博）：今天，就让我们走进西泉中学，去看看那里的校园生活。

主持人（尹宝慧）：走进初二（2）班，直击现场！

小品：《剪头发》--仪容仪表不合格

主持人（李占博）：曾经的规范班怎么到了如此地步？今天的实验班为何出现此种现象？让我们连线场外记者，去解开谜团。林靖，你好！

记者（林靖）：李占博你好！

主持人（李占博）：林靖，可以带我们去听听周围观众的想法吗？

记者（林靖）：可以，现在就让我们走进初二（2）班，一起听听同学们的心声。各位同学大家好！我是校园焦点访谈的场外记者林靖。看了刚才的短片，大家都有怎样的想法呢？请同学们四人一组讨论一下，再举手回答我的问题。这位同学……（采访同学）场外连线到此结束。李占博，请你继续。

主持人（李占博）：谢谢林靖！

主持人（尹宝慧）：仪容仪表不符合规定，连曾经最棒的纪律，也变了个天翻地覆。这会儿，该是上晚自习了，让我们去看一看吧！

小品：《上课啦》--课前及课上纪律不合格

主持人（尹宝慧）：命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。事不关己，高高挂起，明哲保身，但求无过。这就是实验班的晚自习吗？难道他们真的喜欢这样的晚自习吗？现在就让我们连线场外记者，去听听周围同学的看法。林靖你好！

记者（林靖）：尹宝慧你好！

主持人（尹宝慧）：林靖，能一起

去看看吗？

记者（林靖）：好的。漂漂亮亮的来到学校，却没有漂亮的自习纪律作保障，同学们，你们真的喜欢这样的晚自习吗？（不喜欢）这位同学……（采访学生）场外连线，就到这里。尹宝慧，请你继续！

主持人（尹宝慧）：谢谢林靖！

主持人（李占博）：自仪容仪表和自习纪律之后，宿舍又出问题了，让我们去看看吧！

小品：《问题宿舍的奇迹》--宿舍卫生、纪律不合格

记者（林靖）：这个宿舍想必是老师最为头疼的宿舍了吧？这些做法对吗？在你们的宿舍里都会有这样的现象发生吗？你作为宿舍的成员有什么想

法？（采访学生）

（请到了生活老师到场）

主持人（李占博）：下面进行一段广告

主持人（尹宝慧）：《翾穹》班刊提醒您，广告也精彩！

广告（情景剧）：《五个一》

问候一声，营造好的心情原来如此简单；

多走一下，美化校园环境只是举手之劳；

慢行一步，维护校园秩序要从脚下开始；

小声一点，保持校园安静有你我的

功劳；

朴素一些，展示青春风采不必奇装异服。

主持人（尹宝慧）：欢迎回来！

主持人（李占博）：正气贯穿，班级融洽，是二班的精神风貌。而至此，他们的老师也看在了眼里，记在了心上。为此，他们还召开了“扬正气，树班风”的主题班会。下面，就让我们一起去看一看吧！

记者（林靖）：这里就是初二（2）班，让我们进去看看吧！

视频：《老师的礼物》--回顾一年半以来的点点滴滴（照片、视频、画外音）班主任配乐朗诵美好的过去、DV展示一年来孩子们快乐幸福的图片和各种荣誉，说明孩子们还是可以做好。对孩

子们提出美好希望。

主持人（李占博）：班委，班级起带头作用的模范。在这里，他们也为我们带来了一份礼物。

《班级宣言》

面对崭新的一天我庄严宣誓：

我要珍惜时间，因为时间是我唯一的财富！

我要刻苦勤奋，因为勤奋是我唯一的出路！

我要信心百倍，因为自卑的泪水最是无能的流露！

我要扎实认真，因为浮躁使我付出心酸的代价！

我要抗衡命运，因为自信创造奇迹，拼搏书写神话！

面对一天的开始，我们告诉自己：流汗流血不流泪，掉皮掉肉不掉队；卧薪尝胆不怕苦，报答父母不可辱！

我相信我潜力无穷，我相信我一定成功！

主持人（尹宝慧）：今天的主题班会到这里就结束了，我们的节目也接近尾声。再次，让我们用最热烈的掌声欢迎到场的老师。

主持人（李占博）：本期的焦点访谈到这里就结束了。在这期节目里，我们认识了二班的成长，二班的光芒！在这个大集体里，我们知道了他们背后的魅力，这是他们的骄傲！

主持人（尹宝慧）：感谢您的收看，再会！最后有请班主任对本次主题班会做总结。

选择真实

--主题班会反思

主题班会结束了，心里舒畅了很多。回班后学生都沉浸在刚才的氛围中，“老师，把您刚才送给我们的礼物再放一遍吧！”“老师，把我们刚才宣誓的誓词打印出来贴在教室里吧！”……这时我发现，我的班会起作用了。

报主题班会缘于那段时间，班级内连连扣分，作业问题严重，宿舍天天榜上有名，自习纪律无法保证，路队纪律更是堪忧。开学一个月，没有拿上一面流动红旗，尽管是每天不停地提醒，问题还在不断发生。相较初一时的他们，我只能用焦头烂额来形容。第一次觉得实验班难带，正好分校让报主题班会，索性把问题扩大化，无所谓成功，也无所谓失败。所以，我的班会主题很简单，就是《扬正气，树班风》。

现把本次班会的优缺点罗列如下：

优点：

1.本次班会最大的特点就是真实。之前让他们看过初一时我们展示的班会，看完后大家都说幼稚，太假，真不知道当时是怎么想出来的。所以，这次班会从设计上都是围绕真实。真实的自习纪律，真实的宿舍问题，要解决问题首先要发现问题。过于夸张的表演是可以把矛盾放大，更易发现，可验出来的是别人而不是自己。想解决自己的问题，就是要用真实去暴露问题。班级的小品还是比较真实的。所有的环节除了我和主持人，没有人见过，包括有节目的同学也不知道相互之间的节目内容。

2.形式新颖。以《焦点访谈》的形式贯穿始终，有场内主持，有场外记者，而且主持人表现很到位。既然是揭露问题，何不借用最具权威的用事实说话的栏目焦点访谈。把小品现场化就不显得俗套乐。这也是《班主任之友》给了我灵感。中间还有插播的公益广告，既然自己展示的都是不该做的，那么公益广告就是提倡正确的做法。把学校的“五个一”情景化表演出来，点滴真实才会进入学生心田。

3.关注生活。班会时请来了生活老师张老师，经常找她们谈心，帮助我共同抓起这个宿舍，使她们有了很大的起色。班级的成长，班风的树立，离不开有正气的生活老师。

4.视频制作。播放了一年半里展现孩子成长的照片、视频，加上我对他们的肯定为旁白，当作了老师的礼物送给他们。孩子应该在鼓励与表扬中成长，前面的环节都是批评与自我批评，这个环节也是给予他们自信的时候了。而他们的低头落泪，也达到了触动的效果。

不足：

1.拖堂是上课的大忌。本次班会超出了五分钟，最主要的是在最后的讨论中主持人的问题重复性太强，而学生的发言人数又多了起来，没能好好控制。最后的班主任总结又是和张老师商定好的做了准备，如果当堂结束有些可惜，索性环节继续，耽误了听课老师的时间。

2.发言人数较少。最真实的场景，不规范的行为，学生应该是有话可说的，场外记者的及时收线，使正在思考或举手的同学没有乐发言的机会。等到最后学生有话可说了，时间又到了。起初的发言套话空话多，不实际。

3.活动的形式过于单一了。没有

形式多样的表现，这是我的问题，我只是想用最简单的方式，最直白的语言，发现问题，正视问题，解决问题。

篇3：树班风正气

1 牢固树立全员廉洁从业意识

提到反腐倡廉,大家往往会把厦门远华特大走私案、原全国人大副委员长成克杰受贿案等大案要案联系起来,许多人都认为自己既没有政府要员那样的权势,也没有银行那样的财富,腐败与我们无关,贪污与我们没缘,用不着天天把防腐拒变、廉洁自律挂在嘴边。然而,近年来,伴随着改革开放和企业的经济发展,意识形态领域的各种思潮冲击着我们身边每一位员工。在企业物资采购、财务、管理等业务领域,普通员工违纪、违法现象时有发生,有相当一部分的普通员工廉洁从业意识淡漠,这种情况必须引起企事业单位领导的高度重视。廉洁从业不仅要体现在党员领导干部身上,而且要求普通员工在内的全体员工都要树立廉洁从业意识,筑牢反腐防线。

2 加强反腐倡廉教育,严格自律机制,深化企业廉政文化建设

优秀的企业文化是促使企业员工廉洁从业的土壤,树清正廉洁之风必须加强反腐倡廉教育。例如,深入开展企业人员岗位廉洁培训,组织职工观看廉政教育专题片,建立廉洁文化宣传栏,张贴反腐倡廉典型案例,在办公区域张贴、悬挂廉洁警示语,重大节庆日下发廉洁自律通知等,大力弘扬和倡导企业廉洁新风正气,营造浓厚的廉洁文化建设氛围。采取丰富多彩、便于职工理解和接受的形式,把廉洁从业教育普及到每一位员工,让全体员工真正树立廉洁从业思想。同时,反腐倡廉教育要有针对性,不能千篇一律,对重点岗位从业人员应开展专门特殊教育,例如在工程项目部,要做好工程招标、验收等环节的廉洁教育;认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,严格各项规定,对新任职的中层管理人员实行任职前上岗宣誓制度和廉政谈话制度,上好廉洁从业第一课。通过廉洁培训,不少管理人员深有感触地说,宣誓是影响人一生的大事,就像小时候加入少先队,长大了加入党团组织时的宣誓一样,能触及人的灵魂。他们纷纷表示,一定以宣誓时所作的承诺和“谈话”时领导提醒的事项时刻提醒自己,慎用手中的权力,做一个廉洁从业、高效敬业的好党员、好领导。

3 完善各项制度,建立防范机制

党的十七届四会全会《决定》指出:“惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度……推进反腐倡廉制度创新。”制度建设既是党的建设的重要组成部分,又是反腐倡廉建设的重要保障,要确保企业全体员工廉洁从业,必须做到“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督”,必须建立一整套科学、系统、严密、高效的制度,靠制度管人管事。要以完善内部控制、增强风险防范、构建惩防体系、加强反腐倡廉建设的新眼光来审视制度建设,要更加注重预防,更加注重治本。制度建设要覆盖企业生产经营各个方面、各个环节,既要重视工程招标、资金使用、人员招聘等重点方面和环节的制度建设,也要重视和加强企业生产经营管理其他方面的制度建设。在提高制度的科学性、协调性和有效性的同时,严格程序,增强制度执行力,促进制度执行过程的公开透明,及时纠正违反制度的行为,从源头上防治腐败行为的发生,从机制上保证廉洁从业各项制度的落实。

4 加大监督力度,建立约束机制,让权力在阳光下运行

党的十七届四中全会《决定》指出,健全权力运行制约和监督机制。以加强对领导干部特别是主要领导干部的监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。监督的作用是提高执行力,促进落实——遵纪守法、依法治企、廉洁自律的规定千条万条,归根结底要看是否真正落在实处。建立科学合理的多向制约体制,充分发挥监察审计及监督部门的效能,真正起到引领、制衡和监督作用,特别是加强领导人员、人财物管理及关键岗位人员廉洁从业情况的监督检查,防止权力失控,行为失范。国有企业在多年的实践中总结出许多好的经验和办法,例如集体领导、企务公开、职工监督等,通过监督部门、监督机制进行“把关”和“鞭策”,对制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否纠正等方面进行严格检查,及时纠正和查处违反“七个不准”等不廉洁的行为,使监督检查工作落到实处,确保权力在阳光下运行。

5 勤政廉政,作廉洁从业的表率

“公生明,廉生威”,国有企业领导人员要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神,以身作则、廉洁从业,才能赢得广大员工的尊重,树立团队正气,激发管理活力。所谓“上行下效”讲的就是这个道理。加强“四好”班子建设,真正做到“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”,并且从每一位领导自身做起。这不是一句空话,不是用“手电筒”专照下级和员工,而是在平时的言行举止中体现领导班子自身的修养和涵养,带头学习实践,自觉执行廉洁从业规定,自觉规范自己的行为,自觉接受组织和员工监督,在工作和生活中带头树廉洁之风,作廉洁从业的表率。只有这样,企业才能风清气正。

6 坚持创新,建立与时俱进的长效机制

创新是企业发展的动力和灵魂,创新也是做好廉洁从业的前提。一个企业,一个单位,一个员工,一时做好容易,但始终如一地做好就非常不易。社会在发展,市场在变化,政策在调整,人的思想也在发生变化。如何跟上时代的步伐,如何适应政策的调整,如何提高驾驭市场的能力,如何提高思想工作实效,如何保证廉洁从业等,这些新的课题不断摆在我们面前。只要学好党的十七大、党的十七届四中全会精神实质,坚持以人为本的理念,以创新不断提高和完善,树廉洁之风,扬浩然正气,建立与时俱进的长效机制,我们的廉洁从业工作就一定会取得实实在在的效果。E

参考文献

篇4：树典型?查问题?树正气

关键词：技工院校 班级管理 班风建设

班风，即一个班级的风气，是由班级成员共同营造的一种集体氛围，其反映了班级成员的整体精神风貌与个性特点，对于班级建设具有重要的导向作用。技工院校生源素质偏差，学生思想复杂，班级管理工作面临极大的考验。

班主任在班级除开展好常规工作外（包括确立班级目标、制定班规、组织班级活动等），还要树立先进典型，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，同时及时对班级内出现的问题进行查处，这是树立班级正气、营建良好班风的保证。

一、树立典型，充分发挥典型的先锋模范作用

榜样抓得好，好风气就会像滚雪球一样，越滚越大，有利于影响和带动其他学生积极上进，形成良好的班风，并影响优良的学风、校风的形成。

1.选好班干部，构建高素质的班干部队伍

班干部是班级管理的中坚力量，是班主任的得力帮手。他们工作能力、工作方法、在同学中的威信，往往能够决定一个班级的风气，因此班主任在工作中要坚持高标准、严要求选拔班干部。班干部被选拔出来之后，班主任要注重对其进行培养，教给他们工作方法，提高其工作效率，并给以大力的支持。榜样的力量是无穷的，班干部吃苦耐劳、勤学向上的风貌将会有效地促进良好班风的形成。

2.培养学生典型，树立学习标兵、德育标兵、产教结合标兵

在班级管理中，班主任要注重从学生中寻找各类表现突出的典型，如：学习型典型，学习成绩突出，动手操作能力强；素质型典型，热爱劳动，尊敬师长，见义勇为，能积极参加各级各类活动等；产教结合型典型，在生产实习期间，能出色完成生产定额和工作任务，并具备企业所需的职业素质。通过典型的树立，让其他学生对照自己身边的榜样，排差距、找原因、想对策，逐渐形成团结协作、积极向上的学习氛围，养成良好的行为习惯。

3.推优入党，加强思想政治教育工作

对于技工院校而言，做好优秀团员青年推优入党工作，具有尤为积极的意义。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，技工院校培养的学生是未来的技术工人，是工人阶级的后备力量，推荐发展优秀学生青年是充实党的新生力量的需要，也是党赋予技工院校组织的一项光荣任务。在技工院校的学生中发展党员，能给学生一种积极向上的动力，促进学生自身各方面的提高，有利于提高学生学习科学文化知识和专业技能的热情，最终让他们成为用人单位思想过硬、技术过硬的骨干。

二、动态管理，及时查处班级存在的问题

在班级管理中，矛盾与问题不可避免，学生违纪现象时有发生，如果得不到妥善解决，就会影响良好班风的形成，因此班主任要及时、妥善处理违纪学生和班级存在的问题。技工院校学生主要存在以下几个方面的问题：一是思想认识问题，如不爱学习、不尊重老师等；二是违纪问题，如打架、斗殴等；三是造成严重后果的重特大违纪问题。班主任在处理问题时要根据不同的性质妥善处理，对一般违纪的查处要注意以下四个方面。

首先，了解事情真相，让学生明白自己错在哪了。发现学生违反纪律后，班主任首先要做到心平气和，切忌简单粗暴，一味地指责、批评，要多方面了解清楚事情的起因、经过、结果，帮助学生在思想上找到自身的问题，学会换位思考，最终找到解决问题的正确方法，这样学生才能够接受教师的批评，从而改正自己的错误。

其次，采取合适的方法处理学生违纪。当然，什么算合适的方法，就是要因人、因事、因时、因地而宜。要根据情节轻重，给予必要的惩罚。班主任召开班委会，对照《学生违纪处理办法》，确定给予当事人相应的纪律处分。但惩罚的目的不是打击学生的自信心、增强学生的挫折感，而是希望通过惩罚，让学生认识到错误，并对自己的过错负责，并在改进中不断感受进步、成功和快乐的喜悦，同时也警戒其他同学。

第三，处理问题要讲究及时性。当班主任发现个别学生的不良行为在班中有扩大的趋势时，要及时想办法遏制其发展并努力清除这种不良现象。

第四，以退为进，先表扬后批评。先表扬、肯定，可以调动学生的荣誉感和激发知耻心，能让他们更容易接受批评教育，树立正确的价值观，也可以缓解学生犯错误后破罐子破摔、敌视老师的心理。前苏联著名教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点。”虽然学生自己能改变自己，但老师要做的是放大他们美好的一面、积极上进的一面。当学生受到污染时，为他们除去污渍，鼓励他们积极地面对人生，对自己负责，对父母负责，对学校负责。通过这样的处理，学生会心服口服，也有效避免了老师和学生在问题处理过程中发生冲突。

篇5：树新风树正气整改总结

一、加强组织领导，深化思想认识。

市讲正气、树新风主题教育动员会后，局党支部高度重视，早计划，早安排，及时召开了专题会议，针对我们实际情况进行了精心组织和安排，从思想、组织、舆论、工作力量等方面进行了充分的准备。为切实加强对全局教育活动工作的领导，成立了讲正气、树新风主题教育领导小组，落实了办公场所，抽调了骨干力量。并结合实际，认真研究制定了《讲正气、树新风主题教育实施方案》，高质量、高标准、严要求。为保证第一阶段的学习效果，我们认真制定了第一阶段集中学习日程，同时配备了统一的学习专用笔记本，确保了活动的顺利开展。

开展讲正气、树新风主题教育，关键是抓好思想发动。为此，我们早安排、早部署，经过认真筹备，于4月10日召开了农机局讲正气、树新风主题教育动员大会。会上组织学习了市委的有关文件，传达了市委领导的讲话精神。局长同志作了动员讲话，就如何开展好讲正气、树新风主题教育，从时间安排、工作目标、方法步骤、注意事项等四个方面做出了具体安排和部署。通过广泛宣传，深入发动，进一步深化了机关干部的思想认识，把全体机关干部思想真正统一到讲正气、树新风主题教育上来，切实转变学风和工作作风，推动各项工作的顺利开展，确保活动取得实效，为我们社会各项事业的发展作出自己更大的贡献。

二、抓好学习培训，提高学习效果。

为保证学习效果，我们要求参加学习的领导干部要切实解决好工学矛盾，做到学习、工作两不误，既要收到高质量的学习效果，又要确保工作的高效率。全局从动员会后，采取集中学习，相互讨论、自学等活动形式，认真组织了每周不少于5天的集中学习。按照要求系统地学习了《讲正气、树新风主题教育读本》等内容。在学习中，学习态度端正，做到不迟到、不早退，按时参加学习培训，认真听取讲解，认真作好学习笔记。在学习中，我们坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名领导干部还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，积极参加讨论，认真撰写心得体会每人不少于2篇。

通过学习，使全体领导干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想认识和觉悟得到了进一步的提高，强化了服务意识，人人精神面貌焕然一新，个个干劲倍增，认真履行岗位职责，受到了广大群众的好评。

三、创新活动载体，注重学习实效。为使讲正气、树新风主题教育开展的有声有色，我们除了积极参与市委、市政府组织讲正气、树新风主题教育的系列报告会、警示片教育会外，在局机关组织了一系列的活动。一是开展了讲正气、树新风主题教育学先进、如何转变学风、工作作风专题讨论活动。学习是为了什么？我们该如何转变我们的学风和工作作风？围绕这些问题，我们要求每名参加学习的领导干部都要结合自身工作实际，提出自已的具体要求，在专题讨论会上进行讨论。通过大讨论，广泛征求意见和建义，对照先进，弥补不足，切实转变工作作风，做好本职工作。二是开展以怎样更好的服务新农村建设为主题的演讲学习心得，通过活动，表达了一颗颗对党的事业的赤胆忠心。三是以实际工作推动讲正气、树新风主题教育。学习期间，正值农机监理拖拉机统一更换牌照高峰和玉米联合收获机推广期，参加学习的领导干部们常常是加班加点的工作，挤、抽时间学习，工作学习两不误。学习是为了推动工作，通过学习，真正转变了工作作风，使我们的讲正气、树新风主题教育取得了实实在在的效果，真正落实在了实际工作上，落实在了解决具体问题上，落实在了为群众办实事上。通过讲正气、树新风主题教育的学习，把全体干部的思想统一到了服务全市新农村建设工作上来，为确保今年各项目标任务的顺利完成奠定了良好的基础。虽然我们讲正气、树新风主题教育取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是机关干部在理论学习上存在着不平衡，有的干部在理论学习上钻研不深，对有些问题理解得不全面不透彻，有的理论学习与实际工作结合的不够紧密，认识比较肤浅，水平不高等。针对这些问题，下一步我们的工作重点是：

1、认真抓好分析评议阶段的工作。严格按照程序，杜绝形式主义，讲求针对性和实效性。在广泛听取和征求意见的基础上，认真查找突出问题，做到边查边改，促进工作的有效开展。

2、进一步教育广大干部要从我做起，从群众意见最大、最不满意的问题做起，从群众最盼、最希望、眼下能够办好的事情做起，让群众切实感受到干部作风的转变。

篇6：树班风正气

黄凌初中“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动总结

按照县委、县政府、教育局的统一部署，我校严格坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，立足本校，创造性地开展“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动，取得了良好成效。现把活动的开展情况总结如下：

一、活动工作措施

1、成立领导小组，加强领导

我校开展“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动，成立了以校长为组长，分管领导为副组长，全体领导及班主任为成员的领导小组，落实措施，强化分工，确保活动有序进行。

2、精心组织，宣传到位

按照年初既定的《黄凌初中“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”的活动方案》的方案和计划，通过广播、主题班会课、板报、学校网站、宣传标语等形式，大力宣传，抓住各种有利时机，巧妙结合，把“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动宣传融入其中，有效地营造了良好的氛围。

二、活动开展情况

①根据本次活动实施方案的具体要求，使本次活动有章可循。学校“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”工作领导小组按照方案的要求，定期对活动的开展情况进行督促检查，对开展“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动进行检查督促，发现问题及时纠正，对存在的问题进行梳理研究，不断提高活动的成效。②专程召开全体教职工会议，传达“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动文件精神，结合我校方案进一步加强教师队伍的素质提高，坚定教师信念，革除不良习气，转变不良作风。

同时，有针对性地利用晨会、主题班会课、家访等开式，充分向师生、群众宣传“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”的重要性，定期出版板报、开展知识讲座；要求每位师生写好一份心得体会。

三、取得的成效

①我校通过开展此次“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动，强化了党性修养，大在提高了我校教师队伍的精神面貌，增加了责任感，净化了各种不正之风，提高了素质，坚定了信念，形成了风正、气浓的良好局面。

②通过此次活动，建立了家校联系的良好渠道，让群众对我校有了进一步的了解，从而促使学生淡化了宗族观念，陶冶了学生情操，提高了学生文明礼貌自觉性和遵纪守法的意识，加强学生团结、尊敬师长、热爱集体的观念。

在各级部门的正确领导下，我校开展的“破迷信、扬正气、树新风、促和谐”活动取得了一定的成效，使全校师生的精神面貌有了质的提高，教师责任意识进一步增强，工作作风得到了转变，切实使活动成为促进我校教育事业大发展的强大推动力。在活动的开展过程中，也存在有部分问题和不足，我们将在以后的活动中加以改进，有 力地推进我校各项工作向前发展。

篇7：树正气,讲团结

公司开展解放思想学习讨论及“守纪律，树正气，讲团结”活动，针对此活动，本人结合自己的实际工作，谈谈个人的认识和体会。解放思想是我们党思想路线的一大法宝，也是每当我们在工作中碰上各种新情况、新问题时，扫除障碍、推动发展的一把金钥匙，虽然社会不断发展，客观情况不断变化，解放思想的理论永远不会过时。正如温家宝总理所说：有人可能会问，解放思想和改革开放还要进行多久，我可以明确告诉大家，将永不停止，一直到中国现代化的成功，到了那时也还需要解放思想。因此，解放思想永无止境，创新思维永无止境。

我们是从事经济（物业）管理工作的，每天都跟许多客户、利益群体、金钱等打交道，解放思想及“守纪律，树正气，讲团结”对我们有特别重要的意义。

解放思想联系到我们的具体工作上，就是要不断接触先进科学管理知识和经验，学习粤海企业文化，提高自身综合素质和业务水平，不拘一格，更好地为本企业服务。如对企业的安全生产管理，对客户的管理，由于时代的发展、客观原因变化，提出更高、更细的要求，处处讲究和谐、事事以人为本，过去的工作方法可能不再适用，为紧跟客观形势做好工作，就要求我们解放思想、创新思维，不断改进。再说“守纪律，树正气，讲团结”。什么是守纪律，要做好一件事情，事先就要制订出规则，俗话说：无规矩不成方圆。守纪律从大的方面讲，就是要遵守党纪国法，联系到我们的工作中来说，就是要遵守集团的十八禁令，遵守公司的规章制度。树正气，就是在工作中要积极主动、敢于碰硬，发现不良问题及时制止和解决，坚决杜绝腐败现象，敢于和腐败人员作斗争。讲团结，就是要搞好工作的基础，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲协作。对同事常怀体谅之心、真诚之心、友善之心。

“守纪律，树正气，讲团结”是一项长期应抓的工作，是一切从业人员良好职业操守的基本要求。一时的“守纪律，树正气，讲团结”不难，在整个职业生涯中做到“守纪律，树正气，讲团结”就不易了。因此，我们一定要加强学习，提高自身思想政治觉悟，坚定正确的世界观，不受腐朽思想感染、不被腐化堕落行为诱惑，洁身自爱地做好本职工作。

篇8：凝人气、接地气、树正气

组织凝人气，扩大高素质队伍

商会作为市场经济的必然产物，它的出现打破了区域经商者的零散性，凝聚了众者的力量，但是当年大部分华亭镇企业对于“商会”概念意识却十分薄弱。尽管企业众多，但大多规模小，信息不畅，企业往往难以紧贴市场需求，长此以往不利于区域经济的快速发展。作为土生土长的嘉定人，顾杰看到这样一种“各自为战”的局面甚是揪心，他认为当务之急就是抓住契机，提升商会凝聚力。

机会总是青睐有准备的人。2006年，恰逢嘉定现代农业园区“华亭人家”开园迎客，为了进一步扩大客源，区政府宣传工作也紧锣密鼓地展开。对于自家门口的大事，刚刚走马上任的顾杰决定也要出一份力，这既能让新成立的商会做点实事，也能拉近与会员企业的关系。念头萌生后，他立马提出由会员企业共同集资，在“华亭人家”入园口附近设立大型广告牌，协助区政府对“华亭人家”进行宣传，而后则用于集资企业的宣传。一开始，顾杰还有所顾虑，毕竟商会才刚刚成立就要向企业“要钱”，但是没想到这个想法在会员企业中一呼百应，仅一个下午就筹集了34万，广告牌顺利搭建。顾杰坦言，这是第一次让他体会到商会是政府与企业之间的桥梁和纽带的真正意义，也让会员企业第一次感受到凝聚力的重要性。

随着时间的推移，众多处于“观望”中的企业也纷纷加入到华亭镇商会的行列中。如今，商会每年有计划地发展一批有实力或有发展潜力的新会员入会，壮大会员队伍。同时也淘汰一批已关闭、搬迁或长期不参与活动的会员企业。现在，商会会员已从成立时的20余户增长至150户，注册资本500万以上的会员也达到32%，华亭镇纳税百强的会员更是占到35%。

今年，华亭镇商会已经走过8个年头，在会员队伍不断扩大的同时，商会领导班子队伍建设也得到了切实加强。2010年6月换届后，顾杰继续连任会长，并选出了新一届执委会成员，副会长5名，执委9名，还邀请镇党委书记担任名誉会长。秘书长由当地经济城的总经理兼任。

四年来，这支高素质的商会队伍在区域经济的发展中正扮演着越来越重要的角色。

服务接地气，不以管理者心态做事

华亭镇商会成立后，接踵而至的便是如何为各会员企业带去实质性的服务和促进各会员企业的经济发展等问题。

这几年，为了深入了解企业的困难和需求，帮助企业解决实际问题，华亭镇商会每年上半年会集中走访企业，下半年将对重点企业进行再走访。今年上半年商会共走访企业32家，梳理企业存在的问题和困难18条，收集企业对商会工作提出的意见及建议4条。其中，企业普遍提出融资困难，各类成本高、厂房不足等问题。个别企业指出市场竞争激烈，税赋高以及租赁厂房没有房产证，延期办不出环评报告等问题。顾杰表示，针对企业反映的这些问题，商会已经及时向镇各职能部门反映，根据具体问题进行梳理分类，研究制定不同的解决办法，同时落实相关责任人，积极协调解决。目前，已为汉新电气联系符合废物处置的企业，并为企业协调办理环评手续，还为需要小额贷款的企业联系有关银行处理贷款事宜。

顾杰认为，服务工作一定要接地气，不能以管理者心态做事。多年来，商会一直秉承着这个服务理念，不断拓宽服务领域，加大工作力度。除了帮助企业排忧解难之外，商会始终把扶持、帮助企业做大做强放在首位，特别在企业上市方面，通过调研摸底，把有潜力上市、意向上市、拟上市和已上市的企业作为服务重点，主动对接，切实解决企业在上市过程中遇到的土地、载体、政策等各类困难和问题。将政策、文件送到企业手中，引导高科技、成长型企业积极参与新三板挂牌，提高企业挂牌积极性。顾杰说：“创新驱动，转型发展是上海城市发展的主题，也是我们商会这些年不断探索努力的方向。我们做好引导企业上市工作，组织企业参加各部门举办的新三板业务培训班，也是希望他们通过上市推动自身企业做大、做强、做精，夯实和放大品牌的附加值，促进企业转型升级，在市场竞争中争取更多的主动权和话语权。”据悉，目前北特科技今年在主板上市，裕荣光电在新三板上市，另外在股交中心挂牌的企业有3家。

此外，为了丰富华亭地区企业员工的业余生活，激发员工工作的热情与积极性，提升员工的满意度和归属感。华亭镇商会于2013年开始举办企业文化月系列活动。据悉，今年的活动以“快乐工作，快乐生活”为主题，历时2个月，分别举办企业运动会、女职工礼仪知识培训、道德讲堂、企业职工摄影展、企业职工文艺汇演等一系列活动，吸引了20多家企业600多人次参与，受到了企业好评与欢迎。“商会的服务工作是多元化且深入化的，不仅要帮助企业发展也要让企业员工共同成长，要最大化发挥企业文化在提升企业管理水平、增强企业核心竞争力、促进企业转型发展中的积极作用。”

顾杰坦言，今后华亭镇商会要进一步创造服务条件、创新服务手段、增强服务实效，不断提高服务水平。一是抓好专项服务，进一步做好技能培训、政策传递等服务工作。二是提供信息服务，借助于政府网站的信息平台，及时准确地为会员提供各种经济信息。以美丽乡村建设为中心，带动企业为华亭经济建设出谋划策。

理想信念树正气，倡导奉献社会

2014年，华亭镇商会继续深入开展理想信念教育实践活动。有了去年的良好开端，今年商会从抓学习、抓讨论、抓实践、抓服务四方面着手，精心组织、统筹安排，将活动形式办得更为多元化、深入化。作为商会会长，顾杰带头响应、躬先表率，他在镇青年员工中分享了自身成长经历、创业过程，激励青年成就属于自己的中国梦。

之后，各项活动全面铺展开来。商会组织非公经济人士深入学习党的十八大精神和习近平总书记关于中国梦的重要论述，邀请企业精英现身说法，分享创业成功、奉献社会经历和体会；围绕“凝聚正能量，共筑华亭梦”这一主题，通过征文和座谈会的形式，在企业家中开展“亿成长、话梦想、讲贡献”大讨论，引导他们积极投身华亭新市镇建设，争做合格的中国特色社会主义建设者；开展“企业月月赛”活动，在多家企业分别举办蓝球、飞镖、羽毛球等各类体育健身“月月赛”，并宣传动员当地企业积极参与，形成企业间互动，增强凝聚力；建立镇社会工作党委、总工会与企业交流互动、联谊交友、对口服务的直通车，成立企业党支部，创建劳动关系和谐企业，形成非公有制经济人士思想政治工作的有效机制。

通过这些形式多样的活动，一股“正能量”正在华亭镇商会中传递着。“理想信念教育实践活动在企业中树了正气，企业与员工共同成长的同时，也要奉献社会、回报社会。”顾杰如是说，也带领着商会成员如是做。

在每年的“蓝天下的至爱”慈善活动中，商会20多家企业捐款额都在50万元左右。2012年至今，商会倡议十家会员企业与当地困难家庭结对，每年向10位学生每人捐赠2000元爱心助学金。此外，商会多家会员企业还组建了“志愿者”队伍，他们以志愿服务为手段，为他人、为社会提供服务和帮助，积极推动华亭经济发展和社会进步，推动社会公民思想道德建设的发展，充分体现了企业的社会责任担当。除了扶贫帮困外，商会积极为解决企业用工难题搭建平台，组织会员企业参加每年3月举办的招聘会，鼓励企业吸纳下岗职工、应届毕业生、优秀实习生以及当地农民。

篇9：讲正气 树新风

心得体会

牛汝新

我通过认真学习解放思想大讨论主题教育中的文章，我深深体会到，在工作中要转变干部作风，加强医院效能建设重要性的认识，进一步明确开展转变干部作风，推进管理服务创新，加强医院效能建设的紧迫感和自觉性。本人经过一段时间来的系统学习和深入思考，认识到开展解放思想，实现医院跨越式发展的主题教育,是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，医院效能加强的重要保证。

本人在认真学习的同时，结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。经常找种种理由未能组织本科和参加政治理论的学习,做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为医院一线服务意识不够深入，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成有时工作被动，未达理想效果，3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。我们科器械维修人员有时工作不够主动，没能很好落实医院设备每日一巡查，每周一大查、每月一保养的职责，形成了坏了才去修、不坏不去访的作风，所以经常是补漏、堵坏的忙现象，不同程度响应一线工作。

在总务供应工作上所够物品没能很好做到严把关、保质量、节开支，严把购物关、入库关、质量检查关的总务三关制没能很好落实，没能把好按需发放关，有时讲人情，不讲原则发放物品。

在分管的卫生创建、综治工作、安全生产、消防工作中经常是表面形式多，没能很好的扎扎实实深入实效。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，在医院保卫工作管理上，制度没能很好落实，经常浏于形式，尤其保卫人员巡逻制度没能很好落实，保卫人员安全防范意识较差，制度没能很好落实到人。

二、存在问题的原因

1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍，经常存在懒惰症、虚假症、扯皮症、浮躁症等“四大机关顽症”，“严、细、深、实”的工作作风发挥不好，经常存在“好人主义”。

3、深入群众中不够。作为医院后勤保障工作人员，应多深入一线服务对象中开展调查研究，充分了解一线情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到一线服务对象的重要性，造成对一线服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。一线反映的问题有推诿扯皮的现象。

三、整改措施

1、加强学习，切实提高本身素质。胡锦涛总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

4、增强深化为一线服务意识。遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究、拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。

6、强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，结合目标任务和职能职责，解放思想，创新载体，注重效果，对查摆出来的问题立行立改，确保实效。真正做到公道正派、清正廉洁，为医院的跨越式发展做出贡献！

行政管理科 牛汝新