被辞退代课教师宣传材料

被辞退代课教师宣传材料（共4篇）

篇1：被辞退代课教师宣传材料

被辞退代课（民办）教师 参加企业职工基本养老

保险宣传材料

一、人员范围

在我县曾任过代课教师和原民办教师，除现属国家机关事业单位在职人员、企业职工或已按国家政策办理了退休手续的人员外，可自愿选择到户籍所在地参加企业职工基本养老保险。对于符合规定的人员，因经济条件限制或其他个人原因提出放弃办理企业职工基本养老保险的，由本人提交书面申请，写明自愿放弃。代课教师和原民办教师的身份由教育部门负责认定。

已被辞退的代课教师和原民办教师，于2013年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的人员（男年满60周岁、女年满55周岁），简称“超龄人员”。

已被辞退的代课教师和原民办教师，于2013年12月31日前未达到或超过法定退休年龄的人员，简称“未达退休年龄人员”。

二、参保办法

（一）“超龄人员”参保办法

1、缴费办法

“超龄人员”个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，纳入基本养老保险。

“超龄人员”按灵活就业人员参保办法进行补缴费用（按2012年全省在岗职工月平均工资计算）。

缴费比例为20%，其中：12%部分计入统筹账户，8%部分计入个人账户。

2013年12月31日之前达到法定退休年龄的“超龄人员”，达到法定退休年龄的当月办理

补缴基本养老保险费。

2、待遇计发办法 “超龄人员”从办理一次性补缴15年基本养老保险费的次月起享受按月领取基本养老金。基本养老金的计发办法按云政发〔2006〕139号文件的有关规定执行。

“超龄人员”补缴费用后，其15年缴费年限的“月平均缴费工资指数”按灵活就业人员参保办法确定。

办理参保时年满70周岁以上的“超龄人员”，其“个人账户养老金计发月数”项参数统一为56个月。

“超龄人员”的其他基本养老保险待遇与正常参保人员一至。

3、参保经办管辖及视同缴费年限审核标准

“超龄人员”户籍所在地县社会保险经办机构

负责办理参保手续及待遇审核发放工作。

“超龄人员”的连续工龄及年龄由县人力资源和社会保障部门负责审核认定，审核认定以个人档案和有关原始资料为依据，审核认定标准与正常参保人员一致。

（二）“未达退休年龄人员”补缴费办法

“未达退休年龄人员”可以灵活就业人员身份办理参保，参保经办机构为户籍所在地县级社会保险经办机构。

1、补缴费起始时间或时段 1995年9月30日以前曾任过代课教师和原民办教师的“未达退休年龄人员”按规定办理参保手续后，应从1995年10月起补缴基本养老保险费。

1995年10月1日以后曾任

过代课教师“未达退休年龄人员”按规定办理参保手续后，应从任代课教师的当月起补缴基本养老保险费。

“未达退休年龄人员”原参加过企业职工基本养老保险但有中断缴费记录的，可补缴中断缴费期间的基本养老保险费。

2、补缴办法

“未达退休年龄人员”按灵活就业人员参保办法进行补缴费用（按2012年全省在岗职工月平均工资计算）。

缴费比例为20%，其中：12%部分计入统筹账户，8%部分计入个人账户。

“未达退休年龄人员”补缴的基本养老保险费按相应计入基本养老保险账户。其相应的“月平均缴费工资指数”按灵活就业人员参保办法确定。

“未达退休年龄人员”一次性补缴基本养老保险费后，按规定应继续缴纳基本养老保险费，待达到法定领取基本养老金条件时，按规定办法计发基本养老金。

三、办理时限

申请参保人员必须于2013年11月30日前办理参保缴费手续，逾期后果自负。

四、办理所需材料

1、教育部门认定书；

2、新农保或城居保未参保证明；

3、身份证复印件或户口证明原件；

4、户口簿复印件（查原件）；

5、本人参保申请书；

6、参加企业职工基本养老保险申请审核表；

7、近期免冠近照；

8、缴费凭证。以上材料一式两份

篇2：被辞退代课教师宣传材料

龙岩市被清理辞退的公办、民办、代课教师

摸底调查情况登记表

填表说明：1.公办、民办、代课经历请按任教学校分段填写；

2.辞去公办、民办、代课教师后的工作生活情况请填写至2013年，用工性质包括临时工，合同

工，编制内人员；

篇3：被辞退代课教师宣传材料

民办代课教师问题工作流程

1.各乡镇中心校、中学在乡镇政府领导下研究制定相应的实施方案，成立办公室，做好妥善解决中小学已辞退民办代课教师问题的工作。

2.报名必须到户口所在地乡镇申报，城镇户口到所在工作的乡镇申请。要持社保局出具的未参加城镇企业职工养老保险证明。

3.报名时需持①身份证、户口簿、能证明身份材料的原件及复印件；②能证明教龄的材料或证明；③无违反国家计划生育政策证明。五种证件装档。

4.具有以上五种证件材料的，再填《黑龙江省已辞退民办代课教师信息采集表》、《任教信息表》各一式一份；《黑龙江省已辞退民办代课教师身份教龄认定表》一式三份。（填写“出生年月”和“姓名”必须与身份证一致）

5.《黑龙江省已辞退民办代课教师人员名册》由乡镇统一用电子表格录入后，发到邮箱79659153@QQ.COM人事股审核。

6.各项信息报经人事股核对无误后，再登陆网址：正式录入

7.建立档案，档案装订顺序①《黑龙江省已辞退民办代

课教师身份教龄认定表》；②《黑龙江省已辞退民办代课教师信息采集表》；③《任教信息表》；④能证明身份材料的复印件；⑤能证明教龄的材料或证明；⑥无违反国家计划生育政策证明；⑦身份证复印件；⑧户口簿复印件。

篇4：被辞退代课教师宣传材料

和原辞退民办教师问题工作方案

为切实做好我校在岗代课教师和原辞退民办教师依法参保和一次性经济补偿工作，根据《西充县和西充县教体科局关于解决在岗代课教师和原辞退民师问题工作方案》，结合本校工作实际，特制订本方案。

一、组织机构

组长：袁天均

副组长：袁茂林、黄柏杨、冯中平

成员：学校领导班子成员。

领导小组下设办公室，黄柏杨兼任办公室主任，王勇任办公室副主任负责具体工作。

（一）综合协调小组

组长：赵薇

副组长：袁茂林黄柏杨

成员：赵佳兴王勇

职责：负责协调工作，及时搜集掌握相关信息，上传下达指令。

（二）信访维稳工作小组

组长：冯中平

成员：李科霖李科霖

职责：负责来访接待及解释疏导工作，及时办理来访。

（三）突发事件处置小组

组长：何平

成员.赵常坤、胥洪湘王旭强张昭义

职责：第一时间到达现场，及时处置突发事件，控制事态发展。

（四）后勤保障组

组长：赵佳兴

成员:张凯张昭义

职责;负责来访人员的接待和安置，提供物质上的帮助。

二工作小组

按照教体科局文件精神，对本辖区内涉及到的对象一对一落实责任人，结合我校情况划分为三个工作小组。

第一小组组 长袁天均

成员：孙向阳王勇

负责表册资料序号为1---31号辞退民师的宣讲、解释、联系工作。第二小组组 长黄柏杨

成员：赵佳兴李科霖

负责表册资料序号为32---63号辞退民师的宣讲、解释、联系工作。

第三小组组长冯中平

成员何平赵常坤

负责表册资料序号为64---94号辞退民师的宣讲、解释、联系工作。

三、实施步骤1、4月9日召开学校行政会议研究解决在岗代课教师和原辞退民办教师问题专题会议，研究具体工作，制订切实可行的工作方案。并召开全校教职工会议传达县委县政府、教体科局和学校行政会议精神。2、4月10日----4月12日，各个工作小组按照学校分工，分组采用面对面、一对一的方式，将相关政策宣传到每一位在岗代课教师和原辞退民办教师。并对在岗代课教师和原辞退民办教师的情况进行核查同时签订责任承诺书。

3、4月13日，学校办公室对各组核查的情况进行更正上报教体科局办公室。

4、4月4日---4月30日，凡符合政策、自愿参加养老保险的在岗代课教师和原辞退民办教师。经本人申请，学校出具《资格认定函》并加盖公章（一式两份），本人带上介绍函和申请到教体科局复核后，方能到县社保局参加基本养老保险，符合参保条件，逾期不办理参保手续的，责任自负。（在办理时本人还须有效二代身份证原件及复印件两张、户口簿原件及复印件一张、两张近期一寸正面照片。如参过军的还需提供《参军原始档案》）

凡不愿参加基本养老保险的人员，本人必须到学校填写《西充县在岗代课教师（原辞退民师）不愿参保承诺书》（一式两份），一份学校存

档，一份于5月份连同存根一并交教体科局存档。

5、4月30日前学校按照县上统一安排，根据相关政策、法规和标准给予辞退补偿，力争在今年六月底前、最迟在年底前兑付完毕。

四工作要求

1、统一思想，提高认识。解决我校在岗代课教师和原辞退民办教师问题政策性强，任务艰巨，事关社会稳定和个人切身利益，学校各个工作小组和责任人必须高度重视，加强领导，杜绝弄虚作假和徇私舞弊，全体教职员工必须做好正面宣传，不准造谣滋事，参与煽动、非法上访等影响社会稳定的活动，确保此项工作顺利实施。

2、明确职责，稳妥推进。学校各组负责人必须亲自抓，对本组承包落实的人员必须联系到本人到校，一对一宣讲政策，做好疏导解释工作，并对当事人和证明人的真实情况进行核查同时签订责任承诺书。对弄虚作假的情况按照真实情况如实填写，同时上报教体科局工作领导小组予以更正。