关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

2024-05-06

关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知（精选20篇）

篇1：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

关于2013劳动竞赛活动的补充通知

各部门、项目部、分公司（办事处）：

根据《广州轨道交通建设监理有限公司2013劳动竞赛方案》及相关部门、项目部意见，现将2013劳动竞赛活动相关事项补充通知如下：

一、关于加分项

（一）所有监理行业协会以及各单位工会颁发的奖项和文件不列入加分项。

（二）在业主组织的各类季度、月度评比活动中，以业主正式发文为准，需要连续提供从上年第四季度到当年第三季度的文件，才能列入加分项。（部分地区第三季度考核文件业主未发文的可不提供）。

（三）参加团体赛的个人荣誉列入加分项。

（四）所有加分项累计最高分不超过5分。

二、关于本埠员工个人参赛

按照公司劳动竞赛方案，本埠员工均可报名参加劳动竞赛个人赛，其得分（排名）将作为2013年外聘员工转签劳动合同的考核依据（附加分）。

监理公司工会

二O一三年十月二十八日

篇2：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

（二）各地市教育局（科）、教科院（教研室）及幼教中心、幼儿园：

根据2011年全省幼儿教育教研工作计划安排，现确定于2011年11月15日－19日在武汉市举行全省第四届幼儿园教师优质科学活动（不包括数学）竞赛，现将参赛选手的备赛、比赛工作安排如下：

一、时间安排

1.集中培训时间：10月29－30日。地点：武汉市洪山区虎泉广场虎泉青年酒店；安排为：29日报到，下午4点集中公布选手代号，晚上6点进餐；30日上午8：20－12：00，专家组专题讲座、教案指导、备赛技巧；下午互动答疑。

2.11月15日选手报到，下午3点选手集中培训，抽签，抽班级等。

3.11月16日选手分批入园熟悉孩子，按上课时间顺序，以赛前一天熟悉孩子为原则。

4.11月17日上午8：20－19日14：00现场优质课教学竞赛观摩活动。

二、地点安排

1.报到地点：武汉市洪山区虎泉广场“虎泉青年酒店；详细地点为华中师范大学东门（虎泉站）马路对面。

2.活动地点：分为华中师范大学幼儿园竞赛点和空军武汉指挥部幼儿园竞赛点。

三、参赛事项

1.本次发“优质课教案体例格式”，要求统一修改，并在集中培训后的11月5日前以附件的形式发定稿至117227338@qq.com，邮件标题注明“某某某的教案”，会务组制作会议资料集。（收到邮箱自动回复，即发送成功，请勿再次发送）

2.参赛选手15号报到时提交一张5－8寸生活照片，照片形象自定，但要近一点清晰一些的，由会务组制作展板时使用，会后可自行带走。

四、联系人员

1，会场联系人随后公布；

篇3：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

按照国家新闻出版广电总局评奖办法,中国电影电视技术学会组织并对2013年度电视节目技术质量奖(金帆奖)参评节目进行了评审,评审结果经公示无异议,现颁布获奖结果(见下表)。

2013年度电视节目技术质量奖(金帆奖)获奖节目共403个,其中一等奖42个、二等奖108个、三等奖152个。中央电视台、上海广播电视台、北京电视台、浙江广播电视集团、天津电视台和江苏省广播电视总台获金帆综合大奖。

获奖单位和获奖人员的奖杯、证书由学会统一颁发。颁奖时间和地点另行通知。

篇4：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

篇5：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

考核评估活动的通知

各部门、车间：

为了帮助企业全面掌握员工状况，强化企业内部竞岗意识，经公司领导讨论，并报总经理批准，决定开展2013年度岗位实践技能考核评估活动。

一、考核原则：

本次考核将以客观性、公开性、规范性为基本原则。

1、客观性：本次考核采取多项目细化制度，各项指标有明确判断标准及依据，最大限度的减少主观随意性；

2、公开性：本次考核所有内容及项目将公开公示，员工可自行查阅了解，并自我检验；

3、规范性：本次考核采用360度评估反馈体系，过程中每一环节都将遵循制度要求，严格执行；

二、考核对象：

本次考核对象为企业所有在岗员工。

三、考核形式

为加强对本次考核评估工作的指导力度，并保证考核评估工作公正、规范、顺利的进行，本次考核分为三个部分：

1、领导小组考核：成立领导考核小组，由李民、李实强、苏平、滕爱民、袁丰林担任考核成员，结合附表一，对在岗职工进行考核评估。

2、班组长考核：成立班组长考核小组，由各部门分管领导、车间主任、工艺员等担任考核成员，结合附表二，对在岗职工进行考核评估。

3、职工互评职工互评：职工结合附表三对在岗职工进行互评

4、日常表现考核：由人力资源部结合日常考勤、培训考试成绩对在岗职工日常表现进行考核评估。

本次考核满分为100分，其中领导小组考核成绩占30%，班组长考核成绩占 30%，职工互评考核成绩占20%，日常表现考核成绩占20%（其中日常考勤占10%，培训考试成绩占10%）

此次考核评估人力资源部需全程参与监督。

四、考核时间：

2013.01.20——2013.01.22

人力资源部

篇6：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

各院、系：

2012—2013学年度“创先争优”评选表彰活动即日开始。现将相关事项通知如下：

一、评选办法和评选比例参见学生手册《泸州医学院学生表彰奖励办法》。

二、评选结果上报截止时间为10月20日(星期六）。

三、各院系按照公开、公平、公正的原则，首先做好广泛宣传工作，按学院相关要求，结合实际拟定评优具体办法。自下而上，充分发挥学生民主，严格认真评选。经公示无异议后报院系批准，再报学生工作部学生教育管理科。

四、上报材料包括：（1）三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、先进班集体评定报告（见共享），并附word形式的评优名单。（2）三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、先进班集体审批表（请于10月19日到学生工作部学生教育管理科领空白审批表）。（3）上传word形式的评优名单、三好学生标兵100—150字简介电子文本。

五、相关注意事项：

1、一年级、毕业年级学生均不参评（毕业年级学生参与优秀毕业生、优秀毕业生干部评选，由就业指导中心组织）。

2、三好学生标兵从三好学生中产生，三好学生总名额应含三好学生标兵名额。

3、各院系三好学生标兵上报人数不超过院系参评人数的3‰，具体上报人数见附表。

4、优秀学生干部参评对象为寝室室长、各班班委；党、团支部委员、党小组长；校、院系各级学生干部（包括学生会、自律会、大学生勤工助学中心、学管会、国旗仪仗和各社团主要负责人）。其中学院学生会、自律会、大学生勤工助学中心、学管会、国旗仪仗队和各社团主要负责人参评优秀学生干部，由所在指导部门牵头评选，其社会工作情况由指导部门考核，学习成绩审核由各院系参照本院系优秀学生干部评选条件进行。

篇7：关于时事知识竞赛的若干补充通知

各位团支书：

为使此次知识竞赛成功举办，我部在观摩了10级五班与10级六班时事知识竞赛热身赛的基础上，对规则级竞赛流程做出如下修改：

1.第一环节基础必答题由原先的4题增加到8题；

2.第二环节选题时，分数低的代表队具有优先选择权，选题次序根据各队得分升序排定（如若同分，组号小者优先）；

3.第三环节抢答题由原先的10题增加到14题。（7道10分题，5道30分题和2道50分题目）；

4.抢答环节开始后，必须在主持人宣布“抢答开始”后方能开始抢答，如若犯规，取消当次答题资格，并扣5分以示惩戒；

5.抢答题分为填空和选择两种题型。选择题只能抢答一次，填空题在第一次抢答错误后可以在主持人的口令“开始抢答”后再进行一次抢答；

6.在抢答环节中，获得答题权的代表队必须在5秒内作答，如若超时，按犯规论处；

7.第三环节结束后，如若出现同分情况，同分的2~4支代表队将有3道分值为10分的抢答题作为备用题争夺对决资格，每题仅限抢答一次。

关于此次大赛的组织以及现场秩序有如下若干要求：

1.每班比赛当场要有不少于15人的观众到场。到场观众不得协助参赛人员答题，否则取消比赛资格；

2.参赛人员以及各版观众必须在工作人员的安排下有序进退场；

3.到场观众必须严格服从现场工作人员管理，文明观赛，如若出现大声喧哗扰乱赛场秩序，投掷杂物，口角以及斗殴，我部将报告学院给与当事人相应处分，当事人所在班级取消本次比赛资格。

4.参赛人员不得携带参考资料进行比赛，在比赛中不得使用手机、MP3、MP4等移动存储以及互联网设备。一经发现作弊行为直接取消参赛资格，并报告学院。

本次活动最终解释权归邓研部所有

材料学院邓研部

篇8：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

一、指导思想

本次征文活动的指导思想, 以科学发展观为指导, 探索行政事业资产与财务方面的理论、问题和方法;推广全国各地在资产及财务管理中的新思路、新举措、新做法、新经验;进一步推动全国行政事业资产管理工作的深入开展。

二、组织机构

主办单位:财政部行政政法司财政部教科文司

承办单位:湖北省财政厅《行政事业资产与财务》杂志社

三、征文时间

2013年5月10日至2013年9月30日止。

四、征文内容

1. 行政事业单位资产管理、公共支出绩效管理的理论研究。

2. 行政事业资产管理与行政管理体制改革、事业单位改革、财政管理改革的关系探讨。

3. 行政事业资产与财务、预算费用定额的关系问题研究。

4. 公益一类与公益二类事业单位资产管理和资产配置的问题及改革思路建议。

5. 行政事业资产管理与部门预算、政府采购有效结合的问题研究。

6. 公共资产立法与监管体制问题研究。

7. 公共资产管理创新与政府会计制度改革、绩效薪酬制度改革相结合的研究。

8. 加强行政事业单位所办企业资产与财务监管的的思路、措施和建议。

9. 基本公共服务均等化框架下公共资产配置管理制度与配置标准问题研究。

1 0. 公共资产管理的国际比较研究。

五、征文要求

1.征文要求主题明确, 观点新颖, 文风朴实, 语言简练, 贴近实际。题目自拟, 每篇文章原则上不超过5000字。

2.优秀稿件将在《行政事业资产与财务》杂志上刊登。

3.征文评选将于2013年10月进行。

4. 获奖及公开发表的文章, 文责由撰稿人自负, 如发现有抄袭行为, 经查实, 将取消获奖资格。

5. 各省、市财政厅 (局) 行政事业资产管理部门要积极认真组织好本次征文活动。征文稿件由各省、市财政厅 (局) 行政事业资产管理部门统一报送, 也可由撰稿人直接投送。热忱欢迎我国经济学界和财政学界的专家学者、财政理论研究工作者和从事财政、财务、会计工作的同志踊跃参加征文活动。

六、征文评选方法

本次活动将成立征文评审委员会。我们将聘请财经学界资深专家以及财政部门相关专家担任评审委员。征文评选日常事务由《行政事业资产与财务》杂志社具体负责。

七、奖励办法

本次征文设一等奖3名;二等奖6名;三等奖10名。另外, 设组织奖4个。对获奖单位和个人颁发荣誉证书和奖金。

八、联系方式

篇9：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

一、推选范围和条件

曾获得过省部级（含）以上荣誉称号，并在教书育人方面作出突出贡献的各级各类学校教师。

推荐人选的基本条件是：忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，事迹感人，享有很高社会声誉，具有重要影响力，人民群众公认。

二、推选名额和时间

每省（区、市）及新疆生产建设兵团各推荐2位全国教书育人楷模候选人。

请于2011年5月25日前向我部报送推荐報告及候选人材料（材料有关要求见附件）。

三、推选流程

1.各省级教育行政部门负责本地区人选的推荐工作，自下而上、逐级推荐。要联合当地主要媒体，创新形式，大力宣传教书育人楷模候选人的先进事迹，并以适当方式让社会公众参与候选人推荐工作。鼓励各地通过网络、报纸等媒体，以公众投票方式推选本省教书育人楷模候选人。

2.教育部对各地推荐的全国教书育人楷模候选人材料进行资格审核后，在中央主要媒体和教育媒体公布候选人先进事迹。社会公众通过相关网络媒体、报纸进行投票。

3.教育部会同有关媒体及专家、2010年全国教书育人楷模代表组成推选委员会，根据投票结果和实际情况，最终推选出10名“全国教书育人楷模”。

四、工作要求

1.推选要坚持公平、公开、公正的原则，自下而上、逐级审核，发扬民主，接受群众监督，做到社会公认。

2.推选要坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

3.推选要以事迹为基础，统筹兼顾各类学校教师，特别注意推荐特殊教育、幼儿教育和少数民族地区双语教育教师。

4.推选的重点是在教育教学一线作出突出贡献的优秀教师，尤其要向条件艰苦的农村地区、边远地区、少数民族地区教师倾斜。每省推荐的候选人中原则上应有1名优秀农村教师。

5.各地要认真组织，通过各种方式，广泛发动师生、家长及社会各界积极参与全国教书育人楷模推选投票活动。

联系人：程晓冬范贤睿

联系电话：（010）66096270、66097681、66097675（传真）

通讯地址：北京市西单大木仓胡同35号教育部人事司（邮编：100816）电子邮箱：jsc@moe.edu.cn

报送材料有关要求

为保证全国教书育人楷模推选工作的顺利开展，请各地务必于2011年5月25日前将下列材料报送教育部人事司教师与专家工作处，并同时发送电子文档。具体材料为：

1.推荐工作报告一份（请加盖省级教育行政部门公章）。

2.推荐人选基本情况及简历。基本情况包括：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、工作单位、学历、学位、专业技术职务、现任行政职务、联系方式（手机）、身份证号码、曾获主要荣誉称号。简历包括学习经历和工作经历，学习经历请从初中填起。

3.推荐人选彩色照片电子版。要求头部占照片尺寸的2／3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320*240像素以上，大小为100~500K之间，格式为jpg，文件名为“姓名-省份”。同时，请提供彩色工作照3~5张（电子版）。

4.推荐人选简要事迹材料。对推荐人选教书育人、为人师表的主要事迹进行概括，字数在300~400字，要求文字简洁、事迹突出、人物特征鲜明。

篇10：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

2013年全国大学生数学建模竞赛组织培训工作已开始，根据学校有关要求，结合我校实际，凡是自愿参加的学生，可按下面培训课的具体安排，按时到教室听课。本次培训以授公选课的形式进行，学生跟班学习，达到任课教师要求，可获得相应的学分。针对已修满公选课学分的同学，希望参加2013年全国大学生数学建模竞赛活动，可以参加听课学习。我们会在宝山和白云两校区分别开设两门培训课，课程结束后，选拔优秀学生组队参赛。不参加培训课程学习的同学，不能参赛。希望同学们踊跃参加本次活动。

数计学院计算数学教学团队

课程名称学时学分开课周次开课时间地点任课教师教师电话

数学建模基础 36 2 2-10周星期五下午2:30—6:00 白云综合楼109教室王敏 ***

数学模型与数学软件 36 2 10-18周星期五下午2:30—6:00 白云综合楼109教室陈震 ***

数学模型与数学软件

山文科楼602实验室

数学建模基础 36 2 2-10周瞿云云星期一晚上6:30—10:00 宝*** 36 2 10-18周星期一晚上6:30—10:00 宝山数计

篇11：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，广泛挖掘和宣传我学部学生中的优秀典型，激励青年学生成长为有理想、有道德、有文化、有纪律、知荣明辱、敢于担当的社会主义新人，引导广大学生德、智、体、美全面发展，立志成才，奋发进取，争当先进，掀起创先争优活动的高潮，学部决定组织开展2013—2014学年五四学风建设表彰评选活动。现将相关事项通知如下：

一、评选范围

广东工业大学华立学院机电工程学部全日制在校本科生。

二、评选奖项

先进班集体、优良学风宿舍奖、十佳优秀学生、十佳自强自立学生、优秀学生干部奖、学习标兵、学习进步奖、先进志愿服务奖、单科成绩优秀奖、科技创新标兵、优秀辅导员助理。

三、评选要求

（一）事迹要求：主要事迹为2013—2014学年的事迹；

（二）各奖项评选具体要求

1、先进班集体：全班同学政治立场坚定，拥护党的基本路线和现行方针、政策，积极参与学校组织的各项政治活动，政治理论学习的主动性和自觉性强，心理健康、积极进取；班级同学在；全班同学学习目的明确，学习态度端正，学习热情较高，全班学年的重修人数不超过20%，能够积极参加国家英语四级（大

二、大

三）备考，学习上有较多的拔尖人才，学习具有自觉性、计划性和刻苦精神，形成刻苦钻研、互帮互学的风气。

2、优良学风宿舍奖：寝室卫生情况良好，寝室内同学和睦相处，团结互助，积极向上，形成“团结友爱、温馨和谐、积极进取”的良好舍风；爱护公共财产，爱护各项设施，无破坏公物等违纪行为；节约用水用电，做到人走关灯，无长明灯，长流水现象；能积极主动配合生活指导老师抓好公寓内的安全、卫生、纪律等工作，及时反馈公寓内的有关信息；寝室内无安全隐患，防火防盗意识强；宿舍内没有学生使用违禁电器，没有学生违纪。

3、十佳优秀学生：学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，学习成绩优秀；积极

参加社会实践、青年志愿者服务及其它公益活动，并在活动中发挥模范带头作用；为学院、学部做出突出贡献，符合下列条件之一：

（1）在校期间，学习成绩优异，获得国家奖学金、励志奖学金；（2）专业成绩突出，在省级、市级以上专业比赛获得一、二、三等奖；（3）具有体育特长，在院级及以上各类体育比赛中取得优异成绩者；（4）具有组织特长，担任各级学生干部（包括学院、学部学生会、团委，系学生会、团总支，班委、团支部，学院社团负责人）满1年，工作表现突出，获得校级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉称号；（5）实践能力突出，积极参加学院和各系组织的社会实践活动，获得校级以上社会实践奖励或荣誉称号；（6）牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守《公民道德实施纲要》，在乐于助人、见义勇为、诚实守信、自立自强、热心班级和社团工作中表现突出，事迹感人；（7）具有其他方面特长，在相关领域取得突出成绩，为学部做出突出贡献的学生。

4、十佳自强自立学生：自强不息、艰苦奋斗、勤奋好学、成绩优异；热爱集体，关心他人，生活简朴，乐观向上，具有积极进取的精神状态；积极参加社会实践和勤工助学等活动，表现突出，受到师生好评。

5、优秀学生干部奖：

1、坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，具有较高的政治觉悟，德、智、体、美全面发展。

2、学习成绩良好，上一学年度必修课和指定的专业选修课程无不及格现象。

3、工作认真负责，具有服务意识、奉献精神和创新精神，关心团学组织的建设，主动为同学服务，赢得同学的信任，在同学中有较高的威信，工作成绩显著。

4、满足下列情况之一：（1）曾担任以下职务满一年：学院团委、学生会，学部团总支、学生会副部长以上干部，学生社团主要负责人、班级班干部，学部辅导员助理，学生党务工作主要负责学生。（2）在学术科技、社会实践、志愿服务或其他领域有突出成绩（需附相关证明材料）。

5、无违纪违法记录。

6、学习标兵：学习目标明确，态度端正，成绩优异；在学习上热心帮助他人，为创建良好的学风作出积极的贡献；获过校级及以上表彰奖励；同等条件下，有学术科研成果者优先。

7、学习进步奖：在学习上有进取心，不怕落后，不甘落后，积极进取，上学期学习成绩进步明显。

8、先进志愿服务奖：积极参与校内外各类青年志愿者服务活动，表现突出。

9、单科成绩优秀奖：单科成绩优秀（90分以上）。

10、科技创新标兵：创新意识强，积极参与学校组织的科技创新活动，有突出成果；在专业技能系列竞赛中取得优异成绩；参加科技创新活动获得过校级及以上表彰奖励。

11、优秀辅导员助理：在任职期间工作积极上进，有较高的组织能力，所带的班级学风、班风良好，班级凝聚力强，同学拥护。

四、评选程序

1、各班级要在广泛宣传发动的基础上，本着“公平、公正、公开，好中选优和宁缺毋滥”的原则。严格标准、严格要求、严格评选程序，认真做好评选推荐工作。

2、参评人员填写《广东工业大学华立学院机电工程学部五四学风表彰申请表》，各班委认真审核，对参选人员进行初评，并按照要求填写推荐意见。

3、各班班长于2014年6月9日之前将班级评选同学的相关申请表统一上交给辅导员。

4、学部对初评产生的候选人进行审核，最终产生名单，若发现有弄虚作假者和与实际情况不符者将取消其评选资格。

五、本规定由学部党总支负责解释，自发文之日起执行。

广东工业大学华立学院

机电与信息工程学部

篇12：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

各院（系）团委、直属团总支：

为进一步贯彻落实《中共教育部党组、共青团中央关于开展全国高校学生“走基层看变化学习宣传党的十八大精神”主题寒假社会实践活动的通知》文件的精神，我校团委对2012年12月15日下发的《2013年上海交通大学寒假社会实践启动通知》做如下补充说明：

一、实践活动主题

今年我校大学生寒假社会实践活动以“走基层，看变化，学习宣传党的十八大精神”为主题。

二、实践活动组织工作

1、以团队（党团组织、学生组织、学生社团等）或个人形式组队参加实践活动，以返乡活动为主；

2、以照片、微语录或微电影等简单的形式，反映和记载实践的过程和成果，随时通过人人网和新浪微博发布，标明交大寒假社会实践（主题），并@交大思思即可。活动结束之后，以网上发布的材料进行总结评比，不再另外提交总结材料。

3、开学后两周内，校团委将组织专家评审会，对提交的照片、微语录或微电影等材料进行评比，选出若干优秀作品，予以一定的奖励。

三、实践活动内容参考

1、感知美丽中国：了解改革开放30多年来我国在民族工业、科技发展、经济建设、农业技术革新等各方面取得的巨大成就。

2、感恩父母亲情：通过为父母做顿饭、聊聊天、逛逛街等形式报答父母的养育之恩。

3、感受家乡变化：通过宣传板报、报告会、座谈会、图片展等形式，展现家乡面貌变化、民生改善等。

4、学雷锋志愿服务：号召和组织同学们到基础教育薄弱、教育资源匮乏、留守农民工子女相对集中的乡（镇）村学校开展支教活动。为当地中小学生特别是农民工留守子女提供课程教授、学业辅导、亲情陪伴等志愿服务。

5、社会调查研究：“经济建设、社会建设”是民生问题是重中之重，针对老百姓们最关注的民生问题开展活动。

联系人：

沈小丹***sxd058@yahoo.com.cn

黄菡***huanghancq@126.com

共青团上海交通大学委员会

篇13：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

为深入贯彻山西省委、省政府关于加快工业新型化发展的有关要求, 广泛征求社会各界对山西省工业转型升级发展的意见建议, 为山西省走出资源型地区转型跨越发展新路提供决策参考依据, 省经济和信息化委员会联合省委宣传部、省教育厅、省社会科学院, 决定开展2013年度山西省工业经济和信息化优秀论文征集评选活动, 现将活动有关内容通知如下。

活动内容

以稳增长、调结构、促转型为主题, 结合全省工业经济和信息化发展面临的形势、现状和问题, 借鉴先进经验, 研究、探讨全省如何抓住机遇, 推动工业经济转型升级。针对全省“9+1”工业转型升级专项行动、资源型经济转型综合配套改革试验区建设、构建山西特色现代工业产业体系、十八大报告提出的“四个着力”、工业化和信息化深度融合等方面进行深入系统的思考和研究, 形成具有一定理论价值和较强指导性的论文, 供省委、省政府有关部门参考。

活动范围

全省各有关部门, 高校、科研院所, 各企业, 各学会、协会、研究会及社会各界人士。

要求

(一) 内容要求

研究的途径和方法有所突破, 理论上有一定创新, 见解独到。论点鲜明、科学, 论据充分可靠。论证逻辑严密, 语言简洁精练。理论联系实际, 提出操作性强的对策。

论文篇幅保持在3000字至5000字之间。

(二) 征集方式

参与征集的须填写征集评选活动报名表, 按照要求将论文报送至活动承办单位。

(三) 活动日期

论文征集时间为2013年7月1日-10月20日, 逾期不再接收。

(四) 其他要求

论文须为原创, 拒绝抄袭、套改或拼凑, 不接受已发表过的文章。论文请自备底稿, 来文不退。

评选方式

按照公开、公正、公平的原则对征集论文进行评审, 评出一等奖3名, 二等奖6名, 三等奖10名, 优秀奖、鼓励奖若干, 颁发获奖证书和奖品。本次优秀论文征集评选不收取费用。

联系方式

承办单位:山西省经贸决策咨询中心、山西经济和信息化出版传媒中心

联系地址:太原市平阳路61号综合楼3层

邮编:030006联系人:王红霖贾娟赵婧电话:0351-7222838 13643518131

篇14：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

根据党的十七大、十七届三中全会关于加强教师队伍建设的精神和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)及《教育部财政部人力资源社会保障部中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师[2009]1号)要求，为切实加强中小学特别是农村学校师资力量，并有效地促进高校毕业生就业，现就做好中小学教师补充工作通知如下：

一、全面实施“特岗计划”，鼓励引导高校毕业生到农村学校任教

2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师[2006]2号)，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教。“特岗计划”是教师队伍建设的重大制度创新和有效政策举措，计划的实施有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地普遍欢迎。

当前，高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大；同时，部分农村学校特别是中西部边远贫困地区农村学校教师仍然紧缺，毕业生下不去，合格教师难以补充的问题仍然突出。为进一步加强农村师资力量，并有效地促进高校毕业生就业，2009年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办等四部门决定扩大实施“特岗计划”，并将实施范围由“两基”攻坚县为主扩大至中西部地区国家扶贫开发工作重点县。

各地要以贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发[2008]133号)的有利时机，全面推进“特岗计划”。中西部地区在认真贯彻教师[2009]1号文件精神，深入细致地抓好国家“特岗计划”实施工作的同时，要积极实施地方“特岗计划”。国家计划的名额将根据各地落实国家“特岗计划”的情况以及实施地方“特岗计划”的情况进行分配。东部地区要根据国家“特岗计划”的原则精神和促进高校毕业生就业工作的总体部署，采取有力措施，大力推进地方“特岗计划”，鼓励吸引大批优秀高校毕业生到农村从教。特岗计划要形成规模，教师基数大、缺额较多的省(区、市)，每年设岗不少于1万人，要经过努力，争取全国义务教育阶段学校教师特设岗位达到20万人。今后城市、县镇中小学校教师自然减员空岗优先聘用服务期满的特岗教师以及其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

二、深化教师队伍补充机制改革，确保教师聘用质量

各地要结合本地区实际情况，进一步完善教师补充机制。省级教育行政部门要统一掌握本行政区域内中小学教师编制需求情况，及时会同省级机构编制部门，加强统筹协调，实行编制动态管理，按照总量调控、城乡统筹、结构调整、有增有减的原则，调整和使用本地区中小学教职工编制，不断完善中小学教职工编制管理，及时满足教师补充需求。要认真落实《国务院办公厅转发中央编办教育部财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)规定的增编因素，切实保障编制紧张学校特别是农村寄宿制学校、教学点分散的地区、民族地区双语教学配备教职工的基本需求。可参照县镇标准核定农村中小学教职工编制，及时调整接收流动人口子女入学较多学校的编制数。同一区域中小学教职工编制可以互补余缺。

全面推行新任教师公开招聘制度，形成长效机制。从2009年开始，各地中小学新任教师补充应全部采取公开招聘的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。省级教育行政部门要结合国家或地方“特岗计划”的实施，统筹考虑本行政区域内教师岗位需求情况，合理安排中小学教师自然减员的补充，统一组织教师公开招聘考试，按规定程序择优聘用。坚决杜绝不合格人员进入教师队伍。

要及时为中小学补充合格教师，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾，重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充，以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。

要确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办学校教师同等对待。要采取切实措施，鼓励服务期满考核合格的特岗教师继续留在当地从教。

三、严格实施教师资格制度，确保持证上岗

地方各级教育行政部门要依据《教师法》、《教师资格条例》有关规定，进一步完善并严格实施教师资格准入制度，严把教师人口关，保证新增教师质量。各地要切实落实教师“持证上岗”制度，将持有与教学岗位相应的教师资格证书作为教师招聘录用的前提条件和职务晋升的必要条件。严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。

教师资格认定中要进一步强化教育教学能力要求。所有申请教师资格的人员必须通过由省级教育行政部门统一组织的教育教學能力测试(包括综合笔试和实践能力测试)。国家教育考试机构负责研制测试大纲、建设试题库、组织命题和考务等工作。省级教育行政部门按教育部审定的测试标准和测试大纲组织实施。

地方各级教育行政部门要严格掌握教师资格申请条件和认定程序。要将申请人修学教师资格课程、通过教育教学能力测试，进行教育实习和具备现代教育技术水平等作为申请教师资格的前提条件。申报“特岗教师”人员的教育教学能力测试可与招聘考试结合进行。省级教育行政部门要对开办师范类专业和教师资格课程的院校进行评估和资质认定，并报教育部备案。

四、采取有效措施，加强对教师补充工作的监督管理

各地要高度重视，切实做好教师补充工作。省级教育行政部门要会同有关部门加强对各地中小学教师补充工作的指导、检查和监督。要全面清理挤占、挪用和截留中小学教职工编制的情况，将清查出来的编制，优先调整到急需编制的学校用于新教师补充。严禁任何部门和单位以任何理由任何形式占用或变相占用中小学教职工编制。

篇15：关于2013年度年终考核的通知

各部门：

为全面掌握和了解公司各部门一年来的工作情况，总结经验，表彰优秀，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在12月第四周开展公司2013年度考核工作。请各部门按照《公司员工年终绩效考核实施办法》的有关规定进行考核。

现将有关事宜通知如下：

一、考核开始时间：12月23日-12月27日

二、考核奖项设置：

（一）由考核小组按照公司年度考核总分数排名进行评选；

（二）评优的数量及奖项设置

年度之星2名奖金3000元

（三）奖励方式

对评选出的优秀员工奖金以现金形式在年终绩效

考核颁奖会上进行表彰，由总经理亲自颁发。

特此通知

附件：《公司员工年终绩效考核实施办法》

综合管理部

篇16：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

通知

苏交技便函[2012]209号

关于2012年度交通运输节能减排专项资金第二批

项目申报相关事宜的补充通知

各市交通运输局，厅公路局、运管局、港口局、海事局、航道局，江苏省交通控股公

司：

为了做好2012年度交通运输节能减排专项资金第二批项目的申报工作，现根据交通运输部的文件要求对第二批项目申报相关事宜进行如下调整。

一、报送江苏省交通运输厅（委托江苏省交通节能减排工程技术研究中心受理）的申请材料（包括申请书和相关证明材料）装订成册，一式5份。由各市交通运输局

和行业主管部门审核汇总后上报。

二、对《交通运输节能减排专项资金申请项目节能减排量或投资额核算技术细则》

进行以下补充。

（一）“天然气车辆在道路运输中的应用”项目需增加以下证明材料：

1.车辆的机动车注册登记证复印件；

2.车辆的道路运输证复印件（试点示范项目的城市公交车和出租车除外）；

3.对于改装车，必须提供车辆改装合格证明复印件，以及车辆改装企业的资质证

明复印件。

（二）“交通运输管理与服务能力建设”项目，包括：营运车辆和港口智能化运营管理系统、内河船舶免停靠报港信息服务系统、公众出行信息服务系统和交通运输节能减排统计监测考核体系建设等项目，其证明材料需注意以下问题：

1.所提交的项目立项相关证明材料中，必须包含项目建设内容，如未包含该项内容，则需提供项目建设内容相关的证明材料；

2.所提交的设备采购合同和购置发票，必须包含设备购置明细（或附设备清单）。

三、本年度第二批项目申报增加交通运输节能减排专项资金项目管理信息系统网

上申报。

项目管理信息系统开放时间为：5月2日至5月31日；项目管理信息系统入口见：http://jnzx.mot.gov.cn/（交通运输节能减排项目管理中心网站）；项目管理信息系统使用说明和要求见《交通运输节能减排专项资金项目管理信息系统用户使用说明书》（可由交通运输节能减排项目管理中心网站下载）。

由于项目管理信息系统首次使用，申报单位仍需提交纸质申请材料（包括申请书和证明材料）和光盘形式的电子文件，其中，申请书和相关附表必须与通过项目管理信息系统填报的内容保持一致（申报书可以由项目管理系统填报后直接输出打印）。请及时将以上调整内容通知申报单位，组织申报单位开展项目材料准备和网上申报，并按照相关要求做好项目的初审工作。（《技术细则》相关内容不建议在网站上对社

会公布。）

网上申报技术问题可咨询交通运输节能减排项目管理中心：

联系人：刘芳，李尚伟，陈建营，联系电话：010—58278671，58278670，58278688

四、第二批材料报送其他相关要求与《关于组织申报2012年度交通运输节能减排专项资金项目的通知》（苏交技便函[2012]202号）要求不变。未经市级交通主管部门和行业主管部门审核的项目不得直接进行网上申报。

江苏省交通运输厅科技处

篇17：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

各科室：

按照省卫生厅要求，现将2013年度学分验证工作做如下要求。

一、学分验证对象：全院所有卫生专业技术人员。

二、验证时限：2013年1月1日至2013年12月31日所获得的学分（指学分证书上的时间）。可以补验2011、2012年度学分。

三、分值要求：

副高级及正高级卫生技术人员25学分。其中I类学分≥15分，且远程学习的I类学分≤5分；II类学分5分，且不可通过远程学习获得；自管学分5分，其中自学学分≤3分。

中级卫生技术人员25学分。其中I类学分≥15分，且远程学习的I类学分≤10分，II类学分5分，可通过远程学习获得；自管学分5分，其中自学学分≤3分。

初级卫生技术人员20学分。其中I类学分≥5分，II类学分10分，可通过远程学习获得；自管学分5分，其中自学学分≤3分。

四、未获得2013年云南省医患沟通技能全员培训合格证书的人员，2013年度学分验证视为不合格。若有未及时参加学习者，请于2014年3月20日以前上网学习考试并申领证书。

五、验证材料：

1.所获学分的证明材料。学分证书需提供原件，已发表文章和出版物、获奖证书、接受进修单位的证明等提供复印件并加盖本院公章。

2.参加万名医生支援农村项目的人员请到医务科开具证明。参加老中医师带徒的人员请到科教科咨询学分验证所需材料。

3.请各学分管理员进行初审，并填写《云南省继续医学教育对象年度学分登记表》，一式二份。同时，为建立专业技术人员档案，请将所提交的学分证书复印一份交科教科。（远程教育学分除外，科教科已复印存档。）

4.关于登记表填写的说明：今年是云南省卫生厅调整学分验证要求的第一年，学分登记表与前几年不同，请各学分管理员务必认真逐项填写新增加的自管学分中需要填入“自学”的情况，此自学内容必须达到3分，即必须完成自学笔记6000字以上，每2000字授予1分，可参考附表填写。

请各科室汇总一个科内所有卫技人员的个人学习计划，落款时间为“2013年7月30日”，同时汇总一个个人自学计划完成情况表，落款时间为“2013年12月30日”，表格样式见附表；表中学习内容请按个人专业方向自选学习，表中所填仅为示例。二表请上交一份至科教科，一份存于科室；自学笔记由学分管理员负责查验，科室自行保管备查，不随此次学分验证材料上交。

六、上报时间：2014年3月3日前各科室将《云南省继续医学教育对象年度学分登记表》及验证材料报科教科，逾期不予受理。

科教科2014年2月24日

个人学习计划汇总表

学分管理员签名：

2013年7月30日

科室主任签字：科室盖章

个人学习计划完成情况汇总表

学分管理员签名：

2013年12月30日

科室主任签字：科室盖章

云南省继续医学教育对象年度学分登记表（年度）

单位（盖章）填写人：日期：年月日科室：

篇18：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

一、参评对象

全国各级各类学校的教师、教科研人员、教育管理者，以及从事行政、后勤管理和图书馆、青少年宫等校外教育单位的教育工作者。

二、参评范围

1.有关教育改革、教育管理、素质教育、教育创新、课堂教学、教学经验、教材教法、学法指导、师资队伍建设、德育工作、班主任工作、团队学生会工作、多媒体应用、特殊教育、幼儿教育等方面的优秀论文;

2.有关教师在教学过程中的优秀教案、个案分析、教学点评、优秀课件等;

3.有关教师辅导学生优秀作品，包括学生的优秀作文、科技小发明、小制作和小论文等。

三、参评要求

1.所有参评论文要求“主题鲜明，重点突出，理论联系实际;既要有一定的理论认识，又要有自己的实践、思考、研究和创新。”论文中所提出的问题对当前教育教学有一定的指导作用和参考价值;论文题目要精练、简短、明确，论点要集中、鲜明，论据要充实、有据;文字表达要规范、简洁、流畅;字数以不超过3000字为宜。

2.教师制作的优秀课件、案例，要求文件大小不超过10MB，注明课件制作软件(请采用幻灯片)及参评作者信息(包括姓名、工作单位、联系方式、课件名称、课件创新点、教材版本、名称、年级、邮编等)。

3.教师辅导学生的优秀作品要求：参评作品须书写工整或打印;科技小发明和小制作等形式的作品，需提供相应作品的照片若干张，并配相关文字说明。作品须注明学生姓名、年级、辅导教师姓名、联系电话、单位、邮编等。

四、相关说明

1.所有参评的论文、教案和课件一律不退，请自留底稿，文责自负。请采用电子邮件投稿，每人限投1～2篇论文。

2.中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同聘请专家组成评委会及时进行评审，两周之内通知作者是否获奖，若在此期限内未收到任何答复者，请与评审组电话联系。

3.教师辅导学生的优秀作品，可由学校集体组织进行参评，各学校将符合本次征稿范围的作品经过初评后集中推荐到评委会，对于学校将给予颁发集体荣誉奖。

4.参评提交截止日期：

第一批截止日期：2013年6月30日

第二批截止日期：2013年12月31日

五、评选办法

1.依据科学、公开、公正的原则对参评作品进行评审，严格评审程序，保证评审质量。获奖名单将分为两批于截稿日期结束一个月内公布在相关网站和教育杂志上，届时请各位获奖的老师留意查看。

2.所有来稿将由评委会严格认真评审后，统一签发“获奖通知书”，并告之相关事宜。

3.本次评选活动将设立一、二、三等奖各若干名，由中国教师发展基金会国家教师科研专项基金“十二五”科研规划全国重点课题组与相关杂志社共同颁发获奖证书，根据有关规定，享有职称评定、业绩考核方面的优先权。

4.为扩大活动规模与参评论文、教案和课件的质量，对组织10篇以上参评作品的学校及个人，评委会将向组织单位或个人颁发“优秀组织奖”。

5.所有参评的获奖论文，均可根据作者要求，优先安排在《学园》、《中外教育研究》等国内权威杂志上公开发表。

本次评选活动，本着激励、自愿参加的原则，可由各级教科研部门统一组织参加。

来稿请寄：北京市清华大学84-84信箱优秀论文评审组〈收〉

邮编：100084

联系电话：010-88909395 88909179

篇19：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

今年7月，财政部、农业部、银监会联合印发了《关于财政支持建立农业信贷担保体系的指导意见》（财农〔2015〕121号），并联合召开了全国财政支持农业信贷担保体系建设工作电视电话会议，对农业信贷担保体系建设工作进行了全面部署。针对各地咨询反映的问题，为进一步明确有关政策，做好农业信贷担保体系组建工作，现将有关事项补充通知如下：

一、抓紧组建省级农业信贷担保机构。省级农业信贷担保体系要在省级人民政府统一领导下，由省级财政部门会同农业部门和融资性担保机构监管部门负责组建，特别是粮食主产省和农业大省要确保明年省级农业信贷担保机构正式建成并开始运营。可以新组建独立的农业信贷担保机构，也可以依托现有担保机构进行改组。

二、不论采取哪种形式组建的农业信贷担保机构都要是独立的市场主体。要确保农业信贷担保机构的独立性，包括法人独立、业务独立、财务独立、考核独立、管理独立，要避免混业经营导致农业担保的边缘化和碎片化。

三、农业信贷担保体系必须专注农业。要弱化盈利要求，充分体现对农业的政策性支持，起步阶段要慎重对待社会资本进入、要以种养业为主，特别是要突出对粮食适度规模经营的支持。

四、建立农业信贷担保机构和合作银行的风险分担机制和利益分享机制。选择的合作银行既要分享利润也要共担风险，同时建立健全风险防控机制，强化风险防控。

五、强化监督检查。根据财农〔2015〕121号文件精神，财政、农业和融资信贷担保机构监管部门要加强对农业信贷担保机构开展具体业务的指导，要强化对农业信贷担保机构的政策性、独立性和专注性日常监督，重点考核担保业务规模、项目个数、为农服务、风险控制等情况。

此外，各省级财政部门、农业部门要加强配合，抓紧做好农业三项补贴政策调整完善工作，尽快将应发给农民的补贴兑现到农民手中，并做好深入细致的宣传解释工作，争取基层干部和农民群众的理解和支持，确保农村社会和谐稳定和政策的平稳衔接。

财政部农业司

2015年8月31日

篇20：关于2013年度劳动竞赛活动的补充通知

开展2013年3月安全生产劳动竞赛的通知

公司各部室、连队，各外包施工队：

为保证公司2013年生产任务目标的完成，按《梅斯布拉克煤矿2013年3月生产作业计划》，经公司研究决定“以采掘队为标杆”在公司范围内广泛掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，公司全员参与奖罚，促进公司质量标准化评级更上一个台阶；现将竞赛有关事宜通知如下：

一、成立公司劳动竞赛考核小组

组长：黄亿富

副组长：欧阳建江顾良富

成员部室：生产技术部安全监察部机电部企管部调度室人力资源部供销部综合部

二、劳动竞赛范围

公司连队：采掘队安通队

采煤外包队：陕西少华队（陕西少华建筑工程有限公司）掘进外包队：温州建峰队陕西安拓队浙江天成队

三、竞赛时间

2013年2月26日至2013年3月25日

四、竞赛内容

1.煤质指标：水分控制在≤6%；（+1864-A3-1西采煤面、+1818-A7东采煤面）灰分≤16%，（+1864-A5东采煤面）灰分≤25%；此项由生产技术部取样，每旬三个采煤面各取一次，供销部煤质化验室化验，数据月底平均，报生产技术部总结。灰分+水分每小一个百分点，奖励该工作面5000元；超一个百分点扣减该工作面月产量1%，该工作面奖励数下浮10%；灰分+水分超过10%的，每超一个百分点扣减该工作面月产量2%。

2.掘进质量控制：月底（3月26日）进行掘进工程质量验收，验收合格的给予奖励，验收不合格的奖励取消，并按公司《工程质量验收制度》执行处罚，此项由生产技术部组织总结；

3.质量标准化巡检评分：按工作面，考核≥80分，每旬考核，数据月底平均；质量标准化考核分数达到80分，小于90分的给予全额奖励；达到90分及以上的，奖励数翻一倍；低于80分的，每下降1分，奖励数下浮20%。低于75分的，每下降1分，处罚该工作面5000元，该队负责人200元；此项由安全监察部组织各部室巡检评分，安全监察部月底总结。

4.工伤事故控制：参与考核的各连队及施工队严格控制劳动竞赛期间工伤事故，争取零轻伤；发生一起轻伤事故奖

励取消，发生一起重伤事故处罚责任单位5000元。此项由安全监察部月底总结。

5.生产、机电事故控制：公司3月生产作业计划已考虑各种影响，月生产时间按25天计算，各队伍必须严把工作面质量关，由于采面生产、机电事故影响生产超过2h的（<8h），每次奖励下浮10%；由于采面生产、机电事故影响生产超过8h的(<24h)，每次奖励下浮50%；由于采面生产、机电事故影响生产超过24h的，奖励取消,并处罚责任单位5000元；此项由调度室统计，月底总结。

6.考勤管理：按照出勤规定，公司连队干部（技术员以上）出勤在25天及以上的，机关干部出勤在18天及以上的，参与奖励；出勤不足的不参与奖励；由人力资源部监管总结。

7.公司采掘队竞赛考核标准：

+1864-A3-1西采面3月计划生产原煤8000吨，+1864-A7东采面3月计划生产原煤11000吨；完成当月任务对采掘队奖励10万元，对采掘队队长奖励2000元；在此基础上每增加1000吨，奖励3万元，对采掘队队长奖励200元；每欠产1000吨，核减工资3万元，对采掘队队长处罚200元。由企管部组织核定产量，生产技术部分配。

8.安通队考核目标：

确保采、掘工作面生产正常进行，完成生产任务目标；因安通队对全矿井辅助系统负责，在通风、机电、运输质量

标准化达到二级标准的前提下，完成生产计划，奖励安通队7万元，奖励安通队负责人2000元（采煤、掘进各1000元）；超额或未完成生产计划的，则安通队奖罚数为其他采掘面奖罚数之和的50%；安通队负责人按每超产1000吨奖励80元，每欠产1000吨处罚80元；每超掘10m奖励80元，每欠掘10m处罚80元；因安通队原因影响采、掘面生产工作每超过2小时的，奖励金下浮10%；累计超过24小时时取消奖励资格。由调度室考核。

9.陕西少华队（陕西少华建筑工程有限公司）+1864-A5东采面3月计划生产原煤6000吨；每超产1000吨，奖励3万元，每欠产1000吨，核减工程款3万元；不到1000吨按实际产量每吨30元奖罚计算。

10.温州建峰队、陕西安拓队、浙江天成队考核目标按照实际开工日期计算，+1864-A7东顺槽平均每天完成3.1米，+1864-A5东顺槽，+1818-A7东顺槽平均每天完成4米，+1818-A7西顺槽平均每天完成2米，副井延深平均每天完成0.8米；按照上述计划考核，掘进进尺每超1米奖励200元，每欠1米处罚200元。

11.各部门与质量标准化及总产量、总进尺挂钩奖罚； ⑴未达到总体二级质量标准化标准的全部不予奖励；

⑵分项评分低于75分的，每低一分，对该项质量标准化挂钩部门负责人处罚100元，副部长处罚80元，科员处罚40元；

⑶总体二级质量标准化标准达到二级标准的，不与质量标准化挂钩部门按总产量、总进尺奖罚；

⑷分项评分达到二级质量标准化的，按总产量、总进尺奖罚；

⑸分项评分达到一级质量标准化标准的，按总产量、总进尺奖罚，奖励翻倍。

⑹各部门挂钩分项质量标准化：生产技术部挂采煤、掘进、地测防治水；安全监察部挂通风、安全管理；机电部挂机电、运输；调度室挂调度及辅助设施。

按总产量、总进尺奖罚的，按照上述考核目标采、掘分开奖罚；

⑴ 完成总产量，奖励：

①组长1200元，副组长1000元。

②井下部门负责人800元，副部长600元，科员400元； ③地面部门负责人600元，副部长400元，科员200元； ⑵完成总进尺，奖励：

①组长1200元，副组长1000元。

②井下部门负责人800元，副部长600元，科员400元； ③地面部门负责人600元，副部长400元，科员200元；