错时上下班制度

错时上下班制度（共14篇）

篇1：错时上下班制度

社区错时上下班制度

为进一步满足社区居民对社区服务多样化的需求，不断提升社区服务水平，切实转变社区工作人员工作作风，根据社区实际特制订本制度。

一、实行社区错时办公制

1、在社区正常工作时间外，每天安排1-2名社区工作人员实行错时上班，实行轮流坐班制，确保每个错时工作时段都有工作人员在岗。

2、交接。早晚两班的交接时间为每天16：30和18:30，交接内容为：16:30早班人员向晚班人员交接早班遗留下来的，需要晚班跟进的工作，18:30晚班人员在下班时以书面的形式向第二天上早班的工作人员交接需要第二天上午及时处理的工作事项。

二、实行社区无假日办公室

双休日、所有节假日必须安排1-2名社区工作人员在岗。具体时间为：上午08：30-11：00，下午13：30-17：30。

三、推行社区居民办事预约制

通过子站、QQ群、微博及社区联系卡等向社会公开办事电话，告知节假日及错时上班工作时间，使居民通过电话与社区预约办事，提高工作效率。

四、强化社区工作制度落实

1、社区应提前一周编制好次月的错时上班安排表，明确错时上班的人员和具体时间，并进行公告。

2、社区工作人员因特殊情况需临时调班的，应向社区主要负责人报告，经同意后，做好调班安排。

3、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区工作人员应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释、登记和上报。

4、社区工作人员在错时上班期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通。严禁中途离岗，擅离职守。

5、社区工作人员应认真填写《社区错时上班情况记录簿》，记录每天错时上班期间的工作和社区内发生的有关事情。

6、社区应安排解决好错时上班人员错时上班期间用餐问题

五、此试行制度从2011年10月1日起施行。

篇2：错时上下班制度

物业公司可以每天中午安排收费人员值班,下午推后两个小时下班,公司管理人员与收费人员改为周一、周三休息,双休日正常上班。

中心对物业管理部和教学服务部实施错时上下班制度，根据目前校内社会企业和门面租赁户监管中的重点、难点问题，对重点场所、重点区域、重点时段、重点对象进行定人、定时、定岗，轮流巡查监管，变固定的检查时间为定期巡查和临时检查、突击检查相结合的方式，消除监管时间上的“盲区”。目前，中心安排一名中心领导专职带队巡查，中心全体领导晚上轮流值班巡查，节假日不休息，实现校园全天候、全覆盖的监管机制。

中心通过建立新型错时监管工作机制，解决了节假日、休息时间监管缺位问题，锻炼了队伍，树立了形象。中心将不断强化措施，完善保障机制，切实推动错时工作制规范化、常态化、长效化运行。

家景园小区入住已是第四个年头，管理处的日常工作也上了轨道，在日常管理中，管理处员工发现我们正常的上班时间不能很好地与业主进行面对面的沟通与交流：我们在管理处了，业主也早在去单位的路上了；我们要下班了，业主也在回家的路上了。为了提高管理处的服务质量，更好地为家景园小区业主服务，管理处的员工经过商量，决定推行错时上班制度，具体时间为：周一至周五：上午7：30—下午5：00（中午轮流值班），每月的10日、20日、30日工作时间延长至晚上7：30，这样我们每天都提早30分钟到管理处，业主在前一晚发生的事情都能及时与我们沟通，如果有些业主白天工比较忙，他也可以选择在晚上与我们沟通。

试行了一个月后，收到了较满意的效果。在早晨接待的部分业主中，他们有的是来投诉的，比如夜间停车难问题，认为是保安工作做得不到位，当面与业主沟通后，将我们保安工作的实际难处解释给业主听，业主听后，原本较激动的情绪就缓解下来，开心的上班去了；也有业主是来交费用的，为了方便，赶在上班前来管理处。在夜间值班的时候，多数业主是来聊天的，他们饭后在小区散步，看到管理处有人，就进办公室坐坐、聊聊天，这样既可以了解业主对我们管理处工作的评价，又能与业主增进感情。

篇3：错时上下班制度

2010年3月2日, 海口市中小学开学, 让高峰时段的交通压力骤然显现, 错时上下学的话题再次成为市民议论的热点。记者3月3日从海口市公安局交通警察支队获悉, 海口市教育局对于“错时上下学”的有关建议已经得到海口市领导批示, 交警支队将配合抓紧相关工作的安排。

针对错时上下学这一提法, 教育部门专门成立了“错时上下学专题调研工作领导小组”, 对市区中小学校路段的交通状况进行考察。调研的路段包括滨海大道、海秀大道、海府路、龙昆南、蓝天路等主要路段;调研的学校包括海南华侨中学高中部、海口一中初中部、海口九中、海口十中、海口十一小、海口龙华小学等学校。调研发现, 处于交通繁忙主要路段的相关学校在星期五下午如只安排两节课, 学生14:30上学、16:30放学, 可在下班交通拥堵高峰形成之前把学生全部疏散完毕。

综合学校领导、教师、家长、学生诸多方面的意见和建议, 教育局提出了两点建议:⒈位于中心城区交通繁忙路段的学校星期五下午作息时间可调整为14:30～16:30 (两节课时间) ;⒉确因学生上下学时间安排不合理而造成交通拥堵的路段, 可由教育部门、市交警支队和在该路段的学校共同商定调整上下学时间。

篇4：错时上下班，能否为成都开路？

作为继北京、广州之后的“汽车第三城”,成都城市道路交通面临着巨大的压力。今年6月,北京政府办公厅发布方案透露,为降低中心城区的交通流量,年底前,原本在奥运期间实行的错时上下班政策将扩大范围,从大型商场扩大至北京各级党政机关。

对此,我们不禁要问:错时上下班也能在成都施行吗?

现状调查

错时上下班 成都并不陌生

“错时上下班”本是欧美发达国家大中城市缓解交通压力的一剂良药。而在成都本地,早有部分行业正在施行或曾经经历不成文的“错时上下班”。最典型的代表便是荷花池等地的批发商们,他们一天的工作一般从凌晨三四点开始,下午三四点结束。还有部分企业,出于电力等公共资源分配的考虑,在政府的规定下执行着与绝大多数单位不同的作息制度。更有为数不少的外企,为在时间上与海外总部对接,长期“反朝九晚五而行”……尽管与社会整体相比,以上情况尚属少数,且首先并非出于交通的考虑,但其长期存在且运行良好的现状说明,错时上下班对成都并不陌生。

专家支持:

“虽是‘没有办法的办法’,但能让城市‘畅起来’。”

据《成都日报》消息,西南交通大学交通运输学院教授、博士生导师罗霞认为,错时上下班虽是“没有办法的办法”,但却是缓解交通压力、让城市“畅起来”的有效方式之一。错时上下班能使交通流量相对均衡,高峰期不再过于集中。

罗教授认为,出行者作为社会个体,受职业、工作性质、单位规章的制约,错时上下班不是他们可以解决的问题。她建议,不同行业、不同主管部门和不同单位可以将这方面纳入考虑,缓解员工出行难题。比如,企业可结合本行业的作息时间规律,在综合考虑单位所在区域的道路交通状况之后,弹性处理上下班时间。有条件的企业,可对上下班时间作一定调整,合理避开上下班高峰期。

她同时指出,提倡“错时上下班”,并不适用于所有企业。由于工作性质的限制,有些单位无法调整上下班时间。这就需要主管部门的监管和各行业、单位之间相互协调,通过合理方式实现有序调整。

交警担忧:

“会不会拉长高峰时长,带来更大拥堵?”

市交通管理局相关人士表示,作为交通管理部门而言,但凡于道路交通顺畅有利的事情,原则上,他们都是支持的。但具体到实施错时上下班这一块,是否符合成都的具体情况、操作是否需要多部门联动、是否应由政府出文制订规则、是否应广泛听取各行业意见等等问题,都需要提前考虑到,并给予解决。“毕竟,这关系到社会的整体协调性”。

市交通管理局交警四分局孙姓民警日常负责羊西线片区的交通管理。他表示,错时上下班是否能达到“错峰”的目的还有待考察,但有效解决交通拥堵问题恐怕作用不大。“目前道路交通拥堵问题的主要症结在于汽车饱有量的持续攀高,以及人们出行意识的误区”。而尤为令他担忧的是,“也许还会拉长高峰期的时长,造成更可怕的拥堵”。

职能部门困惑:

“人人‘错时’,则意义何在?”

在市社保局就职的张先生表示:“先不说这项措施究竟能不能改善交通问题,首先它最让我担心的是操作‘时差’的问题,像我们这种窗口部门,平时加班工作都还来不及,一旦实施‘错时’,时间就更不好安排了,难道要执行24小时轮岗制?”在他看来,政府职能部门的时间表一定意义上代表着整个社会的时间表,一旦他们“错时”,那么大家势必只有跟着“错时”,否则就会出现时间衔接方面的大问题。但一旦大家跟着“错时”,那“错时”的意义又何在了呢?

在省建设厅工作的王小姐也对“错时”充满了困惑:“错时上下班这事儿在学校、企业等单位实施应该问题不大,可如果在我们这样的单位实施,恐怕牵涉的范围会超乎大家的想象,因为很多现象都是连锁反应。”她担心的是,“错时”后看似是将大家上下班的出行时间错开了,但其实对于大多数人而言,要办的事始终是要办的,那么他们还是会参照着职能部门的作息出门,如此一来,则“错时”意义何在?

企业提问:

“错时标准如何制订?会否增加人力成本?”

任职于某外资企业的王姐对于错时上下班持欢迎态度,但说到具体的执行,她却有一堆问题要提:“首先,对我们企业而言,这个‘错时’是建议执行呢,还是强制执行呢?如果是建议,那么意义不大,效果也未必好;但如果是强制,则肯定需要事先进行大量的摸查工作,了解每个企业的具体需求,而后按行业划分,制订出一套明确的指导政策,否则,我们作为管理者而言,推行起‘错时’来肯定会遇到不少困难,最起码的,员工会在行业内各公司间加以比较,这容易人为制造某些公司在人力资源方面的不利因素。”

私营企业家叶先生则从企业成本的角度提出了自己的疑问:“我们这样的私人企业家底单薄,如果因为上班时间的调整而凭空产生了夜班补贴、误餐补贴一类的费用,那不是很冤枉?”

学校欢迎:

“有利于学校的管理以及学生的安全。”

成都技工职业学院的张老师对于“错时”表示理解,她认为在交通压力日益增大的今天,针对工作的作息时间,社会整体加以调整也不失为一个有效的办法。同时,她表示,在处理“错时”的问题时,应该将上下班人群与上下学的人群加以区分对待,分别考虑。如最终能达到将上下班人群与上下学人群彻底区分开来的效果,那就真的太理想了,“这其实也有利于我们学校的管理以及学生的安全”。

任教于某小学的杨老师则对“错时”表示绝对支持:“若大家时间错开,起码家长们就能抽出一点时间来关心一下自己的孩子了。”据她介绍,目前普遍的情况是,一家老小大清早就跟打仗似地急匆匆往外奔,傍晚回家时分则可能是分别被堵在城市的不同方向。

市民观望:

“‘错时’恐怕将带来整个生活模式的改变!”

家住双楠的陈女士表示:“‘错时’能缓解交通问题,但要根治只怕还要从狠抓公共交通设施入手哦!我是自己有车,但如果公交车真的方便,我肯定选择公共交通。”

某大型超市主管林小姐表示:“推行‘错时’会不会带来更大的麻烦啊?如果大家上班的时候都不一样了,会不会很混乱,而且办事也不方便,总不能出门办事还要带张像地图一样的各部门上班时刻表嘛?想到都头大!”

公司职员黄先生则表示:“错时上下班有可行性,但关键是看政府如何将上班人群分流。像政府各机关、学校、医院等重点单位,一旦时间调剂不合理,绝对会好心办坏事的。”同时,黄先生还试着展望了“错时”后自己的“新生活”:如果上班时间推迟到10点,按现有规定,中午休息2个小时,一天工作8个小时,则下班时间是晚上8点,这就出现了两个问题,一是晚饭该什么时间吃?二是按照黄先生以往的生活经验,晚上8点正是他聚会访友,私人应酬的黄金时段,这下该如何安排?为此,黄先生不由得发出感叹:“天啊,我的生活将被全盘打乱,需要从头规划!‘错时’恐怕将给我们大家带来整个生活模式的改变!”

记者手记:

“错时”是大补 岂能当饭吃?

错时上下班对于缓解交通压力有没有帮助?答案绝对是肯定的,有!道理再简单不过,交通压力来自于参与交通的人群,将人群分散自然有利于减少交通压力。但怎么看,这举措也有点快刀斩乱麻的意思,直接是直接了,却又多了份莽撞的危险!就好象一个人身体不好可以吃人参补补,但绝对不等于说,顿顿吃人参就能身体倍棒!正如这错时上下班的举措,在缓解交通压力的问题上,的确能发挥一定作用的“疗效”,但也绝对不等于说,就该无时无地的,全方位、大范围的,一股脑儿地全面推行。人参吃多了人体会虚火旺,错时上下班推行冒失了我们的生活会错乱,一个道理。

网络调查:

七成市民支持“错时” 最担心“时差”

《成都女报》联合腾讯•大成网就错时上下班的话题做了一个调查:

1.你认为成都有必要实施错时上下班吗?

A有必要 71.16%

B没必要 5.74%

C局部有必要 23.10%

2.若实施错时上下班,你最看重的好处是:

A缓解交通压力 67.29%

B提高工作效率 8.92%

C方便个人生活 23.79%

3.若实施错时上下班,你最担心的弊端是:

A时间衔接不好,办事不方便 59.50%

B时间不统一,记忆困难7.54%

C一家人的时间都不统一,不利生活 32.97%

4.你认为最应该实施错时上下班的工作单位是:

A政府机关 27.62%

B事业单位 21.11%

C企业 51.27%

5.你认为错时上下班的具体规定应由谁来制定?

A政府部门 11.88%

B各单位根据自身情况自行制定19.38%

篇5：小学错时上下学应急预案

为打造和谐校园，防范学生上下学期间疫情防控安全事故的发生，并能快速、及时、妥善的处理突发事件。根据上级文件精神和我校实际，制定本预案。

一、成立安全应急领导小组：

组 长:xx

成 员: xxx xxx xxx xxx

二、安全工作措施

加强管理

1、建立在开学初对学生进行错时上下学制度

2、每天7：00-7:30,4-6年级依次到校7:30-8:00,1-3年级到校。中午10:40-10:50,1-3年级放学；10:50-11：00.4-6年级放学。

2、建立师生戴口罩制度。

所有师生戴口罩进入校园，不戴口罩人员严禁入内。

3、值班人员要按时到岗对学生进行体温检测，维护好校门前道路交通秩序，以确保学生人身安全。

4、通知各年级学生提前放学或者延迟上学，并在大门口引导学生安全离开学校。

5、要对校园周边疫情安全隐患及时进行排查，发现学生有发热现象，立即引导进入留观室，立即通知当地疾控部门诊治。并立即教育部门。

加强教育

1、学校通过视频会议、群直播让学生了解新冠肺炎病毒和可能存在的疫情安全隐患，知道发生疫情安全事故的规律，提高防范意识，科学减少事故的发生。

2、要利用家长会、电话等方式积极与家长沟通，请家长和学校共同做好学生的疫情防控安全教育工作。

三、疫情发生后应采取的措施

1、迅速启动《学校疫情防控应急预案》。立即拨打电话120,请求急救中心诊治，同事上报疾控中心排查。

篇6：错时上下班制度

寄宿学生错时上下学和校车接送安排方案

目前，我校有寄宿生78人，其中：有条件坐车的有58人，即太子营37人，中河堡11人，裴家窑6人，红沟3人，下彭家营1人。部分学生乘坐农用车、三轮车、摩托车等非法载客车辆，存在严重的安全隐患，为切实加强周末学生回家返校乘车安全管理，保障学生乘车安全，根据我校实际情况，特制定如下实施方案：

一、组织领导

我校成立了以校长为组长，值周教师及班主任等为成员的“学校寄宿生周末回家返校乘车管理工作小组”，负责管理全校寄宿生返家返校乘车安全管理工作。并通过召开动员大会、签订责任书等形式，让全校师生增强推行“周末班车”的责任感、使命感和紧迫感。通过学校乘车安全教育、教师入户说教等形式，让寄宿生及其家长增强对乘坐客运车辆重要性和必要性的认识。

二、乘车方案

我校寄宿生周末乘车主要是落实好下列几点：

一是定人：以村为单位，对寄宿生乘车的人数、分布、家庭情况登记造册及分组，寄宿生乘车统一佩挂寄宿生乘车标志卡，按学生居住地分布情况从近至远实行固定车辆、固定座位。同时学校安排一位值周领导负责乘学生的接送交接工作，每部车还要指定一名责任心强的寄宿学生担任路队长。

二是定时：根据村客运车辆不足的现状，为了减轻运输压力，通过采取“错时上下学”问题。以便分流我校寄宿生回家返校的问题。我校寄宿生周末回家乘车时间为星期五下午红柳沟、裴家窑、中河堡4:30—5:10；太子营5:10—5:20，彭家营5:10—5:20。上学乘车返校时间为星期一上午红柳沟、裴家窑、中河堡（夏秋季6:20和6:50，冬春季为7：20和7:50）；太子营（夏秋季6:30和6:50，冬春季为7:30和7:50）；彭家营（夏秋季6:30和6:50，冬春季为7:30和7:50）。

三是定点：我校寄宿生返家乘车地点在学校大门口，周末放学时，值周人员负责将回家的寄宿生统一在校内操场排队，清点人数，做好记录后按乘车路线组织学生排队上车，分送到各村的指定集中乘车点，每条线路的路队长要负责督促学生遵守交通规则，安全有序上下车。

四是定车：鉴于我校部分寄宿生居住分散、路远，采取车辆分路沿线运送的办法，以客运班车为主，其他车辆为补充，整合线路与人员的方式运送寄宿生。即把同一线路的几个村的寄宿生整合在一起接送，以提高接送效力、减少接送趟数，降低客运成本。周末学生回家返校车辆统一乘车行驶线路，东古城小学至太子营线路由原太子营村到榆中县城的一辆班车作为学生返家专用车；东古城小学至红柳沟、中河堡、彭家窑线路由原红柳沟至榆中县城的一辆班车作为学生返家专用车。东古城小学至彭家营线路有一辆有资质的“的士”轿车作为学生返家专用车。

三、学校职责

学校要做好学生道路交通安全知识的教育和宣传，做好寄宿生集中乘车动员组织工作，建立接送车台帐，并做好记录。学校要及时收集学生接送车的有关信息，经常与学生、家长、驾驶员沟通交流，及时反馈各方面的意见和建议。

榆中县东古城小学

篇7：错时工作制度

为提升社区工作人员服务意识，更好地满足辖区居民需求，解决辖区居民特别是“上班族”由于时间关系到社区办事难的问题，街道党工委在各社区实行“错时工作制”，打好服务“时间差”，以提高社区的服务效率，方便社区居民办事。

1、在社区正常工作时间外，每天安排1-2名社区干部实行错时上班。错时上班的具体时间为：工作日每天上午、下午上班前一个小时，下午下班后一个小时，双休日、节假日按正常上班时间。

2、社区应提前一周编制好次月的错时上班安排表，明确错时上班的人员和具体时间，并进行公告。

3、社区干部因特殊情况需临时调班的，应向社区主要负责人报告，经同意后，做好调班安排。

4、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区干部应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。

5、社区干部在错时上班期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通。严禁中途离岗,擅离职守。

6、社区干部应认真填写由社区统一制发的《社区错时上班情况记录簿》，记录错时上班期间的工作和社区内发生的有关事情。

7、社区干部因错时上班产生的超时工作时间，原则上由社区统一在当月内安排相应的时间补休。

1、为了更好的方便居民、服务居民，小西沟社区实行“错时工作制”，全天候24小时为居民服务。

2、实行社区24小时值班制度，即周一至周五全体社区干部按时上下班。每天中午的休息时间都有两名以上社区干部坐班。18：30至21：00有两名干部在岗及时解决居民反映的问题。

3、在正常上班时间以外，双休日和所有的节假日居委会都有人在岗，工作人员轮流错时上班，实行串班休息，这样既方便群众，也不会使居委会干部超时工作。

4、接听、接待居民来访认真填写《错时服务登记表》、《全程服务登记表》做好事务交接工作，保证工作联续性。

5、社区服务设施和活动场所开放时间不少于14小时。

6、公开“错时工作制”的内容、值班联系电话等，真正实现“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困”。方便居民办事。

7、社区在做好错时工作的同时，做好交接工作并有交接记录，保证工作的连续性。

8、因工作疏漏造成后果的取消年终评优、评先。

三、错时工作制度各社区：

为提升社区工作人员服务意识，更好地满足辖区居民需求，解决辖区居民特别是“上班族”由于时间关系到社区办事难的问题，结合基层党组织服务民生、“创先争优”活动的开展，从4月1日开始，各社区实行“错时工作制”，打好服务“时间差”，以提高社区的服务效率，方便社区居民办事，具体办法如下：

一、社区工作时间调整为8:00—18:00，每天安排社区工作人员实行错时工作（8:00—9:00、12:00-13：30、17:00—18:00为错时工作时间，每个窗口至少1名工作人员在岗）。社区工作人员因错时工作产生的超时工作时间，原则上由社区自行调整，在当日内安排相应的时间补休。

二、各社区应提前一周编制好下周的错时工作安排表，明确错时工作的人员和具体时间，并进行公告。

三、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区工作人员应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。

四、社区工作人员在错时工作期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通，如遇突发应急事件，及时报告。严禁中途离岗,擅离职守。

五、街道办事处组织专人，对错时工作情况进行监督检查。并将检查结果与社区工作考核挂钩。

1、在社区正常工作时间外，每天安排1-2名社区干部实行错时上班。错时上班的具体时间为：工作日每天上午、下午上班前一个小时，下午下班后一个小时，双休日、节假日按正常上班时间。

2、社区应提前一周编制好次月的错时上班安排表，明确错时上班的人员和具体时间，并进行公告。

3、社区干部因特殊情况需临时调班的，应向社区主要负责人报告，经同意后，做好调班安排。

4、对错时工作时间内前来咨询或办事的居民，社区干部应热情接待，耐心解答居民咨询的有关问题，及时办理相关事项。对一时无法办理的事项，应讲明原因，做好解释工作。

5、社区干部在错时上班期间应遵守工作纪律，确保人员在岗在位，电话畅通。严禁中途离岗,擅离职守。

6、社区干部应认真填写由社区统一制发的《社区错时上班情况记录簿》，记录错时上班期间的工作和社区内发生的有关事情。

篇8：利北社区错时服务及轮流值班制度

为切实加强宝丰街利北社区组织规范化建设，扎实推进为民服务和社区建设工作，有效改进工作作风，提高工作效能，进一步树立服务居民的良好形象，根据宝丰街关于加强干部作风建设的有关规定要求，现制定利北社区错时服务及轮流值班制度。

一、错时服务的主要内容

错时上下班：在保证社区正常工作时间外，社区每天安排1-2名社区工作人员进行错时上下班，具体时间为：上午8:00-11:00，下午14:30-18:00。

二、轮流值班制度的主要内容

1、明确值班人员和时间。社区工作人员在严格执行正常工作日上下班制度的同时，每天必须保证至少有一名工作人员轮值坐班。周六、周日安排一名社区工作人员值班。具体时间为正常上班时间。

2、建立值班工作台账。值班工作人员应及时填写值班登记，值班人员对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等要及时在进行详细登记，归档备查。

3、做好联系服务工作。继续深化社区为民服务工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理社区内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

二、基本职责

1、处理社区日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向社区主任及街道汇报情况。

4、为党员群众提供政策咨询服务，代为办理各类事项。

5、维护社区组织活动场所环境卫生和财产安全。

三、工作纪律

1、严格遵守错时及轮流值班纪律。轮值人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假的，要找好替班人员，并经党组织书记批准后方可离岗。

2、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益。

篇9：上下班制度

上下班制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉遵守上下班制度。

1、工作时间：

上午 8：00-----12：00下午14：00-----18：00（夏季）上午8：00-----12：00下午13：30-----17：30（冬季）

以上工作时间可根据公司具体情况做出调整，具体安排以公司文件为准，公司行政部门负责员工考勤。

工作时间定为单休，各部门根据工作需要周六、周天进行轮休。

2、上下班实行签到制度，公司员工应按时签到，不得晚到签早，不得代替别人签到；公司下班时应签退，不得早签，不得代替别人签退；以上情况一经发现按迟到处罚，考勤成绩纳入到绩效考核中。

3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工：

迟到：公司员工每月无故迟到一次，每次不超过15分钟者予以口头警告；迟到二次（含二次）以上者，罚款20元；无故迟到15----30分钟（含15分钟）一次罚50元；款项当天交由财务，由财务统一管理，建立员工活动基金；无故迟到30分钟以上者，按旷工处理。早退：早退的处理方法与迟到情况等同。

旷工：无故一次旷工罚款100元，款项当天交由财务，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。

4、请假制度：

事假：公司员工请假，填写请假单，并由部门领导签字，然后交由行政人事部门存档，因特殊原因未办理请假手续的，事后说明原因并及时补办请假手续。请假之前做好本部门的 东营贵中商贸有限公司

工作交接。

病假：公司员工请病假，需持正规医院证明，并由部门领导签字，病假2天以上者按请假天数扣发工资。

婚假：男年满25周岁，女满23周岁的初婚视为晚婚，可享受婚嫁7天；不满晚婚的，只享受3天婚嫁。按国家规定执行，婚嫁期间工资照发。

丧假：员工直系亲属去世的，根据工作具体情况，经主管领导批准，公司给予5天丧假。

篇10：上下班制度

2、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由jú长签批。

5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。

6、月度考勤统计缺勤累计超过3日或事假超过7日，当月度考勤补助按半数发放;缺勤累计超过6日或事假超过10日，病假超过20日，取消当月考勤补助。

篇11：上下班考勤制度

为了严格执行《项目部管理制度》，按时上下班，认真工作，特作如下具体规定：

一、上班时间

上午： 7：30——11：30

下午：13：30——17：30

生产时不受此时间限制，两班倒的原则上早上八点交接班，可自行协商，但必须保证不影响生产。

二、考勤制度

考勤时间：上午7：30——下午17：30，中途可抽查。

月底由各部门负责人签字后，将考勤表交送办公室审核后，财务统计。

三、奖罚

1、遵守上下班的作息时间，工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、游戏及影响他人正常

工作。经口头警告三次后，仍不改的，乐捐10元。

2、严格请销假制度，员工有事必须事先请假开办理手续，回来后要销假，如遇特殊情况不

能及时事先办理请假的，返岗后向主管说明原因，补办手续，否则作旷工情况，事假不得超过三天，如有特殊情况需总经理批准，而后视情况按比例扣除本月的工资及奖金。

3、严禁迟到、早退、中途溜号、迟到超过半小时乐捐10元，一月累计迟到三次或早退三

篇12：上下班请假制度

1.学校全体员工要严格遵守工作时间，提高办事效率，做到外出必须请假，不得无故缺勤，不得无故旷工。

2.要严格执行有关请假制度，认真执行请假审批权限，请假要写请假条，请假半天由副校长审批，请假一天以上由校长审批，审批后请假条交予办公室存档，时间到期要及时销假，否则，按旷工计算。

3.请病假需持医院证明，学校将参照国家有关规定执行。

4.请假时间按天进行累计，正式职工请假半天扣除125元，4天为一个周期，请假累计够4天扣除一个月全部补助。有一次请假记录的扣除年终全勤奖。临时人员请假半天扣除25元，累计请假8天以上扣除一个月工资，连续请假15天以上扣除半年工资，连续请假30天以上扣除全年工资。

5.未按规定请假，无故跨工，时间按天累计，当天迟到早退2次算旷工半天，以此类推。正式职工旷工半天扣除当月补助，旷工一天扣除当月工资加补助，旷工两天以上给予停职。临时人员旷工半天扣除半个月基本工资，旷工一天扣除当月基本工资，旷工两天以上给予辞退。

6.每月全勤奖励100元。

7.此制度从1月1日开始执行，办公室每月公布考核统计情况。

篇13：上下班打卡制度

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有 员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、上班时间： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不 打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。

6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。

7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。

8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。

9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

篇14：上下班打卡制度

考勤打卡制度

为明确上下班时间，提高工作效率，公司实行考勤打卡制度，现将有关制度规定如下：

1、上班时间： 上午8：00—下午5：302、打卡时间：上午7:30—8:00下午5:30—6:003、员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况（外出办事或请假）须提前通知部门领导报办公室备案，填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人或总经理签字确认。

4、没有上班而打虚假卡的，按旷工一日论处。

5、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，到办公室进行书面签到。

6、对迟到、早退、旷工的界定及处理（1）迟到、早退：超过规定的上班时间10分钟以上的记为迟到。按规定的下班时间提前10分钟以上下班的记为早退。每迟到或早退一次，扣除每天工资的50%；当月迟到、早退总次数达到3次的，扣除两天的工资；超过3次的，除按上述标准扣除工资外，当月考勤结果还将记入年度考核内容，按公司相关规定予以处罚。

（2）旷工：迟到和早退超过规定的上下班时间一小时以上的、未说明情况和办理任何手续的记为旷工。当月旷工1次的，扣除当天工资；累计旷工超过5次，公司直接给予辞退。

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