公司员工上下班制度

制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《公司员工上下班制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：公司员工上下班制度

公司员工上下班工作制度

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导班子研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。

1.公司职工必须严格遵守上下班的时间标准(上午8：00~12：00，下午2：30~5：30)，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2.有事必须请假的职工，假期二天内(含二天)的应向本人所属科室的科长书面申请，超过三天(含三天)者须向公司经理书面申请。

3.超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。

4.处罚规定：

①.职工在一周内迟到或早退二次以上(含二次)者，应扣发当月5%工资。

②.职工在一个月内迟到或早退累计超过六次(含六次)者，应扣发当月10%工资。

③.职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。

④.职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天(含累计)者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。

⑤.职工如违反规定，受到处罚者，其所在科室的科长应负教育

监督不够的责任，应扣发当月1%工资。

⑥.一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上(含三次)工资的职工，公司各项奖金不得享有。

5.确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释，征得科长或公司经理的认可。

6.上班工作时间，凡因工作或私事需外出的职工，必须向本科室负责人告知，同时填写《公司职工工作状况栏》，以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者，均按旷工论处。

7.每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给人事科，由人事科根据出勤情况制定工资表。

8.本项规定自20XX年X月X日起执行。

第二篇：公司员工上下班工作制度 2[推荐]

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员工作息制度

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导研究，特制定本项规定，希望公司员工认真严格遵守执行。

1.公司员工必须严格遵守上下班的时间标准

上午8：00——12：00

下午1：30—— 5：30

自觉做到不迟到、不早退、不旷工。

2.有事必须请假的员工，假期两天内(含两天)的应向公司综合办负责人写请假条，超过三天(含三天)者须向公司领导写书面申请。

5.确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的负责人或公司领导解释，征得负责人或公司领导的认可。

6.上班工作时间，凡因工作或私事需外出的员工，必须向本科室负责人告知，以明示本人的工作状况。如没有告知均按旷工论处。

7.每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给劳资人事科，由劳资人事科根据出勤情况制定工资表。

8.本项规定自2014年5月1日起执行。

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综合办

2014年5月1日

第三篇：公司员工上下班打卡条例

一 ： 白班：上班时间：9:30下班时间17:30;晚班：上班时间：17:30下班时间1:00.

二 ： 公司员工上下班必须提前5分钟打卡，没有打卡着视为迟到。(特殊情况除外)

对于不打卡者安排：

(1) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，

不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

(2) 严格请假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由领班批准;3

天以内的(含3天)，由经理或店长批准;3天以上的，报总经理批准。领班以上请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

(3) 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到1至5分

钟开罚款单10元，迟到5至30分种开罚款单20元;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过60分钟者，按旷工一天论处。(特殊情况除外)

(4) 1个月内迟到、早退累计达3次者，开罚款单100元，并写悔过书;累计

达3次以上者，扣发2天的基本工资;

(5) 旷工半天者，扣发当天的工资并给予一次警告处分;每月累计旷工1天者，

扣发3天的工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工3天者，以开除处理(开除不发任何待遇工资)

(6) 在宿舍内违反宿舍条例2条以上以开除处理。(宿舍条例请在宿舍观看)

对于在宿舍内打架斗殴者，双方以开除处理!

以上条例公司员工必须遵守最终解释权归塞纳咖啡所有

2014年5月16日

第四篇：员工上下班制度规定

为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。

一、公司职工必须严格遵守上下班时间标准：自觉做到不迟到、不早退、不旷工。早8：30—12：00午：2：30—6：00如迟到或早退10分钟以上者扣工资20元，超过半天以上者，则视为旷工，按旷工全天处理扣发当天工资。

二、凡在节假日安排值班的员工，必须坚守岗位，确保假日期间的安全。如不到岗或擅离职守的员工，按累计次数算，一次扣当月5 %的工资。

三、办公室员工在正常的双休日时间休息，站点外员工在不影响正常工作秩序的情况下按轮岗调配时间休息。因工作需要在正常工作时间以外确需加班的员工必须服从领导的安排。

四、上班期间如无特殊原因不得随意请假，每月假期两天以上者不论是病假或事假都不发放工资。无故旷工一天者扣发两天工资。

以上规定，自2012年7月20日起执行。

第五篇：员工上下班打卡制度（大全）

员工上下班打卡制度

1.目的

为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。 2.范围 公司所有员工 3.打卡管理

3.1员工作息时间

3.1.1 在公司就餐人员：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人员：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。 3.2 打卡有效时间：

3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前(含)

下班19：30以后(含)

3.2.2：未在公司就餐人员

上班：早晨7：00以前(含)

中午下班：11：30-12：00

中午上班：13：00-13：30(含)

下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。

(打卡时间如有变动，另行通知) 3.3迟到

(1)迟到(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元 (2)迟到(60分钟以上)按旷工处理 3.4早退

(1)早退(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元 (2)早退(60分钟以上)按旷工处理

3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次 3.6忘打卡

员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款20元。 3.7特殊情况未打卡

3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应及时和王沛沟通。

3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。

请各位同事自觉遵守，相互转告!

此制度即日起生效。

宣布人：马衡云

邓州市冰洁面粉有限责任公司

2016年6月11日