节约能源法题库（精选6篇）
篇1：节约能源法题库
能源管理师考试题库一
1、《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节约能源法》）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过，自 D 起施行。A、1998年1月1日
B、2007年10月28日 C、2008年1月1日 D、2008年4月1日
2、国家实行有利于节能和环境保护的产业政策，D 发展节能环保型产业。A、鼓励发展重化工业 B、鼓励发展第三产业
C、限制发展高耗能、资源性行业 D、限制发展高耗能、高污染行业
3、节约资源是我国的基本国策。国家实施 D 的能源发展战略。A、开发为主，合理利用 B、利用为主，加强开发
C、开发与节约并举，把开发放在首位 D、节约与开发并举，把节约放在首位
4、国务院和县级以上地方各级人民政府每年向本级 A 报告节能工作。A、人民代表大会或者其常务委员会 B、人民代表大会 C、常务委员会
D、人民代表大会和常务委员会
5、国家对家用电器等使用面广、耗能量大的用能产品，实行 A。A、能源效率标识管理
B、单位产品耗能限额标准 C、能源之星认证 D、节能产品认证
6、县级以上各级人民政府统计部门应当会同同级有关部门，D，改进和规范能源统计方法，确保能源统计数据真实、完整。
A、实行节能目标责任制和节能考核评价制度 B、实行单位产品耗能限额标准和能源效率标识管理
C、实行节能评估和审查制度
D、建立健全能源统计制度，完善能源统计指标体系
7、用能单位应当建立 B，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。A、目标考核制 B、节能目标责任制 C、节能领导小组 D、节能办公室
8、电网企业应当按照国务院有关部门制定的节能发电调度管理的规定，安排清洁、高效和符合规定的 D 以及其他符合资源综合利用规定的发电机组与电网并网运行，上网电价执行国家有关规定。A、热电联产机组 B、煤矸石发电机组
C、利用余热余压发电的机组
D、热电联产、利用余热余压发电的机组
9、建筑工程的 A 应当遵守建筑节能标准。A、建设、设计、施工和监理单位 B、建设单位 C、设计单位 D、施工和监理单位
10、公共机构应当按照规定进行 A，并根据能源审计结果采取提高能源利用效率的措施。A、能源审计
B、能源计量 C、节能检查 D、节能监督
11、重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上的 A，其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。A、能源利用状况报告
B、节能监督状况报告 C、能源消费状况报告 D、节能效益分析报告
12、应当标注能源效率标识而未标注的，由产品质量监督部门责令改正，处 C 罚款。A、一万元以下 B、二十万元以上
C、三万元以上五万元以下 D、五万元以上十万元以下
13、瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的，依照《中华人民共和国 D 》的规定处罚。A、标准化法 B、节约能源法 C、质量法 D、统计法
14、发达国家经济发展经验表明，随着经济发展,能源弹性系数变化的轨迹呈明显的 D 形状。A、U型 B、S型 C、J型 D、倒U型
16、根据《建材工业节约能源管理办法》，年耗能______C____吨标准煤以上的企业应由主要负责人主管节能工作，并明确相应的节能管理机构。A、3000 B、4000 C、5000 D、6000
17、国务院办公厅于2007年6月1日发布了《关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》，要求所有公共建筑内的单位，包括国家机关、社会团体、企事业组织和个体工商户，除医院等特殊单位以及在生产工艺上对温度有特定要求并经批准的用户之外，夏季室内空调温度设置不得低于____C_____摄氏度；冬季室内空调温度设置不得高于____D_____摄氏度。A、24 B、18 C、26 D、20
18、能效等级为____A____表示产品达到国际先进水平、最节电、耗能最低。A、1级 B、2级 C、3级 D、4级
19、测试率应达到要求：注水泵和压缩机____B_____，输油泵____________，抽油机、电潜泵、机泵、风机、锅炉和加热炉_________以上。A、15%，15%，10% B、20%，15%，10% C、20%，15%，15% 20、“十一五”期间，股份公司节能工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真落实节约资源的基本国策，把节约优先作为公司发展战略的重要组成部分，大力推进_________B_______，努力率先建成资源节约型企业，走出一条“低投入、低消耗、低排放和高效率”的可持续发展之路。
A、理念节能、技术节能、创新节能、机制节能 B、理念节能、技术节能、管理节能、机制节能 C、理念节能、技术节能、创新节能、管理节能
能源管理师考试题库三
1．下列能源中属于可再生能源的是： A A.太阳能 B.煤炭 C.石油
D.天然气
2．能源系统的总效率由三部分组成，分别是 A A.开采效率、中间环节效率、终端利用效率 B.开采效率、发电效率、照明效率 C.开采效率、燃烧效率、终端利用效率 D.开采效率、贮运效率、发电效率
3．目前我国能源消费结构按消费量划分依次为 B A.石油、生物质能、煤炭、天然气、太阳能 B.煤炭、石油、水电、天然气、核能 C.太阳能、石油、煤炭、核能、水电 D.石油、煤炭、风能、核能、生物质能
4．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而 B。
A.外界无需作功 B.外界需要作功
C.根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 D.外界获得电能
5．变频节能技术中，变频是指： B。A.改变电器的启动的频率 B.改变电器电源的频率 C.改变电器电压的大小 D.改变电器电流的大小
6．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是： B A.锅炉 B.炉窑
C.列管式换热器 D.热管
7、若热能转化为电能的效率为30%，则1kW.h的电量其等价热值为 B A.3600KJ B.12000KJ C.1080KJ D.7200KJ 8．能源不仅有数量的多少之分，更有品位高低之分，现有3种能源，分别是电能、500℃热能、300℃热能，它们品位高低的排序为： A（“>”表示高于）A.电能>500℃热能>300℃热能 B.500℃热能>300℃热能>电能 C.300℃热能>500℃热能>电能 D.500℃热能>电能>300℃热能 9．在建筑节能中建筑环境是指： C A.建筑物的外部环境 B.建筑物的内部环境
C.包括建筑物的内部环境和外部环境 D.建筑物当地的气候条件
10.能源效率标识中等级的数字越大，标明该用能产品能源效率数值 B A．越大 B．越小
C．没有关系
D．按具体的用能设备而定
11对于同一用能设备，若企业采用外购的二次能源电能，则该设备的能源利用率和能量利用率比较 B
A．能源利用率大于能量利用率 B．能源利用率小于能量利用率 C．能源利用率等于能量利用率 D．不确定
12．对于建筑节能而言，在其他条件相同的情况下，建筑物的体形系数越大，A．建筑物耗热量指标越大 B．建筑物耗热量指标越小 C．建筑物耗热量指标不变 D．不确定
A
篇2：节约能源法题库
1、事故是指人们在进行有目的活动过程中，突然发生违反人们意愿，并可能使有目的活动发生暂时性或永久性中止，同时造成人员伤亡 或 财产 损失 的意外事件。
2、制定《煤矿安全规程》的目的是：为保障煤矿 安全生产 和职工 人身 安全，防止 煤矿 事故。
3、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面，即技术原因，教育原因，身体和态度原因，管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防治对策，也就是所谓的“3E”对策。这“3E”分别是指技术、管理和 教育。
4、煤矿企业应有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统应配备 救护 车辆、急救 器材、急救装备和药品等。
5、事故应急救援按事故波及范围及其危害程度，可采取 单位自救 和 社 会救援 两种救援形式。
6、煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长
负责抢救指挥，并按有关规定
及时
上报。
7、煤矿企业必须编制
灾害预防和处理
计划，并根据具体情况及时修
改。
8、我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
9、“三同时”指企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时
施工，同时投产。
10、对谎报或者瞒报事故的，没有贻误事故抢救的处200万元的罚款；对事
故煤矿主要负责人处上一年年收入的100％罚款。
11、瓦斯喷出区域、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井中，掘进工作面的局部通风机应采用三专，即 专用变压器、专用开关、专用线路 供电。
12、为了方便识别，在矿用合格设备上的明显位置都标注煤矿安全标志 “MA”。
13、防爆电气设备入井前，应检查其 “产品合格证”、“煤矿矿用产品安 全标志”及 安全性能。
14、煤与瓦斯突出是 压出、倾出 或 突出 的总称，是瓦斯特殊涌出的一 种现象。
15、预防冒顶事故的有效而又简单易行的方法是 敲帮问顶。
16、事故发生单位主要负责人瞒报或者谎报事故的，由公安机关依照《安全生产法》第九十一条的规定处十五日以下拘留；属于国家工作人员的，并依
照法律、行政法规和纪律处分规定由监察机关或者任免机关按照干部管理权限给予处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
17、在安全与生产的关系上要坚持“三不生产”的原则是不安全不生产、隐
患不处理不生产、措施不落实不生产。18nn 19、2012年省煤炭厅出台的山西省煤矿的六个标准是：《山西省煤
矿办矿企业标准》、《山西省煤矿现代化矿井标准》、《山西省煤矿管 理标准》、《山西省煤矿建设标准》、《山西省煤矿建设施工管理标准》
和《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》。20、山西省煤矿发展新模式是：高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明（简称“七高一文明”）。
21、国投煤炭公司安全1号文明确要求“管生产必须管安全，管安全
不必管生产”的原则，加大生产、技术等部门的安全职责考核比重。
22、国投煤炭公司安全1号文要求各煤矿企业要按照国家能源局开展的煤矿企业瓦斯防治能力评估要求，严格对照《煤矿企业瓦斯防治能力基本标准》从从业经历、机构人员、系统设施、规范管理、防
治方案、资金保障等六个方面继续完善瓦斯防治技术工作体系。
23、从2013年开始，煤炭公司各控股投资煤矿瓦斯超限报警值和断电值分别统一设置在0.8%、1.0%。企业可以在此标准基础上根据工
作需要制定更加严格的标准。所有企业要制定瓦斯超限界定标准，并严格按瓦斯超限就是事故进行处理，相关责任人的处罚要报煤炭 公司备案。24、2012版山西省安全质量标准化考核专业分为11个，即采煤、掘
进、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、应急救援、地面设施、安全管理和职业健康，各专业采用百分制。
25、安全监管总局、国家煤矿安监局联合出台《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》。根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，煤矿事故分为四个等级，分别是：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
26《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，掘进工作面个数应以满足回采工作面正常接替和提高掘进装备水平为原则确定，原则上一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置2个掘进工作面同时作业，一个采区内同一煤层双翼或多煤层开采时，最多只能布置4个掘进 工作面。
27、矿井应严格落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治
理方针，建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦 斯治理工作体系。
28、矿井应健全防治水管理机构, 配足管理和技术人员，按规定配备探放水设备。建立“探测超前、预报准确、防治达效、管理到位”
的防治水工作体系，落实防治水责任；坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原则，采取“物探先行、化探跟进、钻探验证”的综合探测手段，摸清矿井水文地质情况，严格执行“探掘分离”等井下探放水规定，防止水害事故发生；井下必须设有完善的排水系统，主排水设备应实现自动化运行。
29、《山西省煤矿现代化矿井标准》要求严格落实安全生产隐患排查治理各项制度，定期组织开展隐患排查，并切实做到整改措施、责
任、资金、时限和应急预案“五落实”
30、坚持“五精”（精细管理、精准管理、精确管理、精益管理和精美管理）管理理念，从精细管理起步，逐步实现精准管理、精确管
理、精益管理、精美管理，建立管理科学、管理文化、管理艺术融
为一体的管理系统。
31、煤矿要加强规范劳动用工管理，实现煤矿用工合同签订率、用
工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五
个百分之百”。
32、《山西省煤矿管理标准》要求煤矿要建立完善安全监测监控、人
员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络等安全避险六 大系统。
33、《山西省煤矿建设施工管理标准》要求施工单位的建筑业企业资
质证书、企业法人营业执照、安全生产许可证的证载内容（包括有
效期限、年检情况、企业名称、资质等级、企业地址、经济性质、法定代表人、企业负责人、技术负责人等内容）发生变化后，必须进行备案变更。
34、新招收的井下作业人员必须接受不少于一个月的安全教育培
训，经考试合格，在有安全工作经验的职工带领满4个月并通过考 核后，方可独立作业。
35、煤矿建设应按照“规模化、集约化、机械化、现代化”原则，坚持科学设计、高质量建设、高标准验收，用先进的设备、技术、工艺装备矿井，建设现代化的矿井。
36、矿井工程项目应由主要生产系统、辅助生产系统、资源综合开
发与利用、安全卫生、环境保护、行政管理和生活服务等工程和设
施构成。
37、矿山救护应按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《煤矿建设项目安全设施设计审查和竣工验收规范》的规定设立矿山救护
队，配备救护装备。并应与邻近的专业矿山救护队签订救护协议。
38、矿井建设生态保护应贯彻“预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益”的方针
39、煤矿建设和施工单位必须建立领导干部值班和下井带班制度，保证井下24h有领导干部轮流带班，执行“双带班制度”，并建立下
井带班登记档案。40、煤矿施工项目部必须配备满足需要的矿建、机电、通风、地测等工程技术人员和特种作业人员；必须至少配备项目经理、技术负
责人、安全负责人、机电负责人、工程质量负责人等5大成员（根
据矿井施工安全需要，应适当增加）。
二、判断题
1、煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。
(×)
2、我国的煤矿安全监察机构属于行政执法机构。(√)
3、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。(√)
4、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。(×)
5、实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。(√)
6、建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
(√)
7、矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。(√)
8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
(√)
9、煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有未使用专用防爆电器设备的，应当责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业。
(√)
10、《矿山安全法》规定：矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。(√)
11、煤矿安全监察机构发现煤矿有未依法建立安全生产责任制的，应当责令限期改正。
(√)
12、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)
13、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(√)
14、煤矿企业应当以公司为单位，在申请领取煤炭生产许可证前，依照《安全生产许可证条例》的规定取得安全生产许可证。(×)
15、“专职安全生产管理人员”是指在企业中负责安全生产管理，不再兼作其它工作的人员。（√）
16、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，应当责令限期改正。(√)
17、煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，由煤矿安全监察机构给予批评教育，造成严重后果的，给予罚款。(×)
18、违反《安全生产许可证条例》规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(√)
19、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。
(√)20、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。
(√)
21、煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。(√)
22、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证。(√)
23、根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：生产经营单位将煤矿(矿井)承包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，不属于煤矿重大安全生产隐患。(×)
24、根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：煤矿(矿井)实行承包(托管)但未签订安全生产管理协议或者载有双方安全责任与权力内容的承包合同进行生产的，属于煤矿重大安全生产隐患。(√)
25、已经批准施行的《矿井灾害预防和处理计划》任何人、任何情况下不得修改。（×）
26、井下湿度大，井巷中风速过大容易散热，人体保暖条件就差，容易使矿工患风湿性关节炎和感冒等病症。（√）
27、石门揭穿突出煤层时，由于破坏了煤岩层内的原始应力平衡状态，故最容易发生突出。（√）
28、掘进作业规程由掘进区工人负责编制。（×）
29、《安全生产法》规定煤炭管理部门是安全生产的责任主体。（×）30、新工人入矿之前，无须进行职业健康检查。（×）
31、个别井下机电硐室，经矿总工程师批准，可设在回风流中，但在此回风流中瓦斯浓度不得超过1、0%，并应安装瓦斯自动检测报警断电装置。（×）
32、应急预案是指关于重大危险源发生紧急情况或者事故时的应对措施、救援办法等的事先安排和计划。（√）
33、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，享有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）
34、《煤矿安全规程》规定，每一矿井，每年至少组织1次矿井救灾演习。（√）
35、爆炸材料库房的发放爆炸材料硐室允许存放当班待发的炸药，但其最大存放量不得超过3箱。（√）
三、单项选择题
1、煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中(B)不受到危害，物、财产不受到损失。A．人的生命 B．人的生命和健康C．人的健康
2、“安全第一、预防为主、综合治理”是(A)都必须遵循的安全生产基本方针。
A．各行各业 B．高危行业 C．煤矿企业
3、《安全生产法》是(B)制定的。A．国家安监总局 B．全国人大常委会C．国务院
4、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》是(C)制定的。A．国家安监总局
B．全国人大常委会C．国务院
5、《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的(C)工作。A．管理 B．日常
C．安全生产
6、根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行(B)制度。A．协商 B．责任追究 C．经济处罚
7、管生产必须管(A)、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。A．安全 B．事故 C．经营
8、煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，在(C)不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A．一年内 B．三年内 C．五年内
9、矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行(C)。A．安全警示和安全管理 B．安全管理和监督 C．安全条件论证和安全评价
10、《安全生产法》规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(A)制度。
A．淘汰
B．检查 C．年检
11、《矿山安全法》是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进(A)的发展而制定的。A．采矿业 B．建筑工业 C．经济社会
12、矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证(A)。A．安全生产 B．社会和谐 C．经济效益
13、煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准，煤矿安全监察人员应责令（B）。A.交出罚款 B.立即停止作业 C.暂时停止生产
14、制定《安全生产法》，就是要从（C）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。A.思想上 B.组织上 C.制度上
15、应急预案和灾害预防和处理计划中确定的预防办公室一般设在（C）。A.办公室 B.安全科 C.调度室
16、佩戴化学氧隔离式自救器后，在行走时不要惊慌，当呼吸不均匀，感到
吸气不足时或阻力增大时，应（B）。A.加快步代 B.放慢步代 C.保持原有速度
17、矿山建设工程安全设施竣工后，不符合矿山安全规程和(A)的，不得验收，不得投入生产。A．行业技术规范
B．国家标准
C．地方标准
18、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施设计未经煤矿安全监察机构审查同意，擅自施工的，由煤矿安全监察机构(B)。A．罚款 B．责令停止施工 C．批评指正
19、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿建设工程安全设施和条件未经验收或者验收不合格，擅自投入生产的，由煤矿安全监察机构责令(B)。A．关闭 B．停止生产 C．停止使用 20、《安全生产许可证条例》是为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据(A)的有关规定而制定的。A．《安全生产法》 B．《煤炭法》 C．《矿山安全法》
21、《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。A．关闭
B．限期改正
C．停产整顿
22、《安全生产法》规定的行政处罚，由(B)的部门决定。A．当地人民政府
B．负责安全生产监督管理
C．当地法院 23．《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料和情况的，给予警告，可以并处3万元以
上15万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。A．关闭 B．限期改正 C．停产整顿 24．《煤矿安全监察条例》集中地反映了国家对煤矿安全生产工作的基本要求，是安全生产方针在(B)的具体化。A．生产经营活动中 B．煤炭工业 C．安全管理
25、《煤矿安全规程》规定井下每人每分钟的供风量不得低于（B）。
A.2m3/min
B.4 m3/min
C.6 m3/min
D.8 m3/min
26、胶带输送机开关附近（A）米范围内必须采用不燃材料支护。A.20 B.40 C.50 D.60
27、矿井总回风流中的瓦斯浓度达到（B）时，必须查明原因，进行处理。A.0.5% B.0.75% C.1% D.1.5%
28、高瓦斯矿井的采掘工作面，瓦斯浓度每班至少检查的次数为（C）。A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
29、井下发生瓦斯积聚时，在场的带班领导及安全员首先应该做到（C）。A.排除积聚的瓦斯 B.通知矿调度室 C.立即撤出现场作业人员
30、《灾害预防和处理计划》由（C）负责组织实施。A.总工程师
B.安全矿长 C.矿长 D.通风科长
四、多项选择题
1、安全生产工作是关系到(ABCD)国家形象的大事。因此必须以讲政治的高度来看待安全生产工作。A．职工切身利益 B．社会稳定 C．企业形象 D.政府形象
2、我国安全生产管理的基本体制模式可归结为(ABCD)。A．政府统一领导
B．部门依法监管
C．企业全面负责
D．社会监督支持
3、现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业(ABC)。A．主要负责人
B．安全生产管理人员 C．特种作业人员
D．从业人员
4、煤矿安全生产管理工作中，人们常说反“三违“。“三违”行为是指(ACD)。A．违章指挥 B．违反财经纪律 C．违章作业 D．违反劳动纪律
5、煤矿安全治理，要坚持(ABD)。A．依法办矿 B．依法管矿 C．依法纳税 D．依法治理安全
6、属于法律范畴的有(AC)。A．《煤炭法》 B．《煤矿安全监察条例》 C．《安全生产法》 D．《安全生产许可证条例》
7、安全生产许可证颁发管理机关在监督检查中，发现企业不再具备本条例规定的安全生产条件的，必须及时予以处理。处理的方式有(AC)。A．暂扣企业的安全生产许可证 B．没收企业的安全生产许可证 C．吊销企业的安全生产许可证 D．撕毁企业的安全生产许可证
8、煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的(CD)。A．国际标准 B．企业标准 C．国家标准 D．行业标准
9、煤矿发生事故，有下列(ABCD)情形之一的，依法追究法律责任。A．不按照规定及时、如实报告煤矿事故的 B．伪造、故意破坏煤矿事故现场的 C．阻碍、干涉煤矿事故调查工作
D．拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的
10、《安全生产法》规定，(ABD)应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A．矿山
B．建筑施工单位 C．运输企业 D．危险物品的生产、经营、储存单位
11、根据《安全生产法》的规定和要求，从业人员有义务(ABCD)。A．接受安全生产教育和培训 B．掌握本职工作所需的安全生产知识 C．提高安全生产技能 D．增强事故预防和应急处理能力
12、根据《矿产资源法》之规定：非经国务院授权的有关主管部门同意，不得在(ABCD)所在地开采矿产资源。A．国家划定的自然保护区
B．国家划定的重要风景区 C．国家重点保护的不能移动的历史文物D．国家重点保护的不能移动的名胜古迹
13、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。负责颁发前款规定证照的部门，一经发现煤矿无证照或者证照不全从事生产的，应当(ABCD)；构成犯罪的，依法追究刑事责任；同时于2日内提请当地县级以上地方人民政府予以关闭，并可以向上一级地方人民政府报告。A．责令该煤矿立即停止生产
B．没收违法所得 C．没收开采出的煤炭以及采掘设备
D．并处违法所得1倍以上5倍以 下的罚款
14、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿未依法取得(ABCD)和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。
A．采矿许可证 B．安全生产许可证C．煤炭生产许可证D．营业执照
15、下列(ABCD)属于《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的十五种重大安全生产隐患和行为。A．超能力、超强度或者超定员组织生产的 B．瓦斯超限作业的C．煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的 D．高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的
16、《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》规定：(AB)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证。A．煤矿企业主要负责人
B．安全生产管理人员
C．特种作业人员
D．从业人员
17、《煤矿安全培训监督检查办法(试行)》规定：(ABCD)、井下电钳工、采煤机司机等特种作业人员，必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全作业培训，经省级煤矿安全监察机构考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
A．煤矿瓦斯检查工
B．井下爆破工
C．安全检查工 D．主提升
机操作工
18、《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》中“新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模”，是指有下列(BCD)情形之一。A．建设项目安全设施设计经审查批准后马上组织施工
B．对批准的安全设施设计做出重大变更后未经再次审批并组织施工
C．改扩建矿井在改扩建区域生产
D．改扩建矿井在非改扩建区域超出安全设计规定范围和规模生产
19、煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班，其根本目的在于(BCD)，是加强煤矿安全生产的重要措施。
A．提高煤炭产量 B．可以深人了解煤矿安全生产状况
C．及时发现和消除事故隐患 D．有效制止违章违纪现象 20、按照《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求：下井带班人员的职责是要把保证安全生产作为第一位的责任，(ABCD)，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。
A．切实掌握当班井下的安全生产状况 B．加强对重点部位、关键环节的检查巡视 C．及时发现和组织消除事故隐患 D．及时制止违章违纪行为
21、现场止血的方法有(ABCDE)。A．直接压迫止血法 B．动脉行径按压法 C．压迫包扎法 D．填塞法
E．止血带止血法
22、使用止血带应注意(ABCD)。
A．扎止血带时间越短越好 B．必须作出显著标志，注明使用时间
C．避免勒伤皮肤，D．缚扎部位原则是尽量靠近伤口以减少缺血范围 E．缚扎止血带要很紧
23、保持呼吸道畅通的方法有(ABCDE)。A．头后仰
B．稳定侧卧法
C．托颌牵舌法 D．击背法 E．手法清理气道
24、以下关于急性中毒现场抢救的说法正确的是(ABCDE)。A．切断毒源和脱离中毒现场，迅速将中毒者移至通风好，空气新鲜处
B．保暖，避免活动和紧张
C．解开衣领，通畅呼吸道，用简易方法给氧
D．对心跳、呼吸停止者，实施正确有效的心肺复苏术
E．体表或眼遭刺激性、腐蚀性化学物污染时，应立即脱去衣服，用大量清水反复冲洗．
25、下列(ABCD)项影响煤层瓦斯含量。A．煤田地质史 8．地质构造 c．煤层赋存条件 D．煤的变质程度
26、所有爆破人员，包括(BC)、装药人员，必须熟悉爆炸材料性能和本规程规定。A．班(组)长 B．爆破人员 C．送药人员 D．护送人员
27、下列哪种不符合作业规程规定时，不准装药爆破。(ABCD)A．安全设施不齐全8．支护不齐全 C．支架有损坏 D．伞檐超过规 定
28、倾斜井巷中使用的带式输送机，向上运输时，需要装设(ABCD)。A．防逆转装置 8．制动装置
C．断带保护装置
D．防跑偏装置
29、造成带式输送机发生火灾事故的原因，叙述正确的是(BCD)。A．使用阻燃输送带 8．输送带打滑 c．输送带严重跑偏被卡住 D．液力偶合器采用可燃性工作介质 30、《煤矿安全规程》规定，井下和井口房内不得从事(ACD)等焊接工作。
A．电焊 B．铆焊 C．气焊 D．喷焊
五、问答题
1、安全管理的基本原则有哪些？ 答：①、安全第一、预防为主、综合治理的原则； ②、管生产必须管安全的原则；③、专管群治全员管理的原则；④、安全具有否决权的原则。
2、《安全生产法》中的重大危险源指的是什么？ 答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
3、全面分析安全事故多发原因，概括起来主要有哪些？ 答：一是安全生产措施不落实，不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行。二是企业安全生产责任不到位，基础工作薄弱，管理混乱，“三违”现象不断发生。三是安全投入不足，历史欠账较多，生产安全设施设备落后。四是有些企业无视法律法规，为了追求利润，不顾职工生命安全，违法违规生产。五是不少职工缺少安全生产的培训，自我保护意识和能力差。六是煤炭需求过旺，生产和运输绷得过紧，超能力开采，超负荷运输，加大 了安全生产压力。七是安全执法和监督不到位，安全法律法规不健全，执法不严，查处不力。八是一些地方领导干部和工作人员严重失职渎职，甚至徇私舞弊，纵容和庇护非法生产行为。
4、煤矿企业必须建立、健全各级领导哪些责任制？ 答：煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。
5、国投煤炭公司转发贵州省人民政府办公厅《关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的意见》的通知中提出瓦斯防治“五零”目标是指？ 答：实现零超限、零爆炸、零燃烧、零窒息、零突出的瓦斯防治目标。
6、矿井通风的目的是什么？ 答：（1）供给井下人员足够的新鲜空气；（2）把有害气体和粉尘冲淡到安全浓度以下，并排出到地面；（3）保证井下有适宜的气候条件，以利于工人劳动和机器运转。
7、为什么要进行矿井瓦斯抽放？ 答：抽放瓦斯是防止煤矿瓦斯灾害的治本措施。一是减少涌入井下风流中瓦斯量、解放高瓦斯矿生产力的重要手段；二是可降低煤层瓦斯压力，以至于消除突出煤层的突出危险性；三是若将抽出的瓦斯加以利用，则还可变害为利，变废为宝，可减少大气的温室效应，有利于大气环境保护。
8、矿用防爆型电气设备常用的有哪几种？ 答：
1、隔爆型电气设备；
2、本质安全型电气设备；
3、增安型电气设备。
9、煤矿生产的五大灾害有哪些？ 答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。
10、煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”？
答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
11、单项工程、单位工程开工前必须做到什么？ 答：必须编制施工组织设计和作业规程，并组织每个工人学习。
12、入井人员须知？ 答：入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
13、煤矿企业每年雨季前必须对防治水工作进行哪些防止措施？ 答：必须对防治水工作进行全面检查。雨季受水威胁的矿井应制定雨季防治水措施，并应组织抢险队伍，储备足够的防洪抢险物资。
14、矿井首采区选择，应符合以下原则： 答:(1)地面无影响开采的重要建(构)筑物，村庄少。(2)首采区应位于工业场地保护煤柱线附近，工程量省、贯通距离短。(3)可采储量丰富，采区生产能力较大，服务年限较长，能保证接替采区的正常接替。(4)和井田内其他采区相比，煤层赋存条件较好，地质构造和开采技术条件较简单，地质勘查程度较高。
篇3：中华人民共和国节约能源法
目录
第一章总则
第二章节能管理
第三章合理使用与节约能源
第一节一般规定
第二节工业节能
第三节建筑节能
第四节交通运输节能
第五节公共机构节能
第六节重点用能单位节能
第四章节能技术进步
第五章激励措施
第六章法律责任
第七章附则
第一章总则
第一条为了推动全社会节约能源, 提高能源利用效率, 保护和改善环境, 促进经济社会全面协调可持续发展, 制定本法。
第二条本法所称能源, 是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第三条本法所称节约能源 (以下简称节能) , 是指加强用能管理, 采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施, 从能源生产到消费的各个环节, 降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费, 有效、合理地利用能源。
第四条节约资源是我国的基本国策。国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略。
第五条国务院和县级以上地方各级人民政府应当将节能工作纳入国民经济和社会发展规划、年度计划, 并组织编制和实施节能中长期专项规划、年度节能计划。
国务院和县级以上地方各级人民政府每年向本级人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。
第六条国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度, 将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。
省、自治区、直辖市人民政府每年向国务院报告节能目标责任的履行情况。
第七条国家实行有利于节能和环境保护的产业政策, 限制发展高耗能、高污染行业, 发展节能环保型产业。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府应当加强节能工作, 合理调整产业结构、企业结构、产品结构和能源消费结构, 推动企业降低单位产值能耗和单位产品能耗, 淘汰落后的生产能力, 改进能源的开发、加工、转换、输送、储存和供应, 提高能源利用效率。
国家鼓励、支持开发和利用新能源、可再生能源。
第八条国家鼓励、支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广, 促进节能技术创新与进步。
国家开展节能宣传和教育, 将节能知识纳入国民教育和培训体系, 普及节能科学知识, 增强全民的节能意识, 提倡节约型的消费方式。
第九条任何单位和个人都应当依法履行节能义务, 有权检举浪费能源的行为。新闻媒体应当宣传节能法律、法规和政策, 发挥舆论监督作用。
第十条国务院管理节能工作的部门主管全国的节能监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作, 并接受国务院管理节能工作的部门的指导。县级以上地方各级人民政府管理节能工作的部门负责本行政区域内的节能监督管理工作。县级以上地方各级人民政府有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作, 并接受同级管理节能工作的部门的指导。
第二章节能管理
第十一条国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对节能工作的领导, 部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
第十二条县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门应当在各自的职责范围内, 加强对节能法律、法规和节能标准执行情况的监督检查, 依法查处违法用能行为。履行节能监督管理职责不得向监督管理对象收取费用。
第十三条国务院标准化主管部门和国务院有关部门依法组织制定并适时修订有关节能的国家标准、行业标准, 建立健全节能标准体系。
国务院标准化主管部门会同国务院管理节能工作的部门和国务院有关部门制定强制性的用能产品、设备能源效率标准和生产过程中耗能高的产品的单位产品能耗限额标准。
国家鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业节能标准。
省、自治区、直辖市制定严于强制性国家标准、行业标准的地方节能标准, 由省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准;本法另有规定的除外。
第十四条建筑节能的国家标准、行业标准由国务院建设主管部门组织制定, 并依照法定程序发布。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门可以根据本地实际情况, 制定严于国家标准或者行业标准的地方建筑节能标准, 并报国务院标准化主管部门和国务院建设主管部门备案。
第十五条国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目, 依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设;建设单位不得开工建设;已经建成的, 不得投入生产、使用。具体办法由国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定。
第十六条国家对落后的耗能过高的用能产品、设备和生产工艺实行淘汰制度。淘汰的用能产品、设备、生产工艺的目录和实施办法, 由国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定并公布。
生产过程中耗能高的产品的生产单位, 应当执行单位产品能耗限额标准。对超过单位产品能耗限额标准用能的生产单位, 由管理节能工作的部门按照国务院规定的权限责令限期治理。
对高耗能的特种设备, 按照国务院的规定实行节能审查和监管。
第十七条禁止生产、进口、销售国家明令淘汰或者不符合强制性能源效率标准的用能产品、设备;禁止使用国家明令淘汰的用能设备、生产工艺。
第十八条国家对家用电器等使用面广、耗能量大的用能产品, 实行能源效率标识管理。实行能源效率标识管理的产品目录和实施办法, 由国务院管理节能工作的部门会同国务院产品质量监督部门制定并公布。
第十九条生产者和进口商应当对列入国家能源效率标识管理产品目录的用能产品标注能源效率标识, 在产品包装物上或者说明书中予以说明, 并按照规定报国务院产品质量监督部门和国务院管理节能工作的部门共同授权的机构备案。
生产者和进口商应当对其标注的能源效率标识及相关信息的准确性负责。禁止销售应当标注而未标注能源效率标识的产品。
禁止伪造、冒用能源效率标识或者利用能源效率标识进行虚假宣传。
第二十条用能产品的生产者、销售者, 可以根据自愿原则, 按照国家有关节能产品认证的规定, 向经国务院认证认可监督管理部门认可的从事节能产品认证的机构提出节能产品认证申请;经认证合格后, 取得节能产品认证证书, 可以在用能产品或者其包装物上使用节能产品认证标志。
禁止使用伪造的节能产品认证标志或者冒用节能产品认证标志。
第二十一条县级以上各级人民政府统计部门应当会同同级有关部门, 建立健全能源统计制度, 完善能源统计指标体系, 改进和规范能源统计方法, 确保能源统计数据真实、完整。
国务院统计部门会同国务院管理节能工作的部门, 定期向社会公布各省、自治区、直辖市以及主要耗能行业的能源消费和节能情况等信息。
第二十二条国家鼓励节能服务机构的发展, 支持节能服务机构开展节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务。
国家支持节能服务机构开展节能知识宣传和节能技术培训, 提供节能信息、节能示范和其他公益性节能服务。
第二十三条国家鼓励行业协会在行业节能规划、节能标准的制定和实施、节能技术推广、能源消费统计、节能宣传培训和信息咨询等方面发挥作用。
第三章合理使用与节约能源
第一节一般规定
第二十四条用能单位应当按照合理用能的原则, 加强节能管理, 制定并实施节能计划和节能技术措施, 降低能源消耗。
第二十五条用能单位应当建立节能目标责任制, 对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。
第二十六条用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。
第二十七条用能单位应当加强能源计量管理, 按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。
用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度, 对各类能源的消费实行分类计量和统计, 并确保能源消费统计数据真实、完整。
第二十八条能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源。任何单位不得对能源消费实行包费制。
第二节工业节能
第二十九条国务院和省、自治区、直辖市人民政府推进能源资源优化开发利用和合理配置, 推进有利于节能的行业结构调整，优化用能结构和企业布局。
第三十条国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定电力、钢铁、有色金属、建材、石油加工、化工、煤炭等主要耗能行业的节能技术政策, 推动企业节能技术改造。
第三十一条国家鼓励工业企业采用高效、节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备, 采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术。
第三十二条电网企业应当按照国务院有关部门制定的节能发电调度管理的规定, 安排清洁、高效和符合规定的热电联产、利用余热余压发电的机组以及其他符合资源综合利用规定的发电机组与电网并网运行, 上网电价执行国家有关规定。
第三十三条禁止新建不符合国家规定的燃煤发电机组、燃油发电机组和燃煤热电机组。
第三节建筑节能
第三十四条国务院建设主管部门负责全国建筑节能的监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑节能的监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府建设主管部门会同同级管理节能工作的部门编制本行政区域内的建筑节能规划。建筑节能规划应当包括既有建筑节能改造计划。
第三十五条建筑工程的建设、设计、施工和监理单位应当遵守建筑节能标准。
不符合建筑节能标准的建筑工程, 建设主管部门不得批准开工建设;已经开工建设的, 应当责令停止施工、限期改正;已经建成的, 不得销售或者使用。
建设主管部门应当加强对在建建筑工程执行建筑节能标准情况的监督检查。
第三十六条房地产开发企业在销售房屋时, 应当向购买人明示所售房屋的节能措施、保温工程保修期等信息, 在房屋买卖合同、质量保证书和使用说明书中载明, 并对其真实性、准确性负责。
第三十七条使用空调采暖、制冷的公共建筑应当实行室内温度控制制度。具体办法由国务院建设主管部门制定。
第三十八条国家采取措施, 对实行集中供热的建筑分步骤实行供热分户计量、按照用热量收费的制度。新建建筑或者对既有建筑进行节能改造, 应当按照规定安装用热计量装置、室内温度调控装置和供热系统调控装置。具体办法由国务院建设主管部门会同国务院有关部门制定。
第三十九条县级以上地方各级人民政府有关部门应当加强城市节约用电管理, 严格控制公用设施和大型建筑物装饰性景观照明的能耗。
第四十条国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备, 安装和使用太阳能等可再生能源利用系统。
第四节交通运输节能
第四十一条国务院有关交通运输主管部门按照各自的职责负责全国交通运输相关领域的节能监督管理工作。
国务院有关交通运输主管部门会同国务院管理节能工作的部门分别制定相关领域的节能规划。
第四十二条国务院及其有关部门指导、促进各种交通运输方式协调发展和有效衔接, 优化交通运输结构, 建设节能型综合交通运输体系。
第四十三条县级以上地方各级人民政府应当优先发展公共交通, 加大对公共交通的投入, 完善公共交通服务体系, 鼓励利用公共交通工具出行;鼓励使用非机动交通工具出行。
第四十四条国务院有关交通运输主管部门应当加强交通运输组织管理, 引导道路、水路、航空运输企业提高运输组织化程度和集约化水平, 提高能源利用效率。
第四十五条国家鼓励开发、生产、使用节能环保型汽车、摩托车、铁路机车车辆、船舶和其他交通运输工具, 实行老旧交通运输工具的报废、更新制度。
国家鼓励开发和推广应用交通运输工具使用的清洁燃料、石油替代燃料。
第四十六条国务院有关部门制定交通运输营运车船的燃料消耗量限值标准;不符合标准的, 不得用于营运。
国务院有关交通运输主管部门应当加强对交通运输营运车船燃料消耗检测的监督管理。
第五节公共机构节能
第四十七条公共机构应当厉行节约, 杜绝浪费, 带头使用节能产品、设备, 提高能源利用效率。
本法所称公共机构, 是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
第四十八条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门制定和组织实施本级公共机构节能规划。公共机构节能规划应当包括公共机构既有建筑节能改造计划。
第四十九条公共机构应当制定年度节能目标和实施方案, 加强能源消费计量和监测管理, 向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送上年度的能源消费状况报告。
国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门按照管理权限, 制定本级公共机构的能源消耗定额, 财政部门根据该定额制定能源消耗支出标准。
第五十条公共机构应当加强本单位用能系统管理, 保证用能系统的运行符合国家相关标准。
公共机构应当按照规定进行能源审计, 并根据能源审计结果采取提高能源利用效率的措施。
第五十一条公共机构采购用能产品、设备, 应当优先采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备。禁止采购国家明令淘汰的用能产品、设备。
节能产品、设备政府采购名录由省级以上人民政府的政府采购监督管理部门会同同级有关部门制定并公布。
第六节重点用能单位节能
第五十二条国家加强对重点用能单位的节能管理。
下列用能单位为重点用能单位:
(一) 年综合能源消费总量一万吨标准煤以上的用能单位;
(二) 国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量五千吨以上不满一万吨标准煤的用能单位。
重点用能单位节能管理办法，由国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定。
第五十三条重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等内容。
第五十四条管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位, 管理节能工作的部门应当开展现场调查, 组织实施用能设备能源效率检测, 责令实施能源审计, 并提出书面整改要求, 限期整改。
第五十五条重点用能单位应当设立能源管理岗位, 在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人, 并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价, 组织编写本单位能源利用状况报告, 提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
能源管理负责人应当接受节能培训。
第四章节能技术进步
第五十六条国务院管理节能工作的部门会同国务院科技主管部门发布节能技术政策大纲, 指导节能技术研究、开发和推广应用。
第五十七条县级以上各级人民政府应当把节能技术研究开发作为政府科技投入的重点领域, 支持科研单位和企业开展节能技术应用研究, 制定节能标准, 开发节能共性和关键技术, 促进节能技术创新与成果转化。
第五十八条国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门制定并公布节能技术、节能产品的推广目录, 引导用能单位和个人使用先进的节能技术、节能产品。
国务院管理节能工作的部门会同国务院有关部门组织实施重大节能科研项目、节能示范项目、重点节能工程。
第五十九条县级以上各级人民政府应当按照因地制宜、多能互补、综合利用、讲求效益的原则, 加强农业和农村节能工作，增加对农业和农村节能技术、节能产品推广应用的资金投入。
农业、科技等有关主管部门应当支持、推广在农业生产、农产品加工储运等方面应用节能技术和节能产品, 鼓励更新和淘汰高耗能的农业机械和渔业船舶。
国家鼓励、支持在农村大力发展沼气, 推广生物质能、太阳能和风能等可再生能源利用技术, 按照科学规划、有序开发的原则发展小型水力发电, 推广节能型的农村住宅和炉灶等, 鼓励利用非耕地种植能源植物, 大力发展薪炭林等能源林。
第五章激励措施
第六十条中央财政和省级地方财政安排节能专项资金, 支持节能技术研究开发、节能技术和产品的示范与推广、重点节能工程的实施、节能宣传培训、信息服务和表彰奖励等。
第六十一条国家对生产、使用列入本法第五十八条规定的推广目录的需要支持的节能技术、节能产品, 实行税收优惠等扶持政策。
国家通过财政补贴支持节能照明器具等节能产品的推广和使用。
第六十二条国家实行有利于节约能源资源的税收政策, 健全能源矿产资源有偿使用制度, 促进能源资源的节约及其开采利用水平的提高。
第六十三条国家运用税收等政策, 鼓励先进节能技术、设备的进口, 控制在生产过程中耗能高、污染重的产品的出口。
第六十四条政府采购监督管理部门会同有关部门制定节能产品、设备政府采购名录, 应当优先列入取得节能产品认证证书的产品、设备。
第六十五条国家引导金融机构增加对节能项目的信贷支持, 为符合条件的节能技术研究开发、节能产品生产以及节能技术改造等项目提供优惠贷款。
国家推动和引导社会有关方面加大对节能的资金投入, 加快节能技术改造。
第六十六条国家实行有利于节能的价格政策, 引导用能单位和个人节能。
国家运用财税、价格等政策，支持推广电力需求侧管理、合同能源管理、节能自愿协议等节能办法。
国家实行峰谷分时电价、季节性电价、可中断负荷电价制度, 鼓励电力用户合理调整用电负荷;对钢铁、有色金属、建材、化工和其他主要耗能行业的企业, 分淘汰、限制、允许和鼓励类实行差别电价政策。
第六十七条各级人民政府对在节能管理、节能科学技术研究和推广应用中有显著成绩以及检举严重浪费能源行为的单位和个人, 给予表彰和奖励。
第六章法律责任
第六十八条负责审批或者核准固定资产投资项目的机关违反本法规定, 对不符合强制性节能标准的项目予以批准或者核准建设的, 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
固定资产投资项目建设单位开工建设不符合强制性节能标准的项目或者将该项目投入生产、使用的, 由管理节能工作的部门责令停止建设或者停止生产、使用, 限期改造;不能改造或者逾期不改造的生产性项目, 由管理节能工作的部门报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
第六十九条生产、进口、销售国家明令淘汰的用能产品、设备的, 使用伪造的节能产品认证标志或者冒用节能产品认证标志的, 依照《中华人民共和国产品质量法》的规定处罚。
第七十条生产、进口、销售不符合强制性能源效率标准的用能产品、设备的, 由产品质量监督部门责令停止生产、进口、销售, 没收违法生产、进口、销售的用能产品、设备和违法所得, 并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的, 由工商行政管理部门吊销营业执照。
第七十一条使用国家明令淘汰的用能设备或者生产工艺的, 由管理节能工作的部门责令停止使用, 没收国家明令淘汰的用能设备;情节严重的, 可以由管理节能工作的部门提出意见, 报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令停业整顿或者关闭。
第七十二条生产单位超过单位产品能耗限额标准用能, 情节严重, 经限期治理逾期不治理或者没有达到治理要求的，可以由管理节能工作的部门提出意见, 报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令停业整顿或者关闭。
第七十三条违反本法规定, 应当标注能源效率标识而未标注的, 由产品质量监督部门责令改正, 处三万元以上五万元以下罚款。
违反本法规定, 未办理能源效率标识备案, 或者使用的能源效率标识不符合规定的, 由产品质量监督部门责令限期改正;逾期不改正的, 处一万元以上三万元以下罚款。
伪造、冒用能源效率标识或者利用能源效率标识进行虚假宣传的, 由产品质量监督部门责令改正, 处五万元以上十万元以下罚款;情节严重的, 由工商行政管理部门吊销营业执照。
第七十四条用能单位未按照规定配备、使用能源计量器具的, 由产品质量监督部门责令限期改正;逾期不改正的, 处一万元以上五万元以下罚款。
第七十五条瞒报、伪造、篡改能源统计资料或者编造虚假能源统计数据的, 依照《中华人民共和国统计法》的规定处罚。
第七十六条从事节能咨询、设计、评估、检测、审计、认证等服务的机构提供虚假信息的, 由管理节能工作的部门责令改正, 没收违法所得, 并处五万元以上十万元以下罚款。
第七十七条违反本法规定, 无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的, 由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的, 处五万元以上二十万元以下罚款。
第七十八条电网企业未按照本法规定安排符合规定的热电联产和利用余热余压发电的机组与电网并网运行, 或者未执行国家有关上网电价规定的, 由国家电力监管机构责令改正;造成发电企业经济损失的, 依法承担赔偿责任。
第七十九条建设单位违反建筑节能标准的, 由建设主管部门责令改正, 处二十万元以上五十万元以下罚款。
设计单位、施工单位、监理单位违反建筑节能标准的, 由建设主管部门责令改正, 处十万元以上五十万元以下罚款;情节严重的, 由颁发资质证书的部门降低资质等级或者吊销资质证书;造成损失的，依法承担赔偿责任。
第八十条房地产开发企业违反本法规定, 在销售房屋时未向购买人明示所售房屋的节能措施、保温工程保修期等信息的, 由建设主管部门责令限期改正, 逾期不改正的, 处三万元以上五万元以下罚款;对以上信息作虚假宣传的, 由建设主管部门责令改正, 处五万元以上二十万元以下罚款。
第八十一条公共机构采购用能产品、设备, 未优先采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备, 或者采购国家明令淘汰的用能产品、设备的, 由政府采购监督管理部门给予警告, 可以并处罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分, 并予通报。
第八十二条重点用能单位未按照本法规定报送能源利用状况报告或者报告内容不实的, 由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的, 处一万元以上五万元以下罚款。
第八十三条重点用能单位无正当理由拒不落实本法第五十四条规定的整改要求或者整改没有达到要求的, 由管理节能工作的部门处十万元以上三十万元以下罚款。
第八十四条重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位, 聘任能源管理负责人, 并报管理节能工作的部门和有关部门备案的, 由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的, 处一万元以上三万元以下罚款。
第八十五条违反本法规定, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。
第八十六条国家工作人员在节能管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的, 依法给予处分。
第七章附则
篇4：周凤起谈《能源法》
能源价格
将以市场定价为主
《征求意见稿》规定，“国家按照有利于反映能源市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的原则，建立市场调节与政府调控相结合、以市场调节为主导的能源价格形成机制。具备市场竞争条件的能源产品和服务价格，实行市场调节价。”
《新财经》：请问周主任，《能源法》最终想解决什么问题？
周凤起：能源问题是一个世界性话题，又是中国发展中一个关键性问题。虽然我国每年的能源生产总量在增加，能够满足经济发展对能源的需求，但能源结构很不合理，能源使用中潜在浪费现象十分严重，滥用垄断损害国家和公共利益的现象还不同程度存在。解决这些问题需要一部能源基础大法及早出台。
《新财经》：《能源法（征求意见稿）》中提出了以市场调节为主导的能源价格形成机制，是否意味着能源价格的放开？
周凤起：《能源法（征求意见稿）》规定以市场定价为主，但事实上，在这个过程中，政府也要适度参与管理。现在，煤炭的价格已经市场化了，未来油、气也要与国际接轨。目前，石油价格还不能一下子与国际接轨，因为国内和国际油价差得太多，一旦接轨国内油价会大幅上涨，老百姓会有意见。由于目前我国大部分能源产品价格偏低，定价市场化就意味着涨价。最近，石油价格涨了几次，还没涨到位，很多问题就出来了，北京出租车司机虽然得到了补贴，但仍感觉补贴没到位。在河南，由于运营成本过高，2008年公交巴士准备停运。停运，就意味着老百姓生活受到影响。所以，在能源价格与国际接轨后，政府对某些领域的补贴要到位，否则，影响了老百姓的生活就不符合市场规则了。但未来的趋势肯定是以市场化为基础，同时，政府也要适度监管。
重要领域国家控股，
一般性领域开放
《征求意见稿》规定，“能源领域实行多元化投资产权制度。关系国家安全和国民经济命脉的能源领域，实行国有资本控股为主体的投资产权制度。”
《新财经》：能源领域实行多元化产权制度，但重要领域仍由国家控股，是否能真正实现多元化产权制度？
周凤起：重要领域自然包括石油等，三大石油公司肯定是国家控股，五大集团电厂，还有两家电网公司，都是国有企业。在煤炭领域，国家要形成十三个煤炭大矿区，要提高生产集中度。这样在上亿吨的煤炭产能中，有相当一部分要由国有企业即国家的产煤集团来供应，保证能源供销的畅通和平衡。一个国家如果在能源上供不应求的话，就会产生严重的后果。所以，尽管《征求意见稿》为多元化投资产权作了规定，但并不意味着国家就可以放弃调控，这涉及到能源安全问题。在能源投资领域，国家还是应当发挥主导作用。
《新财经》：那么，这一规定是否给民营企业进入能源领域提供了机会？
周凤起：以往的法律由于缺少对市场化利用能源的规定，因此，对能源利用缺乏有效的监管和引导。《能源法》实施后，能源利用的产权关系将更明确，有资格进入能源领域开发的企业，其合法地位将获得认可。
要给民营企业进入的机会，不能把民营企业排除在外。目前，能源领域中对民营资本的歧视比较严重，这条规定为民营资本、外资进入一般性能源行业扫清了道路，有利于打破能源领域的垄断局面，进而促进整个领域的健康发展。既然要求多元化结构，就不会完全靠国有企业，但是，重大的能源企业还将以国有占主要地位。
能源储备
国家和企业双管齐下
《征求意见稿》中规定，“中国的能源储备将包括能源产品储备和能源资源储备。能源产品储备包括石油、天然气、天然铀产品等，并分为政府储备与企业义务储备。”
《新财经》：《征求意见稿》中对能源储备增加了企业义务储备的规定，但义务储备的费用由企业自负，这个规定在实施上是否有难度 ？
周凤起：我国从2004年开始实行政府石油储备建设。目前，已建立辽宁大连、山东黄岛、浙江镇海和舟山四个储备基地，总储油规模为1000万~1200万吨。新一批的政府石油储备基地正在遴选。完成上述四个储备基地后，储备能力约为30天的进口量，而国际一般战略石油储备为90天的进口量。目前，国际上战略石油储备体系不一，美国完全由政府进行，而日本则是政府与企业共同进行。
《能源法》中规定企业义务储备，这个做法并不是中国创造的。在日本，石油储备一直是由国家和企业共同承担。企业义务储备，意味着国家将强制要求中石油、中石化、中海油等企业进行战略石油储备，通过企业协助，扩大我国的战略石油储备能力。
对于执行过程中是否存在难度的问题。说实话，中国的能源企业大都是国有企业，三大石油公司都是国有资本，我觉得推行起来应该不会有太大的难度。而且，做好这件事情，对于企业来说也有好处。企业有一部分储备，对于调节和平衡市场的供应，是非常有作用的。
《能源法》
将成能源领域“小宪法”
《能源法》将弥补国家能源法规体系中基本法缺位的问题，使能源战略的实施和国家能源经济安全在国家强制力的基础上得到保障。
《新财经》：目前，我国能源法律体系中包括《电力法》、《煤炭法》、《节约能源法》和《可再生能源法》，《能源法》与其他相关法律之间如何协调？
周凤起：在《能源法》的起草过程中，充分考虑了与相关法律的衔接和协调，与有关《资源法》、《环境法》、《财税法》、《科技进步法》、《物权法》、《反垄断法》和《突发事件应对法》等诸多法律的衔接和协调。《能源法》作为总体管理的一个大法，在执行过程中应该以《能源法》为龙头，其他专业法在《能源法》的协调下进行，如果其他单行法与《能源法》发生矛盾时，应该服从《能源法》。《能源法》是考虑综合能源的平衡，相当于能源界的“小宪法”。
《新财经》：对于普通民众来说，《能源法》的出台将带来哪些影响？
周凤起：能源已经深入到百姓生活中。相关法律出台，大家应该知道其内容，知道怎样去配合，按法来执行。一些条款和原则可能会对老百姓的生活产生影响，以前倡导的节能行为将变成强制性措施。所以，对于《能源法（征求意见稿）》，老百姓也可以把自己的意见拿出来。
《新财经》：《能源法》什么时候能正式颁布？
篇5：节约能源法题库
一、填空
1、保持良好的仪表仪容不仅仅是（）的事情，每一位员工的形象都代表着（）的形象。
2、中层以上干部、办公室职员和业务员标准着装为（）或（）及（）、()，穿皮鞋。
3、企业秘密按照保守秘密的程度分设三种密级为绝密、（）和（）。
4、“绝密”是企业最重要的秘密，泄露会使企业的（）和（）遭受特别严重的损害。
5、保存密件时，须存放于（）的空间内，防止（）人员阅悉；秘密文件、资料保存须严格按照（）要求及时归档；任何单位或个人不得随意（）或（）。
6、密件传递的两种途径为（）传递和（）传递。
7、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中的“三违”是指（）、（）、（）；“三违”监察办法是（）；监察小组现场检查获取的违章事实和证据应包括（）、（）、音像图片、（）和（）等。
8、请哺乳假需提供（）材料。
9、一个财务年度内，员工事假一般累计不能超过（）天。10、11、12、13、14、15、16、17、18、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年(含)以上,10年以下，带薪假中的（）假可分段休息。
婚假员工应当提前（）向公司提出申请，探亲假员工应当提前（）工伤假期是由（）发起申请。
（）假和（）假不考虑请假天数仅需直线经理审批即可。干部规划的要求是（）、（）和（）。干部问责类型为（）、（）和（）。
（）为主要干部选拔聘任前的沟通责任人，须亲自或委托（）（）是干部管理的主体，（）是干部管理的归口部门，协助做可享受医疗期（）个月。
向公司提出申请。
与相关人员及（）充分沟通。好干部管理工作。19、20、22、23、干部竞聘上岗严格（）进行，做到公开公正。
聘任人员为下级企业班子成员的，须经派出人力资源负责人与下级经营 属于经营单位一把手的，在正式聘任下达后，仍须配合（）的实各成员企业必须根据（）、（）、（）制定相当的客户服务单位及董事会沟通，最后由（）审议决定。施。
流程，通过合理的服务网点布局、服务定客核定，在确保服务质量的前提下，控制客户服务作业频次，从而达到成本降低的目标。24、25、对于日常费用，应根据上级下达的费用控制目标，采用（）、（）、各级财务部门要持续提前数据质量，根据管理要求选择（）、（）方法编制年度、季度、月度费用预算。
（）、（）、（）等适合的技术分析手段，结合各部门的业务分析数据定期进行成本费用的（）、（）、（）、（），为目标成本管理的定价决策、产品决策、战略定位决策提供依据。26、27、1万元-10万元的诉讼赔偿，分配的管理权限是（）。
对于超过3000万元（含）的车船用LNG项目投资，能源控股本部参与会签的部门有财务、（）、（）和（）。
28、已婚女员工年满（24周岁）初育的为晚育，女员工怀孕后前三个月享受（）的孕检假。
29、员工因休假导致实际出勤天数小于应出勤天数（）时，该月不享有月度资金；累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上，不可以申请年休假。
30、能源控股组织年度关键作业单位成本对标，对指标排名前（）的成员企业负责人给予奖励，对指标排名后（）的成员企业负责人给予处罚。
31、新奥集团的企业使命是（），（），（）。
32、新奥集团愿景是（），成为受人尊敬的全球清洁能源企业，新奥能源的远期定位是（），成为区域泛能网运营商。
33、新奥的核心价值观是（）、（）、（）。
34、八大典型行为准则是（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
35、以人为本的内涵是（）。
36、事求卓越的内涵是（）的原则、（）的意志。
37、和谐共生的内涵是（）、（）、（）、（）。
二、选择题
1、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》实施几级监察。
A、一 B、二 C、三 D、四
2、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》规定成员企业多长时间应向专业总监上报“三违”处理情况，专业总监多长时间应向能源控股安全管理职能部门备案本人及成员企业“三违”处理情况。
A、每月 每月 B、每月 每季 C、每月 半年 D、每季 半年
3、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中能裁决实施过程中遇到的相关争议问题是哪级组织的职责。
A、能源控股领导小组 B、能源控股监察小组 C、区域监察小组 D、企业监察小组
4、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”处理标准》中规定对“三违”行为最高处理扣发多少浮动工资（奖金）。
A、500 B、2000 C、1000 D、3000
5、成员企业发生的1000元以上的税收滞纳金，审批流程是（）
A、成员企业总经理发起，区域总经理审核，控股财务部审核，控股分管领导审批
B、成员企业总经理发起，区域财务总监审核，区域总经理审批
C、成员企业总经理发起，区域财务总监审核，控股财务部审核，控股分管领导审核
6、单笔500万以内的固定资产、工程建设等对外资金拨付，从企业发起到完成审批，需要（）个工作日。A、3 B、4 C、5
7、上市公司所需豁免申报、公告及对外披露中，审批的重点和说明的事项有：
A.判定关联交易性质、金额等是否符合控股公司关联交易制度，负责豁免申报和公告披露
B.判定关联交易性质、金额等是否符合控股公司关联交易制度，不符合制度要求的不允许发生。
8、单笔坏账核销超过30万元（含）及总额超过50万元（含）以上的应收账款，其分配的审批权限流程是（）
A． 企业发起，区域会签，控股财务审核，控股运营总裁审核 B． 企业发起，区域会签，控股财务审核，控股总裁审核 C． 企业发起，区域会签，控财务审核，控股运营总裁审核，控股总裁审批
9、有关城市项目并购中，对于单项投资超过5000万元（含）的国内城市燃气和园区项目，区域专业总监会签时，需要注意的事项有（）A.市场营销总监负责组织申报材料，并对材料合规性负责 B.战略绩效总监组织区域内现场论证 C.各总监所出具意见必须明确
10、内部交易价格制定过程中，管理事项内容包括：（）A.贸易公司内部交易价格制定 B.设备公司表具内部定价 C.物流公司内部价格争议解决 D.天然气内部交易价格争议解决11、12、.员工应在结婚登记之日起（）提出婚假申请
员工的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、岳父母、孙A、半年内 B、一个月内 C、一年内 D、三个月内 子女、外孙子女死亡时，享有（）日的丧假 A、7 B、15 C、3 D、113、14、15、5.女职工怀孕满4个月流产的，给予不少于（）天的产假.二胎不享受的假期包括（）
已婚员工入司满（）开始享受探亲假（探父母）；员工与配偶分居两A、42 B、30 C、45 D、15 A、护理假 B、晚育假 C、长期哺乳假 D、孕检假 地的从分居后第（B）开始享受探亲假（探配偶）A、三年 B、二年 C、一年 D、四年
16、若医疗期满 经公司批准再请病假，只发放救济费，标准为工作地最低工资标准的（）。
A、60% B、80% C、90%
17、成员企业总经理工作出差（）天以上，出差前需向区域市场与销售中心总经理报告。
A、3天 B、5天 C、7天
18、干部管理实施过程有哪些步骤？
A、干部规划 B、干部选拔与聘任 C、干部培养与发展 D、干部考评 E、干部短期与长期激励
19、干部规划的实施步骤有哪些？ A 确定领导力标准 B 干部现状评估 C制定干部配备计划 D制定后备及接班人培养计划
20、下列哪些干部不再列入后备干部或接班人名单： A、品德方面出现重大问题，或触犯新奥员工行为禁区的； B、能力难以达到目标职位要求； C、提升能力的意愿不足； D、绩效考核不合格
21、企业使命包括以下哪些内容:（）A．创新清洁能源 B.创造客户满意 C.让员工健康成长 D.提高生活品味
22、以下哪些属于“以人为本”的内涵？（）A．和谐共生 B.为客户创造满意 C.人人培训人 D.学习创新
23、以下哪些属于“事求卓越”的内涵（）A．坚韧不拔的意志 B.事事追求完美 C.组织持续变革 D.不断学习创新
24、以下哪些属于“和谐共生”的内涵（）A．与员工共赢 B.融洽的同事关系 C.一团和气 D.慈善事业
25、下列哪些不属于典型行为准则内容（）
A．自我驱策 B.诚信敬业 C.客户为尊 D.坚忍不拔
26、客户为尊的核心是（）
A．让员工健康成长 B.为客户创造价值 C.让客户满意 D.政府放心
27、客户为尊的前提是（）
A．客户至上 B.超值服务 C.挖掘客户现实需要和潜在需求 D.服务意识和服务能力
28、诚信敬业的核心是（）
A．我的岗位我负责 B.兢兢业业 任劳任怨 C.尊重工作 D.热爱本职工作
29、诚信敬业的前提是（）
A．主人翁意识 B.遵守工作规则和流程 C.珍惜工作机会 D.信守组织承诺 30、主动负责的核心是（）
A．确保达成组织目的 B.提前做好工作准备
提升 C.保持积极的心态 D.不推诿、不逃避
31、主动负责的前提是（）和对结果负责。A．以公司利益为重 B.主动思考
C.主动承担 D.圆满高效完成本职任务
32、谦和尊重的核心是以（）的态度待人处世 A.与同事为伴 B.不骄不躁 C.谦虚自尊 D.待合作者为友
33、谦和尊重的前提是拥有感恩的心态和（）A.开阔的胸怀 B.善待同事 C.内敛自尊 D.个人修养
34、自我驱策核心是（）
A.自我成长 B.永葆创业激情 C.成就欲望 D.勇于接受挑战
35、自我驱策的前提是永葆创业激情和（）。A.不断超越 B.不自暴自弃 C.成就欲望 D.挑战自我
三、判断题
1、产业集团干部管理的管理职责，负责本产业集团职能部门干部、成员企业经营班子及企业中层干部。
2、人力资源部门是干部管理的主体。
3、干部竞聘上岗按照惯例进行，达到公开公正就可以。
4、干部选拔与聘任中，新职位的产生由于未列入年度职位计划，没有岗位说明书，根据经验进行选拔就可以。
5、聘任人员为下级企业班子成员的，经营单位沟通完毕即可。
6、干部聘任时，公示日期为3天。
7、干部聘任时，公示期满即可发布聘任通知。
8、除特殊规定，新聘任干部须在发布公示一周内完成工作交接至新单位就职。
9、干部考察结果应用于年终奖发放及年度薪酬调整。
10、出专项报告和改进措施。11、12、13、14、员工乘坐火车按规定可购买卧铺但因故未能购买卧铺的，按所购买硬座因出差而发生的不同城市之间的出租车费用，按照两城市间的公共汽车出差期间无须住宿或因工作关系获得免费住宿的，如果取得住宿费发票，随行人员为级别不相同的两人时，住宿费按随行两人中较低级别人员的票价的70%给予补贴。客车票150%报销。可以报销住宿费。标准执行。15、16、为提倡节约，在住宿标准范围内节约的，节约额的40％奖励个人（增加外出培训或参加有关会议人员，交纳的会务费、培训费已经包含食宿费出差补助）。
用的，不得再报销期间的住宿费和出差补助。报销费用时，须提供经审批的会议通知或经人力资源管理部门核定的外出培训审批表。17、18、出差人员对外有招待业务的，按招待次数每次核减日餐费补助的30%；全出差当天往返的，出差时间连续超过6小时，允许按出差一天计发补助；天均有招待业务的，核减当日全部餐费补助；招待费另行审批报销。超过24小时按实际出差天数计发补助；路途期间出差补助按目的地标准执行。
19、员工出差因个人原因发生的误机、误车费用，全部由个人承担。因工作原因发生的误机、误车费用，必须由个人写出书面说明，经相关人员签字见证并经部门主管审核、总裁批准后，由公司承担。20、21、施工人员和外勤人员的不需要穿公司统一发放的劳保服装，只要干净卫男员工不留长发，不留怪异发型，不剃光头，不留长鬓角，不蓄胡须。
女员工不烫奇异发型，不染怪异、夸张发色，可以留长指甲，不染生，整齐职业即可。22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、夸张的指甲油及指甲造型。
在公司范围内，不管是否认识，都要点头微笑。
上班时间必须佩戴胸卡，同时胸卡不要放在兜里，胸卡里可以放钥匙或进出办公场所时，要看清楚门上的指示，是“推”还是“拉”，进出后要提前十到十五分钟到岗，做好上班的准备工作。因事不能到岗者需提前下班离岗前无须将办公室和工作场所收拾整齐。上班时间不听音乐、不玩游戏，可以上网聊天。可以在办公场所用餐或吃有味道的食品。不经主人允许，不要随意浏览他人电脑资料。
倡导无纸办公，除特殊情况外打印文件一律双面打印。
下班时，切断电源，关闭制冷和取暖设施，关闭电脑，关好门窗。《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中规定：其它小物品。随手关门。
请假，严格按照集团请假管理规定执行。
受理对监察人员行为、受处理人员的投诉并进行处理是监察小组的职责。34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、出差。新奥集团的考勤管理与加班管理分立，考勤记录与加班无关，不作为计.因事假造成公司为员工垫付社会保险、住房公积金费用的，公司无权要公休日和法定节假日计入年休假的天数。公司依据工作安排有权不批准员工的探亲假。
已婚员工探配偶和探父母的探亲假能够在一年内同时使用。长期哺乳假请假范围为：婴儿1周岁以内（含生日）。女员工依法享有90日的产假。
女员工怀孕后八个月后每周享有1天的孕检假。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以下的仍然可申请10.病假工资计算方法：日标准工资50%*病假天数。算加班时间或加班费的依据。求员工支付。
年休假。
43、员工因处理公务、参加会议或培训离开工作所在地5个小时以上，可以视为
44、新奥的企业使命是“创新清洁能源，改善生活环境，提高生活品质”。
45、“做现代能源体系推动者，成为受人尊敬的国际清洁能源企业”是新奥集团的愿景。
46、新奥的核心价值观是以人为本、事求卓越、和谐共生。
47、“我接手、我对结果负责”是“主动负责”的表现。
48、团队协作的核心是打破本位意识，前提是树立大局观。
49、谦和尊重是内敛，不应盛气凌人；谦和尊重要适度，不能丧失原则。50、以人为本就是要以员工为本。
51、事求卓越要求我们追求完美，不能敷衍了事。
52、客户为尊就是满足用户的所有需求，为用户提供超值服务。
53、作为新奥人应正确处理个人与团队的关系，将团队利益摆在首位。
四、问答题
1、哪些假期属于带薪假期？
2、职工新进用人单位且符合年休假休假条件，当年度年度假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法是什么？
3、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中“三违”监察办法规定控股反“三违”领导小组职责是什么？
4、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中“三违”监察办法规定控股反“三违”监察小组职责是什么？
5、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中“三违”监察办法中规定实施几级监察？ 如何组织和开展工作？
6、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中“三违”监察是依据哪些事实和证据进行监察的？
7、《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中“三违”监察办法中对监察人员的行为管理有哪些？
8、请问上班着装“四不准”是什么？
9、接打电话须知有哪十项要求？
10、新奥能源所有员工都有保守秘密的责任和义务，必须遵循哪些要求？
11、新奥设定如下员工行为禁区，一旦涉及，将予以劝退、除名或开除，乃至承担法律责任，有哪些行为禁区？
12、食堂就餐须知？
13、公司秘密的范围 ？
14、.秘密分级是如何分的，有哪些
15、机密是指什么？
16、绝密是指什么？
17、保密基本要求是什么？
18、密件保存如何执行？
19、密件传递有哪些要求？ 20、食堂就餐须知？
21、公司秘密的范围 ？
22、秘密分级是如何分的，有哪些？
23、机密是指什么？
24、绝密是指什么？
25、保密基本要求是什么？
26、密件保存如何执行？
27、密件传递有哪些要求？
28、薪级8级以下（含），乘坐火车时，可以购买什么票？
28、成本费用管理遵循的管理原则是什么？
30、能源控股财务部的主要职责是什么？
31、对成本中心的成本费用考核指标主要有哪些？
32、各级财务部门必须划分成本对象、作业、资源的界限，采用作业成本法，遵循怎样的原则，组织成本核算。
33、战略性预算在多长时间内准予调整？
34、对于项目型活动，项目负责人须根据项目计划和项目质量要求，按照什么样的原则，采用零基预算法组织编制专项预算。
35、各成员企业须对哪些部门业务活动的计划、消耗定额、费用标准的执行进行全面有效的控制？
36、一般出差（单程距离在150公里以内）时，短途交通工具选择的标准是：可乘坐长途客车、火车前往。存在下述情况之一时，经总裁批准，可申请派用车辆：
37、各成员企业财务部的主要职责有哪些？
38、各成员企业的市场开发、工程管理、燃气采购、运营维护、客户服务等部门，根据各自的职责分工，主要负责？
篇6：节约能源法题库
Ａ．6个月
Ｂ．12个月
Ｃ．18个月
Ｄ．24个月
本题答案：C 职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期间最长不得超过（）个月
Ａ．24个月
Ｂ．36个月
Ｃ．48个月
Ｄ．60个月
本题答案：C 违规违纪行为给国家、企业造成重大经济损失的，依据有关规定，对责任人进行经济处罚。经济处罚从职工工资中定额扣除，扣除后的工资总额不得低于（）最低工资标准
Ａ．企业平均人工
Ｂ．国家规定的生活保障
Ｃ．企业上年
Ｄ．当地
本题答案：D 违规违纪行为有关责任人员的区分：在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员，是指（）。
Ａ．重要领导责任者
Ｂ．主要领导责任者
Ｃ．直接责任者
Ｄ．次要领导责任者
本题答案：A 违规违纪处理决定作出后，在（）个工作日内向受处理职工所在单位及本人宣布，处分决定材料归入本人档案。
Ａ．五
Ｂ．七
Ｃ．十
Ｄ．十五
本题答案：C 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起（）个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者上级监察部门提出申诉。在未作出改变处分决定之前，仍然按照原决定执行。
Ａ．五
Ｂ．七
Ｃ．十
Ｄ．十五
本题答案：C 对于受到降职（降级）以上处分的职工，有关单位、部门应当在处分决定作出后的（）内办理相关手续。
Ａ．十天
Ｂ．十五天
Ｃ．一个月
Ｄ．五天
本题答案：C 利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。
Ａ．1个月
Ｂ．3个月
Ｃ．6个月
Ｄ．1年以上
本题答案：C 本办法公布施行前已经结案的案件如需进行复查复议的，适用（）规定。尚未结案的案件，依照原有关规定执行。
Ａ．适用原处理时的Ｂ．适用现有关规定
Ｃ．原有关规定
Ｄ．适用国家法规
本题答案：A 违规进行委托贷款，或者委托其他单位、个人理财属于违返（）行为。
Ａ．资金管理工作
Ｂ．财务管理工作
Ｃ．资产管理工作
Ｄ．合同管理工作
本题答案：A 违规对外提供各类报表、账目、资信证明属于违返（）行为。
Ａ．资金管理工作
Ｂ．会计工作
Ｃ．票据管理工作
Ｄ．财务管理工作
本题答案：A 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第二篇分则中共计51条：六类（）个违规违纪行为进行说明，对责任追究的内容进行界定。
Ａ．13
Ｂ．14
Ｃ．15
Ｄ．16
本题答案：C 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分（）篇、10章、91条。
Ａ．3
Ｂ．4
Ｃ．5
Ｄ．5
本题答案：A 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、（）章、91条。
Ａ．9
Ｂ．10
Ｃ．11
Ｄ．12
本题答案：B 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、10章、（）条。
Ａ．90
Ｂ．91
Ｃ．92
Ｄ．94
本题答案：B 对违规违纪职工的处理，按照（）的原则办理。
Ａ．谁管理、谁负责
Ｂ．一人违犯，领导同责
Ｃ．人资部调查、监查部处理
Ｄ．谁管辖、谁处理
本题答案：D 本办法所称撤职，是指有行政职务的人员撤销现任职务，对于应当受到撤职处分，但是本人没有行政职务的，应当给予其（）处分。
Ａ．开除
Ｂ．降级
Ｃ．解除劳动合Ｄ．开除党内职务
本题答案：B 对于职工违规违纪应当给予警告、记过或者记大过处分，但具有本办法第十六条规定的情形之一或者本办法分则中另有规定的，可以免予处分，给予组织处理。对违规违纪职工免予处分，应当作出（）。
Ａ．书面说明
Ｂ．书面证明
Ｃ．书面检查
Ｄ．书面结论
本题答案：D（）是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以外，给予减轻一档或者加重一档的处分。
Ａ．较轻、较重处分
Ｂ．减轻、加重处分
Ｃ．轻、重处分
Ｄ．从轻、加重处分
本题答案：B（），是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分.Ａ．从轻、从重处分
Ｂ．较轻、较重处分
Ｃ．轻、重处分
Ｄ．从轻、加重处分
本题答案：A 一人有两种以上（含两种）应当受到处分的违规违纪行为，应当合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的()。
Ａ．叠加处分
Ｂ．最高处分
Ｃ．最高处分加重一档给予处分
Ｄ．加重一档给予处分
本题答案：C 职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为（）。
Ａ．按新处分期限
Ｂ．原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和；
Ｃ．按其最高处理期限。
Ｄ．原处分期期限与新处分期限之和
本题答案：B 暂停职务，是暂时停止被调查人履行任职职责，其职务、工资待遇（）一种临时组织手段。
Ａ．降一级
Ｂ．不变的Ｃ．取消
Ｄ．临时取消
本题答案：B 对违规违纪职工需要解除劳动合同的，应征求（）意见。
Ａ．党总支
Ｂ．工会组织
Ｃ．上级组织
Ｄ．党组织
本题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者（）提出申诉。
Ａ．决定机构的上级组织
Ｂ．上级监察部门
Ｃ．党组织
Ｄ．总经理
本题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构提出申诉。在未作出改变处分决定之前，按照（）执行。
Ａ．暂停
Ｂ．等待新处分决定
Ｃ．继续执行
Ｄ．原决定
本题答案：D 职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的职工。是遵循（）原则。.Ａ．抓早抓小，防微杜渐
Ｂ．执纪必严，违纪必究
Ｃ．实事求是，依规处理
Ｄ．惩前毖后，治病救人
本题答案：B 职工违规违纪处理工作中，把纪律和规矩挺在前面，加强对全体职工的教育、管理和监督，是遵循（）原则。.Ａ．执纪必严，违纪必究
Ｂ．实事求是，依规处理
Ｃ．抓早抓小，防微杜渐.Ｄ．惩前毖后，治病救人
本题答案：C 职工违规违纪处理工作中，处理违规违纪职工实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。是遵循（）原则。
Ａ．抓早抓小，防微杜渐
Ｂ．执纪必严，违纪必究
Ｃ．实事求是，依规处理
Ｄ．惩前毖后，治病救人
本题答案：D 职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工的处理，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当是遵循（）原则。
Ａ．抓早抓小，防微杜渐
Ｂ．执纪必严，违纪必究
Ｃ．惩前毖后，治病救人
Ｄ．实事求是，依规处理
本题答案：D 受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得（）和薪酬待遇。
Ａ．提高级别
Ｂ．提职
Ｃ．提干
Ｄ．加薪
本题答案：A 受到降职（降级）、撤职处分的职工，处分期满（）恢复原级别、原职务和原待遇。
Ａ．不视为
Ｂ．可视为
Ｃ．提出解除请求后
Ｄ．自动
本题答案：A 处分运用规则中，职工有下列情形之一的（），可以从轻或者减轻处分。
Ａ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题
Ｂ．上交违规违纪所得的Ｃ．主动交代本人违规违纪问题
Ｄ．中止正在实施违规违纪行为的 本题答案：C 对违规违纪人员的处理意见，报请（）的机构（组织）批准后执行。
Ａ．具有处分决定权
Ｂ．上级监察
Ｃ．人资部
Ｄ．董事会
本题答案：A 发生重大以上生产安全事故、环保事件，（）参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见；
Ａ．监察部门
Ｂ．安全、环保部门
Ｃ．安监部门
Ｄ．纪检部门
本题答案：A 发生较大、一般生产安全事故、环保事件，由（）调查核实，并根据相关规定提出处理意见，Ａ．监察部门
Ｂ．纪检部门
Ｃ．安全、环保部门
Ｄ．安监部门
本题答案：C 组织、参加罢工活动的，对组织者、（）和起骨干作用的，解除劳动合同。对不明真相、被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，可免予处分或者不予处分。
Ａ．骨干分子
Ｂ．领导者
Ｃ．积极参与者
Ｄ．策划者
本题答案：D 企业领导人员违反国家及企业有关规定，不能认真及时解决本单位、本部门存在的问题，致使（）的，情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．矛盾激化
Ｂ．不良影响
Ｃ．恶性事件的Ｄ．群体上访的 本题答案：A 企业领导人员对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成（），情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．矛盾激化
Ｂ．不良影响的Ｃ．重大事件
Ｄ．群体上访
本题答案：B 拒不执行组织决定的分配、任免、调动、交流，或者向组织（）要求，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分
Ａ．提出无理
Ｂ．提出不合理
Ｃ．提出合理
Ｄ．提出附带条件
本题答案：B 违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者（）出入国（边）境，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施。
Ａ．走私
Ｂ．未经批准
Ｃ．未申报
Ｄ．擅自
本题答案：B 职工有下列不服从指挥，工作作风懈怠，（）造成不良影响的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分：
Ａ．擅离职守
Ｂ．工作态度恶劣
Ｃ．无故旷工
Ｄ．工作时间从事私人事务
本题答案：B 利用职务或者工作上的便利为他人谋取利益，有下列（）行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面便利的Ｂ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人可能损害企业利益行为提供便利条件的；
Ｃ．将工程、采购项目、业务或者下属经济实体，以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者与其合作联营
Ｄ．将企业资产无偿处置或者提供给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人使用的 本题答案：B 违反有关规定，利用职务或者工作上的便利，谋取私利，损害企业利益，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。
Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的Ｂ．违反办公用房管理规定，兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，或者超标准配备、使用办公用房，或者添置高档办公用品、办公设备，或者用公款包租、占用客房及其他场所供个人使用的；
Ｃ．收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡等，或者接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的Ｄ．向配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人批售或者授意批售本企业物资、产成品，提供加工产品、备品，或者批购其推销的原材料及产品的；
本题答案：D 利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（）个月，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．3
Ｂ．6
Ｃ．9
Ｄ．12
本题答案：B 在投资管理工作中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．违反有关规定建房、购房，或者在其中侵犯企业和职工集体利益的。
Ｂ．新建项目、境外投资项目、股权投资项目、重大技改项目等未进行风险评估，或者未能发现风险，或者发现风险不如实报告，或者未在立项报告中写明的；
Ｃ．将应该由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理费等费用，在本企业、下属单位或者其他关联单位支付、报销的。
Ｄ．以集体名义使用企业资金从事投资业务的 本题答案：B 在安全生产、环境保护管理工作中，违反国家和企业安全生产和环保工作规定，有下列（）行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．生产、经营、运输、储存、使用、处置危险物品或者废弃危险物品，Ｂ．同意或者批准不符合法定安全环保条件的生产经营单位或者不具备安全环保上岗条件的人员，向主管部门申报有关证照或者资格、资质证书的；
Ｃ．在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的Ｄ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查
本题答案：B 在工程建设、技术改造过程中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同
Ａ．违反工程造价、结算管理规定，高估冒算或者弄虚作假，导致企业利益受到损害的；
Ｂ．不对市场进行调查，盲目经销，或者违规赊销，或者擅自定价、打折扣，给企业造成损失的Ｃ．新建、改建、扩建工程项目的安全环保设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
Ｄ．违反国家法律法规和集团公司相关规定，应当招标而未招标的 本题答案：A 在产品销售过程中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．高估冒算或者弄虚作假
Ｂ．不对市场进行调查，盲目经销
Ｃ．将生产经营项目、场所、设备发包
Ｄ．生产经营活动时，缺乏周密策划和布置
本题答案：B 在生产安全事故调查中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分
Ａ．未按规定进行安全环保教育培训并考核
Ｂ．对本单位重大危险源、重大安全生产和环保风险，没有制定应急预案并按规定进行演练
Ｃ．特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格
Ｄ．在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的；
本题答案：D 在采购活动中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查，或者擅自将施工任务委托给不具有相应资质、资格的单位、个人的Ｂ．紧急、单一来源采购理由不充分，或者程序不规范的；
Ｃ．不按照技术规范和要求招标，造成工程质量隐患或者导致事故发生的Ｄ．故意将投标业务化整为零分解报批或者备案，规避监督和审批权限规定的 本题答案：B 在物资管理活动中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同
Ａ．固定资产因技改拆除，或者技术原因导致报废，产生的废旧资产管理不善，造成损失的Ｂ．发现采购的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，造成损失的；
Ｃ．在采购过程中违反保密规定，向他人透露已获取采购文件的潜在投标人（报价人）的名称数量
Ｄ．物资验收不进行严格的质量监督、管理和检查，造成损失或者不良影响的 本题答案：B 在合同管理过程中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．不与中标人（成交供应商）订立合同，或者在订立合同时向中标人（成交供应商）提出附加条件
Ｂ．订立阴阳合同，损害企业利益的Ｃ．订立背离合同实质性内容的协议的Ｄ．对外重大经济活动中，在未签订书面合同或者合同生效之前，违反规定对外付款，给企业造成损失的；
本题答案：D 下列不属于在物资管理活动中的行为有（）。
Ａ．玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资
Ｂ．违反物资发放规定，错发物资造成企业人身、设备安全隐患或者经济损失的Ｃ．要求供应商或者单位虚开发票，提高金额，少付多报的Ｄ．向成交供应商提出附加条件；
本题答案：D 下列不属于在会计工作中的行为有（）。
Ａ．未按规定建立并实施单位内部会计监督制度
Ｂ．伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料
Ｃ．存在隐瞒、截留单位收入、资产不入账
Ｄ．不如实向监督管理部门提供有关会计资料及情况的 本题答案：C 下列不属于在财务管理工作中的行为有（）
Ａ．虚报冒领，骗取专项拨款或者补贴的Ｂ．以个人名义存储公款的Ｃ．违规进行成本核算，随意核销费用，乱挤乱摊成本的Ｄ．未及时清理应收账款或者应收账款长期挂账
本题答案：D 下列不属于资金管理工作中的行为有（）。
Ａ．违规进行委托贷款，或者委托其他单位、个人理财的Ｂ．违规对外提供各类报表、账目、资信证明、预留印鉴的Ｃ．违规开展融资性贸易或者“空转”走单等虚假贸易业务
Ｄ．违规进行成本核算，随意核销费用，乱挤乱摊成本的；
本题答案：D 下列不属于票据管理工作中的行为有（）。
Ａ．签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的Ｂ．对外提供各类报表、账目、资信证明、预留印鉴的；
Ｃ．抽逃资本金或者擅自冲减资本金的Ｄ．故意使用过期、作废的票据，骗取财物的 本题答案：B 下列属于在资产管理工作中的行为有（）
Ａ．有其他违反资金管理规定行为的Ｂ．未按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，造成产权界定不清或者造成企业损失的Ｃ．因资金管理工作不严，发生贪污、失窃、携款潜逃等事件的Ｄ．坐收坐支或者银行账户管理不严格的 本题答案：B 在监察、巡视、巡察、审计工作中，监察、巡视、巡察、审计人员（），以及其他违反监察、巡视、巡察、审计工作规定和纪律的行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。
Ａ．发现监督检查对象存在问题如实反映和报告，Ｂ．玩忽职守、营私舞弊，Ｃ．失密、泄密、Ｄ．歪曲事实，本题答案：B 下列不属于在违反社会管理秩序中的行为有（）
Ａ．打架斗殴，侵犯他人人身权利的Ｂ．酒后驾驶机动车辆的Ｃ．与他人发生不正当性关系，造成不良影响的Ｄ．故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定损失或者不良影响的 本题答案：D 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》经集团公司第一届职工代表大会第（）次会议审议通过后发布施行。
Ａ．1
Ｂ．2
Ｃ．3
Ｄ．4
本题答案：A 集团公司所属部门、单位可以根据本办法，结合（）情况，制定单项实施细则。
Ａ．各自工作的实际
Ｂ．本单位实际
Ｃ．工作业务实际
Ｄ．工作实际
本题答案：A 本办法适用于与国家能源集团及其所属（）有劳动合同关系的职工。法律法规等另有规定的从其规定；由上级机关（单位）任命的人员，按有关规定执行。
Ａ．全资
Ｂ．独资
Ｃ．控股企业
Ｄ．子公司
Ｅ．分公司
Ｆ．母公司
本题答案：A,B,C, 职工违反国家法律法规，违反（），违反（），违反（），危害党、国家、人民和企业利益的行为，依照本办法给予处理。涉嫌犯罪的，移送监察机关、司法机关处理。
Ａ．党和国家政策
Ｂ．社会主义道德
Ｃ．企业规章制度
Ｄ．公序良俗
Ｅ．法律法规
Ｆ．职业道德
本题答案：A,B,C, 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第十六条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：
Ａ．主动交代本人违规违纪问题，或者交代组织未掌握的问题，或者主动整改纠正的Ｂ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题，经查证属实的Ｃ．主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的Ｄ．主动交代，揭发其它人员违规违纪的Ｅ．以前有立功表现
Ｆ．上交部分违规违纪所得的 本题答案：A,B,C, 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第十八条有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：
Ａ．在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；
Ｂ．拒不退还违规违纪所得或者拒绝赔偿损失的；
Ｃ．串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
Ｄ．处分期内，又发生新的违规违纪行为：
Ｅ．有其他干扰、妨碍组织处分行为的Ｆ．在共同违规违纪行为中起协调作用的 本题答案：A,B,C, 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第二十五条职工有下列情形之一的，应当给予解除劳动合同处分：
Ａ．因故意犯罪，被依法判处有期徒刑（不含宣告缓刑）及以上刑罚的；
Ｂ．贪污犯罪
Ｃ．挪用公款为个人或者配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人使用
Ｄ．因过失犯罪，被依法判处三年以上（含三年）有期徒刑的Ｅ．受贿
Ｆ．盗窃国有资产
本题答案：A,B,C, 发生较大、一般生产安全事故、环保事件，由（）部门参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见，需要给予处分的，由监察部门审理后，提交具有处分决定权的机构（组织）批准后执行。
Ａ．安全
Ｂ．环保
Ｃ．监察
Ｄ．审计
Ｅ．纪检
Ｆ．计划
本题答案：A,B, 通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有下列行为之一的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．公开发表违背党和国家路线方针政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；
Ｂ．丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、国史、军史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的；
Ｃ．制造、传播谣言特别是政治谣言，或者组织、参加反对党和国家路线方针政策的网络论坛、直播等活动的；
Ｄ．制作、贩卖、传播黄色淫秽内容的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等的Ｅ．组织、参加民族分裂活动和非法宗教活动的；
Ｆ．组织、参加非法集会、游行、示威等活动，或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述非法活动的；
本题答案：A,B,C, 第五章对违反政治纪律行为的处理中第三十九条企业领导人员有下列行为之一的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：
Ａ．对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的；
Ｂ．违反国家及企业有关规定，不能认真及时解决本单位、本部门存在的问题，致使矛盾激化，导致发生影响社会和企业和谐稳定的重大事件或者群体事件的；
Ｃ．向组织提供虚假情况，掩盖事实的Ｄ．串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的Ｅ．阻止他人揭发检举、提供证据材料的Ｆ．拒不执行或者擅自改变组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题，情节较轻的 本题答案：A,B, 在选人用人工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分（）
Ａ．违反民主推荐、组织考察、集体讨论、公开公示等组织选拔、竞争性选拔等选人用人规定和工作程序的；
Ｂ．在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的。
Ｃ．采取弄虚作假等不正当手段，为本人或者他人谋取职务的；
Ｄ．在人事考察过程中故意隐瞒或者歪曲事实的；
Ｅ．在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复或者营私舞弊的；
Ｆ．向应知情者以外人员透露领导班子或者组织人事部门酝酿、讨论人事任免情况的；
本题答案：A,C,D,E,F, 违反企业薪酬管理规定，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分（）
Ａ．违规使用福利费，或者违规为职工发放期权、股权、有价券卡、购买商业保险等的；
Ｂ．不如实填报个人收入事项的。
Ｃ．未遵守薪酬管理和履职待遇等相关规定，违规决策；
Ｄ．违规领取额外薪酬或者提高履职待遇的；
Ｅ．违规套取、骗取、超发薪酬；
Ｆ．违规谋取和发放管理规定以外的薪酬收入的；
本题答案：A,C,D,E,F, 职工有下列行为之一的，解除劳动合同（）
Ａ．经常迟到、早退、无故旷工，经教育帮助不改的。
Ｂ．擅离职守，或者无正当理由拒不服从调度和指挥，直接造成较大安全生产事故和损失的；
Ｃ．故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定损失或者不良影响的。
Ｄ．在生产工作场所故意寻衅滋事、打架斗殴，造成恶劣影响的；
Ｅ．不服从指挥，工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响的。
Ｆ．在上级单位巡视、巡察、监察、审计等各类监督检查工作中，提供虚假资料，或者转移、隐匿资料等干扰监督检查，或者向上级单位汇报、报告工作时，对应当报告的事项不报告或者不如实报告的。
本题答案：B,D, 利用职务或者工作上的便利为他人谋取利益，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的；
Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人不知情的。
Ｃ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益的；
Ｄ．在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。
Ｅ．利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道、设备材料等为本人或者他人从事牟利活动，或者私自与本企业有业务往来的承包商、供应商等发生经济往来的。
Ｆ．特定关系人参与本单位及所属单位的招投标、工程建设、物资采购、中介服务等各类经济活动，或者在其业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的；
本题答案：A,C,F, 违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：
Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的。
Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人不知情的。
Ｃ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益的。
Ｄ．在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的；
Ｅ．利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道、设备材料等为本人或者他人从事牟利活动，或者私自与本企业有业务往来的承包商、供应商等发生经济往来的；
Ｆ．特定关系人参与本单位及所属单位的招投标、工程建设、物资采购、中介服务等各类经济活动，或者在其业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的。
本题答案：D,E, 在投资管理工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．以个人名义使用企业资金从事投资业务的；
Ｂ．故意将投资业务化整为零分解报批或者备案，规避监督和审批权限规定的；
Ｃ．未履行投资决策程序的项目，安排年度投资计划；
Ｄ．超概算投资的。
Ｅ．立项扩大投资规模和生产经营规模的。
Ｆ．未纳入年度投资计划的项目，安排拨付资金的；
本题答案：A,B,C,F, 在安全生产、环境保护管理工作中，违反国家和企业安全生产和环保工作规定，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．对本单位重大危险源、重大安全生产和环保风险，没有制定应急预案并按规定进行演练；
Ｂ．在组织生产经营活动时，对可能发生的问题采取有效措施加以防范，但仍造成重大安全环保事故的。
Ｃ．对重大事故预防措施落实不力，反事故措施和安全技术劳动保护措施计划执行不到位，造成重大事故隐患和风险的；
Ｄ．使用国家明令淘汰、禁止或者不符合国家标准的设施、设备、器材的；
Ｅ．不履行安全生产和环保工作职责，出现隐患的。
Ｆ．违规操作、违章作业、违章指挥、强令违章冒险作业，或者不按照作业技术标准、安全、质量、健康及环保要求进行生产经营的；
本题答案：A,C,D,F, 在工程建设、技术改造过程中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．故意将投资业务化整为零分解报批或者备案，规避监督和审批权限规定的。
Ｂ．在没有基础资料的情况下，擅自批准或者决定进行工程项目设计，或者对违反工程建设、技术改造设计规范的错误设计，未经审核就擅自批准，或者擅自将工程建设、技术改造项目的勘察设计委托给不具有相应资质、资格的单位、个人，或者未按规定程序审批、随意变动设计方案的；
Ｃ．新建项目、重大技改项目等未进行风险评估，或者未能发现风险，或者发现风险不如实报告，或者未在立项报告中写明的。
Ｄ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查，或者擅自将施工任务委托给不具有相应资质、资格的单位、个人的；
Ｅ．在工程施工、验收中，不进行严格的质量监督、管理和检查，造成损失或者不良影响的；
Ｆ．采购过程中，应当回避而不回避、擅离职守、不按照采购文件规定的标准和方法进行评标（评审）、私下接触投标人（报价人），或者其他不客观、不公正履行职务行为的。
本题答案：B,D,E, 在采购活动中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．利用职权影响，干预采购过程和结果，或者擅自改变中标人（成交供应商）、中标（成交）方案的；
Ｂ．同意、授意、指使或者默认中标单位（成交供应商）转包或违法分包的；
Ｃ．擅自决定采购，或者内外勾结，以权谋私，指定向配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人采购的；
Ｄ．违反国家物价政策和企业有关规定，采取人为低价或者其他不合理方式销售产品，给企业造成损失的。
Ｅ．违反工程造价、结算管理规定，高估冒算或者弄虚作假，导致企业利益受到损害的。
Ｆ．其他违反国家法律法规和集团公司采购管理规定行为的；
本题答案：A,B,C,F, 在合同管理过程中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．对外重大经济活动中，在未签订书面合同或者合同生效之前，违反规定对外付款，给企业造成损失的；
Ｂ．不与中标人（成交供应商）订立合同，或者在订立合同时向中标人（成交供应商）提出附加条件。
Ｃ．未经批准，或者未按规定履行合同审核会签程序，擅自违规签订或者更改经济合同的；
Ｄ．提供虚假资料或者未经审核出具有关法律性文件，或者丢失、毁损合同文本及相关文件，给企业造成损失的；
Ｅ．未经授权或者超越授权，或者未经批准，或者未按规定履行合同审核会签程序，擅自违规签订或者更改经济合同的；
Ｆ．合同承办人员无正当理由延误提交审核，给企业造成损失的；
本题答案：A,C,D,E,F, 在物资管理活动中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其他不符合规定标准的物资，给企业造成直接损失的；
Ｂ．固定资产因技改拆除，或者技术原因导致报废，产生的废旧资产管理不善，造成损失的。
Ｃ．在订立合同时向中标人（成交供应商）提出附加条件。
Ｄ．要求供应商或者单位虚开发票，提高金额，少付多报的；
Ｅ．违反国家有关环境保护和企业危险废物处理规定，造成环境污染或者较大社会影响，或者给企业造成经济损失的；
Ｆ．发现采购的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，造成损失的；
本题答案：A,D,E,F, 在会计工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分（）
Ａ．不按规定填制、取得原始凭证；
Ｂ．未按规定设置会计机构、会计岗位和任用会计人员的；
Ｃ．伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料
Ｄ．对会计人员实行打击报复的。
Ｅ．故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他会计资料的。
Ｆ．不如实向监督管理部门提供有关会计资料及情况的；
本题答案：A,B,C,F, 在财务管理工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．以联营合资、投资其他产业非法转移利润或者资金的；
Ｂ．虚报冒领，骗取专项拨款或者补贴的；
Ｃ．抽逃资本金或者冲减资本金的。
Ｄ．坐收坐支或者银行账户管理不严格的；
Ｅ．进行成本核算，核销费用，挤摊成本的。
Ｆ．以企业的名义开设银行账户的。
本题答案：A,B,D, 在资金管理工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．抽逃资本金或者擅自冲减资本金的。
Ｂ．因资金管理工作不严，发生贪污、失窃、携款潜逃等事件的；
Ｃ．擅自对外投资、融资、参股、借贷、提供担保的；
Ｄ．对账户监管不力产生问题，或者监管发现问题整改不及时、不到位的。
Ｅ．违规开展融资性贸易或者“空转”走单等虚假贸易业务；
Ｆ．违规对外提供各类报表、账目、资信证明、预留印鉴的；
本题答案：B,C,E,F, 在票据管理工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的；
Ｂ．使用伪造、变造、虚假票据的。
Ｃ．使用过期、作废的票据的。
Ｄ．签发空头支票或者故意签发与预留签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的；
Ｅ．付款人同出票人、持票人串通，骗取财物的；
Ｆ．汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载的。
本题答案：A,D,E, 在资产管理工作中，有下列行为之一，情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．未按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，造成产权界定不清或者造成企业损失的；
Ｂ．干预或者操纵清产核资、财务审计和资产评估，造成鉴证结果不实的；
Ｃ．未按规定切实履行固定资产管理职责，造成固定资产毁损、流失的；
Ｄ．擅自对外捐赠赞助财物的。
Ｅ．违规进行产权登记，不如实填报报表，隐瞒真实情况，导致企业资产流失的；
Ｆ．私分、侵占工资奖励。
本题答案：A,B,C,E, 违反国家信访条例和相关法律、法规，组织、串联、煽动集体上访，影响社会、企业和谐稳定的情节较重的，给予（）处分。
Ａ．记大过处分。
Ｂ．记过。
Ｃ．降级；
Ｄ．降职；
Ｅ．撤职；
Ｆ．解除劳动合同。
本题答案：C,D,E, 违反国家信访条例和相关法律、法规，组织、串联、煽动集体上访，影响社会、企业和谐稳定的，给予（）
Ａ．警告
Ｂ．记过
Ｃ．降职
Ｄ．记大过处分
Ｅ．撤职
Ｆ．降级
本题答案：A,B,D, 在资产管理工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．私分、侵占国有资产；
Ｂ．未按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，造成产权界定不清或者造成企业损失的；
Ｃ．违规进行产权登记，不如实填报报表，隐瞒真实情况，导致企业资产流失的；
Ｄ．未按规定切实履行固定资产管理职责，造成固定资产毁损、流失的；
Ｅ．擅自对外捐赠赞助财物的。
Ｆ．干预或者操纵清产核资、财务审计和资产评估，造成鉴证结果不实的；
本题答案：A,B,C,D,F, 在监察、巡视、巡察、审计工作中，监察、巡视、巡察、审计人员存在下列问题的，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．玩忽职守、营私舞弊；
Ｂ．发现监督检查对象存在问题不如实反映和报告；
Ｃ．违反保密制度，失密、泄密、窃密。
Ｄ．其他违反监察、巡视、巡察、审计工作规定和纪律的行为；
Ｅ．利用职权歪曲事实，进行打击报复；
Ｆ．未经授权或者超越授权范围。
本题答案：A,B,D,E, 违反社会管理秩序，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）
Ａ．
（一）利用网络等新媒体散布所谓“内部”消息和小道消息，宣扬封建迷信、淫秽色情，制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容，造成恶劣影响的；
Ｂ．威胁企业网络信息安全，给企业或者他人造成不良影响，或者恶意、蓄意破坏企业计算机信息网络安全的。
Ｃ．组织、参加邪教组织或者其他反对社会主义制度、敌视政府以及其他危害国家安全、社会稳定的非法组织的。
Ｄ．
（二）组织或者参加封建迷信活动，扰乱生产、工作、社会生活秩序或者骗取财物的；
Ｅ．公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，损害他人人格，破坏他人名誉，造成不良影响的；
Ｆ．酒后驾驶机动车辆的；
本题答案：A,D,E,F, 以下属于违反社会管理秩序行为的是（）
Ａ．参加赌博；
Ｂ．与他人发生性关系。
Ｃ．嫖娼、卖淫；
Ｄ．盗窃、诈骗公私财物的；
Ｅ．吸食毒品；
Ｆ．辱骂领导。
本题答案：A,C,D,E, 以下属于违返资产管理工作中行为的是（）
Ａ．擅自对外捐赠赞助财物的。
Ｂ．私分、侵占国有资产；
Ｃ．兼并重组，导致国有资产流失的。
Ｄ．未按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，造成产权界定不清或者造成企业损失的；
Ｅ．未按规定切实履行固定资产管理职责，造成固定资产毁损、流失的；
Ｆ．干预或者操纵清产核资、财务审计和资产评估，造成鉴证结果不实的；
本题答案：B,D,E,F, 职工违规违纪处理工作应当坚持以下原则：
Ａ．抓早抓小，防微杜渐;
Ｂ．坦白从宽，抗拒从严。
Ｃ．实事求是，处理合规。
Ｄ．公正执纪，违纪必究。
Ｅ．惩前惩前毖后，治病救人；
Ｆ．实事求是，依规处理；
本题答案：A,E,F, 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，推进依法治企，不断强化国家能源投资集团有限责任公司（以下简称“国家能源集团”）监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展，根据中华人民共和国（），制定本办法。
Ａ．劳动法；
Ｂ．公司法；
Ｃ．工会法；
Ｄ．合同法。
Ｅ．劳动合同法；
Ｆ．公务员法；
本题答案：A,B,C,E, 组织处理措施主要包括（）
Ａ．通报批评；
Ｂ．取消荣誉（政治）待遇；
Ｃ．撤职。
Ｄ．调离岗位；
Ｅ．责令检查；
Ｆ．批评教育；
本题答案：A,B,D,E,F, 在处分运用规则中，有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（）
Ａ．主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；
Ｂ．主动交代本人违规违纪问题；
Ｃ．主动上交违规违纪所得的；
Ｄ．交代组织未掌握的问题，或者主动整改纠正的；
Ｅ．强迫、唆使他人违规违纪的。
Ｆ．在共同违规违纪行为中起次要作用的。
本题答案：A,B,C,D, 本办法所指违规违纪情节主要是指（）等行为和事实。
Ａ．违规违纪的动机、手段、时间、地点、环境和侵害对象；
Ｂ．违规违纪造成的损失、影响和危害程度；
Ｃ．违规违纪人员责任大小、认罪态度、挽回损失等。
Ｄ．退回违规违纪所得；
Ｅ．有其他干扰、妨碍组织处分行为的。
Ｆ．拒不上交部分违规违纪所得的。
本题答案：A,B,D, 对组织者、策划者和起骨干作用的，解除劳动合同。对不明真相、被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，可（）。
Ａ．从轻处分。
Ｂ．免予处分；
Ｃ．说服教育
Ｄ．不予处分；
Ｅ．责令检查
Ｆ．比照处分
本题答案：B,D, 在招聘录用、岗位调动、职务晋升、（）、考试考核、收入分配、社保管理、复转军人接收安置等工作中，违反国家或者企业有关规定，或者弄虚作假、营私舞弊，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．职称评定、Ｂ．人才评选、Ｃ．人才录用
Ｄ．奖励分配。
Ｅ．奖励处罚、Ｆ．退休审批、本题答案：A,B,E,F, 以下属于对抗审查行为的有（）
Ａ．串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；
Ｂ．在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的Ｃ．对职工的申辩、辩护、作证等进行压制，Ｄ．阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
Ｅ．包庇同案人员的；
Ｆ．有其他对抗审查行为的。
本题答案：A,D,E,F, 为强化国家能源投资集团有限责任公司监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展，根据中华人民共和国《公司法》《工会法》《劳动法》，参照（）等有关法律法规以及企业规章制度，制定本办法。
Ａ．《中国共产党纪律处分条例》
Ｂ．《中华人民共和国公务员法》
Ｃ．《党内问责条例》
Ｄ．《劳动合同法》
Ｅ．《经济法》
Ｆ．《劳动仲裁条例》
本题答案：A,B, 在指导思想、适用范围和原则一章中，第三条规定：职工违反国家法律法规，（）的行为，依照本办法给予处理。涉嫌犯罪的，移送监察机关、司法机关处理。
Ａ．违反党和国家政策
Ｂ．违反社会主义道德
Ｃ．危害党、国家利益
Ｄ．违反企业规章制度
Ｅ．危害企业利益
Ｆ．危害他人利益。
本题答案：A,B,C,D,E,（）企业或（）企业，按管理职责或者授权范围参照本办法执行。
Ａ．托管企业
Ｂ．代管
Ｃ．一企多制
Ｄ．参股企业
Ｅ．控股企业
Ｆ．全资
本题答案：B,C, 在对违法犯罪职工的处分中，职工犯罪，有下列情形之一的（），应当给予解除劳动合同处分：
Ａ．因故意犯罪，被依法判处有期徒刑一年（含宣告缓刑）及以上刑罚的；
Ｂ．因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的；
Ｃ．挪用公款
Ｄ．具有受贿犯罪事实的：
Ｅ．具有行贿犯罪事实的Ｆ．因过失犯罪，被依法判处五年以上（不含五年）有期徒刑的 本题答案：A,D, 通过信息网络、广播、电视、报刊、（）等方式丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、国史、军史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．讲座、Ｂ．书籍、学术讨论
Ｃ．座谈会
Ｄ．报告会、Ｅ．演讲
Ｆ．论坛、本题答案：A,C,D,F, 企业领导人员违反民主集中制原则，（）情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。，Ａ．违反议事规则，个人决定重大问题
Ｂ．拒不执行组织作出的重大决定，Ｃ．执行组织作出的决定“走样”；
Ｄ．违反议事规则，搞“一言堂”
Ｅ．违反议事规则，少数人决定重大问题
Ｆ．擅自改变组织作出的重大决定，本题答案：A,B,E,F, 作为（）违反国家和企业有关规定，作出错误决策，或者对损害本企业利益的行为发现后不制止，或者超越授权范围行使职权，致使本单位权益受到损害，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。
Ａ．股东
Ｂ．出资者代表
Ｃ．总经理
Ｄ．出资人
Ｅ．董事长
Ｆ．董事
本题答案：B,F, 拒不执行组织决定的分配、任免、调动、交流，或者向组织提出不合理要求，情节严重的，给予（）处分。
Ａ．开除
Ｂ．降职
Ｃ．降级
Ｄ．撤职处分
Ｅ．记大过
Ｆ．解除劳动合同
本题答案：B,C,D, 下列属于违反企业薪酬管理规定行为（）
Ａ．未遵守薪酬管理和履职待遇等相关规定的；违规决策或者违规领取额外薪酬的；
Ｂ．违规套取、骗取、超发薪酬的；
Ｃ．违规使用福利费的；
Ｄ．给职工发放期权、股权、有价券卡的；
Ｅ．给职工购买商业保险等的Ｆ．发放管理规定以外的薪酬收入的；
本题答案：A,B,C, 在对违反组织、人事管理规定行为的处理中，有下列行为之一的，解除劳动合同（）
Ａ．故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定损失或者不良影响的；
Ｂ．连续旷工时间超过二十天，或者一年以内累计旷工时间超过四十天的；
Ｃ．连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的Ｄ．威胁企业网络信息安全，给企业或者他人造成不良影响，或者恶意、蓄意破坏企业计算机信息网络安全的。
Ｅ．擅离职守，或者无正当理由拒不服从调度和指挥，直接造成较大安全生产事故和损失的；
Ｆ．破坏或者故意毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成较大损失或者严重影响企业生产经营的。
本题答案：C,E,F, 在对企业管理人员违反廉洁从业规定行为的处理中，下列行为属于违反有关规定从事营利活动的（）。
Ａ．在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的；
Ｂ．将采购项目以分包方式给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者与其合作联营
Ｃ．通过同业经营、关联交易为本人或者他人谋取利益的；
Ｄ．利用企业设备材料等为本人或者他人从事牟利活动
Ｅ．拥有本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业证券投资以外的股份，为本人谋取利益的；
Ｆ．以个人或者其他名义用企业资产、资金、技术、专利注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者其他经营活动的 本题答案：A,C,D,E, 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：，Ａ．违反有关规定，用公款旅游、借公务差旅之机旅游、以公务差旅为名变相旅游；
Ｂ．以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的；
Ｃ．违反公务用车管理规定行为的；
Ｄ．使用信用卡、签单等形式进行职务消费的Ｅ．违反有关规定建房、购房；
Ｆ．超标准配备、使用办公用房的；
本题答案：A,B,C,E,F, 职工处分解除后，其评先授奖资格，推荐后备干部，晋升职务、职称，提高级别和薪酬待遇，不再受原处分影响。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 受到降职（降级）、撤职处分的职工，处分期满视为恢复原级别、原职务和原待遇；
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：B 职工违规违纪处理工作应当坚持抓早抓小、防微杜渐，执纪必严、违纪必究，实事求是、依规处理，惩前毖后、治病救人的原则。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 组织处理措施主要包括：提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入、免职等。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 处分种类有警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 降职，是指有行政职务的人员降低职级。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 降级，是指无行政职务人员，对其工作岗位级次的降低。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 撤职，是指有行政职务的人员撤销现任职务，对于应当受到撤职处分，但是本人没有行政职务的，应当给予其降级处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 主动交代本人违规违纪问题，或者交代组织未掌握的问题，或者主动整改纠正的，可以从轻或者减轻处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可以从轻或者减轻处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的，应当从重或者加重处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的，应当从重或者加重处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 发生重大以上生产安全事故、环保事件，监察部门参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 暂停职务，是暂时停止被调查人履行任职职责，其职务、工资待遇不变的一种临时组织手段。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 对违规违纪职工需要解除劳动合同的，应征求工会组织意见。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 组织、参加罢工活动的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在组织审查时，向组织提供虚假情况，掩盖事实的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 不如实填报个人档案资料，篡改、伪造个人档案资料的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在选拔任用干部过程中，利用职权，采取弄虚作假等不正当手段，为本人或者他人谋取职务的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 不服从指挥，工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 工作时间从事私人事务直接影响工作的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 擅离职守，或者无正当理由拒不服从调度和指挥，直接造成较大安全生产事故和损失的，解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 违反公务接待管理规定，在公务接待中，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝的；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，或者在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 用公款旅游、借公务差旅之机旅游、以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相旅游，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施，情节特别严重的，解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在组织生产经营活动时，缺乏周密策划和布置，对可能发生的问题未采取有效措施加以防范，造成重大安全环保事故隐患的，根据情节轻重采取组织处理措施，直至解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 不履行安全生产和环保工作职责，造成重大事故隐患的，根据情节轻重采取组织处理措施，直至解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 在工程施工、验收中，不进行严格的质量监督、管理和检查，造成损失或者不良影响的，根据情节给予轻重采取组织处理措施，直至解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 不履行安全生产和环保工作职责，造成重大事故隐患的，根据情节轻重采取组织处理措施，直至解除劳动合同。
Ａ．√
Ｂ．X
本题答案：A 违反国家法律法规和集团公司相关规定，应当招标而未招标，将招标项目化整为零，或者以其他方式规避招标的，情节严重的，给予组织处理措施。
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本题答案：B 利用职权影响，可以干预采购过程和结果，或者擅自改变中标人、中标方案。
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本题答案：B 擅自违规签订或者更改经济合同的，给予记大过处分。
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本题答案：B 紧急、单一来源采购理由不充分，或者程序不规范的，根据情节给予轻处分。
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本题答案：B 合同发生纠纷后，隐瞒不报或者不及时采取措施，给企业造成损失的，给予降职处分。
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本题答案：B 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料，责令整改并采取组织处理措施，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 隐瞒、截留单位收入、资产不入账，或者设立账外账，资金体外循环等私设“小金库”行为的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节特别严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 违规批准将公款或者本企业资金借给个人的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节特别严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 以个人名义存储公款的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节特别严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 未及时清理应收账款或者应收账款长期挂账，给企业造成损失的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节特别严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 故意使用伪造、变造、虚假票据的，根据情节，最高给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 违反有关土地和房地产管理的规定，给企业造成损失的，根据情节，最高给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 私分、侵占国有资产的，根据情节，最高给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 组织、串联、煽动集体上访，影响社会、企业和谐稳定的，情节较重的给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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本题答案：B 经营管理不善导致储煤严重亏吨，不能合理说明原因，或者严重亏吨未如实报告的，情节特别严重的，解除劳动合同。
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本题答案：A 违反保密制度，失密、泄密、窃密，情节较轻未造成损失的，可不予处分。
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本题答案：B 打架斗殴，或者以殴打、体罚、非法拘禁等方式，侵犯他人人身权利的，情节较轻的可不予处分。
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本题答案：B 盗窃、诈骗公私财物的，情节较轻的可不予处分
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本题答案：B 利用网络等新媒体散布所谓“内部”消息和小道消息，宣扬封建迷信、淫秽色情，未造成影响的，可不予处分。
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本题答案：B 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，损害他人人格，破坏他人名誉，造成不良影响的，视情节轻重给予警告和撤职处分。
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本题答案：B 酒后驾驶机动车辆，未造成事故可不予处分。
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本题答案：B 未经审批程序擅自使用印章、保管失责等违反印章管理规定，未给企业造成损失，可免于处分。
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本题答案：B 冒用他人的票据，或者故意使用过期、作废的票据，骗取财物的，追回所得。
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本题答案：B 未按规定进行安全环保教育培训并考核合格，允许从业人员上岗，情节严重的给予记大过处分。
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本题答案：B 利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过六个月，只有退还可不予处分。
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本题答案：B 为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益只要不违法就行。
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本题答案：B 在生产工作场所故意寻衅滋事、打架斗殴，造成恶劣影响的，直接解除劳动合同。
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本题答案：A 破坏或者故意毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成较大损失或者严重影响企业生产经营的，直接解除劳动合同。
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本题答案：A 违规套取、骗取、超发薪酬，或者违规谋取和发放管理规定以外的薪酬收入的，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。
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