龙市镇人民武装部先进事迹材料

龙市镇人民武装部先进事迹材料（共9篇）

篇1：龙市镇人民武装部先进事迹材料

龙市镇先进基层人民武装部先进事迹材料

我镇武装部至成立以来，认真贯彻落实上级有关人民武装工作建设的各项政策、方针和指示，牢记历史使命，心系武装，情注武装，建设武装，壮大武装。我镇武装部在区武装部的正确领导下，紧密结合实际，狠抓贯彻落实，按照“抓训练、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以创先争优为目标，大力抓好武装工作。

目前，我镇人武部机构健全，专武干部、民兵队伍整齐，素质过硬、作风优良，较好地履行了各项职能，确保了民兵、预备役工作在基层得到落实。我们的具体做法是：

一、落实党管武装，人武工作在发展中稳步推进

我镇把党官武装工作列入主要领导干部任期责任目标考核，始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置抓紧、抓实、抓好。党委始终把武装工作纳入重要议事日程，坚持议武管武制度化，经费保障规范化，检查指导经常化，做到半年有讲评、季度有会议、每月有检查，促使武装工作在党委的坚强领导下有序开展。我镇党委对抓武装工作始终坚持一个理念：再穷不能穷武装。在我们镇政府办公条件和环境相对滞后的情况下，专门投入经费10万余元用于武装办公条件的改造和软硬件设施建设，使武装部有了一个设施设备较为完善的办公环境。在对武装工作的经费投入上，根据我镇财政收入实际，采取

逐年递增机制进行年度经费预算，专项武装活动经费实行实报实销，确保武装工作顺利开展。同时，不管党委政府的中心工作再多、任务再重，党委都及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。正是我镇党委办事处一班人对武装工作的高度重视，合力齐抓共管，才形成了今天武装工作不断发展的新局面。

二、建强基本队伍，提高民兵战斗力

我镇武装部是一个朝气蓬勃的武装部，为尽快做好民兵队伍的建设工作，我们以抓领导带队伍为切入点选准配强专武干部，以退伍军人为骨干建强应急骨干队伍，以镇政府党政干部、职工及各村（居）、社区骨干为基础，抓好基干民兵队伍建设。我镇武装部现有专武干部2名，其中部长1名，干事1名；有应急骨干队伍90余人，基干民兵120余人，安全应急分队20人，巡逻分队20余人。在今年的森林灭火、抗洪救灾、治安维稳和其他大项任务中发挥了生力军和突击队的作用。同时按照“四落实”要求加强民兵的政治教育。政治教育是纯洁民兵队伍的主线。我镇武装部进行了认真的分析和研究，在了解掌握广大民兵思想动态的基础上，有针对性地开展“四课”教育结合利用国防教育日、征兵时期开展大量宣传教育，激发广大民兵、预备役人员的爱国主义、集体主义热情，收到了明显的效果，民兵预备役人员的政治思想素质得到了普遍提高。

三、按纲抓建，落实基本制度

我镇武装部结合本镇实际情况，修改完善扑救山火、抗旱救灾、抢险救灾等方案，确保应急扩编有预案，指挥行动有依据，落实任务有计划。按照区人武部的要求，落实民兵训练工作。严格按照区人武部训练大纲进行，镇武装部参训民兵军事训练达800多人次，积极组织民兵应急分队进行队列、防暴队形等科目的训练提高了民兵担负各种急、难、险、重任务的能力，达到了“精干、可靠、管用”的目的，确保一有情况，能够“拉得出、用的上、起作用，通过训练民兵干部骨干及应急分队人员军事素质有了明显的提高。在“9.20”抗洪救灾中表现突出，被龙市镇党委政府评为“抗洪救灾先进单位”。

四、完善基础设施，优化办公环境

为高标准完成好基层武装部正规化建设的目标，镇党委多次召开会议，讨论研究解决方案。在经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，对办公室进行了装修整饰，并购买了办公桌椅、防暴器材等多种设施设备，改善了办公环境，做到了办公有条件、训练有器材、生活娱乐有场所。目前我镇武装部六册、五表、两卡、两本、三图基本完善，各类资料整理整齐，达到“八个一”的正规化建设标准，为专武干部创造了一个良好的学习、工作环境。2011年更新了标志牌9块，购置迷彩服120套，铁锹50把、十

字镐50把、手电筒100个，各类器材设备齐全，并结合武装部工作实际，更换了办公电脑一台和打印机一台，安装了安全保密的全国统一制式的人武部独立录入版的民兵业务工作管理系统，征兵管理系统，实现了民兵工作、征兵工作“无纸化”办公，提高了现代化特别是高技术条件下局部战争快速动员的能力。

五、树牢服务意识，在经济建设中发挥重要作用

受四川和重庆强降雨的影响，龙市镇迎来有记载以来的特大洪水，最高水位226.07米，超警戒水位8.98米，超保证水位4.98米。面对这次特大洪灾，龙市镇武装部在党委政府的领导下，坚持以人为本，切实搞好抗洪抢险工作，千方百计把老百姓的损失降到最低，尽心竭力保障群众正常生活，组织和带领民兵连续几天几夜奋战在抗洪抢险第一线。全体干部民兵齐心协力、英勇奋战，筑起了抗洪抢险的坚强堡垒。

遵循为人民服务的宗旨，全心全意保民安、保民生、促发展。在百年不遇的“9.20”洪灾中，我镇武装部发扬不怕苦不怕累的光荣传统，把群众的生命财产安全放在首位，全力以赴为党委分忧、为群众解难，共组织民兵1200余人次，累计参加抗洪救灾20余次，挽回经济损失300万余元；在抗洪救灾过程中，组织民兵500余人次，营救被困群众100余人、帮助群众抢救财产值100余万元、为受灾群众送水20余吨、安装简易输水管道5000余米；正是民兵应急分队作用的充分发挥得到了党委政府和人民

群众的认可，他们又被赋予新的任务，从2011年10月1日至今，每周两次在镇辖区内进行巡逻维稳，严防“两抢一盗”，确保辖区内的安全稳定。

六、尽职尽责做好本职工作，确保征兵工作顺利完成

为做好征兵宣传工作，我镇武装部积极参加区人武部统一组织的征兵宣传活动。为确保我街道征兵工作高标准、高质量地完成，我镇调整了征兵工作领导小组，切实开展了广泛宣传和深入的调查摸底，对全街适龄青年的总量、年龄结构、文化程度、身体状况等情况有了更全面准确的了解，保证了征兵的各项准备工作有条不紊地进行。在严格把关的基础上确定了今年的预征对象115人，通过体检56 人，通过政审 56人，最后审定合格并入伍56人。经过不断努力，超额完成了区武装部下达的冬季征兵工作任务。

近两年来，我镇武装部在国防后备力量建设上虽然取得了一些成绩，但我们将以更大的决心、勇气和魄力，在上级党委、政府、武装部的正确领导，忠实履行职责，扎实做好工作，全面推进我街道国防后备力量建设向更高层次迈进。

龙市镇人民武装部

二〇一一年十一月二十日

篇2：龙市镇人民武装部先进事迹材料

发挥工会职能

——白市镇小学工会委员杨光炉先进事迹

本人担任工会委员已近六年，分管组织和财务工作，工作中，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观指导工会工作，按照《工会法》认真履行工会的社会职能，大力加强自身建设、基层组织建设和教代会制度建设。经过长期不懈的努力，我校工会一步一个脚印，组织不断壮大，职能逐渐得到了充分的发挥，成为学校参政议政的重要组成部分，在多年的工作实践中，我先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则；我坚持深入基层，听取群众意见和建议；注重提高青年教师素质、知识型的工会成员；对青年教职工教育思想工作长抓不懈；运用邓小平关于工人阶级和工会理论探讨工作中存在的问题和解决方法；规范内部管理制度，建立健全基层组织。为我校工会事业的发展始终兢兢业业，忘我工作，每年都受到上级领导的好评和学校的表彰。

近几年，在推进学校民主建设、校务公开、发挥工会职能、开拓创新等方面起到了带头作用，赢得了领导和广大教职工的肯定与赞扬。归纳起来主要有以下几个方面：

一、完善教代会制度，推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中，我按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实

施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每学期召开一至两次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。几年来，校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、后勤社会化，干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，广泛听取广大教师的意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化使我们的决策变的更科学化了，从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。

此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、困难职工慰问、女教师在怀孕和生育期间的合法待遇等等，维护了教职工的切身利益。

我是本校校务公开监督小组组长，在推进校务公开工作中，我主动宣传先进单位校务公开经验，经常深入群众听取意见和建议，同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上，校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报，使教师及时了解到学校的重大事务，以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。同时，学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。

二、加强干部队伍建设，建立健全工会组织

在学校工会主席的领导下，作为工会委员的我坚持把工会整体工作贯穿于基层工会工作之中。经常深入各工会成员家中，帮助解决困难教师的实际问题，使工会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替职工说话办事，有参政议政能力的年轻教师充实到工会工作岗位上来。由于基层工会组织力量的加强，促进了学校各项工作的开展。使校工会的地位进一步得到了提高和认可。

三、关心青年教职工成长，注重师德建设

工会坚持开展评选先进和以师德教育为主题的各项活动，关心青年教职工成长，以人为本，锐意改革，在我的组织下，去年又成功组织了我校第四届青年教学基本功比赛。为了广泛的宣传获奖青年教师取得的优异成绩，对他们的教学情况、教学体会及成功之处在全镇小学范围内巡回交流，使全镇教职工、学生了解到他们的事迹和教学经验，促进了广大教师积极投身教学改革，探索现代教育理念的积极性。

为了加强青年思想教育，配合学校迎接省政府督导评估工作，我组织了青年教职工召开了思想教育研讨会。同时号召广大青年教职工要以积极的态度参与学校的评估工作，认真落实学校的工作部署，使迎评意识深入人心。

四、加强理论学习，强化自身建设

我注重提高工会成员思想素质和业务水平，定期组织工会成员交流学习体会，深入学习对邓小平关于工人阶级和工会理论和积极探讨

工作中存在的问题和解决方法。根据不同时期不同任务的需要，对工会成员进行培训，共同学习“十七大”精神、工会理论、《工会法》、新时期工会工作等方面理论统一思想和认识。通过学习，工会成员对工会的基本职能，工会存在和发展的根基，有了较深刻的认识，工作起来更加有深度。

为创造良好的学习条件，我为校工会委员及学校主要处室订阅了有相关工会工作报刊，提供了有关工会的法律法规、工会理论和业务知识等书籍，使工会成员能够更多地了解工会知识和最新动态。

在岗位聘任中，学校对专职干部的工作进行了重新调整，并制订出相应的岗位职责，增强了工会干部的紧迫感和责任感。同时，规范了内部管理制度，使工会成员团结协作、积极进取的精神得到进一步加强。

为了做好宣传工作，学校工会克服各种经费困难，通过“教工”刊物、宣传栏等形式宣传《工会法》及工会知识，报导工会的各项活动、先进人物和感人事迹，起到了良好效果。

在我的努力下，为了使为数不多的经费保证每年工作得到切实保证。我严格按照《工会法》的规定使用学校划拨的经费，本着节约和每年略有节余的原则，作好会费的使用预算和决算，确保工作顺利进行。

五、关心教职工生活，为群众办实事，积极开展献爱心活动

几年来，我校工会每年坚持春节开展春节慰问并协同校领导看望坚守工作岗位的职工和老教师、重病同志，为他们送去节日礼品和问

候；每年教师节都开展慰问老教师活动；这些活动的开展增进了教职工的感情和彼此的联系，使广大教职工更多地了解工会，同时也增加了教职工主动参与和支持工作的自觉性。

大力开展爱心募捐活动，如：2011年12月，为我校二年级的杨威同学捐款5553.7元。2012年4月又为田景池老师的儿子捐款，人数达到几百人，全额为6849.5元，在物质上和精神上给予了很大资助，使这些孩子们及家属体会到了教职工的一片爱心。同时积极开展教师直系家属红白喜事活动。只要是属于我镇教职工，若家中有红白喜事，就发动全体教职工积极参与，给教师们送去温暖，深得教师们的好评。

篇3：龙市镇人民武装部先进事迹材料

一、规范执法行为, 实施科学管理, 创建人民满意的税收环境

几年来, 于洪分局着重抓好“两个规范”、“一个运用”。一是规范岗位职责, 提高行政效能。在全省地税系统率先通过ISO质量管理体系, 实行岗位重组, 征管流程再造, 全面规范了“管理服务、征收控制、税务检查、税收法制、税务执行”五大过程, 达到了全局工作有方针, 单项工作有目标, 具体工作有要求, 每个岗位有标准, 行政效能大大提升。二是规范执法行为, 确保公平公正。明确执法主体、强化执法责任、完善执法程序、强化执法力度, 落实责任追究。几年来, 没有一起行政复议和行政诉讼案件;仅去年和前年, 累计检查1100余户次, 查补税款、滞纳金及罚款1.8亿元, 入库金额1.5亿元, 公开曝光20起重大案件;聘请辖区内的人大代表、政协委员和纳税人代表组建了监督委员会, 定期召开会议, 广泛听取意见, 执法做到了透明、有秩序。三是运用“金税”三期, 提高征管效率。以税收征管为中心, 实现了税收信息化全方位延伸辐射, 为纳税人优化出多功能的办税环境和办税方式, 信息化手段满足了网络报税等现代化办税方式需求, 降低了纳税人的办税成本, 节省了纳税人的时间。同时还能够及时发现税收征管中出现的问题, 提高了纳税评估和税务检查的及时性和针对性。

二、关注社会民生, 力推经济发展, 提供人民满意的税收服务

于洪分局坚持开展“三创建”活动, 全面提升了服务档次和质量。创建星级办税服务厅, 为纳税人服好务。在辖区内按照五大标准化要求, 即“大厅环境标准化、办税流程标准化、信息查询标准化、软硬件配置标准化、岗责考核标准化”创建了十个星级办税服务厅, 全局征管职能向办税服务厅前移, 增加办税服务厅职能, 实施办税服务厅封闭管理, 让纳税人走进纳税服务厅一次办结涉税事项, 兑现了“税务机关需要找纳税人核实的事项由税收管理员去落实, 纳税人到税务机关办理的涉税事项由办税服务厅受理”的承诺, 切实解决了纳税人“多头跑, 跑多头”的现象, 服务质效大幅提高。创建征管示范所, 为基层服好务。为调动广大基层税务干部服务热情和积极性, 有针对性的为纳税人提供优质服务, 于洪分局坚持开展了征管示范所的创建活动, 五年来, 先后投入500余万元, 对基层税务所进行了更新改造, 10个税务所都达到省局提出的“三小” (小食堂、小活动[图书]室、小档案室) 标准, 有六个税务所获得全省地税系统“两基建设”达标单位。另外, 有两个税务所被省总工会评为“模范职工小家”, 进入全市地税系统文明示范所行列。诚心服务、热心服务和尽心服务成为广大基层税务干部的自觉行动。创建区域经济齐抓共建模式, 为政府服好务。于洪分局坚持与政府一起办公、一起招商、一起决策, 与财政、工商、国税、公安、土地等组成了区税源经济管理办公室;参与了碧桂园房产等重大项目的招商工作;坚持每月为政府提供税收结构、税收进度及经济发展趋势分析报告和资料, 为区域经济又好又快发展当好了参谋助手, 提供了强有力的财力保障。同时, 他们加大了惠及民生的社会保险费、残疾人就业保障金和工会经费的征收力度, 仅去年征收社会保险费多达4.41亿元, 残疾人就业保障金705万元, 工会经费1429万元。为地区经济社会事业全面、稳定、和谐发展提供有力支撑。

三、建设“四超”文化, 坚持“四为”标准, 打造人民满意的税收队伍

于洪分局大力建设以“执法要超前、服务要超效、素质要超级、队伍要超越”为核心、以“聚识为明、聚责为民、聚力为业、聚财为国”为标准的特色文化, 广泛开展了“百人讲坛—讲税官百事”、“文体兴趣团队”、文明礼仪培训、“成才主题读书”等一系列丰富多彩的活动, 爱学习、爱工作、爱生活成为主旋律。于洪分局连续四年成为沈阳市地税系统年度目标管理考核和区行风评比“优胜单位”, 展现出忠诚事业、活力迸发、锐意进取新时期公务员团队风采。大培训大练兵, 增强服务人民的真本领、硬功夫。“干什么, 练什么;缺什么, 学什么”。立足提升现代化办公水平, 以掌握“金税三期”应用软件和基本业务为重点, 分岗位、分专业、分层次开展岗位大练兵, 在岗干部都拿到了计算机高级证书;立足培养复合型人才, 鼓励提升学历和资格。着力提高“政治理论、科学决策、指导实践”的水平, 建设一个“想干事、能干事、干成事”的领导班子。坚持党组理论中心组学习制度, 建立基层联系点, 深入开展调研, 落实科学发展观。采取超常措施, 解决了清理陈欠这一突出难题, 仅去年入库欠税及滞纳金5100万元, 占陈欠总量48%。同时, 他们瞄准全国一流, 制定了2006年至2010年分局发展规划, 确定了奋斗目标和工作方向;本着公开、公正、公平的原则, 涉及税收减免、干部任免、大额财务支出、基础建设等重大问题, 由党组会、局务会和局长办公会集体讨论决定;切实加强廉政建设, 从局领导班子到干部职工没有发生一例违法违纪行为;在市局组织对领导班子考核中, 领导班子满意率高达98%。实现了“带好队、收好税、服好务”的目标, 带出了学习型、规范型、服务型、廉洁型、和谐型的“五型”机关。

篇4：龙市镇人民武装部先进事迹材料

沈浩介绍：沈浩生于1964年5月，安徽萧县人，1986年7月加入中国共产党，同年在省财政厅参加工作。 2004年2月，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任等职务。在小岗村任职近6年来，沈浩始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。2006年，小崗村跻身2005年度“全国十大名村”。2007年初，小岗村被授予安徽省乡村旅游示范点称号。2006年底，沈浩任职三年届满即将离开。小岗村村民们在挽留沈浩的申请书上按满了鲜红的手印，请求沈浩带领他们干三年。沈浩留下来了。又是三年的默默苦干。

2009年，任期又将期满。186名小岗村村民又在挽留沈浩的申请书上按下红手印。这一次上天让村民们的愿望落空了。2009年11月6日，沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。这一次，沈浩永远留在了小岗村。

篇5：佟二堡新市镇先进党组织申请材料

--------“全省先进基层党组织”申报材料

佟二堡经济特区工委（2011年4月12日）

佟二堡镇地处灯塔西部，辖区面积98.8平方公里，常驻人口4.3万人，外来流动人口1.6万人，下辖18个行政村，1个社区。佟二堡经济特区工委属灯塔市委派出机构，下辖 39个党（总）支部，全镇共有党员1539人。佟二堡依托皮装裘皮产业蓬勃发展，被中国皮革协会授予中国皮衣裘皮产业基地；被国家评为全国综合体制改革试点镇、全国小城镇建设示范镇、全国文明乡镇；被辽宁省评为环境优美乡镇、绿叶杯竞赛优胜单位、特色旅游乡镇；2010年被国家商务部列为“服务业功能集聚区”重点扶持单位。

近几年来，在灯塔市委市政府的正确领导和关心支持下，特区工委团结和带领广大党员干部和人民群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，以党的建设为保障，以主导产业为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子、带队伍、理思路、定制度、创机制、强管理、谋发展的工作思路，形成了“围绕主导产业抓党建、抓好党建促特区发展”的良好工作格局，促进了全镇经济社会全面、协调、可持续发展。纵观近年来的工作，主要体现在以下五个个方面：

一、提高素质，不断加强班子自身建设

（一）坚持党委理论中心组理论学习制度，提高班子的政治理论水平。一是建立特区工委书记任组长，班子成员为组员的理论学习组，坚持每月双周五下午为学习时间雷打不动，特区工委书记带头参加学习，班子成员无特殊情况不准请假的学习制度；二是学习内容明确，在围绕学习内容的基础上，理论学习组成员每人都要发言谈学习感想和学习体会；三是学习形式多样，采用自学、集中学习、分组交流、集中观看辽宁省党员远程教育网讲座等多种形式进行学习；并要求每个班子成员做到“五个一”，即承担一个学习课题，学好一篇文章，谈好一次体会，上好一堂党课，写好一篇心得，提高班子的决策能力和领导水平。

（二）坚持民主集中原则，提高科学决策水平。一直以来，特区工委坚持认真贯彻民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，把领导班子的兴奋点和注意力凝聚到干事业、抓落实上来。要求党工委班子成员每周都要抽出一天时间到基层调研，把基层群众的意见及时反馈给特区主要领导以便集中决策。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。今年年初特区工委副书记因工作调动，副书记岗位一直空缺，由于特区项目多，招商引资任务重，特区主要领导工作繁忙（特区工委书记兼任灯塔市副市长）在机关作风整治的关键时期，特区人大主席主动提出协管，在他的协管下特区机关纪律和机关干部作风明显加强，并得到了市机关工委的好评。

（三）坚持廉政教育，不断提高凝聚力和战斗力 严格实行《机关干部廉洁从政准则》、《机关日常管理工作行为规则》、《廉洁从政准则》等20余条规章制度。完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行党务、政务、财务公开，特区每项支出都由管委会主任和特区工委书记共同审批，超过万元以上的要经党委会议讨论通过才可以支出。适时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力战斗力。

二、创新载体，进一步增强党员队伍的先锋模范作用 一是创建学习型基层组织，在党性修养上争先进。开展以学习中央决策、农村科技致富知识等为主要内容的“重学习、强理论”活动。开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”的讨论活动。二是创建服务型基层组织，在服务群众上争模范。开展“服务三农”、“争创服务型党支部”等系列主题活动，大力宣传粮食直补、家电下乡、农机补助等各项党的惠民政策，热诚解决广大群众关心、关注的热点、难点问题。三是创建敬业型党员队伍，在本职岗位上争先锋。在机关开展争当“党员标兵”挂牌活动，把创先争优活动与加强机关作风相结合，以“四办”（既立即办、马上办、办的好、办的快）为工作机制促进机关作风转变，推动机关党员立足本职工作争创一流业绩，更好的服务基层、服务群众，发挥党员示范表率作用，彰显党员的先进性，通过活动涌现出财政所会计马晓霞、计生助理卢华等一批受群众赞扬的党员干部；在农村党组织中开展争当“优秀党支部书记”为主题，以“发展致富项目，帮带群众共同致富”，“自觉维护社会稳定，争当新农村建设先锋”实践活动，比致富能力，比带富能力，充分发挥党员先锋模范作用。涌现出后八家村党支部书记金振柱带领群众建大棚，搞反季节蔬菜种植，打破农民猫冬的习惯，增加村民收入。姜家村党支部书记孙忠宇带头种经济作物大棚西瓜等，带领群众致富的典型支部书记。四是创建奉献型党员队伍，在亮牌示范上争标兵。重点在机关、学校、卫生院等服务窗口倡导开展亮身份、摆“示范岗”牌等办法，树立党员形象，争做“人民满意的公务员”、“师德排头兵”、“人民满意的白衣天使”。近两年佟二堡项目建设任务异常繁重，涌现出一批甘于奉献、任劳任怨的优秀公仆。分管城建工作的副镇长尚丽梅同志，与普通同志一起深入到待拆迁村进行房屋核量，走家串户解决百姓疑问，赢得了百姓对政府工作的信任和支持，为了工作她没有休息日，树立了女党员干部的榜样。

三、固本强基，切实抓好农村基层组织建设 一是积极开展“三级联创”工作。成立了“三级联创”活动领导小组，坚持以镇带村，分类指导，充分发挥工委的龙头带动作用，努力形成公正廉洁，能干事、会干事、干成事、战斗力强的好班子。近年来在特区工委提出的“抓招商、促发展、创品牌、建新城、班子建设做保证”的工作思路下，在灯塔市委市政府大力支持下，工委书记段艳玲同志带领班子成员多次到海宁等地招商引资，起步阶段异常地艰辛，段书记坚持用诚意赢得商家的信赖，使他们充分了解佟二堡皮装裘皮产业的发展潜力，更深层次的认知佟二堡和佟二堡市场，以段书记为核心的工委领导班子的创业干事决心打动了海宁皮革城有限公司董事长任有法，决定投资兴建佟二堡海宁皮革城一、二、三期工程和商务宾馆，目前，一期工程已投入运营，二、三期现已开工。香港、上海、广州等投资商也看到了佟二堡的商机，大项目接踵而来。几年来佟二堡已发展成为与河北辛集、浙江海宁齐名的三大皮装生产销售基地之一和世界闻名的中国皮装裘皮产业基地。2010年地区生产总值完成20亿元；企业增加值完成19亿元；工业总产值完成69.9亿元；规模以上工业企业总产值实现28.6亿元；固定资产投资完成12.6亿元；全口径税收达9249万元（09年3786万元）；一般预算收入（新体制）完成4936万元（09年1008万元）；出口创汇完成1000万美元，农民人均纯收入实现 8160元。各项指标均再创历史新高，实现了经济社会的跨越发展。另外，对后进村特区主要领导亲自包村、亲自安排，指导工作；其他村也确立了领导干部包村工作责任制，班子成员每人落实一个村，具体进行工作指导。工委与18个农村党支部签订了“三级联创”目标责任书，将创建目标纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。与此同时，特区工委实施了“党群共同致富工程”、开展了“五好党支部”评选等活动，树立了后八家子村、姜家村、佟二堡村等创建典型，后八家子村和姜家村被灯塔市评为“五好党支部”。截止目前，90%的村党支部已经达到“五好党支部”标准。二是加快非公有制企业组建党组织的工作。佟二堡非公有制企业有近1000家，为了使党组织在企业中发挥作用，今年在加强原有5个非公有制企业党组织工作的前提下，我们工委又在2个协会，1家规模企业、两家商场建立了党支部。三是注重发展党员。坚持成熟一个发展一个的标准，严把新党员入口关。同时重点在生产、经营和教育、服务第一线的积极分子中发展，特别注重在一线高知识群体和行业骨干中发展党员，加大在青年、妇女中发展党员的力度，积极在“两新”组织和外来务工人员中发展党员工作，使得我镇的党员队伍的年龄、文化、性别和行业结构不断优化。四是创新机制，实行机关干部“一岗双责”。实行“一岗双责”，是特区创新机制有效办法。即在完成机关所担负的业务工作，又要积极参加所在村的组织活动和工作。着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题。

四、建章立制，保证机关作风建设的长效机制 一是抓机关建设促党建。落实三项机制，即：领导责任机制、工作督察机制、奖惩激励机制；调整机构人员，树立有限政府意识。增设了项目办、三产办，调整配强了计生办、民政办、财政所、综合执法队等机构人员，同时推行项目全程代理制、跟踪服务制等一系列服务企业、服务项目、服务基层的便民制度，强化机关干部成为经济发展推动者、优良环境的塑造者、群众根本利益的代表者意识。二是开展党内民主促党建。首先积极推进党务公开。其次建立健全党内事务票决和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，对各村将评议结果与村干部工资挂钩，同时明确规定各级党组织至少召开两次领导班子民主生活会，搭建党员干部表达意见、参与决策和评议干部的平台。对于村两委班子成员，在日常工作中不称职和在民意测评中得到较少票数的，特区工委在村两委换届时取消其候选人资格，在特区工委的严格把关下，一些懂管理、有技能、威信高的人才和一批优秀的村后备干部走上了领导岗位。

五、科学决策，创造强势发展的喜人局面

（一）零点起步，从无到有，逐步实现主导产业蜕变 佟二堡皮装裘皮加工业从上个世纪80年代兴起，经历波浪式发展到2010年达到历史新高，皮装裘皮生产企业达到1000家，其中皮装及其制品企业800家，裘皮加工企业200家，年产量达到1000万件（套）。目前佟二堡地区已形成 “养殖、硝染、加工、销售”完善的皮装裘皮产业链条，成为东北地区最大、最专业的皮装裘皮销售集散地。

（二）市场建设为龙头，品牌建设为载体，打造产业集聚新高地

近年来，特区工委积极营造良好的政策环境、市场环境和社会环境，努力把佟二堡建成“产业集群化、产品系列化、管理科学化、市场国际化”的皮革特色产业强区。近2010年全年共引进重点项目15个，总投资超过40亿元，总建筑面积达100万平方米。佟二堡正以大东北皮革、皮草购物第一品牌的市场定位，2010年被确定为国家级“AAA”旅游景区。

（三）准确定位，打造生态宜居小城镇

篇6：区人民法院人民法庭先进事迹材料

___，是马锡五审判方式的诞生地，也是我国民事诉讼制度“两便原则”的诞生地。近年来，该法庭坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“公正与效率”主题，牢固树立司法为民的理念，服从和服务于辖区社会经济发展大局，创出了一条特色调解之路，使“马锡五审判方式”不断发白发光大。2000年至2004年8月审结案件926件，调解率平均94.3%，执结590件，执行率平均97.2%。2001年以来，调解率一直在97.3%，执结590件，执行率平均97.2%。2001年以来，调解率一直在97.3%以上，执行率达98%以上，结案率连续五年为100%。1996年至2003年，连续8年被评为区法院先进集体，1999年荣立集体三等功一次，2002年被___市中级人民法院和___区委评为“素质建设年”活动先进集体，2003年被___市中级人民法院评为民事调解先进集体、4名审判员中有3人同时获奖，2004年最高人民法院、司法部授予全国“人民调解工作模范人民法庭”光荣称号。他们调解工作的先进经验和方法已在___市全市法院全面推广，甘肃省高级人民法院号召全省法院向他们学习，其先进事迹被《陇东报》、《甘肃法制报》、《甘肃日报》，___电视台、甘肃电视台等新闻媒体报道。

一、积极探索调解艺术，努力实现“公正与效率”主题

后___法庭地处___区的城乡结合部，___市综治委的领导曾在全市综治会议讲话中指出“___市社会治安最复杂的地方是___区，___区最复杂的地方是后___乡，这里的纠纷最难处理，综治工作最难搞”。在这片治安最复杂的地方，后___法庭干警不畏难、不退缩，以司法为民为最高理念，以治安防范、调处纠纷为第一要务，积极探索调解方法，努力调解各类纠纷，总结出了“三步调解法”、工业滤布“分类调解法”等行之有效的特色调解方法，使大量的纠纷、矛盾化解在基层、化解在当地，为当地社会治安做出了积极贡献。5年来调解的855件案件全部在三个月内结案，平均审限21天，68%以上的案件当庭调解，当庭履行，践行了“公正与效率”主题。他们在坚持司法为民宗旨的同时，突出司法教民，充分发挥审判工作的教化作用，独具特色，使创立于革命战争年代的“马锡五审判方式”，在建设小康社会的今天，呈现出勃勃生机，焕发出新的时代活力，审判工作实现了法律效果、社会效果和政治效果的有机结合。

——抓调点，化矛盾，做好庭前调解

基层人民法庭受理的民事案件多是邻里相争、夫妻不睦、土地纠纷。庭长杨文广说：“一纸判决，虽然当时结了案，也缓解处理了矛盾，但不能完全彻底解决矛盾，简单讲，就是社会效果不好；

特别在农村，当事人不能理解和接受，还会引起新的纠纷，而且也不利于执行，法律效果也不好。”因此，对所诉案件，法庭耐心听取双方当事人的陈述，细心讲解法律法规，以情感人，用自己的热心、耐心、公心、诚心赢得当事人的理解，及时找出争议焦点，结合社会公德和传统文化，开展庭前调解。如白维华与刘晓兵人身损害赔偿案中，白维华19岁的儿子服用了刘晓兵卖给的“灭草灵”中毒身亡，刘拒不赔偿，引起诉讼。法庭告知刘，白子与其子年龄相当、英年早逝、尚未成婚，对刘进行道德伦理教育，触动了刘恻隐之心，自愿赔偿原告各项损失2万余元。同时根据不同案件的不同性质，抓住矛盾实质，进行调解。如伤害赔偿案件，抓住赔偿中“赔不赔”、“赔多少”、“何时赔”这三个关键环节进行调解；

离婚案件把握“感情”这一主线，就“和好”、“离异”、“怎么离”进行调解；

债务案件围绕“偿付”这一本质，就“还多少”、“如何还”、“何时还”进行调解等。由于抓住了问题的本质，案件调解起到了事半功倍的效果。所调解的案件中，庭前调解占到63.4%，其中有20%的案件从立案到调解结案所用时间在7日内，凸现了司法效率这一主题。

——明事实，析责任，抓好当庭调解

以证据服人是法庭调解的前提和基础，滤布充分发挥证据杠杆作用，适时进行调解，是后___法庭的调解特色之一。如审理高某诉李某不当得利纠纷案中，高某要求李某返还在出租车上捡到的手机，李某辩解该手机系自己所买。在证据交换中，高某向法庭提供了写有手机编号的购机发票，李某在铁的证据面前，惭愧的低下了头，当庭返还了手机。在证据交换阶段调解的案件占12.6%。对一些思想顾虑重，抵触情绪大的当事人，及时通知开庭，在庭审中发挥合议庭作用，轮番疏导，促使当事人排怨解气，认识过错，自愿达成协议。张某与毛某离婚案，张某与公婆矛盾较深，经常争吵，因此起诉离婚。毛某在庭审中也同意离婚。审判人员深入邻里，了解到毛某性格内向，很听父母的话，父母主张他离婚，他就同意离婚，但双方感情尚未破裂，且有一子一女上中学，成绩优异，离婚对孩子成长和家庭稳定都不利。为此，他们分别对双方当事人及家人做工作，帮助他们分析各自的过错。众志成城拨迷雾。经多方调解他们终于和好。现在两个孩子均已上大学，家庭和美，当地群众倍加赞誉。夫妻二人逢人便说：“是后___法庭挽救了我们的家庭，造就了我们今天的好日子，法庭为我们想的周到、想的长远！”感激之情溢于言表。

为便利群众，扩大办案的社会效果，他们深入村庄院落、田间地头，现场办案，就地调解。如苏某与侯某相邻关系纠纷一案，由于城市建设拓宽道路，苏某回家必须从邻居侯某门前一条窄道通过。后某即以此路系自己承包地为由，拒不让苏某通行，致使苏某有家不能归长达半月，并阻挡施工，上访市、区领导，在当地影响极大。诉至法院后，该庭及时研究案情，决定就地开庭。开庭时前来旁听的群众达1千多人。庭审中，审判人员宣讲了相关法律规定，对其进行教育后，部分群众也指责后某，后某当庭承认错误。调解一案，教育一片，收到了良好的社会效果。近三年来，该庭就地开庭，现场调解案件48起，有时一下午就能调解3起民事纠纷。在农村，审理土地纠纷、相邻关系、不动产分割等案件时，邀请基层组织参与调解，往往能融化“冰层”，拉近群众与村干部间的距离，增加他们对政府的信任，收到很好的社会效果。近三年来共邀请乡政府、村委会等基层组织参与处理案件36案。

为了提高调解质量，法庭对一些特殊的案件主动邀请熟悉该行业有关问题的专业技术人员，作为人民陪审员组成合议庭，为案件的审理提供充分的技术资料和智力支持。近三年共邀请专业技术人员参与调解的有22案26人。如在审理李官治与赵平人身损害赔偿纠纷一案中，邀请骨科专家王杰教授为陪审员，为该案的审理提供了大量的医学资料，实现了案件的高效和优质。

——慎判决，重效果，搞好庭后调解

将调解贯穿于整个审判活动的始终是该庭奉行的原则。对庭审中对抗激烈，当时难以调和，但确有调解可能的，在庭审结束后五日内，让当事人冷静思考，权衡利弊，审判人员继续调解，使一些案件又得以调解成功。蔡某与王某结婚二十余年，由于家庭琐事闹上公堂，庭审中冲突激烈，难以调和。为使这个二十多年的婚姻圆满处理，休庭期间，审判人员打听到他们已出嫁女儿的地址和正上大学的儿子的电话，邀请其同学、朋友，并联系到其远在外地的女儿、儿子，做调解和好工作，双方终于和好如初，夫妻一道前来，对法庭同志挽救其婚姻、家庭表示衷心的感谢，并赠送了“人民法庭为人民”的锦旗一面。

后___法庭虽然调解率高，但他们杜绝压调、骗调、反复调、久调不决、有失公平、不分是非责任的“和事佬”式调解，十分注重调解原则和重视调解工作的规范化，真正把公开、自愿、合法的原则落到了实处。

二、精心指导民调工作，携手化解矛盾纠纷

基层人民调解组织是维护社会稳定的重要力量。法庭积极从源头上下功夫，精心指导民调工作，使民间纠纷和可能发生的涉法上访苗头消除在萌芽状态，化解在基层当地。他们特别注重法庭同人民调解委员会的协调配合，积极构建网络，形成调解合力，有力地维护了辖区社会稳定。在该庭倡议和指导下，辖区内共建立人民调解委员会18个，做到一村一个调解组织，现有人民调解员76人，拥有办公用房48间，民事调解室22间，五年来共处理纠纷4066件。

采取有效措施，培训民调人员。针对人民调解员法律水平低而制约民调工作发展的现状，法庭先后对108名民调人员进行了32次集中培训，平均每两个月一次，系统讲授《民法通则》、《土地承包法》和《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》等法律法规，并结合本辖区发生的典型案例进行剖析，以案释法。如刘某被王某豢养的狗咬伤后，花去医疗费1700余元，刘某向王某提出索赔，但王以“我养狗是为我们看门，看门就是咬人，狗咬人叫狗去赔”为借口，百般抵赖。结合此案，法庭工作人员向民调员详细讲解了关于饲养动物致人损害的相关法规，民调员顺利调处了该案。针对民调人员普遍存在法律知识匮乏的现状，法庭又免费为他们赠阅各类书籍120余册，出资主略调委会订阅了《人民法院报》、《司法文件选编》等书刊，指导他们规范制作民调协议书，按规定将案卷归档，使基层民调工作日趋规范。同时，以案代训，积极聘请人民调解员参与合议庭审理案件，邀请庭审观摩。先后聘请了66人218次参与190件案件的审理，每位调解员每年平均参加至少四次以上的庭审观摩活动。具体的审判活动是对民调人员最好的现场培训，大大丰富了他们的法律知识，提高了处理纠纷的技能。与此同时，法庭的6名干警全部担任辖区兼职法制副校长，积极开展普法教育，共对乡村干部、学校师生开展法制辅导讲座43场次，受教育人数达20000人次以上。

加强协作，全力配合基层调委会的工作。对当事人争议大、矛盾深、影响广、基层民调组织处理难度大的案件，法庭应他们的请求，及时配合工作。如王岭行政村32户农民因不满承包地分配，连续三年拒缴农业税，民调组织多次调解无效。乡政府起诉了其中带头抗税的7户，法庭会同王岭村民调人员召集全村1070户村民开会，讲解国家政策和《承包法》、《税法》及相关规定。会后仅三天，27户农民即全部履行了义务，随后10天内被起诉的7户也自动履行了义务，这件事的妥善处理在全市引起强烈反响，产生了积极的社会效果。据统计，1998年以来法庭共协助调委会处理各类纠纷1590起。今年6月，南佐村调委会电话告知法庭，李某与赵某两家因相邻种地发生纠纷，双方族人60多人手持器械，准备拼个你死我活。法庭同志闻讯后，火速赶赴现场，严厉批评了带头闹事人员，制止了事态，及时调处了纠纷。三年来，对民调组织调解结案后，当事人反悔又起到法院的案件，经审理维持协议的8件，树立了民调组织在乡村的威望，使辖区民事纠纷进入了大事不出乡、小事不出村的良性循环轨道，民事纠纷逐年呈下降趋势。2001年后季，赵咀村几名×××分子频频活动，严重影响了社会稳定，经有关部门及民调组织处理，收效甚微。区政法委和乡上要求法庭处理，法庭人员先后十二次前往处理，通过不厌其烦地对他们讲解科学知识，从日常生活中的电灯电话电视机的发明到飞机飞船卫星的发射，从圣母教的凶残到×××的反人类，深刻揭露×××害人民、害国家的伪科学本质，宣讲刑法的有关规定，终于使他们幡然醒悟，泪流满面中给法庭写下了悔过书。

加强监督，促进民调组织依法履行职责。在搞好审判工作的同时，法庭经常与当地乡党委、人大、政府密切联系、沟通，对各村民调组织的建设和民调人员的任免提出合理的意见和建议。同时，帮助民调组织争取办公经费，五年来共为各调委会争资6.8万元，争取办公用房15间。并积极建议对德高望重、处事公正、经验丰富的民调人员加大表彰奖励力度。定期对民调组织办理的案件开展评查，反馈意见，帮助整改。依法及时纠正个别显失公正的调解协议，共评查800多件案件，纠正32件，进一步促使了民调人员正确履行职责。

在法庭的有力指导下，民调组织的作用得到了充分发挥。据统计，该辖区有76%以上的矛盾纠纷化解在人民调解阶段，大大减轻了法院民商事审判工作的压力，实现了人民调解与法院诉讼的良性互动。

三、加强学习教育，不断提高队伍素质

队伍素质决定着案件质量和调解工作的高效开展。为使法庭工作不断上层次、上水平，几年来法庭狠抓干警的素质教育，树立司法为民的思想，努力建设学习性法庭，着力培养专家型、学者型法官。他们坚持每周一、周五两次集体学习制度，及时组织学习新颁布的法律法规、司法解释及其他地区先进的调解工作经验，为做好调解工作提供了坚实的素质基础。为深化学习效果，他们定期组织开展形式多样的理论研论会，如“婚姻纠纷如何认定夫妻感情破裂”、“孩子抚养费的分期给付与一次笥给付之比较”、“调解工作与司法公正的内在关系”等专题研讨，全庭干警先后撰写理论调研文章64篇，24篇受到省、市级奖励，5篇被收入有关书籍。

在“司法公正树形象”活动中，他们提出“三个一”，即“让每一个案件的每一名当事人在诉讼的每一个环节中都能亲身感受到司法为民。”他们接待当事人形成一种习惯，即给当事人“一张笑脸平等对待、一声问候稳定情绪、一个让座礼貌待人、一杯开水温暖人心”，走时送出门，说一声“再见”。庭长说：“很多当事人初次来时，态度不好，有的甚至怒气冲冲，有的对法庭怀有疑虑，但经过我们的热情接待，90%以上的当事人都满意而去，剩下的个别当事人也至少不会对法庭和法官有意见”。七年来没有出现一个当事人对法庭工作人员的态度有意见。他们注重了这些一迎一送的小事，收到了良好的效果。问他们调解工作的法宝是什么，“只有让当事人相信你，以心换心，将心比心，才有可能调解成案件。居高临下，空讲道理，心理上不能沟通，是做不通当事人工作的。你会听一个你不相信的人给你讲道理吗？”庭长这样说。一名当事人说：“咱们打官司是老百姓见官，给法庭人员添麻烦，人家不办咱们的案子，工资照拿，但法庭的人对我们这样客气，我们能不听他们的话吗？”这是最好的见证。他们为了方便当事人诉讼，增加审判工作的透明度，印制了“民商事案件诉讼须知”、“民事案件（债务、婚姻、损害赔偿）举证责任通知书”、“后___法庭廉政建设监督卡”等9份制式法律宣传文书，随案发放给当事人，指导诉讼，进行司法宣传，也给当事人提供了评价法官是否公正的一个客观标准。

高素质的队伍，生产出高质量的“产品”。7年来所判处的案件中仅5件上诉，其中3件撤回上诉并主动履行了义务，2件被市中院二审维持，2001年以来，实现了零上诉，创造了无改判、重审、再审、超审限的“四无”佳绩。法庭人员虽然年年有变动，但从没有一人发生过违法违纪事件，而且涌现出14名先进个人和廉洁自律的模范，共拒收现金8000余元，拒礼拒贿26人次，树立起了人民法院和法官“亲民、为民、爱民、廉洁”的良好形象。

篇7：人民陪审员先进事迹材料

今年35岁的她，1992年参加工作，1999年入党，国家水利造价工程师，2005年5月13日被庆城县第十五届人民代表大会常务委员会第十四次会议讨论通过任命为县人民法院人民陪审员。无论在水利战线上，或是在陪审岗位上，她都以为党分忧、为民解难、维护稳定、促进地方发展为己任，积极研究新时期经济发展和民事案件的特点和规律，探索新时期人民陪审员工作的方法和艺术，在人民陪审员光荣而平凡的岗位上做着不平凡的贡献。一年多来，虽然参与审理的案件不多，但她勤奋好学、坚持原则、清正廉洁，公正司法的态度给我们留下了深刻的印象，经她审理调解的民事案件，达到了当事人的信任和满意，同时也受到了院领导的充分肯定和赞扬。

作为一名女同志，巾帼不让须眉，舍小家，顾大家，从事技术工作15年，肩负着全县水利事业发展的重任，她为人正直，作风正派，工作严谨，勤奋踏实，连年受到县委、县政府和上级业务部门及单位的嘉奖。从委任那天起，她就深感责任重大，使命光荣，人民陪审员，代表着广大人民群众，既要对法律负责，又要对当事人负责，为了不辜负人民群众的期望，为了认真履行好人民陪审员职责，她深感到自己法律知识浅薄，虽然本行业相关法律法规对她来说，运用自如，但要真正做好人民陪审工作，还得从头学起，除了积极参加全省人民培审员培训班的学习之外，她还通读法院法律基础知识、陪审工作基本原则等内容，提高自身素质，增强陪审能力。还利用工作之余，主动听取案件审理过程，摘录相关资料，翻阅法制文献、收看法制报道等，还经常与法院同志进行交流、沟通、相互切磋、积累经验。她对知识如饥似渴的精神令人钦佩，通过对法律知识的学习，她逐渐热爱上了这项工作，在陪审工作中，学以致用，遵守了司法礼仪，维护了审判独立，提高了办案质量，保障了司法公正。

韩彦萍同志担任人民培审员仅一年时间，能认真服从庭审安排，合理分析案件，依据事实和法律，做到正确、及时、合法地行使培审权。

由于我们多数陪审员都有着各自的工作，因此，韩彦萍同志受理的案件大部分属邻里纠纷、亲情纠葛类，性质不是很严重，只要讲清法理，依据法规，认真调和，就能使双方达成谅解，从而化解矛盾，保证稳定。遇到有陪审任务，她都积极参与，在原单位，她担任主要股室的股长，难免遇到与工作发生冲突，但是由于她自愿选择了作人民陪审员，就能做到勇与取舍，工作上的事也能妥善安排，或者利用其它时间加班完成，努力做到陪审任务和工作任务两不误。

近几年，离婚案呈上升趋势，韩彦萍同志搜集了这方面的大量材料，深入分析了近年的大多数离婚案件，认为绝大多数离婚案件的提出，都和双方有不良习惯有关，如赌博、嗜酒、家庭暴力等。去年

月份，她接手的第一个案子是一项离婚案件，单位

某妻子提出要和丈夫离婚，刚开始，她还有点犯难，了解了情况后，主动和我们交换意见，提出了她的办案思路，征得一致意见后，便很快投入工作。她告诉我们，在调查中她发现，他们夫妻还是有感情的，女方提出离婚是因为

某脾气暴躁，一遇不顺心的事就打骂妻子，摔盘子砸碗，损坏家里的财物。了解“病因”后，她主动分别和他们谈话，利用自己和身边的人和事，同他们交流，耐心细致地做他们的思想工作，并指出了他们种种错误作法，使他们认识到离婚对自己、对孩子、对家庭的危害。通过明理析法，拉近了彼此的距离，赢得了当事人的信任，经过调解，当即表示向妻子承认错误，要与妻子好好过日子，妻子也很乐意的撤回了诉讼。首次案件的胜利办结，让她感受到了人民培审员职责的神圣和光荣，她兴奋地告诉我们，她爱上这项工作了。今年年初，有一起家庭纠纷案件需要办理，我们有意安排由她来培审，经过联系，她欣然同意。我县

村村民，一家弟兄3个，因老家修建的一户住宅分配不公，弟兄反目成仇，要在法庭上一见高低。当时正值全县农村饮水解困项目建设期间，她还承担项目施工任务，住在工地上，接到案子后，安排好施工工序，不顾下乡劳累，就和法院的同志们冒雨到村里了解情况，老人的大儿子见“法官”来了，很是生气，一闷头蹲在地上直抽烟，二儿子火气较旺，直逼老大。待局面稳定后，她们便拉着弟兄两个坐到炕头上，心平气和地拉起家常，了解实情。原来他们以前全家合睦，日子过得很是红火，老大在外工作，老二在家务农，为了让老人安享晚年，经商议，由老大出钱，老二出地，修建了一处宅院，但由于老人年纪已长，觉得在自己还有力量时，准备分家，孩子们都有份，但二儿子觉得父母偏心眼，房子在我地里建，房子就应该留给我，为什么还要给老大，可老大花了几万元，心理也不平衡，老人的话谁也不听，闹到打上法庭的局面。这种事在常人看来是些鸡毛蒜皮的小事，但韩彦萍却认为正是这些“小事”才影响了一个家庭的和睦，甚至埋下了恶性事件的隐患。为彻底解开矛盾，他又先后三次来到当事人家中调解，每次一进门就帮他们干家务，与他们拉家常，说掏心窝子的话，慢慢地化解了双方的积怨，达到了合解的目的。

篇8：人民勤务员先进事迹材料

XX，女，1967年1月生，现在YY县人民法院任副院长、党组成员、党支部书记。XX同志参加工作以来多年如一日，政治上积极要求进步，思想觉悟高，处处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，一心扑在工作上，从不计较个人得失，曾多次受到表彰。自“推行为民服务五项制度”以来，XX同志在抓好审判、执行工作的同时，进一步做好新形式下的为民服务工作，紧紧围绕县委、政府的中心工作，认真贯彻落实中共YY县委《关于推行为民服务五项制度的意见》，走出机关，扑下身子，把自己沉到老百姓中去，带领人民群众脱贫致富促发展，化解人民群众的需求和矛盾，尽自己所能，解决人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题。在担任人民勤务员一年多的时间里，她的足迹踏遍了4个村民小组，167户民情责任户，为老百姓办好事、办实事，她用她的真情换来了人民群众的信任和爱戴。多走访，重调研，密切联系人民群众

2009年12月，YY县人民法院为围绕县委、政府的中心工作，认真贯彻落实中共YY县委《关于推行为民服务五项制度的意见》，制定了《YY县人民法院推行为民服务五项制度实施方案》、《YY县人民法院民情责任制度》、《YY县人民法院人民勤

务员工作制度》。根据要求，XX同志成为了jj乡糯各村尼别一组、尼别二组、四十五组、糯巴组的人民勤务员，XX同志成为了人民勤务员以后，经常性的深入民情责任区，走访群众，开展民情调研，亲自到群众家中了解疾苦，问寒问暖，掌握民情，并做了详细的民情日记。仅2010年，XX同志就组织我院干警深入民情责任区开展调研20余次；参加联席会议12次；亲自走访责任区150余户；接听民心电话70人次，向责任区提供致富信息10余条。在遇到群众反映困难时，她细心的了解情况，能解决的立马解决，不能解决的记录在民情日记上，向有关部门反映或向上级反映，直到问题解决，它才放心下来。她的这种工作方法，取得了很好的效果，解决了很多问题，群众们都更加信任她了。

心系群众，解决民困

她平时的工作很忙，但不管多忙，她都会抽出时间到责任区走访群众，帮助并指导群众抓生产，实在挤不出时间的话，她也会打电话到村委会、村小组了解情况，那家的孩子上学了没，那家的夫妻关系是不是出现了问题，那家的母猪下了几个崽，那家的玉米收了多少斤，事无大小，都是她所关心的，她常挂嘴边的一句话是“群众利益无小事”。有一次，她到四十五组民情调研，路过一片庄稼地时，发现别的地里播的种都发芽了，但是这片地都还没有播种，她立刻就找到村民小组组长询问情况，原来那是村里一户特困户的地，家里有残疾人，家庭十分困难，没钱买种

子，她得知这个情况后，马上到县城，自己掏钱买了种子送到了这户人家里，并且嘱咐村干部，一定要帮助这户人尽快把种子播种下去，在这之后，她经常到这户人家里，帮助解决一些实际困难和树立过好生活的决心。在一年多的时间里，她经常组织法院干警捐款捐物帮助贫困户、贫困劳党员、失学儿童，改善责任区的基础设施，自开展“为民服务五项制度以来”，她向各个单位积极争取各种物资，先后为尼别一组建设活动场地一块；为尼别二组建盖公厕二间；为糯巴组解决吃水难，购买水源林地；为四十五组购买25套会议桌椅；为糯各村安装太阳能热水器1套；并在去年的抗旱救灾中还组织法院干警帮助责任区种植水源林1000株。很多农户为表示对她的感谢，还邀请她到家里做客，喝酒、吃杀猪饭，而她也很豪爽的与老百姓一起欢乐，老百姓都说，她不像干部，像我们的亲戚，她是真心的对我们好。她用她的真心，大大的拉近与老百姓之间的距离，送去了党的温暖。

化解矛盾，维护稳定

她不但是人民勤务员，还是干群关系的协调员。她所负责的责任区是少数民族聚集区，有汉族以及拉祜族等几个少数民族，民族关系、干群关系复杂，在走访责任区的过程中，她坚持向百姓宣传国家方针政策，法律法规，引导人民群众配合政府机关工作，协调干部与老百姓之间的关系；协调民族之间关系；协调邻里关系。有一次，四十五组的村民找到她，说要打官司，要告她们的村小组干部，经过了解，原来是因为四十五组卖过一块集体的山地，但由于村小组并没有公开账目，所以村民们认为，卖地的钱可能被村小组干部贪污挪用了，所以村民找到法院想要通过法律途径维护权益，弄清原委后，她很气愤，同时向村民们保证，一定给他们一个公正、合理的说法，这时，村干部也急匆匆的赶到法院找到她，向她解释，钱还在账上并没有被挪用，但是没有公开账目是事实，现在村民们都以为钱被贪污挪用了，所以他们想把钱拿出来分给大家，免得他们在闹，她严厉的批评了村干部们的这种行为，“钱时村民小组的，你们不公开出来，大家当然不相信你们，现在一闹又怕了，钱就那么一点还分，集中帮助村里的辍学儿童、孤寡老人不是更好？”一番话把几个村干部说的低下了头，之后她把村干部与几个村民代表叫到一起商量了一下这件事的解决办法，一是要尽快把村小组所有的账目公开；二是把钱集中起来，用于村小组的正常开销以及帮助辍学儿童、孤寡老人和困难户。拿出办法以后，她随村干部一起去到村里，做群众的工作，村民们见到她来做工作都非常配合，有的村民还说：“别人信不过，还信不过阮大姐吗？”就这样一起干群纠纷被她化解与无形。

人人都说，群众工作不好做，但是XX同志看来，群众工作中有苦更有乐，在与老百姓打交道的过程中她获得了快乐，更重要的是，她的内心充满了一个共产党人的应有的成就感，“我对老百姓好，老百姓说我好”。她是共产党员，还是人民的领导，更是人民的公仆。她的真心感动了每一位认识她的群众，在他们

心里，XX是他们的亲人，是他们最信任的干部，是为他们谋幸福的人，是一为真正的共产党员！

篇9：人民调解能手先进事迹材料

嵩阳桥居委会民调员：王玉标

我叫 王玉标，男，汉族，现年 51 岁，中共党员，现担任嵩阳桥居委会民调员，负责社区维护社区治安稳定和矛盾纠纷调解工作。

我于2013年五月担任居委会民调员，一年多来，我从摸清辖区实情入手，掌握辖区人口3803人，其中常住人口879户，3276人；流动人口527人，辖区共有法人单位103个，个体工商户426户，我花费近一年的时间走遍了辖区的每个角落，对辖区居民的基本情况做到心中有数。

同时以调解矛盾纠纷，维护辖区稳定，构建和谐社区，保障人民安居为己任，在提高自身素质、完善调解网络、健全调解制度上下功夫，坚持把居民的事情放在首位，发现矛盾立即着手解决，事前下功夫了解情况，事后跟踪回访调解结果落实情况，发现一起，解决一起，全年共成功调解大小矛盾纠纷 27 起，且未发生当事人反悔、案件反复的情况，调解成功率100%，群众满意率100%，为维护社区的稳定和谐作出了积极贡献。

一、学习调解知识，提高自身素质调解工作中，我深知提高自身素质的重要性，没有过硬的素质就无法驾驭人民调解工作，甚至会适得其反，掌握过硬的调解技术不仅是调解工作的前提，也是对人民负责的工作态度。在工作中，我先后认真学习了《人民调解工作程序》、《合同法》《婚姻法》以及人民调解的一系列法律法规，通过不断学习积累，我的业务本领有了较大提升，在调解纠纷时，也能始终能够做到以事实为根据、以法律为准绳，尊重诉权，依法调解，以理服人、依法教人，逐渐成为一个能够熟练化解各种矛盾的行家里手。

二、建立排查队伍，完善调解网络调解工作中，健全的矛盾纠纷排查化解队伍是及时发现矛盾，化解纠纷的保证，是调解工作的重点，我协调社区班子成员选出调解经验丰富，办事公正的社区干部每月定期走访各分包网格了解情况，定期同各小区楼栋长联系沟通，同时与各小区楼栋长、信息员定期碰面交流，深入了解居民工作生活情况，通过层层调解网络，确保了社区大事小情能够及时掌握，各类矛盾纠纷能在第一时间发现并采取处理措施。

三、严格工作程序，健全调解制度为使调解工作能顺利开展，圆满结束，结果能得到较好执行，我在调解开始前下足功夫，深入了解矛盾的产生原因，调解过程中同当事人积极沟通，力求结果使双方满意，调解结束后 1 个月内及时回访结果执行情况，做到调解有始有终。

四、重视预防工作，坚持调防结合基层问题错综复杂，群众矛盾千变万化，仅靠调解解决不了所有问题，在调解工作中，我始终努力带领社区调委会成员把工作重点放在“防”字上，认真摸索研究各类纠纷的特点和发生规律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源头，对可能诱发群体性事件的苗头性问题及时化解，确保矛盾化解在萌芽状态，充分发挥人民调解工作“第一道防线” 作用，发现矛盾纠纷后，立即组织力量进行有效化解，做到“早发现，早解决，坚持调防结合，标本兼治。”

五、保持公道正派，甘于默默奉献 法律是公正的。但掺和进了感情的因素，法律的天平自然就会失衡。面临着权与法、情与法、钱与法的考验，我始终严格用共产党员的标准要求自己，自觉抵制不正之风，遇到人情因素干扰调解时，能够始终坚定地做到人情和公正之间选择后者。一年多来，我时刻对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的请吃、送礼，一概拒之。严格自律、笃守公正的品德，赢得了领导、同事和社区居民的好评。

以上是我在基层人民调解工作中践行社会主义法治理

念所做出的一点成绩。虽有成绩，但也存在不足，我决心在

以后的工作中加以改进，以实际行动为构建社会主义和谐社

会创造良好的法制环境做出新的更大的贡献。

2014 年 11 月 16 日

人民调解能手先进事迹材料

嵩阳桥居委会民调员：王玉标

嵩阳办嵩阳桥居委会