模范卫生院创建

模范卫生院创建（通用8篇）

篇1：模范卫生院创建

创建国家卫生城市暨国家环保模范城市

工 作 计 划

为了认真贯彻执行市卫生局关于创建国家卫生城市暨国家环保模范城市指示精神，进一步保护环境，提高人民生活质量，特制定如下工作计划：

一、加强组织领导，建立创建领导班子，实行院长负责制，创建小组人员职责明确，设立防保组为上下联动、互通信息的专门机构，防保组长任联络员。

二、深刻领会创建精神，工作责任明确：

1、将创建工作的重要性和具体内容向镇政府作回报，由镇、院两级机构联合召开全镇各村干部和村医生大会，传达市局创建工作中农村主要内容是改水改厕，宣传加强水、厕管理的重要性，使我镇安全卫生水普及率达到90%以上，卫生厕所普及率达80%以上。

2、加强食品卫生监督，公共场所卫生管理工作，防保组工作人员定期到餐饮、娱乐场所进行卫生督查，发现问题及时处理，规定凡有大型聚餐活动，饭店必须先向卫生部门回报，届时食品监督人员负责具体检查督促，防止食物中毒。全镇卫生许可证从业人员健康证发放率达100%。全年对每个单位卫生监督2次，抽样检测2次，对检测不合格的产品进行暴光，督促其改正，餐具消毒率达95%以上，对食品、公共场所从业人员、单位负责人进 1

行卫生知识培训2次，使广大从业人员了解相关卫生知识。做到无食品卫生责任事故，突发公共卫生事件报告准确率、及时率100%。

3、认真做好传染病防治工作，通过广播、画廊进行卫生知 识宣教，增强防范意识，对已发生的传染病及时上报，使传染病情网络直报、及时率100%；及时调查处理率100%，认真做好疫点消毒、隔离，控制疫情漫延，不发生因处置不力而出现的二代病例。

4、认真做好医疗废物处置工作，对不同类型的医疗废物进 行相关的处理后交医疗废物处置公司集中处理。

5、积极组织医务人员进行无偿献血，认真宣传无偿献血精 神，鼓励全社会参与，确保无偿献血达100人次，同时对受血者进行成份输血，节约血源。

三、持之以恒确保创建工作的持久性，定期检查创建工作的活 动开展情况、创建工作成绩以及问题整改措施，使创建工作深入持久的开展。

娄庄卫生院

2012年2月10日

篇2：模范卫生院创建

情 况 汇 报

根据玛民创办发〔2011〕15号关于对创建民族团结进步模范工作推进会会议精神落实情况进行专项督查的通知工作要 求，结合卫生系统民族团结进步模范创建工作实际，现将近期民族团结进步模范创建工作开展情况简要汇报如下：

（一）11月1日，卫生局组织民族团结进步模范单位创建工作领导小组成员及时召开会议，讨论修订创建工作实施方案、由创建时间2011年至2013年改为2011年，同时将任务分解等工作进一步细化，责任到科室到具体人员，为民创工作达到创建目标奠定坚实的基础。

（二）自6月初卫生系统民创动员会以来，卫生系统18个民族团结进步模范创建单位先后制作悬挂宣传横幅，在单位公开栏内张贴民族团结进步模范创建应知应会内容很民族团结宣传画报，各创建单位组织单位全体医务人员学习县上民创相关文件和讲话精神，并组织开展民族团结内容的知识测试，截至目前，卫生系统18个创建单位均已悬挂宣传横幅至少一条，制作宣传版面10余块。

（三）卫生局于11月3日组织卫生系统18个医疗卫生单位负责人，召开了民族团结进步模范创建工作推进会，会上局领导要求18个创建单位会后尽快安排组织干部职工学习县委、县人民政府和局党委关于创建工作的各类文件、领导讲话，再次动员安排创建工作。

（四）10月20日至22 日，卫生局民创办组织相关人员利

用三天时间对18个创建单位创建工作情况进行考核验收，通过督查大部分单位都能按照创建标准整理资料，均已达标，个别单位仍然存在创建力度不大思想上不够重视现象，督察人员当场下发整改通知书，要求在三个工作日内将存在的问题整改完毕。目前卫生系统先进集体和个人命名工作已全部结束，文件已上报至县民创办。

（五）通过10月20日至22日对创建的18各单位的考核验收，卫生局民创工作领导小组经会议研究决定把玛纳斯县人民医院确定为卫生系统民创工作的示范点，将医院的优惠政策向就医的民族患者倾斜，同时要在医院公开栏及各科室张贴民族团结宣传画报，进一步加大医院创建活动的宣传氛围。

篇3：创建国家环保模范城市理论与实践

首先要健全组织机构。就是要建立健全创模工作“党委领导, 政府负责, 部门联合, 企业主体, 社会参与”的创建国家环境保护模范城市工作机制。具体说就是洛阳市成立了以市长李柳身为指挥长, 市委副书记、市纪委书记刘应安为常务副指挥长, 吴中阳、 郭从斌、宋殿宇、史秉锐、李国刚、刘湖镜等10位副市级领导为副指挥长, 市环保局、市住建局、市公安局等40余个相关市直委局和伊川县、西工区等18个县 (市、区) 政府主要领导为成员的创模指挥部, 主要负责创模工作指挥调度;抽调了以市环保局为主体, 市住建局、市交通局、市水务局等15个单位30余名业务骨干组成市创模办, 长驻市政协一楼办公, 负责全市日常创模工作的组织实施, 督促、考核;各县 (市、区) 、相关委局也成立了相应的创建国家环保模范城市工作机构, 为全市创模工作的顺利开展奠定了坚实的政治基础。

其次要创新工作机制。就是要建立创模工作目标责任制。建立工作例会制度。建立督查督办制度。建立市创模办与市委、市人大、市政府、市政协、市纪委相关部门重大事项联合督查督办机制。建立目标考核与责任追究机制。

再次要完善法制建设。具体讲就是《洛阳市创建国家环境保护模范城市规划》获环保部审批后, 为推动创模工作深入开展, 洛阳市政府先后制订了《洛阳市创建国家环境保护模范城市总体方案》、《洛阳市节能环保产业发展规划》、《洛阳市主要污染物减排规划》、《关于城市区及重点流域新改扩建建设项目环境保护规定》、《洛阳市机动车排气污染防治办法》, 《洛阳市固定资产投资项目节能评估和审查实施办法》、《关于洛阳市城市区客货运车辆禁 (限) 行和机动车禁鸣的通告》, 《洛阳市单位GDP用水量逐年下降实施方案》等规范性文件。从法制建设上为创模工作开展和改善环境质量提供了有力的政策支持。

2要明确创建国家环境保护模范城市目标与思路

近年来, 洛阳市通过重点实施“碧水蓝天”工程, 环境质量进一步改善, 环境保护能力水平得到持续提升, 公众对环境保护满意率逐步提高。但由于历史原因、自然地理条件和资源配置等影响, 城市产能结构不尽优化, 产业布局不尽合理, 环境问题还比较集中。为此市委、市政府提出了“13595”的创建工作思路。即, “1个目标、3个阶段、5项任务、9大工程、5年路线图”。具体讲“1个目标”是通过3~5年努力, 大力实施创模工程项目, 突破城市发展 “瓶颈”, 提升城市品质和综合竞争力, 打造“天更蓝、地更绿、水更清, 环境更美好”的美丽新洛阳, 实现建成国家环境保护模范城市的创模目标。“3个阶段”是第一个阶段为组织实施阶段, 成立创模组织领导机构, 组织编制创模各专项规划;制定创模总体实施方案和分年度落实指标与任务;组织完成重点工程建设、指标统计、 档案整建等工作、争取到2014年底, 26项指标基本达到国家环保模范城市标准。第二阶段为自查初审阶段, 按照《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则 (第六阶段) 》进行自查, 完成指标统计、档案整建、创模工作报告和技术报告, 申请河南省环保厅进行预评估, 按照预评估意见完成整改任务, 争取河南省环保厅向国家环保部推荐进行考核验收。第三阶段为考核验收阶段, 接受国家环保部组织的技术评估, 按照技术评估意见进行整改, 完成整改任务后接受环保部考核验收。同时制定《洛阳市创建国家环境保护模范城市持续改进计划》, 建立长效机制, 定期汇报创模持续改进工作情况, 接受环保部复查。“5项任务”: (1) 环境优化经济增长。 (2) 综合整治改善环境质量。 (3) 完善城市环境基础设施。 (4) 保障城市环境安全。“9大工程是以碧水蓝天工程为主展开。 (1) “大气污染防治工程”。 (2) “噪声污染防治工程”。 (3) “固废处理工程”。 (4) “节能降耗工程”。 (5) “节水工程”。 (6) “生态建设工程”。 (7) “环境能力建设工程”。 (8) “创模宣传教育工程”。“5年路线图”:就是“2012年打基础, 2013年抓提升, 2014年见成效, 2015达标准, 2016年创成功”的创模路线图。此举为全市创模成员单位明确了工作目标、工作任务和工作责任, 为全市创模工作指明了方向, 为全市创模目标任务的圆满完成奠定了坚实的基础。

3要真抓、真干、真追究

为确保创建国家环境保护模范城市圆满成功, 市委书记毛万春要求全市上下必须用铁的决心、铁的政策、铁的措施、铁的手腕、 铁的精神等“五铁”精神强力推进创模工作落实, 他在全市创模工作大会上进一步明确了辖区政府创模主体责任, 要求以属地管理为主, 建立和完善党委领导、政府负责、环保部门统一监督管理、有关部门分工负责的创模协调机制。各级各部门要按照“谁主管、谁负责, 谁管辖、谁负责”的原则, 各司其职, 各负其责, 形成合力, 形成创模工作齐抓共管的工作机制;进一步强化创模工作公开监督、 强化工作安排、工作进展、工作成效等全过程公开承诺监督机制。 将全市创模任务、完成时限、责任单位、责任人、完成标准在媒体上公布, 每月在新闻媒体上公开通报各单位工作进展情况, 接受社会监督;定期在全市新闻发布会上通报全市重点工作进展情况, 对工作落后、行动迟缓的单位进行通报批评;定期召开工作例会对全市创模工作进行讲评, 并邀请新闻媒体参与, 公开报道;每季度对责任单位工作进展情况进行排序, 并实行末位发言;进一步加大创模工作责任追究力度, 加强督查暗访和考核问责。健全创模工作考核问责机制, 把创模工作实绩考核作为领导班子和领导干部考核的重要内容, 在年度目标考核和“评优创先”中实行创模工作“一票否决”, 并严格追究领导和直接责任人员的责任。

目前, 洛阳市创建国家环境保护模范城市工作已取得较好的阶段性成果, 区域环境质量显著改善, 人民群众幸福指数明显提高, 已基本具备国家环境保护模范城市条件, 全市上下正以昂扬的斗志, 齐心向国家环境保护模范城市考核验收进发。以洛阳市辖区伊川县为例, 该县自启动创模工程以来, 投资1100万元的伊川县污水处理厂中水回用工程建成后, 每年可节约新鲜用水量1800000t;投资980万元的伊川双通太阳能热水供应站建成投运后, 每年可产生80℃以上热水400000t, 可节约原煤12000t;投资700余万元的洛阳龙泉天松碳素有限公司焙烧炉电捕集除尘器可减排烟尘1650t;投资1611万元建成垃圾渗滤液处理工程后每年可处理污水10000t, 通过以上种种措施的落实, 目前该县圆满完成了市委、市政府2014年下达的总量控制指标, 即二氧化硫控制在4.1931×104t, 氮氧化物控制在3.1286×104t, 化学需氧量控制在0.7781×104t, 氨氮控制在0.0694×104t以内;城区内环境空气质量优良天数实现了320天目标;辖区内未发生重大、特大环境事件;环保投资指数不断提高;规模以上单位工业增加值能耗不断降低;万元工业增加值主要污染物排放强度有所下降;集中式饮用水水质达标率100%;伊河郭寨断面出境水质达标率100%; 重点工业企业污染物排放稳定达标;生活垃圾无害化处置率不断提高, 宜居宜业的新伊川正阔步向人民走来。

摘要：自1997年国家开始颁发“国家环境保护模范城市”荣誉称号以来, 全国共有包括张家港、昆山、海口、青岛、杭州、广州等在内的92个城市获此殊荣, 有122个城市和10个直辖市政府向环境保护部递交了创建申请, 还有大量城市正在积极开展创建前期工作。创建国家环境保护模范城市意义, 创建过程中应注意问题, 已成为我们首要关心的问题。本文将结合作者从事洛阳市创建国家环境保护模范城市工作实际, 对创建国家环保模范城市工作做简要论述。

关键词：创模,理论,实践

参考文献

[1]曹光辉.创建国家环保模范城市提升城市品质[J].重庆行政:公共论坛, 2011 (01) .

[2]方建华.创建国家环保模范城市, 建设滇中现代经济强市[J].云南环境科学, 2004 (S2) .

篇4：模范卫生院创建

关键词：工会；职工之家；措施

创建模范职工之家就是要在工会工作的基础上，更进一步地开展职工帮扶活动，就是为了让职工能够与企业间的关系更为和谐。本文从三方面介绍了创建模范职工之家提升工会工作水平的具体措施。

1.创建模仿职工之家，提升工会自身素质

1.1建立健全工会组织机构

创建模仿职工之家就必须进一步健全工会组织机构。首先，要挑选一批素质高、能力强，有较强人际关系处理能力的职工担任工会职务，这些人能够在工会内部担任重要的职位，并协助创建模仿职工之家，让职工之家能够真正地成为职工放手、调节和沟通的空间。其次，工会的组织机构必须进一步的完善起来，在工会下应该设置“工会委员会”、“经费审查委员会”、“女工委员会”、“劳动监察委员”、“安全保卫委员会”等组织，这样工会的机构更为完整，组织相关的工作也会更为得心应手。建立健全工会组织就能够明确模仿职工之家的创建目的与意义，明确工会工作人员的职责和分工，促使党、政、工充分认识到创建工作的重要意义，把创建工作视为公司整体工作的一个重要组成部分，加大了领导力度和工作力度。

1.2重视工会人员素质的提高

创建模仿职工之家，能够提升工会自身素质，因为在创建的过程中，每一个工会的人员都要提升自身的素质，以便应对具体的实践工作。首先，工会要创建良好的学习氛围，经常组织工会内部的业务知识学习和政治学习，让工会的管理理念深入人心。通过多种形式、多种渠道，组织和引导职工努力提高自身素质，实际上这是对职工生存能力、竞争能力、发展能力的维护，是对职工利益最根本的维护。其次，工会领导人员要为职工搭建展示职工才能的平台，工会开展公司业务新的经济增长点、收集有效市场信息等竞赛，给职工搭建展示才能的平台，为职工创造放飞思想的环境，从而进一步提高职工爱岗敬业，为企业发展出谋划策的工作和学习热情。另外，工会的人员要切实加强职业道德建设，深化职业道德“双十佳”创建评比活动，大力倡导敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。

2.创建模仿职工之家。全面为群众服务

2.1建立群众工作室

职工之家是为了职工服务而创建的，在这个过程中工会要更深一步地提升为群众服务的能力。首先，工会人员要发挥“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”的风范，密切联系群众，听取群众的建议，了解每个人的性格和生活情况，这样的工作作风必须延续下去。其次，要利用职工之家来形成心理诉求的工作平台。通过工会原有的沟通渠道形成一个覆盖全员的信息与工作网络，随时了解掌握每名职工的工作、生活情况，以便有针对性的开展工作。具体可以开展的渠道包括网络信息渠道、工会人员的问卷调查渠道等使职工群众的意见和要求能够通过正常渠道得到反映。另外，还可以通过信访部门，通过职工之家承担“矛盾纠纷调解、便民利民服务和社情民意收集”三项工作，让职工的建议能够与工会结合起来，通过工会将一些协调方式与职工沟通，并按规定时间向群众反馈办理结果，这也是扎实开展党的群众路线教育实践活动的有效探索。

2.2关心职工生活

工会要借助职工之家更进一步的关系职工生活。首先，要推行“五必访”制度，职工生日送生日礼品；职工生病住院期间送上问候和慰问品；职工红白事热心服务；职工家庭有矛盾主动调解；每逢春节向全院职工拜年。其次，要对职工的家庭状况进行记录，建档造册，做到心中有数。特别是对于特困职工要进行动态档案管理，家庭收入情况清、困难原因清、解困要求清、思想状况清，关心这些职工的家庭扶助变化情况，做到适当地帮扶。让职工能够从心往外地感叹“工会是职工的家”，“工会干部关心职工生活办实事，是真诚的贴心人。”进而让工会要职工之家的作用更为明显，能够切实为职工群众做好事、办实事、解难事。

3.创建模仿职工之家。着力文化建设

3.1努力营造和谐文化

创建模仿职工之家，能够进一步的提升工会对企业文化的建设促进。首先，要借助职工之家来和谐职工之间的关系，对有矛盾的个人和部门进行调节，可以组织一些交流的心里话活动，让职工之家的情绪能够更为顺畅，从而坚定信念，凝聚干劲，共克时艰。其次，要关心劳动者的生产生活，切实维护职工的合法权益。要继续发挥工会在组织、协调等方面的积极作用，站在职工的立场上解决职工与企业直接的矛盾，形成和谐的文化氛围，发挥职工之家“凝聚人、塑造人、改变人”的独特效应。

3.2组织各项文娱活动

职工之家要经常与工会合作组织各项文娱活动，这样就能够创设积极向上的运动与娱乐模式，让职工间更为和谐，提升企业的向心力。具体可以开展的文娱活动包括：社火展演、新春趣味比赛、职工拔河比赛、老年职工趣味运动赛、乒乓球比赛、卡拉ok比赛以及三八、五一、六一、七一文艺汇演等活动。通过这些活动来营造关心教职工生活的良好氛围，努力改善教职工工作生活条件，丰富教职工文化生活，丰富业余生活，让广大员工活泼、运动的天赋得到充分的发挥，开开心心过好每一天，让每个员工切身感到公司的全方位关爱是我们的希望所在。

篇5：模范卫生院创建

——城镇中学创卫工作情况汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天我发言的题目是《齐抓共管，共促学校卫生环保工作发展》。为了改善育人环境,强化全体师生的环保意识和健康意识,切实做好我校的健康教育工作，根据万荣县教育局万教发【2013】14号文件要求，结合我校实际，我校组织广大师生开展了系列健康教育活动，对学生进行健康知识教育，严格规范学校的卫生检查工作制度，积极做好传染病防治工作，加强学生的健康监测工作，做到了科学管理、全员参与，努力完成了各项卫生环保工作目标和任务，取得了一定成效，现将我校的创卫工作情况汇报如下：第一、加强领导，明确责任。

我校在健全学校卫生工作组织机构的基础上，明确责任人，将学校创卫工作任务下放给德育处，再由德育处落实到各个班主任，班主任再将清洁区安排给学生，一级抓一级，层层抓落实。学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点及时布置安排，规范了学校的卫生管理工作。

1、制定师生“人人参与”的卫生责任制，坚持教室和办公室每日清扫制度，保持校园环境整洁美观。教师办公室分工明确，每天上班十分钟，人人搞卫生。班级划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。

2、每周的星期一进行一次全校大扫除，同时实行一周一检查、一总结、一评比，及时公布各个班级的卫生工作情况，并与班级量化分挂钩，作为班主任考核、评比先进班级的依据之一。

3、开展“文明班级”流动红旗竞赛活动，倡导校园文明行为，引导学生养成健康、文明、向上的生活方式，同时在各班的清洁区设立“文明监督岗”，利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持情况，及时发现纠正学生中随地扔垃圾的不文明行为，提高学生自我教育、管理的能力。

第二、广泛宣传，营造气氛。

我校在卫生工作方面加大了宣传动员力度，利用多种途径开展卫生知识宣传活动。

1、利用黑板报、宣传窗、校园广播、升旗仪式、班会活动课等阵地进行卫生知识宣传，营造了浓厚的创卫氛围，提高了学生的创卫意识,促进了学生身心的健康成长，形成了良好的舆论氛围，有利于学生良好卫生习惯的养成。

2、按计划进行卫生知识讲座，传授季节性、流行性疾病的防治知识，特别是对结核病的防治和宣传。

3、开展心理健康教育，在初一初二年级中每周安排一节心理课，做到有专业心理教师，上课有计划、有进度，同时每周的下午活动时间开放心理咨询室，有心理咨询老师值班，为学生答疑解惑。

第三、强化督查，巩固提高。

1、严格落实学校卫生检查制度。我校食堂严格按照国家标准来要求，从业人员必须每年体检一次，持有健康合格证才能上岗，杜绝无证上岗。我校组织食堂工作人员学习了《食品卫生法》《学校卫生工作条例》，在食品及饮用水方面把好卫生关，决不销售“三无产品”和过期、变质、假冒伪劣食品，做到不吃生菜，饭菜留样，每天按时对餐具进行三次严格消毒，坚决杜绝食物中毒。

2、密切注意传染病发病的动向，做到早发现、早隔离、早治疗。做好沙眼、结核病、肝炎为重点的疾病防治工作，认真落实防治措施，配合有关部门做好预防接种，发现传染病，马上严格进行隔离，并采取相应的消毒措施，避免疾

病的蔓延。

3、我校对初一年级新生进行了入学健康免疫查验工作，学生必须持有医院开具的健康体检证明和接种证明才能入学。

4、班主任及任课老师辅导、督促学生勤剪指甲，勤洗手，定期进行个人卫生习惯抽查，教育学生注意用眼卫生，认真做好眼保健操和课间操，在学生中树立讲卫生光荣，不卫生耻辱的新风尚。

第四、开展体育活动，强化健康意识。

1、每天锻炼一小时。按照教育部要求，加强组织领导，把每天一小时体育活动时间和内容纳入教育教学计划，统筹安排，严密组织实施，确保一小时校园体育活动时间的落实，提高学生的体质健康水平，促进学生健康成长；

2、每人掌握一门终身受益的体育技能。按照上级规定，我校全面实施“体育、艺术2 + 1项目”，通过学校组织的课内外体育、艺术教育教学活动,让每个学生至少学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，为学生的终身发展奠定良好的基础。

学校的卫生环保工作是一个长期的过程，不可能一朝一夕完成，更不可能一劳永逸，我们将进一步加强学校的创卫工作，进一步增强师生的创卫意识，积极向兄弟学校学习，使我校的卫生环保工作更上一个台阶，为建设美丽运城、大美河东做出新的贡献！

篇6：模范卫生院创建

市园林管理处创建省级卫生城市和环保模范城市工作汇报

市园林管理处创建省级卫生城市和环保模范城市工作汇报

市城建局：，我们在上级领导的正确领导下，按照市委、市政府创建“省级卫生城市和省级环保模范城市”的工作要求，全体干部职工团结一致，积极参加“双创”工作，在完成榆林城区园林绿化养护工作的同时，较好地完成了建设局领导实施的城市道路绿化、公共绿地绿化、城市出入口绿化、河道绿化和人行道改造等5大类29个绿化项目，新增绿化面积13万平方米，并且积极参加双创办组织领导 的拆墙透绿工作，首批完成拆墙透绿工程8项，拆除围墙2800多米，较好城完成了上级下达的“双创”工作任务，现将我单位“双创”工作简单汇报如下：

一、单位的基本情况

榆林市园林管理处成立于1980年，隶属于榆林城市建设局，处级事业单位，现有职工82人，管护人员120人，其中大中专以上学历的专业技术人员30人，工程师3名，下设办公室、生产科、管护科、规划设计科等四个科室和5个园林所，集园林规划设计、绿化建设、园林科研、园林生产和绿化养护等多种工作职能于一体，并行使我市建城区内的园林绿化行政执法权利，同时负责监督管理群众团体、企业单位庭院的园林绿化工作。

二、完成的主要工作

加强领导，落实责任。

为了把双创工作落实到实处，单位内部成立了“双创”工作考核领导小组，由主任高文智任组长，支部书记陈榆平、副主任刘贵生、丁振清、副书记苗艳娥为小组成员，实行轮流执班制度，每人一周，在周五负责召集各科室、各园林所和各管护队负责人汇报本周工作状况，对各科室、各园林所和各管护队的工作情况、学习情况、卫生情况和着装情况进行考核评比，评比结果在单位的“督查通报台”上进行通报表扬或批评，并且每月组织召开专题会议一次，安排部署“双创”工作，落实领导责任制和目标责任制等制度，单位内部层层签订“双创”目标管理责任书。领导小组下设“双创”工作办公室，由办公室主任寇茜负责具体事项的安排、落实和组织协调，同时负责阶段性工作的具体实施，使单位的“双创”工作落实到了具体责任人，保障了“双创”工作的顺利实施。

建立健全各项制度

为了使“双创”工作有章可循，有法可依，单位制定了《机关卫生管理制》、《文明安全楼公约》、《督查管理制度》、《行政执法管理制度》、《园林绿化分级

养护管理标准》等各项制度，并且挂牌上墙，使我单位的“双创”工作纳入了法治化、制度化的轨道。

认真做好城区绿化美化工作

今年春季，我单位抓住植树种草的有利时机，处内所有干部职工和机械设备全部投入到建设局领导实施的城市园林绿化工程中，认真完成了城区道路绿化，公共绿地绿化、城市出入口绿化、河道绿化和人行道改造等5大类29个绿化项目，绿化范围涉及南门桥头三岔湾交通岛、永济桥南侧、肤施路松树林、榆阳路交通岛、210国道、镇远门、鼓楼等16片绿地，望湖路、上郡路、迎宾大道、建榆北路、永济西路、保宁西路、长城北路、文化北路、西一路、新三路等11条道路；三岔湾、榆靖路口、长城北路等三个城市出入口；芹河和榆溪河两条河流，新增绿化面积13万平方米，栽种油松、桧柏、云杉松、垂柳、樟子松、红花槐等乔木28个品种6504株，圆柏142277株，灌木7个品种265124

株，花灌木7个品种2098丛，花卉3个品种22319株，地被2个品种12962平方米。人行道改造工程涉及榆阳西路、人民路、肤施路、航宇路、长城路、青山路、驼峰路等9条道路，施工长度10324米，修建花池681个。这些绿化项目的实施，使榆林城区绿化覆盖率达到了%，绿化率达到了27%，人均公共绿地平方米，绿化三项指标大幅提升。

五·一期间我们在镇远门、鼓楼、步行街等城区主要景点摆设鲜花23000多盆，全年共摆设鲜花35000多盆。为市民营造了良好的节日气氛。

认真做好抗旱工作

由于我市地处毛乌素沙漠边缘，属于典型的大陆性气候，年降水量只有400毫米左右，为了保证绿化树木的正常生长，我单位动用处里所有的洒水车，加班加点，先后出车了5000多次，对城区内所有绿化区域进行连续大面积的灌溉。同时我们还在三岔湾交通岛和林校家属院地段和210国道砖瓦厂地段打井

3口。这些措施的实施,保证了我市城区绿化树木的正常生长。

认真防治植物病虫害

随着气温的日渐升高，树木的病害和虫害现象也随之发生。4月中旬，我市航宇路绿化带发现了植物传染性锈病。锈病是一种漫延速度非常快的植物传染病，植物患病后会出现变色、腐烂、流胶、流汁等病变状况,严重时会导致植物大面积死亡;同时，在我市其它绿化地段还发现了白粉病、叶斑病等植物病害和蚜虫、柳毒蛾等虫害现象。为了保护城市园林绿化成果，园林处专门召开主任办公会议，召集处内专家、技术人员研究防治措施。从四月中旬起，一边安排技术人员对城区内的万棵行道树和56万平方米的绿地进行逐片逐段的检查，及时剪除植物病枝，并进行集中消毁；一边对城区内的所有行道树、绿篱和绿地连续喷洒锌硫磷、氧化乐果、多菌灵等农药，进行病虫害防治。截至9月底，已喷洒各种农药水剂30多吨，有效地控

治了病虫害的漫延。目前，我市建成区内的各种绿化植物长势良好！

加强了园林绿化执法力度

随着我市城市绿化工作的全面开展，一些单位和个人侵占绿化用地和人为损坏绿化树木的现象也时有发生。为了保护绿化成果，我单位在全面开展绿化工作的同时，不断加大园林绿化执法力度。4月1日，在处领导亲自带领下，强制拆除了肤施路居民张二娃私建在小游园内的围墙和车库等构筑物，恢复绿地一百多平方米。5月31日，拆除唐汉隆火锅城影响树木生长的空调28台。截至10月底，全处已经查处侵占绿地和损坏绿化树木的行为10多起，罚没资金10000余元。通过这些强有力的措施，有效地抑制了绿化树木的人为损坏现象。

积极参加拆墙透绿和庭院绿化工作

为了把我市建设成省级卫生城市和省级环保模范城市，我单位积极配合建设局和市“双创”办参加建设局主持的

“拆墙透绿、见缝插绿”和“庭院绿化”工程中的摸底、测量、设计、预算、技术指导和施工管理工作。截至10月底，已经实施拆墙透绿工程8项，现已拆墙2875米，绿化3840平方米。

二oo七年申报榆林市省级园林式单位30个，园林式住宅小区15个。

大力宣传园林绿化和“双创”知识，提高市民的“爱绿、护绿”意识

园林绿化和“双创”工作是一项全民性的工作，为了提高市民的“爱绿、护绿”和“双创”意识，减少绿化树木和绿化设施的人为损坏现象。我单位除了采取设立绿地宣传牌等措施外，还制定“双创”宣传标语二条，自办《榆林花卉》报一份，《榆林园林》简报一份，《榆林园林》网站一个，安排专人及时收集园林绿化和“双创”资料，并负责对外宣传。截至10月底，我们已经拍摄绿化工程施工照片近千张，拍摄录像资料六盒，出刊《榆林园林》简报12期，《榆林花卉》三期，及时报道园林工作动态。简报和

网站上的文章多次被陕西日报、榆林日报、榆林新闻网、陕西省电视台、榆林市电视台、榆阳区电视台采用。通过长期的宣传教育，市民的“爱绿、护绿”意识明显提高，与和相比，现在我市城区内人为损坏绿化树木、花卉的行为明显减少。

加强日常养护工作

为了保证树木的正常生长，巩固绿化成果，我们针对城区绿化面积大、绿化线长的特点，将花草树木的日常管理作为一项重要工作来抓，针对不同树种的生长特点，严格按照技术规程，适时进行抹芽、修剪、除草，定期进行浇水、施肥、打药等日常养护管理工作，并不断总结经验，探索新方法，掌握新引进树种的生长习性，不断提高日常养护管理水平，重点加强了新栽种树木的养护管理，确保了树木的成活，上半年除少量圆柏外，其他树木的成活率和保存率均达到了94%以上。

为了保护绿化树木的正常越冬，我

们在冬季到来之际对管护区内的行道树、隔离带和绿地进行了大面积的冬灌，对4万多棵行道树进行涂白，以防治病虫害，对迎宾大道、永济路月季平茬准备覆盖20公分厚黄土，长青小区种植的月季平茬覆盖草帘子，这两项工作正在进行中，为树木和绿地的正常越冬做好准备工作。

参加“双创”活动，改善机关卫生状况

除了完成园林绿化建设、管养工作以外，我们还根据市”双创”办的工作要求，组织全体干部职工、临时工和协管员进行义务劳动，对绿化区内的冲积余土和各种杂物进行彻底清扫。组织全体干部职工参加了“双创”办举办的“热爱双创、情系环卫”知识竞赛活动和“双创合理化建议有奖征集活动”，并有58人参加了“共建美好榆林健康知识测试”，在有奖合理化建议征集活动中，我单位职工所提的建议大部分被双创办采纳，单位获得了“优秀组织奖”，共有三名职

工获得了个人三等奖。

为了搞好机关和绿化区的环境卫生，我们划分了六个卫生管理小区，五个园林所为五个小区，单位机关为一个小区，管护队为一个小区。园林所所长、办公室主任为各小区的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实卫生管理领导责任制，在机关内部专门指定保洁人员，每天对办公楼进行清扫、保洁。同时，我们还在办公室、会议室摆放了鲜花和观赏性灌木，现在，办公楼窗明几净、鲜花绽放，环境卫生状况得到了各级领导的一致好评。

为了减少环境污染，提高空气质量，根据市“双创”办关于禁烧烟煤的通知，处内成立了禁烧烟煤领导小组，召开了禁烧烟煤动员会，并安排专人负责对所有职工家庭存煤情况进行详细统计，每天进行登计、制作统计报表。现在，所有职工储存的烟煤都已兑换成了无烟煤。

三、工作中的几点体会

学习借鉴先进经验是加快园林绿化事业发展的重要因素

篇7：创建模范职工小家

家是什么？家是幸福、家是温馨、家具有永恒的吸引力与向心力。

我们炼铁厂高炉作业甲班的工会职工小家就是这样的家。在这里,有着许许多多催人泪下而

又激人奋进的动人故事,尽管我们只是一群名不见经传、普普通通的炼铁工人。

炼铁工人是一个特殊的工人群体,长年累月面对高温迎战酷暑,吃的是一锅饭。我们感到:只有建好这个家，才能稳定职工队伍，做好班组的安全生产。我们从建立班组那一天起,就积极响应集团公司、厂、作业区工会关于深入开展建设职工小家的号召，坚持以党的十七大、十六大精神和邓小平理论为指导，努力按照“三个代表”重要思想的要求，坚持标准，努力创建，开拓创新，与时俱进，不断提高创建职工小家的质量和层次。在厂工会的关心指导和作业区的直接领导下，按照模范职工小家的标准，着重在组织建设、思想教育、安全生产、民主管理、文体活动、职工生活、资料管理等方面狠下功夫，使小家建设常建常新，不断完善、巩固、提高，并始终成为职工温馨的小家，从而有力地促进班组的两个文明建设。

首先、组织建设是基础 打好基础建小家

在工作实践中我们认识到: 工会小组是工会组织的基础和细胞，建立健全工会小组并积极开展各项活动，是增强工会活力的源泉。建立健全班组工会小组组织，两长齐抓共建职工家园,是我们创建模范职工小家的基础。因此我们认真按照《工会章程》的要求，坚持由全体会员民主选举工会小组长，制定工会小组长岗位职责和工会小组工作制度，并按照合格、先进、模范职工小家的标准，与工长紧密配合齐抓共建职工小家。共产党员、工长**民主意识强，团结协作好，有事能与职工商量。坚持每月一次向职工报告班组工作，与职工们一起制订班组生产计划，班组内重大事项均由职工民主生活会讨论决定。办事公道，事业心强，尊重职工，依靠职工，在职工中有较高的威信和号召力。班组职工生产积极性高，干劲大，大家努力克服由于近期原燃料差,炉况波动大等诸多困难，同心协力，发奋工作，用自已的双

手和辛勤的汗水，较好地完成了各项生产任务。各项指标取的了较好成绩。工会小组工作规范化，各项制度健全，分工明确，责任到人。工会小组长和骨干热心工会工作，认真按照上级工会的要求，切实把建小家工作列入计划，不断充实完善创新，密切联系群众，与职工交朋友，认真听取职工的反映和要求，了解职工的生活和思想情况，敢于并善于为职工说话办事，经常帮助职工解决一些具体问题和困难。在班组长和职工之间发生矛盾时，能认真做好细致的思想工作，及时理顺关系，当好桥梁和纽带。通过两长齐抓共管，建小家成果显著职

工对建小家取得实际成效满意率达100%。

其次、思想教育是灵魂 抓住灵魂建小家

几年来,高炉甲班全体人员思想稳定,团结协作,先后帮助多名后进工人走进先进行列。我们体会到: 坚持正面灌输原则，切实加强职工思想教育,是建家的重头戏。我们按照上级工会的要求并结合本班组的工作实际，认真抓好职工的思想政治工作，文化技术学习重点是组织职工学习各岗位基本知识和技术规范，积极推荐职工参加上级举办的各类各种技术业务培训班20多人次，分别有1名、5名、6名职工取得技师.高级工、中级工证书，职工业务技术素质明显提高。积极参加上级工会组织的各项活动，并有计划地在班组内开展小型有趣的文体活动，职工参与面达100%，努力营造良好的学习环境和浓厚的学习氛围。坚持组织职工学习《职工礼仪》，引导职工开展争当文明职工、争创文明班组活动，积极参与精神文明建设，及时表扬好人好事，帮助职工树立正确的人生观、价值观、道德观和良好的职业道德，职工参与率达100%。建立班组内职工家庭基本情况表，掌握职工的基本情况，随时为困难职工

解困救危，帮助他们渡过生活难关，把党和政府、工会的关怀送到职工心中。

班组职工感受到集体的温暖，同心协力，携手共建温馨的职工小家，取得了可喜的成绩。坚持开展经常性的家访谈心活动，了解职工家庭生活情况和职工的思想动向，有的放矢的做好职工过细的思想工作，帮助职工解决具体困难。如职工伤病、家庭成员产生矛盾、经济发生

困难等等，我们都能在班组内组织职工开展互帮互助，上门慰问，调解矛盾，热情帮助职工排忧解难。全体职工积极要求进步，真正做到以班组为家，以炼铁为业，坚守岗位，群策群力，确保了高炉的安全生产。由于成绩突出，我们班组先后被评为集团公司特级班组和炼铁

厂安全先进班组。

最后、管理是制度 坚持制度建小家

篇8：树党员先锋模范,促文明寝室创建

关键词：学生党员,先锋模范,寝室

1 如何以宿舍为阵地, 发挥党员的先锋模范作用

新时期、新形势下将大学生党建工作与学生宿舍管理工作有效结合起来, 能够充分发挥学生党员的先锋模范作用。

(1) 大学生党员首先要带头搞好宿舍内务, 美好环境是影响—个人成长的重要因素, 宿舍是同学居住的时间较多的场所, 应该把它建设得更好, 包括宿舍的物品摆放, 清洁卫生等。大学生党员应当注意和同学们保持良好的关系, 通过平时生活中的点点滴滴, 融洽与同学的感情, 同时要懂得尊重他人, 善待他人。大学生党员还应注意观察, 及时发现同学在生活中存在的问题, 尤其要关心家庭经济困难、心理存在问题、学习成绩差的同学, 并想办法帮助解决。 (2) 党员宿舍挂牌。宿舍是学生生活和学习的主要场所, 也是他们自我表现的最真实的舞台。将党员宿舍挂牌, 学生党员在进出宿舍的时候。显眼的标志时刻提醒着他们要注意自己的言行举止, 时刻保持党员先进形象。此外, 还可以在宿舍楼内设立“党员公示栏”。集中张贴宿舍楼内所有学生党员的照片及基本信息, 供广大学生监督。如果学生对某个学生党员有什么意见, 或是对整个党建工作有什么看法, 都可以写下来。投递在宿舍楼设立的辅导员信箱或直接和党支部联系。通过搜集群众意见和抽查, 全面了解学生党员的日常表现, 及时对日常生活中表现不佳的学生党员进行批评教育及正确引导。 (3) 形成“党员宿舍”一对一主动帮扶“内务差宿舍”或“学风差宿舍”的长效机制。每一个党员宿舍每一学期都要主动提出帮扶整改本班级在内务、学风等方面存在问题的宿舍, 向所在党支部提交帮扶整改申请表, 包括整改宿舍的基本信息、存在的主要问题、整改的目标、计划、采取的措施、预期达到的效果。通过做实事, 以宿舍为阵地, 从身边点滴小事做起, 充分发挥学生党员模范作用。

2“树党员先锋模范, 促文明寝室创建”活动具体实施——以五系党总支学生第三支部为例

2.1 前期工作

统计五系党总支学生第三支部10级学生党员、预备党员、发展对象、入党积极分子的寝室分布状况。

2.2 开展评比工作

(1) 通过自管会检查的内务状况等筛选合格的寝室。 (2) 通过评比, 对合格的寝室通知申请“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”。 (3) 由党支部整理相关申请, 走访调查成绩可靠性。 (4) 征集同学对优秀寝室的意见与建议。 (5) 通过评比, 对符合标准的寝室授予“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”。

2.3“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”评比标准:

政治思想素质过硬;学习风气浓厚;内务卫生先进;党员作用突出。

(1) 自行选择、帮助整改本班级内务较差的宿舍至少1间, 自行上报整改宿舍相关信息, 系部检查整改情况, 并通过系部最终审核。 (2) 寝室内至少有一名及以上入党积极分子, 发展对象, 中共预备党员或中共正式党员。 (3) 寝室成员具有坚定正确的政治立场和积极要求进步的政治态度。 (4) 积极参加时事政治理论学习和学校各项公益活动。严格遵守《宿迁学院学生手册》, 寝室成员无受校纪处分者。 (5) 寝室内需有1名及以上在上期期末中获得院级奖学金。 (6) 学生党员能主动关心、帮助他人, 积极为同学服务, 并能督促其他成员搞好学习、工作及内务等。 (7) 学生党员引导同学们努力向党组织靠拢, 认真积极做好党组织交办的其他工作。 (8) 寝室成员服从管理、正直热情、团结友爱、举止文明、互相关心、共同进步。重视寝室内精神文明建设, 遵守社会公德, 爱护公共财物, 节约水电等。 (9) 学生党员应做到做浓厚学习风气的倡导者, 带动寝室成员明确学习目的, 端正学习态度, 建立浓厚学习气氛, 争创“三好学生”, 寝室成员遵守课堂纪律, 认真听讲, 不迟到早退, 不旷课, 能按时、独立、认真地完成各科作业, 坚决杜绝考试作弊, 同学间能开展学习交流活动, 对学习有困难的同学进行互帮互学, 做到寝室成员学习成绩优良。

2.4 奖惩办法

(1) 被推选为“入党积极分子争优创先示范寝室”与“党员示范寝室”的宿舍, 全院通报表扬并挂牌, 给予一定的物质奖励, 并将在综合测评中给予该寝室每位成员加3分。 (2) 不合格学生寝室, 给予通报批评, 并限期改正。连续两被评为不合格的寝室, 所在班级不能评为“先进班集体”和“红旗团支部”, 该寝室全体成员取消评优资格。

3“树党员先锋模范, 促文明寝室创建”活动的效果及意义。

(1) 通过创建“入党积极分子争先创优示范寝室”与“党员示范寝室”, 把各项宿舍管理工作做得更好, 本次活动中共有40余间宿舍申请并被认定为“入党积极分子争优创先示范寝室”或“党员示范寝室”进行挂牌, 帮助整改内务差、学风差宿舍40余间。充分发挥了党员学生的模范带头作用, 为学生的成长成才创造了良好生活学习环境。学生寝室卫生、文明提高一个层次, 学生党员进一步认识和发挥了自身的模范带头作用。 (2) 开展创建“党员示范宿舍”活动, 通过活动把握学生思想、学习、生活动态, 掌握学生第一手信息, 加强对学生寝室的管理, 用先进的文化占领校园, 不断提高学生的思想政治觉悟, 增强学生的道德素质和纪律观念, 引导学生遵守校纪、奋发学习、立志成才、团结协作, 在学生学习生活一线发挥党员先锋模范作用, 探索一条新形势下发挥党员先进性的新途径。加强校园寝室文化建设, 发扬校园寝室文明, 提高学生创建文明寝室积极性, 发挥学生党员模范带头及监督作用。 (3) 以先进带动后进, 党员先进宿舍帮助整改问题宿舍, 将各班级的内务差、学风差、人际关系僵化等问题宿舍通过学生党员的悉心观察、用心帮扶予以改善和整改, 取得了显著的成效。通过学生党员的观察和督促, 辅导员和党支部可以准确的了解全体学生宿舍的真实情况, 掌握第一手信息, 有针对性的的对问题宿舍开展工作。以宿舍为平台, 让学生党员能够从自身力所能及的事情做起, 充分发挥了学生党员先锋模范作用, 促进了宿迁学院五系2010级全年级文明寝室的创建。

参考文献

[1]李照勇.如何充分发挥高校学生党员的先锋模范带头作用[J].科学时代, 2011 (8) .