党支部创建模范机关

党支部创建模范机关（共6篇）

篇1：党支部创建模范机关

工委机关“服务型”模范党支部创建标准

序号

内

容

标

准

分值

党支部标准化

规范化建设

达到较好

参照2020年市直机关党支部标准化规范化建设标准（试行）（自评分达到90分以上）。

服务履职能力

有提升

落实“三会一课”制度，开展提升服务履职能力相关学习。

项目化管理

有品牌

党支部书记抓基层党建有创新项目。年初将本党支部《项目立项书》以及组织构成统一上墙。形成特色“党建+服务”品牌。

志愿服务

有业绩

结合自身业务特点和工作实际，广泛参与志愿服务。

共建活动

有成效

党支部与社区开展党建共建活动，以党建引领社会治理为抓手，以解决社区党组织突出问题为突破口，组织动员党员就近参与开放式居民小区疫情群防群控工作为社区提供有效服务，每季度最少开展1次活动。提倡机关党支部之间共建互联，资源共享。

党支部工作法

有特色

形成党支部特色工作法，实现党建和业务工作深度融合。

围绕中心

服务大局

有成绩

在“万人进万企”、“人人创环境、个个促振兴”、结对帮扶“五个一”、“机关党建+四服务”活动中，能够解决实际问题，成绩显著。

联系点工作

有融合班子成员所在党支部对接基层党支部联系点、对接服务专家，每项工作一年最少开展两次活动。

工作减分

未按机关党委要求，不能积极参与机关党委组织的各项活动。一次活动扣0.5分。

工作加分

党支部业务工作获中央、国务院综合性奖励、领导肯定性批示、以文件或者会议推广加3分。获国家部委、省委、省政府综合性奖励、领导肯定性批示、以文件或者会议推广加2分，获市委、市政府综合性奖励、主要领导肯定性批示、以文件或者会议推广加1分。获市直机关工委系统综合性奖励、主要领导肯定性批示、以文件或者会议推广加0.5分

分类定级标准：好（100分以上优先入选市直机关模范党支部）、较好（98分以上优先入选工委机关模范党支部）、一般（90-95分）、差（90分以下）。

党支部书记没有履行好一岗位双责，当年受到党纪处分，党支部为不达标（差）党支部。党员当年受到党纪处分的，党支部只能定级到一般及以下。

附件2：

2020党支部书记抓基层党建

项目立项书

填报单位：

填报时间：

项目名称

项目责任人

项目完成时间

可行性分析

主要

目标

进度

安排

推进

措施

本级

党组织

意见

（盖章）

****年**月**日

注：填写不下可另附页

附件3：

党支部等次评定汇总表

单位名称：

机关党委（总支）盖章：

所属党支部

自评分

备注

序号

名称

好

（≥95）

较好

（<95≥90）

一般

（<90≥85）

差

（<

85）

办公室党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

*

*

处党支部

评分计算方法：完成标准数量×100÷50=结果（四舍五入到个位）

被评为一般以上党支部所占比例为：

被评为好、较好党支部所占比例为：

注：参照2020年市直机关党支部标准化规范化建设标准（试行）

篇2：党支部创建模范机关

篇一：

最新 2 20 020 年党支部标准化规范化建设工作总结

一、主要做法

二、工作变化

三、经验启示

篇二：

支部标准化规范化引领模范机关创建工作汇报材料 “ “ 党建+ + 学习” ”，提升机关党员素质。

“ “ 党建+ + 制度” ”，夯实机关党建基础。

“ ” 党建+ + 示范” ”，嫩发机关党建活力。

“ ” 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。

按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，X 市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。

一、主要做法

1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓 1 个乡镇、2-3 个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。

2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的 X 个乡镇，布设党支部建设标准化监控点 X 个，选定 X 个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立 X个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。

3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对 X 个建档立卡贫困村和 X个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织 X 个，专项部署研究解决农村党员人数超过 X 人的较大党支部 X 个。全市 X个行政村党组织以标准化为标尺，对照 X 个方面 X 个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务

干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等 6 个方面的突出问题。

4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。

5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试 X 场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。

6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取 X 个乡镇党委和 X 个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标

准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。

7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人 X 人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。

8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从 11 月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有 X 个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。

二、工作变化

1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立

市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。

2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《X 市村级权力清单 X 条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。

3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成 X 个党员创业示范园、X 个党员服务区，培育先锋富民示范户 X 多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资 X 万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村 X 个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。

4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精

神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。

三、经验启示

1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。

2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。

3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作

是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。

4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。

篇二：

支部标准化规范化引领模范机关创建工作汇报材料

“ “ 党建+ + 学习” ”，提升机关党员素质。

“ “ 党建+ + 制度” ”，夯实机关党建基础。

“ ” 党建+ + 示范” ”，嫩发机关党建活力。

“ ” 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。

2020 年以来，XX 市主动创新机关党建方式，探索实施“党建+”路径。通过提升机关党员素质、夯实机关党建基础、激发机关党建活力、强化机关党建责任，推动机关党的建设全面过硬，扎实打造立体机关党建。

“ “ 党建+ + 学习” ”，提升机关党员素质。切实把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及中央、省市委重要会议、文件精神等作为“主题党日”活动的“规定动作”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要求各单位结合实际，每月制定工作方案，采取集中学习、线上自学、组工讲坛等方式，广泛开展学习交流，开展机关党员城市文明志愿者活动，真正做到用新时代党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。利用先锋党建微信公众号，定期通过“网络党支部”向机关党员推送学习内容，进一步激发广大党员干部学习的热情，将“四个合格”体现在工作的方方面面。

“ “ 党建+ + 制度” ”，夯实机关党建基础。把党支部建设标准化工作作为夯实党建基础和提升质量的有力抓手，对全市机关单位党支部建设标准化工作重点任务集中培训。各机关党组织通过“三会一课”“主题党日”活动等途径，结合工作实际，严格落实《关于印发〈党支部规范化建设标准（试行））等 9 个标准的通知》，一项一项研究自查，建立自查台账，寻找问题根源，补齐工作短板，抓好整改落实。针对“分类定级”

中发现的问题，一项一项规范、一条一条整改，进行销号管理，开展达标创建，实行晋位升级。规范党员活动室建设“6+”基本要素和必须上墙的“9 项“基本制度，统一规范机关事业单位党员活动室建设标准。

“ ” 党建+ + 示范” ”，嫩发机关党建活力。一是规范建设,创建标准化活动室。认真研究省委组织部印发的党支部规范化建设标准，确定了党员活动室建设的“6+” 基本要素，统一了标识和 9 项需要上墙的基本制度，在市直机关工委率先建成了规范化党员活动室，并分批次组织机关各级党组织书记到工委实地观摩学习。截止目前,工委直属 XX 个党支部共建成规范化党员活动室 XX 个，在建 XX 个。二是培育典型，发挥示范弓|领作用。通过深入机关基层党组织开展指导、调研和督查，掌握各支部规范化建设情况，确定市委办、市税务局等单位党支部为示范单位。通过召开现场推进会，总结工作,推广经验，充分发挥示范弓|领作用，以点带面推动各领域党支部规，范化建设。

“ ” 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。各机关党组织围绕基层党建重点任务和党支部建设标准化工作开展全面自查，建立党组织书记抓党建责任、任务、问题“三张清单”，对发现的问题和不足,建立整改台账，制定整改措施，逐条销号。市直机关 I 委对市直机关事业单位的党建_工作进行分类指导和督促检查，对督查中发现的--些会议记录不规范、资料归档不及时等问题，当场反馈，督促整改。市委组织部通过采取明查暗访、随机抽查、集中督查等督导方式，对各领域各行业党建任务落实情况进行督导，对发现的问题和不足，下发责令整改通知

篇3：论党支部的先锋模范作用

关键词：党支部,先锋模范,思想政治工作

十八大报告中明确指出:党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”。并明确提出了未来基层党组织工作的指导思想和方针:以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。严格党内组织生活, 健全党员党性定期分析、民主评议等制度。改进对流动党员的教育、管理、服务。提高发展党员质量, 重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。健全党员能进能出机制, 优化党员队伍结构。

先进党支部建设是基层党建工作的重要任务。党支部不仅是党员实现自我教育、自我管理、自我服务的重要载体, 也是引领时代风范、推动社会进步、团结广大群众的重要力量。历史的经验一再表明:加强党支部建设, 创建先进党支部, 发挥模范带头作用, 是提高党的执政能力、保持党的先进性的重要举措, 是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求, 关系到国家、民族的前途与命运, 关系到“科教兴国”等重大战略部署的实施, 具有十分重要的意义。

一、党支部的重要作用

1. 积极宣传和正确贯彻执行党的路线、方针、政策, 保证各项任务的完成

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。中国共产党是根据自己的纲领和章程, 按照民主集中制原则, 由党的中央组织、地方组织、基层组织有机结合组织起来的统一整体。党的各级组织在整个党的组织体系中, 由于属于不同的层次, 因而有不同的、不可互相代替的职责和作用。党支部处在最基层, 党的一切任务的完成, 都离不开党支部的卓有成效的工作。

党支部作为党政治领导的根本, 首要的任务就是积极宣传和正确执行党的路线、方针和政策, 特别是宣传党的教育的路线、方针、政策, 做好党员和群众的思想政治工作, 同时还要努力完成上级组织布置的各项任务。

2. 党支部是联系广大群众的桥梁和纽带

党是工人阶级的先锋队, 又是人民群众的一部分, 党是人民群众的政治领袖, 又是人民群众在特定历史时期完成特定历史任务的工具, 党的事业需要人民群众的参与和支持, 人民群众需要党的正确领导。党是一时一刻也不能脱离群众的。

一方面, 党支部成员直接生活在广大群众之中, 具有了解群众、熟悉群众的有利条件, 可以把人民群众的情绪、意见、要求和愿望如实地反映给上级组织, 成为上级组织进行科学决策的重要依据。上级组织作出决策并在群众中贯彻以后, 还需要通过党支部从群众中得到反馈, 并作出相应的补充、完善或调整。另一方面, 党支部是党在群众中的工作单位, 党支部必须根据上级组织的决议和任务要求, 结合自身的情况作出相应的决定, 通过支部的宣传教育和共产党员的模范作用, 具体深入地贯彻到群众中去。

3. 搞好党支部自身建设能够充分发挥共产党员的先锋模范作用

党支部的领导核心作用是通过党员的先锋模范作用实现的。搞好党支部的先进性建设, 充分发挥共产党员的模范作用, 是党支部领导作用的直接表现。

党支部的凝聚力、号召力要靠广大党员共同努力完成, 党员必须时刻牢记“一个党员就是一面旗帜”, 要起到思想政治上的示范作用, 学习上的榜样作用和工作上的骨干作用。充分发挥党员的先锋模范作用, 共同创造一个团结、和谐的生活环境。

二、建设先进党支部, 充分发挥其模范带头作用的必要性

1. 党的先进性集中体现在党支部的先进性建设上

党支部是党的基层组织, 它是党的全部工作和战斗力的基础, 担负着直接联系党员、组织党员、团结党员, 把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。党支部的先进性建设承担着影响青年知识分子, 进而影响全国青年的艰巨而神圣的使命。党支部建设先进性, 始终保持和充分发挥其在群体中的先锋模范作用, 使党支部切实成为凝聚优秀人才的核心, 有助于更多人思想上的进步, 进而会对全社会接受科学理论、坚定共产主义信念产生重要影响。

可见, 党支部的先进性教育在全党的先进性教育中有着特别重要的地位。在党的先进性教育中, 要着眼长远, 积极探索使党支部永葆先进性的长效机制。

2. 思想政治工作是建设发展和稳定的生命线

我们党的三代领导人都十分重视思想政治工作, 把它视为党的建设发展和稳定的生命线。因此我们应以新的眼光纵观世界风云, 以新的思维审视当今社会对人民产生的巨大影响。思想政治工作应主动适应新的时代, 新的形势的需要, 解放思想, 振奋精神, 更新观念, 形成与时代相应的思想政治工作的方法和思路。

基层党组织建设是党的建设的基础工程, 党支部的先进性建设是党的先进性建设的重要组成部分。应该从党支部的实际出发, 坚持以健全党支部为基本点, 以提升党支部的各项功能为着眼点, 以提高党员队伍的整体素质为用力点, 以充分展现党员和党支部先进性为落脚点, 采取有效措施, 深入扎实地推进党支部的先进性建设, 将党员的先进性得以保持和升华。党支部是党组织的“战斗堡垒”, 能不能把这个组织建设成一个有凝聚力、影响力、战斗力并充满生机和活力的党支部, 是党能否发挥先进性的组织保证。

三、建设先进党支部的途径研究

1. 建设健全党支部建设的领导机制

党委负责党建工作的宏观管理, 加强领导, 完善规章制度, 提出工作规划和目标, 下级组织认真落实党委提出的规划和目标, 积极开展有针对性的党员教育管理和培养发展工作, 加强队伍建设和党支部建设, 构建党建工作的组织体系和工作体系。党支部需要及时了解党员的思想动态, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 形成“齐抓共管, 形成合力”的良好格局, 开创党建工作新局面。

同时, 还要落实领导责任制, 做到认识到位、责任到位、精力到位, 积极创造条件, 为党支部工作和活动的开展提供必要的场所和经费保障。按照“选好一位支部书记、建好一个支部班子, 管好一支党员队伍, 带动一片群众”的要求, 建好党支部。在支部建设上特别要把好选人关, 选准、选好党支部书记和支部委员。

2. 规范党支部建设的管理机制

管理是育人的重要手段, 制度是管理的根本保证。邓小平说过, “制度好, 可以使坏人无法任意横行, 制度不好, 可以使好人无法充分做好事。”只有以制度作为保障, 形成有效的党支部管理工作机制, 党支部的思想教育、组织发展、作风建设才能真正落到实处。

具体来说, 首先可以通过建立健全规章制度, 如党员学习教育制度等, 使支部建设和党员的管理做到有章可循, 使支部工作走向规范化、科学化。其次要严格执行各项规章制度, 要通过各项规章制度的建立健全和严格执行, 严格对党员的要求和管理。就是要坚持从严治党的方针, 坚持教育与管理相结合, 从实际出发, 加强和改进党支部的建设和管理, 合理设置党组织机构。

3. 培育党支部建设的自主机制

加强党员自我教育、自我管理、自我服务, 培育党支部建设的自主机制, 是加强和改进党支部建设的要求, 也是创建和谐社会的需要。在工作中, 通过建立党员密切联系群众的机制和建立党员自我教育、自我管理、自我服务的督导机制, 在党员中形成一种“我是一名共产党员, 政治上进取、工作中带头、生活中表率、服务于群众”的自我暗示心理。这要求我们在做好大范围思想启蒙教育的同时, 积极组织党员成立理论小组、党小组, 共同探讨工作内容, 集中谈学习体会, 引导他们主动靠近党组织和建设好党支部。通过责任区、先锋岗对内加强党员的“三自”教育, 提高党员综合素质。

4. 强化党支部建设的激励机制

一般来说, 每个人都需要激励, 对于党员来说激励更显重要。好的激励机制不仅可以发挥组织的更大优势, 而且还会吸引更多的优秀人才加入到组织中来。

因此, 我们在党支部的建设过程中, 需要坚持党要管党、从严治党, 加强党员的教育、管理和监督, 给党员提要求、尽义务、压担子, 强化外在约束、竞争。同时, 要贯彻“以人为本”的管理思想, 尊重党员的民主政治权利, 满足党员合理正当的需求, 帮助党员实现自我价值, 关心党员和关注党员利益, 激发他们的内在动力, 并将这种内在的、更强更持久的积极性转化为更加积极勤奋学习、工作的行动, 促使他们不断增强党性修养, 充分发挥党员和党支部的先锋模范作用。

结语

篇4：党支部创建模范机关

关键词：党支部；党员模范岗

中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02

包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。

一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况

（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。

（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。

（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。

二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况

（一）“上下同欲者胜”。

为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。

（二）“不能发现问题就是最大的问题”。

党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。

（三）常态管理促进螺旋提升。

党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。

日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。

三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果

（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。

党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。

（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。

党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。

（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。

党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。

（四）大大提升了班组管理水平。

与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。

四、结论

通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。

（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。

（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。

（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。

篇5：党支部创建模范机关

自开展模范机关创建工作以来，按照市委、市委部署要求，本人作为中共x市直属机关工作委员会书记，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，当好“三个表率”，对标最高最好最优，注重落细落小落实，全面推动机关党的政治建设。现将有关情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）聚焦坚决做到“两个维护”，着力彰显机关政治属性，做政治过硬的模范。

一是坚持以党的政治建设为统领抓创建。印发《关于加强党的政治建设的实施意见》，对全市各级机关党组织加强党的政治建设情况进行专项督查。充分运用红色资源，深入挖掘红色故事，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，大力加强对党忠诚教育和理想信念教育。二是创新机制抓好落实。建立学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届六中全会精神的“闭环管理”机制，发挥市委理论学习中心组示范引领作用，通过“xxx学习大讲堂”及时跟进、强化学习，着力加强理论武装。三是加强政治历练和锻炼。在脱贫攻坚战、乡村振兴、疫情防控阻击战等重大实践中锤炼党员干部的政治素质，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。

（二）聚焦锻造坚强有力的机关基层党组织，着力夯实基层基础，做组织过硬的模范。

一是建强机关基层党组织。出台《全面提升基层党建质量三年行动计划（xxxx—xxxx）》，开展达标党支部、星级党支部、示范党支部评选，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是着力解决党建责任落实“软化”问题。制定各层级机关党建责任清单，出台党组织书记抓党建述职评议考核办法，构建主体明确、职责清晰的责任体系。三是建立机关党建分析研判机制。聚焦x个维度，构建x级xx项指标xx个条目的研判指标体系，对各单位机关党建工作进行综合研判，全面检视问题，补齐短板弱项。

（三）聚焦建设高素质专业化机关党员干部队伍，着力强化学习教育，做能力过硬的模范。

一是完善领学促学机制。坚持党组（党委）理论学习中心组、中层干部、党支部“三级联动”学习机制，建立中心组学习旁听、督查通报制度。成立青年理论学习小组，加强年轻干部理论武装。把理论学习纳入绩效考核，开展理论测试，强化以考促学。二是强化党员教育培训。制定实施《xxxx—xxxx年xx市直机关党员干部教育培训规划》。出台《市直机关党支部书记任职培训办法（试行）》，实行党支部书记持证上岗制度。三是创新学习方式和载体。探索“新媒体+学习”模式，采取交互式、体验式、情景式等教学多形式强化学习。开展“领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会”活动，深化学习型机关、学习型党组织建设。

（四）聚焦建设人民群众满意的服务型机关，着力反“四风”树新风，做作风过硬的模范。

一是持续纠治“四风”。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查各种“四风”问题。着力整治形式主义、官僚主义，市委出台基层减负xx条“硬措施”，有效缓解文件多、会议多、督查检查考核多问题。二是着力锤炼作风。大力培育弘扬“团结奋进、拼搏创新”精神，大兴调查研究、真抓实干、勤俭节约之风，使抓具体、抓深入在各级机关蔚然成风。三是推进服务型机关建设。持续深化“放管服”改革，全面推进“互联网+政务服务”，市级政务服务事项网上可办率达xx%。

（五）聚焦建设风清气正政治机关，着力强化日常监督管理，做纪律过硬的模范。

一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，开展党员过“政治生日”“政治家访”，把监督触角延伸到“八小时之外”。二是保持反腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败的高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“一案一警示”“一案一整改”，深入开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线。

（六）聚焦服务中心大局，着力助推脱贫攻坚和乡村振兴，做业绩过硬的模范。

一是压实政治责任。全市各级机关落实省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一书记和驻村干部深入一线，在脱贫攻坚战中锻炼队伍、检验成色。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。在市直机关开展“xx行动”，xxxx多个机关党支部与贫困村结成对子，开展“学习党史强信念、乡村振兴有作为”主题党日，在脱贫攻坚和乡村振兴中创先争优。三是全力助推农村产业发展。组织开展x轮市直机关与重点贫困县农产品产销对接推进会暨农产品推介活动，依托市属企业成立市直机关职工绿色农产品消费服务中心，开展爱心帮扶采购。

二、存在主要问题

（一）思想认识层面存在政治站位“浅层化”的问题。

有的没有深刻认识到创建模范机关对于推进机关各项事业发展的重大意义，没有提升到应有的政治高度来认识、部署和推进。有的把创建模范机关当成额外负担，缺乏动力和热情。有的对创建模范机关发动不到位，宣传引导不够，创建氛围不够浓，知晓率不够高。

（二）制度设计层面存在创建标准“空泛化”的问题。

有的单位制定创建方案照搬照套上级文件，没有体现部门职能和行业特色。有的把模范机关创建等同于文明单位创建或机关党的建设。有的虽然制定了创建模范机关的制度，但执行不力、落实不到位，导致模范机关创建工作流于形式、走过场。

（三）组织领导层面存在创建责任落实“软化”的问题。

有的党组（党委）重视不够，没有把创建工作摆到应有位置，甚至甩给机关党委。有的机关党委责任落实不到位，对科室（党支部）开展工作盯得不紧、推进不力。有的党支部书记对模范机关的内容说不清、道不明。

（四）实践操作层面存在创建措施“形式化”的问题。

有的找不到创建工作与机关党建、业务工作的结合点，单纯为创建而创建，就创建抓创建，孤立地搞创建。市县镇三级机关“上热中温下凉”的现象较为明显，县镇两级机关之间出现明显“断层”。有的依靠开会、发文推动创建工作，缺乏系统性和连续性措施。有的把创建模范机关当作阶段性任务，简单认为完成计划任务就是完成创建工作。

（五）创建成效层面存在作用效果“一般化”的问题。

从政治机关建设方面看，有的党员干部政治机关意识不强，重业务、轻政治，认为政治建设是领导机关、领导干部的事，与自己关系不大。从党的领导作用发挥方面看，有的党组（党委）作用发挥不充分，没有严格执行民主集中制，存在行政会议代替党的会议、文件传批代替集中研究的现象；有的党组（党委）对下属单位领导指导不到位，下属单位、企业或社会组织党的领导薄弱。从机关党建责任落实方面看，有的党组（党委）书记对机关党建不用心，对“第一责任”不上心；有的党员干部认为行政职务是实职，党内职务是闲差或负担，不愿当支部书记。从机关基层组织建设方面看，机关基层党组织弱化、虚化、边缘化问题仍然存在，一些支部长期不换届，支部负责人长期不到位。从机关作风方面看，基层干部反映的会议多、文件多、检查考核多问题仍然存在；有群众反映，现在机关门好进、脸好看，但事仍然难办。

三、下一步工作思路

（一）强化政治引领，不断深化对创建模范机关重大意义的认识，切实解决“为什么创”的问题。

创建模范机关，首先要体现政治机关本色，彰显政治统领要求。坚持把党的政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最高政治准则，把落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为重要政治责任。各级机关党组织务必从统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，从提升机关治理能力和水平、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，从实施党的建设新的伟大工程、巩固党长期执政的组织基础的政治高度，从实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略全局，深刻认识创建模范机关的政治意义、现实意义和历史意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，增强抓好模范机关创建工作的责任感和使命感。

（二）强化责任落实，健全完善创建模范机关责任体系，切实解决“谁抓创建”的问题。

一是明确党组（党委）对模范机关创建工作负总责。党组（党委）加强对模范机关创建工作的领导，党组（党委）书记履行好“第一责任人”职责，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，切实把创建工作扛在肩上、抓在手上。二是单位内部要明晰责任。部门党组（党委）承担创建主体责任。机关党委是创建模范机关的专责机构，要会同有关部门，具体牵头负责创建工作，加强督促指导，把任务落实到党支部和业务科室。三是各级主管部门要注重分工配合。模范机关创建包括干部队伍建设、党风廉政建设、业务工作等，需要党委加强统一领导、搞好指导督促，机关工委、党委组织部、纪委监委、党委宣传部等要密切配合，形成抓创建工作的强大合力。四是发挥群团组织作用。工青妇等群团组织充分利用自身优势，积极引导群众参与创建工作。

（三）强化实践导向，准确把握创建模范机关内容和重点，切实解决“创什么”的问题。

要围绕“三个表率”和“一个带头”主要任务，进一步加强顶层设计。总结各地创建工作的经验做法，研究出台创建模范机关的指导意见，作出统一部署。可从做政治过硬的模范、做组织过硬的模范、做能力过硬的模范、做作风过硬的模范、做纪律过硬的模范、做业绩过硬的模范x个方面来部署创建重点任务。根据统一部署，各地各单位立足本地本单位实际，进一步细化创建的具体任务和措施。

（四）强化推进措施，不断丰富模范机关创建方法和载体，切实解决“怎么创”的问题。

一是抓结合融合。把模范机关创建与业务工作、机关党建、机关治理及文明单位创建等工作相结合，建立一体化的工作机制，在创建中提升工作质量、破解工作难题、推动事业发展。二是抓分类指导。坚持以机关带系统，结合不同行业和单位实际作出安排，分类分层提出具体创建标准，推动创建工作朝着既定目标规范有序开展。三是抓督促检查。通过调研反馈、当面约谈、情况通报等，强化过程督导和经常性监督检查，确保创建工作不虚、不偏、不走过场。四是抓典型引路。注重培育、选树一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，通过示范引领，推动创建工作全面推进。五是抓载体创新。针对不同领域不同行业实际，探索针对性强、参与度高的平台载体，增强创建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣传引导。适时组织开展创建模范机关理论研讨会，运用报刊、互联网等媒体，宣传创建模范机关的重大意义、主要任务和经验做法，营造学先进、争先进的共创共建氛围。

（五）强化结果导向，建立健全模范机关考核评价机制，切实解决“怎么评”的问题。

一是科学设定考核评价指标。坚持定性与定量相结合，定量评价为主、定性评价为辅，两者在整个评价体系中占比实行“三七开”；建立完善考核评价指标体系，科学、客观、全面评价创建成效。二是科学开展考核评价工作。实行以“年初述职评议考核、年中综合督查、年末绩效目标考核”三大集中考核为主、日常动态督导考核为辅的“x+x”考核评价工作体系。三是建立科学的激励约束机制。把创建工作纳入绩效考核，充分调动各级机关工作积极性。对创建工作抓得不紧、成效较差的，根据情况进行通报或问责。通过评选创建模范机关工作先进单位，对做得好的单位给予鼓励。单位内部可以开展模范支部、模范科室、模范党员、模范职工评选。

篇6：深化模范机关创建实施方案

实施方案

为了深入贯彻落实党的十九大，党的十九届一中、二中、三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神，推动全面从严治党各项举措落地见效，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，开创机关党的建设新局面，自觉践行“三严三实”，切实推进创建模范机关工作常态化。按照**市市级机关《关于深化模范机关创建的实施方案》的安排部署，并结合我办实际，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实上海市市级机关党的建设工作会议精神为动力，把建设“模范机关”作为统筹推进机关党的建设总抓手，以党的政治建设为统领，切实转变干部职工工作作风，以做“对党忠诚的模范、知行合一的模范、落实有力的模范、担当作为的模范、务实清廉的模范”为目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动新沪两地高质量发展提供坚强的保障。

二、组织领导

为切实加强对我办创建模范机关工作的领导，经研究决定，成立创建模范机关工作领导小组。

组长：**

副组长：**

成员:**********

三、主要任务

（一）加强政治建设，践行“两个维护”。

以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，经常开展政治机关意识教育和政治体检，引导党员干部保持健康的党内关系，发展积极健康的党内政治文化。严格落实党内政治生活制度，提高“三会一课”和主题党日活动质量，不断增强党的组织生活活力，确保政治生活落实到支部和每名党员。引导党员干部增强“四个意识”,做到“两个维护”，坚定不移地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把对党忠诚作为讲政治的核心要求。大力开展对党忠诚教育，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导广大党员干部自觉学习张富清、王继才、黄文秀、张明俊等先进典型，弘扬“诚孝俭勤和”新民风，强化党员意识、表率意识，不断提升政治能力。严守政治纪律和政治规矩，教育引导机关党员干部增强政治意识、强化政治修养和自我约束，保持政治清醒和政治定力，严格落实“五个必须”，坚决反对“七个有之”，始终做政治上的明白人、老实人。

（二）加强信念建设，做到“不忘初心”。

加强干部职工理论学习水平，坚持每周集中学习常态化，结合个人自学，系统学习《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷），习近平总书记一系列重要讲话精神，全面深入学习贯彻****工作座谈会精神，以领导干部带头学习发挥示范引领作用，带动和促进全体党员干部的政治理论和业务水平。深入开展党史学习教育活动，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，力戒形式主义、官僚主义。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定信念，确保学习教育取得实实在在效果。开展形式多样的学习教育活动，邀请上海市党校、高校专家专题讲座、交流座谈，邀请老党员、老干部做专题报告，讲好新疆故事，弘扬传承胡杨精神和兵团精神，切实推动理论学习走实走心，把学习成果转化为推动信念建设的“源动力”。

（三）加强组织建设，强化“使命担当”。

深入开展党组织标准化规范化建设，健全优化党组织设置，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，强化责任当担、使命当担。严格落实党的组织生活制度，不断创新党组织活动内容和方式，党员领导干部要认真参加双重组织生活，坚决防止和克服党内政治生活平淡化庸俗化随意化甚至不过组织生活的现象，有效杜绝“灯下黑”，确保党内制度规定不折不扣落实。坚持党要管党、从严治党，重视加强党组织的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善“三重一大”决策执行监督机制。加大党员干部队伍培训力度，激发党员干部队伍活力。认真开展职工群众民主评议领导班子和领导干部活动，推进办事处的民主化管理，领导干部要以身作则，率先垂范，勇于担当，敢于负责，敢抓敢管，班子成员和同事之间团结共事、和谐融洽。

（四）加强能力建设，争创“一流业绩”。

激发党员干部勇于当担和改革创新，鼓励敢闯敢试、敢为人先，立足本职、放眼大局，积极倡导“微创新”理念，准确把握本职工作内在规律和要求。注重调查研究，坚持问题导向，用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践，推动本单位常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。进一步激发党员干部新时代新担当新作为，牢固树立抓落实就是抓发展的理念，对照“两个一百年”奋斗目标营造追赶超越工作氛围，鼓励党员干部奋勇争先的工作热情，推动工作任务责任化、实效化，进一步真抓实干、奋发进取，切实做到在推动办事处党建工作和业务工作上走在前、做表率。

（五）加强作风建设，营造“廉洁机关”。

严格执行党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉教育，深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防重点领域、重点对象、重点岗位的廉政风险。深化政风行风评议工作，坚决整治形式主义、官僚主义特别是不作为、慢作为、乱作为等问题。认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严惩以权谋私、吃拿卡要等行为，着力营造清正廉洁风气。开展“我为群众办实事”实践活动，结合“四爱四争”活动做好群众工作，教育引导党员干部积极践行为人民服务的宗旨意识，坚持不懈为群众解决实际困难，提供服务保障，加大关爱帮扶，树牢为民服务的忠诚和担当。

四、实施阶段

（一）宣传动员，部署启动。

召开办事处全体干部职工动员大会，安排深化模范机关创建工作部署，把开展深化模范机构创建工作的重要性和必要性讲清查，成立模范机关创建活动领导小组，带领党员干部认真学习习近平总书记关于创建模范机关的重要论述和重要指示精神，做到理解和把握创建模范机关是贯彻落实中央重要决策部署，带头做到“两个维护”的具体实践，引导党员干部积极投身到创建活动中来。

（二）分步推进，整体实施。

对照创建标准，细化创建工作方案，进一步夯实责任，突出重点，明确任务，细化工作，召开创建阶段工作任务推进会，督促创建工作全面推进。坚持领导班子带头，带动党员干部积极参与创建工作，聚焦机关党建薄弱环节，对照中央和市级机关要求，从横纵向学习其它单位创建工作经验，广泛收集创建模范机关“金点子”，确保本单位创建工作干在实处、走在前列。

（三）对照标准，查找问题。

对照创建标准，逐条逐项进行提高完善，聚焦创建工作薄弱环节，对照最高最好最优，采取群众提、自己找、上级点、相互帮等方式查找问题，深入基层，深入群众，充分运用专题民主生活会和专题组织生活会的成果，结合检查指导反馈问题，进一步查找不足和差距，召开对策分析研究专题会议，深入剖析原因，做到攻坚克难，全力以赴，确保完善创建工作满意度。

（四）总结经验，完善提高。

坚持从制度上巩固创建成果，修订完善不适应新形势新任务新要求的制度规定，及时总结创建工作的好经验做法，并固化为传统、规矩和制度，建立创建模范机关的体制机制，进一步修订完善创建工作制度逐步提升工作程序化、标准化和规范化水平。开展创建工作模范先进处室和个人，宣传先进典型，表彰奖励。

五、工作要求

（一）强化组织领导。

****各处室是创建模范机关活动的责任主体，结合实际、细化措施、明确责任、付诸行动。要切实加强领导，落实责任，强化举措，努力形成上下同心、层层落实的工作局面。

（二）强化统筹协调。

深化创建模范机关工作要和与贯彻落实中央重大决策部署、自治区党委和上海市市委重点工作相结合，与办事处各项工作相结合，要把创建模范机关活动与干部职工工作考核相结合，切实做到开展活动和推动常态工作统筹兼顾，确保活动取得实效。