读后感6000

读后感6000（共8篇）

篇1：读后感6000

《狼图腾》读后感6000字

“Awoooooooooo——”

狼王站立在大地之上，在召集他的战士，这孤傲的长啸，引发着我内心青春热血的共鸣——

每个青春期的男孩心中，都住着一个想要战斗的英雄，而《狼图腾》这本书，正是在我接触它时，唤醒了我心中这个战斗的英雄，让他活起来。看着《狼图腾》的开头，我热血沸腾，真想像饿狼一样继续大口大口地将这本书啃下去，看看陈阵和他的狼群之间到底还会发生什么。

紧随着陈阵出场的人物是毕利格老人，他的名字“毕利格”在蒙古语的含义是“智慧”。在陈阵几度痛苦思索而得不出答案时，都是毕利格给予了他启示。

毕利格老人是一个坚持奉行着古老草原文化的“地地道道”的蒙古族人，他的话语中充满着饱经风霜的智慧与沧桑，他可以说是本文中对狼图腾文化从社会学和哲学意义了解最深的人。然而人无完人，这位智慧老人对不懂草原文化的汉族知青也存在些许偏见，老是大喊着对陈阵和杨克指手画脚，比方说像他们要放生一只被狼群追杀，怀了孕的母黄羊时以及他们要收养小狼时。

然而看完了全书，我也对他感到了某种深深的担心，因为他之所以能将这古老的草原文化奉行到现代，不只是因为对文化本身的忠诚，很大程度上是由于内蒙古地区发展的落后。就像北京因为成为首都，政治经济都发达了，可城里原本的许多具有历史意义的古建筑都被现代高楼大厦取代了;而能与之形成鲜明对照的是山西的平遥古城，虽然那里的古建筑群保存完好，也有许多人在城里居住，不过那里的生产生活水平还停留在上世纪70年代。

说到这里，我想起爸爸说的一句话：有文化的地方没钱，有钱的地方没文化。我诧异了：爸爸这样似乎不怎么有文化的人居然有时说话如此精辟。

算了，回到《狼图腾》这书上，正因为这本书真的能激起年轻人的战斗热血，并能带给人一种与中原迥然不同的异域文化体验，所以我认为围绕它的疯狂炒作到底没有白炒，

说到“异域文化”，本书最大的关键词就是它了，对于一向信仰龙图腾的我们汉人，狼图腾文化自然是一种异域文化，而异域文化在现代中国，往往比本民族的东西来的更有吸引力。

然而，在理解“狼图腾”这样一种异域文化时，作者虽然淋漓尽致地描写出了它的形象特征，却犯了一个致命的错误，暂且把这个错误留到最后讲，先跟大家具体讲讲这本书吸引我的地方。

其实，我很早就知道《狼图腾》这本书了，只是一直无法买到而已。在接触到这本书之前，我一直不知道中国还有个狼图腾文化。当时我在小书店中双目乱转，随意搜索着好看的奇幻小说。突然，在我自己丝毫没有察觉时，瞥见一本奇异的`书。

封面上一片漆黑，中间一双荧光绿的狼眼瞪着每一个看到这本书的读者，显得神秘而阴森，旁边三个无感情的大字：狼图腾。

下面的腰封上写着这样几句话：“旷世奇书，设惊天之问：我们是龙的传人，还是狼的传人?”

看到这里，当时什么都不懂的我，一直不知道该怎么回答这个问题，后来等我看了其他有关北胡文化的书，才明白狼其实是蒙古草原众民族的图腾。

然而，只有当看了这本小说的正文，我才明白原来以狼为图腾的北方草原文化是如此伟大。这本小说一下子就花费了我三四个小时的时间去一气呵成地把它看完，因为它是那样的神奇，我感觉自己体内有一团野火在燃烧，有一种野性的力量颤动，仿佛要破体而出。

仿佛我的灵魂坐在飞翔的狼背上，被送到了那一片属于腾格里的草原，我奔跑一望无际的草原上，随狼群一起战斗，一起风餐露宿，一起大口嚼肉，一起对月仰颈长啸。看着陈阵、杨克在蒙古族朋友们的帮助和教导下，逐渐由恐惧狼、讨厌狼转变到亲近狼，喜爱狼之精神，对狼敬若神明。我心中似乎升起了一弯残月，有一头狼王在月下长啸，在召集它的战士。

在看到一半时，我曾经一度认为，除去人类的话，真正的万兽之王不是狮子，不是老虎，而是狼。因为身为 “王”，必须具有统帅三军的雄才大略、临危不乱的冷静、随机应变的智谋，而这些条件都一一具备的动物，似乎只有狼。而蒙古族之所以能横扫欧亚，为中国如此大手笔开疆拓土，很大程度上在于他们世世代代在残酷的草原上以战斗为生存方式，而他们战斗的对手，便是狼。在几千年的与狼共战中，他们不断学习狼的冷酷、强悍、团结、果敢，将其融入自己的民族性格中，传承下去，从而一代比一代英勇善战。正是靠着从狼图腾处学来的战斗精神，成吉思汗才能一统中国，雄霸世界。

篇2：读后感6000

我们确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展这一社会主义初级阶段的基本经济制度，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。社会主义市场经济体制正在建立，市场在资源配置中的基础性作用显著增强，新的宏观调控体系框架初步形成。农村和城市的各项改革取得重大进展。经济增长方式正在由粗放型向集约型转变。

之后不久，我就怀着激动的心情向党组织递交了入党申请书，时时处处用党员的标准严格要求自己。从开学开始，我没有辜负老师和同学的希望，踏踏实实的工作学习，在之后的学习生活中多次参加党团的相关活动，增强了同学们和我自身有关于党团的许多理论知识。除了和同学们一起开展各种活动外，还经常为同学做一些力所能及的事，培养了班级同学间互帮互组的精神，同时还配合其他班委的工作，旨在提高我们班级整体的思想觉悟性和整体强硬的思想作风和生活作风。

大学里，我一步一步地在成长。在思想方面，我起初觉得入党只是为了找好工作，能够在毕业时取得某种优势，这种思想在进入大学之初曾一度让我迷茫，自己难道就是为了为了自己的利益而入党吗?我内心知道入党不是给别人炫耀的，更不是用来满足自己虚荣心的，而是应该踏踏实实为党奉献，全心全意为人民服务，需要在学习和生活中发挥先锋模范作用。在上党的基本知识概论课中学习了党的基本知识，同时有更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，之前关于党的看法现在想起来是很片面和狭隘的，这种错误想法的产生究于对党的认识还太模糊，不能以因为有些党员存在着这样那样的缺点就否定他们是无产阶级的先锋战士，一直影响对党性的认识，也不能把极少数蜕化变质的党员和党组织等同起来，他们并不能代表党。经过对党的深入了解我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。经过一系列马列主义思想和其他党的理论知识的学习对党的认识又有进一步提高，更对我的入党动机端正有了很大的帮助。

在自己的成长学习中，我深深地体会到，共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情，也不是一劳永逸的事情，而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习，用理论来武装头脑，努力在掌握理论科学体系上下功夫，在用理论来指导实际上下功夫，在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界。无论何时，我会努力提高自己，全心全意为人民服务，为社会主义建设贡献自己的一份力量。

为了进一步提高自身的综合能力，我在大一就加入了机械工程学院的学工助理，成为了学工助理队伍的一员，在这个集体中我懂得了互相帮助，共同进步。我们的学生工作的宗旨就在于为方便老师，同学服务，加强同学和老师及院领导的交流与沟通。在之后的工作中，经过指导老师的悉心教育和学长们的指指导，让我更加明白了为同学服务应该走什么样的正确途径和怎样去做到真正的为同学服务。在学院我作为一个学生干部，在各个相关活动的策划和组织中积极地为其顺利的、有意义地开展提供一些有用的观点并积极参与组织。在各个方面争取做到一个好的榜样，摒弃社会上的干部官僚思想，真正地一心一意地为同学服务。在过去的一段时间中，我被评为“优秀共青团员”和“优秀学工助理”，这些荣誉是老师和同学们对我工作的肯定同时也是对我的一种鼓励，面对荣誉，我更加清楚地认识到，我之前所做的远远还不够，我应该更加努力地学习和为同学服务。

在大学这段时间里，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在生活方面，我时刻保持着积极的生活态度和严谨的生活作风。勤俭朴素，不和别人攀比，也没有资本和别人攀比，我旨在于开心生活，开心学习。然而生活又交付给我们大学生又一个很有压力的问题：如今社会就业形势十分严峻，毕业生的就业压力会非常大。看到许多毕业生都没有积极调整好自己的心理状态，导致出现了许多的问题。而我也将要在不久的将来走出校园，踏进求职的人潮。面对着这样一个形势，我没有退缩，没有害怕，反而我的生活更加地有活力了。面对当前大学生就业难的这个形势，我认为更多还是大学生自身心态问题。看待任何事情，要从我们内心角度出发，认真思考，正视问题，不能盲目地逃避现实。现实中的任何打击也许都是对我们的一次好的教导，应该抱着积极的心态去接受它，更要理智的对待它。学校传播着文化，社会教导做人。就算遇到困难，我们也应该自然的生活下去，能坚强则坚强，不能坚强就平淡一点。大学生时代是学习理论文化的学生，步入社会是学习社会活动的学生，学习是终生的，应该肯定和看到自己的进步，坚持学习就能长久进步。

大学生活给了我很多启示，我所经历的事在改变着我，使我不断完善自我，逐渐走向成熟。“工欲善其事，必先利其器”。丰富多彩的大学生活：思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方式的变更，使我不断完善我的专业技能和日趋成熟的思想，培养了我塌实肯干、务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。随着文化知识与党性的逐渐增强，我渴望成为一名光荣的中国共产党员，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终身!理想是远大的，但还要从实处入手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的差距，如果我被党组织吸收，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守党的章程。以合格党员的标准时刻要求自己，按时交纳党费积极发挥党员的先锋模范作用。自觉接受党的教导，按照“三个代表”的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。

XXX

篇3：ACS6000的维护

(1) 当ACS6000发生故障时, 不要着急复位, 不要在未找到原因的情况下频繁启动。若着急复位, 数据记录器中的内容将丢失, 没有数据将影响后期的保质。若未调查故障原因, 盲目的频繁启动, 可能将故障放大, 导致严重后果。

(2) 浏览三个控制盘的故障记录器:1) 在实际值 (ACT) 显示界面下按双箭头键, 进入故障记录器;按单箭头键, 浏览故障记录;2) 通过故障发生的时间, 判断出第一个故障发生在何处, ARU还是INU, 从而找到源头;3) 若是常见的外部急停或是过程停车, 就可以复位, 等待15分钟后, 按合闸步骤进行操作;4) 若非常见的外部故障, 须执行下面步骤。

(3) 连接调试软件Drivewindow, 存储ARU和INU1&2的故障记录器内容。

(4) 同时还要存储ARU和INU1&2中数据记录器的内容。ARU, INU1和INU2中各有两个数据记录器, EXU1和EXU2中各有一个数据记录器。在Drivewindow里使用Save all的命令将所有记录器的内容全部存在一个文件中。

(5) 查找故障列表文件, 找到所发生故障的描述, 按照描述的内容进行检查。1) INU的故障列表文件是:Troubleshooting Guide_ACS_5k_6k_INU_LXAH4xxx Rev.pdf;2) ARU的故障列表文件是:Troubleshooting Guide ACS6000_ARU_LNAH40xx Rev.pdf;3) 两个文件存在目录:2 ACS6000 Software1 INU_LSOI52007 Troubleshooting2 ACS6000 Software2 ARU_LNOI52007 Troubleshooting。

(6) 当发生短路, 过流, FT等故障时, 应检查功率元件IGCT和二极管:1) 观察IGCT上的两个灯亮的是否正常。若有灯不亮, 这只IGCT肯定有问题;2) 即便IGCT上的灯都亮, 也不能说明是正常的。参照门上贴的检查方法, 测量IGCT;3) 二极管的检测可以采用比较的办法, 同时测量两相模块的二极管, 若结果相似, 则表明无问题。

(7) 更换备件, 复位故障, 操作合闸后, 准备运行电机。

2 常见故障的处理

有些常见故障, 在出现故障的时候只有一条故障信息, 这些故障信息的指向性都比较强, 根据故障信息可以比较方便的判断故障点, 进而做出处理, 例如: (1) INT OVER Current整流变偏差大, 电网波动时导致传动柜承受不了电网谐波的冲击而跳闸, 电网稳定以后再送电; (2) Ride-through电网波动大, 传动柜承受不了电网谐波稳定以后再送电; (3) INT 1STFL:OV DC L轧钢时转矩过大, 有一个主电机先出转矩引起俏头, 抛钢时电能回馈电网引起过压, 开启使能过压限制, 使DC电压达到5400V就被限住, 不会达到5800V引起过压跳闸; (4) ARU over current合闸时柜子易过流跳闸, 通过Drivewindow观察那几相电流不稳, 打开柜子检查IGCT指示灯正常, 测量IGCT阻值后判断哪个相模块有问题, 更换相模块再送电; (5) DC OVER VOLT现场轧钢时电机打滑, 转速与给定不一致, 电机突然没了负载, 转矩剧降转速也下降, 电机变为发电机使用, 能量反馈电网, 但ARU来不及响应形成直流过压; (6) DC UNDERVOLTAGE轧钢时钢温低, 导致电机转矩过大形成此故障, 可保证钢温再轧钢; (7) SWITCH FREQ 250ms手动轧钢速度比正常轧钢低, 说明频率太低, 这时在轧钢电流、转矩较大, 加上电机处于低频阶段就会快速触发IGCT来降低中性电压, 导致开关频率变大超限跳闸。

3 复杂性故障

与一般常见故障相比, 此类故障报警信息一般较多, 且多为连锁故障, 对于第一故障点的查找有比较大的难度, 另外由于是多传动, 为了起到保护作用, 一个柜子有了故障, 其他柜子也会同时报警, 对故障的判断会有很大的阻碍。

例如此次故障, 主轧机在低速时可以空载转动 (已断轴, 且转速设定为50) , 但在给与高速给定时 (设定200) , 就会跳闸。

根据故障列表, 我们可以初步判定为功率元件有短路故障, 但由于电机还能低速转动, 且打开柜子没有发现有工作灯不亮的IGCT相模块, 所以无法进一步判断故障。这是我们可以根据Drivewindow的监控曲线帮助我们进行分析。

根据Drivewindow的监控曲线, 我们发现在三相交流电进行换向的时候, 也就是图中竖线标注处, ACS6000变频器跳闸, 此时我们可以看到红、黑两项电流都成功换向, 而蓝项在换向进行到一半的时候突然换向不成功, 卡在了当时的相位, 导致了跳闸, 最后在更换了蓝项B项的IGCT相模块后故障排除。

4 结束语

通过ACS6000的日常维护, 我们发现ACS6000的系统控制比较稳定, 模块话设计也便于日常的维护, 且ABB提供了专业的可视化软件系统Driver Windos, 该系统软件操作简单功能强大便于故障分析。

参考文献

[1]ACS6000中压交流传动技术样本 (中文B版) [S].

篇4：6000元打造影院客厅

如果说投影机占领客厅需要理由，那我们就用电视的最常见的应用来给出答案。

看电视

有人会说投影机没有电视信号的输入端子，但事实上这个问题可以通过加载电视盒解决，况且电视信号输出的分辨率是恒定的，对于同样质量的画面，还是选择更大的尺寸吧，至少再看奥运会或者世界杯时我们会获得更大的快感。

看电影

所谓鱼肉和熊掌不可兼得，我们可以用2～5万元添置42英寸甚至是65英寸的全高清电视欣赏1080P的细腻，也可以用6000元欣赏到100英寸、DVD画质以上的电影，权衡利弊，后者似乎更加划算，何况面对并不多的高清片源，面对用户无法区分720P和1080P细节上差异的事实，有什么理由不让我们向性价比更高的方向靠拢呢?

玩游戏

想象一下用19英寸的电脑屏幕玩帝国时代和用100英寸的巨幕玩CS寻找敌手的感觉，哪个更让你惊心动魄7当然是用大屏幕体验风驰电掣的视频游戏更带劲儿，如果是用互动性强的Wii玩游戏，也不用担心把手柄扔出去砸坏电视面板，想象一下和真人大小的对手在客厅里来一场拳击赛是一件多么过瘾的事情吧!

购买家用投影机需要注意什么?

投影参数

如同买电视要看说明一样，买投影机也得看看说明书上的参数，分辨率、亮度和对比度往往是最需要关注的，检查分辨率的时候注意分清最高兼容分辨率和标准分辨率，6000元以下级别投影机的分辨率多为800×600，对于普通DVD的显示是游刃有余的，亮度并不用担心，主流投影机对于客厅环境的亮度足够，而对比度方面，采用DLP技术的投影机要比采用LCD技术的投影机对比度更高。

其他参数也并非不重要，例如功率，这个参数直接关系到家中电表的转速，至于尺寸和重量，倒在考量的其次。

接口

遗憾的是投影机的接口并不能如电视那样呈星罗棋布状，所以在购买之前我们必须看清投影机有哪些接口，通常VGA是非常必要的，用于连接电视卡和电脑，分量色差端子最好能有两组以上，用于连接DVD机和游戏机等客厅扩展设备，至于S－video和AV端子则作为备用的接口而存在。除了视频输入端子以外我们还要考察音频接口的输入与输出。

特别值得注意的是，通过一些转换头这些接口都可以互相转换，但是视频信号也会在转换的过程中打折扣。

灯泡寿命

这个指标与用户的使用模式，使用能耗和灯泡的损耗程度都有关系，能直接影响投影机的使用时间，一般来说主流投影机的灯泡寿命在2000-3000小时之间。

保修

与选购电视不同，购买投影机是在IT卖场而不是家电卖场进行，我们同样需要检查商家的三包凭证和核对机身和外包装上的序列号，此外，我们还要问清机器的保修和方式，一方面水货是没有保修可言的，选购有较大风险：另一方面行货的保修时间根据不同的厂商有所不同，有些商家为了保证机器的销量在本厂保修之外加上了销售商的保修时限，这个举措对于购买者来说是非常有利的。

安装方式

选购投影机之前一定要根据自家的客厅环境设定好摆放的方式，在家里我们大都会选择正投而非背投，至于放桌上还是悬挂要根据用户需求来定，比较起来，放置在桌上更方便投影机的移动，我们甚至可以随时将投影机带进卧室，躺在床上看大片，操作也更为便捷；但悬挂更节省客厅空间，也不会明显感受到投影机产生的噪音和热量。

篇5：销售顶岗实习总结6000

一、实习目的与意义

毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。通过深入基层单位，了解当前茶产业发展现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。

二、实习内容

1、实习时间：20xx年x月x日

2、实习地点：xxx

3、实习单位的发展情况

实习第一站：xxx

*一楼的一个专柜，20**开业，现已算是老店，地处超市收银口，负一楼主要是超市，人流量不是很多。现店大概一个月能做10万左右，如果是中秋或者过年一个月能做20万左右。

实习第二站：xxx

20**年天福在此开业，是湖南地区的老店，人流量较多，此店是湖南业绩最好的店。平时一个月能做40万左右业绩，如果是在中秋或者过年能做80万左右。

4、实习要求

⑴遵纪守法，严格要求自己，遵守地区门市店的相关规章制度;

⑵保守商业秘密，服从实习单位工作人员的安排;

⑶安全第一。实习期间注意人身安全、财产安全、公司各方面安全。

三、实习总结及心得体会

1、制定目标 辛勤播种

在学校待了两年是该出来锻炼了，得知实习地点为*时，我是多么地兴奋。20**年9月，当火车驶入这片土地时，我们怀着无比激动的心情，终于来到了梦寐以求的城市。实习单位相关负责人到车站接我们，请我们吃饭，生活上更是无微不至的关怀，这让我们非常感动。踏入的第一个门市店，是我们的实习单位――王府井百货(FNCSWX)，我在那边度过了148天的日子，从人生地不熟到慢慢熟悉，这期间又快乐也有不如意。

刚到的9月份恰逢一年一度的中秋佳节，各个店铺生意非常好，中秋月饼销量猛增，正是我们锻炼时好时机。9、10月我们店的预估是24分，达成25分，超1分。作为刚来的实习生，我也很有干劲，经常跑出去调货。但许多东西需要我去学习，包括专业知识、泡茶和销售技巧等方面。

为了让实习更充实更有针对性，我给自己制定了实习目标：⑴热爱茶文化，让自己说话变得有底气，成熟有修养，做事更大方;⑵销售方面做到独立，随心所欲，力争成为一名出色的销售高手;⑶继续加强学习，攻读相关的专业书籍;⑷总结足够的经验，时刻做好经营管理店铺的准备。

好的开始是成功的一半，我始终告诉自己，每天在规定的时间上下班，实习期间认真及时地完成自己的工作任务，做到不草率敷衍了事，每天让自己都能进步一点点。

2、慢慢适应 用心耕耘

第一次踏入*这个大城市，总感觉有太多的东西需要我们去慢慢适应，新的生活就这样开始。所幸实习单位的领导和同事给予了我很多的关心和帮助，让我在实习期间有更多的精力投入到工作中，学会去适应新的环境，学会与人沟通，真的非常感谢他们。

工作上，刚开始有点不适应，上早班一回来就想睡觉，生物钟还停留在学校的作息上，门市的工作根本没有所谓的“午休”。作为实习生，我们一样和同事上下班，又得以学生身份虚心想他们学习，努力汲取实践知识。领导同事们也经常教我们销售，教我们泡茶，教我们如何摆放商品，让我们受益匪浅。

生活上，首次来到*时，他们就热情地送我们到宿舍，带我们购买衣服等生活用品，帮我们烫衣服，甚至帮我们解决用餐问题。公司提供的宿舍，虽然很一般又偏僻，但我已经很满足了。起初生活上的开支挺大的，我们后来慢慢学会自己煮饭、炒菜，不仅可以做自己爱吃的饭菜，还省下了许多不必要的开支。实习单位让我们感受到家的温暖，那种温馨的感觉让人无法忘怀。

出门在外，就怕节假日的孤独和寂寞。经常搭错公交车，工作之余又常找不到合适的休闲放松的好去处。特别是20**年的春节，这是我第一次在外过年，更多的是感到无助。大过年要吃泡面，店里又没人，过年那几天都是通班，没办法!刚到店铺时有6个人，后来就只有3个人留着继续工作。有人说，她不想待了，感觉很累;还有的说，过年想回去，请假肯定不准;还有的说，这边工作太没人情味…总之走的走，留下来的还能怎么样?我只想告诉自己：要坚持下去，英雄也有寂寞的时候，不经历风雨怎么见彩虹?我不能就这样认输。

3、分析原因 艰辛成长

*年11月，在店组长及同仁们的关心指导下，我在销售上有了很大进步，也顺利通过转正考试，正式成为门市部天福一员。考试主要测试实习生的专业知识、公司的制度、产品代号、泡茶的熟练程度以及销售技巧。

还很清楚记得第一次给顾客泡茶，泡了温心(温心铁观音，是1000块一斤，也是我们的明星产品)，当时很紧张，拿盖碗冲泡，非常烫，还好以前在学校经常练习。顾客喝了感觉不错，于是我再向他们推茶食品，虽说后来只买了一盒温心，已经很兴奋。可能是自己太疯狂的工作，太大声叫迎送词，有段时间自己的喉咙痛得说不出话来，后来就感冒了，才再次体会到身体确实很重要!

在工作中，我不断学习不断积累经验，每天一般都会早早起床看书、写日记。不管是成是败，每月的实际分数高于或低于预估分数，我都会静下心，分析原因，好好总结。

A.成功的是经验，例如：⑴一般来说，9月和10月茶食品是主要卖点，以茶食品带动茶叶、茶具的销售，从这一点我们店的组长及同仁们做得比较好。⑵团队精神很重要，店里的氛围很好，做单时配合较默契，如有客人要我们产品，我们店没有，同仁都能够主要找兄弟店调货。⑶服务到位，有些客人买的东西比较多，我们都能主动帮助客人送货。客人感受到我们的服务，下次如果要买东西，首先想到的是我们这里。

B.失败的是教训，例如：⑴连锁推销做得不是很到位，在非常时期都没能做几笔上一分的单。⑵店员不足，在快过年时有两个员工突然离职，店里极其缺人，有挺多单丢失。⑶茶食品的礼盒(如：天福礼馔、茶香御礼)卖的都不是很好。⑷茶食品、茶具占业绩比率太少了。⑸迎送词还需要加强，做到响亮又富有热情。⑹店里的货物不够齐全等。

20**年12月中旬，有一段小插曲，我去黄兴路沃尔玛(WM)帮忙半个月。虽然说只是半个月，但对我影响是很大的：真正体会到团队的激情和向心力。那边的人流量非常大，那种快节奏不是每个人都能跟得上的。我也慢慢发现自己有很多的不足，必须再重新找回刚开始的那股激情，我得调整好自己，重新出发。在即将离开WM时，肖林组长及同仁都很舍不得，都说我进步很大，我也为自己感到骄傲!非常感谢上级给我这半个月时间学习!

4、喜结硕果 朽木可雕

机会是靠自己去争取的，我不甘于平庸，一次次为自己争取更多的机会。很多时候，我们需要耐得住寂寞，需要静下心来去体会生活的真谛，不管工作或者生活都需要等待，所谓“地球是圆的，你不可能都在一个倒霉的位置吧!”，不断给自己加油鼓劲!第一次领工资虽然只有285元，但我仍然很兴奋，那是辛辛苦苦换来的。

今后在类似工作中，我认为需要改进的有：⑴调整好每位员工的工作状态，调动员工的积极性;⑵加大试泡，特别是高价位茶叶，快过年时送礼比较多，服务也要跟上;⑶重点抓好十项重点产品;⑷做好连锁推销。

PH店是湖南地区最好的店，很多前辈都是精英。在这些精英的熏陶和培养下，我的销售有了飞快的进步，做事也更加积极果断，在介绍产品上更加游刃有余，成交率大大提高了。20**年3月，店长说我是“朽木不可雕”也。4月底，店长又改口说我“朽木可雕” 了!甚至也有人说我有当店长的潜质。真的很为自己高兴，也非常感谢店长及同仁们的照顾，她们每一次的指导都是我前进的动力，我将铭记在心!

这次在*里，除了工作的实战外自己还去学了《茶叶市场营销》.《茶叶店的经营管理》以及《中国式管理》等书。在这些书中有很多很多值得我去学的，比如茶叶销售中的：因势利导，让对方跟着我的思路走，不是你想要什么就是什么，是我想让你拿什么你就要拿什么!还有如何在气势上压倒顾客以及如何抓住每一个老顾客……很多东西需要理论来引导实际来操作，才能用得冠通。现在完全可以很熟练接待每一个顾客了，非常高兴自己的成长。

四、小结

总之，通过本次毕业之前的工作实习，回顾这段日子来的点点滴滴，我感慨颇深，对工作有了比较深刻的认识。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，有开心也有难过的时候，酸甜苦辣皆有，这一切我都一直努力地去品尝，并尽自己最大的努力去做好!也基本完成当初自己制定的目标，较圆满地完成了此次实践任务。望自己在工作中，继续积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。我相信，事在人为，有志者事竟成。很感谢集团能够给我们这样实习的机会，也感谢*地区对我们的关心与照顾，谢谢他们!在未来的人生和工作道路上，我会心存感恩，继续向前，更加努力用心的走下去。

篇6：按方案施工6000字

1、《重庆市建筑工地施工文明标准》[渝建发(20__)39号]

2、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99

3、重庆升厦建设(集团)有限公司相关文件

4、重庆升厦建设(集团)有限公司《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册及作业指导书》。

2、 工程概况

结构形式：基础现浇钢筋混凝土框架结构

塔楼剪力墙结构 建筑面积：总面积：36500m2 。

占地面积：约2300 m2

施工用地面积：800m2

建筑层数：高层住宅26层。

层 高：住宅楼层高3.0m，标准层层高住宅楼3.0m(H+3.0m),A栋工程±0.00=283.00m;B栋工程±0.00=278.50m。

建筑高度：-0.3m至83.40m

工程质量等级：合格

本工程建筑类别为一类，按六度抗震设防，结构安全等级二级，框架三级(车库四级)抗震。耐久年限50年，耐火等级一级，屋面防水等级Ⅱ级。

3、 文明施工管理组织机构

严格按重庆市建委渝建发(20__)39号文《重庆市建筑工地文明施工标准》规定执行，实行全封闭管理，现场做到“五化”：亮化、硬化、绿化、美化、净化。全面抓好施工现场的管理。组建以刘明为组长，陈元富、陈尚书副组长工地文明施工领导小组，组员为唐凯、方刘、胡贵才。

4、 封闭施工

本工程地处沱湾，为了树立良好的工程形象，充分体现我司的文明施工素质。我司将严格按照重庆市的相关规定，在施工范围砌筑和安装彩钢板围墙，进行全封闭施工。围墙高度2.2m，砖砌围墙用水泥砂浆抹光表面涂料，围墙上书写企业标语;在生活区域、办公区域和施工区域分别设大门，门头

重庆綦江华上新天D区A、B幢住宅楼工程 文明施工方案 标志号“重庆升厦建设(集团)有限公司”、司徽，挂彩旗。两侧设置醒目的警示标志。大门口设门卫，门卫服装统一;健全管理制度;员工凭工作胸卡出入，实行“门前三包”制度，并且明确责任人。悬挂灯笼和喜庆标语，摆放长绿植物和花卉美化环境，烘托气氛。

5、 现场图牌标语

1、工地出入口设置“五牌二图”，即工程概况牌、现场出入制度牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌和现场平面布置图、效果图。

2、设置安全文明标语、宣传栏、阅报栏、黑板报、危险区域夜间施工设醒目的安全警示标志，设立急救报警电话标牌和健康环境标语。

6、 施工现场

1、施工现场的道路出入口用C30砼进行全硬化处理。

2、出入口设置车辆冲洗槽，槽深400mm，宽300mm，槽用Φ25的螺纹钢焊接做盖板，间距80mm。沟槽排水畅通，设置沉砂井，采用高压水冲洗车轮。施工现场四周及场内设置排水沟。沟净宽250mm。高200mm，采用页岩砖砌筑，在沟槽端点设置积水井，然后用潜水泵抽排到场外的大沉水井内，用高压污水泵排在市政设施下水道内。做到场内平整干净、沟池成网、排水畅通、集中清淤、无积水，污水不外溢场内、场外。

7、 施工临设

1.现场生活区、办公区分别设置，并与施工作业区严格分隔开。宿舍室内净高不低于2.5m，室内作简易的吊顶，保证安全、卫生、通风、采光、防火均符合国家及公司安全文明检查条例。临设搭建报公司保卫科审批。

2.食堂符合《中华人民共和国食品卫生法》要求，并持有《卫生许可证》，具有健全的食堂管理制度和防投毒措施，炊事人员持有健康证，要定期进行身体检查;穿戴白色清洁的工作服、帽。

3.员工宿舍采用砖结构，室内外抹灰涂料，简易吊顶，单上墙，建立严格的卫生保洁制度，有消毒、保暖和防蚊虫叮咬措施，暑期发放消暑降温药品。宿舍定期打药消毒。室内无异味，床面平整干净，用品“五线一方”(即工作服、鞋子、安全帽、毛巾、餐具成线，被子成方)，每间宿舍安排专人卫生值日，负责该宿舍的清洁卫生。

4.生活区、办公区分别设置男、女厕所。厕所地面、墙面、便槽内铺设瓷砖，冲洗设施完善，专人每天定时清扫，蹲位按现场职工人数的5%留取。

5. 生活区、办公区分别设置足够面积淋浴式浴室、洗涤池。

6.现场设茶水供应点，配两台开水器，一台大型热水器，有防雨防尘措施，由专人负责确保供应。茶桶上锁并保持清洁。生活区、办公区、施工作业区设置可回收和不可回收生活垃圾带盖容器。

7.工地设置专门的吸烟处，设医疗保健室，由公司派专业培训合格的医务人员，制定急救和应急措施，开展经常性卫生防病宣传教育和《职业病防治法》的宣传学习。

8、 材料堆放

a. 现场各类材料、构配件按平面布置图指定位置堆放。堆放方法符合相关规范的要求。砂、石、水泥等大宗材料按指定位置堆放。严禁靠临边、洞口墙体堆放，风雨天气用彩条布进行遮盖，防止尘土飞扬。

b. 钢材、门窗、木材、水电材料按规格、型号堆放整齐，各种材料注有标识牌。

c. 防潮湿材料必须采取防潮措施，并采用60×100木枋架空。

d. 库房设有货架，分类堆码整齐，建有标牌卡、帐卡。

e. 易燃、易爆物品应隔离堆码、存储，存储方法符合《安全生产法》相关条款及国家标准或行业标准的规定。由专人负责管理，配有足够的灭火装置。

9、 工完料清

a. 现场设置了建筑垃圾定点集中堆放，定时外运指定地点。落地灰、半砖头、钢筋头要合理利用到工程中去，不能利用的要回收到指定堆码点集中处理。

b. 扣件、模板、架料用后将水泥“锅巴”清除干净，损坏的要以新配件焊接、打油保养，不能使用的禁止二次使用。

c. 高空施工时的建筑垃圾清扫及转运扬尘措施，每道工序完工后的工完场清及日常维护管理措施

10、 分工标志

1. 施工现场所有管理人员佩带标明有姓名、职务(工种)、上岗证号的黄色胸卡，工人佩带灰色胸卡。

2. 电工、水工、机具工、机操工、电焊工、指挥工必须持有操作上岗证。

3. 安全员、质检员戴红色安全帽，其他管理人员戴黄色安全帽，工人戴蓝色安全帽。

4. 现场指挥、质量、安全检查监督人员佩带明显袖章和标志，危险区域派专人配章值班，进行安全喊话，并设置警戒区域。

11、 安全防护

1. 工程脚手架搭设符合国家有关标准的密目式安全网实施全封闭，封闭高度高出作用面1.5m以上。

2. 施工现场“三宝”使用规范到位，“四口”及临边用钢管搭设护栏，并将钢管涂刷成间距为500mm，黄、黑相间的栏杆;洞口处采用双层安全兜网遮严，并设置警示标志。

3. 建筑施工临街面及人行道或车行道按规定搭设安全棚，采用双层竹压板遮盖，中间间距为600mm。

4. 脚手架、模板搭设和拆除严格按设计和验收要求搭设、拆除。

12、 施工机械、施工用电

1. 机械设备要整洁，保养到位，安全防护装置要齐全可靠，并按规定设置。2. 施工现场设备要定机、定人、定岗位职责挂牌或安全操作规程牌。

3. 塔吊及其他设备的基础周围应设置排水沟，不得积水，塔吊基础要设置避雷地极。

4. 施工用电严格按JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》、施工组织设计要求用电，三相五线制、三级配电二级保护程序，一机一闸一漏一箱的供电方式。

5. 塔吊、外用电梯及其他垂直运输设备的搭设和拆除严格按租赁和验收要求搭设、拆除。落料平台在使用过程中有检查记录，挂上验收合格牌。

13、 消防措施

1. 工地有严格的消防制度，有明显的防火标志和防火制度牌，配备有消防灭火小组。

2. 出入口、办公室、材料库房、职工宿舍、配电房配有干粉、泡沫灭火器和消防栓。

3. 施工前报批现场施工动火审批和监护措施，并邀请电业局和生产安全部主管电器负责人到现场指导安装。

4. 职工宿舍间设置防火疏散通道。

5. 适时进行消防演习，对义消队员进行定期培训。

14、 对周边建筑物的影响和烟尘控制

1. 职工食堂所用燃料采用液化气。

2. 施工现场不设洗灰池，直接从异地采购熟石灰膏，沥青采用煎熬的沥青成品，不采用自熬沥青。

3. 该建筑物楼层较高，施工中的垃圾清扫堆积在各使用楼层，由施工塔吊往下吊运。施工所用的污水采用有组织排水，从各楼层电梯井道向下排，排到最底层用水泵将水抽出，排放到市政地下水道内。

15、 运输管理

1. 施工现场运送各种材料、预拌砼、垃圾、渣土等，尤其对垃圾采用浇水且用帆布遮盖的防护措施，以免外运时渣灰漫天飞扬、洒落和流溢。

2. 运送各种材料的车辆到施工现场内，由材料部门派专人负责管理。并在出现场门口时进行冲洗槽，由专人采用高压水冲洗车身和轮胎，并且制定车辆出入管理制度，未冲洗干净的车辆严禁出门，确保车辆行使途中不污染道路和环境，不影响市容卫生。

16、 施工噪声控制

1. 按照建筑施工噪音管理的有关规定积极采取措施降低施工噪音，并对躁音进行适时监测。

2. 本工程采用直供商品砼，减少了机械噪音。

3. 施工工艺或其他特殊原因进行夜间施工并采取有效措施，尽量安排在白天将有噪音的工作完成;确实不能完成的，报经有关主管部门批准同意后方可施工，不得擅自动工。

17、 治安秩序管理

1. 工地建有严格的治安保卫制度。责任分解到人，分解到各个班组长。

2. 门岗建立进出场制度，管理人员必须遵守国家有关法律法规，政治思想好，作风正派，思想觉悟高。

3. 工作人员统一发放服装，佩带袖章，着装整洁，工作人员要求形象素质好。

4. 现场建立严格的管理制度。 避免现场发生偷盗、打架、斗殴、赌博等，一经发现予以经济处罚，造成严重后果的移交公安机关处理。

5. 现场人员在外每发生一起治安事件处罚500元，并且驱逐出施工现场，永不录用。

6. 治安管理人员要树立高尚的企业形象，文明执勤，要遵守职业纪律、职业道德。维护生产、工作的正常秩序，确保企业财产和职工生命安全。

18、 建立职工小家

篇7：医院医保办总结 (6000字)

2015年医保办工作总结

2015年，我院在各级各部门的正确领导下，根据《泸州市城乡医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，规范了用药、检查、诊疗行为，提高了医疗质量，改善了服务态度、条件和环境，取得了一定的成效，现将具体工作执行情况汇报如下：

医保工作组织管理

有健全的医保管理组织。副院长具体分管医保工作，建立有专门的医保服务机构（医保办），并有一名专门的负责医保的人员，具体负责医保的日常工作。

有健全的患者就医流程，建立和完善了医保病人诊疗制度，健全了信息化医院管理及医保网络管理等制度，设有意见箱及投诉咨询电话（08306222808、08306220296）。临床科室、结算窗口及医保办及时认真解答了医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。在门诊，住院部登出用电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗项目价格，及时公布药品及医疗服务调价信息。客户服务中心每月按比例回访住院患者。医保政策执行情况：

1、参保身份核实：凡我院的医保病员，严格按照规定审核了每一位住院病人信息，核实患者身份，并复印其身份证入病历存档，无虚假、冒名、分解、挂床就医住院。病员一览表、床头卡有职工医保、城乡居民医保、自费标识。

2、严格执行出、入院和重症监护病房收治标准。

3、建立了双向转诊、转院的制度，及时为符合转诊、转院条件的参保患者办理了转诊转院手续。

4、异地就医管理：严格按照规定及时为参保患者提供标准格式的门诊费用清单，住院费用清单、住院费用结算单以及发票等，票据打印完整、准确。

5、门诊处方外配：严格执行了门诊处方外配制度，通过我院有资质医师审核转抄及配方。满足了参保人员外配处方的要求。

6、知情权：严格执行了一日清单制度，及时向病员提供费用详情和随时咨询的服务。建立并执行了了自费项目由患者签字确认制度。计费与医嘱相同，未超物价收费。

7、特殊检查、治疗、药品、材料执行相关规定，填写《特殊检查。特殊治疗申请单》，经审批后方可施行，对超出医保范围药品及诊疗项目的自费费用，经审批后由家属或病人签字同意方可使用。

8、按医保政策制定外伤（中毒）上报程序，认真甄别出外伤、工伤等医保不予报销情况。

9、处方书写规范、清晰、准确、完整。病历记录规范、清晰、完整，病员现病史资料详细真实，对外伤病员，认真记录了病员的受伤时间、地点及受伤经过。病员检查结果与诊治情况相符，并能在病程记录中反映出来。严格按照医嘱施治，杜绝重复、超量用药及重复检查过度检查。

质量控制指标：2015年，平均住院日：7.08天；出入院诊断符合率96.58%；转诊率：2.39%。门诊次均费用：156.66元/次，ct、彩超等大型检查严格审查适应症，检查阳性率达69.5%以上。

医疗费用结算管理：按规定的时间、种类、数量报送了结算报表，参保人员住院结算信息资料与相关资料相符，无结算费用申报不实、过度申报、套现申报等情况发。

药品目录管理：按照国家基本医疗保险药品目录，及时更新了药品信息，及时调整了的医疗服务收费标准。我院药品品种总计为977种，其中医保品种945种基药311种，基本满足我院基本医疗保险用药需求。

财务及计算机管理：按要求做好数据备份，按时上报了各种统计报表，系统运行安全，未发现病毒感染及错帐、乱帐情况的发生，诊疗项目数据库及时维护、对照。计算机信息录入经医保局系统专业培训后上岗，信息录入、传输准确、及时，录入信息与医嘱及医保支付条目相符，无隔日冲账和对价变通录入。网络系统管理到位，没有数据丢失，造成损失情况的发生。

基金管理：2015年1-10份，全年共有职工医保住院病员786人次，总费用5131896.93元，次均费用6529.13元报销金额3736395.15元。次均报销费用4753.68元，平均报销比例72.81%。城乡居民医保住院病员3903人次，总费用19148438.69元，次均费用4906.08元报销金额8864058.48元。次均报销费用2271.09元，平均报销比例46.29%。

根据2014年的医保政策执行情况，严格控制次均费用增长，对超出部分不算科室收入，对医保局已扣除医院的，直接分摊扣除科室收入。

应急救助工作：

我院在开展疾病应急救助工作以来，各级医务人员认真按《需要紧急救治的危重伤病标准及诊疗规范》要求，及时、有效地对危重伤患进行施救，在收到危重伤患身份不明时，立即报110或辖区派出所核查患者身份，对五保户、低保户、无力支付、无能力支付的患者上报当地民政部门核查，申报网上救助。协助医保局对无力支付、无能力支付的患者进行病情调查，帮助患者减轻的经济负担。每一个季度或向卫生计划生育局和医保局上报我院救助人员名单及费用清单。到目前为止我院未发生：因未交费或欠费问题而延误医疗救治的情况。

客户服务工作：

2015年全院出院病人 8477人，客服部回访总人数1949人次，除去电话等因素，成功回访出院病人1372人，回访率为23%，其中客户对医院就诊流程及服务态度评价好1130人次、一般232人次，差10人次。客户对医院总体满意度评价满意988人，一般350人，不满意34人。在回访中得到客户表扬的有7人次，提出批评或意见的有59人次。并在回访的同时根据客户的需要及时向客户做好健康教育、接受咨询、寻医问药、答疑解惑等工作。加强了医患联系，促进了医患沟通，在一定程度上减少了医患矛盾。

篇8：制氧厂6000机组奖金分配方案

二O一二年三月

中钢制氧厂6000机组岗位奖金分配方案

固定奖金：600元

一、安全奖100元，全月无任何工艺、设备、人身等事故。

二、全勤奖100元，全月换班不超两个。

三、劳纪奖100元，全月无任何劳纪考核。

四、卫生奖100元，全月卫生考核不超两次。

五、“六个一工程”奖100元，全月“六个一工程”无考核

六、学习培训奖100元，学习培训无任何考核。

岗位奖金： 6000机组： 空分班长：（1000元）

一、对本岗位生产技术操作技能掌握熟练，能够熟练指挥协调生产，奖励200元。

二、对所管理的机组设备性能及运行参数能够做到耳熟能详，严格根据工艺技术指标和生产实际情况操作设备运行，奖励100元。

三、熟知机组安全技术要求，控制好机组安全运行，奖励100元。

四、在分厂车间组织的工艺技术考试或者比赛中，对规程和常用知识掌握达到80分以上，奖励100元。

五、对于分厂车间的生产指标和任务能够及时圆满完成的，奖励100元。

六、车间分厂安排的随机任务或者随机工作能够不折不扣完成，并做好交接反馈工作的，奖励50元。

七、对当班公共实施及公共器具妥善保管合理使用，认真交接并做好交接记录，奖励50元。

八、对本机组工艺设备出现的故障问题能够及时发现处理，并及时反馈者，奖励100元。

九、对公司、分厂、车间安全管理制度认真执行，确保当班期间无安全隐患，无安全事故，奖励50元。

十、积极主动组织所属人员整改、修缮区域内存在的问题隐患者，奖励50元。

十一、及时传达生产、工艺信息或者文件精神，奖励100元。

空分主操：（800元）

一、交接班（100元）

1、工器具交接20元

2、生产、设备20元

3、指令任务20元

4、确认交接20元

5、消防器材交接20元

二、巡检事项（100元）

1、预冷系统30元

2、膨胀系统30元

3、切换系统20元

4、分馏塔系统20元

三、信息反馈（100元）

1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈 50元

2、现场、基建、消防以及外来人员等非生产的信息反馈50元

四、操作指标奖（300元）

1、全月无影响时间奖50元

2、严密监视分子筛运行切换，并做好记录50元

3、严密监视氧、氮纯度、并能及时调整50元

4、严密监视控制水份、CO2含量并调整50元

5、保证每日1%液氧排放50元

6、监视空气出空冷塔温度在规定范围内并能及时调整50元

五、能够保质保量完成班组下达的各项任务100元。

六、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行奖励100元。

空分助手（550元）

一、交接班（100元）

1、工器具交接20元

2、生产设备20元

3、指令任务20元

4、确认交接20元

5、消防器材交接20

二、巡检事项（90元）

1、预冷系统30元

2、膨胀系统30元

3、切换系统30元

三、信息反馈（60元）

1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈30元

2、现场、基建、消防以及外来人员进现场等信息反馈30元

四、操作指标奖（150元）

1、全月无影响时间奖30元

2、严密监视分子筛运行切换，并做好记录30元

3、监视出空冷塔温度并及时调整30元

4、严密监视控制水份、CO2含量并调整30元

5、保证每日1%液体排放30元

五、能够保质保量地完成车间及班组下达的各项任务（100元）

六、对各种会议精神的领会及掌握（50元）

空分记录员（300元）

一、交接班（20元）

对岗位交接事项、交接标准认真执行20元

二、工作质量奖（160元）

1、能保质保量完成班组下达各项任务奖 40元

2、能在记录过程中出发现工况异常、能及时汇报 40元

3、记录书写规范、准确、及时且页面整洁无勾画现象 40元

4、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行 40元

三、岗位配合奖（90元）

1、听从班长指挥、积极配合主操做好确认工作 30元

2、能做好氧、氮纯度的化验工作 30元

3、能做好主冷乙炔含量工作 30元

四、认真领会各种会议文件精神，并认真落实执行（30）元

压缩主操（650元）

一、交接班（100元）

1、工器具交接20元

2、生产、设备20元

3、指令任务20 元

4、确认交接20元

5、消防器材交接20元

二、巡检事项（150元）

1、氧压机各级温度压力及油温、油压等50元

2、氮压机的巡检（包括3#氮压机）50 元

3、球罐系统巡检和空压机的巡检 50元

三、信息反馈（100元）

1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈50元

2、现场基建、消防以及外来人员入现场等信息反馈50元

四、操作指标奖（150元）

1、全月无影响时间奖30元

2、严密监视氮气高低压力管网压力并能及时调整30元

3、严密监视氧气高低压力管网压力并能及时调整30元

4、监视各大主机油温、油压等指标在规定范围内30元

5、做好各机组的流动及倒换认真并做好记录30元

五、能够保质保量完成班组及车间下达各项任务(100元)

六、对各种会议精神熟悉掌握并奖励(50元)压缩助手（500元）

一、交接班（100元）

1、工器具交接20元

2、生产、设备 20元

3、指令任务20 元

4、确认交接20元

5、消防器材交接20元

二、巡检事项（90元）

1、氧压机各级轴、油温及压力等巡检30元

2、氮压机的巡检（包括3#氮压机）30元

3、球罐系统巡检和空压机的巡检 30元

三、信息反馈（60元）

1、生产、设备发现隐患、故障能及时反馈 30元

2、现场、基建、消防以及外来人员等信息反馈30元

四、操作指标奖（100元）

1、全月无影响时间奖20元

2、严密监视氮气高低压力管网压力并能及时调整20元

3、严密监视氧气球罐及管道压力20元

4、监视各大主机油温、油压等指标在规定范围内20元

5、做好各机组的启动及倒换认真并做好记录20元

五、能够保质保量完成班组及车间下达各项任务（100元）