2024国家公务员考试：外交部职能介绍

2024-04-30

2024国家公务员考试：外交部职能介绍（精选5篇）

篇1：2024国家公务员考试：外交部职能介绍

职能介绍

外交部的组织机构及相应部门职能：

地区业务司

地区业务司由亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧洲中亚司、欧洲司、北美大洋洲司、拉丁美洲和加勒比司七大部分，主要负责我国与各国家和地区的外交事务。

地区业务司的主要任务分为三部分：第一是贯彻中央对各国的外交政策;第二是研究地区形势，研判和规划我国同相应国家和地区组织的关系，指导和协调我国国内各部门的交流和合作;第三还要办理我国国家和这一地区国家的外交往来、对外交涉等外交事务。

行政司

对于行政司的理解，可以参照普通单位里的行政部门，从工作内容和性质上来讲没有太大的区别，只是工作地点可能在各个领事馆。具体来说，主要职能包括：一是参与本国驻外使馆的建设，为开展外交工作提供良好的硬件设施，管理驻外机构的有形资产，人事的选派和管理;二是管理驻华外交机构使馆在建设和使用中的一些房地产政策、房屋的租赁买卖以及相关的法律文件;三是管理外交系统在国内的硬件建设，比如基建项目的立项、审批、监管等流程。

财务司

财务司主要负责经管和核算外事、行政、事业、教育经费和预算外资金，管理部属国有资产，另外还有归口管理、指导驻外使领馆及部属单位的财会业务，如驻香港、澳门公署等。相对专业性较强，今年共招考10人，其中财会占8个，承担驻外使馆建设投资的财务工作。

篇2：2024国家公务员考试：外交部职能介绍

2006-10-16

基本流程

凡符合国家公务员报考资格条件和外交部职位要求的人员，均可通过国家人事部网站报考外交部。外交部对报考人员进行资格审查。通过资格审查的考生须参加人事部组织的国家公务员公共科目考试。

外交部根据招录计划和国家公务员公共科目考试成绩，按一定比例择优确定参加外交部录用考试人选。录用考试包括专业科目考试和面试。外交部通过考试、政审及体检等多个环节对考生的综合素质与能力进行全面考察，择优录用。

招考职位与专业范围

根据国家公务员职位分类制度，外交部公务员职位属于综合管理类，细分为外交业务职位、行政技术职位和机要秘书职位。

外交业务职位招考专业包括外语、外交学、哲学、政治学、经济学、国际政治、财政学、金融学、法学、中文、新闻学、历史学、社会学、管理学等。

行政技术职位招考专业根据招录计划确定，如计算机、通信工程、财会、经济信息管理、建筑学、工程管理、行政管理、信息安全、安全防范工程、印刷专业等。

机要秘书职位招考以档案、文秘、中文专业为主。

专业科目考试内容与水平要求

外交部专业科目考试项目根据职位要求而设置。外交业务类考生需参加综合知识与能力测试、外语笔试、口试和听力测试，报考英语以外的非通用语职位的考生还需参加英语水平测试；行政技术类考生和机要秘书考生需参加相关的技术专业考试和英语水平测试。全体考生均需参加心理素质测试。

一、综合知识与能力测试

综合知识与能力测试着重考察考生的知识结构及文字表达、综合分析等项能力。涉及的知识体系主要有：

（一）政治：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本问题，党和国家的重大方针政策，时事政治；

（二）外交：外交学、外交史、国际关系史、中国外交政策与对外关系；

（三）经济：经济学基础理论、世界经济、国际贸易、国际金融；

（四）法律：法学基础理论、宪法、国际法、行政法；

（五）哲学：马克思主义哲学、中国古代哲学思想、西方哲学；

（六）古、现代汉语基础；

（七）历史、地理、军事、科技、文艺等常识；

（八）中国国情。

考试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。考试时限150分钟。试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题为选择题（单项选择题、多项选择题、不定向选择题）；主观性试题包括综合归纳题、材料分析题、论述题、写作题等。

二、外语笔试、口试和听力测试

外语笔试、口试和听力测试重点考察考生的听、说、读、写、译等外语基本功，要求至少达到本语种大学本科专业水平。

（一）外语笔试。考试方式为闭卷。试卷满分100分。考试时限120分钟。试题类型包括选择、填空、翻译（中译外、外译中）及外文写作等。

（二）外语口试。内容包括口译给定的中文文字材料、回答问题、与考官对话以及对给定的图片或文字材料简短发表看法等。时间约15分钟，全程录音。

（三）外语听力测试。连续播放两遍外语短文录音，考生在规定时间（一般为10分钟）内将所听短文译成中文。短文内容以新闻、文学、生活用语为主，长度约1分钟。

三、行政技术专业考试

行政技术专业考试重点考察考生的相关专业知识水平和综合应用能力，要求至少达到招考职位要求专业的大学本科水平。

考试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。考试时限120分钟。

四、机要秘书专业考试

机要秘书专业考试重点考察考生档案、文秘等相关知识的水平和实际操作能力，要求至少达到本专业大专及以上水平。

考试方式为闭卷。试卷满分100分。考试时限120分钟。

五、英语水平测试

英语水平测试重点考察考生的英语水平，要求达到或接近大学公共英语六级（CET－6）水平。

测试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。测试时限120分钟。

六、心理素质测试

心理素质测试重点评估考生的心理健康状况以及人格特征，要求考生心理素质能符合外交部公务员职位要求。

测试形式为闭卷、笔试。测试采用标准化试题，由考生填涂机读卡。测试时限60分钟。

面试

面试进一步测试考生在能力、心理素质及个性特征等方

面与外交部公务员职位的匹配程度。

面试内容包括演讲和结构化问答，其中演讲要求考生就给定的题目或图文材料提出看法。时间为15至20分钟。

面试测评要素主要包括语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、人际沟通能力、组织协调能力、应变创新能力、心理素质、气质形象和个性特征等。

政审、体检

专业科目考试和面试结束后，外交部根据考生有关考试成绩、面试和心理素质测试的情况，择优确定政审和体检人员。

根据外交部公务员职位要求对考生进行政治审查，包括核实报考信息，多渠道了解和考察考生的政治立场、价值观念、道德品质、组织纪律性、合作精神等情况。

根据国家颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合外交工作岗位的特殊要求，组织考生到国家指定的体检机构进行体检。

录用评审、公示和备案

政审和体检结束后，由外交部机关各单位主管人事的司局级领导组成外交部国家公务员录用评审小组，综合考生考试成绩、面试、心理测试、政审和体检等各项结果逐一进行

评议，确定拟录用名单。凡任何一项考试、考察结果不符合外交工作岗位要求的，均不予录用。

拟录用人员名单通过人事部网站公示7天。公示期满后，外交部将视公示结果发放录用通知书，并与录用人员中的高校毕业生签订就业协议书，之后向人事部办理备案手续。

试用期

篇3：国家公务员考试外交部面试

距离外交部的面试仅剩最后的一天时间了，考生备考也进入了紧要关头，教育专家总结了以下几条备考小贴士与广大考生分享。

一、撰写并修改自述。反复检查自述是否包括了要求的12个问题，可以请同学、朋友帮忙检查。确保自述有明确的主题并用清晰的结构将内容组织起来，自述的内容应该翔实、生动、有细节，避免假、大、空。语言风格则尽量简洁、正式，篇幅要符合要求。切记，一定要避免错别字、语法错误和常识错误。

二、演讲的准备。演讲为外交部近年来必考题型，需要认真准备。搜集一些著名演讲，每天保持一定量的诵读，熟悉演讲的结构和语言风格。准备演讲材料，如自己人生经历中的重要事件、名人名言、感动中国故事等。

三、面试答题练习。外交部考题以自我认知与职位匹配题型为主，间或考察组织管理和人际关系题。要求学生对自己和报考的职位有一定的认识和了解，寻找自己和岗位的匹配性。将自述的内容反复向朋友和同学进行讲述，以期找到最适合自己的叙事模式和表达方式。关于后两种题型，学生需要了解题型规律和答题思路，保持一定的模拟量。

四、仔细查看一下自己的各种证件，准考证、身份证等等，外交部面试需要自备简历一份，这个要提前做好，在考前的一小段时间里仔细查看有没有什么瑕疵，以备万一。

篇4：2024国家公务员考试：外交部职能介绍

2013年1月21日外交部面试(上午)真题：

1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》

2、请问你如何看待驻外工作?

3、如何处理家庭和工作的关系

4、你最成功和失败的事情

5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?

追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?

追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?

6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办?

追问：对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问及如何向他解释?

2013年1月21日外交部面试(下午)真题：

1、演讲：《信用》

2、请问你如何看待外派?

3、谈一谈你的优点和缺点。

4、你的父母是否支持你报考外交部

5、驻外使馆要进行一场中国手工艺品的义卖活动，请问你如何组织?

6、你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做?

7、工作之初，安排给你的都是比较琐碎的工作，请问你怎么办?

二、题型构成与解析

经过对上午下午两场面试题目的分析，18分钟的面试主要有以下几种题型：

1、给定题目演讲，3分钟，严格限制时间。

无论是“正其心、诚其意”还是“信用”，本质上都是德行方面的题材。对于这一类题材，要求考生除了做到结构完整、层次清晰、内容生动、论证有力以外，一定要联系自身，与考官产生感情上的共鸣，体现出价值上的升华。

2、自我认知与职位匹配题目

题目围绕着求知动机(你为什么报考外交部)、对自己的认识(谈一谈你的优点和缺点)、对职位的认识(如何看待外派、如何处理工作与家庭、父母是否支持等)、对未来工作的规划(如何面对琐碎工作)展开，需要考生充分展现出自己对于职位的理解，在回答题目的过程中表现出自己的知识背景、过往经历、人格特质、价值取向符合外交工作的需要。

3、组织管理题型

组织管理题目的考察也体现出外交部面试的专业性，要求考生组织一个活动(展览、演讲比赛)，而活动的场景发生在驻外使馆，身份也体现出外交特色，要求考生作为外馆的工作人员来组织活动。考生除了需要具有良好的计划、组织、管理、协调能力以外，还要表现出对外交工作的熟悉程度，尤其是外语类考生，最好表现出对自己所学语言所在国家的情况的熟悉。

组织管理题也出现了各种追问，这就要求考生面对压力冷静处理。如果考生组织母体答案的时候考虑问题比较全面、周密，则追问的压力就会变小。

4、人际关系题型

人际关系题考得比较常规，但是出现了情景对话，并且追问较多。如果考生对于备考过程中反复强调的“以工作为核心”、“权责分明”等一系列处理人际关系的原则把握清楚的话，人际关系题目相对最为简单。需要注意的是，情景对话一定要入情入境，语言风格和表达方式要因对象不同而适度调整。

三、专家建议

对于未来几天面试的考生，给大家如下建议：

1、将自述的内容反复向朋友和同学讲述，一定要用说话的方式而不要有背诵的感觉。

2、熟悉组织管理题目和人际关系题目的题型规律和答题思路，保持一定的模拟量。