陆运公司电脑室管理规定

2024-04-24

陆运公司电脑室管理规定（共13篇）

篇1：陆运公司电脑室管理规定

物流电脑室管理规定

(一)物流电脑室员工应遵守公司的保密规定，禁止非电脑室人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

(二)物流电脑室员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

(三)物流信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。

(四)物流电脑室员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

(五)电脑室应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报财务部。

(六)严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

(七)电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

（搬运站banyunzhan.com）

篇2：陆运公司电脑室管理规定

电脑管理规定

为规范公司电脑以及电脑网络的管理，确保电脑以及电脑网络资源高效安全的用于工作，特制订本规定。

1、电脑及配套设施的使用和管理的第一责任人为领用人，第二责任人为部门领导，员工不得擅自拆装电脑主机更不能调换内部零部件，一经发现人为故障或电脑零部件的损坏缺失，将追究以上责任人的相应责任，造成损失的要照价赔偿。

2、电脑使用当中，应做到人走关机。上班时间如需长期离开办公室请及时关闭电脑主电源，以确保电脑的使用安全及办公区域消防安全。

3、妥善保管所用的电脑，应做到经常打扫清洁，保持电脑环境的卫生整洁。

4、公司开发人员必须使用公司电脑，原则上禁止使用个人电脑从事公司产品及项目研发相关的工作。

5、客服人员、市场营销人员因工作需要可以使用个人电脑办公但必须在行政部门做好备案，公司每个月给予30元电脑补贴。

6、开发人员使用的电脑，禁止安装QQ、MSN等可传送文件的工具。

7、公司员工未经允许不得通过QQ、邮件等工具复制、传送公司的各类文件、软件，一但发现，视为违纪。

8、凡公司电脑配置不得随意改动，各类软件必须按公司规定安装、配置，否则视为违纪。

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9、凡公司需要对外交流的文档、文件等必须提交申请，经总经理审批或审核后方可执行。所传播的介质必须使用公司的指定U盘并做登记。

10、不得在工作时间使用公司内部电脑从事与工作无关的任何事情，如：游戏、视频、看电影等。不得使用公司内部电脑下载与工作无关的任何电脑软件、视频、游戏等，如有发现，按违纪处理。

11、电脑上不得存放有破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，带病毒的文件）电影文件，及不健康的文件如：(黄色图片、视频图像等)。一但发现，视为违纪。

12、不得使用公司内部电脑散播任何反动信息及不健康信息，不得随意泄露公司内部机密文件，一但发现，视为违纪。

13、电脑用户密码设定须在公司行政部门备案。

14、如有离职、工作调动或需长期离开公司的情况，须于离开之前经行政部检查电脑，确定无损坏、无丢失之后交接电脑的使用权。

15、任何领用的电脑，未经行政管理部门审核，不得随意交换使用。

此规定自2015年9月1日开始实施。

XXXX（北京）数据科技股份有限公司

2015年8月21日

篇3：公司：海信／微软／神舟电脑

由于产品在功能、性价比等方面的优势，以及通过在匈牙利设厂拿到欧洲原产地证，2004年海信在欧美国家的彩电业务发展迅速。不过，在意欲进军德国市场时，它却意外遭遇了西门子的“马其诺防线”。最近海信与西门子的商标争端开始升级，据悉，10月28日海信就收到了西门子将在德起诉其的通知，而海信也表示准备用法律自卫。

1999年，西门子下属的西门子－博世公司注册了“HiSense”商标，这一标识同海信的“Hisense”仅有微小差别。 “西门子－博世抢注商标的目的，要么是阻止海信进入德国市场，要么就是想从海信手上赚一大笔钱。”海信集团副总裁郭庆存说。日前，欧盟布鲁塞尔的总部正在调查此事。“我们欢迎欧盟方面斡旋商标纠纷，毕竟打官司是一件耗时耗财耗精力的事。”海信有关人士说。而外界也对海信能否在这场旷日持久的商标争夺案中最终取胜持谨慎态度。（陈亮）

微软力挺MSN中文门户

微软将在近期推出MSN中文门户（http://www.msn.com.cn），这一消息刚一披露便引发了互联网业大震动。据悉，新的中文门户将统一推出社区、拍卖、图铃下载、交友、汽车、游戏6大频道。而微软MSN Messenger的主界面也同时出现了新变化，多出了以上六个标签。一些公司为了靠上微软这棵大树，开出了“近乎疯狂”的价格，付出了300万美金的代价才获得了标签的加盟权。至于内容服务，由于中国禁止外资经营互联网内容服务，MSN中文网站的内容必然由国内合作伙伴提供，包括拍卖在内的部分频道也是通过招募合作伙伴的形式进行，此项工作目前已进入收尾阶段。

对于微软“入侵”门户是否有鲁莽之嫌，有没有成功的可能性，业内专家认为具有高知名度、强大市场支配力的微软的多元化扩张是其竞争优势的自然延伸。因此，仅仅简单地用“成败”两字来评价微软这一决策是不全面的，因为实力足够雄厚的微软，成功与否几乎完全取决于自己的意志。（甄荣军）

神舟电脑将建3.5代液晶线

就在五代线被指为落后、众多大腕豪赌液晶高端市场26英寸乃至40英寸液晶屏时，低端市场也不平静。一向以价格杀手自居的神舟电脑日前宣布，其控股母公司新天下集团将在深圳投资20亿元建一条3.5代液晶生产线，计划两年后投产，初期产能是每月40万片14英寸笔记本电脑液晶显示屏。液晶产业丰厚的利润回报刺激着家电制造商和IT厂商的头脑，就在今年，京东方、上广电分别上马两条10亿美元的液晶五代线；而同时，投资热导致的产能过剩也初显效应，今年7月全球液晶面板价格出现了18个月来的首次大幅下跌，2个月内跌幅近30%。

篇4：公司电脑使用管理规定

电脑部

计算机操作使用管理制度

(一)总则

随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。为加强公司电脑及网络的管理，确保电脑及网络正常运作，使公司管理规范化、程序化特制定本制度。(本文所称的计算机或电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、计算机操作系统以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等)1.1 本制度规定了公司内所有计算机使用、保管、数据保密及维护维修的管理内容。1.2 本制度适用于公司内所有计算机的管理。

(二)目的

2.1 提高公司信息化水平，规范办公系统的使用管理，进一步整合办公资源、提高工作效率、优化办公质量； 2.2 为规范公司局域网内计算机操作，确保计算机使用的安全性、可靠性、机密文件的保密性；

2.3 公司范围内的网络服务器、交换机等设备系为工作需要而配置，为使之对公司的各项工作起到促进作用；

2.4 对计算机的配置、使用、安全、维护、保养等进行有效的管理，确保公司质量环境管理体系的有效运行； 2.5 对软件的购置、发放、使用、保密、防毒、数据备份等进行安全有效的管理，确保各项工作的正常进行；

(三)计算机的设备管理

3.1 计算机的购置

各部门按照公司整体规划和工作需要，提出计算机的购置申请，说明购置的原因，所需计算机的配置，要求的内存，使用的范围及预算，经电脑部网络管理岗审核后，呈交公司总经理批准后，由电脑部执行采购；网络管理员负责检验与验证计算机及网络设备的质量，同时纳入公司固定资产； 3.2 计算机的管理

3.2.1 计算机实行定位、定机、定人管理。使用人员不得擅自转借、拆卸计算机相关设备；

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电脑部

3.2.2 3.2.3 使用人员不得在未经授权的情况下擅自使用他人计算机；

经授权批准使用的计算机，由电脑部登录于<计算机领用登记表>，注明计算机的详细配置、品牌、编号、内存、购置日期、领用日期、操作人员、使用范围等相关内容；

3.2.4 3.2.5 3.2.6 3.2.7 3.2.8 各种计算机相应的技术资料统一存放在电脑部，资料允许使用部门借用或复印后使用计算机应在适宜的环境中运行，电脑部提供相关的技术支持；

除电脑部负责软硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的设备;维护人员在拆卸计算机时,必须采取必要的防静电措施;公司的网络结构由电脑部及公司总经理授权的相关人员统一规划与建设并负责管理维护；各部门计算机操作人员不得擅自更改网络结构

3.3 计算机的操作

3.3.1 开机前的准备 / 检查主机、显示器、及其外围设备的电源是否完好； 2 / 鼠标、键盘、打印机等外围设备是否与主机连接； 3.3.2 开机操作 / 在电压稳定和各设备连接完好情况下，首先打开监视器电源，待监视器指示灯亮后再打开主机电源。如果要输入密码，应按提示输入。待出现正常界面，表明启动成功，若不能出现正常操作桌面，即时关掉主机、显示器电源，并报告技术人员； / 在对界面的应用软件进行操作时，当主机读写指示灯不断闪烁时，表明此时计算机正忙，应停止操作，待指示灯转为绿色后才能继续操作； / 录入资料数据时，如需保存，应即保存，信息不断录入，应不断保存，以免停电丢失； / 计算机操作人员需短暂离开计算机时，应将所有窗口关闭，在确保整个屏幕无应用软件打开后，锁定计算机才能离开；长时间离开计算机必须将计算机系统关闭；

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电脑部 / 严禁删除系统文件和操作人员不了解的文件，当误删除后，要立即恢复，如无法恢复，应即时报告部门负责人，以采取纠正措施； / 如因工作需临时上网操作，应填写<办公环境互联网接入申请表>取得部门负责人同意，经总经理审批后由电脑部派员暂时开通网络访问，并严格执行申请的临时上网时间；需申请固定网络访问的需填写<办公环境互联网接入申请表>交由公司总经理审批后开通；网络管理员有权对违反信息管理标准的行为予以指正，有权关闭有悖于公司信息管理标准的网络访问； / 每天下班以前，计算机操作人员应将当天的数据文档分类存放，整理好当天的工作内容； 8 / 计算机操作人员应随时对文件进行分类、整理、归档；每月对磁盘进行碎片整理，磁盘扫描； 9 / 计算机操作人员每周一次对硬盘进行病毒检测，若发现有病毒时，即时向部门负责人报告； 3.3.3 关机 / 关机前将所有的运行窗口关闭后，才能进入关机操作； 3.3.4 严禁乱接电源，防止造成火灾

3.4 设备管理责任

3.4.1 分布于公司各部门的计算机、交换机、机柜、ADSL、调制解调器等网络设备，由所在部门负责保管；未经公司总经理许可，严禁私自挪用、拆卸和更改设置；凡出现人为损坏，按照谁损坏谁赔偿的原则，由损坏人员进行全额赔偿；凡出现所在部门设备人为损坏但无法确定损坏责任人的情况，设备损坏造成的损失由该部门全额承担，由公司从该月部门绩效工资总额中扣除；人为损坏系故意者，赔偿金额翻倍；

3.4.2 3.4.3 公司电脑部对公司所有电脑、设备进行登记、造册备案和维修；

严格做到专人专机,每一台计算机应确定一名计算机负责人.该设备的使用,保管,清洁由该人员负责.(四)计算机软件的购置、管理与操作

4.1 软件的购置

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电脑部

4.1.1 各部门根据实际工作需要，提出软件购置申请，说明购置的原因，所需软件的名称、版本、主要功能及预算，经电脑部审核，交公司总经理批准后，由电脑部执行采购；

4.1.2 任何现有软件的更改,申请部门需清楚的说明申请的原因、存在的问题、涉及的部门、及所需的费用，经部门负责人签字确认后，交电脑部审批，公司总经理批准后执行；

4.1.3 购置的软件需经电脑部和申请部门共同确认后方可使用；

4.2 软件的保管和分发使用

4.2.1 经确认合格的软件,由电脑部登记于<许可软件清单>进行备案，软件编号、版本、登录日期、主要功能、使用状态（Y表示在用，N表示已作废）及使用部门等相关内容；

4.2.2 4.2.3 软件原件由电脑部集中保存，保存的场所应隔尘、干燥、无化学物质或气体的污染，电脑部根据使用部门的需要复制相应使用份数，复制时在电脑部专用的电脑上进行，复制后的光盘经验证和杀毒处理后，在光盘存贮介质表面加帖软件标签，由验证人员签名后发放相关使用部门，由软件应用人员做签收记录。

4.2.4 4.2.5 各种软件的安装盘及相应资料统一交由电脑部存放保管，资料允许使用部门复印后使用；在软件的安装使用过程中，电脑部负责提供该软件运行的环境及相关技术支持；

4.3 软件的更改

4.3.1 4.3.2 现有软件的更改，申请部门需报电脑部按程序进行审批；

由电脑部对原使用部门的旧版软件逐一进行更新，使用部门软件应用人员签收记录;4.4 软件的保密要求

4.4.1 公司所使用的常用软件在内部网络中运行，由电脑部分配各部门用户编码及密码，设置特定的目录和程式，防止软件资源非授权的使用；

4.4.2 公司专用软件的密码，应定期更换；

4.5 公司内部网，经电脑部指定可以使用光驱和移动存储设备的部门，应严格控制光盘和移动存储设备的使用。

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电脑部

本部门自己使用的光盘和移动存储设备未经电脑部批准不得借给外单位或个人；

4.6 电脑部每季度一次对公司电脑进行一次计算机运行情况检查，各部门发现本部门电脑有病毒感染，要立即报告电脑部处理； 4.7 软件数据的备份与责任

4.7.1 4.7.2 4.7.3 公司专用软件数据的数据备份工作由各部门负责人完成，电脑部配合；电脑部负责督促各部门对相关数据每天备份一次；

各部门数据备份由操作人员每天进行备份，备份方法为：将需要备份的数据复制到按日期所创建的指定目录；各部门负责人收集每台计算机的备份内容，将其收集和整理在统一位置后，联系电脑部对备份内容进行光盘刻录或其他方式备份，电脑部不负责该部门的数据资料的收集和整理工作；备份完成后，光盘由所在部门交电脑部归档；

4.7.4 部门专用应用软件的数据备份，要求在每次操作完成后（当天最后一次），进行数据备份，备份内容存放于另外的磁盘分区；专用软件的数据备份原则上遵循按天备份的要求，备份时操作人员应按照软件操作规程将数据资料导出并集中存放，然后联系电脑部对备份内容进行光盘刻录或其他方式备份；备份完成后，光盘由所在部门交电脑部归档；

4.7.5 各部门专用软件，其数据备份的真实性和可靠性，由各使用部门负责人承担责任；电脑部有义务和责任为其提供验证的环境和条件，但不承担备份数据的真实性和可靠性引发的责任问题；各部门负责人及指定的操作人员有责任清晰的掌握所在部门专用软件及重要数据的可靠性和真实性；

4.7.6 当使用人员或部门负责人对软件及软件产生的备份数据的可靠性和安全性存在疑问时，可邀请技术研发部及软件提供方、开发商在技术条件内对软件进行评估，软件可靠性以开发商的最终评价为准，其他意见均为参考意见；

4.8 当软件的更新影响到公司现有的运作时，电脑部应确保相应的程序文件，工作指导书得到建立或修订

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电脑部

(五)计算机信息安全管理规定

5.1 计算机信息安全保密管理实行主管负责制,部门主管应负责督促,检查本部门的计算机安全保密措施； 5.2 严禁员工在公司局域网内擅自共享文档，并严厉禁止使用完全访问权限；确需共享的文档一律采用只读访问；特殊情况确实需要完全访问，设置访问密码，该密码只能告知访问人员并向部门负责人备案； 5.3 销售、财务、电脑部等部门所涉及到的商业数据，禁止共享；

5.4 员工发现计算机有异常情况，比如文件丢失、文件被删除、密码失效、数据被指定以外的其他人员加密、修改等，应立即通知技术部门调查；

5.5 未经批准严禁员工在未经授权的情况下擅自连接互联网。如有特殊需求，必须事先向部门负责人提出申请并交由总经理审批授权后才能连接互联网。员工在连接互联网时不得从事与公司经营无关的事情，比如使用QQ、MSN、游戏等；

5.6 严禁在未得到授权的情况下私自传输公司文件到第三人；任何人员未经公司许可，严禁泄露公司数据资料；因操作不当或失职造成损失的，按公司经济赔偿管理制度执行赔偿；

5.7 严禁员工利用计算机从事违法犯罪活动；严禁员工对公司局域网进行攻击和破坏，擅自更改公司局域网网络设置的行为视为对公司局域网的破坏行为；电脑部在不影响其他部门工作的前提下，有权对局域网设置进行修改，但必须保证不会造成设备和软件故障；影响其他部门工作的大范围的网络维护工作，需报电脑部负责人审批，必要情况下报公司总经理审批；

5.8 计算机操作人员必须经培训合格并授权上岗方能操作计算机设备；营运部门实行专机专用，并实行实名制（所有文档均标记创建人、修改人）管理；营运部门，未经部门负责人允许，严禁使用其他人员的计算机；严禁未经授权的第三方人员接触或使用计算机；

5.9 电脑部负责检查各部门计算机的使用情况，并负责培训和指导相关知识；检查情况汇总后提出处理意见交电脑部；

5.10 凡违反本规定的按公司相关规定追究当事人的责任,并视情节严重给予罚款、通报批评、处分、解雇等处理；

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电脑部

5.11 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于上网的各类信息必须有严格的授权控制；

5.12 密码与权限管理

5.12.1 使用WINDOWS操作系统的计算机，操作人员必须设置系统登陆密码，密码由操作人员本人设置，但应通知部门负责人；一般情况下，电脑部可修改密码，但必须通知操作人员本人；

5.12.2 5.12.3 员工不得向未经授权的第三人提供密码，一旦发现密码泄露应当立即报告部门负责人以更新密码；密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登陆系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串

5.12.4 密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并记录用户名、修改时间、修改人等内容；

5.12.5 5.12.6 有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除；员工离职时应当向部门负责人提供各项密码，并在经部门负责人核实后执行离职程序；

(六)存储介质管理规定

6.1 存储介质是指计算机硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。

6.2 有存储介质的部门需填写<存储介质登记表>交由电脑部备案并及时报告变动情况。

6.3 因工作需要向存储介质上拷贝信息时，应填写<存储介质使用情况登记表>，经部门负责人审批后方可使用。6.4 存储介质不得擅自接入或安装在他人计算机上，不得转借他人，不得带出工作区，下班后交由电脑部存放。

6.5 因工作需要必须携带出工作区的，需填写<存储介质外出携带登记表>，经部门负责人批准，并报电脑部备案，返回后要经电脑部审查注销。

6.6 需归档的存储介质，应连同<存储介质使用情况登记表>一起及时归档。

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电脑部

6.7 各部门负责管理其使用的各类存储介质，应当视同纸制文件，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续。

6.8 存储介质的维修应保证信息不被泄露，由各电脑部负责人负责。需外送维修的，要经总经理批准，到指定的维修点维修，并有相关人员在场。

6.9 不再使用的存储介质应由使用者提出报告，由总经理批准后，交电脑部负责销毁。

6.10 外单位的存储介质禁止在公司计算机中使用，特殊情况需要使用必须交由要由电脑部进行病毒清查，并由部门负责人授权后方可使用；

(七)计算机系统病毒防治管理规定

7.1 计算机必须安装经过国家安全保密部门许可的查、杀病毒软件;7.2 光盘、移动存储介质,在使用前,必须先进行扫描杀毒,无病毒后再使用;7.3 对于尚未接入互联网的计算机,其软件由电脑部负责安装或授权安装;7.4 任何计算机需安装软件时,由相关人员提出书面报告经部门负责人同意后,由电脑部负责安装;7.5 所有计算机不得安装游戏、QQ、MSN等与工作内容无关的软件;7.6 计算机应限制信息入口，如软盘、光盘、U盘、移动硬盘等的使用。

7.7 每周升级和查、杀计算机病毒软件的病毒样本。确保病毒样本始终处于最新版本。;7.8 各部门的计算机发现病毒，操作人员不能杀除的应及时报电脑部查杀,由专人进行检测杀毒;7.9 由电脑部负责对防病毒措施的落实情况进行监督.及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭

7.10 各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件

(八)计算机维修维护管理规定

8.1 计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，计算机操作人员和该计算机系统维护人员必须在永盛塑胶厂

电脑部

维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。

8.2 各部门应将本部门设备的故障现象、故障原因等情况记录在<计算机设备故障维修申请表>上。

8.3 凡需外送修理的计算机设备，必须经总经理批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

8.4 由电脑部指定专人负责办公室计算机软件的安装和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

8.5 计算机的报废由电脑部指定专人负责回收。

(九)违规处罚规定

9.1 由于计算机设备是我们工作中的重要工具.因此,电脑部将计算机的管理纳入对各计算机负责人的考核范围,并将严格实行.从本制度公布之日起，凡是发现以下行为,电脑部有权根据实际情况追究当事人及其部门主管的责任并处100元以上罚款、通报批评或解雇.9.2 没有定期及时检查或清洁设备，造成计算机故障，甚至硬件损坏的； 9.3 私自安装和使用<许可软件清单>以外的软件的;9.4 未经公司总经理、部门主管批准擅自接入互联网；

9.5 未经公司总经理、部门主管批准访问公司网站、预付费卡管理系统以外网站的；

9.6 未经总经理批准擅自携带笔记本电脑、存储介质和其他计算机外围设备进入或离开公司的； 9.7 计算机具有密码功能却未使用的;9.8 擅自删除计算机系统日志、病毒检测日志、防火墙日志的； 9.9 蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息的;9.10 离开计算机却未退出系统或关闭显示器的;9.11 由于操作不当、管理不善造成公司机密信息泄漏的； 9.12 未经主管部门许可擅自使用他人计算机或外围设备的;9.13 上班时间使用计算机从事任何与公司工作业务无关的事务的;

永盛塑胶厂

电脑部

9.14 私自或没有经过电脑部审核更换计算机IP、MAC和密码的；

9.15 凡发现由于违章作业、保管不当、擅自安装,.造成硬件的损坏或丢失的；

9.16 利用计算机从事危害国家安全、泄露国家机密的犯罪活动，违反宪法和法律、行政法规的；

(十)附则 10.1 10.2 本制度由电脑部解释、补充，经总经理批准后予以执行。

增强保密意识、细化工作责任切实做好办公系统保密工作，杜绝各类泄密事件的发生坚持按制度办事.10.3

附件 1.2.3.4.5.6.7.8.<计算机领用登记表> <办公环境互联网接入申请表> <许可软件清单> <软件安装申请表>

<计算机设备故障维修申请表> <存储介质登记表>

篇5：公司电脑软件管理规定

一、可安装软件

1. 杀毒软件：360杀毒、NOD32、可牛、windows清理助手(常见专杀工具：ewido， 360木马专杀)

2. 邮件软件：Foxmail、koomail、outlook

3. 办公软件：Office

4. 图片预览软件：ACDsee

5. 压缩软件：winrar

6. 音乐播放器：winamp、千千静听、百度MP3

7. 录音系统客户端、讯通

8. 聊天工具：MSN 、QQ(申请审批通过才能安装)

9. 打印机、扫描仪匹配软件(仅适用于人力资源管理中心)

10.设计、开发相关软件(仅适用于技术中心)

二、禁用软件

BT、Kugoo、QQ音乐、QQ软件管理、PP、PPS、快播、迅雷、电子驴、快车、超级旋风、各类游戏、IE插件等。

三、软件安装注意事项

1. 所有伙伴不得安装禁用软件;

2. 如因工作需要，需使用超出可安装范围的软件，需提交申请单由中心负责人签字再由技术支持鉴定是否可安装，方可进行安装使用;

3. 需使用的任何一款软件皆可从共享库获取，伙伴不得擅自下载，如共享库无此软件，由技术支持统一下载并存到共享库。

四、电脑上工作不需要的软件来源及避免

1. 目前很多软件安装时都自带插件，为避免安装插件后电脑运行缓慢，安装时一般会有提示是否要安装插件，将对应的插件的勾去掉，将不会安装插件。

2. 上了某些网站后，被提示安装或被强制恶意安装了某些插件，如有提示，请根据提示，不要安装，如无提示，请及时删除插件并不得上此类恶意网站。

3. 系统重装后会被安装了一些系统自带的工作不需要的软件。

如已被安装相应工作不需要的插件或软件，请及时删除。可使用360安全卫士进行卸载清除。

五、使用软件及获取地址

软件地址：ftp:192.168.1.3资料共享库软件系统工具杀毒软件

六、抽查标准

技术支持将每月进行至少一次抽查，每次抽查10台以上电脑：

1. 是否有安装禁用软件;

2. 是否安装与工作无关的软件或插件。

七、过失界定：参照事业手册相关规定(自带笔记本安装软件不受发文规定限制，但在工作时间不得运行禁用软件)。

篇6：公司电脑管理制度

规范管理，保障我司计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定：

一、防盗工作

1、放置计算机的办公间，要加固门窗，必要时应采取其他防盗措施。

2、因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。

4、放置计算机的办公间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。

二、防火工作

1、计算机房内的电线按规定铺设，不得私拉乱接。

2、计算机房内禁止使用电炉、电加热器等大功率的电器。

3、放置计算机的办公室内禁止吸烟。

4、计算机运行过程中，操作人员不得中途离开房间。

5、计算机使用完毕，立即关闭有关电源。

6、办公室内应采取必要措施防止鼠害，避免发生意外。

三、使用

1、计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简单维护。

2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，做好各种数据的备份。

3、非计算机维护人员（或指定人员）不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件，新增加软件要经主管审批报总经办批准后由计算机相关人员实施安装。

4、在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。定期升级杀毒软件，查杀病毒。

5、使用汇文管理系统和计费的计算机非工作时要关掉汇文程序和数据库的连接。计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。

6、使用计算机的人员应及时做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。

7、工作人员管理好自己的用户名、工号、密码。若调整工作岗位，应及时通知主管更改相关权限。不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料。做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。严禁外来人员使用工作计算机。

8、禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止浏览登入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。

9、禁止对计算机私设开机口令、对硬盘格式化操作、改变机器配置。

10、计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。

11、造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。

四、维护

1、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。

2、爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。禁止随意拔弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），对网络共享设备要求在网管人员指导下操作，严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施或加密狗（USB接口的设施除外）不得带电插拔。

3、计算机网络管理人员（或指定人员）及使用人员应每周对计算机设备进行病毒检测，发现病毒感染应及时清除，防止扩散和蔓延。对国家通报的病毒发作时间禁止开机，如确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。

4、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。应尽量双面打印或复印。

5、计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向计算机管理人员报告。

7、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。

8、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。

对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任

五、关于市场部员工使用手提电脑的管理制度

1、随着公司市场部的特点及工作的需要，为了给公司市场部员工提供便利的工作条件，鼓励他们早出成果、快出成果、出高水平成果，加快业务工作的进展速度和业务人才的培养。公司研究决定为市场部在职员工每人配备一台手提电脑。为了管理好、使用好、做到物尽其用，特制定本办法。

第一条：手提电脑属于公司业务设备，必须科学规范地管理和及时恰当地维护、维修，尽量提高使用率和使用寿命。

第二条：手提电脑属公司资产，个人只拥有管理使用权，不能随意转借，据为己有。

第三条：手提电脑的使用人只限于在市场部工作的在岗职工，因工作调动、退休和辞职，离司时应及时办理借还手续。

第四条：手提电脑实行谁使用、谁负责的原则，仪器出现故障时要及时报告行政部找专业人员进行修理，不按制度又未经批准擅自动、用、拆、改，造成的直接经济损失全部由个人承担。

第五条：手提电脑损坏、丢失计价应掌握以下原则。

1．损坏、丢失零配件的，只计算零配件的损失价值；

2．局部损坏可以修复的,只计算修理费；

3．因局部损坏或丢失零配件致使整机报废的，应按整机价值计算；

4．损坏后质量显著下降，但尚能使用，按其质量变化程度酌计损失价值。

第六条：手提电脑的损坏、丢失赔偿按以下标准执行：损失价值低于100元的，赔偿损失价值的100%；损失价值高于100元(含100元)，低于5000元的，赔偿损失价值的90%；损失价值高于5000元(含5000元)的，赔偿损失价值的80%。

篇7：公司电脑管理办法

一、总则

为了加强公司计算机的管理工作，进一步完善计算机管理制度，提高计算机设备的完好率和使用率，充分发挥计算机的投资效益，以保障公司各项工作的正常进行，特制定本办法。

二、组织管理

1.计算机管理实行统一管理模式，归综合部管理部，行使统一购置，统一管理，统一保养，统一维护职责。

2.计算机维修必须坚持勤俭节约，反对铺张浪费，要从实际出发，在充分发挥公司人员力量的同时，借助计算机生产厂家的维修力量，对全公司计算机统一管理，维护，保养，维修。

三、购置计算机程序

1.购置计算机由综合管理部全面考察，统一选型，价格招标等。公司计算机系统统一采购，采购时保证两人以上。

2.公司各部门或个人根据工作需要提出购置计算机系统的申请，填写计算机购置申请表，部门经理签字报公司领导批准后方可采购，采购流程如下：

1）根据工作需要，个人提出购置申请，并填写购置申请表：

2）报请部门经理签字同意；

3）报请公司领导签字审核；

4）报请董事长签字批准；

5）综合管理部安排专人采购。

四、计算机使用和管理

1.计算机应专人专用（使用人负责保管），不熟悉计算机操作者，应学会相关操作技术后方可使用，预防破坏计算机系统。

2.计算机由综合管理部进行统一登记，并建立计算机的档案表（附表二），在计算机上贴好标签后由综合管理部经理审核签字后方可领用。员工调职，应把专用计算机带到新的岗位上（有特殊情况需换新的计算机应填写计算机更换申请表（附表三），获审批后方可换机）。员工离职，应经综合管理部审核所配计算机设备与计算机档案表一致时，方可离职，如与档案表不一致，应该市价赔偿所不一致的设备。

3.严格按规定程序开启和关闭计算机系统。

开机流程：

1）接通电源：

2）打开显示器、打印机等外设：

3）按主机开机键开机。

关机流程：

1）退出应用程序、各个子目录：

2）执行关机操作：

3）关闭显示器、打印机：

4）关闭电源。主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不要太短，严禁频繁关启电源，关开计算机间隔在3分钟以上。严禁随意搬运计算机及附属设备；计算机在使用过程中，严禁晃动或搬运机箱及设备；严禁插、拔各种联结线和接口卡。使用连入互联网的计算机，应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用国际互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动，严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息及软件；严禁利用网络攻击网站，扰乱其它用户；严禁利用网络使用来源不明、可能引发计算机病毒的软件。办公时间严禁下载与工作无关的软件及音视频文件。计算机上严禁搁放物品，严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。使用的曲别针大头针等金属、物品应妥善存放，防止进入机器，避免造成事故。如果发现异常情况，如异味、冒烟、打火、异常声响等，应及时关闭机器，切断电源，保护现场，做好记录并及时报告综合部，通知计算机管理人员查修，在故障不明之前严禁启动机器。非专业人员严禁擅自打开机箱自行修理。

7计算机使用人员应爱护计算机，严禁自行拆装计算机，违者罚款100元。对因自行拆装计算机而引发的损失由责任人承担全部费用。出现软硬件故障时，应及时通知综合部，由专业人员负责检查维修。

8计算机使用人员负责维护计算机的清洁工作，下班后必须关闭主机和显示器，违者罚款20元/次。

五、计算机维护计算机设备应定期保养维护。对计算机设备每六个月要至少进行一次全面除尘保养。公司确定计算机维护人员负责计算机系统的维护，定期对公司计算机进行清洁与保养。计算机维护人员在维护计算机设备后应认真填写计算机维护表（附表四）。计算机发生故障时，使用者应做简易处理如查看电源插座是否通电，重新启动计算机等若仍不能排除故障的，应该立即通知计算机维护人员。计算机维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，不遗失文件、资料等。计算机软硬件更换须填写更换配件单经部门经理签字并上报公司领导批准，由综合部购置，计算机专业人员方可更换。

六、计算机保密

依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度，计算机保密方法有：不同密级文件存放于不同计算机中：设置进入计算机的密码，开机密码的设置应该以数字和字母的组合为宜。设置进入计算机文件的密码或口令：设置进入计算机文件的权限表：

对计算机文件、数据进行加密处理。

1）为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。

2）经特殊申报批准，才能查询、打印有关计算机保密资料。

3）计算机操作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。

计算机责任人应该保管好自己的计算机设备，确保计算机上资料的安全。如有特殊情况要使用他人计算机需经过计算机负责人同意之后方可使用。人事专员、客服部、财务部、各部门内勤等保管公司资料的部门及个人必须设置开机密码，密码的设置应该符合上述计算机保密方法的规定，严禁设置简单开机密码。其他员工计算机，严禁设置开机密码。

七、附则

本办法所指的计算机设备包括电脑主机、显示器、打印机、传真机、网络设备等

本办法的解释权归综合管理部

篇8：公司办公电脑管理制度

办公电脑管理制度

为了更好的使用和维护公司的办公电脑，在提高工作效率的同时最大限度的延长电脑的使用寿命，根据目前公司的实际情况，现就公司办公电脑及其配套设备的使用和维护作如下规定：

一、为提高办公自动化的水平，各部门均配备电脑，按要求由专人负责操作、维护，设备不得串用或随意调整。

二、按照谁使用谁负责的原则，个人必须严格操作规程，保证电脑正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。

三、严禁外来人员使用电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需经领导同意后，监督查阅。

四、计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环境要通风、防尘、防潮。

五、计算机硬件设备管理。

计算机硬件包括：主机和外部设备（输入、输出设备；辅助存储器、传输设备及其它相关设备）。

1、所有硬件设备，必须由公司统一配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。

2、电脑的开关机和使用应该依照正常的流程，以保证电脑的正常使用。

3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接口等辅助设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问题，使设备处于良好状态。

4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，因个人原因造成设备损

坏的，应予以赔偿。

六、在不影响业务的情况下，员工应努力学习，争取熟练地进行电脑操作。

七、公司禁止任何人使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏，家属不得使用公司电脑。

八、电脑维护

1、为了保证电脑的正常使用，每台电脑必须安装相应的电脑维护软件，推荐使用360安全卫士。

2、公司确立专（兼）职人员负责电脑系统的维护。

3、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即通知电

脑管理人员。

4、电脑维修维护过程中，应首先确保对公司信息进行拷贝，防止遗失。

深圳超盛新材料科技股份有限公司

5、电脑软硬件更换需经领导同意，如涉及金额较大的维修，应报公司

领导批准。

6、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司会进行专门的调查处理。

7、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔

偿。

九、计算机病毒的防治

1、为防止病毒破坏，无论数据文件还是应用软件，应备份系统软盘和

写保护口，及时对备份软件进行保护，以防止病毒感染。

2、控制软盘流动，严禁使用不明来路的外来软件。对输入的软盘和来

源不清的软件，要交电脑维护员进行严格检测处理。

3、计算机游戏是计算机病毒的重要传播途径之一，禁止在计算机上安

装、使用、传播、复制计算机游戏。

4、每部计算机必须安装防病毒软件，各部门要经常利用防病毒软件对

所使用机器进行检测，建议每周检测一次，发现病毒应尽快消除。

十、耗材料的管理

1、各部门计算机及附件上的消耗材料（包括：磁盘、光盘、打印纸、墨水、碳粉等），一律由公司统一购置，按需发放。

2、办公室必须建立严格的消耗材料收、发制度，并记入登记薄。各部门使用时，必须填写领取表后方可领取。

3、有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗材料，对因使用管理不当，造成丢失、损坏、浪费者，要进行严肃批评和处理。

4、各部门对所应用的重要程序、重要文件和数据备份磁盘应严格保管，以防止机器故障的发生给工作带来的不便。

十一、用户离职或取消使用电脑

1、应该收回该用户电脑，并查看电脑基本情况，如有损坏必须赔偿。

篇9：公司电脑安全管理制度

为加强电脑管理，提高其使用效能，以确保公司网络的运行安全，特制定本制度。

第一部电脑的配备及保管规定

第一条、按公司职位的需求配备计算机，一般为台式计算机，如遇特殊需求，经由所在部门及公司领导审核批准，可申请使用笔记本电脑；

第二条、电脑与周边设备（包括打印机）是定点放置的，未经行政部许可，严禁任意搬动；

第三条、电脑的使用人员必须妥善保管好自己所使用的电脑及其周边设备，因个人原因造成设备丢失将由使用人自己承担责任。

第四条、若因特殊原因需长期交换使用电脑时，请通知行政部有关负责人，以方便调整使用记录；

第五条、各部门如有空置电脑，请交由行政部统一保管；

1、由各部门负责人通知资产管理员，待资产管理员检查后，放置在行政部进行统一保管；

2、长期无人使用，要注意卫生，最好用一块布把它遮盖起来，以免灰尘污染；

3、如果电脑及周边设备挪用给其他人，必须征得部门负责人及其资产管理员的同意；

4、如果将该电脑分配给专人使用后，请通知行政部资产管理员，以方便更新使用记录。

第六条、严禁随意拆卸电脑的主机及显示器、键盘、打印机等外设，如果有必要拆卸电脑的相关外设，请在资产管理员的协助下进行，不得请未经许可的人员对电脑进行拆卸及安装操作；

第七条、严禁在未经他人授权同意的情况下使用他人的电脑或者挪用他人的各类电脑设备。

第八条、请保持电脑及外围设备的干净整洁，不得在其外壳上涂画；第九条、未经许可，严禁任何人进入服务器机房。

第二部电脑及其相关设备使用规定

基本操作

一、正确开机和关机。开机时须先开外设电源，再打开主机电源。关机时应先退出所有应用程序，再按操作系统本身的约定正常退出系统，然后关掉主机电源及外设电源；

二、严禁在计算机的开机状态下，随意拔插计算机主机与显示器、键盘、打印机、鼠标等外设之间的联线；

三、不得私自修改CMOS参数及其他系统文件的设置，如果有必要进行修改，应在资产管理员的协助下进行；

四、不得对电脑中的程序文件进行复制、删除等操作，以免系统瘫痪。

五、使用应用软件系统时，应按照软件系统使用说明进行操作，不得随意对软件系统文件进行复制、更改、移动及删除等操作，如需帮助请询问行政部相关人员；

六、严禁在工作时间玩电脑游戏，浏览与工作无关的Internet网站，不得在公司内使用P2P软件（例如：BT软件）；

七、一旦发现电脑故障或者软件故障，应及时报告该部门经理。部门经理应写清电脑设备的故障原因并及时提交行政部有关负责人，有关负责人应将根据情况尽快排除该故障；

八、严禁敲打损坏电脑主机及周边设备；

九、电脑使用人员在长时间离开计算机前，请保存所有工作内容，并退出所有应用程序；

十、为防止个人文件不损坏或丢失及维护的方便，请计算机的使用人员勿将自己制作的文件存在C盘（应存放在D盘），同时注意备份；

十一、每天下班后，请关掉主机及显示器的电源；

十二、电脑使用人员应定期对系统硬盘进行优化、整理；

文件共享与备份

一、所有电脑使用人员可以在自己的电脑上设置一只读性共享目录；

二、定期对个人的文档进行备份，各用户可以将自己的重要文件备份到其他盘中，建议一周至少备份一次，若不按此建议进行，发生文件丢失时由自己负责；

打印机、复印机维护一、一般打印机

1、按打印机的要求装纸，禁止投放皱纸，应将纸张放正再行操作；

2、在打印过程中，禁止直接关掉或拔掉打印机电源，如需关闭打印机电源，请先按暂停键，先取消打印任务，再将打印机的电源关闭；

3、严禁在打印过程中拉扯打印纸张，以免损坏打印机的走纸部件；当出现打印机卡纸时，请按打印机的手动方式退纸，禁止强行拉扯纸张，以免损坏打印机的走纸部件等。

4、当出现打印字迹模糊时，如果非缺墨状态，请按打印机的要求清洗打印喷头；

5、6、二、复印机

1、复印机内箱不能存放任何杂物，包括已废标签纸、碳带及应按打印机的特定要求更换墨盒；请使用标准打印专用纸张；

其它物品。2、3、4、5、不能随意拆装复印机的任何部件。严禁带电拔、插复印机后板上的信号线。严禁用利器刮割复印机碳带等任何部位。

纸张上有锐物（例如：回形针、大头针等）或胶水未干时严禁进行复印操作。

网络维护

一、未经授权允许，禁止擅自更改电脑的计算机名称及所属组别；

二、未经授权允许，禁止擅自更改“网上邻居”或者“控制面板”中“网络”的各项属性；

三、电脑局域网用户的登录账号及密码实行专人专用，严禁将自己的账号及密码授予他人使用；

四、当不能登录到局域网时，可注销当前用户再重新登录windows或者重新启动计算机再观察，若仍不能上网，请通知行政部相关人员。

安全规定

一、病毒防护

1、公司的电脑均应安装病毒防护软件，禁止关闭计算机病毒防护软件的自动防护功能，同时注意病毒防护软件的升级，以保证计算机能够随时监控来自互联网的病毒；

2、若收到带病毒邮件不能清除，请删除该邮件，可要求邮件发送方重新发送；

3、电脑使用人员应定期自行检查计算机是否感染病毒，同时注意防病毒软件的升级；

4、当共享文件夹中出现陌生的文件时，请勿随意打开，应先了解文件来源再对其进行处理，以免误打开病毒文件。

5、当确认计算机感染病毒后，请立即通知行政部有关负责人，由专业人员协助清除病毒；

二、密码使用1、2、互联网Internet的使用

一、不得在上班时间。浏览与工作无关的网站；

二、禁止随意安装从互联网下载来的各类程序和软件，如有必要先请咨讯部确认再进行安装；

三、为保障大家都能较快地上网，请不要在上班时间，下载大容量的文件；

四、禁止浏览黄色网站及非法组织开办的毒品售卖、赌博、宗教等网站，更禁止利用公司的上网工具，发布非法的信息。严禁使用他人的登录账号及密码；严禁把自己的登录账号及密码透露给他人外来软件使用

一、未经许可不得擅自安装软件，任何电脑需安装软件时，须经行政部有关负责人同意后，才可协助安装。

二、严禁擅自将不明的软件及光盘带入计算机并进行安装使用；

应急处理

一、电脑及周边设备打开电源前，应先检查电脑及各周边设备上是否有水、液体等可能造成损害的物质，确保电脑及周边设备的使用环境良好；

二、电脑使用当中，如果要更换电脑相关设备及安装相关设备的驱动程序，请在行政部有关负责人的协助下进行；

三、在计算机出现非正常报警时，如主机长鸣或者显示器严重乱屏，过热等，请迅速切断电脑主机及显示器的电源，并通知行政部处理；

四、避免把水洒在键盘、鼠标、电源、甚至机箱、显示器上，如果不小心发生此类情况，请迅速切断电脑主机及显示器的电源，并通知资讯部处理。

违规处理

凡是发现有以下行为的，第一次，当事人罚款100元，部门负责人当月绩效扣5分。第二次，当事人罚款300元，部门负责人当月绩效扣10分。

1、私自安装与工作无关的软件（如游戏、炒股软件等）；

2、在上班时间。浏览与工作无关的网站；

3、电脑具有密码功能却未使用；

4、下班离开电脑后未关机的；

篇10：公司笔记本电脑管理规定范文

第一条，目的

为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。第二条，适用范围1、2、第三条，1、2、3、4、第四条，1、2、3、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑和配套设备。

本规定适用公司全体员工。

配备标准

公司统括部长、营业及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：

1）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。

2）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级审批后可配备笔记本的电脑。

配备原则：合理够用，能够满足工作需要。

配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。

笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据由公司IT推荐的品牌、配置，由公司资材部统一采购，禁止私人随意采购电脑。

使用规定

笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内部禁止私自调换，一经发现将收回笔记本并取消使用资格。

笔记本电脑禁止带回家使用，部级以上领导除外，其他人员所配备的笔记本电脑只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申请方可将笔记本电脑带回家使用。

禁止在公司笔记本电脑安装或下载与工作无关的软件和资料，或者使用（（[键入文字]

笔记本电脑从事与工作无关的事宜。

4、公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料。第五条，违规责任

对于违反以上规定的行为按员工手册第十章《奖励与处分》予以严惩。

第六条，使用表格及申请1、2、第七条，1、表格MGA-HR-A-017-001《电脑更换、上网申请单》。

申请配备笔记本电脑，需要填写《电脑更换、上网申请单》，经审批后由总务人事统一安排处理。

篇11：公司办公电脑使用管理办法

公司办公电脑使用管理办法

编号：

版次：A/0

为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

一、安全使用要求

1、办公室配备电脑是为了方便公司各部门资料贮备与信息处理，方便办公人员资料查阅，以逐步实现公司无纸化办公。每位员工都必须用好办公室电脑；

2、办公室电脑只能用于各部门内部的工作、学习；

3、请勿自行更改各项网络设定，以免无法联机，如不得擅自更改IP地址、电脑名称等；

4、请勿使用来路不明的磁盘片（移动硬盘、优盘、软盘、光盘等）；自行携带的磁盘片应在使用前先杀毒再使用。各部门应该定期升级杀毒软件；

5、各部门电脑不得安装游戏软件，并需将电脑自带的游戏删除，上班时间不能用电脑玩游戏；

6、不得擅自在电脑上安装应用软件，尤其是与办公、学习无关的软件。如确需要安装，需经部门经理同意。部门安装的相关工具软件，如由于安装盗版软件或不当操作造成的故障，自负其责；

7、不从事破坏公司信息资源和危害计算机网络安全的活动，不制作、传播计算机病毒等破坏性程序，不传播侮辱、诽谤他人的信息，不发表有失后勤形象的言论；

8、注意网络安全，使用电脑必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度。不得利用计算机网络从事危害国家安全、攻击社会主义制度、泄露国家机密的活动，不得查阅复制和传播有害社会治安和伤风败俗的信息。

二、硬件维护要求

1、各部门要妥善保管、维护好电脑，做好防尘、防潮、防雷等工作。办公室电脑的主机、显示器、键盘、鼠标以及电脑桌都必须定期进行清洁工作。电脑桌上不得堆放无关资料；

2、电脑在使用过程中的维修统一负责，如发生损坏、丢失、替换相关的电脑配件的情况，要追究当事人的责任并进行赔偿；

3、未经同意，外来人员不得擅自使用办公室电脑；

篇12：电脑公司员工管理规章制度

二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

八、员工服务态度：

1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

九、工作时间：

1、冬季：,夏季：;

2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天

3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退

4、迟到或早退##分钟者算旷工#天

十、员工奖罚规定：

每月奖金:###元，全勤奖###元

1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖

3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖

4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助

5、每逢大型节假日公司均有红包发放

十一、离职条件：

1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;

4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除 %押金;

5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

1、每月旷工累计达#天;

2、拒绝公司指派任务;

3、泄露本公司机密;

4、当月被投诉#次以上者含#次

5、偷盗公司财物者;

6、私自收取客户费用;

十三、入职条件

1、进入公司试用期#个月

2、正式进入公司后

1、正式进入新联电脑公司需交纳#押金

2、经试用需交纳培训费的，交纳#培训费

3、进入####电脑公司后，公司统一配置####

篇13：2013年电脑公司管理制度

一、规章制度

1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度

2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。

3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。

4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。

5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。

6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。

7、不段提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。

9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。

10、注重仪表，保持服装整洁，落落大方。

九：考勤规范：

1、公司营业时间为8：15—18：00，中午午饭时间：12.00—13.00。

2、迟到、早退、旷工：

在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。

3、休息

正式员工每周享受有薪假期一天,不能连休，如有特殊情况可以换休,各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受有薪假期2天/月。

4.请假

请假必须提前一天，没有当天的工资，无特殊情况不能请假。

十：员工工资，提成+奖罚制度：、提成制度：

电脑技术经理低工资1200元+管理费150元+车油电话费150元+销售提成利润的20%（特殊提成除外）+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）。

工程师1100元和中级技术员1000+车油电话费150元+销售提成利润的20%（特殊提成除外）+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）。

初级技术员900元 +车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元，打印机加粉店内提成3元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元，试用期技术员800元+车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）;

学徒600元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）;

2：每月全勤奖100元（当月无迟到，早退，请假，投诉）。

3：中秋节：100元。

4、春节：200元不等（员工在职满一年后方可享受）。

5：迟到罚15元，早退罚20元。

6: 旷工半天扣50元，一天扣100元。

8：上班时间不准玩手机、游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除20元。

9:上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。

10：不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种,若发现一次扣除20元。

11：上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除20元。十一：离职、辞职

1：普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离公司前要做好交接工作。未经总经理批准而擅自离职的扣除所有工资及奖金。

2：员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。