面对不再言听计从孩子需真诚沟通

面对不再言听计从孩子需真诚沟通（精选1篇）

篇1：面对不再言听计从孩子需真诚沟通

面对不再言听计从孩子需真诚沟通

上海外高桥造船有限公司赵峰

我所在的公司是一家劳动密集型的中央企业，平常工作中我接触了许多外来劳务员工，他们孩子大多是95后、00后。很多孩子与家长之间存在较大的隔阂，他们很多人对家长、老师的话不再言听计从。如何正确与孩子沟通是困扰劳务员工的一大难题。

外来劳务员工工作比较辛苦，很难抽出时间陪伴孩子。且文化水平普遍不高，更难以从情感上与孩子做真诚的沟通。在和劳务员工家长长时间的接触中，我了解到他们大多认为只要保障孩子们的吃穿就可，学习等其他问题是他们自己和学校老师的事情，家长没有能力也没有时间去过问。

其实，他们的观点有失偏颇，为人父母者，在于两字“教”和“养”，“养”就是保障孩子的衣食住行问题，而“教”则是文化和道德的修养。“教”在“养”前，足以说明“教”的重要性，而现阶段“教”在劳务员工家庭是普遍缺失的，家长尽到“教”的责任，需要的前提就是与孩子能做真诚的沟通。对于广大劳务员工，工作虽然劳碌，但利用闲聊、打牌时间多多陪伴孩子还是可以做到的，只有在时间上能较多陪伴孩子，才能缩短与95后、00后心灵的距离，才能真正走进孩子的内心。