山东省建设科技协会简介

山东省建设科技协会简介（共11篇）

篇1：山东省建设科技协会简介

山东省建设科技协会简介

山东省建设科技协会成立于2003年11月13日，内设墙改建筑节能专业委员会、化学建材专业委员会、建筑用金属专业委员会、建设信息专业委员会、建设新技术应用专业委员会和建设教育专业委员会。省建设厅杨焕彩厅长任协会名誉理事长，省建设厅科教处黄鸿翔处长任协会理事长兼协会秘书长，山东建筑工程学院方肇洪副院长、莱芜钢铁集团公司谢振清副总经理、山东省建设发展研究院朱洪祥院长、山东省建筑科学研究院李明海院长、山东建设建工集团李宪之总经理担任副理事长。

山东省建设科技协会，是全省建设科技领域各行业有关部门、生产企业、事业单位及科研院校自愿组成的非营利性社会团体，业务范围主要包括建设科技开发、成果评审、科技推广、墙体材料革新与建筑节能、化学建材与设备、建筑用金属、建设科技信息化、建设教育等：

（一）贯彻执行国家、省的有关建设科技政策，对建设领域的科技政策、法规、标准的制定提出建议，并协助政府监督检查其执行情况。

（二）开展行业情况调查研究，提出建设领域科技发展规划建议，为政府管理部门提供决策依据，为会员单位提供有效服务。

（三）受政府委托，组织本行业开展科技评优创先活动；协助政府有关部门做好行业管理工作。

（四）根据社会需要，积极开展建设科技的宣传推广、经验交流、协作攻关、产品开发咨询服务、建设教育培训等活动，提供本行业技术、经济情报和市场信息，推动横向经济、技术联系，促进行业技术合作与进步。

（五）协助会员单位建立健全科技信息机构，从事国内外建设科技信息的“搜集、整理、加工、提供”等项工作，及时掌握国内外建设科技的发展动态，使各会员单位的科技工作能在较高起点启动，并更快地取得效益。

（六）加强会员单位的横向联合，协调会员单位之间经济、技术合作和市场竞争中的问题。

（七）发展与国内外建设科技组织的联系，开展国际、省际间的经济技术、管理等方面的合作与交流。

（八）参加社会公益活动，组织发展本行业的公益事业，举办技术交流会、研讨会、学术报告会和产品展销会等，推广本行业的科研成果和经验。

（九）协助政府部门开展建设科技成果的评审及推广应用，利用各种合法渠道和方式进行宣传活动。

（十）编辑出版建设教育刊物和建设领域的信息性、科普性、专题性刊物及技术资料。

（十一）承担政府部门委托的其它任务。

篇2：山东省建设科技协会简介

西部爱心支教协会成立于2008年，是泰城成立最早的支教组织。作为信息学院公益性特色社团，忠于公益、志愿、服务于我国西部教育建设，以“支教同传承、爱心共延续”为活动理念，以“筑起爱的长城，托起山里的希望”为宗旨，以脚踏实地、理论联系实际为方法，致力于帮助西部贫困地区儿童、倡导志愿精神尽力于西部教育的完善，用实际行动践行“爱国爱校、质朴厚德、求真创新、实干奋进”的农大精神。

连续四年来，我协会累计选拔志愿者90多人次，选拔志愿者范围曾一度扩展到泰安五大高校，考虑着此中存在着各种不稳定因素，协会于2011年进行了内部改革。我协会带领志愿者在贵州、甘肃两大支教地按照计划开展教学、家访、实地考察调研等工作，还开展了丰富多彩的教辅性活动，受到当地政府、村民的热情欢迎和充分肯定以及我校各级领导一致好评，现已成为山东农业大学最具活力、影响力和发展潜力的学生社团之一，2010年被评为省级优秀社会实践团队，2011年被评为校级优秀社会实践团队和校级“三星级社团”。协会坚持“笃行、执着、无私、无悔”精神，激励一届届爱心班志愿者为西部的那片蓝天勤学笃行，努力奋斗。

秘书处

1、根据会议结果起草各种协会文件，拟写书面材料；

2、协会档案的建立和管理，各级协会成员的考核；

3、协调各部门工作进度，下达会议通知；

4、协会一帮一等工作的对外联系、来访接待及来函处理；

5、活动中牵头处理摄影、服务以及各种急发性琐碎事务，确保活动正常进行。

策划部

1、社团在校期间各类活动的组织策划；

2、实地支教各类活动、工作的构想、设计；

3、关注各类同性质社团活动工作，关注各类基金资助等申请项目，为社团发展开辟思路、创造机会并提出活动策划。

后勤部

1、各种募捐物资的整理、分类、储存、管理；

2、对库存物资登记检查，形成书面材料；

3、实地支教所需各类物资的采购、分配、使用记录；

4、实地支教所用药品的采购、分配、使用记录。

建设部

1、对外联系，市场调查，争取社会赞助；

2、联系宣传部，开发多样化宣传平台，扩大社团影响；

3、牵头开展下届志愿者选拔工作。

宣传部

1、配合各部门做好宣传工作，积极宣传协会文化；

2、负责协会活动的展板、海报宣传；

3、社团的网站、人人主页、QQ、公共邮箱等宣传平台的使用和维护 财务部

1、协会财务的收支管理和帐目的登记记录；

2、依据财政情况，向各活动工作组提供合理的财政预算方案；

3、联系后勤部，进行实地支教所需物资的采购；

4、实地支教期间一切财务开销。

前期活动活动

3月 志愿者选拔策划、准备

4月—6月 志愿者报名及五轮选拔，笔试、第一轮面试、体能锻炼、教案试写、第二轮面试等

6月初 大型募捐活动

6月中旬—7月初 志愿者培训，包括农大附小听课、教学培训、安全培训、调研报告选题等

7月中旬—8月中旬 实地支教，开展教学、家访、调研、物资援助、教辅性活动等，09年和11年贵州织金、10年甘肃靖远，建立两个支教地

9月 支教日记、调查报告、教学总结、家访总结、支教总结等支教资料整理结集 及支教图片展

10月 支教报告会

10月底—11月初

支教图片展暨“一帮一”活动启动仪式

协会简介（部门表格）

前期活动（表格）

协会从每年的三月初开始着手纳新及前期准备活动，前期活动形式多样，包括：支教报告会、志愿者选拔（笔试、面试、体能测试等）、志愿者培训、教案审查、校园大型爱心募捐以及“一帮一爱心资助”等活动。

精品活动

在打造精品社团的同时，我们更注重打造精品活动，每年暑期支教回来，我们协会会在农大各校区举办支教报告会、暑期支教成果展以及“爱心手牵手，成长心连心”爱心资助行动。

精品活动让更多的大学生参与进来，不仅服务了西部教育，还培养了大学生社会责任意识。

东平支教

今年应农大第一书记的邀请，我们团队专门选拔一支优秀志愿者服务队去往泰安东平戴庙乡司里村及沈楼村进行为期一个月的支教活动。为当地小学生带去了难忘的暑期生活。

在泰安东平，志愿者为孩子开展丰富多彩的课外活动，让他们也体验体育、音乐带来的快乐。多种形式的教学更加提高了孩子们学习的乐趣。汇报演出得到了乡镇领导及乡亲们的一致好评。

甘肃支教

另外一支队伍赶往甘肃天水旺兴学区，开展为期一个月的支教活动。

支教过程中，西部爱心支教协会利用课余时间开展家访、调研工作，详细了解了当地学生教育情况、家庭经济收入情况及惠民政策的落实情况，并对此进行了学生档案信息的整理、归类。

支教期间，志愿者还在支教地开展了面对学生及乡亲们的大型专题讲座，讲座课题包括安全、卫生、地理、自然灾害，人文、科技、心理、爱国教育等等，为学生们及家长进行课外知识的拓展。

此次支教活动得到支教地乡亲们的一致好评，在支教汇报演出的舞台上，乡亲们为我们制作的锦旗我们永远铭记：“支持教育，无私援助”、“真诚支教”、“师德可嘉”。我们会努力践行协会“支教同传承，爱心共延续”的宗旨。做好支教工作，传承和发扬农大精神。

回顾总结

四年来，铁的纪律和自我反思与互相批评等优良传统及协会文化保证了团队的良好发展，并取得累累硕果。2010年被评为“省级优秀社会实践团队”、2011年被评为“校级优秀社会实践团队”及“校级三星级社团”此外，很多事迹被农大报、泰安电视台等多家媒体报道，受到社会的广泛好评。我们在支教地纪律严明，尊重当地习俗，受到当地政府、村民的热情欢迎和充分肯定以及我校各级领导一致好评。

当然，我们团队在成长过程中也渐渐发现一些问题和弊端，我们

协会在11年进行的内部大调整就是最好的实例，我们也在不断改革选拔机制、培训机制，希望在教训中稳步成长。我们今年支教依然受到支教地乡亲们的一致好评。

规划展望

协会本着对孩子负责、社会负责对的严谨态度，在未来几年会保持稳定招收规模，将助学与支教相结合，打造精英团队。

篇3：山东省建设科技协会简介

颁奖仪式上, 张淑华名誉会长介绍了中国皮革协会奖学金设立的背景、目的及该奖学金设立以来的获奖情况, 并以“大国的业绩、强国的未来、任重而道远”三个部分为三校皮革专业学生作了中国皮革业的发展与展望的精彩报告。报告全面梳理了皮革行业的发展成就, 分析了未来我国皮革行业发展的机遇与前景。张淑华指出, 我国从皮革大国向皮革强国迈进任重道远, “十二五”时期是我国皮革业转变发展方式、实现科学发展的关键时期。张淑华以一个皮革行业的老兵勉励同学们:要干一行爱一行, 皮革行业科技任务繁重, 人才比较匮乏, 英雄定会有用武之地;要理论联系实际, 善于做一个优秀的皮匠;在校要努力学习专业知识, 在校或参加工作后要不断创造条件, 注重理论与实践相结合;要熟练地掌握一门外语, 为自己提高再学习能力、为行业科技走向世界、为交流和分享世界科技成果打下基础。她祝愿皮革专业学生谦逊奋进、好学多思、学以致用, 做个快乐幸福的年轻人。

颁奖会期间, 张淑华名誉会长还与各校皮革专业的领导、教师就学生培养、就业等进行了交流及探讨。

篇4：山东省建设科技协会简介

关键词气象；远程教育；培训；建设

中图分类号G34 文献标识码A 文章编号1673—9671—(2009)122—0078—01

引言

山东省气象远程教育培训平台从2005年起开始建设，按照中央提出的大规模培训干部，大幅度提升干部素质的要求，以及围绕气象部门人才强局战略、建立创新型部门和气象业务技术体制改革对人才培训工作提出的新要求，立足气象部门、面向气象行业和社会，面向世界气象科技发展，加快气象教育培训体系建设，大力提升教育培训能力，努力创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，充分发挥高层次气象培训在气象事业发展和人才强局战略中的关键性作用，构建了一个集视频、音频、课件点播、图文直播、系统管理和课件制作于一体的远程教育系统平台。充分发挥国家级培训中心在高层次人才培养方面的牵头指导作用，促进气象队伍素质的全面提高。

1建设原则、目标和任务

1.1建设原则

“分级培训，分级负责，分级管理”，按需培训，逐步完善分层次、分类别、分渠道、多形式的培训格局，全面提高队伍素质，改善知识结构，不间断地进行知识更新和技能培训，着力提高广大干部履行岗位职责的能力。概括为依托中国气象局气象远程教育培训平台，符合中国气象局气象远程教育培训系统省级远程站项目建设要求，满足山东省气象远程教育培训需求。

1.2省级远程培训系统的任务

省级(二级)站是整个系统气象远程培训网的骨干，负责接收中国气象局培训中心(主站)下传的教学节目、组织本地学员的学习、学习辅导、教学管理、信息反馈等，并与主站共同组织交互式远程教学。其中，省级以远程教育培训为主，在国家级培训中心的指导下，承担本省远程网络教育培训的教学组织和考核管理1_=作，并积极开展全员基础业务和新技术、新知识培训。地县气象局为远程教育培训的学习点，是远程教育培训系统的重要组成部分。

1.3建设目标

1.3.1长远目标

建立界面清晰、重点突出、层次较高、灵活高效、协调发展的气象教育培训体制，不断增加教育培训工作的针对性和实效性；培训基础设施和环境条件满足需求，形成系列培训教材，师资队伍优化；建设国内一流的省级气象教育培训基地，实现气象教育培训事业的可持续发展，为构建学习型部门、提高气象人才队伍整体素质提供切实的人才支持与保障。

1.3.2近期目标(3到5年内) 在培训环境不断改善的基础上，逐步形成稳定的各种系列培训班型，稳步扩大培训规模，3至5年内，实现培训人数翻番，基本满足多轨道业务发展对高层次人才培养的需求。紧紧围绕气象事业发展和不同类别气象教育培训的需要，组织建设相应的系列教材，逐步建立开放的、形式多样的、具有山东特色的教材体系。重点完成气象基础知识培训、预报员新一代天气雷达产品应用、基层台站大气监测自动化和装备保障培训等教材的建设；按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，使师资队伍整体素质明显提高，队伍结构明显改善，能适应气象业务培训的需要。改善省级培训环境条件，在学员教学培训、实习、食宿等方面达到同类培训机构的标准，满足现代干部培训需要。

2建设情况

面对气象事业跨越发展、气象科技创新体系和人才队伍建设对气象教育培训工作的迫切需求和存在的问题，首先加强培训系统规划，分层分类组织培训，提高培训效益和培训的计划性，其次转变培训观念，以业务和岗位需求为导向，增强培训的针对性；改进培训方式方法，增加培训的实习、案例教学等模拟环节，提高岗位的适应性。再有就是建立职工培训档案，加强培训的考核与效益评估，使培训学员的组织变被动为主动。整个气象远程培训平台系统分为数字化多媒体教室、课件制作系统、远程点播系统等模块。

2.1教学设施建设

建设和完善多媒体教室是气象远程教育系统平台的必备的硬件。为满足继续教育和岗位培训的需要，培训基地需配备与气象现代化发展相适应的教学设备设施。经过前期的建设，现山东省气象局培训中心统一规划了电教设备设施，切实保证了省气象局培训中心与业务、科研单位信息资源共享。

2.2师资建设

采用专职教学管理队伍和兼职教师队伍相结合的方式，由专人负责教学管理，聘请高级专家、管理人员和一线业务科研骨干为兼职教师，加强继续教育和岗位培训的师资力量。安排兼职教师参加上级培训，了解前沿知识。对于气象事业发展急需的复合型人才及管理人才的培养，采取与其它院校联合办学，或本部¨委培的方式进行培养。

2.3教材建设 根据需要，成立由管理、业务、科研和教学部门专家组成的教材编审领导小组，吸引社会、行业、部门的优秀人才参加，指导继续教育和岗位培训教材建设，研讨现代化电教手段建设和远距离、多媒体教学开发项目。

2.4经费筹措

根据培训类型和培训内容，气象继续教育和岗位培训经费由山东省气象局、设区市气象局、直属事业单位和个人多渠道解决；各单位继续教育和岗位培训专项经费从“职工教育经费”中列支。山东省气象局每年核拨一定的教育培训经费，用于岗位培训、成人教育。且在各所属单位收入中划出一定比例，用于本单位教育培训工作。

2.5市、县气象局学习点建设

各市、县气象局学习点是市、县气象局为远程教育培圳的学习点，是远程教育培训系统的重要组成部分。为保汪正常接受远程教育培训，市、县气象局应提供必要的基础学习条件，设立相对固定的学习场所，配备投影仪、计算机、音响等必要的学习设备。

2.6局校合作 充分利用高校雄厚的师资队伍、学科优势和实验室等条件，充分发挥山东省气象局比较健全的业务监测网站、比较完整的气象资料和比较现代化的气象业务系统等优势，积极开展山东省气象局与各高等院校在人才培养方面的合作。本着平等协商、广泛合作，优势互补、互惠互利，资源共享、共同发展的原则，山东省气象局与中国海洋大学等高院校联合培养了一批硕士研究生；围绕气象部门拓展业务、服务领域和现代化建设中的科学技术问题，采取多种形式开展培训合作，如举办生态、气候热点问题培训班等；联合编写有关教材或讲义，联合开发、研制多媒体课件；加强现代远程教育培训l系统业务交流、合作与资源共享；委托培养高层次人才。

2.7平台系统建设

2.7.1数字化多媒体教室 数字化多媒体包括授课用计算机、投影仪、投影屏、数字化实物展台、手写屏、书写白板、媒体播放器和有线电视等。教师可以充分利用授课系统开展多媒体教学。

2.7.2课件制作系统 提供包括从课件的录制、编辑、制作到刻制成光盘的整套制作系统。能提供分章节的，视频、音频与PPT同步的多媒体教学课件。

2.7.3远程点播系统

系统基于互联网资源和浏览器技术，依托中国气象局培训中心异步远程教育平台，构建山东省气象远程教育平台。用于学员在线网上学习(点播)、课件下载、教学管理和培训信息发布等。以学员为中心，营造一个个性化、智能化的远程学习环境。 平台系统建设加强了教材建设，加强了培训基础设施建设，提高了教育培训保障能力。通过平台实现了气象信息资源整合、实现了网络互联与共享、形成了综合性、专业化数字信息库。平台将极大提高对气象业务、科研、培训及其它公共信息服务的支撑保障能力和水平。

3结语

篇5：科技协会简介

无锡职业技术学院科技协会是一个由科技爱好者组成并管理的学生社团，受团委领导。协会自1997年成立以来，已发展会员800余人。

本协会意在增加会员的科技文化知识，培养动手动脑等各方面的能力，丰富课余文化生活，增添学院风采。使更多的人了解科技、认识科技、喜爱科技。

协会积极开展丰富多彩、灵活多样的学术性、知识性、实践性的活动，努力开辟第二课堂，活跃校园的学术气氛，为同学们成材创造条件，为培养良好的院风、学风，为促进校园精神文明建设作贡献。在历届“五四科技文化艺术节”上，会员们发挥着自己的聪明才智和动手能力，完成了一个又一的科技作品。

篇6：中南林业科技大学创业协会简介

创业协会

协会简介

中南林业科技大学创业协会创建于2005年，现有新老会员1000多人，是全校规模最大影响最广的优秀社团。协会曾经多次被评为“校十佳社团”；2009年获得“长沙大学生创业挑战赛”第二名。协会是在校团委社联部领导下，由热爱创业的学生参加组成, 以开展自主创业为活动特色，历年来培养了一大批社会精英及富有生命力的创业团体。培养自主创业观念，增强大学生实践能力，为以后迈入社会打下夯实 基础。勇于尝试，敢于创新。完善自我，发展自我，实现自我。以人为本，服务学生，服务学校，服务社会。我们按照最现代化团队的管理模式，采取最先进的管理来管理协会。我们拥有精干务实的团队，我们的足迹早已遍布整个星城。我们协会最大的特色是集公益性，知识性，实践性和娱乐性于一体。协会大事记：

2008.协会出代表堆参加雷励中国远行甄选营 2008.参加长沙市12所高校创业大赛，获第二名 2009.被评为学校十佳社团。2009.举办协会五年庆典

2010.成为长沙市创业联盟3大理事之一

2010.与中国联通签订战略合作伙伴关系，协会会长成为林科大联通校园经理 2010.成为长沙市创业联盟3大理事之一

2011.获15所高校“长沙大学生团队创业挑战赛”冠军。2012.获得20所“长沙大学生团队创业挑战赛”第三名。

2012.正在重新筹建由创业协会主导的林科大实践类协会联盟及长沙市高校创业联盟。„„„„„„.创新改变世界，创业成就梦想！协会管理模式 南林业科技大学创业协会根据当今社会和市场的需求，为了培养和锻炼适合市场和社会需求的“一专多能”的混合型人才，创业协会理事会特别对协会进行重组和改装，以最新理念对协会进行管理，协会对外以团队的形式去适应社会的需求和接一些大型的创业项目，对内以部门的形式去更好的分工协作和团结一致的工作，四个部门。协会特设会长一名 常务副会长（体育系）团支书一名（体育系）副会长三名，部长八名，协会下设四个并列的部门： 外联部 创业论坛 组宣部 综合办公部：

综合办公部：（1）管理协会的人事档案和活动档案。联系成员举行会议及考勤，并做好会议记录。每个月计划和总结，每次活动总结。活动期间人员协调调用。将协会的最新信息传递给会员，将会员的意见和建议及时反馈至例会理事会；（2）监督财务管理，规范会计核算方法，对协会资金申请进行核算，项目金额的要上报会长审批。定期进行清算，做到帐实相符，定期向协会成员汇报财务状况。将资金来源、支出逐项登记情况，并有相应原始凭证。编制协会的预算、年终决算。

创业论坛：负责协会的创业活动策划、拟订创业活动策划书及申报批准，协会的发展规划等。负责指导协会特色活动，定期提出加强协会实践活动，建设和开展团支部特色实践活动、加强高校间实践性质联系。

组宣部：为学生或策划、举办的所有活动做好宣传工作 具体说就是活动前期设计宣传海报，协助协会各部及时做好海报的宣传报道，配合各部进行活动的策划、宣传工作，负责重要活动的场地布置、背景设计等工作。对各项活动做前期宣传（海报、宣传单等）。对各项活动做后期反馈、总结、汇报（海报、专栏、活动照片展等）。

外联部：协会的工作重点，组织系列实践工作、组队参加假期社会实践活动、创业规划竞赛活动等。组织院属青年志愿者协会开展社区服务等活动，在锻炼自身的同时服务他人、社会。指导并依托各协会举办内容丰富、形式多样的活动；同时与外部企业公司合作举办校内讲座、宣传等活动，定期举办各类社会实践活动。深入接触社会，为广大会员提供习的机会；另外负责系协会内外联络以及接待工作。校内:积极联络、沟通学校方面和其他社团,为协会的运作,发展创造一个良好的外围环境和提供必要的帮助校外:以合法、合理的方式为协会筹措活动经费和发展资金。主动、积极地与其它高校或有关的协会团体沟通接触,作为协会的窗口,有义务对外宣传协会,提高协会的知名度。创新改变世界，创业成就梦想！协会组织构建 会长:汪涛

常务副会长: 曾祥彬 团支书：甄鸿青

副会长：杨俊生 张燕冰 张鹏

部长：王豪杰 杨苏华 程晓赟 易浩 丁杰 王鑫 侍芳 王少华 创新改变世界，创业成就梦想！

创业协会是一个先进的、积极的、自发组织的、具有公益性的组织，会员都具备热爱事业、思想道德高尚、乐于奉献等基本条件。协会文化

1.协会口号：创新改变世界，创业改变梦想 2.协会理念：以实践为主，赚钱为辅。创新改变世界，创业成就梦想！协会部分活动

快乐创业：各类演讲，旅游，娱乐，兼职，售书等业务 网络创业：网站建设，论坛管理，网店，股票，外汇等业务 时尚达人: 各类服饰，饰品，实体店，淘宝等业务 健身益友：自行车，各类比赛，体育项目以及培训等业务 创业协会】

创业协会公益活动缩影 1.免费参加由协会举办的知名企业家和成功人士励志演讲。

2.免费参加世界500强企业和国内知名企业的参观活动。（联通公司，可口可乐，远大集团，新东方等知名企业相继进行中。。）

可获得在世界500强企业的实习机会以及获得相应的实习证书。3.可随团队参加天天向上，快乐大本营，我们约会吧等文艺娱乐活动。4.可以免费参加各种见习，兼职，以及每月一次的协会出游。创业协会企业实习缩影

创新改变世界，创业成就梦想！

篇7：山东省建设科技协会简介

实践部：负责活动的资金筹集以及为协会的大小活动做出合理有

效的策划方案。

宣传部：负责为协会大小活动做宣传，具体形式包括：宣传海报、调查问卷、宣传等；还负责管理协会微博。

财务部：负责协会的账目收支等管理工作。

秘书部：负责会议的签到、会议内容的记录、活动材料的整理和

协会QQ的管理等。

技术部：培训会员，提供技术帮助以及网球知识的普及。

组织部：计划好会员培训工作，加强会员间的联系与沟通，组织

篇8：山东省建设科技协会简介

山东中医药高等专科学校就业与创业协会 (简称就“创业协会”) 创立于2007年, 是在学校招生就业处指导下建立的学生性社团组织, 也是在国家大力倡导大学生就业与创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生组织。就业协会的目标是成为校园最具影响和最具口碑的优秀社团之一。协会自成立以来, 积极探索开展锻炼大学生综合能力的各项活动, 各项工作得到了学校领导和广大师生的一致好评, 协会2013年荣获“山东省优秀大学生社团”荣誉称号, 社团建设与发展成果作为山东中医药高等专科学校“大学生职业发展与就业指导”示范课程申报材料一并入围2013年国家级示范课程体系。

本文以山东中医药高等专科学校就创业协会为例, 将协会建立和发展过程相关情况进行梳理总结, 希望通过本文与兄弟高校共享发展经验。

一、协会组织机构及职能简介

就业协会设会长1名, 副会长2至3人, 组织机构由就业信息部、创业指导部、宣传策划部、导报编辑部4个部门组成。

会长主要职能:一是领导和协调协会的整体运作;做好协会成员思想教育工作, 总结工作经验教训, 促进成员工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力和战斗力。二是做好与社团联合会主席及各部门的沟通协调工作, 促进学生活动的发展。三是负责向招生就业处的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会的最大理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。副会长主要职能为协助会长处理日常事宜, 进行协会活动策划, 管理协会博客微博;负责协会文案, 财务管理;做好与社团联合会主席及各部门的协调沟通工作。

宣传策划部主要负责定期对协会成员进行内训, 负责拟订协会活动策划书;布置活动场地, 制作海报、条幅及其他宣传用品;研究学校社团活动的发展方向, 帮助建立协会特有的发展模式。就业信息部主要负责对协会相关会议、活动资料等信息进行管理归档;负责协会的信息搜索, 获取发布各种创业就业信息;负责协会活动室的管理以及协会图书的购买与管理, 建立良好的协会制度。创业指导部的职责包括发挥团体作用, 策划开展各种活动;具体负责各项比赛、活动的执行工作, 如安排赛程、联系选手、协调场地、安排观众等事宜;在招生就业处的指导下, 联系相关用人单位, 进行必要的比赛指导或开展就业讲座。《就业导报》编辑部主要负责报纸信息的搜集和整理, 内容核对和文字校对;联系协会其他部门, 负责报纸发行工作;开拓《就业导报》市场, 扩大报纸的影响力。

二、就业活动的开展

就创业类大学生社团是引导大学生培养创业意识, 提高创业能力, 深化学生的专业理论知识, 增强实践动手能力, 使在校大学生能够在当代社会竞争日益激烈的背景下, 拥有良好的职业意识和职业能力。就创业协会在学校就业主管部门的主管下, 开展了大量提升大学生职业素质和就业能力的活动, 各项活动都取得了圆满成功。

(一) 职业生涯规划大赛

为普及职业生涯规划知识, 引导在校学生树立正确的成才观、就业观和职业规划意识, 就业协会成功举办了“大自然杯大学生职业生涯规划大赛”、“移动杯大学生职业生涯规划大赛”、“青岛国药杯大学生职业生涯规划大赛”等七届比赛。每届比赛平均收到参赛作品1000余份, 进入复赛的选手采用演讲及PPT展示的形式。每届比赛通过三场复赛的角逐, 使10余名选手进入决赛, 并最终评选出一、二、三等奖。

(二) 模拟招聘大赛

为培养学生求职竞争意识, 提高学生就业能力, 就创业协会举办了六届就业模拟招聘大赛。通过积极宣传和精心组织, 每届平均收到参赛作品2400余份, 经过评委老师对简历的认真筛选, 有将近100多名同学进入面试阶段。面试阶段根据应聘岗位的不同采取分单位面试的形式, 招生就业处、学生处、各系就业指导负责老师担任了各场面试的指导评委。比赛为我校学生成功就业起到了积极促进作用。

(三) 创业计划大赛

为贯彻落实国家关于大学生创业教育工作的有关要求, 就创业协会与企业合作, 相继主办了六届创业计划大赛, 蓬莱和易健康产业、淄博大自然健康产业、青岛国药集团、威海燕喜堂医药连锁有限公司等企业以创业基金、创业项目研发或创业指导等不同形式参与到比赛中, 大赛受到我校师生的广泛关注。每届创业大赛平均收到参赛作品300余份, 经过认真评审, 约有50个创业项目入围复赛, 经过激烈的复赛、决赛角逐, 由企业代表和学校就业指导教师评选出获奖选手, 并给予积极的创业支持。

(四) 参与组织双选会

学校每年组织两次大型校园双选会, 就创业协会作为主要志愿者参与其中。双选会期间, 就创业协会成员组织各类活动, 动员更多学生与用人单位联系, 互动取得良好效果。在招生就业处的指导下, 就创业协会为毕业生提供最新的就业信息, 帮助介绍单位, 做好大学生就业调查, 提供便利的面试单位和就业条件。同时, 协会将实习就业过程中学生遇到的问题积极反映给学校就业主管部门, 为毕业生与学校搭建了良好的沟通平台。

(五) 职场人物访谈

“大学生职业生涯人物访谈”活动旨在通过寻找自己未来发展的职业偶像, 了解该行业情况, 定位职业发展方向, 从而达到规划个人职业生涯发展的目的。就创业协会在就业主管部门指导下, 利用假期, 在学生中开展职场人物访谈活动, 同学们根据所学专业和居住地情况寻找并访谈了自己职业发展领域的成功人士, 访谈人物涉及医药行业优秀企业家、医院优秀医生和护士、大学教授、成功创业者等多个领域。职业生涯访谈活动为在校学生进一步了解社会需求、职业素质需求以及自主创业所需具备的条件等实际情况提供了有利平台, 同学们通过积极参加活动, 近距离接触了职场人士, 对自己求职优势与不足有了新的认识, 为未来加强自身专业学习和技能实践明确了方向。

(六) 创业指导活动

自协会成立以来, 就创业协会先后邀请优秀创业企业家和优秀校友等17位创业典型到校开展创业讲座, 为大学生提供实用创业经验的同时, 激发了大学生的创业热情, 并给我校大学生树立了良好的创业榜样。

(七) 企业走访

为了更深入地了解企业, 就创业协会积极与医药卫生行业相关企业联系, 组织在校生多次参观优秀医疗卫生企业。近年来, 分别组织部分在校生参观了山东燕喜堂医药连锁有限公司、蓬莱和易生态健康有限公司和宁波固元堂健康集团等多家健康企业。通过参观、现场讲解及答疑, 学生全面地了解了健康产业的运行机制、管理制度、各部门职责、各岗位工作内容, 明确了自己的实习与就业意向, 取得了较好的效果。

三、就业宣传

(一) 《就业导报》

《就业导报》是山东中医药高等专科学校就业与创业协会在招生就业处指导下主办的, 面向全校师生发行的月刊报纸。《就业导报》2008年11月创刊, 每期四版, 内容涵盖校园就业动态、职场介绍和职业发展等内容, 报纸采用彩色印刷, 内容丰富、形式多样, 深受全校师生欢迎。目前报纸共发行了36期, 总发行量达到12000余份, 得到了学校领导和广大师生的一致好评。

(二) 网络平台建设

协会于2010年建立了就业与创业协会博客, 2012年建立就业与创业协会微博和人人网页面, 到目前为止共发布各类网络博文3600余篇, 主要发布与就业、创业有关的信息, 为广大大学生就业与创业提供了便利的信息, 获得了大学生们的极大关注;此外协会还通过博客、新浪微博、人人网、贴吧等形式与各大高校建立了良好的联系, 与在校大学生进行了多方位的沟通。

四、拓展活动

(一) 手语学习

为丰富在校生课余文化生活, 就创业协会于2012年新开展了医用手语学习的活动, 学习以手语课堂为常规活动, 每周开展三次, 通过微博、博客、人人网等网络平台推广, 使更多有兴趣的同学参与其中。活动开展以来, 协会先后组织了与聋哑儿童联欢、参与烟台市爱聋协会义演和关爱聋哑人宣传等多次公益活动, 活动得到了社会的好评, 同学们在获得技能的同时进一步提升了自身素养。

(二) 部门活动

根据协会章程要求, 协会各部门要定期举行活动, 面向全校学生, 先后组织各类小型职业拓展活动70余次, 如:新老生职业发展交流会、简历自评、展望未来和营销小站等实践活动, 通过参与活动增进了同学们的互相了解, 有效提高了参与者的团队意识、职业认知和沟通协作等能力。

(三) 社会实践活动

多年来, 为弘扬祖国传统医药学, 在学校招生就业处指导下, 协会策划并组织了一系列大学生社会实践活动, 活动主要以山东省为主, 覆盖省内17地市和145个区县, 每次参与者均在800人以上, “中医药文化乡村行”、“中医药文化伴我行”和“中医药文化在身边”活动已成为品牌活动, 有效提高了学校的社会声誉和知名度, 提升了学生专业实践能力, 真正实现了社会、学校和学生的共赢。

(四) 对外联谊

为增加对外交流, 加强与其他院系之间的联系, 就业协会先后与烟台职业学院、山东商务职业学院和滨州医学院等多所高校就创业学生组织交流座谈, 通过互相访问、共同组织活动等形式扩大了校际交流, 为学生取长补短提供了良好的平台。

大学生就业社团作为大学校园里新兴智能型社团, 它是时代发展的必然产物, 承担了不同于一般学生社团的责任与使命, 为学生、学校和企业搭建了良好的沟通平台, 对促进大学生就业发挥着重要的作用。与其他社团一样, 就业社团也面临着很多困难:经费问题、场地有限、资源获取有限等问题制约着社团发展。但是, 我们有信心, 随着全社会对大学生就业的高度关注, 大学生就业社团终将会在各高校中崭露头角, 会受到越来越多的重视, 并最终成为搭建于学生与企业之间的重要桥梁, 成为营造校园文化、促进大学生就业的重要力量。

摘要：大学生就业作为时下热点为社会各界所关注, 从政府到社会再到每一所高校, 各方都在为如何促进大学生就业积极寻找解决途径, 提高大学生求职能力和调动大学生求职积极性成为其中的焦点。而大学生就创业社团作为学生间的互助就业促进组织应运而生, 成为极具特色的就业推动力量。本文以山东中医药高等专科学校大学生就业与创业协会为例, 介绍了高职院校大学生就业创业社团的建设和发展, 以期对各高校大学生就业工作提供一些借鉴。

关键词：高职院校,就业创业社团,建设与发展

参考文献

[1]石辉, 王劲松.大学生社团活动与环境教育实践[J].西安建筑科技大学学报 (社会科学版) , 2007 (4) .

[2]苗斌, 刘媛媛.大学生社团组织在就业工作中的作用初探[J].河北软件职业技术学院学报, 2008 (4) .

篇9：山东省建设科技协会简介

谈到科普惠农的问题，王乐义告诉记者，中国科协这次盛会的及时召开，为自己下一步的工作指明了方向，自己从内心感到振奋，同时也感到肩上责任重大。王乐义说，今年是建党九十周年，自己作为一个基层的党员，来参加这次盛会，心里感到非常自豪。从某种意义上说，自己也是看着我们国家日新月异的变化而成长起来的。

王乐义说，科普惠农离不开国家好的政策，更离不开科技创新。回首自己几十年所走过的人生路，自己对如何做好科普惠农工作，主要有三点体会：一是靠党的正确领导，二是靠上级的大力支持，三是靠科技创新。

王乐义说，自己是一名建国后入党的党员，虽然不算是老党员，但是也有着四十多年的党龄，所以自己对党的正确领导，心里充满了认同。

王乐义坦言：新中国成立后，自己的家庭才好了起来，所以家里的老人常常跟自己讲，你们长大了千万不要忘记共产党啊，没有共产党就没有咱这一家人啊。工作后，家中的老人仍然再三叮嘱一定要听党的话。所以自己多年來总是严格要求自己。自小在农村一共读了四年书，但是自己常跟兄弟姊妹们说，我一定会在农村里干好，为兄弟姊妹们增光，因为自己从内心就认为：在农村把工作干好，也是听党的话。

就这样几十年走过来，王乐义在农村当了49年的村干部，今年都71岁了。他说自己在平常的工作当中，对上级党组织的要求与教诲，始终都装在心里，自己就是这么干出来的。

“比如说，原来我们这个村太穷了，1978年我到这个村里当党支部书记时，全村的总收入仅有17万元，人均分配也就是160元左右；现在我们这个村，全村农业整体总收入已经达到4280万元，人均纯收入已经超过2万元。现在一个家庭一年的纯收入，最少的是103000元，最多的是22万元。现在不但乡亲们富了，村里的集体经济也发展起来了，村固定资产已经达到了1700多万，公共积累达800余万元。现在村里想为乡亲们做点实事时，有钱也有物，工作就很好做。

因为是参加科协的盛会，王乐义自然对科普惠农的话题充满了兴致。他说在改革开放中，我们在科技创新的路上带了头，让一个原来很穷的村子，变成了一个富裕的社会主义新农村。我们经过总结，得出一个答案：农村要发展，离不开科普惠农。农村要发展，既要靠党的正确领导，也要靠上级关怀，更要靠科技创新。只有搞好了科技创新，才能真正地将党中央所提出的好政策落到实处。比如1989年我们首创了冬暖式蔬菜大棚，并将这一技术毫无保留地推广到20多个省、市、自治区，引发了一场遍及全国的“绿色革命”，结束了我国北方冬季吃不上新鲜蔬菜的历史。在此基础上，我们又把眼光投向发展无公害蔬菜生产上，率先进行无公害蔬菜的研究与开发。2001年，注册了“乐义”牌蔬菜商标，申请并取得了国家质量监督局颁发的无公害农产品标志证书，产品远销日本、俄罗斯、香港等20多个国家和地区。

篇10：山东省建设科技协会简介

此次我省推出的240个重点项目，涵盖农林水利、交通能源、现代制造业和高新技术、服务业和社会事业、节能环保、城市基础设施等领域。其中包括，山东东部沿海铁路通道工程、蓝烟铁路电气化改造等交通项目27个，总投资1298亿元；海阳核电、华润电力菏泽电厂等能源项目25个，总投资1405亿元；千亿斤粮食生产能力建设、黄河滩区安全建设等农林水利项目28个，总投资975亿元；中石油，青岛海工建造基地、东营石油装备生产基地等现代制造业项目44个，总投资2089亿元；山东华芯半导体公司12英寸集成电路、山东东岳集团年产10万平方米离子膜等高新技术项目35个，总投资407亿元；黄河口湿地生态休闲度假区、烟台中金数据中心等服务业和社会事业项目55个，总投资961亿元；

渤海流域工业污染源治理工程、鲁能变压器制造等节能环保项目8个，总投资122亿元；济南小清河综合治理、青岛轨道交通等城市基础设施项目18个，总投资659亿元。在这些项目中，我省又筛选出60个重点项目，总投资约4800亿元，作为第一阶段实施的重点。

篇11：山东省建设科技协会简介

创新、务实、高效、奉献

广东省企业科学技术协会建设及认定

服务推介书

广东省科技工作者服务中心

地址：广州市天河区东莞庄一横路116号

广东省生产力促进中心大厦1001室 电话：020-28042889

*** 传真：020-28270198

邮编：510070 E-mail:1905720948@qq.com

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创新、务实、高效、奉献

广东省科学技术协会

广东省科技工作者服务中心

From: 广东省科技工作者服务中心管理体系咨询部 联系人: 叶号 电话: 020-28042889 *** 传 真: 020-28270198 Email:1905720948@qq.com 地址：广州市天河区东莞庄一横路116号广东省生产力促进中心大厦1001室 尊敬的客户：

您好！非常感谢您对我中心的厚爱，广东省科技工作者服务中心，是1983年在省委、省政府的关怀下按省编委（83）（106）号文组建的事业性质的科技咨询机构。广东省科技工作者服务中心管理体系咨询部（简称HCC），专业从事国家的科技政策推广及协助企业做好科技规划、科技项目申报工作；项目内容：广东省院士工作站、国家火炬计划重点重点高新技术企业、国家高新技术企业认定、深圳市高新技术企业认定、科技型中小企业技术创新基金、省市企业科学技术协会认定、省高新技术产品认定、国家级新产品计划、省自主创新产品认定、国家/省/市企业工程技术研究开发中心、国家/省/市企业技术中心、中小型企业发展专项资金、农业科技成果转化资金、火炬计划项目、星火计划、科技攻关计划、863计划、973计划、ISO9000国际质量管理体系认证、ISO14000国际环境管理体系认证、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证、ISO/TS16949国际汽车工业环境管理体系认证、、ISO22000国际食品安全管理体系认定、ISO20000国际IT服务管理体系认证、CCC国家产品强制认定、CE、UL、HACCP、环保标志、软件企业认定、软件产品认定、自主创新产品认定、创新试点企业认定、科技型中小企业技术创新基金、有机食品、绿色食品的咨询机构；

中心为政府、部门、企事业单位、团体及个人提供决策咨询、技术咨询、技术转让、技术服务和技术开发。“中心”已在全省范围内建成了一个纵横交错的科技咨询网络，拥有自然科学、社会科学的多种专业的科技人员八万余人，成为一支学科齐全、智力密集、科技力量雄厚、地位超脱的科技咨询队伍。多年来，“中心”直接组织完成了区域规划、专题论证、工程评估等决策咨询300余项、技术咨询6800项，受到社会好评，并连续二次荣获中国科协“金牛奖”先进集体一等奖。从1987年开始至今年年被广州市人民政府授予“重合同，守信用单位”荣誉

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创新、务实、高效、奉献

称号。

“中心”的主要职责是：

1.充分发挥“智囊团”作用，为省委、省政府的重大宏观决策服务； 2.负责全省科协系统科技咨询活动的组织协调和业务指导工作； 3.负责建立和不断完善广东省科技咨询网络。

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创新、务实、高效、奉献

一、企业科学技术协会介绍：

企业科协是企业科学技术协会的简称，是中国科学技术协会在企业、事业单位建立的基层组织，是厂矿企业科技工作者的群众团体，是厂矿企业党组织或管理决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业技术创新的主体，是厂矿企业发展科学技术事业、促进技术进步的重要力量，是建设社会主义精神文明的一支生力军。

企业科协的发展始于20世纪50年代，是在中国科协产生、发展的历史条件下，伴随着社会主义改造和社会主义建设应运而生的，并在改革开放、逐步确立和完善社会主义市场经济体制发展的进程中历经曲折、不断发展壮大的。

多年来，企业科协围绕企业中心工作，在推动技术创新、促进科技交流、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力等方面发挥了重要作用，成为推动企业技术创新的重要力量。

企业科协的性质、宗旨中国科协《企业科学技术协会组织通则》第二条规定：“企业科协是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。

《企业科学技术协会组织通则》第三条规定，企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。

企业科协的任务 《企业科学技术协会组织通则》第四条规定，企业科协的主要任务：

一、协助企业党政领导做好科技工作者的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者的职业道德；

二、围绕企业技术进步和提高经济效益，发动组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献计献策、科学论证，为企业决策科学化、民主化服务；

三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀的论文，推广高新技术；

四、开展继续教育，加快知识更新，提高科技工作者技术水平和领导干部的科学管理水平；

五、普及科技知识，科学思想，科学方法，推广先进实用技术，提高职工科技文化素质；

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创新、务实、高效、奉献

六、积极与各级学会、大专院校、科研院所协作，促进科研成果转化；

七、开展技术开发，技术转让，科技咨询，技术服务活动，兴办科技经济实体；

八、代表科技工作者参与企业民主管理，科技工作者专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作；

九、表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；

十、维护科技工作者的合法权益，反映他们的意见和要求，建设科技工作者之家；

十一、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。

企业科协对企业创新发展中的作用

一、充分认识企业科协在增强企业自主创新能力中的重要作用

1、为企业发展服务是企业科协的重要任务。企业科协是企业科技工作者的群众组织，是企业党组织、负责人联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是中国科协的基层组织。企业科协要认真落实《章程》确定的基层组织的主要任务，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，结合企业实际，发挥科技团体优势，动员和组织企业科技工作者，立足本职岗位，面向生产一线，围绕企业核心技术和关键技术，开展技术攻关、技术服务、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务，推动企业和谐发展。

2、企业科协要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用。增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业科协要坚持把企业科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来，围绕发挥企业研究开发投入主体作用、促进企业技术集成与应用、增强企业技术创新内在动力、服务企业技术创新活动的要求，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，推动企业自主创新能力的全面提升。

二、开展技术交流，营造企业自主创新氛围

3、省科协为企业发展搭建平台。结合企业实际，组织企业科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动，开展学术交流，获取最新科技

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创新、务实、高效、奉献

信息，把握科技前沿发展趋势，活跃创新思想。建立健全依托学会、专家、企业科协的科技咨询网络体系，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业。帮助企业科技工作者加入相关科技团体，加强与各级科协及学会的联系，构建学术技术服务平台。协助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的交流协作机制，推动产学研相结合。围绕企业发展，组织开展前瞻性课题研究，为企业宏观决策、创新创业提供科技支撑，推动企业在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。

4、开展技术交流活动。广东省科协技术协会拥有200多个各行各业的省级行业学会，围绕企业技术创新的重点难点问题，组织开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等科学技术活动，促进技术开发、技术转让。从企业紧迫需求出发，引导企业科技工作者围绕突破关键技术和共性技术，积极参与科技攻关、科技立项，力争在高新技术研究和应用上有所发明，在先进技术的引进消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。

三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质

5、积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素，要重视企业科技工作者继续教育工作，维护他们接受继续教育的权利。围绕企业发展目标和工作需要，结合岗位需求和素质要求，采取多种形式，开展以提高学习能力和职业技能为主的继续教育，加快科技工作者知识更新速度。要以培训创新人才为重点，开展技术创新方法培训，注重企业创新方法的引进、消化和吸收，培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时，注重做好企业员工的继续教育工作，不断提升企业员工的创新意识和创新能力。

6、广泛开展群众性技术创新活动。充分尊重群众的首创精神，把企业自主创新与群众性创新结合起来，围绕发展生产力、节能降耗、保证产品质量、提高效益，开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，把握创新苗头，加强工作指导，拓展活动形式，丰富活动内涵。大力倡导献身、创新、求实、协作的精神，发扬“传帮带、赶比超”的优良传统，坚持真理，密切合作，创造平等竞争的良好环境。

7、认真做好科普工作。贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》。充分发挥企业产品、设施等科普资源优势，把企业的生产经营活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来，推动企业积极参与科技

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周、科普日等大型科普活动，向公众普及科学技术知识。围绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等，广泛开展科普进车间、进班组活动，推动科技知识运用。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”全民科学素质行动主题，组织企业科技工作者开展科普活动，促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与发展。

四、建设“科技工作者之家”，促进企业和谐发展

8、发挥企业科协桥梁纽带作用。认真履行企业科协职责，畅通企业党组织、负责人与企业科技工作者之间的联系，及时了解企业科技工作者的思想、工作和生活状况，积极反映他们的建议、意见和诉求，维护他们的合法权益，帮助他们解决实际问题。动员和组织企业科技工作者围绕企业发展，积极参加评估论证、建言献策，推动企业决策科学化、民主化。向企业科技工作者宣传企业发展战略和工作部署，激励企业科技工作者把实现企业发展目标转化为自觉行动。

9、促进企业和谐文化建设。高度重视企业科技工作者的专业发展需求，为企业科技工作者特别是青年科技工作者的成长创造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业技术职务评定等工作，为企业科技工作者获得专业资格提供服务。切实关注企业科技工作者的心理需求，加强人文关怀和心理疏导，促进形成自尊、自信、自强、理性平和、积极向上的良好心态。重视加强企业科技工作者的诚信道德建设，积极营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，引导他们自觉遵守科学道德规范，增强自律意识。大力宣传献身科技事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹，表彰奖励优秀企业科技工作者，举荐优秀人才，促进创新人才脱颖而出。

五、坚持求真务实，深入开展“讲理想、比贡献”活动

10、丰富活动内容。“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。

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创新、务实、高效、奉献

11、创新工作方式。坚持与时俱进，结合企业发展需要，更新和完善“讲、比”活动内容，创新工作方式。加强工作集成，将“厂会协作”、“金桥工程”纳入“讲、比”活动之中，加强与相关学会、专家的联系，疏通为企业服务的渠道，促进科研与生产的有效结合，促进科技成果向现实生产力转化，促进企业经济效益不断提高。注重实效，积极探索在不同行业、不同区域、不同所有制企业中开展“讲、比”活动的方式，增强“讲、比”活动的效果。

12、健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作，共同推动“讲、比”活动深入开展。积极引导企业科协围绕企业发展目标，适应市场变化，抓住活动的立项、实施、评估等重要环节，推动活动内容落实。表彰奖励“讲、比”活动先进单位和先进个人。各级地方科协要不断总结经验，研究和建立“讲、比”活动组织领导长效机制。

六、加强领导，推动企业科协的发展

13、加强企业科协组织建设。巩固和扩大企业科协组织基础。已建立的企业科协，要紧紧围绕企业中心任务，找准位置，发挥优势，积极工作；建立健全企业科协分会、专业学组等分支机构，建设学习型企业科协；加强企业科协专兼职工作人员队伍建设，重视选好秘书长，带动企业科协工作。对具备条件还没有建立科协组织的企业，各级地方科协要按照中央的要求，加强组织协调，积极创造条件，推动企业科协的建立。要积极研究和推动在新经济组织、国家高新区和经济技术开发区建立科协组织。对暂不具备条件的企业，要通过工会、共青团等社会组织，共同动员和组织企业科技工作者为企业发展作贡献。

14、加强对企业科协工作的指导。各级地方科协要在当地党委、政府的领导和有关部门的支持下，积极指导企业科协开展工作。要明确分管部门和服务机构，统筹规划，具体指导，抓重点、抓示范，总结经验，努力培养一批先进企业科协。要建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径，争取企业在人员、经费、工作条件等方面的支持。积极探索建立适应企业发展、符合科技团体发展规律、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，促进企业科协发展。

15、加强企业科协工作的宏观管理。中国科协将充分发挥中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门工作机构，进一步加强调查研究和宏观指导，修订《企业科协组织通则》，不断推进企业科协工作制度化。定期培训

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企业科协秘书长，提高企业科协专兼职干部队伍素质。会同国务院有关部门，联合协同，推动“讲理想、比贡献”等活动开展，宣传表彰先进典型。认真总结和推广工作经验，及时发现和解决存在的问题，不断开创企业科协工作新局面。

建立广东省企业科学技术协会的好处

1、建立企业与科协、学会信息沟通与资源共享的有效载体；

2、通过企业科协与企业技术中心的结合，有利于企业申请相关科技资金申请；

3、通过企业科协与企业技术中心的结合，有利于企业申报企业技术中心、工程技术研究中心。

4、通过企业科协的建立，更有利于企业相关科技活动的举办；

5、通过企业科协的建立，有利于企业创新人才的培养就引进；

6、企业形象树立；

服务内容

我们将全力辅导企业进行技术研发总结、经营管理总结和技术管理与经营的完善工作，直到企业顺利通过广东省企业科学技术协会建设及认定工作。为了更好地做好这项工作，我们将向企业提供以下服务：

1、申报测评：根据企业实施科研和产品开发的情况、知识产权及经济效益等情况，确定企业是否符合申报广东省企业科学技术协会认定的要求。

2、申报指导：在确定企业符合申报广东省企业科学技术协会认定条件后，我们将对企业进行申报培训，培训内容如下：

（1）政策讲解：全面讲述国家有关广东省企业科学技术协会认定的政策和规定。

（2）项目指导：讲解申办广东省企业科学技术协会过程中的知识产权申请；（3）申报材料指导：帮助申办企业申报知识产权申请，帮助企业完善广东省企业科学技术协会申报材料并提交广东省科学技术协会。

3、知识产权申请：结合贵公司业务部和财务部发展的需求，整合贵公司产品，整理申报材料申报知识产权。

4、材料编写：帮助申办企业编写广东省企业科学技术协会认定所需的申报材料，包括资料的汇总，材料目录编制，相关附件的核实，材料的印刷与装订等工作。

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创新、务实、高效、奉献

5、报前预审：在完成申报材料后，我们将组织专家对申报材料进行审查，以保证编写的申报材料完全符合广东省企业科学技术协会认定对申报材料的要求。

服务成果

以精益求精的精神，求全求美的态度为客户服务是我们的服务理念。凭借科学、严谨、规范的咨询服务流程和体系，完备的专家资源库，强大的资料与数据收集和储备系统，整套先进的项目评估体系以及具有多年投资服务和市场研究分析经验的专家，公司有能力在短期内对不同领域的科技项目进行有效的筛选和分析，准确地为企业进行项目诊断、评估、指导，帮助企业达成发展目标。

至今，咨询中心服务的企业超过600家，五星级服务取得了优异成绩。在科技咨询方面，协助企业申报国家及省市各项科技计划，100多项已获科技立项，成功率达80%；创新基金项目近120项立项，成功率达80%；广东省企业科学技术协会建设及认定60多项；ISO9001、ISO14000认证达180多项并获得相应证书；有机食品、绿色食品、环保标志的体系双软认定等通达率达100%并荣获相应证书。

保障措施

1、建立组织机构：双方应建立相应组织机构（项目小组）负责广东省企业科学技术协会建设及申报工作。

2、人员到位：双方应指定专人进行相关事项的联系，保证沟通及时、顺畅。

3、落实经费：企业应及时落实申报咨询服务经费，为申报工作提供有力支持。

4、精心组织和策划：我公司专业团队发挥融合力量，通过我们的资源优势，为企业高新技术企业认证申报工作进行精心组织、策划，促进企业申报成功。

5、所有双方的权利和义务：以及所需要的经费，最终以签订的合同为准，按合同来执行。