市动物检疫半年工作总结

2024-04-19

市动物检疫半年工作总结（精选6篇）

篇1：市动物检疫半年工作总结

上半年，我局在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以建设畜牧大市为目标，以牧业增效、农民增收为中心，以规模化、标准化、生态化养殖为抓手，突破性发展生猪生产，稳定发展山羊、家禽、肉牛生产，大力发展规模经营和养殖小区，加大重大动物疫病的防控力度，加大动物投入品的监管力度，加大规模养殖的治污力度，积极应对生猪市场变化，取得了明显效果。

一、主要任务指标的完成情况

1、畜牧生产稳定发展。元至6月，全市生猪存栏39.56万头,同比增长3.29%,出栏40.27万头,同比增长5.72%；山羊存栏15.12万只,同比增长11.7%，出栏9.46万只，同比增长8.17%；牛出栏5526头,同比增长30.1%，家禽出笼177.99万羽，同比增长11.52%,禽蛋产量2406吨,同比增长4.88%，实现畜牧业总产值6.553亿元，同比增长6.49%。完成畜牧业固定资产投入2600万元,占年计划的52%。

2、动物防疫密度和质量全面提高。动物防疫继续实行“政府组织、中心运作、村级协助、行业监管”的运作模式，加大工作力度，强化检查督办，对全市127个村级报免室进行了逐一检查，并下发了通报，有力的促进了防疫工作的开展。经宜昌市动物疫病监测中心检测，我市春防抗体总合格率99%，防疫效果位居宜昌市县市区第二名。我局组织乡镇畜牧兽医中心主任进行了交叉检查，学习了经验，增强了认识，开拓了思路。今年上半年在周边县市疫情较重的情况下，我市加强防疫，严防死守，全市畜牧业没有发生重大疫情，保持了平稳、安全、健康发展。

3、畜牧项目进展顺利。对240万元的生猪标准化养殖场改扩建项目建设进行了检查督办，目前，总体形象进度已完成建设任务的90%，并对项目建设档案资料进行了收集。向上级业务部门申报了260万元生猪标准化养殖场改扩建项目，并对拟建业主进行了实地踏勘。对乡镇上报的12个生猪人工授精站的业主进行了审核和实地调查。确定了2个生态养殖示范点和1个山羊养殖小区，目前业主正在按实施方案加快建设。投资60万元的县级动物防疫体系建设项目和投资42万元的王家畈、潘家湾、松木坪乡镇畜牧兽医站基础设施建设项目均完成形象进度的95%，预计8月份可全面完工。

4、科技推广工作有声有色。组织技术人员和机关干部，开展畜牧科技培训23场，编写培训资料1万份，受训9000人次。推广了六种养殖模式和十项畜牧实用技术。上半年共引进长白、杜洛克公猪23头，引进波尔公羊15只。

5、畜产品安全监管扎实有力。对枝城、王畈、红花套3个分所的选址进行了踏勘，并向市政府递交了置换土地用于建设分所的请示。上半年，办理动物防疫合格证217份，自行监测猪120份，均为阴性。与规模养殖场、大户、经营者签订畜产品安全目标管理责任状350份。检查兽药饲料经营门市部100多家，立案2起，送省检测兽药、饲料样品30个。定点检疫生猪1.65万头，牛560头，羊1420只，运输检疫生猪57964头,无害化处理生猪435头，查处动物卫生案件12起。

二、主要做法

（一）大力推进畜牧产业化经营

一是抓好占地60亩、投资4000万元的清江肉联有限公司畜禽交易市场规范建设，帮助申报80万元的冷链物流项目，从生猪调出大县资金中安排68万元，扶持其做大做强，确保年内屠宰交易生猪40万头，实现交易额4亿元以上，其中屠宰10万头,交易30万头。二是抓好投资1010万元的生猪良种繁殖场建设。安排50万元，对其进行扶持，用于7栋2500平方米栏圈及附属物换顶、1000平方米生猪发酵床建设、增加40套母猪产床、引进25头种猪、场内绿化等。三是规范专业合作社动作。通过正确引导和积极扶持，发展畜牧业专业合作社、行业协会、中介服务及农民互助组织，不断提高畜牧业的组织化程度。上半年规范枝城老屋里、聂家河渔洋明珠生猪合作社运行，外销生猪4700多头。

（二）采取五条措施，应对生猪市场变化

针对生猪生产的严峻形势，采取五条措施：

一是加大生猪市场行情预测预报。组织召开了生猪行情预测预警专题会议，编写4期《宜都畜牧》猪业形势分析与预测专刊，通过宜都畜牧兽医网、会议等渠道，加大生猪市场信息宣传，指导养殖户调整母猪配种计划，动员养殖户适时出栏，引导养殖户正确认识、科学应对生猪市场行情变化。

二是加大母猪保护力度。执行母猪淘汰申报审批制度，实行淘汰一头就引进或选留一头的母猪更换机制，有计划性地淘汰劣质母猪，严厉打击非计划淘汰母猪、非法收购母猪行为，确保母猪基础群稳定，全市现存栏母猪3万头以上。

三是加大政策扶持力度。,对当年获得无公害畜产品认证的，每个奖励0.5万元。对新建人工授精站，经验

收合格，每站奖励2万元;销售本地生猪1-5万头一次性奖励2万元,5-10万头一次性奖励5万元,10万头以上的一次性奖励10万元;对人工授精站从省级以上原种场引进良种公猪的,每头给予1000元补贴;村级报免室规范运行，常态防疫，每个补助500元;全面启动生猪保险政策，母猪保险面达95%以上,稳定了生猪产业发展。

四是加大

生猪疫病防控。高标准完成了春季动物防疫工作，全面开展了消毒灭源工作。加大宣传，引导养殖户在生猪价格低迷时期特别要高度重视生猪疫病防治工作，严防出现猪贱轻防疫现象，避免因疫病加重养殖户损失。加强生猪疫情监测，确保无重大生猪疫病流行。

五是加大标准化建设。利用市场空闲时期，加大生猪圈舍改扩建等基础建设,上半年改造栏圈200户，改栏面积达到1万平方米，配套沼气池200口立方米；加快规模化、标准化养殖小区建设，新发展年出栏百头以上生猪养殖户20户，新增年出栏千头以上生猪养殖场5家。

(三)完善防疫机制，切实搞好春防

我市春防从3月10日至4月20日，历时40余天，共注射猪瘟苗注射31.72万头份，防疫密度99.9%，注射生猪口蹄疫苗31.72万头份，防疫密度99.9%，猪蓝耳病防疫31.72万头份，防疫密度99.9%；注射牛口蹄疫苗16563头份，防疫密度100%；注射羊口蹄疫43526头，防疫密度98.8%;注射禽流感苗72.15万羽，防疫密度99.6%；注射鸡新城疫苗79.48万羽份，加上规模养殖户本身的防疫数，总防疫密度达到了99.5%。另外，本次防疫我们还注射了猪水肿病苗1万头份，猪链球菌苗0.8万头份，仔猪副伤寒苗1.2万头份，丹毒肺疫苗1万头份。除去怀孕、发病的畜禽外，“两瘟四病”的总免疫密度基本达到了6个100%。在今年春防中，一是落实了责任，彻底消灭免疫死角。二是把握重点。指导和帮助养殖小区、规模场（户）完善防疫设施，建立健全了防疫制度。三是强化督察。3月中旬，市畜牧兽医局春防督察专班对全市春防进度进行了督查，各乡（镇）处也都配备了2名机关干部随时进行督察，并实行防疫周报制。5月5日至15日组成调查专班对我市各乡镇、陆城街道办事处的春季动物防疫工作进行了交叉调查和抗体监测，共做血清830份，其中猪血386份、牛羊血70份、鸡血274份，总有效抗体滴度达86.3%。

（四）依法实施检疫，加强执法监督

坚持防检统一，实施有效监督，严把产地、屠宰、市场、运输各环节检疫关，实行查证验标、严格检查，达到了以检保防、以检促防的效果。一是严格检疫。上半年共定点屠宰检疫生猪1.65万头，牛560头,羊1420只，运输检疫生猪57964头，对检疫票、证、章、标识（志）建立了专帐和登记制度，责任到人，对购进和发放的票、证、章、标识（志）进行了严格登记，便于检查、核对，实现精细化管理。二是强化投入品监管。组织全市执法人员30人，开展了为期4个月的打击添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动，发放宣传资料2万多份。开展兽药、饲料市场大检查，对100多家兽药、饲料经营主体拉网式排查，全面清理整顿无证无照和标签标识不规范等不合格市场主体，查处兽药、饲料违法案件2起。对全市10个畜禽养殖小区、500家养殖大户养殖环节进行了专项检查，重点对养殖环节禁用药、限用药和休药期规定执行情况的开展检查。加强兽药、饲料质量安全监督检测，上半年送省化验饲料兽药30个品种，从源头上保障投入品的安全。

（五）开展培训示范，推进科技入户

科技兴牧是业务部门的打门锤。上半年，我们狠抓了培训、饲料、样板、服务、模式推广五个方面的工作。一是开展声势浩大的畜牧科技培训，组织技术骨干下到乡镇、村、组，采取多种形式对乡镇兽医、村组干部和养殖户进行培训，向他们传授品种改良、饲养管理、疫病防治、市场走势等方面的知识。二是提高饲料的入户率，推广“三料一补”技术，向养殖户重点推介了正大、华美、希望、北农大、正虹五大知名品牌。三是办好生猪标准化养殖、品改、小区三大样板。集中人力、物力、财力，兴建彭兵、吴建平生态养殖示范点，在王家畈、红花套兴建山羊“1235”模式为重点的草畜配套样板。四是强化服务，在全体兽医人员中，深入开展“一人带五户、全程搞服务”活动。在今年全市组织开展的送科技下乡活动中，我局荣获送科技下乡先进单位，2名畜牧兽医技术人员获先进个人。

（六）加强作风建设，创建和谐机关

今年上半年，全局推进效能创优工作，加强机关作风建设，促进勤政廉政。一是深入开展机关“五联”责任制，即联乡镇、联项目、联发展、联推广、联执法，推进效能建设，推动了作风转变，提高了工作质量和办事效率。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定落实了领导班子成员党风廉政建设岗位责任制及目标任务分解，下发了反腐倡廉和纪检监察工作要点，引导广大党员干部特别是领导干部崇廉洁、知荣辱、转作风、促发展，坚定理想信念，使畜牧系统广大职工为民、务实、清廉和服务意识进一步增强，思想道德和党纪国法两道防线进一步筑牢。三是加强制度建设，制定了效能建设考核办法，进一步建立和完善了党务、政务和机关管理制度，做到了有章可循，规范管理。四是切实做好信访工作，增强同人民群众的联系。坚持群众利益无小事，进一步完善了信访工作制度，对各类信访案件，局党组集中进行分析研究，及时采取措施，化解矛盾，解决问题。上半年共接待来信来访4件，全部处理办结。五是抓好“城乡互联、统筹共建”工作。上半年，局班子成员和老屋棚村两委班子一起座谈，召开村民大会共商发展增收措施。硬化公路6处5公里；解决四组22户人畜饮水难，新建引水管道3000米，蓄水池30立方米；维修整治10口堰墉；柑桔密改稀200亩；新发展密植茶园100亩。出资8000元新建村档案室、陈列室；出资8500元，新购打印、复印机、扩音设备全套及办公桌一套。六是抓好“四创一保”工作。组织机关干部集体参加保洁活动2次，安排干部轮流保洁值周。七是认真办理政协委员提案。上半年共办理1件政协委员提案,做到了“三见面”，满意率100%。八是严格执行政府采购。上半年公开招标采购春防物质60615元。

三、存在的主要要问题和下半年工作打算

（一）主要问题

一是生猪价格持续走低，养殖效益明显下降。猪粮比价跌到盈亏临界点以下，规模养殖户出栏一头肥猪亏80-120元。畜牧业比较效益低，农民增收难度加大。二是监管体系不全，手段乏力，保障畜产品质量安全难度加大。三是规模养殖业污染问题仍很严重，治污难度加大。

（二）下半年工作打算

1、抓生产保目标。下半年要结合全市畜牧业生产发展态势，夯实各项畜牧业发展措施，要加强信息发布和预警分析，充分发挥信息对生猪产销的引导作用，指导养殖户适时填槽补栏，合理安排生产，规避市场风险。积极和财政、保险部门联系，落实母猪的饲养补贴和保险政策，确保全年完成生猪出栏80万头,牛出栏1.6万头,羊出栏26万只,鸡出笼450万只，禽蛋产量4700吨的生产任务。

2、抓防控不放松。严格按照动物防疫“三四五”（即：“三个确保”<政府确保密度、财政确保经费、部门确保质量>、“四个百分之百”<防疫密度、免疫标识、免疫出证、免疫档案登记达到百分之百>、“五个不漏”<市不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针>的工作目标，狠抓监测、免疫、消毒、检疫和重点区域监管五个关键环节，进一步加大防疫密度，强化疫情检测，确保全年实现无一起疫情蔓延、无一人感染的目标。当前，要重点做好夏季动物防疫查漏补针工作和动物血防工作。

3、抓好标准化养殖示范。对符合建标准化栏圈的农户，签订建设协议，明确各自职责，同时加强督促检查，力争全年完成“150”“500”标准化猪舍18栋，新建人工授有站12个。

4、抓好畜产品安全。以强化安全监管为手段，提升畜禽健康水平。重点把好源头关、检测关和上市关。一是坚持标准化生产，全面完成2个无公害畜产品产地、产品认证工作，从源头上把好关；二是加强对畜禽及其产品生产环节的监管，依法开展对畜禽生产中违法使用“瘦肉精”、“抗生素”等药物残留的检测工作，完成全年送省检验30个样品的任务；三是加强对畜禽及其产品流通销售环节的检疫和病死畜禽的无害化处理工作。

5、抓好畜牧项目申报。进一步加大“跑部进厅”力度，搞好生猪标准化养殖、规模养殖场治污、乡镇畜牧兽医站、动物检疫基础设施后续建设项目的有关衔接工作，力争更多的畜牧业项目落户宜都。同时，抓好在建项目的监管，确保所有在建项目顺利竣工并及时通过验收。

篇2：市动物检疫半年工作总结

中公教育——给人改变未来的力量动物检疫站上半年工作总结动物检疫站上半年工作总结 2009年是深入学习实践科学发展观、积极推进社会主义和谐社会和新农村建设的重要一年，在市委市政府的高度重视下，在各有关职能部门的密切配合下，××市动物检疫站全体干部职工紧密团结在畜牧局党委周围，以十七大精神为指导，贯彻落实中央一号文件精神和全省全市农业农村工作会议精神，以保障全市人民食肉安全为目标，克难奋进，圆满完成了 2009年上半年的工作任务。

上半年以来我们主要做了如下几方面的工作：

一、以深入学习实践科学发展观活动为契机，改善工作作风，提高工作效率，成效显著。今年以来，按照《市农业局党组关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和市农业局《关于开展作风建设年活动的实施意见》的部署和要求，我站组织全体干部职工认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》，做到人人有笔记、人人有学习资料，每周组织一次学习交流，确立了开展学习实践活动要以“落实科学发展，加强动物卫生监督”为主题，同时，结合自身工作实际，深入开展调查研究，着重梳理在落实科学发展观方面存在的问题，同时结合作风建设年活动，不断加强检疫执法人员廉洁自律教育，教育广大检疫人员以高度负责的精神对待检疫工作，领导干部以身作则，带头遵守各项制度，不循私情，严格执法，以胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为根本要求，全面提高全站干部职工的工作效率，保障我市广大市民食肉安全，共创美好和谐的社会环境。

二、加强肉禽食品市场管理，确保广大市民肉禽食品消费安全。

为了整顿和规范我市肉禽食品市场秩序，加强肉禽交易管理，确保广大市民肉禽食品消费安全，我站联合市工商、商务、卫生等部门对我市肉禽食品市场进行了专项整治，通过集中整治，全市肉禽食品市场秩序得到明显好转，鲜肉食品和禽类及其产品经营行为得到有效规范，肉禽市场长效监管机制进一步建立完善，白条肉和未经检疫的肉禽产品上市销售现象得到根本遏制，跨区域销售肉禽食品管理有序，有效防止了疫病通过市场环节传播，维护了人民群众身体健康和生命安全。

在规范肉禽市场工作的同时，我站又积极研究新的动物卫生监督模式，采取与辖区内的所有超市、冷库、市场、屠宰场的业主签定《动物性食品质量安全承诺书》的方式，提高业主的行业性自律意识，从源头上把关，建立可追溯体制，进一步规范肉禽市场，确保广大消费者吃上放心肉，以实际行动践行科学发展观。

三、强化检疫、严格执法，确保检疫质量。中公教育——给人改变未来的力量

（一）产地检疫工作进一步加强。各地动物检疫部门积极努力，制定具体措施，采取各种形式保证产地检疫到位，受检率不断提高，上半年全市产地检疫生猪230万头，牛1.2万头，羊32万只，家禽1086万羽。

（二）屠宰检疫工作日益巩固。我站进一步加强屠宰检疫的规范化管理，保证同步检疫到位，做到随宰随检，有宰必检，严格把好宰前检疫、宰后检疫和无害化处理环节，确保上市肉品全部检疫合格，上半年全市共屠宰检疫生猪58万头，检出不合格肉品1116头，检出率为0.19%，其中××城区共屠宰生猪46万头，检出病害生猪902头，全部按规定进行无害化处理，入场生猪持证率达95%，耳标率达90%以上。

（三）运输检疫工作渐趋规范。上半年全市运输检疫生猪103万头，牛羊7.9万头，家禽710万羽，在运输检疫过程中，处理违法贩运病死畜禽行为20余起，无害化处理病死畜禽300余头。

（四）市场检疫监督不断加强。为严格控制病害肉上市销售，我站执法队每天在集贸市场执法检查，对上市肉品严格检疫监督，上半年全市市场检疫监督检查肉类6.86万吨，查处不合格肉品3560公斤，全部进行了无害化处理。

（五）家禽销售市场监管力度进一步加大。上半年××城区共集中检疫家禽210万羽，检出不合格家禽2210羽，检出率为1%，全部进行了无害化处理。

（六）执法检查力度明显加大。我站不断强化监督执法管理工作，加大执法力度，规范执法行为，建立完善的日常监督检查制度，执法队采取集中巡查和联合各有关职能部门统一执法等多种形式对集贸市场、超市及冷库进行检查，并捣毁多个私宰窝点，全市各级检疫监督部门共组织、开展执法检查活动110次，共查处各类违法案件131起，查获不合格肉品4276公斤，案值47700元，罚款6340元。

（七）宣传力度进一步加大，为检疫监督营造良好的执法氛围。为使我市动物检疫工作有个良好的执法环境，我站一方面利用媒体加强对检疫执法法律法规宣传的力度，提高广大市民守法意识，同时加强典型案件的新闻报道，提高震慑力，另一方面利用各种宣传日，比如3.15消费者权益保护日，畜牧兽医学会活动日，农业执法宣传日，“五一”长假等时间，宣传动物检疫方面的法律法规和肉品卫生常识，通过加大动物检疫监督知识及相关法律法规的宣传力度，营造了良好的执法氛围，同时提高了我站在广大市民心目中的地位。

四、健全岗位责任制度，强化内部管理。

我站一贯坚持强化管理，科学治站，制度创新，机制创新的原则，多年来形成了以制度管理人、以纪律约束人的良好氛围，从领导到群众认真遵守各项规章制度，不断增强自律意识，并在实践中不断修改完善制度，健全制度，强化内部管理，严格依照《××省动物防疫监督员、动物检疫员管理办法》约束广大干部职工，今年新制定《站长联系场点工作制度》、中公教育——给人改变未来的力量《场点部门负责人每周例会制度》，充分发扬民主，调动广大干部职工的主观能动性，激发职工工作热情，使全站上下形成了责任明确，严肃活泼的工作氛围。

五、加强检疫工作业务培训，全面提升人员素质。为适应新形势对检疫工作的要求，我站不断强化检疫队伍的监督管理和检疫人员的培训工作，建立有效的培训机制，保证充分的学习时间，规定每周四下午为法定的培训学习时间，从思想道德，制度建设，业务理论知识以及实践操作等多方面入手，开展形式多样，内容丰富的培训学习，不断提升全体干部职工的政治理论水平和业务技术能力。今年3月我站职工参加了市人事局检疫员技能考试，取得了良好成绩。

上半年，经过我站全体干部职工共同努力，我站各项工作进展顺利，做到了时间过半，任务过半。下半年，我站还应在如下几个方面不断强化管理，以全面保证全市人民的食肉安全：

1、进一步加大各项法律法规的宣传工作，增强养殖户、经营户知法守法意识及广大市民的自我保护意识；

2、进一步强化培训学习工作，提高广大干部职工的整体素质，全面达到检疫工作要求；

3、进一步完善各项检疫工作，加大检疫执法力度，严防疫病传播，确保全市人民食肉安全；

4、进一步加强部门配合，加大宣传力度，使我站的检疫执法工作更上一层楼；

5、努力做好改革中的稳定工作，确保全市检疫工作的正常开展。动物检疫站上半年工作总结）

篇二：动物卫生监督所半年工作总结昭化区动物卫生监督所半年工作总结

半年来,我所在区党委、局党支部和上级业务主管部门的正确领导和大力支持下，全所职工围绕年初签订的量质化目标工作任务，团结协作，顽强拼搏，开拓进取，对动物卫生监督工作全面进行依法管理，使我市动物卫生监督工作日益完善，现已形成以产地和屠宰检疫为基础，市场检疫监督为保障，相互促进、层层把关的动物卫生监督新格局。半年来我们主要做了如下工作：

一、坚持学习教育，提高全所干部职工素质。

动物卫生监督是一项行政执法工作，也是一项业务技术工作，学习是掌握和更新知识的有效途径。长期以来，我们坚持学习不放松，始终坚持学习专业理论知识，通过加强学习，使我市动物卫生监督人员法律、政治、业务素质不断提高，做到依法行政、文明执法。

二、加强动物防疫，控制动物疫病流行。

重大动物疫病防治关系到经济的发展，关系到和谐社会的构建。根据省政府、省局文件要求,进一步的加强了各个检疫环节的监管。一是严把生猪进、出（屠宰、养殖）场关，做好进、出场生猪的查证、查标工作，对无规定检疫合格证明及免疫耳标的生猪严格按相关要求进行处理；二是进一步加强对进、出场（屠宰、养殖）生猪体温的测量工作，对进、出场的生猪逐头测温，发现体温异常的，及时进行隔离、观察，并及时报告；三是对病死猪, 严格按照“四不一处理”的要求,一律不准宰杀，不准食用，不准出售，不准转运，就地进行无害化处理；四是对屠宰检疫及市场检疫时发现的未经检疫和病害的生猪及生猪产品严格按照相关规定进行处理，通过一系列措施，有效的控制了重大动物疫情的发生。

三、狠抓动物卫生监督，保证肉食品质量安全。

1、开展“瘦肉精”专项整治工作。为依法严厉打击并彻底铲除非法使用瘦肉精等国家明令禁用药物的违法行为，消除严重影响人民群众生命安全的农产品质量安全隐患，防止类似情况在我市发生，我所迅速启动了“瘦肉精”专项整治，召开了专题会议，成立了工作专班，制定了整治方案，落实监管责任。在全区开展“瘦肉精”等违禁药品专项整治工作。拉网式检查生产经营单位的兽药、饲料、饲料添加剂的进销台账、票据、用药记录、管理制度以及门店、库房存放的实物，累计出动执法检查车30台次，检查人员142人次，检查生猪规模养殖场86家，兽药、饲料、饲料添加剂经营门店13个，通过检查未查出瘦肉精等违禁药品。强化生猪尿样检测。组织专业技术人员，开展活猪尿样检测，全市共抽检167个生猪规模养殖场生猪尿样800份，均通过现场快速检测，未发现阳性样品。除此之外，我所对各乡镇和市中心定点屠宰场调入生猪进行尿样抽检，按待宰存栏猪3-5%的比例抽检，进行了现场快速检测，共检测尿样1800余份，未发现阳性尿样。加强对冷鲜肉市场的监管。加大宣传力度。印发了“瘦肉精”等违禁药品综合整治的通告，并发放至养殖户，做到家喻户晓。设立并公布了举报电话。

2、稳步推进动物检疫工作。产地检疫是动物检疫的基础，做好产地检疫是防止疫病蔓延的根本措施。我们进一步深化产地检疫工作，要求动物饲养者在出售动物时，必须提前向当地动物检疫机构报检，动物检疫员对出栏畜禽实施临栏检疫，凭动物免疫登记卡及佩带的免疫耳标，经检疫合格的畜禽出具产地检疫证明；严禁无免疫标识及规定检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。目前，以乡镇为单位，产地检疫开展面100%，农户散养畜禽产地检疫率达80%以上，规模化饲养场产地检疫率达100%。屠宰检疫是保证市民吃上“放心肉”的关键环节，我所严把生猪宰前检疫、宰后监督关，做好生猪宰前检疫和宰后监督工作。今年，我们除继续对进场屠宰的生猪进行常规的三证查验、疫病临床检查外，把免疫耳标的佩带情况作为宰前检疫的一项重要内容，对无标的生猪、肉牛一律不准许进场。半年来，我们严格按照量质化目标管理的要求，落实岗位责任制，责任到岗，岗位到人，各负其责，层层把关，确保了进场屠宰的生猪、肉牛检疫率达100%，出证率达100%。市场检疫监督一方面对定点屠宰场（点）经过检疫后的动物产品上市进行监督，另一方面对直接上市的动物产品实施检疫，是检疫环节的最后一道关口，情况复杂。今年，我们在继续实行全天候巡回检查的同时，更进一步加大了市场检疫监管力度，继续对肉食品实行市场准入制，要求上市的动物及动物产品必须持证、带标销售；实行强制索证，索票制度，对不能提供有效票证的动物及动物产品实行强制退市制度；进一步规范活禽经营市场秩序，督促各活禽经营市场开办方建立健全卫生、消毒、无害化处理等管理制度，要求对活禽经营和宰杀场所、活禽运载工具和宰杀器具等坚持每日消毒，对活禽粪便、污物及废弃物等按规定进行无害化处理，要求家禽必须通过市场检疫人员测量体温、严格检疫合格后方能销售。同时，要求各生鲜超市、冷冻动物产品经营户、品牌肉食专卖店凭检疫合格证明、检疫验讫标志才能加工、出售动物产品，并建立购进动物产品检疫情况台帐制度。严防了未经检疫和病害的动物及动物产品上市流通，使我市的检疫管理秩序走向了良性循环，为我市市民食肉安全提供了强有力的保障。

半年来，我们进一步加大动物卫生监督力度，对65家单位（个人）动物及动物产品生产、经营场所的动物防疫条件进行了审核；立案查处动物卫生违法违规案件3起，结案3起，立案、结案率均达到100%，有力地打击了违反法律法规的行为。存在的问题

一是部份职工工作纪律涣散、业务知识低下，职工综合素质有待提高，需进一步加强学习。二是动物卫生监督执法设备配套落后。由于动物卫生监督执法设备不完善，在查处违法违规案件时，常常出现到达案发现场不及时、取证困难的现象，极大的影响了案件办理。下一步打算

在继续加强以上各项工作的同时，在畜产品安全工作中重点加强对瘦肉精、兽药残留等的整治工作。通过加大宣传、培训工作力度。组织乡镇动物防疫监督员走村入户，在养殖户集中区域刷写宣传标语，营造舆论氛围。同时通过印发宣传单、送知识上门、组织养殖场、饲料、兽药添加剂经营户培训等途径，将《畜牧法》、《食品安全法》等相关法律法规送上门，让养殖户和经营人员懂法、守法，增强畜产品安全意识，从生产源头上杜绝违禁药品流入畜产品生产环节和进入市场。

二是加大动物检疫监管工作力度。进一步完善动物检疫工作监管，规范检疫程序，保证动物产地检疫率保持在90%以上，运输检疫率、屠宰检疫率均达到100%，市场监督检查覆盖面达到100%，案件查处率100%。继续深入开展“瘦肉精”、莱克多巴胺等违禁药品的专项整治，加大对饲料生产、销售、使用等环节的监管力度，确保畜产品、投入品安全，确保不发生重大肉食品安全事件。

广元市昭化区动物卫生监督所

2014年7月6日篇三：动物卫生监督所2010年上半年工作总结及下半年打算南昌市动物卫生监督所

二〇一〇年上半年工作总结及下半年工作安排

二〇一〇年上半年以来，我所在市农业局党委的正确领导下，在上级有关业务部门的大力支持和帮助指导下，全所干部职工在所党支部领导带领下，同心同德、共同努力、积极履行各自职能职责、团结协作、顽强拼搏、开拓进取，不断实践 “三个代表、科学发展观”的重要思想，全面贯彻落实《动物防疫法》、《食品安全法》、《江西省动物防疫条例》等有关法律法规，紧紧围绕抓好各项检疫检验工作，强化动物卫生执法监督，完善各项规章制度，规范业务技术程序，确保畜产品质量安全的总体思路，较好地完成了各项工作任务，取得了可喜成效，得到了各级领导与上级业务部门的一致好评，现将我所二〇一〇年上半年工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作职责

为了加强全市动物卫生监督执法行为，全面提高整体执法水平，我们狠抓了内监外查，严格依法检疫、依法监督、依法行政，今年年初召开了全市动物卫生检疫监督工作会议，总结了去年工作，安排部署了全市二〇一〇年的动物检疫监督工作任务，印发了《南昌市二〇一〇年动物卫生监督目标考核细则》及动物卫生监督工作要点，做到了一级抓一级、层层抓落实，要求做到责任、目标、任务三落实。一是加强日常业务监督、指导，我们不定期对全市各县(区)定点屠宰厂、检疫检验、产地检疫和动物卫生监督执法进行监督检查，并采取对各县(区)进行交叉检查、相互交流、取长补短、共同学习、共同提高，取得了良好效果。二是建章立制、规范管理，促进了动物卫生检疫监督执法工作健康发展。我们制定完善了各项规章制度，为我市动物卫生检疫监督工作规范化、制度化管理打下了良好基础。

二、加强宣传、强化认识

我们紧紧围绕以宣传《动物防疫法》、《畜牧业法》和《食品安全法》等法律法规为重点，紧紧抓住政府重视、民众关心的畜禽食品安全等社会热点问题这一契机。充分利用各种方式大力宣传，张贴各种通知、通告宣传资料180多份，印发宣传资料1000余份，横幅10条。在宣传方面我们做到了四个面向：①面向政府和领导，做到多跑、多讲、多汇报。我们先后向政府和有关部门提出了“关于进一步加强动物检疫检验保障畜产品质量安全工作的意见”“、佛塔生猪交易批发市场动物卫生监督规范化管理实施方案”，争取领导的重视和政府的支持。②面向有关部门，搞好协调，争取有关部门对动物卫生监督工作的配合与协作。③面向养殖户、经营户，使他们学法、知法、懂法、守法，主动报检，主动接受检疫检验，自觉接受监督与管理。④面向社会，使动物卫生监督工作做到家喻户晓、我们还利用“3〃15”消费者权益日、节假日、送科技下乡等活动，让法律法规走进千家万户，做到群众理解、社会各界支持的有利于动物卫生监督工作开展的良好氛围。

三、强化队伍建设、提高队伍业务素质

建立一支强有力的动物卫生监督执法队伍是《动物防疫法》正确全面实施的根本保证。我们根据各县（区）检疫人员业务素质的实际情况，定期或不定期的组织他们进行业务培训。今年上半年以来，我们共为县（区）派出专业技术人员40余人次讲课，举办各类学习班12期，参加培训人员680余人次。他们需要什么就讲什么，缺什么就补什么，提出的问题现场解答，共同探讨，共同学习，共同提高，做到有针对性来提高他们的素质。通过学习使全体检疫人员具有扎实的专业基础理论，熟练掌握了动物及动物产品检疫操作技能，我们还注重检疫人员政治素质、职业道德、业务技能的培训，我们采取了请进来、走出去的办法，全面提升检疫人员综合素质，增强服务意识、服务技能。全市动物卫生监督所所长自发地组织每月所长集会一次，由四县十区轮流组织实施，在此增强了友谊，相互交流了经验，了解掌握了全市动物卫生监督工作动态，做到了取长补短，使我市动物卫生检疫检验、监督执法水平得到了不断提高，从而促进了动物卫生监督工作全面开展。

四、严厉打击非法使用“瘦肉精”等家畜违禁药物行为今年上半年，在市委市政府的正确领导部署下，我市集中开展了瘦肉精等家畜违禁药物专项整治行动并取得了一定成效。为巩固成果、再接再厉、乘胜追击，市政府于去年12月3日再次下发了《南昌市二00九年冬季“瘦肉精”等家畜违禁药物专项整治实施方案》的通知。从2009年12月7日至2010年3月31日在全市范围内继续开展冬季打击非法制售、使用瘦肉精等家畜违禁药物专项整治行动。我所积极参与、认真组织、周密部署，投入了大量的人力物力。今年上半年整治活动期间共出动人员380余人次，车辆125余车次，检查县级以上屠宰场84次，抽检尿样2850余份，检查产地证15万余张，纠正不规范的票证143次，纠正没有耳标、票证进场生猪85次，并及时告知了生猪来源地，得到了及时的纠正和解决。通过整治定点屠宰场和佛塔生猪交易市场取得了较大成效，健全了各项规章制度，建立了各种台帐，做到了做事有记录，操作有规章，处理问题有章程。我们在动物卫生监督管理方面做到了四个统一：实行统一收费标准、统一检疫操作程序，统一管理制度，统一处理手段，防止或减少了因不统一而带来的检疫漏洞和推诿扯皮现象发生。佛塔生猪交易批发市场规范化、信息化、网络化管理试点工作正在开展中，我们将把佛塔生猪交易批发市场检疫检验工作建设成符合国家要求的生猪交易市场检疫监督体系，保障生猪质量安全流通，促进畜牧业持续健康发展。

五、规范检疫检验工作，提高检疫检验质量

篇3：市动物检疫半年工作总结

初入寒门内藏珠玉

北镇市动物检疫站坐落在普通的老式居民区中, 居民楼的一个单元门上悬挂着写有“北镇市动物检疫站”的牌子, 这是一个外观极为普通的单位, 甚至让人很难与一个政府部门下设的执法单位联系在一起。进入光线昏暗的门洞, 沿着狭窄的楼梯向二楼走去, 在楼梯转弯处偶然抬头, 眼前一亮, 楼梯墙上以明快的蓝色调为背景的宣传板映入眼帘, 宣传板上展示着“北镇市动物检疫站定岗定区域岗位责任制”, 动检站每名职工的照片、姓名、职务、岗位职责均列于其上。走进站长办公室, 一眼看到墙上整齐排列着“十星级检疫员创评标准”“十星级检疫员评定办法”“奖惩措施”“检疫员行为规范”等制度展示板, 一种制度严明、有章可循的工作作风油然而生。再走进动物检疫定位指挥系统办公室, 眼前豁然一亮, 印有“把检疫放在心上, 把心放在检疫上”的牌子矗立前方, “卫星定位系统操作流程图”“北镇市动检站产地检疫流程图”“北镇市动检站监控室管理规程”等展示板分别挂于两边。几名身着整洁的白衣蓝裤动物检疫制服的工作人员正在电脑前指挥作业, 一会儿报检电话响起, 工作人员接起电话告知需要检疫车辆到指定位置进行临栏检疫;一会儿警报鸣起, 工作人员立刻同逃检车辆联系, 警告其马上返回指定位置接受检查;有的人正在查看检疫申报单, 有的人正在跟踪定位待检车辆;整个指挥室上演着有序而又紧张的工作场景。——这就是北镇市动物检疫站以及其全体工作人员给我的第一印象, 一个积极向上、精诚团结、激情四射的团队。

再探之为此处动容

探究至此, 我的疑问没有了, 一个如此整齐划一的团队是可以创造出无穷智慧、产生无限力量的。随着疑问的消失, 心中的好奇越来越强烈, 这到底是一个怎样的单位, 经历过怎样的变迁, 怎样形成如今这股强有力的工作劲头? (本文对动物检疫GPS定位跟踪系统建设情况不做过多叙述, 待日后另撰文介绍。) 迫不及待地去收集全部有关北镇市动检站的资料, 这里有他们自己编创的“动检之声——北镇市动物检疫站简报”;有站长李峰在锦州市畜牧兽医局举办的“讲学习、强技能、树形象”主题教育巡回报告团上做的演讲“以素质教育为切入点, 打造一支有执行力的检疫队伍”;有副站长徐东在全省动检工作人员演讲比赛上的讲稿“责任心是做好检疫工作的第一要素”“运用科技手段, 开创动物检疫工作新局面”;有他们在锦州市畜牧兽医局庆祝建党90周年文艺演出上表演的舞蹈“检疫员小调”;有他们自编自导的“走进春天”大型元旦晚会;还有他们在炎炎烈日下进行军训、在抗美援朝纪念馆前立下誓言的照片……跟随着这些文字, 追忆着那些影像, 我渐渐地走进了他们的世界, 他们所经历的点滴经历在我的眼前重现, “求真务实、与时俱进、精诚团结、克难奋进、自强不息”二十个大字跃然纸上, 这二十个字也正是北镇市动物检疫站的站训, 是他们激励自己前进的航标。

深识后心生敬佩

北镇市动物检疫站有34名职工, 男女各占一半, 30～40岁年龄段的人为其主力军, 该站于2010年7月重组, 站长李峰就是当时被全体职工全票通过选举出来的。自李峰担任站长以来, 北镇动检站发生了翻天覆地的变化, 从原来的对消极怠工、精神萎靡, 到今天的精神抖擞、斗志昂扬;从原来的一盘散沙、各自为战, 到今天的团结一致、奋发向上。在该站组建后短短的两年间变化如此巨大, 李峰站长用的是什么样的方法呢?带着好奇, 我采访了北镇市动检站的一些职工, 他们异口同声地告诉我, “是一种精神力量支持着我们, 在这样的单位工作有动力, 每天起早贪黑的工作有劲头, 觉得自己的价值得到了体现。”同志们口中的精神力量正是李峰站长所说的单位应该给职工创造的文化待遇, 以前总听单位要为职工谋福利, 这种福利多指物质待遇, 但今天却听说文化也是一种待遇, 细细品味李站长的话, 还真觉得有道理。李站长说:“单位文化是一种氛围, 也是职工的一种待遇, 又是长久而深层次的激励。一个事业单位也需要用积极的单位文化熏陶出优秀职工。单位文化是推动一个单位发展的原动力。它对发展的目标、行为有导向功能, 能有效地提高单位的执行力, 对单位的个体也有强大的凝聚功能。”北镇市动检站把创建文化氛围融入到各项工作中。例如, 开展了以“抓好检疫工作, 报效伟大祖国”为主题的爱国主义教育活动, 全体干部职工冒雨参观万紫山烈士陵园并集体宣誓;成立编辑部, 创办《动检之声》简报, 广大干部职工都积极投入到创作中, 激发了大家共同参与的热情;举办《走进春天》大型元旦晚会, 全部是由职工自编、自演的反映动监题材的节目, 充分地激发了职工的自豪感和荣誉感;在北镇市委建党90周年红歌晚会上, 动检站文艺队的舞蹈“红色娘子军”大放异彩。这些活动的开展, 极大地丰富了单位文化, 彻底地改变了职工的精神面貌, 充分地调动了职工的工作热情, 达到了让职工们主动工作、愿意工作、创造性工作的目的。

这种文化激励只是李站长所使用的四个“激励”手段中的一种, 另外三种分别是:单位内部建立良性竞争机制, 用竞争激励职工;采取刚性管理, 用惩戒激励职工;培养树立典型, 用榜样激励职工。

人都有不甘落伍的心理, 在单位内部建立良性的竞争机制, 是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。适时地摆一个擂台, 让大家分别上台较量, 能充分调动职工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识, 全面地提高组织活力。搞好无规定动物疫病区建设工作就是一个很好的实例。面对人员组成复杂、基础差、底子薄、素质参差不齐的情况, 北镇市动检站在人员素质提高上狠下功夫, 搞“大培训、大练兵、大擂台”, 为了达到培训效果, 根据实际情况制定了《北镇市动物检疫员培训考核方案和计划》, 把富达屠宰场定为全市检疫员培训基地, 采取定向不集中和集中培训相结合的办法, 每月5日、15日、25日为培训日, 每季度考核一次, 并将考核结果在动检站信息群和《动检之声》简报上公布。在检疫工作信息群里开设了网络课堂, 业务科每天都在网上发布培训内容, 检疫员可以随时接受培训, 大大地提高了检疫员自觉学习的兴趣。网上学习、网上讨论蔚然成风, 培训效果显著。李站长说:“培训是练兵, 练兵为了实战。在工作中, 我们处处设置擂台, 考核是擂台, 实战是擂台。”他们推出“十星级检疫员创评活动”, 设立了十星标准:纪律作风星、爱岗敬业星、文明形象星、团结和谐星、优质服务星、学习进取星、工作创新星、业务绩效星、环境卫生星、公益爱心星。每十分为一星, 严格考核, 公开公正。“十星级检疫员创评活动”的开展收效巨大, 在考核评定过程中, 往往会有个别检疫员仅仅因为一分之差, 也要和考核小组争得面红耳赤, 这恰恰说明了十星级检疫员创评活动极大地增强了检疫员的荣誉感, 激发了检疫员的上进心, 也使检疫队伍的整体素质显著提高。

李站长使用的第三种方法就是“惩戒激励”, 他介绍:“这种方法实质上也是一种刚性管理, 惩戒的作用不仅在于教育其本人, 更重要的是让其他人引以为戒, 通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励, 但却不得不为之。因为, 没有规矩不成方圆, “怀柔”并不能解决所有的问题。所以, 制定一整套行之有效的规章制度, 以岗位定责为抓手, 严格约束检疫员的行为, 是建设规范运行的检疫队伍的基础和保障。2009年7月1日前, 北镇市动检站的体制是自收自支, 很多人自己做生意常年不上班, 再加上一线检疫工作条件艰苦、24小时值班, 大多数人都不愿意到检疫分站工作, 经常以种种理由为借口空岗、漏岗、迟到早退。动检站领导班子认真分析现状、痛下决心整改。首先, 召开了北镇市动物检疫员纪律作风整顿动员大会。会上, 制定并公布了《北镇市检疫员行为规范》《检疫员管理若干规定》《北镇市检疫员纪律作风整顿实施方案和考核办法》以及《各科室的岗位责任制》。规章制度不能说在嘴上、写在纸上、挂在墙上, 而是要真正落实到行动上, 检疫站成立了纪律作风整顿领导小组, 明察暗访, 严管狠罚。先后查处检疫员违纪案件20余起, 6000余元的罚款全部用于先进个人的奖励。这些规章制度的制定实施对队伍建设起到了惩戒作用。思想转变了, 作风扭转了, 工作得开展就变被动为主动了。

列宁同志说过:“榜样的力量是无穷的。”邓小平同志也多次强调:“身教重于言教。”在一个单位, 领导就是职工的模仿对象, 就是职工的一面镜子。“要让职工高效, 自己不能低效”是北镇动检干部集体的座右铭。“干出个样儿给自己看”是站长李峰的座右铭。2010年10月, 北镇市动检站本着“能者上、庸者下”的原则, 采取竞聘上岗的方式, 组建了现在这支精明强干的中层干部队伍。在工作中, 他们一马当先、身先士卒, 各个都是职工当中树立起的榜样人物。在职工中, 他们经常说起的一句话是:你们干不了的, 让我来。众所周知, 出省动物的检疫工作任务重、责任大, 而且从临栏到装车都要实施跟踪检疫, 时常要忙到深夜。副站长高峰、徐东, 书证科长李勇主动承担起了这项工作, 连法定假日都没休息过一天。主管屠宰检疫的副站长赵光每天凌晨4点前都要到各个屠宰场巡视检查, 这已经成了惯例。双休日、节假日对于副站长于程等人几乎没有任何意义, 他们的行动, 影响着北镇动检一班人。他们是典型、他们是榜样!让典型引路、靠典型发展, 就得让典型“香”起来。动检站多次组织中层干部、先进个人和技术骨干到朝阳市监督所、北票市动检站参观学习, 参加实弹打靶比赛, 参观丹东抗美援朝纪念馆等活动。处处体现出先进的优越性, 激发人人争先进、个个做典型的动力。在日常工作中, 积极挖掘典型、培养典型、树立典型。典型事迹在北镇电视台、政府网站、北镇报、市局畜牧兽医在线上进行广泛宣传, 为典型人物搭建舞台。通过一系列活动的开展, 典型的带动, 彻底改变了存在于北镇动检队伍中的“懒、慢、散”现象。现在, 迟到早退的没有了, 无故请假的没有了, 消极怠工的没有了, 不作为的没有了。而普遍有的都是“想事、干事”的。

篇4：遂平动物检疫监督工作经验总结

1 加大宣传力度增强全民法律意识

采取多种途径和方式加强《动物防疫法》的宣传，坚持四个面向宣传，即“面向领导，面向有关部门，面向社会，面向管理相对人”宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使公民知法懂法、经营者守法不违法，不断提高全社会对《动物防疫法》的认识水平和支持力度，提高公民的法律意识，逐步形成领导重视、部门支持、经营者理解、社会拥护的动物检疫监督执法工作新局面。

2 加强内部管理建立动物检疫监督目标责任制

针对检疫监督执法工作政策性强、涉及面广、工作对象复杂、不能出差错的情况。加强动物检疫执法队伍的领导尤为重要。因此。畜牧兽医部门要坚持谁主管谁负责，建立从上到下的目标责任约束机制，监督所长是第一责任人。再和监督员及各镇派驻检疫人员签订责任状，实行目标管理，切实做到工作有责任、有考核、有奖惩。对滥用职权、徇私舞弊、巧取豪夺、违法办案、执法枉法、买卖票证、不履行职责等违法行为者。一经发现或举报。查实后要从严处理。坚决清除这些害群之马。保持检疫监督执法队伍的纯洁性和执法的权威性。真正保障畜牧业健康发展。让人民群众吃上“放心肉”。

3 搞好检疫监督管理提高“两员”素质

我县现有监督员8人，检疫员25人，新聘5人，其中大专以上文化程度的只有15人。分布在14个镇中。针对检疫力度薄弱，基层检疫任务量大、面广。检疫设备落后，检疫人员素质差等问题。我县主要从“两员”的培训、考核、整顿人手，重点从业务技术、动物防疫法律、法规及《中华人民共和国行政处罚法》、《行政许可法》等方面进行培训。通过培训考核，对考核合格的继续录用上岗工作，对不合格的解聘待岗。对违法、违纪、玩忽职守的及时调换，形成人人自加压力、自觉学习、严格执法的氛围，提高整个检疫队伍的素质。

4 加强动物防疫条件审核严格发放“动物防疫合格证”

我们根据《动物防疫法》及《动物防疫条件审核管理办法》的精神，对全县畜禽饲养场、屠宰场、经营加工动物及动物产品的场所、动物及其产品仓储单位和个人、无害化处理场所、动物诊疗场所进行一次清查摸底，组织管理相对入学习与动物防疫相关的法律、法规，切实提高从事畜禽饲养、屠宰、诊疗、仓储、经营加工者的动物防疫意识，自觉接受动物防疫监督机构的监督检查。动物防疫监督机构实施监督审核时，对符合动物防疫条件的按程序给予办理“动物防疫合格证”。对不符合要求的进行整顿，限期整改。凡是不符合动物防疫条件又拒不整改的单位和个人，严格按《动物防疫法》规定予以处罚。通过监督检查，树立执法权威性，促进了办证的自觉性、主动性，并逐步扩大了办证范围。彻底改变了过去那种办证随意、无证生产加工的混乱局面。形成了先办证、后开业，主动申请办证的制度。凭证守法经营已蔚然成风。

5 加强动物防疫监督。促进检疫工作开展

经常定期不定期的对全县规模饲养场、农贸市场和屠宰场的检疫工作进行现场监督管理。要求活畜禽凭证运输、经营、屠宰加工比例达到100%。对猪、牛、羊出售、运输、屠宰等凭耳标及免疫证检疫率达100%。屠宰场合格产品凭证出场率100%。不合格产品无害化处理率100%。加强屠宰管理和市场管理，打击私屠乱宰，严格控制未经检疫畜禽产品进入市场，从而使肉类市场达到规范化管理。同时加强对畜禽运输检查消毒站的监督管理，建立24h值班制度。严查过往畜禽运输车辆，逐车登记，严格消毒。通过实地查证验物和监督检查，有力地推动了产地检疫及运输检疫的开展。提高了经营者守法经营的自觉性，促进了检查工作的顺利开展，使全县的检疫、监督工作迈向新的台阶。

6 制定规章制度建立执法办案程序完备业务档案

我们制定了“考勤奖惩制度”、“检疫票证管理和审核制度”、“检疫员技术操作规范”、“动物防疫监督执法程序”、“稽查队工作职责”、“动物屠宰检疫规范”、“畜禽产地检疫

规范”等，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理，促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

7 严格实施产地检疫以监促检

篇5：市动物检疫半年工作总结

上半年，市检验检疫局以服务地方外向型经济发展、提高经济质量和效益为中心，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”方针不动摇、服务经济转型升级不松懈，转变作风、开拓创新，各项工作全国争先、全省领先，率先打造现代化强局，并作为全省系统唯一一家“人民满意公务员集体”候选对象上报国

家局。

一、上半年重点工作

（一）抓住服务地方发展主线，推动外贸经济稳定发展

苏州局紧扣经济发展主线，持续深化“国检引航”工程，年初出台支持时外贸稳增长快转型服务新举措，“九推进、九服务”，全力以赴助推我市外贸经济健康稳定发展。

1.“一企一策”，助力重大项目顺利投产。紧紧围绕园区“一号工程”——三星高世代液晶面板项目，设立“检验检疫联合办公室”，针对性地开展政策法规宣传及专业培训，并与三星公司共同拟定进口成套设备检验检疫实施方案，将服务工作“前推后移”，实施进口大型成套设备与申报制度，目前项目已到设备引进关键阶段。全力服务高新区三菱树脂聚酯膜重点进口项目，专门成立检验监管小组，制定个性化检验检疫监管服务方案，深入开展预检验准备、装运前检验以及相关培训辅导工作，降低进口到货检验不合格率，三菱聚酯膜项目将在7月投入使用，成为国内最大聚酯膜生产基地。

2.质量强市，建设质量安全示范区。制定发布《**局落实争创“全国质量强市示范城市”工作计划》不断深化质量强市工作。扶优扶强，支持金龙公司、**公司成功获得第二届**市市长质量奖。首次与**监局联合开展苏州大市范围的质量分析报告编撰工作，收到良好反响。汽车与零部件产业集聚区顺利通过国家质检总局考核验收组验收，成为全国首批出口工业产品质量安全示范区。**针织服装产业集聚区通过市优质产品生产基地创建工作验收，积极创建质量安全示范区。国家质检总局副局长在苏调研**质量安全示范区建设时评价我们“目标明确、定位明晰、效果明显”。

3.想企业所想，打造“数字检务”服务平台。以“感知检验检疫”为目标，完成“检信通”一站式服务平台1.0版本的研发，融合无纸报检、通报通签、快速核放等业务模式，将检验检疫窗口直接延伸到企业现场，每批报检可节省时间4-5小时，受到企业普遍欢迎，并已向全省系统推广。今年上半年，我局已在辖区66家报检企业中全面运行“检信通”，对超过5万批报检数据实现了企业申报和检务监管的全过程电子化。**电气公司总裁特地登门感谢我局为企业降低成本、提高效率，助推企业从OEM贴牌生产到打造自主品牌的积极作为，并高度评价我局“通检信息化、服务一站式、科技促发展、检企共繁荣”。

4.积极宣贯，用足用好各项优惠政策。继续开展检验检疫行政事业性收费减免工作，切实提振企业信心；大力开展小微企业减免政策，有针对性地走访、调研，对符合享受优惠政策的重点企业逐家进行电话通知提醒；创新推进原产地签证工作，完成对西山农业示范园区“西山枇杷”、“西山杨梅”等地理标志产品的后续监管检查，促进企业拓展新兴市场，调整外贸结构，转变外贸方式。**年，检验检疫局共计减免行政事业性收费*万元；签发原产地签证3.5万份，签证金额*亿美元，帮助企业享受进口国关税减免3109万美元；新增原产地签证备案企业100家；新增总局绿色通道资格企业26家，绿色通道、无纸报检放行批次近6万批。

（二）创新检验检疫监管模式，搭建口岸通关快捷平台

苏州局坚持把创新与改革作为提升检验检疫效率的第一驱动，争第一、创唯一。国家质检总局副局长在视察时，对市局监管模式改革和创新工作给予了充分肯定。

1.创新出口工业产品信用监管体系。以质量信用等级为基础，针对不同的质量信用等级，结合产品风险分级、警示通报等因素，选择信用监管、验证监管、一般监管、严密监管、特别监管等不同的监管方式，形成较为完善的精细化监管、差别化待遇、电子化放行的出口商品差别化检验监管体系。“质量信用分类监管”可按照优先原则识别出20%的关键企业、关键产品、关键项目，作为风险控制、分类监管的重点，并调配*%的资源进行监管。目前，苏州局已在5家信用监管企业和17家型跟企业中实施差别化的监管方式，通过建立以“合格假定”为前提、以风险管理为基础的差别化管理体系，转变监管方式，最大限度的给予低风险产品、质量管理较好的诚信企业便利，实现出口货物的快速放行。

2.完善全球维修业务检验监管方式。以我市工业园区设立全国首个“检验监管综合改革试验区”为载体，积极探索境外非中国制造维修业务（简称“全球维修业务”）监管模式。颁布《全球维修业务检验监管办法》，建立健全维修业务准入机制，先后确定了诺基亚、西门子、天弘科技三家具有优质维修项目和稳定维修业务来源的世界500强企业作为首批试点企业，完善落实“四专一严

”、即“专门的维修车间、专门的存储仓库、专门的核销台账、专门的维修队伍和严格的管理制度”的维修品检验监管制度，确保做到“高科技含量、高附加值、无环境污染”。上半年完成全球维修业务超百批，进出口金额达3200万美元，天弘公司更是争取到了美国瞻博公司1.4亿美元的全球维修新订单。

3.推进检验监管模式改革工作。一是率先试行信用

放行工作，以企业信用等级和货物风险分析为基础，以信息化管理为手段，对符合规定条件的出口货物实施即报即放，让诚信企业的低风险产品享受通关“秒速度”。二是大力拓展“快速核放”覆盖范围，率先探索电子监管系统在进口检验监管中的应用，检验结果登记在电子监管系统中可实现自动识别和批量处理，并同步实现风险智能处理，工作效率提升60%至90%，现已对辖区60%以上的出入境批次实现“快速核放”。三是逐步完善口岸执法体系，以吴中口岸为试点，梳理和调整口岸检验监管流程，提高查验自动布控能力，减少货物滞留、降低物流成本，增强异地货物在吴中通关的吸引力，成功帮助上海科朗、日本大创在我市设立销售仓库。

（三）推进人才队伍能力提升，打造科技人才一体化格局

苏州局持续深化“科技兴检”、“人才强检”战略，全面提升科技水平、提高队伍素质，着力增强检验检疫核心竞争力。

1.科技管理工作实现新突破。在我局立项数量连续4年刷新历史记录的基础上，组织申报省科技厅项目，共计有6个项目获省科技厅正式受理资格。协助市信息产品检测中心向国家发改委申报新一代信息技术检测服务平台并获立项，成为全国质检系统首批国家级检测认证平台之一。以“创新、兴业”为主题，组织第五届科技兴检杯竞赛创新大会，与苏州大学国家技术转移中心签署了合作备忘录，不断深化和**大学在成果推广、设备共享、合作申报等方面的战略合作。截至目前，市局共获得发改委平台项目1项，省科技厅立项1项，总局立项2项，省局立项7项，立项层次和立项渠道均实现了新突破。此外，首次提案立项承担制定ISO化妆品检测标准，这是苏州局首次获得ISO标准立项，也是我国在化妆品领域立项的首个国际标准。

2.实验室能力建设获得新进展。综合技术中心整合资源，获取CNAS、CMA认可新证书、资质证书，实现了由传统的项目认可向产品标准检测认可的跨越，依托分子实验室，率先开展化妆品替代试验检测与应用，经省商务厅等单位批准，建设“省化妆品检测技术服务平台”并获得200万元建设资金支持。外防实验室以建设国家仓储昆虫检疫重点实验室为目标，加大人才引进及基础设施改造力度，引进博士1名，获评高级农艺师1名，被苏州市推荐至江苏省“333”学科带头人1名，通过省局竞争性选拔获推荐至香港大学培训1名。信息产品检测中心在全省系统首次获得国家发改委新一代信息技术产品检测认证及培训平台项目，并已确定66亩检测基地用地，打造新一代检测认证及培训的航母，实现实验室的跨越式发展。保健中心提高实验室检测能力和提升卫生检疫科技实力，艾滋病确证实验室相关检测能力验证达到100%合格率，顺利通过省级二级实验室考核。

3.人才队伍建设呈现新气象。一是进一步巩固能力提升成果，与**大学合作举办了能力提升培训研修班，共有36名科以上干部、学科带头人和协检员负责人参加了轮训，达到了开拓视野、理清思路、活跃思维的目的。二是进一步拓宽教育培训途径，联系并组织４名处级干部参加清华培训班，1名同志通过省局千人赴港培训选拔，将于８月初赴港培训，1名同志通过省委组织部科技镇长团选拔笔试和面试，成为全省系统３名入选科技镇长团的干部之一。三是人才培养和引进双管齐下，聘请兰州大学博士生导师教授为我局首席学科带头人，推荐2名同志为全省333工程第三层次人选，初步形成植物、机电、化学的学科带头人队伍，为市局科技工作注入了新的活力。

4.信息化支撑取得新业绩。严格按照ISO27001信息安全管理体系标准要求，并结合检验检疫工作实际，推进体系建设进程，在保证信息化管理工作正常开展的同时，克服人手少，技术难度大、工作量重等困难、在较短的时间内编制完成了28个信息安全一、二层次文件，33个三层次文件和62个四层次文件的信息安全管理体系文件，形成了体系文件结构完整、控制技术措施有效、管理体系运行规范有序的信息安全管理体系。4月，顺利取得中国信息安全认证中心颁发的认证证书，成为目前国内首个信息安全管理体系审核范围覆盖全部门的行政机关。

（四）深化机关作风效能建设，扩大检验检疫社会影响

苏州局以“崇文睿智、开放包容、争先创优、和谐致远”的苏州精神为引领，切实转变工作作风、提升工作效能，树立“人民质检、为民服务”形象。

1.深入开展“为民清风行动。深入贯彻中央八项规定，根据质检总局、省检验检疫局和苏州市委市政府的相关规定，结合自身实际制定了八项十六条具体措施，并深入开展“为民清风行动”，文件会议减少近20%，三公经费减少20%以上。严格做到每位局领导驻点调研不少于3天，驻点部门不少于2个。驻点期间至少召开1次座谈会；与一线职工群众谈心, 不少于10人次，听取一线职工的意见和建议，指导开展工作，局领导下基层时间调研时间增长三分之一。调研期间，共收到职工建议38条，帮助基层解决实际问题21个，向服务对象及社会发放问卷400多份，服务对象及社会评价满意率在99%以上。

2.大力推进创先争优常态化。将竞争激励机制引入创先争优活动，不断深化服务理念、优化服务手段、完善服务体系、提高服务质量，建立了服务发展长效机制，以创先争优促进服务发展，以服务发展检验创先争优，在全局选树先进典型，开展突出贡献奖评选表彰，号召全局党员干部向先进学习践行宗旨、恪尽职守、实干兴检的优秀品质，充分激发和调动了全局干部职工“打造五区铸强局”的活力和创造力。继续做好局“五星榜”的申报、评选工作，共有19批*个集体和个人获星上榜。

3.大力建设基层党组织。巩固和深化基层组织建设年成果，夯实机关党的组织基础，积极开展“党员组织纪律集中教育月”活动，发挥中心组示范作用，深入学习贯彻十八大精神，通过组织收看专题辅导报告、开展网络知识竞赛、举办征文比赛等活动，在全局掀起学习贯彻十八大精神的高潮。局机关党委被评为“市级机关首批学习型党组织示范点”，二、存在的问题与不足

上半年，我局各项工作有效推进、敢于争先，开局良好、业绩不俗，但是，工作中仍需要进一步加强服务地方经济的针对性、主动性；进一步加强人才队伍的培养力度和引进力度，在科技上有新突破、新跨越；进一步推进创先争优工作，将创新创优发展还不平衡，营造内外和谐的浓厚氛围。

三、下半年工作计划

一是深刻领会总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话精神，在全局搞好调研、明确任务，为即将开展的“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动做好准备、打好基础，切实将教育实践活动与服务地方经济结合起来、与改革创新结合起来、与检验检疫各项工作结合起来，协同推进、相互促进。

二是继续坚持把抓质量作为第一职责，积极构建质量监管的新平台。高度重视质量监管工作的顶层设计、科学手段以及社会力量，积极构建质量监管的新平台，进一步完善“三环联控”执法体系，强化“企业是质量第一责任人”的主体意识，进一步完善质量诚信监管体系。

三是继续坚持把保安全作为第一标准，持续完善风险管理的新机制。守住进出口食品安全关、国门安全关以及重点敏感商品质量关，依托全国唯一的内陆种苗进口口岸以及“国家仓储昆虫检疫重点实验室”等支撑，进一步加强口岸核心能力建设，完善重点敏感商品风险预警机制。

四是继续坚持把促发展作为第一导向，努力探索服务发展的新思路。不断深化“国检引航”服务品牌，积极帮助进出口企业形成以技术、品牌、质量、服务为核心的竞争新优势；积极服务生态文明，充分发挥检验检疫在信息、技术、标准等方面的优势，大力扶持环境友好型、资源节约型生产企业，鼓励民族企业创造品牌、走出国门。