“同心”材料

2024-04-30

“同心”材料（共6篇）

篇1：“同心”材料

画美“同心圆”架设“连心桥”党群服务零距离

古塔区开展“同心圆·连心桥”党建活动，以社区为主导、为圆心，发挥社区党组织的辐射作用，把党的工作理念传达给党员，让社区带动党员、让党员带动群众，巩固党的执政地位，绘就“同心圆”；通过机关、社区和基层心连心，党员和群众心连心，发动基层党组织和党员干部改进作风，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，在党和群众、干部和群众间架起“连心桥”。区委要求各级党组织树立抓党建的主业意识，发挥社区党组织的政治引领和服务功能，使社区成为党联系群众的纽带，将“同心圆·连心桥”打造成区级党建的品牌与标杆，创建和谐、文明、平安古塔。

画美“同心圆”，凝聚人心，汇聚力量

架起“连心桥”，服务大局，跨越发展 “五个零距离”架起党群“连心桥”

“零距离工作法”既是一个工作理念，也是一套工作运行机制。社区党委探索总结了一系列互相配套衔接的工作机制，保证了工作规范、有效的开展。———建强“核心极”，实现组织覆盖零距离。将社区划分为9个片区党支部，形成三级党组织网格体系；实行片区长和社区党员干部交叉任职，推动党建工作与服务工作有机融合。

———畅通“信息源”，实现沟通互动零距离。除开设“我爱我邻”服务网站外，社区还打造智慧型党群公共服务中心，配备党员连心卡，推进社区党员教育管理科学化。

———弘扬“先进性”，实现志愿服务零距离。由退休干部、教师等160多名党员组成特色志愿者服务队，建立“绿色达人”黄仲珍工作室等党员志愿者服务室，推出“爱心换积分、积分换服务”志愿互助循环服务模式，目前已招募社区义工200多名。

———画好“同心圆”，实现社区共建零距离。建立社工主导、社区扶助、社会组织联动的多元参与模式，为居民提供心理咨询、亲子早教等组团式服务。依托辖区便民维修点、医疗服务站等，形成“十五分钟生活圈”。

———凝集“正能量”，实现人文关怀零距离。开展“我为社区添光彩”等主题实践活动，推选群众信赖、热心议政的居民代表组成议事会，每年举办水秀“邻居节”等活动，使整个社区洋溢着“人文水秀好风尚”。

“零距离工作法”不仅赢得了居民口碑，也带动了社区建设各项工作的有效开展。目前，社区服务中心新大楼落成，建立了数字化图书馆、书画协会等，使青少年“学有所获”，老年人“享有所乐”；开辟了幼儿教育、医疗康复、帮扶救助等特色服务，使居民家庭“幼有所托”、“病有所医”、“残有所助”、“困有所济”。特别是在社区环境改造后，推出了“温情车位”，鼓励子女“常回家看看”，从细微处体现“服务零距离，温馨在水秀”的新气象。

面向美好未来，社区描绘了实现“五有”、“三好”、“三优”的发展蓝图，一个已是而立之年的老社区将绽放新魅力。近年来，淮南市大通区大通街道以服务居民群众为目的，积极走活党建服务“四步棋”，不断党建工作服务载体，全面提升党组织“凝聚党员、服务群众”的能力。

一是走活“分类指导棋”，架设党群“连心桥”。结合每月10日的党员活动日，街道党（工）委将党组织分为街道工委（机关）、社区、企业3类党组织类型，针对各党组织类型，精心设计活动载体，体现鲜明活动特色。如在隆兴建材党支部，确立“企业兴隆我受益”为活动主题；承担塌陷区治理工程任务的矿南社区，主要围绕“群众疾苦我分忧”主题开展活动；社区文化基础较好的居南社区，主要围绕“文明新风进社区”主题开展活动；破产企业和下岗失业人员较多的站后社区，主要围绕“扶贫帮困结对子”主题开展活动；居住人员较杂、社会治安综合治理任务较重的居北社区，主要围绕“创建平安齐贡献”主题开展活动。

二是走活“民意速递棋”，建立党群“工作站”。在居南社区创新试点“民情快递”服务模式，把群众所需所想作为“快件”，由辖区党员干部充当“快递员”，经过“收件、派件、办理、反馈”服务流程，为辖区居民群众办实事、解难事、释疑惑。通过组建网格服务、社区志愿者践岗、区域协调共建三支民情速递服务团队，建立民意传导、信息反馈两项民情速递服务落实机制，完善一线、一网、一册三大社情民意反映体系。2014年12月底该项工作推广以来，居南社区通过民情速递服务接待群众1352人次，已收集到群众意见及建议453条，采纳392条帮助办理事项1279件，获得群众的一致好评。

三是走活“承诺取信棋”，画好党群“同心圆”。大通街道工委班子在公开承诺工作中，就完成“三百”任务（即培训困难职工100名以上、提供就业信息100条以上、帮助100名以上困难职工再就业）、创建平安街道杜绝事故发生等15条事项进行公开承诺，提出具体目标、设定办结时限、指定责任领导、细化职责分工，以公开承诺为抓手，进一步激发党建服务群众活力。各基层党组织和党员纷纷结合本单位实际和自身工作实际，分别从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，列出公开承诺“清单”，公布于众。目前，2014年以来，街道工委及基层支部共承诺事项85条，党员承诺事项1063条。大通街道党工委还推出了公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”等一系列保证公开承诺效果的措施，使公开承诺真正践诺于民。

四是走活“全民监督棋”，筑就党群“公心堤”。实施社区党员干部承诺“全民监督”制度，把社区党组织、党员干部的承诺以会议、公示栏、公开述职等形式向社区居民公开，让党员干部自觉接受群众监督。根据党员干部承诺情况，及时组织社区居民开展党员干部承诺践诺“效果反馈”评价，“效果反馈”评价由居民自主填写，由党（工）委集中整理、汇总。年终，根据党员承诺践诺“效果反馈”情况开展“星级创评”，组织评选环境治理星、群众满意星、学习宣传星、履职有为星等，让基层党组织和党员干部的承诺践诺出于公心，更符合群众的需要。

街道“零距离”工作法贴心服务群众

来源：日期：2015-12-31【字体：大中小】【打印】【关闭】

一是搭好干部群“连心桥”，组织渗透零距离，解决纵深联动不实的问题。坚持以建立“零距离服务点”、示范岗亮身份等方式，强化社区组织引领作用。二是打好贴心“民生牌”，优质服务零距离，解决贴心服务不实的问题。“430”教室、“小红帽”志愿者、老年人兴趣培训班、“惠民服务站”等形式，构建幼有良教、老有所乐、劳有应获的社区面貌，不断拉近与群众的距离。三是画好合力“同心圆”，汇集民意零距离，解决沟通互动不实的问题。不断畅通沟通渠道，广泛收集民意民情，以“民情驿站”、“7点民生访谈坝坝会”、社区巡回法庭等为载体，全面掌握群众需求。

目前，在社区设立网格化管理服务站190余个、在小区院落设立“零距离”工作服务点50个，收集整理上报并采纳群众意见建议。全年共整治改造老旧院落80个、维修维护小区设施500余处；街道城镇新增就业2182人，帮助504名就业困难人员实现再就业；扶持高校毕业生等特定群体新增创业448户，完善3792名城乡居民养老保险参保续保、帮助30000余城乡居民办理了医疗保险业务。

构建社区党建同心圆打造社区党建共同体最后更新：2014-11-27 10:14:26

八堡社区，于2005年10月撤村建居，社区党总支于2008年10月升格为党委，下设13个支部，现有党员137人，社区两委会班子成员交叉兼职8人，党员志愿者40余人。

今年以来，社区党委在九堡镇党委、政府的正确领导下，以发挥社区党委战斗堡垒作用、社区党员的先锋模范作用和带头示范作用为着力点，通过加强阵地建设、健全运行机制、整合党建资源、创新管理模式，积极探索新形势下党建工作模式，使得社区党建工作卓有成效的开展，党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，逐步形成党组织的良好形象。

今年，八堡社区党委适应新形势下党建工作的新变化，对区域内党建资源和工作力量进行有效整合，积极探索推行“同心圆”党建模式，社区坚持以“党建引领、资源整合、共建共享、服务发展”的党建共建“同心圆”理念，以增强社区党组织的核心引领能力、社区居委会的自治能力以及共建单位和广大居民的参与能力为着力点，以社区党建联席会、党员志愿服务岗、党员诚信示范岗、开展“周三访谈夜”、“双万”走访活动等形式，拓展和丰富社区党建工作的内容，充实和强化以社区党委为圆心，社区党组织为核心层，党建联席会、共建单位为贴心层，一站式服务大厅、党员志愿者为连心层构成的“同心圆”党建模式，搭建党组织与居民之间的沟通渠道，以社区党建工作为龙头，推动社区管理、建设等中心工作的开展，逐步形成“资源共享、文明共建、和谐共创”的社区区域化党建格局。

一、抓班子，惠民生，增强“同心圆”核心层的凝聚力、向心力。社区党组织是“同心圆”党建模式中的核心层，俗话说：“打铁还需自身硬”，党组织引领能力的能否发挥是“同心圆”工作模式成功与否的关键。今年，社区将实施有效措施，不断强化干部队伍能力作风建设，努力打造一支结构优化、能力突出、创新创优的高素质社区干部队伍。

（一）实施“素质工程”，增强社区党组织的整体实力。为适应新形势、新任务和新要求，社区党委坚持从实际出发，找准角色定位，紧贴实际需求，合理安排党员培训教育内容。把业务知识培训与党员的党课内容紧密衔接起来，紧紧围绕当前国情、党情、社区服务和九堡地区经济社会发展情况的相关知识，科学设置专题，利用党员组织生活会，开展以专题形式的党课学习和业务培训，提高社区党组织中的党员教育内容的针对性和实用性，增强“同心圆”核心层的整体素质。

（二）健全党组织服务体系，完善“同心圆”党建组织架构。社区党委加强社区党建服务网络的建设，逐步建立健全社区党员工作站、片区党员服务站、支部党员联系站的“三级”服务网络，在社区工作站设立“党员党员诚信岗”，在片区党员服务站设立“党员志愿服务岗”，在支部党员联系站设立“党员民情联系岗”，形成适应“同心圆”党建模式的纵向到底、横向到边的党组织服务体系。

（三）扩展服务内容，加强“同心圆”党建惠民生的力度。加强社区党建与民生的融合，大力实施“民情网络便民工程”、“帮扶救助暖民心工程”、“卫生服务保健康工程”、“文化服务促和谐工程”、“计生服务惠民生工程”和“治安服务促稳定工程”，依托社区一站式服务大厅、警务大厅、星光老年之间、计生服务站、新杭州人文化家园等为民服务平台，优化为民办实事的能力。今年，社区还将继续完善“党员先锋指数测评”体系，进一步加强对党员的管理和监督，提高党员全心全意为民服务的能力。使得社区服务在社区党建的引领下，逐步实现社区服务全天候、零距离的工作格局。

二、抓协调，促合作，增强“同心圆”贴心层的吸引力、影响力。社区党建联席会是探索社区“同心圆”党建的重要载体，社区党委将真用、活用、巧用社区党建联席会，勾勒出社区党组织和共建党委资源共享、优势互补、共驻共建的“风景线”，让“同心圆”党建中的贴心层发挥出更大的作用。

（一）坚持党建联席会促组织共建。社区党委通过定期召开共建会议，听取共建单位的意见与建议，举办联谊活动，深化与武警支队、大洋镇高桓村、八堡幼儿园、东城小学、东城中学、杭州师范大学等共建单位的合作。结合“周三访谈夜”、“双万”走访等活动，按照党建促创新、创建促和谐的活动要求，社区党委组织召开由结对共建单位、企业代表、居民代表、党员志愿者等参与的“共建共创”座谈会，充分发挥结对方党组织的优势，争取各联席单位为社区建设出谋划策，为社区建设做出贡献。

（二）坚持党建联席会促活动联谊。社区将在重大节日、纪念日及寒暑假期间，集中开展有特色有影响力的社区文化活动。这些活动的开展离不开社区共建单位的支持和配合，社区将加强与共建单位的沟通与配合，同时联合九堡镇宣传部、综合服务中心、总工会开展广场文化演出等共建活动。

（三）坚持党建联席会促实事共办。社区将利用创先争优的契机，继续开展并深化“亮身份、树形象、作表率”为主题的党员诚信示范岗活动。今年，社区将结合党员先锋指数考评内容出台“党员诚信示范岗”创建活动实施方案，扩大党员诚信经营的覆盖面，把在窗口服务中能树立“敬业形象”、“奉献形象”和“领跑形象”的先进典型选拔出来，充分发挥党员诚信示范岗的带动和辐射作用，逐步建立健全党员永葆先进性的长效机制。通过这一形式，整合社区和共建单位的党建资源，放大“同心圆”党建中的贴心层的效应，为和谐社区建设添砖增瓦、铺路架桥。

三、抓沟通，聚合力，增强“同心圆”连心层的渗透力、感染力。

（一）开展“周三访谈夜”和“双万”走访活动，建立民情绿色通道。为使社区深入了解居民需求，加强与居民的联系沟通，及时掌握居民的民意动向，社区在上级党委政府的正确引领下，积极开展“周三访谈夜”和“双万”走访活动，要求社区两委班子成员和社工携带民情日记，通过走访、访谈、约谈等形式记录、反馈居民的问题，真正做到知民情、体民意、解民忧、为民办实事。

（二）开展“党员志愿服务岗”活动，搭建党群“连心桥”。社区党委将采取有效措施整合党员志愿者服务队的资源，根据党员志愿者的特征和社区工作特点，设置“便民服务岗”、“纠纷调节岗”、“文明礼仪岗”、“行业监督岗”和“信息反馈岗”5个志愿服务岗位，要求每个党员认领一个岗位，社区党组织将通过服务培训，发放民情日记，建立党员志愿服务记分卡，进行跟踪、监督、考核、评优，来保护先进、鼓励先进，通过党员志愿者的示范作用，带动更多的居民参与到志愿者队伍中来，做大“同心圆”党建模式中连心层的覆盖面和惠民面。

南湾街道紧扣民生与发展主题，通过三大举措创新开展党的群众路线教育实践活动第一环节：他们以“讲、送、比”深化学习教育成效；以问题导向沉入一线打捞群众反映的问题和建议；以需求导向推进“一社区一特色”活动，立行立改、学用结合，确保学习教育、听取意见阶段取得实效和成果。

值得一提的是，为了使群众问题解决形成长效机制，南湾街道还探索推出了“党群服务同心圆”：全方位、多渠道、多层次听取意见和建议，及时解决群众反映的热点难点问题„„一项项得力的举措，让南湾街道掀起了“送学、比学、竞学”的新风尚，架起党群关系“连心桥”，激活干群关系“鱼水情”，以抓铁有痕的脚步走出一条教育实践活动新路径。

架“连心桥” 织“便民网” 画“同心圆” ——新城街道增进民生幸福侧记

日期：2014-01-22 作者：宋一航车永玲王俊江来源：今日高新

▲新城街道玉龙社区工作人员向居民介绍“代办一卡通”申请表的填写方法

本报记者宋一航通讯员车永玲王俊江

进入新年,新城街道居民明显感觉到生活越来越方便,日子越过越滋润了。

在这里生活,大问题有党员干部解决,小需求有社区工作人员服务,居民只要一个电话,大事小事全都能解决。而这,都得益于新城街道把群众工作作为各项工作的重中之重来抓,坚持心系群众、贴近群众、依靠群众,走出了一条发展惠民的创新之路。日前,记者在采访时发现,通过以居民需求为核心,不断创新服务模式,提升居民幸福指数,新城街道奏响了一曲民生幸福和谐的“交响乐”。

“我们的小区甬路缺少维护,给居民们出入带来了麻烦。”

“我们小区有个路灯不亮了,不知道是没电还是坏了,能不能找人给我们看看?”

“我们的小区日常管理跟不上,能不能帮我们协调联系一家好的物业公司。”

近日,新城街道干部走访小区时,居民们纷纷把身边的问题反映出来,请街道干部帮忙解决。一条条群众需求记录在干部们的民情记事簿上,汇总到新城街道民生代办事项中,相继得到妥善解决。

“坚持群众路线,密切联系群众,做好群众工作,是我们推动各工作的强力支点。为此,我们深入实施包社区联居民活动,确保每户居民都有一名街道干部包靠服务。”新城街道城市社区党委书记李淑美说。为彻底改变部分物业管理机制不健全的小区管理滞后,提升广大居民的居住环境,新城街道在前期摸底统计的基础上,确定了辖区内物业管理滞后的小区数量、户数、管理现状,投资60万元完善小区硬件设施,进行水电、安保管理,使辖区内物业管理滞后的小区以崭新的面貌呈现在人们眼前。

“在小区里,几乎每天都能见到街道干部,很多问题当场反映,当场就能解决。”怡馨园小区居民张丽告诉记者,“包社区联居民活动,真是架起了老百姓和街道干部的‘连心桥’!”

作为高新区的中心城区,新城街道城市化建设已经基本完成,居民的生活质量有了明显提升。但是城市服务水平一直是制约新城街道城市化发展的瓶颈。为此,街道将辖区全面整合,细分成百余个网格,打造出“街道—社区—网格—楼栋”四级联动贴心服务模式。

2013年12月18日,新城街道鸢都社区“网格长”魏德勋一早就赶到菜市场买了西红柿、菜花、青椒等蔬菜,送到了空巢老人黄彩英家中。“大娘,这两天天不好,你别去买菜了。”边说着,魏德勋边把蔬菜放到老人的厨房里。“俺这个‘闺女’经常过来,给俺买菜、打扫卫生,和亲闺女一样!”黄彩英告诉记者。

在这个社区,小到疏通下水道,大到调解邻里纠纷,大事小情中都有社区“网格长”魏德勋忙碌的身影。

为了细化服务,新城街道按照每个网格500户,配备一名社区工作人员担任网格长,与网格内综合信息员(楼长)、社区党员、社区民警、社区志愿者等共同组成网格管理队伍,为网格内群众的各类民生需求提供服务,靠“小网格”托起了大民生,让社区服务走进居民身边,编织出呵护民生幸福的“便民网”。

“我们还建立了社区网格化管理资料信息库,印制了网格分布图,把单元网格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数及各类弱势群体信息全部标示清楚,切实做到民生需求全掌握、民生服务有重点。”新城街道社区办主任李永兴说。

“为了打破城乡二元服务界限,最大限度实现资源共享,整合调动起社区所有的资源参与服务,我们将58项业务审批权限下放到社区,选派24名机关业务部门工作人员参与、指导社区业务办理。”新城街道党委副书记、纪委书记吴淑梅介绍说,一批更加能吃苦、能奉献的党员干部充实到基层一线,给基层队伍带来了崭新气象,这有效延伸了为民服务“触角”,拓宽了为民服务网络。

居民办理各种证件,时常需要准备各种材料,有时因为不了解规程,往往需要来回跑几趟才能办成。而在新城街道,一张“代办一卡通”就解决了这一难题。

家住银枫家园小区的康艳红就体验了“一卡通”带来的便利。“俺刚从临朐搬过来,想办理流动人口婚育证明。可是不知道手续怎么办,俺就找到了社区。”康艳红说,到玉龙社区说明情况后,工作人员给了她一张“代办一卡通”。填写完之后,第二天康艳红就接到了领证的电话。“真没想到,社区这么快就给俺把证明办好了。有社区帮俺跑腿,真是太方便了。”康艳红感激地说。

“代办一卡通”折射出的是新城街道社区服务工作的创新。“我们在调研中发现,很多居民对办理有关业务的手续不了解,还有的居民因为其他原因不方便亲自办理业务。”新城街道办事处副主任、玉龙社区党委书记杨光俊介绍说。为此,街道创新实施了“代办一卡通”业务,不方便办理相关业务的居民只要填写委托代办申请卡,剩下的手续就可以由社区工作人员代办,省去了居民跑腿的麻烦。

为了使居民得到更多实惠,新城街道不断拓展社区代办服务范围,配强基层工作队伍,将公安、社保、计生、安监、城管等部门职能下放到社区,相关业务部门三分之二以上的工作人员安排到一线办公,为“代办一卡通”新型服务模式提供了有力保障。目前,社区“代办一卡通”已纳入12项服务内容,累计代办业务300余件,及时办结率达100%,得到了群众的广泛认可。

无论是“连心桥”还是“便民网”,归根结底都是因为新城街道画出了干群一心谋发展的“同心圆”。去年以来,新城街道将辖区划分为五大社区党委,下辖18个社区党总支、45个党支部,构建起了“街道党委—社区党委—社区总支—党支部”四级党建网络组织体系,有效壮大了基层力量,筑牢了发展根基。同时,街道还进一步优化组织结构,理顺职责关系,完善日常工作运行机制,充分发挥基层党组织在群众中的先锋模范带头作用,让群众紧密团结在党组织周围,形成了“众人拾柴火焰高”的“同心圆”效应。在此基础上,每个支部推选部分党员作为“党员中心户”,就近联系8—15户居民。目前,共推选党员中心户890户,覆盖居民8252户,累计撰写民情笔记700余万字,先后解决各类民生问题500余个。

党员诚信示范岗、开展“社区民情恳谈日”等形式，拓展和丰富“思想工作联做、产业发展联手、社区治安联防、文化事业联办”的内容，充实和强化以社区党总支为圆心，社区党组织为核心层，辖区共建单位、业委会、物业公司为贴心层、社区志愿者和广大居民为连心层构成的“同心圆”党建模式，搭建党组织与居民之间的沟通渠道，以社区党建工作为龙头，推动社区建设、文明城市创建等工作的开展，逐步形成“党建共商、资源共享、文明共建、和谐共创”的社区区域化党建格局。

一、抓班子，惠民生，增强“同心圆”核心层的凝聚力、向心力。

社区党组织是“同心圆”党建模式中的核心层，俗话说：“打铁还需自身硬”，党组织引领能力的能否发挥是“同心圆”工作模式成功与否的关键。今年，五里社区将实施有效措施，不断强化干部队伍能力作风建设，努力打造一支结构优化、能力突出、创新创优的高素质社区干部队伍。

（一）实施“素质工程”，增强社区党组织的整体实力。为适应新形势、新任务和新要求，社区党总支坚持从实际出发，找准角色定位，紧贴实际需求，合理安排党课教育内容。把业务知识培训与党员的党课内容紧密衔接起来，紧紧围绕当前国情、党情、邗江经济社会发展情况和社区服务的相关知识，科学设置专题，利用党员组织生活会，开展以专题形式的党课学习和业务培训，提高社区党组织中的党员教育内容的针对性和实用性，增强“同心圆”核心层的整体素质。

（二）健全党组织服务体系，完善“同心圆”党建组织架构社区党总支加强社区党建服务网络的建设，逐步建立健全社区党员工作站、小区党员服务站、楼栋党员联系站的“三级”服务网络，在社区工作站设立“365党员服务岗”，在万鸿工作站和雍华府工作站门口设立“党员志愿服务岗”，在望月路商业街中窗户行业设立并扩大“党员诚信经营示范岗”，在重点楼栋设立“家庭党员联系岗”，形成适应“同心圆”党建模式的纵向到底、横向到边的党组织服务体系。

（三）扩展服务内容，加强“同心圆”党建惠民生的力度加强社区党建与民生的融合，大力实施“网络服务便民工程”、“ 爱心服务暖民心工程”、“ 卫生服务保健康工程”、“ 文化服务促和谐工程”和“治安服务促稳定工程”，依托社区邻里服务中心、小区工作站和设立的青少年活动室等为民服务平台，优化为民办实事的能力。今年，还社区将继续完善“楼栋长”建设，社区将以美琪作为试点，加强党员楼栋长和大学生村官楼栋长的联系，通过定期召开会议、建立台帐、考核评优等环节，明确楼栋长的责任，调动楼栋长的积极性，提高楼栋长在了解民情、邻里互助和纠纷调解中的服务能力。使得社区服务在社区党建的引领下，逐步实现社区服务全天候、小区服务零距离、楼栋服务畅信息的工作格局。

二、抓协调，促合作，增强“同心圆”贴心层的吸引力、影响力社区党建联席会是探索社区“同心圆”党建的重要载体，社区党总支将真用、活用、巧用社区党建联席会，勾勒出社区党组织和辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的“风景线”，让“同心圆”党建中的贴心层发挥出更大的作用。

（一）坚持党建联席会促组织共建。社区党总支通过定期召开共建会议，听取共建单位的意见与建议，举办联谊活动，深化与邗江区法院、市发改委等共建单位的合作。结合文明城市创建，按照双建双促（党建促创新、创建促和谐）的活动要求，社区党总支组织召开由结对共建单位、物业公司、业主委员会、老党员、社区志愿者等参与的《共建和谐社区，共创文明城市》座谈会，充分发挥结对方党组织的优势，争取各联席单位为社区建设出谋划策，为社区建设做出贡献。

（二）坚持党建联席会促活动联谊。今年，社区制定了市民素质提升活动计划，社区将在重大的节日和纪念日，集中开展有特色有影响力的社区文化活动。这些活动的开展离不开社区内共驻单位的支持和配合，社区将加强与共驻单位的沟通与配合，同时联合市发改委、区建设局、区社保局等共建单位，开展广场文化演出等共建活动。

（三）坚持党建联席会促实事共办。社区将利用创先争优的契机，继续开展并深化“亮身份、树形象、作表率”为主题的党员诚信示范岗活动，社区在望月路上已设立了四个党员诚信示范岗，今年，社区将出台争创“党员诚信示范岗”活动实施方案，通过采取自愿申报和群众推荐、审核后挂牌上岗、建立示范服务台帐、进行表彰总结等步骤，扩大党员诚信经营的覆盖面，并对党员诚信经营户进行跟踪、联系和评优，把在窗口服务中能树立“敬业形象”、“奉献形象”和“领跑形象”的先进典型选拔出来，充分发挥党员诚信示范岗的带动和辐射作用，逐步建立健全党员永葆先进性的长效机制。通过这一形式，整合辖区内市场行业的党建资源，放大“同心圆”党建中的贴心层的效应，为和谐社区建设、为文明城市创建添砖增瓦、铺路架桥。

三、抓沟通，聚合力，增强“同心圆”连心层的渗透力、感染力。

（一）开展“民情恳谈日”活动，建立民情绿色通道。为使社区深入了解居民需求，加强与居民的联系沟通，及时掌握居民的民意动向，社区党总支要求社区工作者每人携带民情日记，通过社区工作者平时的工作记录、到群众中走访、记录、反馈居民的问题，能够很好的知民情、体民意、解民忧、为民办实事。今年，社区还将集中开展“社区民情恳谈日”活动，利用每周的周六周日时间，社区书记、主任带领社区工作者，到各小区定点集中开展“民情恳谈日”活动，面对面地与广大居民进行交流，了解居民的所思所想所忧所盼，这样即可以拉近社区与居民的距离，又可以畅通民意诉求的渠道，延伸社区服务的触角，进一步营造和谐五里的党群关系。

（二）开展“党员志愿服务岗”活动，搭建党群“连心桥”。

社区党总支将采取有效措施整合党员志愿者服务队的资源，根据党员志愿者的特征和社区工作特点，设置“便民服务岗”、“社会公德岗”、“纠纷调节岗”、“文明礼仪岗”、“行业监督岗”、“信息反馈岗”和“参政议政岗”七个志愿服务岗位，要求每个党员认领一个岗位，社区党组织将通过让党员志愿填写“党员志愿服务岗”申请表，按类建立台帐，适时进行服务培训，发放民情日记，建立党员志愿服务记分卡，进行跟踪、监督、考核、评优，来保护先进、鼓励先进，通过党员志愿者的示范作用，带动更多的居民参与到志愿者队伍中来，做大“同心圆”党建模式中连心层的覆盖面和惠民面。

各位领导，社区党建联系社区千万家，是社区各项工作的龙头，今年是五里社区创建国家级和谐示范社区的冲刺之年，我坚信，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们社区全体工作者将不断增强社区党建的引领能力，以创新、创业、创优的精神，同心协力、精诚团结、务实高效的完成社区的各项工作任务，把社区工作推一个新的台阶

构建社区党建同心圆，打造社区党群共同体

尊敬的各位领导：

我首先把五里社区党组织基本情况介绍一下：目前，社区有直管党员148名，流动党员2名，双重身份党员38名，下设6个党支部（其中，直管党支部2个，楼宇党支部2个，离退休双重身份党员“夕阳红”党支部1个，新经济组织党支部1个），新社会组织派驻党建工作指导员6名，商业街区党员诚信经营示范岗4个，党员示范户63户，党员志愿者逾300人。

近年来，社区党总支在邗上街道党工委、办事处的正确领导下，以发挥社区党总支战斗堡垒作用、社区党员的先锋模范作用和带头示范作用为着力点，通过配强社区班子、加强阵地建设、健全运行机制、整合党建资源，积极探索“四联共建”党建工作模式，使得社区党建工作卓有成效的开展，社区党建组织体系已基本形成，党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，社区党组织的良好形象逐步形成。今年，社区党总支将适应社区党建工作的新变化，对区域内党建资源和工作力量进行有效整合，在“四联共建”的基础上，积极探索推行“同心圆”党建模式，社区将坚持以“凝聚引领、同轨运转、辐射发散、同脉相连”的“同心圆”党建理念，以增强社区党组织的核心引领能力、社区居委会的自治能力以及辖区单位和广大居民的参与能力为着力点，以社区党建联席会、党员志愿服务岗2 党员诚信示范岗、开展“社区民情恳谈日”等形式，拓展和丰富“思想工作联做、产业发展联手、社区治安联防、文化事业联办”的内容，充实和强化以社区党总支为圆心，社区党组织为核心层，辖区共建单位、业委会、物业公司为贴心层、社区志愿者和广大居民为连心层构成的“同心圆”党建模式，搭建党组织与居民之间的沟通渠道，以社区党建工作为龙头，推动社区建设、文明城市创建等工作的开展，逐步形成“党建共商、资源共享、文明共建、和谐共创”的社区区域化党建格局。

一、抓班子，惠民生，增强“同心圆”核心层的凝聚力、向心力。

二、抓协调，促合作，增强“同心圆”贴心层的吸引力、影响力

社区党建联席会是探索社区“同心圆”党建的重要载体，社区党总支将真用、活用、巧用社区党建联席会，勾勒出社区党组织和辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的“风景线”，让“同心圆”党建中的贴心层发挥出更大的作用。

（三）坚持党建联席会促实事共办。社区将利用创先争优的契机，继续开展并深化“亮身份、树形象、作表率”为主题的党员诚信示范岗活动，社区在望月路上已设立了四个党员诚信示范岗，今年，社区将出台争创“党员诚信示范岗”活动实施方案，通过采取自愿 5 申报和群众推荐、审核后挂牌上岗、建立示范服务台帐、进行表彰总结等步骤，扩大党员诚信经营的覆盖面，并对党员诚信经营户进行跟踪、联系和评优，把在窗口服务中能树立“敬业形象”、“奉献形象”和“领跑形象”的先进典型选拔出来，充分发挥党员诚信示范岗的带动和辐射作用，逐步建立健全党员永葆先进性的长效机制。通过这一形式，整合辖区内市场行业的党建资源，放大“同心圆”党建中的贴心层的效应，为和谐社区建设、为文明城市创建添砖增瓦、铺路架桥。

三、抓沟通，聚合力，增强“同心圆”连心层的渗透力、感染力。

（二）开展“党员志愿服务岗”活动，搭建党群“连心桥”。6 社区党总支将采取有效措施整合党员志愿者服务队的资源，根据党员志愿者的特征和社区工作特点，设置“便民服务岗”、“社会公德岗”、“纠纷调节岗”、“文明礼仪岗”、“行业监督岗”、“信息反馈岗”和“参政议政岗”七个志愿服务岗位，要求每个党员认领一个岗位，社区党组织将通过让党员志愿填写“党员志愿服务岗”申请表，按类建立台帐，适时进行服务培训，发放民情日记，建立党员志愿服务记分卡，进行跟踪、监督、考核、评优，来保护先进、鼓励先进，通过党员志愿者的示范作用，带动更多的居民参与到志愿者队伍中来，做大“同心圆”党建模式中连心层的覆盖面和惠民面。

各位领导，社区党建联系社区千万家，是社区各项工作的龙头，今年是五里社区创建国家级和谐示范社区的冲刺之年，我坚信，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们社区全体工作者将不断增强社区党建的引领能力，以创新、创业、创优的精神，同心协力、精诚团结、务实高效的完成社区的各项工作任务，把社区工作推上一个新的台阶

篇2：“同心”材料

李仁和书记在讲话中强调指出，省直机关要重点抓好五项主题活动，实施“同心”品牌工程。一要开展“同心·社会主义核心价值体系学与行主题活动”；二要开展“同心·我为转型跨越献良策主题活动”；三要开展“同心·创先争优宣传教育主题活动”；四要开展“同心·下乡住村改善民生主题活动”；五要开展“同心·党外代表人士队伍建设主题活动”。为了确保实施“同心”品牌工程各项任务落到实处，李仁和书记最后特别强调三点：一要加强领导，认真谋划，推进活动迅速展开；二要统筹兼顾，精心组织，确保活动有序进行；三要措施得力，真抓实干，确保各项活动取得实效。

山西水院开展五项主题活动材料

山西水院现有职工----人，共产党员-----人，民主党派人士70多人，少数民族人士-----人。在民主党派人士和其他人士当中，很大一部分是我们山西水院的中层领导和技术骨干，为水院以及山西水利事业做出了巨大贡献。也由此，积极实施“同心”品牌工程，加强我院的统战工作，对于山西水院的和谐稳定和科学发展具有非常重要的现实意义。

自实施“同心”品牌工程以来，山西水院依照省直工委的要求，结合自身实际，切实认真地开展了统一战线五项主题活动。在活动实施过程中，我院始终坚持以有影响、见实效、能持久的活动载体为支撑，以实现统一战线与党同心、服务全省水利转型跨越发展、促进水院和谐稳定为出发点和落脚点，更加广泛地聚合全院职工智慧、力量和资源，发挥优势，激发潜能，在凝心聚力、服务发展、促进和谐中进一步提升统战工作整体水平。

一、大力开展了“同心·社会主义核心价值体系学与行主题活动”。树立和践行社会主义核心价值体系，是加强统一战线政治引导教育的长期任务。这项活动很重要的一点，就是要抓住时机，增强有效性。在这点上，我院能够抓住重大历史节点开展纪念和重大活动，积极组织全院参与并进行政治引导教育。今年适逢中国共产党建党90周年，我院突出“与党和人民同心”这一教育核心，以“重温历史、同心同行”为主题，积极组织统一战线成员学习中国共产党历史、多党合作历史和优良传统，回顾新中国成立以来特别是改革开放三十多年来我们国家的发展成就，切实增强统一战线广大成员坚持共产党领导、坚持改革开放、走中国特色社会主义政治发展道路的信念和信心。

在民主党派和无党派人士中，我院还非常注重深化政治学习教育，继承和弘扬优良传统，强化以同甘共苦、同心协力、同舟共济为核心内容的价值理念，夯实多党合作的共同思想政治基础。在少数民族人士中，积极引导少数民族群众正确认识民族团结的重要意义，强化他们共同团结奋斗，共同繁荣发展的认识。

为了强化活动效果，我院还采取了灵活多样教育引导的方式，通过座谈会、报告会、演唱会、书画展、编印学习材料等为广大成员喜闻乐见的形式，切实使社会主义核心价值体系内化为统一战线广大成员的价值观念和行为准则，不断增进统一战线各界人士与党同心、党同人民群众同心的信念。

二、大力开展了“同心·我为转型跨越献良策主题活动”。

当前，我省正处在改革发展的关键时期，如何在实施“山西大水网”规划中开好局、起好步，如何更好地推动我院的跨越发展和山西水利的跨越发展，成为我院最现实最紧迫的课题。这不仅对我院的统战工作提出了新要求，也为统一战线广大成员建言献智、施展才干提供了广阔舞台。

我院积极引导统一战线广大成员围绕转型跨越发展、实施“山西大水网”规划，深入调查研究，提出有用之言和务实之策，反映社情民意，献良策、比贡献，把精力真正投入到加强水院领导、保证设计质量和效率、提高自主创新能力、增强可持续发展能力上，不断提高参政议政能力。适当的时候，我们还对在建言转型跨越发展中涌现出来的先进事迹和优秀成果进行专项评比表彰，激励更多职工为我院的转型跨越发展贡献智慧和力量。

三、大力开展了“同心·创先争优宣传教育主题活动”。

统一战线先进典型的宣传，无论是对于服务转型跨越发展和社会和谐，对于实现统一战线自身可持续发展，对于 “同心”品牌工程各项活动的开展，都具有十分重要的推动作用。按照中共十七大关于在党的基层组织和共产党员中开展创先争优活动的部署，我院高度重视，精心组织，在统一战线各部门工作中开展了创先争优活动，鼓励统一战线广大成员争创一流业绩，争当先进模范，并对这些先进典型进行了宣传和奖励。

在创先争优的过程中，我们首先明确了选树典型的标准。我们宣传的这些先进典型，必须分布在统一战线各个领域，还要看他们是否与共产党真诚合作、同心同德，是否为我院的转型跨越发展提出了数量多、质量高的意见建议。此外，我院还从政治上、业务上、参政议政上、奉献社会上等等方面提出基本的标准，确保先进典型的先进性、代表性，经得起考验，被群众公认。

在宣传推广先进典型的过程中，我们通过组织报告会、现场会、演讲会等多种形式，并运用院报、院内网等现代媒体推出“同心”专栏，组织“同心”专题节目，开展“同心颂”系列活动，深度宣传统一战线涌现出来的感人事迹和先进典型，为打造“同心”品牌营造声势，激发广大干部和统一战线成员以模范典型、先进人物为榜样，以更加饱满的热情投身到转型跨越发展、建设山西大水网的伟大实践中来。

四、大力开展了“同心·入户入部门解难题民生主题活动”。

弘扬右玉精神，转变干部作风，密切干群关系，形成同心谋发展的合力，是我院围绕实现转型跨越发展作出的重要战略部署。我院非常注重在深入基层中凝聚人心，在促进发展中改进作风。

一是在凝聚人心上见成效。

五、大力开展了“同心·党外代表人士队伍建设主题活动”。

党外代表人士队伍建设是统一战线的重要战略任务和基础工程，是实施“同心”工程的一项重要内容。近年来，围绕党外代表人士的发现、培养、使用、管理，我院作了大量的探索与实践，初步形成了一整套机制。主要是发扬求实创新的精神，以完善理论政策为前提，以加强培养选拔使用为重点，以提高素质、发挥作用为目的，统筹安排，重点突破，整体推进，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士和后备队伍。

篇3：碧桂园:“同心共享”计划

从2014 年起,碧桂园开始实施“同心共享”计划,截至2015 年底,已有168 个项目引入合伙人机制,73 个项目开盘在售,合同销售额累计达338亿元。

“同心共享”计划实施一年,碧桂园投资公司分三次共募集了2.42 亿元资金作为股本金投资,通过一年不断滚动进行新的投资,目前资金数额已达到5.84亿元,翻了不止一倍。

有数据显示,碧桂园旗下引入合伙人机制的项目,从拿地到开盘平均时间由过去的6.7个月缩短为4.3个月,净利润率由10%提升到12%,年化自有资金收益率由30%左右上升到56%,现金流回正周期由10-12个月缩短到8.2个月。可见,碧桂园采用激励机制挖掘员工潜力的策略已初见成效。

【述评】

在许多行业,合伙人制这种古老的组织形式非常普遍,例如律所、会计师事务所、高科技行业等知识型企业;在传统行业中,公司制依然是绝大部分企业的组织形态,但无法忽视的趋势是,合伙人制在当下中国变得越来越流行。

房地产作为资金密集的重资产行业,想要在原有股份公司的结构上动刀子,植入一些创新,确实是困难的命题。碧桂园的“同心共享”计划,是指碧桂园集团和区域管理团队各自设立投资公司,对每个新项目进行不超过15%权益的跟投。具体而言,碧桂园投资公司对所有的项目跟投比例为1%—5%,区域投资公司对自己区域的所有项目最高跟投不超10%。特别大体量的项目,设最低投资额。总公司各职能部门管理层也需要根据自身职位,按一定比例将自有资金投入到投资公司,从而间接跟投所有项目。

碧桂园目前所设计的机制已经脱离了单纯的“跟投”,是真正的事业合伙人。因为从总部投资公司到区域投资公司,管理团队已经全员参与项目股权,凡是碧桂园新增权益项目,其15% 的份额就间接属于整个管理团队。

从某种程度上看,合伙人制是职业经理人制度的升级版,因为在原有股份公司制下,管理层存在承担风险和后果不足的弊病,股东则站在了劣后的位置。只有当职业经理人团队也因为合伙人机制而站到劣后位置上,股东与管理层才能实现利益共享、风险共担。

篇4：夫妻同心树

他只是一个普通的男人，黑，丑，一口黄牙。媒人当初可没这么说，只说是个过日子的男人，就因为家里穷给耽搁了，一直没找上媳妇。那阵子，没找上媳妇的都去山区找，有四川的、山西的、湖南的……花几千元就可以找来。那男人也托人带一个回来，这就是她，一个死了丈夫的女人。

媒人说男人富着呢，靠手艺吃饭。女人因为急于逃离那个家庭，问都没问男人会什么手艺就嫁过来了。过来后才知道，他的手艺就是在外面风吹雨淋地修鞋，再加上男人长得丑陋，让她有种上当的感觉。回去，已无退路，婆家人叫她丧门星，说是她克死了丈夫。

再婚后，男人很宠她，隔三岔五给她买些小玩意来，一盒粉饼，一支口红，几串荔枝……她长到30岁，从来没有用过口红，更不用说吃荔枝了，很快，她就觉得自己比杨贵妃还要幸福，吃荔枝的时候，男人不吃，只是傻傻地看着她吃。她说：“你也吃。”他说：“我不爱吃它，看着你吃我就高兴。”后来，她偶然上街，随口问了一下荔枝的价格，吓一跳，竟然要20元1斤。她的眼睛一下湿润了，他怎么可能不爱吃荔枝?他是舍不得吃呀。

她更加疼他，早晨早早起来给他做饭，晚上做好热乎乎的饭菜等他回来；冬天的时候，男人在街上修鞋，一天下来，冻得全身冰冷，女人就把男人的脚放到自己怀里暖著。男人也很知足，说是上辈子修来的福才会娶到她，他为什么50岁还没有结婚，就为等她呗。说得女人心花怒放。

女人见男人每天那么累很心疼，她说：“给我买台机器吧，我和你一块修鞋去。”男人不答应，说他挣的钱足够养活她，可女人认真了，偏要去。于是街上总能看到一对老夫少妻在修鞋，两个人紧挨着，有鞋修的时候，两个人就一起动手，空闲时，就有说有笑地聊着。冬天刮大风，女人的手都冻红了，耳朵也冻得青一块紫一块，这时，男人买来一块烤红薯，红薯散发着诱人的香味。男人剥开，用嘴吹着，却不吃，他把红薯放到女人嘴边，女人幸福地咬一口，又吹一吹，让男人吃。他们一人一口地吃着，好像享受一顿美食，好像吃着爱情的圣餐。

有一天，男人对女人说：“总有一天，我会走在你前面。”女人就哭了，说：“那我和你一起去。”

男人说：“不行!”然后男人又说：“我们现在的钱还不是很多，再挣几年，给你养老应该没问题。还有，我给你在地里种了500棵树，等有一天我去了，你也不能动了，那500棵树也长大了，我相信它们能够养活你。”

篇5：“同心”材料

尊敬的各位领导、专家：

大家好!首先，我代表骔岭镇同心小学全体师生，对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下：

一、学校基本情况

骔岭镇同心小学成立于1975年，服务于2个行政村，学校体育活动场地面积约2639平方米，建筑面积1425.9平方米。按照办学条件标准化要求，学校设有仪器室、图书室、音体美器材室、美术室、计算机室、科学教室、多功能室均达到二类配备标准。学校现有6个教学班，教职工13人，其中小学一级教师4人，专任教师学历全部达标，专业结构配置基本合理。在校学生294名，入学率、巩固率、完成率均达100%。

我校多年来在教育局的领导下，认真贯彻落实《义务教育法》，努力推进素质教育，促进义务教育均衡发展。在“坚持教育均衡发展、推动教育公平、争创人民满意学校”为办学理念的指导下，以打造“书香校园、文明校园、平安校园、教学质量优质校园”为工作方向，在全体师生的共同努力下、在上级部门的关怀下，学校管理日趋成熟，校园环境逐年改善，教学设施不断更新，学校面貌大改观，学校的各项工作蒸蒸日上。

二、学校“义务教育均衡发展”达标情况

1.校舍建筑面积：1425.9㎡，生均校舍建筑面积4.83㎡。达标。2.体育活动场地面积2639㎡，生均体育活动场地面积8.94 ㎡。达标。3.学生宿舍面积：无寄宿生。达标。4.图书：6075册，生均图书20.59册。达标。5.实验仪器值：3.8万元。达标。6.教学用计算机：18台。达标。

7.专任教师：13人，师生比 1：22，达标。8.班班通：0套，不达标。9.班额：平均班额49人。达标。

我校用于达标项：生均校舍建筑面积、体育活动场地面积、寄宿学生宿舍面积、图书、实验仪器值、每百名学生拥有计算机台数、专任教师、班额。

三、实施“义务教育均衡发展”的主要做法

(一)学校高度重视，工作扎实有效开展。

1、我校把“义务教育均衡发展”工作做为重中之重来抓，成立了以校长为组长的“义务教育均衡发展”工作领导小组，认真开展各项工作。

2、抓学校领导班子建设，学校领导班子在工作上统一认识，作风民主，处处以身作则，要求教师做好的，领导率先垂范，勇挑重担。通过组织学习，加强理想、信念、师德等正面教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“敬业爱生、教书育人”的奉献精神，关心教师思想的提高。坚持正确的办学方向，学校认真贯彻教育方针，全面推进素质教育。

(二)加强德育教育，构建均衡发展的学生素质

我校以构建和谐的校园文化为目标，充分调动学校少先队组织的活动优势，以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律，丰富和活跃校园德育氛围。坚持开展“良好行为习惯养成”教育和“文明伴我成长”等主题活动促进师生素质的提高;积极推进学生综合素质评价工作，坚持了评价要体现导向性和教育性，以促进学生发展为目标。一系列丰富多彩的校园文化活动促进了学生素质的全面发展，也为全校实现学生素质的整体均衡化提供了可靠保证。

(三)提高教学质量，为教育均衡提供保证

1、加强教研工作。学校制定了教研工作制度和计划，年终写好总结，制定了奖惩制度。每月一次教学常规检查，做好过程管理，通报和整改工作。

2、学校广泛开展艺术、体育活动。学校引导师生牢固树立“健康第一”的思想，利用体育教学提升学生的身体素质，改善学生的心理健康和社会适应能力。

3、加强教师培养培训工作。建立一支高水平、高素质、全能型的教师队伍，近年来，我们以教师网络培训的为主要平台，组织教师参加包括“国培计划”项目在内的各类集中培训和网络培训，同时狠抓教师校本研修，营造教师读书的良好氛围，引导教师选择有价值有影响的教育书籍阅读，促进教师专业素质提升。

四、加强办学条件标准化建设，促进教育均衡发展

(一)学校 “硬件”配置

在上级教育主管部门的关心下，学校配备了18台电脑。建立了计算机室。设有校内图书室，藏书分类比例达到规定标准。共有学生图书6075册，生均20册。学校教学仪器配备均达到标准。音、体、美器材配备达到标准

(二)校园文化建设

为营造一个良好的育人环境，把我校建设成为精神文明建设的主阵地，对学生进行素质教育的大课堂，真正做到管理育人，教书育人，服务育人，环境育人。依据学校环境实际，本着“布局合理、优雅大方、小而精美、展示理念”的建设思路，坚持高标准、高品位原则，搞好校园的绿化、净化、班级的美化、教师办公的书香化，楼道的布置彰显特色文化创建氛围，教室的布置体现班级特色。

五、安全工作常抓不懈，为教育均衡发展提供保证。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了学校安全工作领导小组 ,形成了安全工作校长亲自抓部署，各班班主任具体抓落实的良好局面。

2、强化安全教育。我校始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。多次组织了地震逃生演练和消防演练活动。

3、坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每年组织全校性家长会两次，每学期放假前，向全体家长印发《致家长的一封信》，确保学生度过安全、有意义的假期。

由于我校安全责任落得实在，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，所以近年来没出现过任何重大不安全事故。

六、今后工作打算

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

全面落实素质教育发展战略，依法推进义务教育均衡发展，是同心小学全体教师不懈的追求。借这次督导评估，我们将及时找出差距与不足，进一步完善自我。回顾过去，展望未来，在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，推动义务教育的均衡、和谐发展，争创人民满意的学校。