演讲稿具有总结性与实用性的特点，是一种观点明确的书面材料。演讲稿是以生活为中心，如何根据生活中的感悟，写出一份有意义的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《银行同心同行演讲稿》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：银行同心同行演讲稿
同心同向载使命 同心同行共发展0
同心 同向 同行
不知大家是否记得2008年北京奥运会的主题，One world、One dream，同一个世界，同一个梦想。参赛队员组成参赛队，参赛队组成国家代表团。无论是队员、参赛队还是国家代表团他们有着同样目标，赢得比赛和尊重，为此，他们奋勇拼搏、紧密协作。
这使我们明白，同心让我们凝聚力量，同向让我们统一目标，同行让我们携手前进。 我们同心，我们拥有共同的心愿和共同的信念。
同心山成玉，协力土变金，用我们质朴的爱，凝聚起最温暖的力量，手挽着手一路向前。 我们同向，我们拥有共同的发展目标。
公司的目标是实现个人目标的载体，个人目标是公司发展的基石;当我们专注于共同的目标，我们的每一次争执将会是一次头脑风暴，我们的每一次流程协作将会更加的流畅，我们的每一次团队创意将会更富有激情。
我们同行，我们共发展。
想想当初XX创立之之际，几名员工，小小的办公室，简单的办公设备，而如今，宽敞明亮的办公大楼，现代化的办公设施，我们与同事，我们与公司同行，共同缔造了XX发展的神话。
2010年6月4日，我成为XX大家庭中的一员，我与同事一同扎根江津，同吃、同住、同工作，在这里我深切的感受到了XX家文化温暖。然而，随着国家土地政策日趋严厉，XX世纪水乡项目开发受阻，这使我犹豫和彷徨，使我对未来感到迷茫。但当同事们给我不断帮助时，当领导给我讲述公司企业文化和战略目标时，使我顿然领悟、豁然开朗，使我对未来充满了坚定的信心。
所以，我们要领会企业文化精髓而同心。XX文化，从创业之初千锤百炼才有了如今的精华，那是我们XX人最宝贵的精神财富，让他融入我们的血液，用同样的思想，用同一颗心前行。
我们要理解公司战略目标而同向。没有行动的目标只能是一种梦想，没有目标的行动只能是一种苦役，目标和行动才是成功的希望，有了对目标的共同理解，我们才能凝聚力量，同一个方向前进。
我们要手挽手而同行。管理大师彼得曾说过：当一群人执着于一种愿景时，便形成一种力量，做出许多原本做不到的事情。我们亲如家人、携手奋进，我们共同踏上未来之路。
如今的XX，已为我们创造好了的实现理想的平台。面对未来，XX人依然执着，执着的挽起同事们的臂膀，执着的向着我们的目标前进，一颗心、一个方向、一条道路，同心、同向、同行，我们必然将共创一片辉煌。
第二篇：拓展训练之同心同行
同心同行
1课程说明
协作是团队精神的精髓。在高效的团队中，队员们能达成共识、目标一致，分工明确、配合默契，各尽所能、齐心协力。本项目安排了以团队为单位的竞争性任务，要求队员行动一致，彼此协调配合，共同前进，有利于增强队员对团队的责任感，促进队员间的协调配合，使团队有更强的凝聚力和竞争力。 2训练目的
(1) 培养默契配合、协调一致的团队精神。 (2) 增强队员对团队的责任感。 (3) 提升团队的凝聚力。 3训练准备
3.1场地要求 训练场，话顶行走路线，可以有拐弯。 3.2器材与工具 长条木板1块，绳子，计时器。 4时间安排
4.1 项目的操作时间 30分钟 4.2项目的回顾时间 20分钟 5训练程序
5.1分组 队员自由结组，8人为一组 5.2下达科目
5.2.1科目 心理行为训练------同心同行 5.2.2内容 促进团队协调
5.2.3目的 培养默契配合，协调一致的团队精神;增强队员对团队的责任感;提成团队的凝聚力。 5.2.4时间 50分钟 5.2.5要求
(1)队员要集中精力，按活动要求认真完成任务。 (2)注意与同组队员的配合
(3)要求队员认真体验训练中的心理感受，训练完毕后，交流各自的感受与心得。 5.3活动步骤 (1)分组，布置任务。 (2)分组做赛前准备。
(3)第一组所有队员将左脚(或右脚)绑在不板上。
(4)教员法令，计时开始，整个团队按指定路线向目标前进。一旦有队员的脚脱离木板，整队人需重新开始。
(5)各组的最后一名成员通过重点线，任务完成。 (6)各组依次进行。
(7)按照各组完成任务的时间选出优胜队，全体队员鼓掌祝贺。 5.4活动规则
(1)队员的脚不能离开木版。 (2)必须按指定路线行走。
(3)如果有犯规行为，则活动失败，重新开始。 5.5教员关注与解决的问题 (1)观察团队的合作气氛是否融洽。
(2)观察每个队员在进行行走的过程中是否考虑整体的速度与步调。 5.6队员交流与回顾
活动后的谈论与反思主要围绕以下问题：
(1) 活动开始前，你们组是如何安排前后顺序的?有没有制定确保协调一致的具体方法?是什么?
(2) 在集体向前进行时，你有什么感受?
(3) 当你看到你的队友犯规，全体人不得不重新开始训练时，你觉得怎样?你的反应是什么?你觉得自己的反应可能对他产生什么样的影响? (4) 当你发现自己的速度或者步调与前后的人不一致时，你是怎么做的? (5) 在行走的过程中，你们最初制定的确保协调一致的具体方法有效吗?犯规之后，你们组是否作出了调整?
(6) 你认为，是什么原因导致你们的比赛结果好或者坏? (7) 你认为完成这项任务，最重要的是什么?
5.7教员讲评要点 (1)分析总结本次训练中队员的总体表现和存在的问题。 (2)讲解相关知识
在一个高效的团队中，一个人的价值不仅仅是能否胜任某种工作，更重要的是能否与别人有效协作共同做事。每位队员都必须破除个人主义，克服我行我素的行为习惯，认清个体与团队的关系，坚定同舟共济、荣辱与共的信念，增强队员对团队的责任感，同心协力，默契配合，把队员的力量凝聚起来，为了实现共同的目标而奋力拼搏，提高团队效率。 (3)建议
建议队员在今后的生活和工作中，调整好个人与整体的关系，与队友同心协力，共同迎接一个又一个的挑战。
第三篇：参加成都主题拓展“同心同德,同心同向,同心同行”活动心得体会
参加“同心同德，同心同向，同心同行”成都主题拓展活动心得体会
新年伊始，公司就组织了开年第一次拓展培训，此次拓展培训的主题是同心同德，同心同向，同心同行，意在提升团队意识，改善“假期综合征”，快速收心，投入到之后的工作之中，为2018的奋斗目标蓄力冲刺。
在这两天的成都拓展培训中，在完成教练给出的项目与任务时，暴露了许多问题，作为公司的HR，我有理由相信经过此次拓展培训，经过国洲文化专业拓展教练的引导与升华，我们公司的员工将在之后的工作中树立相互培训、相互支持的团队精神与整体意识，改善人际关系，增强相互沟通与信息交流，加快工作效率，努力提升自我，实现个人价值与团队价值。
每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。参加此次成都拓展培训公司国洲文化组织的主题拓展活动，我作为公司的HR，在此次体验式学习中感悟到许多收益。
一、团结一致，相互协作
邓教练为我们设计了“信任背摔”这个项目。由于我们公司的特殊性导致公司员工缺乏基本交流沟通与信任感，团队向心力不足，信任背摔这个项目是在一定程度上加强了员工之间的交流与信任。
在成都军事拓展培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一个个勇敢同事，背对着我们，喊“准备好了吗?”、再听到我们齐心回答“准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。 正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个安全地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。这是我真真实实体会到的，成员之间的项目信任对于完成一件事情是多么的重要。程度拓展培训公司的专业教练在引导我们去感悟这个拓展项目所带给我们的体验点的时候，我看到员工们都若有所思，肯定是有所收获的!
二、分层管理、明确领导极其重要。
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
三、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步。
四、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
此次成都拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
一个团队想要走的更远，必须要具备：明确的目标、以团结为主的核心思想、素质过硬的决策者、高效的沟通与工作效率。经过此次拓展训练，公司员工之间的交流与沟通明显增加，大家快速调整了工作状态，明确了2018年的目标，迅速开始新的一年的奋斗。在公司员工的精诚协作之下，我们一定会创造1+1>2的可能，提升自我，发挥自我潜能，为公司的成长奉献自己的一己之力。
第四篇：同心、同行、共同铸就新的辉煌
同心、同行、共同铸就新的辉煌各位老师、同学们、大家好!
金秋九月，金菊盛开，在这个美丽如画的收获季节，我们又迎来了一个崭新的学年，迎来了150余名朝气蓬勃的
六、七年级新同学。迎来了年轻有为热爱教育的韩庆未老师、年富力强经验丰富热爱学生的梅俊杰老师，他们的融入，使我们这个大家庭更加强大，更加充满生机和活力。我代表学校党总支、校委会对新同学、新老师表示由衷地、最热烈的欢迎，对在上学年度在各个方面取得良好成绩的教职工和同学们表示衷心地祝贺，并预祝我们全体师生在新的学期心情愉快，团结奋进，力争在工作、学习方面取得更好的成绩。 过去的一年里，在县教育局和乡党委政府的正确领导和全体师生的共同努力下，我校的各项工作比较圆满的完成了目标任务，中考取得可喜成绩，上一中34人，上普高39人。全县获乡镇第4名。我们的教师群体在党支部活动、中考教学、学科教学研究、班主任管理、论文评比等活动中，也取得了优异成绩。
老师们，同学们，成绩已成为过去，新学年我们将面临新的挑战。为此，在新学期开学之际，我向全体师生提出如下几点要求：我提出以下希望和要求：
一、全体师生要进一步端正思想，认清形势，戒骄戒躁，继续发扬团结互助、勤奋好学、你追我赶的良好学风，发扬
爱岗敬业、乐于奉献、求真务实的良好教风。不断努力，再接再厉，为开创我校教育教学工作新局面，使我校在本学年度教育教学质量再提升而勤奋学习，扎实工作。
二、学校将进一步加大管理力度，完善管理体制，革新管理办法。特别是进一步修订完善《梅家河中学教学常规检查办法》、《梅家河中学教学质量考核办法》，《班主任工作考核办法》、《巴蜀奖学金发放方案》等，确保学校教育教学各项工作全面落实到位。
三、进一步强化学生管理，规范学生日常行为，养成良好的学习生活习惯，严肃校风校纪。
1、全体同学要时刻紧绷安全这根弦，高度重视自己的人身安全、财产安全，坚决杜绝任何安全事故的发生。要时时提醒自己注意交通、用水、用电、防火、防爆、防盗及饮食卫生等方方面面的安全,并具备一定的安全自救常识，提高自我防范和自我保护能力。
2、要讲卫生，爱卫生。首先，全体同学要按照学校制度和要求认真搞好一天三小扫、一周两大扫，保持校园环境的干净整洁。其次，要养成良好的生活卫生习惯，珍惜自己和他人的劳动成果，坚决消灭乱倒乱扔垃圾、乱涂乱画的不良现象。
3、抓好课间休息期间管理。有些同学思想涣散，纪律观念淡薄，学习目的不明确，课间休息期间在校内、楼梯走
道追打溜达，这样不利于自身成长学习，极易引发各种安全事故。
4、狠抓学生公寓管理，彻底改变脏、乱、烂、臭的落后局面。我们学校的学生公寓，虽然刚投入使用，气势雄伟，内部设施高档规范，但由于管理的缺位和相当部分同学的不自觉，造成了目前公物破坏严重、地面脏、内务乱、就寝纪律差等一系列问题。因此，本学期我们将下大力气进行整改，两个星期内要见实效。全体同学要讲卫生，勤打扫，养成良好的生活卫生习惯。所有洗刷，都只能在卫生间进行，生活用水，也只能在卫生间倒放，时时保持地面和走廊的干净干燥;内务要勤整理，整齐划一，美观规范，毛巾、被子、箱子、桶子、鞋子等生活用品一律摆放成线;所有衣服晾晒在指定位置。窗页、玻璃、床板、床架等公物实行包干使用制，谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿，故意损坏，翻倍赔偿。墙壁、厕所的财产管理落实到人，学校将派人每天对各班各寝室进行全面检查，一月下来，对表现好的文明寝室，进行通报表扬，对于毫无转变的差寝室，将限期整改，直到符合要求为止。
四、加强学风建设，积极倡导好思善问，勇于探索的学习风气，树立优秀学生的模范带头作用。全体同学要提高学习的自觉性、主动性，对薄弱学科找出提高的有效方法，迎头赶上，使各科均衡发展。
五，要遵守《中小学生日常行为规范》，好好学习，尊敬师长，关心他人，互助友爱，文明礼貌，做德才兼备、品学兼优的好学生。 同学们，你们是国家的栋梁、父母的希望、老师的骄傲，新的学期，新的起点，新的打算。让我们师生一起追求真知、奉献爱心、实现自我、感受成功和快乐!让我们一起抢抓机遇、再接再厉、稳步发展，让我们在学校这块热土上，同心、同行、共同铸就新的辉煌。
祝老师们教师节快乐!
谢谢!
第五篇： 创城征文：文明同心创城同行
在晨曦初露的清晨，漫步于宜兴的大街小巷，你总会在不经意间邂逅文明：葱郁的树木与整洁的街道相簇相拥，秩序井然的车流与文明礼让的行人有序行进，环境优雅的小区与怡然自得的居民和谐共生„„耳闻目睹这一切，无不让人欣喜地感到，宜兴这座古老县城创建文明城市的氛围越来越浓，城市品位不断提升，市民精神面貌焕然一新。
文明城市是一个地区最具价值的金字招牌和靓丽标识，是一个城市的最高荣誉和最佳奖赏。创建文明城市是全面提升市民文明素质、塑造城市品牌形象、激发城市经济发展活力的重要举措，更是城市对外宣传最好名片、意义重大、影响深远。文明城市创建，是对一个城市综合实力、内在魅力和发展活力的全面“大考”。对于正在经济‘新常态’背景下转型发展的宜兴，更是着眼未来，提升群众幸福感，培植城市整体竞争力的战略选择。创建为民、创建惠民，始终是宜兴创建文明城市的出发点和落脚点。创建文明城市，必须把群众满意作为第一标准，坚持“以人为本、创建为民、城乡统筹、以城带乡”的创建工作思路，重点在城区文明创建、农村文明创建和公民思想道德建设等方面广泛开展系列创建活动，让文明之花在宜兴大地璀璨绽放。
文明是城市之魂，美德是立身之本。建设可以使城市变 大、变美，但唯有文明才能彰显城市的风骨、魅力。只有市民的文明素养不断提升，才能从根本上自觉呵护城市的肌体，真正赋予城市高尚的灵魂。而广大人民群众的积极参与，恰恰是文明创建最强有力的推动力量。“请遵守交通规则，走人行道!”“请注意红绿灯„„”这是志愿者在城区交通路口劝导的一个镜头。在城乡文明劝导活动、交通秩序整治中各级各部门广泛发动，上下一心，众志成城，确保人人参与文明创建工作，机关干部职工带头每天上路担当志愿者，配合做好巡查工作，文明劝导，广泛动员群众理解、支持并参与到文明创建工作中来，做人人知晓、人人参与，形成强大的工作合力和推动力。不论身处哪个地方，哪个角落，只要有不文明行为出现苗头，总能看到志愿者忙碌的身影。
小节之处显大德，细节之中见文明。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。我们相信通过全市广大干群的共同努力，一定能够高标准地通过全国文明城市考核验收，向全市人民交出一份满意答卷!