做好你自己（精选10篇）
篇1：做好你自己
“青春就是一场远行，一场离自己童年，离自己少年，越来越远的一场远行。”这句话是我在《疯狂阅读青春风》20xx.5期中韩寒的《不要怕被人嘲笑，做好你自己》中看到的。
文章以讲述韩寒自己的人生经验为主，韩寒认为，当一个人离童年，少年越来越远时会发现，这个世界跟我们想的一点都不一样，我们甚至会觉得孤独，而唯一解决的办法就是寻找自己所热爱的一切。
一旦找到自己所热爱的千万不要放弃，千万不要怕被他人嘲笑。路是自己的，未来也是自己的，千万不要太过于在乎他人的想法和眼光。要努力将他人的嘲笑变为自己的动力。
看完文章我情不自禁的想起来当代社会出现的大量“佛系青年”，我认为“佛系青年”之所以选择“佛系”，是因为他们不敢面对失败，不敢面对嘲笑，只有选择“佛系”，不去争，不去努力，一切顺其自然，才不会失败。但这样下去的后果呢。小到一个家庭，没有积极向上的活力，大到一个国家缺乏创造力。
美国有一个创业者，向餐厅出售他研制的炸鸡配方。可没有人理会他，甚至嘲笑他说:“炸鸡谁都会做”但他一路磕磕绊绊，坚持着自己的目标，最终88岁获得成功，这个人就是kfc创始人山德士上校。三全食品公司老板陈泽民本来有身份，有收入，却选择辞职创业。50多岁蹬着三轮车卖速冻汤圆，他不怕被别人嘲笑说:“老糊涂，老顽固”他努力做好自己，最终成就创业传奇。
只有做好自己，不去理会他人的言语，一心为自己的梦想奋勇拼搏。成功自然会为你留一道门。
篇2：做好你自己
你不可能在不去卖实物的情况下赚到钱，同样，在你脑海中还没有一个想法的雏形时，你也不可能将它付诸实践。如果你想为别人创造价值，你必须抛弃脑海里的主观想法，真正站在一个用户的角度去构想你的产品。
但现在说这些已经太晚了。历史的进程已经开始书写它全新的篇章，这并非危言耸听。我接下来会告诉你，为什么你必须辞职。你必须得建立其自己的生活体系，否则所有你想要的都只是空谈。
1）中产阶级已死
几个星期前，我拜访了一位朋友，他目前正管理着万亿的资产。你没听错，是的，万亿。尽管如果我告诉你他们家是做什么的，你肯能会很诧异。
“看看窗外，你看见了什么？”，他说。
“我不知道”，我从他的办公室望过去。
“它们全都空了！所有的办公室小隔间都空了，中产阶级都已经被掏空了。” 我仔细望过去，发现很多楼层的确整层都是黑的，只有部分楼层零星的亮着灯。“现在这些中产阶级的工作，都被外包出去了。新的技术出现，也让很多企业的构架重新洗牌。当然，这也不全是坏消息。过去一年里从中产进入上层的人也比以往任何时候都要多。”
正如我朋友所言，众包才是现代经济的范本，这股浪潮也宣告了中产阶级的死亡。美国梦从来没有真正的存在过，它只不过是市场营销耍的诡计罢了。
我不知道为关于梦想的营销口号哭了多少次，而 Fannie Mae 这家在过去 50 年里最大的房屋贷款公司，用他们“我们让美国梦成为现实”的口号，毁了这一切。
2）你已经被取代
科技更替、外包策略、兼职市场的蓬勃发展、更高效的生产等等这些，已经完全取代了中产阶级。大部分 20 年前的工作，再也找不到合适的市场。在 20 世纪前十年时间里，公园大道俱乐部的大佬们，正透过雪茄的烟雾互相倾吐裁员之难。2008 年的金融危机可以说给了他们一次非常好的机会。
“这就是经济。” 他们说。
而美国早在四年前就已开始走出金融危机的阴霾，只是，那些被裁掉的人，再也没有回来。我问过很多 CEO 这个问题：“你们只是趁机裁员，对吗？” 他们则会眨巴眨巴眼睛，说：“过去的事情就让它过去吧”。
而我所在的公司类似的情况也经常发生，每个人都有被解雇的可能，所有人都跟厕纸一样廉价。
3）公司不喜欢你
一家主流新闻出版社的执行编辑请我吃饭，想跟我请教如何扩大他们网站流量的事情。我还没开口，他已经跟我抱怨上了：“我们旗下的一些顶尖作者总喜欢在他们的作品里不断强调他们的 Twitter 账号，在他们拥有更多的粉丝之后，便开始要求加薪。”
“这有什么问题吗？”我说，“让你的作者受欢迎，又受读着尊重难道不好吗？” “当然不好。我希望他们做的所有事情都是跟新闻相关的，我不希望任何人成为一个独立的明星。” 他回答说。
或许这句话可以这么理解，他的主要工作就是毁掉旗下有志之士的职业理想，这些人曾经宣誓誓死为他效忠、每周为他辛勤工作 90 小时。他理想中的部下应该全被锁在一个山洞里，他的工作就是送去饭菜，取回产出。
4）多金并不一定就幸福
基本上我每个星期都会在 Twitter 上自问自答：“我是应该选择一个我喜欢的工作，还是一份更高薪的工作？”
这里先抛开“我究竟该不该找一份工作”这个问题不谈，首先让我们仔细想想关于薪水的问题。从科学的角度讲，已经有研究表明涨薪水并不意味着你幸福感也会跟着增加。原因很简单，人总是赚多少花多少。如果你涨了 5000 美刀，你便会多花 2000 刀在车上，你还会考虑去换台新的笔记本、更舒服的沙发、更大的电视，诸如此类，总是这样。最后你还会问：“我的钱呢？都跑去哪儿啦？” 你把钱都花在那些并不必要的事情上，现在你又开始惦记着涨工资这事儿，于是你又有了新的目标，开始为下一轮涨工资努力。几乎只有火星男会将自己涨的工资存起来。
不要将自己的目光局限于稳定的涨工资这事儿上，如果你当真想过上不为钱担心的生活，你就应该拥有更开阔的视野。
5）数数现在有多人能左右你的生活
有人可以成就我或者毁掉我、我的生活完全不受自己的掌控——这种感觉很让我讨厌。这个人可以是我的老板、出版商、TV 制作人等等。过去为了生计，我只能不断拍他们的马屁，而现在我再也不会做这种蠢事儿了。
一种行之有效的办法就是让你做的事情更加多样，这样一来你的收入和梦想便不再只受一个人左右。这当然需要时间，而现在正是你着手为未来做计划的时候。摆脱这种受制于人的处境，开始创造自己的未来。
6）工作真的满足你的需求吗？
我有一套自己的“需求四分法”，分别是：物质需求、情感需求、精神需求和心灵需求。你的工作能够满足这四者吗？
如果哪份工作能让我有时间写作、打理一家属于自己的小公司、还有能间或跟朋友 hang out，我或许会考虑一下。而如果哪份工作需要我异常努力、每天跟自己不喜欢的人打交道，创造力也日益下降，那我就真得另谋出路了。
你的双手并非为了敲击备忘录、将 A4 纸放入传真机而生。一百年后，你的双手也终将在坟墓里腐烂，你需要真的用双手去创造一些真正牛逼、有意义和价值的东西。
可能有人会反驳说：“没有一份工作能同时满足你上述的所有需求。” 这倒是事实。但是，既然我们已经知道了多金不一定幸福，你也就能轻松的调整生活方式，以一种能够在最大程度上满足你需求的方式去工作和生活。而随着这些需求得到越来越多的满足，你便会迎来真正丰裕的人生。
7）退休计划就是个屁
我根本不在乎你存了多少退休金，且不说未来存在通货膨胀的可能，单是为了存一笔退休金，一辈子都得做着自己不喜欢做的事，这代价也太高了。并且指不定等到哪天 80 岁了，你发现存了一辈子的钱只够勉强维持生活....最好的退休计划就是从当下开始做好你自己。用任何可能的方式将你手头的钱花出去——创办一家公司、做一个平台或者换一种全新的生活方式。迟疑者自然会说：“我真的不适合做一个企业家。”
别管这些，当你明白一个企业家唯一需要具备的能力是“失败的能力”之后，人人都可以成为企业家。只要你有想法，将这些想法卖出去，或付诸实践，只要你坚持下去，哪怕你最终失败了，也是为下一次冒险做准备。观照你所做的事情、所接触的人。创办一家真正能够制造和传递价值的公司，让这些价值成为你事业的一部分。你同任何人都一样，每天也拥有 24 小时，没理由荒废在没有意义的事情上。
8）借口
“我太老了”、“我创新能力很弱”、“我需要安全感”、“我还要抚养孩子”........有一个很生动的故事。
一次我在聚会上碰到一位光鲜靓丽的美女，她居然主动过来跟我搭讪：“Hi, James，最近怎么样？”
我心说：“我靠，这是个谁啊。”
“Hi！好久不见，最近混的还行。”我笑着说。
经过一番白开水式的寒暄之后，我终于明白，眼前这位魅力非常的女士，其实正是我们公司六个月前灰溜溜被开除的那一位。那时的她看上去至少比现在要年长 30 岁，身材也没有现在这么好。乔治·卢卡斯在电影 THX-1138(中译名《500 年后》)的电影里，讲述了一个所有人因为传言地上有核辐射，而不得不躲在地下生存的故事。而电影的结尾，THX-1138 宁愿慷慨赴死，也要摆脱这种生不如死的人间地狱，他成功的避开了守卫和巡警，来到地上，最终他惊讶的发现所有地上的一切都异常美好，人们争相跟他亲吻拥抱，欢迎他的到来。而之前阻挡这一切的，只是一个“地上有核辐射”的想法.....生活中总是有人跟你说，你必须做这做那。很多人都选择了埋头苦干，从不想想为什么。回到那个故事：
我问她：“那你现在在做什么？”
她说“咨询顾问。”
当然，还是会有人说：“咨询顾问？我不可能辞掉工作去做咨询顾问的，我甚至都不知道咨询顾问是个啥。”
对此，我只想说“好吧，我同意你的观点”。有些人就是想待在监狱里，即使监狱门没锁，我是不会同这样的人去争辩什么的，就好像你永远无法叫醒一个装睡的人一样。
9）没关系，孩子你慢慢来
没有人让你今天就辞职，开始的时候要慢慢来。这个过程就好像马拉松比赛，在正式参赛之前，你得先经历爬、走、跑的过程，并且你得每天保持适当的锻炼，训练出强健的体格，之后才能参加马拉松比赛。
现在就为你的每一个梦想列一个清单。我想成为一个畅销书作家、减少我物质上的需求、从日常的烦恼和担心中解脱出来。我想要帮助我身边的所有人，甚至那些只有一面之缘的人。我希望我所做的每件事情都是对他人有益的，我想被我所爱的人和爱我的人所包围。我希望可以勇敢的做我自己。
这些与其说是一个个目标，不如说是一个个的“主题”。每天你都可以拿这些“主题”来质问自己，通过这种方式，不断在生活中逐渐磨练出自己想要具备的品质。只要上了路，没关系，孩子你慢慢来。
10）工作从来不是生活丰裕的源泉
篇3：做好自己
做好自己是我们每个人都可以努力去做、都能够去做、也容易去做的事情。聚精会神地做自己的事、为自己的人、走自己的路是我们做好自己的基本要求, 一个人能否脚踏实地去做自己该做的事、去为自己该为的人、去走自己该走的路是衡量一个人是否活得明白的标尺。然而, 不少人在做着自己、企图做好自己的时候, 常常不能凝神静气地把心思用在自己应该努力去做的事情上, 而是左顾右盼去窥探与自己关系不大的别人的闲事、隔山探海地去打听离自己很远的地方的故事、蜻蜓点水地去刺探落俗无奈的隐私, 让自己的生命消耗在随波逐流的生活漂流之中。其实, 真正做好自己并不是一件容易的事, 很多人都是想尽办法努力做好自己。他们总是将自己最为光鲜亮丽的一面很有质量地裸露在众人视野里, 他们总是让自己头顶上的光环灿烂的五彩缤纷, 他们总是把自己的无奈、猥琐、迷茫隐藏在心中的灰色地带, 体现出来的则是勇敢、无畏和大度的身形。这种做法让自己失真, 让别人很累。这时候, 人们更多的是做作自己而不是做自己。做作自己让自己越来越假, 到头来很可能使自己在人们心目中的形象与真正的自己越来越远。真正做好自己, 并不是刻意去扮演一个什么样招人拥戴的角色。角色是典型的、有共性色彩的、可以模仿的, 但是生活中的自己却是千差万别、极具个性的, 任何一个独立的自己都不会是我们眼中无上的英雄形象、圣人君子、神话传说。生活中的任何一个自己都是既形象又荒诞、既坚强又懦弱、既风光璀璨又忐忑不安的混合型组合。做好自己首先要正视自己, 要正确看待自己本身的实际情况和个人品质, 同时也要正确看待自己所处的客观环境和基本条件。只有正确地看待这些东西, 才能准确地把握自己, 让自己的行为举止恰到好处。准确地把握自己也不是十分容易的, 一般来说不是过高地估计自己的能力和作用, 就是过低的玩味自己的成绩和教训。把握的自己不容易、让我们很难实实在在地品评掌握自己。要想把握自己, 我们就需要认真地认识自己, 需要我们认真审视周围环境和条件, 以及在相应的环境和条件中生存的自己。这样有益于我们更好地把握自己, 也便于我们做好自己。做好自己应该是贴近本源的自我, 在区别于其他人的前提下, 沿着自己的人目标迈出坚定的步伐, 拨动自己生命的琴弦, 用真情用汗水用踏踏实实的追求翻开属于自己的一页页多彩的生活。
做好自己关键是脚踏实地地去做, 而不是摇唇鼓舌向别人推销自己。我们应该清醒地认识到在我们自己嘀嘀不休地向别人推销自己时候, 别人很可能正在逐字逐句推敲着我们的一言一行;在我们自以为是地操作着自己青云直上的时候, 别人很可能正在冷静地一层一层剥落着我们脸上的画皮, 一段一段取缔着我们不断攀援的云梯。如果我们在不懈的努力中矫正自己, 在积极的求索里丰满自己, 在真诚的奉献中写真自己, 在行进的道路上磨砺自己, 在日复一日的生活中成长自己, 我们就能够踏踏实实地一步一步做好自己。这样做好的自己是真的自己, 是阳光地灿烂中奔跑而来的自己, 是用生命开放让智慧繁荣的自己, 是真爱着别人同时也被别人真爱着的自己。
做好自己, 让自己有一种思想。
做好自己, 让自己有一条天路。
做好自己, 让自己有一路阳光。
篇4：做好你自己
人与人之间是千差万别的，每个人都有与众不同之处，都有自己独特的潜质和天赋，关键是要学会做好你自己，善于去发掘自己的天赋，切不可不顾实际，盲目效仿他人。然而，现实生活中，许多人往往看不到自身的优点和长处，对自己缺乏正确全面的认识，看别人倒总觉得这也好那也好，于是就盲目地跟着学这学那、比这比那,结果画虎不成反类犬，不仅什么也没学成，反倒让自己在东施效颦中泯灭了个性，迷失了自我，最终也就离成功越来越远。正如胡适所说：“天生爱作诗的人让他去当医生，则社会上多了个三流的医生，而少了个一流的诗人。”
可见，学会做好自己，对于一个人的成长进步是多么重要！做好你自己,首先要对自己有一个清醒的认识，知道自己能做什么，适合做什么，然后根据个人的实际，选择适合自己的发展方向和奋斗目标，有针对性地学习他人的长处，真正做到取长补短，这才是一种明智的做法。
篇5：做好自己,你何曾悔过作文
第二天，他带足了食物、衣物，与家人简短告别后，准备回到岛上。随着船的一路航行，在一个万里无云、天气晴朗的日子里，鲁滨逊躺在甲板上，深深叹了一口气，似乎在思索些什么。突然，一股寒风呼啸而来，犹如一把把冰剑刺进骨头里。顷刻间，乌云密布，大雨倾盆而下，狂风呼啸，把他带的所有东西都吹跑了，船也偏离了航道。几天后，船漂泊到了一座小岛上。
岛上的人看见他，惊喜万分，国王连忙迎接他。鲁滨逊上岸后，当地人一看是当年帮助他们的鲁滨逊，连忙跑进家中拿出好吃好喝的食物招待他。鲁滨逊回到了他曾经的住所，他前一脚刚进去，后一脚就有人来告诉他，有两个大臣在密谋杀害国王，想篡位夺权。他们在一个隐蔽的地方，商议着计划。但他们刚想出这个计划，就被一个侍卫听到了。
鲁滨逊将计就计，先发制人，将他们请到家中，喝个烂醉，趁他们迷迷糊糊的时候，把他们杀了，为国王除掉了祸患。
篇6：你能把握的就是做好你自己
认识一位姑娘，高二时她曾是我的同桌。
说起来竟也觉得想笑，上了一年的学，我竟然完全不知道她的存在。老师调换座位的时候，她跑到我的身边，对我打了声招呼，从此，我们也便逐渐熟络起来。从她的口中，我了解到，她一年上课的时间只有短短两、三个月，剩余的时间全部都花在国内各种景点上。对于她来说，在学校的学习只是他人生中极小的一部分，而她的兴趣，完全来自于当导游的父亲。自幼便被父亲带在身边，耳濡目染之中她渐渐地喜欢上了旅游。她会经常给我寄各种地方的明信片，在湘西凤凰，在沱江的夜色中，在芙蓉镇，在古镇的青石板上，在她第一次看见萤火虫之后，她总会给我寄来一张附带图片的明信片，向我诉说她的兴奋抑或激动。
她漫长又令人向往的旅行结束在高三的第一个学期。她的父亲在一次独自涉险中不慎失足摔落悬崖而亡，而彼时的她在风光旖旎的丽江，或许正从玉带桥上走过。获知消息后，她风尘仆仆地赶了回来，但是最终仍未见到父亲最后一面。可她终究变了，不会大声地讲述她在某某遇见的奇闻，也不会整日研究世界地图，发誓说将来一定会去大洋彼岸寻找自己的天堂。她开始变得沉默寡言、郁郁寡欢，除了向我讨教学习上的问题，她一天都不会说话。就这样，我们开始投入紧张的高三复习、开始高考、开始分道扬镳。
我以为我们至此便没有交集，却在某天安静的下午，意外地收到了她寄来的信。她在信中写道，“„„你还好么？还记得我么？我就是那个热爱旅游的同桌。„„我不会再去躲避自己，也不会去怨恨以前的一切，虽然最终也没能实现自己的梦想和愿望，但是在这过程中，我找到了最好的自己。希望你亦如此。„„”
或许你看电影，仅仅是为了找到被你遗失的自己，比如《星空》，比如《那些年》，又或者《你好，陌生人》。然后你跟着电影中的主角一起蜕变，一起经历成长之后的悲与喜。可你不是十三岁，不是十七岁，不是二十八岁，你身边的人跟着你的年龄在不断的更新，虽然这之间貌似没有太大的关联。唯一没有改变的，好像只有年少时的一个梦，一个回忆。
那些年少时树起的梦想，你也想过去实现，你曾经也很努力很努力，最终却没有结果。看着身边的人结婚的结婚，出国的出国，工作的工作，你却只能在送贺礼时，回想着你曾经的辉煌业绩，无奈的笑一笑，觉得你这辈子也许就这样过去了。可是你要明白，任何事情，不一定非要去追寻一个结果。大姚曾经那么辉煌，但是他结束了事业生涯，难道他这辈子也完了么？梦想这些东西，不就是冷暖自知的么？难道一定要去追求一个结果，然后根据结果去判断自己现在的好与坏？
关于梦想，只有自己能明白。没有谁能后悔就再去回到以前，再去捡起一个梦想，然后好好的成就一番事业。所以我们需要为了自己而活着，为了曾经那个微小的梦想而活着。梦想不一定就要去实现，我们或许在这过程中找到了自己，做好了自己，不去跟着一群人哈韩哈日非主流迷失自己，活的刚好幸福，刚好快乐，这样就足够了。
篇7：做好你自己
坚守
实录：鱼与熊掌两难全
叙述者：Hugo，35岁，商务总监
我在中国做电子商务入行很早。从业这些年，结识了不少人，并且很熟悉这个行业的上下游产业，生产团队、推广操盘、物流客服，产业链的每个部分都算了解。当我还是20岁出头时，就已经开始潜心做物流及客服工作，然后接触商务层面的事情，后来还介入资本层面的运作，现在在一家规模中等的公司当商务总监。
今年，公司准备融资开拓中东及西欧的市场，很快就有新的资方介入，我也会有更多的“战场”去大展拳脚。但我却有些困惑。随着项目越做越大，我的薪酬、福利都有机会提高，但按我的资历和资源，如果找几个投资方做合作人，一起开一家公司，或许可以取得更大成功。而且这个岁数正好出去闯，到了40岁，那就真没有勇气了。但我又有些顾虑，毕竟在现在的公司比较稳定，如果要重新开始，我有那个精力和魄力吗?而且，万一干不好，之后的路怎么走?小公司请不起我，大公司又未必能给予我一个好位置。现在，公司的项目很快就要筹备了，我很想把自己的方向定下来，这种摇摆的心态对我造成较大困扰。
职业瓶颈：
高不成低不就
对于很多“30+”的职场人来说，他们遇到的最大困难莫过于高不成、低不就的尴尬局面。“这个年龄段的职场人有些成家比较早，需要照顾家庭，尤其女性，在晋升的黄金期生孩子，产后返回职场，很多时候又回到原来的岗位，原地踏步。男性则在这个年龄段事业刚有起色，想继续晋升需要投入更多的时间精力，努力进修业务知识和提升管理水平，同时在时间和精力上也需要平衡家庭和事业。”赵争说。
然而，从总体上看，“30+”的职场人无论是业务水平还是管理水平都比刚进社会的职场人有优势，比“40+”的职场元老们有冲劲和创意，从而在岗位的选择上机会也相对较多。赵争表示，不少企业会觉得这个年龄段的人难以驾驭，但事实上要妥善安置他们也很简单――只要赋予更优厚的薪酬福利、更高的职位和较大的发展空间就可以了。
“进取”OR“坚守”?因人而异
对于“30+”职场人来说，既有跳槽的资本又具备升职的潜力，“进取”和“坚守”，应该如何选择?
赵争认为，对女性来说，在原公司坚守这种“保守”做法也许更稳妥一点。她们很多时候要兼顾家庭和事业，难免会有所侧重，“保守”的做法可以让她们更好地做好现时的工作，适当地进修和充电，等待机会晋升，毕竟在原公司会比较熟悉原来的工作环境及业务，和同事之间的关系也比较好处理，不会因跳槽带来重新适应的困难，影响家庭及工作。而对于职场男士来说，她则建议采取“进取”的做法或者更合适。“在当代中国社会，不少男人依然要担起养家糊口的责任，事业出色是保障家庭生活质量的关键因素之一，因此，可以通过积极提升相关的业务知识和管理技能，打造自身在行业内的品牌，尝试向自己心仪的一些企业或者猎头自荐，物色更好的工作机会，争取更好的发展前景。”
进取
“30+”员工偏向稳定的工作
篇8：你不是杜拉拉,你是你自己
结果, 只是印证了这样一句话“理想很丰满, 现实很骨感”, 只因我在这个过程中, 忽略了一个最重要的问题, 你是不是杜拉拉?只要你是杜拉拉, 可能一切都会成立, 可是你并不是杜拉拉, 你和杜拉拉的只有唯一共同点:你们都是女的, 甚至有的人连这个共同点都没有, 比如男性同胞。
说说我的情况吧, 我大学毕业后, 就进入了一家媒体广告公司工作, 可能与大家的经历不太一样, 我的第一份职位就是总经理, 如果你的职场经验丰富, 这是一个很好的职位, 因为你的能力和你的职位相互匹配, 你会在这个职位上大展拳脚。而对于一个刚刚大学毕业, 从来没有实习过的我来说, 这无疑是一个尴尬职位, 因为你的能力和你的职位不匹配, 面对公司发生的任何事情, 你都不知道会怎么样, 你该做如何的决策, 决策的后果是什么, 而且你所领导的所有人都是在公司工作年限和年龄上都大你很多的人, 只要你的决定或是要求, 他们认为不对, 或是损害了他们的利益, 他们就会觉得一个小孩懂什么。如果你对于他们恭恭敬敬, 什么事情都询问他们的意见, 他们也会觉得你什么能力都没有 (当然, 这是我自己遐想出来的, 并没有实践的论证) 。于是, 我自己就陷入了自己思维的死胡同。多年来, 我练就了一个白痴的习惯, 就是遇到不懂的, 就看电视, 于是乎, 我看了一部部关于职场的电视剧和电影, 尤其是《杜拉拉升职记》。结果, 你们可想而知, 杜拉拉还是杜拉拉, 我还是我, 最后她是事业爱情两丰收, 而我还是孤家寡人并且在工作中毫无长进。
不过, 我还是没有放弃。于是, 我便寻找我和杜拉拉身上所有的共同点和不同点, 来分析我不能成为杜拉拉的原因, 最后总结出最大的不同点, 就是她在外企, 我在私企, 那是不是只要我在外企, 我就可以走这条道路。由此, 我开始对我的公司是怎么看怎么不顺眼, 觉得是公司绑住了我本应该有的大好前程。然后, 我又在离不离开公司, 离开公司去哪里的问题上纠结致死。
可是, 在整个思考过程中, 我却忘了思考, 我是不是杜拉拉?
因为答案很显然易见, 我并不是杜拉拉, 我们有不同的学习和生活背景, 我们有不同的工作诉求, 我们有不同的能力、兴趣和价值观, 这一切都决定了, 我不能成为杜拉拉, 不能和她走一样的道路, 就算和她走了一样的道路, 也不一定会幸福快乐。
每个人的职业道路, 都是独特的, 你想要的和你拥有的以至于你可以得到的, 都是和其他人不一样的。我们需要的是知道自己的独特性, 然后根据自己独特性, 走出一条属于自己的升职记, 我想《杜拉拉》的意义, 不是让每个人都成为杜拉拉, 而是让每个人都可以有像杜拉拉一样的升职记。它的意义不是复制, 而是让你看到一种可能性, 属于你自己的可能性。
明白了这个道理, 我意识到我应该创造属于我自己的可能性。有时候, 改变只是一瞬间的醍醐灌顶, 但是这一瞬间, 可能是经过长久的积累才爆发的, 两年时间的积累, 终于让我迈开了第一步, 我的第一步也没有什么特别的, 其实最好的方法是找到工作生活中榜样来学习, 但是当时的自己很封闭, 所以我的第一步就是读书, 当时不管什么书我都看, 在书中, 读到过触动我心灵的文字, 我遇见过自己, 看到过我想要的生活。以前的我也有读书, 我也一直以为我懂得每句话的道理, 每件事的意义, 可是, 现在的我似乎明白, 你没有经历和思考何谈懂得, 就算你经历了思考了也未必懂的透彻。因为我们对待很多东西, 只是在用脑, 从来没有用过心。而我现在读书, 是在用心读, 一本好的书, 每一个字都以给你智慧和力量, 在这个过程中, 你会不断的了解自己, 也会慢慢明白自己想要什么。
我一直怀疑自己当初的选择, 但在读书中开始释怀, 明白每一个选择都没有对与错, 你走的每段路都会有收获, 而收获的大小, 就是你为此付出的多少。正是因为有了这两年折磨人的焦虑失落迷茫的状态, 我才会在书中饥渴的汲取我想要的, 学到的每一个知识和方法都迅速的运用到工作和生活中, 不断地修炼自己的能力, 寻找工作和生活中的兴趣, 因为没有任何一个时候的我比现在的我更想要改变。
第二步, 就是行动。刚一开始, 读书对我的热情仅能维持一两天, 一两天后又开始恢复到之前, 对我的生活改变很小。慢慢地我把书中和生活中所有令我产生灵感的想法都付诸于行动, 于是在工作中我开始练习时间管理, 练习怎样有效地记笔记, 练习管理自己的情绪, 练习战胜我的拖延症, 现在的我在工作中, 遇到令人恼火的事情, 我都可以瞬间平复自己的情绪, 而这样的能力对我在做管理协调方面起到了很大作用。生活中, 我参加各种活动, 像是新精英和歌路营一起举办的为爱走一夜的指路志愿者, 在北京举办的“the color run”彩色跑等等, 这些活动有我一直想要做的, 也有我从来没有接触过根本不了解的, 刚开始的时候我只是参加北京的活动, 因为北京的活动多, 而且在北京上了四年的大学所以比较熟悉, 而前段时间我也开始了解天津我工作的地方的活动, 参加了天津的博物馆的策划志愿者, 在了解天津的文化历史的同时慢慢地融入这座城市。
如果说, 读书让我敢于直面自己的问题弱点, 学会思考, 那么行动让我开始感受到幸福和快乐。每一次战胜拖延, 每一次能够包容地看待同事和朋友, 每一次被别人认同的眼神, 我都会感觉到自己又成功了一小步, 我的能力在不断地提升, 我也对工作也更加有热情, 在工作中寻找着价值和兴趣。而每一次参加的社会活动, 都会认识不同工作、性格、背景的同伴, 不断地看到一个个和自己一样积极面对生活的人, 于是我也更加坚定了自己走的每一步。
篇9：做好你自己
L：坦白讲，在上世纪80年代我们刚刚进入美国市场的时候，碰到的排斥并不明显，毕竟那时候，我们的市场占有率还不够。随着现代汽车销量的增加，的确碰到了你所说的这些困难。一方面是贸易摩擦，有人会说为什么现代在美国卖了那么多，但美国车在韩国却卖得很少。而像通用、福特、克莱斯勒这样的美国当地企业，确实也通过行业协会，向政府施压，希望能够限制我们的销售行为。
我们做的最大举措就是在本地建厂，这样我们成为当地法人，向当地政府纳税，与当地企业合作，就可以最大限度的减少排斥。至于说为什么韩国人买美国车少，我们认为，这不是企业的问题，而是消费者的问题。并不是政府对消费者进行了限制，导致韩国人不买美国车，只是韩国消费者认为，韩国汽车更加能够满足他们的消费诉求。作为企业，我们只能反复的申述这一点。
任何企业都一样，所有的行为都是围绕消费者的，我们并没有刻意得去做一些其他的限制行为，只是在努力取悦消费者。无论是韩国还是美国。
A：我是否可以理解为，美国当地企业的排斥行为，通过你们的申诉，并没有起到实质性的影响？
L：我所能回答您的就是，当地消费者最为看重的是如何用合理的价格买到合适的车型。现代汽车唯一做的，只能做的，就是调研美国消费者喜欢什么样的车，然后把我们的理念很好的灌输给消费者。我们只是做了一个企业该做的，也只能做到的事情。
A：刚才您谈到企业应该去研究当地消费者的喜好，能否请您谈谈现代汽车都是通过什么样的方式、手段研究当地消费者的呢？
L：就方式、手段而言，有的是外包的，有的是我们自己做的。当然，我必须给您一个满意的答案。我个人认为，对美国消费者的熟悉，主要得益于我们在美国建立的设计中心。通过设计中心，我们去准确的把握消费者。除了美国之外，现代汽车在主要客户市场都设有研发中心和设计中心。
A：现代在美国销售的汽车，有一半是通过进口完成的。是否也会碰到类似于希望韩币升值这样的压力？这时候，你们会怎么做呢？
L：作为企业，我们没有力量影响汇率。我们只能做好两件事——第一，本地化；第二，尽最大努力降低成本。
A：现代汽车在进入美国市场的时候，是否设定了一个竞争目标。我在您演讲中，看到很多数据都是在和丰田做对比，现代汽车是否将丰田作为自己在美国的竞争目标？
L：在现代汽车发展当中，我们向日本车企学习了很多。在進入美国市场的时候，由于日、韩企业的相似性，也可以这么说，我们把日系车作为我们的竞争目标，这也是很自然的事情。
A：其实，我想通过上个问题引申出的话题是，如果中国汽车企业发展得好，也许有一天，也会进入美国市场，成为对手。我们乐观的认为，所有的竞争都是良性的，是对大家都有利的。那么，能不能请您对中国汽车“走出去”提出一些建议与忠告？
L：首先，回答你这个问题非常困难。我尽我所能，给你一个真挚的，正确的答复。汽车产业的本质是汽车的品质，只有品质好了，才有机会向消费者去展示你的产品。去满足消费者的需求，否则你根本没有机会将其他因素摆到前台来。没有质量保证，即使你刚开始成功了，但终究尝到品质差的恶果。
A：您能否从您的角度，来总结一下现代汽车成功的原因？
L：首先，汽车产业跟诸如电子产业、信息产业等是不相同的，不能依靠一项技术的成功，就很快发展起来。汽车相对而言，是循序渐进的一个产业，需要内功，表面上看起来，现代汽车是最近10年才做出了比较好多成绩，但实际上，前面铺垫了我们无数次失败的经验，我们也是经历了很多磨难，一步步去克服的，有的做的好，有的做的不好，但关键是我们经历了这些，所以今天我们取得成功也会比较坦然。如果一定要总结经验的话，向优秀车企学习，选择适合自己的方式，最后，也是最关键的，要做好你。
篇10：做好你自己
一、辅导理念 首先是辅导理念。辅导理念是一堂心理辅导课的灵魂，丰富多彩的活动，训练有素的技 巧，制作精致的课件，都只是辅导理念的载体，为它服务。所以我要重点的讲讲我这堂课的 辅导理念。本节课属于自我意识系列辅导中自我认知的辅导。“人贵有自知之明”，全面而正确 的自我认知是培养健全的自我意识的基础，能够帮助学生顺利度过埃里克森所说的 “自我同 一对角色混乱”的时期。而本堂课选取了自我认知的其中一个主题——个性心理特征 主题——个性心理特征，特别 主题——个性心理特征 是性格、气质。气质是表现在心理活动的强度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特 征，它的生理基础是高级神经活动的类型特点，所以基本上取决于个体的遗传因素，也因此 较难被学生自己觉察到。而性格的基本机制是建立在高级神经活动的类型基础之上，加上后 天环境影响而形成的。两者都属于个性心理特征。从学情的角度 学情的角度来分析，职高生处于青少年晚期，自我意识日趋成熟，能比较全面地观察、学情的角度 解剖自己，自觉进行反省和自我批评。但是职高生的自我意识虽已接近成熟，却仍未完全成 熟，受到过去种种失败、负面经历的影响，他们常常产生一些错误的自我认知，同时他们对 自己了解的越多就越想深入的认识自己，特别是气质——这种主要受到遗传影响、较难觉察 的个人特质，对他们充满了神秘的吸引力。所以他们非常需要这样一堂关于自我认识的心理 辅导课，更深入的认识自己，才能看清未来的方向。这堂心理辅导活动课主要从自我认识入手，强调对气质的认知，加深他们对自我特质的 了解，最后启发学生思考个人特质与职业选择的相关性，为职业规划打下基础。
二、辅导目标 因此，依据个性特征的心理理论和职高生的心理特点，我设计了这堂心理辅导活动课，试图通过活动达到以下几个目标：
1、知识与技能目标：通过自我反思和他人反馈认识自己的个性特征，通过科学的方法认识 自己的气质类型，了解气质并无好坏之分；意识到个性特征与职业选择有相关性，启发学生 思考自己的职业生涯规划。
2、情感、态度、价值观目标：体验认识自我带来的成就感和心理的愉悦，增加探索自我的 积极性。
3、过程与方法目标：
学生作为主体，通过团体协助、成员回馈，形成正确的自我认识；通 过问卷形式，让学生自主探究自己的气质类型，三、重难点分析 因为本课的主题是——个性特征，其中气质是非常重要的组成部分，也是较难被人察觉 的特质。所以，我认为本课的教学重点同时也是教学难点 教学重点同时也是教学难点是让职高生认识自己的气质类型，教学重点同时也是教学难点 了解气质并无好坏之分。为了顺利解决本课的教学重点和教学难点，我设计了一个气质量表 分析的教学环节，运用较科学的方便让学生通过自测了解自己的气质类型，再通过一个故事 情境，让学生们理解气质等个性特征并没有好坏之分，只要是在适合它们的岗位，这些个性 特征就能合理的发挥他们的优势，扬长避短。
四、教法学法 为了更好的实现辅导目标，成功解决本课的教学重难点问题，我采用如下的教法和学法：
首先用音乐导入的教学方法，创造一个轻松、愉悦的氛围，使学生们形成一种探索自我的心 理倾向。然后用小组讨论法，培养学生主动探究、团队合作的能力，完成初步的自我探索。接着用问卷法和故事法，让学生更进一步的认识自我，形成正确的自我认识。
五、教学过程 以上是教法学法分析，接下来我将详细的阐述一下这堂课的教学过程，遵循心理辅导活 动课的主体性、活动性、生成性和开放性的课程特点，我设计了以下的教学过程来实现教学 目标： 首先第一个环节是暖身活动——歌曲欣赏《我是谁，我是谁，我是谁》，时间大概 5 分 钟。教师特别提示让学生们注意歌词，会唱的同学也可以唱出声来。这是一首非常契合职高 生想要探索自我、彰显个性的心理特点，在欣赏这首歌的同时能让学生们有种内心的共鸣，产生一种积极探索自我的心理倾向，同时也能营造一种和谐、愉悦的团体氛围，便于下面活 动的展开。然后进入第二个环节叫“自我比拟”，属于团体转换阶段，大概 10 分钟。通过上面一个 环节的情绪铺垫，接下来这个活动就让大家一起来初步的探索自我。活动规则是：四个人一 小组，要求每组成员用一样任意的东西来比拟自己，“我好像——因为——” 用 这样的句式，每人至少想出 3 个比拟句，比拟的事物能代表自己个性中的某几方面。想好比拟句以后在小 组里分享，组员互相评价对方对自我的认识是否正确，最后教师再请个别同学来分享自己的 自我认识，让全班同学进行评价。这个环节将自己比作某种事物，更加形象生动，增加了趣 味性，同时通过自我反思和他人评价的结合来探索自我个性特征，也帮助学生
生形成初步的自 我认识。接着进行第三个教学环节叫“气质探秘”，属于团体工作阶段，大概 20 分钟，这是本课 的重点和难点所在。为了节约课堂时间，先让学生在课余完成量表的评分，但要隐瞒这个量 表的测验目的。正式进入这个环节后，让学生们拿出事先填好的评分表格，对照量表的要求 算出各个气质的得分，确定自己属于哪个气质类型。根据四种气质类型重新分成 4 大组，在 大组内大家来说说这种类型的特征是什么，选定一名组长收集整合大家的意见。最后，由老 师将每组的意见归纳写在黑板上进行展示。通过黑板上的气质特点的展示，让学生了解了自 己的气质，更深入地认识自我。随后，教师引出提问： “大家觉得那种气质类型比较好呢？” 这个问题是为了引出学生们对气质是否有好坏的思考，可以请几位同学回答，可能意见会很 不一致。然后顺势再引出下面这个故事——“老板选职员” ：一位老板想从三位助手中选拔 一位财务总管，一位业务推广部经理，一位企划部主任。于是老板通过制造一起突发事故来 考察三人到底适合什么岗位。教师将三位助手的反应列出，依次让学生们思考以下几个问题 ——如果你是老板该如何选择适合他们的岗位呢？你觉得他们的个性特质有好坏之分吗？ 你觉得如果随意安排他们的工作，他们会在自己的岗位上发挥好吗？根据的学生的回答，教 师加以引导，使学生们意识到气质等个性特征是没有好坏之分的，只要是在适合它们的岗位 上，这些个性特征就能合理的发挥他们的优势，扬长避短，让学生们对原有的自我认知有一 个正确的理解，树立自信。最后是本节课的第四个教学环节叫“自我定位”，属于团体结束阶段，大概 5 分钟。通 过上面几个教学环节，学生们已经形成了深入的探索自我、认识自我，形成了比较正确的自 我认知。这个时候，教师可以从上面“老板选职员”的故事中引出个性特征与职业选择的联 系，适当的归纳学生的观点，最后总结——选择适合自己个性特征的职业更能够发挥所长，希望同学们能够有意识的深入认识自我，了解自己的个性特征，从而选择适合自己的职业，取得成功。如果还有时间，教师再放暖身阶段的歌曲，前后呼应，让大家在轻快活泼的歌曲 声中感受一种探索自我后的成就感和自信心，为本堂课画上一个完美的句号。
六、板书设计
在说课的最后，我将说明下我的板书设计：一个好的板书，能激发学生学习兴趣，能把 课文的思路、教师的教路、学生的学路融为一体，本着板书为教学服务的目的，在本课的板 书中，我利用图画
和文字来引导学生，形象生动地让学生理解本堂课重点，做到图文结合，形象直观，条理清晰，便于学生理解，起到深化主题，回顾中心的作用。板书如下： 以上是这堂课的教学环节，教师作为引导者和辅助者，应努力营造一种和谐、有序、开 放的团体氛围，让各个环节一步步深入，使学生作为课堂的主体，主动地去探索自我，认识 自我，形成正确的自我概念，为探索未来打下坚实的基础。
一、歌曲欣赏： 歌曲欣赏： 歌曲欣赏 《我是谁，我是谁，我是谁》5
我是谁 你是否常常这样问自己/我是谁 总是活在别人的期望里/我是谁 是谁又 歌词 ： 擅自帮你定义了/你是谁 只有不是自己才安全/为什么 你以为这个世界很美丽/为什 么 你爱这个世界胜过爱自己/为什么 这个世界不给你平等待遇/为什么 到底做错了 什么/朋友都说你太 太 太奇怪/在背后把你当成笑 笑 笑话看/每一个动作都被瞎猜/ 他们说你是个不能容忍的存在/你想要的很 很 很简单/不过就是最普通的 的 的平凡 /诚实做自己有时候很难/但是请你勇敢的试一次看看 无论他们又说什麽 闲言闲语无法伤害我/世界上只有一个我 没人能代替的我/无 论他们又做什么 小动作无法打败我/我知道自己是最美丽的/The most beautiful 会不会 上帝把你的灵魂放错了身体/会不会 是故意整你不是不小心/会不会 你 常常都觉得力不从心/会不会 坚持要做自己太危险/凭什么 难道比较特别就是不对/ 凭什么 先下了注解在认识之前/凭什么 只不过想认真的活一遍/凭什么 随便就把人 定罪/你想要的很 很 很简单/不过就是最普通的 的 的平凡/诚实做自己有时候很难/ 但是请你勇敢的试一次看看 无论他们又说什么 闲言闲语无法伤害我/我是谁 这个问题困扰你多少天多少夜/ 我是谁 谁有资格决定你怎样才是对/世界上只有一个我 没人能代替的我/我是谁 我 是谁我是谁/我就是我你就是你/认真做自己的人最美丽 无论他们又做什么 小动作无法打败我/我是谁 这个问题困扰你多少天多少夜/我是谁 谁有资格决定你怎样才是对/我知道自己是最美丽的/我是谁 我是谁我是谁/我就是我 你就是你/认真做自己的人最美丽
师问： 大家有没有思考过我是谁？又或者用不同的方式向他人展示自己的独特与 不同。
二、自我比拟 10 我好像——，因为—— 初步的探索自我
三、气质探秘 10 问卷： 问卷：气质量表——寻找属于自己的气质 通过气质，进一步了解自己的个性特质，认识自我。
10 角色扮演： 角色扮演：一位老板想从值得信任的小张、小王、小顾三位助手中，选拔一位财务总管，一 位业务推广部经理，一位企划部主任。于是老板想
出了一个计划。一天晚上，他安排三位助 手下班后留在公司与他一起研究工作，这期间，他故意制造了一起火警，想要看看三个人的 表现。面对火警，小张连忙站起来说：“我们赶快离开这儿再想办法。” 小王一言不发，马上跑到屋角拿来灭火器去寻找火源。小顾却仍坐在那里纹丝不动，说道：“这儿很安全，不可能有火灾。” 老板通过三位助手的不同表现，找到了满意的答案。问题：
1、你能猜到这位老板的真正意图吗？