2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

2024-05-06

2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书（精选13篇）

篇1：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

中共xx镇委员会xx镇人民政府 2012村级工作目标管理考核

责任书

中共xx镇委员会xx镇人民政府

2012村级工作目标管理考核责任书

为认真深入落实科学发展观，按照镇党委、政府统一部署，坚持“农业兴乡、工业富乡、项目带动、特色发展”的战略，围绕“三化”协调发展的工作目标，突出抓好养殖种植基地建设、新型社区建设和项目建设三个工程建设，积极改善民生民利，全力推进富民强乡，努力创造新优势、实现农村新跨越，全面完成镇党委、政府确定的各项目标任务，镇党委、政府决定对村的工作实行目标管理考核，特签订本目标责任书。

本责任书一式二份，镇党委、镇政府和责任单位各执一份。

xx镇党委书记：xx镇政府镇长：

村党支部书记：村委会主任：

2012村级工作目标管理考核内容

一、经济工作（140 分）

（一）综合经济指标完成农民人均可支配收入任务；完成消赤减债任务；村财务管理规范。（20分）

（二）工业经济优化经济发展环境，营造良好的周边环境，及时为企业提供所需服务；大力发展生态、特色经济。（20分）

（三）交通建设完成公路建、管、养任务，确保交通安全（10分）。

（四）新型农村社区建设严格监察本村建筑行为，协助搞好规划、调查、测量，完成新型社区建设任务（20分）；搞好建筑营业税、耕地占用税征收（50分）

（五）招商引资积极组织招商活动，积极服务好新引进企业（10 分）。

（六）项目建设完成重点项目建设任务，项目建设成效显著（10分）。

二、农业工作（100分）

加强农业基础设施建设，搞好农业服务，及时发放种粮直补和良种补贴资金（10分）；修建水利工程（10分）；搞好土地复垦（30分），加快土地流转（30分）；加强林业生态建设（10分）；搞好畜牧防疫（10分）。

三、社会事业（340分）

（一）人口与计划生育工作按照镇人口与计划生育目标管理责任书组织实施。（一票否决）

1、四术（50分）

2、单月康检（10分）

3、社会抚养费征收（50分）

4、村室建设（30分）

（二）精神文明建设工作

搞好文化大院建设（20分），积极开展乡风文明创建工作（50分）

（三）科技工作实施科技进村入户工程；抓好农村科技示范户培养；组织农业科技培训。（10分）。

（四）生态建设开展农村卫生环境保护和治理，推进生态文明建设。（10分）。

（五）教育工作尊师重教氛围浓，校园周边环境治理好，关心留守儿童（10

分）

（六）卫生和食品安全工作全面做好农村卫生和食品安全工作，不发生重大疫病传播或重大公共卫生事件；做好新型农村合作医疗的参合和管理，参合率达到上级要求（20分）；切实开展爱国卫生运动，搞好防疫工作（10分）。

（七）民政工作

搞好救灾救济工作（10分）；完成五保低保工作（20分）；切实做好白内障检查工作（10分），殡改工作（10分）.（八）劳动保障工作

劳动保障参合率达到上级要求（20分）。

四、党务工作（150分）

（一）党风廉政建设落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政自律有关规定，制定村两委班子和个人党风廉政建设责任书；查办案件工作和纠风执法效能监察工作落实，党风廉政建设综合工作整体评价好；村两委成员无违纪行为。严格遵守会议纪律（20分）

（二）基层组织建设班子团结共事，支部领导坚强有力，党员干部队伍作用发挥好（20分）；远程教育作用发挥好（10分）；

4、发展党员1名、积极分子2名和“三会一课”（20分）“4+2”工作法落实（20分），开展创先争优活动（20分）

（三）便民党政服务工作按时参加市、镇组织召开的会议，适时上报重要信息和重大活动情况以及各种资料，确保政令畅通；收集、整理好文书档案。（10分）。

（四）宣传思想工作搞好党员阵地建设，积极开展理论学习、文明创建和群众文体活动，完成党报党刊发行任务。（10分）

（五）统战工作切实履行好工作职责，确保统战工作为大局服务（10分）。

（六）武装工作做好民兵训练和征兵工作，完善阵地建设（10分）。

五、社会治安综合治理和安全生产（一票否决）（140分）

（一）综治维稳工作按照镇社会治安综合治理目标管理责任书组织实施。提高群众安全感满意度，搞好平安建设各项工作（20分）

（二）信访工作（100分）及时办理各类信访案件,控制越级访、重复访、非正常上访。其中：排查包案工作运行良好（40分），无赴市上访（20分），无赴省京上访（40分）。赴市上访登记一起扣5分，赴省赴京登

记一起扣20分。

（三）安全工作加强安全生产监督管理，确保不发生安全事故；制定安全事故应急预案；将辖区内企业纳入管理，安全生产机构健全，、季度工作有安排、有措施、有效果。（20分）

六、中心工作（80分）

完成镇党委、政府阶段性、临时性中心工作任务。

七、麦收防火（50分）

搞好麦收防火，确保没有火情（30分）；保证道路畅通，落实防火措施（20分）

八、奖励

鼓励争先创优，荣获永城市委、市政府奖励的加10分，荣获商丘市委、市政府奖励的加20分，荣获河南省委委、省政府奖励的加30分，九、一票否决

社会治安综合治理、安全生产、人口与计划生育工作实行“一票否决”制和领导责任追究制。

篇2：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

责任书

中共xx镇委员会xx镇人民政府

2012年度村级工作目标管理考核责任书

本责任书一式二份，镇党委、镇政府和责任单位各执一份。

xx镇党委书记：xx镇政府镇长：

村党支部书记：村委会主任：

2012年度村级工作目标管理考核内容

一、经济工作（140 分）

（一）综合经济指标完成农民人均可支配收入任务；完成消赤减债任务；村财务管理规范。（20分）

（二）工业经济优化经济发展环境，营造良好的周边环境，及时为企业提供所需服务；大力发展生态、特色经济。（20分）

（三）交通建设完成公路建、管、养任务，确保交通安全（10分）。

（五）招商引资积极组织招商活动，积极服务好新引进企业（10 分）。

（六）项目建设完成重点项目建设任务，项目建设成效显著（10分）。

二、农业工作（100分）

三、社会事业（340分）

（一）人口与计划生育工作按照镇人口与计划生育目标管理责任书组织实施。（一票否决）

1、四术（50分）

2、单月康检（10分）

3、社会抚养费征收（50分）

4、村室建设（30分）

（二）精神文明建设工作

搞好文化大院建设（20分），积极开展乡风文明创建工作（50分）

（三）科技工作实施科技进村入户工程；抓好农村科技示范户培养；组织农业科技培训。（10分）。

（四）生态建设开展农村卫生环境保护和治理，推进生态文明建设。（10分）。

（五）教育工作尊师重教氛围浓，校园周边环境治理好，关心留守儿童（10

分）

（七）民政工作

搞好救灾救济工作（10分）；完成五保低保工作（20分）；切实做好白内障检查工作（10分），殡改工作（10分）.（八）劳动保障工作

劳动保障参合率达到上级要求（20分）。

四、党务工作（150分）

（二）基层组织建设班子团结共事，支部领导坚强有力，党员干部队伍作用发挥好（20分）；远程教育作用发挥好（10分）；

4、发展党员1名、积极分子2名和“三会一课”（20分）“4+2”工作法落实（20分），开展创先争优活动（20分）

（四）宣传思想工作搞好党员阵地建设，积极开展理论学习、文明创建和群众文体活动，完成党报党刊发行任务。（10分）

（五）统战工作切实履行好工作职责，确保统战工作为大局服务（10分）。

（六）武装工作做好民兵训练和征兵工作，完善阵地建设（10分）。

五、社会治安综合治理和安全生产（一票否决）（140分）

（一）综治维稳工作按照镇社会治安综合治理目标管理责任书组织实施。提高群众安全感满意度，搞好平安建设各项工作（20分）

记一起扣20分。

（三）安全工作加强安全生产监督管理，确保不发生安全事故；制定安全事故应急预案；将辖区内企业纳入管理，安全生产机构健全，年度、季度工作有安排、有措施、有效果。（20分）

六、中心工作（80分）

完成镇党委、政府阶段性、临时性中心工作任务。

七、麦收防火（50分）

搞好麦收防火，确保没有火情（30分）；保证道路畅通，落实防火措施（20分）

八、奖励

鼓励争先创优，荣获永城市委、市政府奖励的加10分，荣获商丘市委、市政府奖励的加20分，荣获河南省委委、省政府奖励的加30分，九、一票否决

篇3：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》要求, 2012年节能目标责任评价考核自查工作主要包括:

一、行业节能目标责任评价考核自查工作;

二、区县节能目标责任评价考核自查工作;

三、重点监控企业节能目标责任评价考核自查工作;

篇4：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

责

任

书

XX镇人民政府二0一五年一月

XX镇2015年农村道路交通安全目标管理

责任书

为切实加强全镇农村道路交通安全管理工作，坚决杜绝重特大道路交通安全事故的发生，遏制一般道路交通安全事故的发生，保护人民生命财产安全，确保全镇道路交通安全、有序和畅通，依据《云南省农村道路交通安全责任制规定（试行）》、《道路交通事故联合约谈制度（试行）》有关规范，制定本责任书。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以预防和减少特重大交通事故为核心，以解决影响和制约道路交通安全的机制性、基础性、根本性问题为重点，以深入开展“平安畅通县区”、“县乡平安出行”创建活动为载体，认真贯彻落实国务院、省市部署要求，主动更新理念，积极创新机制，严格责任落实，筑牢农村地区道路交通安全防控网络，强化动静态监管，稳步推进农村客运市场健康发展，为促进经济社会又好又快发展和构建平安和谐xx创造更加安全、有序、畅通的道路交通环境。

二、总体目标

将道路交通安全工作纳入社会经济发展纲要。全面加强道路交通安全管理基础工作，农村道路交通安全管理基础工作，农村道路交通安全管理基础工作得到进一步强化，农村道路交通安全社会防范体系得到进一步完善，农村道路交通安全防控网络建设有新突破。全面实施镇领导包面、部门包村、干警干部职工包组、村干部包户、村民小组长包驾驶人的“五包干”道路交通安全责任制；全面推行“四级包保”责任制，并做到与乡（镇）辖区每一名车主、每一名机动车驾驶人签订《道路交通安全责任书》，与每一家户主签订《道路交通安全承诺书》。各乡（镇）派出所认真贯彻落实省公安厅下发的《公安派出所全面参与道路交通安全管理暂行办法》，切实履行职责，加强基层交通管控力量，进一步完善全县道路交通安全监管网络，努力形成群众积极参与、社会广泛支持的社会监督制约机制。各种严重道路交通违法行为和安全隐患得到有效整治，实现万车死亡率同比下降，万车死亡率接近或低于安全平均数，有效遏制特大道路交通事故，力争不发生一次死亡10人以上道路交通事故，年度道路交通死亡事故保持平稳态势。

三、责任人

各村村主任是本辖区道路交通安全第一责任人，分管交通协管员是直接责任人。镇预防道路交通事故领导小组成员、单位领导是包保责任人，负责督促、指导包保村完成责任目标。

四、责任目标

（一）力争辖区内无一次死亡3人以上（含3人）的道路交通事故（含路外事故）；严格控制客运车辆、无牌、无证车辆和货车、低速汽车、拖拉机违法载人的死亡事故；摩托车死亡事故率与上年同期相比明显下降；年内不被上级问责。

（二）领导和督促所属有关职能部门认真贯彻执行道路交通安全管理法律、法规、规章、规范性文件和决定，研究解决辖区内道路交通安全的最大问题，全年召开道路交通安全专项会议不少于四次，建立道路交通安全工作部门联席会议制度，加强预防道路交通事故联动机制。进一步贯彻落实“五整顿”、“三加强”工作，切实加强道路交通事故预防和道路交通安全专项整治工作，努力完成预防道路交通事故目标任务，有效遏制群死群伤特大道路交通事故的发生。

（三）认真落实省、市、县关于进一步加强农村道路交通安全工作的要求、任务分解以及推广丘北经验工作。组织制定本辖区内全面加强道路交通安全管理的有规定、实施细则和年度道路交通安全目标，要将辖区内低速载货汽车、拖拉机等车辆管理纳入本乡（镇）安全管理范畴，对车辆和驾驶人要建立领导干部与村委会（社区）挂钩联系制度，分片包干，把各类机动车和驾驶人按属地分配给乡（镇）、村组干部和工作人员负责联系，实行“一帮一”监管，与车主（驾驶人）签订交通安全责任书，按规定时间对联系对象进行宣传教育，监督其规范使用并及时进行登记、检验。要建立“一车一档”管理制度，全面落实对车辆和的资质审查，由各乡（镇）和村委会对每辆机动车、每一位驾驶人建立详细的管理档案和台账。各部门要有兼职协管员负责道路交通安全管理工作，建立本单位公用、私用车辆及驾驶人管理台账，制定完善相应的交通安全管理制度和措施，全面建立道路交通安全管理社会防控网络。

（四）按照“平安畅通县（区）”创建工作要求，深化交通安全宣传“五进”工作，有力促进预防道路交通事故各项措施贯彻落实。组织开展“交通安全社区”、“道路安全学校”“交通安全村社”“交通安全单位”创建活动，在推进交通安全社会化进程的同时，全年至少组织两次全民交通安全宣传教育活动，并将交通安全宣传教育纳入学校、职业和社会教育的内容。

（五）突出重点，狠抓细节。重点防控交通事故比较集中和突出的区域；有效整治重点公路、公路危险路段道路交通安全隐患；紧紧锁定客运车辆、低速载货汽车、拖拉机、摩托车等重点管控车辆，加强道路交通事故高发时段管控；强化重点人群的管理教育，努力遏制特大道路交通事故的发生。

（六）继续加大对极易引发道路交通事故的严重交通违法行为整治力度，辖区内交通秩序良好，重点交通违法现象明显减少，基本杜绝无牌车、无证驾车和乱停乱放现象，有效遏制酒后驾车现象。有效整治拖拉机、低速载货汽车和其他车辆违法载人及非法从事客运现象。沿路摆摊设点，以路为市现象得到根治，公路、城区道路秩序良好、安全畅通。

（七）把客运企业（含经营客运的私车车主）纳入重点管理，签订责任状，辖区内的客运车辆及驾驶人台账健全、底数清、情况明，规章制度健全，管理扎实有效，措施到位。做到重点客运单位、重点驾驶人得到有效监管。非法客运得到有效整治。

（八）督促和检查有关职能部门做好道路交通安全管理工作，积极改善道路交通条件，落实安全措施，消除重大隐患。

（九）加强督促检查和责任追究工作。年内组织道路交通安全检查活动不少于四次，组织有关人员在赶集日、重大活动、传统节庆和婚丧嫁娶集中时段、地点，劝说群众不乘坐拖拉机、低速载货汽车等安全无保障车辆，劝说驾驶人遵守交通法规。有效整治拖拉机、低速汽车、货车和其他车辆违法载客及非法从事客运的现象，按照“四不放过”的原则，认真落实责任追究制度，对因失职、渎职、失管、失控发生低速汽车、拖拉机重特大道路交通事故的，严格按照责任追究制度和责任倒查制度追究有关单位、有关人员的责任。

（十）制定道路突发事件处置预案，组织有关单位妥善做好辖区内发生的群死群伤特大道路交通事故的现场处置、抢救和善后处理等工作，按要求及时上报有关情况。

五、考核和奖惩

年终考核纳入镇人民政府综合考核，考核为优秀的村进行表彰奖励。考核为不合格的村及镇预防道路交通事故领导小组成员包保单位，由镇人民政府通报批评，并责令其限期整改。有失职、渎职行为的追究相关责任人的党纪、政纪责任。

六、其他事项

（一）责任书的考核评分标准由镇办公室另行制定下发。

（二）本责任书执行期自2015年1月1日起至2015年12月31日止。

（三）本责任书一式二份，镇人民政府、各村委会一份。

（四）本责任书由镇办公室负责解释。

XX镇人民政府（签章）责任人签字：

篇5：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

为切实抓好2012年城乡环境综合治理工作,实现“半年有改观、一年大变样、三年脱胎换骨”和“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的要求，特制定本目标责任书。

一、工作机构（15分）

1、建有开展城乡环境综合治理领导机构和工作机构。（4分）

2、每年村社区资金中应安排有城乡环境综合治理的工作经费。（4分）

3、各村及社区应明确1-2人为城乡环境综合治理工作的专（兼）职工作人员。（3分）

4、完善责任制、工作机制和保障机制。(4分）

二、规划制度（20分）

1、制定和完善城乡环境综合治理工作年度规划。（10分）

2、制定和完善城乡环境综合治理年度工作实施意见。（5分）

3、制定和完善村(社区）治理规划、基础设施建设、城乡风貌塑造、水污染治理等专项规划。（5分）

三、宣传教育（10分）

营造良好宣传氛围，做好《四川省城乡环境综合治理工

作条例》宣传工作，每年有醒目的宣传标语1-2幅，并及时更换损坏的宣传标语。群众知晓率、参与率、满意度显著提高,达到92%以上。

四、环境卫生（35分）

1、深入开展城乡环境综合治理“七进”、“五乱治理”活动。（10分）

2、日常保洁：场镇实行24小时保洁制度；无垃圾乱扔、车辆乱停、摊子乱摆现象。各村村民集聚点、沿河两岸、公路两旁垃圾集中收集；无暴露垃圾、无牛皮癣。（10分）

3、房前屋后阴沟无脏水、臭水、无乱堆放杂物。（10分）

4、定期或不定期做好垃圾处理。（5分）

五、容貌秩序（10分）

各类建筑物整齐、清洁，各类公共服务设施保持完好。广告规范，布局合理、醒目、完好；做好风貌塑造，加强死角地区的治理，完成上级下达的城乡环境综合治理的工作任务，并扎实推进。

六、日常工作（10分）

及时按要求报送报表，规划、总结及信息；及时办理群众投诉和上级督办事项。按时参加上级的各种会议。

XX镇人民政府责任人签字：

XXX村民委员会责任人签字：

二○一二年四月

篇6：XX镇2022年备灾管理预案

为提高我镇防灾、减灾应急反应能力，提升我镇应对灾害水平，进一步明确责任，完善我镇综合减灾有效措施，保障我镇居民的财产安全，维护我镇和谐稳定，特结合我镇实际，制定本预案。

一、工作原则

以人为本，最大限度地保护我镇居民的生命和财产安全。各工作小组密切配合，各司其职。依靠居民群众、社会组织共同参与防灾减灾。

二、适用范围

凡在我我镇辖区范围内发生的水旱灾害，冰雹、雪、沙尘暴等气象灾害，地震等地质灾害，火灾和重大生物灾害等自然灾害以及其它突发公共事件达到启动条件的，适用于本预案。

三、工作职责

（1）传达、贯彻上级部门关于防灾减灾工作的指示，并组织实施；

（2）召开会商会议，对我镇风险源进行会商和评估，研究提出对策；

（3）配合上级工作组开展工作，与我镇有关部门保持联系；

（4）承办我镇紧急救援、灾民转移安置等有关方面的协调事宜；

（5）负责我镇综合防灾减灾工作领导协调小组办公室日常工作，完成领导小组交办的各项任务。

灾情收集组：由我镇灾害信息员负责收集灾情情况，及时将灾情向组长汇报。

治安交通小组：由我镇民警和治安员组成，主要职责是实施安全警戒，维持现场秩序；治安员配合交通管理部门疏导周边交通，开辟应急通道，保障应急处置人员、车辆和物资装备应急通行需要。

医疗救护小组：由我镇卫生部门有关人员组成，主要职责是开展伤员救护和卫生防疫等工作。

安全疏散组：由我镇各村负责人及应急志愿者队伍组成，各村负责人为疏散责任人，负责引导疏散、转移受灾居民及受灾户安置过渡工作。按照我镇疏散路径将受灾居民转移到我镇应急避难场所或安全地。

综合保障小组：由我镇各村有关人员组成，主要职责是在突发公共事件发生后，负责为现场指挥部提供场地、办公设备和后勤服务保障；协助疏散人员，安置受灾群众，引导居民开展自救互救。

篇7：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

为确保我镇农业产业扩面提质，结合我镇实际，经研究制定2022年春耕生产工作实施方案，请各村、镇级各部门贯彻落实：

一、指导思想

应对各种风险挑战，着眼国家战略需要，稳住农业基本盘、做好“三农”工作，措施要硬，执行力要强，确保稳产保供，确保农业农村稳定发展的重要讲话精神为指导，以保稳定、促增长为重点，以民生工程、现代农业示范园建设、高产粮油作物示范带为载体，加强农业推广体系建设，统筹各类资源要素，全面动员镇、村、社三级干部和驻村干部深入田间地头，为农民群众提供全方位、多形式科技服务和技术指导，为保障重要农产品有效供给、为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。

二、工作重点

（一）全面动员。

镇联村领导负责，包村干部督导，包片农技推广人员（包括农技、农机、畜牧、林业、水利）负责技术指导，做到进村入户，深入田间地头、房屋圈舍指导服务和开展农业生产技术培训。工作任务：一是以社为单位召开好村民大会，宣传动员；二是抓好大豆玉米带状复合种植技术培训，田间示范；三是落实全年粮食、生猪生产计划，做好规划，落实落地。

（二）目标任务。

一是重点抓好塘二坪村农业粮食园区建设，落实大豆玉米带状复合种植100亩示范片建设；二是各村抓好辖区内的农业生产自选点位的春耕生产工作，大豆玉米带状复合种植示范点不得低于50亩，小骡马蔬菜基地建设150亩；三是动员全镇脱贫户和一般农户加快对生猪、家禽家畜的补栏，确保增产增收。

（三）抓好春耕生产物资准备。

各村要积极与镇农业综合服务中心、化肥种子经销大户联系，做好春耕生产的物质准备，特别是大豆备种工作要提前进行，确保播面所需。

（四）加强农资市场管理，确保不发生坑农损农事件发生。

市场监督管理所要会同农业综合服务中心加强农资门市管理，查处假冒伪劣种子、肥料、过期农药及高毒农药，确保农产品质量安全，保证农民利益不受损。

三、时间安排

1.2月16日—20日：各村要召开动员会，迅速掀起春耕生产宣传热潮，摸底登记闲置耕地和农田，制定撂荒地整治方案，落实大豆玉米带状复合种植点位。

2.2月21日—3月1日：各村要对重点区域、自选区域、零散地块进行翻耕松土、整理整形，形成有看点、有亮点的生产形象。

3.3月2日—12日：各村要集中精力抓好备种育苗、家禽家畜补栏等工作。

四、加强组织领导

篇8：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

河委发［2009］ 30 号

中共XX镇委 XX镇人民政府

关于印发XX镇2009年党风廉政建设责任制考

核办法的通知

各村（社区）、镇属各单位(部门)：

《XX镇2009年党风廉政建设责任制考核办法》已经镇党委、镇人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2009年4月9日

XX镇2009年党风廉政建设责任制考核办法

为了深入贯彻十七届中央纪委第二次全会精神，全面落实重庆市县党风廉政建设工作会议部署的各项工作任务，根据《中共XX县委2009党风廉政建设责任书》和《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发XX县2009年党风廉政建设责任制考核办法的通知》（荣委办发„2009‟16号）的规定，为督促各村（社区）、各单位领导班子及其成员认真按照镇委、镇政府党风廉政责任制的要求，努力抓好自己责任范围内的党风廉政建设工作，特制定2009年党风廉政建设责任制考核办法。

一、考核对象

各村（社区）、镇属各单位（包括镇机关各办、站、所）。重点对领导班子及主要负责人进行考核。

二、考核内容

村（社区）级领导干部和镇属单位领导落实党风廉政建设责任制的情况；建立和完善党风廉政建设责任制配套制度及落实情况；完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；党风廉政建设责任制专项任务组织开展工作的情况；领导班子及其成员遵守廉洁自律规定的情况；按照党风廉政建设责任制的规定实施责任追究的情况；按镇纪委、监察室的要求完成交办工作的情况。

三、考核的方式

采用平时工作情况考核与年终考核相结合，定量与定性相结合的综合考评方式进行考核。采取听村（社区）、单位主要领导

汇报情况，查阅有关资料，召开相关人员参加的座谈会，开展民主测评等方式进行量化评分。考核满分为100分，实行否定扣分，即全面完成目标任务的得满分，每一单项任务未完成的分别扣分。考核工作于11月初开始，于12月底结束。主要考核程序如下：

(一)村（社区）、单位自查。按照考核内容(见附件一)由各村（社区）、单位组织自查考核并形成书面材料。

(二)民主测评。由各村（社区）、单位有关人员对领导班子和主要负责人执行党风廉政建设责任制情况分满意、基本满意、不满意三个等次进行民主测评。参加测评范围：1.各村(社区)：由村（社区）“两委”人员、村（社区）级领导班子成员、村民理财小组成员、全体党员、县镇党代表、镇人大代表部分退休老同志、村民代表。2.各单位：各单位领导班子成员、单位全体党员、全体职工干部、部分退休老同志、县镇党代表、人大代表。

(三)重点检查。镇委、镇政府将组织有关人员，对各村（社区）、单位的自查考核、民主测评情况进行检查考核。

四、考核结果的运用

（一）考核结果80分以上（含80分）为党风廉政建设优秀或合格单位，80分以下为党风廉政建设不合格单位。同时，考核结果按比例折算分值计入镇委、镇政府对各村（社区）、单位目标考核相关内容分值。

（二）考核结果，经镇纪委、监察室初审，报镇党委、镇政府党风廉政建设和反腐败工作领导小组审定后，在全镇进行通

报。镇党委、镇政府对考核结果前5名的村（社区）、单位予以表彰。

（三）对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，与实施各项管理制度、民主评议干部、干部考核相结合，纳入全年目标综合考核一并奖惩，并分别作为领导班子、领导干部评先、奖惩、考察、选拔的重要依据。经组织核实后，对民主测评中领导班子和主要领导满意和基本满意率在60%以下的，要对主要领导进行诫勉谈话。

（四）领导干部发生了违法违纪问题，经调查属实的，按有关规定给予领导干部个人党纪政纪处分。有下列情形之一的，对所在村、单位实行“一票否决”。

1.领导班子中主要领导受到党内警告或行政警告及以上处分的；

2.领导班子其他成员受到党内严重警告或行政记大过及以上处分的；

3.村（社区）、社干部和单位中一般干部职工受到开除党籍或行政开除处分的；

4.民主评议政风行风中群众满意度差、评议结果确定为不满意等次的。

被“一票否决”的村（社区）、单位当年党风廉政建设责任制考核为不合格单位（对违纪人员违纪行为发生时所在单位进行考核，如违纪人已调离违纪行为发生时所在单位两年以上，对原单位不实行“一票否决”）。被实行“一票否决”的村（社区）、单位领导班子成员当年不能评为优秀党务工作者或优秀党员；单位和部门不能评为当文明单位和党建工作先进集体。年终镇对村（社区）和单位的考核不参加评定等次。

五、考核要求

（一）考核工作的组织领导。全镇党风廉政建设责任制执行情况考核工作在镇委、镇政府领导下开展。镇党风廉政建设领导小组办公室负责具体考核工作。各村（社区）、单位负责人要对本单位、村（社区）党风廉政建设责任制的落实情况负总责。各村（社区）、单位支委要抓好党风廉政建设责任制考核的组织实施工作，确保考核工作顺利实施。

（二）各村（社区）、单位要成立相应的机构和落实人员承担综合协调、贯彻落实责任制的职责，搞好平时工作资料的收集、综合汇总和上报，以便年终考核时提供全面、准确的情况。

（三）《考核办法》中的责任人，系各村（社区）、单位主要领导。

（四）材料的有关要求：

1.书面报告为各村（社区）、单位落实党风廉政建设责任制书面自查报告；各村（社区）、单位“一把手”贯彻落实党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况报告。报表为2009年党风廉政建设和反腐败工作情况考核自查表（附件一）；2009年党风廉政建设责任制考核民主测评汇总表（附件二）。

2.各村（社区）、单位上报的书面材料和报表要实事求是，内容具体，文字简洁，于2009年12月10日前报送镇委、镇政

府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室(镇纪委党风廉政室，电话)。

附件：

1.2009年党风廉政建设责任制和反腐败工作情况考核自查表。

主题词：党风廉政责任制考核办法通知

抄送：县委办、县府办、县纪委。

XX镇纪委

篇9：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作的重要论述，全面落实习近平总书记在主持中央政治局集体学习时的重要讲话精神，根据《关于印发《推进消地安全宣传“五进”工作方案》的通知》（x应急〔2021〕xxx号）、《深入推进安全宣传“五进”工作实施方案》（x应急〔2021〕xx号）、《关于做好2022安全宣传“五进”工作的通知》（xx办〔2022〕xx号）、《xx县人民政府安全生产委员会办公室关于做好2022安全宣传“五进”工作的通知》（xx办发〔2022〕xx号）相关要求，结合我镇实际，制订此实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记在主持中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神，树牢安全发展理念，推动安全责任落实，完善公民安全教育体系，坚持社会共治，坚持群众观点和群众路线，拓展人民群众参与公共安全治理的有效途径，加强公益宣传，普及安全知识，培育安全文化，扎实推进安全宣传“五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全应急意识和自救互救能力，积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围，努力提高社会参与能力、全民安全素质和社会整体安全水平。

二、宣传重点

要充分认识安全宣传“五进”工作在服务社会安全发展、提升社会安全水平方面的重要作用，坚持平战结合的工作机制，重点做好安全发展理念的宣传教育，大力宣传习近平总书记关于安全生产和应急管理重要论述和党中央、国务院决策部署，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，重点做好安全生产和自然灾害防治形势任务的宣传教育，引导社会各方科学理性认识灾害事故，增强忧患意识、风险意识、安全意识和责任意识；重点做好安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等工作举措的宣传教育，推进工作理念、制度机制、方法手段创新运用，强化社会安全自觉，深化社会共治理念；重点做好相关法规制度标准、安全生产清单制管理的宣传教育，宣传党委政府、监管部门履行监管职责，企业和从业人员落实安全责任以及安全权利、义务，提高安全法治意识、法治水平和法治素养；重点做好公共安全知识的宣传教育，普及与人民群众生产生活息息相关的风险防范、隐患排查、应急处置和自救互救等安全常识，营造良好安全舆论氛围，夯实社会安全基础。

三、加强组织领导

成立安全宣传“五进”工作领导小组，组织、协调、实施重要时段安保维稳工作。

组长：

副组长：

成员由党政办、社会治理和应急管理办、社会事务办、财政办、乡村振兴与经济发展办、便民服务中心、农民工服务中心、宣传文化中心、自规所、派出所、司法所、法庭、教育督导组（各中小学）、各村（社区）等相关部门负责人组织成；领导小组下设办公室，办公室主任由杜正林担任，社会治理和应急管理办李兵、负责日常工作。每个村（社区）、学校、企业分管安全的同志为安全宣传员。

四、主要工作安排

（一）安全宣传进企业。

主要任务是做到“十个一”，各行业主管部门要通过加强日常安全教育培训、强化安全风险辨识警示、根植隐患排查治理文化、丰富安全文化活动、强化行业指导和互动等措施，推进安全宣传进企业，实现企业主要负责人亲自参与、安全培训全员覆盖、安全责任入脑入心、安全风险明明白白、安全规章严格遵守。

主要措施：

1.健全机构。各企业要设立一个安全宣传管理机构、制定一套企业安全宣传管理清单、发放一套安全学习资料，落实好企业安全生产主体责任。

2.深化培训。各企业要通过多种途径，定期举办一次“安全大讲堂”，企业负责人亲自宣传讲解安全知识；开展一次安全生产警示教育，定期组织职工、职工家属观看和交流。每半年组织一次安全应急培训演练，提高职工应急处置、自救互救能力。

3.文化建设。各企业要打造一个文化示范宣传阵地。设置安全宣传栏和岗位安全标识，张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等；每年举办一次大型安全宣传活动，积极参加“安全生产月”“安康杯”“安全操作能手”“安全文化建设示范企业”等活动。

4.排查隐患。各企业要做好建立安全“吹哨人”和内部举报人制度，健全激励奖励机制，设立隐患线索举报平台，加大举报奖励力度，及时发现风险隐患，检举重大风险隐患和违法行为。

（二）安全宣传进社区。

主要任务是做到“十个一”，要发挥医院、学校、企事业单位以及社会应急力量、安全网格员在安全宣传中的作用推动安全宣传力量、安全宣传阵地建设，结合实际开展安全文化创建活动，借助安全宣传教育、隐患排查治理和灾害应急演练等，在重大节假日、活动中体现安全宣传内容，将安全元素和安全标示融入村社环境中，推进安全宣传进社区，做到安全宣传人人参与、安全元素随处可见、安全文化丰富多彩、安全培训实实在在、安全行为养成习惯。

主要措施：

1.健全机构。组建一个安全宣传管理组织机构、健全一套安全宣传教育制度、发放一套安全学习资料、制定一份《安全手册》，增强安全管理和应急处置能力，提升居民安全素质和应急能力。

2.深化培训。打造一个安全宣传阵地，每季度举办一次“居民安全小课堂”，将安全元素充分融入各场所，拓宽居民接受安全宣传教育的途径。

3.配备人员。建立安全宣传员制度，组建一支安全宣传志愿者队伍，选取熟悉情况和居民状况的人员，担任安全宣传员、监督员，鼓励党员、退休职工、教师等加入安全宣传志愿者队伍。

4.开展活动。镇直各部门要利用“全国防灾减灾日”“国际减灾日”“安全生产月”“消防安全宣传日”等时间节点和“森林防灭火”“防汛抗旱”等季节性宣传工作特点，定期开展线上线下安全宣传教育、隐患排查治理和火灾、地震等群众性应急演练，提升居民应急避险和自救互救能力。

（三）安全宣传进农村。

主要任务是做到“十个一”，农业综合服务中心牵头做好指导协调，通过丰富安全宣传形式、充实安全宣传队伍、聚焦高风险人群、结合乡村民俗文化，确保安全宣传进村入户、安全常识扫盲补漏、宣传形式精准有效、高风险人群重点关怀、民俗活动深度融入。

主要措施：

1.健全机构。各村委会组建一个乡村宣传组织机构、成立一支安全宣传志愿者队伍、发放一套安全学习资料、制定一份《村民安全行为规范队伍》，进一步增强农村地区群众遵规守法意识和自我防护意识。

2.阵地建设。要牵头打造一个乡村安全宣传阵地，每年举办一次大型安全宣传活动，每半年进行一次安全警示教育、举办一次“村民安全课堂”，围绕阶段性重点工作，定期策划宣传选题，增强安全宣传“进农村”的针对性和实效性。

3.开展活动。镇直各部门要利用农闲、集市、庙会等民俗活动和农民工进城、返乡等时机，针对务工青壮年、农村留守老人、儿童、妇女和孤寡、智残障等不同人群，开展一次线上线下集中安全宣讲活动；联合专职消防队举办一次安全应急演练，为村民普及涉农危险化学品、自然灾害防灾减灾救灾以及消防、居家、农机、用水、用气等方面的应急知识，实现提高群众安全意识，丰富群众安全常识。

（四）安全宣传进学校。

主要任务是做到“六个一”，镇直相关部门牵头做好指导协调，通过做实课堂安全教育，搭建安全教育平台、经常性开展隐患排查、织牢校园安全“防控网”，确保中小学生教育覆盖率100％，让安全课堂规范常态、安全文化浸润心灵、家校互动安全延伸。

1.健全机构。要落实《中小学公共安全教育指导纲要》，督促各学校建立校园安全宣传组织机构，制作发放一套安全学习资料，将安全宣传教育内容纳入学校教育教学计划，开设一门安全教育课程，保证安全教育时间。

2.搭建平台。要督促各学校打造一个校园安全文化宣传阵地，用好安全教育平台和各类安全教育资源，开展线上线下家校安全知识教育；在学校宣传栏、校报校刊、黑板报、校园网和“两微一网”等平台设立安全宣传专栏。

3.开展活动。镇直各部门要利用全国中小学生“安全教育日”“全国防灾减灾日”“安全宣传月”等活动，深入开展安全宣传进校园活动，积极传播安全知识；指导学校定期开展“道路交通安全演练”“火灾或地震疏散逃生演练”“防溺水教育”等活动和“应急逃生漫画比赛”等技能比赛，组织安全专题讲座；指导学校建立事故灾害处置预案，健全学校安全事故报告、处置和部门协调机制；加强校园安全风险防控体系建设，定期开展校园安全隐患排查。

（五）安全宣传进家庭。

主要任务是做到“一清一白三熟”，妇联牵头做好指导协调，通过提升家庭安全素质、普及家庭安全常识、培养家庭安全保障，使安全理念深植家风、家庭风险会辨能防、逃生技能熟悉掌握、应急物资家庭常备、邻里安全共治共享。

主要措施：

1.营造氛围。通过制作宣传横幅，印发安全生产知识宣传页和安全常识手册、安全读本、安全倡议书、知识卡片等资料，利用村村响、发放传页、微信群、QQ群等媒宣传家庭安全防范、家庭安全用火、用电等知识；增强每户居民的安全防范意识。

2.提升技能。应急管理、消防救援等部门要指导家庭加强安全防范，查找、消除安全隐患，让每户居（村）民都熟知家庭安全常识、熟知居家周边安全环境，熟知避难逃生路线，提升家庭和邻里自救互救能力。

3.物资准备。要建立并推广家庭应急物资储备清单，引导家庭储备简易应急物资，鼓励有条件的地区面向家庭免费发放应急安全包、灭火器，让每个家庭成员都明白应急用品使用方法。

4.开展活动。妇联牵头做好明确“文明家庭”“平安家庭”“五好家庭”等创建活动中家庭安全的工作内容，细化评定标准，评选安全家庭或安全模范等，推动形成有效的社会安全治理体系和良好的社会安全秩序。利用报刊、电视、广播、网络等媒体和百姓宣讲、广场舞、文艺演出、邻居节等活动，宣传家庭安全防范、家庭安全用火、用电等知识。

五、工作要求

（一）加强组织领导。

各村（社区）、镇直各部门，辖区各企事业单位要建立安全宣传“五进”工作领导小组，统筹协调，统一部署，做到工作有安排部署、示范点建设有特色亮点，拓宽社会化市场化筹资渠道，拓展社会资源进入安全宣传的途径，为开展安全宣传“五进”工作提供有力保障。

（二）完善工作机制。

建立多部门、多层级合作参与的安全宣传“五进”工作长效机制，加强社会合力，提高配合质量，形成齐抓共管的工作局面。我镇将安全宣传“五进”工作纳入安全生产责任体系建设和工作要点内容；各村（社区）各有关部门要结合自身职责，定期开展示范点建设指导工作，围绕阶段性重点工作，策划宣传选题，增强安全宣传“五进”工作的适时性、针对性和实效性。

（三）注重宣传实效。

各村（社区）有关部门要广泛开展安全宣传教育，拓展安全宣传教育渠道。结合自身实际，创新工作方法，丰富宣传方式，确保安全宣传“五进”做实、做细、做出成效，达到“入眼、入耳、入口、入脑”的效果，使广大群众能够“看得见、听得见、说得出、记得住”，提升全民安全生产素养。

篇10：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

按照省、市、县委政府关于道路交通安全综合整治的总体部署，为继续深入推进全镇农村道路交通安全管理工作，结合我镇实际，特制定以下实施方案。

一、工作目标

坚持“政府主导，完善机制，落实责任”这条主线，以“强化管理，夯实基础，严格考评”为抓手，全面落实省、市、县政府关于“镇人民政府主责主抓，镇交管办牵头，公安派出所协助，整合执勤执法力量，有效管控农村道路”的工作要求，促进人、车、路和谐、有序、协调发展，实现全镇农村道路交通安全工作机制健全、安全设施完善、交通有序畅通、法制意识增强、监督管理有效的目标。

二、工作要求

（一）健全工作机制

1.建立工作责任机制。农村道路交通安全管理工作实行镇人民政府主管、交管办主抓、派出所监管、村（居）民委员会配合的工作责任制。层层签订农村道路交通安全责任书，形成责任明确、合力强大、监管有力的农村道路交通安全管理工作机制。

2.建立日常巡查机制。镇人民政府认真落实节假日、逢场日等特殊时段交通安全管理措施，明确一名领导值班，加强重点路段、重点时段巡查。各劝导员必须到岗进行劝导工作。

3.建立工作联席会议制度。镇人民政府定期组织召开由交管办、派出所、农机站、辖区交警中队等部门参加的农村道路交通安全联席会议，分析研究本地农村道路交通安全形势，解决突出问题，督促抓好农村道路交通安全隐患整治。

4.建立乡村道路交通安全监管路段责任机制。派出所（交警中队）要按照定人、定路段、定职责的原则，细化道路安全监管职责到人，提高对乡村道路的管控力度，预防和减少乡村道路交通事故的发生。同时，要积极开展道路交通安全宣传和机动车主、驾驶人员的安全培训，提高其道路交通安全意识。

（二）突出三个层面

1.设计规划层面。镇人民政府按照省、市相关要求，紧密结合辖区实际，认真做好辖区内道路交通安全综合整治工作的统筹设计规划，用健全有效的制度和措施推进工作。各村（社区）要建立健全的措施、制度应包括：

（1）道路交通安全管理工作实施方案;

（2）道路交通安全管理工作考评考核办法;

（3）道路交通安全管理工作宣传教育制度;

（4）道路交通安全管理工作问责制度;

（5）重点村设立劝导点及配备交通安全劝导员方案或制度。

2.操作实施层面。各村（社区）镇有关部门要紧紧围绕党委政府的设计规划，结合道路交通安全综合整治工作实际，制订有针对性、具体、全面的工作要求和保障措施，抓好落实，强化检查，固化经验做法，建立健全长效工作机制。

3.执行落实层面。各村（社区）要按照主责主抓的要求，要将交管劝导工作纳入政府日常工作中，建立健全机动车及驾驶人、道路安全隐患排查等8类基础工作台账，依托公安派出所、交管办等部门，开展交通安全宣传，加强农村道路管控，开展好源头治理工作；镇交管办制定符合本镇道路交通安全实际的工作计划加以落实，并加快村社交通劝导点的建设，组织村社劝导员开展劝导工作；建立健全各类制度，形成良好的工作机制；充分发挥牵头作用，依托公安派出所，整合执勤执法力量，有效管控农村道路，同时对货物装载场地实施监管。

三、落实保障机制

（一）落实专门机构。

镇建立健全交管办，并安排专门办公场所。村（社区）要落实劝导点、保障工作。

（二）落实劝导人员。

各村（社区）干部要兼职交通安全劝导员，负责辖区机动车、驾驶人及车主的交通安全教育、提醒和劝导。重点村（社区）明确交通安全劝导员不少于2人，并设立劝导点，其他村明确交通安全劝导员不少于1人。

四、落实工作机制

（一）加强督导检查。

镇政府将对各村（社区）贯彻落实情况进行督导检查，对工作落实不力的将责令限期整改。

（二）开展宣传教育。

各村社区要定期或不定期针对农村特点，组织开展交通安全宣传教育活动。

（三）加强日常检查督促。

镇政府要经常对交管办建立的相关工作台账、道路交通XX执法、重点村劝导点和劝导员开展情况进行督察。

五、严格考核评价

篇11：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

为有效遏制物料堆场扬尘污染，切实改善大气环境质量，优化城乡环境，保障广大人民群众身体健康，结合我镇实际，制定本方案。

一、工作目标

按照“属地管理，分级负责；源头控制，疏堵结合；党政同责，一岗双责；谁污染谁治理，安全科学整治”的原则，对煤炭、煤矸石、煤渣、煤泥、煤灰、砂石等易产生扬尘的各类物料堆场开展集中整治，督促各行政村、镇直相关单位、相关工矿企业进一步强化管理责任，指导各产权单位和业主进一步落实防治主体责任，确保各类物料堆场防尘措施落实到位，扬尘污染得到有效控制，促进我镇大气环境质量持续改善。

二、整治范围

（一）煤矿内部物料堆场。

XX煤矿内部所属煤炭、煤泥、煤矸石等物料堆场。

（二）煤矿外部物料堆场。

煤矿外部存在的各类物料堆场，重点整治矿区周边、XX国道、XX县道等交通干线沿线的分散性露天堆场。

三、整治措施要求

（一）煤矿内部物料堆场

1.煤矿内物料堆场由责任主体单位XX煤矿负责进行规范化整治，自本方案发布之日起，XX煤矿应对矿内存在问题（漏天存放）的物料堆场进行标准化改造，倒排工期，按期完成整治任务，坚决杜绝漏天堆放物料。

2.XX煤矿内需要进行二次加工销售的物料，必须在矿内加工完成，煤泥、煤矸石只可向有环保审批手续的企业销售。

3.XX煤矿内煤泥、煤矸石等物料堆场生产环境治理标准要求符合相关行业标准要求。

（二）煤矿外部及周边物料堆场

1.各行政村要切实落实属地管理主体责任，对管辖区域煤矸石等物料堆场进行排查整治。

2.XX矿周边物料堆场、非法物料堆场的清理，要达到“一清除、三拆除，一恢复”的要求。即清除物料堆场（存煤、煤矸石、煤渣、煤泥、煤灰、砂石等）；拆除地磅、拆除机械设备、拆除工棚和相应设施；煤矿周边非法物料堆场占用耕地作堆场的，必须恢复原土地用途，恢复地貌。

3.镇直相关部门要切实落实部门职责，对日常生产经营中不规范落实环保措施，存在环境污染问题的物料堆场经营单位、人员，依法依规、从严从重查处到位、处罚到位。

四、实施步骤

本次专项行动自2022年2月24日开始，至2022年4月30日结束，分为四个阶段：

（一）宣传发动阶段（2022年2月24日-2月26日）

大力宣传开展矿区物料堆场专项整治、遏制扬尘污染、改善大气环境、保障居民健康的重大意义，各相关责任单位切实提高思想认识，立即行动起来，认真落实各项整治措施，迅速打响物料堆场整治攻坚战。

（二）集中排查阶段（2022年2月27日-3月25日）

各行政村认真落实属地管理主体责任，对辖区内各类物料堆场用地、经营许可、污染防治措施落实情况开展排查。对发现的问题进行登记，形成物料堆场问题清单。登记信息应包括物料堆场名称、地址、面积、物料种类和数量、现有防尘措施、存在问题、产权单位或业主等信息。

（三）集中取缔整治阶段（2022年3月26日-4月25日）各行政村落实属地管理主体责任，物料堆场产权单位或业主对排查出的问题应立行立改；

不能立行立改的，制定整改方案，明确整改任务（措施）、整改时限、主体责任单位及责任人。自然资源、环保、林业、交通、市场监督、供电、公安等部门依据职责或行业管理规定，对违法行为依法、从严、从快、从重处理到位。

（四）检查验收阶段（2022年4月26日-4月30日）

镇环保部门提前介入，全程指导整改工作，督促责任主

体整改达标后按照“四个一”工作要求，及时履行验收销号流程。

五、责任分工

煤矿内物料堆场由XX煤矿依法依规进行整治，XX矿周边物料堆场专项整治工作由镇直相关部门、各行政村和XX煤矿协同开展，落实属地网格化职责、行业部门监管责任，包保到人。执法部门做好依法取证工作，联合执法，全面履职，综合施策，努力实现整治行动的长效管理目标。各责任单位关于矿区及周边物料堆场专项整治工作的主要职责如下：

（一）煤矿企业是矿内物料堆场专项整治工作的实施主体，负责所属煤场、矸石、粉煤灰、煤泥等物料堆场规范化整治改造工作。

（二）各行政村是辖区物料堆场专项整治工作的实施主体，对物料堆场专项整治工作负直接责任，负责辖区内非法物料堆场清理、取缔工作。

将占地面积、经营人员等信息核实准确，并形成档案，具体做好非法物料堆场取缔、整治、规范工作。

（三）镇自然资源和规划所：负责辖区内土地违法信息收集、上报区局执法大队对非法物料堆场违法用地处罚到位。

（四）镇环境保护工作站：负责辖区内环保违法行为信息收集、上报，配合上级主管部门查处违法行为等工作。

（五）交警支队二大队一中队：负责对物料运输车辆实施监督管理，严肃查处车辆超载超限非法改装等违法违规行为。

（六）镇市场监管所：负责辖区内非法物料场无证经营和计量器具查处工作。

（七）镇供电所：负责对非法物料场全面停止供电。

（八）镇派出所：负责对拒绝、阻碍相关部门依法履行职责的行为，依法处理处置。

（九）镇综治中心：负责接待专项整治工作中群众来信来访接待解释工作。

（十）镇林业站：负责对物料场违法占用林地行为的信息进行收集和上报查处工作。

（十一）镇水利站：负责对物料场违法占用河道、沟渠、河滩地，影响防汛等违法情况的信息收集和上报查处。

（十二）镇农经站：负责对非法物料场土地合同的合法性进行认定。

（十三）镇规划中队：按照镇村规划，依法对非法物料场内违法建筑等违法行为依法查处。

（十四）镇纪检和效能办：负责督查物料堆场整改工作进度，查处物料堆场集中整治行动中发现的违纪违法行为，依法依纪追究责任。

（十五）镇司法所：负责专项整治工作中涉及的涉法涉诉问题解释与处理。

六、保障措施

（一）加强组织领导。

成立由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、分管领导任第一副组长、其他包村班子成员为副组长，各村书记、镇直相关部门主要负责人为成员的物料堆场专项整治工作领导小组，全面负责专项整治工作，办公室主任由分管负责人XX兼任。

（二）明确责任。

加强协调，密切配合，对照工作职责和专项整治时限，倒排工期，切实抓好专项整治措施的落实。

篇12：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

根据XX区委政法委《关于开展排查报送2022年社会治安重点地区和方面性突出治安问题》的通知精神，结合我镇实际，现制定XX镇2022年社会治安重点地区排查整治工作实施方案如下：

一、指导思想

以党的十九大及十九届历届全会精神和中央、省、市、区委政法工作会议精神为指导，全面贯彻科学发展观，坚持打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本的方针，本着“什么问题突出就重点整治什么，哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，重视动态变化中的社会治安稳定，着力解决入民群众反映强烈的突出治安问题，严厉打击各种刑事犯罪活动，推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保重点地区面貌得到显著改观，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境。

二、工作目标

按照基层平安创建总体要求，通过全面排查、准确分析，切实掌握我镇突出治安问题，采取有效的整治办法，使群众反映强烈的治安乱点迅速消除，突出治安问题得到及时解决，实现我镇社会治安秩序进一步改善，人民群众安全感显著增强的工作目标。

三、整治重点

（一）整治的重点部位：各村（居）辖区内的流动人口聚集区、农民集中居住区、农贸市场、建筑工地、卫生院、学校、农家乐等部位（场所），发现的重点地区和突出问题一律纳入整治范围。

（二）整治的重点问题：偷盗、诈骗、“黄赌毒”、建设扰乱侵犯市场次序、制售冒充伪劣商品、不合法宗教和邪教活动等治安刑事案件的严厉打击，对辖区内可能激发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷实时调处。

四、工作步骤

此次排查整治工作分四个阶段进行:

（一）宣传发起阶段（4月12日—4月15日）。

一是由镇综治中心牵头，联合派出所，成立XX镇社会治安整治工作指导小组和办公室(设在镇综治中心)，负责本镇社会治安整治的组织协调等工作。二是采取周例会、宣传车、宣传栏、入户宣传等多种方式，向干部群众宣传整治的目标、任务和意义，发动干部群众积极参加，营建浓厚的工作气氛。

（二）排查摸底阶段（4月16日—4月25日）。

一是集中全面排查与重点排查相结合。镇综治中心每年组织各村居、单位进行全面排查。充分应用“大联动？微治理”平台，加强对村居工作者、网格员下沉村居工作力量的业务培训和统筹协同，引导和发动群众依法参与，提升发现和整治能力。二是对重点部位、重点场所和重点群体的矛盾纠纷和治安问题开展排查，摸清治安紊乱的区域、部位、场所，摸清影响群众安全感的突出治安问题，摸清矛盾纠纷突出和治安情况紊乱的缘由。三是要普遍宣传，发动群众积极揭发违法犯罪行为，公开举报电话、设置投诉信箱，便利群众告发违法犯罪行为。四是要实时上报摸底排查状况。

（三）集中整治阶段（4月26日—5月15日）。

一是对排查出的治安紊乱地域和突出治安问题，列出整治清单，落实责任人，明确整治措施和时限。二是对那些治安情况长期紊乱或经由整治又呈现重复的区域，实行镇党政领导包点整治，限日整改。三是对触及面广、状况复杂、处理难度大的紊乱地域和突出治安问题，由镇整治工作指导小组协调上级部门组织督办组，驻地调处矛盾纠纷，处理问题。

（四）检查验收阶段（5月16日—5月25日）。

镇综治中心将根据重点地区问题，加强跟踪指导，不定期进行检查。

五、工作要求

篇13：2022年XX镇农村工作目标管理考核责任书

为切实加强全镇机关干部队伍建设，充分发挥绩效考核的激励向导作用，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成各项工作任务，实现我镇争先创优的工作目标，经镇党委、政府研究，特制订本考核办法。

一、考核对象

镇机关在编在岗的公务员、事业编制人员、工勤编制人员和机关在岗人员。（以下简称“机关干部”）

二、总体目标

通过实行绩效考核管理，实现机关干部责、权、利相一致，激发机关干部学习、工作的积极性，促进全镇各项工作目标任务圆满完成。

三、考核原则

1.统一领导，分级负责。成立镇绩效考核工作领导小组，由镇党委书记XX任组长，XX、XX任副组长，各片组领导为成员，领导小组下设绩效考核办公室，由XX同志兼任办公室主任，XX同志为办公室副主任，XX、XX为办公室成员，负责绩效考核情况综合汇总。

2.职责挂钩、任务包干。明确工作职责，落实责任，工作任务分配落到个人，包干完成各项具体工作。

3.突出重点，量化考核。重点难点工作重点考核，同时，镇党委政府认为有必要进行单项考核的一些工作，按每项工作1000元—3000元的标准，进行单项工作考核，单项工作考核奖金从镇里自筹奖励资金中抽取，有效激发干部迎难而上的工作作风。

4.实事求是，客观公正。考核细则、评分情况全程公示，在机关干部的监督下进行。

四、考核形式和等次划分

1.绩效考核工作贯穿全年，实行日常考评、年终考核、工作实绩考核、民主测评相结合。机关干部绩效考核分数按日常考评40分、年终考核40分、工作实绩考核10分，民主测评10分、加扣分，并上报镇党政会议研究审定后最终确定。

2.各片组组长日常工作、年终考核得分在该组组员最高得分基础上加5分，镇主要领导在各片组组长最高得分基础上给予一定上浮。

3.设置行政村工作难度系数。根据14个村工作量、工作难易情况，设置0.97、1、1.03、1.06四个工作难度系数，人口数1000人以下的XX村、XX村、XX村工作难度系数为0.97，人口数1000—2000的XX村、XX村、XX村工作难度系数为1，人口数2000-3000的XX村、XX村工作难度系数为1.03，人口数在3000人以上的XX村、XX村和信访矛盾多、村情复杂的大冈村工作难度系数为1.06。居委会取14个村的平均得分。

（一）日常考评（40分）

由日常工作和日常考勤组成。

（1）日常工作（25分）

日常工作采取周落实、月对账、季考评进行，将每周工作进行量化分解，每周一干部例会上进行布置（临时性工作可随时列入），每周五对工作完成情况进行核查，由各分管领导将同一口子的工作项进行合并评分，对干部每周工作完成情况分较好、一般、差三个等次进行评定，每季度将干部日常工作考评情况进行汇总通报一次。每周日常工作得分=（较好数×1+一般数×0.7+差数×0.5）×100÷（合并后工作项数）×0.25×村工作难度系数。（未参与每周考评的干部日常工作得平均分）

（2）日常考勤（15分）

机关干部日常考勤由办公室根据镇机关干部考勤制度进行（附件1），每周将考勤情况进行通报，每月将干部日常考勤得分进行汇总通报，全年日常考勤得分取12个月的平均分。

（二）年终考核（40分，干部参与多个片组考核的，取平均分。

）

（1）农村工作组：由机关片组考核（40%）和村级目标综合考评（60%）两项考评组成。

1.机关片组考核（16分）

按照机关片组考核细则进行考核（附件2）。

2.村级目标综合考评（24分）

按照XX镇2021村级目标综合考评方案进行考核。蹲村干部最终村级目标综合考评得分=村级目标综合考评得分（按百分比折算）×工作难度系数。

（2）招商财税组、机关事务（便民服务中心）组、综合执法（圩镇建设管理）组（40分）：按照机关片组考核细则进行考核（附件2）。

（三）工作实绩考核（10分）

（1）一般干部工作实绩考核（按片组考核打分）。每年11月底前由各片组组长和分管领导申报几项重点工作并经主要领导审定后由各片组组长和分管领导共同对本片组成员进行评分后，按工作权重折算各片组干部工作实绩考核分数（附件3），申报的重点工作分值由党政班子会研究确定。真正实现多干事的干部多得分，不干事的干部不得分。

（2）分管领导工作实绩考核。各分管领导根据各自分管工作量多少、分管工作的难易程度和工作完成效果，由主要领导对各分管领导进行工作实际考核打分。

（四）民主测评（10分）

每年年底进行一次机关干部民主测评，参加测评人员为全体机关干部。具体测评办法见（附件4）

2.镇绩效考核对象调入、调离人员以每月15日为界计算参与绩效考核时间，15日前调出或15日后调入的按半个月计算，15日后调出或15日前调入的按1个月计算。考核等次分为一级、二级、三级3个等次，其中评为一级等次的比例不超过30%，评为三级等次的比例不超过10%。

（五）加减分项目

1、加分项目：

（1）干事工作加分（有单项工作津补贴的干事工作这项不加分，镇机关干部参与全镇中心工作外并兼任干事方可加分，1人独立担任1项一类干事或2项二类干事可算做参与全镇中心工作。）根据干事的工作量分为一类干事（加4分）、二类干事（加3分）和三类干事（加2分）。同一个干事安排了多名干部的，由分管领导根据每人工作量的大小将干事所加的分数进行分配。一类干事：综治干事、纪检干事、组织干事、扶贫干事、人居环境整治干事、民政干事；二类干事：宣传干事、统战干事、武装干事、疫情防控干事、公共资源交易干事、退役军人干事、农业干事、“河长制”干事、林业干事、卫健干事、社保（就业）医保干事、招商干事、文旅干事、统计干事、安全生产干事、环保干事、应急干事；三类干事：人大干事、工会干事、政协干事、团委干事、妇联干事、交通干事。

（2）每个村新增1个400亩以上的产业基地（土地流转面积达1000亩以上）在村级综合目标考评中加3分。

（3）招商财税组超额完成一类进园项目1个加2分。

（4）表彰奖励加分。干部负责工作获得县委、县政府以上（含）颁发的先进称号的，按国家、省、市、县四个级别，在最终绩效考核分数上分别加4分、3分、2分、1分。此项累计加分不得超过5分。

（5）宣传报道加分。机关干部在完成全年上稿任务数的基础上，每超额完成1篇，按国家、省、市、县、镇（毓秀XX公众号）五个级别，在最终绩效考核分数上分别加4分、3分、2分、1分、0.5分。此项累计加分不得超过4分。

2、减分项目

（1）对镇领导交办的工作，无特殊理由，要按时办理好。对有其他客观情况不能按时完成工作任务的，必须及时报请分管领导或主要领导同意后，重新调整完成时限或安排其他机关干部完成。对既不能按时保质保量完成又不及时向分管领导或主要领导汇报的，导致工作推进不力的每次将扣相关干部最终绩效考核分数1分。

（2）对镇临时应急布置的扑火、防汛等突发事件，没有听从调度参与的（特殊情况除外），每次扣4分。

（3）发生越级访，按北京、省、市、县四个地方，造成不良影响或县通报的，每起扣相关责任领导和干部绩效考核分数4分、3分、2分、1分。每发生一次10人以上到镇里上访，影响镇机关办公秩序的扣0.5分。

（4）因工作不力，责任不落实，导致发生灾害事故、突发事件、群体越级上访或县以上（含县）通报批评的，对相关责任领导和干部追究党纪政纪责任，同时，绩效考核结果直接评为三级。

（5）凡不服从（或消极对待）镇党委、政府工作安排的机关干部，由镇党政主要领导或镇纪委进行诫勉谈话，每谈话一次扣最终绩效考核分数2分，若谈话后仍无明显改变的将不列入镇绩效考核对象。

（6）未完成县、镇（毓秀XX公众号）上稿任务的机关干部扣最终绩效考核分数2分。

五、镇机关设岗定责和分组情况

镇党委、政府研究确定各片组工作职责和人员岗位配置，原则上实行全员上岗。共设置四个工作组，分别为农村工作组，招商财税组、机关事务组（便民服务中心）、综合执法（圩镇建设管理）组。

六、考核结果运用

（一）经济激励

机关干部考核绩效奖金按照机关干部考核分数进行确定，并适当拉开差距，确保最高奖金与最低奖金不得少于1万元的差距。同时，每类等次设定不同的奖励基数，具体奖励基数由镇党政班子会根据实际情况研究确定。

（二）政治激励

坚持绩效考核与政治激励挂钩。

1、对在平时工作中表现优秀、业绩突出、群众认可的干部，镇党委优先向县委推荐提拔重用，优先推荐参加“三类人员”选拔考试。

2、对绩效考核第一年评为倒数后3位的，进行提醒谈话；对连续两年倒数1、2名的予以跟班学习3个月，跟班学习期满后视改进情况，确定是否重新上岗。连续三年倒数1、2名的，跟上级党组织报告后，按规定程序给予辞退。

七、工作要求

1、严格操作，确保考核公平公正。绩效考核的目的在于努力营造你争我赶的工作氛围。科级领导在考核、评分时要敢于打破情面、坚持原则，认真对照考核内容严格打分，不搞一团和气，避免流于形式，走过场。同时，要严厉杜绝各种影响公平、公正的行为，镇党委、政府将建立绩效考核投诉受理机制，对在考核时违反规定的人和事，将严肃处理。

2、以考核为抓手，圆满完成各项工作。充分发挥日日有考勤、月月有对账、季季有考评的工作调度作用，不断调动全镇干部干事创业的积极性。让干部及时发现差欠较大的工作，认真分析原因、找准症结，有针对性地调整措施，迎头赶上，确保在各项工作圆满完成。

3.本方案未尽事项由镇党政班子会研究确定。

附件1

XX镇机关干部日常考勤制度

机关实行上下班签到制度。

1.签到对象。全体镇机关干部（主要领导除外），招商财税组干部因工作需要在外招商时可不签到。

2.签到时间。工作日早上签到时间为8:30以前，下午下班签到时间为17:30—18:00，周五下午下班签到时间为17:00以后，周一到周四晚上值班人员签到时间为20:00—22:00。晚上值班人员，下午下班时间可不签到。

3.签到考核。遇特殊情况无法按时间要求签到时，必须由所在片组组长或业务分管领导批准并报办公室登记备案，各片组组长或业务分管领导因工作等原因无法按时签到，要写出说明并由主要领导批准。每周周一上午下班前，机关干部将相关请假凭证交办公室陈群汇总（开会办公室登记、因工作外出办事需提供片组长或分管领导签字的假条或微信记录等凭证，片组长或分管领导需提供主要领导同意的凭证），办公室于每周二前统计上周签到情况，并将签到结果在公示栏公示。根据签到情况，迟到或早退一次扣1分，缺勤一次扣2分，开会或办公事请假按出勤计算（必须在办公室登记，否则按缺勤计算），每周允许有1次指纹空缺（指迟到或早退）。

4.请销假制。除法定节假日、国家规定相关假和镇统一调休外，其它情况请假按100元/天在镇自筹奖金中扣罚，但扣罚最多不超过5000元（2021年3月22日起执行）。全体机关干部请假一天以上全部以书面依据为准，党政主要领导外出请假按规定向上级领导报告批准；党政其他领导请假向党委书记和镇长报告批准；其他机关干部请假一天以内向分管领导报告批准，两天或两天以上者报党政主要领导审批，请假条存办公室备查。发现未请假擅自离岗者按旷工处理，扣2分，另在机关干部大会上做检讨，造成后果严重的需依法依规处理。

5.便民服务中心干部要严格遵守上班纪律，在岗在位，做好延时错时预约服务，县级（含县）以上发现并通报一次不在岗或不遵守上班纪律，扣除个人第十三个月奖金。

附件2

XX镇机关片组考核细则

（一）考核内容

（1）综合执法组（圩镇建设管理组）

1.负责圩镇规划区建设工作（5分）。

2.负责圩镇的整治、管理及环卫保洁工作（15分）。

3.负责全镇范围内的人居环境综合整治工作（10分）。

4.负责行使辖区内安全生产、城市管理、国土资源、规划建设、社会保障、生态环境保护、交通运输以及文教卫生和农林水等部门赋予和委托授权的行政执法权限，在上级有关执法部门的指导和监督下开展综合行政执法工作并协助好上级相关执法部门开展执法工作。完成执法任务150万元。（30分）

5.负责国土（耕地、林地）、河流水库巡查、环保工作巡查、人居环境巡查和安全生产巡查。（20分）。

6.负责全镇范围内重大活动、重要工作的执法保障，做好相关应急突发事件处置工作。（10分）

7.完成党委、政府交办的上传下达、资料催报等其它工作任务（5分）。

8.履行机关制度、组织纪律、府院责任卫生区保洁等（5分）。

（2）农村工作组

1.抓好所在片区内“两违”管控，做到巡查不间断、每周“零报告”，确保“两违”现象“零增长”（6分）。新出现一例能及时制止并恢复原状不扣分，如需全镇统一调度力量制止则每例扣2分，被县级以上（含县级）负面通报，每例扣2分。

2.负责所包村的群众信访工作和社会稳定、包案化解，加强矛盾纠纷排查，积极调处矛盾纠纷（5分），确保不出现去市、赴省、进京非正常访和集体访，不发生群体性事件和个人极端事件，全力维护社会稳定，网上信访件答复及时（5分）。出现1例进市、省、北京上访分别扣1分、3分、4分，扣完为止。网上信访答复1例不及时扣1分。（10分）

3.全力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，建立脱贫人员动态监测机制，确保脱贫攻坚政不断档、贫困户不返贫（20分）。被县级以上（含县级）通报批评一次扣4分，扣完为止。

4.按任务要求完成卫健工作（4分）。

5.完成所在片的人居环境整治、“八乱”整治、美丽乡村建设（4分）、完成所在片所有村土坯房拆除（4分）、铁皮棚整治（4分）、绿色殡葬工作（4分）、土地撂荒整治（4分）。（20分）

6.积极做好辖区林长制、河长制工作（5分）。乡镇检查通报批评一次扣1分，被如县级以上（含县级）通报批评一次扣2分，扣完为止。

7.做好防汛抗旱、防火防疫、安全生产等工作，确保不出现重大旱情汛情火情疫情（4分）。出现1例火警扣1分，1例火灾扣1分；出现因工作失责引起的水库例塌、防疫问题、安全生产问题视情况每例至少扣1分或1分以上。

8.积极完成社会养老保险（2分）、新型农村合作医疗（2分）等征缴工作任务，做好民政低保数据与建档立卡贫困户的对接（1分），此项参照下达任务按比例得分。（5分）

9.加强村级班子建设，协助村（居）抓好党建（2分）、纪检（2分）、武装（2分）等常规工作。每出现村（居）班子成员违纪通报一次，扣1分。（6分）

10.积极开展宣传报道，及时总结工作经验，每月至少在县（含县）以上媒体宣传报道一篇（3分）。

11.完成党委、政府交办的上传下达、资料催报等其它工作任务。（5分）

12.做好政策宣传、意识形态、宗教、统战、推动移风易俗、促进乡风文明、新时代文明实践站所等工作（5分）。

13.督促村级抓好“三资”管理、村务公开、组务公开、村民自治等工作（2分）。

14.履行机关制度、组织纪律、府院责任卫生区保洁等（5分）。