职工代表大会议程范本

职工代表大会议程范本（共18篇）

篇1：职工代表大会议程范本

学校第四届职工代表大会第一次会议

议

程

一、工会主席作工会工作报告。

二、选举职工董事、监事会成员、工会委员会委员、工会经审委员会委员、女工委员会委员

1、选举职工董事

①宣读职工董事候选人名单简介 ②选举说明

③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果

2、选举监事会监事

①宣读监事会监事候选人名单及简介 ②选举说明

③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果

⑦召开监事会第一次会议选举监事会主席 ⑧宣读新当选的监事会主席名单

3、选举工会委员会委员 ①宣读工会委员会委员候选人名单及简介 ②选举说明

③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果

⑦召开工会委员会全体委员第一次会议选举主席、经审主任、女工主任

⑧宣读新当选的主席、经审主任、女工主任名单

4、选举经审委员会成员

①宣读工会经审委员会候选人名单及简介 ②选举说明

③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果

5、选举女工委员会成员

①宣读工会女工委员会候选人名单及简介 ②选举说明

③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果

三、新当选工会主席讲话

四、《新工资方案》解读与讨论通过

1、解读《新工资方案》

2、代表讨论《新工资方案》

3、举手表决

篇2：职工代表大会议程范本

一、报告到会人数：应到X名，因故未到X名，实到X名，符合法定人数，可以开会。

二、介绍各位领导。

三、宣布开会：

第一项：全体起立，奏《国歌》。

第二项：致开幕词，并对本次代表大会筹备情况作简单介绍。

第三项：宣布对XX公司工会召开第一次会员代表大会报告的批复。

第四项：进行大会选举：

1、通过《选举办法》。

2、举手表决通过监票人，宣布计票人。

3、介绍工会两委委员候选人基本情况。

4、按照《选举办法》进行投票选举。

由总监票人、监票人实施具体选举工作：①清点代表人数（报告）；②发放选票（报告），代表拿到选票后先不要写，主持人宣读注意事项后，再写选票。监票人展示票箱加封，按顺序投票（放乐曲）；③清点回收选票（报告），然后计票（会场休息）继续开会；④由总监票人宣布计票结果；⑤由主持人宣布当选结果；⑥会中召开一次会议，选举、主席、副主席、经审主任

（大会休息十分钟）然后由主持人向大会宣布（一次会议也可大会结束后再召开）。

5、宣读选举结果名单。

6、新当选工会主席代表工会两委委员作表态发言。

7、领导讲话。（单位领导、工会领导）

8、致闭幕词。

9、奏《国际歌》，宣布闭幕。

篇3：职工代表大会议程范本

1石油企业职工代表大会问题

1.1权利义务的规定宽泛不一

职称代表大会的成立标志着我国人民当家做主人, 因此, 职工代表大会基于公有制企业建立并且职工代表大会的职权较为宽泛。主要体现在这几个方面:首先, 按照公司法以及劳动法中的相关规定, 职工代表大会的规定相比劳动法或者公司法呈现弱化的趋势。按照劳动法, 职工代表大会属于职工参与企业管理的一种方式, 但是职工代表大会中的条例又规定职工代表大会属于职工管理企业的基本形式, 这样就和法律规定的不一致。法律赋予了职工代表大会的权利。因此应当规定职工代表大会的义务, 职工代表大会只有权利而缺乏义务。这样是不合理的规定。因此, 职工代表大会权利和义务的规定宽泛不一[1]。

1.2制度建设不足

目前一些石油公司还未成立工会, 未建立行之有效、规范运作的职工代表大会, 或者有职工代表大会, 但是召开会议程序不规范, 各项议程只是走走过场, 流于形式, 这就导致了职代会虽然有, 但是质量不高, 效力不强, 作用发挥不明显, 职工代表大会的制度建设还有待进一步完善。实践证明, 没有职工代表大会制度, 职工群众参与民主管理、民主监督、民主决策就没有操作的工作平台。在建设现代企业制度的同时, 必须同步推进职工代表大会制度的建设。职工代表大会具有广泛的代表性、充分的民主性、法定的权威性和组织制度的严密性, 能够有效增强广大职工群众的主人翁意识, 充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性, 最大限度地汇集全体职工的智慧和力量。目前, 许多公司一年才召开一次职工代表大会, 企业领导经常以适应市场变化为理由迟开缓开会议, 或者随意更改职工代表大会做出的各项决议, 很多决议有等有没有, 无法真正落实下来。因此, 职工代表大会应当加强制度建设, 单一的运作形式无法保障企业的民主性以及职工的权益[3]。

1.3职权有待加强

《工会法》规定:工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式, 组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。自2003年国务院国资委成立以来, 先后对涉及国有企业改制重组、主辅分离、股权激励、领导年薪、绩效考核、企业年金、职工培训、廉政建设等十余个方面的问题, 提出了职工代表大会的各项职权, 重大事项必须经职工代表大会审议、通过或听取职工意见的才能实施。事实上, 凡未向职工代表大会报告, 并由职工代表大会审议通过的涉及职工切身利益的重要事项均是不符合程序的, 有些甚至还无法通过政府相关部门的审核审批。特别是在当前, 为深入贯彻党的十八届三中、四中和五中全会精神, 各大石油企业面临着全面深化改革的重要任务, 这次改革意义重大、影响深远, 涉及方方面面, 内容多、范围广、挑战大、责任重, 其中的许多改革措施同样必须经过职工代表大会等规范的民主程序, 才具备法律效力。没有职工代表大会制度, 公司推进改革的工作就缺少必备的法定程序。

1.4提案制度不健全

职工代表大会通过提案发表建议, 主要就企业生活、生产以及科研方面加以管理。通过提案不但反映出企业职工的需求, 而且促使企业职工参与企业管理从而将职工与领导联系起来, 对企业的发展以及民主化具有十分重要的意义。然而, 目前, 我国的职工代表大会的提案制度不健全, 存在一系列的问题, 首先, 提案的质量以及数量都具有问题, 很多提案提出来没有人去落实。例如提案在职工代表大会得到认可并且讨论通过但是没有相应措施实施提案, 从而导致提案流于形式。其次, 提案通过后没有向职工代表进行汇报工作, 提案的具体内容没有向职工公开, 这样影响了提案的公开透明性, 不利于职工对提案进行监督[2]。

2加强石油企业职工代表大会建设的措施

2.1加强对职工代表大会工作的领导。

各石油企业应高度重视职工代表大会制度建设, 党组织切实加强领导, 行政大力支持, 工会具体组织落实, 形成党政工齐抓共管的良好局面。各级工会作为职工代表大会的工作机构, 要承担并履行好职工代表大会工作机构的职责, 在建立和完善职工代表大会制度的工作中发挥重要作用。要全面掌握上级的政策和规定, 准确把握工作的重点和难点。要建立职工代表大会工作问责制度, 各单位党委、董事会、行政、工会要承担好各自职责, 对妨碍职工代表大会制度实施、甚至阻挠职工行使民主管理权利的企业有关人员进行严肃批评或给予必要的组织处理。

2.2建立有效的运行机制

要保证石油企业职工代表大会履行自身的职责就需要建立一套职工大表大会运行的有效机制, 该机制必须明确职工代表大会在企业中的地位与作用, 职工大表大会的职权。在大的方针下制定详细的关于职工代表大会提案通过的程序, 同时还应该不断完善大会平等提议等质量, 确保职工代表大会的实行, 强化职工代表大会的建设。此外, 职工代表大会应当切实完善职工组织认真实施提案, 结合具体实际, 建立完善职工代表大会的运行机制, 将国家关于职工的规定真正落到实处, 促进企业民主化保障职工权益。

2.3构建合理的代表人员组织

企业职工代表大会是企业全体工作人员的代表, 因此大会的组成人员必须满足合理性、广泛性、代表性特点, 即职工代表大会参与人员应该包括企业普通工作, 管理人员、技术人员以及企业领导。只有保证好职工大会人员组织结构的合理性, 才能保证职工代表大会的真实意义。根据相关法律和制度, 职工代表实行2年改选但可以连任的制度, 因此在选拔职工代表时必须严格遵守盖规定, 严谨随意延长在任时间, 同时职工代表大会选举时应该要求全体职工参与选举, 确保选举的民主性, 公平性, 正式性, 任何人不可通过胁迫诱骗的方式强迫或者诱骗选举人选举职工代表。

2.4严格按照议题和程序召开会议

职工代表大会的的召开都是关系着所有职工自身的利益, 所以职工代表大会在进行时要认真听取审议经理工作报告以及企业财务工作报告等, 尤其是关系职工利益的议题和方案, 并且这些都是要提交职工代表大会审议通过。因此, 我们要保证职工代表大会的内容和程序的合理与合法以及合规, 同时要认真遵守职工代表大会所规定的表决形式, 还要坚持职工代表大会的实效性和职工群众意愿的真实性。通过以上方法, 减少职工代表大会制度上的混乱性, 保证职工代表大会的可靠性。 另外, 为了避免产生矛盾, 在表决时可采用无记名投票方式, 以此来加强职工代表大会建设的完整性。

2.5严格评估改进, 不断探索创新

建立职工代表大会运行质量评估制度, 通过职工代表座谈会、职工代表个别访谈、职工代表民主测评等方式, 对职工代表大会运行质量进行评估, 对评估的情况进行综合分析, 研究提出改进意见, 持续推动职工代表大会建设工作的持续改进, 确保职工代表大会工作不走过场, 真正发挥成效。一些所有制情况比较复杂的基层单位, 要从自身的实际出发, 大胆探索创新职工代表大会运行机制, 切实提出解决方法, 可以考虑分类逐步推进, 条件不太成熟的单位可先进行试点, 成功后再扩大试点范围。

3结语

石油企业工会应当适应时代发展潮流以及时代对工会新的要求。企业各部门工作人员应当积极转变思想、敢于创新, 坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针, 不断强化广大职工的主人翁地位, 通过发挥职工代表大会作用汇集和凝聚全体石油职工的智慧和力量, 保障石油企业在竞争日益激烈的市场环境中处于不败之地。

参考文献

[1]杨力.企业社会责任的制度化[J].法学研究, 2014, 05:131~158.

篇4：职工代表大会议程范本

一、听取和审议省人民政府关于浙江省“五大百亿”工程实施进展情况的报告

二、审议《浙江省志愿服务条例(草案)》

三、审议《浙江省全民健身条例(草案)》

四、审议《浙江省气象条例(草案)》

五、审议《浙江省各级人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查规定(草案)》

六、审议《宁波市文物保护点保护条例》

七、听取和审议省人大法制委员会关于省十届人大五次会议主席团交付审议的代表议案审议结果的报告

八、听取和审议省人大内务司法委员会关于省十届人大五次会议主席团交付审议的代表议案审议结果的报告

九、听取和审议省人大财政经济委员会关于省十届人大五次会议主席团交付审议的代表议案审议结果的报告

十、听取和审议省人大教育科技文化卫生委员会关于省十届人大五次会议主席团交付审议的代表议案审议结果的报告

十一、听取和审议省人大农业和资源环境保护委员会关于省十届人大五次会议主席团交付审议的代表议案审议结果的报告

十二、听取和审议省人民政府关于省十届人大五次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

十三、审议省高级人民法院关于省十届人大五次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

十四、审议省人民检察院关于省十届人大五次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

十五、书面审议省高级人民法院关于落实省人大常委会审议意见的情况报告

十六、书面审议省人民检察院关于落实省人大常委会审议意见的情况报告

十七、书面审议省民政厅关于述职评议意见整改情况的报告

十八、书面审议浙江省人大代表团出访葡萄牙南非博茨瓦纳情况的报告

十九、书面审议浙江省人大代表团出访南非埃及情况的报告

篇5：职工代表大会议程安排

根据公司总经理、生产副总经理的提议，现将职工代表大会会议内容安排如下：

一、选举工会班子成员

二、讨论通过《员工守则》

三、讨论通过《劳动合同》

四、讨论通过公司各项规章制度

对以上提交会议审议的提案进行表决。

主持人：

领导讲话：

一、选举工会班子成员

主要内容：公司全体职工代表参加，采用无记名投票方式选举确定工会班子成员共3人，其中工会主席一人，经审委员兼组织委员一人，女工委员兼宣传委员一人（女）。2013年8月24日前各部门推荐确定选举名单报公司审查通过，予以公示。2013年8月26日—8月31日，将选举产生的工会班子名单在员工食堂进行公示，公示期满无职工投诉，名单确定。

二、对提交会议审议的提案以分组方式进行讨论

第一组组长：

组员：

第二组组长：

组员：

第三组组长：

篇6：职工大会议程

召开职工（会员）代表大会的主要内容和程序

一、职工代表大会（例会）的主要内容和程序

（一）正式会议前

1、主要议案特别是涉及职工切身利益的重大议案和集体合同文本草案，提前10天印发给代表，广泛征求意见。

2、发放提案征集表，征集职代会提案，并由工会或相关专门小组分类登记，分别送交相关领导或部门提出初步处理意见。

3、印发民主评议表，收集职工对领导干部的评价。

4、预备会议。预备会议是开好职代会的基础，其主要内容为：选举大会主席团（主席团应有工人代表和先进人物代表）；工会主席汇报大会筹备情况，提出大会议题议程建议；通过代表资格审查报告或代表变更情况的说明；通过大会议题议程；决定大会其他有关事项。正常的例会如无重大事项须讨论，预备会可利用正式大会前对上述内容作简要说明、表决即可，但届会必须认真开好预备会。

（二）正式会议的主要程序和内容

1、大会执行主席核实出席大会代表人数，到会代表超过代表总数2/3即可宣布开会。但表决时须代表总数半数以上赞成方能通过。

2、局长做工作报告。

3、行政有关部门或分管领导做专题报告（如业务、财务、人教、劳资等）。

4、工会主席或职代会专门小组负责人就上次职代会决议的执行情况、提案处理情况、集体合同执行情况、局务公开情况等向大会作出报告。

5、工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的、属职代会职权范围内的事项向大会作说明，提请大会确认。

6、分组讨论。讨论的主要内容是大会议案。

7、代表团组长应认真记录代表发言，整理归纳后向主席团汇报。如有必要，可安排各团（组）代表在大会上陈述本团（组）的审议意见和建议。也可以安排职工代表与企业领导的直接对话。

8、评议领导干部。评议前由评议对象向职工代表述职，然后由职工代表以书面评议、口头评议、民主测评相结合的方法进行评议，并整理归纳代表的评议意见，统计民主测评的结果，形成对评议对象的评语，征求评议对象意见，经大会通过后填好《职代会民主评议干部报告表》，按干部管理权限向上级主管

部门报告。如中层以下干部报送本局党组（党委），班子成员分别报送省局人力资源部和省邮政工会基层工作部。

9、大会选举和表决。对参加企管会、招评标委员会的职工代表、职代会专门小组成员以及劳动法律监督委员会、集体合同协商代表、局务公开监督机构成员等需经职代会选举的人员进行选举，并对大会的各项议案和集体合同草案进行表决，然后对重大议案形成相应的决议，签订集体合同。

10、致闭幕词，宣布大会闭幕。

二、会员代表大会（例会）的主要程序和内容

由于我们实行“两会”合一，此处仅提到一些必有的和不能与职代会并行的内容。

1、听取、审议、批准工会工作报告。

2、听取、审议、批准工会财务工作报告。

3、听取、审议、批准工会经费审查工作报告。

4、选举、增补工会委员会、经审委员会和其他工作委员会（如女职工委员会、劳动保护监督检查委员会等）成员。

三、其他事项

1、企业业务招待费的提取和使用应在行政工作报告或财务工作报告中向大会报告。

2、领导干部廉洁自律情况应在各自的述职报告中加以说明。

3、职工代表培训和工会积极分子培训可结合进行，一般以在会前培训为宜。

4、上级领导机关（市县委、政府、市县总工会、省局、省邮政工会等）的领导同志致词、讲话，应征求他们的意见后再作安排。

篇7：教职工代表大会会议议程

大会主持人：韩刚

预备会：宣读代表资格审查报告

一、奏《国歌》

二、致词……………………………………………………王家俊

三、县教育工会领导致辞…………………………………张扬富

四、学校工作报告…………………………………………阎伦亮

五、工会工作报告…………………………………………杨泗会

六、学校财务预决算的报告………………………………宋桂月

七、关于学校临时工交纳养老保险金办法的意见………董淑柏

八、学校领导对提案的答复

九、分组讨论………………………………………各代表组组长

十、对《学校工作报告》、《工会工作报告》作大会表决。

十一、闭幕词………………………………………………董淑柏

篇8：四川联通召开第一届职工代表大会

本刊讯近日，中国联通四川省分公司工会第一次代表大会暨省分公司第一届职工代表大会在成都召开。来自公司半年工作会的各分公司领导、部分劳模、原四川网通公司工会主席、原四川联通公司工会主席共计98名正式代表出席了会议。公司副总经理、党委副书记牟俊和新当选的工会副主席朱传刚分别主持会议。集团工会副主席姚琼，四川省总工会副主席慕竹平等到会指导并讲话。

大会选举产生了中国联通集团工会四川省第一届委员会和经费审查委员会，协商确定了女职工委员会。薛林当选为工会主席，朱传刚当选为工会副主席。第一届职工代表大会学习并通过了公司上半年行政工作报告，审议通过了《职工代表大会实施细则》、《厂务公开管理办法》。会议代表、技术创新能手王斌宣读《致四川联通全体员工的倡议书》。

公司党委书记、工会筹备组组长薛林作了题为《积极筹备，履行职能，服务员工，全力以赴推进公司又好又快发展》的筹备工作报告。作为新当选的工会主席，薛林在作了题为《围绕中心，勤奋工作，发挥作用，团(赖坤志)结全体员工为实现公司新发展而努力奋斗》的讲话中，要求各级工会认真贯彻科学发展观，全心全意依靠工人阶级，围绕公司中心工作，强化民主管理，突出维护职能，提高队伍素质，团结动员广大员工推动公司向前发展。为了充分发挥工人阶级主力军作用，要坚持党对工会的领导，积极为工会依法独立自主开展工作创造条件;要围绕公司科学发展，大力开展群众性经济技术创新活动;要发挥工会维护职能，积极维护广大职工的合法权益;要立足以人为本，真心关爱员工;要加强工会自身建设，适应企业改革发展的需要;要发挥工会组织的作用，促进公司又好又快发展。

篇9：职工代表大会议程范本

二、听取和审议省人民政府关于促进中医药事业发展情况的报告

三、听取和审议省人民政府关于《浙江省宗教事务条例》执行情况的报告

四、审议省人大民族华侨委员会关于《浙江省宗教事务条例》执行情况的调研报告

五、审议《浙江省禁毒条例（修订草案）》

六、审议《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省专利保护条例〉等十四件地方性法规的决定（草案）》

七、审议《杭州西湖文化景观保护管理条例》

八、审议《杭州市科学技术进步条例（修订）》

九、审议《宁波市医疗纠纷预防与处置条例》

十、审议《宁波市城乡规划条例》

十一、审议《宁波市人民代表大会常务委员会关于废止〈宁波市砂石灰市场管理规定〉的决定》

十二、审议《浙江省道路运输条例（修订草案）》

十三、审议《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法（修订草案）》

十四、审议《浙江省村民委员会选举办法（修订草案）》

十五、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付法制委员会审议的代表议案审议结果的报告

十六、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付内务司法委员会审议的代表议案审议结果的报告

十七、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付财政经济委员会审议的代表议案审议结果的报告

十八、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付教育科技文化卫生委员会审议的代表议案审议结果的报告

十九、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付农业与农村委员会审议的代表议案审议结果的报告

二十、听取和审议关于省十一届人大四次会议主席团交付环境与资源保护委员会审议的代表议案审议结果的报告

二十一、听取和审议省人民政府关于省十一届人大四次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

二十二、审议省高级人民法院关于省十一届人大四次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

二十三、审议省人民检察院关于省十一届人大四次会议代表建议、批评和意见办理工作情况的报告

二十四、书面审议浙江省人大代表团出访美国墨西哥情况的报告

二十五、人事任免事项

篇10：教职工代表大会正式会议议程

（一）宣布大会前的工作。

1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。

2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。

3、宣布大会议程。

（二）宣布开会：

1、致开幕词。

2、校长工作报告。

3、教代会工作报告。

4、行政财务工作报告。

5、对提交大会审议的决议、决定进行表决。宣布选举结果。

6、根据需要安排教职工代表发言。

篇11：第九届第一次职工代表大会议程

一、听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告

二、听取和审议第八届职代会工作报告

三、听取和审议第八届职代会财务收支报告

四、审议和通过关于成立民主选举厂长筹备领导小组的决

定

五、审议和通过民主选举厂长的选举办法【实施细则】

六、关于第八届职代会工作报告的决议

七、关于第八届职代会财务收支报告的决议

八、其他

大会秘书处

篇12：职工代表大会议程范本

四川大学华西医院第二届职工代表大会

民主建设工作委员会工作职责

第一条 四川大学华西医院职工代表大会（简称职代会）民主建设工作委员会是在职代会闭会期间，代表职代会按照国家有关政策法规参与医院民主管理、民主监督和医院改革、发展等重大事项（包括院务公开、医疗、教学、科研、产业等）的决策，审议医院涉及职工切身利益如工资、分配、人事等规章制度，对干部进行民主监督的机构。

第二条 职代会民主建设工作委员会具有以下职责：

1.参与讨论医院院务公开事项和医院发展规划、工作计划、改革方案、职工队伍建设等医院改革和发展中的重大问题，提出意见和建议，促进民主决策；听取和讨论医院重大改革发展建设方案和执行情况报告，提出意见和建议。

2.按职代会规程规定，不断推进民主评议干部工作，与医院党委组织部、纪委监察处等部门密切配合，参与对院领导进行民主评议，参与院级干部和处级干部的推荐考评工作，并对干部履职情况提出嘉奖、晋升或予以处分、降职的建议。

3.审议通过职工人事分配等方案和职工奖惩办法以及其他关系职工合法权益的基本规章制度和规定，监督有关部门颁布施行。

4.认真组织委员开展院情的调查研究和监督评议活动。5.不定期听取医院有关职能部门关于医院重大举措的情况通报，提出意见和建议。

6．参与院务公开工作的实施和监督，每年组织对院务公开工作进行满意度测评。四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件 7．密切联系群众，认真听取和反映职工的意见和建议，在做好下情上达的同时，配合医院做好重大决策的宣传、解释。

第三条 职代会民主建设工作委员会推荐代表参加医院成立的与本委员会职责相关的领导机构的工作。

第四条 职代会民主建设工作委员会可根据医院各时期中心工作设立若干工作小组，如医院发展建设工作小组、民主管理与监督工作小组以及“三育人”工作小组，并按照职责进行分工。各小组按照分工任务积极开展各项工作。

第五条 职代会民主建设工作委员会应建立巡视证制度和工作档案，做好工作情况的记录和存档。四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件

四川大学华西医院第二届职工代表大会

提案处理工作委员会工作职责

第一条 四川大学华西医院职工代表大会（简称职代会）提案处理工作委员会是在职代会闭会期间，代表职代会按照国家有关政策法规处理职工代表所提出的议案、质询案、提案的机构。

第二条 职代会提案处理工作委员会具有以下职责：

1.对提案进行审查，提出立案审查意见，将符合提案条件的提案交有关领导或职能部门处理。

2.监督有关职能部门认真负责地对职工代表的提案作出回复，能解决的要及时研究解决，一时解决不了的要说明情况；必要时，委员会有权组织提案人、职代会代表等与有关职能部门开展民主对话活动。

3.对重要提案责成专人或协助工会委员会或配合有关部门，进行专题调查，并提出调查报告，为领导的决策民主化、科学化提供依据；根据医院领导意见就某一专题主动征集提案，以推动和促进问题的解决。

4.对于一时不易解决的、内容重要、涉及面广、职工呼声强烈的提案，作为议案提交下次职代会大会审议。

5.向医院和上级党、政、工会组织及有关方面反映我院与提案有关的问题。每年向职工代表汇报或公布提案落实情况，并在下次职代会上报告提案工作。

6.对处理提案认真、效果显著的部门或负责人及优秀提案提出给予表彰的建议；对处理提案敷衍塞责、推诿拖拉的部门或负责人，可建议医院予以批评，限期改正。

四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件 第三条 职代会提案处理工作委员会对职工代表的提案及委员会的会议和工作记录要妥善保存，建立档案。四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件

四川大学华西医院第二届职工代表大会

财经监督工作委员会工作职责

第一条 四川大学华西医院职工代表大会（简称职代会）财经监督工作委员会是在职代会闭幕期间，代表职代会按照国家、医院有关财经法规对医院和所属单位的经费收支和资产使用管理的真实、完整、合法、效益性进行检查监督的机构。

第二条 职代会财经监督工作委员会依照国家法律、法规和政策及医院的规章制度，独立行使检查监督权，并对群众反映较大的重大事项或提请或会同医院监察、审计等部门进行审查。

第三条 职代会财经监督工作委员会对医院和所属部门的下列事项进行检查监督：

1.国家财经法规和医院规章制度的贯彻执行情况； 2.医院财务的预算、决算及执行情况； 3．重大财经活动、财务收支情况；

4．医院建设、修缮工程项目的概算、预算及执行情况； 5．医院资产的购置、使用、管理情况；

6．医院和所属部门财经内部控制制度的建立、健全及执行情况； 7．职工反映较大的其他财经事项。

第四条 职代会财经监督工作委员会对职工反映的财经重大事项，可以向有关人员质询，可以提请职代会并通过医院责成有关部门进行调查。

第五条 职代会财经监督工作委员会委员参与医院重大财经事项 5 四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件 的讨论，参与医院收费事项价格听证。

第六条 职代会财经监督工作委员会要深入实际、深入职工，调查研究，总结经验，对管好、用好医院经费、资产，提出建议和意见；并对所做检查监督做好完整记录，建立档案工作。四川大学华西医院第二届工会会员/职工代表大会文件 四川大学华西医院第二届职工代表大会

生活福利工作委员会工作职责

第一条 四川大学华西医院职工代表大会（简称职代会）生活福利工作委员会是在职代会闭会期间，代表职代会参与医院职工生活福利方面的事宜（如医院医疗保险制度改革方案、住房、福利待遇等涉及职工切身利益的事宜）进行审议、决策并监督执行的机构，督促对有关事项的落实。

第二条 职代会生活福利工作委员会具有以下职责：

一、参与医院有关职工生活福利方面和涉及职工切身利益的政策、办法的制订，维护职工的合法权益。

二、审议通过医院有关职工生活福利方面的规章制度和福利费的使用原则和办法，并配合医院有关职能部门向职工宣传、解释，做好沟通与协调配合工作。

三、深入了解、广泛听取和反映职工对生活福利方面的意见、要求和建议，积极组织和收集职代会代表关于生活福利方面的提案，认真做好下情上达和督办落实工作。

四、检查督促职代会关于生活福利方面的决议执行情况，检查有关职能部门对生活福利方面提案的处理情况。

五、受理职工群众关于生活福利方面的申诉，依据上级和医院的有关规定，切实维护职工的合法权益。

篇13：职工代表大会议程范本

1月30日上午,集团公司第十六届二次职工代表大会在八大关小礼堂召开。集团公司总经理王玲作了《创新管理增效益提升质量促发展》工作报告,全面总结了2014年的主要工作情况,提出了2015年工作安排意见。

根据大会议程,会议听取、审议、讨论并一致通过了集团公司总经理王玲所作的工作报告以及集团公司《2014年财务决算及2015年财务预算(草案)的报告》、《2014年计划执行情况及2015年计划安排意见的报告》。

大会号召,全体干部职工凝心聚力,锐意进取,以更加坚足的信心、更加饱满的热情、更加充足的干劲,共同奏响企业发展新乐章,共同创造公交美好未来!

篇14：职工代表大会议程范本

一、听取和审议省人民政府关于上半年全省经济社会发展情况和下半年政府工作的报告

二、听取和审议省人民政府关于浙江省2009年上半年重大建设项目实施情况的报告。

三、审议省人民政府关于上半年国民经济和社会发展计划执行情况与下半年主要工作的报告

四、审议省人民政府关于全面小康六大行动计划2009年主要目标任务和上半年工作进展情况的报告

五、审议省人民政府关于我省十一大产业转型升级规划编制情况的报告

六、听取和审议省人民政府关于农业法及相关法律法规实施情况的报告

七、听取和审议省人大常委会执法检查组关于检查农业法及相关法律法规实施情况的报告

八、审议《浙江省促进散装水泥发展和应用条例(草案)》

九、审议《浙江省松材线虫病防治条例(草案)》

十、审议《浙江省残疾人保障条例(草案)》

十一、审议《浙江省高新技术促进条例(草案)》

十二、审议《浙江省温瑞塘河保护管理条例(草案)》

十三、审议《关于部分设区的市人民代表大会换届选举时间的决定(草案)》

十四、人事任免事项

浙江省人民代表大会常务委员会公告(第12号)

《浙江省促进散装水泥发展和应用条例》已于2009年7月31日经浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

浙江省人民代表大会常务委员会

篇15：第四届四次教职工代表大会议程

教职工代表大会议程

（主持人：陈昌学）

一、会前准备

1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。

2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。

3、宣布大会议程。

二、会议程序

第一项：邓校长作工作报告。

第二项：后勤王寿彬主任作财务工作报告。

第三项：教职工代表发言。

第四项：对提交大会审议的决议、决定（奖励性绩效工资发放、教职工考核方案、公务出差制度）进行表决。宣布表决结果。

第五项：教代会提案解释。

教代会代表提出的提案主要由邓建明校长、丁芳副校长、袁衍贵副校长、郭明强副校长、王寿彬主任分别作出解答。

第六项：丁芳副校长作工会、教代会工作总结。

奉节县吐祥中学工会

篇16：职工代表大会议程范本

一、大会开幕，全体起立，奏国歌。

二、副校长张来贞宣布大会主席团名单。

三、副校长徐炳学致开幕词。

四、校长郭延柱致贺词。

五、校长郭延柱作学校工作报告。

六、副校长张来贞作2014年工作公众思路报告。

七、副校长徐炳学作财务工作报告。

八、教职工提出议案并分组讨论

九、大会表决，副校长徐炳学宣布表决结果。

十、校长郭延柱致闭幕词，宣布大会闭幕。

篇17：职工代表大会议程范本

组建会议议程安排（预备会议）

一、工会提出教职工代表 大会组建方案，报学区党组织批准。

1、组建目的：实行民主管理、让学校管理走向民主化，科学化、增进教职工工作凝聚力，团结一心，共同奋斗。

2、会议内容：

1、成立教代会组织；

2、成立代表资格审查小组。

3、会议程序：

第一、工会宣读组建方案。第一、选举产生两个组织。

二、成立教代会组织： 组长：王金华 副组长：宫日上

组员：马建勋、李 勤、田文军、郝 杰、朱国泉、陈 栋、张立斌、赵久林、孔春艳

三、成立代表资格 审查 小组 组 长：王金华 副组长：宫日上

成 员：马建勋、李 勤

四、工会下达各校代表名额：学区中学8人，哈拉道口小学5人，波小4人、其余各小学3人。下发代表选举及资格认定表如下（附后）

五、各校校长组织民主选举代表

（1）校委会提出候选人名单。（2）召开全体教职工会议表决通过。方式采用举手表决方式（同意举手、不同意举手、弃权举手），教职工人数超过总人数2/3有效，同意人数超过与会人数1/2有效。（3）填写“选举及资格认定表”

六、各校组织代表选举代表团组长：

（1）召开教职工代表会议。（2）讲明会议主题是“选举代表团组长）。成立选举委员会（设组长，由校长承担；组织委员，由教导主任承担；唱票员；监票员2人。代表人数少可兼职。（3）下发选票。（4）代表填写选票。（5）统计选举结果。（6）公布选举结果，同意人数超过与会人数一半有效。（7）填写选举表。（8）上报学区中心校。（选举表附后）

整个会议资料要妥善保存，立案建档。

七、工会的职责与工作制度

学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作：

一、组织教职工选举教职工代表；

二、提出教职工代表大会议题的建议，主持教代会的筹备工作和会议的组织工作；

三、主持教职工召开民主生活会，讨论学校工作。

四、进行调研，向教代会提出建议，检查督促教代会决议的执行情况，发动教职工落实教代会决议；

五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质；

六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工的合法权益；

七、组织学校民主管理的其他工作。

八、教代会工作制度

教代会是教职工反应问题，讨论学校管理与措施的机构，在学校党支部、行政的领导下，依据法律法规、规章和有关政策，在本校权限范围内行使以下职权：

一、听取讨论校长的工作报告和学校的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项。

二、讨论通过教职工奖惩、考核办法等与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。

三、讨论决定教职工福利管理使用的原则和方法，以及其他有关教职工的集体福利事项；

四、民主评议、监督领导干部；

五、制定、修改学校教代会实施办法，监督该办法的执行。教代会及其组织原则是民主集中制。教代会讨论通过或决定的事项，应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且意见基本一致的基础上，由学校党支部或行政作为建议提交大会讨论审议。各项议案在代表充分讨论且意见基本一致的基础上方可提交教代会逐一进行表决。表决时应到代表半数以上通过方为有效。表决可以采用举手或无记名投票两种方式进行。涉及教职工切身利益的重要事项，应当采用无记名投票方式进行表决。

学校教代会每届任期3年，届满应按期进行换届选举。实到会代表

超过应到会代表的2/3，会议方为有效。学校党支部每年专题研究教代会工作不少于一次，并把教代会制度的执行情况纳入学校党组织建设目标管理和依法治校工作中一起部署，一起检查，一起考核。

九、教代会职责

一、教代会的职权和任务

1、职权。在本校范围内行使四项取权：（1）审议建议权。（2）审议通过权。（3）审议决定权。

（4）对领导干部的评议监督权。

2、任务

（1）坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，遵守国家法律、法规；

（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；

（3）维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利；

（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好电大。

二、代表名额及产生办法 根据“教职工百人以下的学校可按20－30%左右比例确定”的精神，由各单位选推举候选人，再表决 通过的方式产生。

三、代表的条件和要求

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规。

2、掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动。

3、遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表。

4、热心为教职工办事，作风正派，公正公道。

5、密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

6、遵章守纪，胜任本职工作。

四、代表的权利和义务

1、权利

（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。（2）有权按规定的程序，提出提案和议案。

（3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会的工作提出批评和

建议。

（4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求。

（5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

2、义务

（1）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规。（2）提高自身素质和参与民主管理的能力。

（3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务。

（4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作。（5）遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

五、教代会与党、政、工的关系

1、教代会与党组织的关系

学校党组织与教代会是领导与被领导的关系。（1）召开教代会的计划方案由学校党总支讨论。

（2）教代会的议题、议程、报告等，在正式形成前由学校党总支审核，提出原则性的意见。

（3）教代会与学校行政之间产生矛盾和分歧时，学校党总支进行协调解决。

（4）学校党组织选配、推荐得力干部，选进学校工会领导机构，充分发挥学校工会委员会在民主管理工作中的作用。

2、教代会与学校行政领导的关系

（1）教代会与学校行政领导之间的关系，是相互依赖、相互合作的关系，监督与被监督的关系。两者各司其职，各负其责。

（2）教代会要支持和维护学校行政领导的指挥权威，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成各项工作。

（3）行政领导要尊重和支持教代会在职权范围内行使民主管理权利，认真对待教代会的决议和提案。

（4）教代会对学校的重大问题有审议建议权，对某些特定的问题有审议通过权，审议决定权。

（5）行政领导对教代会在其职权范围内决定的问题，有要求修改和复议的权利。

（6）行政领导行使职权除受国家法律法规制约和上级领导部门监督外，还要受教代会的监督。要定期向教代会报告学校工作，经常听取教代会的意见，并接受教代会的民主评议。

3、教代会与工会的关系

工会是工人阶级群众性组织，教代会是学校内部民主管理的基本形式和制度。

工会是教代会的组织者、参加者，又是教代会的工作机构，教代会的工作是工会工作的重要内容。

十、教代会相关知识问答

1、问：教代会是何组织形式

答：教代会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理,进行民主监督的基本组织形式。

2、问：教代会的基本任务有那些

答：（1）坚持党的基本路线，贯彻党的基本方针、政策，遵守国家法律、法规；

（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；

（3）维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；

（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。

3、问：教代会在学校中的任务是什么

答：教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式是学校管理体制的重要组成部分，它与学校行政管理相辅相成，互相促进，教代会在同级党组织领导下开展工作。

4、问：教代会有何职权

答：教代会在校范围内行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。

5、问：教代会议题是什么

答：教代会议题是指列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。每次大会确定的议题不宜过多，可以突出

一、两个中心议题。

6、问：教代会议程如何确定

答：教代会议程是教代会讨论审议各项议案的程序和日程。有关教代会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。

7、问：教代会提案如何确定

答：教代会提案是教职工代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议，提案一般由代表1人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施之部分。提案内容要实际，要求要具体。教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必

须按规定的程度落实处理、答复反馈。

8、问：教代会代表团（组）如何组成

答：教代会代表选出后，一定的代表应组成代表团（组），由代表民主选举代表团（组）长，主持代表团（组）活动。代表团（组）一般以部门为单位组建，代表人数较少的部门也可由两个或两个以上的部门联合组建。

9、问：教代会专门工作委员会如何设立

答：教代会根据需要可以设立若干个专门工作委员会（小组），承担教代会的有关日常工作。专门工作委员会（小组）的名称，各校可以根据具体情况自定。目前许多学校设有教学科研、劳动人事、生活福利、规章制度、评议监督、提案工作等专门工作委员会（小组）。

10、问：教代会与学校行政是什么关系

答：教代会要支持和维护学校行政领导的指挥权威，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成各项工作；行政领导要尊重和支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利，认真对待教代会的决议和提案。

11、问：教代会与工会是什么关系

答：教代会是教职工的群众组织，教代会是教职工行使民主管理权利的机构，是学校民主管理的基本形式。工会是教代会的工作机构，是教代会的组织者、参加者。教代会工作是工会工作的重要内容。

12、问：教代会评估的内容主要有哪些

答：教代会评估是一项规范教代会工作，提高学校教代会质量，加强教代会制度建设的重要制度。评估的内容主要有：学校党组织和行政重视教代会工作情况；教代会四项职权落实的情况，教代会工作经常化和制度化的情况，教代会工作规范化的情况和教代会工作机构的工作情况。

13、问：教职工代表如何产生

答：教职工代表是学校各单位经过直接民主选举产生的教职工的代表。代表的选举，可由工会组织实施。中等规模的高校规范较大的中学，代表人数按教职工人数的10%上下比例安排。教职工人数过少或过多的学校，教职工代表比例可适当提高或降低。

14、问：教职工代表应具备哪些素质

答：教职工代表应具备以下素质

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

（2）掌握一定的业务知识，管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；

（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人，为人师表；

（4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

15、问：为什么要实行代表常任制

答：代表常任制，指代表一经选举产生，在规定的时间内任职，无论教代会是开会还是闭会期间，代表始终享有其权利，履行其义务。代表实行常任制有利于学校教代会工作制度化和经常化。

16、问：教职工代表任期年限如何规定

答：教职工代表任期年限，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关文件规定，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举部门教职工监督。对不适宜继续做代表者，原选举部门有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休，代表资格自行中止，原选举部门应按民主程序补选代表。

17、问：教职工代表的权利有哪些

答：（1）在教代会上有选举权，被选举权和表决权；

（2）有权按规定的程序，提出提案和议案；

（3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会工作提出批评和建议；

（4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求；

（5）因依法行使民主权利受到压制、阻饶和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

18、问：教职工代表有哪些义务

答：（1）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律、法规。

（2）提高自身素质和参与民主管理能力。

（3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务。

（4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作。

（5）遵守职业道德和高校规章制度，做好本职工作。

19、问：代表资格审查的内容有哪些

答：（1）选出的代表是不是本校在编教职工；

（2）选出的代表是否有公民权利；

（3）选出的代表是否符合民主程序；

（4）选举过程中有没有不正当的行为。20、问：列席代表是指哪些人员

答：召开教代会时，学校根据需要邀请一些人员作为列席代表参加。列席代表一般应为学校某些方面有影响、有代表性的人员。列席代表无选举权和表决权。

21、问：教代会筹备工作有哪些部门承担

答：以工会委员会为主，会同学校有关部门共同承担；或成立专门筹备组织，由同级党组织负责人挂帅，校工会以及校党组织、校行政有关职能部门负责人参加。工会委员会作为教代会的工作机构，应当在筹备工作中起主要作用，并在同级党组织领导下，做好各项工作。

22、问：教代会筹备内容有哪些

答：（1）进行调查研究，为召开大会作准备；

（2）提出召开大会方案的建议。包括大会召开时间、主要议题、主要程序、选举代表方案等，报同级党组织同意；

（3）做好宣传发动工作。结合教代会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容；

（4）组织教职工代表选举，进行代表资格审查和代表培训。

（5）征集大会提案，并做好提案审查立案工作；

（6）准备教代会有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作；

（7）提出大会主席团建议名单，报同级党组织同意，提交大会预备会通过；

（8）安排布置会场，包括落实国旗、横幅、标语、音响、摄影事项等。

23、问：教代会主要议程有哪些

答：教代会大会主要议程有：

（1）听取校长工作报告和工会工作报告以及教代会各专门工作委员会（小组）工作报告；

（2）讨论审议或者审议通过大会各项议案，并作出相应决议；

（3）民主评议、民主推荐学校行政领导人；

（4）有关选举事项。

24、问：大会主席团的主要职责有哪些

答：（1）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发

生的问题；

（2）听取、讨论各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议题的审议意见；

（3）议论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议决定草案等；

（4）决定其他重大问题。

25、问：教代会主席团如何组成

答：教代会主席团应由学校各方面的人员组成，其中包括学校党、政、工、团的主要领导干部，教师代表应占多数。教代会主席团应按照民主集中制原则，由教职工代表大会选举产生。主席团候选人，一般由校工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，召开代表团（组）长联席会议进行民主协商，确定候选人建议名单，报请同级党组织同意后，提交大会预备会议选举或通过。选举采用举手表决或投票表决的方式，得票数超过全体代表半数才能当选。不宜采取鼓掌通过的办法。

26、问：教代会预备会基本程序有哪些

答：（1）报告大会筹备工作情况；

（2）作代表资格审查报告；

（3）选举大会主席团；

（4）通过大会议题及议程；

（5）通过大会其他有关事项。

27、问：教代会正式会议基本程序有哪些

答：（1）宣布大会开幕，奏国歌；

（2）上级领导或有关方面致辞；

（3）校长作学校工作报告；

（4）副校长作分管工作报告；

（5）提高大会审议方案或有关事项的说明；

（6）工会作教代会工作报告；

（7）提案工作委员会作提案工作报告；

（8）大会表决或选举事项；

（9）教职工代表大会发言；

（10）学校领导讲话（致闭幕词）

（11）宣布大会闭幕。

28、问：教代会决议形成的程序有哪些

答：（1）组织教职工代表对大会将要作出决议的有关问题进行充分讨论和审议；

（2）综合各方讨论审议意见基础上，由大会秘书机构起草决议草案，并征求各代表团意见；

（3）大会主席团举行全体会议审议通过决议草案；

（4）决议草案提交大会表决通过。

十二、教代会召开模式

教代会召开分预备会议与正式会议两个阶段。

一、预备会议：

1、下达提议方案，同时下发“代会提议表”。包括议题、目的、时间、要求、组织形式等。

2、各校教代会组织讨论。

3、代表团组长填写“代 表提案汇总表”（附后），提交学区中心校。

二、正式大会议程（第一阶段）

1、工会主席主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；

3、致开幕词；

4、校工会主席致词；

5、依次宣布审议主题（第二阶段

1、汇总各校讨论议案，实现各校间意见交流，分组进行，2、各组讨论审议主题内容，填写“教代会提议表”（附后）

3、审议教代会执委会委员名单；

4、各组长汇报讨论情况。（第三阶段）

决议讨论结果（举手表决 和鼓掌通过）

4、大会决议；

5、奏国际歌，大会闭幕。

十三、教代会工作及材料建档说明

1、各校要依据以上条款及有关文件成立教代会，代表人数不少于教职工总人数的三分之一，这与学区中心校教代会组织是有区别的。

篇18：职工代表大会议程范本

1月22日,总公司2015年度工作总结表彰暨第七届十八次职工代表大会在职工活动中心举行,276名职工代表参加了会议。会议由总公司党委副书记、纪委书记刘卫平主持。

与会代表首先观看了《省会公交回眸2015》专题片,对公司一年来的工作进行了回顾。总公司副总经理李平亚宣读了表彰决定,为先进基层党组织、先进单位、以及劳动模范、标兵颁发了锦旗、证书。总公司党委书记周二焕作了《总公司2015年度工作报告》,提出了2016年“改革创新、依法治企、凝心聚力、科学管理”的工作思路,明确了“向安全要效益、向服务要效益、向管理要效益、向和谐要效益”的工作目标。总公司总经济师于新泉作了《总公司2015年度财务决算、2016年度财务预算的报告》。总公司副总经理李雄伟宣读了2016年度精神文明建设要点,提出了公司精神文明建设的指导思想和总体目标。职工代表对《总公司2016年度工资专项集体合同》、《总公司2016年度劳动安全卫生专项集体合同》进行了认真审议,并以举手表决的方式通过了两个报告和两份合同。刘卫平宣读了大会决议,认为工作报告和财务预决算报告,全面总结了公司2015年的整体工作,对2016年的工作进行了科学、合理的筹划,是指导2016年工作的纲领性文件,振奋人心,鼓舞士气;两个合同,切实维护了职工的合法权益;本次职代会内容全面,意义重大。党委书记周二焕代表企业方、党委副书记刘卫平代表职工方进行了两份合同的签字仪式。

最后,周二焕对全体干部职工在2015年所做的贡献和付出的努力表示衷心感谢,并代表总公司领导班子向全体职工及家属拜年!希望广大干部在新的一年明确目标和方向,创新服务理念,转变服务方式,将市民需要作为第一追求,将市民的评价作为第一标准,将市民满意作为第一目标,打造百姓满意的城市公交,让公交成为省会的靓丽名片,让公交使城市变得更加温暖、更加感动、更加幸福!