华腾龙古建园林公司内部合作协议书

华腾龙古建园林公司内部合作协议书（通用16篇）

篇1：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

协议书

甲方：腾龙管理顾问资询

乙方：

甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条 甲乙双方自愿合作签定如下协议。

第二条 甲方为乙方提供服务共

计收费人民币：（大写）（小写）

第三条 本协议有效期限为。如果需要延长期限的，在期满前二个月签订继续合作协议。

第四条如因乙方原因造成的服务不能按期完成，甲方免责任。

第五条 乙方提前单方面解除协议，因付清协议内所应付全部金额。

第六条乙方付款方式为现金付款方式向甲方付款，自合同签定之日起二月内乙方向甲方付清合同金额三

分之一，在合同有效期内一半时间内乙方向甲方付清合同规定金额另三分之一，合同结束日期后

20天之内乙方向甲方付清合同规定金额的剩余三分之一。如乙方逾期未能付清款项，自合同规定

付款时间外逾期每二十天乙方向甲方支付合同所规定未付付款金额的20%做为对甲方的补偿。

第七条 甲方在协议期限内单方面解除合同，应向乙方赔偿合同金额的百分之五十作为违约金。

第八条 本协议如有未尽之处，由甲乙双方共同协商签订补充协议。

第九条 本协议文字书写部份严禁涂改，否则承担相应责任。

第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

补充协议（如没有则书写“无”）：

甲方：乙方：

年月日年月日

篇2：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

招聘启示

甘肃铭丰园林古建工程有限公司，成立于2010年，公司注册资本1600万元，是国家建设部审定批准的园林古建筑三级资质企业。主要从事文物建筑保护修缮，古建筑、仿古建筑修建，城市绿化、古典园林景观设计施工及仿古装饰装璜等业务。

公司前身为甘肃龙潮文化有限责任公司，在甘肃文化领域摸爬滚打十数年，拥有深厚的文化积淀和庞大的社会资源。2005年起涉足园林古建，设计建设了一大批精品古建。随着省内外文化旅游开发、宗教事业的兴起与繁荣，公司毅然决定抓住这一历史机遇，全面进军园林古建行业。2011年初始，同时承接了4个500万级仿古及古典建筑工程，面对突如其来的的“诸多”工程，一时间手忙脚乱，颇感人才之匮乏。

求贤若渴，这个词在今时今日不仅表明企业面对纷繁复杂事务时人员素质不济、人手紧缺的窘迫，还表明企业法人想要改造家族式管理模式的决心和期盼。

“传承历史遗韵、打精品古建、创建和谐人居”的企业宗旨，将由你我共同实现！

招聘职位要求及待遇

一、办公室主任 月薪2000，买三金。要求：1.女性，本市，已婚，年龄35岁及以下；2.有办公室或建筑企业相关工作经验者优先；3.试用期2个月，按照1800工资标准。

二、项目经理 待遇面议。要求：1.男性，本市，已婚，38岁以下；2.相关从业证明及证件；3.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。

三、工程师 待遇面议。要求：1.男性，本市，已婚，38岁以下；2.相关从业证明及证件；3.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。

篇3：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

近日, 石板选煤发电厂研制出低热值燃煤点燃锅炉的新技术, 首次实验即获得成功。该厂锅炉为沸腾床锅炉, 点火时燃煤热值必须控制在7942kJ/kg以上, 当燃煤热值低于此值时, 锅炉就无法点燃。因此, 一旦出现燃煤热值过低的情况, 就只能将锅炉里的燃煤倒掉, 重新输入热值大于7942kJ/kg的燃煤, 再进行点火。该厂在近期的一次检修中, 对热值不到5434kJ/kg的燃煤进行了点火实验, 技术人员对入料煤层厚度和引子煤搭配比例进行了科学调整, 最终点火成功。这项新技术的应用, 对于提高该厂发电生产效率, 节约生产成本, 将具有重要作用。

篇4：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

摘要：农村股份经济组织内部的机构和程序和一般的股份制公司基本相同，但由于它是由原来的农村集体经济转型过来的，具有其特殊性。因而它与股份制公司在内部治理上有很大的不同。本文就以东浦股份经济合作社为例，就内部治理对股份经济合作社和一般股份制公司进行对比分析。

关键词：农村股份经济内部治理激励机制

0引言

完整的公司治理体系由内部治理和外部治理两部分构成。其中，内部治理是股东及其他参与者利用公司内部的机构和程序参与公司治理的一系列法律、制度安排。它由股东大会、董事会、经理层三大机构之间的权力、责任及制衡关系组成，其基本关系是股东通过股东大会决定公司的重大事宜，选举董事会成员，由董事会进行公司的战略管理，聘任和解聘经理，日、常管理则交给经理层负责，并由董事会对其进行监督、考核和激励。在权责关系上，董事会股东负责，经理层对董事会负责。在我国还设立了监事会，该机构的成员也主要由股东大会选举，主要对董事及高层管理人员的行为特别是财务活动进行监督。

股份经济合作社的内部治理也是由股东大会、董事会、经理层三大机构组成，但因为集体经济转型而来的这个特殊性，它和一般的股份制公司有很大的不同。

绍兴嵊州市东浦村是村级经济股份改革的一个典型例子。它于2004年1月在有关部门的帮助支持下，经过清产核资、方案制定、股权量化、民主选举等环节，东浦股份经济合作社正式宣告成立，成为嵊州市第一个村级股份经济合作社，并按照企业化的要求进行运作。

以下，我们将以东浦股份经济合作社为例，就内部治理对股份经济合作社和一般股份制公司进行对比分析。

1股东大会

股东是股份制公司的所有者和委托人，因而他是公司治理的主体，而相关的债权人、员工等只是参与者。股东是企业资本的提供者，他们通过购买股份将资金投入企业，形成公司运营所需的法人财产。这些财产的主人自然是全体股东。对于个别股东而言，其对公司财产的拥有份额以其持有公司股份的比例而定。

相对于其他参与者，公司法对股东在公司的权力作了明确规定。在参与公司经营方面，股东最重要的法律权力就是对公司重大问题的表决权，如收购、兼并、转让、选举董事和监事等问题。在获取收益方面，股东享有股利分配请求权、新股认购优先杈、股份转让权等。对于法律赋予股东的权力，股东主要通过参与股东大会来行使。

股东大会是公司内部的最高权力机构，对公司重大事项作出决策。它一般一年召开一次，其运作是按照拥有股份的多少进行投票，采用多数票原则表决方案。首次股东会议又出资最多的股东召集和主持。

东浦股份经济合作社(实业总公司)是由原经营性收入稳定且数额较多的东浦村股份制改革后成立的，它根据国家有关法律、法规及政策规定，设立股东(代表)大会、董事会和监事会。其制定的《章程)，明确了股东大会、董事会和监事会的产生办法及其职责，明确议事规则及管制度。

正因为是由集体经济转型过来的，因而股份经济合作社的股东不是传统意义上的出资人、有投资者，而是符合规定的原东浦村村民。其总股本为经核实、评估、确认并公布的用于量化的经营性净资产，下设贡献股、基本股、福利股，同时符合以下三个时间段内的本村村民为全额享受对象，设定为1股。其中贡献股指以第一轮土地承包之日为基准日，即按1982年12月31日在册人口，人均0，25股量化到户。基本股指以全村土地征用并实施“农转非”之日为基准日，即按1992年12月31日在册人口，人均0，5股量化到户。福利股指以集体资产股份制改革方案通过之日为基准日，即按2003年12月18日在册人口，人均0，25股量化到户。除此之外，还有一些对其他相关人员的界定补充办法。

东浦股份经济合作社的股权几乎平均分配，因此其股东都是小股东。在现实生活中，由于股东大会的议事程序和表决方式，太过分散的股权会导致一些问题的决策比较困难，所以东浦股份经济合作社选有股东代表。

东浦股份经济合作社的第一次股东(代表)大会是由户长出席，三分之二以上表决选出股东代表，董事会和监事会成员。之后，东浦股份经济合作社的股东(代表)大会每年召开两次，和一般的股份制公司一样，也是对股份经济合作社的重大事件、投资项目、发展项目等进行表决决策。其股东的股东大会出席率平均达98％，除外出无法赶回等特殊情况外一般100％出席股东大会。

和一般的股份制公司不同的还有一点，就是村民股东在股权确认后，统一发给《股权证》，并建立档案，作为股东享受红利分配的依据，股权可以继承和内部转让(办法另行制订)，但不得退股提现。

2董事会

董事是股东的受托人，一个董事会的基本作用是确保公司的所有者在不参与日常经营的情况下，其权利仍受到保护并具有获利的保障，是所有权与公司治理之间最重要的连结点。这有两层的含义：第一、薏事会的主要职责是确保职业经理人能够对企业的所有者负责：第二、董事会的角色也是为了确保某一大股东不会滥用其他小股东的权利。从董事会的起源可以知道董事会的本质是为了解决代理问题而在大型组织内部演进出来的一种符合市场经济原则的内生组织或制度。由于代理问题的存在，为了利用所有权与控制权分离的收益，减少分离的成本而演进而来的东浦村的董事是由股东代表大会选举产生，相对而言，股权比较分散的股份制公司与其较有可比性。从其公司的章程可以看出他们的职责都差不多：①负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；②决定公司的生产经营计划和投资方案；③决定公司内部管理机构的设置；④批准公司的基本管理制度；⑤听取总经理的工作报告并做出决议；⑥制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；⑦对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；⑧聘任或解聘公司息经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。

具体来说，如果公司已经进入了一种非常特殊的状态，董事会就要专注于特殊的工作。比如一些公司在财务信息披露上，已经被发现可能存在潜在问题，或者说管理层隐瞒重大信息等，董事会就需要在监督和调查方面来进一步发挥作用，充分利用好董事会的内部审计机构。而在公司正常运作过程中，羞事会把更多精力放在一些其他重大的战略决策上，比如培养接班人。总之，重点是怎么样达到保护股东权益目的。

在股权非常分散的情况下，小股东把制定公司战略的权力交给了经理层，只保留监督权，但由于信息不对称和“搭便车”行为，小股民缺乏对监督经理层的经营行为的激励，同时也没有能力从事这些活动，进而使公司运作容易形成内部人控制或经理层主导。此时的公司治理中心是提高对公司经理层的监督力度，即董事会的核心作用是监督经理层。董事会治理机制相对于外部治理机制而言是一种事前治理机制，其治理的中心就是保持董事会的独立性。为此，大多公司同时也设立独立董事。若是股东们不满意公司状况，几乎只能“用

脚投票”，只能通过股价来对管理层董事会形成一种压力，很难用其他的方式来去影响董事会和管理层的行为。另外，若在成熟市场上，除了股东用脚投票，还有一个重要的手段就是收购与兼并。但鉴于中国不成熟的资本市场和农村股份合作制其特殊的渊源。

3监事会

董事会和监事会都对股东大会负责，由监事会对董事会进行监督，并与董事会一起共同行使对经营高层管理人员的监督权的一种治理模式。监事会与董事会平行。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查：必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

东浦村的监事同其董事一样，也是由股东代表大会选举产生。

4管理层激励

股东和经营管理者实际上是一个委托代理的关系，股东委托其经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经营管理者之间的契约并不完全，需要依赖经营管理者的“道德自律”。股东和经营管理者作为两个利益主体，在追求各自利益最大化目标上会有偏差。作为股东，其委托他人经营管理的前提是通过委托产生的收益增量大于其代理成本；而经营管理者则希望在信息不对称的情况下，尽量增加个人享受或偷懒。因此，经营管理者有可能为自身的利益目标而背离股东的利益。所以股东就会对经营管理者进行监督，当他们背离股东目标时，就减少各种形式的报酬，甚至于解雇。但是全面监督事实上是行不通的，因为它的代价很高昂。因而，股东还必须对经营管理者采取一定的激励机制。这正如著名管理学家巴纳德指出的，“在现代社会中，如不存在激励，绝大多数人总是站在消极的一端，一个组织如果缺少激励因素，那么该组织就很难有令人满意的绩效”。

根据激励契约设计原理，对经营管理者的报酬应包括两部分，一部分是固定薪酬(如年薪)，不受利润变动风险的影响；另一部分与经营管理者的绩效挂钩，采用年终奖金、赠予企业股票或授予股票期权等形式。前一部分提供保障，后一部分提供激励，使经营管理者自觉采取能满足企业价值或股东财富最大化，从而吸引和留住卓有成效的经营管理者。

激励体制中的薪酬体系，大致如下：

其中，薪金是薪酬体系中的最基本形式。在一定时间内和一定程度上与公司的经营绩效不存在相关性，而是受企业规模和经理人才市场的影响较大。奖金一般以财务指标的考核来确定收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，因而管理者有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，经理管理者的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。

为了使经理人关心股东利益，需要使经理管理者和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。通过使经理管理者在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理管理者在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理管理者的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。

股份经济合作社与一般的股份制公司相比具有一定的特殊性，因而其激励机制也不同。

首先，其股东为原村村民。因而他们大多只关心分配的结果，不大关心合作社的运营，更不用也不愿承担相应的义务。股东重分红而轻积累，导致经营管理者无法去考虑很多长期的经营策略，更多的也只能进行短期行为，从而经营管理者的积极性不高。

其次，股份经济合作社是由原来的集体经济转变过来的，所以一些村里原来的公益性资产、基础设施建设也由股份经济合作社管理，其中的一些管理者也是原村的村干部。因此，确定经营管理者的奖金的指标不仅仅是股份经济合作社的短期业绩。例如，东浦股份经济合作社(实业总公司)在年初制定考核指标，指标包括经济方面，投资发展方面，甚至有文明程度、计划生育等方面。管理层的工资和奖金是先预发百分之六十，到年终考核合格后再发剩余的百分之四十。

篇5：遂昌腾龙小区租房合同协议

甲方（出租方）：身份证号

乙方（承租方）：身份证号

现经甲乙双方平等友好协商，达成如下租房协议，以资共同遵守。

一、乙方应提供真实有效的身份证件。甲方将位于遂昌腾龙小区幢单元室房屋出租给乙方居住生活使用。

二、本房屋年租金为人民币元，先交后住，按年一次性交清。乙方如需开具房租正式发票，税费由乙方承担。

三、乙方租赁期间，水费、电费、电视收视费、宽带费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、租房押金：乙方应于签约同时付给甲方押金元，到期结算归还。

五、房屋租赁期为：从201年月日至201年月日。在此期间，任何一方要求终止协议，须提前一个月通知对方。同时甲方提前终止协议的应如数退还已交剩余租期房租，乙方提前终止协议的甲方不退还已交剩余租期房租。

六、乙方对本房屋只有居住生活使用权，不得转租、不得改变房屋结构及用途，不得损坏室内设施。由于乙方原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担维修或赔偿责任。

七、乙方确认承租时以下屋内物品状态为完好无损并可以正常安全使用：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

八、乙方负责在使用期间房屋的防火、防盗、漏水、管道堵塞等问题，因此造成损失由乙方负责。

九、用户入住电表指数（度），水表指数（吨）。

十、乙方必须遵守相关法律法规及小区管理规定，乙方应保持房屋的整洁、安全，不乱扔垃圾，遵守社会公德，处理好邻舍关系；不得利用承租房屋进行非法活动和损害公共利益，因乙方相关行为造起的损害由乙方负责。

十一、本协议未尽事宜可由甲、乙双方友好协商解决，如发生争议甲、乙双方友好协商不成时，可提请租住地仲裁委仲裁决定。

十二、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自乙方交清年租金并双方签字之日起生效。

甲方签字：电话：

乙方签字：电话：

篇6：园林绿化合作协议书

甲方： 上海梁外梁实业有限公司 乙方: 甲、乙双方本着平等自愿、共同促进发展的原则，就合作园林绿化工程项目等业务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利义务

1、甲方负责前期工程项目的承接运作，并将其中的绿化工程项目施工管理交由乙方全部负责；

2、甲方帮助乙方争取项目中的各方面支持，协助解决乙方在项目运作过程中所遇到的问题；

3、甲方支持乙方为项目顺利进行安排的活动，为乙方提供相应的支持和辅助工作。

4、甲方授权给乙方的项目，甲方有权不承担乙方在经营中的产生所有损失。

5、在合作中，产生的所有费用，应在双方约定的时间或在任何一方收到客户款项7个工作日内打到对方指定账户。

二、乙方权利义务

1、乙方应积极配合甲方的合作项目，提供包括技术、设计及相关方面的支持；

2、乙方有义务执行双方所达成的决议，遵守章程，维护彼此的合法权益；并承担材料款等所有垫资事宜；

3、乙方应充分利用双方所搭建的平台，发挥自身优势，积极探索多种形式的合作，为双方创造出经济效益。

4、乙方接管的项目，自主经营，每合作一个项目需出具联络单，园林绿化项目按照甲乙1.8:9.2毛利润分成，双方签名认可。应根据项目的特殊性向甲方交纳管理费（具体数据按联络单为准）。乙方在运营中遇到的风险，责任有乙方全部承担。

5、甲乙双方经营证件同意免费提供给对方使用（合作产生利润分红）。双方都享有在对方办公场所免费挂牌办事处的优势。

三、其它

1、甲、乙双方中任何一方欲变更、解除本协议，必须采取书面形式，口头无效；解除协议需提前一个月向对方提出；

2.甲、乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行，对方有权变更、解除协议；

3、本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并以备忘录或附件的形式体现；本协议的备忘录或者附件与本协议拥有同等的法律效力。

4、本协议一式二份，甲乙双方及担保方各执一份，具有同等法律效力。

5、本协议自各方代表人签字认可之时起生效。

甲方代表： 乙方代表：

篇7：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

甲方： 九江浔华船务有限公司（以下简称甲方）

乙方：__________________________（以下简称乙方）

身份证号码：

九江浔华船务有限公司针对目前航运企业对国际海员的需求，于2011年秋季委托九江远东海事学校培养“高级国际海员”（高中或同等以上学历，学制两年），并负责所有考证合格的学员上船就业工作。

现双方本着平等自愿的原则，经协商签订协议，具体条款如下：

一、培养事宜

1、培养理论时间：乙方在校学习时间年月—年月，具体时间以学校《入学通知书》为准。

2、培养地点：___________________

3、培养要求：按照国家海事局有关海员培养的要求，乙方须具有高中及同等以上学历，且身体健康、无传染病和犯罪记录，经考试、面试、体检和政审合格后方能参加甲方安排的船员培养学校进行学习。

4、培养方式：全日制、脱产学习两年。

二、交费及学习

1、报名学员经九江浔华船务有限公司组织笔试、面试，经体检合格后，甲方与笔试、面试、体检合格的学员签订委培及就业协议。

2、学杂费：按学校规定执行。

3、管理费（委培费、见习费、协助办证费、就业安置费、出国证件费）共计:8000元

4、缴纳时间及方式：管理费在第一学年开学前到公司报道一次性缴纳（8000元），学杂费按照学校规定分两年缴纳

（1）船舶驾驶专业：第一年缴费：10500元 第二年缴费：14260元 共计24760元

（2）轮机管理专业：第一年缴费：10500元 第二年缴费：11860元 共计22360元

5、学员在校期间伙食费、生活费自理。

6、乙方如果考试、评估不合格，在海事局或学校有关文件规定的补考范围内，由甲方重新

安排乙方补考，补考费用及由此产生的相关费用由乙方自理。（费用225元/每次）

三、证书办理

1、乙方在学完规定的全部课程，各科成绩考核合格，顺利毕业后，由所在学校颁发国家承认的航海类院校毕业证书。

2、乙方专业培训合格，顺利通过国家海事部门评估、考试，取得三副/三管合格证书，由甲方办理上船工作所需专业证书及适任证书。

四、实习及就业安置

1、乙方取得上船所需的专业证书及适任证书后由甲方安排乙方上船实习。

2、乙方完成实习、见习，取得三副/三管轮上船前必备的证书、证明后，属于待派船员身份，由甲方负责按照乙方自身能力安排乙方到国内沿海、港澳、日韩、东南亚及全球等航区船舶上就业，签订五年船员劳务合同，并且保证乙方上船任职三副、三管轮月收入总额不低于8000元人民币。

3、乙方在船上实习或工作期间的伤残、意外、医疗保险等由船公司负责购买。若乙方上船工作后，发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方或其家属向船公司或保险公司索赔。

五、双方违约责任

学员在签订本协议后，双方违约责任按照如下约定执行：

1、乙方入学前不得隐瞒不符合国际海员身体要求的疾病（如：精神病，传染性疾病等），如甲方发现乙方隐瞒病情，本协议自动解除，乙方已缴纳的所有费用甲方不予退还，甲方不承担由此造成的一切后果。

2、乙方在校学习、实习、见习和上船工作期间若发生以下情况之一的，本协议自动解除，乙方已缴纳的所有费用甲方不予退还，甲方不承担由此造成的一切后果：

(1)第二学年费用未及时交清的；

(2)乙方在校学习期间，因严重违反学校规章制度、触犯国家法律、发生刑事案件，被学校取消学习资格和被公安机关依法逮捕的；

(3)乙方在校学习期间，因个人原因（本项第4条规定除外）无法完成学业或无故要求退学的；

(4)乙方在实习期间或实习期满后，不能从事船上工作的；

(5)乙方在船上实习期间，因自身表现不好(工作不认真，不按时上下班，在船上拉帮结派打架斗殴等)，而被实习单位退回，甲方可为乙方再提供一次机会，若又因同样原因再次被退回的；

(6)乙方在船上实习期间，有参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

(7)参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动、泄露国家机密、影响国家声誉的；

(8)参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的；

(9)其他有损国家形象、公司利益等行为的。

3、乙方如在学校学习期间染发乙肝或肺结核、性病、艾滋病或其他传染性疾病，无法继续学习的，甲方退还见习费、就业安置费给乙方（学校收取的费用按学校有关规定执行）；乙方在实习期间因染发乙肝或肺结核、性病、艾滋病或其他传染性疾病，不适合上船工作的，甲方只退还就业安置费。

4、乙方完成学业，实习期（包括见习期）满，已经达到上船的各种要求后，但因自身原因当时不能就业的，待身体恢复健康符合上船工作要求的由甲方负责安排就业，不退还任何费用。

5、乙方实习期满，取得所有证书和证件，又符合上船工作条件，如甲方不能给予乙方安排上船劳动就业，则甲方负责退回乙方缴纳甲方的就业安置费；

6、乙方完成学业后如拒绝与甲方签署劳动合同，赔偿甲方培养费人民币两万元整。

7、乙方入校后，若未按本协议第二项第2条中的规定向甲方缴纳费用，甲方有权开除乙方，本协议自动解除，乙方已缴纳的所有费用甲方不予退还，甲方不承担由此造成的一切后果。

六、附则

本协议自双方签订之日起生效，自乙方正式上船工作并与甲方签订正式劳动合同时自动失效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。其他未尽事宜双方协商解决。

本协议不承担上述条款外的任何责任和义务，其解释权属甲方。

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方代表（签字）：乙方（签字）：

篇8：热线六号键求职好伙伴

如今, 每天来到单位, 看见桌上的热线语音信箱拨打统计表, 尤其是看到拨打六号键、查询招工信息的电话越来越多, 心中颇有几分成就感。

现状:与城里人相比, 农民找工作更难。

城里人找工作多是参加招聘会与用人单位面对面洽谈, 或是上智联、前程无忧等各种求职网站寻找机会。招聘会也好, 网站也罢, 其提供的工作岗位大多要求具有较高学历、具有较丰富的专业知识和实践经验。

相对而言, 农民朋友在城里找工作该怎么办呢?是托付城里的亲戚打听?还是通过同村外出工作的朋友介绍?还是背上行囊南下北上、东奔西走, 独自远赴异地碰运气?农民进城找工作受到路途、学历、经验等多方面的限制, 而且无法及时得知适合自己的招工信息。

方向:12316金农热线为找工作的农民解忧。

如今, 辽宁12316金农热线在了解农民愿望和需求之后, 开辟了一条独特的途径, 那就是给农民提供更多招工信息, 帮助他们找到一份可心的工作。2013年8月, 12316语音信箱改版时特别将语音信箱的6号键升级为“招工信息”, 12316金农热线在能给农民提供技术咨询、市场指导、政策解读、质量投诉、医疗保健、法律咨询等服务的基础上, 又多了一项新的服务内容。

农民怎样通过12316查询招工信息?

一、直接拨打12316收听语音信箱6号键, 12316工作人员每周都会更新最新的招工信息。

二、拨打12316, 通过人工咨询获取招工信息。

三、登录12316金农热线交流群22198801进行即时咨询。

四、关注新浪网微博辽宁12316金农热线获取招工信息。

帮农民就业已经是12316的常态工作内容。

随着农业科技的不断进步, 农业生产力水平不断提高, 农业劳动生产率同步提升, 农村剩余劳动力逐年增加。农村剩余劳动力的有序转移和再就业, 在经济、社会、民生等多个层面均具有重要意义。12316在日常开展咨询服务过程中, 很多农民反映, 现在种地大部分都是机械化了, 空闲时间多了, 一两个人就能完成全家全年的庄稼活儿, 家里空出一个甚至几个人工。许多农民都希望能再找到一份工作, 增加家里的收入。这样的问题多次出现在话务受理过程中, 引起了12316的注意。现在, 农民进城打工已经是司空见惯, 但是还是有很多的农民在家中徘徊, 他们面临着较多的困难, 或是当地没有企业招工, 或是外出打工没有门路。

基于这种情况, 为农民提供招工信息顺理成章地成为12316的工作内容之一。2013年8月, 12316语音信箱升级改版之后, 将6号键设置为专门的招工信息按键, 由专人负责信息维护, 将经过核实的招工信息录入语音信箱并及时更新, 从而为农民提供了一条找工作的捷径。如果农民有意与招工单位进行联系洽谈, 热线还可以通过三方通话功能为农民与用人单位牵线搭桥。

12316金农热线6号键近期发布的部分招工信息。

1、辽宁波尔莱特农牧实业有限公司招聘操作技工, 男性, 年龄20至35岁, 中专以上学历;试用期月薪2100元, 转正后基本工资加提成、加绩效考核, 月薪2500至3500元。

2、抚顺连升牧业有限公司招聘饲养员, 男性, 年龄20至60岁;包吃包住, 月薪2000元。

3、招聘育儿嫂一名, 照顾5个月大的女孩, 工作时间为早8点到晚5点, 月薪2200元, 工作地点在铁西区兴工街。

4、上海惠联物业管理有限公司招聘管理员一名, 男女不限, 年龄45岁左右, 学历高中以上;月薪2100元, 双休, 有五险。

5、沈阳如家酒店管理有限公司常年招聘客房服务员, 女性, 年龄40岁左右;月薪1500至2000元, 计件工资, 交五险一金。

6、沈阳惠丰旅店招收房扫员、保洁员, 10名, 女性, 年龄57岁以下, 上24小时休24小时;月薪1700元, 有奖金, 供吃不供住。

7、沈阳博厚包装厂招聘以下人员:男工18至35周岁, 底薪2000至3000元。女工18至45周岁, 底薪1500至2300元。以上人员提供食宿, 加班计件另算, 工作地点在永强工业园内。

篇9：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

关键字：园林 古建筑 视点 空间视廊

城市是建筑文化积累的产物，文化古迹遗存是其重要历史实物。我国历史悠久，名胜古迹遍布全国，为数众多，随着城市建设速度的加快，上千个城镇都面临着如何继承民族文化遗产，保护我国历史文化古城的风貌特色，使古建筑遗产在城市现代化过程中继续保持着生命力这样一个迫切的问题。

一、保护园林古建筑的意义

园林古建筑是科学技术与艺术的综合结晶，反映着人类文化的成果。丰富多彩的传统建筑是历史研究中的重要实物和当时物质和精神文明的显著标志。在城市不断更新改造的过程中，如何体现城市的历史连续性，体现文化的传统和积累，体现井然有序的新城代谢过程，古建筑和一切有价值的传统建筑在城市的更新过程中所处的地位和作用，以及如何通过规划设计使它们在城市建设中能更好的服务是城市建设决策者、设计者需要探讨的课题。在当代城市规划和建设中，应予以充分重视。

园林古建和其它遗迹是研究科学技术发展史的实物。建筑和城市建设是最基本的建设活动，它直接间接地反映着生产力和科学技术发展的水平，人民可以从这些实物中研究技术与艺术的发展阶段和规律性，分析产生这些变迁的社会、政治、经济诸方面的原因，并作为今日的借鉴。园林古建可以反映多种艺术成就，如雕塑、绘画、书法、镶嵌、堆叠工艺等，这些都为现代建造师、艺术家们提供了可供借鉴的资料。有这个借鉴和没有这个借鉴是大不相同的，没有原始的、简单的、粗陋的建筑活动就不可能有现代的、复杂的、精巧的物质世界。没有这些思维、艺术、技术积累的历史台阶，我们就不可能攀登现代化的高峰。保存这些历史台阶的痕迹使我们能看清人类已走过的道路，吸取其对现在有用的部分，从而更好地继续前进。

在城市精神功能的诸多因素中，人们对于凝聚着科学、艺术的成就和人民群众辛勤劳动的园林古建怀有特别深厚的感情，希望能静心保护，供后人鉴赏。传统建筑文化在城市环境设计中处理是否得当，将成为评定历史古城现代化和规划设计水平的一个重要标志。要有选择地保留其精华—有价值的古建筑和有特色的传统街区，改善不适应现代生活的部分，拆除那些严重妨碍现代生活又没有价值的部分。使之既体现历史的延续、传统的继承，又充分满足现代生活各种复杂的功能要求，创造出富有个性的城市面貌。

二、园林古建的环境遭到破坏的原因

城市建设中，常常由于古建筑环境的改变而损害了园林古建的总体形象和环境景观。应在城市规划和建设的各个阶段中尽可能采取各种保护措施，消除保护古建筑的各种不利因素。

1、年久失修是使古建筑坍毁的主要原因，特别是那些文物级别较低而维修经费不足的园林古建。限于当代科学技术发展水平，保护古建筑的技术性问题尚未完全解决，还不能完全有效地控制损毁、风化、在维修中，有时因缺乏有关知识，也易破坏古建筑的原貌。

2、自然灾害和环境污染对园林古建筑的破坏力是很大的，如地震、火灾、水灾、飓风及工业大烟囱等。

3、中国古典园林建筑多数是以群体效果体现其艺术价值的，有其严密的逻辑性，破坏其某些局部，就损害了这些群体的价值。古建筑群中的个体被任意拆除时，常使其整体性遭到严重破坏。

4、后人对古建筑妄加改造、添加、拆改，致使其面目全非，降低以至于丧失了历史价值

5、随着旅游业的发展，游览观光的人数超过原环境容量，给古迹带来损害。这种情况在古典园林中尤为突出。

二、古建筑的视觉保护

人们的观赏活动主要包含两个方面：即观赏对象本身的空间构图质量和观赏者所处的位置、范围和路线、规划设计的任务就是使上述两个条件协调配合以获得最佳的观赏效果、

在观赏范围和路线比较理想的条件下，观赏对象的空间构图和环境质量应该满足下列条件；

（ 1）最大限度地保持经过历代修葺的格局特点和结构，以使研究者容易了解当时社会生产力发展水平的真实情况，维修的原则应是修旧如旧、保持原貌。

（2）最大限度地保持原有的空间环境气氛，包括绿化、铺地、小品、交通线等。保持这些是为了给人们提供了解当时社会、政治、经济、宗教、文化、习俗等方面的原始资料。

（3）还有一些古建筑，他们存在的意义仅仅是为了丰富现代城市的建筑景观，其自身的保存也仅仅限于外部美丽的造型。现代建筑的设计要受到该古建筑的制约，并需要与古建筑完美和谐地组成一体。

从观赏古建筑的全景形象来说，总有一些觀赏点事特别值得逗留和游览的。要通过设计手段把人们引导到经过选择的最佳观赏点、观赏线、和观赏面上来，并据此需要来调整古建筑的背景和其它协调因素。

选择最佳观赏位置要和观赏角度、光源变化情况配合进行。最佳观赏位置要创造人们逗留、游览的条件，如提供休息设施，美化步行区的环境等。在那些观赏角度不好的位置，可以安排水面或不让游人跨入的绿带。

古建筑观赏的景外视点主要是视廊的保护，空间视廊是体现古城风貌特色的主要手段之一，单幢的或者群体的古建筑尽管保护得很好，但如果它们之间不能与道路、广场、绿化构成直接或间接的关系，那就仍然不能给人们完整的古城印象。

三、城市建设中保护古建筑的方法

（1）室内保护法

极其珍贵的小体量古建筑、雕塑等，在其外面再造一个保护性建筑，使古迹变为室内展品，称为室内保护法。

日本宫城县平泉金堂，始建于公元1124年，经过全面休整复原后列为室内保护建筑，最新设计的庇护建筑带有空调器并有抗震和防火设施。建于公元前197---159年的古希腊帕迦玛卫城上的宙斯祭坛，也是采取室内保护的方式。

室外雕塑在条件许可时可加以适当遮蔽。大同云冈石窟从现存的梁柱孔来看，主要部分的露天石雕当初都是象第5、6窟那样有建筑遮蔽的。当我国经济条件许可时，应逐步恢复原有建筑旧观，使子孙后代长久的看到祖先的艺术精品。与之相应的方法是把露天的原作搬迁至室内，而在原作的位置上换上复制品，希腊罗马就广泛采用此法来保护大理石雕像。

（2）绿带环绕

用林荫带围合是保护古建筑的重要方式，它为观赏古建筑提供了优美怡人的景外视点环境，保护了古建筑的轮廓形象，新旧建筑之间得以谐调。对于宗教性古迹，绿化则强调了它的深远效果，使她在这个深邃的空间中更具象征意义。

中国古代一向有“深山藏古寺”之说，庙宇建筑大都强调水平深远感，因此它们最好的环境物首先是树木，绿化带环绕式最符合古建筑本质特点的保护方式。以林荫道围合、绿化带环绕，或者以古建筑为核心发展为主题公园。

（3）古建筑的片断和新建筑的组合

如果古建筑只剩了某些片断，如石拱券，柱廊、台基、栏杆等，把这些残断局部砌筑在新建筑中，或加以艺术处理构成新建筑的某一部分，有时竟会获得妙趣横生的动人效果，特别是在旅游或文化设施内，更能引起人们回顾历史，探根寻源的兴趣，也丰富了建筑造型。

民主德国柏林马克思—恩格斯广场上有一栋市政府大楼，它保留了原来旧建筑的门面作为新建筑的立面中心构图，丰富了建筑个体的内容。

总之对保护园林古建筑的重视是基于要保持现代城市特色就必须保护历史城市的轮廓线和古建筑精华这一认识，城市特色的形成主要取决于对历史格局和轮廓线保持的程度。许多古城从空间轮廓线出发划定平面上的保存范围。如布拉格、华沙、里加、塔林、爱丁堡、巴黎等，都非常注意保护历史核心区的城市轮廓线。

参考资料；

肖国清、美国城市园林的规划设计和建设。城市规划，1991。

余琪、现代城市开放空间系统的建构。城市规划汇刊，1999.

篇10：重庆腾龙实业集团建筑有限公司

关于部分劳务队结算的报告

由重庆腾龙实业集团建筑有限公司，承建亿利金威房地产有限公司的家合欣苑C、D区及祥和东方C区的工程，于2014年3月10日已向各劳务队发出复工及结算通知，项目部通知个劳务队在3月20日来工地复工，如不来复工的劳务队可以派人来现场结算。可是，文良兴水电劳务队，朱华林、胡永义、张太强二次结构劳务队，接到我们项目部的电话通知后，他们明确的说，不复工，不结算。

为了不影响交工，我公司由工程部、预算部、财务部组成一个清算小组，到现场取证。在清算过程中由甲方、监理见证，必要时请政府部门参与。清算后我公司立即组织人员尽快把未完工程完成。

清算小组会公平、公正按照合同有关内容结算，如劳务队不同意，可以找领导协商解决，协商不成时向重庆市腾龙实业集团建筑工程有限公司所在地人们法院提请诉讼。

重庆腾龙实业集团建筑有限公司

亿利城项目部

篇11：工程内部合作协议书

甲方： 代表： 地址： 电话：

乙方： 代表： 地址： 电话：

以甲方名义承接的________工程，交由乙方具体负责施工，乙方是在完全理解和接受_______有限公司和业主签订的总包合同各项条款的基础上，甲、乙双方同意就相关内容达成如下协议：

一、甲方责任

1、负责向乙方提供已有证书等资源，对乙方施工的工程质量、安全、工期进行监督，定期进行检查，发现问题及时提出整改意见和处置决定。

2、负责审核乙方工程量报表、施工组织设计、工程预决算等。

3、向乙方下达甲方质量管理体系和信息化工作要求。

4、负责办理与业主单位、项目部的有关财务手续，监督乙方合理的使用资金。

5、协调与业主单位、监理单位及主管部门的工作关系；负责与业主单位签订合同并督促总包工单位履行合约；监督、配合、服务乙方按规范及总包单位、监理的规章制度完成工程项目的实施。

二、乙方责任

1、乙方为本工程具体承包责任方和实际施工管理者，全面负责与业主单位签订的承包工程的合同内容或相关条款中甲方承担的责任，甲方与乙方共同承诺业主单位的各项条款均由乙方承担。乙方自行自负盈亏的核算体系，自行组织项目部管理班子，接受并执行甲方的监督管理和相关规定要求。

2、乙方严格按甲方管理体系的要求，强化工程施工管理，争创文明工地、优质结构等企业业绩和个人荣誉。乙方在施工过程中，必须严格执行规范、图纸、操作规程及总包单位的要求，及时办理所有相关手续，否则由此发生的一切法律和经济责任均由乙方负责。

3、乙方承担自进场施工到工程竣工、保修等安全责任、经济责任、履约责任等，承担工程项目可能出现的不可预见及不可抗拒的包括工程停缓、资金未能到位、履约保证金返还等市场风险、责任风险和经济风险。在总包单位、业主单位侵犯甲、乙双方权益时，乙方有义务承担责任，同时乙方无条件放弃对甲方的任何诉求。

4、乙方组织的施工人员必须有体检合格表、符合《劳动法》的用工条件，特殊工种及技工必须持证上岗。

5、业主单位资金不到位，甲方授权乙方直接向业主单位要求按合同规定执行。甲方配合乙方办理注册、环保、开竣工等手续，费用由乙方承担。因拖欠材料款及人工工资等纠纷未解决前，甲方有权从乙方应收的工程款、履约款和乙方自有资产中抵扣。

6、乙方不得以甲方名义赊欠材料。乙方要以自己的名义对外采购材料、租赁施工机械，其签订的合同也承担相应的经济责任、法律责任。如甲方同意盖章并由乙方签字认可的材料、人工等合同文件，乙方必须自觉履行其文件内容，否则由此产生的所有责任由乙方负责。

7、乙方向业主单位承诺的各种费用及向业主单位缴纳的各种履约保证金由乙方负责。

三、双方约定

1、乙方承接的工程为________工程，不包括________工程，工程施工地点在________市场范围内。乙方必须确保遵守当地税务、公司、建管等主管部门的规则制度。

2、工程款必须汇入甲方________分公司或合同要求的约定账号（含甲方批准后的其他账号），为保证资金安全操作，乙方财务人员必须做到在账号安全的情况下速进速出，确保资金安全操作。总包工单位支付工程款时必须由甲方或甲方分公司出具专用收款收据。乙方必须每年底对清与甲方、总包单位的往来款。

3、双方在合作前各自的所有债务、债权各自负责与承担。

4、关于印章方面的约定：

（1）甲方总公司、分公司的所有印章乙方必须按甲方公司规定办理登记，留存、审批等手续，经同意后乙方承担相应的包括借款等经济责任。

（2）除甲方负责人________同志同意审批外所有公章不能用于贷款、担保、承诺、签订合同等经济类事宜，同时乙方不具备委托权。

（3）对涉及到企业信誉、重大事项须用章时必须经甲方领导同意审批。

四、乙方上缴给甲方的相关费用

1、本工程乙方在______年______月______日前应缴纳给甲方履约保证金______万元（履行完本协议约定退还无息本金）。每年上缴给甲方项目建造师使用费______万元。两个项目以外的另行计算。

2、本工程乙方上缴给甲方管理费（目标利润）按开票金额______%比例收取。（或者年包干上缴________万元，其中在每年________月份前上缴________万元，另一半在________月前上缴）。

3、乙方承担并缴纳各种税费，包括营业税、企业所得税、个人所得税、印花税。乙方负责缴纳当地主管部门的各种费用（包括定额编制费、测量费、注册费、经济处罚费）。

4、乙方承担甲方派出人员的工资及相关费用，其中：________每年包干费万元，________年包干费用________万元，此费用在施工期间按月由乙方按月结清。

五、违约责任

合作期间若一方不履行本协议，另一方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。

六、争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

七、其他

1、本协议一式_______份，各执______份，本协议自双方签字盖章后生效。

2、本协议的有效期从______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方（签章）： 代表人（签字）： ______年______月______日

篇12：内部培训合作协议书

协议编号：

甲

方：

法定代表人：

联系人：

地

址：

邮

编： 电

话： 传

真： E-mail：

乙

方：

法定代表人：

联系人：

地

址：

邮

编： 电

话： 传

真： E-mail:

甲方：XXXXXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXXXXX有限公司（以下简称乙方）

经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供公司中层干部培训服务，双方本着真诚合作的精神，在充分沟通、理解培训需求的基础上，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行“

4.根据甲方的培训需求设计和调整培训方案，提供纸质课件（30份）与电子版PPT； 5.乙方承诺在其讲师授课期间，不发布任何有关政治倾向性和有损甲方声誉的言论，并且保证其授课内容符合我国相关法律法规和政策的规定，如涉及侵权，法律责任由乙方承担；

6.乙方有责任保证本协议培训课程时间达到 14 小时；

7.乙方应及时就甲方对整个培训过程进行拍摄或录音事宜，并与培训讲师进行有效沟通，允许甲方对培训过程进行拍摄并放臵于甲方【网络培训学院】；

8.乙方在签订协议后的五个工作日内开始对甲方进行课程前的培训调研，在课程开始前三天提供本协议培训课程的最终的电子版讲义PPT；

9.乙方保证在本合同项下向甲方提供的课程培训等均不存在任何侵权行为（包括但不限于侵犯甲方和/或

5.甲方应按照本协议约定的金额及付款条款，按时足额的向乙方支付相应的费用。

1.任何一方依法或依约解除本合同的，另一方应向该方支付相当于合同总价20%的违约金；有权解除合同的一方选择不解除本合同的，另一方除应继续履行本合同义务外还应向该方支付相当于合同总价10%的违约金。除前述违约责任外，甲方依法或依约解除本合同的，未支付的款项不再支付，乙方并应在甲方通知解除合同之日起3日内付清全部违约金，并退还甲方已预付的款项；乙方依法或依约解除本合同的，甲方已支付的款项不予返还。任何一方违约责任的承担不免除其应承担的赔偿责任； 2.无论本合同因何种原因解除或终止，乙方均应在合同解除或终止后3日内返还甲方提供的全部文件和资料，并不得保留任何形式的备份（包括但不限于原件、复印件、电子文档等），否则应按本条

1)负责双方培训事务的日常联络工作；

2)负责就本培训与双方单位其他人员进行沟通，安排相关事务； 3)及时监控培训事务进展，确保培训如期正常进行。

篇13：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

用工单位：（下称“甲方”）通信地址： 法定代表人： 联系电话：

用人单位（劳务派遣单位）： 山东华劳服务外包有限公司（下称“乙方”）通信地址： 山东省济南市高新区舜华路359号联合财富广场1号楼1609 法定代表人： 黄正

联系电话： 0531-82378711

签约地： 签约日期： 年 月 日 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本协议的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2、甲乙双方按照商定对派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续。解除劳动合同的经济补偿金由甲方负责，通过乙方支付。

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行。没有相同岗位的，比照甲方相近岗位支付报酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费用，甲方应于每月 15 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

篇14：华腾龙古建园林公司内部合作协议书

项目计划总投资12亿元，占地1000亩，分两期建设，其中一期总投资5.6亿元，占地500亩，建设两台36兆伏安镍合金矿热炉及其配套设施，计划今年7月份正式开工建设，2012年5月投入试生产，项目投产后可年产12万吨镍合金，年销售收入达40亿元，实现税收1亿元，利润1亿元；二期总投资6.4亿元，占地500亩，建设两台48兆伏安镍合金矿热炉及配套设施，同时配套建设年吞吐能力500万吨散货码头一座，计划2012年10月开工建设，2013年10月竣工投产。两期项目建成达产后可生产镍合金30万吨，实现产值100亿元，税收2.5亿元，利润2.5亿元，安排近500人就业，并可带动运输、三产及相关产业的发展。

截止目前，已完成可研、立项、工商注册、土地出让等工作。能源评估、安全生产评估、环境影响评价等已通过专家评审并取得批复。现场已完成了土方平整，临时施工用电、用水已开通，地质勘探已完成，围墙和临时设施已施工结束，主临时道路已打通，现已具备全面开工条件。

篇15：园林绿化工程项目股份合作协议书

合资人甲：xxxxxx(下称甲方)合资人乙：xx xx xx(下称乙方)合资人丙：xx xx xx(下称丙方)合资人丁：xxxxxx(下称丁方)合资人戊：xx xx xx(下称戊方)经各方本着互惠互利，共同发展的原则，经各方友好协商，一致同意在今后承接的园林绿化工程项目，各方根据股份比例承担相应权利和义务，以及利润与亏损，具体内容如下：

一、项目范围

承揽园林绿化工程（例如整地、栽植、建筑及小品、花坛、园路、水系、喷泉、假山等）；从事园林绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营，园林绿化技术咨询和园林规划设计等。

二、项目合作方式

各方以货币、实物和园林技术服务等投入进行股权投资，各方就承担项目形成项目股份制合作。对承揽项目外的任何活动各方互不干预，并依照股权比例对承揽项目负有限责任。

三、项目股权比例

甲方为控股方：投入货币资金xx万元，实物xx万元，技术服务（xx），共投入xx万元，占股比例为xx%；

乙方为参股方：投入货币资金xx万元，实物xx万元，技术服务（xx），共投入xx万元，占股比例为xx%；

丙方为参股方：投入货币资金xx万元，实物xx万元，技术服务（xx），共投入xx万元，占股比例为xx%；

丁方为参股方：投入货币资金xx万元，实物xx万元，技术服务（xx），共投入xx万元，占股比例为xx%；

戊方为参股方：投入货币资金xx万元，实物xx万元，技术服务（xx），共投入xx万元，占股比例为xx%；

各方按上述股权比例进行相应投入，并承担相应的权利和义务，享有相应的投资收益以及承担相应亏损，如需增资扩股依照双方现有股权比例进行。各承揽项目自负盈亏，具有独立的经营核算权。

四、权利与义务

甲方权利与义务：

1、拥有全面的经营管理及决策权，包括各项规章制度的制订、财务管理以及其他日常经营性活动等。

2、有义务合法经营、照章纳税、规避各种风险并协调处理好与主管部门各种往来关系。

3、积极拓展思路，争取取得较好的经济效益。

4、遇重大事项积极与其他各方协调沟通，定期向各方汇报工作进度以及财务状况。

乙、丙、丁、戊方权利与义务：

1、有义务给甲方委派相关技术人员进行项目的技术支持服务等。

2、有义务进行苗木培育，对承揽项目提供苗木供给、栽植、养 护管理等。

3、参与项目施工，制定项目进度计划。

4、参与项目的经营方针与发展思路。

5、有权随时查阅会计账簿，了解财务状况。

五、其他事项约定

1、一方想进行股权转让时，其它各方按照股权比例享受优先购买权。

3、年终产生的经营利润各方共同决定分配。

4、未尽事宜双方友好协商解决。

5、本协议一式五份，各方各执一份，签字后即生效。签字后3日内，各方投入资金到位。

甲方（签章）：

时间： 年 月 日

乙方（签章）：

时间： 年 月 日

丙方（签章）：

时间： 年 月 日

丁方（签章）：

时间： 年 月 日

戊方（签章）：

篇16：河沙内部合作协议

甲方：身份证号：电话： 乙方：身份证号：电话：

经甲乙双方认真、慎重协商，本着诚信为本长久合作的原则，现自愿达成如下协议：

一、合作内容：

甲方将地点位于宜宾沙坪镇新村6组的天然河沙采挖卖给乙方。

二、合作价格：

甲方负责采挖转运上车每吨16元价格卖给乙方。

三、付款方式：

1、签订合同当日乙方付给甲方首付款拾万元整，其中伍万元定金，伍万元天然沙款。

2、甲方供应乙方沙的吨数量首付款用完，乙方必须先付沙款伍万元给乙方再出售。

四、甲方责任：

1、甲方负责新村6组至沙坪4组的乡村公路，乡村公路的路面协调工作，保证乙方车辆能够顺利按时进出运输河沙。

2、甲方负责协调当地的一切人员干扰纠纷。

3甲方保证不把天然沙卖给他人，如违约甲方应付乙方违约金拾万元整。

4、本着长期诚信合作甲方不能任意涨价。

5、甲方承诺每车给驾驶员优惠多装天然沙3吨左右。

五、乙方责任：

1、乙方保障每月运出天然沙1万吨以上。

2、乙方保障及时付给甲方天然沙款。

3、如果乙方没有做到，甲方不退还违约金伍万元整。

六、违约责任：

1、因甲方原因造成乙方不能正常运输和购买天然沙，甲方应承担乙方相应损失费。

2、因乙方原因造成甲方不能正常买卖，乙方应承担甲方相应损失费用。

3、不可抗力因素双方不承担责任。

七、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，甲乙双方签字即生效，具有同等法律效力。

八、双方在履行时发生争议，由甲乙双方协商解决，解决不成的可通过当地法院仲裁。

甲方签字：乙方签字：

年 月日年 月 日

补充承诺书

为创建诚实守信、廉洁自律的长期合作环境，杜绝和抵制各种不讲信用的有违公平竞争行为发生。甲乙双方合作过程中承诺：

1、不作任何损害或可能损害双方合法利益的事情。

2、更不能出现单独与他人合作买卖天然沙行为。

3、如违反上述承诺，即构成对双方签订合同（协议）的违约，违约方应按照合同约定承担违约责任，也有权解除或终止合同。

4、双方必须对所签合同（协议）内容保密，不对外泄露合同（协议）内容，否则视为违约。

5、此补充协议和合同协议同具法律效力。

甲方签字：乙方签字：