2010年税务稽查个人工作总结

2010年税务稽查个人工作总结（精选7篇）

篇1：2010年税务稽查个人工作总结

2010年个人工作总结

二○一○年即将过去，在这一年里我们集中优势力量，规范征纳秩序、理顺征纳环节、营造了公平的征纳环境。我作为地税稽查队伍中的一员，深切感受到了其带来的变化。一年来，在各级领导的正确带领下，在同志们的真诚帮助下，我通过刻苦钻研，勤于实践，在自身素质和实践经验方面较之以往有了长足的进步，更好的完成领导交付的任务，现将工作总结如下：

坚持政治学习，树立正确“三观”

身为一名税务稽查干部，一年来我始终把政治学习放在首

位，认真学习了邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论、十七届三中全会精神，通过学习，深刻理解了党的理论对于指导我们工作的重要意义，深刻认识到邓小平同志的建设有中国特色社会主义理论中，经济发展才是硬道理。并通过向先进人物学、向优秀党员学、向身边同志学，进一步巩固了思想，增强了党性观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了辨别是非的能力，在大事大非面前，能够自觉的始终与党中央保持一致。

自我加压、刻苦学习税收专业知识，自我完善，努力提高自身素质

几年来的工作实践使我深知业务学习在稽查工作中的重要

性，通过学习，不断锻炼和提高自身业务素质，以适应新形势的需要：一是理论政策学习。我认真学习了新《企业会计准则》、《企业所得税法》及其实施细则，全面掌握了现代企业财务的内涵和具体规定，并与税收法律法规相对照，举一反三，深刻理解并掌握了其实质及运用，提高了理论水平。二是微机操作学习。随着电算化在工作中得到越来越广泛的运用，掌握并熟练操作微机，三是锻炼写作和语言表达能力。在税收稽查中离不开语言的表达和材料的写作，一年来，我通过广泛的阅读各类书籍和加强交往，不断提高自己这方面的能力，通过学习使自己的能力有了很大的提高，更好的促进了工作的开展。

自我激励，敬业爱岗,认真搞好本职工作

今年我参加了房地产行业税收检查，在局领导的正确带领

下，在熊股长的正确组织下，我们通过学习、讨论、实践、再学习、再讨论、再实践的周而复始的过程，总结出很多新的稽查方法，归纳出很多新的稽查技巧，收到了显著成效。在检查中我们严格的要求自己,从未发生过违纪行为,取得了纳税人的一致好评。

在过去的一年里，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩,但这与领导的关心和同志们的帮助是分不开的,我自知在很多方面都还存在不足之处,在明年的工作中,我将从以下几个方面努力，更加严格的要求自己,及时的更新观念，以适应日益变化的社会环境，不断完善不足之处,力争取得更大的进步.工作方面。在工作上服从组织分配，保质保量按时完成领导交办的各项工作任务，认真做好日常稽查，积极参加专项稽查和专案稽查。一是对举报案件做到了及时查处。今年以来，先后参加了对房地产开发有限公司、装卸运输公司及中百仓储购物广场地方税收稽查工作。对领导交办的每一项工作，能够按时完成任务。

严于律己,对待工作要耐心仔细

在稽查工作中，我向老同志、业务骨干认真、虚心学习，学习他们的工作方法和工作策略，做到以事实为依据，以法律为准绳，客观、公正的对待各位纳税人，做到关心纳税人，服务纳税人，讲政治，顾大局，以法服人，以理服人。

以上各项工作虽然取得了一定成绩，但与领导的要求还有一定距离，成绩代表过去，希望寄予未来。在今后的工作中，我将进一步严

格要求自己，发扬成绩，纠正错误和不足，在来年的工作岗位上充分发挥自己的主观能动性和创造性，扎扎实实一步一个脚印地开展工作，决不辜负领导的重望。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、廉政情况,我深感在一些方面还需要继续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增强，工作能力还有待进一步提高,学习还有待进一步加强,对个人的要求还有待进一步严格。

新的一年里，我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平，加强个人业务技能的提高，树立良好形象，确保圆满完成领导交给的各项工作任务,为推进地税事业发展,促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

总结人

2011年2月12日

篇2：2010年税务稽查个人工作总结

xx年税务稽查个人总结范文

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

xx年税务稽查个人总结范文

干稽查工作不仅仅要具备扎实的业务素质，更要有过硬的思想素质作保障，才能在这个物欲横流的商品社会中立于不败之地，详细内容请看下文税务稽查个人工作总结。

第一，端正思想作风，提高思想政治素质。

x年初，我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》，并开展了深入广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了政治思想觉悟和法律意识。

第二，参加社会实践，加强廉政教育。

3月份，通过分局组织的参观“六新生”监狱和任绍斌贪污税款一案的警示教育。各色各样的贪官和腐败分子，无一不是在理想信念上动摇和失落，以至于背离和背叛，他们理论上不学，党性上不修，政治上不坚，经不起权力和利益的诱惑，接受了腐朽落后的思想观念，突出了“私“字，放大了“权“字，纵容了“贪“字。记得经济犯朱建林含着悔恨的眼泪，喊着：“妈妈，能不能等等我”。试想他今年已经50岁了，还有16年才能出来，到那时，他的双亲很可能已经不在了。丢掉了现在也就丢掉了将来。

回来后，我们全组人员开展了深刻的自查自纠自改，每人写下了近万字的思想认识，大家纷纷表示要在工作中兢兢业业、恪尽职守，在生活上艰苦朴素、廉洁自律，做一个岗位上离不开的人、一个纳税人信得过的人、一个领导放心的人。

第三，提高业务技能，参加各种形式学习。

宋雨同志今年通过层层考核选拔，荣膺分局“人才库”一员，她给科里同志进行了稽查业务培训和所得税业务培训。在她的带动下，大家比学习、比素质、比能力。今年7月1日《行政许可法》颁布之前，分局组织可《行政许可法》知识竞赛，王春怡同志与其他组同志为科室取得了第二名好成绩。

总结范文

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（资料仅供参考）

篇3：2010年税务稽查个人工作总结

税务稽查工作同任何工作一样, 都必须按照一定的工作程序, 才能达到一定的目的, 产生预想的效果。税务稽查工作的全部活动都应遵循PDCA循环的科学程序, 按照PDCA循环的四个阶段决定税务稽查工作程序。

一、P阶段——计划的制定和达到目标的具体措施与方法的分解, 即计划阶段

1. 制定计划。

工作计划是一项工作的中心内容, 是决定未来工作的方向和目的。税务稽查工作计划的制定即税收查补计划的制定, 应从以下几方面着手:目标制定的科学性和可操作性。税收查补计划应以税收任务为基础按照税收任务的具体目标制定税收查补计划, 以保证税收任务的完成, 这是最主要的参考指标。同时, 作为考核专管员和调动其积极性的手段, 查补计划的制定还要考虑人的因素。一是制定目标, 分析现状和问题, 要尽可能用数据加以说明。纳税资料是我们所掌握的比较详尽的文字、数字资料, 针对所检查的对象, 根据具体情况加以分析, 分别制定不同的检查计划, 形成以数据化为主的查补计划目标;同时, 集思广益, 综合各方面意见, 使计划的制定更科学可靠, 便于执行。二是在分析现状的同时, 切忌“没有问题”等自满情绪, 避免由于自身分析问题不透而走弯路。三是发现问题或可能出现的问题, 应充分考虑是否可避免问题的出现, 能否结合其他的工作以及能否用最简单的方法去做, 而又能达到预定的目的。四是找出问题的主要因素。由于影响问题的因素是多方面的, 从大的方面来看, 可以有检查者、检查手段、方法以及所查企业等方面影响因素;从小的方面看, 每项大的影响因素中又包含许多小的影响因素, 在许多影响因素中应全力找出主要影响因素, 以便从主要影响因素入手, 解决存在的问题。五是针对主要影响因素, 制定措施和计划应该具体、明确。如为什么要制定这一措施, 要达到什么目标;检查的内容、进度、时间起始终结;如何执行, 由谁执行等, 都要逐一写清楚。总之, 计划的制定一定要切合实际, 具有科学性、可操作性, 切忌主观、笼统, 粗枝大叶。

2. 计划措施和方法的分解。

PDCA循环的一个主要特点就是环中套环。一个计划制定之后, 必须有计划地层层分解, 直至落实到每个检查人员。计划的分解应本着上一级的P循环是下一级P循环的根据, 下一级P循环是上一级P循环的贯彻落实和具体化。实践表明, 个体目标的制定是整体成功的关键。

二、D阶段———执行措施计划, 即执行阶段

按照已制定的计划和具体措施, 扎扎实实去做, 以实现计划目标。执行阶段应着重于以下几个方面。

1. 组织落实, 责任到人。

税务检查工作计划的实施必须有一个领导组织机构, 以保证工作得以顺利进行。在统一领导下, 充分发挥每个检查人员的主动性和能动性, 并且按照已分解的责任目标落实到人。另外, 在领导组织成立的同时, 还应根据每个人的不同特点组织检查小组, 保证检查工作质量。

2. 做好基础性工作, 保证工作得以顺利进行。

对所查企业———纳税人的情况, 包括对企业的生产经营、销售情况, 企业适应的税种、税率, 相关政策规定等进行调查, 掌握第一手资料, 提高检查工作的效率。

3. 修正偏差, 确保目标执行的准确性。

在目标执行过程中, 由于自身的条件和客观因素, 可能会出现一定的偏差, 这种偏差可能是正偏差, 也可能是负偏差, 偏差的大小决定偏离目标的程度。这种偏离中心的左右偏差都是对目标的否定。另外, 目标的完成程度和实施进度的均衡性也会出现偏离目标的可能, 这些都需要不断进行修正, 加强目标管理, 以期目标执行的准确。为保证目标执行的准确性, 对影响目标的各种因素还应本着抓重点兼顾一般的原则, 不断控制和修正主要矛盾, 使目标执行更加准确。

三、C阶段———检查目标执行的情况和效果, 即检查阶段

在计划的执行过程中, 为了掌握计划的执行情况, 根据计划设计的要求, 必须经常进行检查, 及时发现执行过程中的经验和问题。为此, 要根据税收特点和检查对象的不同, 制定一套检查体系, 保证检查的及时性和有效性。检查的方法多种多样, 可根据不同时期的任务要求, 采取灵活的方式进行。

1. 自查。

根据分解到个人的任务, 在工作中经常对照检查, 自我管理, 自我控制, 不断修正偏差, 实现自己的计划任务。

2. 互查。

各检查小组之间开展横向检查, 相互促进, 取长补短。这种检查方式应定期开展, 以避免由于组别之间各自的局限性所带来的执行计划的偏差。

3. 重点检查。

根据一个时期任务的侧重不同, 除对指定任务检查外, 对重点企业、重点行业、重点税源等要进行重点检查, 只有这样才能抓住重点, 以求问题的解决, 实现整体目标。

4. 抽查。

采取抽样的办法, 从众多的纳税企业中抽取具有代表性的业户, 诸如从工业、商业、饮服等企业选取样本进行检查, 以样本检查的特征来推断整体税务检查的质量和错漏面、错漏率等状况。抽检应定期或不定期进行。

5. 专项检查。

针对某一个具体问题对检查对象开展专项检查。专项检查的特点是目标明确, 重点突出, 操作简单。

6. 综合考察。

对计划措施落实的具体情况作全面考核。这里既包括企业的纳税情况又有对检查人员的工作质量的检查。对诸多方面进行综合评价, 提出处理意见和相应的对策。综合检查具有时间较长、检查面广等特点, 适应对工作的全面考核。

四、A阶段———总结阶段

就是对成功的经验加以肯定, 变成标准 (把失败和教训也变成标准) , 巩固成绩, 克服缺点, 吸取教训, 以利再战。

根据检查的结果进行总结, 把成功的经验和失败的教训都纳入有关的标准规定之中, 巩固已取得的成绩, 同时防止重蹈覆辙。对尚未解决的问题, 转到下一次的PDCA循环中去。

1. 当目标执行已经按程序结束时, 就必须对取得的成果

进行评价, 并将评价结果及时反馈到有关部门, 同时形成一定的标准。

2. 对已经形成的标准要协同各部门达成共识, 以便下一步工作的开展。

3. 检查人员进行自我评价, 尤其对提出的数量指标的完成程度进行评价, 同时提出新的要求。

篇4：浅议基层税务稽查工作问题与改进

【关键词】基层；税务稽查；问题；改进

伴随市场经济的逐步深化，我国税收体制改革与时俱进，国家金税工程、营改增全面扩围等都对我国宏观经济发展起到了重要的推进作用。与此同时，企业经济活动越发灵活，税收政策纷繁复杂，为企业税务筹划创造了空间，也为基层税务稽查工作带来了一定难度。目前，国家税务稽查体系逐步完善，为基层税务稽查工作的推进建立了良好的环境。为进一步促进企业发展，为企业营造公平的经营环境，基层税务稽查将结合各自工作实际，加强问题查找与工作改进，发挥基层税务稽查对企业发展的支持作用。

一、基层税务稽查工作概述

在当前税务管理工作框架下，基层税务稽查一般包括选案、检查、审理、执行、综合等工作，每项工作由相应部门和人员负责。伴随经济社会发展与高新技术应用，基层税务稽查工作从起步阶段逐步完善。一是稽查人员业务素质有了较大提升。改革开放初期，税收体制较为初级，税务人员一般是到企业现场收税，税务稽查工作并不受到重视。随着国家法制社会建设的逐步深入，稽查人员的法律意识和执法水平有了较大提升。二是信息化技术应用有了较大提升。在互联网和大数据技术广泛应用的今天，信息化选案、信息化检查等被越来越多的使用，同时依托互联网，稽查人员可以实时了解企业情况，为稽查工作取得实效提供了技术保障。三是税务稽查对财政收入的支撑有了较大提升。税务稽查作为税收征管的重要组成部分，伴随着稽查水平的逐步提升，对财政收入的贡献越来越大。四是税务稽查对市场经济公平贡献度有了较大提升。税务稽查对偷税、漏税、骗税、抗税等非法行为进行查处，且力度越来越大，维护了经济社会公平，营造了良好的经济发展环境。

二、基层税务稽查主要问题

经过几十年的发展，我国基层税务稽查工作整体有了较大提升，但在风险意识、素质能力、考核机制、技术手段等方面还存在一些问题，有进一步的提升空间。充分认识基层税务稽查工作的不足，有助于进一步改进基层税务稽查工作，为经济社会发展做出更大的贡献。

1.稽查风险意识有待加强

稽查风险意识是指基层税务稽查组织及人员对稽查工作可能造成的负面影响评估、认识的意识与能力。也即基层税务稽查工作是有一定风险的，执行不到位将对国家税务管理产生不利影响。在现实基层税务稽查工作中，有的基层税务稽查组织编制不足，将选案、检查、审理、执行等本应独立的部门进行简单合并，如将选案与执行部门合并为一个部门，由相同人员一并负责，导致无法做到“不相容职务相分离”，违背了内部控制与风险管理的原则，容易造成基层税务稽查工作内控较弱，造成基层稽查腐败问题。有的基层税务稽查人员以国家干部身份自居，对稽查应履行的程序置若罔闻，拒不执行。如没有做到现场检查需两名稽查人员同时进行，需向被检查人出具稽查文书及稽查人员证件等程序合法的规定，造成执法程序不合法，使得稽查工作限于被动，既影响稽查人员的形象，又不利于稽查工作的高效开展。

2.稽查素质能力有待提升

基层税务稽查人员的素质能力是决定稽查工作质量的关键因素。结合目前我国基层税务稽查的实际，稽查素质能力方面主要存在两大方面问题：一是基层税务稽查人员来源问题。一些地区税务稽查人员来源于部队转业干部，没有税务知识基础，知识普及和业务能力提升都需要较长的时间。二是基层税务稽查人员结构问题。一些地区税务稽查人员多年没有引进有系统税务知识基础的大学生，造成人员年龄断层，结构失调，使得稽查人员平均年龄偏大，政策学习和知识更新能力下降。这些都将对基层税务稽查人员素质能力的提升产生一定的制约作用。

3.稽查考核机制有待完善

基层税务稽查人员肩负着查找企业等经济实体纳税问题的重要任务。为督促基层税务稽查部门提升稽查水平，地方税务机关一般会分解制定稽查税款征缴指标。然而，受国家宏观经济发展和区域经济增长等因素影响，基层税务稽查指标往往与经济发展逆周期增长，且税收征缴指标成为考核稽查的关键重要指标，所占权重较高。这也使得基层税务稽查的税款征缴指标导向较为突出，往往指标完成了，就完成了全年任务，从而，忽视了税务稽查服务能力和税务稽查规范企业纳税行为等作用的发挥。

4.稽查技术手段有待增强

当前，基层税务稽查工作已经由原来的人工为主，逐步发展到以信息化技术为依托，提高稽查工作效率效果的阶段。但在技术手段应用方面仍有可以提升的空间。一是在税务稽查工作的调查取证手段方面，较为单一，装备陈旧落后，已经不能适应经济的发展和相关法律对稽查工作的取证要求。二是在选案工作方面，虽然国家已经推行系统选案，但一些地区仍然以传统人工选案为主，很少使用或不使用机器选案，使得选案缺乏针对性，降低稽查效率。三是企业稽查工作中，稽查人员单纯依靠企业会计凭证及账簿报表等资料，而不会依靠税务稽查正在推行的大数据分析技术，或不使用网络搜寻企业信息，查找企业数字以外的信息，造成检查依据单一，对企业信息掌握不全，使得稽查工作难以取得实效。

三、基层税务稽查改进措施

1.加强国家顶层设计

目前，国家已建立较为完备的税务稽查工作体系，并建立了相关工作机制，但尚无相关国家层面立法。加强基层税务稽查工作，应建立国家层面立法，系统明确税务稽查工作范围、职责、程序、处罚，建立修订完善机制。建立选案指标分析预警系统，健全稽查选案机构和选案制度，充分应用计算机选案。建立健全机构和制度，通过实行稽查分类管理等办法，使选案工作更加规范化、科学化；一方面，保护基层税务稽查人员的合法权益；另一方面，加强对企业等经济实体的服务规范。

2.加强稽查人员管理

稽查人员是基层税务稽查工作的执行者，对稽查工作影响最大。加强稽查人员管理，一是注意吸收社会优秀人才。可以采用高薪聘用制或从全社会公开招考选才的办法，吸纳注册会计师、注册税务师等具有实务操作经验的高级人才，以提高税务稽查队伍的整体业务水平。二是注重稽查人员培训教育，保持稽查人员的先进性，保证稽查人员及时掌握税收政策。加强横向与纵向交流，互通有无、取长补短。三是加强人员配备，确保选案、检查、审理、执行等部门人员齐备，且相互分离独立，保证基层税务稽查工作的健康高效发展。四是实行稽查人员任期限期轮岗制度，在一个岗位工作满5年，进行内部岗位轮换，通过岗位变换，全面锻炼、提高稽查人员综合素质，从根本上激活稽查队伍，不断推进稽查工作总体水平。

3.加强部门企业协同

在当前企业等经济实体活动逐步多元且联系紧密的情况下，基层税务稽查获得企业信息的渠道十分广泛。提高基层税务稽查工作水平，需加强部门企业之间的协同。一是加强国税部门与地税部门的协同，特别在营改增全面推广的当前，企业过度政策的使用，以及企业信息的共享，需要国地税协同进行稽查工作，以取得更好的效果。二是加强与企业产业链的协同，获得企业准确信息。如在判断企业纳税问题的故意性，以定性违法行为过程中，需延伸检查企业的上下游企业，以正确评估企业纳税问题的性质。

4.加强先进技术应用

篇5：2010年税务稽查个人工作总结

紧张、充实而愉快的2011年已挥手与我们告别，在后湖税务所团结、积极、向上的工作气氛中，我作为这个队伍中的一员，深切感受到了这一年里的收获是何等丰硕。在局领导及所长的正确带领下，在全所同志们的真诚帮助下，我通过刻苦钻研，勤于实践，在自身素质和实践经验方面较之以往有了长足的进步，更好地完成了领导交付的各项任务，现将一年来的主要工作总结如下：

一、坚持政治学习，树立正确“三观”

身为一名基层税务干部，我始终把政治学习放在首位，一年来深入学习研究了党的十七大五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观等方面的重要内容，我深刻理解了党的理论对于指导工作的重要意义，进一步增强了党性观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二、严格执法，扎实工作，阳光办

在日常征管过程中，我都时刻提醒自己做到深度思考、严格执法、规范行为，在规范税收秩序、净化税收环境的工作过程中，我无时无刻不在告诉自己要充分发挥税务稽查的职能作用，处处以事实为依据，以法律为准绳，对各类税务违法行为进行了严肃的查处，从未发生过违纪行为,取得了纳税人的一致好评和领导的认可。

三、自我加压、刻苦学习，夯实业务根基，努力提高综合素质。

几年来的工作实践使我深知精湛的业务水平在稽查工作中是多么重要，安于现状就会让人失去追求卓越的原动力。所以只有通过坚持不懈的学习，不断提高自身业务素质，才能适应新形势下稽查工作的需要：于是我认真学习了新《企业会计准则》、全面掌握了现代企业财务的内涵和具体规定，并与税收法律法规相对照，举一反三，深刻理解并掌握了其实质及运用，提高了稽查水平，夯实了业务根基。鲁迅先生说过，“不满足是向上的车轮”。在这句话的时刻提醒下我通过坚持不懈的努力，最终拿到了全国注册税务师资格证书。

如果把收获比作一棵树，我想在2011年我已拥有了一大片绿荫。

篇6：2010年税务稽查个人工作总结

与节税技巧培训班

2010年11月26–28日

杭州•欧凯大酒店 主讲：张 伟

2010年，国务院强势调控房地产行业，国税总局再次重拳出击！房地产及建筑安装行业再次被列为检查重点之首！

国税函[2010]201号文件,看似简短,暗藏杀机,企业所得税达到完工标准必须汇算!国税函[2010]220号文件,明确土地增值税八大政策后,国税发[2010]53号文件强力要求清算, 土地增值税清算核定征收率原则上不低于5%,清算压力呼啸而来,再也不能凭借关系!税收新政迭出的时代，政策渐欲迷人眼，新《营业税条例》、新31号文件、国税发【2009】91号、国税函【2009】342号、国税函【2010】79号、国税函【2010】148号、国税函【2010】201号、国税函【2010】220号、国税发【2010】53号„„深刻影响企业纳税支出，如何合理运用政策，减少税收支出？

无论您是老板还是财务总监、财务经理，在地产全面稽查的时代，您终将遭遇税务稽查！如何改变交易模式,改变交易流程,以降低税负,您深谙此道么?

土地成本对于地产成本,犹如面粉与面包的关系,16种拿地模式,降低拿地成本,您知晓奥妙么? 资本运作、股权收购、资产收购、合并、分立„„巧妙构筑公司架构以降低税负，您运用自如么？

讲解实务专题

ExpositionFeatures

 专题一：2010年，税务机关将如何对地产企业开展全面检查？

 专题二：地产企业遭遇税务稽查的法律责任

 专题三：地产企业全面避税理念及实际操作技巧

 专题四：地产企业税收政策之前世今生（所得税十大文件、土地增值税十四大文件） 专题五：项目清算与年度汇算的区别与联系

 专题六：房地产企业季度预缴申报表及年度申报表的填制技巧

 专题七：未完工收入是否可以扣除期间费用和税金及附加？

 专题八：未完工收入是否可以作为广告宣传费扣除基数？

 专题九：四种情形造成地产企业前期多缴税款后期不能退税的破解策略

 专题十：地产企业销售收入检查防范要点

 专题十一：老板借给公司钱和公司借给老板钱有什么法律风险？

 专题十二：地产企业销售收入四大确认原则及运用

 专题十三：差额征税解析（在建项目中对营业税、土地增值税如何差额征税） 专题十四：地产企业完工标准解析

北京金旭红企业管理中心-Tel：010-52106749

 专题十五：地产企业计税成本扣除七大步骤

 专题十六：地产企业后续支出的所得税处理

 专题十七：土地增值税清算八大问题解析

 专题十八：预租收入及租金收入各种税种解析

 专题十九：大市场项目常见的税收筹划思路

 专题二十：拆迁补偿营业税、企业所得税、土地增值税解析

 专题二十一：以地（房）投资六大税种解析

 专题二十二：股权转让的税务处理

 专题二十三：境内外所得的所得税、营业税问题解析

 专题二十四：“以票控税”与“实质重于形式”

 专题二十五：什么情况下不需要发票作为合法扣税凭证？

 专题二十六：什么样的评估报告可以作为合法扣税凭证？

 专题二十七：资产评估增值的资本公积转增资本税收解析

 专题二十八：甲方供材的材料发票是否属于合法的扣税凭证？

 专题二十九：地产所得税实务难题解析

 专题三十:十六种拿地成本方式大解析

1、招、拍、挂

2、不是招拍挂，创造招拍挂（操纵政府）

3、购买转让土地

4、直接同目标企业合并，然后目标公司的股东卖股权

5、“购买股权”

6、非地产公司投资到非房地产公司公司，然后同地产企业合并

7、“创造境外卖股权”

8、企业分立一个新公司，然后远期卖股权（实际权益转让在先）

9、“设立spv购买股权”

10、有地一方投资到地产公司，然后卖股权

11、合作建房

12、投资到新公司，然后卖股权13、1003+36+4814、分立一个新公司，然后合并。（先分立，后合并）

15、委托代建

16、购买方将资金投资到有地的目标企业，然后分立。

培训专家·张 伟

Training ExpertZhangwei

会计学硕士，现供职于国家税务局稽查局。曾先后在征管、税政、稽查部门工作。具有丰富的稽查办案经验：曾先后参与了被称为建国以来第一大税案的潮、汕8.07骗取出口退税案、骗税个案全国第一的葆祥公司骗税案（骗税金额2.8亿元）、国家税务总局公布的2005年中国 第一大税案：黑、津、冀虚开发票系列专案、2006年中国第一大税案“利剑二号”专案。多次代表国家税务总局查办各类案件。具有良好的税收法律素养：多次主持税务听证案件，三次代表税务机关应诉并胜诉。知晓企业稽查后法律救济措施的运用。具有良好的表达能力：在税务机关内部多次进行稽查前培训，受到广泛认可。经常为大学MBA班、会计师事务所、税务师事务所、咨询公司授课，受到普遍欢迎。巡回为各大城市高端培训近百场。业务特长：税务稽查应对、增值税、所得税、出口退税、房地产税收。

【培训对象】各房地产企业领导、主管财务工作人员和税务师、会计师事务所人员。

【培训时间】2010年11月26日至28日（11月26日全天报到）

【培训地点】杭州◇欧凯大酒店（杭州江干区昙花庵路58号）

【相关费用】☆人民币2300元/人（含授课费、场地费、资料费、会务费、现场咨询等）↘如需安排食宿者，可统一安排，费用自理，（详见参会确认函）

☆户名：北京金旭红企业管理中心

☆账号：***1683

☆开户行：北京农村商业银行翠屏北里支行

【联系方式】☆电 话：（010）***9☆联系人：周 涛

☆传 真：（010）52106749☆邮 箱：fdcqygl.com@163.com

【报名方式】参会学员请在11月26日前将回执表传真至联系人，以便会务组做好准备工作。

◎请真实填写并按此线剪下传回◎收件人：周 涛 本中心长期开展会员入会服务，如需了解详情请电话咨询！

篇7：税务稽查个人工作总结

1、文书要全。完整齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理(罚)依据及处理(罚)决定，对我们的工作质量进行考核，更能指导纳税人强化税法意识，规范税收秩序。因此，对每一份案卷，从下达《税务检查通知书》起最后执行完毕制作《审理报告》止，其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。

2、证据要真。证据是判断事实的依据，也是定案的依据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中，不少税务行政诉讼、复议案件最后税务机关败诉，都是因为证据。今年，我们加强了对证据的审查，每一个违法事实必须要有充分的证据予以说明。多用直接证据，在直接证据不足说明情况时，同时加强对辅助证据的制作，如询问笔录等。

3、政策要准。适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心，我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律依据错误的、定性不准确的坚决予以驳回纠正。

4、数据要对。数据是从量的方面来认识客观事物，每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的，对计算错误、数字笔误的，我们通过多次核算无误后责令其改正。

在具体工作中，我们对工作岗责明确、任务清晰。今年，我们的审理工作采取“四级审理制”，即对每一份案件，审理人员初审，组长复审，科长监审，局长终审。一份案卷至少四人经手审理，改变了去年一人审理、一人签字的状况，有效减少了工作中的失误，提高了审理质量。

通过定岗定责、相互协作，有效堵塞了稽查案件中出现的漏洞，规范了执法程序。_年，我们共审理税务案件102起，查补税款279，994.14元，罚款56236.28元，案件处罚户次率达到100%，涉税罚款率达到53.06%;重大案件移送审案委员会6件，重大案件送审率达11.11%，均达到市局规范管理的要求。