收费站所长安全职责

2024-05-01

收费站所长安全职责（共13篇）

篇1：收费站所长安全职责

所长岗位职责

1、收费所实行所长负责制、所长主持本所面工作。检查督促全所工认真履行岗位职责，负责收费所的日常管理工作，领导和组织全所员工圆满完成交通征费稽查分局下达的收费计划和各项工作任务。

2、负责全所员工思想、职业道德、政策法规、规章制度及收费业务的教育培训工作，掌握员工的思想动态，关心员工的思想、工作和生活，解决员工的的实际困难。

3、负责组织制定本所收费工作计划，检查计划的落实和完成情况。审核通行费收入与车流量的日、周、月、报表以及其他业务报表，定期向上级主管单位作月、季、工作总结。

4、负责本所人、财、物的管理，并负责向交通征费稽查分局汇报工作。

5、不断提高、规范各项管理工作，增创和保持问明单位荣誉，树立文明窗口形象。

6、负责对本所员工的日常管理与考核，处事公正、不徇私舞弊，及时查处各类违纪事件。

7、负责收费所安防工作，抓好本站计划生育和综合治理工作，防范重大违纪违法事件和安全事故的发生。

8、抓好本所廉政建设，支持、协助党支部书记抓好，党、团、工建设，充分发挥各自的职能作用。

9、完成交通征费稽查分局交办的其他工作。

篇2：收费站所长安全职责

2.认真贯彻、执行安全生产法律、法规、规章以及上级和分公司关于安全生产的各项制度、措施、指示、决定。将安全生产工作列入重要议事日程，做到与整体工作同计划、同部署，同检查，同评比，同总结。

3.制定安全生产目标。根据收费所所处环境、工作性性质和特点以及人员构成等实际情况，制定安全生产目标，并配套相应的安全措施，使之成为全所干部职工自觉遵守的行动指南。4.搞好安全教育。大力开展安全教育，通过安全教育，使职工增强安全意识，提高执行安全措施的自觉性和预防事故的本领。

5.落实安全生产责任制。按照齐抓共管、分工协作，“谁主管谁负责”的原则，组织制定本单位的安全生产责任制，将安全生产责任落实到每各岗位，落实到具体人员。做到分工明确，责任明确。

篇3：收费站所长安全职责

随着信息技术的发展及对社会生活影响的日益深化, 信息安全的内涵也在不断发展。今天, 国家安全的概念不再只是维护国家主权与领土完整, 国家安全不仅存在于军事领域, 还存在于经济、社会、科技等领域。所以这就对我们的信息安全工作者们提出了更大的挑战。

在这群固守着祖国“第五空间”的信息卫士里, 静默在祖国大西北的兰州大学安全防范技术与策略研究所所长申永军, 甘于寂寞、无私奉献, 用他无尽的智慧和勤奋守护着“信息安全的边疆”, 在他精勤不倦的科研创新之路上, 撒播着信息安全的希望和力量……

一、“信息安全是互联网的头等大事。”

“信息安全是互联网的头等大事。”这是申永军接受我们采访时说的第一句话。的确, 作为一个致力于信息安全防范研究的科技工作者, 申永军比其他人更深谙信息安全对于一个国家的重要性。

身居兰州大学安全防范技术与策略研究所所长的申永军, 更深感责任重大, 工作中从来不敢有丝毫懈怠, 为构筑信息安全之盾, 在兢兢业业中努力释放出自己全部的热情和智慧。

担当, 是源于心中的那份责任和使命。偏于祖国西北一隅的他, 虽然深感条件的简陋和支持的匮乏, 但他从没有丝毫怨言。于2001年9月创立了兰州大学安全防范技术与策略研究所。在申永军的带领下, 这个致力于安全防范技术研究、积极推进技术应用、大力培养优秀人才、努力促进我国安全防范技术行业的研究所, 实现了跨越式的进步和发展, 为信息安全研究和实践应用作出了突出的贡献。

申永军介绍, 兰州大学安全防范技术与策略研究所是一个研究保密型产品、具备高强度保密性质的单位。作为全国非公安院校唯一的安防技术研究机构和甘肃省安全技术防范学会重点调研单位, 自成立以来, 研究所就以强劲的攻关实力先后承担了多项国家下达的重要科研任务, 并相继完成了公安部科技攻关项目2项, 甘肃省科技厅下达的科技攻关项目5项, 政府、企业委托的科研项目18项, 涉及金额1000多万元人民币, 成为国内实力雄厚的信息科研单位。

研究所内设有硕士研究生培养点, 主要研究方向为社会公共安全技术防范、网络安全技术、信息安全技术, 现有硕士研究生20人, 承担着研究所的各项科技攻关项目并提供各类相关技术支持。研究所的成长离不开申永军的努力, 正是在他们创新不息的研究成果中, 才奠定了研究所在业界的地位和影响力。

二、孜孜不倦中收获硕果累累

申永军在信息安全事业上的努力和执着换来了信息安全防范技术上的硕果累累。

“第二代藏、汉文身份证信息处理系统及安全机制研究”:以前的藏文身份证只能通过手写的方式进行制作, 换发二代身份证, 少数民族语言的电脑录入问题便成了技术瓶颈。为了解决这一技术难题, 申永军带领课题组经过技术攻关, 在公安人口信息系统的基础上, 研发了藏、汉文双语二代身份证信息处理系统, 将现有的公安人口数据包和藏文数据包同时导入藏、汉文双语二代身份证信息处理系统中。

该技术解决了藏、汉文身份证信息处理系统的数据源问题, 也为藏族地区已制证的居民提供了完整的数据库备份, 提出了不同语种和图像组合使用生成证件模板的方法来实现藏族地区居民身份证的双语排版问题。该系统获得发明专利, 获得一项软件著作权, 通过了青海省科技成果鉴定。

2005年, 该项目通过了公安部相关技术检测, 已投入到青海省第二代身份证换发工作中正常使用。据悉, 该项目于2005年申请国家专利3项, 已获得授权2项, 公开1项;同年通过了青海省成果鉴定, 于2006年11月获得甘肃省技术发明奖二等奖, 为少数民族地区的第二代居民身份证制作工作提供了新的设计思路和理念。

申永军带领课题组完成的甘肃省科技厅攻关项目“公安业务系统的身份认证”研究中, 分析了公安业务系统可能存在的安全问题, 并结合公安业务的特殊性, 提出一种安全可靠的身份认证系统模型。这种安全认证模式结合了“一次一密”认证机制和人体生物学特征认证技术的优点, 能够应用于其他公安警种业务和电子政务, 具有较高的技术价值和应用价值。该项目已申请国家发明专利两项, 受理并已公开。

此外, 申永军完成的甘肃省科技厅攻关项目“一种动态口令与指纹识别结合的身份认证系统”, 是针对现有身份认证系统存在的安全问题, 提出一种动态口令与指纹识别结合的身份认证方案。方案能够在用户和认证服务器之间建立起安全的保密信道, 积极有效地防范重放攻击、网络监听、破坏正常会话等网络攻击, 从而增强应用系统的安全性和可靠性。

涉密信息系统测评工作是保密工作的重要环节, 是国家信息安全战略的重要组成部分。甘肃省保密局与兰州大学合作, 借助高校的人力、物力、技术优势成立涉密信息系统测评分中心的模式属全国首创, 成立之初便得到了国家保密局的支持和肯定。

三、信息安全事业任重道远

申永军说, 未来信息安全面临的挑战非常大, 攻击方式、手段、层次和目的都呈现多元化的趋势, 不光是局限在国家安全和军事上, 出于政治和经济目的的安全也将越来越多。

为了更好地应对未来的难题, 应从哪方面入手?申永军认为, 从技术上来说, 应注重特种木马的研究与防范;从政策法律上来说, 不管是程序法还是实体法都不健全, 亟待完善相关的法律法规的建设。更重要的是, 应加强和改善人才培养机制, 为层出不穷的信息安全隐患造就大量的基础性人才。为此, 申永军希望国家注重相关专业的研究生的培养, 由其是加大力度支持地方省市一些高校的人才培育。

在国家的扶持和倾向政策上, 申永军指出, 信息安全工作需要更广范围内的人来共同参与, 才能筑起固若金汤的信息安全防线。所以他希望, 国家和相关机构在对“实力雄厚”的科研机构锦上添花的同时, 也不要忘了给他们这些身处地市的相对力量薄弱的机构也能来个“雪中送炭”。

为了加强人才的教育和培养, 申永军利用有限的资源, 一边一点一滴添置和布置自己的实验室, 一边仍在信息安全的研究领域中孜孜不倦地奋斗着。

篇4：1收费站安全生产组织机构及职责

为切实抓好收费站区安全生产工作，健全组织机构，落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，排除安全隐患，避免安全责任事故发生，我站组织成立安全生产工作领导小组。

一、组织机构及职责

组长：马雯丽

副组长：王怡方

成员：刘明佳王黎洁王玺李宁张宝升程钰

小组组长负责收费站的安全管理、后勤保障及设施设备的管理维护工作，积极传达安全工作各个阶段性文件精神，负责对上级领导交办的任务组织落实。

副组长积极配合组长工作，负责站区各个安全措施的落实，对设施设备进行检查，及时完成上级领导交办任务。每月定期组织召开安全会议，做好安全会议记录。

票证员积极配合组长、副组长的工作，负责票证室、收费系统、票、款、卡、以及票证资料档案安全保管工作，对检查中发现安全隐患要及时的上报组长和副组长，及时完成上级领导交办各项任务。

收费班长积极配合组长、副组长、票证员的各项工作，以及对上班人员人身安全、财产安全、设施设备的安全检查工作，对突发事件现场处理和上报工作，及时完成上级领导交办任务。

当班人员负责落实服务台人员值班登记制度，严格审查进出人员。夜间安排当班外勤人员看管大门，24小时不间断值守，并负责站区安全巡查工作。加强安全防范意识落实防范责任和措施，定期或不定期进行站区安全检查，排出安全隐患，并做好安全检查记录。

二、安全工作小组工作要求

1、及时传达落实上级部门的相关安全生产工作精神，按要求布置好收费站的安全管理工作。

2、宣传安全生产、劳动保护、治安消防等相关法律等相关法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。

3、组织安全大检查、对发现存在的安全隐患及时整改。

4、组织开展安全生产相关活动，定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

5、开展安全生产宣传、组织职工学习安全生产法规、标准及有关培训文件，建立健全安全生产管理制度，监督制度落实情况。

6、参与组织本单位应急预案的制订及演练。

篇5：所长、专职副所长、片长工作职责

一、主持新居民事务所全面工作。

二、定期向新居民服务管理领导小组汇报工作。

三、健全协作机制，负责与各职能部门的沟通和协调。

四、负责起草新居民事务所年度工作计划和总结。

五、负责新居民事务所的财务申报和审批。

六、开展新居民服务管理工作的调查研究，努力提高新居民综合服务管理工作水平。

七、负责布置协管员的阶段性工作任务，经常了解协管员的工作情况和胜任能力，发现问题及时调整协管员，保证工作正常进行。

八、关心协管员队伍的政治思想工作，充分调动协管员工作积极性。

九、完成上级交办的其他事项。

新居民事务所专职副所长工作职责

一、协助所长开展新居民服务管理各项工作。

二、负责新居民事务所日常工作，组织实施各项工作计划。

三、负责协管员的日常管理和工作考核。

四、组织协管员开展政治思想和业务知识学习，经常开展业务交流，总结先进经验，树立典型，提高协管员队伍的整体素质。

五、加强与派出所、计生专干及相关村（社区）、企事业之间的工作联系，互通工作信息，不断优化完善新居民信息网络。

六、检查、督促新居民服务管理工作中信息采集、居住证受理发放、综合服务信息平台建设等。

七、完成上级交办的其他事项。

新居民专职协管员片长工作职责

一、协助所领导开展新居民服务管理各项工作。

二、了解掌握本所、站、室内新居民基本情况。

三、积极做好本所、站、室内新居民的登记办证服务，加强法律法规、安全生产、消防安全、卫生计生等方面的宣传教育工作。

四、积极做好本所、站、室内新居民维权、政策享受、困难帮扶等服务工作，依法保障新居民的合法权益。

五、强化协管员的日常管理，指挥、协调、检查、监督专职协管员新居民服务管理各项工作。

六、加强协管员联系与沟通，做到上情下达，下情上传。

七、负责辖区新居民服务管理工作的数据统计、汇总。

篇6：司法所长职责

一、负责司法所全面工作，组织全所工作人员学习政治、业务知识，提高全所工作人员的业务素质。

二、做好思想政治工作，带领全所工作人员牢记党的宗旨、坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法、廉政勤政。

三、组织制定本所工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。

四、组织对本所承办的疑难复杂纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。

五、建立健全司法所各项工作制度，有章可依、制度管人。

篇7：财政所长岗位职责

各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:

为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:

一、指导思想和创建目标

创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。

(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。

(二)创建目标:按照“机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备”的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。

二、创建内容

结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。

(一)组织机构规范化

1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。

2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。

(二)内部管理规范化

1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”，树立基层财政部门良好形象。

2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。

(三)业务工作规范化

1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。

2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。

(四)队伍建设规范化

1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。

3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。

4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。

(五)基础设施规范化

1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。

2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。

三、总体要求

开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。

(一)统一思想，加强领导

1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。

2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。

(二)制定方案，细化措施

1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。

2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。

(三)加大投入，确保到位

各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。

(四)检查督促，务求实效

1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。