代缴社保申请公司

代缴社保申请公司（精选6篇）

篇1：代缴社保申请公司

申 请 书

尊敬的公司领导：

本人

（身份证号：，现住址：）申请公司代为办理2016年2月份社会保险及住房公积金相关手续。缴费标准按公司统一规定，参保缴纳的费用（包括公司和个人负担部分）全部由本人承担，在本人2月份工资中予以扣除。

请领导批准，代为办理。谢谢！

申请人：

****年**月**日

篇2：代缴社保申请公司

申请人： 身份证号： 电话： 联系地址：

目前因本人没有与任何公司、公司、个体工商户、社保团体组织等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社保险，故向贵公司提出申请。本人申请以贵公司员工的名义参加社会保险，由贵公司代为办理相关手续。代办事项具体如下：

一、至2017年月开始，由贵公司代为参加社会保险

二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数。

三、参保项目：

1、养老保险

2、医疗保险

3、工伤保险

4、生育保险

5、失业保险

6、大病补充保险

四、参保缴费的费用（包括公司负担部分）全部由本人承担，由本人每季度以转账形式缴纳至贵公司。请给予支持,代为办理

篇3：七公司抢食万亿社保蛋糕

自成立以来，被投资者戏称为资本市场“国家队”的社保基金时刻牵动着资本市场的神经。对于公募基金公司来说，获得社保基金的牌照有着非比寻常的意义，不仅仅是意味着基金公司管理的非公募资产将获得显著提升，更有着其背后万亿规模的养老金市场。

抢夺万亿市场

目前，公募基金公司可以获得开展的业务中，公募基金为其最基本的业务，其次是专户和QDII资格。让基金公司档次提升的则有企业年金和社保基金管理资格。由于企业年金当前在我国还属于开发早期，大多数获得资格的基金公司仍然处于“赔本赚吆喝”的阶段，因此，尽管有不少基金公司获得资格，但是该项业务给基金公司真正能带来的收益并不高。而社保基金则由于其良好的信誉和可观的收入，倍受基金公司青睐。

有分析人士指出，目前国内基金投资者账户接近2亿户，其中有效账户（运作账户）接近8000万户，资产规模2.5万亿元，而中国的城镇居民也就是2、3亿人，由此看公募基金的存量基本已经部分饱和。

资料显示，截至2009年底，国内养老金总规模为2.25万亿元，仅占当年GDP的6.62%，低于发达国家的40%～50%的比例。而由于养老金管理效率不高，空账规模扩大，养老保险基金需要进行市场化投资运作，目前已经达成共识。

此外，一方面，养老投资是所有类型资金中最稳定的投资，一旦投入可以长期沉淀，管理人不必为了规模的快速变化，大幅调整仓位，而可以专注于选择更好的标的和时机；另一方面，养老投资能够促使管理人真正关注长期投资收益，从而避免短期排名压力。这一切，都让公募基金公司对这块诱人的大蛋糕垂涎不已。

牌照背后的玄机

专家指出，对于基金公司而言，养老金市场其中有三块市场可分食。第一块市场就是全国社保；第二块市场是基础养老，目前投资管理并没有社会化运作；第三块市场是补充养老保险，其中一部分企业年金是委托外部管理人进行投资管理。

在这三块养老金的市场中，全国社保和企业年金的投资管理已经有条件予以市场化运作，而尚未放开的基础养老保险的社会化运作，无疑成为兼具实力和野心的基金公司所瞄准的未来市场。

对于这块在未来两三年就可以看到并触摸到的市场，基金公司的前期准备一直在进行。如何打响自己的品牌，也是基金公司一直考虑的问题，而社保管理人的牌照，就是一块含金量十足的“敲门砖”。

事实上，即便此次社保基金交给公募基金投资管理的规模达到3000亿，但管理社保其实并不赚钱。那为何基金公司对于社保管理人的牌照如此虎视眈眈呢？有基金公司高管一语道破玄机：“这块业务最主要的是一个品牌，利于未来的养老金这块市场的准入评估。”

篇4：试用期社保代缴申请

请

申请人：

身份证号：

住

址：

联系电话：

目前，因本人没有与公司以外的任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，在试用期期间无法以正式员工身份参加社会保险，故向公司提出本申请。本人申请以公司正式员工的名义参加社会保险，由公司代为办理相关手续。具体为：

一、年

月至

月，由公司代为参加社会保险。

二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。

三、参保项目：√养老保险

√医疗保险

√工伤保险

√失业保险

四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由公司直接在我的每月工资中扣除。

请给予支持，代为办理。

谢谢！

申请人：

篇5：公司代缴社保流程（范文模版）

1、申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续

（1）该申请仅公司留存，用于证明申请人委托我司办理社保代缴手续（2）申请书上需要：

申请人本人签字（原件、传真件、扫描件均可）公司副总签字（需要签字原件）

2、申请人与公司签订劳动合同

（1）申请人需提供：本人身份证、户口本首页及个人页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张（底色无要求）

（2）劳动合同上需申请人本人亲笔签名

3、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案

4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务

5、公司财务统一缴纳社保费用

申 请 书

申请人： 身份证号： 住 址： 联系电话：

目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险，故向XXXX发展有限公司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险，由贵司代为办理相关手续。具体为：

一、自 年 月份开始，由贵司代为参加社会保险。

二、缴费标准按天津市社险核定的最低缴费基数为标准（2012年以2006为基数，费用为888.66元/月）。

三、参保项目：□养老保险 □医疗保险 □工伤保险

□生育保险 □失业保险

四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按 月 以 现金 形式缴纳至贵司，缴纳时间为 当月10号之前。

请贵司人事部门代为办理相关手续。谢谢！

申请人：

篇6：企业社保代缴协议

甲方：

乙方：广州招才通劳务派遣有限公司

甲乙双方按照《合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，根据平等互利的原则，经协商一致。就甲方委托乙方代理员工社会保险费用代缴的服务，签订以下协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、代缴社保的区域

代缴 省 市的社会保险费用。

三、代缴社保的项目

1、代缴五险：□养老保险□失业保险□医疗保险□生育保险□工伤保险

2、代缴一金：□住房公积金

四、甲方责任

1、甲方员工在服务期内，甲方应按国家的相关政策要求和协议内容，及时足额缴纳相关费用及支付代缴服务费，甲方若不履行义务将承担与此有关的一切责任。

2、甲方应与员工签订劳动合同并及时与乙方确认社会保险增减员资料。

3、甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。

4、甲方应在与员工签订的劳动合同中告知代理事项或与其另行签订补充协议，并送乙方备案。

5、甲方需提供代办社保人员的工资签收表（含报个税）给乙方备存！

五、乙方责任

1、乙方应在政策、法律规定的时间内完成代缴社会保险等代理服务项目，如未及时办理产生的后果，由乙方承担相关责任。

2、乙方每月向甲方出具应办理的的项目及代理服务费明细清单，甲方款项到账后，乙方确认后给予办理代缴社保的服务。

3、甲方员工发生意外伤亡或疾病时，乙方及时协助甲方办理社会保险范围内理赔保障事宜，发生的相关费用由甲方承担。

4、乙方与代理员工不存在劳动合同关系，不承担应由用人单位承担的任何责任。

5、向甲方提供代缴各项费用查询途径及有关参保地社会保险、住房公积金政策法规变化等情况。

六、代理服务费

服务费： 元/人/月（不含税）

七、社会保险费

以社保局最新公布数据为准！（相关数据由我司社保专员实时提供）

八、缴纳方式

甲方应在每月10号之前（节假日提前）将社保费和代缴服务费等费用以转账的方式支付给乙方。

九、乙方指定汇款帐号

开户名称 开户银行： 开户账号：

十、附则

1、出现以下情况之一，甲方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①乙方未按本协议约定提供有关服务的； ②乙方违反规定收取服务费的；

③协商方式约定的终止代理关系条件出现的； ④其他符合法律法规可解除协议规定的。

2、出现以下情况之一，乙方应于30日内以书面形式解除社保代理协议：

①甲方出具的有关材料虚假的；

②甲方未按规定缴纳或拖欠费用超过一个月的； ③约定代理期满的；

④其他符合法律法规可解除协议规定的。

九、双方其它约定

1、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方经协商不能达成一致时，可将争议提交至乙方所在地仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

2、协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议（补充协议与本协议具有同等法律效力）。

3、费用逾期不交视甲方为放弃购买，乙方于当月停办代缴社保手续。

4、每年七月社会保障局会对社会保险基数作调整，甲方必须按政府最新颁布政策执行。

5、协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后即具法律效力。

甲方（盖章）： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日

： 法定代表人(或授权代表)： 联系电话： 签署日期：_______年____月____日