全市就业培训工作会发言提纲

全市就业培训工作会发言提纲（共10篇）

篇1：全市就业培训工作会发言提纲

全市就业培训工作会发言提纲

泰宁县劳动和社会保障局

一、上半年工作情况

我县一是抓好需求培训。根据现有企业特点及需求，先后举办木竹制品加工、食用菌栽培、化工工艺、服装平车工及旅游服务技能培训17期。截至目前完成农村劳动力技能培训680人次，转岗培训197人次；上门为各类企业开展岗位职业技能鉴定89人，发放职业技能等级证书52本。二是做好就业服务。认真开展春风行动、送千名岗位下乡活动，强力推进创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位；构建纵向到社区（村）的就业与培训信息发布三级网络。年初至今完成城镇新增就业人数479人，占全年计划目标1100人的43.5%。实现下岗失业职工再就业人数272人，占全年计划的45.3%。新增农村劳动力转移就业1665人，占全年计划任务42.7%。完成劳务派遣335人。城镇登记失业人数632人，登记失业率为4..14%，下岗失业职工就业指导466人次，帮助大龄就业困难对象实现再就业95人。审核办理下岗失业人员小额担保贷款24户，贷款金额66万元。与团县委联合举办了5期创业培训，共有145人受训,合格 140人,带动320人就业。

二、下阶段工作打算

（一）、全力抓好就业工作

要稳定就业形势。贯彻落实全省及此次全市就业培训工作会议精神，用好用活省市出台的系列减轻企业负担促进就业政

策，协同有关部门做好困难企业的认定工作。针对企业情况分别采取“四缓四减三补”帮助企业稳定员工队伍。

要拓宽就业渠道。协调工商、税务、财政、银行兑现各项优惠政策，鼓励下岗失业职工、回乡农民工通过创办、领办经济实体带动更多的人实现就业。

要发挥职能作用。一是加强沟通。在县内规模以上企业设立有就业中心、劳动社保中心、局监察大队、仲裁办联系电话的劳动保障重点联系单位铜牌发放“劳动保障亲情卡”；二是保证畅通。充分发挥各乡镇和县有线电视台的劳动保障信息专栏作用，每月的1-10号在泰宁新闻之后为企业免费发布招工信息及养老、医疗保险政策、缴费及待遇调整、各类培训机构组织的就业培训、技能鉴定等信息；利用电信飞信软件，把相关信息以短信方式第一时间发送给各乡镇劳动保障事务所及各村协理员，提高工作效率，三是推行补助。对积极推荐就业的协理员，按每推荐1人稳定就业3个月以上的补助30-50元；四是建好市场。每季度至少在劳动力市场召开一场用工招聘会，逐渐形成要用工找“市场”，要就业找“市场”的氛围，发挥劳动力市场应有的作用。

（二）强力推进各类培训

重点抓好创业培训。今年拟开展创业培训11期 260 人，力争创业合格人数240人，带动就业615人。我们已征集到一批家庭小宾馆、农家山庄、旅行社、土特产、旅游产品开发、加工、销售等与旅游产业发展相关的创业项目，拟于近期向社会发布，为有创业意愿的举办创业培训班，聘请专业老师及成功人士授课，指导他们成功创业。

着力开展需求培训。以市场为导向，开展农村劳动力转移培训及职业技能鉴定工作。加强与旅游部门协作、开展宾馆、餐厅、导游、烹饪、美容美发等行业服务人员的岗前、岗中培训，争取下半年再举办一期旅游从业人员技能大赛，并以此为契机推动我县职业技能鉴定工作。

（三）、夯实基层工作平台

结合村级换届选举工作，调整充实村协理员队伍，每月组织协理员集中培训一次。积极筹措经费，改善基层劳动保障平台硬件设施。建立工作激励机制，今年4月以县委、县政府办名义下发了《泰宁县2009乡(镇)劳动和社会保障工作考评办法》，年终由县劳动部门组织相关部门对乡镇劳动保障工作进行全面考评，考评结果与经费挂钩，促进乡镇劳动保障工作上新台阶。

篇2：全市就业培训工作会发言提纲

阜宁局

一、提高对食药监文化建设重要性和必要性的认识

1、是构建社会主义和谐社会的内在要求。构建社会主义和谐社会需要社会主义文化作为强大精神支柱，食品药品监管文化作为社会主义文化的重要组成部分，加强食品药品监管文化建设就是要形成全系统干部职工所认同的，并用来教育、规范、感召干部职工的一套价值体系。具体说就是食品药品监管部门规章制度、行为准则、道德规范、价值观念、发展理念和食药监精神的总和。是对历史积累和精神的提升。是对内可凝聚人心、鼓舞士气，对外可树立形象、展示风采的行为规范。

2、是繁荣社会主义先进文化的的必然要求。食品药品监管文化是社会主义法治建设与社会主义文化相结合的产物，是先进文化的重要内容和有机组成部分。要繁荣社会主义先进文化必然是全方位的，全包容的。食品药品监管部门责无旁贷。

3、是促进食品药品监管事业的现实需要。食品药品监管部门组建时间短，队伍年轻、使命光荣艰巨、迎接的挑战和机遇多是我们这个系统的特点。在这种情况下，更需要一种积极向上、富有时代气息的食药监文化与精神作支撑，把

最能够推动本系统工作和发展的思想、理念、精神、气质、作风等进行总结、挖掘、提升，使之规范化、系统化，形成具有自己特色的核心价值体系，使之科学指导各项工作，从而打造出一支精心谋事、埋头干事、和谐共事、勤政务实的高素质食品药品监管队伍。

二、明确食品药品监管文化建设的指导思想、重要目标和基本原则。

（一）指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，把建设“学习型、创新型、服务型、高效型、清廉型”的“五型”机关作为文化建设的抓手，努力培养干部职工队伍的团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神，勤政廉洁作风，实现“创新争优，科学监管，奉献敬业，幸福和谐”的食药监文化建设的总体目标。

（二）主要目标

1、努力形成党组统一领导，党政齐抓共管的工作机制，不断拓展食品药品监管文化的覆盖面，增加食品药品监管文化的渗透力。大力实施六走进活动，开展各种形式的宣传教育，不断拓展食品药品监管文化的覆盖面，增强渗透力。

2、着力建设富有特色、覆盖全面的文化普及、观念引导、能力培养“三位一体”的药监文化体系。

3、充分发挥药监文化在队伍建设中的教育、熏陶、示

范、引导作用。

（三）基本原则

1、坚持服务大局。把食品药品监督管理文化建设作为肩负着维护人民身体健康和促进地方经济发展的双重历史重任的有机组成部分。做到依法行政，并接受社会各界的监督。做到严格执法，打击非法，保护合法，扶正祛邪，整顿和规范食品药品市场秩序，营造有利于食品医药发展的市场环境。同时，推行说理式执法等植入各种文化表现形式，使文化建设深入持久地推进。

2、坚持整体推进。注重活动引领，项目推进。首先要加强干部队伍建设，通过学习培训、岗位交流等不同形式，打造一支合格的干部队伍，要开展多种形式的廉政教育活动，全力培养高素质的监管队伍，要深化文明行业创建，形成以文化引领文明创建活动。要要坚持整体推进的思路，教育引导全系统形成一种强烈的文化氛围。

3、坚持以人为本。人是文化传播的重要对象，也是文化的重要受众。在食品药品监管文化建设中，要注重以人为本，针对不同受众的文化需求，弘扬食品药品监管文化。用以高尚的精神激励人、以科学的管理规范人、以良好的环境陶冶人、以丰富的文体活动吸引人、以反腐的典型警示人、以传统的文化陶冶人，不断提升文化的人文内涵。

4、坚持创造特色。善于发现和利用系统内的宣传教育

资源，发挥潜力，努力形成具有行业特色的文化品牌。

5、坚持与时俱进。充分发掘和弘扬传统文化的精髓，吸收借鉴优秀的外来文化，坚持与时俱进，不断推进食品药品监管文化的理论和实践创新。

三、加强药监文化建设的途径

1、强化药监文化理论研究。药监文化应该具有深厚的理论内涵，通过定期邀请专家组织文化研讨、企业、职工座谈等方式，加强药监文化理论研究。

2、加强药监文化阵地建设。按照主题鲜明、格调高雅、因地制宜、注重实效的原则，建设不同类型、不同特色、不同规模的文化画廊、文化墙、文化街。丰富药监文化传播的载体。

3、开展药监文化产品创作。通过书画、摄影、小品等药监文化作品的创作，更加深化药监文化创作

4、开展药监文化特色活动。开展富有行业特色的药监文化活动。如通过开展药监志愿者进社区、走进敬老院、无偿献血等活动，展示药监文化的特色风采。

篇3：全市就业培训工作会发言提纲

视察组一行首先视察了位于“市民之家”的社会保险服务大厅、公共就业人才服务大厅和市人力资源市场。视察中, 人大委员和代表分别对小额担保贷款、就业创业指导、高校毕业生人事代理、用工单位招聘流程等与就业创业息息相关的工作内容深入了解, 相关负责人就单项工作的开展情况和实际效果作了简要汇报。视察组成员不时的与办事群众交谈, 聆听百姓的心声。尔后, 视察组到市技师学院实地参观了该校招生就业服务中心以及电气工程系、汽车工程系的培训教室和实训设施, 对技师学院信息化、智能化教学发展给予充分肯定, 并嘱咐该院要开设与经济发展相适应的课目, 多培养实用型人才。随后, 视察组在该市人社局召开座谈会。

视察组对全市就业创业工作取得的成绩给予充分肯定, 针对下一步就业创业工作, 视察组提出几点建议:一是要坚持大力发展经济促进就业;二是要积极作为, 帮助重点人群就业;三是要强化技能培训, 提高就业质量;四是要发挥服务平台作用, 扩大就业范围;五是要支持、激励创业带动就业;六是要不断解决有碍就业发展的难点问题;七是要切实做好失业人员的社会保障工作, 多措并举, 多方努力, 把开封就业创业工作做好、做强、做大, 让民生工程温暖民心。 (王锦程)

又讯:

开封市人社局高度重视信息宣传工作, 精心筹划, 系统安排, 拟定了《开封市人社局2015年度宣传活动总体计划》 (以下简称《宣传计划》) , 有规划、有条理、有目标的开展新闻信息宣传工作。

《宣传计划》立足“民生为本, 人才优先”工作主线、围绕2015年人社工作要点及开封市经济社会发展重大事项、结合年度工作计划, 拟定了“会就蓝图”“寻找开封创客”“助你启航”“军徽闪亮”等11个活动主题。按照工作进度, 分出时间节点, 依托各级媒体, 有针对性的陆续开展宣传活动。同时, 将信息宣传工作纳入督查体系, 随日常工作一起督导落实、通报进度。

篇4：“五强化”推进全市就业工作

主要做法：一是强化公共服务，促进供需对接。全市依托覆盖139个乡镇的就业信息网络，及时对外发布劳务信息。积极开展人力资源和企业用工需求调查，建立就业失业人员实名制动态数据库。今年以来，全市共举办“春风行动”巡回招聘会38场，帮助15187人实现就业，其中跨地区有组织的劳务输出10786人，本地企业吸纳农民工就业4401人；开展就业援助月活动，全市走访就业困难人员和“零就业”家庭285户，帮助239名就业困难人员实现就业，帮助“零就业”家庭至少一人实现就业59户，帮助“零就业”家庭实现就业61人；发放高校毕业生见习补贴121人共计 33.45万元。

二是强化职业培训，提升技能水平。采取“就地培训”“校企联合”“订单培训”等灵活多样的方式，将培训内容与用工需求结合起来，有效提高就业成功率。今年以来，全市共开展职业技能培训19355人，其中创业培训1109人，职业资格证核发27671人，新增高技能人才284人。精心组织农民工技能大赛，参赛农民工 2631 人，现场颁发初级技能职业资格证书 2334 本。

三是强化劳务合作，畅通转移渠道。河池市保持与广东、浙江、福建、南宁、北海等地常态化劳务合作，为本地农村劳动力提供精准就业岗位。同时，创新开展“乡企劳务合作双百活动”，定期组织100家以上民营企业与100个以上乡镇进行劳务对接。今年以来，全市农村劳动力转移就业新增58050人次，完成全年任务107.50%。

四是强化平台建设，夯实创业基础。今年以来，河池市新增环江县、都安县2个自治区示范性农民工创业园，分别获得自治区500万元项目资金支持，项目建成后，将可接纳60家以上中小型劳动密集型企业入驻置业创业，可安置返乡农民工、异地扶贫搬迁农民、城镇失业人员创业就业3万人以上。全市已经建成5个创业孵化基地，可容纳入驻创业企业150多家，直接带动就业700人以上。

五是强化宣传引导，营造有序环境。注重对建筑、餐饮和商贸流通等用工流动性大的行业的法律宣传。加大日常劳动保障监察力度，督促用人单位依法签订劳动合同和缴纳社会保险费。今年以来，发放各种劳动保障法律法规资料5.63万份，检查各类用人单位2570家，涉及劳动者6.97万人，依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同7041份，督促70家用人单位缴纳各类社会保险费累计314.17万元。

篇5：全市就业培训工作会发言提纲

机关中所处的地位，在人员的级别配备上，也高出其它单位半格，做到了专人、专职、专室，三个人员中正科级一人，专职秘书二人，从地位上引起重视。二是给权力。为树立督办工作权威，县委赋予了督办“五权”：对承办单位的报告有驳回权；对顶着不办的单位或个人有建议县委给予纪律处分权；有列席参加县委常委会议和其它有关会议权；有召集承办单位领导汇报权；有对超过时限的单位在立标检查评比中的扣分权。三是撑腰做主。在督办撑腰上，县委坚持做到：对棘手案件领导亲自抓；对拖着不办的领导亲自抓；对威胁刁难督办人员的人和事，领导亲自出面教育。在县委的大力支持下，使得督办室的作用得以充分发挥，赢得了各部门的信誉和重视。在县委的领导下，督办人员积极开展工作，对党的方针、政策以及县委决议件件跟踪落实，“中梗阻”很快被打通，有些大老难的问题得到了解决。可以说督办室已经成为县委信得过、靠得住、离不开的得力助手。在工作实践中，我们深刻体会到，提高督办检查工作水平，必须注意做好以下几项工作：第一要突出工作重点。在现阶段，督办工作存在着工作人员少与督办工作点多、面广、情况复杂、任务重的现实矛盾问题。怎么督办，如何督办，已不只是一个简单的工作方法问题。我个人认为，要做好县级督办检查工作，使其上质量、上档次、上水平，就必须在指导思想上、领导精力上、力量投放上体现一定的倾斜度。在服务对象上，要突出为本级党委服务这个重点。要把县委各个时期的中心工作都列入督办重点，一抓到底，落到实处。连续几年，我们都把县委全年性的重点工作逐项分解、明确任务指标、承办单位、完成时限，以县委办公室文件的形式发至有关单位和部门，按时督办检查，定期向县委反馈完成情况以及执行中存在的问题。在工作内容上，要突出促进党委工作落实这个重点。具体做到了“三抓”：一是抓症结，组织协调。比如一些老大难问题，有的是因为要解决的问题难度较大；有的是因为涉及人、财、物，互相扯皮；有的是有关部门思想不一致等等。对此我们采取了深入调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数，或者召开专题分析会，组织“会诊”，提出办理方案，请示领导同意后执行。凡涉及到几个单位意见不一致时，我们与之分别交换意见，了解症结所在，然后采取牵线搭桥，传递信息和开会协调的方式，沟通情况、减少分岐，达到统一思想，解决问题的目的。二是抓根本，彻底解决。过去我们在办理某些查办件，特别是一些突发事件，满足于矛盾的缓解，事态的平息。没有从根本上去解决，致使有些问题出现反复。为此，我们在处理群众上访、农民负担、社会环境治理等督办事项中，注意抓注根本，力争从根本上解决问题。三是抓落实，不留尾巴。督办检查的目的在于工作落到实处，不论重点督办工作或是一般的督办工作，我们都尽力做到深入实际，深入基层，实事求是，有一是一，有二是二，确保善始善终、一步到位、不留尾巴。在办公部门力量配备上，要突出督办检查工作这个重点。为解决督办工作人员不足的问题，我们指定一名副主任和两名同志成立了重点事项督办工作组。对重点事项、重点督办、调查研究、综合分析、跟踪反馈、超前服务。在督办方式上，要突出现场督办这一重点。为了保证督办检查结果落到实处，确实发挥好参谋助手作用，我们在实际工作中全力做到“三到现场”，即催而不动的到现场，察看落实结果的到现场，办理结果不符合要求的到现场。通过深入实际，掌握基本情况，以确保县委和领导的判断和决策建立在真实可靠的基础上。

第二要争主动提建议。在督办检查的整个过程中，我们本着从被动服务向到主动服务转变，由交办向主动立项列催转变的宗旨，努力发挥主观能动性，尽量为领导提出一些合理化参谋性的建议。一是提好预案。在确定督办检查项目时，首先提出拟办意见。如对上级交办的事，在呈请领导批示前，我们注意搜集整理好有关的政策，背景材料并提出督办建议，以帮助领导尽可能全面掌握情况做出符合实际的决定。二是主动提出督办项目。我们围绕县委阶段性工作任务，或工作指示安排，群众反映强烈的问题，带有普遍性和倾向性的问题，以及电视、报刊等新闻单位的重要批评等问题，提出督办项目。三是尽量做到“举一反三”，在督办检查工作中注意搞好综合分析，从个别问题处理中发现共性问题，从现象中看本质，力求扩大督办检查的效果，解决问题发生的根源。督办工作能不能做到催得动、办得好，一方面除取决于督办是否有权威，领导上的必要支持外，更为重要地应靠自己的积极努力去争取，树立自己的良好形象，做到领导离不开，群众信得过。为了做到这一点，在今后，我们在自身建设上要突出抓好以下几点：

一是狠抓业务学习。重点在三个方面下功夫：首先要认真学习党的各项方针政策和各方面的有关规定。其次是努力钻研业务。凡是涉及到督办检查工作的报刊、文章、上级下发的有关督办文件及省市办公部门的工作督办细则都要认真学习，细心探讨，重点要搞好从业人员的业务培训。第三是走出去学习各地的督办经验。计划今年6月中旬组织督办室的工作人员到邻近的市县督办室学习考察，开阔视野，丰富经验。

二是狠抓规章制度建设。重点制定完善好督办工作岗位责任制、上级交办件督办检查责任制、领导批文督办检查责任制、报刊批评建议督办检查责任制、决议事项督办检查责任制、检查结果报告制度等六项制度。同时，还要根据实际工作需要进一步建立健全簿、卡、册、单等。

三是狠抓作风转变。在工作中要始终把唯实、务实、求实当作第一原则来坚持，坚持做到事事敲钟问响，落地有声。

四是狠抓督办工作质量。对于督办检查工作，不但做到高质量，而且要做到高速度，雷厉风行，说干就干。对于紧急督办检查事项力求做到“五个及时”：一是及时拟办快送审；二是及时交办。特别是涉及几个部门的督办件，直接召开会议，讲明事项，决定牵头单位，限定落实时间，减少在转办过程中的“推磨”和“踢足球”现象；三是及时联系。随时掌握进展情况，及时征得领导意见；四是及时检查，督促落实；五是及时上报结果。

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篇6：全市就业培训工作会发言提纲

（2011年3月2日）

农村组织处

2011年是全市农村基层组织建设“三项工程”的攻坚年。总的想法是，省里提出的“三项工程”各项目标任务要全面完成。在此基础上，市里还要突出抓好三项重点工作，使上下关注的重点工作有一个实质性突破。

一、深入推进村党组织书记队伍建设

这项工作，前几天已经和十个县（市）区的主管部长、四个开发区的党办副主任进行了单独沟通。在这里再强调以下六点：一是关于畅通村党组织书记“出口”问题。主要采取联动公选、公开选聘、聘用乡镇事业编、考试录用乡镇公务员、给予副乡级工资待遇这五种形式，打开“出口”，今年计划解决30名左右村党组织书记发展问题。在联动公选上，去年，在省市县联动公选中，全市共有8名优秀村党组织书记，通过公选选拔为副乡镇长。这种办法既解决了村党组织书记公务员身份问题，又担任了乡镇领导干部。今年如果继续组织市县联动公选，计划每个县（市）公选1名优秀村党组织书记担任副乡镇长。在公开选聘上，以县（市）区、开发区为单位，在优秀村党组 1 织书记中公开选聘副乡镇长。通过这种办法聘任，不受公务员资格身份限制，是聘任制乡镇领导干部，各地就可以组织实施。今年计划在每个县（市）和双阳区公开选聘2名，有条件的城区、开发区公开选聘1名。在聘用乡镇事业编上，对任职时间较长、工作业绩突出、党员群众认可的优秀村党组织书记，县（市）区、开发区可聘用乡镇事业编干部，今年计划聘用8—10名。在给予副乡级工资待遇上，对年龄较大、贡献特别突出、获得市级以上荣誉称号的优秀村党组织书记，经县（市）区委、开发区党工委研究可给予副乡级工资待遇。以上这五种办法，有的县（市）的都进行了实践，而且效果很好，已经成为一种有效机制，杨部长、邱部长非常认可。这次会后，各位部长、开发区主任要抓紧与主要领导沟通研究，每个县（市）区、开发区都要结合本地实际，作出具体的安排，拿出具体的实施方案，完成今年选任工作任务。二是关于保证村党组织书记有合理经济待遇问题。主要实行职务补贴、绩效补贴、村集体经济创收奖励补贴这“三项补贴”制度。在职务补贴方面，利用省下拨转移支付资金解决，确保每个村党组织书记年工作报酬达到1万元。全市统一规定，由县（市）区财政拨付、以银行工资折的形式按月发放，县（市）和双阳区每月发放550元，全年按月发放6600元，剩余3400元作为浮动，根据工作目标完成情况，划分档次年底一次性发放；五城区、开发区每月发放1000元。对按月发放，去年年底检查，有的地方落的 2 还不够好，今年要协调好财政局，象发公务员工资那样，按月按市里规定的数额发放。在绩效补贴方面，由乡镇负责落实，按全年不低于3000元的标准补贴，根据村党组织书记工作业绩、绩效差异年末一次性奖励。在创收奖励补贴方面，根据全市村级集体经济现状，执行起来有难度，但这是个发展方向，城区经济条件好的村可以尝试，其他地方可根据每个村的实际情况来确定。今年全市村党组织书记工作报酬力争达到1.3—1.5万元。三是关于探索村党组织书记上划管理改革问题。研究试行县（市）区和乡镇双重管理体制，进一步把村党组织书记队伍建好管活。这是省里提出的硬性要求。要把村党组织书记任免权限上划到县（市）区委组织部、开发区党办。具体是村党组织书记的选任、工作报酬补贴、按月发放报酬管理、养老保险日常管理、离任村党组织书记生活补助等方面，统一由县（市）区委组织部、开发区党办负责管理。对新提拔的村党组织书记，由县（市）区委组织部、开发区党办和乡镇党委共同考核，经县（市）区委组织部、开发区党工委同意后，乡镇党委研究决定任用；对不称职村党组织书记的调整，乡镇党委报县（市）区委组织部、开发区党工委审批。在上划管理上，各地都要抓紧研究制定管理办法，年底前全面完成。同时，结合乡镇党委换届，每个乡镇要培养选拔1名优秀村书记作为乡镇后备干部，至少有1名村党组织书记进入乡镇党委、作党委委员。四是关于明确村党组织书记的职责任务问题。实行 3 定职责立规范、承诺践诺述诺、组织考评和群众测评的“一定三诺两评”工作办法。各地要建立村党组织书记管理中长期机制。从拓宽“出口”、提高工作报酬、办理养老保险、兑现激励政策等方面作出具体规定。通过严格、规范、长远目标的管理，重点解决干好干差一个样、干好干差退休照样拿养老保险金问题，使村书记这支队伍真正有压力、有动力。同时，要研究制定村党组织书记工作职责，制定的村党组织书记工作职责目标，年初要向党员群众承诺、年中践诺、年末述诺。建立村党组织书记实绩考核办法，健全工作实绩考核制度，开展“双述双评”，把考评结果作为兑现绩效补贴和激励的主要依据。五是关于组织开展大规模教育培训问题。今年要抓好三个培训：开展域内培训，组织新上任的村党组织书记，到县（市）区的典型示范村进行参观学习。开展域外培训，组织50名左右省优秀村党组织书记、长春市“十佳”村党组织书记等到发达地区学习培训。开展学历教育，组织没有达到大专学历的村党组织书记参加在职学历教育。六是关于提高村党组织书记的政治待遇问题。加大评比表彰力度，完善村党组织书记激励机制。开展第二届“十佳”村党组织书记、百名“项目支书”评选活动，以市委名义进行命名表彰，各地也要组织开展表彰活动。要抓住各级党委、人大、政协换届的有利时机，力争使村党组织书记担任县级以上代表、委员的比例达到村党组织书记总数的10%左右。从今年开始，对省级和长春市 “十佳”村党组织书记，4 统一组织到医大一院进行免费体检；其他村党组织书记由各县（市）区每三年组织一次免费体检。

二、深入推进建制村“划档分类、升级晋位”工作 按照省里要求，从2010年起，利用3年时间，开展建制村“划档分类、升级晋位”工作。去年，市里下发了《关于在全市开展建制村“划档分类、升级晋位”工作，推动创先争优活动深入开展的实施意见》，围绕5个方面，15项重点指标设臵了考评内容和划档标准。今年，各地要把这项工作抓实，使标兵村、先进村、达标村要达到75%左右，10%左右的偏弱村和薄弱村至少晋位1个档次。一是加大整顿力度。根据各县（市）区、开发区去年的评定，全市偏弱村218个，薄弱村111个，这些村基本是矛盾问题突出村、财务管理混乱村、民主管理难点村、经济发展缓慢村、信教群众聚居村、换届选举宗派村等。今年，要加大整顿力度，落实领导包保责任，县（市）区、开发区要建立领导干部联系偏弱村、薄弱村制度，各乡镇也要建立干部包村制度。重点做到“五帮”： 即帮助谋划发展思路，破解发展难题；帮助联系发展致富项目，大力发展加工业、畜禽饲养业、特色产业和劳务输出等项目；帮助做好服务民生工作，协调解决增收、就业、环境、交通、治安等民生问题；帮助抓好村级领导班子建设，提高村党组织书记发展能力、带富能力和做好新形势下群众工作的能力；帮助改善基础设施，协调解决村级组织设施落后问题。二是要把偏弱村、薄弱村纳入城乡基层党组织“结对共建”范围。要对城乡市基层党组织结 5 对的村进行适当调整，在政策、资金、项目、信息、技术、管理等方面给予支持扶持。三是强化偏弱村和薄弱村党组织建设。以县（市）区和开发区可采取以强带弱的工作思路，试行先进村和偏弱村、薄弱村党组织共建共促，联合建立基层党委或党总支，建制村不变，由先进村党组织书记担任党组织负责人，增强发展力。在这方面，各地都要进行探索和尝试，确保偏弱村、薄弱村升级晋位。四是选派干部到村任职。对不具备建立联合党组织的偏弱村和薄弱村，由县（市）区和开发区选派乡局级后备干部到村任职，担任“村党组织第一书记”或“名誉村党组织书记”，进行传帮带，做到不变不撒手，不变不撤点。五是加强规范化党支部建设。对标兵村、先进村、达标村党组织建设要达到规范化、科学化。

三、深入推进城乡基层党组织“结对共建”活动

从2008年开始，我们在市直部门、县（市）区、开发区直部门开展了“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”活动，三年多来，这项工作收到了明显的成效。尤其是我们市直系统党委，组织所属基层党组织在这方面作出了大量的工作，真正做到了有人出人、有钱出钱、有物出物、有力出力，为村级组织的发展做出了应有的贡献。今年，我们还要一如既往抓好这项工作不放松。一是要把 “结对共建”活动不断推向深入。今年，城市基层党组织要确定共建的具体目标、工作内容、工作方式，作出具体的工作计划。同时，积极鼓励城市基层党组织力所能及地帮助村级党组织装备村级组织活动场所、党员之 家、服务民生工作站、农民文体活动中心等阵地。要把村级组织作为培养锻炼干部的阵地，城市党组织可选派干部到村任职，选派后备干部到村挂职锻炼。通过健全城乡基层党组织“党建目标、党建资源、党建事务、党建活动、党建人才”统筹运作的长效工作机制，达到互帮互助、共建共促。二是组织城乡基层党组织开展“结对共建活动周”行动。在“七一”前夕，结合庆祝建党90周年，城乡结对基层党组织要广泛开展各种系列活动和联谊活动等，丰富共建活动内容，增强结对共建效果。三是创新城乡统筹基层党组织设臵形式。探索城市基层党组织和村党组织联建、村社区联建、村企联建、村站所联建、村村联建党组织的组建形式，进一步增强城乡基层党组织的发展活力。

篇7：全市就业培训工作会发言提纲

1.“四个课堂”打造高质量组工干部队伍 突出政治历练，“初心课堂”强党性。

突出思想淬炼，“理论课堂”夯基础。

突出实践锻炼，“扶贫课堂”促脱贫。

突出专业训练，“业务课堂”壮筋骨。

2.运用“加减乘除”法推动城市基层党建高质量发展 聚焦主责主业，赋能扩权做“加法”。

严格准入制度，精简高效做“减法”。

力促协同共建，各方联动做“乘法”。

加强基层治理，为民服务做“除法”。

3.采取“四个三”措施构建城市基层党建新格局 三级联动，拧紧城市党建“动力轴”。

三措并举，奏响共建共享“最强音”。

三园共建，打造安居乐业“幸福港”。

三治融合，共绘基层治理“同心圆”。

4.实施“三级联动·四化整推”工程加强城市基层党建工作 健全三级联动机制，凝聚城市基层党建合力。

紧盯标准化夯基础，激发城市基层党建活力。

坚持区域化抓整合，推进城市基层党建融合。

聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。

突出精细化优服务，提升城市基层党建温度。

5.着力夯实乡村治理的组织基础 双管齐下，锻造乡村治理“主心骨”。

多点发力，建强乡村治理“主力军”。

虚实结合，建强乡村治理“主阵地”。

完善机制，激发乡村治理“内动力”。

6.扎实推进“四抓两整治”筑牢脱贫攻坚战斗堡垒 建强带头人队伍，激活脱贫攻坚“动力引擎”。

加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”。

规范组织生活，激发脱贫攻坚“内生动力”。

强化基础保障，夯实脱贫攻坚“发展根基”。

推进两个整治，补齐脱贫攻坚“短板弱项”。

7.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设 搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。搭建返乡创业平台。搭建校地合作平台。搭建创新创业平台。

拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。紧盯主导产业精选精育。强化教育培训提能提质。突出典型引领扶志扶智。

破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。破除资金短缺壁垒。破除制度制约壁垒。破除人才流失壁垒。

8.“五项机制”推进农村党员分类管理

一是“目标式”管理在职党员。

二是“设岗式”管理无职党员。

三是“帮扶式”管理困难党员。

四是“关爱式”管理老年党员。

五是“服务式”管理流动党员。

9.聚焦“三力”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒 打造“主心骨”，增强脱贫攻坚引领力。

建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。

筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚源动力。

10.完善“四项机制”做实村干部专职化管理工作 构建联动机制，凝聚共管合力。

健全管育机制，提升履职能力。

落实保障机制，增强扎根定力。

用好考核机制，激发干事动力。

11.“四个一”举措构筑城市党建“新格局” “一条责任线”管到底。

“一盘棋思想”抓到位。

“一站式服务”解难题。

“一张网管控”全覆盖。

12.奏好人才服务产业发展“四部曲” 奏好“机制曲”，聚集人才发展合力。

奏好“先锋曲”，强化人才示范引领。

奏好“引育曲”，壮大人才队伍规模。

奏好“增智曲”，提高人才技能素质。

13.党组织引领为群众返岗务工架“金桥” 一是因地制宜，“精准化”制定扶持措施。

二是组织引领，“全域化”摸清输转对象。

三是信息互通，“订单式”对接就业岗位。

四是转变方式，“保姆式”强化服务保障。

五是政府搭桥，“直通车”组织运送输转。

14.“四聚焦四强化”助力决战脱贫攻坚 聚焦履行政治承诺，强化工作责任落实。

聚焦夯实人才基础，强化干部队伍建设。

聚焦激发内生动力，强化扶贫产业开发。

聚焦讲好脱贫故事，强化舆论宣传引导。

15.深化党建统领“一强三创” 凝聚防疫复产“红色力量” 一是强化政治建设，扛牢主体责任不动摇。

二是推进组织创先，坚持统筹推进不放松。

三是推进机制创新，凝聚工作合力不懈怠。

四是推进作风创优，强化责任担当不退缩。

16.“三个精准”凝聚战“疫”战“贫”合力 组织发动,精准安排部署。

党员带动，精准研究破题。

干部行动，精准推动落实。

17.支部建在关键处 党旗飘在第一线 坚持闻令而动，调配最强力量筑牢“一线堡垒”。

坚持向疫而战，发挥党员作用形成“拳头力量”。

坚持迎难而行，整合支委优势打造“保障链条”。

18.“小网格”筑起“大防线” “党心红”守护“万家安” 责任体系覆盖“疫线”，当好人民群众“警卫员”。

红色细胞集结“疫线”，当好抗击疫情“战斗员”。

氛围营造聚焦“疫线”，当好政策知识“宣传员”。

暖心机制落在“疫线”，当好排忧解难“服务员”。

19.一名党员一面旗帜 一颗初心一份坚守 有一种“前线”，不见硝烟 有一类人员，冲锋在前 用一份值守，奉献岗位 用一颗真心，换得理解 用一份行动，见证初心 20.创新举措彰显党员教育时代特色 搭建“微课堂”坚定信念。

开展“微活动”凝聚合力。

聚焦“新动态”营造氛围。

挖掘“好典型”培树榜样。

精推“红故事”武装思想。

21.坚持“四好”工作法 提升群众满意度

织好社区“党建网”。

上好党群“思政课”。

记好辖区“民生帐”。

办好居民“烦心事”。

22.采取“四个一”措施推动基层党建工作提质增效 一是整顿一批基层组织，筑牢战斗堡垒。

二是建强一批村级班子，发挥引领作用。

三是打造一批样板支部，促进规范达标。

四是解决一批突出问题，补齐短板弱项。

23.“五步联动”促软弱涣散基层党组织转化提升 过筛式排查，确保应整尽整。

会诊式开方，确保靶向施策。

联动式推动，确保形成合力。

清单式整顿，确保措施到位。

跟踪式督导，确保整顿实效。

24.严督实导推动软弱涣散党组织整顿抓实见效 “整域”同督，面对面抓指导。

“三级”联查，一对一找问题。

“三方”互促，背靠背搞测评。

“上下”齐抓，点对点促整改。

25.扎实推进“两新”组织党支部建设标准化 坚持“一核引领”，推进政治建设标准化。

扩大“两个覆盖”，推进组织建设标准化。

补齐“三大短板”，推进队伍建设标准化。

健全“四项机制”，推进活动开展标准化。

26.实施“四大工程”增强城市基层党建活力 以党支部标准化为抓手，实施规范提升工程。

以打造党建联盟为重点，实施区域共建工程。

以群众关注关切为焦点，实施多元共治工程。

以提升服务功能为基点，实施精准保障工程。

27.党建助推非公经济高质量发展 组织建设强根基。

党员先锋激活力。

党性锻炼树品牌。

党建引领促发展。

28.坚持党建引领推动合作社创新发展 创新体制机制，找准党 建引领合作社发展的切入点。一是优化发展思路。二是构建组织体系。三是巩固拓展延伸。

探索“五联”模式，找准党建引领合作社发展的着力点。一是支部联建。二是党课联讲。三是活动联搞。四是上下联动。五是服务联盟。

搭建产业平台，找准党建引领合作社发展的关键点。一是合作社提升工程。二是党员先锋引领工程。三是产业发展提质工程。

强化组织保障，找准党建引领合作社发展的支撑点。一是着力建强班子。二是着力培训提升。三是着力夯实基础。四是着力督促落实。

29.落实“四个一”措施扎实推进软弱涣散基层党组织集中整顿 寄写“一封亲笔信件”，压实整顿责任。

拟发“一个紧急通知”，明确整顿任务。

组织“一次专项督查”，推动整顿落实。

开展“一次全面测评”，确保整顿质量。

30.加强驻村帮扶工作队和第一书记管理 严把质量标准，确保“选得准”。

注重服务保障，确保“下得去”。

强化督查考核，确保“管得好”。

促进作用发挥，确保“干得好”。

全市组织部长座谈会及党建工作推进会 发 言 材 料

尊敬的市委组织部× 部长、同志们：

今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，×区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体

水平得到有效提升，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果得到巩固和深化。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：

一、上半年重点工作完成情况 （一）突出谋划引领，“ 不忘初心、牢记使命” 形成制度。一是 坚持谋划先行。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，结合×实际，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定全区“不忘初心、牢记使命”制度，始终做到“四个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自×月×日以来，全区×个街道、×个先进制造业集聚区和×个区直单位共组织学习研讨×次，开展特色活动×次。二 二是 突出示范引领。为扎实“不忘初心、牢记使命”制度落实，×区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委书记×结合自己对“不忘初心、牢记使命”的学习理解以及赴×学习的收获，带头为党员干部上党课；结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查研究并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。

三是 注重搞好结合。把“不忘初心、牢记使命”制度落实与省委巡察问题整改“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止×月底，在确定的×项整改事项中已整改×项；注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平

安×”和生态宜居环境综合整治创建活动，×项目、×项目等一批重大项目建设稳步推进；注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。

（二）突出工作创新，激发基层党建活力。

一是 坚持抓难点求突破，着力抓好 基层 基础制度建设。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等×余次。强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定×个街道和×个社区作为试点先行先试，印发了《×区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区基层基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区规范推进。

二是 坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“1+N”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。民主科学决策机制。在全区×个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等×项制度，健全了党员联系群众等×项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区×个街道成立“大党工委”，×个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织×个，吸纳兼职委员×人，联络员×名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有×名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证×个。创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等×项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。

三是 坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金×万元、办理惠民实事×件。强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到×%畅通，受到通报表扬。

（三）突出管育结合，强化干部队伍建设。依据中央、省、市干部工作相关制度法规，结合×实际，研究制定制度×项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系；为促进洛深合作，分两批组织×名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进行学习培训；通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务；严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。

（四）突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》《×区支持引进人才创新创业实施办法》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从×引进高科技人才×名，其中×人为留×博士。

二、存在的问题 今年以来，×区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新；人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。

三、下半年工作打算 （一）围绕“ 一条主线”。即围绕“不忘初心、牢记使命”制

度落实这条主线，把制度融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决“不严不实”上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨； 二是列好“三个清单”。以“不忘初心、牢记使命”为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会； 三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使践行“不忘初心、牢记使命”要求制度化、常态化、长效化。

（二）抓好“ 三支队伍”。

一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。

二是 是抓好社区干部队伍。以 2021 年城市社区“两委”换届选举为契机，选优配强社区“两委”干部，换届后将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。

三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使

志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。

（三）突出“ 五个重点”。

一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“1+N”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《×区基层服务型党组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。

二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制；开展“„两新‟组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变；推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。

三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。

四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将×打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。

五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行“不忘初心、牢记使命”要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。

三、意见建议

一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。

篇8：全市就业培训工作会发言提纲

本刊讯:根据《天津市推进能源管理体系工作实施方案》 (津经信节能[2013]41号) 工作部置, 2013年9月29日, 天津市能源管理培训学校配合天津渤海化工集团共同组织召开了“天津渤海化工集团能源管理管理体系建设推动会”。

会上, 天津渤海化工集团有限责任公司总经理赵金泉对集团参加第一批示范企业开展能源管理体系建设与认证工作做了重要讲话, 明确示范企业能源管理体系建设和认证工作任务。天津市能源管理培训学校负责人对市能源体系建设标准GB/T23331-2012要求做了讲解, 同时作为配合集团开展工作的推动组, 全面介绍了针对示范企业开展内审员培训企业体系建设咨询、认证实施的全过程服务。天津碱厂、天津LG大沽化学有限公司等七家重点用能企业, 成为首批能源管理体系建设示范单位。市能源管理培训学校全面配合市经信委体系推动工作, 率先在开发区、渤化集团等开展体系建设示范试点推动工作。将为天津市逐步落实《天津市推进能源管理体系工作实施方案》起到率先示范作用。

篇9：在全市工业经济会议上的发言提纲

赤峰市松山区人民政府 2009年2月5日

按照会议要求，现将松山区2009年工业经济和安全生产工作计划汇报如下：

一、发展目标

2009年，全区工业增加值预计完成40.4亿元，增长18.8%,其中：规模以上工业增加值完成32.4亿元，增长20%。

二、重点项目

2009年计划实施重点工业项目15个，其中：新建项目12个，续建项目3个。总投资101.64亿元，当年完成投资28.36亿元。

1、总投资36亿元2×30万热电联产项目。该项目已经与新业主中电投蒙东能源公司达成工作共识，按照上大压小或热电联产方式积极争取国家发改委核准。目前，所需报批的24个要件中，已经完成了19个要件，待国家发改委出具前期工作函后，将尽快完成剩余5个要件的办理工作。该项目选址已经初步确定，预计年内开工建设。

2、总投资10亿元风机总装及叶片生产项目。该项目由中国国电集团投资建设，占地600亩，计划年生产1.5MW风机叶片（37.5米和40.25米两种规格）600套，总装1.5MW风机600套。目前，该项目已经完成选址和可研论证工作，正在抓紧办理相关支持性文件，力争风机叶片制造工程4月底开工建设，确保年内建成。同时，加快推动3MW替换1.5MW风机总装项目。项目建成后，年产值可达55.8亿元。

3、总投资5亿元钼冶炼深加工项目。该项目由洛钼集团投资，依托我市钼资源建设一座年焙烧冶炼2万吨钼铁及深加工1000吨钼金属的企业。目前，我区正在协助和督促洛钼集团加快前期手续，力争2月份之前完成前期工作，4月初开工建设，钼焙烧冶炼一期工程年底竣工，1000吨钼金属深加工工程2010年底投产。项目建成后，产值可达46亿元，利税2亿元。

4、总投资24亿元硅烷气项目。该项目由新奥光伏能源集团投资建设，一期工程计划投资8亿元，年产硅烷气1000吨，已经确定落户在安庆工业园区。目前，正在积极办理项目建设前期工作。

5、风电开发项目。投资各5亿元、装机各5万千瓦的汇风上窝铺、新胜老水泉新建工程和大唐大碾子一期14台机组续建工程，年内竣工并网发电。积极督促大唐皇家漫甸、新胜高峰王家营各10万千瓦和国电蒙能西大梁5万千瓦风电开发项目完成核准工作，部分项目开工建设，年内新增风电装机确保突破20万千瓦。

6、总投资3.2亿元生猪屠宰深加工项目。该项目由河南众品投资建设，河南众品是专门从事农产品加工与制造、低温食品、现代物流、集科工农贸为一体的专业化食品生产加工企业。该项目目前已经完成开工前的各项手续，计划4月初开工建设，年内竣工投产，实现年屠宰加工生猪近百万口的规模。

7、总投资1亿元的安庆工业园区三期续建项目。新建污水处理厂1处，新修园区内支路1000多延长米，筹建变电所供电系统，完善园区排水系统。按照功能定位和产业布局，重点完成钼冶炼加工产业园、永康小五金加工产业园、博天糖业产业园、赤峰市总商会招商引资基地暨赤峰民营企业家创业园等功能区建设。

8、柴胡栏子金矿采选扩建工程。山东黄金集团兼并柴胡栏子黄金矿业工作已经全部完成。目前，已经筹建1000吨/日的采选扩建工程，年内力 2 保投资5000万元，达到500吨/日的能力，年产黄金300公斤。

9、博恩药业奶牛乳腺炎疫苗生产项目。该项目由博恩药业与军事医学科学院合作，一期工程计划投资1亿元。目前，正在进行规划编制等前期工作，年内完成主体工程，2010年6月进行试生产，达到年产值5亿元、利税1.5亿元的规模。

10、博天糖业迁址扩建项目。按照市委、市政府的要求，经我区积极协调，博天糖业计划从城区外迁到安庆工业园区，同时实施扩建工程，达到年加工甜菜100万吨的规模。目前，该项目正在办理迁址新建的前期手续，力争年内开工建设。

11、国维矿业万吨选厂扩建项目。2008年底，国维矿业已经基本完成外业勘探工作，内业工作也已相继进行，根据勘探结果初步分析，该矿属于大、复、贫、深的矿区。根据勘探结果，我区将进一步加大协调督促力度，力争尽快启动万吨选厂扩建工程，达到日采选1.4万吨的规模。

12、国能生物质发电二期建设项目。首期1.2万千瓦装机工程已经竣工，并实现了并网发电。2009年，我区将力促二期工程开工建设。

13、金昊矿业选厂扩建项目。2009年金昊矿业积极寻找合作伙伴进行资源重组，重组后在日处理钼矿石300吨的基础上，将选厂扩建到日处理钼矿石600吨、莹石200吨的规模。

14、安庆大坝锰矿选厂扩建项目。安庆大坝锰矿将完成锌、铅、金、银、锰综合回收的100吨选厂扩建工程。

另外，加快太平地油气田、碾子沟矿业、金碧药业、万利丰鹅业、赤阳春蚕业、蒙森淀粉、太平地糠醛等企业或项目的扩建工作。

三、主要措施

（一）落实项目开工，提升经济总量。

我区将继续采取专项推进、责任包扶等有效措施，加大协调服务力度，3 加快项目开工建设。一是协助和督促汇风上窝铺、新胜老水泉各5万千瓦风电和大唐大碾子风电续建、大坝锰矿扩建等已经具备开工条件的重点项目，按照建设计划及时启动建设，必保年内竣工投产。二是协助业主加快完善项目前期手续，力促国电集团风机叶片制造及总装、洛钼集团钼冶炼及深加工、新奥集团硅烷气、博天糖业迁址扩建、中电投2×30万千瓦热电联产、河南众品生猪屠宰加工、瀚峰科技多晶硅、博恩药业奶牛乳腺炎疫苗、柴胡栏子黄金矿业采选扩建等一批重大工业项目尽早开工，部分项目形成现实生产能力。三是督促国维矿业选厂扩建、国能生物质发电1.2万千瓦二期、大唐皇家漫甸和新胜高峰王家营各10万千瓦风电等项目及早开展前期工作，力争尽早启动建设。加强与辽河油田的沟通协调，加快太平地油气田开发步伐，扩大天然气利用规模，适时启动稠油开发工程。

（二）谋划产业发展，全力招商引资。

一是督促和配合国家发改委产业经济研究所尽快编制好我区工业经济发展规划，明确我区工业经济的发展方向、发展重点。认真研究和把握国家宏观经济政策和产业政策导向，并按照产业规划和“在建一批，谋划一批”的思路，积极策划、储备一批大项目、好项目，做好招商引资的基础性工作。二是全力开展招商引资工作。在引进有实力的大企业、大集团参与我区的风能、矿产、农畜产品等优势资源的开发建设的同时，注重引进非金属开发类、承接产业转移类、非资源型产业类等项目；注重引进行业龙头企业，参与金昊矿业、金碧药业、万利丰鹅业等中小企业的联合重组。

（三）优化地区环境，扶持企业发展。

一是减轻企业负担。除特殊情况以外，取消各项行政事业性收费项目；积极落实产业优惠政策，切实解决实际困难，促进企业正常生产。二是争取资金支持。协助赤阳春蚕业、博恩药业等企业搞好与国家产业政策的对接，积极争取项目支持和信贷支持，破解建设资金和流动资金短缺难题。4 三是加强协调服务。聘请专家协助博天糖业、万利丰鹅业等企业搞好产业策划，明确发展定位，创新经营理念，逐步走上现代化、规模化、标准化的发展轨道。

（四）加快园区建设，完善发展平台。

一是进一步完善安庆工业园区产业发展规划，积极筹集资金，加快基础设施建设，提高园区发展的保障能力。继续完善园区内道路网络建设；启动污水处理厂建设，促进园区内水资源的循环利用；打通园区主排水管道的排水出口，破解园区排水不畅的难题；筹建园区内的变电工程，满足入驻园区企业大规模生产用电需求。二是高起点、高标准做好当铺地农畜产品加工园区和有条件乡镇特色工业集中区的规划编制工作，抓住国家第二次土地调查的有利时机，搞好土地修编工作，扩大工业园区和工业集中区的土地储备，为园区发展和项目建设预留充足的发展空间。三是按照功能定位，积极引导项目入驻建设，并以洛钼集团钼产品深加工、博天糖业迁址新建、河南众品生猪屠宰加工等重大工业项目为带动，促进产业集聚、行业集中和产业延伸，加快培育产业集群，壮大园区经济规模。

（五）加强监督管理，确保安全稳定。

篇10：全市就业培训工作会发言提纲

今年以来，在***市委、市政府的正确领导下，我市积极应对复杂严峻的宏观经济形势，创新发展机制，提升发展素质，拓展发展空间，优化发展环境，全市制造业及民营经济实现良好开局。

一、全市制造业、民营经济运行情况

工业经济运行平稳。主要指标稳定在合理区间。一季度，全市实现规模以上工业总产值515亿元，同比增长11.6％；实现规模工业增加值105亿元，同比增长10%；实现全部工业应税销售191.9亿元，同比增长17.4%；完成工业用电量4.2亿千瓦时。转型升级成效初显。一季度，实现高新技术产业产值275.7亿元，新兴产业产值201.5亿元，分别同比增长16.5%和5.8%，占全市规模以上工业产值比重分别达53.5％和39.1%。江苏捷捷微电子在深交所成功上市，我市上市企业达4家。神通阀门获得工信部首批制造业单项冠军培育企业，海四达电源、盖天力药业、捷捷微电子等21家企业入围江苏省制造业单项冠军储备示范企业。加强技术装备和质量品牌建设，完成技改投入66.1亿元，组织申报XX年省重点技术创新计划项目15项。重点产业企业支撑有力。一季度，全市“三优三新”产业集群实现工业总产值372.6亿元，占全市规模以上工业产值比重72.3%，同比增长13.1％；全市50强重点工业企业累计实现应税销售80亿元，大唐电厂、东成电动工具、振华重工、华峰超纤、拜耳医药等8家重点企业应税销售增量均超过5000万元，形成增量超15亿元，拉动全市应税销售增幅9.3个百分点。

(二)民营经济贡献份额不断提升。一季度，全市完成固定资产民间投资144.7亿元,同比增长14.1%；民营经济入库税金24.1亿元，同比增长8.7%，占全部税收的比重达82%；规模以上民营工业实现增加值72.6亿元，同比增长11.1%；实现总产值515.2亿元，同比增长11.6%。全市新增个体工商户1565户，完成市下达任务的20.9%；新增私营企业804家，净增私营企业注册资本53.4亿元；新增小规模纳税人3010户，完成市下达任务的60.2%。

项目建设扎实推进。开展“项目建设提速年”活动，深入实施重大项目建设“双十”三年行动计划，有力推进100个重大项目建设。一季度，全市完成全工业投资107亿元，同比增长10.4%，占固定资产投资的61.1%；服务业投资68亿元，同比增长16%。实施亿元以上产业项目136个，其中10亿元以上13个，其中，新开工亿元以上项目41个，新竣工亿元以上项目28个，23个***市级以上重大项目完成投资14.7亿元。华滋海工、广汇LNG分销转运站一期等项目竣工； 华峰超纤二期、林洋光电产业园一期、姚记扑克产业园一期等项目加快建设；另10个新开工项目正按照时间节点，序时推进。

科技创新深入实施。落实创新驱动战略，进一步强化企业技术创新主体地位。一季度，全市实现高新技术产业产值占规模工业产值比重53.6%，全社会研发投入占地区生产总值比重2.55%。新申报省重大成果转化项目3项，省重点研发计划10项，省新型研发机构建设项目2项。科技创新载体建设深入推进，启东产业研究院、XX大学生命科学华东产业研究院完成前期各项准备工作。扎实开展产学研对接，先后组织“启东—上海地区高校”等产学研合作洽谈会4场，达成合作意向12项。知识产权战略深入实施，全市完成专利申请量800件、发明专利申请量260件、授权专利量300件；万人发明专利拥有量达15.23件。3月20日，我市获批国家知识产权强县工程示范市。

融入上海步伐加快。大力实施接轨上海“参与、联动、服务”战略，沪启合作不断深入。春节假期后上班第一天，市委、市政府即举行对接服务上海工作协调委员会揭牌仪式，全面推进对接服务上海工作。抢抓上海产业转移机遇，加强与上海张江药谷、紫竹科学园区对接，合作共建、产业联动模式不断完善。对沪招商活动深入开展，成功举办“对接服务上海投资环境说明会”“电子信息产业专题说明会” 等各类投资推介会42场次，全市新签约、注册来自上海的超亿元产业项目39个，引进上海产业协作项目资金126亿元。至纯科技、诺斯安通讯、同磊科技等项目成功签约落户。

二、薄弱环节和存在问题

经济下行压力依然较大。在国际经济形势影响下，部分产业和企业生产经营困难，尤其是海工及重装备产业集群受石油价格持续低迷影响，再加上市场订单减少、交船周期延长、融资困难等因素，海工企业普遍感到发展压力较大。

资金瓶颈制约依然严重。部分企业存在固定资产挤占流动资金现象，加之市场行情不理想，资金回旋空间更加狭窄；同时我市部分民营企业相对规模偏小，导致金融机构惜贷，企业资金周转困难。

企业管理水平尚需提高。部分企业还未建立现代管理体系，管理水平较低；标准化工作滞后，产品竞争力不强；技术创新、教育培训等投入较少，研发能力不足；民营企业中有影响力的品牌较少，品牌经济发展还需加大力度。

三、下阶段工作举措

一是进一步培育企业做大做强。针对当前复杂严峻的经济形势，我们将进一步落实调结构、稳增长的各项措施，密切关注经济运行的外部环境和市场预期，主动加强对各镇、园区和工业企业的指导和服务。继续对重点指标进行“上旬预警、中旬监测、下旬汇总”，定期召开工业经济运行分析 联席会议，不断提高研判调度的前瞻性和有效性。认真贯彻落实《关于推进全市工业经济转型升级的若干政策意见》、《关于降低实体经济企业成本的实施意见》等文件精神，通过调研走访、上门宣讲等多种方式，将政策宣传好、执行好、落实好，进一步营造宽松政策环境，坚定企业发展信心。深入推进“三优三新”产业，确保优势产业提质增效、新兴产业总量规模扩大，努力形成新的经济增长极，全年实现工业应税销售突破800亿元。切实加快龙头型、基地型企业培育，重点遴选一批规模扩张快、税收贡献高、技改势头猛的产业龙头企业，因企制宜的制定发展目标，实行“一企一策”目标管理，力争培育应税销售净增10亿元以上企业3家、亿元以上企业15家，新增规模企业30家。

二是进一步狠抓项目建设。围绕省、***市重大项目和我市“双百工程”项目，突出重点领域、重点行业、重点项目，加快推动恒大童世界、天成粮油等一批重大项目开工建设，加快胜狮二期、华峰二期、日立金属、尚华医药等项目建设，推进广汇能源、姚记扑克、米歌酒庄、海四达能源二期等项目年内竣工投产，力争全年新开工亿元以上产业项目130个，其中10亿元以上项目16个。切实发挥好政府纽带服务作用，积极主动做好向上沟通、对接工作。通过政策引导，财政激励等机制，鼓励和引导各类金融机构加大贷款力度；同时，引导有实力的企业加快上市直接融资步伐，力争 全年5家企业挂牌上市。

三是进一步推进技术创新。强化企业创新主体地位和主导作用，鼓励年销售5亿元以上企业设立研发机构，全年新增省级以上企业研发机构6家。加快建设启东产业技术研究院、北大生命科学华东产业研究院、尚华启东生物制药科创中心等十大创新功能平台，打造一批特色鲜明、功能集成的重大创新载体。围绕产业发展的共性需求，积极构建海工船舶、电动工具、金融服务、建筑产业等公共技术服务平台，全年力争新增1家省认定企业技术中心、3家以上***市级企业技术中心。推动科技和金融深度对接，切实提高创新转化效益。

四是进一步建构建民营经济服务体系。以启东高新技术创业中心、启东市科技创业园、启东市吕四科技创业中心等中小企业创业基地为依托，建设民营企业综合服务平台，吸纳具备条件的融资担保、信用评级、财税代理、法律顾问、管理咨询、人才培训、电子商务等专业服务机构入驻，抓好政策、服务、信息的整合、链接、共享工作，为民营企业提供一站式服务。培育启东滨海工业园的外XX产业园、祝桥工业园、上海自贸区启东生物科技创新协作园、博士创业园，启东经济开发区互联网产业园中小企业集聚发展平台。

五是更高层次接轨上海。把上海作为全市招商引资“主阵地”，密切关注上海企业外迁群，更大力度推进招商选资 工作，力争全年新签约在沪外迁亿元以上产业项目超100个、新增产业投资超200亿元、接待上海客商超300批次、接待上海游客超400万人次。坚持错位发展、配套联动，进一步强化八大园区与上海区镇、重点企业的合作共建，增强对上海高端产业、优势资本、创新要素的吸引力。大力发展生物医药产业，深化与上海张江药谷、北大生科院合作，推进建设专业化的生物医药园区。