领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言（精选5篇）

篇1：领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

同志们:

首先，我代表市委组织部，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！

市委一直以来高度重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定换届政策时就明确了年轻干部的比例要求。前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班和第一期乡镇（街道）年轻干部培训班，前两次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜这次培训机会，相互学习、相互借鉴。培训的目的是帮助大家尽快进入角色，在新的岗位上履好职、尽好责，当好促进乡村振兴、领跑高质量发展的主力军。借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。

一、深刻认识这次培训的重要意义，系好从政的第一粒扣子

大家进入乡镇（街道）领导班子，也就意味着真正从政的开始，要切实走好第一步、系好第一粒扣子，充分认识这次培训的特殊意义，潜心学习练内功、提高修养打基础。

第一，这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训，我们要不辱使命、倾力而为。对于大家来说，虽然在最基层，但学历高、脑子活、适应能力强，充满活力和激情，在乡镇一头连接着群众，一头连接着组织，发挥着承上启下，协调左右的重要作用，是关键少数中的少数、基层骨干中的骨干，可以说未来大有作为、未来大有希望。要以培训为起点蓄势、积能、提高，为开展新的工作、开拓新的领域打下坚实基础，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当重任的栋梁之才。

第二，这是一次加油充电、提升自我的培训，我们要惜时如金、潜心学习。这次培训是着眼锻造素质一流、加速自我成长、追赶超越高质量全面转型发展需要，从课程内容的设置和师资力量的安排，组织部都进行了认真研究和考量。希望大家学有所获、学以致用，在自我提高中互相学习、互相借鉴，取长补短完善自我，提振精神、磨炼意志、增强能力。

第三，这是一次锤炼作风、展示形象的培训，我们要端正心态、严以律己。此次培训，是大家进入领导班子的第一次集体亮相，学风正不正、作风硬不硬、纪律规矩意识强不强，也是检验个人作风、素质以及品德修为好不好的一个契机。希望大家，严格要求自己，展现出遵章守纪、严肃活泼的良好形象，体现出新时代年轻干部应有的修养素质。努力使这一期培训班成为高效组织、严格管理、市委满意、干部受益、社会认可的高质量培训班。

二、深刻认识和了解自己，自觉补齐短板和不足

新的岗位对干部的能力素质有新的要求，过去优秀，未必将来优秀；过去有才气，未必将来成大气；现在有职位，未必将来有成就；现在有知识，未必将来有格局。一切从头来过，要重新审定自己、审视自己、把握自己，自觉补短板、强弱项，提能力、增素质。

第一，要调整好心态，谦虚谨慎、戒骄戒躁。一个人的心态是内心活动的外在表现，要正确认识自己，保持良好心态。要坚守初心和信仰，破除迷茫心态；要加强理论学习，破除本领恐慌心态；要勇于担当，破除畏难心态；要谦虚谨慎，破除自满心态；要善于创新，破除保守心态；要平心静气，破除浮躁心态，始终做到不嘲笑别人、不炫耀自己，学会尊重、学会谦虚、学会做人。只有把心态调整好，我们开展工作才能做到事半功倍。

第二，要扎实学习，融汇贯融、知行合一。要全面系统学习党的理论和业务知识，通过联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，净化心灵提高政治能力，练就基本功提高调查研究能力，把稳方向提高科学决策能力，敢啃“硬骨头”提高改革攻坚能力，未雨绸缪提高应急处突能力，深入走基层提高群众工作能力，发扬工匠精神提高抓落实能力。一项工作的完成，必然是科学决策、全力推进和共同努力的结果，千万不要说起来头头是道，用起来不知所措，要善于总结工作规律，勇于创新思路，敢于突破思维定式，以不断的创新创造出新的业绩。

第三，要锤炼作风，务求实效、苦干实干。作风就是战斗力。要实干，想问题、抓工作务求实效，多想一些能带来发展的事、多干一些能给群众带来实惠的事。要苦干，要发扬艰苦奋斗的优良传统，敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数。要快干，要只争朝夕、时不我待，要眼睛亮、见事早、行动快，自觉在抓工作、比进度中增强紧迫感、使命感、责任感，以快节奏、高效率、高质量完成各项任务。要持续干，咬定青山不放松，锁定目标不动摇，一个一个抓落实，一件一件促成效。

三、走在前列作出示范，在实践实战中磨练自己

今天是培训，也是与大家交流，我提几点意见供大家参考。

第一，要树立终身学习的理念，把提高自身素质作为干事创业的基础。“人有多少知识，就有多大能力”。作为年轻干部，应把学习作为一种追求、一种责任、一种境界，不断增强学习的自觉性。要敢于确定人生的远大目标，树立正确的“三观”，通过学习把自己武装起来，使自己有过人的智慧、胆识和干劲，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第二，要积极投身实践锻炼，把提升自身能力作为成长进步的追求。年轻干部热情高、劲头足、干劲大，这是长处，但工作能力是关键，要积极投身工作实践，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、脑勤，在干中学，学中干，边干边思考，边干边总结，边干边反思，力求达到站起来会说，坐下来会写，工作上会干的境界。

第三，加强人格修养锤炼，把品德操守作为安身立命之本。“君子坦荡荡，小人长戚戚”。人坦荡了，就光明磊落，就心底无私，就便于沟通、易于团结。作为年轻干部，要锤炼人格，做到以德服人；要不断锤炼作风，做到以实服人；要不断锤炼意志，做到以绩服人。要多谋事、多干事、多成事，少争名、少争利、少争功，一定要在坦坦荡荡、心无旁骛的踏实工作中，留下自己的口碑，竖起自己的品牌。总之要“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人”。

第四，坚守纪律规矩底线，把被监督作为工作习惯。党员干部，必须牢固树立纪律规矩意识，始终做到有所为有所不为。年轻干部走上领导岗位，最忌不知天高地厚、无视纪律规矩、触碰底线红线。无论你的能力素质多么强，一旦纪律规矩关口失守，轻则步入歧途，重则万劫不复。因此大家一定要慎独慎初慎微慎欲，要始终自警自省自励，自觉守好规矩底线、纪律红线和法律高压线。

同时，还要强调的是当前疫情形势非常严峻，大家要自觉服从管理，做好个人防护，确保这次培训安全、高效、高质量。

同志们，青年兴则国兴、青年强则国强。在座的各位是我们福州事业蓬勃发展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多学习、多思考、多干事、多历练、多进步，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，“为天地立心、为生民立命”，为推动全市高质量全面转型发展作出应有贡献，向组织和群众交出一份满意答卷！

最后，愿大家好好把握青春年华，走好人生的每一步，攀上人生最辉煌的高峰！

谢谢大家！

篇2：领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

在全市领导干部会议上干部任职表态 发言 讲话 0 1760 字范文

XX，各位领导、同志们：

刚才，X 部长宣布了组织决定，我完全拥护，坚决服从。市委 X书记对 X 工作给予了充分肯定，并提出了殷切希望和明确要求，我们将认真学习、深刻领会、抓好落实，把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

X 是 X 的一座明星城市，我在 X 工作，对 X 并不陌生，平常也多有接触。X 历史文化厚重，XX 等城市文化名片响亮。X 经济基础厚实，许多发展指标走在全市前列。X 改革动力强劲，很多创新经验全省推广。X 发展活力十足，X 干部有干劲、敢担当，X 人民勤劳智慧、淳朴善良，政通人和、发展势头正猛。

特别是近年来，在 X 市委、市政府的坚强领导下，X 书记、X 市长团结带领 X 干部群众，在 X 历届班子打下的良好基础上接续奋斗，取得了令人瞩目的成绩。去年，地区生产总值、工业应税销售、服务业应税销售和建筑业施工总产值全面突破 X 亿元大关，跻身全国县域经济百强第 X 位，在 X 县级城市率先创成全国文明城市。这些成绩的取得是 X 市委凝聚各方力量、齐心协力奋斗的结果，X 书记作为班长，发挥了十分关键的领导作用。他在 X 担任党政主要领导 X 年，统筹谋

划全局，创新发展思路，聚焦聚力抓发展，亲力亲为抓项目，推出了一系列好思路、好举措、好作风、好成果。X 市长年轻有闯劲、工作有干劲，和 X 书记一起，勠力同心、善作善成，推动 X 经济社会取得长足发展。这些都为我们做好今后工作打下了坚实基础，树立了很好榜样。

这次市委决定由我担任 X 市委书记，从 X 书记手里接过接力棒，这既是肯定和信任，更是鞭策和期望。我深感使命光荣、责任重大，一定倍加珍惜与 X 人民共事创业的机会，守土尽责、只争朝夕、全力以赴，以实际行动向市委、市政府和 X 人民交上一份满意的答卷。在今后工作中，我将切实做到以下四点：

一是讲政治聚合力。始终把对党忠诚摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、践行“两个维护”，切实把理想信念筑牢、把政治立场站稳。坚持党对一切工作的领导，把讲政治落到具体行动中，聚焦中央和省市委决策部署，结合实际细化落实，确保上级要求在 X 落地生根、开花结果，确保 X各项事业沿着正确方向乘风破浪、行稳致远。严格执行民主集中制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用，全力支持人大、政府、政协创造性开展工作，与班子成员坦诚相待、风雨同舟，营造心齐、气顺、劲足的好氛围，凝聚推动新一轮发展的强大合力。

二是抓发展争先锋。始终把发展作为第一要务，将心思和精力集中到谋大事、抓发展上来。发扬担当奋斗的作风，坚定扛起 X 发展的重担，履好职尽好责，竭尽所能跑好这一棒，巩固和提升 X 在全市的地位，推动 X 改革发展再创新业绩、谱写新篇章。发扬接续奋斗的作风，尊重发展规律，锁定既定目标，一张蓝图绘到底，一年接着一年干，多做打基础、增后劲、利长远的实事。发扬实干奋斗的作风，从正在做、必须做的事情抓起，从有利 X 当前和长远发展的基础工作抓起，扎实推动项目建设、城市发展、生态文明、改革开放等工作迈上新台阶，在 X 争当“一个龙头、三个先锋”中，展现 X 的担当作为。

三是惠民生办实事。坚持以人民为中心的思想，顺应人民群众对美好生活的向往，把群众所想所盼作为工作的出发点和落脚点，用脚步丈量民情，用实干赢得民心，千方百计保障和改善民生。积极回应群众关切的民生热点，下更大功夫办好民生实事，统筹做好事关群众切身利益的就业、教育、医疗等工作，持续改善城乡生态环境，让 X天更蓝、水更清、地更绿，让群众有更多看得见、摸得着的获得感、幸福感，确保小康路上一个不掉队。

四是守纪律作表率。保持清醒头脑，常修为政之德，常怀律已之心，带头执行中央“八项规定”精神、省市委“十项规定”以及廉洁自律各项规定，清清白白做人，干干净净做事，任何时候都不踩红线、不碰高压线。带头接受各方面监督，凡是要求大家做到的，自己首先做到。带头注重家风建设，教育好、管理好家属和身边工作人员。坚决担起全面从严治党政治责任，严格履行“一岗双责”，抓班子，带

队伍，坚持正确用人导向，注重加强意识形态工作，巩固风清气正的良好政治生态。

今天，接过发展的“接力棒”，也走进了人生的“新考场”。我将在市委的坚强领导下，与 X 的干部群众一道艰苦奋斗、攻坚克难，携手共进、奋力推动 X 高质量发展迈出新的坚实步伐，为“X”新 X建设作出新的更大贡献。

0 2020 年在全市年轻干部培训班座谈交流会上的讲话稿 稿 500 50 字文

今天我来与大家座谈，主要是想和大家认识认识，交流交流思想。刚才，同志们分别介绍了个人情況，有的还谈了收获体会、工作经历、思考建议等，谈得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培训期间，我就经常翻看培训班的学习简报，一直关注大家的学习情况，今天又听了大家的汇报，感到这次培训达到了预期目的，有几点让我印象非常深刻。

一是大家的学习热情特别高涨。两个多月的时间里，大家的课程安排得很紧凑，学习任务比较繁重，但我看到大家学习态度非常端正，学习热情很高，真正展现出一种求知若渴的积极状态和“我要学”的主动意识。二是培训效果比较明显。培训内容紧扣当前发展形势和我市实际，紧扣年轻干部成长的需要，学习的形式也比较多样，有课堂讲授、有分组讨论、有现场教学，大家既能独立思考，又可以相互启

发，普遍反映培训的收获很大。三是整体氛围和风气非常好。课堂气氛既严肃又热烈，充分激发了每个人的积极性、创造性。

整个培训期间，大家严格遵守学习纪律，服从培训安排，及时完成了从干部到学员的转变，体现了良好的学风，树立了年轻干部的良好形象。

年轻干部是我们党的宝贵财富，中央历来高度重视年轻干部的选拔和培养。早在建国初期，毛泽东同志多次强调要培养年轻干部，并用周瑜取代程普、孙权打败曹操等例子讲明年轻干部的重要性。改革开放时期，邓小平同志反复指出，“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”近年来，特别是今年以来，中央将发现培养选拔优秀年轻干部工作提到了前所未有的高度，作出专门部署，总书记在全国组织工作会议上强调，“要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这是我们当前和今后一个时期做好年轻干部工作的根本遵循和行动指南。为贯彻落实中央和省委要求，市委研究制定了《关于适应新时代要求、大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，对我市年轻干部工作作出了长远规划，对年轻干部培养制定了具体措施。大家作为年轻干部，接下来的成长成才会面临更多的机遇、更好的环境，同时也要认识到，组织培养很重要，但更关键的是自身努力。大家要把这次培训作为新的起点，深入总结学习培训成果，紧密联系自身实

际、联系工作岗位，把学到的东西消化好、吸收好，在指导实践、推动工作上发挥更大作用。下面，结合我个人的体会和感受，提四点要求，与大家交流。

一、要志存高远，坚定理想信念

习总书记指出，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年轻干部要静下心来立大志、立远志，把个人抱负与祖国发展、民族振兴、人民幸福紧密相连，既“仰望星空”又“笃实笃行”，才能不负人生、行稳致远。

一要坚定政治方向。互联网上有句流行语，“方向不对、努力白费，选择比努力更重要”。这其中，政治方向是打头的、管总的。年轻干部必须对党绝对忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。习总书记在全国组织工作会议上指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”这就要求我们年轻干部旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为第一位的政治要求。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，始终如一地向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要强化党性锺炼。年轻干部要坚定“对马克思主义的信仰对社会主义和共产主义的信念”，就必须不断加强党性锤炼，始终保持清

醒头脑。中央出台的《2018-2022 年全国干部教育培训规划》，明确提出把党性分析、党性教育作为党校主体班次的必修课，且不低于总课时的 20%，从顶层设计上凸显了党性教育的极端重要性。当然，党性锻炼不是搞几次培训就万事大吉了，要持续用力、久久为功。一方面，要不断加强理论武装，当前就是要进一步学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定“四个自信”，把干事创业的精气神升华为对理想信念的坚守。另一方面，要自觉加强革命传统教育、群众观教育，努力传承弘扬沂蒙精神，经常开展党性分析，毫不放松地加强主观世界改造，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

三要牢记为民宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在，也是一切工作的出发点和落脚点。好干部“20 字标准”中“为民服务”是重要一条，这就要求党的干部必须做好人民公仆，时刻不忘“为人民谋幸福”这个初心和使命。大家将来不论在什么岗位，不论处于什么位置，都要心系群众，带着感情去工作，都要想一想我们制定的任何一个政策、做出的任何一个决定、给出的任何一个答复是不是站在了群众的立场，是不是能够让人民样众得实惠，只有这样才能做出群众训护、经得起历史检验的成绩，这样的人生才更有意义。

二、要勤学苦练，提升素质本领

党的十九大报告指出，“领导 13 亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，提出要建设高素质专业化干部队

伍，注重培养专业能力、专业精神。作为年轻干部，必须加照学习、勇于实践，增加思想深度、本领厚度，为个人成长成才和事业发展打好坚实的基础。

一要有终身学习的理念。习总书记曾经寄予青年，“应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”如果把个人的发展比作一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的发展空间就越广阔。大家都很年轻，学习能力都很强，更应该静下心来多花些时间学习。要带着问题抓学习、联系实际抓学习，从古圣先贤那里汲取智慧，从先进典型那里获得力量，从新理论新知识中得到指引，不断弥补自身的知识空白、经验官区、能力弱项，提升政治品格、理论素养、专业知识和业务水平，让学习成为人生发展的持久竟争力。

二要有不怕磨砺的意志。实践是增长本领最好的课堂。我们党一贯注重在基层一线和困难观苦的地方培养锻炼年轻干部，对那些有潜力、有发展前途的年轻干部，有计划的安排他们去一线岗位、重要岗位经历磨炼。我们这期年轻班结束后，也会选择部分学员到县区和各大重点项目办公室实践锻炼，就是让大家“墩墩苗”，给位子、压担子，到新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳、城市拆迁的最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。基层实践是个“赛马场”，赛场选马，优胜劣汏，大家要坚定意志，主动接受实践的磨练，不断提升自己扛重活、打硬仗的能力和本领。

三要有服务大局的意识。围绕中心、服务大局是我们干好工作的前提和基础。年轻干部要提高眼界、站位全局，自觉从大局看问题，把工作放在大局中思考、定位和摆布。服务大局，首先要认清大局。当前的大局是什么?从全市来看，就是将我市实际与十九大提出的宏伟蓝图相衔接，牢牢把握走在前列的目标定位，以新旧动能转换重大工程为统领，推动高质量发展，不断开创各项事业发展新局面。具体到每一名年轻干部，就是要围绕实现上述目标，立足岗位实际，出力流汗、真抓实干，做到工作与市委决策一致，思路与市委要求吻合，重点与市委中心合拍。努力在围绕中心、服务大局中干出成绩、提升能力。

四要有团结干事的本领。团结是一种力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石结合到一起，就会变成比花岗岩还硬的混凝土。我们个人的能力是有限的，只有融入整体，团结一心、干事创业，才能发挥更大作用。作为年轻干部，在单位中更是备受关注，搞好团结是一门必修课。怎样与领导、同事、下属保持良好的人际关系，考验着大家的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力，是对大家综合素质的一种检验。团结协作是做好工作的基础和保障，但团结不是一团和气，不是“和稀泥”，更不是让大家做八面玲珑的“老好人"”。要坚持正确方向、坚持党性原则、坚持纪律规定，把大家团结在党的周围，团结在干事创业作奉献上。

三、要脚踏实地，主动担当作为

“走在前列，是口号喊不出来的、是报表填不出来的、是总结写不出来的，只有靠实干”。作为年轻干部，更需要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，始终保持工作的激情和干劲，在脚踏实地中履职尽责、担当作为。

一要有不甘平庸的工匠精神。大家多数都在平凡的岗位上工作，能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当。做好本职工作，看似简简单单，真正做精做细、做深做实，并不容易。大家要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有敢为人先、唯旗誓夺的精气神，自拍标杆，自我加压，不干则已，干则一流。

二要有甘于吃苦的奉献精神。甘于吃苦、乐于奉献是干部勇于担当的基本功。年轻干部正处于拼搏奋斗的大好时光，要把吃苦奉献放在第一位。在工作上要不辞劳苦，主动作为、主动思考主动办事，把心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。面对纷繁复杂的工作，要有任劳任怨的思想准备，不为困难找借口，只为发展想办法，推动各项工作落到实处。在环境上要不畏艰苦，凡是能够成就一番事业的人，无一不是经过一番锤炼考验、拼搏抗争。年轻干部要珍惜每一次锻炼机会，多承担艰难任务，多到艰苦岗位，积极在实践磨练中提升自己、成就事业。

三要有敢于探索的开拓精神，改革创新是我们推动事业发展的第一动力。我在开学典礼上也提到，我们要破旧立新，就必须要有自我革命的勇气、敢走新路的胆气、动真碰硬的锐气。这次你们到苏州工业园、到杭州、到上海，肯定也感受到了当地大胆探索、勇于突破、敢为人先的改革之风。年轻干部思维活跃、充满活力，历来都是改革创新的主体。一定要有“初生牛犊不怕虎的精神，敢于尝试、敢于探索，不要怕出问题而畏首畏尾，不要怕会失误就裹足不前。前期，市委研究出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施办法（试行）》，目前《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》也已进入征求意见阶段，市委对敢于担当作为的干部是坚决支持的，大家要消除后顾之忧，全身心投入到干事创业当中。

四、要心存敬畏，严守纪律底线

打铁必须自身硬。当前，党员干部面前的诱惑很多，年轻干部要不断强化自身修炼，切实增强拒腐防变的免疫力，走好人生每一步。

一要守初心。习总书记讲过，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想着发财，想发财就不要想着当干部。把这些事情想清楚了，干事自然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始终，大家要经常反思我们为什么出发、从哪里出发，面对诱惑，摆脱纷扰，守住初心。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，不怕吃亏、不怕吃苦、不怕受累，脚踏实地干好工作。

二要严底线。底线是为人立身之本，做事思想之基。纵观当下腐化变质的党员领导干部，其行径大多开始于生活不检点、作风轻浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底线被突破，权力往往迅速异化为获取金钱、美色的工具，从而跌入深渊、无法自拔。年轻干部今后的路还很长，遇到的诱感风险也特别多，要佩好廉洁自律的护身符，保持洁身自好的清廉正气，坚决不越雷池、不破底线。

三要重小节。事物的发展是一个由小变大、由量变到质变的过程。小事小节管不好，慢慢就会演化成大事大节。虽然多数年轻同志还未走上重要岗位，但手中已经掌握了一些可以调动社会资源的权力，将来还有可能掌握更大的权力，也就成为一些别有用心的人进行“感情投资”的潜力股。在这方面，大家一定要有清醒的认识，要摒弃“小节无害”的想法，自觉从“应酬圈”“交际圈”“娱乐圈”中跳出来，认真从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，做到“大节”不偏离，“小节”不丧失。

四要正心态。进入这个班学习，说明大家在被选调的时侯都很优秀，但参加这次培训不等于已经成才，更不能有坐等提拔的思想。培训班结東后，每位同志回到各自岗位，更要努力工作，把培训时的精气神带回到工作中。年轻干部更容易心浮气躁要学会自我调节，学会放平心态，正确看待个人的进退得失，少一些抱怨，多一些实干，少一些自我设计，多一些埋头奉献。在各自的岗位上努力创造出实实在在的业绩，为其他年轻同志作出榜样。

篇3：领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

省农委主任任克军、吉林农业大学校长秦贵信、吉林农业大学副校长孙爱军、省农委副巡视员李树清、省纪委党风室副主任张志鹏、省委组织部组织三处副处长李永才、省财政厅乡镇财政处处长郑良伟、省民政厅基层政权和社区建设处处长尤慧林出席了开班仪式。参加这期培训班的学员是来自延边州敦化市、和龙市84名村干部和2009年选聘的高校毕业生196名,共280名学员。开班仪式上吉林农业大学校长秦贵信致欢迎辞。敦化市黑石乡红胜村党支部书记佟玉坤代表学员发言,长春市宽城区兰家镇兰家街道村村书记助理董宁代表选调生发言。

省农委主任任克军做了重要讲话。他指出:省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

省农委主任任克军对万名村干部培训工作提出了具体要求:第一,科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容涉及到10大方面,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。第二,严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证、三个完善”。“四个保证”:保证培训时间,培训不准提前结束。保证培训课时。保证培训人员。保证培训秩序。“三个完善”:完善培训制度,完善管理制度,完善奖惩制度。第三加强卫生防疫工作,保障身体健康。

最后任主任强调指出:检验这次培训成果,关键看学员能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力;二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作;三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息传达到基层。

篇4：领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

2020 在全市年轻干部素质提升训练班开班仪式上的讲话 5070 字范文

今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。

毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。

一、理想与现实

理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85 后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。

1.信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走；都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。

2.学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。习总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉

开了差距，这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。

3.奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。

二、激情与坚守

激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。

1.正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最终评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。

2.正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了?通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。

3.正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环

保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。

三、潜力与能力

年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠；有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；有的人心浮气躁，以职务变化为

牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。

1.学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。

2.善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距

离。”为什么这么说?因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这一步；说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。

3.懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。陈云同志说过，个人进步一靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸

大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木；离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。

同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇往直前，不断攀登人生新高峰！

让青春在基层绽放，让青春在岗位闪光！

0 2020 年在全市团干部培训班开班仪式上的讲话 1670字范文稿

各位团干、同志们：

2020 全市团干部培训班今天正式开班了。首先，我代表共青团 X 市委欢迎各位前来参加培训。这一次培训，我们特别邀请了多位知名学者、教授为大家培训相关知识，希望大家在为期三天的培训中能够学思结合、学以致用，并通过这次培训进一步振奋精神，坚持

推进改革，狠抓从严治团，落实“一学一做”，主动融入大局，积极推动共青团事业向前发展。

当前，我市正面临着转型发展的重大历史机遇和考验，共青团组织作为党的助手和后备军，必须紧跟党走，砥砺前行。近年来，团市委稳步推进共青团改革工作，探索建立了《向基层服务对象报到工作制度》，制定了《共青团 X 市委关于配备挂职、兼职团干部的实施方案》和《关于建立团干部直接联系青年制度的实施方案》，制度保障已经基本成型；在机构改革方面，我们重点推进职能整合工作，新成立了基层组织建设部、青年发展部、统战联络部，目前都已及时调整到位。但是，在取得以上进展的同时，我们也清醒地认识到，这些改革举措能否落地生根、开花结果，取决于全市团干部对于共青团改革事业的认知程度和工作实践。所以，借此机会，我向大家提三点希望：

一、维护核心、对党忠诚，筑牢理想信念的基石

当前，全面建成小康社会已经进入到攻坚决胜阶段，改革发展面临诸多困难和挑战。只有紧密团结在在以习总书记同志为总书记的党中央领导下，我们才能够在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，迈出坚实的步伐、取得显著的成效。作为共青团干部，我们必须认真研读习总书记系列重要讲话，深入思考蕴含其中的立场、观点和方法，在反复钻研中形成思想共识，在悉心领悟中坚定理想信念，始终保持足够的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在重大考验面前

旗帜鲜明，任何时候任何情况下都不为噪音所扰、不为流言所惑、不为暗流所动，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。

二、干净坦荡、严格自律，严守做人做事的底线

党的十八大以来，从“从严治党”的政治宣誓到“八项规定”的严厉执行，从思想教育的常态推进到法律法规的有序完善，我们的每一次改变、每一步迈进，都饱含着党中央狠抓作风建设的决心与勇气。广大共青团干部要严明政治纪律和政治规矩，结合共青团改革和“一学一做”学习教育，以解决问题、发挥作用为基本目标，将从严治团的要求抓在平时、融于日常，认真落实“三会两制一课”制度，引导广大团干部勇于自我剖析、敢于思想交锋，把廉洁自律铭记在心，始终做到心中有戒，保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，用正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐条逐项找不足、抓整改，在积极“向前看”的同时，不忘常杀“回马枪”，保持强烈的自省之心，坚决不踩红线、不破底线、不碰高压线。

三、躬身实践、担当作为，彰显履职尽责的风采

当前我市正处于全面推进改革发展的关键时期，只有顺应潮流、与时俱进，才能不断推动我们的各项事业在新征程上行稳致远。共青团干部要积极发挥青年生力军和突击队作用，紧紧围绕全市发展大局和团内重点工作，敢于担当、勇于作为，进一步打开思路、拓宽视野、鼓足干劲，用心、用情、用智办好思想引领、团员管理、脱贫攻坚、创新创业、婚恋交友等一系列和广大青年息息相关的事。特别是在共青团改革方面，要提高标准、提升能力，着力增强广大基层青年的获得感，打通团干部直接联系青年的“最后一公里”，真刀真枪地抓、先行先试地干，着力盘活青年人才资源这一“看不见的资产”，从一言一行上展现担当，从一点一滴上推进改革，为共青团组织提升战斗力奠定坚实基础，在工作实践中大显身手、积极作为。

篇5：领导在全市乡镇年轻干部培训班开班式发言

0 2020 年在全市年轻干部培训班座谈交流会上的讲话稿 0 5050 字文

今天我来与大家座谈，主要是想和大家认识认识，交流交流思想。刚才，同志们分别介绍了个人情況，有的还谈了收获体会、工作经历、思考建议等，谈得都很好，展示了大家的能力水平和良好形象。培训期间，我就经常翻看培训班的学习简报，一直关注大家的学习情况，今天又听了大家的汇报，感到这次培训达到了预期目的，有几点让我印象非常深刻。

一是大家的学习热情特别高涨。两个多月的时间里，大家的课程安排得很紧凑，学习任务比较繁重，但我看到大家学习态度非常端正，学习热情很高，真正展现出一种求知若渴的积极状态和“我要学”的主动意识。二是培训效果比较明显。培训内容紧扣当前发展形势和我市实际，紧扣年轻干部成长的需要，学习的形式也比较多样，有课堂讲授、有分组讨论、有现场教学，大家既能独立思考，又可以相互启发，普遍反映培训的收获很大。三是整体氛围和风气非常好。课堂气氛既严肃又热烈，充分激发了每个人的积极性、创造性。

整个培训期间，大家严格遵守学习纪律，服从培训安排，及时完成了从干部到学员的转变，体现了良好的学风，树立了年轻干部的良好形象。

年轻干部是我们党的宝贵财富，中央历来高度重视年轻干部的选拔和培养。早在建国初期，毛泽东同志多次强调要培养年轻干部，并用周瑜取代程普、孙权打败曹操等例子讲明年轻干部的重要性。改革开放时期，邓小平同志反复指出，“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”近年来，特别是今年以来，中央将发现培养选拔优秀年轻干部工作提到了前所未有的高度，作出专门部署，总书记在全国组织工作会议上强调，“要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这是我们当前和今后一个时期做好年轻干部工作的根本遵循和行动指南。为贯彻落实中央和省委要求，市委研究制定了《关于适应新时代要求、大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，对我市年轻干部工作作出了长远规划，对年轻干部培养制定了具体措施。大家作为年轻干部，接下来的成长成才会面临更多的机遇、更好的环境，同时也要认识到，组织培养很重要，但更关键的是自身努力。大家要把这次培训作为新的起点，深入总结学习培训成果，紧密联系自身实际、联系工作岗位，把学到的东西消化好、吸收好，在指导实践、推动工作上发挥更大作用。下面，结合我个人的体会和感受，提四点要求，与大家交流。

一、要志存高远，坚定理想信念

习总书记指出，“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”年轻干部要静下心来立大志、立远志，把个人抱负与祖国发展、民族振兴、人民幸福紧密相连，既“仰望星空”又“笃实笃行”，才能不负人生、行稳致远。

一要坚定政治方向。互联网上有句流行语，“方向不对、努力白费，选择比努力更重要”。这其中，政治方向是打头的、管总的。年轻干部必须对党绝对忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。习总书记在全国组织工作会议上指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”这就要求我们年轻干部旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为第一位的政治要求。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，始终如一地向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要强化党性锺炼。年轻干部要坚定“对马克思主义的信仰对社会主义和共产主义的信念”，就必须不断加强党性锤炼，始终保持清醒头脑。中央出台的《2018-2022 年全国干部教育培训规划》，明确提出把党性分析、党性教育作为党校主体班次的必修课，且不低于总课时的 20%，从顶层设计上凸显了党性教育的极端重要性。当然，党

性锻炼不是搞几次培训就万事大吉了，要持续用力、久久为功。一方面，要不断加强理论武装，当前就是要进一步学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定“四个自信”，把干事创业的精气神升华为对理想信念的坚守。另一方面，要自觉加强革命传统教育、群众观教育，努力传承弘扬沂蒙精神，经常开展党性分析，毫不放松地加强主观世界改造，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

三要牢记为民宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在，也是一切工作的出发点和落脚点。好干部“20 字标准”中“为民服务”是重要一条，这就要求党的干部必须做好人民公仆，时刻不忘“为人民谋幸福”这个初心和使命。大家将来不论在什么岗位，不论处于什么位置，都要心系群众，带着感情去工作，都要想一想我们制定的任何一个政策、做出的任何一个决定、给出的任何一个答复是不是站在了群众的立场，是不是能够让人民样众得实惠，只有这样才能做出群众训护、经得起历史检验的成绩，这样的人生才更有意义。

二、要勤学苦练，提升素质本领

党的十九大报告指出，“领导 13 亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，提出要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神。作为年轻干部，必须加照学习、勇于实践，增加思想深度、本领厚度，为个人成长成才和事业发展打好坚实的基础。

一要有终身学习的理念。习总书记曾经寄予青年，“应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。”如果把个人的发展比作一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的发展空间就越广阔。大家都很年轻，学习能力都很强，更应该静下心来多花些时间学习。要带着问题抓学习、联系实际抓学习，从古圣先贤那里汲取智慧，从先进典型那里获得力量，从新理论新知识中得到指引，不断弥补自身的知识空白、经验官区、能力弱项，提升政治品格、理论素养、专业知识和业务水平，让学习成为人生发展的持久竟争力。

二要有不怕磨砺的意志。实践是增长本领最好的课堂。我们党一贯注重在基层一线和困难观苦的地方培养锻炼年轻干部，对那些有潜力、有发展前途的年轻干部，有计划的安排他们去一线岗位、重要岗位经历磨炼。我们这期年轻班结束后，也会选择部分学员到县区和各大重点项目办公室实践锻炼，就是让大家“墩墩苗”，给位子、压担子，到新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、信访维稳、城市拆迁的最前沿，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。基层实践是个“赛马场”，赛场选马，优胜劣汏，大家要坚定意志，主动接受实践的磨练，不断提升自己扛重活、打硬仗的能力和本领。

三要有服务大局的意识。围绕中心、服务大局是我们干好工作的前提和基础。年轻干部要提高眼界、站位全局，自觉从大局看问题，把工作放在大局中思考、定位和摆布。服务大局，首先要认清大局。

当前的大局是什么?从全市来看，就是将我市实际与十九大提出的宏伟蓝图相衔接，牢牢把握走在前列的目标定位，以新旧动能转换重大工程为统领，推动高质量发展，不断开创各项事业发展新局面。具体到每一名年轻干部，就是要围绕实现上述目标，立足岗位实际，出力流汗、真抓实干，做到工作与市委决策一致，思路与市委要求吻合，重点与市委中心合拍。努力在围绕中心、服务大局中干出成绩、提升能力。

四要有团结干事的本领。团结是一种力量。一堆沙子是松散的，但和水泥、碎石结合到一起，就会变成比花岗岩还硬的混凝土。我们个人的能力是有限的，只有融入整体，团结一心、干事创业，才能发挥更大作用。作为年轻干部，在单位中更是备受关注，搞好团结是一门必修课。怎样与领导、同事、下属保持良好的人际关系，考验着大家的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力，是对大家综合素质的一种检验。团结协作是做好工作的基础和保障，但团结不是一团和气，不是“和稀泥”，更不是让大家做八面玲珑的“老好人“”。要坚持正确方向、坚持党性原则、坚持纪律规定，把大家团结在党的周围，团结在干事创业作奉献上。

三、要脚踏实地，主动担当作为

“走在前列，是口号喊不出来的、是报表填不出来的、是总结写不出来的，只有靠实干”。作为年轻干部，更需要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，始终保持工作的激情和干劲，在脚踏实地中履职尽责、担当作为。

一要有不甘平庸的工匠精神。大家多数都在平凡的岗位上工作，能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当。做好本职工作，看似简简单单，真正做精做细、做深做实，并不容易。大家要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有敢为人先、唯旗誓夺的精气神，自拍标杆，自我加压，不干则已，干则一流。

二要有甘于吃苦的奉献精神。甘于吃苦、乐于奉献是干部勇于担当的基本功。年轻干部正处于拼搏奋斗的大好时光，要把吃苦奉献放在第一位。在工作上要不辞劳苦，主动作为、主动思考主动办事，把心思用在干事业上、把精力用在谋发展上。面对纷繁复杂的工作，要有任劳任怨的思想准备，不为困难找借口，只为发展想办法，推动各项工作落到实处。在环境上要不畏艰苦，凡是能够成就一番事业的人，无一不是经过一番锤炼考验、拼搏抗争。年轻干部要珍惜每一次锻炼机会，多承担艰难任务，多到艰苦岗位，积极在实践磨练中提升自己、成就事业。

三要有敢于探索的开拓精神，改革创新是我们推动事业发展的第一动力。我在开学典礼上也提到，我们要破旧立新，就必须要有自我革命的勇气、敢走新路的胆气、动真碰硬的锐气。这次你们到苏州工

业园、到杭州、到上海，肯定也感受到了当地大胆探索、勇于突破、敢为人先的改革之风。年轻干部思维活跃、充满活力，历来都是改革创新的主体。一定要有“初生牛犊不怕虎的精神，敢于尝试、敢于探索，不要怕出问题而畏首畏尾，不要怕会失误就裹足不前。前期，市委研究出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施办法（试行）》，目前《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》也已进入征求意见阶段，市委对敢于担当作为的干部是坚决支持的，大家要消除后顾之忧，全身心投入到干事创业当中。

四、要心存敬畏，严守纪律底线

打铁必须自身硬。当前，党员干部面前的诱惑很多，年轻干部要不断强化自身修炼，切实增强拒腐防变的免疫力，走好人生每一步。

一要守初心。习总书记讲过，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想着发财，想发财就不要想着当干部。把这些事情想清楚了，干事自然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。不忘初心，方得始终，大家要经常反思我们为什么出发、从哪里出发，面对诱惑，摆脱纷扰，守住初心。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，不怕吃亏、不怕吃苦、不怕受累，脚踏实地干好工作。

二要严底线。底线是为人立身之本，做事思想之基。纵观当下腐化变质的党员领导干部，其行径大多开始于生活不检点、作风轻浮、情趣低下、操守不正、品行不端、生活奢靡，一旦底线被突破，权力

往往迅速异化为获取金钱、美色的工具，从而跌入深渊、无法自拔。年轻干部今后的路还很长，遇到的诱感风险也特别多，要佩好廉洁自律的护身符，保持洁身自好的清廉正气，坚决不越雷池、不破底线。

三要重小节。事物的发展是一个由小变大、由量变到质变的过程。小事小节管不好，慢慢就会演化成大事大节。虽然多数年轻同志还未走上重要岗位，但手中已经掌握了一些可以调动社会资源的权力，将来还有可能掌握更大的权力，也就成为一些别有用心的人进行“感情投资”的潜力股。在这方面，大家一定要有清醒的认识，要摒弃“小节无害”的想法，自觉从“应酬圈”“交际圈”“娱乐圈”中跳出来，认真从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，做到“大节”不偏离，“小节”不丧失。

四要正心态。进入这个班学习，说明大家在被选调的时侯都很优秀，但参加这次培训不等于已经成才，更不能有坐等提拔的思想。培训班结東后，每位同志回到各自岗位，更要努力工作，把培训时的精气神带回到工作中。年轻干部更容易心浮气躁要学会自我调节，学会放平心态，正确看待个人的进退得失，少一些抱怨，多一些实干，少一些自我设计，多一些埋头奉献。在各自的岗位上努力创造出实实在在的业绩，为其他年轻同志作出榜样。

同志们，新时代、新使命，对年轻干部提出了更高的要求也提供了更广阔的平台。大家都处于干事创业的上升期、黄金期，希望大家

不忘初心、牢记使命，立足岗位、履职尽责，干好每一天、做好每件事，不断书写人生的美好华章。

2020 在全市年轻干部素质提升训练班开班仪式上的讲话 5070 字范文

今天，全市年轻干部素质提升训练班正式开班了。市委组织部、市委统战部和市委党校对这期班高度重视，在课程设置、师资力量、学员挑选各个方面，精心组织、认真准备，并特意为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀年轻干部。大家作为各地各部门推选的优秀年轻干部、女干部、党外干部，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。

毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。这里，我就年轻干部成长问题讲“三个关系”，和大家谈心交流。

一、理想与现实

理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85 后”，正处于“激情燃烧的岁月”，胸怀抱负，理想高远。但是，壮志凌云并不等于心

想事成，因为丰满的理想与骨干的现实往往有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。

1.信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把忠诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党忠诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的清醒。当前，要按照市委统一部署，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，始终在政治上行动上与中央保持高度一致。对党忠诚，就要头脑清醒。始终坚持“四个自信”，对党情、国情、民情要有清醒认识，增强政治定力，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，把准方向、辨清是非、经受考验。对党忠诚，就要态度鲜明。无论是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终坚定地跟党走；都要拥护党的领导，始终坚定不移地为党工作。

2.学习支撑理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成就未来。习总书记的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长期积累的结果。我建议大家每年读一读理论文章，每月学一些政策法规，每天学一点业务知识，量变到质变必定会有惊喜收获。要树立“没有终点，只有起点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。

“学而不思则罔，思而不学则殆”。为什么说天赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看一看，我们身边，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是问什么?我认为主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人，每做完一项工作，都要回顾琢磨，总结思考，找出成功的原因或失误的教训；提升慢的人，做完就丢一边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的原因。大家不管是搞学习，还是做工作，都要养成经常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思一小时，受益一辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是一种茫然和无策；遇到难事、急事、麻烦的事，有时不知所措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这一课，主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。

3.奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，树立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准自身定位，让理想与现实对接，不能好高骛远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在一种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事不屑一顾。同志们，“天下

难事，必做于易；天下大事，必做于细”。年轻干部想成就一番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微之处入手，用实干托起梦想。

二、激情与坚守

激情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有一股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别，甚至养成了一种惰性，当初的热情三年五载就消失了。有的凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的看人情，接受任务看来头，开展工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆激情，才能久久为功、水滴石穿。

1.正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境，十之八九。”要最终评价一个人，不能看他在顺境时如何意气风发，而要看他在逆境中能否乘风破浪；不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在受到挫折时的反应。年轻干部在受到挫折后，极易心浮气躁、心灰意冷，这是一种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候，我们就要坦然面对事实，找准挫折之源，做到“吃一堑，长一智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历一些挫折磨砺，有助于丰富阅历，积累经验，从而逐步走向成熟。只有既能

在顺境中不骄不矜，又能在逆境中不屈不挠的人，才是真正的强者，才能成为永远的“千里马”。

2.正确看待“上”与“下”。这里所说的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，专走“上层路线”的现象；“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。一方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人才从一线选拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到一线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳一线、行政服务中心参与工作，选派干部到新疆青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨练意志，为将来行稳致远练好基本功。另一方面，感情要在基层培育。年轻干部要多和群众打交道，培养“群众感情”。现在网民有这样的话：“别怪群众太无聊，是干部太官僚；别怪群众不通情，是干部没感情；别怪群众老堵门，是干部不进门。”这一定程度上反映了一些干部的工作作风、精神面貌问题。为什么现在交通便利了，我们与群众的距离反而远了?通信发达了，我们与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了?感情问题至关重要。只有距离近了，才能家长里短；只有交流多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养群众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧宗旨誓言。

3.正确面对“得”与“失”。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，搞好“心灵环保”。一要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持一种平和心态，学会自我调节，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要简单。“大道至简”，越是真理，越是简单。简单是一种为人风骨、一种处事境界。现在有些人就是活得太累、太复杂，原因是想的太多、想的太复杂，要想想，我们都是比上不足、比下有余，都有一份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大；他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分为二地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。三要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是一种难得的人生境界。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正懂得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深刻内涵，就会以清醒的心智坦然走过人生的激情岁月。

三、潜力与能力

年轻干部风华正茂、思维敏捷、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事实上，并不是每一位有潜力的人都能成为有能力的人。原因在于，有的人自我感

觉良好，以己之长量人之短，不比能力比学历，一叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠；有的人贪图安逸，以生活舒适为追求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越消沉；有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。

1.学会做人。做事先做人，做官先要做人。传统儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第一位。作为年轻干部，做人要学会“三要三不要”：要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得一点成绩时，千万不要飘飘然、千万不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢跟着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是一门心思去琢磨“人情世故”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展示自己，用行动证明自己，真正把自己的潜质彰显出来。

2.善于做事。有这样一段非常有哲理的话，“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离。”为什么这么说?因为我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这一步；说得漂亮，却不能落实，隔的就是这一层。现在干部队伍中，有一种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好一件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯一正确途径；大家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推动工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干一行爱一行，干一行专一行，努力成为行家里手。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧迫的地方。要迷恋至深干事。评价一个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有一种“苕”劲、一种“憨”劲，一门心思、一个心眼，对认准的事，就要持之以恒、一抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每一件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。

3.懂得感恩。感恩是一种回报，回报是一种能力。陈云同志说过，个人进步一靠组织，二靠群众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻

干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、孤芳自赏；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩群众。干部是人民的公仆，权力是人民的公器。我们的职位是群众给的，权力也是为群众服务的。年轻干部无论身处哪个岗位，都离不开群众的支持。离开了群众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木；离开了群众认可，取得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对群众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味十足。

同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家把握青春时光，脚踏实地、勇往直前，不断攀登人生新高峰！