全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料（通用12篇）

篇1：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

成武县纪委、监察局

去年以来，成武县纪委共上报各类纪检监察信息200余条，调研文章20余篇。我们的主要做法是：确立一套长效机制，处理好“三个结合”。

一套长效机制。即健全制度，努力达到“三个确保”。一是确保人员到位。成立了信息和调研工作小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理、报送和知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保奖惩到位。建立信息采用奖励制度，规定上报信息市级采用1篇奖励30元，省级采用1篇奖励100元，中央级采用1篇奖励500元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息工作调研、研讨制度化。让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心工作，及时了解领导的决策意图、工作思路和工作安排部署；对重要的信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保信息的深度、质量和水平。

“四个结合”：一是及时性和真实性相结合。严把“质量关”，做好调研工作，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性工作与重大性工作相结合。在报道好一般性工作的同时，对于重大性工作，比如主题教育、专项治理、创新工作、“五一”、“七一”等重大活动和节日进行重点报道，突破“热难点”、抓住“闪光点”，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性工作与临时性中心工作相结合。在经常性工作经常报的基础上，围绕市纪委和县委、县政府临时安排的中心工作，掌握“增长点”、扣紧“关注点”，搞好跟踪上报，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我县的信息调研工作还存在许多不足的地方。主要表现在：报送的信息调研稿件数量少，尤其是质量高、有深度的信息少，报送意识还需加强；基层信息调研工作者业务素质参差不齐，上报稿件的质量不高，一般的动态性信息多，高层次的综合性信息少；有的单位和部门信息报送制度、网络队伍建设存在盲点，紧急信息迟报、瞒报、漏报现象仍然存在等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以研究解决。今年，我县的信息调研工作总的思路是：“一个目标，两个提升，三方面争取，四大创新”。“一个目标”：即围绕县委、县政府的中心工作，为领导决策和促进经济社会发展的服务水平有新的提高；“两个提升”：即进一步提升信息调研报送质量、进一步增加信息调研编写数量；“三方面争取”：即争取使更多的信息

调研文章进入领导决策视野，考核成绩在全省争取摆脱落后局面，在全市争取名次前移；“四大创新”：即创新队伍，创新机制，创新服务、创新局面，深层次、广角度、高起点采编，推动信息调研工作再上新台阶。

为达到上述工作目标，完成上述工作任务，今年我们主要做好以下三方面工作：

一是牢固确立专报信息报送毫不放松的理念，加强特色信息和亮点信息的挖掘和报送。二是牢固树立上报信息统筹兼顾的理念，认真做好动态信息的报送工作。三是牢固树立调研服务大局的理念，切实提高为领导决策的服务水平。信息调研工作人员要超前把握领导决策需求，深入实际展开重点课题调研，善于从全局高度和领导的高度去谋划思考问题，切实增强信息调研工作的主动性、超前性和针对性，提高信息调研质量。

我们决定以这次会议为契机，学习借鉴兄弟县区的好经验好做法，取长补短，认真总结，不断创新，开创纪检监察信息调研工作的新局面。

篇2：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

××县纪委监察局

2012年8月22日

各位领导：

根据会议安排，现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。

一、主要做法与成效

自遵党办发„2012‟1号文件下发后，特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来，围绕“统得住、管得了”的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告5次，与组织、人事、编制等部门座谈协商7次，召开纪委常委会6次、书记办公会13次，到周边县份考察学习2次。通过吃透上情、摸准下情、学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。

（一）组织建设目标较好实现。一是争取建立健全机构。在深入调查研究的基础上，报请县委、政府于5月25日出台了《关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》（务党办发„2012‟16号）。《方案》按照“职能相近、业务相关”的原则，新设置纪工委（监察分局）5个，分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确，-1-

县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。《方案》明确，纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理，与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了5名，达到17名（其中正科级5名），行政编制增加了13名，实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。《方案》还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。二是配合县委组织部选好配强干部。于7月19日，完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免„2012‟30号），在9名书记、副书记中，45岁以下占89%，本科以上学历占78%。同时，协调加大了对纪检监察干部的提拔交流力度，原12名纪检组长（纪委书记）中，4名提拔（1名任纪工委书记，2名提拔到其它单位任正科级领导职务），3名留任副书记（分局副局长）或委员，1名转任县纪委常委，其余4名交流到系统外担任副科级领导职务，实现了进一步盘活纪检监察干部队伍的目的。

（二）配套制度建设基本完成。我县高度重视配套制度建设工作，坚持早安排、早启动，在制定统管工作方案之初就开始了相关配套制度的调研、拟草工作，共建立起规范派出机构管理和工作的制度14个。在6月21日省纪委常委会专题会议纪要下发后，我们按照“四个重在”等要求，进一步开展了征求意见和集中研讨，经过数易其稿，确保了制度的科学性和可操作性。

（三）后勤保障工作切实加强。一是切实满足派出机构办公办案设施需要。协调在政务服务中心大楼内落实了办公室15间，每间办公室面积达40平米以上，按照一至四纪工委各3间、第五纪工委1间、会议室1间、后勤办公室1间分配，统一使用大楼中央空调，解决了办公场地问题。县人民政府按6万元的标准配置了纪工委会议室，按照每间办公室不低于18000元的标准，统一招标采购了办公桌椅、文柜、沙发等家具，共计投入纪工委办公硬件设备总价超过30万元。同时，另外划拨20万元给县纪委作为先期启动经费，已为各纪工委配备办公电脑、打印机人手1台并联网运行，电话机、饮水机每间办公室1台，传真机每个纪工委1部，有效解决了办公办案设备配置问题。二是在全市公车清理未解冻的情况下，为了使纪工委工作方便，从县纪委现有4辆中安排1辆为纪工委工作专用车。三是及时为派出机构开展工作铺平道路。县委书记在派出纪工委（监察分局）成立暨授牌仪式上亲自强调改革后各部门必须相应抓好的若干工作，解决各单位部门的支持配合问题。县纪委及时出台文件，要求各部门明确一名分管领导和联络员，进一步强化改革后的纪检监察工作组织网络，并专门召集各部门主要领导、分管领导和联络员召开了一次纪检监察工作推进会明确工作配合责任，先后对纪工委干部开展了2次工作培训；县纪委办公室将各部门分管领导和联络员的基本情况、联系方式，以及年初以来的重要文件和常用资料汇编成册，及时提供给各纪工委，各科室努力加强对相关工作的指导，落实了对派出机构“扶上马、送一程”的要求。

（四）派出机构工作运行正常。自7月中旬运行以来，各纪工委认真执行相关制度，正确处理与县纪委监察局和负责部门的关系，迅速熟悉所负责和联系部门的基本情况和工作特点，扎实开展工作。一是以开展转作风、清积案、优环境、促安全“四项整治”活动督查为主要抓手，深入开展了2轮监督检查，认真督导了各部门重点工作和重点项目推进、领导干部“帮一带一”活动、治理干部职工违规办酒等方面工作情况，共计监督“三重一大”情况11次，受理信访3件、办结2件，提醒科级干部“帮一带一”活动未到位13人次，督促落实到位13人次。通过监督检查，发现问题并提出工作建议15条。二是落实务纪通„2012‟10号文件“关于建立县纪委委员及纪工委领导联系重点非公有制企业工作制度的通知”，承担了与13家重点非公有制企业的联系工作。有力推动了当前党风廉政建设工作任务落实，为下步针对性地指导和帮助部门强化反腐倡廉“三道防线”奠定了良好基础。

二、存在的问题和下步打算

（一）编制、人员还没全部到位。根据务党办发„2012‟16号“关于印发《关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施方案》的通知”文件，应到位行政编制25个、工勤编制4个，目前实际到位行政编制15个，人员13人。县委的意见明确尚差10个行政编制逐步调剂到位，4个工勤编制需待车辆购置到位后调剂解决。为了快速推进纪工委工作，县纪委正与县编办协调，拟通过增加非公经济投诉中心参公事业编制10名的方式，先行解决尚差编制问题，拟通过公开招考方式为纪工委配齐综合办主任或副主任，力争在8月底前实现80%以上人员到位，年底前全部编制人员到位。

（二）改革后的一些关系还没有完全理顺。一是派出纪工委与所负责和联系部门之间的工作关系，特别是加强平时工作配合问题和一旦出现重大问题后的责任落实问题，有待在实践中进一步探索明确。二是纪委对纪工委人、财、物的管理问题上，如何实现既管理到位，又不因管得太细而挫伤工作积极性，有待进一步探索。下步，纪委将从几方面加强，一是以会议和文件的方式，更进一步明确双方职责及权限，使各部门做好接受监督和配合的问题；二是充分当好纪工委的坚强后盾，对不接受监督或配合不力的部门，纳入县纪委重点监察对象，实施重点监察；三是科学制定后勤保障制度，达到管得住、有激情、秩序好、合法纪的目标。

（三）对派出机构的培训和指导不够。部分新选拔调进纪工委的同志，虽有纪检工作经历，但已有一段时间没从事纪检监察工作，加之改革后的纪检监察派住统管工作本身是全新的课题，在缺乏现成蓝本的情况下，如何加强对派出机构的培训、指导将是重点值得探索的问题。下步，我县将从三个方面加强培训指导。一是以纪检监察业务知识培训为主要切入点，提升执法、监督、办案水平；二是采取带出去和请进来培训的方式，培训纪工委干部的宏观调控能力；三是加强国内反腐倡廉形势方面的教育培训，激发纪工委干部反腐倡廉激情,提升反腐倡廉水平。

篇3：信息时代纪检监察工作创新研究

1纪检监察机关信息化建设的的现实意义

(1) 发挥技术优势, 降低工作成本。

纪检监察工作, 涉及党政社会生活众多方面, 工作量较大而且相对琐屑, 因此将计算机和互联网技术应用到其中, 可以发挥交互方便、反应快捷、处理容量巨大的技术优势, 优化群众信访、案件查察、文件流动、档案管理等各个环节, 在透明阳光而又不乏工作纪律性要求的组织氛围中进一步降低人力成本, 提高工作效率, 为纪检监察专业能力的发展提供了更为广阔的空间与时间;克服人为疏失, 减少事物损耗促进纪检监察工作的内涵发展。

(2) 统整游离信息源, 消除信息孤岛。

纪检监察干部在依法屡责, 监督除弊的过程中, 不论是在工作思路的开辟, 事证资料的收集, 还是在跨部门协调合作等各个方面都需要丰富的信息。计算机以及信息技术的广泛使用能够促进各种信息源的机构化、目标化、定向化整合, 通过纪检监察单位和其他部门的信息系统和数据库联网的有机互联, 可以在很大程度摆脱信息不对称对纪检监察工作深度开展的困扰, 解除信息孤岛对纪检监察人员有效率则的环境锁闭, 切实达到政务的协同处理, 资源的最大化共享。

(3) 反应民主诉求, 拓展申诉渠道。

计算机以及信息技术, 为广大人民提供参政议政的技术平台, 由此在很大程度上释放出人民群众参与反腐监督的潜能, 令纪检监察工作的开展具备了更为厚实的群众基础。据中纪委、监察部信息中心的调查报告显示, “网络反腐已经成为工作开展的重要渠道, 17.4%的案例办理所需要的重要证据均于网络举报有关, 网上举报在有的地区已成为信访举报的重要渠道之一”。因此, 在这种大环境下, 机关举报网站等纪检监察工作信息化的建设, 进一步拓展了广大民众在体制内申诉的渠道, 有效的将人民群众对于网络监督的热情转化为促进纪检监察工作良性发展, 遏制腐败蔓延的舆论压力与现实动力, 以促进政务公开和信息公开的顺利进行。

2纪检监察机关信息化建设的的对策途径

(1) 加强对纪检监察机关信息化建设意义的认识。

纪检监察机关信息化建设是一种工作思路的转变, 而这必然与传统的理念产生冲突, 因此这就要求纪检监察机关信息化建设的领导人员, 通过各种途径, 借助各种场合, 以纪检监察机关一线工作人员所喜闻乐见的形式, 向他们宣教计算机以及信息技术, 在信息化高速发展的当今背景下下, 已成为获取信息、反应民意的重要渠道, 它在发挥技术优势, 降低工作成本;统整游离信息源, 消除信息孤岛;反应民主诉求, 拓展申诉渠道;加强反腐倡廉教育等各个方面具有十分重要的作用, 以此进一步消解纪检监察机关一线工作人员对信息化工作方式的抵触情绪, 形成对于信息化工作方式的内在认同度, 并且在实践中体会到计算机以及信息技术带来的便利, 在纪检监察机关内部形成浓郁的信息化建设良好氛围

(2) 加强纪检监察机关信息化队伍建设。

纪检监察机关信息化建设, 人才为本这是充分发挥各种硬件设施的基础性条件。因此这就要求纪检监察机关信息化建设的领导人员, 通过外引内培的方式, 打造一支能力卓越、经验丰富、责任心强的建设队伍。在具体的落实中, 纪检监察机关可以与组织部门合作, 依据自身的工作开展实际, 对具有信息技术专长的人员进行招聘将其吸纳进纪检监察机关, 另一方面, 也可以通过业务学习、专家讲座、外出培训等各种继续教育机制, 对纪检监察机关既有的工作人员展开培训, 帮助他们完善合理的信息知识体系, 从而进一步提高纪检监察人员的信息素养, 为促进纪检监察机关信息化建设奠定扎实的人才支撑。

(3) 加强纪检监察机关信息化建设的组织领导。

纪检监察机关信息化建设能够深入推进的关键, 就在于各级领导在思想上能够高度重视, 并进行有序有效的组织。因此, 在纪检监察机关信息化建设这项系统工程在推进过程中, 可以从以下几个方面展开。

第一, 要在组织系统内营造良好氛围, 借助创优树先等各种途径, 进一步宣传纪检监察机关信息化建设的重要意义, 激发广大纪检监察干部参与纪检监察机关信息化建设的积极性与主动性, 为纪检监察信息化建设的良性推进塑造有机的环境。

第二, 要把纪检监察信息化建设摆上重要议事日程, 根据组织结构特点, 结合当下工作实际, 推行纪检监察机关信息化建设的岗位目标责任制, 通过任务到部门、责任到人的方式, 强化奖惩体系建设, 采取普遍检查和重点抽查相结合的方法, 对信息化工作进行督促, 推进纪检监察机关信息化的有效发展。

第三, 要加强引进“智力外援”, 按照信息化建设的总体规划, 加强与专家学者、专业技术人员, 以及信息化建设先进的兄弟部门的业务联系, 积极引进适合纪检监察机关信息化建设的有效经验, 减少自身信息化优化的建设成本, 提升自身信息化建设的内在层次。

总之, 计算机以及信息技术的广泛使用对纪检监察工作提出了与时俱进的发展压力, 在此种背景之下, 就要求纪检监察工作的领导人员注重结合自身工作的现状, 以思想建设、人员建设、组织建设为着力点, 引导广大纪检监察从自身工作实际出发。提升自身的的信息分析能力, 强化自身的信息素质, 从而为推进纪检监察工作又好又快发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]翟文娟.论市场经济条件下如何加强纪检监察工作[J].现代经济信息, 2010 (14) .

[2]陈一兵.借助信息化打造纪检监察信访工作核心竞争力[J].电子政务, 2009 (1) .

[3]路回信.加强纪检监察工作发展分析[J].湖南烟草, 2010 (14) .

[4]王莽.纪检监察信访工作核心竞争力分析[J].先锋队, 2009 (1) .

篇4：吉林市召开全市农村工作会议

赵静波在讲话中就做好今年“三农”工作提出四点意见：一要高度重视 “三农”工作。全市上下必须始终坚持强化“三农”工作“重中之重”的战略思想，继续加大投入，乘势快上，加快推进全市农业农村工作。二要进一步明确工作思路。要坚定基本经营制度不动摇，坚持以家庭承包经营为基础，統分结合的双层经营体制；坚持在“三化”統筹当中加强“三农”工作，办好工业促农业，做优城镇带农村，做大龙头带农民，全力推进现代农业建设；始终把增产增收作为“三农”工作的重点任务，挖掘农业内部增收潜力，推进结构调整，提高综合效益；要把国家的利益、产粮大县的利益和农民的利益統一起来，在工作推进、在政策制定上想办法、求实效。三要重点推进县域突破。要在工业化、城镇化、农业现代化、农业科技创新等方面加大突破力度，强力推进县域突破。四要加强和改进对“三农”工作的组织领导。要加强农村基层组织建设,切实转变工作作风，建立健全激励机制。

仇福华在工作报告中指出，2012年全市农业农村经济工作总的要求是：全面深入贯彻中央和省农村工作会议精神、市委十二次党代会和十四届五次人代会精神，坚持 “三化”統筹，落实“三动”战略，以科学发展为主题，以推进县域经济发展，加快现代农业产业体系建设为重点，大力转变农业发展方式，强化科技创新支撑，加大基础建设投入，稳步提升县域经济实力，提高农业综合生产能力和竞争力，全面开创吉林市农业农村发展新局面。正常年景下，粮食总产量达到110亿斤，增长10%；农产品加工业销售收入实现440亿元，增长20.5%；农村居民人均纯收入增长16%。重点抓好构建现代农业产业体系、大力加快县域经济发展、推进农业公共服务能力建设、深入开展新农村建设、继续深化农村改革、着力抓好农村民生工程、推进农业科技创新等七个方面的工作。

刘建林在总结讲话中强调，各县及各有关部门要迅速传达和贯彻落实本次会议精神，认真结合实际，强化工作措施，奋力实现全年农业农村经济工作各项任务目标。一要认真落实好各项强农惠农富农政策。要细化措施，搞好各项惠农补贴政策的落实，充分调动广大农民发展农业生产的积极性。二要及早抓好备春耕生产准备。要牢固树立抗灾夺丰收思想，切实抓好当前抗春旱、保春灌、保春播各项工作，各级农业、水利、气象部门要把抗春旱作为压倒一切的任务，全力以赴抓好抗旱工作的落实。三要全面抓好冬春农业科技服务。要加强农业科技服务，继续推进提高农民素质工程，大力培育新型农民，为农业农村经济发展提供有力科技支撑。四要扎实抓好冬春生产。要重点搞好畜禽养殖、棚膜蔬菜生产、农产品加工原料储备和农民劳务输出等工作。五要重点抓好农资市场监管。各相关部门要立即行动起来，严厉打击各种坑农害农违法犯罪行为，切实保障农民合法权益。六要高度重视动物病害春防工作。各县（市、区）和畜牧管理部门要全面落实春防责任，抓好高致病性禽流感等重大动物疫病的春季集中免疫工作。七要积极抓好困难群众的帮扶工作。各县（市、区），各有关部门要帮助困难群众解决春耕生产中遇到的各种困题，确保他们种上地、種好地。八要切实做好农村稳定工作。要及时排查化解各类矛盾纠纷，搞好森林和村屯冬春防火工作，落实安全生产责任；要严厉打击各类违法犯罪活动，确保农村社会和谐稳定。

各县（市、区）党委主要领导和政府分管领导，高新区、经开区分管领导；各县（市、区）农口各部门及发改、城建、气象等相关部门负责同志，各乡（镇）和含村的街道党委书记；市直相关部门有关领导，市及各县（市）涉农金融部门负责同志参加了会议。

会议还表彰了2011年度全农业农村工作先进单位和先进个人，各县、区向市政府递交了2012年农业农村工作目标责任书。（吉林市农委 供稿）

篇5：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

近年来我局纪检监察以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县纪委、监察室的部署，紧密结合安监系统实际，把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动巩固扩大成果之中，我局成立以来没有发生一起违法违纪行为。

一、加强管理，严格监督。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，逐步规范从政行为，我局实行“一把手”“四个不直接分管”制度，加强公务用车使用和接待费用支出情况的管理，先后建立了“学习、会议、财务、请销假等”15项制度。

二、强化教育，注重预防。制定出台了《**县安监局2005-2007年预防和惩治腐败体系实施细则》，组织广大党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，观看警示教育电教片、听党风廉政教育课等多种形式，重点讨论学习党章和社会主义荣辱观。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败，积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

三、依法依纪，严格执法。按照“四不放过”原则，对工矿企业发生的5起伤亡事故全部进行了立案查处，并重点开展了党员干部赌博问题专项治理，督促全局党员干部不参与赌博和不再参与赌博作出了承诺和保证。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我县党风廉政建设和反腐败还存在一些不足之处，一是县安监局是新设立的局，局本级的纪检监察处于初始阶段，很多方面还存在不完善、不规范，有待进一步改进；二是队伍建设有待健全，仍没有专职的纪检组长和科室人员具体负责这项。这些问题我们将在今后的认真加以解决。同时建议市局对我局纪检监察多多联系，指导、沟通和督促县局开展纪检。

今年是是迈向“十一五”的“开局之年”，任务重，目标高，压力大。为此，我们在思想上始终绷紧反腐倡廉这根弦，坚持两手抓、两手都要硬，通过深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严厉惩治和有效预防腐败，切实解决好党风政风方面存在的问题，努力塑造**安监系统求真务实、公正高效、诚信文明的良好形象。

一、保持党的先进性，不断加强队伍建设。为促进全县安全生产形势稳定好转，为适应安全生产的新形势、新任务和新要求，必须不断加强队伍建设。

一是要加强理论学习，掌握党的安全生产方针政策。从县纪委订购了《党风与党纪》等纪检监察和党风廉政建设期刊以及《党员领导干部廉洁自律文件汇编》等工具书和廉政教材，发放给每位局级领导和党支部学习。重视理论学习，持续深入地进行党的理想信念和宗旨教育，把先进性体现到做好安全生产上。熟练掌握党的安全生产方针政策，提高理论素养、思想境界和政策水平，自觉运用科学理论指导安全生产实践。

二是公正执法，要做到依法行政、依法治安。在安全监察执法中，重点解决人情干扰问题，特别是属地监管，普遍遇到的问题是受人情所困，执法中抹不开情面；受上级部门或关系单位制约，执法中不敢下手；与监察对象在一定程度上发生了利益关系，执法中下不去手。坚持公正执法，做到铁面无私，切实解决“严不起来、落实不下去”的问题，增强执法的震慑力。

三是廉洁执法，树立应有的使命感、责任感和荣誉感。在执法过程中做到清廉自守，既经得起任何利益的诱惑，又不惧怕任何手段的威胁。守记胡锦涛总书记在纪念中国工农红军长征胜利70周年大会上强调的“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”，做到自重、自警、自省、自励。廉洁贵在自觉，自己要管住自己。

二、突出责任意识，不断加强作风建设。按照国家安监总局李毅中局长在总局党组理论学习中心组培训班暨安全生产座谈会上的讲话中提出的要强化“四种意识”、养成“四种作风”要求，不断加强作风建设。

一是强化忧患意识,养成勤勉敬业的作风。全面分析安全执法队伍廉政建设的形势,既要看到队伍主流是好的,充分肯定安全执法队伍廉政建设取得的成效,又要清醒地认识到队伍廉政建设面临的严峻形势。有些企业主尤其是民营企业主，千方百计拉拢腐蚀我们的干部，我们要以对党和人民的事业、对我们这支队伍高度负责的精神,对出现的问题深刻反思,认真分析查找深层次原因,采取必要的措施,坚决有力地开展反腐蚀斗争。

二要强化实干意识,养成求真务实的作风。充分认识到党风廉政建设是实实在在的,只有真抓实干才能做好。深入基层,深入第一线,及时掌握队伍的实际状况,及时把握出现和可能出现的苗头性、倾向性问题,有的放矢地开展。

篇6：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

努力提高组工信息工作水平

中共义马市委组织部

组工信息工作是组织工作的重要组成部分。今年以来，我们始终把信息工作作为的一项重要的基础性工作，健全工作机制，强化工作措施，拓宽信息渠道，提高信息质量，先后在省市组工信息及其他媒体发稿48篇，其中省组工信息3篇，市组工信息、信访信息20篇。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全工作机制。我们从实际出发，建立健全了四项机制：一是全员信息制度。我们要求从部长到同志，都要积极参与信息写作，每人每周都要上报2篇信息，增强了大家做好信息工作的责任感和紧迫感，形成了人人关心、个个动手的良好局面。二是目标责任制度。制定了信息工作目标任务分解意见，将全年的信息任务量化到科室，具体到人。明确要求每人全年在省级组工媒体要完成2条以上，地市级组工媒体要完成6条以上，每月通报一次。三是信息考评制度。实行周汇报、月统计、季总结、半年考评、全年考核的制度，在每周一召开的工作例会上，科室负责人对上周信息报送情况和刊发情况进行汇报，每月由办公室对部内信息发稿情况做出统计，每季度召开一次信息工作专题会议，半年进行初步考评，年底进行总体考核，表彰先进。四是建立信息奖惩制度。出台了《义马市委组织部信息宣传奖励办法》，明确了具体奖励标准，凡完成全年任务的，兑现目标奖300元；对每超额完成一篇的，根据刊发媒体规格，分别奖励100元到500元不等；对完不成任务的予以通报批评。上半年，我们对每个人的发稿情况进行了统计，专门拿出3200余元对超额完成信息任务的同志进行了奖励，有效激发了大

家的积极性。

二、探索创新，拓宽信息渠道。为多渠道获取信息、多角度研究信息、多层面挖掘信息，我们不断拓宽信息收集渠道，做到‚四个坚持‛：一是坚持联系基层。建立完善了组工干部联系基层制度，即每人联系1个党（工）委、3-5个机关党支部、1个农村社区党支部、1个非公有制企业，指导1个远程教育终端接收站点，定期深入联系点走访调研，在指导基层工作的同时，多方面了解基层党建工作的开展情况和具体做法，从中捕捉信息点。我们在三门峡组工信息上刊发的‚义马市开展‘六个一’巩固非公有制企业党建工作‛就是在企业走访中总结挖掘的。二是坚持经常调研。每季度为各科室确定一个调研题目，要求各科室要带着任务经常深入基层开展调研活动，在调研中寻找创新‚亮点‛，着力挖掘高质量、深层次、有特色的信息。如：我们在调研中了解到部分行政村将远程教育站点与群众工作相结合，促进了农村和谐稳定的做法后，及时总结，撰写了‚义马市将远程教育站点打造成群众之家‛的信息，先后被省市远教简报刊发，并被全国远教网报道。三是坚持召开例会。我们定期召开全市14个党（工）委党建工作例会，在与他们的联系、沟通和交流中，进一步掌握基层的党建工作动态，了解他们的意见和建议，从中挖掘信息资源，寻找有价值的信息。今年以来，我们整理上报的信息有五分之一是在党建工作例会中发现挖掘出来的。四是坚持充实队伍。在实行部机关干部实行全员抓信息的基础上，我们要求各党（工）委分别明确了1至2名党务工作者兼任信息员，同时对全市的 ‚大学生村干部‛进行专题培训，将其吸收进信息员队伍，进一步壮大了信息工作力量。

三、把握形势，增强信息时效。时效性决定信息工作的质量，一篇信息即使写得再好，如果不切合形势，也很难被刊发。为确保能在第一时间内把

工作动态、经验做法及时、迅速地向上反馈，提高信息的‚命中率‛，我们坚持在抓好‚敏锐性、关键性、时效性‛上下功夫。一是增强敏锐性。要求干部职工要经常关注国际国内形势，掌握中央、省、市组织工作动态，了解领导关注的热点、难点问题，及时收集信息动态，力争做到在第一时间上报。5月12日四川汶川特大地震发生后，我们及时安排部署，于5月13日上午组织全体职工捐款，当天10点50分就被中国共产党新闻网予以刊发报道，之后又迅速开展特殊党费收缴工作，并及时上报信息。围绕这一事件，我们及时编发信息7篇，共被省、市组工信息采用5篇。二是抓住关键性。每逢重大节日和重要事件发生，我们在统筹安排各项活动的同时，及时把握进展动态，将活动中的具体做法和经验认真总结。春节前后，我们依托远程教育终端站点开展形式多样的活动，丰富了基层干部群众的业务文化生活。我们将这一做法及时总结整理成信息上报，共被省、市远教简报采用3篇。三是把握时效性。明确部长、科室负责人和科员的职责分工，要求编写信息做到‚又快又好‛，发现‚信息点‛，及时整理，必要时加班加点，缩短信息的成型过程，力争做到第一时间上报，确保信息不失效，不过时。由于上报及时，‚义马市做好全国和省两会期间信访稳定工作‛和‚义马市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神‛等一批信息先后在省、市组工信息上刊发。

四、精益求精，提高信息质量。在保证‚量‛的基础上，我们坚持在‚质‛上下功夫。一是注重学习，夯实写作基础。要求每一名干部切实加强学习，着力提升自己的理论素养。每天不管工作再忙，都要挤出时间去阅读报纸、杂志和新闻报道等，并认真加以研究，汲取信息写作中的好经验和好做法，着力提高自身写作水平。同时坚持在每周五下午的集中学习中，对本周上报的信息进行传阅批改，促使大家取长补短，提高写作质量。二是开展讲评，提升写作能力。每月由办公室组织评选出本月刊发的优秀信息，召开一次专题信息讲评会，请执笔的同志进行讲评，组织大家提意见、谈思路，最后由主管副部长进行点评。通过开展讲评活动，使每位同志进一步认识到自身在信息写作上的不足之处，及时调整思路，不断提升写作能力。三是突出特色，捕捉信息亮点。工作中的亮点最能体现地方工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息质量的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫，积极主动抓“亮点”、挖特色，撰写具有推广价值的信息。如我们创新开展干部轮讲活动后，作为加强干部教育培训工作的一项措施，及时进行总结上报，先后被省、市‚讲党性、重品行、作表率‛活动简报刊发。四是挖掘深度，提高信息量。我们坚持精心筛选信息，在收集的大量信息材料中，对一些零散和初层次的信息分类后进行深度挖掘，综合处理，提高撰写信息的‚含金量‛，力争上报的信息能提出比较系统、深刻的建议，能对组织工作的开展发挥积极的促进作用。2006年以来，我们从义马农村经济社会发展实际出发，大胆创新党组织设置方式，将农村党小组由按地域设置改为按行业设置，我们先后组织人员多次深入基层进行调研，不断探索总结这一做法，并在河南组工信息刊发。

篇7：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

一、提高认识，把调研宣传信息工作摆上重要位置

实践使我们认识到，调查研究是做好工作的前提，情况信息是正确决策的依据，总结宣传是推进工作的动力。在当前改革和发展的关键时期和攻坚阶段，经济和社会生活中出现了一些从来没有遇到过而又绕不开的新情况、新问题，处理不好会直接影响社会稳定，甚至可能由个别问题演变成局部或全局性的问题。要做到主动地而不是被动地、自觉地而不是盲目地领导政法工作，既要继承过去的好经验、好做法，又要有所创新，拿出适应形势发展要求的新思路、新办法。要做到这一点，必须认真抓好调研工作。也只有这样，才能正确认识和把握形势，对新情况、新问题摸的透、拿的准，才能提出新措施、开创新局面。及时准确的掌握信息，控制社情变化，是领导决策的重要依据。信息提供的及时准确，就会使各级领导耳聪目明，决策准确。搞好宣传工作，能够把党关于政法工作的方针、政策和各级各部门所做的工作宣传出去，用于教育群众，启发觉悟，增强同违法犯罪活动作斗争的自觉性，能够扩大政法综治工作的影响和知名度，树立干警的良好形象；能够总结推广先进典型经验，带动面上的工作，促进政法工作上档次、上水平。在统一思想认识的基础上，我们把调研信息宣传工作列入了政法委十项主要工作之一，明确专人负责这项工作。同时，实行调研例会制度，规定每月3日为政法部门主要负责人例会，集体分析治安形势，研究下步政法工作，保证各项工作任务的落实。

二、领导重视，身体力行搞调研宣传

为搞好调研宣传信息工作，每年年初县委政法委都下发一个关于进一步加强政法调研信息宣传工作意见的文件，安排调研信息宣传工作的总体目标、工作标准和具体计划。在此基础上，我们从领导做起，为基层和广大干警做出样子。一是实行政法部门领导干部联系点制度。从政法委书记、副书记、综治办主任、副主任，到政法各部门领导班子成员，都有自己的联系乡镇、村庄和单位，经常深入基层调查研究，及时发现和解决工作中遇到的问题，督促各项工作措施的落实。二是要求领导干部亲自起草调研报告，总结典型经验。对调研宣传工作，我们坚持一把手亲自抓，分管领导靠上抓，领导班子成员一齐抓，经常出题目，提要求，重要材料亲自修改、批示，并带头深入调查，动手起草调研报告，总结典型经验。去年，县委常委、政法委书记xxx同志，经过大量的调查研究，撰写了《当前影响我县社会稳定的主要问题、原因及对策》的调查报告，准确地指出了当前影响社会稳定的突出问题，并提出了具体措施，有力地推动了全县社会治安综合治理工作的深入开展。政法委常务副书记xxx同志，在深入政法各部门调查研究的基础上撰写了《关于新形式下加强政法执法监督工作的调查与思考》的报告，探索出了新形式下执法监督工作的新路子，进一步加强了党对政法工作的领导。三是努力为调研信息宣传人员创造便利的工作条件。县委政法委及政法各部门召开的有关工作会议，都安排调研信息宣传人员参加。凡是政法战线的重要活动，都组织信息宣传人员参与，使调研信息宣传工作者拓宽了视野，了解全局，及时掌握领导的思想意图，及时了解政法工作的重要动态和进展情况，有针对性地做好政法调研信息宣传工作。

三、落实责任，充分发挥政法调研宣传队伍的作用针对人员少、任务重的情况，我们层层落实责任，充分调动各个方面的积极性。首先，政法委、综治办人员每人都制定了任务目标，规定每年最少在《xx日报》、《xx法制报》、《政法信息》刊登文章2篇以上。为保证任务的完成，我们组织全体人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。同时，紧密联系工作实际，认真学习和掌握法学理论、法律知识、政法工作和社会治安综合治理方面的方针政策和法律法规，学习一些经济、哲学、文学、历史和现代科学技术等方面的知识，努力学习调研信息宣传工作的基础知识和技能，不断提高工作效率和水平。其次，对政法各部门制定了任务目标，要求各部门在全市本系统的调研信息宣传工作中要达到前三名。政法各部门为完成任务目标，明确了分管的领导副职，设立了调研信息宣传机构和专职调研宣传人员，各业务科室也都设立了兼职宣传员，结合业务工作情况及时开展宣传。第三，我们把调研信息宣传工作纳入了乡镇综治考核内容，要求健全组织、制定制度，并根据调研课题完成情况和新闻稿件采用情况给予加分，从而调动了各乡镇宣传人员的工作积极性。

篇8：通化市召开全市农村工作会议

会议指出，今后一个时期通化市农村发展建设的总体思路是：要按照中央、省委一号文件的要求，全面贯彻落实市委六次党代会及全市经济工作会议精神，以加快转变农业发展方式为主线，以夯实农业基础、提高综合生产能力为根本，坚持“三农”重中之重地位，以农业“三增”为核心，以“抓项目、兴产业、惠民生、促发展”为主题，以优势特色产业推进为重点，以加快科技创新进步为支撑，以强化农村管理创新为动力，深入实施“三动”战略，走通化特色农业现代化道路，提高农业整体竞争力，实现市委提出的“科学发展、晋位赶超、振兴崛起”目标，努力开创“三化”统筹发展新局面。

主要任务目标是：粮食产量稳定在35亿斤阶段性水平；园艺特产业产值达到122.6亿元，增长20%；畜牧业产值達到98.4亿元，增长20%；林业产值达到165亿元，增长10%；县域GDP、财政收入、固定资产投资分别增长20%、20%和 30%；农民人均纯收入增长12%以上。

副市长张书局指出，就今年农业农村重点任务，主要做好九方面工作：一是大力发展农业产业化经营；二是加速发展园艺特产业；三是全力推进县域经济又好又快发展；四是尽快启动实施畜牧业提升计划；五是进一步加强水利基础设施建设；六是切实加快林业产业发展；七是积极推动农业科技进步；八是扎实推进新农村建设；九是继续深化农村综合改革。（通化市农委 供稿）

篇9：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

近年来，在省纪委和市纪委的精心指导下，XXX县紧紧围绕中心大局，着力提升纪检监察信息的高度、亮度、深度和广度，信息工作连续多年位列全省县（市、区）前十名、全市第一名。主要做法如下:

一、聚焦领导关切，提升信息“高度”。敏锐捕捉领导机关和领导同志重视的领域、关注的事项，及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息，切实发挥信息“决策服务器”和“工作推进剂”的作用。如，对各级领导都密切关注的基层巡察工作开展质效，深入挖掘市委巡察机构在巡察工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法和成效，编报《XXX县“一三四五”工作法推动巡察工作》，被省委办公厅专刊采用。再如，认真归纳总结在帮助乡镇纪委和县纪委派驻纪检组解决实际问题、落实“四访”工作的一些创新做法，撰写《XX县纪委监委强化“三导向”提升基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采用。

二、深挖特色做法，提升信息“亮度”。加强对典型性、独创性、特色性工作的总结提炼，在个性工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作中做实文章，力求取材新、立意新、角度新、写法新，打好“特色牌”，唱好 “地方戏”，积极展示XXX县纪检监察工作特色亮点。如，我县从“XXX茶” 专项治理破题，深入整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，在这一工作全面铺开后，我们及时跟踪了解，撰写《XXX:严肃整治领导干部利用“XXX茶"谋取私利问题》，在《XX日报》上稿。再如，在派驻机构改革过程中，我县较早出台了关于县直单位党组织与县纪委派驻机构互动联系促进“两个责任”落实的实施意见，并取得了一定成效，我们对相关制度落实情况和取得的成效进行概括提炼，撰写《XXX县纪委监委三项机制推动“两个责任”落实》，被省纪委办公厅采用。又如，根据逻辑关系，采用信息手法对加强纪检监察干部监督管理的6项具体措施和特色做法进行整合加工，归纳出 “3个+” 做法信息，被省委办公厅和省纪委办公厅采用。

三、注重研判挖掘，提升信息“深度”。一是注重深雕细琢。实行信息会商制度，精心策划选题，综合开发信息的深层价值，切实提高信息质量。如，近年来XXX县积极探索推进基层纪检监察组织分片联合管理机制，构建三级协作的立体监督网络，取得了一定成效。我们及时跟进，在个案剖析、数据验证、阶段总结的基础上，概括总结相关经验做法，从”单兵向整体转变”“平庸向精干转变” ”自查向交叉转变”等角度深入剖析分片联合管理机制在办信办访、交叉执纪、协同审理等方面的优势，编报《XXX县探索基层纪检监察分片联合管理工作》，先后被中央纪委国家监委《党风廉政建设》和省委办公厅采用。二是注重绵绵发力。对热点题材进行持续跟踪，从多维度进行解剖重构，使单一题材发挥多重效益。如，2018年以来，我市通过回访教育、开展处分执行情况检查等方式，扎实做好审查调查“后半篇文章”，相关经验做法被省纪委办公厅采用。今年4月，我们继续深挖此项工作具体做法和成效，撰写《XX省XXX县纪委监委“全方位、拉网式”检查党纪政务处分执行情况》，被中央纪委国家监委《XXX党风廉政建设》采用。

四、主动求变求新，提升信息“广度”。做好信息工作不能依靠“单兵作战”，而要“全员皆兵”。我们采取向上求学、向下教学和横向借力等方式，加强信息队伍建设，提升工作实效。一是向上求学。安排信息人员到省纪委监委办公厅跟班学习，进一步提升信息站位，把握方向需求，掌握工作要领，提升信息编报业务水平。二是向下加压。实行“一周跟班”制度，每周确定一名乡镇纪委或派驻纪检组干部到办公室进行短期跟班，学习信息写作基本要求。举办信息工作业务培训，将信息工作纳入乡镇纪委和派驻纪检组的业务考评范围，并结合“标星分色”管理进行定期通报，压实工作责任。三是横向借力。从巡察机构、机关各部室、派驻纪检组和乡镇纪委挑选文字基础较好的年轻干部，组建宣传和信息业务骨干小组，定期组织研讨，开展“头脑风暴”，拓展“源头活水”。主动加强与市委办、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委等部门沟通联系，促进资源共享、热点共议、难点共商、成果共享。如，主动邀请市委办信息人员参加村居巡察工作业务探讨会，共同谋划、构思，联合撰写《XXX县念好“三字诀” 提升村（居）巡察实效》，在《XXX日报》上刊登。

篇10：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

落实全市纪检监察工作会精神的报告

县纪委：

为认真贯彻落实全市纪检监察工作会议的精神，xxx工商局在全系统广泛深入地组织干部职工学习传达，并紧密结合反腐倡廉建设及“预决算”工作实际，认真动员部署贯彻落实。现将有关情况报告如下：

一、及时传达，认真学习，会议精神人人知晓

全市纪检监察工作会议召开后，我局高度重视，立即于10月17日上午召开了由全局中层以上领导干部及相关股室负责人、工作人员参加的专题会议，传达学习全市纪检监察工作会议精神。同时要求各工商所、机关各股室队务必在第一时间分别召开专题会议，结合工作实际，认真进行传达贯彻，做到集中整治工作人人知晓，人人参与。

二、精心组织，周密部署，明确目标逗硬考核

专题会上，局党组要求各股室队、各工商所要认真开展自查，要深刻领会精神实质，掌握党风廉政建设和纪检监察工作的新的理论方向和新的要求，认真贯彻落实反腐败领导机制和工作机制，真正做到党风廉政建设与工商行政管理的职能职责紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。要坚决查处和纠正有令不行、有禁不止，执行不力、执行走样等行为，着力整治发生在群众身边的党员干部办事不公、吃拿卡要、以权谋私、与民争利等行为，以人民群众对反腐倡廉的满意度提升其生活的幸福感。并对开展第四季度党风廉政建设和反腐败工作进行了全面动员和部署。

三、健全机构，完善制度，搞好党风廉政建设

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设作为重要工作来抓。一是成立党风廉政领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各职能科室、所负责人为成员的“xxx工商局党风廉政建设领导小组”，并为每个工商所配备设置了兼职纪检监察员。二是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，局长与各工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层

层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是制订实施方案，结合当前正在开展的经济发展软环境集中整治和“慵懒散”治理，制订切实可行的方案，深入开展行政审批“两集中两到位”改革落实，督促全系统干部职工主动履职尽责、切实规范行为、大力转变作风、优质高效服务，形成了廉洁勤政、服务第一的良好工作氛围。

二、创建载体，强化教育，提高队伍廉政素养

一是采取多种形式开展廉政文化建设。通过制作廉政文化展板、宣传栏、网站廉政教育专栏、廉政短信、廉政格言征集、廉政谈话、致全体职工家属的一封信等多种形式多种载体，全方位的进行宣传和引导。二是结合学习型工商创建工作，要求局机关和工商所制订的学习培训计划中，必须包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛主席七一重要讲话等内容，要求全员进行学习，引导党员、干部坚定信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展“廉政自省日”活动，每月的15日，通过OA系统，以廉政短信、廉政邮件等方式给每个干部职工发送廉政自省语，开展廉政自省教育。大力宣传清正廉洁、恪尽职守、勇于奉献、勤政为民，营造良好的工商廉政执法环境。四是坚持做好述职述廉工作，在述职述廉的过程中，对以往工作中存在的问题要开展自我反思，在以后的工作中要进行自我约束，用更加自律的作风防

止腐败问题的出现。通过多种廉政教育方式的实施和推进，在潜移默化中提升了队伍的整体廉政素质，从而促进了各项工作的开展。

今年以来，通过全局人员的努力,我局的党风廉政建设都取得了很好的成效，得到了上级领导和人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将深刻领会全市纪检监察会议精神，再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局党风廉政、行风评议、“预决算”等各项工作再上新台阶，为xx经济的健康发展做出更大的贡献。

篇11：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

积极化解收费信访矛盾

全力建设和谐教育环境

驻市教育局纪检组、监察室

（2007年3月）

全市教育系统有千所学校、百万师生，信访工作面广量大。近年来，教育收费信访举报成为社会反映的热点问题之一，占到教育纪检监察信访举报的90%以上，不仅损坏了教育形象，而且影响了党的执政基础。为此，我们加强组织领导、健全信访网络，以化解收费信访矛盾为重点，大力弘扬心系群众、真抓实干的工作作风，坚持创新举措、标本兼治，全市收费信访举报逐年大幅下降、群众满意度显著提高。我们的主要做法如下：

一、全面掌握信访形势，为信访处理提供准确依据

教育收费信访举报蕴涵着十分丰富的信息，较为集中地反映了民情民意。对群众收费信访举报进行归纳整理、深入分析成因，这是有效解决信访问题的重要依据。

多渠道倾听群众反映。我们除了公布举报电话、接待群众来访、处理群众来信以外，还走进“政风行风热线”、开通电子网络举报信箱、深入基层“下访”，多种渠道收集信访信息，获得大量的“一手”资料。

多角度分析信访信息。我们汇总全市收费信访举报，借助信访管理软件，认真进行分析，同时绘制收费信访举报的“晴雨表”，使得全市收费信访举报的形势一目了然。一是分析信访来源，按地区分布进行统计，绘制信访来源柱型图；二是分析信访举报量，绘制一段时间里信访量发生变化的曲线图；三是分析信访问题，分门别类地进行分析，同时绘制饼状图，形象化地反映各类问题的占比。

多形式通报信访问题。一是定期（指每个月、半年和全年）分析全市收费信访举报的形势、特点和反映问题，同时提出处理意见，并以信访通报的形式向各地进行反馈。二是针对一个地区，在一段时间里群众收费信访举报集中反映的问题，我们编发信访专报，向当地党委、政府、纪委主要领导通报情况，并提出处理意见，充分发挥了信访专报对领导决策的参考作用。去年中考前夕，海安县属部分学校的学生家长向我们强烈反映，学校强制收取职校录取押金，否则不允许学生参加中考。针对这一情况，我们编发信访专报，传真至海安。海安县委主要领导亲自作出指示，有关学校认真进行整改，不仅即刻停止这一做法，退还违规收取的费用，而且保证了每位学生参加中考的权利。去年以来，我们先后编发9期信访专报，地方党委的主要领导非常重视，亲自作出“要认真研究对策”、“逐一调查”、“严惩不怠”等批示。各地及时研究并采取针对性的措施，迅速将问题处理到位。

二、紧扣信访问题处理，为广大学生家长排忧解难

我们坚持党的群众路线，想群众所想，急群众所急，尽最大的努力，在最短的时间里，解决群众收费信访反映的问题，为广大学生家长排忧解难，切实维护了广大群众的利益。

第一，坚持第一时间处理，增强解决信访问题的及时性

我们感到，要想大幅下降收费信访，其前提是第一时间处理信访反映问题，将信访矛盾化解在基层。为此，我们认真贯彻国务院新修订的《信访条例》和省教育厅《教育收费举报处理暂行办法》，制定出台《关于进一步做好教育收费举报处理工作的通知》，明确提出“在第一时间交办、第一时间查处、第一时间整改”。我们在接到群众举报的第一时间里，以电话和信函这两种形式，将信访反映问题及处理要求向有关县（市、区）教育行政部门交办；接到交办任务的县（市、区）教育行政部门在第一时间内开展调查核实，了解实际情况，提出具体处理意见；被举报的学校根据处理意见在第一时间内停止违规收费行为，同时在最短的时间内组织清退违规收取的费用。近年来，我们坚持第一时间处理的原则，有效地将信访问题遏制在萌芽状态，从而使得全市教育收费信访举报，尤其是越级举报、重复举报有了明显下降。

第二，创新信访处理机制，增强解决信访问题的实效性

信访工作机制是否科学、健全，影响着信访处理的效果，直接关系到信访量的多与少。针对新形势下群众收费信访举报的特点，我们积极创新信访工作机制，彻底解决了收费信访反映的问题。

一是建立收费问责制。有的学校因乱收费导致短期内收费信访举报迅速激增，如果处理不到位，就有可能大幅增加群众信访举报量，尤其是重复、越级信访举报量。对此，我们建立收费问责制，即时把信访问题处理到位。例如，接到部分乡镇政府通过学校强行代办保险的举报后，我们连夜对相关学校的主要负责人进行问责谈话，第二天就将代办保险费全部清退到位。去年以来，我们对群众反映强烈、问题集中的22所学校的主要负责人进行问责谈话。在总结经验的基础上，我们出台《南通市教育收费问责办法》，明确实行教育收费问责的对象、原则、方式、主体、条件和结果运用等方面的内容，并在全市中小学推行，取得预期的效果。

二是创新重点监控制。有的学校乱收费问题十分突出，甚至“屡纠屡犯”、长期整改不到位，收费信访举报常年不断，个别学校在一年里的收费信访举报甚至多达二、三十件。对于这样的“信访大户”，我们创新教育收费重点监控制度，将治理压力传递到位、治理责任分解到位，从而全面减少、直至消除学校的违规收费行为。先后对14所学校实行重点监控，监控期间群众收费信访举报都为零。如皋市郭元初中成为首批重点监控学校后，不仅主动清退违规收取的赞助费，而且坚决抵制镇政府摊派的党报党刊费。虽然学校的办学经费十分紧张，以至于去年年终没有给教师发一分奖金和一份年货，但是再也没有向学生乱收一分钱。

三是实行直查快办制。针对事态发展严重或者久拖不决的收费信访问题，我们实行直查快办，提高了信访处理效能，给了群众一个个满意的交代。去年，我们接到一位学生家长的举报，反映其女儿就读的学校为了乱收费分快慢班，他的女儿分到慢班后变得消沉起来，失去学习信心，呆在家里不吃不喝，还有了轻生的念头。我们迅速赶到学校查清问题，严肃批评了校领导。学校立即拆分快班，并如数退还收取的费用。此举彻底打消了举报人女儿轻生的念头，避免了一场恶性事件的发生。

第三，化解信访主要矛盾，增强解决信访问题的针对性

近年来，针对群众收费信访举报反映的主要问题，我们“对症下药”，有的放矢地进行专项治理，解决了一个个信访反映的主要问题，从而实现了收费信访举报的大幅下降。一是2004年重点清理学校以举办重点班、实验班、特色班等各种名义的乱收费，严禁举办各种名义的重点班，切实规范了教育内部的收费行为。二是2005年重点治理地方政府通过学校强行收取捐资助学款，针对群众收费举报十分强烈的严峻形势，我们向市政府报送《关于提请处理如皋市乡镇政府强行向学生家长收取捐资助学款的请示》，彻底纠正了地方政府强行捐资助学行为。三是2006年重点清理整顿民办学校，对照《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》的规定，组织专家开展清理，全市停办了11所民办初中，撤销了28所民办小学，进一步规范了民办学校的办学行为，受到省教育厅的充分肯定。

三、着眼信访长效管理，为源头化解信访矛盾创造条件

我们认为，要把收费信访矛盾化解在源头，彻底解决收费信访问题，提高人民群众对教育收费的满意度，就必须从教育、政策、投入、查处等方面入手，建立健全信访长效管理机制。

其一，加强收费纪律教育。加强收费纪律教育是源头化解收费信访问题的思想基础。去年，我们出台《关于严肃收费纪律、加强收费管理，进一步推进全市治理教育乱收费工作的通知》，及时转发六起教育乱收费案件情况的通报，不断加强收费纪律教育，切实增强领导干部、教职工依法收费、规范收费的意识性，始终不渝地抓好纠风治乱工作。

其二，实行统一收费政策。原先，教育收费政策政出多门，就连学校也有权力制定收费政策，必然导致群众信访举报居高不下。现在，收费政策的制定权上收国务院，我们实行统一的收费政策，有效扎住了收费口子，充分发挥了收费政策的制约、规范作用。在义务教育阶段公办学校，严格执行“一费制”收费政策；在公办高中，实行择校生“三限”政策；在民办学校，根据《民办教育收费管理暂行办法》的规定，收取学费、代办费和住宿费。

其三，加大教育经费投入。教育收费信访源于教育乱收费，而教育乱收费的根源在于教育投入的不足。过去，有的学校经费运转非常困难，甚至连教师工资都不能按时发放到位。在这种情况下，个别校长向学生收点费用，以维持学校的正常运转。为从根本上解决教育乱收费信访，我们实行教师工资以县为主体制，尽量足额发放教师工资；认真落实农村义务教育经费保障机制，将公用经费纳入正常预算，保证学校的正常运转；积极化解农村学校沉重债务，减轻学校的债务负担。同时，全部免除杂费，对特困生实行“一免一补”，给71294名学生免费提供教科书，为11142名寄宿生补助生活费191万元。

篇12：全市纪检监察信息调研工作会议发言材料

11月19日，鹰潭市召开全市纪检监察干部监督工作座谈会，传达学习中央纪委、省纪委纪检监察干部监督工作座谈会精神，交流、部署全市纪检监察干部监督工作。市委常委、市纪委书记蔡厚勇出席会议并讲话。市纪委监察局领导班子成员，各县(市、区)纪委书记，分管或协管纪检监察干部监督工作领导，干部监督室负责人，市纪委各派驻(出)纪检组组长(纪工委书记)，市监察局各派驻监察室主任，驻鹰各单位纪检组组长(纪委书记)，监察室主任，市纪委监察局机关全体干部参加会议。

蔡厚勇指出，全市纪检监察干部要深入贯彻落实中央纪委、省纪委纪检监察干部监督工作座谈会精神，切实增强做好纪检监察干部监督工作的责任感、紧迫感和自觉性。要主动适应新形势新要求，牢固树立 “正人先正己”、 “严管就是厚爱”的思想，保持清醒头脑，牢牢绷紧干部监督这根弦。蔡厚勇强调，要把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪的“四种形态”，对纪检监察干部出现的苗头性倾向性问题早打招呼、早提醒、早处置。要紧盯“关键少数”，重点看住本级纪检监察机关内设机构主要负责人、派驻纪检组组长和下级纪检监察机关领导班子成员。要健全纪检监察干部监督机制，完善纪检监察干部监督格局，坚持零容忍的态度，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。要严格落实“两个责任”，强化责任担当，纪委书记(纪检组长)要履行好第一责任人的责任，管好自己、领好班子、带好队伍。

蔡厚勇还对当前重点工作提出了要求。一是要把组织学习“一准则、两条例”作为当前的一项重要政治任务来完成，做到学思践悟、学深悟透。二是要扎实开展领导干部违规插手干预工程项目专项治理工作，加大监督检查查处力度，完善制度机制，确保专项治理要求落到实处。三是要深入推进“把纪律挺在前面”工作，围绕监督执纪“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。