职业生涯规划的基本点

职业生涯规划的基本点（通用10篇）

篇1：职业生涯规划的基本点

参赛作品设计与撰写要求（包含但不限于以下内容）：

简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。

⑴ 自我认知（知己）：根据“职业生涯规划测评”、“360度评估”等方法，客观分析自己的职业兴趣、能力倾向、职业价值观、行为风格、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人-岗是否匹配？

⑵ 职业认知（知彼）：通过多种途径（书籍、互联网、社会实践、专家咨询等）和方法（外部环境分析、目标职业分析、职业素质测评、SWOT分析等），全面了解目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。

⑶ 决策与应对：选择职业目标和路径：在自我认知、职业认知的基础上，进行职业定位，采用决策平衡单、SWOT分析等工具选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。

制定行动计划和策略：围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，在校大学生要重视大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要加强学习、要高效行动，学会时间管理和应对干扰，确保行动计划的顺利完成。

⑷自我监控：与时俱进，灵活调整。由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，主动适应、利用各种变化，我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划，包括拟定备选的职业生涯规划方案都是非常必要的。

篇2：职业生涯规划的基本点

清晰个人生涯愿景

自我评估环境评估

确定职业发展目标

设定职业生涯发展线路

制定弥补差距的方案

实施，评估与修订

大学生职业生涯规划一般经过树立生涯志向，进行自我剖析与定位，评估职业生涯机会，确定职业生涯目标，选择职业生涯路线，制定职业生涯策略并实施，对职业生涯设计进行评估、反馈与修正等几个步骤。

1.生涯志向的树立

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说，“志不立、天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业佼佼者，都有一个共同的特点，就是有远大志向。立志是人生的起跑点，反映着大学生的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，大学生在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯中最重要的一点。

2.职业生涯的自我剖析与定位

自我剖析就是要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。自我剖析要客观、冷静，不能以点代面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。

3.职业生涯机会评估

职业生涯机会评估主要是指分析内外环境因素对自己职业生涯发展的影响。人是社会的人，任何一个人都不可能离群索居，都必须生活在一定的环境之中。特别是要生活在一个特定的组织环境之中。环境为每个大学生提供了活动的空间、发展的条件、成功的机遇。特别是近年来，社会的快速变迁，科技的高速发展，市场的竞争加剧，对大学生的发展产生了很大的影响。大学生如果能很好的利用外部环境，就有助于事业的成功。因在进行职业生涯规划时，要分析环境的特点、环境对大学生提出的要求以及环境对自己有利与不利的因素等等。

4.职业生涯目标的确定

职业生涯目标的确定，就是明确自己想成为一个什么样的人，在行政上达到某一级别，担任某一职务；在专业技术上达到某一职称，成为某一领域专家。明确、正确的职业生涯目标是大学生职业生涯发展的关键。有了目标才有了追求与事业的方向与动力。

5.职业生涯路线的选择

所谓职业生涯路线，是指当大学生确定职业生涯目标后，是向哪一条路线发展，即是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展，或是先走技术路线，再转向行政管理路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。所以，在职业生涯规划中必须做出选择，以便使自己的学习、工作沿着预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题，我想往哪一条路线发展？这是通过对自己的职业价值、职业理想、职业动机等的分析，确定自己的职业目标取向。我能往哪一条路线发展？这是通过对自己的性格、特长、经历、学历的分析，确定自己的职业能力取向。我可以往哪一条路线发展？这是通过对自己身处的社会环境、经济环境、政治环境、组织环境的分析，确定自己的机会取向。对于以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.职业生涯策略的制定和实施

职业生涯策略的制定和实施是指为实施职业生涯目标，制定相应措施方案并以实际行动予以落实。在确定了职业生涯目标后，就要制定相应的行动计划来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施，分阶段进行。

7.职业生涯规划的评估、反馈与修正

生涯评估是指在实现职业目标的过程中有意识地收集相关信息和评价，不断地总结经验和教训，自觉地修正对自我的认知，适时的调整职业目标。俗话说，“计划赶不上变化”。影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估，修正职业生涯目标，调整职业生涯策略，这样才能在激烈的择业竞争中，赢得成功，走向辉煌。

总之，大学生职业生涯规划不仅是一个复杂的程序，还需要科学的方法，并持之以恒，只有这样，才不至于白白浪费时间，才不至于毫无目标和毫无准备。

该做什么，要怎么做？

“要在一个跨国企业取得职业成功，就必须有清晰的自我认知和强大的自我管理能力。”负责上海一家电子产品生产公司招聘工作的人力资源总监如是说，“你需要知道自己欠缺在哪里，是否依照公司的标准在提高自身能力？在我的工作中，我的确看到两类不同的员工，他们的发展路径和成功情况也各有不同，有些人对自己想做什么毫无概念，有些人非常清楚明确自己的目标及努力方向。因为后者自身情况及其职业环境更敏感，他们就更能权衡眼前的机会。不幸的是，在我接触的本土职业人士中，这样的人很少见。”

事实是，没有人会告诉你该怎样做才能取得成功，也没有任何事业成功模型可套用。无论你的目标是什么，你至少需要对你的职业下一步发展有基本意识，并且清楚该怎样到达那一步。接下来你就要清楚明确自己努力加强的方向，逐渐向目的地靠近。

你现在处在什么位置？

如果你能正确评估自己所处的职业发展阶段及有待提高的方面，其中的利益就会很快显现。然而，我遇到的大多数本土职业人士在做这方面自我评估时都不够积极。相反地，他们几乎完全依赖上司或公司来跟进他们的职业发展进程，来为他们挖掘职业发展需要。

被动等待很简单。如果你在一个跨国公司工作，在年中/终评估时你就会得到别人的反馈。从这些评价中你可以知道自己在完成某些任务和取得主要工作目标时的表现情况，同时这些评价也会指出你在多大程度上展示了自己的能力和素质，这些能力和素质对你能否得到升职机会都至关重要。这些评价当然很有帮助，但如果你在一年中只能得到这一两次评估，其他时候你都在等待别人的意见，而非主动为自己找出缺陷，并抓紧提高，在这一过程中，想想你浪费了多少宝贵的时间。

“当然，公司表现评估的价值非常高。但如果你对自己的职业晋升有很高的期望，那么你就得时刻对自己的能力及表现情况进行评估。”前甲骨文公司的运营总监强调说，“随时了解自身情况和职业发展需要，这应该是你的最基本的习惯之一。”

正确评估自己

在我们公司面试的本土职业人士中，许多人倾向于高估自己的能力（与跨国公司高管眼中职业人士在各个发展阶段所应达到的优秀标准相比）。我们同时也看到，关于一个人是否已准备好担任更高级别工作，公司意见和员工意见间总存在很大的分歧。通常情况下，公司高层并不认为某一员工已具备管理层职位所要求的关键技能和素质，而员工往往持相反意见。然而，真正到了决定是否提拔此人的时候，谁的意见才说了算？

“事实上，对自己的职业期望高，想要更上一层楼并没有错，几乎每个我认识的总裁都喜欢有事业心、工作努力的员工。”John Chan，China Streetsmart的作者这样，“但你对自我情况的评估必须与那些决定你是否有能力晋升到管理层的人的意见相一致。对于许多本土职业人士来说，他们需要与公司对这些职位的要求和标准保持一致。”

客观成熟地认识自己的情况

要做出有利的自我评估，首先要完全诚实地面对自己的情况。自视过高将毫无益处，最终只能发现自己的表现无法达到预期标准。你绝不想通过这样的方式得到这种反馈。“你的自我评估所显示的不一定是你所想见到的。”John说，“但你必须在评估自我能力和表现时做到诚实，并且成熟地面对结果。”

篇3：城市规划的基本要素

1 城市规划基本要素的构成分析

根据现代城市规划需求以及理论研究成果, 城市规划的基本要素已经不仅仅局限于传统的城市用地、城市空间等因素。现代城市规划将城市公共交通、地上地下空间利用、生态环境保护等多项因素纳入到了城市规划的基本要素当中。通过多方面因素调研、分析与论证实现科学的城市规划, 实现城市建设发展的科学性、合理性。随着我国环境保护意识的不断提高, 环境保护因素与城市环境改善因素成为了现代城市规划设计中首要的考虑内容。

2 城市规划的基本要素与应用

2.1 城市规划—城市用地功能要素分析

现代城市的规划过程中, 土地组织功能是规划设计过程中首要考虑的基本因素。在现代城市的建设过程中, 城市功能由不同的城市用地组织功能共同组成。城市用地组织功能可以分为居住用地、公共设置与绿化用地、工业用地、交通用地、特殊用地等等共十大类基本用地。其中, 居住、工业、道路和绿化是城市用地组织功能中的重要内容, 是构成城市用地功能的基本单元。在现代城市规划中, 应根据城市用地功能需求以及现代城市宜居水平要求进行各用地基本单元的规划。而商业区的划分为提高城市商业能力、旅游消费等奠定了基础。在现代城市规划中应根据土地组织功能需求及其基本要素特征进行用地规划, 促进城市的建设与发展。

2.2 城市规划—空间形态因素分析

城市的空间形态由城市用地功能决定、由城市用地功能建设设计决定、由城市自然条件等因素决定。在现代城市建设与发展过程中, 城市布局结构发生了很大的变化。在现代城市改建、扩建过程中, 应利用这一时机调整城市用地功能, 以此促进城市空间形态的优化、促进城市宜居水平的优化。根据城市自然环境与用地功能, 现代城市规划设计过程中应充分考虑空间形态对城市宜居水平、城市建设发展的影响。

2.3 城市规划—公共交通用地分析

公共交通用地严格意义上属于城市用地功能因素范畴, 但是在现代城市公共交通压力不断增加的今天, 城市公共交通用地可以单列出来, 以此提高对公共交通用地的分析。同时, 将公共交通地上地下的空间利用进行充分考虑地上交通用地的利用、考虑城市公共交通地下空间的利用。从空间利用的分析入手, 对城市公共交通用地进行科学规划。根据城市用地规划进行地下铁路、通道的规划, 根据城市用地规划进行地上市政公路、高架桥等空间、土地的利用与规划。通过这样的方式使城市公共交通拥堵现象得以缓解。

2.4 城市规划—生态环境保护因素的分析

我国可持续发展战略与环境保护战略的实施使城市规划过程中必须重新认识生态环境保护因素, 以此促进城市生态环境的改善与保护、促进我国生态环境的改善。在前些年的城市规划与建设中, 常会为了提高城市面积将周边湿地填平建设成为工业园区。这一现象的后果是城市储水蓄水能力直线下降, 造成了城市雨季防汛能力的降低。通过对城市生态环境的调查分析以及城市规划工作的开展减少了对城市周边生态环境的影响。通过城市规划中生态环境因素的分析与应用改善城市的生态环境, 促进城市宜居水平的提高。

2.5 城市规划—地域性因素考虑

在现代城市规划中, 应从自身的地域特点分析入手, 考虑地域性因素对植被、文化、艺术的影响。通过地域性因素考虑与分析构建具有城市自身特色、特点的城市风格。并在城市规划中将这一风格进行延伸, 打造具有地方特点的、城市特色的地域风情, 实现城市建设的独特性, 促进城市建设的科学发展。

3 关于现代城市规划过程中各项因素的综合应用分析

在现代城市规划研究中, 应针对城市规划基本要素的重要性以及各项基本要素对城市规划、建设、发展的影响进行综合分析与讨论。针对城市规划需求以及城市合理布局的要求进行发展战略蓝图的设计, 实现城市用地的合理利用、实现城市生态环境的保护、实现城市公共交通能力的提高。根据对城市规划基本要素的分析, 实现城市规划技术性、艺术性、政策性、综合性、地方性与实践型的最终目的, 促进城市的建设与发展。

4 结 论

篇4：职业生涯规划的基本点

一、确定职业生涯目标

（一）生涯决策

生涯决策是针对个人职业生涯发展的问题，经过严谨地思考和慎重地分析，对个人职业生涯发展进行规划与设计的过程。生涯决策有助于大学生坚定自己的目标，让自己朝着目标不断努力前进。

（二）确定职业生涯目标的意义

职业生涯目标是个人职业生涯规划的重要内容，是人生的指向标，犹如大海中的灯塔。没有目标的人如图航行在茫茫大海中的孤岛，没有方向，不知所终。

2013年3月应届毕业生求职网发布了2013年中国高校应届毕业生就业情况调查问卷，4月回收了8万多份有效问卷。调查结果显示，目前有近90%大学毕业生需要有一个明确的职业生涯规划，但是有46.7%的人没有对未来的职业生涯进行规划，其他人虽然有规划，但是规划目标不明晰。这样的情况导致的结果是，面临毕业，但是有58.24%的学生从来没有收到过企业的offer，也就是没有找到工作。而其他同学，即使收到了offer，但是对自己是否进入该领域、行业，在岗位从事工作还不能确定。

这种情况对毕业生就业有很大的影响。没有明确的目标，不能根据职业生涯目标进行职业选择，不仅让毕业生浪费了大量的时间，也让毕业生更加迷茫，不知未来何去何从。

（三）要准确地进行自我的分析

1.我的优势

（1）自我条件的优势是什么？找出自我的优势

（2）我的专业特长有哪些？将自己在大学中所学的专业知识、专业技能和在大学所取得的各种资格证书做一个详细描述。

（3）我获得了哪些社会经验？将自己在大学中加入过的各种社团，参加的各种实践活动，以及所获得的社会经验。

（4）我曾经做的最好的是什么事情？总结自己成长过程中经历贵过的事情，找出自己做的最成功的事情，分析成功点在哪里，自己又是如何取得成功的。通过分析，找出自己通往成功之路的智慧之源。

2.我的劣势

（1）自我条件的弱点是什么？给自己做一个详细的描述，找出自我条件的弱势，

（2）我的社会经历还有哪些不足？盘点自己的成长经历，找出自己还缺乏哪些实践经验，缺少哪些资历和资格。

（3）我做过的最失败的事情是什么？总结自己曾经经历的事情，找出自己失败的经历。找出失败的原因，并找出失败的客观因素，哪些方面是主观因素，对自己能有清楚的认识。

二、按照时间制订自己在校期间的生涯规划

按时间（阶段）制订自己在校期间的生涯规划是以时间（阶段）为主线来规划大学生涯的一种方法，可在分阶段自我认知和环境认知的基础上，分期阶段制订自己的生涯目标规划，即可分为新生期规划、低年级规划和高年级规划，也可以进一步分为大一、大二、大三、大四的规划，还可以细分为上学期、下学期，甚至月计划、周计划、日计划等。在时间（阶段）规划的基础上，再对内容（学业、成长和实践）进行规划，也可以称之为以时间（阶段）为纲、内容为目的的规划。

一般来说，规划者应首先进行自我评估，认清自己的优缺点；其次，确定短期和长期目标；然后开始制订行动计划，根据需要，采取相应的方式和途径，按时间进行。这里要特别指出两方面：一方面，所定的计划要切实可行；另一方面，在拟好了规划之后，还需要提醒自己，在行动中具体实施目标时也会碰到困难，如难以预料的或难以控制的事情发生，像社会经济衰退、生病、生活环境突然发生变化等，在这种情况下，同学们应该调整自己的心态来适应社会需求，以社会的需要和发展变化为前提来实现自己的个人的终极目标。

三、按内容制定自己在校期间的生涯规划

按内容制定自己在校期间的生涯规划是以内容为主线来规划大学生涯的一种方法，具体可以分为学业规划、成长规划和社会实践规划。内容又可以分段（年度、学期、月、周、日）进行规划。

学业规划主要是大学期间对学习方法、学习内容、学习成绩、学习进度、毕业去向等方面做出的生涯规划。

成长规划主要是对世界观形成、思维模式、身体健康、良好心态的养成、理财能力、时间管理和人际往来、交友恋爱等方面制订在校期间的生涯规划。

社会实践规划主要包括以参加校园社团、参加公益活动、见习实习、假期社会服务与兼职等内容为载体制订的在校期间的生涯规划。

大学期间，不同学年有着不同的学业内容、成长内容和社会实践内容，而且每个人的实际情况也不太一样，所有每个人应该根据自己的实际情况确定符合自己的生涯规划目标，制定适合自己的职业生涯和发展规划。

篇5：职业生涯规划的基本点

职业生涯规划认识自我的个人基本情况

第一章 认识自我的个人基本情况 兴趣爱好 在运动方面：我平时喜欢一些剧烈运动，比如打打篮球，在运动过程中，我总是试图努力成为主力或是得分手，喜欢自我的短暂的满足；在平时我总是表现得很平静，或动或静，张弛有度；还有我比较喜欢登山和去外地体验商业氛围，喜欢体验新的环境 读书是我的第又一大爱好，不管什么书我总是好奇，涉猎知识，特别是经济方面、励志方面、历史方面（特别是历史人物方面的传记我尤为喜欢，经常我把一些历史名人作为自己的偶像）静静的思考是我的非常特别的爱好，我总是在尝试理清一些感觉不可思议的想法，总是觉得在同一处失败很可耻 交友和和旧友畅聊我觉得是一件人生快事，特别是与他们聊天我可以收获他们的认识、看事物的方法和一些趣事是一件很惬意的享受 此外对中国军事和时政有一定的兴趣 能力分析 我爱把理论落实到实践上去，尽量让能力从实践中去获得;具体上我在高中做过一个测试，测试的结果表明：(1)记忆类型:读写型，具有较强的文字分析和笔记性质的记忆能力（2）具有比较强的信息搜索能力（3）具有比较好组织计划能力（4）思考问题的角度比较深入，爱去思考难题（5）对自己感兴趣的东西能够保持长时间的专注和投入（6）对自己感兴趣的东西具有比较敏感的感知能力 性格类型： 根据北森朗途职业规划测评及结合自身实际情况分析得出以下结论： 我是属于外向型性格根据职业测评理论我的性格具有以下特征：（1）外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。（2）直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。（3）思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。（4）判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。我的性格类型特点:  直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的组织创建者和领导者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。 逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。你喜欢树立自己的标准，并要求他人遵循这些标准行动。你看重智力和能力，讨厌低效率。你习惯用批判的眼光看待事物，随时都能发现不合逻辑和效率低下的程序并强烈渴望修正它们。 善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动。你喜欢研究复杂的理论问题，通过事先分析事情的各种可能性，预见可能问题，制定全盘计划和制度并妥善安排好人力物力资源来推动变革和创新。 愿意接受挑战，并希望其他人能够像自己一样投入，对常规活动不感兴趣。你擅长需要论据和机智谈吐的活动，如公开演讲。行为风格: 追求独立的个性，追求成熟的个性，追求良好的人际关系和沟通；对事物保持一种自己独到的看法（但不善于表达），爱比较和追问事情根源，好奇心比较强；内心强烈的欣赏追求自主自立意识和豪放，但又心细万分，徘徊其间，有时有点矛盾的心理（现在在生活小事上要 求自己豪放，在学习、工作中运用自己的特质细心）动力类型： 根据北森朗途职业规划测评及结合自身实际情况分析得出以下结论： 成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。我的成功愿望一般。具体表现是： 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），我往往会参照以前的经验和方法 来进行。对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让我和周围的人感到自在，而不至于压 力太大。影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。我是一个影响愿望较高的人。具体表现是：希望事情的进度和结果尽在我的掌握中。遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的 人际关系。我在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：愿意与人为善，乐意和他人合作。-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。

篇6：职业生涯规划基本步骤是

自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。确定职业发展目标

俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。.选择职业生涯发展路线

在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术＋管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。制定职业生涯行动计划与措施

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

评估与回馈

篇7：应届毕业生职业规划基本点

选择你喜欢的

兴趣是最好的老师，做一份自己喜欢的工作，才能在工作中永远充满热情，充满创造力。调查也表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。因为做一份自己喜欢的工作，我们当然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心钻研。所以，在选择工作时，一定要珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的。

选择你擅长的

正如电影《返老还童》中所说“有些人，会音乐;有些人，是艺术家;有些人，是游泳健将;有些人，懂得纽扣;有些人，懂莎士比亚;有些人，是妈妈;有些人，是舞者”，我们每个人的才能是不一样的，选择自己擅长的职业，会做起来更为得心应手，对工作的信心和成就感也会不断上升，在事业上当然会越走越顺。不顾自己所长，盲目跟风选择行业工作，只会让你对工作越来越厌倦，当然也就谈不上长久的职业发展了。

选择社会需要的

篇8：职业生涯规划的基本点

关键词：基本农田,规划纠纷,预防调处

1 基本农田规划纠纷预防与调处现状

1.1 缺乏协商意识

在基本农田资源开发利用之前, 规划协商是基础条件之一, 而由于规划主体缺乏必要的协商意识, 既没有统一规划方案、分配方案、调度方案以及旱情紧急情况下水量调度预案, 而且没有兼顾维护规划主体与客观之间的合法利益, 以致留下纠纷的“导火线”。

1.2 基础工作落后

在基本农田资源开发利用过程中, 必要的技术条件是瓶颈, 开发利用缺乏科学依据, 开发管理人员缺乏经验, 没有节制的开发利用基本农田资源, 以及开发缺乏规划依据, 导致基本农田开发利用效果不佳。譬如某基本农田待开发平均宽约600m, 仅存过水断面约400m, 影响基本农田资源的充分利用, 而且某电力公司将圈占的部分作为排灰场, 对基本农田环境造成潜在危害。

1.3 基层调处工作不扎实

基本农田纠纷调处, 尤其在拆除违章建筑期间, 经常处于迟滞状态, 基层所有工作都是建立在扎实的民众基础上, 违章工程该拆除的, 不是强拆, 而是通过劝解和疏导, 这是基层调处常见工作问题, 也是纠纷处理的难点之一。

2 基本农田规划纠纷预防与调处的建议

2.1 建立协商制度

鉴于基本农田规划纠纷的发生和调处的过程中, 缺乏基本农田规划活动情况的信息分享, 也没有确定重点需要解决矛盾的途径和方案。在此建议建立合理的基本农田规划协商制度, 一方面以相关的法规和办法为基础, 另一方面在不损害任何一方利益的基础上, 以“实事求是”的态度, 明确基本农田规划协商制建立时的五点标准:一是协商制度必须建立在基本农田规划相关的行政、法律、技术标准规范的基础之上;二是基本农田规划活动的逐级上报, 基层行政主管部门要进行现场调查, 进行基本农田资源论证, 提交规划方案给上级行政主管部门, 并在核实情况后, 将方案付诸实施;三是定期召开基本农田规划协商会议, 及时互通情况, 通过基本农田规划活动的协商会议, 达成双方利益、开发方案、应急处置方案等的一致, 然后签订基本农田规划活动规约, 使预防与调处工作有据可依;四是基本农田规划要充分体现出基层和老百姓的利益, 充分重视基层和老百姓的合理要求, 确保经济发展和农田资源开发利用的协调统一;五是将达成一致的基本农田规划方案上报, 相关可行性研究报告则按照国家规定的基本规划程序上报请批准, 并附具规划部门和其他规划管理机构审查批准的规划影响评价报告。

2.2 基本农田规划

针对基本农田开发活动时没有严格按照规划内容实施, 以致出现规划纠纷的情况。作者认为, 基本农田规划资源权益和保护耕地, 往往会引发或者激化规划纠纷, 只有合理、科学的规划能够有效防止基本农田规划纠纷的发生:首先是编制、拟定规划方案、分配方案和调度方案以及旱情紧急情况下的水量调度预案;其次是经过协商确定的基本农田资源开发、利用、治理项目, 应按照基本建设程序纳入基本建设投资计划, 逐步实施;再次是在已有基本农田规划分配方案的基础上, 进行基本农田资源的开发和利用, 使得基本农田规划符合分配方案和相关协议, 而一旦发现未经规划部门批准, 或者没有达成相关协议, 则严禁任何一方不得以任何形式扩大规划面积, 以保证基本农田规划分清主次、逐步实施和围绕相邻地区的合法权益, 达成利益上的一致。

2.3 纠纷预防和调处方法

鉴于基本农田规划纠纷涉及面广、发生时间长, 并关系到方方面面的因素和协调难度大。作者通过基本农田规划纠纷的协调工作研究和思考, 总结以下几方面的纠纷预防和调处方法。

2.3.1 收集基层政府和群众的意见。基层政府和群众的意见代表最根本的利益, 只有深入到纠纷现场进行调研, 充分听取基层政府和群众的意见, 制定以群众切身利益为基础的调处措施, 以及站在为群众排忧解难的角度上采取群众合理诉求的调处措施, 才有益于基本农田规划纠纷的协调。

2.3.2 纠纷调处单位的高度重视。基本农田规划纠纷需要得到各级单位的高度重视, 即在进行纠纷调处时, 有必要多次召开处理纠纷的会议, 会议听取各方面的意见, 形成具体的调处方案, 规划部门必须派出相关调查人员进驻现场, 负责现场巡查和协调工作。另外成立了规划清障工作领导小组, 并召开专题会议, 重点做好群众思想工作。

2.3.3 正确的工作指导思想和思路。规划部门通过基本农田规划纠纷历史问题的分析, 探讨纠纷的根本原因, 实地普查测绘, 确定调处工作的思想和思路:在确保规划各方主体利益的前提下, 尊重历史、面对现实、依照科学、公平公正地调处基本农田规划纠纷, 维护基本农田规划管理秩序, 该思想和思路对基本农田规划纠纷调处具有功不可没的作用。

2.3.4 地方政府和规划主管部门的配合。在维护双方的群众利益方面, 群众的思想工作不可忽略, 地方政府和规划行政主管除了执行上级指令之外, 更需要深入群众, 听取广大群众的意见和建议, 作好群众的思想工作。另外, 地方政府和规划行政主管部门要依法行政, 积极宣传相关法律, 增强人民群众的法制观念, 在调处基本农田规划纠纷工作中形成遵纪守法、依法规划、团结和谐的法制氛围, 积极争取人民群众对调处基本农田规划纠纷工作的最大支持。

2.3.5 建立基本农田规划纠纷的应急处置预案。基本农田规划纠纷也是人民群众的利益之争, 尤其在于基本农田规划纠纷敏感地带, 必须加强对纠纷的预警和控制, 增强基本农田规划纠纷的预见性。对于基本农田规划纠纷敏感地区, 要加大力度, 制定纠纷的应急处置方案, 防止纠纷发生。

2.4 加强法制宣传和执法力度

基本农田规划纠纷重在预防, 而法制有规范规划活动的效力。法制的高度在于能够代表大多数人的利益, 而不为人民群众知悉的法制一纸空文。基本农田规划活动中, 人民群众需要捍卫自己利益不受损害, 势必也以法为基础, 懂得利用法制去维护自己的利益, 而绝非违法违规的擅自开展基本农田规划活动。可见一斑, 法制的宣传, 在人民群众中达到一个遵守的程度, 务必加强力度。其次, 有法不依或者有法依之不严很大程度上削弱了法制的执行效力, 基本农田规划纠纷的科学调处是在利益兼顾与合法的条件下进行, 如果单方面兼顾利益, 或者单方面盲目执法都不可能解决纠纷难题, 往往事与愿违, 加剧纠纷。

3 结束语

综上所述, 基本农田规划纠纷发生的原因错综复杂, 归根到底还是由于经济发展的需要, 为了增加土地的利用价值, 存在侵占农田的情况, 通过综合探讨基本农田规划纠纷的原因和调处过程, 作者认为处理基本农田规划纠纷, 应当贯彻预防为主、预防与处理相结合的方针, 按照有利于边界地区的社会稳定和经济发展, 有利于农田资源可持续利用的原则, 由纠纷各方本着互谅互让、团结规划的精神, 尊重历史和面对现实, 予以公平合理地协商解决。

参考文献

[1]展湘淏, 吴克宁, 王瑶, 等.基于农用地分等更新的基本农田规划问题研究 (英文) [J].农业科学与技术:英文版, 2012 (6) :1335-1338.

[2]张玮.基于“两规合一”的基本农田规划研究-以上海市嘉定区为例[J].上海国土资源, 2012 (1) :20-23.

篇9：行政规划基本问题的法学分析

关键词：行政规划；存在问题；侵权；法律救济

“凡事预则立，不预则废”，在行政管理中，行政规划就是此处所指的“预”。行政规划是一个国家行使行政权力进行行政管理的基本表现之一。可以说，行政规划是政府行政活动的指挥棒，是领头军，它在行政管理中占据了重要地位。也正因为如此，我们在行政规划的实际运作过程中，更要谨慎对待，防止因决策失误或部分行政人员滥用权力而给国家和人民带来不必要的损失。

一、行政规划的内涵

行政规划，是指行政主体在实施公共事业及其他活动之前所做的一种计划，是行政管理中的一部分，是行政机关为了实现特定行政目标而做的整体性规划。行政规划一经做出，便对行政主体产生约束力，行政主体不得随意变更或者撤销。行政规划是设定具体行政目标的活动，即其必须以具体的现实情况为基础，并且对现状要有正确认识，考虑到可以动员、利用的行政及财政上的能力，描绘出经过一定期限，一定努力，可以达到的具体目标。行政规划大都是一种具体的行政行为，是可诉的，但也有部分属于抽象行政行为。

二、行政规划的法律效力

行政规划作为一种具体的行政行为，其法律效力应当与行政行为的法律效力等同，包括公定力、执行力、拘束力、确定力等。而除此之外，它还有自身特殊的法律效力，比如，许可效力，行政规划一经做出，规划中所要采取的必要的具体行政措施、所涉及的利益调整便都得到了行政机关的许可，行政行为便有了依据；形成效力，“在形成效果上，系指计划一经确定，在拟定计划机关与该计划涉及权益人之间法律关系依该计划确定内容定之。故确定计划之裁决为具有形成效果之行政处分。此种广泛的、浓缩的及形成的法律效果，亦是确定计划裁决之特征。”如在房屋拆迁中，行政机关决定将某一区域进行拆迁改造，行政规划一经做出，便具有了形成效力，该区域拆迁对象都能够因这一行政规划的做出而得到补偿；集中效力，行政规划的集中效力包括管辖权的集中和程序的集中，以及最终法律效果的集中。

三、行政规划在实际运作中存在的问题

1.行政规划主体权利滥用问题

行政规划在实际运作中，存在着很多问题。而由于当下的行政体制不健全，行政监管不到位，行政规划工作性质的特殊性使得规划岗位上的工作人员有很大的谋利空间，因而出现了部分行政规划主体滥用权力进行谋私的现象。没有监督的权力，必然导致腐败，行政规划主体滥用权力，通过拆迁、房建、招标等谋取暴利已经成为了当下官场中一种很普遍的现象。

2.行政规划的变更问题

行政规划一旦做出，便不能轻易变更。但在现实操作中，部分行政主体随意变更已经做出的行政规划，比如某地规划部门，决定对某一街道进行改造，本来已经做好了规划并公布，但在施工过程中又再次变更了行政规划，而这次变更使得部分居民的权益受到了影响，居民起诉，虽然最后败诉，但这一事件使得当地规划部门的威信大大降低，人们对政府也没有了信任。

3.行政规划诉讼主体资格确定问题及法院立案问题

在行政规划诉讼中，其主体资格范围的界定是现行行政规划问题中的重中之重。“与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服的，可以依法提起行政诉讼。”解析这一法条可知，有资格的原告一是行政相对人如规划许可行为直接针对的公民、法人或者其他组织。包括规划许可申请人、被许可人、被处罚人等；二是行政行为相关人如与规划许可行政行为具有法律上利害关系的人，包括相邻权人、环境权人、公平竞争权人等。行政规划诉讼中的被告应当是做出该行政行为的行政机关而非行政工作人员。但是在现实中，很多行政相对人因行政规划的不合理而遭受损失时，往往求告无门，不知道谁能告，向谁告；部分法院碍于行政机关的权力，往往不予立案。

四、行政规划侵权的法律救济机制

1.完善立法

行政规划与人民利益息息相关，若缺少法律监督和制约，极易损害公民的合法利益。因此，要完善行政规划侵权的法律救济机制，最根本的是完善立法，法律是司法和行政的基础，只有让公民的权益得到法律的保障，才能让他们在利益受到行政损害时能够寻求法律的救济。

2.司法独立

要想使行政规划侵权得到法律救济，就必须要真正做到司法独立。这一口号已经喊了很多年，但在现实操作中，部分法院不愿立案或故意拖延，或行政机关给法院施加压力，使得法院不敢立案，最终导致行政相对人在被侵权后求告无门的状况。要解决这一现状，就必须要让司法独立于行政权力之外，不能让行政权力对司法进行干预。

3.行政监管

除了立法和司法，行政部门也应当做好内部监管，制定相应的内部工作条例，公务员管理部门应当严格执行公务员工作和奖惩条例。中央相关部门要为地方规划管理部门行使规划裁量权提供合法、合理、责任明确的机制。并要建立规划申请审批备案制度，做到全程跟踪，如果后期某一方面出现问题，需要追究相关责任人员的责任。

4.社会监督

行政规划作为一种行政管理的手段，其意义应当是为了保护人民的利益，使行政机关更好的服务于人民。因此，行政规划部门必须要接受社会的监督，接受人们和新闻媒体的监督，只有这样，行政主体才能有更好的自控力，人们的信赖利益才能够得到更好的保护。

五、结束语

总之，行政规划对于国家经济的发展、行政的管理、法制的建设都有着重要的意义。目前行政规划在运作中还存在很多问题，要解决这些问题，就必须要完善立法，做到司法独立，加强行政监管和社会监督，只有这样才能让行政规划发挥出它独特的价值。

参考文献：

[1]王青斌.论行政规划的法律性质[J].行政法学研究，2011，（2）.

[2]徐丹.行政规划若干问题思考[J].行政论坛，2008，（6）.

[3]汤阳.我国行政规划及其法律规制[J].甘肃行政学院学报，2010，（12）.

作者简介：

陈后胜，男，系成都广播电视大学文法艺术教学部教师，兼职律师，主要从事国家开放大学法学学历教育各法律专业课程的教学及管理工作、社区大学法学类培训及律师实务工作等。

篇10：大学生职业生涯规划书基本格式

1.封面

署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言 2.扉页 个人资料： 真实姓名：×× 性别：× 年龄：× ×岁 籍贯：× ×省× ×市/县

身份证号码：× × × × × × × × × × × × × × × × × × 所在学校及学院：× ×大学× ×系 班级及专业：××级× ×专业 学号:× × × × × × × × × × 联系地址:× × × × × × × × × 邮编:× × × × × × 联系电话:× × × × × × × ×

E－mail:× × × × × × × × × × × × × × × 3.目录

引言：步入了大学生活，我们生活的自由空间大了。很可能因无目标而迷失方向，给自己制定了目标就像有了启航的方向，所以我们要更好的规划自己的职业生涯。使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活。使自己的每一天都能够过的那么有意义，那么充实！第一章 认识自我

1.个人基本情况：现为信阳农专的一名大一学生 2.职业兴趣：对管理型和创造型的职业较感兴趣 3.职业能力及适应性：工作认真负责但较懒散自控能力差 4.个人性格：直白

5.职业价值观：我认为自己在工作中如果不考虑工资的话我是考虑自己喜欢的工作为第一对选择的职业要有能从中不断学习知识的机会对工资的收入要与我自身的工作能力成正比同时也会考虑所选工作是否能够实现自己的目标和理想等等

6.胜任能力：能力优势活泼、开朗，有很强的观察力和敏锐的警觉性，通常精力充沛，充满热情，自信，支配欲很强，对自己的工作态度端正，勤奋积极。控制自己的情绪

能力劣势做事不够成熟、稳重，有时话太多，言多必失嘛！情绪起伏太大。还不能够很好的自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣有一定的能力优势也有一定的能力劣势所以要发挥自己的优势培养自己不足的地方平时要对自己不足的地方进行强化的训练譬如多练练写作多看一些名著

第二章 职业生涯条件分析

1.家庭环境分析:家里有爸爸妈妈弟弟和我家里的经济能力不是富裕只是一般而已父母亲的工作不太稳定所以经济收入并不稳定弟弟已经在外打工了

2.学校环境分析我现就读与信阳农专，他是一所覆盖农业产前、产中、产后全过程，集农、经、理、工、管、文为一体，具有鲜明豫南特色和良好办学基础的综合性农业高等专科学校。学校开设有动物科学系、水产科学系、农业科学系、园艺系、生物技术系、管理科学系、计算机科学系、外语系、食品科学系、财经系、规划设计系、林学系、旅游管理系、茶学系等14个系。开设园林技术、观光农业、设施农业技术、园艺技术、应用英语、商务英语、旅游英语、计算机应用技术、计算机网络技术、图形图像制作、应用电子技术、烹饪工艺与营养、生物技术及应用、微生物技术及应用、食品加工技术、食品营养与检测、经济管理、会计电算化、财务管理、物业管理、物流管理、网络营销、城镇规划、环境艺术设计、中药、中药制药技术、作物生产技术、种子生产与经营、植物保护、中草药栽培技术、茶叶生产加工技术、茶文化、饲料与动物营养、畜牧兽医、动物防疫与检疫、兽药生产与营销、动物医学、宠物养护与疫病防治、水生动植物保护、水产养殖技术、名特水产养殖、林业技术、酒店管理、旅游管理、广告与会展等近50个专科专业及专业方向，其中茶叶生产加工技术专业被教育部确定为高职高专精品专业及国家级教学改革试点专业，水产养殖技术专业被确定为省级教学改革试点专业。我校《制茶工艺》、《鱼类学》、《鱼类组织胚胎学》、《植物学》等四门课程被评为国家级精品课程。畜牧兽医专业被河南省教育厅定为省重点专业建设点。学校设有继续教育学院、体育教学部、人文社会科学部、实验教学管理处、计算机网络中心、国际合作教学部等教学部及水稻研究所、茶叶研究所、特种水产养殖研究所、草坪工程研究所、微生物应用研究所、饲料加工研究所等科研机构，建有高科技养殖实习基地、茶叶实习基地、渔场、果园、饲料厂、鸡场等教学实习基地。

3.社会环境分析：我国现在的大学生毕业渐渐而且渐饱和社会就业率不高反而事业率趋与上升所以就业环境不是很好

4.职业环境分析：毕业后可从事动物检疫、畜禽疫病防治、公共卫生管理、食品卫生检验、兽医临床检验、兽医生物制品、畜产品经营管理、畜禽疾病的诊断及防治、兽药残留检测、畜产品进出口贸易等相关的专业工作。增设食品毒理学、动物传染病学、动物寄生虫学、兽医公共卫生学、动物性食品卫生学、流行病学、动物性食品理化检验、动物性食品微生物检验、兽药残留快速检测技术、国内外兽医法规、国际贸易等课程

职业生涯条件分析小结

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定：到养殖场就业~技术员~技术顾问~拥有自己的养殖场

2.职业目标的分解与组合 第四章 具体执行计划-第五章 评估调整 1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则 结束语 附:参考书目 4.正文

案例 一

一．×××大学毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

„„

五．职业目标分解与组合职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。