设计师的职业生涯规划

第一篇：设计师的职业生涯规划

细说UI设计师的职业生涯规划

要想成为UI设计师，第一是要有兴趣，发自内心的创造欲望是你能够把事情做好最重要的一个因素。第二就是要有信心，这个信心包括两点，一个是对自己的信心，告诉自己这条路我可以走下去;还有一个是对这个行业有信心。跟福州UI设计培训学校的小编了解一下UI设计职业吧。

1、UI设计师干些什么

UI的意思是用户界面(user interface)，也就是人和工具之间的界面，举例来说，开车的时候方向盘和仪表盘就是这个界面，看电视的时候遥控器和屏幕就是这个界面，用电脑的时候键盘和显示器就是这个界面。因此，UI设计师的工作范围非常庞杂，涉及软件界面设计、即时通讯软件界面设计、媒体播放器界面造型设计、游戏界面设计、桌面主题定制、软件图标设计、工具栏图标设计、logo 设计、表情头像图标设计、手机界面设计、mp3 pmp播放器界面设计、tv端界面设计、pda界面设计、车载设备界面设计等。

曾任金山人机界面设计部首席设计师、现任金山软件互联网内容总监的黎万强告诉记者：国内的UI设计师从工作内容上主要分成两类：一是图形设计师(graphicUI designer)，目前国内大部分UI工作者都是从事这个行业。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分有美术设计教育背景，例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。二是交互设计师(interactiondesigner)，工作内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。交互设计师一般以软件工程师背景居多。

2、如何成为UI设计师

尽管交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向，但除了顶级公司，大部分用人单位并没有把他们的职责完全分开，UI设计更多地靠一个团队来完成。从知识和技能储备的角度讲，成为UI设计师首先应该既具备美术功底，又精通各种图形软件的操作，还要熟悉一些基本的编程语言。

rokey为想要入行的年轻人提出了一些忠告——要想成为UI设计师，第一是要有兴趣，发自内心的创造欲望是你能够把事情做好最重要的一个因素。第二就是要有信心，这个信心包括两点，一个是对自己的信心，告诉自己这条路我可以走下去;还有一个是对这个行业有信心，因为UI行业并非一帆风顺的，有起有落。在专业技能上，初期可以临摹、模仿一些自己比较喜欢的作品，体验设计的过程是什么样的，在过程中你要思考这个作者所思考的问题，至于最终的作品是否像原来的那个并不重要。然后，你就可以开始模拟设计，先图形，后交互(如果你可以的话)。

黎万强总结说，UI设计和产品设计很相似，都是为用户的需求而设计，针对不同的用户会出现不同的产品。好的UI设计师除了要有很好的美术技法以外，还要有成熟的设计流程与方法。设计师的综合素质是至关重要的，理性和感性结合是对UI设计师的重要要求。

3、高级UI设计师招聘要求

(1)良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调能力; (2)对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识;

(3)优秀的审美能力，敏锐的用户体验的观察力，富有创新精神，有较强的平面设计和网页设计能力;

(4)精通photoshop、illustrator、flash等图形软件，精通html、dramweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计;

(5)熟悉office办公软件产品，即具备其他软件的应用能力; (6)有人机交互设计的学习和工作经历(优先);面试时请带作品(必须)。 总之，以上就是UI设计师的大概职业生涯规划了。

第二篇：设计师应该如何规划自己的职业生涯呢？

在现代社会，人们都想有更好的发展，而成功的捷径对于大多数人来说就是按部就班的努力，作为一名设计师，我们该如何为自己的职业生涯做一个更系统的规划，如何去实现呢?

职业规划并不是一件悬的事情，在一个行业中一条路走到黑的策略，往往更能令大多数人小有成就，而如何去走这条路，如何令自己去坚持，在职业道路出现瓶颈的时候，是勇往直前，寻找广阔的出口，还是绕道而行?

抛开性格和其他因素，职业设计师的职业规划往往是这样的：助理设计师—设计师——职业设计师——知名设计师——设计管理——职业设计经理——CCO(首席创意官)。

首先给助理设计师谈起，既然出到社会，进入公司，你的职业就是：为公司创造效益，公司提供平台让你成长。别终日以―设计学徒‖的定位阻碍自己，公司并不想花钱雇你来学习，也没有这个义务，因此，作为一个助理设计师应该尽可能短的时间内，令自己提升到商业设计师的水平做出不懈的努力，这也是每个走出学校的设计师需要做的第一步，坚决杜绝―眼高手低‖

成称得上―设计师‖的人，并不是那么简单，这部分的锻炼主要集中在高级的软件技能和优秀作品的积累，需要给客户以及行业朋友在设计师绝上的征服感，拥有一份固定的商业设计工作;

在不断积累客户与作品的过程中，经验迅速积累，开始了解到设计的更深的层面，于是商业技巧，客户关系管理，设计分析，设计策略，设计作品展示，沟通技巧的提高，对于设计的理解更为深刻，这个时候―职业性‖成为了标签;

当你参加了一些比赛，并获得奖项，出版了一些书籍，获得了一些采访的机会，拥有了一些欣赏你作品的用户，并且有客户慕名而来给你提供合作机会的时候，你开始学会打造个人品牌，维护自己在行业中的口碑，更高的要求自己，有那么一点点名气了，就离你的梦想又近了一步 – 也有不少朋友这个时候选择了自己创业;

在面临设计管理的升级时，有个分水岭：自己是否开始单干。一部分人选择了自己创业开公司，一部分人选择了维护稳定客户做SOHO,一部分人选择一个好的平台开始组建团队。不同的选择面临不同的挑战，对于设计的理解也由―术‖的层面提高到―道‖的层面，开始研究更多社会化结构与设计行业的问题，又针对事物做设计，转向到针对人做设计;

到职业设计经理的层次后，你开始面对的不仅仅是一个公司，一个平台，而是整个行业的宏观思维，你可以跨领域，跨媒体的研究一些通用的设计现象，并且积累了一定行业中的人脉资源和设计资源，了解如何让一个团队脱颖而出，如何通过设计使企业获得更高的附加价值，如何让设计更好的参与大众的生活;

最后，也就是职业规划的终极阶段 – CCO。比如奥美的许舜英，日产的中村史郎，斐思态的周俊仲等。我还不了解作为CCO的可能性是否要经过10年或者更长的时间，但是CCO的本质一定是需要敏锐的眼光，设计的品味，对于人与社会化关系的深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余的精英。

当然这样的职业规划并不一定适用所有人，因为期间也会有较多的变化，它并不是设计师的发展定式，但至少可以为一些对设计师职业生涯下半段还比较模糊的朋友提供一个参考方向，重要的是，你应该首先规划你自己，而不要等到―被规划‖的那天!

认识行业职业生涯规划，首先要从认识自己的行业开始。例如若想成为一名成功的设计师或者想在设计师这条路上走得有目标，有创举，必须首先从认识―什么是设计师‖开始。认识行业的过程就是认识你自己的过程。

设计师是对设计事物之人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。分为建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域。

一个成熟的设计师必须要有艺术家的素养、工程师的严谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务专家的成本意识。有人称，讲设计即思想，设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现。只有内在的修炼提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否则，就只是处于初级的模仿阶段，流于平凡。一个人品艺德不高的设计师，他的设计品位也不会有高的境界。而由于土巴兔装修网可以通过第三方的认证，更加保障了设计师的作品实力真实性，也更受设计师的欢迎。

职业要求

职业要求指的是你在从事任何职业之前必须要熟知本职业对员工的要求是什么?这可以说是一个标杆，知道自己前行的方向;也可以说是一个职业规则，只有懂得游戏规则的人才不至于上场便被淘汰出局。

设计师一个很需要创新意识、美术功底、市场意识等多方面能力的人，掌握设计行业的职业要求是进行本行业职业规划的前提和基础。

成功的设计师应具备以下几点：

A、强烈敏锐的感受能力

B、发明创造的能力

C、对作品的美学鉴定能力

D、对设计构想的表达能力

E、具备全面的专业智能

1、现代设计师必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识;必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白，优秀的设计师有他们―自己‖的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。

2、设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。作为一名设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的优秀设计精华，实现新的创造。

3、平面设计作为一种职业，设计师职业道德的高低和设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力……将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以设计师必须注重个人的修为，文人常说：―先修其形，后练其品‖。

4、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计

并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。

5、有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想，民族性和独创性及个性同样是具有价值的，地域特点也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者，而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面，民族和传统也将成为一种图式或者设计元素，作为设计师有必要认真看待民族传统和文化.决策理由

最关键最重要的理由是基于自身的人生观、价值观。

从小，我就视黄治奇(中国香港)为榜样。他是国际著名设计师，擅长酒店设计、夜总会设计、KTV设计等娱乐空间设计;国内外获奖无数，近年来在设计界备受关注，频繁登上各大设计杂志封面人物;其独特的设计手法及国内各地的成功案例很受投资商们的欢迎，属于国内外在酒店设计和娱乐场所设计上取得成就的优秀设计师。

其次是兴趣爱好和专业基础。

从小喜欢设计、绘画、创新的我，拥有一定的专业基础，加上大学学习的是设计相关专业，更是为我从事这一行提供了理论支撑。

市场前景

在所有的设计相关行业中，动漫设计师我最喜欢的职业。这是一个比较光明前景的行业。当然，我并不是怀着商业诉求、拜金思想而决定做一行的。中国自己的、原创性的动画所占的比例仍然不如进口产品，许多成熟的国外动漫卡通形象仍然占据了主导地位。我希望通过我以及我们这一行从业人员的努力，光复和发展我们国内的动漫市场，让中国动漫走出国门，走向世界。

2001年世界动画产值达310亿美元，其周边及衍生产品的产值大约为4000亿美元，是仅次于IT产业之后的又一经济增长点。据不完全统计，我国影视动画节目的观众目前也在1亿以上，动画节目的需求量一年将达到100万分钟，而2003年国产动画片产量仅2.9万分钟，缺口巨大。

2004年，中国2000家省市电视台规定的国产动画片播出时间是6万分钟。但是，实际上达到电视台播放要求的原创动画片供给量只有2万分钟，还有4万分钟的缺口，几乎是中国动画片年产量的2倍。中国人均动画片拥有量也只有0.0012秒，而日本的人均拥有量是300-480秒。北京电影学院动画学院马骅称，目前我国动漫产业前景很大，发展空间也很广，但是，目前存在的问题却是要正确面对的。比如好的编剧和导演严重缺乏、行业体系还没完全形成、行业里存在浮躁心态、动漫的形式目前还比较单一等现象是目前比较制约这个行业发展的问题，但最近这个行业在逐渐改善。随着各项制度逐渐建立，动漫产业链逐渐完善，慢慢中国的动漫产业也会走向成熟。那么，对人才的需求也就会越来越大。数字动画设计已经成为方兴未艾的朝阳产业，与世界发达国家相比，中国的数字媒体才刚起步。 有数据显示，目前我国游戏动画人才不到3万人，市场缺口达60万人;影视动画人才只有7000至10000人，而全国需求多达15万人。动画人才的极度匮乏，已成为制约我国动漫产业及网络游戏产业发展的瓶颈。

我详细的行动计划

学好专业知识——设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。 因此，我必须要用心去实践。

增加自己创造能力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新;造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，―类比‖出来的造型设计不可能是优秀的。在日后的工作和学习中，我要更加用心观察生活，同时不断培养和提高自己的创造能力。

完善美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个设计师是不会画画的，―图画是设计师的语言‖，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法(如计算机)，但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更

全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。增强设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。目前我已经有很多设计经验和作品，但这对于要成为一名成功的设计师来说，还远远不够，日后，我定会更加努力完善自己这方面的能力。

注重实践操作，强化工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代设计师的一项要求，同时也是我对自己的要求。

扎入基层，扎入市场，实地考察市场脉搏，增强市场意识——设计中必须作生产(成本)和市场(顾客的口味、文化背景、环境气候等等)的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那设计师也不会好过。我深知这一点，并且将会在实际行动中突破这一点。

一个好的职业生涯规划仅仅只是迈向成功之旅的第一步，接下来最重要的还是付诸实践。我将通过不断努力证明自己。

工业设计师的人生规划

首先我们看一下毕业生的现状，一个严重的问题，教育与社会需求严重脱轨，社会人才缺口极大，毕业生对口就业不足20%。为什么呢??第

一、毕业生专业知识不够扎实(工业设计的知识面非常广)。第

二、学校教育方式与社会实际需求文不对题。第

三、工业设计本身对个人的全面素质要求很高。第

四、企业对毕业生能力不放心。

我们再看一下工业设计师在企业里要做哪些事：第一：我们要了解产品，熟悉产品所在的市场。第二：了解企划方式，使产品的开发适合企业的发展规划。第三：熟悉公司里的生产条件。第四：对产品设计进行整体规划。第五：产品的概念设计。第六：产品的概念模型制作。第七：产品的效果图制作。第八：产品

结构设计。第九：产品模型的制作。第十：产品的安规要求及审核。第十一：产品的模具跟踪。第十二：产品零件的外观质量审核。第十三：产品的市场跟踪。在企业里这些事不可能是一个人做，但是作为产品设计师，必须了解每一个环节，因为工业设计师在其中是绝对的主角。

现在我们回过头来看看，企业里的这位绝对主角哪一位毕业生可以担当，绝对很少，所以没有一个企业肯让一个毕业生直接就到公司里做工业设计师了。企业有人才储备当然会给毕业生留好位子的。其实人才储备的要求并不高，主要考核的是毕业生的基础知识够不够扎实，但是就这基础知识很多同学都对自己没信心，怎么办呢?只有下苦功夫勒，在企业里要面对的是一个产品的整个开发流程，想想不下苦功能行吗?当然付出总有回报，工业设计师在企业的技术人员中也是工资最高的。

第一步，我们下苦功学好基础知识，进企业肯定没问题了，当然要你想和付出有激情的努力。进入企业后，设计师的道路，要怎么走呢?其实这也是一个很大的问题，因为很多人好不容易进来了，却发现自己不知道干什么。这绝对是浪费人才，进入企业后的两年之内，把基础知识打牢才是关键，也可能企业里没有太多的事交给你做，但是要记住，学习才是最重要的。而且要有很强的积极性和主动性，当你有两年的基础知识作铺垫了，再求发展肯定是站的高，看得远。基础知识有了，当然我所说的基础知识，并不仅仅指画图了，而是前边所说的产品开发的每一个环节的熟练管控与执行。可以说现在你有了独当一面的能力，这两年绝对要付出很多。很多人过了这个环节似乎不知道再学什么了，也没有方向了，怎么办，就这样做个小主管混下去吗，呵呵老板很重视我了，基本上都是我在给公司忙活了。作为一个工业设计师，走到这一步，那您的设计生涯就此画上句号了。因为你已经没有了激情，其实这个时候正是一个设计师要飞跃的过程，也就是你脱离绘图员的真正过程，学什么呢，更多的了解市场，更深入的了解市场，深入的挖掘客户的潜在需要，在你所从事的领域里成就你的名气。充满激情的再奋斗两年，你绝对是名副其实的经理级了，设计水平当然也到了一定的境界，你可以在一个领域里如鱼得水，但是真正热爱设计的人还是不会停下来，脑袋的方向要转变了，大师都是有一直流传在人间的经典作品，为什么经典，因为这些东西里边有很多是表面看不到的，蕴含丰富的社会文化与哲学寓意在里边，这个过程就是很漫长的，当然你对这些东西了解的越深，受益就会越多，我们知道有个叫克拉尼的国际知名工业设计大师，这家伙不喜欢人家叫他设计师，更喜欢人家叫他哲学家，很多东西成就到达一定的境界，就成了悟道，做设计不仅要悟道，还要把道表现在你的产品中。自此以后你举在悟道的道路上成就你的设计大师之梦了。

我们把学习与工作看作两个对立点，这是一对矛盾，也是相互促进的，相当于太极八卦图，工作的时间多了，学习的时间就少了，学习的时间多了，工作的时间就少了。现实一点，这个矛盾我们再把它看成一个循环的过程，学习多了，工作的价值会更高了，赚钱也就更多了。但是工作的时间少了赚钱也会少了，所以这个太极八卦图，需要我们合理的推动，学习时间与转的钱多少达到一个和谐的共同前进的过程，这个良性循环滚动起来，那么您将是能力与财力双丰收。

第三篇：设计你的职业生涯规划

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候成为一个部门的主管，什么时候成为一个部门的经理，然后再把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。

职业生涯设计五大前提

1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。

2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。

3.构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。

4.培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。

5.参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。

职业生涯规划八条原则

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。

3. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

4. 动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

5. 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

6. 发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。

7. 全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

8. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。

职业生涯规划六步走

1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯规划方式ABCD

职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。未来发展目标：今生今世，你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成

就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计：二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入，计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。

五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。

三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。

明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。

下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。

第四篇：职业生涯规划设计的基本要求

参赛作品设计与撰写要求(包含但不限于以下内容)：

简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。

⑴ 自我认知(知己)：根据“职业生涯规划测评”、“360度评估”等方法，客观分析自己的职业兴趣、能力倾向、职业价值观、行为风格、个性特征等，了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人-岗是否匹配?

⑵ 职业认知(知彼)：通过多种途径(书籍、互联网、社会实践、专家咨询等)和方法(外部环境分析、目标职业分析、职业素质测评、SWOT分析等)，全面了解目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。

⑶ 决策与应对：选择职业目标和路径：在自我认知、职业认知的基础上，进行职业定位，采用决策平衡单、SWOT分析等工具选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。

制定行动计划和策略：围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，在校大学生要重视大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要加强学习、要高效行动，学会时间管理和应对干扰，确保行动计划的顺利完成。

⑷自我监控：与时俱进，灵活调整。由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，主动适应、利用各种变化，我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划，包括拟定备选的职业生涯规划方案都是非常必要的。

第五篇：我的简易职业生涯规划设计

(一)、题目：我的简易职业生涯规划设计

(二)、内容：

一、我是谁?

自己是最了解的自己的人，有些时候只有自己才知道自己心里真正想要的是什么，但是最不容易弄清的也是"知己".

所以要自己先对自己进行进行解剖，分析自己的长处以及缺陷，在听取一下老师家长朋友同学的意见，结合自己的实际，制定最有利的职业规划方案. 现在，我就简单的从自己的个人特征，兴趣爱好，人际关系，身体状况，价值倾向以及坚持终身学习等方面进行解剖.

进入大学这段时间的学习，使我的思想和素质有了很大的提高。在学校积极参加各项活动，并在活动中学到了好多新东西，培养了自己各方面的能力。在今后不到三年的大学学习期间力我将不断增强计算机应用能力，特别是编程的应用，全面学习网络工程本科课程，尽快拿下英语

四、六级证书。依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤。

我比较谨慎而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊。是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁， 做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。 看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 我的兴趣很广泛，在学习方面,我喜欢看书;在运动方面，我喜欢打篮球、跑步;在音乐方面,我喜欢听歌。我的性格比较活泼,是乐观主义者,不管遇到什么困难,我总能微笑地去面对。我的人缘还可以，喜欢结交朋友，能够很好的处理好自己的人际关系，非常合群。我的座右铭是：既然选择了前方，便只顾风雨兼程。优点嘛，就是无论做什么事，要么尽自己最大能力做好，要么就干脆不做。缺点主要是自我约束力不强，不过随着年龄的增长，自己也渐渐懂事了，懂得要约束自己，克服自己懒惰与贪玩的陋习。不过我觉得自己有一点做的还不错，就是无论做什么事都能做到有始有终，不会因为遇到一点困难抑或挫折就半途而废，而是越挫越勇，坚持到最后，永不服输，人定胜天，自己的命运是掌握在自己手里的，要通过自己的不懈努力去经营好自己的人生，让自己的人生更有意义。

二、我在那里?

我是一名刚刚进入大学的大一新生，对于我来说，我所学的网络工程专业对于我来说是非常陌生的，我在高考后的暑假里，我才知道了c语言，才知道一些电脑的基础知识的，虽然我已经接触电脑很久了。所以，我的基础知识还是非常薄弱的，对此我一面应该努力补电脑的基础知识，一方面努力跟上老师的进度。我对于我的这个专业，还处于一种刚接触的时期，不过，我相信在四年之后，我将会是一个合格的网络工程师。

我在学校时经常和师兄师姐交流，我知道大学生活重点在于要我们学会用新的思维去思考，掌握一些为人处事的方法.大学的生活是丰富多彩的，给我们足够去挖掘自己的特长，发挥自己的优势，使自己更加完美.是否要追求自己想要的还是听天由命也是大学里一个很常听的话题.

我以前不敢追求自己想要的东西，甚至包括自己的兴趣，只是一味的顺从. 有这么一句话:"不可能只存在于蠢人的字典里 ."任何时刻都要抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算.有理想在的地方，地狱就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成欢乐.当你能飞的时候就不要放弃飞 ，当你能梦的时候就不要放弃梦 ，当你能爱的时候就不要放弃爱，只有拥有了才有资格可去追求，计划是一个一个做的，脚步是一个一个连起来的，不要妄想一步登天.追求也是有步骤地，所谓心急吃不了热豆腐.

三、我要到哪里去?

我学习的专业是网络工程，根据自己所学的基本知识.查阅一些与专业有关的资料，以及向师兄师姐和专业老师请教有关该专业的就业方向等问题，我初步确定自己的职业目标是若干年后成为一名网络工程师，不过我知道要想实现这个目标很难，这是需要我们的刻苦努力的。目标是一把双刃剑，它既可以成为那些脚踏实地，一步一个脚印，风雨兼程的实干者的理想，也可以沦为那些只想不做，纸上谈兵的空想者的空想。所以我的目标是通过不断地历练，逐步成长为一名实干者，在学校学习期间，一方面努力学习好基础知识和专业知识，另一方面，周末找一些兼职工作，多多锻炼自己的社交能力，寒暑假期间去一些相关企业实习。充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程。充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。.在生活上，我会适当的放松自己，不至于自己总是绷着一条弦，毕竟身体是革命的本钱啊。在努力实现自己的理想的同时，我会适当的参与一些活动，从中认识多几个朋友，扩大自己的生活圈和人缘圈.合理安排自己的作息时间，搞好自己的专业学习，在适当的看些有关提高写作能力的书，充分的尊重和发展自

己的业余爱好，培养自己的一些特长，比如音乐，写作等.多听一些讲座和欣赏一些高水平的文艺演出，达到自我增值的目的.

四、我怎么去?

大一， 打好学习基础培养兴趣爱好 ，努力学习， 做事专一 ， 克服惰性与贪玩的陋习 ，做事切勿多而杂，而要少而精 。在吸收书本知识的同时，还要不断提高动手操作能力，这样才能以优异的成绩毕业。 大二 掌握基础专业知识锻炼实践能力 ，努力学习， 做一些兼职工作， 做兼职时要积极主动， 以锻炼能力为主 ， 做事要积极主动 ，不要畏手畏脚 。这期间，我还要通过一些工作需要的计算机资格考试，拿到证书。大三 掌握主要专业知识，为走向社会做准备，专心学习 ，将主要精力投入学习，要专注 ，并经常去实践，积累经验 。大四 掌握专业知识，为能在大的企业工作而奋斗，努力实践自己的技能，增加实践经验。 在大学开始有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变，但我现在既有动力也有目标去努力。目标要么不定，定了就一定要实行。现在正是我们为自己的职业生涯做好充分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失信心，未来的命运是我们自己的，只有不断拼搏努力的人才是最后的胜者。我知道，成功的背后必须要有坚持不懈的努力和坚强的意志，无论从事什么杨的工作都必须不断地完善、充实自己，才能永远立于不败之地，免于被不断进步的时代所淘汰。

我的“职业生涯规划”现在看来还只是“纸上谈兵”，但我坚信，有了好的计划，载加上我的努力，一定可以创造美好的未来。