半垅村党支部党建示范点创建方案

半垅村党支部党建示范点创建方案（共5篇）

篇1：半垅村党支部党建示范点创建方案

团结瑶族乡半垅村党支部创建“党建示范点”

工作方案

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础。根据省、郴州市、资兴市创建基层党建工作示范点相关文件精神，我村被确定为2011年创建“郴资桂党建示范点”单位，现结合我村实际，制定本创建方案。

一、创建指导思想

创建郴资桂党建示范点，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神、全面落实科学发展观为重点，按照党组织“五个好”、党员“五带头”的创建目标，紧紧围绕新农村建设和党的建设总要求，立足村级发展格局，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织机构：

（一）领导小组：

组长：袁剑辉（支部书记）

成 员：袁小明支部副书记、村级纪检员）、袁跃雄（支委委员）、袁秀常（党员）、袁小凡（党员）、袁早佳（党员）、袁廷典（党员）、唐四兰（党员）。

工作职责：

1、负责具体领导创建“党建示范点”工作。

2、研究决定创建“党建示范点”工作实践活动的重大事项，向上级党委请示汇报，就创建活动的一些重要问题提出意见和建议。

3、指导、检查创建活动开展情况及其效果。

4、深入调查研究，解决重要问题，总结经验，提出工作意见。

5、对创建活动进行全面总结。

6、承办上级交办的其他工作。

（二）、创建 “党建示范点”办公室：

领导小组下设创建“党建示范点”办公室，地点设在半垅村村部，袁剑辉同志兼任办公室主任。

工作职责：

1、在领导小组领导下开展工作，负责贯彻落实半垅村创建 “党建示范点”活动的决定和决议，具体组织指导、协调所属各党支部开展创建工作。

2、了解创建活动的进展情况，总结经验对存在的问题，及时进行分析，为领导小组献计献策。

3、做好与上级组织部门的联系、协调和服务等工作。

4、筹备领导小组会议和有关工作会议，组织相关活动的开展，负责起草有关创建材料。

5、负责对创建活动的宣传报道，承办领导小组交办的其他事项。

三、创建内容及目标

1、完善制度和阵地建设。按照要求，重点做到有办公场地、有党支部规章和制度、创建方案、工作亮点、工作总结等整章建制，规范工作，建立健全党建示范点创建工作的各项台帐。

2、理清发展思路，带动经济发展。2011年以来资兴市委工作队来村开展新农村建设帮扶工作为契机，以全村新农村建设规划为依据，抢

抓机遇，狠抓落实，以项目建设推动我村经济社会发展。年内建设好停车场、客运站等重点项目。

3、维护社会稳定，优化经济发展环境。紧紧围绕构建社会主义和谐瑶乡的主题，以维护社会稳定的大局为主线，以广大党员干部队伍为主力军，紧密结合全村实际，大力开展以普法教育为基础，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序为重点的社会治安综合治理活动，着重为村民营造安定的生活环境。

4、加大宣传力度，收集创建亮点。利用党务、村务、政务公开栏、宣传标词、会议等载体，向群众宣传创建的目的、意义和措施，号召全村村民共同参与创建活动，发现、收集在创建工作中的亮点。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2011年4月-2011年5月）。

党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、黑板报、标语等载体，积极营造创建氛围，使创建工作在村内造成较大的影响。

（二）创建培育阶段（2011年6月—2011年10月）。

党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建工作取得实效。

1、加强班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党支部班子成员要带头学习和实践科学发展观，坚持立党为公，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

2、加强队伍教育管理，开展党员教育活动。创新活动载体，开展党员素质教育、党风廉政教育和学习实践科学发展观活动。召开好民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员帮扶新举措，实施党建、党员

有效管理。按照发展党员“十六字方针”，按程序和要求做好党员发展工作，不断优化项目建设环境。

3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。

建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内室外布置，结合乡党委年初制定的考核方案，做好各项工作。加强共青团、妇联等配套组织建设和管理，健全支部工作制度。

（三）总结验收阶段（2011年11月1日—2011年12月）。

党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档汇编，认真写好创建工作总结，迎接上级党委组织部的考核验收。

中共团结瑶族乡半垅村党支部

2011年4月10日

篇2：半垅村党支部党建示范点创建方案

半垅村地处团结瑶族乡西部，属乡政府所驻地，是全乡的政治、经济、文化中心。全村国土面积9117亩，其中山林面积6276亩，耕地面积194亩，境内半垅水库水面1500亩。全村辖2个村民小组，109户，280口人，党员20名，专职干部3名。2010年底，全村实现经济总收入183万元，农民人均可配收入达6751元。作为团结乡唯一一个新农村建设示范村，村党支部作为核心力量，紧密团结和依靠广大党员、干部和群众，抓住资兴市委工作队驻村的这个战略机遇，紧紧依据半垅村现实情况和独特的旅游资源，以“树立新理念、壮大老产业、培养新农民、探索新机制”为主要内容的新农村建设活动取得显著成就。一个“村容换新装，设施变完善，交通更便利，产业大发展，班子更团结，风气更和谐”的快速向现代化迈进的新村庄已初步成型。

一、发挥党支部的核心作用，打造新型“1+2”党建工作模式 “1+2”党建工作模式是以村党支部为核心、村民委员会自治为基础、村级经济联合会为纽带的组织体系。在村支两委班子的带领下，大力推行“1+2”村级治理模式，并结合自身实际对模式有了创新和发展，使村级组织焕发出生机和活力，村级治理成效明显。一是以产业项目建设为带动，充分发挥党支部的核心作用，打造农村新型经济合作组织，实现村党支部、村民委员会和村级经济联合会融合于一体。党支部既注重引导村民自治机制的完善，又通过党组织的影响力，以产业项目建设为支撑，使合作经济组织充分发挥纽带作用，将党组织的力量渗透到基层政权建设和经济建设的方方面面。党支部成员和党员中的致富典型、能人分别担任协会主要负责人，形成了强大的工作合力；而且我村凭借郴州市委工作队的项目支持，支村两委以股东的身份，参与到产业项目中来，支村两委既是项目的领导核心，推动者，也是产权的所有者之一——这样既发

挥了党组织的领导核心作用，扩展、延伸了党组织力量的范围，同时又最大限度调动了村民参加项目建设的热情，增加了农民收入，又壮大了集体经济。二是延伸组织的管理触角。继续完善村干部的组织管理制度，民主议事，细化工作责任，落实日常工作规章制度和干部考核制度；推行“村、组和群众一条连锁线”，环环相扣，平常多走动，彼此了解，建立感情，既有利于工作的开展，又能知根知底，有利于互帮互助，而且还能明确责任，及时了解最新情况；推行村干部按量到村民家中等活动，探民情，了民意，及时解决群众问题，同时也是对“连锁线”情况进行检查和监督。

二、依靠产业项目的带动作用，开创新农村建设新局面 我村始终坚持“发展才是硬道理”这一重要思想，紧紧依据村里的现实情况，支部班子带领广大群众抓生产，搞项目，各项工作取得重大突破。在深入调研的基础上，出台了《半垅村发展种养殖业奖励办法》，对发展家禽、家畜养殖、植树造林分别予以3元至800元不同的奖励，进一步提高村民发展农业产业的积极性。与此同时，趁热打铁，将村民闲臵的荒岭荒山，以土地参股形式，建立起新型农村经济合作组织管理模式，规划实施了1000亩楠竹风光带和60亩有机茶园，现已建成1000亩楠竹风光带和100亩有机茶园。预计丰产后，茶叶产业可为当地农民人均增收1200元以上，楠竹产业人均可增收5000元以上。这两个产业不仅可以促进农民丰产增收，推进团结瑶族乡的生态旅游发展，还可以促进农民在家门口就业，在家门口创业，同时也极大地壮大了本村的集体经济，增强了基层组织自身的造血功能，为今后村经济的发展奠定了坚实的基础。

三、加强基础设施建设，建设生态秀美山村

加强基础设施建设，一直是我村的工作重点之一。在工作队、团结乡党委、政府的支持和指导下，半垅村支村两委带领广大群众经过共同努力，村里的基础设施建设项目取得显著成果。投资145

万元，先后完成了300米半垅村商贸街道路硬化、1500平方米半垅广场建设等6个重点工程；邮政所、客运站、旅游停车场综合项目建设，现已进入扫尾阶段，预计11月底完工；生态移民建房项目通过3个月加班加点的施工，已全部完成主体工程，目前10户建房户正在进行木门窗、走廊的安装及外墙装修，预计十二月份陆续入住；安全饮用水后期附属工程，新建了净水设备房，对主管道进行了稳固和填埋现已全部完工，完成了验收；为开发旅游打好基础，还专门请乡政府、资兴规划局、工作队多次组织专题性研究，深入实地勘察，绘出了我村城镇规划图；引导村民加大生产生活设施改善工程，改善村容村貌（如改厨、改厕、沼气池建设等）其他项目也在稳步推进。

四、发扬民主管理，创建和谐新村庄

“只有使全村形成„爱我村，建设我村‟的共同观点，才能充分调动村民的积极性，把我村建设好。支村两委建立健全了《支村两委议事、民主决策制度》等议事决策机制和《政务财务民主监督制度》等财经管理制度。村的计划生育、农民负担、移民款发放、公益事业建设项目等重大事项均采取“两委扩大会议”的形式，集体讨论决策。村里每办一件大事，决策前，都广泛听取群众的意见和建议；决策后，认真做好宣传教育和信息反馈与决策修正工作。

完善村务公开、民主管理，并形成制度化。开展民主活动，民主议事，财务公开，广泛征求群众的意见和建议，充分赋予村民参与权、决策权和监督权，并做好“事事有回音，件件有着落”。同时，通过推行村务公开、民主管理，把好事做实、实事做好，使我村的整体面貌发生了明显变化。这些实实在在的举措，拓宽了参政议政渠道，提高了民主管理质量，让村民真切感受到当家作主的主人翁地位，有效推进村政各项工作的开展。

加强宣传，切实提高群众的民主意识和思想觉悟。充分利用

各种阵地和途径，如远程教育站点、村民代表会议、黑板报、宣传橱窗等进行经常性教育，重点学习和宣传《村委会组织法》等有关内容，让村民了解并掌握依法享有权利和履行义务的知识；同时要抓住契机宣传党的思想精神，如科学发展观，十七届四中全会精神宣讲，进一步提高村民的民主意识，开阔村民视野，解放村民思想。

五、抓好信息渠道建设，加强农民的各种知识培训

篇3：半垅村党支部党建示范点创建方案

一、确定总体目标是基层党建示范点建设的“指路灯”

目标指引行动, 目标是行动的指南针。创建基层党建示范点, 需要高校基层党组织构建目标框架, 明确目的要求, 形成明确指导。唯有抓住关键节点、给予有力指导、进行有效管理, 才能使党建示范点建设有序推进。在创建基层党建示范点过程中, 党委领导班子成员要注重凝聚力建设;注重理论水平和工作能力的提升;更要注重参加各种理论培训和中心组学习。班子成员间要善于发扬“你中有我、我中有你”的团队精神和工作作风;要善于用科学发展观来统领各项工作;要善于分析社会现状、明晰党建发展思路, 只有形成一个坚固的领导核心, 确定切实可行的总体目标, 才能为高校教育事业的发展奠定良好的基础, 才能真正打开高校基层党建示范点建设的“指路灯”。

前一时期, 纺织行业出现经济危机, 波及高校纺织人才培养。在面临全国纺织高校社会资源不足、社会需求转移、竞争愈加激烈的窘况下, 天津工业大学纺织学院党委坚持科学发展观, 认真研究纺织产业发展的形势和对人才培养的需要, 对学院的优势和不足进行认真的查找和分析, 对解决问题的方法进行反复研究和推敲, 在广泛征求校内外专家意见的基础上, 决定纺织工程学科向纺织材料和纺织品功能整理两头延伸, 中间融入纺织工程自动化和纺织艺术特色, 逐步形成教学、科研优势的发展思路。经过高端设计、全面规划、精心培育、潜心建设、政策引导、制度保障, 这个发展思路现已初见成效并结出硕果。2012年, 以自主研发的小型数字化纺织系列设备为特色的纺织实验教学中心已成为国家级实验教学示范中心, 培养的学生也在全国各级各类大赛中屡屡获奖, 为纺织教育事业的发展开辟了一条崭新的道路, 也为基层党建示范点建设指明了发展的方向。

二、深化创先争优是基层党建示范点建设的“助推器”

创先争优活动, 是加强党的基层组织建设的经常性工作;是推动党组织履职尽责创先进、党员立足党委争优秀、党组织负责人示范引领作表率的重要举措;更是推动学校和谐稳定、科学发展的有力保障。创建高校基层党建工作示范点, 就是要求基层党组织紧紧围绕学校党委, 找准党组织发挥服务保障作用、党员立足本岗发挥示范引领作用的着力点, 最大程度上展现党员干部的先锋模范作用, 使创先争优活动真正成为高校基层党建示范点建设的有力推手。

在创先争优活动中, 学院党委充分发挥了党组织服务保障作用, 认真履行党组织工作职责, 学院广大党员教师勇于承担急难险重任务, 积极投身教育教学改革, 党员意识强, 党性修养好, 始终把爱岗敬业、教书育人、为人师表当作人生追求的目标, 在本职岗位上做出了突出的业绩。学院党员教师中有国家精品课负责人、国家级教学团队负责人、天津市教学名师 , 他们所率领的教学团队编写了多部具有影响的部委级和国家级教材, 在多个省市建立了学生实习实践基地, 把专业课的教学从课堂延伸到企业生产第一线, 为社会培养了许多优秀的人才。党员教师自主研发的全套小型数字化纺织设备, 构建了具有自主知识产权的纺织实验实践教学平台, 实现了从原料分析、产品制作到质量检测等纺织生产全过程的综合实践训练, 在人才培养和服务社会方面起到了很好的示范和辐射作用。“十一五”期间, 学院荣获了天津市师德建设先进集体、天津市“十五”立功先进集体、天津市教育系统先进集体、天津市工人先锋号先进集体、全国工人先锋号先进集体等荣誉称号, 从而推动了基层党建示范点建设的进程。

三、完善工作机制是基层党建示范点建设的“润滑剂”

十七届四中全会提出要建立健全教育、管理、服务党员长效机制, 建立健全党建工作长效机制。按照建立长效机制的要求建设党建示范点, 就是应该遵循高校基层党组织的建设规律, 把各高校好的做法和经验用制度的形式固化下来, 推动高校党建示范点建设的常态化、规范化和科学化, 使各项工作有章可循, 程序规范。制度建设是党的建设中带有根本性、全局性、稳定性、长期性的重要环节, 坚持用制度管权、按制度管事、靠制度管人, 积极构建科学合理、务实有效的制度体系, 是加强和改进新形势下党的建设的基本要求, 也是提高高校党的建设科学化水平的重要保障。

为促进党风廉政建设和民主议事, 学院党委先后成立了由系室主任、支部书记、教代会代表和工会代表以及领导班子成员组成的院务公开委员会, 成立了学术委员会、学士学位评定小组、推荐免试研究生领导小组、学生奖励评审小组等组织机构。制定了包括《院务公开实施细则》、《财务管理制度》、《人事分配制度改革实施细则》等十几大类近百余条规章制度。党委领导班子坚持民主集中制, 严格落实“三重一大”制度, 遵守重大问题的决策、决议, 由领导班子、院务委员会、教师代表会集体讨论决定的原则, 现已形成了防范、监督的长效机制, 提高了制度的约束力和执行力, 从而保障了学院各项事业的顺利发展。

四、营造和谐氛围是基层党建示范点建设的“加速剂”

创建党建示范点, 基层党组织要以人为本, 发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 及时了解教工关注的问题, 重视教代会、工会分会的作用, 在解决教工最关心、最直接、最现实的利益问题上起到示范作用, 注重民生建设, 切实兑现向教工做出的承诺, 激发教工积极性, 为推进高校持续发展打下坚实基础。

天津工业大学纺织学院的教育质量和人才培养成效得到学生、家长和用人单位的普遍认可, 在社会享有较高的声誉。首先得益于党群干群关系融洽, 学院党委善于调动全体教师的积极性和主动性, 营造了和谐的氛围。纺织学院拥有1个国家重点学科, 3个二级学科博士点, 学校每年下达学部的任务重、指标高, 老师们感觉压力大。为了能够完成任务, 促进学部更快地发展, 学部根据每年的任务要求, 按照实际运行情况, 对人事分配制度改革实施方案进行修订, 让老师们在感到压力的同时, 还有动力去努力、去追求。通过政策的导向和激励作用, 调动了广大教职员工的积极性和主动性, 提高学部教职工在科研、论文、教学及管理工作的能力和水平, 促进学科的建设和发展。其次, 学院党委高度重视教代会、工会分会在学院各项事业发展过程中的重要作用, 充分发挥教代会、工会分会的民主参与和监督作用。学院各项重大事情如学科建设与发展、教育教学改革、人事分配制度的改革等等, 都经过相关人员的研究和讨论确定, 学院教职员工对教代会、工会分会的代表也给予了高度信任和工作的支持。第三, 学院党委重视民生建设, 认为开展创先争优活动, 群众得实惠是根本, 要求党员干部强化宗旨意识, 树立为民亲民作风, 在服务师生上下功夫。认真倾听群众呼声, 及时反映群众意愿, 帮助师生解决实际困难。使学院上下风正、气顺、心齐, 目标集体认定, 工作集体完成, 荣誉集体共享, 只有一个目的就是共同为学部的发展努力做出奉献, 在建设高水平工业大学进程中当好排头兵。

多年来, 党建示范点建设工作给学部带来的启示是, 党建工作是项常抓不懈的工作, 与时俱进、不断创新、求真务实是党建工作的永恒动力, 党建工作应与学部发展工作形成良好互动, 党建工作做得好, 才能推动学院事业又好又快地向前发展。

摘要：深入开展高校基层党建示范点创建活动, 是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。高校基层党组织需要通过确定总体目标;深化创先争优;完善工作机制;营造和谐氛围等途径建设高校基层党建示范点, 从而推动高校教育事业又好又快发展。

关键词：党建示范点,高校,发展

参考文献

[1]胡锦涛.在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[J].党建, 2007 (11) .

[2]李源潮.以改革创新精神推进高校党的建设[J].求是, 2008 (4) .

篇4：党建示范点创建重在基层

围绕学习型党组织建设

创建计划项目化

精心制订创建计划。结合支部特点制订创建计划，突出“学习型”党组织建设的指导思想和目标；明确紧紧围绕科技创新、人才成长开展支部党建工作的创建特色；贯彻上海院《党群工作质量管理体系》，坚持党建围绕科研，坚持党工团联席会议制度等创建举措。

精心设计项目活动。紧紧围绕密切配合科研，创建“学习型”党组织，形成了既规范又有实效的项目活动计划书；党工团联动，明确时间节点和责任人，各活动项目均得到有效的落实；对项目执行情况进行回顾总结，形成季度总结和下季度计划，参加内联党工委组织的季度总结和汇报交流，不断总结、不断提高。

围绕学习型党组织建设

着力打造特色品牌

重点突出“学习型”党组织建设这一创建目标和特色，紧紧围绕科技创新和人才成长，着力设计、开展了一系列特色品牌活动。

以学习强党性，形成了一批精品党员教育课程

以“正能量”教育党员，重点抓好“三会一课”，形成了一批精品党员教育课程。

坚持开展主题教育活动。把“党员示范岗”活动作为一项长效机制来抓，与上海院党委倡导的“创新·责任”行动相呼应，通过亮牌公开承诺，实现承诺、践诺全覆盖，并结合党员民主评议做好评诺；通过“忆传统、爱企业、创一流”中国石化成立30周年主题活动，引导员工领会中国石化“每一滴油都是承诺”的社会职责和政治责任，开发环保、绿色低碳和可持续发展的先进技术；组织党员参观井冈山、韶山、浙东抗日根据地，使党员牢记革命的艰难历程。

重视党课教育，组织落实优质教育资源。除组织党员参加院党委组织的党课学习外，支部邀请院党委委员楼少迪结合“世情、国情、党情、院情”作党课报告，从重温入党誓词开始，阐述了坚定理想信念、加强党性修养的重要性，阐述了共产党员在岗位成才中的先锋模范作用；组织观看了国防大学金一南教授的视频报告《中国共产党的伟大胜利》，坚定了“没有共产党就没有新中国”的理念，增强了对各种社会舆论的判别能力。

组织参观学习，增强党员的学习和实践感悟。先后组织党员参观“焦裕禄图片展”和钱学森图书馆，学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风和钱学森教授的爱国精神、创新精神，收到了很好的效果。

以学习促创新，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目

结合上海院建设“一流研究院”的目标，倡导知识共享，重点组织好业务交流和培训，形成了一批有特色的内部交流和劳动竞赛项目，促进了科研创新。

持续组织好内部培训和交流。结合“五四”青年节举办青年论文报告会一次，组织专利知识讲座一次，开展拓展科研思路的项目内部交流3次，营造了良好的学术交流气氛，提高了科研人员的业务能力，促进了项目开发进程。

持续做好“传帮带”。坚持开展导师带徒活动，在做好与新进员工结对“传帮带”的基础上，更注重向老专家学、在实践中学、向企业人员学，加快青年科研人员成长。

组织好劳动竞赛。以化工设计过程中常用的软件词汇、工艺包中常用的缩略词、化工过程常用单元名称等进行一次中英文翻译竞赛，通过竞赛促进员工提高业务能力。

以学习增和谐，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目

通过读书交流等活动，以学习增和谐、以活动促凝聚，形成了一批受欢迎、有影响力的党群活动项目，成为了支部联系群众、服务群众的重要途径。

坚持党群联合开展活动。建立党工团联席会机制，发挥党、工、团各自的工作优势；根据支部员工特点，开展支部红色之旅、读书交流、亲子以及职工喜闻乐见的文体活动等，在宽松友好快乐的氛围中融入学习教育，加强相互交流，增强了凝聚力。

做好激励与关怀。与行政、工、团协同，在各项推优选优评比中，表彰、弘扬优秀员工的先进事迹；从工作上关心员工，对在条件比较艰苦的中试现场持续工作的员工提供精神上、物质上的支持和帮助，及时为在工业应用现场的员工提供安全防护用品；全年探病家访20余次，为4位家庭有特殊困难的党员送去温暖与关怀。

奉献爱心、服务社会。坚持开展爱心助学活动，党员、领导干部带头参加，2014年共资助14人，共8 400元，大家踊跃的捐助热情让人感动；响应院党委号召，10名私家车主报名参加“蓝色右转湾”公益志愿行动，共同倡导良好的行车文化。

坚持学习型党组织建设

党建驱动科研，团队喜获佳绩

创建“学习型”基层党组织的实践，提升了支部党员发挥先锋模范作用的自觉性，提升了支部的战斗堡垒作用，科研创新也取得了良好业绩。

科研项目顺利推进。多个项目实现了突破，较好推进了全年工作。20万吨/年煤制乙二醇项目的成功，是中国石化在煤化工领域的一次重要转型；60万吨/年中原油田煤制烯烃工业试验的成功和稳定运行，为百万吨级装置的开发设计打下了良好的基础，等等。

科学技术硕果累累。2014年，支部所在部门共获得国家技术发明二等奖1项，中国石化科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国石化前瞻性基础性研究二等奖1项，浦东新区科技进步一等奖1项。完成专利申请 137件。

优秀团队人才辈出。支部荣获中国石化先进基层党组织称号，连续多年保持了浦东新区一级党支部称号；MTO团队荣获2013年度中国石化先进集体，开发设计部被命名为中国石化“青年文明号”和“上海市青年文明号”；钟思青、杨卫胜、刘文杰等技术专家先后获得了中国石化系统重要奖项和荣誉称号。

通过开展基层党建示范点创建，支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质得到增强，党支部战斗堡垒作用和党员的先进性在各项工作中充分体现，党群干群关系更加和谐。我们相信，随着示范点创建工作的不断深入，工作效果还会进一步显现。我们将在新区内联党工委的指导下，不断探索党建工作促进科技创新和人才成长的新途径、新方法，使党建工作更好地与科技创新工作相融合，出成果、出经验、出人才。

（责任编辑：郝幸田）

篇5：半垅村党支部党建示范点创建方案

【关键词】　党建工作　示范点　科学制度　　科学化进程

目前，我国的具有中国特色的社会主义现代化建设进程正处于关键阶段，全国经济、政治、文化等领域正在发生着翻天覆地的变化，在整个国家各方面逐步向国际化接轨的过程中，一方面我们享受到了社会发展带给我们的各种便利，另一方面一些国际上负面的思潮和行为模式也在侵蚀着我们思想，在这种情况下，我们党的重要任务之一就是要大力开展党建工作，实现党建工作科学化，这样才能让各个党组织在社会的各个角落发挥基础堡垒的作用。而党建工作科学化的工作不是一蹴而就的，需要我们先建设示范点来规范今后的发展模式。本文就如何创建党建示范点、促进党建科学化的进程进行简要论述。

一、充分发挥媒体力量，积极宣传党建示范点工作

党建示范点工作是我们党加强执政能力、提高党组织凝聚力和工作能力的一项重要举措。在这项工作的开展过程中，我们应该遵循公开、民主的工作原则，让公众了解党建工作科学化的内涵和意义，发动广大群众参与进来，走群众路线也是我们党在多年的实践中总结出来的行之有效的工作方法。而要想让广大公众参与到示范点的建设中来，首先要做打的就是广而告之，让公众详细了解示范点的建设流程，这就需要借助媒体的力量。我没要和媒体进行沟通，把党建示范点工作的意义和重要性向媒体告知，通过媒体的宽泛传播途径实现我们广而告之的目的，最终团结群众把党建示范点工作做好。我们要把党建工作示范点作为抓基层打基础，增强基层党建工作活力的重要载体，高起点、高标准启动。在党建示范点的建设之初，要制定详细的工作目标计划和工作流程，以及组织领导预设工作，这些计划、章程都需要通过媒体宣传出去，以便接受广大人民群众的监督，不合理的地方群众可以献言献策，集中群众的力量是搞好党建示范点工作的基础。

二、　党建工作示范点的创建要突出特色、明确目标

由于行业、地域、文化水平、经济发展阶段的不同，不同的党组织有不同的特色，因此在建设党建工作示范点的过程中，我们要因地制宜，充分发掘单个党组织的具体特点并加以放大，不能千篇一律的一种模式，这是不符合科学方法的。而在党建工作示范点的创建工作中，我们要坚持几项原则，以更好的实现党建工作科学化的目标。首先，我们要体现党组织的先机性。党组织在工作中要能够比较好地发挥政治核心作用，为提高干部、职工的思想理论水平和行政能力提供支撑。在具体工作中，我们要坚持思想上高度重视，行动中力求灵活的工作方式，充分发挥党员的先锋模范作用，既不能影响本职工作，又不要无所事事无所作为，这需要详尽的规章制度来规范。其次，要体现党员队伍的先进性。党员队伍是一个党组织具体行为的执行者，党员队伍的面貌代表着一个党组织的面貌，因此在创建党建工作示范点工作中，保持和加强党员队伍的先进性至关重要，我们要用“三个代表”的重要思想理论武装我们的党员队伍，使其能够真正成为社会主义建设的先锋队。

三、突出示范性，以点带面，全面开展示范点建设

在党建示范点工作的具体开展中，要突出示范性，寻求突破点，抓住关键点，并把关键点的先进模式推廣到整个党组织，这是创建党建示范点行之有效的做法。采取一人一点的形式，选派经验丰富、工作能力强的组工干部驻点督促，按照“六个一”的要求，制定具体方案，明确创建目标、任务、进度和措施。在实践中，只有正确把握党建工作科学化的基本要求，才能把中央要求落到实处，我们认为，正确把握党建工作科学化的基本要求，必须坚持以下三个方面，首先，要把党建工作的各项要求作为一个整体。科学理论是先导，科学的工作机制是规范科学方法的基本保证，而科学的方法则是实现科学机制的途径和手段。其次，要理解科学化是一个相对的概念，是一个动态的过程。因此，在创建过程面随着环境和条件的不同，党建工作也要有不同的要求和标准。工作理念和各种规章制度也要有相应的变，所以，实现党建科学化不是一朝一夕的工作，要立足长远，通过扎实的的工作逐步推进，才能逐渐实现党建工作科学化。再次，在党建工作中，实践性是必须要坚持的工作方法。加强实践是实现党建工作科学化的必然路径。我们应该紧紧围绕党组织的日常工作，不断强化实践的观点，把创建示范点的各项工作与党组织的日常工作相结合，在实践中不断丰富党建工作科学化的各种理论和模式。

四、健全机制，有序推进，保证创建活动的有效性

创建党建工作示范点是一项全新的工作，标准高、要求严，因此在实践中要创建严格完善的机制，按照机制的作用有序推进，这样才能保证我们的工作行之有效。首先我们要成立创建工作领导小组，只有加强了创建工作的领导力量，才能更好的推进工作进行。工作中，要保证有足够的人力来执行各项措施，还要保证有必要的工作场所和充足的活动经费。其次，要有详尽的工作方案，要明确指导思想、创建目标，并要把各项工作落实到具体责任人。要力求机制最优化，要淘汰落后的机制，要从系统、机构上使现有的机制能够符合新形势下党建工作的需要。要把参与重大决策的内容具体化，把参与程序做明确规定，从制度上保证党建工作额的科学化。

在创建示范点之初，要调查研究，制定方案。示范点支部要组织力量，深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析，搞好分类排队。在此基础上，研究制定创建方案，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，确定重点培养对象，落实创建责任和措施。在创建示范点过程中，要做到上下联动，加强指导。加强对创建工作统一规划、督促检查和宏观的指导，还要抓好示范点的创建、规划和导向作用，做到层级负责、上下联动、通力协作，共同培育先进典型，在示范点的各个模块中都要形成典型，典型要联动，结合在一起要形成单个党组织有特的外在表现形式。同时要注意，要把经过实践证明的行之有效的经验，通过制度化的落实稳固下来，并形成系统与其他地方的党组织交流，这是健全基层党建工作创新的长效机制。另外，在创建党建示范点工作中要健全督促检查工作，确保各项工作落到实处。党组织要组织专人对创建工作情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。要实现长效性的督查工作，及时纠正工作中的偏差，才能推动创建工作长效运行。

结语：创建党建工作示范点工作，是实现党建工作科学化的重要途径。党建工作科学化是我党加强执政能力、加强党的领导地位的重要举措，是一项需要持之以恒的建设工程。因此，我们要保证党建工作科学化的进程和效率，就需要先创建示范点，在示范点中把党建科学化的各项举措实施下去，通过不断的实践、观察、整理，形成一套行之有效的、符合我国国情和现时代发展情况的党建机制，这种机制要通过示范点的示范作用，逐步地扩展到全国各级党组织，通过示范点中典型人物、典型队伍的先锋模范作用，逐步让全党形成科学准确的认识，这是创建党建示范点的具体作用。相信在科学发展观的指引下，我们的党建工作科学化进程会越来越快。