支部创建党建示范点

第一篇：支部创建党建示范点

轧钢支部党建工作示范点创建工作

H型钢厂党总支轧钢车间党支部党建工作

示范点创建实施方案

为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我支部党建工作水平，按照公司党委及H型钢厂党总支的相关要求，结合我支部实际，制定如下创建方案。

加强基层党支部建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“四强四优”活动“创先争优”活动和“五星支部”活动的深入开展。

一、指导思想和基本原则

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实总公司十七届五次党委扩大会议、十七届三次职工代表大会精神和公司第一届第二次职代会精神，围绕“全年完成64万吨H型钢”的任务目标，以科学发展观为主题，以高效、快速发展方式为主线，加强和改进党的建设，深入开展创先争优活动，推进创新、创优、创业，加强干部队伍建设、党风廉政建设、三支人才队伍建设和我厂企业文化建设，创造性地开展党的建设各项工作，为H型钢厂全面完成2011年任务提供政治保障。 进一步规范我支部党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

创建工作应坚持以下原则：

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我支部党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓生产必须抓党建，抓党建就是抓生产”的理念，把创建工作放到落实经营生产这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作结合经营生产工作、与经营生产工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

二、目标任务和标准要求

1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入厂级示范点行列。

2、标准要求：达到“五星”支部的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表H型钢厂基层党建工作先进水平;领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍;党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套;党建工作促进经营生产发展成效显著，在全厂有较大影响和较强辐射能力;党群关系和谐，群众满意。

(1)领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党支部书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。群众对班子的满意率较高。

(2)党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子;党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用(厂内一楼党员活动室)。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每季一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

(3)工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优、四强等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

(4)各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在H型钢厂处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与厂内各项工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据H型钢厂党总支党建工作的特点，结合公司基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题;创特色，出经验，求实效;软件建设和硬件建设相结合，加强党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难;联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

四、组织领导

党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我支部党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，组织委员、宣传委员为副组长，支部党员为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。

3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我支部党建工作。

H型钢厂党总支轧钢党支部

2011年4月30日

第二篇：2021一小党支部创建党建示范点经验总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021一小党支部创建党建示范点经验总结

__一小始建于___年，是一所百年名校，学校党支部成立于___年。学校现有教师___名，___党员___名。学生___名。被教育部授予“学校‘艺术’教育先进___”先后被县委命名为“五个好”党支部。

一、认真学习政治理论，不断加强思想建设

(1)，深入开展创先争优活动，全面贯彻党的“___届__中全会”精神，结合我校实际，认真贯彻落实，扎扎实实地做好党的建设各项工作。为我校教育教学工作的全面协调，可持续发展提供了坚强的___保证。

(2)，开展师德建设。___教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，《教师法》，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制。开展教师“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育活动。规范教师教学行为，大力宣传身边的先进典型，使先进人物贴近教师，感染教师，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表，热爱学生，尊重家长，严谨治学，团结协作，共同进步。

(3)坚持把德育工作摆在首位。一是健全德育工作体系，建立了以学校为主，家庭配合，社会关心支持的“三位一体”的工作网络，将教师日常德育操作过程规范化，将《小学生守则》作为学生德育规范的基本要求。二是把德育工作始终贯穿教育教学工作的全过程，召开家长会、班主任会、班干部会，增强学校教

育工作的针对性和时效性。开展文明班级、文明学生、三好学生、优秀班干部、优秀班主任、优秀教育工作者等品管工作，激发师生的工作和学习热情，推动学校精神文明建。三是丰富德育实践活动，根据学生年龄特点，举办多种形式的主题班会。开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘教育资源，通过唱“红歌”、看爱国电影、参观军营、访问敬老院等系列活动，提高了学生学习实践活动的能力，培养了学生爱国情感。

二、充分发挥党员先锋模范作用

一是开展党员“结对子帮扶”活动，为群众做好事，解难事，“一个党员一面旗帜”。

发挥了学科带头人的作用。二是开展党员承诺制度，三十二名党员通过不同形式进行岗位，实事，自律等多方面的承诺。做到了公开定诺，认真履诺，定期评诺。三是深入开展“普通党员讲党理”活动，促使党员教师爱读书、读好书、善读书，激发了教师学习的热情和忠诚党的教育事业的___。四是开展“五个一”活动(读一本好书、帮一名学困生、带一名青年教师、做一件教育教学创新的好事、争当一名师德标兵)。

目前，党员教师已成为学校教育教学的中坚力量，成为新一轮基础教育课程改革的排头兵、领头雁，必将带动全校师生创造更大的辉煌。

__一小党支部

范文仅供参考

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第三篇：元通党支部市级党建示范点创建进度汇报材料‘

瓜州县元通商贸有限公司党支部 市级党建示范点创建进度汇报材料

为切实做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照《中共瓜州县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》的相关要求，现结合我公司党支部的工作实际及创建方案，现将我公司党建示范点创建进度做如下汇报：

一、 加强执政能力建设，不断增强党组织凝聚力。

(一) 党建示范点基本情况和主要做法

一是制定了全面的市级党建创建方案。瓜州县非公党工委部署党建示范点工作后，我公司严格按照要求制定了市级党建示范点创建实施方案，明确了党建示范点创建工作的意义，任务、条件和要求，为党建示范点实施工作开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我公司采取了多方面的宣传动员措施，我公司利用多媒体等多种形式，大力营造宣传氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化党建示范点创建工作的顺序推进。

三是建立了创建工作领导责任制。公司党支部书记为创建工作的第一负责人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓创建工作督查落实，营造企业党建氛围，建立党建活动载体。

1、在党建活动室、公司办公场所增设1-2面党建文化

1 墙。(图片，文字并茂内容待定)。

2、在元通市场内显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语(正在设计当中)。

3、党建活动室增设EVD一台。

3、正在设计 “党员先锋岗”、 “党员责任标牌。(制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用) 。

4、党建活动室增设党务公示栏，以便及时公示各类信息。

(二)加强支部自身建设，练内功强化软实力。

1、制定并完善党建各项工作制度。

2、制定年度党建工作计划，确定活动载体。 ①党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动;

②发展优秀员工加入党组织。支部遵循“把人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员1—2名，吸收入党积极分子4名。

③党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100%，完成职工自愿申请，公司依法为其缴纳社会保险，保证员工工资按时发放，不拖欠工资;依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。

④党组织与工会、团组织等群众组织，定期开展有益于

2 企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。

⑤以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。坚持把工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。

⑥根据公司领导指示，开展适合有益于企业发展的活动。

二、 存在主要问题

总结近期党建示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方;一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺;二是个别党员、群众对创建工作的重要性认识不足，对于以上这些存在问题，我公司会进一步采取具有针对性的措施，努力加以克服。

三、 下一步创建打算

我公司以“企业强，党建强”为创建目标，进一步营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造市级基层党组织“五好”示范企业，根据党建创建方向，下一步主要做好以下工作：

1、利用LED电子屏，公司网站、手机微信定期开展党员网络远程教育和培训。

2、完善“员工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。

3、完善“活动室”，增加文化氛围。

4、公司党支部召开示范点创建工作专题会议，总结经验、梳理问题、解决难题。及时挖掘总结示范点创建过程中

3 涌现出来的好经验、好做法，充分利用报刊、网络等多种新闻媒体，宣传先进经验做法，积极营造创先争优的浓厚氛围。

瓜州县元通商贸有限公司党支部

2015年4月14日

第四篇：曲霞初中支部创建党建工作示范校工作总结

我校党支部在市局党委和镇党委的双重领导下，以创建党建工作示范校为契机，坚持以人为本，实事求是，努力践行科学发展观，认真履行支部职责，积极创新党建工作，充分发挥党员教师的示范作用，全力打造积极进取的校园精神。学校教育教学质量稳步提升，办学特色春意渐浓，学校先后被评为泰兴市“模范青少年军校”、“泰兴市绿色学校”、“泰兴市安全文明学校”、“泰兴市教研信息先进集体”、首批“平安校园”，泰州市创建“四无”学校先进单位，江苏省“青少年科技教育先进学校”，泰兴市综合考核二等奖等。现将创建工作总结如下：

一、以人为本，建树党员模范形象。

1、突出“三抓”促党建。一支优秀的党员干部队伍是支部工作成功的保证。多年以来，我校支部坚持以人为本，突出“三抓”：一是抓组织领导，明确一把手负责制，班子成员全员参与，党务工作与教学工作同步运作;二是抓示范引领，充分发挥党员示范作用，无论大事小事，时刻为教师做出表率;三是抓活动过程，不走过场，注重实效。

2、内化学习树形象。学校的发展需要一支政治业务素质高的党员教师队伍，加强教职工的思想政治理论学习，是支部开展工作的前提与保证。平时支部注重抓党员学习，结合深入学习实践科学发展观活动、“创优争先”活动，开展师德教育活动、党员公开承诺活动。积极开展“三个教育”活动，活动有计划、有笔记、有心得。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》、《泰州市关于师德建设的意见》、《泰州市中小学教师违反师德处理办法》以及本校《教师师德考核方案》等，要求党员教师把立德树人放在一切工作的首位，引导教师树立“办合道德的教育，做有德行的教师，过和雅幸福的教育生活”的教育理想，自觉规范职业行为，努力做一个让人民满意的教师。年底，对教师的师德进行考核，组织学生(家长)进行评议打分，让教师自评，最后考核小组综合评，表彰先进，鞭策后进。

3、“三会一课”求实效。支部的组织建设是支部工作取得成效的基石。我校支部一班人，以“三会一课”为载体，形式上求创新，效果上求突破，党日活动雷打不动。组织党员学习、讨论，传达上级文件精神，发展新党员加入党组织，开展主题活动，进行批评与自我批评，对学校的发展的重大问题建言献策，让党员充分享受到党员的权利，履行党员义务，使支部的战斗堡垒作用得到彰显。业余党校的建立，为政治上要求进步的青年教师了解党的历史知识，接受党组织的培养、教育，提供了便捷的平台。

二、活动引领，激发党建工作活力。

1、以评优评先活动为抓手，营造积极向上的校园氛围。

每年学校都开展“师德标兵”、“教坛新秀”、“教学能手”“优秀党员”评选活动，开辟我的“教育故事”平台，讲述个人刻骨铭心、给人启迪的教育故事。用身边的感动教育身边的人，教师们倍感亲切、难忘、受益。努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进了教师队伍素质的全面提高，推动了师德建设再上新台阶。

2、以“三创三争三满意”活动为载体，搭建打磨硬功、彰显才华的平台。

学校把打造有效课堂教学作为“五严”背景下减负提质的重要举措，草根型研究的教研课，探究型的科研课，达标升级的提高课，如此等等，尤其是周三年轻教师随机抽签确定的准入制的随堂课，先说课，批准后方可上课，令人课弦紧绷，马虎不得，受益匪浅。这样的举措，既是挑战也是机遇，青年教师成长提速了，教坛新秀增多了;中年教师趋于老道了，教学能手增多了;老年教师不敢懈怠了，老当益壮的教师增多了。

为进一步提高教师专业素养，厚实教师的文化底蕴，开辟广阔的教育教学智力背景，学校还打造了三个平台：一是艺术鉴赏，音乐、美术、书法、文学等知识的介绍和作品的欣赏，让教师们的艺术素养丰满了起来，更加文人化了。二是教育论坛，每周一个教育话题，引导教师去学习研究讨论并在网上各抒己见，活动时择优发言，主持人点评，教师们博采众长，感觉有点像教育家了。三是青年教师专业成长俱乐部。我们采取请进来，走出去的办法，为青年教师充电。每两周举行一次，请一些专家、名师来校讲学、互动，抓住并创造若干机会，让青年教师出去听课、听讲座，开阔眼界，办人民满意教育功底更深了。

支部寓“三争三创三满意”于日常教育教学中，彰显党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。李兆同志虽工作繁多，但读书学习、听课研讨总是走在别人的前面。为了教师的专业成长，他想方设法，不惜花费。他管理讲艺术求实效，创特色，树品牌，不愧为学者型校长。薛玉军同志，分管教学，在做好管理工作的同时，科学教学研究一步不让，现已成为泰兴市教学能手。这些同志的言行激励了所有同志不断成长、进步。

以结对共同成长为纽带，打造素质优良的教师群体。每年支部与党员签订《一岗双责责任书》，认真组织开展“党员与入党积极分子结对”、“师徒结对活动”，充分发挥其示范、指导、引领作用，为教师间的相互学习、合作搭建一个共同成长的平台，进而带动了学校整体师资水平的提升。

以“创先争优”活动为指引，打造党建的特色亮点。“创新争优”在曲霞初中不仅是支部的一项活动，它更是校园精神的内核。它已经演化为一种校园文化，外化为具有鲜明特色的校园文化环境。

2011年秋以来，我校开展了一系列活动，努力给每个学生、每个教师、每个班级以成功的机会。活动中，党支部要求党员干部做学生成长的引领者、促成者、领跑者。活动开展将近一年，广大师生的精神面貌焕然一新。

增强校园文化的熏染性。在校园文化建设中，我们要求处处体现“创优争先”的主旨。学校网站的文化品位以及专业水准在不断提高;班级文化环境建设各具特色;新建的8块宣传栏，为教师“创优争先”、展示风采提供了一个新的平台。

三、阳光党建，彰显支部工作魅力。

学校党支部紧紧围绕建设和谐校园的目标，大力加强民主管理方面的建设力度，在教代会和党务校务公开方面，制度建立健全，积极打造阳光党建。绩效工资如何考核发放，这是一大难点，但是我们通过教代会，讨论了《曲霞初中奖励绩效工资考核发放办法(试行)》教师们提出了许多建设性的意见，考核领导小组讨论确定，难题迎刃而解，教师们普遍感到满意。通过校务公开栏和校园网对学校的收费项目标准、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公示，经常召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长、对学校尤其是学校行政领导工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了我校每位教师参与学校管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督、参政议政等职能，支部工作赢得了大家的认可。

我校党建工作任重道远，与上级要求还是有距离的，但我们充满信心，在市局工委和镇党委的领导下，扬长避短，励精图治，开拓创新，力争在年底创成党建示范校。

第五篇：和平镇小厂村党总支部创建县级基层党建工作示范点侧记

立足村情强化基层党组织建设

真抓实干构建富裕和谐新农村

——和平镇小厂村党总支部创建县级基层党建工作示范点侧记

一、小厂村基本情况

小厂村委会位于和平镇北部，距镇政府驻地20公里，总面积28平方公里，辖10个自然村、11个村民小组;经济以粮烟、经济作物种植和畜牧养殖业为主。辖区内交通便利，拥有丰富的矿产资源。2010年末，全村共有632户，总人口2756人，其中：农业人口2597人，非农业人口159人;少数民族2263人，占总人口82.1%。 2010年末，全村共设村党总支1个，党支部4个，党小组7个，有党员79名，其中：农村党员72名，占党员总数的91.1%;少数民族党员63名，占党员总数的79.7%;25岁以下的5人，占6.3%;26岁至35岁10人，占12.7%;36岁至45岁11人，占13.9%;46岁至54岁10人，占12.7%;55至59岁7人，占8.7%;60岁以上36人，占45.6%;高中以上文化程度4人，占51%;初中及以下文化程度75人，占95%。近年来，小厂村党总支在镇党委的正确领导下，紧紧抓住发展的大好时机，借助优越的区位优势和良好的人文环境，以创建“五个好”党支部为目标，按照“抓好党的基层建设，促进农村经济社会又快又好发展”的思路，认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委十八项基层党建工作制度，切实加强“两委”班子建设、党员队伍建设、党员活动阵地建设，千方百计发展壮大村级集体经济，着力提高村党总支的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全村经济和社会各项事业 1

快速健康协调发展。使全村经济社会呈现出了“一年一个样，三年大变样”的新局面。村党总支2006至2009年连续四年被镇党委、政府评为“党建综合目标管理考核”先进党总支部。

二、党建基本情况

(一)加强班子建设，创一流村级领导班子

作为农业村的小厂，过去曾有“上班时间村委会时常紧锁”的说法。为改变这种现状，2000年实行村改委后，特别是2006年村党总支书记、村主任实行“一肩挑”后，小厂村党总支就狠抓班子自身建设，团结干事，用自身形象感召人。把只有赢得民心，才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展作为班子建设的标尺。经常组织班子成员学政策、学理论、学科技、学法律、学市场经济知识，提高班子成员的思想政治素质，增强班子成员驾驭农村工作和带领群众共同致富的能力。完善村级“八大组织”干部选用制度，采取“淘劣留优”措施，对责任心不强的干部坚决辞退，发现品德优良、知识丰富、能力强的人才大胆聘用。认真贯彻民主集中制原则，班子内坚持重大事项、重要问题集体研究讨论决定，加强班子团结协作，制定发展目标，理清发展思路，细化年度工作，从而使党总支成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”村级领导集体。赢得了民心，得到了广大党员干部群众的大力支持，保证了各项工作的顺利进行。

(二)强化教育管理，创一流党员队伍

在农村基层开展工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。开展第三批保持共产党员先进性教

育活动以来，小厂村党总支部按照镇党委的安排部署，认真开展解放思想大讨论活动、科学发展观教育学习和创先争优等一系列活动，通过实施无职党员设岗定责、党员“十星争创”、党员承诺制和“三培养”等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。

一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力;通过组织党员深入学习十七大、十七届三中、四中全会精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，使党员队伍的整体素质有了进一步提高。

二是精心组织实施无职党员设岗定责活动和党员“十星争创”活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，村党总支针对无职党员在农村“要所为，难有所为”、“名不正，言不顺”的实际，积极创新载体，为无职党员搭建工作平台。结合本村实际，科学设臵科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、土地管理监督岗、村规民约监督岗、政策法规宣传岗、文明新风岗10个岗位，并规范实施，为54名无职党员找到了岗位，使无职党员作用得到了充分发挥。同时，在全村65名党员中开展“争评十星级党员”活动，党员、村党总支、镇党委按照有关程序，通过三级评定，年底对每位党员的日常工作和表现给予宗旨星、学习星、致富星、帮带星、诚信星、奉献星、新风星、计生星、科普星、法纪星“十星”

定级，广大党员增强了荣誉感、自豪感和成就感，在全村党员中营造出了“学习先进、争当先进、赶超先进”的工作氛围，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用明显增强。

(三)加强党员活动阵地建设，创一流的基层党建场所 党员安不安心，作用发挥明不明显，党组织凝聚力强不强，要看党员有没有一个自己的家。针对村级活动场所陈旧、狭窄的实际，在省、州、县组织、建设等相关部门的关心帮助下，投资348195元，重建了建筑面积460.26平方米的村级办公楼，并按照“十二有”的要求完善了设施配臵和制度修定;针对党的凝聚力、号召力增强，党员队伍壮大，村党总支和各党支部原有的党员活动室、党建展室不能满足党员需要的实际，投资3万元修缮了村级党员活动室、农家书屋、党建宣传栏，投资8万元在小厂村、尖山村2个党支部、5个党小组新建或修缮公房，为团结全村党员群众、凝聚村民人心、为民便民服务发挥载体作用。

(四)发挥区位优势，创一流的集体经济发展管理模式

村级组织担负着带领党员群众建设社会主义新农村和全面小康社会的神圣职责，要履行好这一职责，物质基础则是村级集体经济，如果没有集体经济的支撑，为民服务功能就会弱化，基层党组织的凝聚力、战斗力就会大打折扣。为此，村党支部始终把壮大集体经济、致富一方百姓放到突出位臵，充分发挥矿产资源丰富的优势，通过招商引资参股的合作方式，增加村级集体经济收入。针对小厂村气候、土壤适应烟叶栽种的实际，借助禄丰被列为国家现代烟草农业建设示范县的大好时机，村党总支部组织烟农成立“烟叶种植专业合作社”，围绕产前、产中、产后开展

科技、信息、销售等方面服务，在增加农民收入的同时，增加服务性村集体经济收入。2010年，小厂村村级经济收入达6万元。

(五)提高为民办事能力，创一流工作业绩

在大力发展农村经济的同时，村党总支着力实施了以理解人、尊重人、关心人为主要内容的民心工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进全村的精神文明建设和其他事业的发展。一是建立“农民服务站”和“党员服务站”，以“热情、高效、便民”的服务，真正方便为村民办实事、办好事。二是针对小厂村唯一通向外界道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的实际，积极争取乡村道路硬化工程项目，对13.6公里道路进行了弹石铺设，解决了广大村民“出行难”的问题。三是把水利建设作为农业生产的大事来抓，牢固树立“水利是农业的命脉”的思想观念，积极争取项目资金，采取“四两拨千斤”的方法，掀起全村兴修水利的热潮。到2010年，全村共兴修大小水利工程4项，投入水利项目资金10万元，清理干道水渠4000多米，全村农田基本实现了水利排灌;四是积极争取和实施小厂村、尖山村新农村建设项目，累计投资50万元，完成两个村民小组入村主干道、村内主干道、叉道的混凝土铺设，以及党员活动室、垃圾池和公厕的建设，群众出行方便了，对村干部的怨气也没有了，干群关系得到了较大改善。五是关注弱势群体，关心村组老干部生产生活，每年村党总支班子成员都要深入到困难户和老干部家中走访慰问，给他们带去生活用品和组织的关心，并向他们通报村里的发展情况，听取老干部想法、建议，让老干部感受到组织的温暖。

(六)切实加强流动党员管理，保证外出党员的正常组织生活

党总支认真对全村的流动党员情况进行摸底调查，了解掌握流动党员的去向及联系方式，并造册登记，建立了规范有序的流动党员台帐，共登记流动党员7名。利用春节回家过年的时机向外出流动党员发放《流动党员活动证》7本，做到流动党员人手一册。同时，要求流动党员每季度定期向原来所在的党支部通过电话或信件汇报思想及工作情况，在村委会建立了流动党员服务点，进一步加强了对外出流动党员的教育和管理。

成绩是过去的，在今后的工作中，小厂村党总支部将在和平镇党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，以党总支部“五个好”、党员“五带头”为标准，进一步总结经验，寻找差距，完善措施，狠抓落实，切实加强村级党建工作，带领广大党员和群众为生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗!

中共和平镇委员会

2011年2月25日