党建11个制度（通用6篇）
篇1：党建11个制度
食品从业人员健康管理制度和培训管理制度
第一条 为保障食品安全，规范食品从业人员的健康管理内容和有关要求，根据《中华人民共和国食品安全法》，制定本制度。第二条 建立并执行食品从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
第三条 从事接触直接入口食品工作的从业人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
第四条 从事接触直接入口食品工作的从业人员应当每日健康晨检，出现咳嗽、发热、皮肤伤口感染等有碍于食品安全的病症时，应当主动向所在单位报告，并立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。
第五条 从事接触直接入口食品工作的从业人员发现健康证明过期后应当立即脱离工作岗位，待健康证明有效后重新上岗工作。
第六条 食品从业人员应当严格遵守相关岗位的卫生管理要求，常剪指甲，常理头发，保持手部清洁，穿戴清洁的工作衣、帽，头发不得外露，现场加工操作人员必须戴防护帽、口罩或防护罩。
第七条 建立食品从业人员健康管理档案，将从业人员健康证明、健康检查和处置等情况及时归档。档案应当妥善保管，保管期限不得少于2年。
食品安全自检自查与报告制度
第一条 建立食品安全自查制度，根据《食品安全法》等法律法规和规章制度以及食品安全管理制度制定、实施自查计划，定期对食品安全状况进行检查评价。第二条 食品安全自查由负责人或食品安全管理员组织实施，并负责对不符合食品安全要求的项目进行整改。
第三条 食品安全自查包括以下内容：
（一）食品安全管理制度的建立落实情况；
（二）设施、设备是否处于正常状态；
（三）负责人、食品安全管理员、从业人员是否严格落实岗位责任制；
（四）职工是否具备相应的食品安全知识和技能；
（五）各项食品安全管理措施落实情况；
（六）销售的食品是否符合《食品安全法》等法律法规的规定；
（七）食品安全事故隐患的排查；
（八）其他事项。第四条 经营场所布局、食品经营项目、内部管理流程等重点管理项发生变化的，应当立即组织食品安全自查。
第五条 有发生食品安全事故潜在风险的，应当立即停止销售并向所在地县级人民政府食品药品监管部门报告，待问题排查整改到位后方可重新销售。
第六条 建立食品安全自查记录制度，如实记录食品安全自查组织实施的时间、计划、人员、结果和排查整改情况，不得涂改或污损，保存时限不得少于2年。
进货查验和查验记录制度
第一条 建立进货查验制度，对采购的食品进行检查验收，确保从合法的渠道采购安全的食品。
第二条 严格查验供货者的运输工具，对与有毒有害物品混载的、不符合食品运输温度、湿度条件的、未对散装食品进行有效隔离等不符合食品运输条件的食品，应当拒绝收货，并主动向食品药品监管部门报告。
第三条 严格查验食品的包装和感官性状，包装应当清洁、形状完整，无明显破损和受潮，食品具有该食品正常的感官性状，标签内容符合食品安全法等法律法规和相关食品安全标准的规定，生产日期和保质期显著标识，无疾病预防、治疗功能等虚假内容。
第四条 严格查验食品的生产日期和保质期，对过期食品应当拒绝收货，对临期食品应当根据自身情况确定采购量，确保食品在保质期内销售。
第五条 向供货商索取营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证、按照食品批次查验食品出厂合格证明或者质量检验合格报告、检验检疫合格证明等文件的复印件。购入进口食品时应当查验并索取出入境检验检疫机构出具的检验合格证明和海关出具的通关证明。
第六条 食品销售企业应当建立食品进货查验记录，如实记录食品名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、进货日期以及供货者名称、地址、联系方式等内容，并保存相关凭证。记录或凭证保存期限不得少于产品保质期满后6个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于2年。第七条 实行统一配送经营方式的食品销售企业，由企业总部统一查验供货者的许可证和食品合格证明文件，进行食品进货查验记录。
超过保质期食品和回收食品管理及处置制度
严格按照《食品安全法》等法律法规的规定，加强对超过保质期食品和回收食品的管理，依法落实食品安全主体责任。
一、及时自查清理。按照保证食品安全的要求保存食品，对贮存或销售的食品采用手工或信息化等方式多频次进行自查，查验食品的贮存条件、生产日期和保质期等，对超过保质期食品及时进行清理，并采取停止经营、单独存放等措施，主动退出市场。
二、设定专区保存。食品经营者与食品生产者或供货商有食品退货约定的，按照合同约定及时办理退货手续。对退市的超过保质期食品和回收食品要设立专门区域保存并加贴醒目标签，防止与正常食品混淆或者误将超过保质期食品再行销售。
三、严格对超过保质期食品和回收食品的处置。不使用超过保质期食品和回收食品作为原料生产加工食品，不使用更改生产日期、更改保质期或者改换包装等方式销售超过保质期食品和回收食品，不将超过保质期食品销售给其他食品生产经营者。按照食品安全法等法律法规规定，对超过保质期食品和回收食品进行无害化处理或销毁（包装一并销毁），或通过有资质的单位回收后转化为饲料或肥料等。需要销毁的，根据待销毁食品的品种、数量等具体情况，自行或者委托有销毁能力的单位销毁，不再次影响食品安全。必要时，及时通知食品药品监管部门监督销毁。
四、建立台账备查。建立超过保质期食品台账，如实记录停止经营、单独存放的超过保质期食品的名称、规格、数量、生产批号（或者生产日期）、停止经营的日期、停止经营的原因、采取的处置措施等内容，或者保留载有上述信息的单据。建立退货和回收食品台账。退货和回收食品记录内容包括退货（回收）食品名称、规格、数量、生产批号（或者生产日期）、退货（回收）时间等，并由双方签字盖章，相关记录建档备查。建立超过保质期食品和回收食品处置台账。如实记录该食品的名称、规格、数量、生产批号（或者生产日期）、无害化处理或销毁时间和地点、无害化处理或销毁方法、承办人、监督人等内容，并同步保留可供查阅的影像资料等，相关记录保存期限不少于两年。同时将相关台账记录定期报告当地食品药品监管部门。
食品退市及召回制度
一、为防止不合格食品进入消费领域，侵害消费者合法权益和人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、食品经营者必须认真做好上柜及仓储食品的经常性检查，如发现下列情形之一者，必须立即撤下柜台或清除出库，停止销售：
（一）已经变质、超过保质期的食品；
（二）经法定检测机构和行政执法机关检测为不合格的食品；
（三）不符合食品安全标准的食品；
（四）国家明令禁止生产、销售的食品和发现其生产加工的原料、辅助材料、添加剂为不合格产品或违反国家禁令或其生产工艺不符合法定要求的食品。
三、对已经售出的严重危害人身安全的食品，必须依据销售台帐立即召回，并及时向监管部门报告和退还货款或进行赔偿。
四、对已经售出的严重危害人身财产安全的食品，在发现后一个小时内营业场所公示，并选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公示，通知购货人立即停止销售、使用，负责将该批产品召回并销毁。
五、不合格食品一经退市或召回，不得再次投入市场。
食品安全承诺制度
为了保证食品安全、接受社会监督、承担社会责任,根据《食品安全法》等法律法规的规定，承诺如下：
一、保证办理食品经营许可证提供的材料真实可靠。
二、在经营场所醒目位置悬挂《营业执照》、《食品经营许可证》等有效的相关法定证照。保持经营场所布局合理、环境整洁、人员健康。
三、严格索证索票制度，检验供货商的许可证和食品合格的证明文件。
四、严格食品进货检查记录，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品进货查验记录保存二年。
五、绝不经销未经检验或检验不合格及超过保质期的腐败变质食品。
六、严格执行食品召回制度，发现所经营的食品不符合食品安全标准，立即停止销售，通知相关生产经营者和消费者，并记录停止经营和通知情况。
七、严格依照食品安全法和其他相关法律、法规的规定及食品安全标准从事经营活动，如销售出去的食品出现质量问题，我们愿意承担一切法律责任。
食品安全管理员制度
第一条 食品销售者应当配备专职或者兼职的食品安全管理员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。
第二条 规模以上食品销售企业应当设立食品安全管理机构，配备专职食品安全管理员，具体实施食品安全管理工作，并对食品安全管理工作负责。第三条 食品安全管理员根据负责人的授权具体承担以下职责：
（一）建立健全食品管理制度，并督促各项制度落实；
（二）组织实施从业人员健康检查，督促不符合岗位健康管理要求的从业人员调离相关岗位；
（三）制订、实施食品安全培训、考核计划；
（四）审核进货查验执行情况；
（五）组织实施食品安全自查；
（六）督促处置不安全食品；
（七）审核各项食品安全记录，建立食品安全管理档案；
（八）承担法律法规规定的其他职责。
第四条 本单位食品安全管理员每人每年接受食品安全集中培训不少于40小时。第五条 食品安全管理员应当积极配合食品药品监管部门的监督检查，如实介绍情况并提供资料，并接受食品药品监督部门的随机抽查考核。
食品安全事故应急处置方案
为有效预防、及时控制和消除食品安全事故的危害，指导和规范食品安全事故应急处置工作，确保公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等有关法律、法规和规章制定本方案。
一、食品安全事故范围
本单位发生食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。
二、食品安全事故信息来源
（一）通过本单位食品安全自查发现的；
（二）食品安全相关技术机构监测和分析结果；
（三）经核实的公众投诉举报信息；
（四）经核实的媒体披露与报道信息；
（五）食品药品监管部门通报的信息；
（六）其他渠道获得的食品安全信息。
三、成立处置小组
本单位应当建立食品安全事故处置指挥体系，成立食品安全事故应急处置小组，负责组织实施事故应急处置工作，做好事故调查处理、后勤保障、信息上报，检查督促本单位各部门落实各项应急处置措施，及时有效控制事故，防止事态蔓延扩大。
四、食品安全事故评估 食品安全事件发生后，本单位应当收集相关信息和资料，调查突发事件的真实性、严重性，开展先期评估，初步判定是否为食品安全事故。
五、食品安全事故响应 通过评估确定为食品安全事故后，本单位负责人立即召开应急处置小组会议，协调应急准备和响应工作，并对重大问题做出决策，防止事故扩大，对不同的紧急情况做出相应的应急处置。启动食品安全事故应急处置方案，统一组织开展本单位事故应急处置工作。
六、事故应急措施
（一）食品安全事故发生后，本单位应当2小时内向事故发生地县（市、区）级食品药品监管部门报告食品安全事故信息，主要包括事故发生时间、地点和危害人数等基本情况。
（二）立即将事故中毒人员送医院救治，或者拨打120，请求医疗救助。
（三）妥善保护事故发生现场，配合食品药品监管部门封存导致或者可能导致食品安全事故的食品、工具、设施和设备，并查清涉及事故食品的品种、供货单位、生产厂家、销售数量、在库数量等相关情况。
（四）积极配合食品药品监督管理部门进行食品安全事故调查处理，如实提供资料、情况及数据，按照要求提供相关资料和样品。
（五）如需紧急公告或召回已售出可疑中毒食品或致病食品，应当积极配合食品药品监督管理部门，按要求落实各项措施。
（六）本单位不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
七、响应终止
食品安全事故得到有效控制，事故伤员得到全部救治，无新的急性病症患者出现，现场、受污染食品得到有效控制，食品与环境污染得到清理并符合相关标准后，应急处置小组向当地监管部门进行报告，经分析评估确认符合条件的，食品销售单位可恢复经营，终止应急响应状态。
八、善后处置
按照国家有关规定对受害人给予赔偿，承担受害人救治及后续治疗保障等所需费用。
九、总结评估
应急处置结合后，本单位应当及时对应急处置全过程进行分析评估，总结经验教训，提出整改建设。食品销售单位应当完善食品安全管理的长效机制，避免类似事件再次发生。
十、应急演练
食品销售企业应当每2年演练一次食品安全事故处置方案，通过实战演练、模拟演练、桌面推演等多种方式开展演练，检验和强化应急准备和处置能力，并对演练进行总结评估，完善应急处置方案。
十一、加强培训
本单位应当加强食品安全事故应急处置培训，将应急处置培训纳入日常食品安全知识培训，对所有职工进行食品安全应急处置知识和技能培训，切实增强本单位防范和应对食品安全突发事件的能力。
十二、协调配合
本单位应当加强各部门突发事件应急处置中的协调与配合，结合本部门的职责，强化食品安全自查、预防、报告、处置等工作，提高本单位食品安全突发事件的应急处置综合能力，为食品安全事故应急处置提供保障。
食品运输和贮存管理制度
一、运输食品应使用专用运输工具，并到所在地食品药品监管部门进行备案登记。
二、食品运输工具不得运输有毒、有害物质，防止食品污染。运输食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁和定期消毒。
三、食品在运输过程中应当符合保证食品安全所需的温度、湿度等特殊要求。
四、同一运输工具运输不同食品时，应当做好分装、分离或分隔，防止交叉污染。
五、运输上一级供应商或生产企业购进的食品，应当清楚所购食品来源，随运输工具携带食品供货商提供的送货单据。
六、运输下一级销售商销售的食品，应当随运输工具携带本单位提供的送货单据，并交由收货方。
七、贮存场所应当保持环境整洁，地面平坦防滑并易于清洁、消毒，并有适当的措施防止积水，与有毒、有害污染源有效分隔。
八、贮存场所应当具有良好的通风、排气装置，保持空气清新无异味，避免日光直接照射。
九、贮存设备、工具、容器等应当保持卫生清洁，并采取有效措施（如纱帘、纱网、防鼠板、防蝇灯、风幕等）防止鼠类昆虫侵入，若发现有鼠类昆虫等痕迹时，应当追查来源，消除隐患。
十、按照生熟分开、食品和非食品分开的原则对不同类别的食品和物品分区存放，并设置明显的标识。贮存散装食品应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
十一、贮存的物品应当与墙壁、地面保持适当距离，防止虫害藏匿并利用空气流通。
十二、对温度、湿度有特殊要求的食品，应当确保贮存设备、设施满足相应的食品安全要求，冷藏库或冷冻库外部具备便于检测和控制的设备仪器，并定期校准、维护，确保准确有效。食品保存条件为常温的，其贮存温度不得超过30℃。
十三、遵循先进先出的原则，定期检查库存食品，防止食品过期、变质、霉变、生虫。及时清理不安全食品，并做好相关记录。
十四、建立贮存食品登记制度，如实记录食品名称、数量、生产日期、保质期、贮存条件、入库时间、出库时间等内容。
食品出入库管理制度
一、凡食品入库前认真检查生产日期、保质期、储存方法等，有不洁、发霉、变质、腐烂的食品和原料，不准入库，妥善处理，并向食品安全管理人员汇报。
二、食品入库后，原料分类存放，主粮食物不得靠墙或直接放在地面上，以防止潮湿、发霉变质，做到勤购、勤卖，避免存放时间过长，降低食品质量。
三、食品在仓库存放期间，要经常倒仓检查。发现变质腐败等情况，应及时报告领导，以便及时处理。不合格食品不得出库。
四、仓库内保持清洁卫生、空气流通、防潮、防火、防虫蛀。仓库内严禁吸烟。
五、仓库内物品存放要整齐划一，做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘。
六、加强入库人员管理，非仓库管理人员，未经许可不得进入仓库。
定期除虫灭害记录制度
一、清洁人员每天清除所有区域内一切可孳生、藏匿老鼠和害虫的脏水、废水、垃圾等。清除害虫孳生地，保持环境卫生。
二、每天检查防鼠、防虫和防蝇设施，及时处理死鼠、蚊、蝇。
三、在排污处、垃圾箱周围、下水道喷洒灭蚊蝇药水。及时更换非生产区域内的捕蚊蝇、捕鼠设施的诱饵。
四、诱饵必须固定在诱饵站的支架上，或是设计上诱饵不能被小动物移动或被雨水冲走。
五、功能间内设置灭蝇灯，窗户设有纱窗，防止蚊蝇进入。下水道排水口安装网罩，防止蚊蝇、虫鼠进入。
六、库房内可使用粘鼠板、捕鼠器、粘蝇纸等，粘鼠板沿墙根放置，间隔不超过1米。不允许使用任何形式的虫药或鼠药。
七、粘鼠板必须定期更换，以保证灭鼠的效果。
八、灭蝇灯的安装位置不能位于暴露产品、加工设备或包装物的正上方。
九、定期对灭蝇灯进行清洁，避免死虫堆积影响灭蝇效果。
十、食品安全管理员负责检查捕蝇笼、粘鼠板及其他防虫、防蝇设施，及时处理死鼠、蚊、蝇。及时更换捕蚊蝇、捕鼠诱饵。
食品药品投诉举报电话：12331 7
篇2：党建11个制度
健全“四项制度” 打造“四个党建” 中共新邵县委常委、组织部长
罗万方（2012年9月12日）
开展基层组织建设年活动以来，我县紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这一主题，从健全基本保障、基本队伍、基本方法、基本责任“四项制度”入手，着力打造实力、活力、科学、实效“四个党建”。
一、健全基本保障制度，着力打造“实力党建”。组织发展靠基层，事业发展在基础。我县以保障待遇、保障运转和保障阵地为支撑点，不断加大资金投入，全力夯实基层基础，健全基本保障制度，着力打造“实力党建”。一是保障待遇。按照“一定三有”要求，建立村干部工资正常增长机制，即按照上农民人均纯收入的1.7倍确定村党支部书记报酬，以此为基数按1:0.9:0.7的比例落实村主任和其他固定补贴村干部的报酬，今年村干部基本报酬人均增加600多元。深入开展“支部关爱党员、党员热爱支部”活动，创建以财政投入为主的党内关怀专项基金，首期投入50万元，实现党内关怀从临时性救助向制度化安排转变。二是保障运转。加大财政投入力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，今年每个村平均增加工作经费1万元，每个社区平均增加工作经费3万元，并建立正常增长机制。保障机关党建工作经费，将机关党组织的活动经费列入本单位的行政经费预算，实行专款专用，并根据经济社会发展逐年增加。通过税前列支、财政支持、党费拨返等途径，多渠道解决“两新”组织党组织工作经费问题，确保“两新”组织党组织活动正常开展。三是保障阵地。全县计划投入3000多万元，采取县财政帮建为主，领导办点联建、乡镇援建、党费及电教经费补贴和村自筹改建为辅的方式，大力推进村级组织活动场所建设，确保全年新建活动场所277个，升级达标43个，并在实现活动场所全覆盖的基础上，出台《新邵县村级组织活动场所管理暂行办法》，着力管好用好活动阵地。实行社区党建和社区建设工作联系点制度，采取“领导联点、部门援建”的方式，新建5座社区办公用房。采取县财政以奖代补的方式，推进乡镇“五小设施”建设，切实改善基层工作和生活环境。
二、健全基本队伍制度，着力打造“活力党建”。事业发展，核心在党，关键在人。我县以党员管理、村干部管理和选派干部管理为关键点，创新管理，提升素质，健全基本队伍制度，着力打造“活力党建”。一是完善党员管理机制。建立农村发展党员“盘点销号”制度，对3年以上未发展党员的村，建立发展党员“空白村”台帐，实行发展一个、注销一个，采取对村党支部书记诫勉谈话、乡镇党委班子成员直接联村的方式，加强发展党员工作。无职党员“设岗定责、争当先锋”活动，已形成制度化、规范化、常态化发展态势，通过设立政策宣传岗、发展经济岗、维护稳定岗等20多个岗位，让全县8000多名无职党员在履行岗位职责中服务发展、促进和谐。二是完善村干部管理机制。继续深化和拓展村干部“3+1”（《新邵县村干部选拔任用暂行规定》、《新邵县村级班子及村干部绩效考核办法》、《新邵县村干部辞职暂行规定》和《关于规范村级事务决策的意见》）系统管理模式，着重在选优训强村党组织带头人队伍上下功夫。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，注重从机关选派。目前，全县共调整了80多个村党支部书记，选派了100多名机关干部到村担任书记，进一步选优配强了村党组织带头人队伍。组织全县所有村（社区）党组织书记参加社会管理集中轮训，进一步提高了党组织书记带头人队伍素质。三是完善选派干部管理机制。按照“不能只让基层抓基层”的要求，从县乡党政机关选派800多名机关党员干部直接下到基层支部开展帮扶。对“一般”、“较差”类党支部，选派300多名机关党员干部担任“第一书记”；对“好”、“较好”类村、社区和其他基层单位党组织，选派100多名机关党员干部担任科学发展指导员；对非公有制企业和社会组织，选派200多名机关党员干部担任党建工作指导员。出台了《新邵县村党支部第一书记管理暂行办法》、《新邵县科学发展指导员管理暂行办法》和《新邵县“两新”组织党建工作指导员管理暂行办法》，着力加强选派干部队伍的管理，促进选派干部在基层发挥作用、砥砺成才。
三、健全基本方法制度，着力打造“科学党建”。提升党建工作科学化水平，方法是关键。我县以重点对象、重点领域和重点措施为着眼点，突出重点，创新方法，健全基本方法制度，着力打造“科学党建”。一是抓住重点对象。把支部作为重点对象，扎实开展分类定级，在客观准确定位的基础上，按照“抓两头、促中间”的原则，狠抓基层党组织的整改提高、晋位升级，下发了《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》，在领导责任、整顿措施、重点环节、考核验收等方面作出了明确要求，并结合创先争优活动作出基层组织建设年专项承诺，实行“一个支部、一个对策、逐一整顿、跟踪销号”制度，及时更新整改提高台账，整改一项销号一项，实行动态管理，全面推动晋位升级。二是抓好重点领域。把非公有制企业党建工作作为重点领域，实行“三个一批”工作法，切实解决党组织未完全覆盖、党建工作不够规范等问题。即：集中选派一批，从县乡党政机关选派229名党员干部担任党建工作指导员，帮助培养发展党员，建立党的组织，开展党的工作；集中培养一批，对职工超过50人以上的非公有制企业，帮助其在年内培养一名入党积极分子，发展一名党员；集中组建一批，坚持因企制宜，创新组建模式，采取单独建立、联合建立、区域建立等方式，集中组建一批非公有制企业党组织。目前，全县共集中组建了80家非公有制企业党组织。三是抓实重点举措。深化开展“一人学一技”活动，从县直相关单位组织专家、技术人员“送教下乡”，推动乡镇干部学一门技术、联一户致富、带一片产业。以创建省基层党建工作示范县为契机，深化开展“三级联创”活动，在全县创建80个党建工作示范单位，辐射带动后进党组织转化提高。调整基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，着力增强党组织服务党员群众的功能。目前，全县新建党委2个、党（总）支部70个，撤销党委1个、党（总）支部10个。健全村级民主管理机制，特别是针对“一般”、“较差”类村党支部普遍存在村级财务管理不规范，群众反映比较突出的现象，开展进一步加强和改进村级财务会计委托代理服务工作试点，进一步健全村级财务规章制度。
篇3：网络广告联盟市场11个发展趋势
1. 更加开放的服务架构。
广告联盟平台与广告主商业系统融合, 帮助广告主对资源进行总体、专业、细分的动态即时管理。
2. 逐步实现集成工作流。
上游广告主在逐渐构建自身数字化商业基因和业务运营架构, 不再局限于建网站、网络营销、网络广告等基础商业信息化, 广告联盟也将系统无缝集成到广告主业务系统中, 成为客户工作流的一个有机组成部分。
3. 成为动态营销决策数据支撑者。
广告主的决策动态数据化, 对媒介监测、营销媒介计划、品牌口碑监测、监测与效果评估、发布管理, 广告联盟将成为客户需求的响应者。
4. 提供整体营销服务。
联盟利用其资源整合的优势, 提供整体营销管理服务以满足广告主的跨媒介整合需求将会是发展的趋向。
5. 为联盟伙伴提供WEO的服务。
联盟伙伴不仅仅需要SEO, 还需要WEO, 联盟在提供广告同时, 成为合作伙伴数据、服务提供者, 成为WEO服务提供者。
6. 以发展流量贡献高、效果好的高质量成员站点为主。
优质站点与中小网站在流量贡献与广告收入上呈现二八效应, 将以发展高质量站点为主。
7. 注重联盟成员质量, 关注诚信, 打造健康产业。
如百度推出的诚信联盟共建行动, 对不诚信行为进行监控。
8. 追求共同发展。
联盟利用自身优势帮助成员成长, 通过输出技术、经验和资源, 提高网站内容质量。
9. 以搜索引擎为主导的技术型广告联
盟依然是核心成员, 二级阵营的广告联盟生存空间进一步减小, 差异化将是发展突破口。
1 0. 会受到更多品牌的青睐。
转变粗糙经营, 精细化运作、优化业务及管理, 品牌形象提升, 吸引更多广告主。
1 1. 分销联盟前景看好。
篇4：党建11个制度
摘要：高校党建考核评价体系作为党的建设的重要组成部分，是高校党的建设中更带有根本性的问题，是提升高校党的建设科学化水平重要性和紧迫性的现实性问题，是按照从严治党要求扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展的战略性问题。新的历史条件下，必须按照党的群众路线教育实践活动具体要求，不断吸取新经验、新思想、新认识，不断创新高校党建考核评价新体系，为高校党的建设提供根本性、全局性的制度保障，实现高校各项事业又好又快发展。
关键词：高校党建；考核评价体系；“四个主体”制度
一、创新高校党建考核评价体系，必须要进一步突出强化高校党的领导制度，努力形成“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的领导制度格局
坚持完善高校党的领导制度，必须要坚持好党的领导、执行好党委领导下的校长负责制。从根本上讲，必须要按照民主集中制的原则深入推进决策的民主化、科学化，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，突出党委集体领导的地位；采取广泛征求意见、发挥专家委员会和各级教代会作用等形式开展多种途径的调研，提高党委决策的科学性；完善会议制度，对党委常委会、委员会、校长办公会等具体会议制度，其规定和要求必须要明确、具体；按照集体领导、分工负责的原则，制定和完善在执行、督导、反馈、问责等方面的具体制度，不断强化党政在工作上的分工与合作，强化效果；发挥学术委员会特定作用，将教授治学、专家治学作为高校领导制度的重要构成予以强化；按照民主管理的要求，定期召开校级、院（系）教代会，充分发挥其监督职能，突出民主管理。尤其要重点突出党委领导下的校长负责制，书记与校长之间的分工范围必须要明确，避免因权利“交叉”而出现的彼此抵触和效率低下；建立健全党委领导下校长负责制的具体工作制度和运行机制，努力开创党委工作的制度化、规范化的格局。
二、创新高校党建考核评价体系，必须要进一步突出强化高校党的工作制度，突出高校院（系）党政联席工作制度的主体性
高校实行的学校、院（系）两级管理体制，使院（系）在高校党的工作制度中具有至关重要的地位和作用，已经成为高校党委工作制度的主体性内容。在学校统一领导下，院（系）作为管理的实体地位发挥愈加独立。这就需要从进一步强化高校院（系）党政联席工作制度为突破口不断完善党的工作制度，不断理顺院（系）党组织的工作体制和现行运行机制，发挥院（系）党组织领导核心和民主监督职能。必须要对院（系）党、政的职责权限及议事规则作出明确规定和详细划分，实现党政之间既分工负责、又协调配合；必须实现院（系）党政联席会议常态化运行；必须要明确细化党政联席会的议事原则、议事程序、议事内容、决策规则、落实办法、监督保障等各方面内容。
三、创新高校党建考核评价体系，必须要进一步突出强化高校党的宣传思想制度，加快完善创新高校党的思想政治工作制度
党中央历来高度重视高校宣传思想工作。2015年1月13日，习近平总书记在中纪委第五次会议上强调，要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党。2015年1月20日，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，对新形势下高校开展思想政治工作指出了更加明确的方向、提出了更加具体的要求。高校要严格按照总书记重要指示和“两办”具体要求，从社会主义政治家和教育家的战略高度，把宣传思想政治工作制度作为党的考核评价体系建设的一个重要主体，从构建社会主义核心价值体系、培养践行社会主义核心价值观出发，重点开展好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育、加强高校思想理论建设、巩固共同思想道德基础、加强高校意识形态引导管理、推动文化传承创新、构建全员全过程全方位育人格局等方面的工作。
四、创新高校党建考核评价体系，必须要进一步突出强化高校党的决策制度，探索完善高校党代会、全委会制度，不断提升民主决策、科学决策水平
高校党的决策事关整个高校发展全局、事关每个师生员工切身利益、事关高校未来能否全面协调和可持续性发展。提高党的决策水平和决策质量，关键在于要有健全完善的党代会制度和委员会制度，关键在于在党内和谐、健康的民主氛围下形成互独立、相互配合、相互制约的有效机制，形成科学的党内领导体制。要不断理顺高校党代会、常委会、委员会之间在职责权限方面的关系。按照民主集中制的原则和党的集体领导的原则，要确保党的代表大会能够真正开成代表全体党员的会议、开成为群众办实事的会议、开成有实质内容而非走形式的会议。要进一步理顺党的常委会和全委会的关系，作为高校领导权利的核心，必须把党的常委会真正在置于党的全委会监督之下，增开全委会次数、把全委会职责落实到位，真正提高决策的科学化，形成对高校党的“一把手”的有效监督。要以明确的形式对党的常委会在议事议程、议事内容、议事程序、议事规程、表决办法等方面予以细化；对事关高校党内重大事项，党的常委会必须要严格执行党的民主集中制原则和少数服从多数的原则。（作者单位：华北理工大学）
篇5：第11期党建手机报
近三日天气：明天天气: 晴转多云,气温27℃～36℃,西南风3-4级；后天天气:多云转雷阵雨,气温26℃～33℃,西南风3-4级；大后天天气:雷阵雨转阴,气温27℃～32℃,西南风3-4级
（本期共13页）
【本期导读】
>在全力救灾中考察识别干部 >央视进驻我市采访赵小亭事迹 >党政后备人才调研经济发展情况 >新任公务员培训班举办主题活动 >党员干部如何提高人格感召力 >党的第一个秘密性机关刊物
【党建瞭望】
中组部：在全力救灾中考察识别干部----------------10日，中央组织部发出通知，要求灾区领导干部要深入一线，加强抢险救援的组织指挥。广大党员要弘扬先人后己的精神，救人在前、抢险在前、安置受灾群众在前。受灾地区党委组织部门要充分发挥职能作用，注意在抢险救援中考察识别干部，及时发现、大力宣传在抢险救援中涌现出的先进典型，引导灾区各级党组织和广大党员在抢险救援和灾后重建中创先争优，为夺取防汛抗洪救灾斗争的全面胜利提供坚强组织保证。
李源潮：在抢险救援中发挥先锋模范作用----------------11日，李源潮在要求基层党组织和党员干部在抢险救援中发挥先锋模范作用。要动员基层党组织、党员、干部在抢险救援、灾后重建的全过程中充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用和带头示范作用，做灾区群众的主心骨、做抗洪救灾的生力军，在抢险救援和灾后重建中创先争优。
【本地动态】
央视进驻我市采访赵小亭事迹----------------赵小亭的先进事迹引起中央领导和中央媒体的高度关注，中共中央宣传部日前下发《关于深化赵小亭同学事迹宣传报道的通知》，要求对赵小亭事迹作进一步宣传报道。11日，中央电视台新闻中心经济新闻部主题报道组抵达我市，对赵小亭事迹进行深入采访报道。
党政后备人才调研经济社会发展----------------8月12日，市委组织部组织2010年高层次党政后备人才调研我市经济社会发展情况。大家认真听取了相关园区的发展规划介绍并进行了实地调研，先后对熔盛重工集团等港区重点工程，如皋软件园、如城镇、经济开发区的重点企业和社区进行了参观学习。
新任公务员举办追忆爱心大使主题活动----------------12日下午，我市2010年新录用公务员初任培训班举办‚追忆播洒阳光的‘爱心大使’‛演讲比赛主题活动。参加培训的新任公务员们通过激情洋溢的演讲深切表达对赵小亭的敬意。学员们纷纷表示，作为新公仆，将把学习赵小亭先进事迹和勤政廉政为民的教育活动相结合，在工作中传承小亭精神，扎根基层，服务群众，做具有高度社会责任感和奉献精神的一代。
【创先争优】
司法局选配政治指导员促创争----------------日前，市司法局正式聘任局机关8名优秀党员为律师事务所政治指导员，每名指导员定点联系一家律师事务所。此举旨在进一步加强律师党建工作，深化创先争优活动，促进律师队伍公正廉洁执法。政治指导员将履行宣传党的路线方针政策、指导政治理论学习、协助做好发展党员和入党积极分子培养、参与重大事项和重大案件讨论研究等六项工作职责。
市卫生局创争活动再部署----------------日前，市卫生局再次召开全市卫生系统基层单位负责人会议，对近期创争工作进行再部署。要求基层单位以‚固本强基创先进、岗位奉献争优秀、全力以赴促医改‛为主题，扎实开展‚筑牢坚强堡垒，促进卫生发展‛和‚展示先锋形象、争当健康卫士‛活动，推进医药卫生体制改革重点任务的全面落实，引导党员立足岗位争优秀。
国税二分局支部学习小亭助创争----------------11日，国税二分局党支部召开学习小亭先进事迹座谈会，号召年轻党员和入党积极分子向赵小亭学习，进一步弘扬社会主义核心价值体系，为推动科学发展、促进社会和谐贡献青春、智慧和力量。大家纷纷表示，赵小亭的人生境界，是留给当代青年、留给这个时代的一部生动教材和宝贵财富。
【先锋看台】
戴峰——村民致富引路人----------------2008年夏天，放弃大城市优厚就业条件的戴峰，来到我市当起一名大学生村官。针对社区留守儿童较多，无人辅导学习的情况，他利用村里的公共服务中心办起了‚爱心学校‛，成为省内第一个创办此类学校的大学生村官。同时，他带领村民大力发展泥鳅养殖，通过创办泥鳅养殖合作社、特种水产养殖创业园，解决了近200户农户的就业问题，真正实现了‚同创业，共致富‛。
陈富强——用真情服务群众----------------市新型农村合作医疗管理委员会办公室科员陈富强，转业后军人本色不改，不断开拓进取，提升自身综合素质，他认真学习信息平台建设要求，在充分掌握我市新农合信息现状的基础上，制定了市新农合信息系统建设实施方案。在日常工作中，他放弃个人休息时间，坚持用真情服务群众，全心全意为广大农民提供新型农村合作医疗服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
【时讯速递】
11上午，创先争优活动官方网站‚创先争优网‛在人民网正式开通。网站将着力宣传中央关于创先争优活动的指示精神和工作部署，以权威的声音、正确的导向推动创先争优活动深入开展。
即将展开的2010年中央国家行政机关公开遴选试点工作，将从省级以下机关选拔一批优秀公务员到中央国家行政机关工作。今年共有11家中央国家行政机关参加试点，计划遴选30个职位。
12日晚8时，为支援舟曲灾区人民重建家园，《风雨同舟》——情系舟曲大型赈灾义演在兰州举行。参加义演的所有的主持人、演艺明星以及工作人员都是‚零报酬‛加盟。演出现场开通了捐款热线电话，接受企业和个人的捐款。据了解，本次晚会共筹集支援舟曲灾区善款逾1.3亿元。
12日，人民网《南京市委宣传部长发文批评封堵媒体行为》一文指出：突发事件中的‚政府新闻学‛媒体、网络报道是封堵不住的；做好舆论引导就是新闻救灾；信息及时发布则成、不发布则败；事件处置不断推动政府信息公开；政府新闻学需要普及深化。
据日本《每日新闻》报道，日本首相菅直人以及内阁全体成员表示，不会在8月15日‚终战纪念日‛参拜靖国神社，自1980年以来尚属首次。去年8月，日本民主党在众议院选举时所做的竞选承诺中，就包括‚不参拜靖国神社‛。
【公告公示】
关于举办沿江开发人才招聘会的通知----------------为大力实施人才强市战略，以人才引领经济社会转型升级，由市委、市政府主办，市委组织部、市人社局承办的第八届江苏省沿江开发（如皋）人才人力资源大型招聘会将于9月18日在如皋大剧院举办。届时市内外300多家重点企业进场设摊，4000名以上专业对口人才进场应聘。欢迎市内外用人单位和各类人才进场洽谈合作。市人才服务中心咨询电话：87288081、87289302。
【党报周看】
《新华日报》----------------江苏：首推农民就业失业登记制度
8月2日，江苏省人力资源和社会保障厅、省农委、省扶贫办和省财政厅联合下发了《江苏省农村公共就业服务四项制度实施办法》，决定在全市建立农民就业失业登记、农民求职登记、农村困难家庭就业援助和农民创业服务四项制度，为农民提供均等的就业服务。
《浙江日报》----------------杭州‚三公‛领域防腐新规 主要领导不得直接分管财务
浙江杭州市新出台了《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行）》，首次对‚三公‛领域预防和遏制腐败做出明确规定。
《山西日报》----------------四项监督制度首次纳入民调
为进一步综合发挥民意调查的杠杆作用，山西省委组织部要求国家统计局山西调查总队把干部选拔任用四项监督制度纳入民意调查内容，设置了‚您知道中央关于干部选拔任用工作的四项监督制度吗？‛‚本地区本部门是否组织过四项监督制度的学习？‛等5个题目。
【空中课堂】
党员干部如何提高人格感召力----------------人格，即人的道德品格，是一个人本质的表现。高尚的人格是一个人最宝贵的‚无形资产‛。作为一名党员干部，要修身自省，提高人格感召力，应把握好以下几点。
一、要有宽阔的胸怀。在实际工作和生活中，与人相处会有矛盾、隔阂，做领导者应该容得下人，容得下事。要勇于承认错误，严于解剖自己，才能吸取教训，不断进步。
二、要关爱他人。要处理好各方面的人际关系，最关键的是需要一颗爱心。要多记他人的好处、多学他人的长处、多想他人的难处，不自私、不猜疑、不嫉妒。
三、要善于‚限制自己‛。要增强自控能力，学会‚限制自己‛。要把‚限制自己‛作为一条重要的人生准则来遵循，自觉做到警钟长鸣、洁身自好。
四、要学会服务。要领导他人，一定要服务他人。作为一名领导者，应当尽心尽力为群众服务，在服务的过程中获得大家的认可。
【党史文苑】
党的第一个秘密性机关刊物----------------1920年11月7日，中共上海发起组（即后来称之为上海共产主义小组）创办了最早的党内机关刊物《共产党》月刊。该刊是中国共产党的第一个党刊，16开本，秘密发行全国，最高发行量5000份，是各地共产主义小组的必读材料之一。到1921年7月7日停刊，共出6期，李达任主编。《共产党》月刊在中国第一次竖起‚共产党‛的大旗，阐明了中国共产党人的基本政治主张，以大量篇幅刊载马克思主义著作和国际共产主义运动的材料，对各地建党工作起了重要的指导作用。
【历史上的今天】
1945年8月13日，毛泽东在延安干部会议上作《抗日战争胜利后的时局和我们的方针》的讲演。明确指出：一方面要尽力争取和平民主，使内战限制在局部的范围；另一方面必须对于蒋介石发动内战的阴谋有充分认识，对于帝国主义和反动派不抱幻想，打败一切中外反动派。
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篇6：粮食局09——11年党建规划
为认真贯彻落实党的十七大精神和市委有关党建工作要求，建立健全党建工作长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，确保党的建设各项任务落到实处，结合实际，制订2009-2011年党建工作规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，把机关党建工作放到全市粮食工作大局中去思考、去谋划、去实践，以加强粮食流通改革，促进社会和谐发展为着力点，切实加强和改进新形势下机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索具有粮食系统特色的机关党建工作新路子，引导和激发党组织和党员干部提升发展目标和定位，用科学发展理念谋划好新一轮发展，继续推进新一轮的解放思想和改革开放，用创新的思路、改革的办法，解决发展中遇到的困惑和难题，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动我局党建工作迈上新台阶，为全市粮食事业创新发展、科学发展提供坚强的组织保证和思想保证。
二、目标任务
经过三年努力，粮食局党建工作整体水平再上新台阶，达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求，在机关锻造一支激情燃烧干事创业的党员干部队伍，使之成为加快推进粮食事业的生力军。
（一）党组织战斗堡垒作用进一步加强。以党员为骨干的干部队伍综合素质进一步提高，党组织服务和推动粮食工作协调、健康发展的举措进一步优化，1
服务发展、服务基层、服务群众、服务企业的水平进一步提升。以党组织为核心的党群组织体系不断健全,工作特色更加鲜明。
（二）党员干部队伍素质进一步优化。党员干部个人能力素质明显提高，服务力、创新力、执行力明显增强。打造一支思想政治素质好、群众公认、具有奉献精神、激情燃烧干事创业的党员干部队伍。
（三）党建工作规范化程度进一步提高。在创建 “党建工作先进单位”示范点和党建“五个好”等活动中成效明显。三年内，力争创建 “党建工作先进单位”。
（四）风清气正干部干事热情进一步提升。机关作风明显转变，执行力进一步提高，党员干部思想状态、精神状态良好，能力素质、干事创业热情不断提高。
三、工作措施
（一）以建设学习型党组织为抓手，力促党员干部的思想政治水平有新提高
1、大力推进学习型党组织建设。要把学习型党组织建设纳入机关党建工作目标任务，采取扎实有效的措施，做好组织、筹划、落实工作。健全学习保障机制和学习成果科学考评机制，积极营造浓厚的学习氛围。要充分发挥组织优势，组织好支部集中学习、学习心得交流、党员学习日等集中学习和党员个人自学，认真做好考勤和活动情况记录，督促党员干部做好政治理论、业务知识和法律法规学习笔记，并定期开展述学、考学、评学工作，推动建设活动顺利开展。
2、大力加强党员干部理论武装。一是加强政治理论知识学习。组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系等党的基本理论和创新理论知识，学习党的路线、方针、政策及上级重大决策部署，切实提高党员干部的政治理论水平。二是开展社会主义核心价值体系教育。进一步深化社会主义核心价值体系教育，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观；进一步加强党的优良传统、民族优秀文
化传统教育，大力弘扬民族精神和时代精神；进一步加强职业道德教育，学习先进典型，培养党员干部爱岗敬业、无私奉献的职业道德。三是加强党性锻炼和党性修养。深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，教育党员干部常怀忧党之心，恪尽兴党之责，切实增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
3、着力构建全方位学习体系。一是不断完善学习组织形式。坚持“统一安排，自学为主，集中活动，注重实效”的学习方法，党支部制定年度和月度学习计划，并根据实际情况适时调整学习内容，增强学习的针对性和实效性。二是扎实开展教育培训工作。结合实际情况，统筹安排好党员的教育培训工作，组织新党员、党务干部参加区级机关党工委组织的各类培训班，加强对参训人员的学习监督，确保学习效果。三是创新学习载体。要精心策划好党员学习日活动，结合“一月一法”、“一季一讲”、网上学法等现有学习载体，灵活运用学习方式，适时组织学习心得交流、实地考察、重大节日专题教育，不断创新机关学习形式，拓展机关学习途径，丰富机关学习载体。
（二）全面加强基层组织建设，努力在党建工作的规范化进程中取得新突破
1、进一步加强党员干部管理。一是严格党员教育管理制度，进一步健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，落实民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，加强对党员的日常监督，按照规定对违规违纪行为作出处理，确保党员队伍纯洁性。二是严格发展党员工作制度，推进发展党员公示制、预审制和票决制，做好预备党员按期转正工作。三是加强党务干部队伍建设，加大党务干部的教育培训力度，落实党员干部岗前培训和定期培训制度，进一步完善党务干部考核激励机制，推动党务干部与行政业务干部的双向交流。四是健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，定期开展党内表彰活动，对优秀共产党员、优秀党务
工作者进行表彰，加强对离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
2、进一步推进党内民主建设。进一步保障党员主体地位和民主权利，开展好“党员议事日”活动，组织党员对重要业务工作部署、重要活动计划进行讨论，提高党员对党内事务的参与度，增强党员的主人翁意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步完善党内民主生活会制度，规范领导班子民主生活会程序，提高领导班子民主生活会质量，按照召开组织生活会，组织党员围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面问题汇报思想状况，对照检查，整改提高。进一步推进机关党务公开，建立健全机关党组织工作情况、党费收缴情况、创先争优评比和党务干部选拔任用、党务重要信息情况通报制度和有关事项公示制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，扩大和实现党内民主。
3、进一步强化目标管理考核。进一步落实党建工作责任制，注重对各类台帐资料的收集整理，努力推进党建工作科学化、制度化、规范化。
（三）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力在构建党风廉政建设制度、预防腐败体系建设上有新举措
1、深入推进机关能力作风建设。结合学习型党组织建设活动，开展新一轮能力提升工程。组织党员干部广泛学习专业知识和业务技能，切实增强党员干部适应机构改革新任务的履职能力和依法行政能力；结合部门权力内控体系建设，深入开展阳光工程，健全各项管理工作制度，加大对制度执行的监察力度，切实规范各项权力运行，推进机关依法行政工作；结合新一轮文明单位创建活动，积极做好机关作风评议工作，加大对党员干部各项机关工作制度的教育与督查力度，优化机关内部管理，创优机关工作环境，树立文明机关形象。
2、深入推进机关效能建设。一是着力优化服务机制。进一步强化服务意识，深化对首问负责、服务承诺、限时办结等各项服务制度的学习与执行力度，杜绝态度粗暴、拖延、推诿等不良行为，落实服务企业、服务基层、服务群众的各项工作举措。二是着力提升服务质量。充分利用“党员服务日”这一有效载体，组织党员干部积极投身主题实践活动，深入企业、走上街头、走进社区开展食品药品监管政策解读、食品药品监管知识宣传、回收家庭过期药品等系列便民活动。三是着力解决工作中的突出问题。教育党员干部高度重视、正确对待机关作风评议机关结果和反馈意见，认真查找本单位、本科室以及个人在履行行政职责、服务基层群众方面的问题，并及时整改。加强对党员干部的作风培养和监督管理，强化为基层群众服务的意识，坚决杜绝损害群众利益的现象，有效推进“幸福民生”为民办实事项目的落实。
3、深入推进机关党风廉政建设。一是深入开展党风廉政教育。以党风廉政警示教育月、每月“考廉日”等为载体，采取学党纪国法、读廉政书籍、看反腐倡廉录像片、参观监狱、旁听庭审等多种教育方式，组织学习领导干部廉洁从政若干准则、“四大纪律、八项要求”、“八条禁令”、“十一个不准”等廉洁自律规定，提高机关党员干部拒腐防变能力。二是加强廉政行为监督。充分发挥机关党组织的监督作用，重点加强对机关廉政制度的执行情况督查工作，坚决执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部个人重大事项报告制度，切实加强事前、事中和事后监督；同时，加大违法违纪案件的查处工作力度，严肃查处各类违法违纪案件。三是继续推进廉政文化建设。认真总结廉政文化建设示范点创建工作经验，进一步拓展机关廉政文化内涵，为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。
（四）积极构建和谐维护稳定，努力在服务发展、为党和政府分忧上建设新业绩。以确保粮食安全为己任，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、扎实工作，服务发展，和谐惠民，努力把机关党建工作提高到一个新的水平，努力为构建和谐临汾，推进临汾又好又快发展作出新贡献。
（五）充分发挥群团组织作用，多角度展示改革中前进的粮食部门新风采
1、加强对群团工作的领导。积极研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，切实加强对工、青、妇工作的领导。把机关群团工作纳入机关党建目标管理体系，落实“党建带三建”工作制度，对工会、共青团和妇女组织实施分类指导，明确群团工作重点，优化群团组织工作环境，在经费和场地方面给予保障，有效促进群团组织建设，不断提高群团组织的工作水平。
2、充分发挥机关群团组织的作用。认真做好干部职工思想政治工作，充分发挥机关群团组织在建设和谐机关中的作用，进一步扩大群团组织的影响力。通过开展富有特色的主题实践活动，动员干部职工立足本职岗位，争创新业绩。
四、工作要求
1、提高认识，强化党建工作责任。党支部要增强“抓好党建是本职，不抓党建当失职，抓不好党建是不称职”的理念，按照党建责任分工，认真履行职责，采取有效措施，真抓实干，将党建工作落到实处。
2、突出重点，加强党的制度建设。以民主集中制为核心，抓住新形势下党建工作中的热点难点和干部群众关注的焦点问题，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与发展相适应的科学完善的党建制度体系，促进党建的科学化、规范化和制度化。
3、细化措施，抓好项目化推进。要把党建工作每项任务变为工作项目，以项目化推进。各负责人要按照责任分工，结合实际制定具体实施办法，并抓好落实。
4、加强调研，及时总结经验破解难题。要以对党群工作的高度责任感，主动思考，直面挑战，经常深入基层，发现问题，总结经验，破解难题，以改革创新精神，推进党的建设不断发展。