支部相关党建制度

支部相关党建制度（精选6篇）

篇1：支部相关党建制度

舞阳支行党支部组织生活会制度

一、党员组织生活会每半年召开一次，也可以根据需要随时召开。

二、开会前要充分征求党内外人士的意见建议，做好各项准备工作。

三、支部班子成员要以普通党员的身份参加组织生活会。

四、检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

五、组织生活会要遵循“团结-批评与自我批评-团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是的总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

舞阳支行党支部民主评议党员制度

民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。

一、评议时间每年一次，一般安排在年终进行。

二、民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部门群众代表参加。

三、评议按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权力发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、民主评议党员工作的程序是（1）动员教育；（2）党员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上级党组织报告评议结果和党支部意见；（5）使用评议结果进行评优评先和处置不合格党员，基本合格党员要制定改进措施。

五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单的“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织的凝聚力和战斗力。

舞阳支行党支部民主集中制制度

为加强民主作风建设，实行民主决策和科学决策，加强团结、集思广益，充分调动和发挥班子成员的积极性，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于党内政治生活的若干意见》和本支行实际制定本制度。

一、严格按期召开党员大会，党支部委员会任期满必须按期召开党员大会进行换届。凡提交大会的重大问题，必须在代表充分发言的基础上进行认真讨论，按照少数服从多数原则表决通过。

二、支行党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。委员会作出的决定每个委员坚决执行。任何委员和个人无权改变委员会的集体决定。书记和委员之间是职责与分工的不同，在班子内部是平等的。

三、全体委员必须严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、自觉维护集体领导。统一认识、统一步调。

四、支部委员会要按照分工明确中心工作，经常深入基层，听取下级组织和党员、群众的意见。及时向委员会或上级组织反映党员群众的真实意愿，帮助下级组织和党员群众解决工作和生活中的实际问题，充分发扬党内民主。

五、党支部委员会成员对所负责的工作要敢于负责，不得遇事推诿、互相推脱。委员会成员要互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解、经常沟通，在坚持党性原则的基础上，不断增强班子团结。

六、凡重大决策都必须以支部委员会形式进行讨论，委员会成员要发表自己的意见，广泛听取不同意见，包括反对意见，经充分酝酿方可决策。

七、支部委员会在执行决议时，具体执行情况要及时向党组织汇报，以便党组织掌握情况及时指导各委员对自己职权范围内的问题进行处理。

八、支部委员会成员对委员会作出的决定如有不同意见，可在党组织内部提出讨论。但在委员会作出新的决定前，不允许有任何与委员会集体决定相违背的言论和行动。

九、支部委员会成员有权在党的会议上对支部委员会和个人提出批评，对犯了错误拒不改正或不称职的干部有权罢免或调换。

十、支部委员会成员要以普通党员的身份参加民主生活会，接受党组织教育，主要领导要带头讲实话，带头开展批评与自我批评，会后要写成报告，提出整改意见，对存在问题要采取有效措施加以解决。

舞阳支行党支部党务公开制度

根据《中国共产党党内监督条例》规定，按照依法公开、真实可信的要求，凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地向全体党员和群众公开，舞阳支行党支部党务公开的具体内容：

一、领导班子分工，支部的重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

二、班子自身建设请。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评与自我批评、问题整改情况，领导干部述职述廉情况。重要情况的通知通告。

三、党建工作计划及目标完成情况；党务工作考核情况和受表彰情况。

四、党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况；员工绩效考核；

五、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

六、其他需要公开的事项

舞阳支行党支部党员联系群众机制

党员是党的肌体细胞，是群众观察党的形象的窗口，党员联系群众和服务群众，保持党通人民群众的血肉联系，才能充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，建立。建全党员联系群众长效机制，才能进一步密切党群关系和干群关系，拓展党员联系群众的途径，畅通群众意愿表达渠道，构架党群互动平台，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力,舞阳支行党支部联系对象：

一、入党积极分子和写入党申请的群众，对这类联系对象，主要是帮助他们提高对党的认识，考察队党的方针政策的理解和执行情况。

二、立足岗位，在岗位上发挥先进性，把我准党员联系群众的结合点，用自己的实际行动来教育感化员工。

三、严格发扬全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。

四、一个党员要成为一面旗帜。作为共产党员，觉悟要高于群众，工作要勤于群众，业务要精于群众，吃苦要先于群众，奉献要多于群众。

五、党支部不定期召开群众座谈会，广泛征求各个岗位的员工对党员干部，对支行的业务发展的意见和建议。

六、党员要针对员工关心的热点难点问题和思想、工作、生活中存在的问题，开展谈心活动，做好耐心细致的思想工作，为广大群众排忧解难。

舞阳支行党支部关怀帮扶机制

一、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位，始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。

二、建立党内激励机制，激发基层党员干部活力，在基层党员干部评优选优活动中开展党员党性定期分析，积极开展评优评先活动。

三、加强党内关爱平台建设，不断探索和创新关爱困难党员、基层党员干部的方式方法，确保弱势群体党员始终处于组织关爱中。

四、坚持精神激励和物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题，努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员结局困难，调动党员积极性。

五、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一，通过党内激励、关怀、帮扶、强化党员宗旨意识，更好的服务人民群众。

六、党员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题等情况是进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

七、要重视党员的成长进步，尊重党员的主体地位，保障党员民主全力，推进党务公开。党支部的换届选举、重要事项决定、发展党员。

舞阳支行党支部 落实“三会一课”制度

一、支部党员大会

1、支部党员大会年季度一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会内容

（1）传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、讨论接受新党员和预备党员的转正、讨论和重大问题。

（2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届支部委员会。

（3）提出对党员的表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；党支部书记不在时由党支部副书记或其他支委主持。

4、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要作出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

5、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，制定党员教育和员工思想政治工作措施。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时可以召开支委扩大会议。吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会需由三分之二以上的支委参加。

4、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议报支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

5、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组每月至少召开一次，主要内容是学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党的先锋模范作用。接受党员汇报，检查党员学习、思想、工作情况。开展民主评议党员工作。

2、党小组会由党小组组长主持召开，全体党员参加，如因故不能参加，需履行请假程序。

3、每个党员要围绕议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

4、做好会议记录。

四、党课

1、支部根据自己制定的党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据需要适当增加。

2、党课内容为学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。

3、党课一般由党支部书记或支委授课，也可由上级党组织有关部门同志授课。舞阳支行党支部党员学习制度

一、理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习不少于一次，每次学习时间不少于两学时，学习时做好笔记，讨论时发言踊跃。

二、党员要根据党支部计划和个人实际，制定自学计划，坚持政治理论、业务知识、时政新闻等方面的自学，要完善学习笔记。

三、集中学习采取支部书记讲学、集中研讨、学习交流、举办报告会、观看电教片等方式进行。

四、建立完善考勤制度，实行签到制。党员因故不能参加学习，必须事先向党支部书记请假，每名党员事假全年不能超过学习日的20%。考勤情况记入学习档案。因故不能参加学习的，自觉补记学习笔记，补写心得体会，如果超过三分之一党员未能参加学习，支部需安排补课。

五、六、每名党员要认真做好学习笔记，撰写心得体会。年中、年末党支部对学习内容进行考核。考核方式采取考试与座谈相结合的形式。考核结果又支部书记向党员公布，由学习负责人记入学习档案。

舞阳支行解决五个问题的情况汇报

为落实中央关于推进全面从严治党精神，确保学习教育取得实效，促进全行党员自觉尊崇党章、遵守党规，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做合格共产党员，根据总行《关于印发全行“两学一做”学习安排具体方案的通知》（建党组〔2016〕18号）和省分行《关于在全行党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（建豫党发〔2016〕6号）按照区分层次、有针对性解决问题的要求，结合漯河分行《关于在全行党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，现就学习安排支行提出具体解决以下五个问题的措施：

一、坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。支行要求党员坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在全行转型发展和改革创新中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想和言行作斗争。

二、牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。支行要求全体党员按时参加党的各项活动，以党的先进性来带动，处处起模范带头作用，率先垂范；

三、强化党的宗旨意识。重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，利己主义严重，对自己放松要求，利用职权或职务影响谋取私利，公款旅游、公车私用等，有的甚至损害客户群众利益等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把客户群众放在心中最高位置，密切联系群众，真心对客户群众负责，热心为客户群众服务，用实际行动赢得客户和群众的信任。

四、积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，情趣低俗、贪图享乐、奢侈浪费等问题。支行要求全体党员切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。

五、在推动全行转型发展中建功立业。重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，没有将转型发展的思想调整到市分行党委要求上来，只求过得去不求过得硬，有的工作漂浮、敷衍塞责，甚至无视底线、违规违纪等问题。支行要求全体党员严格要求自己，精通业务学习，工作状态积极，有强烈的进取心，业务上过硬，营销上过强，做好模范带头作用。

支行深入贯彻市行转型发展规划，按照“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”转型要求，细化落实省分行转型发展要点，围绕省分行“保持一类行、实现五连冠，践行河南梦、进军852”的宏伟目标，结合漯河分行“新起点，新面貌，新作为，新成就”的总体工作思路，精心谋划，科学应对，抢抓机遇，稳健发展，在齐心协力保持二类行，努力缩小与一类行的差距的发展目标中，立足岗位，建功立业。

舞阳支行党支部党员亮服务标准

第一条 亮牌上岗，接受监督，支行所有员工应佩戴统一的胸牌，并按要求佩戴在制服的统一位置。

第二条 微笑服务，热诚服务。接待客户咨询、业务、来访第三条第四条第五条第六条第七条第八条时，应面带微笑，礼貌热情，对客户热心、诚心、耐心。

对所有客户认真诚挚，一视同仁。

虚心听取客户意见，忍让宽容，得理让人，对合理要求尽量满足。

客户至上，牢记客户是本行生存与发展的源泉，自觉践行“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，倾听客户心声，了解客户需求，持续改进服务与管理，始终不渝地致力于本行和客户双赢。

服务为本，牢固树立“客户至上，注重细节”的服务理念，提高服务技能，注重服务质量和效率，用心、用情、用智服务，竭诚为客户提供差别化服务、精细化服务；

爱行敬业，认同并践行本行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观，热爱工作，珍惜岗位，履职尽责，恪尽职守，忠诚本行事业，维护本行利益。

回报社会，树立“与客户同发展 与社会共繁荣”的责任感，正确处理个人利益与社会公共利益之间的关系，立足岗位，为建设和谐社会做出贡献。

舞阳支行支部大会决议

经2016年6月8日支部大会讨论，认为赵晓东同志自2015年7月入党以来，能按照党员标准严格要求自己，积极参与党组织的各项工作和活动，认真学习党的各项理论、政策，努力提升自己的政治素养；平日里，他生活朴素，为人随和，同事关系融洽；工作上，他勤勉负责，急客户之所急，不计得失，并能耐心指导新进员工工作。本支部共有党员11名，其中有表决权的正式党员10名，实到会有表决权的正式党员10名，会议有效，经举手表决，一致同意赵晓东按期转为中共正式党员。

篇2：支部相关党建制度

一、20XX年全年党建及队伍建设工作开展及完成情况

(一)以深入开展”能力提升年”和”党的群众路线教育实践活动”为切入点，加强监区党的思想政治建设

一是根据监狱党委统一部署，围绕”党员干部受教育、科学发展上水平、确保监狱安全稳定”的总体要求，在党员干部中扎实开展了深入学习党的和贯彻落实十八届三中全会精神。通过学习实践，监区党支部和党员干部不断把学习党的会议精神转化成谋划监区科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到”不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”;

二是进一步落实监区支部党建工作责任制。同时要求监区支部、党小组要增强做好党建工作的前瞻性、针对性和实效性;

三是加强制度建设。继续健全、完善和落实支委、班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证支委领导班子决策科学化、民主化，不断提升监区党的工作水平。

(二)强化基层党组建设、完善基层党建工作机制

一是加强监区支部建设。按期进行了支委成员的补选，调整充实了支部班子，成立两个党小组，完善了组织功能;监区支部班子分工明确，责任到人，班子团结、工作有力;进一步加大党务工作者的培训教育，十一月份选派了一名支委成员到局参加党务工作培训，进一步增强了监区支部的创造力、凝聚力和战斗力。监区支委成员深入基层，每天至少有一名支委成员带班，亲临第一线，及时解决基层一线存在的问题。

二是建立健全党建工作责任制。在监狱党委的领导下，坚持把党建工作纳入监区支部委员会议事日程，制定了党建工作计划和要点，并按计划逐一落实。实行了党支部书记为党建工作第一责任人，其他支委成员为所分管内容的直接责任人。监区支部结合领导干部年度考核、基层党建工作专项考核的要求，明确由支部书记适时向党委汇报党建工作情况，始终把党建工作牢牢抓在手上。

三是把党建工作与当前监狱体制改革的需要相结合。从有利于加强对党员干部教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则，不断完善与监狱体制改革相适应的工作机制，做到了哪里有群众，哪里就有党的工作，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，积极引导党员群众正确对待监狱体制改革和干工经济实用住房等问题。

四是落实”三会一课制度”。全年组织上党课两次，每月至少一次党支部会议，每季度至少一次党组织生活会，加强对团支部的领导，每半年至少为干工办一件实事。五是党员发展，坚持落实好”两个议事制度”。全年共发展党员3名，办理预备党员转正3名，列为入党积极分子3名，不断为党输送新鲜血液。

(三)加强队伍建设、提高干警素质、充分发挥党员的先锋模范作用

首先，加强党员、干工的思想理论武装。通过开展自学、培训、党员大会、政治学习等方式，使监区党员干工努力掌握一切科学的新思想、新知识和新经验，用科学发展的思路来研究、制定、指导监区的发展，努力建设学习型党组织。

其次，加强党员干警的党性修养。党的先进性要求我们党员干警要始终保持共产党人的政治本色，发挥党的传统和优良作风，因此，我们通过组织生活会、民主生活会，民主评议党员活动等方式，加强了党员干警的政治修养、理论修养、作风修养和纪律修养，坚定理想信念、提高实践能力、维护团结统一。

第三，树立党员干部正确的权力观和价值观。清正为官、廉洁从政、公政执法是党员干部履职的基本准则，我们将手中的权力用在为人民服务上，用在监狱科学发展的事业中。建立了党务、政务、狱务等公示栏，用组织的监督，群众的监督等多种监督形式制约权力的滥用，在监督中开展工作，在监督中保持本色，在监督中减少失误。

第四，加强干工的理想信念教育和职业道德教育。使监区干工特别是党员干部牢固树立了社会主义法治理念，牢固树立了正确的身份观，通过学习教育，使监区干工成为维护监狱安全稳定的先锋。

第五，通过开展集中学习、个人自学、上党课、专题报告等多种学习活动，重点学习了《党章》、《党的报告》、《一系列重要讲话精神》、《党的十八届三中全会精神》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《监狱法》、《禁毒法》、《公务员法》、《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》等，使监区党员干工对科学发展观和新时期党员先进性认识进一步深入，理想信念进一步坚定。第六，深刻进行党性分析、开展批评与自我批评。监区支部在党的群众路线教育实践活动专题组织生活会的基础上，按照监狱党委的指示精神，严格在监区全体党员中开展”以整风精神和开展批评与自我批评”，深刻剖析产生”四风”和”庸、懒、散、慢、浮”等方面的思想根源，开展积极健康的思想斗争。同时监区干工中开展了”四查”工作，即：查思想，看理想信念坚不坚定;查宗旨，看服务态度真不真实;查作风，看模范作用突不突出;查纪律，看约束自我自不自觉。从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。从而确保了干工队伍的纯洁性和队伍建设质量。

(四)充分发挥党支部的核心领导作用监区党支部以党的群众路线教育实践活动为切入点，严格落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，加强领导，落实责任，努力发挥党组织的集中功能。

一是针对各分监区出现的问题，监区站在维护监狱安全稳定的角度，积极协调配合，努力把矛盾化解在基层。

二是严格工作纪律。利用各种会议对上级党委文件、制度等做好宣传、传达、布置，同时对基层督促管理到位，全年无一例干工违法违纪的现象发生;

三是重视安全工作，采取切实有效的措施，确保了全年无任何监管安全事故发生;

四是重视经济发展，积极与外协方合作，实现了经济的平稳增长，基本完成了全年的经济工作任务;

五是努力开展好”能力提升年和党的群众路线教育实践活动”，达到了活动与工作两不误，双促进的目的。

六是加大政治工作正面宣传的力度，积极办好每月两期的《党的群众路线教育实践活动工作专刊》。

七是重视行政后勤管理工作。解决了监区办公设备老化现状和干工食堂环境。

八是做好工人队伍的思想工作，要求他们认真履行工作职责。

九是认真贯彻监狱党委的各项决议和决定，严格印章管理，加强保密工作，全年未发生泄密事故。

十是加强公务枪支弹药管理，严格落实了领用、登记和保养制度。

十一是加强工会工作，制定了年度工作计划，组织开展了多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，完成了监狱工会下达的工作任务。

十二是配合监狱组织开展的各种应急演练，提高了处突能力。

(五)切实加强党风廉政建设，着力发挥反腐倡廉建设的政治保证作用坚持”标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续深入贯彻教育、制度和监督并重的惩治与预防腐败体系要求，进一步落实党风廉政建设责任制，建立定期分析制度、单位负责人述职述廉制度，强化责任追究制，进一步完善考核办法，促进各项工作的规范开展。全年干警规范文明执法，无干工违法、违纪和犯罪现象。

二、取得的经验和认识通过一系列的党建工作活动，一监区党员干警的党性观念、先锋模范意识和执法意识等得到了增强，主要取决于：

一是监狱党委的正确领导;

二是监区班子的齐心协力和大局意识、责任意识;

三是全体党员干工的理解、支持和进取精神;

四是不断的学习、不断的努力;

五是监区党员干部执法为民、服务基层、服务工作的意识得到了有效的提高。监区围绕改革、发展、稳定的大局、维护监狱安全稳定、全力提高改造质量上认真抓好了党建工作和队伍建设，取得了良好成绩，圆满完成了目标工作任务。

三、存在的不足及今后努力方向

由于责权挂钩不明显，管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素，监区党建工作还存在诸多亟待解决的问题：

一是工作中还存在不平衡性，分监区之间和党小组之间工作水平参差不齐，不重视党建工作的现象还不同程度地存在;

二是监区党建基层基础工作不规范，支部党建工作的号召力、影响力还不够;

三是职能定位有待进一步加强。

篇3：党建微博构筑支部活动新平台

微博, 简称微型博客, 是以信息的迅速传递为主的综合性平台, 可以通过使用手机等载体的网络功能来进行及时的收集、上传、评论, 是近几年刚兴起的一种开放性互联网社交服务工具。微博凭借其终端扩展性、平台开放性、内容简洁性等特性, 在网民中迅速渗透, 发展成为当今重要的社会化媒体之一。据2013年7月17日中国互联网络信息中心 (CNNIC) 在北京发布的《第32次中国互联网络发展状况统计报告》显示, 截至2013年6月底, 网民中微博使用率高达56.0%, 微博网民规模为3.31亿, 较2010年底的6311万爆发式增长了2.68亿, 增幅高达424.5%, 微博时代已经到来。

微博已成为时下网民们获得新闻、自我表达、人际交往、社会分享以及社会参与的重要媒介之一。2013年以来, 微博平台与一些互联网资源和平台联通, 扮演的角色将会不断扩展。这种微博关系化的传播模式, 对党组织特别是基层党组织传统的工作手段提供了前所未有的挑战与机遇。

2 研究意义

舆论媒体新闻工作是党建工作的重要组成部分之一。我国经济建设高速发展的今天, 需要良好的舆论环境做支撑。微博的兴起与兴盛, 推动了我国党建工作的良性发展。将微博与高校党支部工作结合起来实践探索, 兼具学术意义、理论意义和实践意义。

2.1 学术意义

将微博与高校党支部建设结合起来研究, 将涉及历史、社会、政治、传播、新闻、党建等诸多学科门类, 因此, 本研究属交叉学科。从学科建设来看, 将微博与党建结合是传媒政治学的分支领域, 本研究不仅会深化该理论, 还会拓展政党研究的领域, 为政治学和党建工作增添新思路, 也为高校基层党组织建设提供理论指导。

2.2 理论意义

微博的诞生使中国社会传播关系发生了重大变革, 人们表达自我的方式日益迅捷。从某种意义上看, 微博在我国的功效特别是在表达诉求方面的功效远高出西方国家很多, 对政治生活、党的建设方面产生了前所未有的影响。在机遇与挑战并存的情况下, 将微博与高校党支部建设结合起来探索研究, 对理论和实践问题结合起来探索, 毫无无疑具有非常深远的意义。

2.3 实践意义

微博兼具政治交流和利益表达的功能, 是拥有充当社会利益博弈能力的公共平台。将微博与党支部建设结合起来是客观现实的必然需求, 是正确利用媒体加强执政基础、实现治党治国、密切联系群众以及构建和谐社会战略目标的迫切需要, 是新形势下党积极应对变化的客观表现, 是发展人民民主的新手段和新方式。做好高校基层党建微博工作将有利于规范学校网络环境, 正确科学地引导社会舆论, 能对从事一线党务工作的政工人员提供借鉴意见, 指导高校党员的教育和管理工作。

3 实践探索

重庆大学城市建设与环境工程学院党委打造的“党建微博”这个平台, 就是利用现代通讯工具和网络技术快速、方便、互动的优势, 以本支部党员为对象, 在重大节庆日、党员生日、入党纪念日等重要日子@对方 (发微博表示祝贺) , 同时要求党员通过微博将有关个人思想、工作生活情况及要求建议反馈到“党建微博中心”, 实现互动性管理。此外, 毕业年级党员由于找工作等原因, 长期不在学校, 管理十分不便, 利用微博可以随时进行追踪教育, 交流心得, 也取得了良好成效。具体做法如下:

3.1 建立微博平台

支部党员在网站上实名注册专用的党建微博, 并登记造册。正式党员每月撰写信息不少于3条, 预备党员撰写不少于1条。党员可以将相关的动态信息发送到微博中心的账号上, 也可以通过微博中心反馈到其所在的党支部账号, 还能在微博中心挑选微博内容@其他党员以及转发其他党员的信息, 扩大党建微博的教育面和宣传面。

3.2 征集“党建微博”定期有奖征集“党建微博”, 正

式党员撰写“党建微博”不少于3条, 预备党员不少于1条。积极倡导作品原创。以转载为主要内容的 (如名言警句类) 非原创微博, 不参加评奖。支部筛选征集到的微博, 综合评出一二三等奖, 给予奖励。

3.3 做好宣传推广

将优秀“微博”在支部会议上进行评读, 要求党员带头转发, 并逐渐推广到周围同学中。根据每位党员每月创作和转发微博的数量和质量, 在每月的党员自评及互评活动中评选出优秀党员。

4 成效启示

党建微博是从思想上加强党员教育管理, 促使党员牢记宗旨, 发挥模范带头作用, 积极参加党的活动的有益做法。具体成效如下: (1) 实现了党建微博收发上不受时空限制的优势, 加强了党组织和党员“全方位、全天候”的联系, 密切了党组织和党员的关系。 (2) 实现了党建微博政治性、时代性、趣味性的优势, 体现了教育管理的潜移默化、寓教于乐, 提高了党员的党性观念和知识水平。党建微博的内容以思想政治教育为主, 反映了微博短小生动幽默的特点, 被@的党员感觉更受关注了, 对自己的要求也更高了。 (3) 体现了党建微博操作上互动交流的优势, 实现了党员教育管理从单向到双向、从被动到主动的转变, 调动了党员的参与意识和积极主动性。

实践证明, 将党建与微博联系起来, 以新型党建微博的形式, 更有力地促进党的建设。网络的开放性, 要求基层党组织必须强化网络阵地意识;网络的虚拟性, 要求基层党组织必须突破传统的思维模式和工作方式, 把工作形态从“有形”拓展到“无形”。

参考文献

[1]苏青场.新媒体与党的建设[D].中共中央党校博士论文.

[2]汪春艳.微博与党的建设[D].中共中央党校硕士论文.

[3]李玉洁.微博在大学生群体中扩散规律的实证研究[D].成都理工大学硕士论文.

[4]胡琦, 沈涛, 杨艳琼.基于网络环境的高校红色德育载体建设研究[J].高等建筑教育.

[5]廖金宝.微博辅助思政课教学的实践探究[J].恩施职业技术学院学报.

篇4：实施“支部联建”，激发党建活力

【关键词】支部联建;党建活力;经验介绍

1、创建“支部联建”品牌活动的需要

开展支部联建是基于三个需要：

1） 基于服务主营的需要：我们认识到党建也是生产力。支部联建是党建工作归渗透主营、服务主营的极好载体。

2） 基于创先争优的需要：“创先争优”是全党的一项重大政治活动。开展“支部联建”是落实创先争优、“牵手”行动，加强政企沟通、内外联系的举措。

3） 基于创新党建的需要：党建工作必须创新创效。“支部联建”可以提升党组织的影响力、辐射力，使“堡垒工程”内涵更加丰富，在党的建设中呈现更新的活力。

2、开展实施“支部联建”品牌活动

（1）首先：找准定位摸清方向选好对象，对联建内容进行精心策划。

必须围绕主营业务开展“支部联建”，这样才能相得益彰，为此开展“支部联建”活动的目标是通过党组织带动党员渗透主营、服务主营，真正将党建工作融入中心、进入管理起作用。企业中心工作要围绕，在精心选定了联建对象时，我们要针对主营业务重点、难点;按照属地管理原则，分别按年度电网工程任务重、线路运维压力大、征地青赔难度大、社区支部或营销服务影响广的农村来有侧重地选择为联建对象。同时，要进行制定联建内容，联建内容包括多项工作，民心工程建设、配网工程工作，例如青赔工作及线路征地，行风义务监督和窗口服务工作，电力抢修和电力线路巡维工作，五保户扶贫济困工作，流动供电营业厅及节能降耗优质服务工作等等。

（2）其次：为了形成党员带头全员参与局面，成立“一队三组”。

成立“一队三组”时，联建双方围绕三大主营业务。“一队”指“党员协联督查队”，“一队”的组成成员为双方支部辖区内的党团员。按三大主营业务把督查队的党员划分为三组：“线路巡维组”、“电网建设攻坚组”和“优质服务组”。其中，电力线路巡维和电力抢修工作由“线路巡维组”来做;青赔工作及线路征地和民心工程建设、配网工程工作由“电网建设攻坚组”来做;上户服务、行风义务监督、流动供电营业厅及节能降耗优质服务工作由“优质服务组”来做。

（3）再次：运用闭环管理思路，促进“支部联建”执行到位。

我们要在支部联建日常性工作任务中注重主营业务的思维，联建工作要确保规范、严谨、实效。“支部联建”的闭环管理就是“联建、督查、反馈、改进、提高”。“联建”：协议书由支部与于支部之间进行签订，里面的责任和义务共同履行。“督查”：一队三组由双方来共同组成，在联合督查时，工作人员以客户身份来进行，对护线巡维、窗口服务、电网建设等业务进行督查。“反馈”：整改意见和建议由督查队通过开展联合督查后来形成，并向供电方党支部进行反馈。“改进”：通过反馈意见得出整改意见，然后各工作组组长把它落实到每个人。“提高”：通过工作人员整改后来提高供电服务，助推三大主营工作。

（4）最后：完善日常管理制度，确保联建工作的常态开展。

一是制定区域党员服务制度。把联建支部管理辖区的每个党员联系方式对外进行公布，并向村民小组、村委会、居民小组等派发党员服务名片，村民和居民与联建支部的党员联系更加方便，用户的用电方面问题不用通过上级就可以直接解决。形成供电特色服务“一个电话一份真情、一个党员一条专线”。二是制定联络制度。组建联建工作联络员，为了让联络员之间融洽，每个季度都召开一次联络员会议，共建工作中的新问题、新情况，联络员可以共同来研究解决，做到互联互动与共同提高，让共建工作健康稳步向前发展。三是制定好台帐和月报制度。做好工作台帐和月报，各支部定期每月进行报送，培养先进典型，活动信息及时掌握，对联建工作中的亮点工作进行总结。四是制定常态的管理机制，对活动载体、工作机制各部门可以有效实现相互对接，做到相互补充目标任务与相互融合优势任务。

3、“支部联建”品牌活动的成效与体会

通过联建，使供电企业与村（社区）内外“牵手”联动，融洽政企之间的关系，在政企之间搭建起双方双向交流沟通的平台，更好服务了人民群众，从而得到“1+1>2”的效果。

（1）借助支部联建平台，助力供电优质服务。

我市在开展“支部联建”以来，对社会责任不进行踢皮球，各供电所党支部主动承担，帮助联建村委解决民心用电问题，从而赢得地方党委的广泛赞誉。据统计，解决农村电压低问题共改造0.4千伏线路18945米。联建支部发挥党员连结作用，进村和社区大力开展优质服务活动，并进行开展“流动营业厅”服务187场次，共受理539项各种业务，派发宣传资料及调查问卷共12450份。“党员协联督查队”以客户身份开展明察暗访、行风义务监督活动15场，共有各界代表近300人次参与督查行動，收集电网建设和优质服务方面的意见以及建议21条，并在在我局反映出来，并进行100%整改，助力我局客户第三方满意度和供电服务质量的提高。

（2）发挥联建互助作用，给力征赔解难题。

今年，江门蓬江局荷塘、棠下和杜阮供电所联建唐溪村、棠下中心村、松原村的支部所在的三个管区工程建设任务重，青赔问题非常突出。蓬江局利用“支部联建”工作平台与地方党支部建立良好的伙伴关系，各联建支部的“党员协联督查队”联合业务部门攻坚克难，电网工程建设过程中的问题切实解决好，国家重点工程的征赔工作借助地方的力量按时、合法、合规地完成。

（3）党员联结当先锋，合力运维保安全。

通过“支部联建”，江门供电局对全局党组织和广大党员的巨大潜力进行极大地挖掘了，“一个党员一面旗帜”要求每个党员，对于急、难、险、重任务要主动承担，将先进性体现在岗位，真正成为生产的先锋、工作的榜样，把党员推向企业改革、生产经营、客户服务的主战场，带动全体职工投身创先工作，为供电局的发展作出了积极的贡献。

综上所述，通过“支部联建”平台，将党建工作融入中心、进入管理的党建管理，实现了“形式好”;联建双方广泛开展了形式多样的联建活动，实现了“成效好”;“支部联建”巩固了江门供电“服务好、管理好、形象好”的三好形象，实现了“口碑好”。

4、结束语

我们将继续深入推进“支部联建”活动开展，挖掘“支部联建”的外延和内涵，注重深度，最大限度地扩大参与面和知晓面，着力拓宽广度，努力使“支部联建”活动真正为服务地方经济、促进电力发展、推动双方党建等方面实现互助共赢，成为惠及企业、惠及社区、惠及村镇的一项活力品牌。

参考文献

[1]肖军.支部联建，和谐共赢[J].广西电业，2009（Z1）.

[2]陆俊杰.党支部联建提升学习力[J].中国电力企业管理，2011（12）.

篇5：社区支部书记党建工作述职制度

一、述职方式

1、社区党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由社区党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各社区党支部书记集中述职。

2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、社区党支部书记。

3、集中述职一般按五个环节进行：一是述前准备。社区党支部书记对照本支部基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。二是述职。社区党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况。三是述中点评。镇领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。四是党建测评。与会的领导小组成员参加社区党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。五是述后整改。述职会议后，镇党委组织部针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。

二、述职内容

1、对基层党建工作重视情况。履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定社区党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。

2、党建工作责任制落实情况。党建责任制细化分解，社区

基层组织建设办公室建设情况，组织员专职专责、发挥职能作用情况。

3、基层组织建设情况。党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备。后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。

4、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。

5、基层组织工作创新情况。结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。坚持抓点带面，社区党支部书记联系点的培养、建设情况。

6、党支部自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况，个人分工负责制落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，以及其他需要做好的工作。

三、强化措施

1、把述深、述实述职内容摆在突出位置，确保述出压力和动力。进行述职时，述职人须先陈述上一次述职时领导点评的主要问题的整改情况。参会代表旁听，参与测评打分，督促述职人员述深、述实述职内容，使述职的过程，成为听取镇党委党建领导小组和基层组织建设领导小组对基层党建工作意见建议的过程，接受成员评议和督促的过程。述职后，由镇党委对大会述职评议进行汇总整理，形成书面意见，经审定后，作为社区党支部书记所在领导班子考核、干部本人任免奖惩、评先评优的重

要依据。不称职票数达到20%以上的，对述职人员进行谈话；不称职票数达到25%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉；不称职票数超过30%以上，经组织考核认定为不称职的，予以调离或降职使用。

2、把加强基层党建工作考核作为保障措施，强化对述职人的监督和约束。镇党委将把集中述职的测评满意率作为“五好”党委评选的重要依据，结合社区党支部党建目标管理责任制，对社区抓基层党建工作进行考核排位。考核结果纳入领导班子、领导干部综合考核评价体系。排位靠后的，列为基层党建工作薄弱单位，由上级党委分管同志联系帮扶。

3、把述职和考核结果作为评价、使用干部的重要依据，引导述职人认真履行管党职责。对评为基层党建工作红旗单位的主要领导，在提拔使用上优先考虑；经考核发现述职内容不实，或发生影响社会稳定重大事件等情况不如实报告的，要严肃追究相关领导责任；被列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，在改变面貌之前一般不予提拔；连续三年列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，要调整工作岗位或降职使用。

篇6：党支部党建工作纪实制度

为解决党内政治生活随意化、庸俗化、形式化等问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，新能源开发研究院党支部特建立党建工作纪实制度，内容如下：

1、以纪实抓规范，杜绝随意化。制定了党支部各项规章制度，明确党员每月至少要召开一次支部委员会和党小组会，每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课，切实把好时间节点，规范活动内容。对各基层党组织召开民主生活会、组织生活会的主题和程序，会前、会中、会后的各环节工作提出了严格的要求，做到“前期准备到位、问题查摆到位、领导带头到位、评议党员到位、评估检查到位”，规范了党内政治生活制度。制定下发了《关于在市直机关党组织中推行党支部规范化工作纪实制度的通知》，为每个支部印制了《党支部规范化建设工作纪实》，建立“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话记录等14种台账，通过台账记录和公开公示，逐步构建起党内政治生活定期开展、及时记录的新常态。

二是以创新增动力，杜绝庸俗化。

以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，收录了党支部建设、“三会一课”、发展党员、缴纳党费、换届选举等工作基本流程图12类，树立党的一切工作落实到支部的鲜明导向。建立“支部主题党日+”“党员政治生日”“评星定格十项否决”等制度，指导机关党组织针对党员干部思想上的波动、能力上的短板，每月围绕党员政治生日、重温入党誓词、按月交纳党费、党员民主评议等4个方面主题，结合组织党员听党章党规宣讲和优秀党员先进事迹报告、观看优秀共产党员先进事迹图片展和优秀电教片、领导干部集中讲党课和普通党员轮流讲党课等形式，开展重温传统、走访慰问、志愿服务、警示教育等各类活动，强化每一名党员政治意识。扎实开展“双联五帮”活动，引导机关党组织和党员与贫困村、贫困户结对共建，经常开展同过组织生活、党员交叉讲党课等活动，努力让党内组织生活形式多样、效果明显。